年度天津大学专业技术职务晋升评审结果公示
2010年度天津大学专业技术职务晋升评审结果公示
天津大学专业技术职务评聘委员会于2010年11月15日召开终审会议确定人选结果如下：
1、教学科研系列（85人）
正高级14人、副高级45人（其中政治思想系列2人、工程技术系列石化中心1人）、中级26人（其中转系列1人）。
2、高教管理系列（35人）
正高级2人、副高级6人（其中转系列2人）、中级27人（其中转系列6人）。
3、其它专业技术系列（36人）
正高级3人、副高级16人、中级17人（其中转系列2人）。
现将通过人员名单予以公布(详见附件)。
公示时间：2010年11月16日至11月22日。
公示期间，如有异议，请以书面形式提交学校专业技术职务评聘委员会办公室（第9教学楼222室）。
电子邮箱：rsc@https://www.360docs.net/doc/931626841.html,
天津大学专业技术职务评聘委员会办公室
二○一○年十一月十六日
附件1
教学科研系列人员名单（排名不分先后）
序号 系列 岗位单位 申报类型职称级别申报职称 姓名
1 教学科研 化工学院 正常 正高 教授 吴洪
2 教学科研 化工学院 正常 正高 教授 许莉
3 教学科研 机械学院 正常 正高 教授 杨志永
4 教学科研 精仪学院 正常 正高 教授 丁欣
5 教学科研 精仪学院 破格 正高 教授 胡明列
6 教学科研 材料学院 正常 正高 教授 王东坡
7 教学科研 管理学院 破格 正高 教授 赵瑞清
8 教学科研 计算机学院 正常 正高 教授 侯越先
9 教学科研 建筑学院 正常 正高 教授 王强
10 教学科研 环境学院 正常 正高 教授 张欢
11 教学科研 理学院 破格 正高 教授 陈宇
12 教学科研 理学院 正常 正高 教授 戴伍圣
13 教学科研 信息学院 正常 正高 教授 苏育挺
14 教学科研 药学院 破格 正高 教授 雷晓光
15 教学科研 材料学院 正常 副高 副教授 李景庆
16 教学科研 工笔重彩研究所正常 副高 副教授 杨顺和
17 教学科研 管理学院 正常 副高 副教授 施亮星
18 教学科研 管理学院 正常 副高 副教授 田津
19 教学科研 管理学院 正常 副高 副教授 殷红春
20 教学科研 软件学院 正常 副高 副教授 李兴
21 教学科研 化工学院 正常 副高 副教授 王庆法
22 教学科研 化工学院 正常 副高 副教授 邢金峰
23 教学科研 化工学院 正常 副高 副教授 张立红
24 工程技术 石化中心 正常 副高 副研究员 张鲲
25 教学科研 环境学院 正常 副高 副教授 刘涉江
26 教学科研 环境学院 正常 副高 副教授 毛国柱
27 教学科研 机械学院 正常 副高 副教授 董明
28 教学科研 机械学院 正常 副高 副教授 王磊
29 教学科研 机械学院 正常 副高 副教授 张宏伟
30 教学科研 机械学院 正常 副高 副教授 竺致文
31 教学科研 计算机学院 正常 副高 副教授 孙达志
32 教学科研 计算机学院 正常 副高 副教授 于瑞国
33 教学科研 建工学院 正常 副高 副教授 刘利琴
34 教学科研 建工学院 正常 副高 副教授 杨建民
35 教学科研 建工学院 破格 副高 副教授 张金凤
36 教学科研 建筑学院 正常 副高 副教授 卜雪旸
37 教学科研 建筑学院 正常 副高 副教授 高峰
38 教学科研 精仪学院 正常 副高 副教授 马艺闻
39 教学科研 理学院 正常 副高 副教授 胡飞
40 教学科研 理学院 正常 副高 副教授 柯红卫
41 教学科研 理学院 正常 副高 副教授 刘卫芳
42 教学科研 理学院 正常 副高 副教授 刘晓红
43 教学科研 理学院 正常 副高 副教授 任卫云
44 教学科研 马克思主义学院正常 副高 副教授 陈多旭
45 教学科研 农学院 正常 副高 副教授 王占忠
46 教学科研 农学院 正常 副高 副教授 张秦英
47 教学科研 文法学院 正常 副高 副教授 李春艳
48 教学科研 文法学院 正常 副高 副教授 肖杰
49 教学科研 文法学院 正常 副高 副教授 张振虹
50 教学科研 信息学院 正常 副高 副教授 谢生
51 教学科研 信息学院 正常 副高 副教授 徐岩
52 教学科研 信息学院 正常 副高 副教授 杨爱萍
53 教学科研 职教学院 正常 副高 副教授 王彤
54 教学科研 自动化学院 正常 副高 副教授 方红伟
55 教学科研 自动化学院 正常 副高 副教授 李桂丹
56 教学科研 自动化学院 正常 副高 副教授 薛士敏
57 教学科研 体育部 正常 副高 副教授 王良炬
58 政治思想 职教学院 正常 副高 副教授
（政）
朱红春
59 政治思想 精仪学院 正常 副高 副教授
（政）
孙景发
60 教学科研 国际教育学院 正常 中级 讲师 何雪莲
61 教学科研 国际教育学院 正常 中级 讲师 张怡
62 教学科研 建筑学院 正常 中级 讲师 吴静子
63 教学科研 软件学院 正常 中级 讲师 孙晗
64 教学科研 建工学院 转系列 中级 讲师 高喜峰
65 政治思想 材料学院 正常 中级 讲师（政） 赵雪
66 政治思想 材料学院 正常 中级 讲师（政） 王颖
67 政治思想 化工学院 正常 中级 讲师（政） 潘军强
68 政治思想 化工学院 正常 中级 讲师（政） 王茜
69 政治思想 环境学院 正常 中级 讲师（政） 张灿
70 政治思想 机械学院 正常 中级 讲师（政） 杨振
71 政治思想 建工学院 正常 中级 讲师（政） 裴佳良
72 政治思想 建筑学院 正常 中级 讲师（政） 韩婧极
73 政治思想 理学院 正常 中级 讲师（政） 李春意
74 政治思想 两办 正常 中级 讲师（政） 赵剑
75 政治思想 两办 正常 中级 讲师（政） 李哲
76 政治思想 软件学院 正常 中级 讲师（政） 张维
77 政治思想 校团委 正常 中级 讲师（政） 张志超
78 政治思想 校团委 正常 中级 讲师（政） 冯乐
79 政治思想 信息学院 正常 中级 讲师（政） 邵树斌
80 政治思想 信息学院 正常 中级 讲师（政） 刘玉玮
81 政治思想 宣传部 正常 中级 讲师（政） 袁源
82 政治思想 学工部 正常 中级 讲师（政） 李嘉毅
83 政治思想 学工部 正常 中级 讲师（政） 陆丽
84 政治思想 职教学院 正常 中级 讲师（政） 韩洪刚
85 政治思想 自动化学院 正常 中级 讲师（政） 闻雪昆
高教管理系列人员名单（排名不分先后）
序号 系列 岗位单位 申报类型职称级别 申报职称 姓名
1 高教管理 农学院 正常 正高 研究员 王刚
2 高教管理 基建处 正常 正高 研究员 程万海
3 高教管理 自动化学院 正常 副高 副研究员 邹宝兰
4 高教管理 科技处 正常 副高 副研究员 李武
5 高教管理 保卫处 正常 副高 副研究员 王梦宾
6 高教管理 教务处 正常 副高 副研究员 王海龙
7 高教管理 图书馆 转系列 副高 副研究员 聂玉敏
8 高教管理 职教学院 转系列 副高 副研究员 刘东海
