公司搬迁员工意向调查表审批稿
公司搬迁员工意向调查
表
YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
公司搬迁员工意向调查表
【为了能够真实反映每位同事情况，本次调查采用实名形式。谢谢配合！】部门姓名职务工龄
1、您目前的具体住址：
2、您的家庭状态
○单身○已婚○已婚，并育有子女
3、如果搬迁您是否愿意随公司搬迁至新办公场地？
○愿意○不确定，考虑中○不愿意
如果不确定或不愿意，您考虑的主要因素是那些（选择您认为最重要的三项）【多选】
○上班便利性○生活便利性○区域环境及文化○生活成本增加○家庭因素○朋友生活圈子○公司未来发展情况○部门晋升空间○其他
4、您目前属于何种居住方式？
○自有物业○租房
5、您目前居住成员有？
○单独居住○家人合居○朋友合居
6、您已在目前居住地多长时间？
○ 6个月内○ 6-12个月○ 12-24个月○ 24个月以上
7、您是否愿意居住员工宿舍？
○是○否○不确定，考虑中
8、您是否愿意在公司附近租房住？
○是○否○不确定，考虑中
9、您目前居住位置到现在上班地点所需要的时间？
○ 30分钟以内○ 30-60分钟○ 60-90分钟○ 90分钟以上10、如果公司未能在短期内达到您对交通的要求，您是否愿意继续留在公司与公司一同发展？
○是○否
职工思想动态调查表
职工思想动态调查表 各位同事： 本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。 本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，合作！ 一、关于工作 1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？ A.清楚，有信心 B.清楚，但无信心 C.不清楚，但有信心 D.不清楚，也无信心 2)您觉得目前的工作环境如何？ A.好 B.尚可 C.有待改善 您希望的工作环境是：和谐，同事间真诚对待 3)您现在最希望实现的目标是什么? A.晋升专业技术职务 B.晋升领导职务 C.提高收入 D.带薪进修 E.调换工作岗位 F.其他：____________________________________ 4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？
A.很适合，并且有信心，有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺 C.不是我喜欢的工作，但是我能做好 D.不适合我，我正考虑换一个岗位 5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？ A.完全没有发挥 B.有些方面没有发挥 C.发挥尚好 D.已充分发挥 6)您对当前的工作压力感觉如何？ A.压力很大，难以接受 B.压力较大，但可以接受 C.压力中等 D.压力较小 7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？ A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可 G、其他______________ 8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？ A.影响很大 B.影响比较大 C.影响不大
关于企业单位对员工的需求调查问卷
附录一 吉林大学关于企/事业单位对大学毕业生招聘情况的调查问卷 尊敬的女士/先生： 我们是吉林大学管理学院的本科生，这是一份关于您所在单位对应届毕业生招聘的需求倾向和现状的问卷，旨在从以下几个方面记录您的所在单位的实际情况，为完成我们相应的大学生创新实验计划项目提供依据，烦请您根据贵公司的有关情况给我们提供宝贵意见。 我们对问卷的处理将严格按照《中华人民共和国统计法》的规定，严格遵守保密性原则，问卷的资料仅仅用于描述和分析本项目课题，本问卷的统计结果仅用于学术研究，不涉及商业用途，我们保证将对您的回答严格保密。绝对不会将您提供的信息透露给任何人。请您依据您的实际情况填写即可。 衷心感谢您的支持与合作！ 填写说明：请在每一个选择题适合自己的答案号码上画√，如果是开放题请您在（或者调查员协助）“_____”处填上适合的答案； 第一部分基本信息 （该部分将有助于我们按被访人的信息进行归类分析） 1.填表日期：___年___月___日 2.您所在单位的名称_____________________________ 您所在单位的性质：() A.国企 B.民企 C.合资或外企 D.港澳台企业 E.政府部门 F.其他 3.贵单位的主要业务()
A.人力资源相关工作 B.建筑建材 C.软件产品开发/维护 D.IT咨询和服务 E.教育培训 F.广告传媒 G.房地产 H.医药 I.政府机关 J.其他 第二部分：单位招聘情况调查 （这个部分将帮助我们了解贵单位在大学生招聘方面的基础信息。） 4.贵单位主要招聘方式（可多选）（） A.熟人推荐 B.猎头推荐 C.校园招聘 D.内部推荐 E.网络简历 F.订单培养 G.人才市场招聘 H.其他 5.贵单位对应聘者的专业类别需求是（可多选）（） A.管理型专业 B.销售型专业 C.技术型专业 D.语言型专业 E.师范型专业 F.心理型专业 G.其他___________ 6.通常来说，贵单位大多数招聘职位对应聘者学历的要求是（） A.专科及专科以下毕业 B.本科毕业 C.硕士研究生毕业 D.博士研究生毕业 E.其他___________ 7.贵单位招聘的应届毕业生主要来自哪些高校（） A.重点高校（985高校） B.重点高校（211高校） C.普通本科 D.专科 E.各类高校分布均匀 F.其他__________ 8.贵单位提供给新入职员工的大致月薪？（未扣除五险一金）（） A.3000以下 B.3000—4000 C.4000—5000 D.5000-6000 E.6000-7000 F.7000以上
