宝日希勒露天煤矿简介

（一）地理位置及交通

宝日希勒矿区位于呼伦贝尔市陈巴尔虎旗（简称陈旗）煤田东部，属海拉尔区和陈旗辖区。宝日希勒露天矿位于矿区西南部，行政区划隶属陈巴尔虎旗。

该区交通较为方便。矿区距海拉尔区中心约20km，距陈旗旗府巴颜库仁镇约22km。海拉黑公路由矿区西侧通过。海拉尔区至各旗均有公路相连。海拉尔火车站为滨洲线主要车站之一，西行至满洲里，向东可至齐齐哈尔、哈尔滨并转达全国各地。

（二）矿田地质勘查

1980年至1987年，原煤炭工业部东北煤田地质局一○九勘探队在宝日希勒原普查区基础上进行详、精查勘探，勘探范围东起第4勘探线，西至第96勘探线，南北边界为5号煤层露头线，面积171.56km２，共施工钻孔1812个，工程量277387.52m，获煤炭资源储量41.66亿t，提交了《内蒙古自治区呼伦贝尔盟陈旗煤田宝日希勒勘探区详查暨一二三四露天地质报告》，作为露天开发可行性研究及初步设计地质依据。

（三）煤炭资源概况

该区含1、2、3三个煤层组，露天矿主采煤层为12煤层，至露天矿开采后期，矿坑降深到31煤层，同时开采1、2、3三个煤层。露天矿内煤层特征见表1-1。

表1-1 可采煤层特征表

该区煤类为褐煤，主要煤层煤质数值见表1-2。

表1-2 主要煤层煤质指标统计表

（四）开采条件

该矿1、2、3号煤层的顶板以胶结较好的灰、深灰色泥岩、灰绿色砂砾岩为主，泥岩、粉砂岩为次。

含有两大含水岩组，第四系孔隙含水岩组和白垩系下统大磨拐河组裂隙-孔隙含水岩组。白垩系下统大磨拐河组裂隙-孔隙含水岩组划分五个相对独立的含水层。含水层岩性以砂砾岩、粗砂岩及中砂岩为主；隔水层以泥岩、粉砂岩和细砂岩为主。

（五）煤矿建设与发展

该矿于1998年9月12日正式开工建设，设计生产能力60万t/a。

2001年4月建成投产。2003年1月进行180万t/a的改扩建。

（六）开拓开采

1、开采境界

按境界剥采比≤6m3/t进行境界圈定。深部境界一、二采区以12煤层底板为界，其他采区以3号煤层底板为界。

表1-3 最终开采境界特征表

2、采区划分及开采顺序

宝日希勒露天煤矿地表境界南北宽 5.86km，东西长10.98km，面积50.72km2。露天矿田划分为五个采区。

根据该露天矿采区划分及煤层赋存条件，采区之间的过渡为垂直转向。

首采区工作线东西向布置向南推进，二采区工作线南北向布置向东推进；三采区工作线东西向布置，向北推进；四采区工作线南北布置向东推进；五采区工作线南北布置向西推进。

3、开采工艺

露天煤矿前期主导工艺采用单斗-汽车工艺，开拓方式为汽车运输开拓。后期考虑用吊斗铲倒堆-单斗-汽车联合工艺（一采区转向二采区后），开拓方式为汽车运输开拓与胶带运输开拓相结合。

4、运输系统

剥离运输系统为扩建期采场内的土、岩采用自卸汽车由各水平工作线经移动坑线、端帮运输通道运往排土场；达产后，采场内的土、岩由自卸汽车经各自运输平台及端帮运输平台或煤层底板运至内排土场相应水平排弃。

