(岗位职责)2020年团委各部门工作职责大全
民航华东地区管理局新时期共青团员标准
一、坚定理想信念，永远跟党前进。
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，永远跟党前进。
二、增强团员意识，履行团员义务。
自觉加强团员的政治意识、组织意识、模范意识，牢记“共青团员”的光荣称号，认真履行团员义务，正确行使团员权利，带头维护团组织的利益。
三、严格要求自己，遵守职业道德。
对自己高标准、严要求，要以主人翁的责任感、对团组织的认同感和归属感，遵守职业道德，爱岗敬业，忠于职守，诚实守信。
四、学习业务知识，提高自身素质。
勤于学习，自觉掌握与工作相关的各种业务知识，不断提高自身的工作能力和综合素质，争做各项工作的业务能手和技术骨干。
五、发扬优良传统，做好党的助手。
自觉接受党的领导，做到谦虚、谨慎、不骄、不躁，主动联系群众，竭诚服务青年，更好地维护和代表青年的利益，发挥好党的助手和后备军作用。
六、创造一流业绩，奉献华东民航。
更自觉地把自己的理想同党和团的各项工作紧密联系起来，同华东民航事业的发展紧密联系起来，勤奋工作，知难而进，勇于实践，善于创造，甘于奉献，努力在平凡的工作岗位上创造出一流的工作业绩。
团委书记岗位职责
一、根据上级团委和学校党组织的要求，制定团委工作计划并具体落实执行，定
期向上级团委和学校党组织请示汇报工作。
二、定期召开团委委员会和团员大会或团代会，讨论团的重大问题，坚持“三会
一课”制度，做好各类先进的评比工作。
三、抓好团干部队伍建设，定期举办团干部培训工作和进行团干部的改选工作。
四、培养和考核入团积极分子，积极而有计划地发展团员，配合学生管理党支部
做好学生入党积极分子的培养教育和推优入党工作。
五、组织开展促进青年积极向上、培养青年良好风尚、锻炼青年顽强意志的各类
政治、文化娱乐活动。
六、主管国旗队的日常训练工作，负责好每周一的升旗仪式以及国旗下的讲话主
题内容安排。
七、主管《蓝天周报》的日常工作及校团委宣传栏的日常安排，在校园内大力倡
导良好的学风、校风。
八、负责学生艺术社团（话剧社、合唱团、舞蹈队、管乐队等）的日常管理，并
指导和督促社团开展各类活动。
九、完成上级团委和校党委交办的其它任务。
团委学生副书记岗位职责
一、协助专职团委书记（副书记）制定和落实学校团委会的各项工作计划。
二、执行民航上海中专团委会关于各支部工作的考核评比方案，严格按照考核主体标准对各支部进行每月工作考评及评选学期星级团支部，奖励先进集体和个人，及时找出存在的问题并提出改进意见。
三、组织督促学生团支部有计划地开展工作，总结推广基层团组织的先进经验，促进各团支部工作不断提高。
四、分管和协调团委会的组织、宣传、文体工作。
五、组织好每年的团员评议工作，并对评议结果进行监督、审核。
六、负责组织召开每学年的新生团员大会和学期团干部大会。
七、负责每学年新生团干部培训班的组织、教学等工作。
八、搞好团委各类资料和档案的整理工作。
团委秘书长岗位职责
一、负责校团委各职能部门的沟通和协调；
二、负责团委的各项筹备工作和团委换届工作；
三、指导团委的日常工作，负责协调团委与校内各部门的关系；
四、负责校团委内务的协调；
五、负责校团委对外联系和宣传;
六、负责校团委集体活动的组织和安排；
七、负责团委刊物的组稿、审查、编辑工作；
八、对团委干部进行培养、监督和考评
八、其他日常工作。
团委组织部长岗位职责
一、负责团籍注册工作。
二、负责新生、毕业生的团组织关系接转工作。
三、负责团员教育评议工作，团支部工作考核。
四、负责安排团的组织统计工作。
五、负责检查团总支组织工作开展情况。
六、负责团校的学习组织工作。
七、定期向团委书记汇报组织工作。
团委宣传部长岗位职责
一、负责安排宣传教育和思想政治工作。
二、总结宣传工作经验，提出加强宣传工作的建议和措施。
三、负责宣传好人好事、先进青年、先进事迹。
四、负责抓好团的宣传干部队伍建设。
五、负责团的宣传阵地建设，加强与《蓝天周报》、广播台的联系。
六、负责检查团总支宣传工作进展情况。
七、定期向团委书记汇报宣传工作。
团委活动部长岗位职责
一、负责组织各种健康有益的文体活动工作。
二、负责指导和检查第二课堂活动，加强与第二课堂组长的联系。
三、总结兴趣小组、大型活动的工作经验，提出改进建议和措施。
四、负责检查团总支文体活动开展情况。
五、定期向团委书记汇报工作情况。
团委组织干事岗位职责
一、协助团委书记做好团委日常工作，负责团内组织工作，全面了解、掌握全团组织状况，熟悉组织工作业务。
二、按计划组织检查团支部的组织生活情况，安排指导各团支部“三会一课”。
三、做好团的发展工作，填报团员基本情况、团组织和团干部的统计报表，做好团员的注册及接、转、离等日常组织工作，以及团的各种统计工作。
四、具体负责团校的日常工作和各类知识竞赛的组织安排工作。
五、做好有关文件、资料及团内档案的复印和管理工作，负责团委会议和“大事记”的记录，收发文件和重要信函。
六、按期收缴团费，管理好团委印章及介绍信。
七、负责重大团内会议的会场安排、布置工作。
八、做好团员的思想动态分析，定期向团委汇报，并提出解决问题的意见和办法。
九、完成团委书记交办的临时性工作。
团委宣传干事岗位职责
一、协助团委书记做好团委日常工作，负责团内宣传工作，指导基层团组织作好宣传教育和团员青年的思想政治工作。
二、负责管乐队的招生、训练、管理和演出工作，并经常对队员进行行为规范和政治思想教育。
三、协助团委书记做好对其他学生艺术社团（话剧社、合唱团、舞蹈队等）的日常管理、校外演出的带队工作，定期检查社团的活动情况并指导社团开展各类活动。
四、协助团委书记做好基层团的宣传干部队伍建设，并对他们的工作予以指导。
五、负责“校园之声”广播台工作，具体指导学生社团活动。
六、负责团委的宣传用品和图书的管理使用工作。
七、按时组织做好黑板报、宣传栏工作，经常检查指导各支部的宣传工作。
八、负责重大文艺演出策划、组织以及会场的安排、布置工作。
九、完成团委书记交办的临时性工作。
团支部干部主要职责
一、团支部书记
团支部书记主持支部日常工作，对支部工作全面负责。
1及时传达上级团组织的决议和工作安排，每月工作要有计划性。
2定期召开支委会和支部大会，根据上级团组织的指示，从团支部的实际情况出发，研究计划支部的工作，并监督、检查工作的执行情况。
3了解支部团员、青年的思想、学习、行为规范等方面的情况，进行相应的表扬或帮教工作，营造一种良好的学习生活环境。
4同班委成员保持密切的联系，监督和帮助他们做好其分管工作，与班主任相配合，保证团工作优质、顺利地完成。
5熟悉团的工作内容，有问题要及时问。做好每月的思想汇报，反映团员思想、向团委提出要求指出不足，做到有情况及时反映。
