设备部各岗位职责说明

各岗位职责：

1、（部长）

一、职位描述：

职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监

薪金标准：填写日期：2017/8/22 核准人：总经理

二、职位概要:

1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；

2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。

3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。

三、工作内容:

1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。

2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。

3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。

3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。

4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。

5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。

6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。

7、四、任职资格:

教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。

培训经历:

经验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。

技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。

技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。

态度：◆厚德、务实，诚信、创新；

◆忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习

◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆极强的观察力和应变能力；

◆亲和力强，忠于公司、服务团队。

各岗位职责：

2、（主管）

一、职位描述：

职位名称：主管所属部门：设备部直属上级：部长薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：5人

二、职位概要:

内部负责：班组员工管理、负责检修计划、保养计划、设备技改、事故分析和安全管理，保障生产等工作。

内部向上;接受部长领导。

内部向下：班长

三、工作内容:

1、负责对机电专业员工的管理与协调，提出奖励与考核意见，按设备管理制

度，对各维护检修记录进行检查与收集，并进行整理归档。

2、机电专业所有生产设备的维护与检修，检修计划的具体实施与检修质量

验收，机电设备备品备件及物资申购。

3、配合外协设备项目作业，确保安全稳定生产。

4、机电专业低值易耗品的费用控制。监督班长的工作计划及保证措施，做

好预防性维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量。

5、对各班组实行责任划分，定期检查责任区设备保养完成情况，督促按期

按质完成。

6、对技改设备的安装、调试、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理

性及时提出专业意见。

7、每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与

处理现象存在的安全隐患。

四、任职资格:

教育背景:中专/高中及以上学历，机电一体化专业。

培训经历:

经验: 10年以上设备管理经验。

技能技巧: 熟悉机电设备的原理与维修。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆有亲和力，认同公司、服务团队。

各岗位职责：

3、（综合专员）

一、职位描述：

职位名称：综合专员所属部门：设备部直属上级：部长

薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：1人

二、职位概要:

1）对内负责：劳资、统计核算、物资计划、固定资产管理、文字报告、文

件资料管理。

2）对外负责：设备送检，工程绘图，项目移交验收等工作。

内部向上：接受部长领导。

内部向下：无。

三、工作内容:

1、负责本部门的劳动考勤，每月准确及时地编制、报送、监督员工排班表。及

时处理办理刷卡异常、员工排休、请假、加班等事宜。负责相关费用的及时报销。

2、负责本部门的统计报表的编制、收集、整理、报送和归档。按公司固定资产

管理要求。建立固定资产清单并定期更新。协助年度固定资产盘点，做到账务相符。

3、按《文件控制程序》的要求负责本部门相关文件签收、发放、存放管理。安

排特种设备安全附件、计量仪器仪表的送检工作。

4、负责每周、每月工作计划总结，备件及物资材料需用计划汇总和报送，相关会议纪要的整理、发放、存档。

5、负责及时组织专业人员对领用备件、物资材料进行清点、查验并入库，对未及时到货备件、物资，联络并督促辅料采购部门。负责每月月底盘点，并将盘点报表按时送交公司相关体系。

6、负责收集、整理维修成本数据和水、电、天然气等公用工程充值与消耗数据，并进行合理分析。

7、负责工程材料及设备质量的原始记录，交接班记录、设备巡检记录、水电气消耗报表等的整理、分类、管理。

8、负责工程项目制图改图，参与工程项目策划方案与验收工作，负责统计报表的编制、收集、整理、报送和归档

四、任职资格:

教育背景:专科/及以上学历，有管理类相关知识教育背景。

培训经历:

经验: 3年以上相关工作经验，具有项目管理理论与相关知识背景。

技能技巧: 熟练使用电脑及OFFICE常用办公软件及工程项目造价软件。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆有亲和力，认同公司、服务团队。

4、（环保专员）

一、职位描述：

职位名称：环保专员所属部门：设备部直属上级：部长薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：1人

二、职位概要:

1、负责公司的环保设施设备管理，污水站的运行及固废和废气的管理等工作。

2、外部：配合行政与相关部门的协调工作。

3、内部：污水站操作、掊训、考核。

4、内部向上：部长

5、内部向下：无

三、工作内容:

1、熟悉掌握环保法律、法规，按公司环保制度要求，定期对公司环境状况和环保工作进行检查。

2、参与公司污染治理设计的评审，负责公司环保设备正常稳定运行，负责有关环保的整改工作。

3、负责污水站的管理，保证设施正常运行，对排污口的监测、送检和水质检测，对操作人员进行培训和管理。

4、负责危险固废和一般固废分类处理的监控，负责公司废气处理设施的正常、安全、稳定运行以确保废气达标排放。

5、负责与环保相关部门进行协调，及时汇报。填报公司污染排放表，并及时上传相关部门。

四、任职资格:

教育背景:专科及以上学历，环境工程或其他相关专业。

培训经历:

经验:4年以上工作经验，1年以上管理经验。

技能技巧:熟悉各工序工艺原理、产污环节、环保治理设施;各种技术参数和相关技术标准，了解国内外环保要求的发展动态。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆有亲和力，认同公司、服务团队。

5、（安防专员）

一、职位描述：

职位名称：安防专员所属部门：设备部直属上级：部长薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：1人

二、职位概要:

1、负责消防设施、设备管理。生产安全管理等日常工作。

2、外部：各职能部门协调。

3、内部培训、考核、安全档案管理。

4、内部向上;部长

5、内部向下：无

三、工作内容:

