1-4月份经营分析会汇报材料(三稿)

1-4月份经营分析会汇报材料(三稿)
1-4月份经营分析会汇报材料(三稿)

***能源化工股份有限公司

2018年1-4月份经营分析汇报材料

一、项目建设情况

(一)项目建设进度

1--4月份大风天气虽然对项目建设影响较大,但各施工单位通过抓管理、抓晴好天气基本能够做到在保证项目建设质量和安全文明施工的前提下,采取积极有效应对措施最大限度降低了大风天气对项目施工质量和项目建设整体进度的影响,保证了项目建设按计划进度推进。

1.土建工程完成情况。截止4月底,已完成1#公寓楼1—5层主体结构,2#公寓楼1—4层主体结构;完成办公楼框架1—4层主体结构;完成4#、5#电石炉主厂房基础及框架1—2层主体结构施工。

2.设备安装完成情况。

(1)2#主厂房:水系统管路完成90%,气路系统主管线完成,液压系统管线完成;电炉变压器安装完成;电缆桥架敷设完成,电控柜全部就位,电缆敷设完成,接线完成90%;厂房排烟、炉顶加料系统、电极柱、环形加料机安装完成;抽出放散烟道、炉顶皮带机、二次母线正在安装中;4#炉电机壳安装完成;4#炉碳砖砌筑完成,3#炉第一层碳砖砌筑完成。

(2) 1#主厂房:水系统管路完成80%,气路系统主管线完成,液压系统管线完成80%,电缆桥架完成1至3层敷设;炉盖、水冷套、下料嘴、厂房排烟完成安装;炉顶加料装置、电极柱、

环形加料机正在安装;2#炉高铝砖砌筑完成。

(3)1#、2#循环水站:冷却塔、水泵房安装完成,软化水系统、循环水管路正在安装。

(4)2#配料站:称量斗安装完成,仓顶加料皮带、仓底振动给料机正在安装;1#配料站土建部分因公司设计变更,施工单位无法完成至今未交付。

(5)除尘系统:1#-4#炉前除尘主体组焊完成,非标管路制作完成,炉前除尘设备已到货;3#、4#炉顶除尘主体组焊完成,非标管路正在制作中,1#、2#炉顶除尘设备已到货;1#、2#配料站仓底除尘主体组焊完成,仓顶除尘设备已到货。

(6)原料输送系统:东鹏钢构栈桥、料仓、钢平台已完成合同内工作量的95%的,中技公司已开始4#栈桥钢构、1#主厂房四层钢平台的施工。

3.防风林及零星工程完成情况。防风林工程已完成苗木栽植和滴灌系统安装,目前已进入苗木养护、保成活率工作阶段;厂区限速和禁止吸烟标识牌、灯光球场照明灯的制作和安装、公司露天停、洗车场等零星工程已完工。

(二)工程质量情况

工程质量总体来看,现场施工质量管理体系运行基本正常,施工质量符合设计和规范要求,质量管理基本受控。对于施工中出现的普遍的质量问题,项目部专业人员及监理及时要求施工单位进行整改,消除和避免质量隐患,并且不定期地召开现场质量例会,采取“监帮结合”和督促等方式进行质量管理,对于查出的施工质量问题,施工单位一般可马上改正;对于未及时进行改正

的,项目部及监理部马上签发《监理工程师通知单》要求施工单位进行改正。工程质量问题集中表现在以下几个方面:

1.土建工程质量。1#、4#公寓楼板钢筋、模板工序自检工作落实不到位,出现一些构造柱箍筋漏绑、位移未调整,构造柱夹渣,板钢筋扎丝漏绑,负弯矩筋未满绑等质量问题;报验时仍发现钢筋人为踩踏变形、位移较多。

2.设备安装质量。2#厂房循环水泵房两根循环水管安装垂直度超标,需返工处理;除尘系统烟风道焊接有部分焊缝熔深不够,并存在焊缝超高部分未打磨、氧化铁未清理、飞溅物未清理就进行防腐的现象;机械设备、电气安装资料不能与工程同步,部分到场设备材料无检测报告合格证;2#厂房循环水分配器排管部分安装不齐,不符合规范要求,需返工整改;1#、2#厂房管道焊接有部分焊缝超高未打磨,飞溅物未清理;厂房除尘器风道悬空无临时支撑;4#炉内部焊缝未经打磨处理就进行砌筑;3#、4#炉下料管自制法兰存在部分未打磨、内壁未焊、焊缝高度不够、钢管未打坡口;大重成套循环水主管部分焊口错边量超标,不符合规范要求。

3.原料输送系统工程质量。中技集团公司栈桥焊接有部分焊缝焊脚高度不够,并存在焊缝超高部分未打磨、氧化铁末未清理、飞溅物未清理就进行防腐现象。

4.防风林工程质量。新城园林进场的部分苗木不符合合同条款要求。

(三)安全文明施工情况

各施工单位施工现场都不同程度的存在脏、乱、差现象;虽

然要求各施工单位要加强现场文明施工管理,但部分施工单位负责人仍然存在不够重视的现象;为此公司项目部要求监理下发停工令,要求所有施工单位进行现场安全文明施工不规范问题的整改,重点是施工场地的施工垃圾集中清运,在保持一段时间后,目前施工场地脏、乱、差苗头又有所抬头,现场文明施工工作还需常抓不懈。4月份新业国资安全生产大检查检查组对施工场地现场进行了检查,涉及项目建设管理方面的问题有14项,目前已完成整改12项;未完成两项中:一是乌市建工塔吊检验,主要是合同未签订无法报验;二是施工单位食堂卫生许可证未办理,目前正在办理中。日常安全检查过程中仍然发现不同程度的习惯性违章现象;公司项目部对出现的“三违”现象已下发整改通知和处罚通知。

二、生产经营情况

2018年1——4月,电石分厂计划产量27360吨,实际产量为27473.509吨,完成计划指标的100.41%。主要产品消耗:电耗(加权计划)3535度因此***电石分厂2018年4月基本完成了计划产量指标。

(二)电石发运情况

2018年1-4月累计发运电石24437.36吨。其中,1月份4435.78吨,2月份7031.84吨,3月份5771.92吨,4月发运电石7197.820吨。截止2018年4月26日冷却车间电石库存为3257.238吨。自2018年3月8日开始,冷却车间电石库存均在2000吨以上,其中最高库存出现在2018年4月26日。因此,公司4月份电石发运形势严峻,已对生产造成了一定影响。

(三)销售及回款情况

2018年1-4月累计销售回款7124.06万元,其中:电石销售回款6567.97万元(4月收到新疆华泰重化工预付的电石款

从上表可以看出,电石实际销售单价2354.12元比合同单价2376.07元低21.95元。主要原因如下:

1.电石发气量未达到客户要求。因电石发气量低造成公司1-4月收入减少5

2.34万元;

2.电石品质未达到客户要求。因电石中夹有生料和渣质,1-4月累计被扣减115.30吨,致使收入减少27.40万元。

综合上述两个因素,2018年1-4月公司因电石质量问题造成的损失为93.29万元(含税)。这已引起公司高度重视,公司要求***电石分厂在完成电石产量计划的同时要不断提高电石的质量,更好地为公司创造利润。同时,销售部门要加大营销力度,及时发运电石,避免已生产出来的电石因存置时间过长而品质下降。

(四)成本消耗情况

注:上表数据系剔除了财务账面调整因素后的数据。

2018年1-4月总成本预算为5700.90万元,实际为6727.08万元,超预算1026.18万元,超预算18.00%。

2.成本构成情况。

2018年4月***电石分厂生产电石8027.374吨,发生成本

2018年1-4月电石分厂生产电石27473.509吨,发生成本

从上表中可以看出,电石分厂电石成本中动力成本占总成本的比例为50.88%,其次是直接材料成本占33.77%,两项合计高达84.65%。因此要节约电石生产成本,必须从动力和直接材料的消耗上下功夫,才能从根本上解决问题。

