中山市流动人口积分计分标准和证明材料一览表
中山市2011年积分计分标准和证明材料一览表转载必须提交资料积分入户1、身份证原件及复印件2、广东省居住证原件及复印件中山办理3、单位开具在我市工作满一年以上的统一格式证明个体工商户提供登记时间一年以上的营业执照4、在我市缴纳社保证明近三个月有一次缴纳记录用人单位派驻中山分支机构人员已在总公司所在地购买社保的请参考其他说明5、居住地计生部门开具的计划生育情况审核表。积分入学1、身份证原件及复印件2、广东省居住证原件及复印件中山办理3、单位开具在我市工作满一年以上的统一格式证明个体工商户提供登记时间一年以上的营业执照4、子女关系证明。内容序号积分项目具体标准分值最高分证明材料备注基础分 1 文化程度初中5分5分学历证书原件及复印件1、大专以上学历在中国高等教育学生信息网或中国教育考试网可以验证由申请人提供查询码可现场验证的不用提交学历认材料。2、按最高学历计分不累加计分。高中中专、中职20分20分大专60分60分1、学历证书原件及复印件2、省级以上教育部门出具的学历认证材料本科及以上80分80分2 职业资格或专业技术职称职业资格初级工10分10分1、职业资格证书的原件及复印件2、中山市职业技能鉴定指导中心出具的鉴证证明市政府民生办公区二楼电话88887183 1、职业资格证书应属于全国、广东省统一考试颁
发或中山市人力资源和社会保障部门颁发。具体可登录中山市流动人口信息网https://www.360docs.net/doc/989242291.html,积分制专栏查阅。2、职业资格证书在国家或广东省人力资源和社会保障部门官方网站可以验证的可以不用提交鉴证证明。3、按最高职业资格或专业技术职称加分不累加计分。4、办理专业技术资格证书鉴证须提交其中一项辅证材料①任职文件原件或复印件②评审表原件或复印件③执业、职业资格证书原件和考试登记发证表。中级工30分30分高级工50分50分技师60分60分事业单位工勤技术工岗位五级10分10分《广东省机关事业单位技术工人聘书》原件及复印件。四级30分30分三级50分50分二级及以上60分60分专业技术职称初级职称50分50分1、专业技术资格证书原件及复印件2、中山市人力资源和社会保障局出具的鉴证证明。人社局专业技术人员管理科负责电话88319492 中级职称及以上60分60分 3 参保情况基本养老保险1分/年50分/25分额外积分人力资源和社会保障部门出具的参加城镇基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险情况证明1、在广东省内参保。2、在中山市购买的社保开具证明有两种途径①市人力资源和社会保障局政府第二办公区二楼综合服务大厅打印参保证明②镇区人力资源和社会保障分局打印中山市社会保险参保缴费明细。3、不满1年不计分。0.5分/年本市额外积分城镇基
本医疗保险1分/年0.5分/年本市额外积分失业保险1分/年0.5分/年本市额外积分工伤保险1分/年0.5分/年本市额外积分生育保险1分/年0.5分/年本市额外积分4 房产情况本人、配偶或直系亲属在中山拥有合法房产30分30分1、房产证和土地证原件及复印件2、与产权人有效关系证明产权人是申请人本人不用提交证明已备案购房合同也可作为加分依据5 办理居住证年限在中山市累积办理居住证暂住证时间3分/年30分居住证暂住证原件及复印件不满1年不计分附加分6 年龄18周岁以上到35周岁以下5分5分身份证原件及复印件计算到受理排名申请的截止日期7 婚姻状况未婚10分10分无婚姻登记记录证明证明材料申请人凭本人身份证、户口本到户籍地婚姻登记中心办理8 计划生育办理了全国《流动人口婚育证明》或广东省《计划生育服务证》本省按规定验证2分2分居住地计生部门中山市镇区计生办开具的计划生育情况审核表落实长效节育措施5分上环20分结扎20分每年参加4次季孕检5分5分附序号积分项目具体标准分值最高分证明材料备注9 急需人才本市急需的紧缺适用高层次人才50分50分市人才办、市人力资源和社会保障部门出具的相关证明文件镇区急需人才20分20分镇区政府办事处出具的相关证明文件10 专利创新获得国家专利30分/项专利证书原件及复印件近5年获得11 表
彰奖励获得县级党委政府、处级部门表彰嘉奖或授予荣誉称号30分/次60分个人获奖证书或荣誉证书原件及复印件1、在广东省范围内获得。2、所获奖项必须为各级政府设立的奖项。3、颁奖机构必须为政府机构不包企事业单位及行业协会。4、中山市镇区党委政府表彰奖励按县处级级别积分。10分/次本市额外积分20分获得地级以上党委政府、厅级以上部门表彰嘉奖或授予荣誉称号60分/次120分20分/次本市额外积分40分12 社会贡献参加志愿者等工作服务每满50个小时2分10分志愿者组织出具的证明1、应为近5年之内在广东省从事社会服务。2、个人捐赠接受捐赠的单位必须是政府认定的慈善组织。1分本市额外积分5分加分个人捐赠每满1000元2分10分接受捐赠机构所出具的捐赠证明1分本市额外积分5分无偿献血每满200CC 2分10分献血证书原件及复印件1分本市额外积分5分在中山市捐献骨髓造血干细胞20分/次40分捐献造血干细胞荣誉证书原件及复印件13 投资纳税在中山市个人投资金额1分/10万元1、工商营业执照原件及复印件2、企业机读档案登记资料原件及复印件不满10万元不计分在中山市累计缴纳个人所得税款1分/1000元中山市税务机关出具的纳税凭证不满1000元不计分从事工商经营活动累计缴纳税款1分/万元1、中山市税务机关出具的纳税凭证2、工商营业执照原件及复印件3、企业机
读档案登记资料原件及复印件个体工商户不用提供不满1
万元不计分14 卫生防疫自觉为子女参加计划免疫1分1分1、子女的《出生医学证明》原件及复印件2、《儿童免疫接种证》原件及复印件自觉参加妇幼保健1分1分中山市各医院或防保所出具的自觉接受国家规定产前检查及
儿童生长发育监测检查的有关证明中山市各医院或防保所发出的《孕产妇保健系统管理手册》或《儿童保健手册》也可作为加分依据婚前自愿参加婚检1分1分有婚检资质的医院出具的婚检报告按岗位要求办理从业健康证1分1分健康证的原件及复印件15 儿童随行卡办理为子女主
动办理《十六周岁以下儿童随行卡》3分3分有效的《十六周岁以下儿童随行卡》原件及复印件扣减分16 违反计划生育政策超生一个扣100分再超生加倍扣分计生部门核查非婚生育或非法收养扣50分17 违法犯罪近5年内曾受过劳动教养-50分-50分公安部门核查近5年内曾受过刑事处罚-100分-100分
-------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于调整流动人员积分制入学相关政策的批复中山市人民政府办公室中府办复〔2011〕285号六市流动人口办市流动人口办、市人口计生局、市教育局《关于调整流动人员积分制入学相关政策的请示》中流管办〔2011〕67号悉。经研究批复如下一、同意在中山工作1年以上的
流动人员可凭积分相关资料为其子女申请积分入学未能提供计生审核资料的流动人员不享受计生加分按政策外生育子女受理。二、同意在入学积分项中增加政策内生育奖励分30分。流动人员为其政策内生育的子女申请积分入学可享受此奖励加分以镇区人口计生办开具的计划生育情况审核表为依据。三、同意按积分高低先安排政策内生育子女入学在积分入学指标数有空余的情况下再按积分高低安排政策外生育子女。此复。中山市人民政府办公室二○一一年十月十七日
-------------------------------------------------------------------------------------------------- 中山市流动人员积分制入户申请须知七
根据《印发中山市流动人员积分制管理暂行规定的通知》中府〔2010〕151号文件精神现制定办理积分制入户工作实施细则。一、入户对象已领取《中山市流动人员积分制入户通知书》其本人户籍未迁入我市的流动人员。二、入户原则1、申请人应在《中山市流动人员积分制入户通知书》签发之日起年内向我市公安机关提出入户申请2、申请人应于最近在我市连续购买社保满年含以上或于最近在我市办理《居住证》《暂住证》满年含以上3、申请人申请入户地址应与申请积分制管理时所报房产地址相一致且该房产中无登记其他人员户口申请人父母除外。4、申请人提出入户申请时其直系亲属可依据《中山市户籍迁移若干规定》中府