认筹方式制定-认筹方案、意向调查表
XXXX·高层产品认筹方案 谨呈：XXXX房地产开发有限公司 风险提示：未取得预售许可证收取定金存在法律风险； 1、时间：2011年6月1日—7月1日 2、认筹方式 （1）认筹客户申请加入立信会，并存入2万元入会诚意金，获得会员资格后购买高层产品有额外优惠，收据只写 “XX项目XX会入会金” （2）7月2日（周六）集中选房，交2万元定金，为将风险降到最低，收据上不体现具体的楼栋，只写“XXX 项目定金”,收据背面写房号，所签商品房认购书不给 客户。 （3）7天内交30%房款，收据上不体现具体楼栋，只写“XXX 购房款”，背面写房号 （4）口头通知日起三日内交清剩余房款、签合同并办理按揭手续 （5）若中途有客户要求退房，则无条件退还 3、首批推售房源：17#18# 共234套 4、对外统一口径 17#、18#两栋为XXX集团及XXX地产的内部房，主要为内部员工购买，是一种员工福利，定价较低，下一批推出的房源肯定在3600/平米以上。现在只拿出100个名额对外销售。 5、报价策略 （1）面临的难题 ●认筹时间只有一个月，要在短时间内迅速积累认筹客户 ●同期推出高层的楼盘较多，竞争压力较大 ●未取得预售许可证，无法直接做认筹推广 ●常规操作必须要在取得预售证的情况下方可收首付 （2）应对策略 ●以高品质低价格的策略迅速抢夺客户，认筹时就开始报
模糊均价3300——3400/M2， ●由于是内部房所以价格才定的比较便宜，无损豪宅形象 ●高品质低价格的策略才可以让客户在明知未取得预售 证的情况下自愿交30%首期款。 6、优惠方式 款的客户给予较大的优惠额度 7、促进认筹 为了提升客户上门率，促进认筹量，建议进行以下促进认筹动作： 1、加大媒体推广力度；（增加电视台及户外的媒体投放） 2、媒体推广语：XXX会会员召募中 3、 5月25日开始CALL客 8、物料准备 申请流程 客户填写《立信会员申请函》，一式两份
公司内部问卷调查表
公司内部问卷调查表 各位同事，大家好： 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。 1、您的岗位类型 □销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□跟单类□行政类□门店类□其它 2、您在今日鞋业服务年限： □一年以下□两年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上 3、您认为目前的工作： □很合适，并且有信心、有能力做好；□是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺； □不是我理想的工作，但我能够做好；□不太适合，希望换一个岗位 4、公司是否有明确自己的工作职责： □很不明确□不太明确□基本明确□非常明确 5、在公司工作，工作是否感觉到有压力： □没有压力□压力很小□压力很大□压力非常大 6、您认为个人的价值是否在公司得到充分的发挥？ □完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现7、除薪酬外，你最看重： □提高自己能力的机会□好的工作环境□和谐的人际关系□公司的发展前景 □工作成就感□其它 8、你认为自己目前最大的问题是： □工作心态问题；□工作能力有限；□不善于学习，懒惰；□其它 9、你是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。 □认可□基本认可□不太认可□不认可；原因 10、您对公司的前途有信心吗？ □根本没有□信心不足□有较足信心□信心十足11、您是否愿意长期在公司工作？请注明原因 □愿意□很愿意□非常愿意□不愿意；原因 12、您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选） □赏罚分明□多了解员工的实际需要□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心 □让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度□其它 13、你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？ □完全不顺□不太顺畅□基本顺畅□非常顺畅
拆迁意向调查问卷
村民拆迁意愿调查问卷 调查时间：调查地点：调查员： 您好！我们是平顶山学院的学生。如今新农村改造、房地产开发以及矿区开采等工程中不可避免的要造成村庄拆迁，为了了解您对村庄拆迁的态度，特进行此次调查。本次调查采取不记名方式，只用于科学研究，请您无须有任何顾虑，感谢您的积极配合！ 1、性别□A男□B女 2、年龄□A 18-30 □B 30-40 □C 40-60 □D 60以上 3、在本村居住了多少年□A 5年以下□B 5-10 □C 10-30 □D 30年以上 4、家里有多少人在矿上工作□A 0 □B 1 □C 2 □D 2人以上 5、家庭主要收入来源是什么其中最主要的是 □A 耕作收入□B 工资收入□C 经商收入□D 外出打工□E 其他 6、您对当前生活环境满意么 □A 满意□B 基本满意□C 不太满意□D 很不满意 7、对于当前的新农村改造、房地产开发和矿区开采而进行的村庄拆迁，您的态度是 □A 响应政府号召配合拆迁,不太考虑钱的问题□B 如果政府赔偿合理，愿意拆迁 □C 拆迁大势所趋，不得不拆□D 留恋祖祖辈辈生活的家园，不愿拆迁 8、影响您对搬迁问题所持态度的因素有哪些（可多选） □A 生活环境□B 经济发展水平□C 教育条件□D 交通条件 □E 医疗卫生条件□F 社会福利和保障□G休闲娱乐文化生活□H 基础设施 9、拆迁会造成您心理上的焦虑或恐慌吗 □A 会有比较严重的影响□B 会有一定的影响 □C 会有稍微影响□D 基本没有影响 10、如果拆迁您会选择什么赔偿方式 □A 等额经济赔偿□B等额房屋赔偿□C 房屋和经济各有占一部分□D其他 11、如果您不愿意拆迁，原因主要有哪些呢（可多选） □A 拆迁补偿太低□B 留恋本村乡土不愿离开 □C 现在生活很满意，对未来生活的不确定□D 其他原因 12、因为矿区开采造成您的房屋和耕地塌陷，您在拆迁后对土地有什么要求 □A 经过政府复垦，在原土地耕作□B 换到没有塌陷的地方耕作 □C 每年领取一定的青苗补偿费自己耕作□D 不要土地，领取补偿，另谋出路 13、您认为目前拆迁政策存在的问题是（可多选） □A 补偿标准低□B 硬性安置□C 补偿办法实际操作性低□D 对弱势群体照顾不周□E政府行政行为公开透明度不够□F 拆迁政策不统一 □G 失地保障机制不够完善□H 其他 14、如果拆迁过程中发生了矛盾，您会采取什么哪种方式维护自己权益 □A 接受部门调解□B 诉诸法律 □C 依法上访□D 暴力拒绝拆迁 15、如果拆迁补偿没有让您满意，您会不会坚持不拆迁 □A 如果补偿不满意，绝不同意拆迁□B 视周围邻居而定，大多数人拆了，我就拆 □C 争取到基本的生活保障就拆□D 拆迁之后找当地政府上访 谢谢您的配合，祝您身体健康，万事如意！ -----------平顶山学院环境与地理科学系调查组 1
公司内部调查问卷(员工)
精心整理 精心整理 公司内部调查问卷（员工） 尊敬的员工： 您好！ 衷心地感谢您长期以来为公司的发展所做出的努力和奉献，为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特别筹划了这次调查问卷，以下调查的问题没有对错之分、并且此次是匿名填写，请务必按照你的真实想法去回答。谢谢！ 1A 、12A C 3A 4A D 5A D G 6A C E 7A 、非常民主、亲民为民?B 、大胆有魄力、敢冒风险 C 、朝气蓬勃、富有创造力 D 、怕担责任、怕得罪人 E 、事不关己、高高挂起 F 、非常独断 8、您认为公司领导人员的优势是什么？（可多选） A 、年富力强? B 、知识丰富? C 、开拓创新? D 、有凝聚力? E 、较强的管理能力? F 、工作效率高? G 、战略思维? H 、尊重人才?I 、追求公平、公正 9、公司内部处理日常事务是否有序？
精心整理 精心整理 A 、非常有序 B 、一般 C 、混乱 D 、一塌糊涂 10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？ A 、是? B 、基本上是? C 、不是? D 、不知道（注明原因）_____ 11、公司职能部门（如办公室、财务部、营销管理部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？ A 、非常好 B 、一般? C 、不好? D 、很不好 12、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况： A 、很好? B 、比较好? C 、不好 D 、部门经常难以配合 13、您认为我们公司目前的优势是什么？（可多选） A D F 14A B C D E F 15A C E G 16A D G 、收入水平? H 、晋升机会? I 、工作快乐指数 J 、公司品牌 17、您认为公司现在存在哪些问题需要解决？有什么建议？
拆迁意向调查问卷教学教材
拆迁意向调查问卷
村民拆迁意愿调查问卷 调查时间：调查地点：调查员： 您好！我们是平顶山学院的学生。如今新农村改造、房地产开发以及矿区开采等工程中不可避免的要造成村庄拆迁，为了了解您对村庄拆迁的态度，特进行此次调查。本次调查采取不 记名方式，只用于科学研究，请您无须有任何顾虑，感谢您的积极配合！ 1、性别□A男□B女 2、年龄□A 18-30 □B 30-40 □C 40-60 □D 60以上 3、在本村居住了多少年？□A 5年以下□B 5-10 □C 10-30 □D 30年以上 4、家里有多少人在矿上工作？□A 0 □B 1 □C 2 □D 2人以上 5、家庭主要收入来源是什么？其中最主要的是 □A 耕作收入□B 工资收入□C 经商收入□D 外出打工□E 其他 6、您对当前生活环境满意么？ □A 满意□B 基本满意□C 不太满意□D 很不满意 7、对于当前的新农村改造、房地产开发和矿区开采而进行的村庄拆迁，您的态度是？ □A 响应政府号召配合拆迁,不太考虑钱的问题□B 如果政府赔偿合理，愿意拆迁□C 拆迁大势所趋，不得不拆□D 留恋祖祖辈辈生活的家园，不愿拆迁 8、影响您对搬迁问题所持态度的因素有哪些（可多选） □A 生活环境□B 经济发展水平□C 教育条件□D 交通条件 □E 医疗卫生条件□F 社会福利和保障□G休闲娱乐文化生活□H 基础设施 9、拆迁会造成您心理上的焦虑或恐慌吗 □A 会有比较严重的影响□B 会有一定的影响 □C 会有稍微影响□D 基本没有影响 10、如果拆迁您会选择什么赔偿方式？ □A 等额经济赔偿□B 等额房屋赔偿□C 房屋和经济各有占一部分□D 其他 11、如果您不愿意拆迁，原因主要有哪些呢？（可多选） □A 拆迁补偿太低□B 留恋本村乡土不愿离开 □C 现在生活很满意，对未来生活的不确定□D 其他原因 12、因为矿区开采造成您的房屋和耕地塌陷，您在拆迁后对土地有什么要求？ □A 经过政府复垦，在原土地耕作□B 换到没有塌陷的地方耕作 □C 每年领取一定的青苗补偿费自己耕作□D 不要土地，领取补偿，另谋出路13、您认为目前拆迁政策存在的问题是？（可多选） □A 补偿标准低□B 硬性安置□C 补偿办法实际操作性低 □D 对弱势群体照顾不周□E政府行政行为公开透明度不够□F 拆迁政策不统一
企业员工问卷调查表