3.间接费用情况。

注:表中间接费用非严格意义上的间接费用,为便于归类分析,将5、6号炉直接耗用的机物料、劳保用品及低值易耗品等归集在上表中。

间接费用中机物料、劳保用品及低值易耗品占间接费用的比例高达84.44%,因此要控制费用,必须从机物料、劳保用品及低值易耗品的消耗上下功夫,才能从根本上解决问题。

4.主要原料单位消耗情况。

(1)主要原料单位消耗情况。

(2)实际单耗与预算单耗比较。

从上表不难看出,除了电极糊和电单耗外,实际单耗均高于预算单耗,今后需提高对石灰和炭材的利用率。

注:表中计划单耗为4月计划数,实际数为1-4月平均数。

从上表不难看出,除了炭材和电的单耗外,实际单耗与计划单耗偏离很大,也就是说,我们的计划有待改进,需要做出相应的调整,以便更好地指导生产。

5.主要原料利用情况。

2018年1-4月主要原料在加工(干燥、筛分、除尘)过程中损耗数量11567.167吨,综合损耗率为21.69%。具体情况如

上表反映出***电石分厂2018年1-4月主要原料利用率较低,需想办法提高主要原料利用率。

6.主要原料扣点情况。

2018年1-4月对45380.590吨入厂原料按规定进行了扣点,扣减的重量为4018.620吨,折合金额(含税)1,947,898.20元。其中4月份扣减的重量为1908.090吨,折合金额(含税)

上述情况反映出4月份入厂原料特别是兰炭的质量远不如一季度,物资供应部应加强入厂原料的质量控制,以保证生产的

顺利进行。

7.影响成本的其他重要因素。

(1)期末主要原料库存数量的准确性对成本计算准确产生重大影响。目前仓储中心对石灰、兰炭、电极糊等主要原料采用月末盘点倒推消耗的方法进行计算出库。这种出库方法对月末盘点的方法、技术和经验要求比较高,而仓储中心相关人员的盘点经验和技术还远远达不到要求,在今后的工作中要深入生产一线,多听取原料使用部门和生产技术部门的意见和建议,不断加强学习,改进盘点技术和方法,规范盘点流程。此外计划购置一些用于测量料堆体积和密度的测量仪器。

(2)领料部门加强用料的计划性是控制成本的关键所在。计划的可执行性在于制定计划的科学性和严谨性,因此要使用料成本控制在计划范围内,必须首先在用料计划制定上下功夫,制定的用料计划不能脱离实际。领料部门在执行用料计划时,要维护计划的严肃性,坚持按需领用、合理使用、杜绝浪费的用料原则,以达到减少损耗降低成本的目的。前段时间个别工段出现一次性领用两三个月的材料、工业制作出现废品、拆下的配件扔到垃圾堆中的现象。因此在管理上要下大力度,强化细节管理,杜绝此类现象在今后的工作中再次发生。

(3)已投入使用的生产用房屋价值约72,390,000.00元,生产用设备价值约119,120,000.00元,尚未作为固定资产管理,未计提固定资产折旧,若考虑该事项,每月将增加成本约771,960.00元(其中房屋月折旧143,270元,设备月折旧628,690元)。

(五)电石质量情况

从上表可以看出,电石生产优、一级品逐月上升或呈保持趋势,累积达到79.79%;等外品产量逐月下降,累积仅为1.17%。说明通过试生产阶段磨合,管理水平得到提高,操作水平明显上升,设备运行趋于正常,基本达到预期目标。

(六) 物资供应保障状况

1.主要原材料供应情况。兰炭自2018年1月1日至4月26日累计供应21966.98吨,其中1月份供应723

2.94吨,2月份供应5831.3吨,3月份供应4015.94吨,4月份供应4886.8吨。石灰自2018年1月1日至4月26日累计供应30799.703吨,其中1月份供应5679.713吨,2月份供应879

3.04吨,3月份供应7601.75吨,4月份供应8725.2吨,保证了生产需要。下面对1-4月份的兰炭和石灰的质量做简要的统计分析:

综合说明:水分在4月上半月出现高水分,原因是兰炭供应集中在黑山一家,导致黑山兰炭库存消耗殆尽,边生产边拉运,导致水分偏高,后来联系融盛公司调整供应方案,增加采购厂家,扩大采购半径,增大分厂兰炭库存量,将水分总体控制下来;灰份在4月上半月达到最低水平,这也和当时集中进购黑山兰炭有关系,黑山兰炭灰分相比较低,但平均值还是偏高的,基本反映了目前以***为中心的符合采购范围要求的兰炭材质水平;挥发份平稳;固定碳处前期偏低,中期比较稳定,后期偏低;前期偏低原因是原料初期供应不足,采购市场条件也尚未成熟,多方采购比较,导致综合含碳量偏低;而4月下半月则是为了保证5月30日,第二阶段开新炉,增加兰炭储备量而扩大采购半径,新增兰炭供应商,在试采期间,多家供应,导致综合含碳量下降。

综合说明:石灰的供应,氧化钙整体上比较平稳,总体看生过烧在实际供货中逐渐下降。4月份石灰中氧化镁偏高,需要在今后供应中重点控制。

2.生产用材料设备供应情况。2018年1月份累计供应生产用材料设备物资1660751.48元,涉及500个品种;2月份累计供应生产用材料设备物资2321701.84元,涉及503个品种;3月份累计供应生产用材料设备物资665316.38元,涉及1000个品种;4月份累计供应生产用材料设备物资326599.31元,涉及1000个品种。

3.项目建设物资供应情况。2018年1月份供应项目建设物资53699.00元,涉及12个品种;2月份累计供应项目建设物资15798.11元,涉及2个品种;3月份供应项目建设物资1449448

4.86元,涉及100个品种;4月份累计供应项目建设物资9006608.35元,涉及8个品种。

三、存在主要问题及改进措施

(一)项目建设

1.专业技术人员严重不足。目前公司项目建设部只有10人(去年中泰项目部有29人);专业技术人员配置缺口很大,没有专业工艺工程师、设备工程师、电气工程师、水暖工程师、合同管理工程师、设备安装造价工程师、电仪造价工程,由于专业技

术人员严重不足,已影响到项目建设正常进行,尽快解决项目部所需要专业技术工程师是公司人才招聘的当务之急。

2.加快签订二期20万电石项目建设合同工作。目前二期除4#、5#厂房土建工程沿用前面厂房的图纸在进行施工外,其它图纸目前因二期合同未签订,设计院出图效率非常低,已至影响了二期电石项目总体施工进度的安排。

3.督促维恩招标公司尽快进行二期土建(办公楼、2个公寓楼、4#和5#厂房)招标工作。目前和乌市建工关于二期土建工程只是签订了一个协议,致使乌市建工无法在质监站备案,二期土建工程没有办法邀请质监站对工程进行质量检查,给最后工程竣工造成很大困难,同时也无法按正常建设程序给乌市建工付工程进度款。

4.抓紧与冠新监理就二期土建、二期电石、套筒竖窑等工程项目监理费用的谈判工作。目前二期土建已经开始施工,因监理合同未签订,存在监理缺项,关键工序、隐蔽工程过程无监理确认的现状,同时二期电石项目安装工程、气烧石灰窑系统也马上与5月底启动,确定监理单位已迫在眉睫。

(二)生产经营

1.电石质量有待提高。2018年1-4月公司因电石质量问题造成损失高达932,936.81元。引起公司高度重视,在完成电石产量预算的同时要不断提高电石的质量,改进措施:

(1)严格控制入厂原料特别是兰炭和石灰的质量,充分发挥原料质检小组的作用;

(2)加强化验室的力量,提高化验员的技术水平,为生产提

供准确的检验分析数据;

(3)原料加工过程中避免炭材着火,提高主要原料的利用率;

(4)加强对炉前操作工的培训,规范电石炉操作流程,稳定炉况,把握出炉时机,避免夹生料的出现。

2.电石成本有待降低。目前公司电石实际平均售价(不含税)为2,354.12元/吨,平均生产成本为2,560.96元/吨(考虑了固定资产折旧因素,1-4月应计未计提旧3,087,840.00元),也就是说,目前***电石分厂每生产1吨电石造成公司直接亏损206.84元。改进措施如下:

(1)电石生产成本中占比例最高的用电成本,我们一方面要节约用电,杜绝设备空转的情况发生,另一方面电石炉用电尽量避开城镇居民和工业用电的高峰期,特别是停电检修和处理料面要有计划进行,尽量选择在上午8:00至12:00和晚上的8:00至12:00;

(2)加快自备电厂筹建步伐,从根本上降低用电成本;

(3)提高原料特别是炭材和石灰的利用率;

(4)树立全民成本意识,鼓励员工为节能降耗献计献策;

(5)严格控制费用支出,机物料、劳保用品及低值易耗品的领用要有计划并实行定额发放;

3.电石营销力度有待加强。自2018年3月8日开始,冷却车间电石库存均在2000吨以上,其中最高库存出现在2018年4月26日为3257.238吨。电石积压情况较为严重,电石炉一度出现被迫降负限产的现象。销售部门要加大营销力度,及时发运电石,避免对正常生产造成影响,同时减少已生产出来的电石的

