最美供水人

最美城市供水人

水是生命的源泉，城市的血脉，晋城的每一点发展也凝聚着我们所有供水人的辛劳和汗水，晋城的每一处变化融入了我们供水人的青春和智慧。

说起爱岗敬业、无私奉献，他把青春和热血献给了供水事业，或许他的工作远非惊天动地，但正是他的踏实能干，在我们水厂才能有良好的形象，他用实际行动给我们做了榜样。不得不提这样一个人，他就是二水厂厂长助理兼机泵运行组组长杨轶清，他工作数十年，连续几年获得优秀党员的荣誉称号。他以厂为家，逢年过节都坚守在岗位上，保障着供水的安全。

二水厂是一座现代化园林水厂，厂区绿化面积达到了40％以上，他作为厂长助理分管厂区的后勤工作，绿化工们在他的带领下把草坪修剪得整整齐齐。他们不畏高温，不辞辛苦，每天都坚持重复着同样的工作。在他们的努力下，二水厂变得环境优美，空气清新，有效地为安全供水提供了环境保障。在这样的工作环境中，员工们也更加积极努力地工作，为保障安全供水奉献自己微薄的力量。

机泵运行组可以说是二水厂的核心岗位，其作用是对处理过的水进行加压，送至千家万户。我们的水源来自郭壁供水处，为了保障水源的充足，杨助理不仅要和郭壁供水处进行联络调配，还要和公司调度协调供水，以确保水量的充足，同时也避免水源的浪费。他爱岗敬业，抛弃个人私利，树立起全心全意为水厂服务的思想和意识，紧紧

围绕水厂工作，为确保水厂高校运转提供坚强的服务保障，把水厂管理得井井有条。

他爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献，在平凡无奇的岗位上默默工作，散发出自己的光和热，为水厂增添了一丝又一丝光辉。我们二水厂的人都要有像他学习，有着一份心系企业命运、心系城市发展的坚定信念。我们相信，只要大家团结一致，一定可以把二水厂建设得更加美好。

王倩

二水厂

供水公司征文比赛稿：催费与优质服务

供水公司征文比赛稿：催费与优质服务保障供水真诚服务，从点滴做起征文比赛稿：催费与优质服务当初从公司科室调整到基层进行催费工作，就有人提醒我做催费员不但跑得辛苦，还可能会吃亏我当时觉得言过其实，但现在却体会深刻，做一个好的催费员确实不容易。催费作为供水企业的窗口岗位，我们的一言一行代表着公司的形象，为保证高效的水费回收率是我们的职责，为用户提供优质和令人满意的服务是我们的宗旨。为此，我们不懈努力探索经验。催费主要工作内容是提醒那些忘记缴水费的用户及时缴费。我们班每个催费员在工作过程中都积累了不少经验，如：对于当月欠费用户可采用电话催费的方式：对欠费较多但欠费历史时间短的用户，可采取在用户家门口贴欠费通知单与电话催费相结合的方式;对于欠费历史时间长的用户，我们一律上门，尽量把通知单交给用户本人，催其尽快缴清其历史欠费。我们绝不轻易给用户停水，只有对那些上门三次仍不理会，恶意拖欠高额水费的用户我们才予以停水处理。对一些因经济困难而迟缴水费用户，我们争取为其减免水费滞纳金，真实体现出催费工作亲情化。在催快捷的回收水费，促进供水企业与供水客户之间利益的双赢。公司每月水费回收率达到95%以上，这其中付出了我们催费员不少的心血。每日辛苦的奔走，个别客户的不理解，钉子户的辱骂。这是我们催费员每天都可能遇到的工作情景，个别客户的心情我们可以理解，也许是我们的工作不够完善，要搞好优质服务就必须不断改进和完善工作中的每一个环节，把服务做到用户心坎里，这样才能让用户满意，也才能更好地体现我们工作的价值。保障供水，真诚服务，从点滴做起，这话说起来容易，听起来顺耳，但做起来难，尤其是持之以恒地坚持做好更难。我们催费班标准服务、延伸服务和感动式服务，塑造了z供水人在广大用户心目中的良好形象，赢得了广大用户对企业工作的信任与支持。改变过去客户对供水行业的一些水衙门、水霸主的看法。目前广大用户依法用水、自觉交费的观念明显增强，水费收交率也提高了。凉凉秋日，却日暖人心，树起一个努力超越、追求卓越的工作心态，挺起胸，整理好水费发票。攥紧了手中的催费单，向欠费的上帝之门出发。 (保障供水真诚服务，从点滴做起征文比赛) 感谢您的阅读！

我是水务人演讲稿模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 我是水务人演讲稿篇一：水务工作人员演讲稿：讲学习,比服务,立足本职工作水务工作人员演讲稿：讲学习，比服务，立足本职工作尊敬的领导，同志们大家好！我的题目是讲学习，比服务，立足本职工作。工作是表达自我、实现自身价值的方式。当你仅把工作视为谋生手段时，你将会视工作为负担，很难从中产生乐趣和激情。而当你把工作视为表达自我的方式时，你就会对工作乐而不疲，努力从工作中寻求满足和充实感。所以，工作的理想状态应该是：工作着并快乐着！那工作的报酬是什么呢？除了薪水那就是工作中获得的训练、经验、才能的提高、品格的建立、成功的喜悦、同事间的友情等等，付出至善的服务，至高的努力，而结果是在自身进步的同时，提高工作绩效，并因此获得应有的回报。要想获得应有的回报，就应该立足本职工作，认真履行职责。我认为立足本职就要从学习、服务、正气、团结、奉献、和谐着手。学习，是我们的任务；服务，是我们的宗旨；正气，是我们的精神；团结，是我们的凝聚力；奉献，是我们无私的付出；和谐，是我们美好的追求。为落实 xx年水务工作会议和区委三届十次会议精神，随着学习科学发展观在全局的深入开展，我谈一下自己的认识及做法。一、讲学习、比服务，提高自身综合素质。（一）讲学习，强素质。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学习，为今后工作做好知识和能力储备。时刻用共产党员的标准严格要求自己，走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。紧密结合自己的工作实际，实实在在工作，实实在在为人。