9 高教管理 材料学院 正常 中级 助理研究员 刘子铭
10 高教管理 材料学院 正常 中级 助理研究员 咸良
11 高教管理 材料学院 正常 中级 助理研究员 孙晓鹏
12 高教管理 房产处 正常 中级 助理研究员 张学颖
13 高教管理 国际教育学院 正常 中级 助理研究员 许倩
14 高教管理 国际教育学院 正常 中级 助理研究员 王媛媛
15 高教管理 国际教育学院 正常 中级 助理研究员 王哲
16 高教管理 国际教育学院 正常 中级 助理研究员 杨小锐
17 高教管理 化工学院 正常 中级 助理研究员 杨昕瑞
18 高教管理 建工学院 正常 中级 助理研究员 于鑫平
19 高教管理 教务处 正常 中级 助理研究员 谷钰
20 高教管理 教务处 正常 中级 助理研究员 于倩
21 高教管理 精仪学院 正常 中级 助理研究员 倪杨
22 高教管理 两办 正常 中级 助理研究员 李玲
23 高教管理 农学院 正常 中级 助理研究员 张俊
24 高教管理 人事处 正常 中级 助理研究员 常洪亮
25 高教管理 人事处 正常 中级 助理研究员 田君
26 高教管理 外办 正常 中级 助理研究员 贺媛媛
27 高教管理 外办 正常 中级 助理研究员 魏有香
28 高教管理 外办 正常 中级 助理研究员 李媛媛
29 高教管理 总务处 正常 中级 助理研究员 路宝顺
30 高教管理 计算机学院 转系列 中级 助理研究员 王磊
31 高教管理 后勤集团 转系列 中级 助理研究员 单友成
32 高教管理 后勤集团 转系列 中级 助理研究员 栾蔓
33 高教管理 环境学院 转系列 中级 助理研究员 杨秀文
34 高教管理 理学院 转系列 中级 助理研究员 李瑩
35 高教管理 校友会 转系列 中级 助理研究员 王葳
其他专业技术系列人员名单（排名不分先后）
序号 系列 岗位单位 申报类型职称级别 申报职称 姓名
1 工程技术 内燃所 正常 正高 研究员 葛维晶
2 工程技术 设计院 正常 正高 研究员 张锡治
3 实验技术 资产处 正常 正高 研究员 杜海燕
4 工程技术 设计院 破格 副高 高级工程师 李力
5 工程技术 设计院 正常 副高 高级工程师 王湘安
6 工程技术 内燃所 正常 副高 高级工程师 吴广顺
7 财务审计 财务处 正常 副高 高级会计师 李溪涛
8 财务审计 财务处 正常 副高 高级会计师 张鹏
9 出版编辑 期刊中心 正常 副高 副编审 孙立华
10 科技产业 校产办 正常 副高 高级工程师 孙光洁
11 实验技术 材料学院 正常 副高 高级工程师 张爽男
12 实验技术 化工学院 正常 副高 高级工程师 冯炜
13 实验技术 机械学院 正常 副高 高级工程师 沈煜
14 实验技术 建工学院 正常 副高 高级实验师 胡嵋
15 图书档案 图书馆 正常 副高 副研究馆员 曹铁娃
16 图书档案 图书馆 正常 副高 副研究馆员 张红雁
17 图书档案 图书馆 正常 副高 副研究馆员 李娜
18 图书档案 图书馆 正常 副高 副研究馆员 翟亚锐
19 卫生技术 校医院 正常 副高 副主任技师 李淑颖
20 财务审计 财务处 正常 中级 会计师 苗志勇
21 财务审计 财务处 正常 中级 会计师 李兴良
22 财务审计 财务处 正常 中级 会计师 魏欣
23 出版编辑 出版社 正常 中级 编辑 刘浩
24 出版编辑 出版社 正常 中级 编辑 郝永丽
25 出版编辑 期刊中心 正常 中级 编辑 武立有
26 工程技术 内燃所 正常 中级 工程师 孙亚琴
27 工程技术 内燃所 正常 中级 工程师 彭秀英
28 工程技术 内燃所 正常 中级 工程师 唐琳
29 实验技术 化工学院 正常 中级 工程师 周丽娜
30 图书档案 建筑学院 正常 中级 馆员 王妍
31 图书档案 图书馆 正常 中级 馆员 杨斌
32 图书档案 图书馆 正常 中级 馆员 梁继儒
33 图书档案 图书馆 正常 中级 馆员 赵红
34 图书档案 图书馆 正常 中级 馆员 田丽娜
35 图书档案 图书馆 转系列 中级 馆员 张亚娟
36 图书档案 图书馆 转系列 中级 馆员 孙丽薇
天津大学—应用统计学离线作业及答案
应用统计学 要求： 1.独立完成，作答时要写明所选题型、题号 2.题目要用A4大小纸张，手写作答后将每页纸张拍照或扫描为图片形式 3.提交方式：请以图片形式打包压缩上传，请确保上传的图片正向显示 4.上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.rar” 5.文件容量大小：不得超过10MB。 一、计算题（请在以下题目中任选2题作答，每题25分，共50分） 1、下表中的数据是主修信息系统专业并获得企业管理学士学位的学生，毕业后的月薪（用y表示）和他在校学习时的总评分（用x表示）的回归方程。 总评分月薪/美元总评分月薪/美元 2.62800 3.23000 3.43100 3.53400 3.63500 2.93100
2、某一汽车装配操作线完成时间的计划均值为2.2分钟。由于完成时间既受上一道装配操作线的影响，又影响到下一道装配操作线的生产，所以保持2.2分钟的标准是很重要的。一个随机样本由45项组成，其完成时间的样本均值为2.39分钟，样本标准差为0.20分钟。在0.05的显著性水平下检验操作线是否达到了 2.2分钟的标准。96 .1 2 = α μ 3、设总体X的概率密度函数为 2 (ln) 2,0 (,)2x 0,0 x x f x x μ μπ - - ? > = ≤ ? 其中μ为未知参数，n X X X,..., , 2 1是来自X的样本。（1）试求1 3 ) (+ =μ μ g的极大似然估计量) (g?μ；（2）试验证) (g?μ是) (μ g的无偏估计量。
4、某商店为解决居民对某种商品的需要，调查了100户住户，得出每月每户平均需要量为10千克，样本方差为9。若这个商店供应10000户，求最少需要准备多少这种商品，才能以95%的概率满足需要？ 5、根据下表中Y与X两个变量的样本数据，建立Y与X的一元线性回归方程。 Y ij f X 5101520 y f 1200081018 140343010
关于专业技术职务等级岗位聘任工作的指导意见
槐荫区教育局 关于专业技术职务等级岗位聘任工作的指导意见 为进一步深化人事制度改革，转换事业单位用人机制，建立充满生机与活力的用人制度，加快事业单位岗位聘任工作的进展，充分调动教育系统教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进我区教育事业的协调发展，根据国家、省、市、区文件精神和规定，结合我区教育实际，制定本指导意见。 一、实施范围 我区教育系统2009年12月1日在编、在岗的所有专业技术人员。 二、聘期：三年，即2009年12月31日至2012年12月30日。 三、工作原则 （一）针对首次岗位聘任的总体原则是：保证事业单位现有在编在职工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。 （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重责任和业绩，不拘一格选人用人。 （三）向长期在教育教学一线的优秀教师、优秀班主任倾斜。 四、相关要求 （一）岗位聘任是事业单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，各单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要增强工作透明度，做到政策公开、过程公开、结果公开，保证教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。 （二）各单位要成立岗位聘任工作领导小组、工作小组和协调监督小组。