非正常损耗。目前电石运输压车的问题仍然严峻。初步估计因中泰化学以车代库的运作模式,致使我公司电石运输成本至少增加5-8元。应加强与中泰化学的联系沟通,争取解决公司在中泰化学供应体系中的地位问题(向中泰矿冶及环鹏公司看齐)。

4.要进一步加强原料供应管理。目前原材料供应环节存在的问题,一是数量问题,随着公司6.30新炉的投用,原材料供应量将成倍的增大,周边的石灰市场相对成熟起来,经了解,分厂周边的兰炭市场却不能完全满足生产需要。需要扩大采购半径和寻找更多的供应商;二是质量问题,目前除了黑山的兰炭从外观到质量基本符合公司质量需求外,其他厂家的兰炭质量均不够稳定,尚需增加类似黑山标准的兰炭供应。石灰目前的问题表现在各厂家的品质参差不齐,就氧化钙含量上而言基本可以达到要求。另外从目前所进的石灰化验结果反映,普遍存在石灰活性低的问题,有待于总结分析原因,以期改善解决。

5.要彻底解决立式烘干窑设备运转率较低的问题。每台电石炉按日产150吨300L/Kg的电石计算,每小时需入炉78%的兰炭3.63吨,则4台电石炉每小时需入炉兰炭14.52吨,按照筛分率为30%计算,则每小时需烘干兰炭18.88吨。按照现立式烘干窑最好运行状态每小时可烘得合格干料12吨计算,要保证2#、3#电石车间4台电石炉正常生产则需现有2台立式烘干窑的设备运转率达到78.6%,根据统计,现有2台立式烘干窑自开炉至4月份的设备运行运转率仅为40%——50%之间,离设计要求存在较大差距。对立式烘干窑易出现的问题,公司项目部、分厂也在逐步进行整改,以保证生产正常运行。

四、下一步重点工作

(一)项目建设重点工作

5月份是项目建设最关键的一个月,东鹏钢构、中技集团、山东兴润都相继完成各自的工程项目;。。。建工也将完成2个公寓楼的封顶;新城园林完成防风林的初步验收工作;大连也将进行4#电石炉竣工交付前最后冲刺阶段;公司项目部除抓好以上现场施工管理工作外,还要完成以下主要工作:

1.完成办公楼屋顶网架的招标工作;

2.完成污水池防腐工程的招标工作;

3.确定北大门造型设计单位并出效果图;

4.安排施工单位进行库房新建仓库施工;

5.督促化工设计院尽快完成车库设计;

6.督促化工设计院尽快完成新增地磅站的设计;

7.督促化工设计院尽快完成新增生活水池、水线的设计出图;

8.确认审核3#主厂房中控室装修费用并安排装修单位施工;

9.完成第二台燃煤锅炉招标前的各项准备工作;

10.组织西部建院进行3#配料料仓及中转站料仓加固工作;

11.配合维恩招标公司完成二期土建工程的招标工作;

12.配合维恩招标公司完成气烧石灰套筒竖窑及尾气净化系统的招标工作;

13.开始**建工一期土建工程竣工结算审核及新疆建安外网工程竣工结算;

14.审核碳材料棚原料筛分方案和中转站石灰输送系统方案

并实施施工;

15.二期20万吨电石项目总承包合同签订前合同起草工作

16.完成气烧石灰套筒竖窑及尾气净化系统合同起草工作;

17.完成****50万/年集中监控系统初步方案确认工作;

18.做好迎接国资委安全大检查的工作;

19.做好政府食堂建设预算审核及现场施工管理工作;

(二)生产、经营工作重点

1.做好设备的日常管理工作和各种备品备件的申报工作。

2.根据***夏季气温的特点,做好各岗位的防暑降温工作,重点解决冷却厂房行车工的休息和喝水问题。

3.解决生产中出现的各种技术难点,重点对设备的维护、保养情况进行检查。

4.做好各特殊工种的培训工作和岗位操作技能的考核工作。

5.审核各工段备品备件及材料的申报情况。

6.加强物资供应计划管理的能力和水平,确保生产需要;完成项目建设物资供应需求,重点跟进计划的及时性和提前性,保障项目质量和进度;积极按照新业国资物资供应管理部的管理要求,配合融盛公司的物资供应工作,确保公司整体物资供应工作稳定、高效的开展。

7.加强销售队伍建设,提高业务工作水平,以保证公司销售计划的全面落实。

(三)安全、人力资源工作重点

1.将安全工作贯穿于公司各项工作的全过程,牢固树立安全高于一切的意识,坚持“以人为本,预防为主”的原则。

2.继续健全、完善各级安全管理工作组织机构,从上到下层层抓落实,不留缺项。

3.做好消防验收的准备工作,争取上半年完成消防验收。

4.继续做好各类专业技术、管理人员和技术工人的招聘工作,同时做好新进人员的岗前培训,为6.30投产做好人才准备。

经营分析会议纪要

经营分析会议纪要 经营分析会议纪要一会议开始,王xx总经理请在座各位畅所欲言,针对公司的现状,提出有建设性的意见和建议,将本次会议开成一个互动的会议。各部门争相发言,并提出了自对公司的各种意见和建议。 会议最后,王经理就各部门所谈及的问题提出了以下三个方面意见: 作为七冶新成立的子公司,七冶对物流的期望很大,要用三年的时间将物流打造成一个新的版块,我们必须做到: 一、外塑企业形象,内部强化管理: 形象包含: (1)硬件设施;如:办公场所、设备、仓库设施、个人着装等; (2)软实力:个人的素质和企业的管理水平等。要在上述两个方面下力气,提高我们的各项工作水平和能力。 二、拓展市场、开源节流、挖掘潜力、提高效率: 要为客户提供满意的服务,下半年为了拓展市场,我们要做到:(1)开展钢材销售业务,并探讨开展建材等其他业务;(2)外部运输:贵阳市城市第三方配送建设,要保持积极开展新的领域的同时不能萎缩旧的业务,要守底线、保份额;(3)积极跟进。 三、要建立以客户为中心的经营理念,把我们的企业打造成学习型企业:

我们物流是服务型企业,我们服务的对象是客户;而我们的客户对内是员工,对外是业主。对内要做到制度管人,人情留人,要留得住人并愿意为企业服务,这样才能充分发挥员工的主动性和能动性;二是业主,即我们的客户。要让我们所有的客户都能感受我们诚信、高效的服务。我们要通过各种渠道学习,培养人才,自我发展,开展好我们的工作。 通过这次会议,希望各部门能在下半年克服各种困难,扭转观念,强化服务意识,把下半年的工作做得更好。 经营分析会议纪要二9月8日,队长云孝义在队会议室主持召开了8月份经营分析例会,队领导赵玉树、王西亭、王伟、时维岭、张华清、韩振山、各班组负责人、材料员、办事员参加了会议。 会上,各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果,分析考核中存在的问题,详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施,并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。简要介绍本队工作亮点和管理办法,生产班着重汇报生产进展情况,并对下月生产计划予以简要介绍;队领导根据分管业务有针对性地进行了部署和指导。现将会议主要内容纪要如下: 一、上半年我队各项经济指标完成情况较好,完全成本计划125.52元/吨,实际完成116.97元/吨,可控成本计划28.79元/吨,实际完成26.39元/吨,均完成了公司要求的可控成本节约2%,完全成本节约1%的考核要求。