二、团支部组织委员
1 了解支部团员、青年的学习、思想情况，提出团组织生活的内容和要求，
督促和指导团小组过好组织生活。
2掌握团员模范事迹和遵守纪律情况，建议支部委员进行表扬、批评和处分，组织研究发展新团员、推优入团的工作。
3负责收缴团费、团员统计、团籍注册、团徽和团章的购买。
三、团支部宣传委员
1负责办好板报、宣传栏，充分发挥其宣传作用。
2宣传表扬班级的好人、好事。
3负责蓝天周报每月投稿，做好记录，并及时上交。
4组织开展各种形式多样、生动活泼的教育活动。例如：参观访问、学习经验交流、评比竞赛、朗诵表演、咨询答疑、教育刊物的阅读等。
四对团干部的要求 ----“以身作则协调管理”
1、每位团干部要做四个模范的要求：
A、成为学会学习的模范。即“学会学习、学会做人”的模范。只有学习才会有收获、提高，才能打好去承担“义务、责任”的思想和能力基础。
B 、成为“以身作则、协调管理”的模范。学习工作均要以身作则，自己要先做，力争做好，这应该成为每位团干部的自律之首；协调管理是校党委对学生干部提出的要求，每个团干部应在尽义务和责任的同时锻炼提高自己，为学校发展和个人能力的提高去努力工作，做出贡献。
C、成为“坚持原则、弘扬正气”的模范。学生在校生活必须有一个正常、良好的内部环境，而明辨是非、坚持原则、弘扬正气是创造良好校风的关键，因此，这也是每个团干部努力去履行的义务和职责。
D、成为“规范教学秩序，促进、上好（听好）每堂课”的模范。学生应以学为本，为营造良好的学风，希望每位团干部能在课堂上承担义务、责任，做“规范教学秩序，促进、上好（听好）每堂课”活动的忠实履行者和有力促进派。2、组织贯彻十六大和十六届五中全会精神，必须坚持干实事，求实效，要克服形式主义，工作一定要求真务实，要踏踏实实地工作、实实在在地活动，把总结检查实际效果作为各项工作的起点和终点。这也就要求每位团干部工作务实、创新、高效、及时并主动揽活干。
3、校团委每学期对团干部有一次考核，内容是：工作勤奋、责任心强；坚持原则、办事公正；团结合作；严于律己、以身作则；协调管理、主动负责。每位团干部都要以此作为自己的工作要求，要不断对照以上标准来反省、督促、要求自己，在使工作不断地进步过程中，锻炼、提高自己的能力和素质。
4、作为一名团干部，了解团员、青年的思想情况是每月必做的工作，这是团工作的基本。
A、提高团员的思想觉悟：进行谈心，了解团员、关心团员，关心、督促、引导同学各类活动中的思想导向，要打击歪风、弘扬正气；鼓励团员主动、积极的向团组织靠拢；培养优秀团员早日入团，使团组织不断壮大。
B 、是否起到带头作用：从日常行为中观察团员、青年的表现及在集体中的作用，发现团员中好的行为，并对其进行表扬，对于不好的行为要及时制止并进行
帮教。
5、学会分工：各有所干，各有所则，都能发挥积极作用，不包揽全局；每次活
动之前，团干部要进行讨论分工，安排负责人；分工并不代表不合作，团干部的协调性要强；各支部可制订合适的制度，有利于管理，加强团的纪律性。
6、团干部要反映团员、青年的心声，不得自以为是，包办一切，独断专行。
团委学生干部日常工作分工
学生副书记：
1.协调管理团委各干部。
2.主持入团宣誓仪式并领队宣誓。
3.协调制定每学期组织生活主题。
4.制定学年责任支部并统筹其相关工作。
5.主持党基班结业仪式并安排相关项目。
6. 统筹学期团干部下发资料。
7.安排每年一度新生团干部培训课程。
秘书长：
1.负责学期团干部大会及相关材料。
2.统筹日常团考评工作。
3.安排周一升旗仪式。
4.统筹每年一度全校团员评议并设计名单。
5. 负责日常例会会议记录。
6.完成团委日工作相关书面材料。
7.与团总支协调并进行每月一次会议。8.检查团员面貌。
宣传部：
1.部长制定学期黑板报及宣传栏主题。
2.筹办年度招收干事宣传及相关互动。
3.每月检查支部宣传工作并作相关评分，部长作奖金预算并作宣传考评记录。
4. 校团宣成员携干事完成二周一更换过道及宣传橱窗海报工作。
5. 负责日常其他活动海报及其他部门相关海报工作。
6.成员完成（贴于海报上）相关文字工作。
7.部分成员完成蓝天周报美工。
组织部：
1.三成员各负责团前、团内、党基团课等相关事务，并作监考批卷工作。
2.负责团员证、团课毕业证相关事务。
3.统筹推优入团工作。
4. 检查团员面貌，部长作团员面貌考评记录。
5. 负责支部日常考评组织生活。
活动部：
1.协助教师完成年度电视公开组织生活。
2.筹办年度招收干事相关互动。
3.筹划“学雷锋”、“秋季义卖”、“教师节”、“海报、征文比赛”等团委活动
4.统筹社团检查、考核、评议工作。
5. 负责假期工作考核、评比、记录等工作。
团支部工作三级综合测评制度
一、三级综合测评的目的意义
对团支部工作进行定性分析和定量积分的三级综合测评，可以进一步加强团委和班主任对团支部工作的管理和指导，引导团支部工作朝系统化、规范化、科学化方向发展。三级综合测评，还能调动团支部的内在积极性，发挥团支部的主观能动性，在学校形成一个各支部相互竞争，相互促进的局面。同时，三级综合测评也为评定先进团支部，优秀团干部等工作提供了重要依据。
二、测评机构及成绩来源
（一）测评机构
测评机构共分三级
第一级：团支部。测评工作具体由团支部组织委员负责，班主任参与。
第二级：团总支。测评工作具体由团总支组织委员负责，学生队队长参与。
第三级：团委。测评工作具体由团委组织委员负责，团委干事参与。
（二）成绩来源
1、各团支部组织委员根据测评细则的要求将本月内的团支部工作详细地记录在
“团支部工作考评表”上，作为评分的依据。
2、班主任通过亲自参加团支部的一些活动，了解团支部的工作和团员的情况，
并参与团支部工作考评。
3、团总支委员负责检查所属团支部各项工作，参加团支部的一些活动，并将情
况反馈给团委组织委员。
4、学生队长通过参加团支部的一些活动，了解各团支部的工作和团员的情况，
并参与团总支的测评工作。
5、团委委员负责抽查团支部的各项工作，参加团支部的一些活动。团委委员结
合团支部和班主任、团总支和学生队的评分情况，以团支部记录进行评分。
6、团员的违纪情况一般以各学生队的违纪处理为准。
7、团委、团总支宣传委员每二周检查各团支部的宣传工作。
8、团委、团总支不定期抽查团员佩带团徽的情况。
9、测评时间：每月26日团支部和班主任测评当月的支部工作。27—28日团总
支测评。29—30日团委测评。次月1日，团委将测评结果向团支部、团总支反馈，向不合格（低于72分）支部出示黄牌，并和班主任一起召开该支部团员大会，对该支部工作进行有针对性帮助和指导。
三、各级测评的权重系数和总成绩
（一）权重系数