2016爱岗敬业可爱的水利人(演讲稿)

各位领导：大家好!我叫，来自，今天我演讲的题目是：爱岗敬业，可爱的水利人。在这美丽的淮河之畔，在新一轮治淮的浪潮中，你为水利事业做好热情的拥抱了吗？也许，你会说：“我就是一名普通的职工，做最普通的事情，干什么，怎么干，那都是你们领导的事，”。“不”，我要说：“你错了!在新中国水利事业的发展过程中，虽然我们就像大海中的一滴水，但是每个水利人爱岗敬业的实际行动，却是我们水利事业一次次取得新成就的最坚实的基础。承载60年水利事业的成就，为了开创水利事业新的辉煌，我们每名水利人都要有自己的目标追求和价值取向，通俗一点来说，就是要我们在新一轮的水利工程建设浪潮中，要坚定信心，把我们的青春活力和聪明智慧都毫无保留得奉献给你当初无悔的选择--我们为之骄傲的水利事业! 我们站，是全国大型的排涝泵站，同时也是基层排涝泵站，在全体职工的努力下，自工程建成以来，泵站发挥了巨大的社会效益和经济效益，赢得了党和政府以及群众的赞誉，这一声声的赞誉一直在激励着我们干部职工，无论遇到多大的困难，遇到怎样的风雨，我们都要树立战胜自我，勇于创先，勇于争优的精神。做善于学习追求进步的人，做胸怀大局善良美好的人，做对党的事业忠诚的人，做对党的事业负责任的人，做对管理处和职工有益处的人，做对社会发展有贡献的人，在这六个方面做人，是我们站赢得赞誉之所在，也是泥河站在创先争优活动中提出的，用以激励干部职工奋力进取的响亮口号。去年5月中旬的一个中午，站进行主汛期前开机试运行，现场的技术人员和运行人员都在各个岗位忙碌地巡查和记录运行数据，凭着经验，工程副科长兵听出水泵运转有异常噪音，随即就组织人员对机组实行了紧急停机，同时向主要领导做了报告。发现险情后，主任平一面向上级领导汇报情况，一面组织技术人员迅速赶到现场进行险情排查。主汛期马上来临，灾情就是命令，险情就是命令。泵站所有的技术人员和运行人员火速赶到了现场，经过紧急会商，认为水泵壳内有大的树棒或其他异物存在。面对即将来临的大汛，时间就是生命，必须抓紧时间，必须在最短的时间内打开泵壳，查明原因，排除险情，就这样，泥河站与时间之间展开了一场没有硝烟的战争。水泵壳在地下三层的深水泵室内，5月份，地面天气闷热，地下室内阴冷，湿度大，通风又不好，人下去后就尝到腥燥和快要窒息的滋味。可大家连衣服都没来得及换就争分夺秒的大干了起来。一天、两天过去了，饿了、渴了，他们就忍着；累了、困了，他们就轮换着躺在地上的旧棉花套子上蜷着腿打会盹。一天深夜，食堂女职工去给他们送鸡蛋和热茶，用手轻轻地捣捣睡在地上的同志，关切地喊：“起来哦，起来哦，喝酒喽!”。那睡在地上的同志迷糊糊地：“哎，还是家里好，老婆好，不会是白菜豆腐吧!”“什么老婆，我是你姐!”。就这样，他们吃住在单位，从拆泵，到更换毁损的水泵导水圈，排除险情，到水泵安装完毕，他们仅用了五天的时间就打赢了战争。站的干部职工是靠着一种自信和顽强拼搏的精神，赢得了这场战争的胜利。这是一种怎样的精神呢，这种精神源于每一名职工对党和人民的一种热爱!源于他们对人生和事业的一种追求!!源于他们对岗位和责任的一种执着!!! 站象这样忘我工作，热于奉献的党员干部职工真的是太多，太多了。去年的防汛排涝工作中，食堂女职工为了全力做好后勤服务保障工作，昼夜排班，为一线职工提供安全卫生可口的饭菜。食堂温度高，操劳多，娟发高烧依然坚持在岗，实在不行了，就到附近村子里挂瓶掉水，但她掉水完了，拔掉针头就会立即回到岗位。在20xx年的紧张防特大汛排涝工作中，工程科江科长就因长时间坚持在一线疲劳工作不幸遭受6级伤残。几年来，他还一直带病坚持在工程一线工作。在20xx年泵站应急维修工作中，为了泵站的检修安全和质量，为了汛期前完成应急维修任务，他一直忍着没有说出自己身体的不适。他放弃了休假，放弃了陪伴即将参加高考女儿的时间，在单位加班加点，但他从不叫累叫苦，从不提出休息的要求。一日夜晚，由于长时间的劳累，他头冒冷汗，浑身无力，累倒在工程施工现场了，这一次他被同事们送

