货物灭失或损坏怎么处理

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货物灭失或损坏怎么处理

在我们的生活中，尤其是物流，虽说他们这些人很辛苦，但是，更加令人烦恼的事，就是如果货物出现了问题该怎么办?这需要冒多大的风险啊?所以，真的挺佩服他们的，那么，货物灭失或损坏怎么处理?赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

一、灭失是什么

灭失指标的物由于不可抗力和其他事故而不再存在，或占有人对其失去控制的状态。通常由自然灾害、遗失、被盗、抛弃等原因造成。有永久灭失和暂时灭失、意外灭失和非意外灭失之分。灭失的后果依法律或合同的规定办理。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

另外《中华人民共和国合同法》第一百一十八条有明确规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。

所以就算标的物因不可抗力而灭失，作为当事人的一方也应当及时通知对方，为了减轻可能给对方造成的损失，还需在合理期限内提供证明。否则，并不能免责，遂仍还要承担赔偿责任。

二、货物灭失或损坏的赔偿额

货损赔偿的原则是按货物损失的实际价值赔偿。货物灭失时，应按货物的实际价值赔偿，此实际价值是指货物装船的价值加保险费加运费，即CIF价格。货物损坏时，按照货物受损前后实际价值的差额或货物的修复费用计算。货物受损前的实际价值是指货物的CIF价格;货物受损后的实际价值指受损货物在到达港的市场价格，可通过协商、商检、市场调查或拍卖等方式确定。货物的修复费应以恢复原状为必要，非必要的修理费用不得列入赔偿范围。而且，货损赔偿额应

是减去因货物毁损而少付或者免付的有关费用的余额。

这样看来，货物如果真的出现了类似的情况司机可就麻烦你了，因为他要承担很多，除非您的情况可以不需要承担责任，但是这是很少见的，所以说啊，如果您的情况比较复杂，赢了网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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公司安全事故处理流程文件

公司安全事故处理流程文件 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

安全生产事故处理流程第一章目的：为全面提高公司人员对安全生产事故的处理流程的了解，避免一系列的纠纷发生，本公司依据《安全生产事故管理规定》制定安全生产事故处理流程细化。第二章定义一、事故等级：根据2007年6月1日国务院第493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》，职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故分为轻伤、重伤、死亡、重大死亡事故。二、根据ＧＢ6441—86《企业职工事故分类》规定的伤亡事故“损失工作日”。 1.轻伤事故：指一次事故中发生轻伤，如某些器官功能性或器官性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，受伤职工一般歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的事故。 2.轻伤：指损失1个工作日以上（含一个工作日），但不超过105个工作日的损失伤害； 3.重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，丧失或部分丧失劳动能力的事故。该事故一般伴有轻伤，但无人员伤亡。重伤：指损失工作日等于超过105日，但小于或等于6000工作日的失能伤害； 4.死亡事故：指一次事故中死亡1～2人的事故。死亡：损失工作日定为6000日。“损失工作日”的概念，其目的是估价事故在劳动力方面造成的损失。 5.重大死亡事故：指一次死亡3人以上（含三人）的事故。分为四个等级一级重大事故：指死亡30人以上，或直接经济损失300万元以上的重大事故。二级重大事故：指死亡10人以上，29人以下，或直接经济损失100

仓库单据管理规定

文件名稱单据管理规定制訂日期2015-1-13頁次1/1 文件編號ZX-3-A-006制作單位资材部版本/版次A/0 一、目的为了防止单据的丢失，避免因单据的丢失导致仓库数据不准确。仓库账目做到有单可依，进出账目有据可查，特制定本管理规定。二、单据范围（1）送货单（供货商）（2）入库单（3）领料单（4）退料单（5）材料分条单（6）不良品处理单（7）报废申请单（8）销售出货单三、单据处理需注意事项送货单内容包括：供应商名称、PO单号、物料名称、规格型号、材质、数量、盖章、收货人签名。入库单：订单号、物料名称、规格型号、材质、数量、批次、生产日期、入库人签名。领料单：生产加工单号、物料名称、规格型号、材质、数量、领料用途、领料人及部门主管签核。退料单：生产加工单号、物料名称、规格型号、材质、数量、退料人及部门主管签核、品质部签核。材料分条转换单：生产加工单号、分条日期、分条物料名称、规格型号、计划分条规格、数量、部门主管签核。不良品处理单：退货单号、物料名称、规格型号、材质、数量、不良原因、品质签核、部门主管签核。报废申请单：物料名称、规格型号、材质、数量、报废原因、各部门签核。销售出货单：单据NO、订单号、产品名称、规格型号、材质、数量、盖章。四、单据整理办法按不同供货商进行分类整理，每天对相关的单据进行录入完毕后，分类整理交到采购/财务部等各相关部门，以一个月为期限进行归档。按时间先后顺序进行整理，以时间为结点进行整理归档。按单据编号进行整理，内部流转单据均可按单据编号进行整理。版本/版次年月日內容摘要核準審查制作修訂記錄