企业员工问卷调查表 尊敬的朋友： 您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为改善管理和关爱员工提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法，本次问卷采取不记名方式，对于您的回答我们将根据《统计法》予以保密，并充分尊重您的意见。 本问卷的填写对象：公司全体员工。 调查表请于8月13日10:00之前封口后交与各部门长，严禁拆阅。 如答卷空间不够，请加附页说明。 一、组织问题（单选题请在相应的选项上画“√”，并在若干题后补充回答问题。） 1、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？ A、经常可以 B、偶尔可以 C、很少可以 D、说不清 2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清 3、您认为公司的管理制度是否合理、可行？ A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道 如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？ 4、公司职能部门（如财务课、行政课）是否能很好地服务于您所在的部门？ A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好 如果你的回答是C、D，可否具体说明原因？ 5、公司内部处理日常事务是否有序？ A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、一塌糊涂 如果你的答案是C、D，可否具体说明原因？ 6、当您的工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况： A、很好 B、比较好 C、不好 D、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。 7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求？ A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很模糊，不知所云 8、您是否很明确自己的工作职责与权力？ A、非常明确 B、比较明确 C、不明确
员工问卷调查表
员工问卷调查表 尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献! 公司正处于变革和调整时期,许多问题亟待解决,请您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的发展至关重要,问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。 1、你怎样看待目前自己的工作和岗位（） A很适合,并且有信心有能力做好B是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C 不是我喜欢的工作,但我能做好D不适合我,我正申请换岗E.无所谓,我工作只是为了赚钱 2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质( ) A是,如鱼得水B.一般,对我来说只是一份工作而已,是否能充分发挥无所谓C 没有,总是感觉自己所长还没有全部发挥 3、你觉得你周围同事的士气和心态如何?( ) A我只管我自己,没留意其他人的B.非常高昂,心态很积极C不好,我经常能听到周围人的互相抱怨 4、你迫切需要哪方面的培训( ) A公司管理制度B心理抗压能力C岗位专业知识D.管理技能E组织协调与沟通F.其他 5、当你在工作中发生差错时,你如何对待?( ) A发生就发生吧,没什么大不了的B向有关领导承认错误,总结教训,在以后的工作中督促自己不再发生同类差错C.只是一味自责,差错还是继续 6、你怎样看待提高自身技术水平?( ) A.如果公司有这方面的培训,就参加,没有,我也没办法 B.平时多看些对自己 工作有帮助的书籍、材料C与领导、同事多交流二员工关系 7、你怎样看待与其他部门的合作关系? （） A大家各做各的,互不打扰,他人不要求,不会主动去帮助他人B.大家同在个屋檐下,哪怕不是同个部门,也应互相关照 C.上班期间是同事,下班以后最好别烦我 8、各部门内部信息传递准确、及时吗?（） A总是B经常C有时D很少E从不 9、当周围同事在工作中出现失误时,你如何对待?( ) A暗自没事偷着乐B.对我没什么影响,与我无关C我会在私下去关心这位同事,与他共同分析原因 10、你周围有小集团(帮派)倾向吗?（） A没有,很和谐B.自己没发现,听说有C.公司有这样的倾向是难免的D有,很明显 11、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗?( ) A经常B偶尔C从不 12、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗?( ) A是B只是听着,没有任何回应C从来不听 13、当你的上级领导在工作中出现差错时,你如何看待?( ) A领导犯错应与员工“同罪”B.领导就是领导,公司对他不会有什么惩罚措施
员工活动意向调查表