银行支行一季度经营情况汇报材料

银行支行一季度经营情况汇报材料 银行支行一季度经营情况汇报材料 银行一季度经营情况总结 支行按照的部署与要求,认真贯彻行长在年初工作报告中提出的“坚持高标准,确保实现新发展”的工作指导思想,迎难而上,奋力开拓,200年一季度,各项业务稳步增长,各项存款总额万元;存贷比为%,经营利润万元,经营状况良好,为完成全年任务打下了较好基础。 根据的通知,现将支行一季度经营状况汇报如下: 一、各项指标完成情况 按年初下达的各项工作计划,支行制定了的工资绩效考核制度,各部门狠抓落实,积极开拓,共同努力,完成如下: 1、存款目标:一季度末。支行各项存款总额万元,较年初增加万元,完成本年任务万元,未完成本年度计划。其中对公存款万元,较年初万元,全年计划增长万元,未完成季度计划。储蓄存款万元,较年初年初增加万元,完成全年计划增长万元。 2、新增贷款目标:行各项贷款总额万元,较年初净增加万元,其中存量贷款下降万元,新增贷款万。 3、不良清收:一季度实清收不良贷款万元,完成全年计划万元,完成季度计划万元。不良资产率为,较年初下降,实现计划目标; 4、抵贷资产管理,一季度支行加强了抵贷资产的处置力度,全年计划处置万元,季度计划处置万元,年初即向总部申请处置抵贷资产笔金额万元。共清收万元,完成全年计划万元,未完成计划指标。 5、收息目标:一季度实收利息万元,每季收息按年末存量贷款计算计划为万元,完成。其中存量贷款收息万元,季度计划万元,全年计划万元;不良贷款收息万元,完成季度计划万元,完成全年计划万元;新增贷款收息万元,完成全年计划万元。 6、利润目标:一季度我行共实现收入万元,总计支出万元,本年度计划实现利润万元,一季度计划实现万元,实际完成万元。其中一季度计提定期存款应付未付利息万元;应计提拆借总部资金利息万元未收,应付总部临时借款利息万元未付,实完成利润万元。 二、经营状况分析 通过以上数据分析,支行各项业务发展基本达到了预期的目标,呈现出以下几个特点: 一是存款总额有所增长,其中储蓄存款增幅超过对公存款增幅,且以储蓄存款为主。从我支行各项存款所占的比重来看,发展极不均衡。对公存款中活期存款占存款总额的,较年初万元,与去年同比万元;定期存款占存款总额的,较年初增加万元,比重持平,与去年同比万元,定期存款占对公存款的,较年初比重增加。活期储蓄占存款总额的,较年初增加万元,比重下降,与去年同比万元;定期储蓄占存款总额的,较年初增加万元,比重增加,与去年同比多增万元;定期储蓄存款占储蓄存款总额的,比重较年初增加。 从以上数据我们分析,对公存款增势不好,受存款大户影响,下降幅度较大,。对公存款下降主要是我单位存款大户运用造成存款下降,虽然年初以来,我们加大了对企业存款的营销力度,走访了镜内的大小企业,宣传行支持企业的态度,在取得企业的信任的同时也扩大了行的知名度。同时受本地区经济资源和客户资源的限制,虽然我们做了一些工作,但收效甚微。一季度支行新增存款帐户户,其中基本帐户户,一般帐户户,但新增存款余额不大,不足以弥补大额存款的下降。 从以上数据我们分析,储蓄存款始终保持良好增势,一是目前是主因,二是支行加强对储蓄存款的也促进了增长。从年初伊始,支行就制定了本年工作计划,把存款放在首位,并制定了相应的规则,岗位员工思想负担减少,工作态度转变,工作积极性增高,并通过加强和提高优质文明

《企业生产经营汇报材料》

《企业生产经营汇报材料》 一、20x年各项指标完成情况 1、产量。20x年计划生产原煤29.79万吨,实际生产原煤30.81万吨,超产1.02万吨。其中y252(2)实际生产原煤19.75万吨,y262(1)实际生产原煤11.06万吨。 2、材料费。20x年y252(2)计划材料费229.07万元,实际发生材料费223.71万元,节余材料费5.36万元,其中y252(2)计划128.38万元,实际发生材料费126.26万元,节余材料费2.12万元,吨煤计划材料费6.50元/吨,实际达到6.39元/吨,吨煤节余0.11元/吨。其中y262(1)计划100.79万元,实际发生材料费97.45万元,节余材料费3.34万元,吨煤计划材料费9.28元/吨,实际达到8.81元/吨,吨煤节余0.47元/吨。材料费节余的主要原因是超产1.02万吨产量所致。 3、工资。20x年计划265.85万元,实际发生工资268.88万元,超计划3.03万元,人均收入达1.49万元,(不含矿所发的各项奖项)工资超的原因超产1.02万吨产量所致。 4、工效。20x年平均计划工效6.169吨/工,实际达到7.2067吨/工,超1.0377吨/工,完成年计划的116.82%。 二、20x年矿下达各项经济指标及各班组分配指标 1、产量。20x年计划生产原煤28.82万吨,其中生产一班10万吨,生产二班10万吨,生产三班8.82万吨。 2、材料。20x年计划材料费295.69万元,其中生产一班材料费

102.60万元,生产二班102.60万元,生产三班90.49万元。 3、工资。20x年计划工资257.16万元,其中生产一班工资76.67万元,生产二班工资76.67万元,生产三班工资67.65万元。其它辅助工资35.97万元。 4、工效。20x年计划工效6.133吨/工,其中生产一班工资7吨/工,生产二班工资7吨/工,生产三班工资7吨/工。 5、块煤率。20x年计划块煤率49%,其中生产一班块煤率51%,生产二班块煤率51%,生产三班块煤率51%。 6、质量标准化。20x年工程质量优良品率90%,其中生产一班优良品率达到95%,生产二班优良品率达到95%,生产三班优良品率达到95%。 7、设备管理。设备完好率90%,五小电器合格率90%,电缆合格率90%,其中机电维修班每周二检查设备完好率92%,五小电器合格率95%,电缆合格率95%。 8、党建达一类党支部,其中每月考核都在一类支部行列,精神文明建设得分在90分以上,党建得分85分以上。 三、积极探索研究分配机制,推动传导型绩效考核工作向纵深发展。 (一)、现状。20x年以前实行的经济责任制考核只有8名同志参与分配,其余员工都没有涉及到。超额工资的分配主要是每位员工出勤得分,以分计奖在考核方面主要是依据工长对班组长的考核、班组长对员工每天劳动纪律,工序操作等情况进行考核,月底兑现奖惩,

经营分析会上的讲话

在上半年经营分析工作会上的讲话 同志们: 正当全矿上下认真学习习总书记在建党95周年讲话精神之际,今天我们在这里召开上半年经济运行情况分析会。可以说,今天的经营分析会,既是半年工作的总结会,也是一次研讨交流会,更是一次进一步深化成本管控的再动员、再部署会。刚才,业务主管部门、基层单位分别从不同的侧面汇报了半年工作取得的成效,存在的问题及下一步将采取的措施,系统领导就如何搞好成本工作提出了思路、打算和措施,我完全同意,希望各级各部门务必要从严从细抓好落实。 俗话讲,“成绩不说跑不了,问题不讲不得了”。我们组织这次会议的目的就是要认真梳理我们上半年成本工作的得失,深刻反思和查找工作中存在的问题,明确下一步工作的着力方向和工作重点。下面,我就当前成本工作中存在的主要问题和今后推进成本工作应该把握的重点再强调两点意见。 一、成本工作当前存在的主要问题和差距。 从目前的情况看,我们在成本管理上存在的问题和差距,集中反映在以下三个方面。 一是思想认识上的差距。反映在对经营工作的认识上、措施上、推进上的短视与肤浅,集中表现在对公司提出的抓好成本工作的思路和要求的落实上存在很大差距。工作仍然停留在一种低水平的、疲于应付的状态,看似很辛苦,但是抓在点子上的工作

少,部分单位仅仅把抓成本当做是一项例行的活动,严重存在着照葫芦画瓢现象,甚至极个别单位对这项工作不闻不问,任由其自由发展。这既有业务主管部门工作思路不清晰,工作力度不大的原因,同时也有基层单位重视不够的问题。今年,从集团公司到矿营造这么大的氛围,为大家提供了这么一个好的平台,效果确不尽人意,根本就在于我们思想认识上存在差距。 二是狠抓成本工作的常态化机制还未形成。实事求是的讲,从管理的角度,从长久化、持续化的角度讲,我们抓成本的常态化机制还未形成。具体表现在三个方面:一个是在抓成本的长远规划性上存在差距。虽然我们绝大部分的单位也在按照公司的要求,不折不扣地抓成本,但是通过实地走访调研,我感到我们在成本工作的规划性上还没有量化的概念。抓成本目的是什么?哪些人,哪些部门是首先要抓的,哪些是其次要做的,这种量化的目的性、规划性没有。这种差距从上到下都存在,包括公司经营管理部、基层各单位。大家仍然停留在“企业效益不好,应该抓成本”的初始认识上,对先抓什么?后抓什么,没有进行深入思考和量化。第二是抓成本组织形式上重点不明确。对哪些人员需要系统办班,提高他们的素质,哪些人需要日常培训,不明确,没有明确的规划性。第三是现场包保的针对性和实效性上还存在不小的差距。既有覆盖面上的差距,也有包保教育简单化的问题。在全覆盖方面,数字上是百分之百,实际上不是百分百,据我们调查发现,现在还有工人和对应的包保干部没见过面,不认识。