餐厅公共财物损坏赔偿制度

餐厅公共财物损坏赔偿制度餐厅所有物品是保证餐厅正常生产和员工生活的必要手段，是餐厅资产的组成部分。为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行餐厅管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。 1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者； 2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者； 3.把公共财产挪作私用者； 4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等，有相应的员工负责；如工作不负责造成损坏、遗失者； 5.不按操作规定，擅自拆卸或改装财务损坏者；二、各员工负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。属正常损坏，经上级领导审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价（或修复价）赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按餐厅规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。其中，餐厅公共财产由上级领导负责；餐厅及宿舍公共部分由上级领导负责；各宿舍由各寝室长负责。包干到人，落实到位，并纳入各项考核，宿舍和餐厅的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。应倍加爱惜，树立节约用水用电意识。如宿舍蹲坑漏水，漏电等现象；知情不报者，上级将对其进行考核。四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。一经举报核实，除赔偿外，还需按餐厅相关制度处罚。五、赔偿责任 1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿； 2、丢失赔偿，同上。确系失窃者，由上级领导处理； 3、.赔偿责任一经确定后，由财务落实到位。六、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处分。七、赔偿方法 1、现金赔偿、交财务、由财务开具收据； 2、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。

公司生产安全事故报告及处理制度完整

公司生产安全事故报告和处理制度第一章总则第一条为了及时报告和处理生产安全事故，落实国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）的规定，特制定本制度。第二条本制度适用北京中通威尔科技股份有限公司，公司各部门必须按本制度的规定进行生产安全事故报告报告和处理，并对其准确性和及时性负责。第二章生产安全事故等级划分第三条根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，可分以下等级：一、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；三、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的

事故；四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。第三章生产安全事故报告第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。第五条任何部门和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。第六条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司负责人报告；公司负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第七条情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第八条报告事故应当包括下列内容一、公司概况或项目概况；二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；三、事故的简要经过；四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）

企业安全事故处理流程

企业安全事故处理流程安全第一与预防为主又是互相联系的。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全生产工作的主要任务安全生产工作任务就是要采取各种措施，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，为劳动者创造一个舒适、良好的劳动条件，充分调动和保护广大劳动者的积极性和创造性。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。一、事故报告阶段事故发生后，事故单位有关人员在1小时内向县级以上安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告(以下简称主管部门)，安监部门或主管部门接到报告后会赶赴事故现场，组织事故救援，做好事故现场保护工作。2小时以内同时向同级人民政府和上级安监部门或上级主管部门报告，报告内容： (1)事故发生单位概况; (2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况; (3)事故的简要经过; (4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失; (5)已经采取的措施; (6)其他应当报告的情况。同时通知公安、劳动保障、工会、人民检察院等相关部门。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。事故单位发生迟报、漏报、谎报和瞒报行为，经查证属实的，应立即上报事故情况。

二、事故调查阶段事故调查由人民政府或人民政府授权、委托的有关部门组织进行，事故调查组由人民政府、安监、主管部门、监察、公安、工会等部门的有关人员组成，并应当邀请人民检察院派员参加，视情况也可以聘请有关专家参与。调查组成员如与调查的事故有直接利害关系的必须回避，调查组组长由市政府指定。事故调查的主要任务是： ① 明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失; ② 认定事故的性质和事故责任; ③ 提出对事故责任者的处理建议; ④ 总结事故教训，提出防范和整改措施; ⑤ 提出事故调查报告。事故调查取证是完成事故调查过程的非常重要的一个环节，主要包括五个方面： (一)事故现场处理。为保证事故调查、取证客观公正地进行，在事故发生后，对事故现场要进行保护； (二)事故有关物证收集； (三)事故事实材料收集。一是手机与事故鉴别、记录有关的材料，事故发生的有关事实。 (四)事故人证材料收集记录。 (五)事故现场摄影、拍照及事故现场图绘制。一是事故现场摄影、拍照，二是事故现场图的绘制。三、事故处理阶段事故调查与事故处理，是两个相对独立而又密切联系的工作。事故处理的任务，主要是根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，贯彻“四不放过”原则的要求。所以，事故调查是事故处理的前提和基础，事故处理是事故调查目的之实现和落实。

关于单据操作管理办法

大澡堂洗浴广场文件大澡堂[2016] 第01号签发人：关于各部单据的填写、录入相关程序及管理办法各相关部门：为了规范酒店各岗位单据填写、录入相关操作流程，作出如下规定一、单据种类 1、商品单：酒店各部分类商品、SPA、美发部门使用 2、搓背单: 主要用于男女浴区搓背及各项浴种使用 3、按摩单：主要用于足疗按摩使用 4、点餐单：主要用于餐饮消费项目使用 5、赔偿单：