1、岗位聘任工作领导小组：校长任组长，由学校领导班子组成。全面负责对岗位聘任工作的领导，负责审核量化赋分办法，审定综合量化赋分结果，审核拟聘任人选等工作。 2、岗位聘任工作小组：校级副职任组长，由部分中层干部和教师代表组成，其中教师代表比例不少于50%。在领导小组的领导下，负责制定本单位实施方案，并征求意见，组织民主测评，对竞聘人员的各要素量化赋分，并进行汇总，向领导小组提出推荐意见。 3、岗位聘任协调监督小组：书记任组长，由党组织、民主党派、人大代表、政协委员、骨干教师等组成。对竞聘过程实施全程监督，接受申诉，保证客观、公平、公正，切实做好宣传引导和政治思想工作，及时发现和研究工作中出现的新情况、新问题，确保岗位聘任工作平稳有序进行。 （三）各单位在竞聘前以本指导意见为基础，结合学校实际情况，制定竞聘方案，经教代会或全体教职工大会通过后，报区教育局审核，并附教代会代表或全体教职工表态签字材料，经区人保局核准同意后，方可进行。 （四）依据量化赋分综合排名，按照核准的各等级岗位数额依次聘任相应等级。 （五）严肃工作纪律，对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及相关负责人，按照有关规定给予严肃处理。 五、基本方法 拔高聘任，即在现聘岗位符合相应条件的人员中按照量化赋分的高低拔高聘任到副高级五、六级岗位，中级八、九级岗位，助级十一级岗位。
建设项目管理 20年天大离线答案 第四组
建设项目管理 要求： 一、独立完成，下面已将五组题目列出，请按照学院平台指定 ．．的做题组数作答， 每人只答一组题目 ．．．．，满分100分； ．．．．．．．．，多答无效 平台查看做题组数操作：学生登录学院平台→系统登录→学生登录→课程考试→离线考核→离线考核课程查看→做题组数，显示的数字为此次离线考核所应做哪一组题的标识； 例如：“做题组数”标为1，代表学生应作答“第一组”试题； 二、答题步骤： 1.使用A4纸打印学院指定答题纸（答题纸请详见附件）； 2.在答题纸上使用黑色水笔 ．．作答；答题纸上全部信息要求手 ．．．．按题目要求手写 写，包括学号、姓名等基本信息和答题内容，请写明题型、题号； 三、提交方式：请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个 ．．．．．．．Word ．．．． 文档中 ．．．上传（只粘贴部分内容的图片不给分），图片请保持正向、清晰； 1.完成的作业应另存为保存类型是“ ．．．．”．提交; ．．．．．．．．．Word97 ．．．．．．-．2003 2.上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”; 3.文件容量大小：不得超过20MB。 提示：未按要求作答题目的作业及雷同作业，成绩以 ．．！ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．0．分记 题目如下： 第四组： 题目： 一、问答题（共30分） 1.试述投资决策的原则以及经济效益评价的原则。
二、计算题（共30分） 1.某建设项目的现金流量如下表所示，基准收益率为10%，求该项目的净现值， 并判断该项目在财务上是否可行。 (P/A , 10% , 4 ) = 3.16987, (P/A , 10% , 5 ) = 3.03735 , ( P/F , 10% , 4 ) = 0.63552 (P/F , 10% , 5 ) = 0.56743, (F/P , 10% , 4 ) = 1.57351 , ( F/P , 10% , 5 ) = 1.76233 (A/P , 10% , 4 ) = 0.31547, (A/P , 10% , 5 ) = 0.32923 三、简答题（每题20分，共40分） 1.建设项目的构成 4．分项工程 3．分部(子分部)工程 1.可行性研究的内容 2．单位(子单位)工程 答案： 一、问答题（共30分） 2.试述投资决策的原则以及经济效益评价的原则。 答：投资决策原则是指决定投资决策的投资收益性、安全性和流通性三项原则， 经济效益评价的原则：
《高等数学》视频教程 蔡高厅教授主讲
《高等数学》视频教程蔡高厅教授主讲 中文名称：蔡高厅高等数学上下册RM压缩清晰版本 地区：大陆 语言：普通话 简介： 高等数学辅导讲座（蔡高厅） 分189讲上册95讲下册94讲！赠送与之配套的电子书课文！ 本教程讲解之细致，容量之庞大令人叹为观止！适合任何程度的朋友学习。即使只有高中数学水平，凭此讲座可在一月内快速成为高数高手，也可作为复习后期查缺补漏之用。本教程是目前国内水平最高的高等数学长期教程，影音俱佳，强烈推荐！！ 第一章函数第二章极限第三章导数与微分第四章导数的应用第五章不定积分 第六章定积分第七章空间解析几何与矢量代数第八章多元函数微积分第九章重积分 第十章曲线积分及曲面积分第十一章级数第十二章微分方程
适合人群： 1、在校大学生 2、自考人 3、考研人士（高数一，二） 4、其它想学习数学的人士 [点评][天津大学][高数](蔡高厅) 我来谈谈对天津大学蔡高厅高数的一些看法。这部高等数学教程应该是现在名气最大的，也是好评最高的。原因我认为有这么些，首先，整部教程体积很小（全部一起不到3G），而北航柳重堪高等数学加起来超过10G，对硬盘空间不是很大的用户是个不小的负担，这点使的很多人选择了它（包括我本人），在着，一共189讲的超大 容量，整个高等数学的全部知识，无论巨细，无一遗漏，是其他教程所不能及的（北航柳重堪高等数学），其次，本科学校的正规教程也是个很诱人的地方。以上说的是它的优点，下面说说我自己的体会。我是在看完北航柳重堪高等数学第一章时再看的，对比而言，蔡高厅高数给我感受就是蔡高厅本人一直在黑板上不停的版书，对知识本身的讲解很机械，这点我很不喜欢。既然是本科学校的教程，就应该讲究对知识本身和思维的沟通，重点应该是放上创造性上，而不只是知识的简单堆砌，蔡高厅的讲课完全是教科书的移植，加上一点做题的技巧，对基本概念的理解讲解很生硬，缺少沟通性。跟真正的数学教学相差很远“蔡高厅的讲课完全是教科书的移植”，这点我很同意。他的例题基本上都是他与别人合写的那本高数上的。[点评][天津大学][数学]【蔡教授讲】 提起蔡教授的数学，想想我干瘪的荷包真是感慨呀！那时想考试，看到网上无数的同志推荐这门课程，在购回后，白天在办公室偷偷看，晚上回家接着看，整整花了偶2月光阴才大功告成。因此，昨天看了网友对蔡教授的批评，本人对此是不同意的，数学是一门逻辑性很强的课程，讲究环环紧密相扣，因此，学习的风 格也以稳重为主，正是基于这一点，本人是十分推崇蔡教授的课的，别的不说，光是他老人家，诺高的身材弯腰板书，这种敬业精神与师德，就强过了许多年轻后辈。就以课程的本身而言，蔡教授讲得条理清晰，对每个定理都进行了详细的证明，辅以充足的示例，让你想不学好这门课都难。个人认为，蔡教授的这门课，无论下 载还是购买都值得！