供水公司征文比赛稿：她…

供水公司征文比赛稿：她… 保障供水真诚服务，从点滴做起征文比赛稿：她我在自来水公司售水分公司工作已有一年多了，一直从事前台综合业务受理的工作，每天总是遇到很多形形色色的用户，不同的用户有不同的态度，涉世不深的我们，经常难以应付。很多用户十分难缠，看我们年轻，还总是对我们的解释置之不理，无理取闹。可这些在刘晓玲主任被调来之后，就不一样了。刘主任是一个热心负责细心认真的领导，她自从来到我们前台做大厅管理工作后，就常常帮我们化解和用户之间的矛盾，就算用户再无理取闹，也耐心的和对方沟通。有一次，一个女用户来办理协议校表，她反映他们三口之家两个月用到六十多度，怀疑表有问题。我先和她解释有可能是内部漏水，表一般都是没有问题的，但是她坚决否定，一再要我们上门检查，鉴于事实说话的原则，我们便给她办理了校表手续。可几天之后，校表结果证明表没有问题，那位用户便气势汹汹的前来论理了。她一来就破口大骂，无论我们如何解释，她就是不听，一直强调别人家的用水量少，她家的多就是表有问题。刘主任见势连忙过来帮我们解围，面对用户的怒颜仍然微笑着，耐心的和用户分析问题，用户不懂得地方就重复着为她解答。渐渐的，用户脸上的怒意消失了，虽然还是不大情愿，但也不得不承认这样的事实。一场风波就这样被刘主任化解了。平时还有很多用户时常为押金的问题和我们争吵，刘主任见到了，总是过来帮我们解围，带用户到她的服务台，耐心的跟用户解释押金的收取问题，让我们可以更好的接待其他用户，不耽误正常工作程序。对待老年人，刘主任也十分热心，总是细心接待，有问必答。一次一位腿脚不便的老人来反映收不到水费单的问题。老人一进大厅就气愤不已，当时很多用户，我们也抽不出空来听他的问题，刘主任见状连忙赶过来，把老人扶到椅子上坐好后，就认真的听起老人的抱怨来。老人说这个月水费时间到了，却没看到水费通知单，因此造成了水费延交，产生了违约金，说肯定是我们抄表员没有把单据送到位。刘主任听完很认真的跟老人解释有可能是水费单弄丢，而不是我们没送到，还带抄表员来和老人解释，和老人协调抄表单放置位置，并提醒老人每次的抄表时间，告诉老人只要有缴费号码，抄表时间到了就可以去缴费了，细心的为老人考虑周全，老人听着微笑着直点头。刘主任又去帮老人缴纳了水费，扶老人出了门口，才安心的回到自己的座位上。刘主任在管理我们之外也很严格要求自己，领导要求我们上班必须提前五分钟到前台准备，她经常很早就到单位准备，时间到了就提醒我们该去前台了。生病了也尽量不请假，就算是在严重了，请了假，还不忘交待我们要好好工作，提醒我们要注意的问题。其实刘主任还有很多值得我们学习的地方，她有丰富的工作经验，对待用户也有自己的一套方法，不单尽心尽力做好工作上的事，在工作外也很关心我们，经常教我们一些做人道理，也时常对我们嘘寒问暖，我们一有身体不舒服的，她就十分关心。刘主任在工作和生活上都给予我们很多的帮助，也让我们不断的得到成长，我们在她那学到了很多的东西，也为日后在工作上处理问题，增长了丰富的经验。

乡镇水务站工作总结【可编辑版】

乡镇水务站工作总结乡镇水务站工作总结 1、对全镇四小水利工程进行了清淤疏浚，全镇共清淤小水圳70条，总长52公里，对幸福水库进行了防渗和加固，投资了20万元，对东、西二干渠和红旗渠进行了清淤疏浚和维修，共清淤泥3000方，清除塌方58处，计2000余方，浇灌三面砼渠2处，清淤疏浚 20公里，维修山塘2口。 2、对全镇的两座小〈二〉型水库和7个重点山塘编制了详细的防汛预案，共筹备防汛用的木材1m 3，砂子 60m 3，片石40m 3，防汛袋2200只，土工布1600m 2，铁丝50kg，并且对幸福水库，油榨冲水库和7个重点山塘以及11个小水电站进行了安全大检查，把检查得到的隐患分别下发了整改通知 3.投资达246 3.48万元的南坑河防洪治理工程项目，为确保施工环境及进度，我站工作人员加班加点，积极协调处理有关矛盾纠纷及征地工作，确保了该工程顺利施工，目前该工程已全线开工建设，主体工程完成总工程的80%，预计明年5月全线完成，该项目完成后，可确保8000亩农田不受洪灾和3万人的安全。可恢复荒农田200亩。

4、投资424万元的集中供水项目，目前已完成主体工程40%，预计在古历12月份前完成清水池的浇捣工作。该项目完成后可解决全镇31887人安全饮水。 5、投资480余万元兆佳村的以电代燃项目已完成90%，该项目完成后可有效整合小水电站的发电和老百姓的用电，减少环境污染。 6、投资210万元，对东、西干渠进行清淤维修工作，目前已完成30%工作量。 7、全镇有重点山塘七座，已经做完了测量工作，所有材料已上报到省水利厅。 8、根据上级主管部门的安排，对全镇范围内的小山塘进行了摸底，已登记在册并上报到上级主管部门。 9、根据上级主管部门的统一部署，全镇上报了17条“小农水”渠道，全部竣工并正常运行。 10、已对南坑中心小学、南坑镇中、南坑妙泉学校、金钩湾、双凤、大岭、七宝、窑下8所学校，安装了共计25台直饮机。 1 1、有团群、乾村、新坪、兆佳争取了百吨千人农饮项目，该项工作目前已完成50%。 1 2、配合村级做好农村的各项中心工作。目前存在的问题全镇境内的水利设施都较老化，特别是东西二干渠和红旗渠道，范围大，流程长，沿途淤塞，渗漏非常严重，而且是环山土渠，特别

诚信服务征文诚信服务为供水企业创造价值

诚信服务征文:诚信服务为供水企业创造价值上世纪末，美国著名的质量管理大师J.M.Juran曾预言：21世纪将是服务的世纪，服务质量将成为占领市场的有效武器，成为社会发展的强大动力。当前，全社会大力呼吁各行各业加强诚信服务。加大诚信服务环境建设力度，不仅是塑造行业良好形象，打造诚信行业，提高用户满意度的需要，更是加强用户关系的需要。首先，供水企业需要诚信服务。供水企业为城镇居民生产生活提供必需的供水服务，是城市重要的基础设施之一，是城市经济和社会发展的重要载体，直接关系到社会公众公益，关系到人民群众生活质量，关系到城市经济和社会的可持续发展，具有显著的基础性、先导性、公用性和自然垄断性。为此，供水企业必须把保障供水摆在第一位，也就是说，要首先讲求的是社会效益。同时，供水企业毕竟是自负盈亏的企业实体，必然要以盈利为目的，因而不可把经济效益丢在一边而不顾，单纯地去追求社会效益。其实对于现代企业而言，社会效益和经济效益是一对连生体，共同成长、共同发展，只不过是在实践操作中，不同的阶段有不同的侧重点罢了。其次，诚信服务由来已久。从1994年烟台水司推行社