1、负责编制及按需要修订安全及消防工作的规章制定。

2、负责贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作之方针、政策和有关条例，建立健全各项安全保卫制度，督促员工执行并加以检查。

3、负责检查各项安全管理措施，每天巡视一项或多项内容，并做好记录。

4、负责定期检查各部门落实安全消防制度情况，加强各部门的安全消防防范工作，对重点部位采取一定措施，发现问题及时与有关部门联系。

5、负责定期检查各部门防火安全制度的落实情况，对重点部位采取一定措施。

6、负责修订、修改消防安全责任制度及消防紧急方案。

7、负责规范外协施工作业，对生产安全异常出具事故报告并落实执行。

四、任职资格:

教育背景:专科及以上学历。

培训经历:治安管理、消防知识。

经验:4年以上工作经验，2年以上管理经验。

技能技巧:了解并掌握消防设施的性能、使用和维护方法。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆有亲和力，认同公司、服务团队。

6、（班长）

一、职位描述：

职位名称：班长所属部门：设备部直属上级：主管薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：5人

二、职位概要:

1、负责班组员工工作安排，并负责工作记录管理、设备维修保养、设备技改、事故分析和现场工作安全管理等日常工作。

内部向上：主管

内部向下：班组员工

三、工作内容:

1、负责对机电专业员工的管理与协调，按设备管理制度，及时记录维护检修情况并每周上交主管进行整理归档。

2、本班组的生产设备的维护与检修，班组的设备备品备件及物资申购，确保安全稳定生产。

3、带领班员实施工作计划及保证措施，做好预防性维护保养工作。

4、负责对技改设备的安装、调试、试生产的跟进，针对运行、维护与检修合理性及时提出专业意见。

5、负责每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。

四、任职资格:

教育背景:中专/高中及以上学历，机电一体化专业。

培训经历:

经验: 5年以上设备管理经验。

技能技巧: 熟悉掌握设备维修知识。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆良好的沟通、协调、组织与开拓能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆有亲和力，认同公司、服务团队。

7、（电工）

一、职位描述：

职位名称：电工所属部门：设备部直属上级：班长薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：6人

二、职位概要:

1、负责设备维修、保养、技改，记录、安全等日常工作。

内部向上;班长

内部向下：无

三、工作内容:

1、按设备管理制度，及时记录维护情况，为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。

2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修，按规程进行检修质量验收。

3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。

4、负责工作计划的具体实施及保证措施，做好预防性维护保养工作。

5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班电仪设备维修人员服从生产车间安排。

6、负责处理当班期间电仪设备故障，做到随叫随到，处理故障及时、迅速、准确。

四、任职资格:

教育背景:初中及以上学历。

培训经历:

经验: 3年以上工作经验，有电工证。

技能技巧: 熟悉设备正常的保养及维修，较好的动手能力，能正常快速的判断出设备的故障，在规定时间内完成维修工作。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆有较强的沟通、协调能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆亲和力强，认同公司、团队。

8、（机修工）

一、职位描述：

职位名称：机修工所属部门：设备部直属上级：班长薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：10人

二、职位概要:

1、负责设备维修、保养、技改，记录、安全等日常工作。

内部向上;班长

内部向下：无

三、工作内容:

1、按设备管理制度，及时记录维护情况。为事故分析报告提供现场资料还原事件真相。

2、严格按设备检修规程对生产设备进行维护与检修，按规程进行检修质量验收。

3、及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。

4、负责工作计划的具体实施及保证措施，做好预防性维护保养工作。

5、负责各自的责任区设备按时按质的完成设备保养工作。对技改设备的安装、调试、试生产的具体工作实施。当班机械设备维修人员服从生产车间安排。

6、负责处理当班期间机械设备故障，做到随叫随到，处理故障及时、迅速、准确。

四、任职资格:

教育背景:初中及以上学历，具有焊工证/钳工证。

培训经历:

经验: 3年以上工作经验。

技能技巧: 熟悉设备正常的保养及维修，较好的动手能力，能正常快速的判断出设备的故障，在规定时间内完成维修工作。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆有较强的沟通、协调能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆亲和力强，认同公司、团队。

各岗位职责：

9、（锅炉工）

一、职位描述：

职位名称：锅炉工所属部门：设备部直属上级：班长薪金标准：填写日期：2017/7/15 核准人：6人

二、职位概要:

1、负责锅炉的运行，设备的保养，记录、值班、安全等日常工作。

内部向上;班长

内部向下：无

三、工作内容:

1、负责及时记录每班设备运行情况和工艺运行情况。

2、严格按照锅炉安全操作规程，确保锅炉的安全运行。

3、负责及时对备品备件及物资进行盘点并汇报班长，以便于及时申购。

4、负责做好锅炉的保养和维护工作和设备卫生及生产现场卫生。

5、负责及时正确处理当班期间运行故障，不能处理的及时上报班长。

四、任职资格:

教育背景:初中及以上学历。

培训经历:

经验: 5年以上工作经验，有锅炉操作资格证。

技能技巧: 熟悉了解锅炉结构和工作原理，能处理锅炉简单的故障和突发事件（如停水、停电）的应急处理。每周组织一次安全会议，强调生产安全与设备检修安全，并定期检查与处理现象存在的安全隐患。

态度：◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆有较强的沟通、协调能力；

◆较强的观察力和应变能力；

◆亲和力强，认同公司、团队。