煤的运输系统为由坑内采煤工作面经工作帮移动坑线运至地面破碎站卸载平台卸载，由地面破碎站破碎后由胶带输送机运往电厂或通过快速装车系统外运。

（七）生产现状

该矿采用采煤（1600万吨）及下部极少量剥离（500万立方米）自营，绝大部分剥离（7500万立方米）外委的生产组织形式。

该矿岩、煤均很软，不需爆破，没有穿孔、爆破生产环节。

1、采装

该矿自营部分，使用2台斗容4立方米的WK-4电铲，4台斗容10立方米的WK-10B电铲，2台870H-3型液压挖掘机采

煤，2台斗容35立方米的WK-35电铲剥离（其中1台试运行）。

外委部分使用123台小型液压挖掘机剥离。

剥离台阶水平分层，台阶高度12m，采掘带宽25m，最小工作平盘宽度60m。

外委剥离部分由于设备规格小，在实际作业中根据采装设备的大小，将12m台阶破段为两个或三个台阶进行作业。

采煤台阶高度11m～12m，最小工作平盘60m，工作线长1200m,年推进度大约300m/a。

2、运输

该矿原煤自营运输使用SF31904型电动轮自卸车4台，TR100矿用自卸车14台，TL3401矿用自卸车20台。

剥离自营运输设备有12台载重220吨的TM4400型电动轮自卸卡车，其中7台正处在分批次空载试运行阶段。

外委剥离运输使用579台小吨位的自卸卡车。

自营剥离运输自卸卡车及部分外委剥离运输自卸卡车经各自运输平台及端帮运输平台或煤层底板运至内排土场相应水平排弃。

外委剥离运输自卸卡车由各水平工作线经移动坑线、端帮运输通道、出入沟运到东、西两个外排土场排弃。

自营原煤运输自卸卡车由采煤工作面经工作帮移动坑线运至地面破碎站卸载平台卸载，由地面破碎站破碎后由胶带输送机运往电厂或通过快速装车系统外运。

2021年露天开采非煤矿山安全生产责任制度

安全生产责任制度欧阳光明（2021.03.07）一、矿长的安全责任 1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规、国家标准和执行标准、规范，结合本单位的实际情况，组织制定贯彻实施的具体措施，并督促检查执行情况。 2、建立健全全员安全生产责任制度，形成完整有效的安全健康管理体系，经常对行政管理人员和班组负责人进行安全生产方针、政策、法律、法规及安全及生产责任教育。 3、将安全生产列入重要议事日程，季、年定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态和发展趋势，分析事故教训和重大事故隐患，制定防范措施，解决安全生产上的重大问题。 4、保证本单位安全生产资金投入的有效实施，专款专用，不断改善安全生产条件，经常检查安全生产资金投入的使用情况。 5、将懂专业、懂技术、热心安全管理工作的青年知识分子充实到安全管理队伍中，支持安全领导小组的工作，发挥安全检查监督人员的权威性和管理的科学性。 6、组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究分析事故隐患，制定出符合实际、操作性强的事故应急救援预案，组织大家认真学习，切实掌握救援方法，克服事故救援工作的盲目性，减少人员伤害和财产损失。及时、如实报告生产安全事故。

7、本着依法治理企业的原则，严格奖惩制度，对违章指挥、违章作业者给予重处，评比先进时，严格把关，凡在违章行为的班组、俱均不得评选先进。在安全生产方面有新创新、新成果、新成绩者及进缎子奖励。二、生产矿长的安全责任 1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准和上级的指示、决议。结合企业生产情况，制定贯彻实施措施，并检查执行情况。 2、对于生产领域的安全员有领导责任，必须认真贯彻“管生产必须安全”的原则。 3、组织编制和审查生产计划时，应首先考虑到安全技术措施，并将其作为指导安全生产的依据。 4、每季度主持召开一次全场的安全生产动态分析会，解决安全生产上的难题，布置下季度安全技术措施计划，不断改善劳动条件，的把安全措施纳入生产计划。优先安排。 6、在新建、扩建、改建生产工程等项目时，认真落实“三同时”的规定。 7、经常对所属班组人员进行安全教育，检查其执行情况，主动布置、检查、支持安全领导小组的工作，当他们的工作受阻时，要为他们排除障碍。 8、每季组织一次安全大检查，及时纠正违章行为，对查出的问题要责成有关领导和相关人员限期解决，并令其制订不再重复发生问题的措施。