会服务承诺制以来，全国各地水司都在大张旗鼓开展社会服务承诺制，其实承诺服务就是诚信服务的前身。从主观上来讲，诚信服务是自愿的、主动的，而不是受约束的，假如说过去国有供水企业是受政府要求，推行承诺服务，那么现代供水企业则应该是主动为用户提供诚信服务。第三，诚信服务必须达标。供水企业要达到的服务目标在《山西省城市供水和节约用水管理条例》中得到了明确规定，“供水服务目标应当包括下列内容：供水最低服务水压；供水水质；抢修及时率；抄表、收费服务；其他服务指标。”这些既定的目标，成为了供水企业诚信服务的指挥棒，《城市供水企业资质标准》中指出，供水管网干线末梢的服务压力不应低于0.12兆帕；出厂水和管网水均应符合GB5749-85《生活饮用水卫生标准》的有关规定等等。那么，供水企业又要通过哪些途径来实现这些服务目标，既而让社会满意，让市民放心。一、个人诚信。员工的整体提高是企业发展的推动力，员工对用户诚信，对企业诚信，把诚信始终作为个人和集体不屑懈追求的目标，才会形成一个诚信的团队。因此，“内强素质、外塑形象”不是一个简单的口号，而是必须落实到具体工作中的实在行为，来不得半点马虎。二、价格诚信。供水企业实现发展最终要落在水费回收上，必须做到价格诚信，水费标准公开化，可通过各种载体，

水利职工演讲稿：做一名可爱的水利人

水利职工演讲稿：做一名可爱的水利人水利职工演讲稿：做一名可爱的水利人尊敬的各位领导，各位来宾：上午好！我是水务局水务管理站，我演讲的题目是：爱岗敬业，做一名可爱的水利人。在这美丽的京山河畔，在新一轮水利大发展、大建设的滚滚浪潮中，你为水利事业做好热情的拥抱了吗？也许，你会说：“我就是一名普通的职工，做最普通的事情，干什么，怎么干，那都是领导的事儿。”“不”，我要说，“你错了！在新中国水利事业的发展过程中，虽然我们就像大海中的一滴水，但是每个水利人

爱岗敬业的实际行动，却是我们水利事业一次次取得新成就的最坚实的基础。” 水是生命之源、生产之要、生态之基。承载60年的伟大成就，永续辉煌的光荣梦想，贯彻十八大精神，建设“生态京山”，我们每名水利人都要有自己的目标追求和价值取向。通俗一点来说，就是要我们在新一轮的水利工程建设浪潮中，要坚定信心，把我们的青春活力和聪明智慧都毫无保留的奉献给你当初无悔的选择--我们为之骄傲的水利事业！我们站所管辖的小型水库有32座，自工程建设以来，发挥了巨大的社会效益和经济效益，赢得了人民群众和社会各界的广泛赞誉，这一声声的赞誉一直在激励着我们干部职工。无论遇到多大的困难，无论遇到怎样的风雨，都要树立战胜自我，勇于创新，勇于争优的精神；都要做善于学习、追求进步的人，胸怀大局、善良美好的人，对党的事业负责任的人，对社会发展有贡献的人。 “献身、负责、求实”是水利行业精神，

也是我们干部职工的工作宗旨。在我进入水务系统工作的这段日子里，发生在身边的一些平淡小事时时感动着我，鞭策着我。年过五旬的站长一直带着我们工作在一线。今年5月14日，站长的老伴儿不幸摔倒致骨折。在住院的46天时间里，他只抽出1天时间为老伴办理住院手续，就连做手术，他也没能陪伴左右，而是一直奔波在水库现场和防汛抗旱的第一线，但他从不叫累叫苦，从不提出休息的要求。还有一名年长我十多岁的女同事，虽为女儿身，可她做事却雷厉风行，经常骑着摩托车到十几里外的水库现场巡查，工作一点儿都不输给男同志。而我，作为站里最年轻的职工，深受站长和同事的鼓舞，虽然每天都要顶着烈日或迎着暴雨去水库现场和田间地头巡查工作，虽然我的皮肤晒黑了变粗糙了，脸上的斑点也多了，可我的内心是喜悦的。因为我是水利人，我骄傲！我不知道该怎样去描述这些普通的人，我亲爱的朋友们，在烈日炎炎，良田干

最美水利人评选

全市水利系统“最美水利人”候选人推荐表序号候选人单位姓名投票栏 1 南京市水利局刘庆 2 施丛丛 3 长江河道管理处许京文 4 李涛章 5 李盛 6 周兵 7 秦淮河管理处王越贞 8 唐定贵 9 鄂轶静 10 滁河河道管理处何学源 11 黄小祥 12 翟铎 13 三汊河河口闸管理处沃玉报 14 水资源管理中心付翾 15 水利工程建设管理中心王科威16 李大峰 17 防汛机动抢险队陈先盘 18 郑钢 19 赵叶龙

20 栖霞区水利局毕欢 21 张耀乾 22 戴有忠 23 雨花台区水利局秦俭 24 江宁区水利局孙建伟25 何华 26 浦口区水利局韦群 27 陈友国 28 岳钧 29 六合区水利局王明亮30 陈如奎 31 溧水区水务局方长风 32 王平 33 杨光舰 34 高淳区水务局吴七斤 35 夏九云 36 徐春炳备注： 1请各单位充分征求干部职工意见进行推荐，并在同意推荐的候选人名单后相应投票栏内打“√”。候选人推荐不得超过20人，否则作为废票处理。 2、务必于10月28日前，单位盖章后提交市水利局机关党委。