〔2006〕25号中的相关投靠政策申请随迁落户。三、需提供的证明资料符合以上入户原则的流动人员在申请入户时须提供以下证明资料交迁入地公安分局审核、查验。1、入户申请审批表2、申请人《中山市流动人员积分制入户通知书》正本3、申请人的户口簿和居民身份证正本及复印件4、申请人现户籍所在地公安机关出具的户籍证明5、申请人申请积分制管理时所报房产的房产证和土地使用证正本及复
印件6、申请人原户籍所在地、申请迁入地出具的计划生育证明7、调查函申请人户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明8、中山市社保部门出具的申请人最近自申请人向公安机关提出入户申请之日起回溯在中山连续购买社保
年含以上的情况证明或中山市公安、流动人口管理部门出具的申请人最近自申请人向公安机关提出入户申请之日起回
溯在中山连续办理居住证暂住证年含以上的情况证明9、随迁人员身份及关系证明文件结婚证、出生医学证明、其他关系证明等10、公安机关要求申请人提供的其他证明材料。
四、申请流程获得积分制入户资格且自愿申请入户中山的申请人应带齐相关证明资料到入户房产所在地公安分局户
籍窗口申请。各镇区公安分局审核查验相关证明资料正本后留存正本或对应的复印件经分局审核并加具意见后送市局
审核。经审核通过的由市局签发准迁证明转分局交申请人办理迁移手续。经审核应补充材料的由市局签发补充材料通知
转分局告知申请人审核工作时限自申请人递交应补充材料
之日起重新计算。经审核未通过的申请由市局签发相关通知书转分局交申请人并告知其申请未获通过的原因。五、注意事项在向公安机关提出入户申请前申请人须确认用于申请积分制入户的房产中没有登记除本人父母以外的其他人
员户口。如有登记除本人父母以外的其他人员户口的须待其户口迁出后方可向公安机关提出积分入户申请。24镇区积分业务办理地址和咨询电话流动人口和出租屋管理服务中
心电话咨询表八序号镇区电话地址 1 火炬区89938160 张家边一村联兴街7巷1号2 石岐区23328939 石岐区康华路18号附楼102室 3 东区88265863/88265861 东区松苑路7号7卡二楼 4 西区88637892 西区沙朗第一居3期商铺39-43卡5 南区23335998 南区银潭中路16号
6 五桂山88209298 五桂山商业街68号行政服务中心一楼
7 大涌镇87770309 大涌镇德政路33号镇镇府经贸大楼一楼8 沙溪镇23189819 沙溪镇宝珠西路健康街2号9 横栏镇87766715 横栏镇兴横街二卷4号10 港口镇88419991 港口镇东长堤107号11 阜沙镇23189445 阜沙镇阜沙大道22之一12 古镇镇22368062 古镇中兴大道体育馆一楼西侧13 小榄镇22588800 小榄镇升平中路8号2号楼2楼14 东升镇86928360 东升镇迎宾路28号15 东凤镇22610394/22603214 东凤镇风翔大道13号镇综治信防维稳
中心三楼16 南头镇23380619 南头大道西110号17 黄圃镇23303100 黄圃镇新明中路74号18 三角镇85400943 三角镇政府附一楼19 民众镇85708881 民众镇政通路镇政府侧20 南朗镇85215612 南朗镇体育路21 板芙镇86501661 板芙北路88路22 神湾镇86605738 神湾镇倚翠苑南2-3卡23 三乡镇86696686 三乡镇环镇路66号24 坦洲镇86913822/86158222 坦洲镇大兴路82号碧涛花园首层-------------------------------------------------------------------------------------------------关于规范职业资格证书积分的通知九附件1、广东省日常职业技能鉴定工种2、全国及广东省统考工种3、国家或广东省人力资源和社会保障部门官方网站验证网址各镇区流动人口管理办公室为进一步保障我市积分制管理工作规范有序开展按照《中山市流动人员积分制管理实施细则》中府办〔2011〕64号的规定根据全国省职业资格统一考试情况现将职业资格证书积分规范如下一、属于全国及广东省统考工种职业资格证书纳入积分计分范围。二、中山市人力资源和社会保障局颁发的职业资格证书纳入积分计分范围。三、本省外市人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书属于广东省日常职业技能鉴定工种的纳入积分计分范畴。四、对使用伪造和变造证书者一经发现不予纳入积分制管理已进入积分入户、入学排名的直接取消其资格并由有关部门依法予以处罚。特此通知。附件1、广东
省日常职业技能鉴定工种2、全国及广东省统考工种3、国家或广东省人力资源和社会保障部门官方网站验证网址中山市流动人口管理办公室中山市人力资源和社会保障局
二○一一年十月十一日附件1广东省日常职业技能鉴定工种1足部按摩师2装饰美工3 装配钳工4 钟表维修工5 中式烧腊师6中式烹调师7中式面点师8 制鞋针车9 制鞋工10 制冷设备维修工11 闸门运行工12 员工关系管理13 育苗工14 有色金属铸造工15 用户通信终端维修员16 营养配餐员17 应用程序设计编程18 移动电话机维修工19 液压泵工20 养老护理员21 研磨工22腌腊熟肉制品加工工23 压铸工24 压路机操作工25 小型家用电器装配工26 小家电装配工27 铣工28 西式烹调师29西式面点师30 物业管理员31 物流员32物流管理33 维修电工34微型计算机安装调试维修35 网页制作操作员36 网页制作37 挖掘机驾驶员38 推土、铲运机驾驶员39 涂装工40 天车工41锁具装配工42 塑料注塑工43 水上起重工44 数控铣工45 数控铣床工46 数控车工47 数控车床工48 数据库应用VF49熟肉制品加工工50 手工剔刻工51 手工木工52 收银员53 收银审核员54室内装饰设计人员55 食品检验工56 摄影师57社区保洁58 烧腊师59商业美工60 商品营业员61 人力资源管理人员62 渠道维护工63 桥式起重机操作工64 桥式吊机工65 钳工66前厅服务员67 汽车营销员68 汽车维修漆工69 汽车维
修工70 汽车维修电工71 汽车维修钣金工72 汽车喷油泵调试工73 汽车美容工74 汽车冷气维修工75 汽车空调机装调工76 汽车驾驶员77 气焊工78 起重机驾驶员79 评茶员80 平面磨床81平地机操作工82 平版制版工83 平版印刷工84 喷砂工85 农艺工86农机修理工87 木工88 木雕工89磨工90 摩托车维修工91摩托车调试修理工92 模具制造工93 模具设计师94 模具工95 美容师96美甲师97 美发师98 绿化工99林木种苗工100 炼胶工101 冷作工102 客房服务员103 可编程序控制系统设计师104 局域网管理105 精细木工106 金属喷涂工107 家政服务员108 家用电子产品维修工109 家用电热器与电动器具维修工110 家用电器维修工111 家具机械木工112 加工中心操作工113 计算机系统操作工114 计算机文字录入处理员115 计算机网页制作116 计算机图形图像处理员117 计算机软件工118 计算机辅助设计绘图员119 计算机辅助设计CAD120 计算机调试工121计算机程序设计员122 计算机办公软件应用123 机修钳工124 机电PLC125会展设计师126 化妆工127 化学检验工128 化学分析工129 花卉工130河道修防工131 海水藻、贝类养殖工水产养殖工132果树工133 广告设计师134 公共营养师135 钢琴调律师136 服装特种车缝工137 服装设计定制工138 服装缝纫工139 服装裁剪工140 分析工141动画绘制员142 调酒师143 电子装接144 电子仪器、