我对玉溪煤矿建设的回忆

我对玉溪煤矿建设的回忆我清楚的记得，我是2006年7月23日接到调入玉溪煤矿的通知，那时，我在莒山煤矿总工办工作。当时，玉溪矿井作为莒山煤矿接替井，远景规划图就摆放在莒山煤矿办公楼一层大厅内，我天天经过，不知为什么，我每次经过都要看一眼，也许是对当时迷茫的一些人的心里寄托。作为经历过煤矿效益滑到底谷的我来说，玉溪煤矿当时是黑夜的一盏孤灯，已深深嵌入我的心里。就是现在回想起接到通知的心情，我也要好大一会儿激动。玉溪煤矿是国家《煤炭工业发展“十一五”规划》2008开工建设项目和晋城市2008年重点开工项目，于2008年10月31号经国家发展和改革委员会核准。玉溪井田位于国家晋东煤炭基地—晋城规划矿区东南部，井田面积29.79平方公里，地质储量2.56亿吨。工业广场选址在沁水县胡底乡玉溪村西，年设计生产能力为240万吨，概算投资22.7亿元，矿井服务年限为50年零7个月。这一项目投资开发主体为山西兰花科创玉溪煤矿有限责任公司，由山西兰花科技创业股份有限公司、山西兰花煤炭实业集团有限公司及山西兰花集团莒山煤矿有限公司共同出资组建。该项目建成投产后将使兰花集团煤炭年生产能力达到1500万吨。玉溪煤矿当时办公地点位于开发区信用社的三楼，公司挂牌那天，礼炮齐鸣，锣鼓喧天，作为公司的一员，我有幸参加了公司的挂牌仪式，这是我一生的幸运。当时，公司未配备有宿舍，我只能在莒山——晋城间奔走。清早6点左右就从家里出发，坐依维克到晋城，下午5点半左右从单位坐车，回到家里已经7点了，到了秋天，出门和回到家里是两头不见太阳。回到莒山口，一下公交车，看到莒山煤矿闪闪烁烁的灯光，一股亲切的感觉由然而生，这是我工作十年的地方，年轻的无知、冲动、迷茫和困惑就像一曲交响乐不停地在耳边响起。玉溪煤矿在2008年10月下旬，办公场所由晋城迁到玉溪村办公楼内，玉溪村是个好地方，山青水秀，民风淳朴，善良的村民以“有朋自远方来”的心情欢迎我们这些玉溪煤矿建设者们，他们内心深处充满了对美好生活的渴望。 2008年11月26日上午8点半左右，玉溪工业广场礼炮声声、彩球飘扬，玉溪煤矿正式奠基开工，是继山西亚美大宁能源有限公司大宁煤矿年产400万吨项目投产之后，兰花集团建设的又一座大型矿井——年产240万吨的大型矿井，为晋城市的经济航母兰花集团再添一股强劲动力。场地平整施工工程如期展开，施工场地内，挖掘机、装载机及运输车辆有序进行，一片繁忙的景象。所谓的场地平整工程是就是大型土石方工程，工程主要内容有挖、填、运输、碾压土石方。第一期场地平整承建单位为河南红旗渠建设有限公司，工程量为211900m3，工程造价为568万元。随后的二、三期场地平整工程随之实施。当时，我分在技术经济部工作，技术经济部主要负责工程技术管理及工程结算工作，部长为李强部长，一位实干人士。场地平整工程分一期、二期、三期及后续土石方工程，但工程量图只一张，需在场地平整工程量图中量取，由于土方放坡因素，致使形状既不规整又不能恰好分到方格网线上，需计算才能获得工程量。说实话，我也是除在学校接触方格网计算土方工程量后，第一次计算大型土石方工程量。打开土方工程量图，满电脑桌面都是方格网及数字，有些数字要放大才能看清。我先按照工程量计算规则，划分计算区域，通过CAD 软件量取边坡参数，经工程量计算取得计算结果。为求得计算结果正确，通过互联网下载工程计算软件验证工程量。也是从那时，我有机会通过软件计算工程量，开辟了我的视野。从现在反回头来看，那时，计算思路略显幼稚。有时，我认为：“上帝是公平的，他在关闭一扇门的同时，也打开了另一扇窗。”虽然那时计算有了弯路，但使我接触了CAD软件、了解简便的工程量计算步骤，为以后的工作打下了基础，以后的二、三期及后续土石方工程量都是经我手计算取得。二、三期场地平整后，开始的工程是职工食堂，职工食堂框架结构，三层，建筑面积为

非煤露天矿山安全管理规定

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非煤露天矿山安全管理制度目录

1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度 13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐安全生产责任制度为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取

得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设置和人员配备责任。依法设置安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入；保证建设项目安全设施符合“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品。 5、教育培训责任。依法组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员经安全生产教育培训合格后上岗作业。 6、事故报告和应急救援责任。按照规定及时报告生产安全事故和相关信息，制定应急救援预案并组织演练，做好事故抢险救援和善后工作。 7、建立健全层级清楚、职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，明确本单位主要负责人、分管负责人、班组长及各个岗位的安全生产责任。

煤矿安全演讲稿5篇

煤矿安全演讲稿5篇煤矿安全演讲稿篇一：煤矿安全生产演讲稿可以说在我们离开母亲的呵护，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着"安全"的支撑，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过人生路上风风雨雨，更不可能去实现人生理想和目标。那么，安全到底是什么？安全意味着责任。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命。因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。细细体会各项措施处罚，这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款，这不正是企业对员工负责任的一种体现吗？不正是员工生命保护重要举措，不正是对员工的最大关爱吗？安全还是一种态度。在众多企业之中，煤矿行业是公认的高危行业，作为一名煤矿职工更应该将安全放在首位。"安全第一、预防为主、综合治理",这就是我们的态度。安全对我们来说至关重要。我们不能只把"安全第一"停在口头上，挂在墙壁上，而是要实实在在把"要我安全、我要安全"转变为"我会安全，我能安全"的行动。当侥幸心理闪现、麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑。这时，我们还能置安全于不顾吗？安全也是经验教训。可以说所有的安全规程是一部血书，是用血的教训换来的，甚至用生命的代价写成的。我们只要牢记，无须再次

亲自去验证，更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的安全。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。安全是伴随我们一生的话题，是企业生产永恒的主题，是一切工作的根基。安全工作无止境，"更细"、"更严"是一项艰难却有效的工作，安全生产需要我们的责任，安全生产更加依靠我们的责任。让我们每一个人从我做起，从细节做起，让我们在苦过、累过以后，绽露幸福的笑容，让我们一起行动起来：关爱生命，安全从我做起！按理，如此惨痛的代价该使‘三违’者有所收敛了，但是习惯了凭侥幸心理偷机取巧的‘三违’者并没有为之所动，依然我行我素。于是，‘三违’的悲剧继续上演。当日历刚刚翻到5月24号的时候，磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定，违章蛮干，冒险作业，为了赶时间提前升井，擅自在上段作业组的分接点附近再次掐头作业，导致大石块推倒支柱，将自己送上了通往黄泉的道路。《煤矿安全规程》明确规定：分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹，违章操作，用自己的生命做赌注，选择了一条赶时间、升井的捷径，结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中，我们可以清醒地看到，在煤矿生产中，现场安全管理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位，但它却又一次为我们敲响了警钟，值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全管理的实际情况，我们要以此次的教训为反面教材，认真反思我们在安全管理方面存在的问题和不足，切实把现场管理作为安全工作的重点，常抓不懈，取得实效。