主要各类物品损坏丢失赔偿使用二、开单细则 1、用相对应的单据填写消费项目，填写清楚手牌号、消费项目、数量、金额、开单时间、员工签字、宾客签字、技师工号。 2、单据不得随意更改、涂写，手牌号、消费项目、数量、金额、开单时间、员工签字、宾客签字、技师工号有一项填写不清，属于无效单据，各岗位输单员，不得录单，服务员按要求从新开单，方可录入。 3、填写过程中产生的无效单据，要三联全部收回，并作废交回财务。三、单据填写、录入管理规则 1、员工在宾客消费开单的同时，一定要亲自观看宾客所持有的手牌号，填写清楚，只听宾客说号不亲自核对手牌号，项目、数量不清楚的情况下并开单者，所造成的投诉及误录入其他宾客手牌号中出现的金额，开单员工自行补齐误录金额，多次出现上述失误根据相应的情况给予50-100元的处罚。 2、输单员在输单前，核对单据是否按要求填写，对于不合格的单据，要拒收、拒录，在输单时，一定要根据单据填写的内容与电脑上所录入的是否一样，仔细核对无误后，方可保存，如果单据填写正确，因输单员工作不细心出现失误错录入项目上、数量或录入到其他宾客手牌中，所产生的额外金额，由输单员自行补齐，多次出现上述失误根据相应的情况给予50-100元的处罚。 3、酒店所有营业区凭手牌签单消费，未持有手牌的宾客不得在各区消

公司物品管理及损坏赔偿办法

公司物品管理及损坏赔偿办法为了规范公司管理，强化物品管理责任制，现特制定以下条例： 1.公司对物品的管理本着“谁使用，谁负责；谁保管，谁负责”的宗旨，要求各部门做好本部门物品的保管和维护。 2.对于放在公共部位的办公用具、用品等，需要各部门共同做好维护工作。 3.对在工作中使用或保管不当，疏忽大意等主观因素造成公司物件的损坏，公司按物品价值和损坏情况酌情予以，口头警告、书面警告、严重者予以赔偿及罚款。 4.以下物品如有损坏，处以50-500元罚款：办公行政桌、椅、储物柜、展示柜、告示板、报夹、电话机、碎纸机、吸尘器、饮水机、厨房设备及厨具用品、餐具、茶具及可固定物品等；损坏物品可以维修的，维修费用当事人自行承担，无法维修的，根据物品价值比例进行赔偿。 5.以下物品如有损坏，处以500-1000元罚款：传真机、复印机、打印机等商务设备、投影机、点钞机、考勤机、电视机、空调、风扇、微波炉、电冰箱、装饰画、鱼缸、落地钟等；损坏物品可以维修的，维修费用当事人自行承担，无法维修的，根据物品价值比例进行赔偿。 6.对于员工在工作中确实出于无意损坏物品的，物品价值轻微的，公司对当事人作出口头警告的处罚；对物品价值较高、贵重，且存在疏忽大意的，公司给予书面警告的处罚；并按照公司《员工奖罚制度》标准执行。 7.如故意损坏公司贵重物品，公司将直接追究当事人责任，除对当事人进行处罚与赔偿外，公司保留对当事人追究法律责任的权利。 8.公司制订本条例的宗旨是加强所有员工的责任心，提高员工自身素养，做到爱护公司财物。 9.本条例范围适于所有员工，包括临时员工。 10．本管理办法由公司负责解释，必要时由公司进行修改。

公司安全事故处理规定(最新版)

公司安全事故处理规定(最新版) Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety. ( 安全管理) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

公司安全事故处理规定(最新版) 第一章总则第一条为了加强安全环保工作，使安全管理逐步走上制度化、规范化的轨道，保证正确及时恰当地处理每起事故，教育和处罚事故责任者及有关人员，使公司广大干部员工能从中吸取教训，结合我公司安全环保管理工作实际，制定本规定。第二条事故处理原则：严格按照国家有关的法律、法规，明确划分责任。第三条事故性质及程度的划分按国家有关工伤事故的规定执行。第二章安全生产事故处理

第四条“三违”和习惯性违章的处理有下列行为之一者，视为“三违”和习惯性违章：①违反劳动纪律，脱岗、睡岗、岗上干私活者；②违反岗位责任制，未按规定巡检者、交接班不清者、遗留安全隐患者；③未按操作规程操作者；④非常规作业未按规定执行者；⑤违章指挥作业者；⑥单井罐加温后没有把天然气管头拿出加温口者、排油时炉膛内火未熄灭者；⑦不遵守现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽者； ⑧高处作业不系安全带者；⑨擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施设备者；⑩吊臂下行走逗留者。（一）给予“三违”和习惯性违章人员通报批评，并罚款50-200元；（二）给予责任单位通报，并给予责任单位主管人员、主管领导和主要领导通报批评。第五条一般安全生产事故的处理一般安全生产事故为，造成2人及以下轻伤，或者1000元及以上2万元以下直接经济损失的事故。