【2018-2019】现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)-实用word文档 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文 件或聘书(原件) 篇一：关于报送201X年度专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明1 关于报送201X年度专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明 一、申报、呈报的程序 申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。 （一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案; （二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件; （三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果; （四）单位组织整理填报有关申报材料; （五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是 否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求; （六）公示申报人的申报材料及有关情况。将填好的《专业技术人员申报评审 职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。公示无 异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职 称评审简表》的“ 单位意见” 栏中填写：“本单位已对提供的申报材料逐 一审核，真实准确，同意推荐”。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字 后方可推荐上报； （七）组织填写《“ 六公开” 监督卡》； （八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推 荐晋升ххх职务任职资格），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门； （九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。
天津大学管理科学与工程
管理科学与工程学科硕士研究生培养方案 学科代码：120100 校内编号：S20902 一级学科：管理科学与工程培养单位：管理与经济学部 一、学科简介与研究方向 天津大学管理科学与工程是国家一级重点学科，一级学科博士点和博士后流动站，学科处于国内领先水平。管理科学与工程一级学科的一个显著特点是综合采用数学、统计学、社会科学、信息技术和计算机科学或借鉴其他自然科学技术和方法揭示管理活动的规律和原则，并利用这些规律和原则改进和优化管理过程。近年来以制造业、工程建设业、IT业、金融服务业等行业为主要研究对象，取得了许多重大科研及奖励成果，在国内同类学科中有较大的影响。 本学科研究方向主要有：现代工业工程理论与方法、工程建设管理与项目管理、金融工程、信息系统与信息管理、物流与供应链管理、系统工程理论方法与应用、管理科学等。 二、培养目标 培养具有国际化管理视野、掌握管理学、经济学、社会科学知识，具备扎实的运筹学、统计学、计算机科学与技术和建模知识和能力，能够运用管理科学与工程的理论和方法帮助组织在效率、质量、成本、服务等方面进行提升的高层次复合型管理人才。 三、学习年限 本学科培养年限为2.5年，课程学习时间为1年，论文时间为1.5年。 四、课程设置与学分要求 硕士生在学期间课程学习的总学分数应不少于27学分。其中，学位课不少于13学分，必修课不少于6学分，选修课不少于8学分。
五、学位论文 本专业硕士学位论文选题应具有一定的理论意义和较高的实际应用价值。要求研究生广泛阅读本领域的主要文献，了解本领域学术动态和论文的主攻方向，有新见解。论文应对该领域的理论研究或实际部门有较大的参考价值。论文写作条理清晰、文笔流畅、符合科学写作规范。 2013年报名时间预计： 预报名：9月25~9月29日，网上报名：10月10号~10月31号。现场确认时间：11月10~11月14号。初试考试时间大体上是春节前两星期的周末（具体以公布为准大约8月底9月初公布） 参考2012年考研报名时间安排： 2012年研招考试应届本科生网上预报名时间：9月25日—29日 2012年硕士研究生招生仍实行网上报名，所有考生（包括统考生、单考生、联考生和推荐免试生）必须进行网上报名，才能进行现场确认。 ①网上报名时间：2011年10月10日至10月31日，每日8：00至23：00，网上报名地址：https://www.360docs.net/doc/931626841.html,/; ②现场确认时间：2011年11月10日至11月14日，确认地点为网报时选择的报
管理学答案 天大离线大作业
管理学答案 论述题: 1.说明当今企业制定战略计划的重要性 20世纪70年代之前，企业赖以生存的环境是一个相对稳定的环境。管理者们深信未来会更加美好，因此，面向未来的长期计划是过去计划自然的向前延伸。但是，进入20世纪70年代以后，企业所面临的环境发生了根本性的变化，环境变得越来越风云变幻，具体表现为：科学技术日新月异，新技术、新产品层出不穷；市场需求变化日益加快，并朝着多样化、个性化方向发展；社会、政治、经济环境复杂多变。面对瞬息万变的环境，人们发现，企业依靠传统的计划方法来制定未来的计划显得不合时宜了，企业要谋求长远的生存和发展，就必须审时度势地对外部环境的可能变化做出预测和判断，准确把握未来，制定出正确的战略计划。 2.你认为传统的组织设计的原则在今天还适用吗？请进行 讨论。 本节我们探讨5条基本的组织设计原则，它们一直指导着组织设计工作。同时也说明为了反映组织活动的日益复杂多变，这些原则是如何得到修正的。一般管理的理论家所提出的组织设计的经典概念，为管理者从事组织设计提供了一套可遵循的原则。从这些原则提出至今，近一个世纪过去了，社会发生了巨大变化，但这些原则中的大部分仍然对我们设计一个有效运作的组织具