非煤露天矿山安全管理制度

目录 1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度 13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐

安全生产责任制度为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设臵和人员配备责任。依法设臵安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额

阜新海州露天煤矿

阜新海州露天煤矿 3.1简介阜新海州露天煤矿,海州露天煤矿矿场东西长8华里，南北宽4华里，垂直深度将200多米，总占地面积达30多平方公里，有28个界平盘和8个作业平盘，平盘边缘裸露断面清晰地显示地质结构特点.19世纪90年代开挖，1933年被日本人霸占，一直到1945年，这13年期间，日本人迫害了数以十万计的中国人，现在我们能看到留下的万人坑，就在矿区。到了国民党时期，矿区的采掘比较混乱，可以看到一些凌乱的洞井，那是国民党心急火燎、找到就挖的痕迹。解放之后，海州煤矿被列入了一五计划中的156个国家重点项目之一。刚成立的共和国对东北的资源和重工业都相当重视，被誉为新中国工业化历程上的“金钉子”。 3.2地质情况露天矿长4km，宽2km，井田标高+190m，最终开采标高—170m，设

计能力为年产300万吨，成煤时代为晚中生代白垩世，地层产状平均走向N60°E倾向N30°W18°。阜新地区最为主要的出露地质层面是阜新组，在阜新市区、清河门、义县、新邱都发育，同时是阜新的主要含煤地层。其标准剖面在阜新海州露天矿的西帮，从上到下为： 1.孙家湾层段：煤层夹灰色砂岩，页岩。深灰色薄层泥岩，前灰色砂岩夹煤线。厚层砂岩夹灰色薄层泥岩。粗砂岩夹煤层。 2.太平层段：前灰色厚层砂岩，粉砂岩夹煤线。 3.高德层段：灰色砂岩及粉砂岩：沙海层段。粉砂岩及细砂岩夹有薄煤层。 4.海州层段：粗砂岩及粉砂岩。这四个煤层群，平均总厚82m其中孙家湾煤层群平均厚度14m，中间煤层平均厚度19m太平上煤层群平均厚度22m太平下煤层群平均厚度18m此区内为粗砂岩。特点：大型波状层里，以粗砂岩为主，夹杂砾岩、辉绿岩。走向33°倾向29°。海州露天矿的西坡是明显的喀斯特丘陵。地形上东西走向，呈条状石山；岩性上为白云质石灰岩，是石炭纪中上统壶天群的岩石。浅灰色，成分以方解石，白云石为主，岩石的颜色为内浅外深。岩层向北倾斜，倾角在45°-70°之间，呈长条状，由坚硬厚层的石灰岩构成，有灰白色、纯白色两类，且夹有二十米以上的石灰角砾岩一层。海州露天矿还有为数众多是滑坡，这是由于50多年的开采必然造成的。由于长期开采，形成边坡过陡，部分悬空，上部岩体（土体）失稳而崩塌，或矿山开采形成采空区，也是产生滑坡和崩塌的主要原

煤矿社会实践报告

煤矿社会实践报告毕业后的第一份工作总是给人最多的期待。当我告别了校园生活，踏上了工作岗位的征途，幸运地加入了一个朝气蓬勃、欣欣向荣的企业——xx精煤(股份)有限公司。我为能够成为精煤公司火铺矿的一员而倍感自豪。这一年里，在领导和同事的悉心关怀和指导下，我在平凡而不平庸的岗位上不断地成长，通过自身的不懈努力，很快地融入到了煤矿的生活和工作环境中，并很好的完成了领导安排的工作任务。一年的实习，使我受益匪浅，也感悟颇多。在此，我将见习期间所获、所感、所悟写成实习报告，如有不足和错误之处，恳请批评指正。踏上这片热土是我人生的一个重要转折点，走好走坏将决定一生。才从学校回到家就立刻踏上了人生的旅途，在车上看着沿途的风景，想到自己即将上班了，不再用父亲的血汗钱，终于可以为老父减轻负担了，这是多么的美好啊!自己憧憬的生活就在眼前。不知不觉中车就到了红果，这里的人都是那么的热情，让我受宠若惊之余心情感到无比舒畅。被告之分配到火铺矿，矮小的我独自拧着两个上百斤的大行李袋，坐在通往火铺矿的公交车上，心里很是向往。亲近火铺矿，他比我想象的要伟岸得多，与其他矿有着天壤之别。来到这里矿上对我们待遇这么好，让我住进了宽敞明亮的高楼，感到很开心，心想不能辜负这种待遇，一定要用努