南京市水利局机关“最美水利人”候选人事迹摘要（一）刘庆同志事迹摘要刘庆，1975出生，中共党员，现为局驾驶班班长，工作18年来，始终以积极苦干的工作态度、扎实的工作技能，兢兢业业，任劳任怨，在平凡的工作岗位上，努力做到坚持服务为先、积极主动履职，坚持优良作风、树立文明形象，坚持安全第一、严格规范行车，坚持责任为重、做好防汛保障。作为水利系统普通一员，踏踏实实地尽自己最大努力做好本职工作，为我市水利建设发展和防汛抗旱安全作出了默默无闻的奉献，先后被市级机关管理局评为先进驾驶员、被市水利局评为优秀共产党员。（二）施丛丛同志事迹摘要施丛丛，1982年出生，中共党员，现任南京市水利局农村水利处主任科员。工作10年来，他一直奋战在农村水利建设管理岗位上，在思想上坚强如铁，时刻保持责任感和使命感，以兢兢业业、脚踏实地的工作态度、敢想敢干的创新精神，以勤用腿、勤用脑、勤学习的工作作风，以平和宽容的处事原则，在自己岗位上努力成为一名最佳执行者，得到了同事的认可，得到了领导的信任。他也先后获得全市农村实事工程先进个人和全市帮促经济欠发达镇工作先进个人称号。

我和水务公司共成长征文作品

我和水务公司共成长征文作品我和公司共同成长时光荏苒、弹指一挥间，我有幸成为中国水务运城银龙水务有限公司其中的一员，并伴随着运城银龙成长的步伐，我来这个大家庭已经一年多了。我由最初对它的陌生感，到融入新的企业文化，最后有了一种归属感，期间的点点滴滴感触颇多。我们从当初的舜源城乡供排水总公司，到现在成为中国水务的一份子，我们亲眼见证了一个它的成长历程，见证了公司一步一个脚印的成长，它在以飞快的速度朝着它的目标疾驰。运城银龙在成长，而我也在成长。随着公司发展的蒸蒸日上，我对自己工作岗位的日趋成熟。刚进公司的时候，我就在工程部担任工程管理员这个职务，现在依然在工程部，我与公司一样，逐步的成长起来、成熟起来。当我们不断地超越目标，不断向下一个“不可能”挑战时，那是何等的兴奋与激动。与初到公司的时候，无论是专业知识、自身素养和为人处事方面，都有了很大的进步和提高。对于公司大多数同事来说，我们都是默默无闻的普通人。我们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，日常工作与生活中我们不善言辞，不夸夸其谈，从不认为自己能做出突出贡献。但就是因为有我们这些很普通平凡的同事们默默无闻的奉献，公司才能日益发展与壮大。工作实践中我体会到，学习与工作实践相结合是第一位的。在学习工程管理相关知识的过程中，也是积累自己的管理经验、扩大知识面、加深对某些事情的理解、锻炼思维的过程。总而言之，它可以培养人们的综合管理素质。所以学习途径也是很重要的。公司里汇集了来自五湖四海的各种各样的人才;当我们和中国水务合作的时候就是新的开始，以前的种种业绩只能说明过去，重要的是要面对现实;尽管经过角色互换的过渡心里有落差，但这样才让我真正意识到自己的不足，然后分析自我，虚心学习别人的长处;只有

做一名优秀的水利人

做一名优秀的水利人尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：大家好！我演讲的题目是《做一名优秀的水利人》人生到底是为了什么？我们选择水利工作到底又是为了什么？每个人都能说出自己的各不相同的答案，为了钱，为了生存，为了理想，为了将来生活的更美好...这些都对,可是，如何去实现这些呢？那就要付出劳动，也就是努力的做好本职工作。身为一个干水利工作的林州人，“红旗渠精神”时刻激励着我前进，我也为生在红旗渠故乡感到自豪，我也有责任、有义务为家乡的水利事业添砖加瓦。水利工作看似简单其实不然，它的特有的性质决定了我们水利工作者的不易。水利人很苦，但却很乐观。夏天背着日头，冬天冒着寒风，渠道边，土路上，奔忙着我们忙碌的身影，可谓是“晴天一身汗，雨天一身泥”。无数的人在水利事业上干了一辈子，辛苦了一辈子，他们所得到的物质回报并不多，可是依然还会有人继续守在岗位上，守护着水利事业，守护着人民。他们永远踏踏实实做着自己的工作，乐观认真的过着每一天的生活。走进水利，成为水利人，才会明白，水利行业与其他行业有着太多的不同，与水接触，是与大自然最亲密的接触，却也是与艰苦的条件最亲密的接触。从开始到现在，没有为自己走进水利成为水利人而后悔过，水利水利，通过对水的治理利国利民，是我们水利人的最重要的目标，也是最艰巨的使命。即使为此沧桑了容颜，染白了青丝，拖垮了身体，可是总是有着一代一代的水利人坚持着走下去，只因我们水利人，有着大海般广阔的胸怀，也有着高山瀑布的万丈激情，有着大江大河一泻千里的亢奋，也有着滴水穿石的耐力和坚韧…… 去年10月16日，新华社播发了长篇通讯《守望精神家园的太行人——红旗渠精神当代传奇》，红旗渠精神再次走进人们的视野，激荡人们的心胸。文章对当代红旗渠