有重要参考价值。 3. 有人说，计划与控制是一枚硬币的两个方面，这是什么意思？ 计划与控制是一个事物的两个方面。首先，计划是实现控制工作的依据，主管人员往往是根据计划和目标来设计控制系统、确定控制标准和进行控制工作的。其次，控制是实现计划的保证，有目标和计划而没有控制，人们可能会知道自己干了什么，但无法知道自己干得怎样，存在哪些问题，那些地方需要改进。 6. 构成管理外部环境的内容有哪些？ (1）主要是指一个国家的人口数量、年龄机构、职业机构、民族构成和特性、生活习惯、道德风尚以及这个国家的历史和历史上形成的文化传统。 （2）政治环境主要包括国家的政权性质和社会制度，以及国家的路线、方针、政策、法律和规定等。 （3）主要包括国家和地方的经济发展的水平、速度、国民经济结构，市场的供求况以及社会基础设施等。 （4）科学技术环境它主要包括国家的科学技术发展水平，新技术、新设备、新材料、新工艺的开发和利用，国家科技政策、科技管理体制和科技人才，等等。 （5）文化教育环境主要包括人们的教育水平和文化水平，各种大专院校、职业学校的发展规模和水平等。
基于RBF网络的混沌动力系统辨识
基于RBF 网络的混沌动力系统辨识 X 李冬梅,王正欧 (天津大学系统工程研究所,天津300072) 摘 要:提出用RBF 神经网络对混沌动力系统进行辨识,设计了一个三层RBF 网络结构,仿 真实验说明了RBF 网络用于学习混沌动力系统时的基本性质.用辨识模型重建吸引子方法定性地评价辨识模型,通过计算辨识模型的L yapuno v 指数定量地评价辨识模型的性能,同时推导了R BF 网络模型L yapunov 指数的计算公式.仿真结果表明,该辨识模型能很好地逼近原混沌动力系统,准确地体现原混沌系统的动力学特性.关键词:混沌系统辨识;R BF 神经网络;混沌动力系统 中图分类号:T P 183 文献标识码:A 文章编号:0493-2137(2002)02-0191-05 混沌是自然界与人类社会普遍存在的运动形态, 其本质是系统对初值有着敏感的依赖性,由此导致了混沌系统只具备短期可预测性,而系统的长期行为是不可预测的.对于混沌系统的研究现已成为动力系统研究的中心内容之一.研究混沌系统,首先要对其进行辨识,得到辨识模型,然后才能把握系统的动力学特性和变化规律,进行预测、控制或同步等方面的研究.对混沌系统的辨识效果直接影响着各项研究的有效性和准确程度,因此混沌系统的辨识在混沌系统的研究中占有举足轻重的地位,是混沌系统研究的基础. 人工神经网络具有自学习、自组织和逼近任意非线性映射的能力,因此,神经网络技术已开始应用于混沌系统的辨识研究中.文献[1～5]探讨了BP 网络在混沌系统辨识中的应用问题.用BP 网络进行混沌系统的辨识,辨识精度较低,收敛速度很慢,运行时间相对较长. 本文采用径向基函数神经网络(RBF 网络)对混沌系统进行辨识.RBF 网络具有良好的逼近任意非线性映射和处理系统内在难以解析表达的规律性的能力,并且具有极快的学习收敛速度.作者探讨了RBF 网络用于混沌系统辨识时的基本性质,采用定性和定量两类方法来评价辨识模型,实验结果表明,此方法辨识精度高,收敛速度极快,运行时间很短,辨识模型能准确地逼近原混沌系统,辨识效果远远优于用BP 网络所得到的模型. 1 待辨识的混沌动力系统 本文重点研究了以下两种离散动力系统的辨识问题,分别用这两种系统产生的数据训练RBF 网络. 1)H non m ap x (t +1)=y (t )+1-ax 2(t ) (1) y (t +1)=bx (t )(2)当参数a = 1.4,b =0.3时,H no n 系统将处于混沌状态,其奇怪吸引子如图1所示.本文假设x 和y 都是可观测的 . 图1 H non 系统的奇怪吸引子Fig .1 Strange attractor of H non system 天津大学学报 第35卷 第2期2002年3月 JO U RN A L OF T IA N JIN U N IV ER SIT Y V ol.35 N o.2 M ar. 2002 X 收稿日期:2001-12-20. 作者简介:李冬梅(1963- ),女,博士生.
天大年12月考试《建设项目管理》离线作业考核试题培训讲学
天大2017年12月考试《建设项目管理》离线作业考核试题
建设项目管理 要求： 一、 独立完成，下面五组题目中，请任选其中一组题目作答，满分100分； 二、答题步骤： 1. 使用A4纸打印学院指定答题纸（答题纸请详见附件）； 2. 在答题纸上使用黑色水笔．．．．按题目要求手写．． 作答；答题纸上全部信息要求手写，包括中心、学号、姓名、科目、答题组数等基本信息和答题内容，请写明题型、题号； 三、提交方式：请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个．．．．．．．Word ．．．． 文档中．．． 上传（只粘贴部分内容的图片不给分），图片请保持正向、清晰； 1. 上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc ” 2. 文件容量大小：不得超过20MB 。 提示：未按要求作答题目．．．．．．．．的作业．．．及雷同作业．．．．．，成绩以．．．．0．分记．． ！ 题目如下： 第一组： 一、问答题（共30分） 1. 试述投资决策的原则以及经济效益评价的原则。 二、计算题（共30分） 1. 某建设项目的现金流量如下表所示，基准收益率为10%，求该项目的净现值，并判断该项目在财务上是否可行。 (P/A , 10% , 4 ) = 3.16987, (P/A , 10% , 5 ) = 3.03735 , ( P/F , 10% , 4 ) = 0.63552 (P/F , 10% , 5 ) = 0.56743, (F/P , 10% , 4 ) = 1.57351 ,
( F/P , 10% , 5 ) = 1.76233 (A/P , 10% , 4 ) = 0.31547, (A/P , 10% , 5 ) = 0.32923 三、简答题（每题20分，共40分） 1.建设项目的构成 2.可行性研究的内容 第二组： 一、问答题（共30分） 1.试述内部收益率的定义及经济含义。什么情况下不能使用内部收益率作为 评价指标。 二、计算题（共30分） 1. 某企业设计生产能力为年产100万件，单价450元，单位变动成本250元， 年固定成本为8000万元，求盈亏平衡点产量及盈亏平衡点生产能力利用率。 三、简答题（每题20分，共40分） 1.国民经济评价与财务经济评价的区别 2.索赔的程序 第三组： 一、问答题（共30分） 1.试述固定总价合同，调值总价合同，固定工程量合同，单价合同的定义及 特点。 二、计算题（共30分） 1.某建设项目的现金流量如下表所示，基准收益率为10%，求该项目净现值， 并判断该项目在财务上是否可行。
管理学天津大学网教离线作业考核试卷答案