力的工作来回报矿上对我的重视。我充分感受到了矿上对人才的重视，我还有什么不满的呢! 因为我是学通风的，所以被分配到通风区去见习。就这样，我一个人踏上了x这片热土，来到了火铺矿，走进了温馨的通风区。走近通风区的办公大楼，就能感受到一种庄严的感觉，也许是它的职能所体现出来的吧!治理瓦斯是通风区的职责，瓦斯是煤矿安全的最大敌人，我们只有掌握它，才能治理好它，才能为煤矿的安全生产服务，才能把它为我所用。近年来，全国各地频繁发生煤矿瓦斯事故，夺走了无数工友的生命，使无数个幸福的家庭支离破碎。我老家的煤矿也发生过瓦斯事故，那种场面我至今还记忆犹新，到处是撕心裂肺的哭喊声……我知道没有什么比失去亲人更痛苦。所以当我在大学上这个专业时就发誓一定要与“瓦斯”这个煤矿杀手作不懈的斗争，发挥所学的同时也为煤矿事业贡献自己的力量，让人们消除对瓦斯的顾虑。毕业至今工作一年有余，作为x精煤(股份)有限公司火铺矿通风区的一名见习生，我感觉在这一年里思想认识有了很大的提高。在领导和同事的悉心关怀和指导下，我在平凡的岗位上不断的成长，这期间我利用难得的机会努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事求教，认真学习政治理论，党和国家的政策、法律、法规等知识。在通风区党支部的关怀和区领导的帮助下，我成为了一

露天非煤矿山企业违法行为法律条文

露天非煤矿山企业违法行为法律条文 1、违法行为：从业人员培训学时不符合要求的。违反依据：《生产经营单位安全培训规定》第十三条第二款：“煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。处罚依据：《安全生产培训管理办法》第三十六条生产经营单位有下列情形之一的，责令改正，处3万元以下的罚款：（一）从业人员安全培训的时间少于《生产经营单位安全培训规定》或者有关标准规定的。 2、违法行为：未如实记录安全生产教育和培训情况的。违反依据：《安全生产法》第二十五条第四款生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。处罚依据：《安全生产法》第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的。 3、违法行为：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。违反依据：《安全生产法》第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。处罚依据：《安全生产法》第九十四条生产经营单位

有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。 4、违法行为：未建立健全特种作业人员档案的。违反依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十四条生产经营单位应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。处罚依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十八条生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。 5、违法行为：非煤矿山企业未与承包单位签订安全生产管理协议的。违反依据：《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》第八条发包单位应当与承包单位签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。处罚依据：《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》第三十三条发包单位与承包单位、总承包单位与分项承包单位未依照本办法第八条规定签订安全生产管理协议的，责令限期改正，可以处５万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。 6、违法行为：未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的。违反依据：《安全生产法》第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防

煤矿实习报告(10篇)

煤矿实习报告第1篇：煤矿工作给我们的大都是艰苦的印象。很多同学不愿意吃这份苦，即使是所学专业对口也耐不住辛苦，毕业后很少从事相关的专业。那里有位同学将自我在煤矿实习的一年写成实习报告与大家分享他的成长。毕业后的第一份工作总是给人最多的期待。当我告别了学校活，踏上了工作岗位的征途，幸运地加入了一个朝气蓬勃、欣欣向荣的企业――xx精煤(股份)有限公司。我为能够成为精煤公司火铺矿的一员而倍感自豪。这一年里，在领导和同事的悉心关怀和指导下，我在平凡而不平庸的岗位上不断地成长，经过自身的不懈努力，很快地融入到了煤矿的活和工作环境中，并很好的完成了领导安排的工作任务。一年的实习，使我受益匪浅，也感悟颇多。在此，我将见习期间所获、所感、所悟写成实习报告，如有不足和错误之处，恳请批评指正。第一篇：思想认识踏上这片热土是我人的一个重要转折点，走好走坏将决定一。才从学校回到家就立刻踏上了人的旅途，在车上看着沿途的风景，想到自我即将上班了，不再用父亲的血汗钱，最终能够为老父减轻负担了，这是多么的完美啊!自我憧憬的活就在眼前。不知不觉中车就到了红果，那里的人都是那么的热情，让我受宠若惊之余心境感到无比舒畅。被告之分配到火铺矿，矮小的我独自拧着两个上百斤的大行李袋，坐在通往火铺矿的公交车上，心里很是向往。亲近火铺矿，他比我想象的要伟岸得多，与其他矿有着天壤之别。来到那里矿上对我们待遇这么好，让我住进了宽敞明亮的高楼，感到很开心，心想不能辜负这种待遇，必须要用努力的工作来回报矿上对我的重视。我充分感受到了矿上对人才的重视，我还有什么不满的呢! 因为我是学通风的，所以被分配到通风区去见习。就这样，我一个人踏上了x这片热土，来到了火铺矿，走进了温馨的通风区。走近通风区的办公大楼，就能感受到一种庄严的感觉，也许是它的职能所体现出来的吧!治理瓦斯是通风区的职责，瓦斯是煤矿安全的最大敌人，我们仅有掌握它，才能治理好它，才能为煤矿的安全产服务，才能把它为我所用。近年来，全国各地频繁发煤矿瓦斯事故，夺走了无数工友的命，使无数个幸福的家庭支离破碎。我老家的煤矿也发过瓦斯事故，那种场面我至今还记忆犹新，到处是撕心裂肺的哭喊声……我明白没有什么比失去亲人更痛苦。所以当我在大学上这个专业时就发誓必须要与“瓦斯”这个煤矿杀手作不懈的斗争，发挥所学的同时也为煤矿事业贡献自我的力量，让人们消除对瓦斯的顾虑。毕业至今工作一年有余，作为x精煤(股份)有限公司火铺矿通风区的一名见习，我感觉在这一年里思想认识有了很大的提高。在领导和同事的悉心关怀和指导下，我在平凡的岗位上不断的成长，这期间我利用难得的机会努力工作，严格要求自我，虚心向领导和同事求教，认真学习政治理论，党和国家的政策、法律、法规等知识。在通风区党支部的关怀和区领导的帮忙下，我成为了一名正式党员。工作之余，我坚持