由团支部、团总支、团委各级的测评权重系数分别是0.2、0.4、0.4。
（二）总成绩
总成绩=0.2*团支部评分+0.4*团总支评分+0.4*团委评分。
团支部星级考核办法和细则
一、考核办法
1、由各团支部根据自己的实际情况，申报一星级、二星级、三星级团支部，
并根据各星级标准，制定团支部工作计划并组织实施；
2、实际星级由团委根据考核细则，结合团总支意见确定：
（1）如实际考核结果与该团支部申请星级相符，即给予申请的星级称号；（2）如实际考核结果低于申请星级标准，根据实际情况给予相应星级称号；（3）如实际考核结果高于申请星级标准，即给予申请的星级称号；
（4）如实际考核结果低于一星级标准，即为不合格团支部。
3、考核是根据各团支部实际工作情况，并不仅限于工作计划、工作手册等书
面材料，考核注重团支部的工作实效。
二、考核细则
（一）一星级标准
1、团支部工作
（1）组织生活：每月2次组织生活，内容一般，无人无故缺席，有简单记录。（2）志愿者服务：每月1次志愿者服务活动，有简单记录，有反馈意见。（3）宣传工作：定期完成板报且成绩合格，宣传栏、镜框有内容。
（4）团支部工作考核分：60—75分。
（5）帮教工作：对团支部中落后团员的帮教工作，能够长期开展。
（6）升旗仪式：进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。（7）会议、活动的出勤情况：能准时出席团委各部、团总支的会议和组织的活动，做好记录。
2、团员
（1）团徽佩带率达80—90%。
（2）团员遵守校纪校规，无受警告处分以上的团员。
（3）团员积极参加各级团组织的活动。
3、团干部
（1）能按时完成团支部的各项工作。
（2）在团员中有一定威信，能起到先进带头作用。
（3）支委会定期开，支委间能相互交流、配合。
（二）二星级标准
1、团支部工作
（1）组织生活：每月2次组织生活，内容充实，有详细记录。
（2）志愿者服务：每月1次以上志愿者服务，有详细记录，有反馈意见。（3）宣传工作：定期完成板报且板报成绩在8分以上，宣传栏、镜框内容丰富。
（4）团支部工作考核：76—85分。
（5）帮教工作：对团支部中落后团员的帮教工作，有计划、有过程、有总结，能达到一定效果。
（6）升旗仪式：进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。（7）会议、活动出勤情况：能准时出席团委各部、团总支召集的会议和组织的活动，记录详细，积极参与。
2、团员
（1）团徽佩带率：90—95%。
（2）团员带头遵守校纪校规，无受校纪处分者。
（3）团员积极、主动参加各级团组织的活动。
3、团干部
（1）能有计划、按时地完成团的各项工作，注重实施过程，有总结回顾。（2）在团员中有较高的威信，起到较好地先进带头作用。
（3）支委间能相互配合，共同努力工作，效果较好。
（三）三星级标准
1、团支部工作
（1）组织生活：每月2次组织生活，内容充实，形式新颖、有创意，有详细记录，取得良好的效果。
（2）志愿者服务：每月1次以上志愿者服务活动，有详细记录，有反馈意见，取得良好的效果。
（3）宣传工作：定期完成板报且成绩在9分以上，宣传栏、镜框内容有特色、有新意。
（4）团支部工作考核：86—100分。
（5）帮教工作：团支部对落后团员的帮教富有成效，被帮助团员进步明显。（6）升旗仪式：进场速度快，校服统一，唱国歌声音洪亮，听讲认真。
（7）会议、活动的出勤情况：能准时出席团委各部、团总支召集的会议和组织的活动，能认真做好会议记录，能积极主动地发表见解和看法。
2、团员
（1）团徽佩带率：95%以上。
（2）团员在班级中起到先进表率作用，充分发挥团员的先进性。
（3）团员的精神面貌好，文明礼貌好。
2、团干部
（1）能出色地完成团的各项工作，效果明显。
（2）在团员中有很高的威信，是团支部的核心。
（3）支委间主动交流，团结一致，相互合作。
团支部工作考核细则
一、团员面貌（组织部、活动部、联系人）
1、团徽检查：以团员总数在其班级中所占的比率计算：佩带率100%（10分）；100%以下~80%（8分）；80%以下~60%（6分）；60%以下~50%（5分）；50%以下（0分）
2、在参加团委组织的各项会议及活动中，包括升旗仪式，凡有违反会场纪律者，且在提醒后也无改正，视情况而扣分（5~6分）违纪情况特别严重者，该支部该项为0分
3、若不配合团支部开展活动、考试作弊或受到学校纪律处分的团员，视情况而
扣分
二、支委会议（联系人）
4、每月召开2次支委会，支委成员全部按时出席，有详细的会议记录（10分）；会议记录简单（6~8分）
5、每月召开1次支委会，支委成员全部按时出席，有详细的会议记录（5分）
6、当月无召开支委会议，也无书面记录（0分）
三、组织生活（联系人、组织部）
1、每月能按时召开1次组织生活，时间在半小时以上，主题明确，内容充实、思路新颖，效果良好，无人无故缺席，有详细认真的记录；提前与联系人联系，
主动邀其参加（10分）
2、每月能按时召开1次组织生活，时间不到半小时，主题明确，内容效果一般，无人无故缺席，记录简单（6~8分）；事后向联系人汇报（5分）
3、每月无组织生活，也无书面记录（0分）
注：1）不能利用主题班会与自修课召开组织生活，形式不限；2）若联系人因个人原因无法出席组织生活，原则上不予扣分
四、宣传工作（宣传部）
每两周按学校要求更换1次板报内容，每月更换1次宣传栏内容。评分以板报各40%，宣传栏20%计算
五、蓝报投稿（宣传部）
1、每月向蓝报、投稿至少5篇或以上，内容健康（10分）；每少1~2篇（6~8分）
2、当月没能按时投稿（0分）
六、志愿者服务（活动部）
1、每月有2次志愿者服务，校内、校外各一次，团员能积极配合参与，服务态度认真负责，效果良好，有详细的记录，且有服务地点的盖章或意见、签名（10分）；记录一般，有盖章或签名（6~8分）
2、每月有1次志愿者服务，团员能积极参与，服务态度认真负责，效果一般，有详细的记录（5分）
3、当月无志愿者服务，也无书面记录（0分）
七、帮教活动（活动部）
1、每月开展至少1次帮教活动，帮教和被帮教同学都能积极投入，学习上相互促进，效果明显，有帮教名单和详细的记录（10分）；记录简单（6~8分）
2、当月无开展帮教活动，也无书面记录（0分）
八、出席会议（总支书记）
1、团支书能准时出席团委、团总支召开的会议，不迟到、早退，认真做好会议记录（10分）
2、事先没有请假也没得到同意而无故缺席，1次（8分）；2次（5分）；当月一次也没出席（0分）
九、汇报工作（联系人）
1、团支书或支委其他干部能找联系人汇报支部的各项工作，态度积极主动，每月按时邀联系人参加当月的组织生活（10分）