供水公司征文比赛稿：点滴之水亦能汇聚成大海

供水公司征文比赛稿：点滴之水亦能汇聚成大海保障供水真诚服务，从点滴做起征文比赛稿：点滴之水亦能汇聚成大海点滴之水亦能汇聚成大海。在公司计量所，就有这样的一群人，无论是刮风下雨还是严寒酷署，他们几十年如一日的坚守在水表抄录的平凡工作岗位上，从一件件小事做起，始终以爱岗敬业、服务群众、奉献社会为宗旨，用默默奉献的实际行动谱写出了一曲又一曲计量人员情系万家，为民服务的赞歌。服务群众是计量工作的核心群众利益高于一切。计量所是供水企业面向社会的重要服务部门，是和广大用户面对面进行交流的直接平台，其服务质量的高低，不仅与企业形象紧密相连，更与群众的利益息息相关。一次，抄表(1)班里来了一位用户，工作人员马上笑脸迎上去说：您好!请问您有什么需帮忙的吗?没等工作人员说完，这位用户就大声嚷嚷：你们是怎么抄表?表池里连水表都找不到，居然能抄到这个度数，夏天只有二三十度，现在却有五六十度工作人员认真听完后，马上及时查询该用户的资料。计量所领导得知此情况后高度重视，马上亲自带着抄表员跟用户一起赶往现场。工作人员用起子在表池里划了几下，水表就出现在她面前，同时把水表指数与用户通知单上的数字再次核对，结果完全一致。此时，该用户不好意思地说：真对不起，是我误解你们了。并一再对在场的所领导称赞道：没想到你们工作人员不仅负责，而且服务态度还这么好，这下我放心了。滴水能够穿石。多年来，抄表员们正是凭着对工作的执着和文明的服务态度，赢得了人民群众的理解和支持。爱岗敬业是计量工作的基础计量所的日常工作就是抄录水表，其中水表(1)班负责抄录地表。由于地表安装在单元楼和门面前，池内经常出现积水或土埋等现象，给抄表工作带来了一定难度，同时也给用户查验抄表度数带来了不便。很多抄表员都遇到过这种情部：在抄完一支表后常常因为用户一句疑问又将刚刚放下的表盖重新打开让他查验，虽然做了一些重复劳动，但是这种积极的工作热情得到了很多用户的交口称赞。 7月中旬，负责抄施工表的抄表员在抄录某工地的施工表时，找了几遍也找不到水表，原来是开发公司把地基土方堆埋了表位。当抄表员找到工地负责人请求帮助时，该负责人却嫌麻烦让抄表员做估表处理。所领导在得知情况后立即赶到现场，及时向用户介绍了堆压水表可能造成水表的损坏和管道内漏等情况。经过一番耐心细致的宣传，工地负责人立即派人进行清理，并对计量所严肃认真的工作态度给予了肯定。为了营造一个健康、和谐的内部环境，团结合作是计量所一贯坚持的工作作风。针对地

水利系统宣传思想文化工作调研报告【篇七】

水利系统宣传思想文化工作调研报告【篇七】宣传思想文化工作调研报告【篇七】为全面了解xx县水利系统职工思想动态、有效破解职工队伍思想文化工作面临的难题,发挥职工的主观能动性、调动职工工作积极性和主动性,进一步增强职工思想文化工作的针对性和实效性,根据县委宣传部关于宣传思想文化工作相关要求,结合自身工作实际，xx县水利系统开展了职工思想文化状况专题调研,通过座谈和现场考察等方式，了解单位文化建设的情况，初步摸清了存在的问题，在此基础上分析了影响职工思想的主要因素及成因,并初步提出了加强和改进单位文化的建议。一、基本情况近几年，我局不断重视和加强单位文化建设，在精神文明建设、和谐单位建设、廉政文化建设、文明单位创建等方面取得了明显成绩。 1、思想教育工作常抓不懈。近年来，我局先后开展了保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、党的群众路线实践教育等学习教育活动；开展了以弘扬献身、负责、求实的水利行业精神为主要内容的理想信念教育活动；开展了和谐基层建设、和谐单位建设等活动。在不同时期，针对干部职工思想上出现的热点难点问题，我局做了大量的释疑解惑、理顺情绪、调适心态、化解矛盾的工作，促进了全局各项工作的顺利开展。同时，我局还以xx水利微信公众号为阵地，开辟了机关党建、廉政建设、文明创建等栏目，宣传上级的工作思路和重要决策，宣传

水利系统先进模范人物的事迹，交流思想政治工作经验，刊登干部职工的学习体会和调研成果，为我局思想政治工作构筑了一个崭新的平台。 2、廉政文化建设成效显著。我局把廉政文化建设作为加强职工思想建设、反腐倡廉的一项重要工作，通过座谈会、陈列展板等多种形式，使廉政工作深入人心，营造出了浓厚的廉政文化氛围。 3、群众性的文体活动丰富多彩。我局坚持把开展全民体育健身活动作为精神文明建设的一项重要内容，组织职工开展了丰富多彩的全民健身活动。我局每两年举行一次水电杯运动会，开展了蓝球、气排球、羽毛球比赛，通过这些比赛，大大增强了水利系统职工的凝聚力，较好地展示了水利系统干部职工良好的精神风貌。 4、学习型机关建设有声有色。我局在全局系统坚持开展争创学习型单位、争做学习型职工的活动，机关、下属单位坚持每季度分别制订政治理论学习教育计划，有针对性地对职工进行形势政策教育，组织开展向先进模范人物学习的活动。通过这些学习活动，培养了机关干部职工的良好学风，营造了机关和下属事业单位的学习氛围。 5、大力开展文明单位创建活动。我局以文明单位创建为主攻方向，将文明单位创建工作纳入全局目标管理，广泛开展了群众性的精神文明创建活动。全局各单位在文明单位创建活动中都做了大量卓有成效的工作。到目前为止，全局有2个单位荣获自治区文明单位称号，一个单位荣获桂林市文明单位称号。根据水利厅的统一部署，今年我局还开展了最美水利人实诚基层

