重庆工商大学工商管理学院人力资源管理专业培养方案

重庆工商大学工商管理学院人力资源管理专业培养方案
重庆工商大学工商管理学院人力资源管理专业培养方案

管理学院

人力资源管理专业本科人才培养方案

(Program for Specialty in Human Resources Management)

一、培养目标

(一)总体培养目标

本专业培养适应现代社会需要的,德、智、体、美全面发展,具备人力资源管理相关的管理、经济和法律基本知识,掌握人力资源管理理论、方法和手段,具备良好的身心素质,具有较强的实践能力,富有创新精神的工商管理学科高素质应用型高级专门人才。毕业后能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理,以及教学和科研方面工作。

(二)培养规格

1.思想政治素质:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,培养适应21世纪我国社会主义现代化建设和社会发展需要,德、智、体、美全面发展的时代新人。

2.专业技能素质:本专业要求学生全面系统掌握人力资源管理的理论知识,同时掌握经济管理科学的基本理论,具有较高的经济管理素养;熟悉人力资源管理的有关方针、政策和法规,了解本学科的理论前沿和发展动态。本专业要求学生熟练掌握人力资源管理的工作技能和工作方法,具有一定的综合分析问题和解决实际问题的能力;掌握人员选拔、使用、调配、激励和考核等人力资源管理方法,掌握组织设计、职位分类、工资福利、素质测评、人才需求预测、员工关系管理、劳动保障等实用技能,能有效实施人力资源管理工作,并具备一定的科学研究能力。

3.文化素质:了解人类文明史和科学发展史,了解西方文化;熟悉中国历史和中国传统文化;具有基本的文学、艺术知识和修养、基础科学技术知识等;较熟练地掌握一门外语;能够熟练掌握计算机的知识和操作。

4.身心素质:具有健康的体魄和乐于锻炼的行为习惯;具有对客观事物的认识能力,具有良好的个性心理品质和自我调节控制心理的能力,科学的信念,坚韧的毅力,奋发的精神等。

二、培养途径与手段

(一)培养途径

1.夯实基础教育,培养创新精神。本专业按照教育部对工商管理学科各专业的课程设置要求,结合我校经济、管理科学的学科优势,设计出高质量、有特色的课程体系,让学生掌握扎实的基础知识。

2.强化实践环节,培养动手能力。人力资源管理专业是应用科学,在培养本专业学生时,要加大实践性教学环节的力度,让学生在真情实景中去学活知识,缩短理论知识与实际操作的距离,在实践中培养动手能力。本专业通过多种实践环节培养学生的专业技能和实际应用能力。

3.专业教学与第二课堂紧密结合,培养学生的多元化素质和能力。专业教学过程中,与第二课堂内容紧密结合,通过第二课堂推荐阅读相关书目,实行“36182”工程、“两地书”等。

(二)教学方法

1、课堂教学。实施以学生为主体的启发式、讨论式、案例分析、情景模拟等形式多样的教学方法,以课堂讲授为主,以讨论、参观、看录像、社会实践等其他形式为辅,全部教师均使用多媒体教学。

2、课外教学。课外教学主要是指第二课堂,本专业十分鼓励课外教学,并将课堂教学与课外教学有机的结合起来,使之成为完整的体系;要充分发挥“班导师”的作用,切实开展“36182”工程;鼓励有兴趣的学生参与教师的科研活动。

3、业务实习。本专业的应用性、实践性极强,因此要十分注重业务实习,并将社会实践、专业见习、毕业实习等多种实习予以系统的安排,制订出相应的保障措施。

(三)教学手段

充分利用现代教育技术手段,合理使用多媒体教学和网络辅助教学手段,积极试点引进情景模拟教学形式,探索其它有效方式,以实现教学的高效化。

三、学制、最低毕业学分与授予学位:

1.标准学制:四年。实行弹性学习年限:三至六年。

2.最低毕业学分:170 学分。

3.授予学位:符合学士学位授予条件的,授予管理学学士学位。

四、主干学科、主要课程

1.主干学科:管理学,经济学

2.主要课程:管理学、西方经济学、经济数学、会计学、财务管理、市场营销学、管理信息系统、人力资源管理、人力资源测评技术、劳动经济学、基础心理学、组织行为学、社会保障理论与实务、工业心理学、绩效管理、薪酬管理、工作分析、员工培训与开发、员工招聘与甄选、员工关系管理、战略管理、管理沟通、员工职业生涯管理、组织理论与设计等。

五、课程结构与学分及学时分配

六、专业课程流程图

人力资源管理专业课程流程图

学科基础课 专业主干课 专业选修课

第 一 学 期

二 学

第 三

第 四 学 期

第 五 学 期

第 六 学 期

第 七 学 期

第 八 学 期

人力资源管理专业实验实训流程图

基础实验学科基础实验专业实验综合实训

第一学期

第二学期

第三学期第四学期

第五学期第六学期第七学期

学期

七、课程设置与教学计划

1.用外语或双语教学的课程,要求此类课程名称后加括号标注上课语言(如英语或双语)。

2.各学院开设的实务类课程,须聘请政府、企事业单位有丰富实践经验的专家来进行授课,并在此类课程名称后标注“☆”。

3.在辅修栏下填“是”的课程为辅修课程。

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