每月经营分析报告范文 经营分析报告怎么写

每月经营分析报告范文经营分析报告怎么 写 经营分析报告怎么写?业务经营分析报告的写作方法业务经营分析报告,是对业务经营活动进行科学分析的书面报告。通过对某一时期、某项业务经营活动进行研究分析,肯定成绩,查找不足,揭露矛盾,提出建议,为领导提供决策依据。 通常情况下,业务经营分析报告可划分为两大类:一类是综合分析报告。这是对某一时期某一单位的业务经营活动进行较为全面系统的分析研究而形成的书面报告。另一类是专项分析报告。它是对业务经营活动中的某一突出问题,进行专题分析研究而形成的书面报告。 金融部门常用的业务经营分析报告,有本部门的,如财务分析报告、资金效益分析报告、信贷计划执行情况分析报告、储蓄存款分析报告、信贷资产风险状况分析报告,以及全行的年度、季度、月度分析报告等; 有企业的,如企业库存商品分析报告、企业成本分析报告、产生销售前景预测报告等。 无论撰写何种类型的分析报告,都离不开选择课题、收集材料、计算分析和布局结构几个阶段。 第一节选好分析课题选好分析课题,就是确立好业务经营分析的基本范围和内容。选题成功,不仅能够增强分析报告的价值,而

且有利于作者选定有效的分析方法。 那么,怎样才能选好分析报告的课题呢?一般情况下应当按照三点要求来进行,即实用、超常和新颖。 一、实用所谓实用,就是撰写的业务经营分析报告对领导决策有参考价值,能够起到影响领导决策的作用。如果撰写的分析报告对领导决策没有任何参考价值,进不了决策层,从某种意义上讲我们的劳动就属于无效劳动。 分析人员所选择的分析课题要想适应领导的决策需求,需要准确了解领导的工作思路以及对有关资料的需求情况,应当紧扣本行业、本部门的工作中心,围绕工作中心选择课题。比如,针对全行的有关工作分析研究,总结经验教训,明确努力方向; 查找工作中的薄弱环节,提出解决问题的对策等等。 二、超常所谓超常,就是社会业务经营中出现的不同于一般的大起大落现象。在现实当中,一些经营指标未必能够按照正常轨迹增减变化,往往出现一些超常差异。若差异超常,就属于非正常现象。如果我们抓住了超常差异,就意味抓住了关键,找到了有价值的选题。 三、新颖所谓新颖,就是确定的分析课题,是一些情况、新问题、新动向、新思路,对领导决策奶新的参考价值。要想抓住有新鲜色彩的选题,需要把握矛盾现象。一些政策措施在实施过程中,常常不是一帆风顺的,会出现一些这样或那样的问题。这些问题就属于矛盾现象,从这些矛盾现象中选题,能够揭露矛盾,分析矛盾,提出解决矛盾的办法措施。

如何开好月度经营分析会

如何开好月度经营分析会? 月度经营分析会从公司及各部门的管理实际出发,以结果为导向,以数据分析和月度工作计划的完成情况为切入点,通过总结成果、暴露问题、分析原因、制定措施、效果验证及巩固,逐项解决企业问题,逐步培养企业中高层管理团队的经营管理能力,提高企业效益。那么,如何开好企业月度经营分析会呢? 1、开好月度经营分析会一定要在会前准备《月度分析报告》 常言道,做好会前准备,会议就成功了一半。要开好月度经营会,首先,财务部要做好公司《月度经营分析报告》,对公司一个月的经营成果进行分析,重点是公司盈利能力分析、成长能力分析、活动能力分析,并提出改善建议;其次,稽核小组做好《月度稽核分析报告》,对一个月变革任务书、整改通知书、流程执行、工作计划、联络单、会议决议的执行情况进行总结分析;最后,依此类推,各部门都要在会前做好《部门月度工作分析报告》。虽然,《报告》模式差不多,都以工作成果(数据)、工作问题、原因分析、改善措施、工作计划为主,但每个部门报告的侧重点可以有所不同。特别需要说明的是,许多管理者刚开始在做月度报告时,重点不突出,逻辑思维不清晰,管理措施模糊,这都需要反复训练、认真对待,否则将会影响月度经营分析会议的效果。 2、开好月度经营分析会一定要有数据对比分析 数据分析,是每一个企业变革的基础工作,也是非常重要的工作。在月度经营总结分析中,管理者需要对公司及本部门的各项数据进行对比分析,并实施“红绿灯管理”,它不仅让我们可以清晰地看到公司的经营成果,还可以让我们看到管理上的差距,有利于我们积累管理经验,找到管理中存在的问题。例如:通过对比财务经营数据实际值与目标值,清晰的了解企业的经营现状,明确公司经营存在的问题点;通过对比部门管理数据实际值与目标值,重点锁定未达成指标,即部门管理工作短板;通过对比稽核数据实际值和目标值,锁定执行力较差的部门/岗位……从而有针对性的调配管理资源、制定管理措施、解决管理问题。如果缺少各项数据分析来开月度经营分析会,就如盲人摸象,凭感觉做管理。 3、开好月度经营分析会一定要对问题进行深入透彻分析 召开月度分析会,一方面是为了总结成果、表彰先进、鼓舞士气;另一方面是为了发现问题、分析问题、改善问题。无论上个月的经营管理成果如何,它已经是“过去式”了,无法改变,关键是要搞清楚下个月、未来该怎么做。要做到这一点,就必须“较真”,在总结上个月工作经验的同时,深挖工作中存在的问题,找到问题的核心原因,制定有效的管理措施。在这里,“找到问题的核心原因”就成为关键了,因为问题的核心原因找到了,基本上管理措施就有了。在企业变革期间,企业管理者可运用“5WHY”管理工具分析问题,针对KPI未达标、工作计划未按时完成等现象,在《月度分析报告》中必须自问5个“为什么”,锁定问题点进行层层剖析,挖掘深层次的、导致问题发生的根本原因,然后制定短期改善措施、长期改善措施,必要的时候,形成改善课题,在下个月的工作计划中,公司集中资源予以解决。 4、开好月度经营分析会一定要凝聚共识,训练团队 我们知道,在企业长远发展过程中,人是起决定性作用的。一个企业,能接多少单、生产多少产品、质量状况如何、成本控制得怎么样、各项标准和流程制度执行得好不好,最终都是由人去执行和完成的。而这个“人”,首先是指带头人,其次就是管理团队。如果一个企业的带头人、管理团队是思想统一、目标统一、精干高效、有很强的经营能力和管理水平,那这个企业的经营效益肯定差不到哪里去,反之,则是打乱仗。那么,企业管理团队是不是天生就思想和目标统一、具备很强的经营和管理能力呢?当然不是的,这需要企业在日常经营管理活动中不断去训练和提高!月度经营分析会正是训练和提高管理团队的大好平台,因为它阶段性地体现了公司和各部门的工作成果、具体问题,以及管理者对问题的分析能力和应对计划,是真正的“案例教学”。通过这个案例教学,训练管理团队经营管理能力,宣导公司企业文化,这对企业的

一季度生产经营会议汇报材料.资料

物业公司二○一三年一季度生产经营情况及完成全年任务的措施 二○一三年三月三十一日

物业公司二○一三年一季度生产经营情况 及完成全年任务的措施 2013年集团奋斗目标:完成产值200亿,实现“奋战五年再翻番”。物业公司在集团领导的关心、支持和帮助下,以规范物业服务和加快发展园林绿化为推手,从服务业主、收费管理、水电维修、安全护卫、保洁绿化、园林绿化施工等方面入手,积极完善内部管理,着力强化企业市场竞争力,不断提高物业管理服务、园林绿化施工质量和水平,争取较好的社会效益和经济效益,现将有关情况汇报如下: 一、经营工作完成情况 (一)以“加快企业发展年”活动为契机,加快企业发展规模,夯实基础,全力打造天元物业服务品牌 今年集团党委号召大力开展“加快企业发展年”活动,物业公司积极响应集团党委的号召,年初组建了品质开发部,在搞好现有物业项目的基础上,开拓市场。现有项目中,三和里社区、威特〃天元广场、御山河、天元名筑小区是我公司管理的重点样板小区,以这几个小区为物业品牌依托,就得拿出我们的拳头产品,为开拓物业管理市场、提升物业管理服务水平、树立天元物业公司良好的社会形象奠定坚实基础。 1、从基础做起,规范操作,严格监督。物业公司的各项服务管理有一定的管理基础,基本功比较扎实,但也存在管理粗放的缺点。因此,我们组织学习《临沂市住宅物业服务收费管理实施办法》,根据不同的小区情况执行相应的星级标准,并在基础方面如:档案整理、人员着装、维修服务、保洁护卫等做出相应的要求,定期检查。品质开发部根据不同小区的特点,实施不同的检查办法,发现问题以整改通知书的形式下