员工活动意向调查表 部门：姓名： 1、你是否赞同公司定期开展员工活动？ □是□否 2、公司组织员工活动你会愿意参加吗？ □愿意□不愿意 3、你认为公司间隔多久举办一次员工活动比较好？ □1月1次□1季度1次□半年一次□其他 4、你认为什么时间组织活动比较好？ □周一至周五的下班时间□周末□假期□其他 5、公司组织的哪类活动你比较感兴趣（可多选）？ □员工茶话会类□文艺活动□体育活动□户外活动□其他 6、如果有下列活动，哪些是你愿意参加的（可多选）？ □趣味游戏□棋类□扑克牌□篮球□羽毛球□乒乓球□看电影□拔河□转呼啦圈□户外烧烤□郊游□跳绳□踢毽子□卡拉OK比赛□户外摄影□爬山□钓鱼+野炊□骑自行车□台球7、你希望在公司找到兴趣相投的同事并愿意与他们一起参加活动吗？ □希望□无所谓□不希望 8、根据你的兴趣爱好，你认为下面哪些才艺你明显超出一般人，可以登台表演更好。（请勇敢如实填写， 公司将为你提供展示的舞台和机会） □唱歌□舞蹈□小品表演□相声表演□器乐演奏_______ □杂技□口技□其他：___________ 9、如果推出一个“非官方”的俱乐部机制，大家自主参与并选出队长，由队长组织大家开展活动，你 愿意参加吗？ □愿意□无所谓□不愿意 10、如果有下面这些俱乐部，你愿意加入哪些俱乐部呢（可多选）？ □篮球俱乐部□羽毛球俱乐部□扑克牌俱乐部□乒乓球俱乐部□象棋俱乐部□爬山俱乐部□自行车俱乐部□卡拉OK俱乐部□舞蹈俱乐部□户外摄影俱乐部□台球俱乐部□其他：____ 11、以上俱乐部，我愿意成为队长并定期组织大家开展活动？ □是□否 12、如果俱乐部组织你感兴趣的活动，你是否愿意自费参与呢？ □钱不多可以考虑□锻炼身体、认识朋友花点钱也是值得的□看上什么人去才愿意□不愿意花钱13、你希望俱乐部的活动在什么时间举行？ □周一至周五的下班时间□周末□无所谓 14、你希望俱乐部的活动频率是多久一次？ □每周一次□每月一次□每季度一次□其他：____________
移民搬迁问卷调查(DOC)
问卷编号： “矿-农复合区”移民搬迁意愿调查调查问卷 地址：省(自治区、直辖市)：县（市、区）： 乡（街道、镇）：村（居）委会调查小区： 居住地类型：1.乡 2.镇的村委会 3.镇的居委会 4.街道 被调查人信息 姓名： 性别： 1.男 2.女 出生年月：年月年龄： ***********************************************【引导语】********************************************** 您好！这次访问的目的是了解移民搬迁迁出地人员的家庭基本情况、现居住地现状、对搬迁制度的认知情况、搬迁意愿和安置意愿，以便及时、准确地掌握迁出地居民对此次移民搬迁的意愿，为国家相关政策和规划的制定提供依据。请您按实际情况回答，我们对您提供的情况保密，感谢您的合作。 **************************************************【填表说明】****************************************************** 1.本次调查的地点范围：新疆伊犁地区 2.单选题：请在标准答案中选择一项圈填。 3.多选题：可选择一项或多项在在相应的标准答案中选择圈填。 4.填空题：在空格上填入具体答案。 5.请按有关标注询问填写项目，圈填标准答案的序号，在空格内填写具体内容。 6.问卷由户主本人回答，或熟悉情况的家庭成员填写。
A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 E. 6人及更多； 2. 您的受教育程度是（ ），家庭受教育程度最高的是（ ）。 A. 小学 B. 初中 C. 高中（含中专、技校等） D. 大学及更高 3. 您是什么民族？ A. 汉族 B. 维吾尔族 C. 哈萨克族 D. 回族 E. 蒙古族 F. 其他少数民族 4. 您的身份是？ A. 村干部 B. 普通党员 C. 群众 5. 您现在的职业 ，搬迁以前您的职业 。 A. 村集体管理人员 B. 农牧民 C. 经商 D. 打工 E. 闲置在家 F. 其他 6. 您会说的语言？（可多选） A.维语 B.哈语 C.汉语 D.蒙古语 E.其他 7.您是否有宗教信仰？ A. 没有 B. 有 8. 若有宗教信仰请选择？ A. 伊斯兰教 B.佛教 C. 基督教 D.其他 9. 您会担心搬迁后自己的宗教生活受到影响吗？ A. 非常担心 B.有点担心 C. 一般 D. 不太担心 E. 不担心 F. 无所谓 10. 您认为不同民族不同信仰的人住在一起 A. 能和睦相处 B. 容易引起矛盾，最好分开住 C. 住在一起，但不多交往 11. 您乐于跟哪种信仰的人交往？ A. 伊斯兰教 B.佛教 C. 基督教 D.无所谓 12. 您选择交往的人主要因为？ A. 宗教因素 B. 工作关系 C. 生活环境 D. 其他 13. 您家有几代人？ A. 一代 B.二代 C. 三代 D. 四代以上 14. 您在原居住地居住的时间？ A. 10年以下 B. 10-25年 C. 25-50年 D. 50年以上 15. 您是否为二次移民？ A. 不是 B.是 16. 您和您的家人在搬迁前参加过 。搬迁来这里以后参加了 。 A. 参加新型农村合作医疗 B. 参加新型农村社会养老保险 C. 二者都参加 【导语】接下来，我们想了解您的宗教信仰等相关情况。 【导语】下面，我们想了解一下您家的基本情况。 【导语】我们还想了解搬迁前后您家里的收入和支出情况。
员工问卷调查模板
员工问卷调查模板 篇一:企业员工内部调查问卷 尊敬的员工: 感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。 员工调查问卷 一、员工个人背景(仅用于统计目的) 姓名江金龙性别学历部门计划合约部 工作年限来公司年限(高、中、基层) 二、战略问题 1、您认为公司有清晰的战略吗,a a、有，但不清晰 b、没有 c、相信有，但我不知道 d、摸着石头过河 2、公司领导进行过远景描述吗,b a、知道，但我不认同 b、听说过，很模糊 c、偶尔听说过 d、从未听说 3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b 1 a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 b、有必要，激发士气 c、无所谓，与我无关 d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实 4、您认为公司的未来前景如何,a a、会更好 b、和以前差不多 c、会变差 d、说不清楚 5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,e a、人才优势 b、管理优势 c、文化优势 d、成本优势 e、没有优势 f、其他________