仪表装调工145 电子商务师146 电梯操作工147 电梯安装维修工148 电焊工149 电工150点焊操作151灯具装配工152 道路清扫工153 冲压工154 车工155铲运机操作工156 茶艺师157 插花员158叉车司机159 仓库保管工160餐厅服务员161 编辑排版与图形图象处理162 泵站运行工163 保育员164 保安员165办公设备维修工166 按摩师167 安装起重工附件2全国及广东省统考工种 1 计算机辅助设计绘图员机械、建筑、电子、服装2 心理咨询师3 物业管理人员4 企业信息管理师5 理财规划师6保育员7电子商务人员8企业人力资源管理人员9秘书10营销师推销员11劳动保障协理员12公共营养师13职业指导人员14项目管理师15公关员16物流师17企业培训师18客户服务管理师19企业文化师20网络编辑员21计算机辅助制造程序员22计算机网络管理员23计算机高新技术类办公软件应用、数据库应用、计算机辅助设计、图形图像处理、专业排版、微机安装调试与维修、局域网管理、多媒体软件制作、应用程序设计编制、网页制作、视频编辑、Linux系统管理、计算机辅助制造程序员、动画设计、数字家庭、黄金投资分析师、磨具设计师、数控程序员、计算维修工。附件3国家或广东省人力资源和社会保障部门官方网站验证网址1、普通职业资格证书广东省人力资源和社会保障部门官方网站验证网址https://www.360docs.net/doc/989242291.html,/zs/jdcx.jsp 国家人力资源和社
会保障部门官方网站验证网址https://www.360docs.net/doc/989242291.html,/ 2、全国计算机信息高新技术考试合格证书广东省人力资源和社会保障部门官方网站验证网址
https://www.360docs.net/doc/989242291.html,/zs/jdcx.jsp 国家人力资源和社会保
障部门官方网站验证网址
https://www.360docs.net/doc/989242291.html,/htm/12076/6/index.html
-------------------------------------------------------------------------------------------------- 学历证书验证及网络查询流程十【证明材料】初中、高中学历1学历证书的原件及复印件。大专以上学历1学历证书的原件及复印件。2省级以上教育部门出具的学历认证材料。可以收取复印件学历认证材料指省级教育部门开具的中国高等教育学历认证报告。备注大专学历在中国高等教育学生信息网或中国教育考试网能进行
现场电子验证的可以不用提交学历认证材料。中山市学历认证部分代办点电话提供参考智海人才市场电话88863631、88887626或龙腾大学生就业市场电话88229171。【电子验证流程】1中国高等教育学生信息网验证本系统可查询2001年以后国家承认的各类高等教育学历证书登录
https://www.360docs.net/doc/989242291.html,/xlcx/—→点击零散查询进入查询—→输入证书号、查验码、姓名、验证码—→结果—→协管员与申请人双方共同在学历证书复印件上签名确认注明查核属
实。查验码由申请人提供获取的途径如下中国移动用户发送短信020 至1065800883.
积分管理制度
积分管理制度
积分制管理制度 一、总则 为切实建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境，激发员工以成果为导向，形成自 觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创 工作新局面。并对个人综合能力及素质加以认 同，弘扬正能量，本着“永远不让优秀的员工 吃亏”的原则。结合公司实际情况，特制定本 制度。 二、范围 适用于公司总监及以下全体员工。 三、积分制管理的特点 积分制管理办法是用积分A分和B分，对员工的能力和综合表现进行全方位量化的记载。 A分： 1.A分主要针对员工当月工作绩效和遵守工作纪 律的相关规定进行考核。 2.A分当月基础分100分，当月清零不累计，超 出100分的1：1计入B分； B分： 1.B分衡量的是个人综合能力和道德行为，包括 经济贡献、团队建设、能力水平和综合素质：
a.对所有言行给予相应的奖扣分； b.对所有法律、道德范畴认可的好人好事或坏 人坏事给予相应的奖扣分； c.该分值是一事一议并将及时录入个人的积 分账户。 2.建立个人积分档案，B分终身有效（只要在企 业内持续就职）。员工在职期间，B分实行逐月逐年累加，员工离职后即归零。 四、积分的用途 1.与表彰奖励关联 2.与年度福利关联 3.与晋级加薪关联 4.与评定年度优秀员工关联 5.与带薪假期关联 五、积分制管理审批流程与权限 1.A分由部门负责人或个人向部门负责人提出奖 罚申请。 2.B分由个人提出奖罚申请
3.A分和B分奖罚分数在30分及以下由部门负责 人、制度委员会审批即可，超过30分需报总经办审批。 六、积分制管理公示时间 1.本公司员工的积分初步实行一周一汇总、一周 一排名、一周一公示。 2.每月汇总统计，结出当月A分排名、当月B分 排名、累计B分排名。 七、积分制管理实施条例 第一部分A分 一．工作绩效 1.每周上级安排的工作能保质保量并按时完 成，加20分。 2.工作提前完成，每提前一天加5分；工作没 有按时完成，一天扣5分。 3.工作按时完成并超质量完成的，一次加20 分； 4.工作按时并超数量完成的，部门负责人可根 据工作的具体情况给予5-20分奖励。 5.对于上级安排的工作没有执行的，一次扣
2020年中山积分入学指标及分值文档3篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 2020年中山积分入学指标及分值文档3篇 Zhongshan points enrollment index and score documen t in 2020 编订：JinTai College
2020年中山积分入学指标及分值文档3 篇 前言：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更 好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详 细的、具体的解释和补充。本文档根据细则内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修 改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：中山积分入学细则：中山积分指标数公布积分入学指标今年多了3570个文档 2、篇章2：中山积分入学细则：单靠积分入学难消灭“买学位”骗局文档 3、篇章3：中山积分入学细则：20xx年积分指标及分 值文档 中山积分入学最新消息是怎样的呢?下文是小泰收集的中 山积分入学新消息，欢迎阅读! 篇章1:中山积分入学细则：中山积分指标数公布积分入学指 标今年多了3570个文档
积分入学指标比去年多3570个 根据市流管办早前公布的20xx年度中山市积分入户入学 入住公租房指标数，今年中山市流动人员积分入户指标数为5060名，积分入学指标数为23270名，积分入住公租房指标 数为500套。今年增加最大的是积分入学指标，共23270个，比去年的19700个指标多了3570个。 其中，小学一年级（或民办学校购买服务）9910人、初 中一年级（或民办学校购买服务）9690个、凭《20xx、20xx、20xx积分入户通知书》入学3670个。此外，今年积分入学指 标最多的前三名为小榄镇2450个，开发区1715个，古镇镇与沙溪镇并列均为1500个。今年积分入户指标最多的前三名为 开发区769个，三乡镇528个，坦洲镇396个。 据悉，今年的积分标准已于去年10月初公布，市民可以 在流管办的网站进行查询。按规定，积分制管理计分标准由三部分组成，即基础分、附加分、扣减分。基础分较固定，但社会积分只要积极参与就能得分，如社会贡献积分和社会教育积分。 多个镇区指标首轮竞争激烈