发给项目部,要求项目部限期整改,并与项目部主任工资挂钩,规定期限内整改不彻底直接影响项目部主任的工资收入,以此提高员工的工作积极性。 2、从细处着手,让业主感受到物业服务的存在。1月初的一场大雪,下了整整一夜,地上的积雪有十几厘米厚,行走很不方便。物业公司全体人员在没有提前通知的情况下,主动赶到小区,清理积雪,很多同志五六点钟就到了,等天亮以后,业主发现房前屋后已经清理出可供出行的道路,看着忙碌的我们,他们用微笑表达着他们的满意,而我们用行动让业主感到我们的付出。扫雪是一件微不足道的小事,但我们就是要从这些小事做起,一点点积累,让业主觉得随时随地都有物业公司的服务。为了维修屋面我们走街串户搞调查,收取费用;为了保障高峰供电,我们日夜在变电室值班;为了业主的安全,我们365天,夜夜巡查。只要将这些小事都做好了,那就是我们的成功。 3、从重点小区突破,树立天元物业服务品牌。天元名筑建成时间较长,且附近有很多本地知名的小区,与它们相比,管理方面我们有很大的差距。近几年,我们在该小区投入大量的人力物力:管理人员配备了正常服务一倍的人数,在预算紧张的情况下,大幅度提高护卫队员工资,请专业保洁公司进行保洁指导。通过这些,旨在全面提升服务水平。为了使日常工作制度化、规范化、常态化,公司派一名分管领导蹲点监督,协调处理各方面的事物。针对天元名筑车辆乱停乱放的现象,年初公司抽调人员协助天元名筑项目部对小区内车辆停放进行规范,经过四十多天的努力,终于使小区内车辆乱停乱放的状况有所改观。下一步我们将继续对小区停车严格控制,使其达到统一管理。做好这些,就是为了争创天元名筑小区为“国家城市物业管理优秀住宅小区”,展现我公司物业服务水平,树立天元物业服务品牌。

参加公司经营形式分析会心得体会

参加公司经营形式分析会心得体会 参加公司经营形式分析会心得体会提要:与会人员深受感动,也真实地谈自己对公司经营层的看法和意见;谈公司目前存在的问题和改善方法;谈个人的工作想法和困难 更多精品自财务 参加公司经营形式分析会心得体会 7月5日一早醒来,就忙着向公司赶了,因为今天公司要去太平召开上半年经营形式分析会,通知是6:30分出发,由于路途较顺,所以6点10分左右我就到达公司门口,时间还早,来得人员还不多,就和司机随聊了起来,他说”如果7点能准时走就不错了,肯定会推迟的”,”不会的,应该会准时的”我答,但说实话心里也没底,毕竟这是我来公司近一年时间第一次参加这样的外出活动,没有经验,同时出发时间确实安排的挺早的,能准时出发应该有一定难度的,时间飞快,转眼到了约定的时间,出乎意料的是所有参加这次会议的所有成员都准时坐在车上了,我们准点出发了。 从合肥到太平车程近3个来钟,上午10点左右到达目的地,放下行李后,一行人就跟着公司领导实地调研附近的公司一个地块,详细查看了项目周边的地形地貌的情况;11点半准时吃饭,2:30分上半年经营形式分析会准时召开,所有这一切的时间都是按照原先计划的时间在进行。 与会人员认真总结了上半年整体工作情况,对取得成绩

和存在的问题都一一列出,特别是对存在的问题,大家都集思广义,站在部门和公司的立场上来提出建议和意见,积极寻求解决之道.会议最后,是在赵总对公司经营形式的分析以及下半年各部门的工作重点和任务中圆满结束,这时已是晚上7点了,大家都饿了。 匆忙吃完晚饭,晚上8点钟,大家又准时回到会议室,城建公司一第次主题为“加强交流、剖析问题、争做表率、共谋发展”务虚会隆重召开,赵总带头提出自己的领导思路,谈到如何处理工作中的问题,怎样看待下属及如何化解与公司经营层的意见不一现象,谈公司今后如何快速发展的想法,剖析十分深刻,接下来公司经营层徐总、潘总等其他领导也分别谈了自己工作方法、个性特点、目前存在的问题、以及下一步的工作打算、对公司发展的建议等肺腑之言。 与会人员深受感动,也真实地谈自己对公司经营层的看法和意见;谈公司目前存在的问题和改善方法;谈个人的工作想法和困难。。。虽然这些话题都是严肃的,但大家一直都谈的很轻松,很平和,很真诚,很愉悦、很兴奋、很感动,。。。本次务虚会其实是实实在在召开了一次务实会,与会人员谈的最多的话题便是对这重会议形式的认可,很多人都说是这是工作以来第一次真正意义上参加这种形式的会议,并且一致认为这种形式的会议是十分有必要坚持召开下去的,会议一直持续到凌晨1点钟才在大家的欢声笑语中宣告结束。

月度经营分析会议制度

月度经营分析会议制度 第一章总则 第一条为进一步加强我公司经营管理和经济核算,总结成本管理经验,分析经营管理中存在的不足,持续推动各相关部室成本管理意识和创新成本管理方法,不断提高经营水平,提升经营绩效,使我公司的经营管理工作制度化、规范化,保证公司各项经营目标的完成,结合我公司的特点,经研究制订本制度。 第二条本制度所规定的经营分析会议是以郁山煤业公司月度生产经营计划为基础,对上月经营指标的完成情况进行分析总结,通过预算、核算、控制、分析和考核,挖掘降低成本的潜力,改善经营管理,提高投入产出率,降低非生产性开支。 第三条经营分析会议的目的 (一)通过分析要做到经营组织构架合理、职能部门运作协调、相互配合默契,程序规范; (二)通过分析找出改进经营管理效能的方法和手段; (三)通过分析找出当前工作中的亮点、差距; (四)通过分析及时发现和找出日常成本管理中存在的共性和个性问题,以便提出控制成本的好方法、好思路。 第四条月度经营分析会议由企管审计部组织,所有公司领导、财务、企管、机电、物供、人力、生技、调度等相关部门负责人及相关人员参加。 第五条本制度适用于郁山煤业公司。

第二章月度经营分析会议的 时间、内容、职责分工及管理程序 第六条月度经营分析会议定期于每月15日召开,会议地点:新办公楼三楼会议室。如遇特殊情况,以临时通知为准。 第七条月度经营分析会议内容: (一)由企管审计部汇报上月经营计划执行情况; (二)财务部对上月财务指标完成情况做简要汇报;由各职能部(室)按职责分工分析各自所管理项目成本管理情况,并对偏差进行分析说明; (三)根据我公司经营管理整体工作思路和工作安排,结合全年不同阶段成本管理中出现的不同情况,及时发现和找出日常成本管理中存在的共性和个性问题,保证成本分析会议效果,即分析一次,提高一次,务求实效,避免分析走形式; (四)分管领导对偏差原因进行点评; (五)讨论对存在问题的解决办法及下一步工作重点; 第八条郁山煤业各职能部(室)的分析内容如下: (一)办公室:全公司的办公费、会议费、业务招待费。 (二)办公室:党团经费、宣传费、办公费中的报刊杂志费。 (三)物资供应中心:U型钢支架加工修理费、吊装费、钢丝绳(8分以上)、三钢等材料费。 (四)财务部:全公司的完全成本、管理费用、制造成本、财务费用、差旅费等进行总体控制。 (五)机电运输部:全公司的设备租赁费、设备修理费、电缆、专用工具、配件、油脂及乳化液、皮带等材料费用。

经营分析会会议纪要范文

经营分析会会议纪要范文 本文是关于经营分析会会议纪要范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 经营分析会会议纪要一 会上,各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果,分析考核中存在的问题,详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施,并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。简要介绍本队工作亮点和管理办法,生产班着重汇报生产进展情况,并对下月生产计划予以简要介绍;队领导根据分管业务有针对性地进行了部署和指导。现将会议主要内容纪要如下: 一、上半年我队各项经济指标完成情况较好,完全成本计划125.52元/吨,实际完成116.97元/吨,可控成本计划28.79元/吨,实际完成26.39元/吨,均完成了公司要求的可控成本节约2%,完全成本节约1%的考核要求。 二、8月份矿对我队一通三防、本质安全管理、全员月度考试、机电综合业务、煤质综合业务、生产综合业务、成本分析与班组核算、五型绩效考核工作、煤炭资源回收率、小改小革、精神文明建设情况几项内容的考核,我队得分为963.82分,在13 2个区队排名第三。 三、检修班各项工作表现出色,能够在小改小革与修旧利废上狠下功夫,项目数量较大。在人员管控上,月初就将材料费用、进尺等直接分解到人头。 四、加强班组材料费考核力度,制定相应的班组管理及制度,在材料管理上要和其它单位一样进行管控。 八、从7月份开始各单位须召开本单位经营分析会,对本单位的成本支出情况,工资结算情况、绩效考核情况进行分析讨论,寻求解决办法,以此做为班组建设和班组核算的新举措来实施。 九、加强对材料员的知识和技能培养,材料员作为区队的管理人员,须懂生产、懂技术、懂经营,否则将难以胜任材料员一职。