我与煤矿共成长

尊敬的各位评委，各位来宾：大家好，我叫***，来自***煤矿！今天我演讲的题目是《我与煤矿共成长》。 2012年3月25日，第一次到***基建井报到的场景让我记忆犹新，在山间小路上颠簸了近一个小时才到矿区，尽管来之前已经做了充分的思想准备，但我还是被基建井的艰苦条件吓到了：说是矿区，实际上就是一个大院子，一边是一排临时搭建的砖房，一边是一个二层彩钢房，矿区之外不是山就是沟。宿舍环境让我大跌眼镜，不足十五平的彩钢房，前半截文印室办公，后半截还要住四个女孩...办公环境也很糟糕，两张磕破皮的桌子，两把破旧的椅子，一个视频监控电脑便当时监控室全部的家当。原以为基建井条件这么差，矿上多是娇生惯养的80、90后，肯定吃不下这个苦，但是同事们用他们的实际动改变了我。安装井下电话时，要把近千米长的电话线从地面送到六百多米深的井下工作面。监控室的小伙子们面对如此艰苦的工作，没有一个叫苦叫累的。这些弟兄们就像铆钉牢牢的铆在了工作面上，放线的放线，打钩子的打钩子，各司其职，配合得十分默契。吕革手指磨破了，林荣肩膀勒的渗出血了，梁博的衣服都被汗水打湿了，他们无暇顾及；连有恐高症的栋红都爬上了3m高梯打钩子，就这样，热血男儿们卯足劲整整干了一个月，终于完成了井下通讯系统的顺利推进。他们用实际行动感染和带动着我，让我更有勇气克服困难,不断面临迎接新的挑战。曾以为煤矿就是挖煤卖钱，跟知识文化关系不大，然而电焊工李玉杰却让我彻底改变观念。他最初连26个英文字母也读不出来，但他常说，只要下功夫，就没有学不会的东西。他在学中干、干中学，缺什么，补什么。他总是学以致用，去年提出的用铁井筒代替砖混结构建筑物的功能，使主立井工程提前施工三个

露天非煤矿山危险因素及防范措施(2021版)

( 安全技术 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改露天非煤矿山危险因素及防范措施(2021版) Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that people make mistakes

露天非煤矿山危险因素及防范措施(2021 版) 危险有害因素是指能造成人员伤亡或影响人体健康，导致疾病和对物造成突发性或慢性损坏的因素。充分识别并掌握露天石灰石矿山生产系统中的危险有害因素，从而确定事故隐患并制定整改措施制定事故应急救援预案，有效减少人员伤亡和财产损失，确保生产安全具有重要意义。 1、危险有害因素分析露天石灰石矿山生产系统涉及到穿孔、爆破、铲装和运输四大采矿工艺。生产场所有竖井平峒破碎系统，长胶带输送系统，机修车间，汽修车间，炸药库和加油站。单机设备有电动潜孔钻，液压潜孔钻，矿车，电铲，装载机，液压反铲，液压正铲和液压破碎锤。 1.1火灾爆炸

1．1．1液体火灾加油站卸油、加油过程中产生的静电、放电产生火花或油品遇到其它火源的引发火灾或爆炸、维护各种设备时使用柴油或汽油洁净零部件或泄放各种各设备的柴油或汽油和润滑油遇到各种火源会引起燃烧造成火灾；硫化皮带时用的甲苯遇到各种火源会引起燃烧造成火灾。 1．1．2气体火灾氧气瓶和乙炔瓶在储存运输和使用过程中发生火灾或爆炸；由于蓄电池电解液内含硫酸能产生氢气遇火会发生燃烧和爆炸。 1．1．3电气火灾电气火灾分为电动机引发的火灾，照明灯具及其设施引发的火灾，电气线路引发的火灾，变压器引发的火灾，电焊作业产生的电弧和火花引起的火灾，空调器引发的火灾，饮水机引发的火灾，电缆引发的火灾，蓄电池表面或接线柱有杂质油污聚积并长时间腐蚀，造成连电或接点松动打火或错误使用蓄电池引起爆炸导致火灾，矿车熄灭后发动机调节器的逆流断电器触点因某种原因仍处于闭合状