会员积分制度
爱黛内衣会员积分制度 为了回馈老客户，吸引新客户，让爱黛内衣更加的深入人心特设立会员积分制度。具体事项如下： 会员在正常消费和介绍其他会员入会的时，可以获得相应积分，累计的积分可以换购产品，参加活动。同时会员消费的实际产品金额将记录会员的信用等级，会员级别越高，享受优惠越多。 （一）积分计算方法 会员的积分获取分为两个部分：消费积分和奖励积分。 1、消费积分 自即日起凡符合的会员（个人会员/企业采购会员）均可获得积分。积分换算方法为：消费积分以1元为最小单位，每消费满1元累积1分，不满1元，积分为0！（特价不参与积分） （1）积分计算以实收金额为准； （2）会员消费金额中，不满1元部分不进行前后累计积分；（3）会员消费积分在消费达成天记入积分（即累计积分） （4）如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积分差额； （5）积分只在同一会员帐户内累计，不同帐户的积分不能合并。 2、奖励积分 可推出以下积分促销活动： （1）单次消费满10000元，可获赠额外积分500分； （2）首次成功注册送10积分；
（3）注册会员参加相关活动，分享新品连接及店铺图片可奖励50积分。 （4）参加店铺举办活动，可按积分数量获得抽奖券，获得赢取大奖机会 （5）会员转介客户购买产品，转介人享有转介第一次购买金额的积分。 （二）、积分兑换 积分可随时兑换！ 1、兑换成功后将从会员帐户中扣减相应积分分值； 2、积分兑换活动产品、礼品、折扣券、抽奖、其他优惠会定期更新，兑换活动均有12个月的效期限，逾期积分自动归零不予兑换。 3、积分兑换物品不提供更换或退货服务 4、兑换标准： 5.星级会员标准 一星会员：购买产品可获得相对应的积分，积分累计可以兑换，可享受免费内衣消毒。 二星会员：除了享有一星会员服务外，享有9折优惠，每月免费领取
中山市开发区流动人口开发区关于2021年流动人口宣传总结
中山市开发区流动人口开发区关于2021年流 动人口宣传总结 开发区关于20XX年元旦春节期间开展流动人口卫生和计生服务管理情况的报告市卫生和计生局流动人口管理办公室: 根据市卫生和计划生育局《关于扎实做好20XX年元旦春节期间流动人口卫生和计生服务管理工作的通知》精神，镇党委政府对此高度重视，精心组织、周密部署，集中时间、精力、人力，从20XX年1月15日开始至2月23日止，我在深入开展“五个送进”、扎实开展“八个一”的优质服务、有效开展“返乡迎接、节中慰问、离乡欢送”三大主题“583”活动中，结合本地实际，制定了切实可行的工作方案，实行分管领导具体抓，成立了宣传教育、优质服务、走访慰问三大工作专班，严格做到宣传到位、服务管理到位、关爱关怀到位。为此现将开展流动人口的“583”活动情况报告如下: 一、 活动成效 (一)深入开展“五个送进”活动，营造成浓厚工作氛围我们抓住元旦、春节期间流动人口集中返乡有利时机，贯彻宣传党的十八届四中全会精神，结合“三下乡”、“婚育新风进万家”活动，结合传统节日民风民俗等“三结合”，采取多渠道、多形
式流动人口卫生计生相关法律法规和政策，将科学、文明、进步的婚育观念、生殖健康、优生优育、避孕节育、健康知识和公共卫生等知识送到位，共发放宣传品3000份。一是在交通要道、车站街口、超市门路等人流量大的地方悬挂横幅15条。二是由开发区计生办包片驻村计生专干带队，社区计生专干和信息员密切配合，进村组、进企业、进社区等流动人口集中地，确保“五个送进”全覆盖。三是采取广泛宣传政策，切实保障流动人口享有计生知情权、参与权和监督权。 (二)扎实开展“八个一”优质服务，突出服务管理工作到位我们在开展“流动是人口，不变是服务”为主题的流动人口计生服务管理活动中，卫生和计生部门密切配合，明确具体责任人，强化 “八个一”优质服务，分别在卫生院、妇幼保健计生服务站、行政服务大厅设立优质服务点，提供咨询方便、避孕药具方便、维权服务方便。活动期间，开展了流动人口卫生和计划生育需求调查1500人，在镇人口学校举办了一次座谈联欢会，建立了QQ群、联系电话和联系地址，为育龄人员送生殖健康、卫生保健科普资料8000份，免费发放避孕药具，组织了一次流动人口健康检查，及时落实康复措施。对偏僻村出动卫生计生服务专用车6次，巡回为育龄群众服务。免费办理、更换、查验《流动人口婚育证明》260份，同时对流入育龄妇女，通过网上查验或现场查验的方式，登录婚育相关信息，建立健全卫生计生档案。通过以服
积分管理制度
积分管理制度 为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工的精神追求，加速健康企业文化的形成，保证公司目标实现特制定本制度。 积分考评，是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总，得出每位员工的总体得分。员工积分可作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。 一、积分奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工爱岗敬业、积极主动、遵守劳动纪律、忠于职守、积极创新，设立如下奖励项目： 1、严格按公司制度办事，无旷工、迟到、早退，无不挂胸牌、请假不规范行为的，每月奖励5分。 2、爱护公共卫生，个人工作区域整洁有序、工作资料保存完整、清晰的每月奖励5-10分。 3、各种特别意义的互帮、互助行为、积极代班，维护公司利益、坚持原则，工作需要时临危应急受命的每次奖励5-10分。 4、书面提出合理化建议加5分，建议被采用并产生积极成效10-50分，另外申请总经理奖励。 5、师带徒奖励，经过考核确认合格，对带出合格徒弟的师傅每人次奖励30分。 6、多能工种奖励，公司鼓励员工学习掌握多钟技能，凡经过考核确认合格的第二工种予以奖励40分。 7、积极参加各种培训活动的，予以加5-20分。 8、发现并及时纠正、弥补同事工作失误的，奖励5-10分。 9、工作积极主动，受到口头表扬者每次加5-10分，通报表扬的每次加20分。 10、全勤的员工每月奖励工龄积分5分。 11、在各种评比中获得名次的，予以加5-20分。 12、其它值得激励的行为。 二、积分扣分：处罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行处罚扣分。 1、对下列行为每次扣5分： 1）迟到或早退10-30分钟的。 2）参加班会等集体活动迟到、早退的；不参加会议、不参加公司部门组织的活动的。
最新2020年广东中山市西区公办小学招生入学工作安排
根据《广东省教育厅关于进一步规范普通中小学招生入学工作的指导意见》(粤教基[2020]3号)《中山市2020年义务教育学校招生入学工作指导意见》(中教体通[2020]54号)等文件精神，结合西区实际，现就本区2020年义务教育阶段公办小学招生入学工作安排如下： 招生对象 西区2020年公办小学一年级招生对象为2020年8月31日前(含8月31日)年满六周岁未曾入读小学的适龄儿童，具体包括： 1.具有西区户籍的适龄儿童； 2.符合教育优待政策人员的适龄子女； 3.西区户籍人员的适龄子女； 4.本市户籍在西区居住工作满一年以上人员(拥有西区工作居住、缴交社保、房产证等1年以上相关证明)确需在.西区就读(跨镇区就读)的适龄子女(含西区政策性优待生)。 2020年西区小学积分入围学生将通过政府购买民办学位安排到区内普惠性民办学校就读(详见《2020年西区中小学积分生学位安排实施细则》(另发布))。 招生计划 1.西区中心小学，10个班，每班50人，合计招生500人； 2.西区西区小学，4个班，每班50人，合计招生200人； 3.西区铁成小学，6个班，每班47人，合计招生282人； 4.西区烟洲小学，3个班，每班47人，合计招生141人； 5.西区昌平小学，5个班，每班50人，合计招生250人； 6.西区沙朗小学，4个班，每班47人，合计招生188人； 7.西区广丰小学，8个班，每班47人，合计招生376人； 8.市实验小学蓝波湾小学，4个班，每班45人，合计招生180人。 招生区域划分 (一)中心小学