演讲稿我心中的水务文化

演讲稿--我心中的水务文化今年以来，集团公司全面开展企业文化建设，致力打造文化底蕴深厚的水务企业。作为集团公司的一名新员工，我想就自己的所见所闻所感表述一下我心中的水务文化。我想，在集团公司，每一个人都被我们“勇创大业、追求卓越”的企业精神所深深感染着。回想几年前，集团公司刚刚组建时，面对着7个不同体制的供排水企业，600多名员工，错综复杂的债权债务关系，我们的领导和前辈们没有丝毫胆怯，毫不退缩，迎难而上，在夜以继日的工作中，过度的劳累使多少青丝变成了白发，多少脸庞爬上了皱纹。但是，正是这种精神的指引下，经过三个多月的奋战，顺利地实现了体制理顺、干部配备、人员分流、资产重组、工资改革、规章制度和环境建设的七个一步到位，为集团公司后来的发展扎下了基础，确定了方向，积累了宝贵的精神财富。就在集团公司刚组建不久，我市发生了几十年不遇的特大洪水，杨家滩河的过河主管道被洪水冲断，造成了全市大面积的停水。危急时刻，我们的创业者没有丝毫的犹豫，硬是手挽手、肩并肩用人墙挡住洪水，将管道成功对接。在抢险期间，多少人几天几夜未曾合眼，多少人晕倒在抢险一线。这就是伟大的创业精神，是我们水务人宝贵的精神财富，它必

将被我们这一代乃至后来的水务人发扬光大。在集团公司发展过程中，我们在每一个阶段，每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。在设施配备上，以建设第三污水处理厂为例，从一开始就确定了国内外一流水准这个定位，仅仅一年的时间，我们就以一流的工艺、一流的设备、一流的环境、一流的建设效率，高标准建成了第三污水处理厂。现在，第三污水处理厂已成为全市的环保示范基地、科普教育基地、生态园林基地，成为全国公用污水处理行业的一大亮点。在信息化建设上，集团公司高标准建设了水务网站等八大信息网络系统，使办公、生产、管理、服务等环节几乎全部实现自动化操作和信息共享，集团公司信息化建设从一张白纸大步跃升至国内同行业先进水平，为将来的发展抢占了科技制高点。在行风建设上，高标准建设了热线呼叫中心、营业网络收费系统、行业审批中心服务窗口、威海水务网站四个服务平台，提出了电话预约、用户征询、层级回访、内外监督和便民延伸等五大服务措施，实行全过程、立体式的快捷化和亲情化服务。集团公司行风排名由刚组建时的系统倒数第二名跃升至连续两年全市最佳，这一串串数字、一个个事例都充分说明了卓越是集团公司永远的追求，我们正在创造一项项卓越的业绩，也正在创造一个卓越的时代。

最美水利人评选

全市水利系统“最美水利人”候选人推荐表

备注： 1请各单位充分征求干部职工意见进行推荐，并在同意推荐的候选人名单后相应投票栏内打“√”。候选人推荐不得超过20人，否则作为废票处理。 2、务必于10月28日前，单位盖章后提交市水利局机关党委。

长江河道管理处“最美水利人”候选人事迹摘要（一）许京文同志事迹摘要许京文，1954年出生，现为长江河道管理处执法船轮机长，主要负责禁采执法船艇的日常维修项目。他的工具包随时都扛在肩头，只要有紧急维修项目，他随叫随到，不折不扣、保质保量完成每一项任务。今年已是他从事维修工作的第35个年头，但他始终将自己定位在一名为单位、船舶服务的普通机修人，几十年如一日从不叫苦嫌脏，默默无闻的工作在船舶维修一线，在一个最为平凡的岗位上奉献着自己的光和热。（二）李涛章同志事迹摘要李涛章，男，1963年出生，中共党员，研究生学历，现为市长管处技术科科长，教授级高工。从事水利工作28年,致力于长江南京段整治工程规划设计、试验研究、项目建设、施工管理等工作。该同志勤恳敬业，开拓创新，牢记党的宗旨，具有强烈的事业心责任感，谱写出一曲动人的党员之歌，体现长江治河人风貌。（三）李盛同志事迹摘要李盛，男，1982年出生，2002年参加工作。多年来，在平凡的工作岗位上，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献,一直战斗在防洪抢险、河道整治、水利工程建设第一线。先后任市长管处下属一公司技术员、项目总工、项目副经理、项目经理，团总支组织委员及公司团支部书记。该同志作风正派，廉洁为公，以献身

2018年水务工作者演讲稿：我是一滴水

2018年水务工作者演讲稿：我是一滴水我是一滴水，我很平凡，也很普通。我的工作就是水费的收取和水务稽核，就是为老百姓提供真诚的服务。在和服务对象的关系上，我们就是要做到水乳交融，而不是水火不容！践行科学发展观就是要求我们要坚持以人为本，为此我一定会全心全意，用我的甘泉去滋润每一位用户的心灵。我是一滴水，水滴石穿。水是柔的，但水同样是刚强的。我们的工作也面临着各种各样的困难。但只要我们有恒心、有毅力，只要我们自身持续进步，就一定能克服重重困难，虽然润物细无声，但只要我们持之以恒，便能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我是一滴水，积水成渊。在践行科学发展观的路上，我们只有不断的积累经验、积累知识。我深深的知道，要先给别人一碗水，自己首先要有一盆水，而且自己还要不断的有新水补充进来。只有这样才能做到全面、协调、可持续，才能更好的践行科学发展观。我是一滴水，水到渠成。我深深的相信几分耕耘、几分收获。只有我不断改进工作方法、改进工作作风，牢固树立科学发展观的思想，踏踏实实的做好本职工作。就一定能够让用户满意，就一定能够让企业发展！我们的工作就一定能够上水平、有水准！我是一滴水，老子讲：《上善若水，水善利万物而不争》，老子首先用水性来比喻有高尚品德者的人格，认为他们的品格像水那样，一是柔，二是停留在卑下的地方，三是滋润万物而不与争。余秋雨先生说“水，看似柔顺无骨，却能变得气势滚滚，波涌浪叠，无比强大；看似无色无味，却能挥洒出茫茫绿野，累累硕果，万紫千红；看似自处低下，却能蒸腾九霄，为云为雨，为虹为霞；看似没有造型，却能作为滋润万物的救星而被殷殷期盼”。朋友们，让我们每一位水务人员都作为一滴水吧！只要我们大家齐心协力，就一定能把自己微小的力量汇聚成小溪、汇聚成江河、汇聚成大海，让我们一路欢歌、滋润万物，让我们乘风破浪、奋勇前行！我的演讲到此完毕，谢谢各位！ 1 / 1