2、团支书或支委其他干部能找联系人汇报工作，就其主动性评分（6~8分）
3、当月一次也没能与联系人联络、汇报工作（0分）
十、完成工作（联系人、学生副书记）
1、能认真、及时地完成团委或团总支布置的各项工作，将当月的支部工作开展得有条理，效果良好，上交材料齐全（10分）
2、能完成团委或团总支布置的工作，效果一般，上交材料较齐全（6~8分）能基本完成工作，但效果差强人意（5分）
3、当月不能按时完成支部的各项工作，也不上交材料（0分）
（注：各项评分标准基数为10分、8分、6分、5分、0分；各栏旁括号内表示打分者）
关于民航上海中等专业学校学生团校的有关规定为了适应新时期党对共青团的要求，提高团员青年的政治思想素质，增强我校团组织的工作活力，向先进青年敞开团的大门，做好团员发展工作，积极向党组织推荐优秀团员入党，培养德才兼备的民航有用人才。现对有关学生团校管理工作及学习内容等作如下规定：
一、组织领导
1、学校党委书记任团校名誉校长；
2、校党委办公室主任任校长，团委（副）书记任副校长；
3、学生团校教员，聘请学校党政工干部或教师担任；
4、团委为团校日常工作部门。
二、学习内容、形式和方法
1、学生团校在学习内容上包含团前教育，团内教育、党基教育和团干部培训四
个方面。授课计划由团委统一制定安排。
2、根据不同的学习对象，团校设团前教育、团内教育、党基教育和团干部培训
四个班（注：2006年9月起正式成立学生业余党校，团校的党基教育班取消）。
团前教育班由全校要求入团的积极分子参加。团内教育班由团员参加。党基教育班由团内教育班结业的学员和已递交入党申请的同学参加。
3、团校将系统地、有计划地进行学习活动，充分发挥学生团校思想教育和干部
培训两大职能。
4、每期团校学习班将进行考核结业，合格者颁发结业证。团前班、团内班学员
结业证由每位学员自己保存，党基班学员结业证将交给学生管理党支部老师放入各位学员的个人档案。
5、学生入团必须参加团前教育班学习并结业，党基教育班成员由团内教育班推
荐，学生入党积极分子必须参加党基教育班学习并结业。
三、考勤规定
1、每一期团校的学员，在学习期间只允许请一次假（公差包括在内）。而且必
须事先到该班负责同学那里请假，请假时必须上交有班主任签名的学校统一标准的请假条。如无班主任签名或不是学校统一标准的请假条都视作无效请假，算为缺课一次。
2、每位学员，在学习期间不得迟到和早退。迟到15分钟以上者视为缺席。无
故缺课一次或一次以上者，请假超过一次者取消学习资格，不予结业。
3、学习期间，若有同学因出勤原因而不予结业的，则下一期团校取消该支部报
名资格。
四、结业标准：
1、团校学员必须自觉遵守团校纪律，尊敬团校教员，主动关心和帮助团校同学。
2、团校每次上课学员必须带好笔和笔记本，认真听课并做好课堂记录。团校三个班在学习结束时每位学员都要上交自己的笔记本，作为结业考核的一个项目。
3、团前班、团内班学员学习成绩考核用试卷考试的形式进行，考分达到要求的分数线。
4、党基班不另行考试，在学习结束时每位学员都要写一份《学习小结》，谈谈自己对党的进一步认识，自己参加党基班有哪些心得体会等。党基班学员的《学习小结》要通过审核。
中共民航上海中等专业学校委员会业余党校管理规定
中共民航上海中等专业学校委员会业余党校是由校党委直接领导的培训入党积极分子的学校；是学习、宣传、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要阵地；是入党积极分子真正树立起崇高的共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，增强党员意识的熔炉。参加业余党校学习的学员必须严格遵守业余党校的管理规定，及时参加业余党校安排的学习和活动。现将业余党校有关管理工作做如下规定：
一、管理体系
业余党校在校党委领导下开展学习和工作。业余党校下设办公室，负责学籍、考勤、成绩考核、组织和检查教学与学习等有关事宜，颁发结业证书。
二、入学注册
根据业余党校每期教学内容和规模，由团委和各党支部民主推荐，初步确定学员名单，经党校办公室批准后，发放入学通知书。学员入学后按规定填写学员登记表，交业余党校办公室备案。
三、学员守则
1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的四项基本原则，热爱中国共产党和社会主义祖国。
2、自觉遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度。上课不迟到、不早退，认真听讲。积极参加学校组织的各项活动。
3、坚持爱国主义、集体主义。尊敬老师，关心集体，关心同学。同学之间团结友爱，互相学习，互相帮助，共同进步。
4、维护教学秩序，遵守学习纪律，严格按规定完成各项学习任务。
5、勤奋学习，刻苦钻研，学以致用，在学习和本职工作中积极发挥模范带头作用。
四、考勤制度
1、参加业余党校学习人员，一般不得请假，更不可旷课。确因公不能按时参加学习的，需向业余党校办公室请假。
2、每次上课前进行点名考勤，考勤情况如实记入考勤表。
3、学员出勤情况要按时公布，学习结束时将出勤情况填入学籍档案。考勤表交业余党校办公室存档。
4、对于无故缺课一次者，所属支部及时进行帮助与督促，经教育不改者，取消学籍。
5、学员因公、因私请假，缺课时数超过3课时，不得参加结业考试，需重新参加下期学习。
五、课堂规则
1、学员必须做好充分准备，准时上课，不得迟到。迟到十五分钟以上者，按旷课处理。
2、上课时，学员应保持课堂安静，专心听讲，认真做好笔记，上课时不得随便进出教室。
3、要保持课堂内清洁卫生，每次课后安排学员清扫教室卫生。
4、爱护教室内的一切设备和教学用品等。
六、考试制度
1、每期业余党校学员在平时考核的同时还必须经过考试，考试合格后才能结业。考试、考核成绩记入学籍档案。
2、学员必须严格遵守考试纪律，因故未能参加考试者必须补考。
3、经考核、考试合格者，发给中共民航上海中等专业学校委员会业余党校结业证书。
中共上海交通职业技术学院南校区总支部委员会业余党校参照执行。
加入共青团的程序与手续
新时期团员发展的工作方针是“要积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。”贯彻这一方针，要求团的组织在发展团员工作中遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则。“坚持标准，保证质量”，关键是要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素质，不能盲目降低团员标准，在团员发展中“送人情”，造成团员队伍素质下降，也不能随意拔高团员标准，对积极要求入团的青年提出不切实际的过高要求，造成团员队伍萎缩。“加强培养”，就是要注重青年积极分子队伍建设，对要求入团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成一套完整的制度，未经团组织培养、考察的青年，一般不得发展入团。“积极发展”，就是要经常做好发展团员工作，保证团员队伍健康稳