单据管理规定

单据管理规定目的：对公司商品入库、出库各项单据进行统一管理，防止各项漏洞的发生；特规定如下： 1.配货中心验收入库的验收单、出库的返厂单，必须按三名二章进行把关。三名：验货员、供货商、仓库主管。二章：公司验收章、供应商公章（或临时用老板或送货人私章）。自采商品入库时，果蔬部入库的单据须有疏果部经理签字、采购部购进的由采购部经理签字。（店面执行标准与配送中心相同）； 2.配货中心验收入库的验收单，无论是1-7天内现结的，还是账期的，只给供货商红联，第二天上午，白联和黄联转交财务。 3.配货中心出库给供应商的返厂单，红联给供货商，白联和黄联第二天上午转交财务。外采返场单。由采购部外出采货时，到财务部办理返场单领用手续，三联返场单全部由采购经办人带给供应商签字，返回报账时把供应商签字确认后的白联及红联交还财务。（黄联给供应商便于到公司与财务对账）； 4.各店的门采单据管理与以上相同。店内单据人员（信息员）每周一负责把上周单据整理好附上单据流转表一并报公司财务部； 5.各店间调拨单与验收单管理相同，每周一上传公司财务。 6.供应商单据丢失，反馈到财务部后，由财务根据实际情况与信息部沟通在验收系统近行查询，无误后拉出单据由信息负责人签字确认，财务按公司规定的单据丢失管理办法与供应商进行核对； 7.配送中心及店面，对丢失的任何单据都不允许私自重复打印；打错

的单据只可在单据上注时作废、与重新打印的单据粘在一起传公司财务进行审核； 8.凡是验收单转财务时，必须附有供应商的原始供货单，自采疏果也一样按标准执行。采购源头出具的只要不是正规的出库票据，必须附有供货商的销货清单、电话号码、供货商全称及姓名。 9.部门经理和各店长有特殊情况不能签时，可以授权指定特定代理人代签，并承担代签的责任。（各部门负责任人及代签人员须在公司财务部负责人处进行字迹备案）； 10.配送中心及门店打印各种单据要与实物100%相附，只要是有偏差，由出单人全权负责。以上规定如有违犯其中之一，按100至2000元进行处理！大河商贸有限公司二零一五年十二月二十日

对客人丢失财物的防范和处置预案

部门：保卫部分部门：内保组任务名称：对客人丢失财物的防任务编号：SEC－08－049 页码： 1／1 范和处置预案制定人：刘跃东职位：保卫部经理签名/日期：审核人：谭锦鸿职位：总经理签名/日期：对客人丢失财物的防范和处置预案一、对客人丢失财物的预防： 1、分析在饭店发生的有关案件，确定客人容易发生物品丢失、被盗的地点、场所，加强巡视检查，做好预防工作。重点区域为：大堂公共区域、酒吧、咖啡厅、餐厅、康乐中心、宴会厅、书报亭及客房区域。 2、涉及重点区域的各岗位，要建立健全安全规章制度，使各级管理人员及服务员明确自己的职责。 3、各部门及保卫部内保人员，要经常性的对员工进行安全教育和预防偷盗技能的培训；随时通报社会治安情况，提高员工的法制观念和安全意识，使每位员工在做好本职工作的同时，做好群防群治工作。 4、在重点区域工作的服务员及警卫，在服务过程中要提高警惕，做到“勤转、勤看、勤问”，即：勤转，注意发现可疑人；勤看，注意离去客人是否遗忘物品；勤问，提醒客人保管好自己的物品，防止客人物品丢失。 5、在没有设置衣帽间的场所举办各种活动，需临时向客人存放衣物时，要配备专人服务；在保管过程中，严格遵守保管和存取规定。 6、行李员在保管客人行李时，严格遵守本岗位安全规定和行李取送、交接制度，做到“来时安全到达，走时完好无损”。 7、客房服务员应严格遵守本部门的安全制度和操作程序，严格执行“开一间，做一间，完一间，锁一间”的规定；楼层万能钥匙要妥善保管，使用登记；在清扫中，对离店客人的遗留物品不得随意处理，要及时上交。二、对客人丢失财物的处置： 1、接警、报警：接到客人物品丢失、被盗报案的大堂值班经理及各岗位服务员，应及时向保卫部报告；保卫部应当立即派人到场了解情况，并视实际情况决定是否向公安机关报警。 2、对客人丢失财物的处置：（1）询问客人丢失或被盗物品的类别特征、放置地点、物品价值、发现时间、是否有嫌疑人及其到店事由。（2）查看门锁记录，有无可疑情况。（3）查看保安监控录像，搜寻可疑目标。（4）保卫部内保人员与大堂值班经理共同安抚事主，并根据事态的发展做出妥当的答复。（5）如物品丢失、被盗发生在客房内，应保护好现场，等待公安人员进行现场勘察。（6）调阅会客登记、客房清扫记录、查房和开夜床记录。（7）积极协助公安机关做好调查取证工作。