碧翠华庭、御水湾花园、水悦馨园、尚湖轩、翠景豪苑、.水悦熙园、富沙湾花园、棕榈彩虹花园、星展广场、西区祥宁街、康欣路3号、后山社区、花海湾、富业大街4号。已列明楼盘的以，上述楼盘为准。未列明楼盘的参照以下区域确定: 1.后山社区(金马广场、西苑广场除外)。 2.烟洲社区中下列区域:(1)东:彩虹大道;南:狮潛河;西:105国道;北:北环路。(2)东:岐环路;南:狮潛河;西:彩虹大道;北:翠沙路。 (二)铁城小学 柏景苑、天海城、创兴广场、柏景台、旗山花园、骏华庭、蓝波湾(蓝波水岸除外)、天明海怡湾、剑桥郡、兴华商住楼、穗苑新村、翠景道南11号金色海棠、华庭苑、翠景湾、翠宝路两侧、富华新天地25号、岐沙路小商品市场一带。 路;西:10S国道;北:狮潛河。2.蓝波湾小区(不含蓝波水岸)。天明海怡湾。 (三)西区小学 世家花园、顺兴大厦、太和广场、名仕公寓、江畔新村、万汇美居、蓝波水岸、顺兴大厦、瑞安花园、叠翠家园、西区升华路8号、愉翠雅园、豪景花园、西苑新村、下闸路东河街两侧、中超花园、富华道1号、亚洲广场、下闸新村、西河东路7号、万好美居公寓. 已列明楼盘的以上述楼盘为准。来列明楼盘的参照以下区域确定: 东:岐江河;南:江湾路;西:翠景道;北:富华道。 (四)烟洲小学 翠景花园一期、烟洲新村、长洲社区、长洲西村、隽峰花园、天悦广场、新居路两侧、金马广场、西苑广场。 已列明楼盘的以上述楼盘为准。未列明楼盘的參照以下区域确定: 1.长洲社区。 2.烟洲社区中下列区域:东:中山一路;南:富华道;西:翠景道;北:狮落河。 (五)沙朗小学 沙朗社区(七队、八队、九队除外).金怡苑、第一居、帝景豪园、怡星花园、锦绣花园、安合路建行宿舍、兴彩街教师楼、怡康阁、玉山阁、安合围、敬业街、柏丽路建行宿舍、悦和路两侧、怡东阁。
公务员面试热点之中山农民工积分入户制度.doc
公务员面试热点之中山农民工积分入户制度 2013年各省春季公务员笔试已结束，考生也进入了面试备考季，华图教育公务员考试研究中心公务员面试研究资深专家杨光以近期热点事件中山农民工积分入户制度，从公务员面试角度模拟演练，并全面解析，供广大考生参考。 热点概述 2013年4月11日晚，央视焦点访谈栏目播出关于广东省中山市农民工积分获得户籍的节目。农民工兄弟进城务工，对当代中国的城市化进程做出了不可磨灭的贡献。而由城乡户籍制度的双轨制，引发了许多现实问题。由于农民工的户口在其户籍所在地，其自身的社会保障、医疗保险等无法得到有效保障;其子女的上学，老人的赡养也成为日益突出的社会问题。而解决农民工的基本问题，保障其基本权益，让他们活得更有尊严，中山市推行积分入户制度，无疑为各地的农民工户籍制度管理提供了一条新的思路。 在中山市连续居住或工作一年以上(含一年)，由本人申请并经市流动人口管理办公室核准的流动人员，纳入中山市流动人员积分制管理范围。 中山的积分制管理计分标准由基础分、附加分和扣减分等三部分组成。基础分指标包括个人素质、工作经验和居住情况三项内容。附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育等。扣减分指标包括违法犯罪和其他违法行为两项内容。积分制管理办法规定，积分累计达到一定数额的流动人员，其计划内生育的子女可享受义务教育阶段入读中山市公办学校待遇，目前只安排入读小学一年级和初中一年级。本人、配偶或直系亲属在中山拥有合法固定住所的，家庭人均住房面积不能低于中山市城镇低保住房困难家庭标准，可申请享受迁入中山市户籍的待遇。 相关评论
积分制度及兑换方案
会员章程 我们超市为了更好地为会员服务，特制定本章程。顾客申请成为会员之前，请您仔细阅读本章程里的各项条款。 一、总则 1、超市会员业务是以为顾客提供更加低廉的商品价格并提供更优惠的服务，充分体现超市 关爱顾客的理念为目的； 2、超市实行免费入会、入会自愿、退会自由的原则； 3、会员会籍只属于会员本人，无权转让； 4、会员享受权益优惠的同时需要遵守相应规则； 二、入会程序 1、顾客正式提出申请成为会员； 2、门店员工负责接洽、沟通、介绍； 3、成为会员无须缴纳任何费用； 4、顾客接受本章程并详细填写《会员卡申请表》； 5、经公司审核和查对身份证号码、电话、地址等信息无误后，发放会员卡，即可成为正式 会员； 三、会员可享受以下权益或优惠 1、会员购物可享受会员折扣； 2、会员购物可获得积分； 3、会员可免费收阅由超市提供的健康生活宣传资料或特价产品资料； 4、会员可通过超市网站了解产品信息或最新优惠活动； 5、会员可免费或优惠参加由超市组织的丰富多彩的各项会员活动； 四、会员义务 1、维护超市的信誉； 2、接受并遵守会员章程，并按章程行使会员权利； 3、应积极参加超市为保障会员权益而提供的会员服务，并积极参与组织开展的各项活动； 4、应提供真实的个人资料、电话、地址，如有变动，应及时通知超市； 5、同意超市通过电话、信息、电子邮件、邮寄资料等方式随时与您取得联系分享各种资讯； 6、同意超市处于市场推广、研究调查及其他相关的数据分析目的，使用会员信息或其他交 易资料； 五、积分管理 1、每年度的积分于次年的3月31日清零； 2、积分可以兑换商品和服务； 六、挂失及补卡 1、如会员卡遗失或被盗，可持身份证到超市办理挂失及补办手续，原会员卡的积分及消费 记录会转入新卡； 2、会员卡消磁或损坏的，持卡和身份证到超市进行换卡，原会员卡的积分及消费记录会转 入新卡； 七、退会及解除会籍 1、会员退出会籍，需将您的会员卡和退会通知交给超市； 2、超市如有发现会员损害超市利益的，将取消其会员资格，停止享受会员权利。会员应将 会员卡送还超市或自行销毁。
中山市中小学校情况一览表
中山市中小学校情况一览表 （如学校信息有变化的，请致电89989337与我们联系） 序号性 质 镇区类别等级单位名称校长学校电话学校地址网址 1 公 办 直属 中等职业 学校 国家级中山市中等专业学校朱家良88325584 中山市五桂山区丹桂路9号https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 2 公 办 直属完全中学 国家示 范性高 中 中山市中山纪念中学贺优琳85501869 南朗镇翠亨村https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 3 公 办 直属完全中学 国家示 范性高 中 中山市第一中学王锡文88332643 高中部：中山市兴文路68号 初中部：中山市东区兴文路１号 https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 4 公 办 直属完全中学 国家示 范性高 中 中山市华侨中学林加良88700302 高中部：石岐大沙南路1号 初中部：石岐民族东路18号 https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 5 公 办 直属高级中学 国家示 范性高 中 中山市实验高级中学张海经88331091 东区东江路12号https://www.360docs.net/doc/989242291.html,