酒店经营分析会汇报要求

酒店经营分析会汇报要 求 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

酒店经营分析会中主要汇报数据和分析的资料准备要求:P P T形式 销售部: 1.上月新签的协议客户数量、拜访的客户数量和客户质量分析; 2.上月协议单位在酒店的消费统计排名分析(“双高”—高频次和高消费),协议单位消费中签率。 3.客人的消费意见反馈和合理建议。 4.挂账的回收情况。 5.周边竞争对手的经营促销分析。 6.下月的市场信息和营销举措。 餐厅: 1.收入构成:A.食品、酒水、香烟、服务费及其它各占收入的比例; B.本月包房、餐厅、宴会厅的午、晚餐上座率和上月的比较分析; 2. 餐饮客源分析:酒店协议客户、会员客户、自来散客、住店客人、会议团宴、婚宴等各占收入的比例及分析 3.费用分析:餐厅各项经营费用是否控制在预算范围内?超过预算的费用请说明分析 原因和以后的预控举措 4.客人意见综合评析:将餐厅一个月收集的客人意见进行汇总,代表性的意见进行重 点分析并制定改进措施 5.本月收入是否完成既定的经营指标分析完成或没完成的主要原因;本月采用了哪些 经营促销和举措 6. 7.餐厅下个月的主要经营举措活动和促销活动? 厨房: 1.厨房上月新菜品推出后的销量及客人反馈情况? 2.各类菜品点击排行榜 3.厨房本月主要成本所占总成本的比例和成本率的分析? 4.针对餐厅的客户对菜品意见的分析,制定出品的改进措施 5.配合餐厅下月经营举措的菜品跟进方案 客房: 1.各类房型的月出租率、平均房价、可出租房平均房价。 2.各类房型及日租房对旅店营收的贡献率。 3.客房的收入构成(会员客户、自来散客、会议客户、网络客户、集团客户、协议客 户) 4.客房客源构成(以区域划分) 5.客房宾客的意见反馈分析及整改措施 6.客房各项经营费用是否控制在预算范围内间均能耗的环比、同比超过预算的费用请 说明分析原因和以后的预控举措 7. 8.客房下个月的主要经营举措活动和促销活动? 财务: 1.酒店收入分析。

餐厅经营分析报告

经营分析报告 通过对XXX餐厅账务及其报表的查看,现就会所的经营情况做一下具体的分析。一、经营场所基本情况 XXX餐厅所共有包间X个,员工11名:后厨5名,前台4名,负责人1名,通 勤1名,月均工资额47317.61元。 二、利润状况分析 1、累计盈利状况 开业至201X年X月合计总亏损:3501543.25元, 至201X年底累计总亏损2836739.9元,其中由坏账转如208357元,占亏损比 7.34%,由材料盘亏转入324131.06元,占亏损比11.43%。研发计入成本771.2元。 2、201X年盈利状况 201X年1到9月份本年总利润为:-664875.92,平均月利润额:-73875.10,总的平均利润率为-96.64%,其中1月份最高,达-137.37%,7月份最低,达-57.44%,两者相差79.56%。 201X年1至9月营业利润总额为:-133505.14,营业利润率为-19.4%。1-9月份的平均成本利润率-49.14%,9月最高,达-58.1%,7月最低,达-36.49%。虽总体亏损情况严重,但通过对比可以发现各月差异悬殊,其主要原因是投入产出比相对低较。 三、收入对经营的影响 201X年1到9月份总收入为688022.65,平均月收入为76446.96。其中不含酒水纯餐费收入547057.5,占比为79.51%;酒水收入122646,占比17.83%,两项合计97.34%。 具体明细如下:

1-9月总计成本:1352898.57.其中原材料:303320.92, 成本占比22.42%, 均材料额33702.32;员工工资:425858.52,成本占比31.48%,月均47317.61;日用及酒水额:84973.35,占比6.28%;管理费用(含员工奖金和福利费)498496.13.成本占比36.85%,月均55388.46;税金:38456.59,占比2.84%。(后附明细表)从数据上看员工工资(不含奖金和福利)和管理费占比超出原材料占比,已成为影响会所利润的较大成本,对此环节的控制力度需要加强。 五、应收账款状况 1.201X年应收账款情况 至10月24日应收账款总计:223775.79。集团内部挂账:54406.79,占比24.31%,外单位应收合计169369,占比:75.69%,其中:2012年挂账6699,2014年挂账34493,,2015年挂账11884,2016年挂账116293。 在2014年挂账中人大赵主任挂账24264已成坏账,外部欠款坏账率14.33%,待审批转损失。 2、往年坏账情况(XXXX年X月已转损益)

酒店经营分析会汇报要求

酒店经营分析会汇报要 求 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

酒店经营分析会中主要汇报数据和分析的资料准备要求:PPT形式 销售部: 1.上月新签的协议客户数量、拜访的客户数量和客户质量分析; 2.上月协议单位在酒店的消费统计排名分析(“双高”—高频次和高消费),协议单位消费中签率。 3.客人的消费意见反馈和合理建议。 4.挂账的回收情况。 5.周边竞争对手的经营促销分析。 6.下月的市场信息和营销举措。 餐厅: 1.收入构成:A.食品、酒水、香烟、服务费及其它各占收入的比例; B.本月包房、餐厅、宴会厅的午、晚餐上座率和上月的比较分析; 2. 餐饮客源分析:酒店协议客户、会员客户、自来散客、住店客人、会议团宴、婚宴等 各占收入的比例及分析 3.费用分析:餐厅各项经营费用是否控制在预算范围内超过预算的费用请说明分析原因 和以后的预控举措 4.客人意见综合评析:将餐厅一个月收集的客人意见进行汇总,代表性的意见进行重点 分析并制定改进措施

5.本月收入是否完成既定的经营指标分析完成或没完成的主要原因;本月采用了哪些经 营促销和举措 6.餐厅下个月的主要经营举措活动和促销活动 厨房: 1.厨房上月新菜品推出后的销量及客人反馈情况 2.各类菜品点击排行榜 3.厨房本月主要成本所占总成本的比例和成本率的分析 4.针对餐厅的客户对菜品意见的分析,制定出品的改进措施 5.配合餐厅下月经营举措的菜品跟进方案 客房: 1.各类房型的月出租率、平均房价、可出租房平均房价。 2.各类房型及日租房对旅店营收的贡献率。 3.客房的收入构成(会员客户、自来散客、会议客户、网络客户、集团客户、协议客 户) 4.客房客源构成(以区域划分) 5.客房宾客的意见反馈分析及整改措施

经营工作会议汇报材料与经营形势分析会议纪要汇编

如对你有帮助,请购买下载打赏,谢谢! 经营工作会议汇报材料与经营形势分析会议纪要汇编 经营工作会议汇报材料 四分公司经营工作会议汇报材料一、20**年市场开发主要工作思路1、以重点开发土建市场为中心,兼顾拓展其他建筑领域。20**年,国家推行“新型城镇化”政策,这一政策的推行必然带动城市更新以及城市扩张,相应产生的房屋建设、基础设施建设、市政配套建设都将形成庞大的建筑需求潜力,为建筑企业发展提供了更大的业务发展空间。我们将以实力较强房屋开发建设为中心,集中整合资源,着力开发土建项目,并兼顾拓展其他建筑领域,形成分公司在建筑市场的全面发展。 2、主动探索开发新市场,做“绿色建筑”的先行者。近年来,国家大力推广绿色建筑,各地方甚至采用强制措施,以补贴方式引导企业进入绿色建筑领域。目前,普通住宅绿色技术应用没有形成趋势,我们应把握绿色建筑方向,从建筑材料、施工工艺、现场管理等方面进行探索,即能集中资源、提高效率,又能保证工程质量,节约成本。“绿色建筑”市场,将是中小企业专业化发展的必然之选。 二、市场开发量的预测今年市场开发目标为1.5亿。 三、市场经营管理主要措施及计划1、严格规范经营合同管理,加强合同风险意识按照公司规定,结合分公司实际,制定切实可行的合同管理办法,对合同的各项内容进行详细评审,对分包合同从队伍筛选、考察到签订分包合同的相关条款、格式、合同评审等程序进行详细的规定。严格施工系列合同备案管理。合同中要明确工程项目、范围、工期、工程款总额、支付方式、支付时间,备案的施工系列合同作为确定双方当事人权力、义务关系的最终依据;每个项目都要建立施工系列合同的履约档案,合同履约档案中要包含合同款拨付票据情况。 2、全面调动市场经营人人参与的积极性针对近年来建筑行业进入低增长的这一情况,要求分公司各部门人员依据计划对经营活动进行了解、深入,增加市场开发意识、经营意识,制定奖励制度,激发全体员工积极主动的市场开发工作,完成整体目标,为企业更为自己工作,为企业也为自己盈利,为分公司的项目经营管理提供合理