定发展。
按照团员发展的方针，发展团员所经过的程序主要包括确定发展对象、对发展对象的培养和考察、接收发展对象入团三方面内容。
一、确定发展对象
这是团员发展的第一步。要保证发展对象确实是青年中的优秀分子，团支部必须做好
两方面工作：一是要根据本单位适龄青年的情况，从团员队伍建设的需要出发，制定符合实际切实可行的团员发展计划；二是要对已经提出申请，主动靠近团组织的青年做到心中有数，同时及时发现那些积极要求进步，各方面表现较好的青年，鼓励和引导他们积极申请入团，从而建立起一支青年积极分子队伍，并建立花名册。在此基础上，团支部根据团员发展计划和青年积极分子的成长情况，广泛听取团员青年和各方面意见，确定发展对象。
二、发展对象的培养、考察
这是发展团员程序的关键环节。这一工作既要体现出团支部对所有青年积极分子的培
养、考察，又要体现出对发展对象的重点培养、考察。一般来讲，这项工作可采取下列方式进行：
（一）由专人负责，一对一地培养
确定专人与申请入团的青年积极分子联系，通过谈心、家访及其他形式，经常了解他们的思想和工作情况，有针对性地做好思想教育工作。确定专人并不排除其他团员积极分子积极做工作，相反需要全体团员共同支持、帮助，并要注意对团外青年的言传身教，树立良好的群众形象。
（二）上团课，进行集体培养
要定期给青年积极分子上团课，或组织他们学习有关精神、知识，参加团支部的一些会议和活动，使他们不断加深对团组织的认识，了解《中国共产主义共青团章程》，懂得怎样才能成为一名合格的共青团员，端正入团动机和明确努力的方向。
（三）在活动中进行培养
组织和发动青年积极分子参加社会主义物质文明建设和精神文明建设活动，
团委学生会各部门职责各部门的职责
团委学生会各部门职责各部门的职责
学院团委学生会 各部门职责及相关工作 团委 组织部 整理党团材料，并对相应的材料进行完善，发展时期配合老师做好相应的工作。配合我院的中研会分会长组织好团课活动的相关事宜。协助搞好我院的党团活动。 在新生入学时，将新生的团关系进行整理，并及时的归档，发展新生为积极分子（写入党申请书、建立党员材料） 新生的材料完善后，是相应学期的预备党员的发展工作（填写成绩单、入党志愿书、推优的材料等）；随后是党员转正（转正申请书），开完党支部大会后，成为正式党员，对这些人的材料应进行整理。十二月整理各班的思想汇报及一些工作总结，协助老师及团委副书记列下一年的党员发展计划，并在假前把相应的人员的函调发到个人手里（并于开学后上交函调装档）。（每一批的党员发展后要及时将相应的电子档的材料及纸质材料整理好，并把需要上交到学校组织部的材料及时上交） （备注：每年的年末团委书记要对本学期、本年度的工作进行一次总结，要写团委工作总结的报告） 素质拓展部 新生入学时要填写新生的素质拓展证书，并且还要将大二以上
（包含大二）的素质拓展证书进行完善。 加分状况，对于大一的同学要一个月进行一次加分核对工作，大二以上（包含大二）可以视情况而定。应该在本学期末向所有的部门收取加分单，不要把这学期的工作放到下一个学期，与社联等其他部门沟通好，如果没有下加分单，则不能加分。每次评奖评优以及处罚通报后应及时向办公室获取相应的评优，通报名单，并给相应的给予个人加分和减分。 定期对学生干部进行民意测评，并根据相应的情况给予本年学的学生干部的德育加分。 要举办具有我院特色的素质拓展活动，使同学们通过参加活动能够有所收获，让大家对活动感兴趣，真正的提高学生的能力。 宣传部 宣传部是我院对外宣传的一个窗口，因而宣传部的工作也尤为的重要。配合各部门做相应活动的宣传工作，在重大的节日、纪念日，我院举办活动之前要出宣传板进行宣传活动。最好在宣传的过程中突出我院的特色，能够推陈出新，做出自己的风采。在每次出版子时要联系我院的记者团对相应的宣传板进行摄影的记录，存档，以备使用。学生会 办公室（秘书处） 办公室的事物相对繁杂，在学期出整理学生的档案及学生学籍表的统一整理。对学期学年的奖学金进行评定的工作（其实优秀奖学金应该是素质拓展部做，国家的各类奖助学金应该交由勤工助学管理中
岗位职责团委工作职责范围
（岗位职责）团委工作职责 范围
共青团管理制度 团委工作职责范围 1、根据矿党政及上级团委的工作部署，创新工作思路、制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。 2、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神、宣传煤集团及矿理念文化，做好上情下传，下情上达。 3、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。 4、以“遵循规律、超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。 5、以“务实、创新、争先”的管理理念，加强团干和团员队伍管理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥生力军作用。 6、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。不失时机地于各种场合传播包括核心理念和基本理念俩方面内容的企业文化，促进青年之间的交流和合作，把广大青年的积极性统壹到神华宁煤集团羊场湾煤矿发展建设上来。 7、深入开展文明创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造壹流的工作业绩，为推动神华宁煤集团羊场湾煤矿的快速、协调发展做贡献。
8、要构建以“煤矿能够做到不伤人、壹氧化碳超限就是事故、壹切均能控制，壹切均要靠自己努力”的安全观、以“质量第壹，注重过程，持续改进，打造精品”的质量观为主线的安全生产管理体系，以安全文艺下基层、青监岗建设、安全检查小分队为载体，深入开展青年安全工作，维护矿区安全生产。 9、大力发展健康有益、充满活力的青年文化娱乐活动，不断满足青年日益增长的精神文化需求，引导青年积极参和神华宁煤集团羊场湾煤矿企业文化建设。 10、积极做好“纳新”和“推优”工作。做好团费的收缴、管理和使用工作。 青年工作委员会职责范围 1、认真贯彻执行党的安全生产的路线方针，政策和团内的具体要求。根据企业的实际需要和特点，于全矿团员青年中广泛开展和生产、运营、基本建设、质量、环境有关的各类丰富多彩的活动。 2、按照“青年五项工程”积极参和生产、安监部门组织的安全检查，质量标准化工作，抓好“青监岗”、“青年安全生产示范岗”工作和“零点行动”活动，为我矿安全生产做好服务。 3、深入基层，对广大团员青年开展广泛的安全宣传教育，且做好安全思想、安全信息等调研工作。 4、组织开展好岗位能手竞赛、五小科技成果，争创“青年文明号”等活动。