管理学 要求： 一、独立完成，下面已将五组题目列出，请按照学院平台指定 ．．的做题组数作答， 每人只 ．．．．，满分100分； ．．．．，多答无效 ．．．答．一组题目 平台查看做题组数操作：学生登录学院平台→系统登录→学生登录→课程考试→离线考核→离线考核课程查看→做题组数，显示的数字为此次离线考核所应做哪一组题的标识； 例如：“做题组数”标为1，代表学生应作答“第一组”试题； 二、答题步骤： 1.使用A4纸打印学院指定答题纸（答题纸请详见附件）； 2.在答题纸上使用黑色水笔 ．．作答；答题纸上全部信息要求手 ．．．．按题目要求手写 写，包括学号、姓名等基本信息和答题内容，请写明题型、题号； 三、提交方式：请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个 ．．．． ．．．．．．．Word ）． 文档中 ．．．上传（只粘贴部分内容的图片不给分），图片请保持正向、清晰； 1.上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc” 2.文件容量大小：不得超过20MB。 提示：未按要求作答题目 ．．．．．，成绩以 ．．！ ．．．．0．分记 ．．．及雷同作业 ．．．．．．．．的作业 题目如下： 第一组： 一、论述题 1.试论述管理的普遍性和重要性（40分） 2.论述霍桑试验经过及其成果。（30分） 3.； 4.企业文化的作用是什么（30分） 第二组：
一、论述题 1.论述组织的一般环境和任务环境包含哪些因素（30分） 2.举例说明决策主体的认知错觉对决策行为的影响。（30分） 3.解释SWOT分析法。（40分） & 第三组： 一、论述题 1.论述管理者如何进行有效的沟通。（40分） 2.论述与管理相关的伦理原则（30分） 3.人力资源管理有哪些职能（30分） 第四组： 一、论述题 、 1. 影响组织设计的因素有哪些（30分） 2. 试比较情景领导理论与管理方格理论。（40分） 3. 你认为听在沟通中是否关键。如何才能做到积极有效的倾听。（30分） 第五组： 一、论述题 1. 如何确定顾客的价格谈判能力（30分） 2. 计划与决策的关系是什么（30分） 3．优秀领导者在组织中往往很有威望。你认为他的权利主要是来自组织还是自身（40分）
天津大学检测技术与自动化装置专业考研
天津大学检测技术与自动化装置专业考 研 一、研究方向及硕士指导教师 本学科分别于1996、198年经国务院学位委员会批准为博士、硕士学位授予单位。主要研究方向为： （1）在线检测技术及系统； （2）两相流/多相流在线检测技术； （3）传感技术及信息处理； （4）计算机过程控制系统及工程应用。 该硕士点现有博士点导师3名，硕士生导师8名，教授4名，副教授4名。获博士和硕士学位的青年教师10名，工程技术人员4名。 二、专业特点 本专业主要培养过程参数检测与控制系统以及智能化测控装置的科研人员及高等学校师资。 三、科研状况 本专业教学科研设备齐全，共分为4个实验室： （一）流量实验室：主要设备有大型水塔，可进行水流量标定实验；小风洞实验室，进行气体流量实验研究； （二）过程控制系统实验室：过程参数计算机控制系统（温度、流量、液注），集教控制系统（DCS）以及局域网仿真模拟研究； （三）传感技术及信息处理实验室：可进行多种过程参数检测，信号分析并可通过计算机构成多种参数的测控系统； （四）两相流、三相流检测实验室：可进行气/液两相流及油/气/水三相流的流型识别、分相含率及体积（质量）实验研究和理论研究。
自1990年以来，鉴定完成国家科技攻关、国家自然科学基金、国际科学合作等项目10项，各部委及其它项目46项，获国家教委科技进步奖7项，其它奖5项，获国家专利9项。科研成果转化为产品的8项。已发表论文200余篇。该学科于2001年批准为国家重点学科。已聘任1名长江学者，3名客座教授，并准备对两相流/多项流实验室及传感技术及信息处理实验室进行重点投资建设，发展学科优势。 四、近几年报考简况 该硕士点每年计划招生15～20名，报考人数与招生数平均为3：1左右。 五、硕士期间主要课程及论文要求 研究生阶段主要课程分为学位课及选修课，其中学位课主要包括：应用数学基础；计算机技术及应用基础；线性控制理论；随机过程及系统辨识；检测系统设计基础。 选修课：模糊理论及应用；自适应控制系统；电磁场理论；检测技术及信息处理；计算机过程控制系统；现代信号与信息处理。 论文要求：论文阶段主要结合实际项目进行研究，论文不仅应具有一定理论水平，而且应突出应用理论解决实际问题的方法及技术，综合反映分析和解决实际问题能力。 六、就业方向 ①石油、化工、冶金、电力等过程检测控制系统 ②计算机网络与通讯 ③楼宇自动化 ④高校师资。 小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，一分耕耘一分收获。加油！
天津大学机械工程学院各专业考研参考书目
天津大学机械工程学院各专业考研参考书目 一般力学与力学基础专业考研参考书初试指定书部分 《工程动力学》贾启芬天津大学出版社 《自动控制原理》夏超英科学出版社 《工程力学》贾启芬天津大学出版社 《材料力学》赵志岗天津大学出版社 《材料力学（第四版）》（下）孙训方高等教育出版社 《材料力学（第四版）》（上）孙训方高等教育出版社 《材料力学》苏翼林天津大学出版社 《材料力学（第四版）》（下）刘鸿文高等教育出版社 《材料力学（第四版）》（上）刘鸿文高等教育出版社 《机械原理教程》申永胜清华大学出版社 《机械原理与机械设计》(下) 张策机械工业出版社 《机械原理与机械设计》(上) 张策机械工业出版社 《高等代数（第三版）》王鄂芳北京大学出版社 《自动控制原理》（下）吴麒清华大学出版社 《自动控制原理》（上）吴麒清华大学出版社 《现代控制理论》刘豹机械工业出版社 《自动控制原理》胡寿松科学出版社 《机械设计（第三版）》董刚机械工业出版社 《机械原理（第六版）》孙恒高等教育出版社 《理论力学》贾启芬天津大学出版社 《理论力学》贾启芬机械工业出版社 《结构力学（下册）》龙驭球高等教育出版社 《结构力学（上册）》龙驭球高等教育出版社
《结构力学（下册）》刘昭培天津大学出版社 《结构力学（上册）》刘昭培天津大学出版社 《误差理论与数据处理（第5版）》费业泰机械工业出版社 《测控电路(第四版)》张国雄机械工业出版社 《传感器（第3版）》强锡富机械工业出版社缺货 《检测技术（第3版）》施文康机械工业出版社 《机械设计（第八版）》濮良贵高等教育出版社 固体力学专业考研参考书初试指定书部分 《工程动力学》贾启芬天津大学出版社缺货 《量子力学教程（第二版）》周世勋高等教育出版社 《量子力学导论（第二版）》曾谨言北京大学出版社 《工程力学》贾启芬天津大学出版社初试指定书 《材料力学》赵志岗天津大学出版社初试指定书 《材料力学（第四版）》（下）孙训方高等教育出版社 《材料力学（第四版）》（上）孙训方高等教育出版社 《材料力学》苏翼林天津大学出版社 《材料力学（第四版）》（下）刘鸿文高等教育出版社 《材料力学（第四版）》（上）刘鸿文高等教育出版社 《机械原理教程》申永胜清华大学出版社 《机械原理与机械设计》(下) 张策机械工业出版社 《机械原理与机械设计》(上) 张策机械工业出版社 《高等代数（第三版）》王鄂芳北京大学出版社 《自动控制原理》（下）吴麒清华大学出版社 《自动控制原理》（上）吴麒清华大学出版社