6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列) a、市场开发不力，销路不畅 b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 c、员工的职业素养和专业水平 d、公司的风气和工作习惯 e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育 f、决策缓慢，执行不力 g、其他_________________ 排序: _______fdeba________________________________________ _________ 7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: b a、缺乏大批骨干人才梯队 b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 c、公司长远目标不明确 d、高层领导能力不够 e、其他b__________ 2 三、组织问题 1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,c a、很清晰 b、清晰，分工不明确 c、分工明确，但执行不力 d、不知道什么是组织管理框架 2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避,d a、经常 b、一般 c、偶尔 d、说不清 3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权, a a、经常 b、一般 c、偶尔 d、说不清 4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,a a、是 b、基本上是 c、不是 d、不知道(注明原因) 5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,b a、非常好 b、一般 c、不好 d、很不好
公司员工调查问卷
公司员工满意度调查问卷 为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。 说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果； (3)每人限答一份问卷，多填无效。谢谢合作！ 一、选择题 以下题目均为选择题，请据实填写，在对应的答案后面打“√”即可。 个人信息 1、您的性别：A、男B、女 2、您的岗位类型：A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤 F、其他 3、您所在的部门是：A、管理B、总工办C、研发部D、产品部 E、市场部 F、综合部 G、财务部 4、您加入公司多长时间了：A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、 1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上 5、您的年龄是：A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35 岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上
6、您的最高学历是：A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度 7、您对公司的前途有信心吗？ A、根本没有 B、信心不足 C、有较足信心 D、信心十足 若选择A或B，请问原因是什么： 8、您认同公司的文化和价值观吗？ A、非常认同 B、比较认同 C、一般 D、不认同 E、非常不认同 若选择D或E，请问原因是什么： 9、您对公司所参与项目的了解程度： A、不了解 B、仅了解局部 C、了解 D、非常了解 10、您愿意参加公司组织的文化活动吗？ A、非常愿意 B、比较愿意 C、一般 D、不愿意 E、非常不愿意 若选择D或E，请问原因是什么： 11、您是否愿意长期在目前的公司工作？ A、愿意 B、很愿意 C、非常愿意不愿意原因： 12、您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选） A、良好的个人素质 B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 C、 领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它 工作环境及状态 13、您认为您目前的工作： A、很合适，并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己能力有
应聘人员问卷调查表