事迹材料：全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹

全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹 net，元宝山露天煤矿采矿二部生产作业队副队长。70年出生，91年平局技校毕业后在元宝山露天煤矿参加工作。多年来，他一直与坑下重型汽车打交道，始终工作在生产第一线，积累了丰富的实践经验，取得了令人瞩目的业绩：多次被评为矿“优秀党员”、“先进生产工作者”；连续两年获平煤集团公司“劳动模范”的殊荣；～年6月份，又光荣的出席了全国煤炭系统优秀队（工）长表彰大会。～年,元宝山露天采矿二部承担了全年剥离480万立方米，出煤260万吨的目标生产任务，可谓历史之最。这一重任就落在了夏修武所在的生产作业队。面对日益艰难的作业条件、严重老化的生产设备和沉重的生产任务，作为生产作业队副队长、劳动模范的夏修武，看在眼里，急在心上。他主动与主管队长分析现状，研究对策，根据自己多年的工作经验提出许多合理化建议，确定出切实可行的工作方案，制定实施计划。同时，为规范班组管理，确保生产任务完成，他在所负责的特雷克斯车组制定了严格的管理制度：“人员任用末位淘汰制”、“设备档案责任追究制”、“50小时强制停机保养制”、“安全责任事故一票取消岗位制”等等。并在执行中严格认真，一丝不苟。无论是谁，只要违反规定，就严格按制度执行处罚。虽然因此得罪了一些人，但却使员工们养成了良好的习惯，使班组管理工作逐渐走上了科学化、规范化的轨道，确保了各项工作的顺利进行。一年来，他所带的特雷克斯车组设备量数为采矿二部运输设备总数的18%，却完成剥离177.2万立方米，占采矿二部总任务量的39%，且未出现任何安全事故，设备的维护、保养、使用严格按规定进行，质量标准化达到部优水平。

夏修武是众所公认的技术能手。他爱学习，肯钻研，什么事都爱叫个真儿。为了满足生产需要，我矿购进了四台特雷克斯tr100（91吨）矿用自卸车。为了尽快掌握新车各方面的知识和技术，夏修武针对设备说明书和有关技术资料，结合实际，争分夺秒的学习、钻研、探索，不懂就问，不会就学，经常提出一些令厂家头疼的问题。并在厂方技术人员对tr100（91吨）车司机进行培训时，就在举升缸中间安装多路卸荷阀所起的作用问题，提出了异议。厂方技术人员对他提出的异议表示怀疑，当即就打开笔记本电脑，查阅有关的资料和数据。事实证明，小夏提出的问题是正确的，厂方当即对所讲的内容作了修改。https://www.360docs.net/doc/983367647.html,授课人员对他这种一丝不苟、笃志好学的钻研精神投以敬佩的目光。小夏不但自己发奋学习，还带领车组员工共同学习，共同进步。他经常组织车组人员学习和钻研设备的结构及各种技术问题，并努力实践，不断总结经验，不断提高员工操作能力和技术水平，使特雷克斯车组人员个个都是技术尖子，其中冯占民全年完成采剥工作量128064立方米，位居采矿二部榜首。他所在的车组全年完成生产任务48.32万立方米，是名副其实的状元车组。多年来，他始终坚持：要求别人不做的，自己坚决不能做，要求别人做到的，自己首先要做到。他一如既往的坚持每天都早早来到班上，做好出车前的各项准备工作后，同工人一起检查保养设备，保证每台设备都能按时出动。经常利用倒班休息时间来到班上，对设备进行检查、保养，并对出现的问题及时排解。虽然牺牲了许多休息时间，却保证了设备的正常出动，提高了工作效率。日常工作中，只要有抢险或抢修设备的任务，只要他赶上，只要他知道，就一定会义不容辞的参加。

煤矿个人事迹材料

煤矿先进个人事迹材料 ——同地北杏庄煤业有限公司张智达张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。 1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。 23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。 1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。 2010年调入通风区做一名瓦检员，自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，最终成为了通风区的骨干，在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

非煤露天矿山安全管理制度

非煤露天矿山安全管

理制度目录 1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度

13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐安全生产责任制度为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；

依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设置和人员配备责任。依法设置安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入；保证建设项目安全设施符合“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品。 5、教育培训责任。依法组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员经安全生产教育培训合格后上岗作业。 6、事故报告和应急救援责任。按照规定及时报告生产安全事故和相关信息，制定应急救援预案并组织演练，做好

黑岱沟露天煤矿简介(2015.8.4) -

黑岱沟露天煤矿简介神华准能集团有限责任公司黑岱沟露天煤矿位于准格尔煤田中部，是国家“八五”、“九五”计划重点建设项目准格尔项目一期工程煤、电、路三大主体工程之一，是我国自行设计、自行施工的特大型露天煤矿，井田面积42.36平方公里，境内可采原煤储量14.98亿吨，煤层平均厚度28.8米，属低硫(<0.5)、特低磷(<0.05)、高灰熔点、较高挥发份和较高发热量的长焰煤，发热量平均4600大卡/千克，是优质动力和化工用煤，被称为“绿色煤炭”。黑岱沟露天煤矿原设计生产能力1200万吨/年，1990年开工建设，1996年投入试生产，1999年正式移交生产，2003年以来经过多次扩能改造后，现核定生产能力为3400万吨/年，成为国内单坑产量最大的露天煤矿之一。黑岱沟露天煤矿机构设置有办公室、党委工作部、工会、人力资源部、企业管理部、财务部、生产技术部、生产调度指挥中心、机电管理部、安全监察站、采掘队、穿孔队、运输队、工务队、供电队。截至2014年底，员工共计1401人（劳务派遣职工733人），其中：党员220人，团员146人；女工39人，少数民族123人；各类专业技术人员624人。 - 1 -