2020自来水公司年终总结

2020自来水公司年终总结 20xx自来水公司年终总结篇一 201xx回首20xx年来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，避免疏漏和差错。 (一)认真做好各种文书工作。 1、编写XX年、20xx年度工作总结，年初做好XX年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。 2、征求、收集、编写、上报劳保用品发放标准、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。 3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。

4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇，图片12幅;本人也发表各类文章10篇，图片7幅。 5、从今年五月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。 6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及20xx年远景目标》、20xx年资金计划等。 (二)做好日常行政事务管理工作 1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。 2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。 3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。 4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。 5、积极开展水厂开放日活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。 6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。 7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。 8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。 (三)加强车辆管理，确保行驶安全。

水利人赞歌

我们是？？水利人在滦河源头在绰尔河畔在老哈河谷在西辽河两岸到处留有我们？？水利人的身影大地、山川记录着我们的足迹轻风、碧水传颂着我们的故事在？？水库建设期间？？人用辛勤的汗水书写了一篇篇壮丽的诗歌，奏响了一首首动人的乐章走在？？工地，我想对你说如果你不亲历？？，就无法读懂？？这篇诗歌如果你不亲历？？，就无法感受？？这首乐章那是一篇篇劳动的诗歌，那是一首首华美的乐章只要你亲历？？就会感受？？工地灯火通明之美他就像太阳一样照亮？？人在黑夜里求索只要你亲历？？就会感受？？工地机器轰鸣之美他就像铿锵的鼓点激励？？人在奋进的路途上拼搏

只要你亲历？？就会感受？？工地人声鼎沸之美他就像一声声进军的号角召唤？？人去开创美好的生活？？水库建设完成后？？人积极探寻可持续发展之路利用自身优势承揽水利施工项目把满腔热血洒向内蒙古大草原青山是你手中的大笔绿水是你笔下的浓墨？？人铺开的画卷啊把山河装扮的源远流长一条条蜿蜒灌溉的渠道寄托着人们丰收的希望一座座除险加固的水库描绘出迷人的风景画廊一道道横跨河流的橡胶坝给城市着上了华美的盛装一座座水利工程，如同一座座不朽的丰碑见证着？？人在黄沙飞舞恶劣施工环境里的艰辛历程歌颂着？？人让洪灾磨砺地土地获得重生的丰功伟绩

诉说着？？人建和谐社会创碧水蓝天主旋律的最强音艰苦的施工生活，磨炼了我们？？水利人坚强的意志与性格艰苦的施工生活，摔打出了我们？？水利人的信念与品德艰苦的施工生活，造就了我们？？水利人对水利事业的热爱与执着面对国家“兴水利、除水害”发展新战略依据？？水利厅“三权水利”治水新思路依托？？水务投资公司提供的优势资源依靠我们团结、民主、奋进的领导班子秉承我们科学、先进、高效的管理模式勤劳勇敢地？？水利人啊让我们以大禹治水的精神去谱写“富国强民”的壮丽诗篇让我们以夸父追日的执着去打造“和谐水利”的保护屏障让我们踩着催人奋进的鼓点一起奏响“千秋伟业”的治水华章

水务系统演讲稿_——特区水务人,我为您骄傲!

水务系统演讲稿_——特区水务人，我为您骄傲！水，是生命之源；水，是生存之本；水，是生态之魂。没有水，就不可能有生命。科学家探索宇宙是否有生命，第一个衡量标准就是有没有水。地球是一个被水包围的星球，于是，这里孕育了生命，诞生了人类。有人说：中华民族是个亲水的民族。一点不假！我们的祖先，在黄河两岸，在长江之滨，择水而居，随水而迁，辛勤劳动，创造了五千年的灿烂文明。但是，由于生产力水平的低下和人们对水性的认识不足，水，留给古人更多的是痛苦的回忆，人们甚至将其妖魔化，将洪水与猛兽并列为让人惧怕之物，于是有了大禹治水三过家门而不入的动人故事。随着时代的进步和人们对水性认识的加深，水，已经不再那么可怕。而随着世界人口的剧增和地球生态环境的恶化，水的作用及重要地位正日益凸显出来。特区水务人对水的记忆是随着特区的建设而展开的。记得特区建立之初，一场豪雨，使罗湖变成一片泽国，来访的尼泊尔国王贾南德拉被困酒店，得动用橡皮艇营救出来。作为南山水务人，大家都不会忘记那些与风雨搏斗的日子。

风，在无情地刮，雨，在拼命地下。联鹏小学被淹了，大冲村被淹了，新围村被淹了，就在区政府眼皮底下的南山村也被淹了！人民群众的生命财产危在旦夕！我们不会忘记，那些被困水中的妇孺老小，那一双双渴望救助的眼睛。我们南山水务人第一个进入现场展开抢险救灾工作。一天一夜算什么，几天几夜连续战斗在救灾第一线，那才是我们的家常便饭。当把群众都安全转移后，我们真的感到自己是天底下最最伟大的英雄！可我们没有骄傲，因为我们没有本钱骄傲，我们只是普普通通的人民勤务员，我们是共产党员，我们是排头兵，那里有困难，那里有危险，那里就有我们冲锋陷阵的身影！尴尬的事件，使得痛定思痛，大手笔投入防洪排涝设施建设。特区水务人卧薪尝胆，披星戴月，整治河、大沙河，修建罗雨泵站、板桥泵站……努力兑现“让市民过上风雨无忧的日子”的神圣诺言。现在，我们可以自豪地说：我们已向着自己定下的目标前进了一大步，我们将继续朝着既定的目标迈进。人对水的渴求是随着特区的高速发展而与日俱增的。曾记否，在经济迅猛增长的背后，本就不够丰富的水资源日益难以承托这列高速前行的列车，“水荒”正日渐逼近我们。正是我们特区水务人以超前的眼光，以过人的胆识，以惊人