应聘人员问卷调查表 下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多谢合作。 1.你最想问我们的问题是什么？ A、薪水B、工作内容C、职务晋升D、________________ 2.你期待的薪资待遇是什么样的？ 3.最快何时可以到职？ 4.你找工作最看重的是什么？ A、公司的名气 B 、待遇C、培训机会D、其他______________ 5.你开始找工作多长时间了？_______________________________ 6.你在以前公司为什么辞职？______________________________ 7.应聘本公司的原因？________________________________ 8.你计划在我们公司工作多久？___________________ 9．你大学学习的专业是什么？你喜欢你的专业吗？ 10．你欣赏什么样的管理风格？ A、严谨 B、宽容 C、雷厉风行、日清日毕 D、其他_____________ 11．你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识？ A、向公司员工请教 B、从其它信息渠道获取 C、通过实践 D、其他____
12．你觉得在原公司与哪些人沟通比较困难？ A、领导 B、本部门同事 C、其它部门人员 D、顾客 E、没有13．你在上一家公司的薪资是怎样构成的？_____________________ 14．如果你明知这样做是不对的，你会依照主管的指示去做吗？A、会B、不会C、指出错误D、向上主管上级反应E、无法做出决断 15．如果有机会，你会选择一个不一样的工作领域吗？ A、会 B、不会 C、指出错误 D、无法做出决断16．你在上一家公司工作多长时间_________ 17．你目前已离职了吗？ A、是 B、否（离职日期_____________________）18．你曾经因为一次特殊的经历而影响到今后的工作或生活态度吗？请举例说明 19．你最近一次阅读的书目是哪一方面的A、经济B、管理C文学D、没有书目是______________ 20．工作经历中，哪家公司是最令你满意的？为什么？___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ________________________________________________________
拆迁意向调查表
XX 路X 号拆迁意向调查表 产权人签字： 填表日期： 年 月 日 产 权 资 料 产权人姓名 门牌 号码 联系电话 手机 座机 工作单位 单位性质 户口内人口及与产权人关系 房屋所有权证证号 颁证日期 房屋共有权证证号 颁证日期 土地使用权证证号 颁证日期 房屋结构 房屋总层数 房屋所在楼层 建筑面积 房屋用途 商业用房 建筑面积 一楼 土地性质 土地使用年限 二楼 有无附房及阁楼 附房建筑面积 阁楼建筑面积 有无安装下列设施 电话 宽带 太阳能热水器 空调 供电独户表 自来水独户表 其他设施 说明 其他资料说明 安 置 意 向 原址回迁 异地安置 货币补偿 其他 备 注 附：相关使用权证复印件
填表说明 1、房屋座落和门牌号码：要求写明街（路、巷）、门牌号（遇产权证上的旧门牌号和新门牌号不一致时，应同时登记两个门牌号码）。 2、产权人或共有权人姓名：要求与《房屋所有权证》或《房屋共有权证》上记载的产权人姓名一致。 3、产权人联系地址及联系电话：（1）私房户，有工作单位的必须填写工作单位和保证随时可以联系的方式（电话、手机等）；（2）单位自管房，需填写该单位的性质（如国营、行政机关、私营企业、合资企业、全民事业单位等），并注明主管部门。 4、必须注明以下有关证件的证号：《房屋所有权证》、《房屋共有权证》、《土地使用权证》、工商营业执照、税务执照。正在换证的应在调查表中注明，如果有典当、抵押、证件遗失（如已登报声明作废）等情况的，也要注明。 6、房屋结构：以《房屋所有权证》上注明的结构（混合、框架、木、其它）为准，有疑问的，可在备注栏中说明。 7、房屋总层数与所在层次：注明该幢房屋的总层数及该房屋所在的层次。 8、建筑面积：建筑面积以《房屋所有权证》上记载的产权面积为准。 9、房屋用途及分类：按《房屋所有权证》上记载的设计用途填写。商业用房的建筑面积，一楼和二楼必须分别注明，并附营业执照、税务执照、纳税凭证复印件。 10、附房及阁楼：附房一般指车库、储藏室、辅助房等，阁楼是指层高在2.2米以上、符合《房产测绘规范》规定且房产证上有记载的房屋。 11、无证建筑（指未取得《房屋产权证》的建筑）的面积。如有规划部门的有效批文，在有效期内的，应相应注明，并附批文复印件。 12、土地使用情况：按《土地使用权证》上记载的土地使用的性质（划拨、出让转让）类别、使用的面积等分类填写，注明出让转让年限。 13、电话、一线通、宽带网、电视、空调、太阳能热水器及自行安装的水、电独户表都应按实填写。 14、离休干部，应登记离休证号，有特困证、低保证、残疾证的被拆迁人必须在调查表中注明。 17、相关使用权证复印件，如：《房屋所有权证》、《房屋共有权证》、《土地使用权证》、《工商营业执照》、《税务执照》。
企业内部控制问卷调查报告
目录 内容页次 A 总体控制1-2 1 组织和人员 1 2 计划和报告 2 3 规定和程序 2 B 销售和应收帐款3-4 1 职责的分配 3 2 輸配電 3 3 銷售 4 4 调节表及其复核 4 5 信用的控制 4 6 收款 5 C 采购和应付帐款5-6 1 责任分离及联合控制 6 2 文件 6 3 批准政策 6 4 调整和复核 6 5 购买行为7 D 存货管理(燃料、备品备件) 7-8 1 责任分工和联合控制8 2 调整和复核8 3 存货盘点8 4 实物保护9 5 计价9 6 文件记录9 7 截止10 E 工资管理10-11 1 职责的分配和相关的限制10 2 核对和复核11 3 授权11 4 常规程序11 5 考勤11 6 工资的计算12 7 工资的支付12
F 生产和成本会计系统13-12 1 职责的分配13 2 生产成本的核算13 G 固定资产及在建工程14-14 1 保管14 2 核对和复核15 3 取得固定资产15 4 基建1 5 内容页次 5 处置16 6 其他16 H 现金收支管理16-16 1 职责的分配16 2 调节表及其复核17 3 收取现金17 4 凭证17 5 款项支付18 6 现金备用金18 I 电子数据处理18-17 1 一般控制19 2 应用控制20 J 预算20-18 1 工作分工20 2 策略21 3 复核21 K 投资21-19 1 责任分工和联合控制21 2 取得22 3 文件记录22 L 会计记录和报告系统22-20 1 会计手册23 2 会计系统23 3 调整和复核23 4 对于分支机构的控制23 5 报告系统23 6 报告信息24 2 / 27