黑岱沟露天煤矿采用综合开采工艺，上部黄土层平均厚49米，采用轮斗挖掘机—胶带输送机—排土机连续工艺，由于黄土层变薄，2013年开始已停用轮斗工艺；中部岩石平均厚56米，采用单斗挖掘机—自卸卡车间断工艺，抛掷爆破—吊斗铲倒堆工艺；下部煤层平均厚28.8米，采用单斗挖掘机—自卸卡车—坑边半移动破碎站—胶带输送机半连续工艺。黑岱沟露天煤矿开采所选用的大型设备都属当今露天采矿业中最先进的采矿设备，主要设备有英格索兰公司生产的DM-H 钻机、阿特拉斯公司生产的DM-H2、DM45钻机共8台；BE公司生产的8750-65型吊斗铲1台、395B电铲6台；太原重工公司生产的WK-20电铲1台、WK-35电铲３台、WK-55电铲4台；小松公司生产的630E型154T自卸卡车58台、730E型185T自卸卡车5台、830E型220T自卸卡车10台、930E型290T自卸卡车21台；湘电重型装备公司生产的SF32601型154T自卸卡车1台、SF33900型220T自卸卡车13台；卡特彼勒公司生产的D 11T履带推土机12台、D10N履带推土机8台、834B胶轮推土机6台、834H胶轮推土机2台、998B装载机5台；小松公司生产的D375A-2履带推土机8台、D475A-5履带推土机4台、WD6 00-3胶轮推土机2台。 2002年以来，连续10年被评为“特级高产高效露天矿”； 2003年和2009年，两次被中国煤炭工业协会评为“双十- 2 -

煤矿工人事迹材料

某某同志事迹材料 xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月参加工作，先后在xx煤矿从事了采煤工、机电工等工作，xx年xx月通过竞聘到xx矿从事生产调度员的工作至今。参加工作以来，他踏实工作、扎实肯干，任劳人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，尤其在创新工作中提出了许多宝贵的合理化建议。以下对其工作事迹进行简要的介绍。一、用心学习、积极提升自我素质。作为一个从基层干起来的调度员，他深感自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。作为一个长期基层工作的前线人员，学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。进入xx矿工作后，他开始从事起矿井调度的工作，这对于他而言既熟悉又陌生，是煤矿企业管理中的一项重要的专业工作，是煤矿企业安全生产的重要环节，因为调度工作的顺利开展，对于矿井克服生产中的脱节现象，均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。他从点滴做起，首先就是对于<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>和<<安全技术操作规程>>等法律法规矿和矿井规章制度。进行了更加深入的学习和记忆。然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员请教，初步了解了本企业的生产布局、煤层赋存和接续情况。并工作中观察和积累，每次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况，并额外留心井下大型设备的完好情况。正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心，所以他克服了一个个难题，技术上进步斐然，工作起来给人如沐春风的感觉，各项工作协调处理井井有条。二、明晰工作内容，注重工作细节。一个合格的调度员必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现在做什么。作为一名优秀的调度员，他将每一项工作了解的异常的细致，做到“知其然的同时还知其所以然”。他每次下井他都会随身带着一个记录本，上面记录了许多现场问题，并加入了许多自己的思考，这些看似简单的思考和班前作业工作对于他的工作的顺利开展起到了莫大的作用。比如在掘进支护的现场，他会仔细观察和询问，是支护的帮上或者是顶板？支护了几片网，几根锚索，几棵锚杆？前探梁支护，喷浆等情况。通过对现场的了解，他能准确的推断出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序等。比如在停停头打钻的工作面，他落实弄清当前的打钻情况，当班出勤人数，钻机型号和运行情况，打钻是在迎头或者是两帮硐室，打了多少个孔，各个孔的深度和煤岩情况，封孔多少个，连抽多少个孔，多少未抽等问题，这样他在协调其它相关单位进行及时抽放时得心应手。三、勤于思考，善于创新。作为一名煤与瓦斯突出矿井的调度员，肩负着更加沉重的安全生产重任，调度员的正确指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿毁人亡的事故，为了将自己锻炼成一个高素质高指挥能力的调度员能，将调度工作的产、供、销、安全、效率等运作的更加流畅，他时常思考工作中碰到的各种问题，并提出了许多富有见解的观点，对于矿井的调度工作起到了积极的作用。比如，“应急处理转为主动跟踪防范”观点的提出。通过长时间对矿井工作现状的调查，他深感调度工作存在较大的被动行，他提出由被动的应急处理转为主动跟踪防范的工作思想。因为随着矿井基础建设工程的进一步展开，矿井首采区的区域瓦斯治理工程和防治水工程开始按部就班成为矿井的首要工作。调度室也加大了跟踪和监督力度。但是多年的工作经历让