6 公 办 直属初级中学省规范石岐建勋中学张磊88875133 石岐区民权路23号－－ 7 公 办 直属 职业高中 学校 省一级 市第一中等职业技术 学校 陈峰87766450 横栏镇顺兴南路https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 8 公 办 直属小学省一级中山市石岐中心小学李筠瑞88668633 东区东文路2号https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 9 公 办 直属小学省一级中山市实验小学刘道康88722022 石岐区东盛花园32号https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 10 公 办 直属 特殊教育 学校 省规范中山市特殊教育学校汤剑文88804716 中山市东区沙石公路6号https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 11 公 办 开发 区 小学省一级开发区中心小学唐从彦88296652 火炬开发区中山港港义路3号https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 12 公 办 开发 区 小学省一级开发区第一小学周锦连85316161 火炬开发区张家边三村庵前街1号https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 13 公 办 开发 区 小学市一级开发区第二小学唐秉晶85596024 火炬开发区继光路3号https://www.360docs.net/doc/989242291.html, 14 公 办 开发 区 小学市一级开发区第三小学周瑞珍85593022 中山火炬开发区濠头一村－－ 15 公 办 开发 区 小学市一级开发区第四小学谢志斌88283780 中山火炬高技术产业开发区陵岗村光 丰街6号 https://www.360docs.net/doc/989242291.html,
积分落户制利大于弊一辩稿
大城市实行积分入户制利大于弊 今天我们要讨论的辩题是大城市实行积分落户制利大于弊还是弊大于利，我方认为大城市实行积分落户制利大于弊。 积分入户制度即指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。 在一座城市的现代化进程中，外来务工人员的身影常常出现在城市建设的一线。他们为城市的发展默默地贡献自己的力量，而自身的权益却容易被忽视。 其次，我们自己的研究发现，受教育程度较高的外来劳动力，其在城市打工时间对于工资是缺乏弹性的，换句话说，涨薪已经很难留住他们，他们需要解决其他的问题，如住房、子女教育。 而这些都与户籍绑定，积分落户制就能在一定程度上解决这些问题。今天我方以积分落户制是否能够很好地协同城市发展和个人发展来判断它的利弊比较。 从2009年12月开始，广东省中山市在国内率先进行探索，实行积分入户制度。而天津也从2014年开始实行这一制度，共计到15年7月已有15000多人积分落户于天津，这比起原来已经是一个很大的改进。 我方将从城市和个人两个方面进行论述： 第一，我们现在实行的积分入户制度不只从住房经济条件下手，而是结合文化程度、专业技术职称、社会服务与表彰奖励等，对绝 大多数买不起房的外来务工人员来说，至少是看到了入户的希
望，让他们从丝毫没有机会，转变为有可能享受城市良好的教 育、医疗等社会保障。 并且，这一制度对那些暂时没有达到标准的外来人员起到积极 的促进作用，比如从各方面来提升自己和约束自己，包括：上 技校，参加公益服务，以及坚决不做有害社会与他人的事情， 做诚信公民等等。 第二，积分落户制能够解决大部分外来人才的户籍问题，这为大城市留住了人才，能够推动大城市的发展，同时，对于中小城市可 能会有一些人才的流失，但是一些难以达到积分标准的人才也 不一定会选择留在大城市，他们更可能会回到自己的户籍所在 地，这样不也推动了中小城市的发展了吗？而且，落户于大城 市的人才难道就永远不回自己的家乡了吗，当他们回到家乡时，这也是一种城市之间的交流，大城市带动小城市发展，从而整 个社会得以进步。这样也协同了城市发展与个人发展，这也与 我方观点相符。 所以，我方坚持认为，大城市实行积分落户制利大于弊。
积分管理制度.6-1
积分管理制度（草案） 1、目的 为了提高全体员工工作积极性，激发员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，优化公司的激励机制，同时成就员工梦想。提升员工的忠诚度。切实建设公平、分 享、提升的发展环境，创造卓越成果，以加强公司核心竞争力，确保公司持续、稳健发展。特 制定本制度。 2、适用范围 本办法适用于公司所属各单位全体员工 3、积分定义 3.1积分是为员工在职期间的累计绩效分，实行逐月逐年累加，员工离职后即归零；积分是员工在 职期间综合贡献业绩的考核成果的分值体现，是主客观因素导致的结果； 3.2积分是评定先进、晋级、加薪、公司奖金分配的重要参考依据，与员工的福利待遇和荣誉表彰 挂钩。 4、积分奖励体系管理 4.1人事部负责汇总、制定全公司员工奖励的总体预算和年度使用计划，报公司CEO批准。通过 后，将预算以1:10的比例折算成积分， 4.2市场部以业绩为依据，后勤各部门人员以绩效目标遇奖惩积分为依据，相应的人员积分奖励类 目，并汇总统计至财务部。财务部将公司各层级的奖励数额，汇总报备给公司董事审批。 4.3人事部需在年底分析评估公司积分奖励制度的执行情况，以及改进提升建议。 5、积分奖励类型 公司的积分体系包括以下类型： 5.1勋章奖励积分类：根据不同业绩，给以不同的勋章奖励，一枚勋章对应统一的福利积分（以年 为一个周期，次年不予计算）。 5.2团队奖励类：对于团队完成不同的业绩，对于团队的奖励积分。 5.3个人奖励类：针对个人完成个人或者公司绩效目标后，给予个人的奖励。具体的积分奖励项， 在上述五大类别基础上进行分解，制定。 6、积分奖励的原则 6.1一致性：确保公司的积分奖励项和公司的绩效导向目标的一致性。 6.2标准化：确保全公司范围内使用统一标准化的积分奖励标准。 6.3激励性：确保员工获得奖励积分后，兑换商品的多样性和高性价比。 7、积分用途 积分奖励体系旨在完善公司的人员管理体系，积分结果用于： 7.1兑换员工奖励公司有关商品和服务。 7.2员工考评、晋升等的依据。 7.3 积分代金券可直接兑换人民币。 8、积分计算方法
广东省一级公办中小学校名单 所
广东省一级公办中小学校名单（500所） 小学238所 省直1所：华南师大附属小学 广州市49所：广州市协和小学 越秀区旧部前小学 越秀区朝天小学 越秀区小北路小学 越秀区东风西路小学 越秀区桂花岗小学 东山区培正小学 东山区文德路小学 东山区东风东路小学 东山区中星小学 东山区黄花小学 海珠区同福中路第一小学 海珠区万松园小学 海珠区实验小学 海珠区宝玉直街小学 海珠区菩提路小学 海珠区客村小学 海珠区昌岗中路小学 荔湾区乐贤坊小学 荔湾区沙面小学 荔湾区华侨小学 天河区先烈东路小学 天河区体育东路小学 天河区棠下小学 天河区长湴小学 天河区云山小学 天河区登峰小学 天河区华阳小学 白云区广园小学 白云区京溪小学 白云区三元里小学 白云区握山小学 黄埔区怡园小学 黄埔区荔园小学 广州港湾小学 广州石化小学 黄埔区下沙中心小学
黄埔区沙步小学 芳村区芳村小学 花都区新华镇第四小学 番禺区市桥镇中心小学 番禺区石楼镇中心小学 番禺区市桥镇东城小学 番禺区市桥德兴小学 番禺区南阳里小学 番禺区沙湾中心小学 从化市流溪小学 增城市荔城镇第二小学 增城市新塘镇第二小学深圳市47所：深圳小学 福田区园岭小学 福田区荔园小学 福田区福南小学 福田区新莲小学 福田区华富小学 福田区百花小学 福田区南园小学 福田区福田小学 罗湖区翠竹小学 罗湖区向西小学 罗湖区水库小学 罗湖区螺岭小学 罗湖区北斗小学 罗湖区滨河小学 罗湖区洪湖小学 罗湖区布心小学 罗湖区翠北小学 盐田区田心小学 南山区华侨城小学 南山区南头小学 深圳蛇口育才第一小学 深圳蛇口育才第二小学 南山区蛇口小学 南山区南油小学 南山区西丽小学 南山区海滨小学 南山区珠光小学 宝安区西乡中心小学
中山市高新技术企业人才积分制管理加分实施方案