公司新部门职责与岗位职责大全范本
企业标准管理职能细则
1、总经理职责 1.1确定公司的战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织 实施。 1.2拟订公司的机构设置方案,主持基本团队建设。 1.3拟订公司基本管理制度,审批各部门具体规章、奖罚条例、劳资方案。 1.4召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开 行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 1.5审核签发以公司名义发出的文件。 1.6提出企业的更新改造发展规划方案、预算开支计划。 1.7处理公司重大突发事件。 1.8推进公司企业文化的建设工作。 2、人事行政部职责 2.1负责组织机构设置草案和岗位说明书的编写。 2.2负责公司管理文件的起草、修订、发放、送阅。 2.3负责公司印信、文件、档案的保管。 2.4负责公司级会议和活动的筹划。 2.5负责公司年度方针目标的编制，审核公司各部门的方针目标。 2.6监督公司各项管理文件和具体规定的执行。 2.7检查各部门方针目标，工作计划和临时工作计划进度实施及结果。 2.8负责部门之间的协调与配合。 2.9拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划 分。 2.10负责制定人力资源规划和支出预算，拟定企业人员编制。 2.11负责员工勤务、绩效考核、薪酬管理，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬 调整。 2.12负责人事档案的存档保管、统计分析。 2.13进行人员招聘与录用、培训、升调和辞退管理。 2.14负责劳动合同的签订，以及人事问题的解决处理和人事关系协调。
2.15负责策划宣传、公关、接待方案并组织实施，及对外联络及相关手续的办理。 2.16负责公司企业文化建设和组织企业管理制度制订、落实与管理。 2.17负责公司财产安全管理，人身安全、健康管理。 2.18负责公司后勤工作。 3、质检部职责 3.1编制年度质量控制计划和质量管理目标，策划年度质量管理活动。 3.2建立和完善质量保证体系，推行全面质量管理，负责公司各种质量管理制度 的制定与实施，各种质量管理活动的组织与推动。 3.3组织对原材料、外协件、外加工件，外购品进厂前的进货检验工作。 3.4负责制定巡回检验、管理与分析，进行专案研究并提出改善、预防措施以及 验证效果。 3.5组织对产品出厂前的成品检验工作。 3.6进货检验、过程检验、成品检验活动，应做好相应的产品检验和试验状态标 识，如实填写检验记录，出具检验报告。对出厂产品的质量负全部责任。 3.7组织公司内部对批量不合格品进行评审，制定纠正/预防措施，负责跟踪和验 证。 3.8分析未达到质量目标的原因，制定改进措施，并负责跟踪和验证，负责修订 质量管理目标。 3.9组织对质量信息的处理、跟踪和验证。 3.10提供月度、季度、年度质量工作统计报表，统计质量损失成本，建立和完善 质量工作原始记录、台帐、统计报表。 3.11负责组织处理客户反馈，依据反馈信息改善质量控制。 3.12负责推广统计技术应用。 3.13建立测量设备管理台账，历史记录卡片、编制年度周期检定计划，负责测量 设备、自制检测设备的检定和校准。 3.14监督测量设备的使用和保管。 4、开发部职责 4.1负责制定工艺技术工作的近期和长远发展规划，制定技术组织方案。 4.2负责编制产品检验标准、产品加工作业指导书，制定材料消耗工艺定额。
中学团委各岗位工作职责
中学团委各岗位工作职责 一、团委书记岗位职责： (一)负责主持团委日常工作，主持召开团委会，传达上级指示。研究并确定全校团的工作方针和任务，向上级团组织和校党总支汇报情况，请示工作。 (二)抓好团委班子建设和团干部配备，负责向上级团组织和校党支部提出团干部的任务，升降建议。 (三)关心团干部的思想、学习、工作和生活，充分发挥他们的积极性和创造性,帮助他们提高各方面的素质，让他们得到有益的锻炼，为他们的成长铺路搭桥。 (四)集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助团委各部门抓好日常工作。 (五)协调好各方面的关系，争取校党委的重视和各部门的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的各项事宜。 (六)协助学校思想教育部门做好广大青少年的思想教育工作，具体指导团员青年开展各项工作。 (七)负责团的活动经费审批。 (八)主持起草团委工作计划和工作总结。 (九)负责团委对外工作联系。 二、校团委副书记职责： (一)协助书记处理日常工作，负责少先队大队的工作。 (二)协助校团委、主持少先队大队和校学生会的工作。 (三)协调校团委各部门之间，校团委与团支部之间的工作。 (四)及时收集和反映来自学生各方面的建议和要求。并向上级和有关部门汇报。 (五)负责召集各级团干部、队干部开会，及时总结，汇报前段工作，安排落实后段工作。 (六)负责作好团委工作记录和团委会会议记录。 (七)负责组织团干部的学习、培训班。 (八)完成书记交办的有关事宜。 (九)书记外出时，负责主持团委日常工作。 三、校团委委员岗位职责： (一)围绕党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和上级团组织有关指示精神。