物资损坏赔偿标准

物资损坏赔偿标准公司物品的齐全，是为了我们能更好的为客人服务，为了我们的工作能更好的开展。为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程，避免公共物资铺张浪费，人为破坏、丢失等。特制定以下制度：一、茶具、用具损坏、丢失茶艺部茶具、用具： 1、员工在操作中，如有不慎损坏茶具、用具，应及时上报主管，主管应清楚登记日期、责任人、物品名称，月底进行赔付汇总，赔偿金额按公司规定的赔偿标准执行 2、员工在操作中，如有不慎损坏茶具、用具，但未及时上报主管或隐瞒不报，栽赃嫁祸于他人者，经举报或者核实，参照赔偿标准金额双倍赔偿。 3、在接待客人时，因客人不慎损坏茶具、用具： ①损坏物品是普通茶杯、垫子等小金额物品，员工应及时上报主管，主管应清楚登记日期、物品名称，数量、客人签字确认，月底进行汇总上报，做报损处理 ②损坏物品是茶壶、盖碗等金额较大或销售品时，员工应及时上报主管级以上领导进行衔接处理，与客人协商解决；或参照公司赔偿标准进行赔偿。赔偿之后，主管应进行详实登记。若未处理或未登记，盘存时出现差缺记入茶艺部应赔偿物品内； 4、茶艺部的茶具、用具损坏，无法查实责任人的情况下，该物品记入茶艺部应赔偿物品内； 5、茶艺部的茶具、用具出现差缺，由主管再次清点物品，确定是否丢失，无法查明原因，记入茶艺部应赔偿物品内；如发现是员工私拿，

处以物品金额的10倍罚款，情节严重者予以除名或移交公安机关处理； 6、茶艺部的茶具、用具损坏属正常使用消耗报损的，月底由主管汇总上报作报损处理。库存茶具、用具损坏、丢失 1、茶具、用具在入库时应检查外观是否完好，数量是否准确，在入库前发现的损坏、缺失由采购人员处理； 2、茶具、用具在入库后出现损坏、丢失，首先确定是不是人为损坏或出现盗窃，是不是因天气等不可抗力因素造成，若排除上述情况，由物资保管者负责赔偿。二、茶叶茶艺部茶叶： 1、员工在工作中因操作不当导致茶叶损坏（打湿、霉变等），不能冲泡，由当时的操作者负责赔偿； 2、因日常存储不当，导致茶叶变质不能冲泡，由大堂经理、主管负主要责任，由大堂经理、两名主管各承担应赔偿比例的15%，剩余55%记入茶艺部应赔偿物品内。 3、茶艺部领出的茶叶出现差缺，首先核对已销售、领出茶叶数量，查明差缺原因， ①若是登记出错，立即调整数量，并对责任人处以20-100元/次罚 ②若为员工私自拿取，一经查实，按拿取茶叶金额的10倍罚款，情节严重者予以除名或移交公安机关处理 ③若找不到原因，则视为丢失，记入茶艺部应赔偿物品内库存茶叶： 1、库存的茶叶，在入库前应检查质量是否符合要求，数量是否准确，在入库前发现质量问题或缺少，由采购人员负责处理；

安全生产事故处理通报

安全生产事故处理通报安全生产事故处理通报范文一关于6月17日叉车安全事故处理通报 2015年6月18日公司发生叉车违规操作，将天然气电器控制柜损坏，现将调查处理结果通报如下：一、事故经过： 2015年6月18日晚11时15分左右，机加工车间数控车床工柏晨在打扫卫生时，由于铁屑过多私自违规去天然气炉控制站附近开叉车叉铁框，在转弯过程中碰到天然气炉控制站附近的另一铁框，随即将天然气控制站的电器控制柜撞坏并移位，天然气附属管道轻微移位。二、事故原因： 1、数控车床工柏晨安全意识薄弱，违规操作特种设备叉车; 2、数控车床工柏晨在发生事故后，没有及时与车间主管汇报，存有侥幸心理; 3、天然气炉控制站附近存在安全隐患。三、事故性质：轻微事故四、根据公司处理意见，通过调查核实，对此次事故作出如下处理： 1、机加工车间数控车工柏晨，负主要责任，考核200元。 2、机加工车间主任王炎，负领导责任，考核100元。 3、责成各车车间立即组织叉车工开展安全操作培训，定人定车，并在日常工作中加强监管。此次事故，虽然是轻微事故，但充分暴露出我们的安全生产工作还存在众多不足。安全生产任重而道远，

没有一个稳定的安全生产环境，公司各项工作也将无法正常开展。时值夏季来临，是事故高发季节，我们各车间与部门应清醒的认识到安全形势的严峻性与安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教训，举一反三，加强安全教育、监管以及工作技能的培训，全面提升员工安全意识，确保公司安全生产形势平稳，防止重大事故的发生。济南乾顺重型机械有限公司安全生产委员会安全生产事故处理通报范文二市政府办公室关于近期安全生产事故的通报各县(市)、区人民政府，市经济技术开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：市政府高度重视安全生产工作，6月4日市长办公会专题听取当前安全生产监管工作情况汇报。会议指出，我市安全生产形势依然十分严峻，各地、各部门必须高度重视、强化措施，进一步落实好各项工作。一是要结合“安全生产月”活动，分行业、分领域开展拉网式夏季安全生产大检查，特别要有针对性地加强对重点领域、重点行业、重点企业和重点部位的检查，加强易发多发安全生产事故的薄弱环节的检查，坚持、坚决做到安全生产和环境保护“两条底线”不放松。二是要加强对重点企业的挂牌督办，绝不放过任何安全隐患。三是要加强督查，进一步强化企业安全生产主体责任和所在地政府的属地管理责任，严格落实好“一岗双责”，切实强化安全监管。会后，市政府办公室迅即下发了《关于切实做好夏季安全生产工作的通知》(通政办发〔2013〕116号)，提出了加强当前安全生产工作的8项措施。6月7日全国和全省安全生产会议后，市政府又专门进行了部署。6月17日，市长办公会再次专题研究全市安全生产工作，提出对通政办发〔2013〕116号文件下发后发生的安全生产责任事故，要立即进行通报，进一步落实好安全生产责任，加强安全生产管理。特别要对地下管网施工、化工企业生产等事故易发、多发领域，分别明确具体的安全监管措施，进一步落实责任、加强管理，强化责任追究“。