中山市高新技术企业人才积分制管理 加分实施方案 为贯彻实施创新驱动发展战略，加大高新技术企业培育支持力度，壮大我市企业创新人才队伍，推进自主创新体系建设，依照《中山市政府办公室关于推动高企发展的若干意见》（中府办〔2015〕46号），制定本实施方案。 一、指导思想 坚持企业申报、镇区审核、市科技局复核的原则，通过优先支持我市高新技术企业、放宽人才落户条件、技术技能人才适当加分等途径，为高新企业技术技能人才落户中山创造条件，以创新驱动发展推动“三个适宜”更加美丽中山建设提供人才支撑。 二、具体措施 （一）积分制管理的加分标准 在我市高新技术企业就业、参与积分制管理的非本市户籍技术人才，在申请入户、入学、入住公租房时可以享受加分政策。 在我市高新技术企业就业的技术人员每满1年积5分（最高限30分）。以企业获得高新技术企业资格和人员入职的最近时间开始计算，且申请当年处于高新技术企业证书的有效期间。 对于高新企业的资格时间，按累进制计算（即获得就按一年
计，超出就加一年）；对于人员的入职时间，按4舍5入，超出半年按一年计。 （二）高新技术企业的标准及技术人才的要求 1、高新技术企业名单以省科技厅公布的通过高新技术企业认定（复审）的名单为准，并在证书有效期以内的企业。 2、享受积分加分政策的技术人员，必须目前在该企业从事技术、技能岗位工作，且满六个月以上（以最近半年企业缴交社保记录为准），学历在大专以上、或获得初级以上职称，或获得三级以上的技术、技能人才（含职业资格、技能等级）。 学历应为教育部门认可的，毕业证书有统一编号可查询（包括成人高考、自学考试、电大、远程教育等形式；不含通过函授、培训等颁发的证书。） （三）办理程序 1、中山市高新技术企业人才积分管理加分手续，只受理企业统一申报，不接受个人直接申报； 2、申请人填写个人积分管理加分申请表并附相应材料，报所在单位； 3、单位对申请人资料进行审核并加具意见，填写积分管理加分申请表，将符合条件人员材料汇总报送所在镇（区）经科信局； 4、镇（区）经科信局对申请资料中的社保、学历信息进行核准，加具核准意见后报市科技局； 5、市科技局对高新技术企业信息进行复核；
积分管理制度
积分管理制度 第一条为激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创工作新局面，同时成就员工梦想。切实建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境，创造卓越成果，铸就企业发展灵魂，特制定《积分管理制度》。 第二条公司队伍建设、运营及其相关的管理活动的奖惩，适用于本制度。 第二章积分定义 第一条积分是为员工在职期间的累计绩效分，实行逐月逐年累加，员工离职后即归零;积分是员工在职期间综合贡献业绩的考核成果的分值体现，是主客观因素导致的结果; 第二条积分是评定先进、晋级、加薪、公司期权、股权分配的重要参考依据，与员工的福利待遇和荣誉表彰挂钩。 第三章积分计算方法 第一条员工的积分共有业绩积分、绩效考核积分、奖惩积分三部分组成; 第二条已制定个人业绩目标的，按照以下标准计算年终加权积分：绩效目标分数权重：%;绩效考核分数权重：%; 第三条未制定个人业绩目标的，按照以下标准计算年终加权积分：业绩权重：0;绩效考核分数权重：100%;
第四条绩效考核积分=个人所在岗位的考评得分，详见第四条; 第五条职务倍数：所有员工按职级设置几何倍分，普通员工100%计算，主管级(含见习主管)按150%计算，经理级(含见习经理)按200%计算，总监级按300%计算，副总经理按400%计算，总经理级按600%计算，副总裁按800%计算，总裁按1200%计算; 第六条员工积分总分= (业绩积分*权重+绩效考核积分*权重+奖励积分-惩罚扣分)*职务倍数 第四章业绩积分 业绩积分=个人所在岗位完成阿米巴贡献所在岗位的阿米巴任务; 第五章绩效考核积分 第一条绩效考核积分直接和每位干部职工的当月的工作表现情况挂钩，具体考核指标根据公司管理需要而定; 第二条考核周期根据具体岗位情况而定，原则上按10个月考核周期执行，1-3月份为一个考核周期，若因岗位原因不宜做每月考核的，可按考核分数*考核跨度得出全年考核分; 第三条员工考核得分根据权重按第三章计算方法计入员工积分。 【以下第六章与第七章内容可根据企业文化予以增减、修补】第六章奖励积分细则 第一条考勤加分 (一) 职能部门员工经公司领导批准周日加班、清明、五一、十
中山市中小学教职工聘用合同制实施办法
中山市中小学教职工聘用合同制实施办法（试行） 中共中山市委办公室中山市人民政府办公室关于印发《中山市中小学教职工聘用合同制实施办法（试行）》的通知 各镇区党委、镇人民政府（区办事处），市各副处级以上单位： 经市委、市政府同意，现将《中山市中小学教职工聘用合同制实施办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 中共中山市委办公室 中山市人民政府办公室 2003年5月23日 中山市中小学教职工聘用合同制实施办法（试行） 第一章总则 第一条为了进一步深化中小学人事制度改革，建立健全科学合理的人事管理制度，推进我市“科教兴市”战略的顺利实施，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发[2002]35号）和省市有关政策，结合实际，制定本办法。 第二条本办法所称聘用合同制，系指公办中小学（以下称聘用单位）与教职工通过签订聘用合同，确立单位与受聘人员的聘用关系，明确双方权利和义务的一种人事管理制度。 聘用合同制的范围对象为本市行政区域内各级教育行政部门所属的中小学及其在编在册的教职工。 第三条中小学要按照按需设岗、民主公开、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则，依法聘用教职工。聘用时应先从本校符合条件的教职工中聘用。若聘用校外人员，需按管理权限，报教育行政部门批准。 第四条各级教育行政部门对中小学教职工聘用合同制的实施负有指导、协调和监督检查的职责。 第二章聘用的条件和方式 第五条受聘人员必须具备以下基本条件： ㈠拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定； ㈡遵纪守法，自觉遵守社会公德和教师职业道德； ㈢身心健康，能坚持正常工作； ㈣热爱本职工作，服从分配，能完成本岗位工作职责和任务； ㈤具备相应的教师资格和专业技术职务任职资格（非教学人员除外），具有胜任相应岗位工作的学识水平和业务能力； ㈥上一年度考核结果在基本合格以上。 第六条有下列情形之一的，不予聘用上岗： ㈠严重违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故的； ㈡不完成规定的教育教学任务或职责范围内的其他工作任务，给学校工作造成严重损失的； ㈢体罚或变相体罚学生，经教育不改的； ㈣品行不良，侮辱学生，影响恶劣的； ㈤严重失职、渎职，造成严重后果的； ㈥上一年度考核不合格的； ㈦近两年的年度考核基本合格，且考核结果排于本单位末位5%范围内的；
本市户籍人口统一登记为居民户口
城乡同为居民户口农业人员权利不变 市发改局公布了《关于实施户籍登记管理制度改革的决定（征求意见稿）》规定，自2012年4月1日起，中山将取消城乡户籍划分，所有户籍居民及其新生子女、市外新迁入户人员统一登记为“中山市居民户口”。 （一）实行统一的户籍登记管理制 征求意见稿规定，取消我市原有的“农业户口”、“非农业户口”、“自理口粮户口”、“地方城镇居民户口”和“区镇包销户口”的户籍类别，本市所有户籍居民及其新生子女、市外新迁入户人员统一登记为“中山市居民户口”，统一换发《居民户口簿》。 （二）原“农业人员”权利不变 户籍管理制度改革后，原属农村集体经济组织成员的，不改变其身份和农村集体经济组织的权利与义务，并且要保持计划生育政策的连续性。在《居民户口簿》中标注为“农业人口”的中山居民，继续适用《条例》规定的农村居民生育政策（行政事业单位人员除外）；对不符合法定条件生育的，其社会抚养费征收以统计部门公布的农村人均纯收入为计收标准。除此之外，其他所有中山市户籍人员的生育政策和社会抚养费征收标准，按《条例》中城镇居民的相关规定执行。（三）原农业户口人员标注“农业人口”字样 改革前为我市农业户口的人员，换发户口簿时，统一登记为 “中山市居民户口”，并标注“（农业人口）”，确认其户籍登记管理制度改革前的“农业户口”身份；改革后，市外新迁入人员、本