(二)负责组建，管理”校园之声”广播站。 (三)负责管理，办好校团委宣传刊，包括：宣传橱窗、黑板报。 (四)负责团内活动的宣传，报道，扩大对外影响。 (五)负责各种好人好事的宣传报道。 (六)同各部门协同组织有意义的文体活动及其它教育活动。 (七)负责组织发展工作，主要有：掌握青年积极分子情况;研究，部署，落实组织发展工作;接转团组织关系;颁发、管理团员证。 (八)负责团费的及时收缴、管理和使用记帐;做好团的各种统计;主要有现在青年数、团员数，年度发展新团员数，团员流动数等，并能随时向上级组织汇报。 (九)研究、部署团的基本知识教育，团员组织生活，团员教育活动，并进行指导、检查，评比。 (十)负责组织业余团校，落实”以团带队”工作。 (十一)负责组织团员年度团籍注册。 (十二)及时办理好各种团的奖励、处分手续。 (十三)负责推荐、考核和树立先进典型。 (十四)教育，督促广大团员遵守团纪、团规、校纪、校规及其它常规工作检查。 (十五)负责团徽佩戴、团队活动及其它常规工作检查。 (十六)负责调查团员违纪事件，并向校团委汇报。 (十七)积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)广大团员、青年走向社会，开展各种形式的社会实践活动，向社会学习。 (十八)配合年级组抓团员、青年学生的思想政治工作，抓基层组织的整体化建设。 (十九)负责基层团干部的培养考察，按期组织团干部改选，协助调查反映团员违纪事件。 (二十)深入团员、青年学生中，及时收集和反映团员青年的意见和建议，协同年级领导、班主任等老师开展工作，每月向校团委汇报工作一次。 四、团支部书记岗位职责： (一)全面负责主持团支部工作。 (二)传达上级党、团组织的指示精神，经常向上级组织汇报，主动与班主任取得联系。 (三)定期召开支委会和团员大会，研究、布置、总结本支部工作，负责起草团支部工作计划和工作总结。
团委各科室工作职责
团委各科室工作职责 办公室工作职责 1.负责文件的整理、归档、立卷工作；做好团委办公用品、报刊资料的领取、订阅、购置工作；来信、来函的处理，来访的接待工作；做好团委办公区的安全维护工作。 2.全面负责制订、组织实施大学生科技创新活动。 3.负责公章保管和经费报销等财务工作。 4.负责会务工作，做好团委各类会议的通知、签到、记录等工作；负责会议纪要的整理工作；负责团委文件、通知的制发与张贴。 5.负责团委信息工作的正常运行，及时向学校党委、上级团组织汇报我校的共青团工作信息。 6.负责组织实施团中央的大学生素质拓展计划。 7.负责团委固定资产、低值易耗品的登记、管理和报修工作。 组织部工作职责 1.负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。 2.负责团员证的发放、组织关系的接转；青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。 3.做好团员证的年度注册，团员档案的归档；全面掌握全校共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，按时完成团员登记和团员、团干部变动情况的统计汇总。 4.加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部马列主义学习小组的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查
与帮助。 5.做好团委理论学习的组织工作。 6.加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。 7.开展达标创优活动，评选“红旗团总支”、“优秀团总支”、“优秀团支部”和“优秀团员”等。 8.制定落实团校培训计划，抓好共青团员的教育、培养工作。 9.对违纪团员的团纪处分及备案、归档工作，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行调查处理。 10.积极稳妥地向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。做好事前、事中、事后的帮助和监督。 11.负责团刊《人在鲁大》的编辑出版发行工作，及时发布团内信息。 12.负责校学生会学生干部的教育、培训工作，学生干部档案的管理、工作成绩的考核与鉴定工作。 宣传部工作职责 1.调查、分析、研究团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和学校党委、上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出开展思想教育的措施和意见。 2.组织团员青年进行时事政策、现代科学技术知识、团的基础知识的学习；会同组织部搞好团的思想建设，为广大共青团员、团干部提供学习资料。 3.针对团员青年的思想状况，组织各种教育活动，如组织、参观、报告会等，探索、研究团的宣传工作的新规律和新理论。 4.负责全校学生日常文体活动的组织、管理和指导。组队参加全省、全国的各项文体比赛，承办各类校园文体活动，以及团委在学校大型文艺演出、
岗位职责范本格式大全
岗位说明书系列 岗位职责格式大全（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-22929 岗位职责格式大全 Encyclopedia of job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职场中的各个职位数不胜数，每个职位都根据企业的不同而制定出不同的岗位职责。以下为您提供较为详细的岗位职责大全，需要的朋友可参考。 1股东大会 2董事会 3监事会 4董事长 5总经理 6党委书记 7常务副总经理 8销售副总经理 9技术副总经理 10生产副总经理
11配套供应副总经理 12财务副总经理 13党群工作部部门职责 14工会干事岗位职责 15宣传干事岗位职责 16党群部部长职责 17销售总公司部门职责 18销售总经理助理岗位职责 19销售总公司办公室工作职责20 销售总公司办公室主任岗位职责21文秘岗位职责 22行政秘书岗位职责 23广告策划员岗位职责 24总办文员岗位职责 25驾驶员岗位职责 26销售总公司财务科工作职责27财务科科长岗位职责
28财务科副科长岗位职责 29制票会计岗位职责 30出纳员岗位职责 31车辆发出会计岗位职责 32会计员岗位职责 33销售总公司计划科工作职责 34计划科科长岗位职责 35计划科副科长岗位职责 36文秘岗位职责 37内勤人员岗位职责 38交接人员岗位职责 39销售总公司出口科工作职责 40出口科科长岗位职责 41业务员岗位职责 42销售总公司打假办工作职责 43打假办主任岗位职责 44销售总公司事业合作部工作职责45事业合作部主任岗位职责
学校团委工作职责范例