蓝橙单据打印常见问题解决方法

蓝橙单据打印常见问题解决方法 1．我的单据模板已做好，是Word或Excel文档的,是否可以转换成软件的模板? 由于格式不同，不能直接导入，但可以通过的软件内置编辑功能，重新做成同样的模板。 2. 单据上要打印公司LOGO，怎么实现呢？点击软件“系统维护”—“公司资料”—上传你的LOGO图象，支持Jpg，Png，Gif等格式，不过图片尺寸大小最好在200像素* 200像素之内. 3.软件是不是要注册后才能试用？可以直接试用的，只要在注册窗口，填写你的资料后，点关闭则可； 4．买了这软件，是否可以帮我做个模板？可以的，套打的则须要扫描一份原始单据给我们，要求扫描的图象不能歪，还需提供单据的尺寸；打空白纸的则要提供单据的样图，和打印纸张的大小，我们则可帮你定制单据； 5．我们可以自定义单据的模板吗？可以的，如果你在编辑的过程中，遇到问题，我们可为你提供远程协助。 6．我购买了软件，你们怎么发货呢？由于软件的特殊性，我们一般不寄光盘，(软件升级了，你原来的光盘就没用了)，所以，我们的软件是通过网络地址进行下载的，如果你的安装包丢失，或者要升级新的版本，你都可以直接找我们要。 7. 通过软件打印出库单，送货单，须要配什么打印机？我们建议你用针式打印机，品牌最好是爱普生，或者映美，当然你不用打印复写单据，则普通打印机也可以用。 8．软件怎么注册呢？在弹出软件注册窗口，输入您的资料的，点“申请注册”，与我们联系后，再点击“在线获取注册码”，再点击“开始注册”，关闭窗口则可； 9．为什么我编辑好一个单据报表格式，但一选择打印就出现这样的情况,当前上下文不存在Picture1？

公司公共财物损坏赔偿制度

公司公共财物损坏赔偿制度 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

公司财物损坏赔偿制度公司所有物品是保证公司正常运行的必要手段，是公司资产的组成部分。为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。 1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者； 2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者； 3.把公共财产挪作私用者； 4.不按操作规定，擅自拆卸或改装财物损坏者；二、各办公部门负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。属正常损耗，经办公室审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价（或修复价）赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按公司规章制度予以行政处分。实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。四、赔偿责任 1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度

第一次，按50%原价（或修复价）赔偿；第二次，按100%原价（或修复价）赔偿；第三次，按200%原价（或修复价）赔偿； 2、丢失赔偿，同上。确系失窃者，由公司领导处理； 3、.赔偿责任一经确定后，由财务部落实到位。五、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处罚。六、赔偿方法 1、现金赔偿、交财务部、由财务部开具收据； 2、实物赔偿，按原物、原样、原位赔偿。

公司安全事故处理规定

XXXXX 有限责任公司安全环保事故（件）处理规定第一章总则第一条为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，保证正确及时的处理每起事故，教育及处罚事故责任者及相关管理人员，使公司全体员工能从中吸取教训，结合我公司安全环保管理工作实际，制定本制度。第二条公司所有部门管理人员和操作人员的安全生产考核奖惩管理适用于本制度。第三条严格按照国家有关的法律、法规，明确划分事故责任，以教育引导为主，处罚为辅的事故处理原则。第四条公司总经理对公司的安全生产、环保工作全面负责，安全环保管理部门对安全生产工作、环保工作进行实施、监督及考核，考核依据如下：（一）总经理签署《安全承诺书》，定期进行安全生产绩效考核。（二）逐级签订（每名员工与部门负责人、部门负责人与安全负责人、安全负责人与总经理签订）《安全生产目标责任书》, 明确年度工作目标并予以考核。（三）员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。（四）参照《安全环保及环境卫生巡查监督制度》进行相关考核。（五）安全环保部门负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。（六）各部门负责本部门安全生产工作、环保工作的绩效考核，安全环保员负责监督。第二章管理规定第五条公司安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针、贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第六条对认真执行安全管理制度、切实履行安全生产责任者；对在预防和控制安全生产事故和职业病危害中做出显着成绩者；对在事故抢险与救援等事件中表现突出者，对在安全生产方面有突出贡献的部门或个人要给予奖励。第七条对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、安全生产过程中的严重违规者、严重违反本公司的安全管理制度者、安全管理失职、渎职者管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的部门以及对违反安全生产管理制

