技术员任职资格

某公司技术员（一级）行为标准

1处理现场问题

1.1在二级技术员的指导下，对已发现的问题进行分析，并制订改进措施。2编制生产技术文件

2.1在二级技术员的指导下，维护生产技术文件。

3设备、工装、工具管理

3.1在二级技术员指导下，对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。

某公司技术员（一级）资格标准

1.知识：

1.1专业知识：机械识图

1.2企业知识：产品特性、加工工艺、质量要求

2.技能：

2.1专业技能：8D法，

2.2通用技能：熟练操作OFFICE软件、CAD软件，分析能力。

3经验：从事生产现场工作3个月以上。

某公司技术员（一级）培训要点

1培训要点：8D法、产品特性、加工工艺、质量要求

2培训方式：企业内部培训、在职培训

1分析、解决问题和持续改进

1.1凭借已有的经验，发现生产过程潜在的问题，分析原因，采取措施，并落实措施。

1.2协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。

2.培训

2.1对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训

2.2对一级技术员进行工作指导

3.新产品试制

3.1按试制计划，组织新产品试制，编制生产技术文件。

某公司技术员（二级）资格标准

1.知识：

1.1专业知识：常用统计技术

1.2企业知识：相关程序文件、流程

2.技能：

2.1专业技能：分析问题解决问题的方法

2.2通用技能：沟通能力（口头）

3.经验：从事生产技术工作2年以上。

某公司技术员（二级）培训要点

1.培训要点：常用统计技术、沟通方法

2.培训方式：企业内部培训、在职培训

1分析、解决问题和持续改进

1.1理解和把握企业发展战略与经营目标，对现有的生产方式进行完善和改进，实现精

益生产。

1.2在分析、解决问题的同时，制订持续改进计划，并落实实施。

1.3在生产现场实施人机工程分析，并纳入持续改进计划。

2培训

2.1指导班组实施精益生产。

某公司技术员（三级）资格标准

1.知识：

1.1专业知识：人机工程、精益生产方法

企业知识：精益生产方式

2.技能：

2.1专业技能：人机工程分析

2.2通用技能：协调能力、组织能力

3.经验：从事生产技术工作5年以上。

某公司技术员（三级）培训要点

1.培训要点：人机工程、精益生产方式内容

2.培训方式：企业内部培训、在职培训