天大2020年4月考试《会计学》离线作业考核试题
会计学·第五组答案 一、计算题（每题20分，共60分） 1.资料：M公司本年度4月5日销售给世纪百货西服一批，共计800件，每件西服标价为500元，（不含增值税），该商品由于过季节销售，故给与世纪百货10%的商业折扣，并在合同规定的现金折扣条件为2/10、1/20和n/30，该商品适用的税率为 17%。世纪百货如果4月10日收到货款；如果4月24日收到货款；如果5月5日收到货款。假设现金折扣不考虑税金打折。 要求：做出M公司销售及收款的会计分录。 答案： 借：应收账款421200 贷：主营业务收入360000 应交税费-应交增值税（销项税额）61200 4月10号收款 借：银行存款414000 财务费用7200 贷：应收账款421200 4月24收款 借：银行存款417600 财务费用3600 贷：应收账款421200 5月5日收款 借：银行存款421200 贷：应收账款421200 2.资料：某企业购进一条生产线，设备安装完毕后，固定资产的入账原值为400 000元，预计折旧年限为5年，预计净残值为16 000元。采用双倍余额递减法计算该项固定资产的各年折旧额，使用四年后将其转让，转让价款82 000元存入银行（转让收入的增值税率为13%），用现金支付清理费用3 000元。已办理过户手续。
要求： （1）计算固定资产使用期间的各年度折旧额以及累计折旧总额； （2）为增加固定资产、计提折旧总额、转让固定资产等业务编制会计分录。答案： 答（1）：采用双倍余额递减法： ?2=160000（元） 第一年折旧额400000*1 5 ?2=96000（元） 第二年折旧额（400000-160000）*1 5 ?2=57600（元） 第三年折旧额（400000-160000-96000）*1 5 第四年折旧额（400000-160000-96000-57600-16000）÷2=35200（元） 累计折旧总额160000+96000+57600+35200=348800（元） 答（2） 增加固定资产: 借固定资产400000 贷银行存款400000 计提折旧总额： 借管理费用348800 贷累计折旧348800
专业技术职务聘任管理办法
企业专业技术职务聘任管理试行办法 第一章总则 第一条为进一步调动发挥专业技术人员的主动性和创造性，突出对专业技术人员能力、业绩的评价，提高专业技术人员队伍的整体素质，促进企业发展，根据国家专业技术职务评聘的相关规定,结合我司实际制定本试行办法。 第二条专业技术职务聘任在定编、定岗的基础上，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，明确职责、公开条件、严格程序、竞争上岗、分类考评、按岗聘任。 第三条公司职改办负责指导、协调、检查、监督各二级单位专业技术职务聘任工作,实行分类分级管理。 第四条本办法所指专业技术职务包括与昆钢生产经营联系紧密的相关职业资格。除按国家有关规定，可等同于相同或相近系列专业技术职务任职资格予以聘任的职业资格外，与单位生产经营密切联系的相关职业资格，也可由单位根据岗位需要进行考核聘任。
第五条以上所述专业技术职务任职资格及职业资格需经公司职改办行文确认为准。 第二章聘任分类 第六条本办法所指专业技术职务聘任分两类：一类是竞岗聘任，一类为一般聘任。竞岗聘任指按本办法的相关规定，通过考核和竞聘达到岗位要求，由单位予以聘任享受相应薪酬待遇的聘任；一般聘任指是按上级业务部门要求，经考核称职，聘任其专业技术职务，为晋升高一级专业技术职务任职资格提供条件的正常聘任。 第七条竞岗聘任需进行岗位设臵，根据岗位情况及要求进行竞争上岗，一经聘任享受相应岗位薪酬待遇；一般聘任无需做岗位设臵，其聘任只作为晋升上一级专业技术职务的依据，不享受相关薪酬待遇。 第八条竞岗聘任需规定相应的聘期年限，聘期届满后需重新考核聘任；一般聘任一年一聘，需年度考核为称职及以上者方能聘任。新取得高一级专业技术职务任职资格的，重新考核聘任。竞岗聘任的人员皆可一般聘任。
3工程造价天津大学工程管理自考
可行性研究的前提与基础就是市场需求与发展的研究,就是一系列对项目建议书批准的建设项目在技术上就是否可行与经济上就是否合理、盈利的分析与论证工作。核心就是经济评价,基础就是市场供求与技术发展预测。 建设地点的选择,应遵循靠近原材料、消费地、工业项目适当聚集等基本原则。采用多因素评分优选法。 设计一般分初步设计(技术设计)施工图设计 建设准备阶段准备的内容:1征地、拆迁与场地平整2完成施工用水、电、路等工程3组织设备、材料订货4准备必要的经审查通过的施工图纸5组织招投标,择优选择施工单位。 建设项目:就是指在一个场地或几个场地上,按照一个总体设计进行建设的各个单项工程的总与。 建设项目工程量:指建设的全部工程量,其造价一般指投资估算、设计总概算与竣工总决算的造价 单项工程:又称工程项目,就是建设项目的组成部分,单项工程就是具有独立的设计文件,建成后可以独立发挥生产能力或经济效益的工程,一般包含建筑工程与安装工程。 单位工程:就是单项工程的组成部分,单位工程就是单项工程中具有独立的设计图纸与施工条件,可以独立组织施工的工程。 分部工程:就是按建筑工程的主要部位划分的,如基础工程主体工程防水工程 分项工程:一般就是按生产分工,并能按照某种计量单位计算,便于测定或统计工程基本构造要素与工程量来划分的。 工程造价的特点:1工程造价的大额性2个别性、差异性3动态性4广泛性与复杂性5阶段性 工程造价的职能:1预测职能2控制3评价4调控 工程造价的作用:1建设工程造价就是项目决策的工具2就是制订投资计划与控制投资的有效工具3就是筹集建设资金的依据4就是合理利益分配与调节产业结构的手段5就是评价投资经济效果的重要指标。 工程造价的计价特征:1单体性计价2分部组合计价3多次性计价4方法多样性计价依据正确性计价 可行性研究阶段(投估)初步设计(设总概)施工图设计阶段(施工图预算)招投标阶段(承包合同价)工程实施阶段(竣工结算价)竣工验收(竣工决算) 投资估算价就是指编制项目建议书,进行可行性研究报告阶段编制的工程造价。 设计总概算价就是指在初步设计阶段,总承包设计单位根据初步设计的总体布置、建设内容、各单项工程的主要结构的设计图纸与设计工程量清单,按照概算定额或概算指标及建设主管部门颁发的有关取费规定,进行计算与编制的该建设项目,从开始筹建到交付生产或使用的全过程中,所发生的各项建设费用的总与。 建设工程投资费用管理:为了实现投资的预期目标,在拟定的规划、设计方案的条件下,预测、计算、确定与监控工程造价及其变动的系统活动,它包括了合理确定与有效控制工程造价的一系列工作。 工程造价有效控制的途径就是1以设计阶段为重点的建设全过程的造价控制2应由被动控制转为主动控制3技术与经济相结合就是控制工程造价最有效的手段。 **我国现行建筑安装工程费用由直接费、间接费(规费与企业管理费)、利润与税金(营业税城市维护建设费教育费附加)构成,直接费包括人工费、材料费、施工机械使用费, 人工费包括1基本工资2工资性补贴3生产工人辅助工资4职工福利费5生产工人劳动保护费,
专业技术职务聘任管理规定