市户籍居民新出生或收养子女，统一登记为“中山市居民户口”。 (四)符合人才引进政策可优先办理入户 对符合人才引进政策的非本市居民，可优先办理入户。如其本人、配偶或直系亲属在本市拥有合法产权住所的，可单独建立家庭户；迁入工作单位集体户或工作单位所在地人才公共户的，其配偶、直系亲属户籍暂缓随迁。实施流动人口积分制政策，以积分排名方式安排流动人员入户，其本人、配偶或直系亲属在我市拥有合法产权住所的，可申请迁入中山市户籍。 城乡二元户籍制度下，户籍附随的利益很多，人为造成城市户口和农村户口的福利待遇差别化。推进户籍登记管理制度改革，有利于使全市人民共享同等的公共服务待遇，逐步实现全市社会福利公正公平，也有利于全市户籍居民享有平等的政治权利和民主管理权利。
关于解决中山市进城务工人员子女
关于解决中山市进城务工人员子女接受义务教育问题的意见和建议 第五小组 当前，中山市教育发展的形势很好。在成功创建省教育强市之后，市委市政府又制定和实施了两个“超常规发展”的战略举措，全社会形成了尊师重教的良好氛围，教育改革与发展不断取得新成绩、新发展，很多方面走在全省乃至全国的前列。但我们要清醒地认识到，中山要加快推进教育现代化，进一步适应经济社会发展的需要，更好地服务于“两个适宜”和谐城市的建设，仍面临着许多困难和挑战，其中，解决进城务工人员子女的教育问题显得日益突出。 一、中山市进城务工人员子女接受义务教育的基本情况 据统计，2004学年度，全市义务教育段中小学共招收80614名进城务工人员子女入读，占全市在校生的比例为26.6%，其中，小学阶段达到32%。到2006—2007学年度，分别增加到132995人，33.6%，44.6%。从2005年起，平均每年新增进城务工人员子女学生2万人。数字充分显示，近年来，在中山就读义务教育阶段的进城务工人员子女人数急剧增长。按照这样的发展趋势，以50人1个班来计算，全市每年须新增400个班，按18—24个班1所学校的规模和每校投入500万元来计算，即相当于每年要新建20所左右的学校，仅校舍建设投入一项也要超亿元。可以预见，随着中山社会经济的发展，进城务工人
员子女在流入地接受义务教育甚至高中阶段教育的需求和愿望将会更加强烈，各级政府也将面临更加严峻的挑战。据了解，现在我市每年进城务工人员子女出生率已大大超过户籍人口，2006年达到29000多人，是中山市户籍人口的2倍多。这些进城务工人员子女将越来越多地在中山落地生根，成为事实上的“二代移民”，将来，他们可按照有关政策，享受与中山常住人口同等的接受义务教育的待遇。从2006年秋季起，我市实行了户籍人口免费义务教育，从2007年秋季起，又免除了义务教育段学生的书本费。今后，我市不但要考虑本地生源的“两免一补”，还要兼顾符合相关政策条件、可享受中山户籍人口同等入学待遇的进城务工人员子女。这无疑给解决进城务工人员子女义务教育问题增加了难度。 为妥善解决进城务工人员子女义务教育的问题，中山市各级政府坚持从实际出发，积极应对，采取了一系列政策措施。市政府出台《转发关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作意见的通知》，明确做好进城务工就业农民子女义务教育工作的原则，要求各镇政府、区办事处要按照流入地政府管理为主和全日制公办学校为主的“两个为主”原则、“属地管理”原则，切实负担起本行政辖区进城务工人员子女义务教育工作责任，因地制宜，想方设法，确保符合就学条件的进城务工人员适龄子女接受义务教育。各级政府在促使公办学校充分挖掘潜力，尽可能多地提供公办学位的同时，积极扶持社会力量举办主要服务进城务工人员子女的低收费民办学校。如三乡镇加强进城务工人员登记管理，对符合相关政策的进
会员积分制度方案
阳光楚康会员积分制度方案 一、申请流程 1、至门店服务台免费申请会员。 2、填写会员信息 3、办理成功即刻享受会员优惠。 二、办理会员流程 三、会员需知 1、以顾客填写的手机号作为会员号。 2、10元积1分会员积分：结账前必须告知收银员手机号及姓名，会员积分以小票金额计算，每消费10元积1分，金额不足10元不作计算，特价商品消费金额不参与积分计算。
3、10个积分抵1元使用：商品可通过积分抵现购买或积分抵现加现金购买，每10个积分可抵现金1元使用。 a、不同会员号积分不可在同一笔消费内抵扣使用。 b、积分不具有现金价值，无论您用何种方式获得积分，您都不能使用积分兑换任何现金或金钱。 c、积分抵扣最小金额以元为单位。例如：消费10.1元需用110个积分抵扣。 4、会员优惠： a、享受折扣制，顾客凭会员号在超市消费正价商品（油米、香烟除外）均可享受九五折优惠并积分。 b、每期会员活动优惠详见每期促销活动单页。 5、会员在生日当天凭已办理成功的会员号在店内消费享受双倍积分优惠。 6、每周推出6名会员享受长沙市区内免费送货上门服务。（根据前一周会员消费额最高排名前六名享受免费送货名额）名额每周一上午将在阳光楚康精品生活超市微信公众平台公布。会员一次性购物满200元以上者，可享受长沙市区内免费送货服务（具体送货范围见店内公告）。 a、会员免费长沙市区送货名额，在微信公众平台公布日至下周周一前享受有效，过期作废。 b、不参与送货标准：易碎、易燃易爆物品、超过指定送货重量和体积物品。 c、会员免费长沙市内送货上门服务于2015年12月28日启动。 7、每月十号评选6名明星顾客，发红包送礼品（根据上月会员消费额最高排名前六名选出）。名额每月将在阳光楚康精品生活超市微信公众平台公布。 四、会员积分抵扣需知 1、阳光楚康会员使用范围：阳光楚康精品生活超市。 2、会员积分有效期限为次年12月31日止。 例a：会员a于2015年1月1日办理会员开始积分，积分有效期至2016年12月31日止。
中山市中小学德育工作常规
中山市中小学德育工作常规 德育即对学生进行政治、思想、道德、法制和心理品质教育，是中小学素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育之中，对青少年健康成长和学校工作起着重要作用。学校德育常规工作主要包括制定德育计划、建设德育队伍、开设德育课程、开展德育活动、实施德育科研、组织德育评价等六个环节。 一、制定德育计划 第一条德育工作计划应在每学期开学前制定。包括学校德育工作计划、团（队）工作计划、学生会工作计划，年级组工作计划和班主任工作计划。德育工作应按计划、有组织、有步骤地实施。 第二条德育工作计划要凸显学校办学理念，着力体现德育特色，具有时代性、前瞻性、创新性、校本性。 第三条德育工作计划要做到指导思想鲜明、目标明确、内容具体、格式规范、操作性强。内容包括指导思想、工作目标、主要工作、具体措施、活动安排等要素。 二、建设德育队伍 第四条学校成立德育工作领导小组。德育工作领导小
组由学校校长任组长，党委（总支）、德育处（学生处）、工会、共青团、少先队、家长委员会等相关组织机构负责人及德育课程教师、心理健康教育教师和优秀班主任、少先队大队辅导员和法制副校长（辅导员）为成员。领导小组每学期至少在开学、期中、期末召开三次德育工作会议。 第五条健全学校德育工作机构。学校应设立德育处（学生处），完善少先队、共青团、学生会组织，明确一名副校长分管德育工作，德育处（学生处）主任具体负责学校日常德育工作。主要职责包括：提出学期德育工作计划和工作进程；协调年级组、团（队）组织、班主任、大队辅导员之间关系；检查记载学校日常纪律等情况；组织全校性的德育活动，指导、检查、考核年级（班级）德育工作；研究学校德育现状与发展趋势；指导并检查德育工作计划执行情况；组织期末德育工作总结及表彰奖励工作等。 第六条加强班主任队伍建设。学校要建立和健全班主任选拔聘任和考核激励机制，强化班主任培训。做好“名班主任”培养工作。指导各级“名班主任工作室”开展活动。 第七条开展全员德育活动。每一位教职工要增强育人意识，落实德育任务，做到有制度、有措施、有测评，落实到位。每学期学校要对每个教师进行全员德育的测评，并把测评结果纳入到教师年度考核中。