金蝶单据不能保存解决方法

金蝶专业版12.3保存销售订单时提示：保存单据出错。不能保存已经审核的单据。如下图：保存单据出错。不能保存已经审核的单据这是金蝶kis/k3版常见的问题之一，用户新增的单据，不存在保存，为什么会提示已经审核了呢？金蝶官方解决方法是，使用直接更新单据最大号表中记录来解决。销售订单对应的表名称是：seorder，所以执行语句如下： update icmaxnum set fmaxnum = (select max(finterid) from seorder) where ftablename = 'seorder' 将上述语句放到文本中，记得最后加上个go. 改TXT后缀为SQL，然后在金蝶账套管理中，通过执行语句，执行这条语句。

提示成功后，再增加单据，保存就可以了。其实这根本没有用，那个清理不是清理这个的清除下t_userprofile表中该用户的记录试下.delete from ic_maxnum where fuserid in (select fuserid from t_user where fname like '张三') 那个是删除用户配置表的这个是删除单据取单号的内码表因为这个用户的内码表乱了所以刚刚的语句删除直接让系统自动重新建立就好了张三是用户名表名对照表（表体对应的表在表头后面加上Entry即可）：单据名称单据表头采购入库 ICStockBill 产品入库 ICStockBill 其他入库 ICStockBill 销售出库 ICStockBill 领料单 ICStockBill 其他出库单 ICStockBill 盘盈入库 ICStockBill 调拨单 ICStockBill 盘亏毁损 ICStockBill 生产任务单 ICMO 销售发票(专用) ICSale 销售订单 SEOrder

酒店客人财物丢失应急处理预案

酒店客人财物丢失应急处理预案 1、财物在客房丢失：（1）接到客人报告后，如在白天，由管家部经理和保安部经理赶往现场，如在夜间，则由值班经理及当值保安第一时间赶到现场，了解客人物品丢失经过，对客人姓名、国籍、来住时间、案发时间、丢失过程细节等做好询问及记录；（2）检查门窗是否完好。（3）征得客人同意后帮助客人在房间查找，但客人必须在场；（4）如果在房间找不到，由保安部组织对负责该楼层的服务员、领班和主管进行调查；（5）如客人的物品放在保险箱内丢失，则通知工程部人员来读取保险箱开启记录和门锁开启记录；（6）最后仍找不到，报公安部门处理；（7）将调查到的信息、警方信息、事件进展及时反馈给客人。 2、财物在公共区域丢失：

（1）接到客人报告后，如在白天，由前厅部经理和保安部经理赶往现场，如在夜间，则由值班经理及当值保安第一时间赶到现场，了解客人物品丢失经过，并做好记录；（2）请客人回忆物品是否放在了别处，并协助查找；（3）如该区域有监控探头，由保安部经理调看监控录像，查找线索。（4）如果找不到，征求客人意见报公安部门处理；（5）将调查到的信息、警方信息、事件进展及时反馈给客人。 3、客人在餐厅丢失财物：（1）餐厅服务员应及时向餐饮部经理或值班经理报告，餐饮部经理或值班经理应第一时间迅速赶到现场。（2）认真倾听客人所反映的财产丢失的详细过程，详细做好记录，并询问客人现场用餐人员中是否有可疑人员，并及时控制餐厅进出人员，同时向公安部门报案。（3）如无可疑人员，则向客人了解财物丢失的具体位置，并组织员工积极寻找。

（4）经过查找后如果还没有找到，且丢失财务价值较大，应客人要求可以配合向公安部门进行报案。（5）公安部门到店调查相关情况时，予以大力配合。（6）将调查到的信息、警方信息、事件进展及时反馈给客人。一、发现有偷盗事件或接到报案时应立即采取行动。保安部接到报案后，由保安部经理或保安主管、领班（夜间）与大堂副理、值班经理赶到事发地点。二、非国内客人或语言不通请酒店精通当事客人语言的员工帮忙或联系导游三、发现客人有财物被盗，应作以下记录：客人的姓名及房间号码、失窃物品的特征，失窃物品的购买日期和估计价值，客人最后看见失窃的时间和地点，客人在此期间的行踪。客人明确要求向公安机关报案或丢失财物数额价值较大时保安部应立即报告公安机关，同时保护好现场，在公安人员到来之前，现场不允许任何人进出，不许移动拿走或放