专业技术职务聘任管理规定（试行） 一、总则 （一）为了进一步加强医院专业技术人才队伍建设，对我院医、护、药、技各级人员的专业技术资格实行客观、公平、公正的聘任管理，结合医院实际，特制定本规定； （二）专业技术职务聘任必须在国家规定的专业技术职务系列范围内聘任； （三）专业技术职务聘任必须遵循坚持德才兼备、择优聘任、平等竞争、按岗聘用，优化结构的原则。 二、专业技术聘任 专业技术职务的聘任形式分为晋升、高职低聘、续聘和解聘。 （一）晋升 晋升是指聘任较原任职高的专业技术职务。 申报基本条件 1、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神； 2、注册于医院并已完成注册变更； 3、晋升中级职务的，应在医院工作满1年；晋升副高以上职务的，应在医院工作满2年； 4、符合医院制定的岗位说明书相应岗位的能力要求； 5、身体健康，全年出勤不少于38周； 6、年度考核结果为合格以上； 7、对在专业技术岗位上做出突出贡献者或工作岗位特殊需要，可不受学历、资历、职称等条 件限制，破格聘用相应专业资格； 8、在任期内无不良医德医风记录、无严重医疗差错事故、无违反医院制定的药占比，临床路 径等规定的记录； 9、原则上为通过全国卫生资格考试已取得相应专业技术资格者。未参加全国卫生资格考试， 因工作岗位特殊需要者。 学历资质条件 申报主任医（护、技、药）师 具有大学本科及以上学历，并取得副主任医（护、技、药）师职务后，从事本专业工作满8年。申报副主任医（护、技、药）师 具有硕士或博士学位，任主治（管）医（护、技、药）师职务后，从事本专业工作满5年。 具有本科学历，任主治（管）医（护、技、药）师职务后，从事本专业工作满8年。 具有大专学历，任主治（管）医（护、技、药）师职务后,从事本专业工作满10年。
基于PC机的磁悬浮控制系统研究_第一章绪论_12_20
第一章绪论 磁悬浮技术是集电磁学、电子技术、控制工程、信号处理、机械学、动力学为一体的典型的机电一体化技术。磁悬浮技术是利用磁场力使一物体沿着或绕着某一基准框架的一轴或者几轴保持固定位置，由于悬浮体和支撑之间无任何接触，克服了由摩擦带来的能量消耗和速度限制，具有寿命长，能耗低，安全可靠等优点，目前各国已广泛开展了对磁悬浮控制系统的研究。随着电子技术、控制理论、电磁理论、及新型电磁材料的发展，磁悬浮技术得到了长足的发展。 1.1 磁悬浮方式的分类及技术应用背景 磁悬浮可分为以下3种主要应用方式[1]： （1）电磁吸引控制悬浮方式 这种控制方式利用了导磁材料与电磁铁之间的引力，绝大部分磁悬浮技术采用这种方式。虽然原理上这种吸引力是一种不稳定的力，但通过控制电磁铁电流的大小，可以将悬浮气隙保持在一定数值上。随着现代控制理论和驱动元器件的发展，该方式在工业领域得到了广泛运用。在此基础上也有研究人员将需要大电流励磁的电磁铁部分换成可控型永久磁铁，这样可以大幅度降低励磁损耗。 （2）永久磁铁斥力悬浮方式 这种控制方式利用永久磁体之间的斥力，根据所用的磁材料的不同，其产生的斥力也有所差别。由于横向位移的不稳定因素，需要从力学角度来安排磁铁的位置。近年来随着稀土材料的普及，该方式将会更多的应用于各个领域。 （3）感应斥力方式 这种控制方式利用了磁铁或励磁线圈和短路线圈之间的斥力，简称感应斥力方式。为了得到斥力，励磁线圈和短路线圈之间必须有相对的运动。这种方式主要运动于超导磁悬浮列车的悬浮装置上。但是，在低速时由于得不到足够的悬浮力，限制了这种方式的广泛应用。 近年来，磁悬浮技术作为新兴机电一体化技术发展迅速，与其它技术相比， 1
建设工程法规天津大学作业答案
建设工程法规复习题 一、多选题 1.代理的种类有（）。 A．委托代理B．邀请代理C．约定代理D．法定代理E．指定代理2.工程建设法律关系的构成要素包括（）。 A．主体B．客体C．内容D．事件E．行为 3.法律关系的客体包括（）。 A．人B．财C．物D．行为E．非物质财富 4.诉讼时效的种类包括（）。 A．普通诉讼时效B．短期诉讼时效C．长期诉讼时效 D．特殊诉讼时效E．权利的最长保护期限 5.下列选项中（）诉讼时效为1年。 A．身体受到伤害要求赔偿的B．延付或拒付租金的 C．技术进出口合同争议的D．出售质量不合格的商品未声明的E．寄存财物被丢失或损毁的 6.根据《建筑工程施工许可管理办法》，颁发施工许可证必须具备的条件包括（）。 A．已经办理了建筑工程用地批准手续 B．按照规定应该委托监理的工程已委托监理 C．施工图设计文件等待审查 D．已经确定具备相应资质条件的施工企业 E．建设资金已经落实 7.以下属于不需要申请施工许可证的工程类型( )。 A．工程投资额在30万元以下或建筑面积在3000平方米以下 B．作为文物保护的建筑工程 C．抢险救灾工程 D．临时性建筑 E．军用房屋建筑 8.以下（）建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。 A．大型B．大中型C．中小型D．结构复杂的E．结构特别的9.实行建筑工程监理前，建设单位应当将（）书面通知被监理的建筑施工企业。A．建设工程质量管理条例B．监理的内容C．委托的工程监理单位D．监理权限E．监理人员名单 10.《招标投标法》规定，招标投标活动应当遵循（）的原则。
A．公开B．公平C．诚实信用D．公正E．平等 11.工程建设项目招标范围包括（）。 A．全部或部分使用国有资金投资或国家融资的项目 B．施工单项合同估算价在100万元人民币以上的 C．关系社会公共利益、公众安全的大型基础设施项目 D．使用国际组织或外国政府资金的项目 E．关系社会公共利益、公众安全的大型公用事业项目 12.从业人员安全生产中的权利包括（）。 A．知情权B．建议权C．危险报告权D．紧急避险权E．控告权13.根据《合同法》规定，下列免责条款无效的是（）。 A．因不可抗力造成对方财产损失的 B．造成对方人身伤害的 C．因违约造成对方财产损失的 D．故意造成对方财产损失的 E．因重大过失造成对方财产损失的 14.当事人因重大误解订立的合同，可以（）。 A．不履行B．撤销C．不适当履行D．变更E．维持原合同保持不变15.下列合同中，（）合同是可撤销合同。 A．因重大误解订立的B．违反法律的强制性规定的 C．一方以欺诈胁迫手段订立的D．订立合同时显失公平的 E．以合法行为掩盖非法目的 16.承担违约责任的构成要件包括（）。 A．有违约的事实B．给当事人一方造成损失C．当事人一方主观上故意D．违约事实与造成损失之间有因果关系E．当事人一方主观上过失17.合同当事人承担违约责任的形式有（）。 A．合同继续履行B．采取补救措施C．支付赔偿金 D．返还财产恢复原状E．支付违约金 18.依《合同法》的规定，当事人订立合同的方式主要有（）。 A．口头形式B．书面形式C．电子邮件D．其他形式E．直接交付式19.下列（）等条款，是劳动合同应具备的内容。 A．劳动合同期限B．劳动报酬C．劳动纪律D．劳动保护和劳动条件E．劳动争议的解决方法 20.根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。