一公司第二季度生产经营工作会议汇报材料

一公司第二季度生产经营工作会议汇报材料 2011是十二五规划的开局之年,也是集团及公司“站在新起点、实现新跨越”发展的关键一年。为全面完成今年的各项生产经营指标,一公司将认真贯彻执行集团的经营方针和各项决策部署,以开展“市场开拓年”活动为契机,按照既定的发展思路,以积极主动、努力拼搏、自我加压、敢为人先的精神,努力抢抓发展机遇,培育企业的核心竞争力,确保公司持续、稳定、健康发展,现将一季度的各项生产经营情况汇报如下: 一、一季度各项生产经营指标完成情况略 二、完成全年目标任务的计划及措施(一)进一步解放思想、转变观念,组织开展好“市场开拓年”活动,经营好五大片区市场,全面实现市场开拓的新目标 20XX年一公司产值指标比20XX年增长近一培,要全面完成这一指标,势必要求公司在市场开拓方面必须有大的突破。在今年的市场开拓工作中,公司结合实际,制定了新的市场开拓思路和市场开拓目标,并且配套完善了相关保障措施,确保了一季度公司市场开拓工作取得开门红。 1.制定并明确公司20XX年市场开拓思路和市场开拓目标。在深入调研内外市场、认真分析公司现状的基础上,一公司制定了20XX年的市场开拓思路,即以大力开展“市场开拓年”活动为契机,抢抓市场机遇,千方百计开拓好内外两个市场,全面提升、打造五大片区市场,实现区域化的市场经营管理模式,全面完成既定的市场开拓目标。经认真研究,公司确定20XX年市场开拓目标为270万平方米,临沂市场开拓目标为180万平方米。在市场开拓思路中,公司明确提出“全面提升、打造五大片区市场,实现区域化的市场经营管理模式”,这是今年公司市场开拓的一个新特点和新亮点。这五大区域化市场分别是:青岛片区市场,潍坊、东营片区市场,济南片区市场,天津片区市场,临沂本埠片区市场。要通过提升、打造这五大片区市场,使五大片区市场形成“造血”功能,能够自我生存和发展,自我探索适应当地市场规律的管理机制和管理模式,形成成熟的市场经营管理体系,最终上升为区域化的经营管理模式。同时,公司将逐步提升外部市场工程承揽量占工程总承揽量的比例,力争用二到三年的时间使外部市场工程承揽量达到工程总承揽量的60%左右。 2.制定并完善各项市场开拓保障措施,全面落实好20XX年的市场开拓思路和市场开拓目标。20XX年的市场开拓思路和市场开拓目标确定后,一公司积极采取措施,确保市场开拓思路和市场开拓目标得到全面落实。公司主要采取了以下四个方面的措施:(1)加大对市场开拓工作的组织领导,主要领导包片负责。(2)公司与各项目及各片区市场负责人签订工程承揽目标责任书。(3)定期召开市场开拓管理工作会议,加大市场调度力度。(4)提高外出施工管理人员的工资补贴标准,为发展外部市场打下坚实的人力资本。

酒店经营分析会汇报要求

酒店经营分析会中主要汇报数据和分析的资料准备要求:PPT形式 销售部: 1.上月新签的协议客户数量、拜访的客户数量和客户质量分析; 2.上月协议单位在酒店的消费统计排名分析(“双高”—高频次和高消费),协议单位消费中签率。 3.客人的消费意见反馈和合理建议。 4.挂账的回收情况。 5.周边竞争对手的经营促销分析。 6.下月的市场信息和营销举措。 餐厅: 1.收入构成:A.食品、酒水、香烟、服务费及其它各占收入的比例; B.本月包房、餐厅、宴会厅的午、晚餐上座率和上月的比较分析; 2. 餐饮客源分析:酒店协议客户、会员客户、自来散客、住店客人、会议团宴、婚宴等各占收入的比例及分析 3.费用分析:餐厅各项经营费用是否控制在预算范围内?超过预算的费用请说明分析原因 和以后的预控举措 4.客人意见综合评析:将餐厅一个月收集的客人意见进行汇总,代表性的意见进行重点分 析并制定改进措施 5.本月收入是否完成既定的经营指标?分析完成或没完成的主要原因;本月采用了哪些经 营促销和举措? 6.餐厅下个月的主要经营举措活动和促销活动? 厨房: 1.厨房上月新菜品推出后的销量及客人反馈情况? 2.各类菜品点击排行榜 3.厨房本月主要成本所占总成本的比例和成本率的分析? 4.针对餐厅的客户对菜品意见的分析,制定出品的改进措施 5.配合餐厅下月经营举措的菜品跟进方案 客房: 1.各类房型的月出租率、平均房价、可出租房平均房价。 2.各类房型及日租房对旅店营收的贡献率。 3.客房的收入构成(会员客户、自来散客、会议客户、网络客户、集团客户、协议客户) 4.客房客源构成(以区域划分) 5.客房宾客的意见反馈分析及整改措施 6.客房各项经营费用是否控制在预算范围内?间均能耗的环比、同比?超过预算的费用请 说明分析原因和以后的预控举措 7.客房下个月的主要经营举措活动和促销活动? 财务: 1.酒店收入分析。 2.酒店各项费用、成本、能耗分析。 3.应收账款的跟催。 4.对各部门经营的财务要求。

各项目上半年经营分析汇报材料模板

XXX项目2017年上半年经营分析资料 一、工程概况(由合同管理部提供) 根据项目实际情况填写,要包括但不限于本项目名称、所属项 目部、工区、主要的工程量和桩号、工期、合同金额、施工图复核 后原设计金额、已批复的变更金额、总的实际投资金额等内容(不 要改变字体型号和大小)。 二、生产经营情况(由合同管理部提供) 1、产值完成情况 XX项目XX工区(具体填属于5公司负责实施的工区)合同金 额万元,实际施工图复核金额万元,2017年截至6月底 预估完成产值万元,开累完成产值万元,剩余投资万元。2017年下半年计划完成产值万元,产值完成情况详见附表1,主要完成工程数量详见附表2。 2、计量情况 截至2017年6月底,XX项目XX工区本年度预估向业主计量XX 万元,本年度总包部向工区(5公司)计量xx万元(不含上缴集团公 司的管理费用及项目部管理费),本年度实现财务结算经营收入XX 万元,预估实现净利润XX万元(财务提供);开累完成计量XX万元,开累项目部向工区计量xx万元(不含上缴集团公司的管理费用 及项目部管理费)实现净利润XX万元(不含上缴集团公司的管理费 用及项目部管理费)。 三、安全生产方面(由安全部提供) 对2017年项目部安全生产方面工作作一总结性汇报,各项工作 的成效,平安工地考核方面的得失。

四、质量管理、打造品质工程、管理创新方面(项目总 工牵头) 对2017年项目部质量管理方面工作作一总结性汇报,质量管理 体系的建立、质量管理措施、主要取得的成果、开展质量月、QC小 组及工法、专利申报等。 五、标准化建设管理方面(由工程技术部提供) 对2017年项目部标准化建设管理方面工作作一总结性汇报,相 关的经验、主要取得的成果等。 六、党建工作方面(由综合办公室) 抓好本单位的思想建设、组织建设、阵地建设、作风建设、党 风廉政建设、制度建设、文化建设、群团建设、维稳建设、攻坚建 设等。 七、上半年工作在生产经营管理、党的建设、质量安全、精神文明建设等方面的工作亮点 八、上半年工作存在的主要问题和不足 九、2017年下半年工作计划和保障措施 2017年下半年预估完成产值XX万元,完成比列为XX,2017年 预计完成工程数量详见附表2。

相关文档
最新文档