中海地产购房意向调查问卷(终)
中海昭仁大街购房意向调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好，我是房管局的信息员！现正对新区房地产市场进行调研，希望能够耽误您几分钟时间。您的答案没有对错之分，所有数据仅作为统计分析用途。谢谢您的配合！ 甄选题 S1、您近期有无购房计划？ 1、无---------------------------致谢，终止访问 2、有---------------------------继续访问 S2、您是否考虑在中海购房？ 1、否---------------------------致谢，终止访问 2、是---------------------------继续访问 S3、您今年的周岁年龄？访问员记录周岁：_________________ 1、25岁以下----------------------致谢，终止访问 2、25岁以上----------------------继续访问 S4、您的家庭年收入是否在5万元以上 1、否---------------------------致谢，终止访问 2、是---------------------------继续访问 第一部分：住房现状 您目前在中海居住的小区名称是
6. 您现在的住房面积是？（单选）第二部分：购房需求
20. 您需要几个车位/车库(有产权)？（单选）
21. 如果您购买高端住宅小区，您觉得以下这些方面如何评价？（行单选，在相应的列打√，鼓励 22. 如果您购买高端住宅小区，您觉得除基本的物业管理功能外，您还希望物业管理提供哪些特色服务？（请选择五项最重要的） 能否列举两个您比较信赖的电梯品牌：，
公司内部调查问卷员工
公司内部调查问卷员工文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
公司内部调查问卷（员工） 尊敬的员工： 您好！ 衷心地感谢您长期以来为公司的发展所做出的努力和奉献，为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特别筹划了这次调查问卷，以下调查的问题没有对错之分、并且此次是匿名填写，请务必按照你的真实想法去回答。谢谢！ 1、您在公司的工龄 A、1年内 B、1-2年 C、3-5年 D、5年以上 2、您是否了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作 A、了解并胜任 B、基本了解，基本胜任 C、不完全了解，说不清 D、完全不了解 3、你对目前的工资、奖金和福利是否满意 A、很满意 B、较满意 C、一般 D、不满意 4、除薪酬外，你最看重什么（可多选） A、职位晋升 B、培训机会 C、和谐人际关系? D、工作成就感 E、福利改善 F、工作环境 5、您现在需要哪些方面的培训（可多选） A、公司企业文化 B、商务礼仪学习 C、岗位技能培训 D、管理技能培训 E、营销与服务培训 F、组织沟通与协调 G、其他 6、您遇到工作中的问题是否愿意与领导层进行沟通交流 A、不愿意? B、没用，没有实际意义 C、害怕挨领导批评? D、总认为领导忙 E、认为领导有偏见 7、您认为公司领导层的领导风格是怎样的（可多选） A、非常民主、亲民为民? B、大胆有魄力、敢冒风险 C、朝气蓬勃、富有创造力 D、怕担责任、怕得罪人 E、事不关己、高高挂起 F、非常独断 8、您认为公司领导人员的优势是什么（可多选） A、年富力强? B、知识丰富? C、开拓创新? D、有凝聚力?
员工工作情况问卷调查表
员工工作情况问卷调查表 您认为在公司工作有没有发展前途？ [单选题] [必答题] 有说不准没有 除薪酬外，您最看重： [单选题] [必答题] 提高自己能力的机会好的工作环境 和谐的人际关系工作的成就感 您对目前的待遇是否满意？ [单选题] [必答题] 很满意较满意一般较不满意不满意 您的工作是否得到了领导及同事的认可？ [单选题] [必答题] 非常认可较认可一般较不认可非常不认可 您认为自己的能力是否得到了充分发挥？ [单选题] [必答题] 已尽我所能未能完全发挥没感觉 对我的能力有些埋没、没有能让我施展的机会 您对工作紧迫性的感受如何？ [单选题] [必答题] 很紧迫较紧迫一般较轻松很轻松 您认为公司目前的工作环境 [单选题] [必答题] 很好较好一般较差很差 您认为目前的工作： [单选题] [必答题] 很合适，并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够作好不太适合，希望换一个岗位 部门间是否经常沟通？ [单选题] [必答题] 经常是偶尔从来没有 很好较好一般较差很差很差
11. 您与同事的工作关系是否融洽？ [单选题] [必答题] 很融洽 较融洽 一般 较不融洽 很不融洽 12. 您对公司食堂的饭菜质量是否满意？ [单选题] [必答题] 很满意 很满意 较满意 一般 较不满意 不满意 不满意 13. 您的岗位工作职责是否明确 ？ [单选题] [必答题] 非常明确 较明确 不太明确 不明确 14. 您认为工资是否应该保密？ [单选题] [必答题] 应该 不应该 无所谓 15. 您认为在公司工作有没有发展前途？ [单选题] [必答题] 有 说不准 没有 问卷到此结束，感谢您的参与！ 问卷星—国内首屈一指的在线问卷调查平台，免费使用问卷星,180万免费问卷模板任您选择! 在问卷中心搜索“员工工作情况问卷调查表”，更多调查模板等你使用。 想了解更多，请前往问卷星官网https://www.360docs.net/doc/9b1606623.html,