对公司造成经济损失赔偿规定

关于对造成公司经济损失赔偿处罚的规定第一章总则第一条为进一步完善各项规章制度，提高工作人员的工作责任心，强化管理力度，减少和避免因工作失职失误而造成的经济损失，确立事故责任落实追究机制，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工。第二章处罚原则第三条造成企业经济损失必须赔偿的原则。凡给企业造成经济损失，均需赔偿损失并消除影响。第四条实行经济处罚连带责任的原则。对经济损失有直接领导责任的，承担连带责任。第三章处罚范围第五条非公司决策的，凡个人未按各项管理程序和规章制度、工作失职、失误等原因，给公司造成经济损失或重大不良影响的，将视情节轻重追究责任，单处或并处经济赔偿、调离岗位、免职、辞退： 1、对事故、灾害和影响生产的隐患，不积极采取措施，延误了处理时间，造成经济损失扩大的； 2、违反公司规定，造成合同、担保、违约损失，或执行合同不严，造成经济损失的； 3、利用岗位、业务便利，将业务交由自己的亲友、熟人或利益关系单位经营或代理，造成经济损失的； 4、造成公司设备、设施、公物损坏的；

5、利用公司名义和无形资产，个人从事经营活动，或转交他人经营造成损失的； 6、工作不负责任，造成浪费、返工损失的；丢失物品损失的；造成误工损失的；采购劣质设备、配件、器材和原材料，给公司造成损失的； 7、挪用、藏匿、私用公司财产、资金和器材，造成损失的； 8、财务人员违反资金收付、报销资产管理等规定造成企业损失的； 9、发生火灾、交通、责任等事故并造成人员伤亡、财产损失的； 10、盗窃公司财产造成经济损失的； 11、泄漏公司机密和商业秘密，造成经济损失的； 12、员工对本职工作不认真负责或疏忽大意，致使公司损失的。第四章赔偿标准第六条对不够追究刑事责任，但给公司造成损失的行为，要按本规定和《治安管理处罚法》处罚。第七条对事故中既是责任者又是受害者的，公司除按有关规定承担部分费用外，其他费用由个人承担。第八条个人原因给企业造成经济损失的，除警告公示外，直接责任人及其上级主管须承担赔偿责任。赔偿金额按超额累进的方式计算：（1）造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100％进行赔偿；（2）超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80％进行赔偿，上一、二级主管各按10%进行赔偿；（3）超过10000元部分，直接责任人按50%进行赔偿，上面各级主管各按5%进行赔偿。

关于安全事故处理决定

关于安全事故处理决定 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！关于安全事故处理决定范文一各分公司、站、厂、处室： **月**日上午西站下客区内发生一起死亡1人的重大安全生产事故。事故发生后公司会同公安机关对该起事故进行了调查处理，根据公安部门责任认定，我公司负次要责任，现该起事故已基本处理完毕。按照“四不放过”的原则，公司多次召开了事故分析会，从调查的情况看，这起事故固然与****车有直接的关系，但与管理混乱不无关系。主要表现在：车辆进出口处车辆、行人把关不严，车辆、行人随意进入下客区;生产指挥人员没有严格按照操作规程操作;安全生产责任制没有落实到位，极少数职工工作责任心差，工作时不在岗或虽在岗但人浮于事，对事故缺乏预见性。鉴于安全管理工作中存在的诸多问题，并导致了“****”事故的发生，给人民生命和公司财产造成了较大的损害，同时给公司造成了不良的社会影响的事实，为严肃安全生产规章、制度，保障良好的安全生产秩序，杜绝类似事故的发生，参照《**省交通系统企事业单位安全生产领导责任追究制度》和公司安全管理有关规定，经研究，对这起事故有关责任人作如下处理：一、公司法人代表总经理对安全工作负全面领导责任，由于疏予督促，在有关会议上作检讨。二、公司分管安全的副总经理对安全工作负直接领导责任，由于疏予督促、检查，决定给予分管安全副总经理扣发一个月奖金处罚。三、公司安全处处长具体抓全公司的安全工作，对全司的安全管理工作负综合管理责任，由于疏于督促、检查，决定给予公司安全处处长扣发一个月奖金处罚。四、****作为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，由于疏予管理，决定给予****扣发一个月奖金处罚。五、**分管安全的，对本单位的安全工作负直接领导责任，由于疏予管理，决定给予分管安全的****扣发两个月奖金处罚。

公司安全事故处理规定

XXXXX有限责任公司安全环保事故（件）处理规定第一章总则第一条为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，保证正确及时的处理每起事故，教育及处罚事故责任者及相关管理人员，使公司全体员工能从中吸取教训，结合我公司安全环保管理工作实际，制定本制度。第二条公司所有部门管理人员和操作人员的安全生产考核奖惩管理适用于本制度。第三条严格按照国家有关的法律、法规，明确划分事故责任，以教育引导为主，处罚为辅的事故处理原则。第四条公司总经理对公司的安全生产、环保工作全面负责，安全环保管理部门对安全生产工作、环保工作进行实施、监督及考核，考核依据如下： (一)总经理签署《安全承诺书》，定期进行安全生产绩效考核。 (二)逐级签订（每名员工与部门负责人、部门负责人与安全负责人、安全负责人与总经理签订）《安全生产目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。 (三)员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。 (四)参照《安全环保及环境卫生巡查监督制度》进行相关考核。 (五)安全环保部门负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。 (六)各部门负责本部门安全生产工作、环保工作的绩效考核，安全环保员负责监督。第二章管理规定第五条公司安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针、贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。