岗位说明书系列 学校团委工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-57310 学校团委工作职责 Work Responsibility Model of School Youth League Committee 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:学校团委工作职责 一、在学校党总支和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，拟定并实施学校团委工作计划。 二、组织各班办好黑板报、墙报，办好学校广播台，利用多种形式对团员进行思想教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质。 三、有计划地做好团组织的发展工作，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性。 四、主持召开团委会议，安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。 五、在党总支的领导下，协同学生处具体指导学生会工作，发挥学生的管理主体作用。
六、与学生处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作，做好各班活动星的评定工作。 七、协助综合办公室主任做好学校的宣传报道工作，负责校园网《学校风采》、《校园动态》等栏目的管理。 八、完成领导交办的其它工作任务。 职责二:学校团委工作职责 校团委在学校党委和上级团委领导下，领导学校共青团工作，充分发挥党的助手作用，职责范围是: 1、根据上级团组织的工作要求，结合学校实际情况，制订团的工作计划，召开全委会研究决定团内重大事宜。 2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习党的方针政策和党的基本知识、团的基本知识，坚持四项基本原则，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 3、根据学生特点，生动活泼地开展工作，精心组织一些具有开拓性、示范性的活动，寓教育于活动之中，促进青年德、智、体、美、劳全面发展。 4、组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、课外学术科技活动，开展争创优秀团支部、优秀团干部和优秀团
工会岗位职责精选职责范本大全
工会岗位职责精选职责范本大全 工会在维护全国人民总体利益的同时，也代表和维护职工的 就和大家分享，来欣赏一下吧。 工会岗位职责1 理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。 工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的 建议，限期整改。
5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各 电力生产安全先进集体和先进个人。 6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。 工会岗位职责2 2、坚持党的四项基本原则，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。 作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。 4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。
5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。 体和度假等活动。 7、完成校工会和体育部交办的有关工作。 工会岗位职责3 一、传达贯彻上级工会有关批示、文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策。 二、配合党政做好广大教职工的思想政治工作，组织和动员他们投身学校所长才发展。 三、发动广大教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。 四、维护教职工的合法权益，积极向学校和学院党、政部门反映教职工的要求，当好党政部门和教职工之间的桥梁，关心教职工生活，为教职工排忧解难。
高校团委书记岗位职责
高校团委书记岗位职责 1、团委书记岗位职责 1、全面负责团员青年的思想教育和管理工作。 2、制定每学期团的工作计划，检查团的计划、决议的执行情况，并及时向上级党、团组织报告工作情况。 3、召集团的全委会和团员大会，传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 4、研究安排团的各项工作，将团工作的重大问题及时提交团委会讨论决定。 5、做好团的组织建设和思想建设工作，健全团的规章制度，做好推荐优秀团员入党工作。 6、组织优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作。 7、负责团干部和学生干部的培训工作，积极配合党组织，做好党建带团建工作。 8、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况，关心团员的利益，反映团员的合理要求，开展文体活动，组织好社会实践活动。 9、抓好团的自身建设，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用。 10、指导团委会和学生会工作。 11、完成学校交办的其他工作。 2、校团委书记岗位职责 1、主持团委全面工作，召集团的全委会和团员大会，传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 2、主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展和落实情况，及时向学校党委和上级团委汇报并请示工作。 3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下学校共青团工作的规律、特点，加强学校共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。
4、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况，关心团员的利益，反映团员的合理要求，开展文体活动，组织好社会实践活动。 5、组织团内评选表彰工作。 6、负责团学干部的培训工作，积极配合党组织，做好党建带团建工作。 7、做好团的组织建设和思想建设工作，健全团的规章制度，做好推荐优秀团员入党工作。 8、指导分团委和学生组织开展工作。 9、负责协调好与学校各部门的关系，争取学校各方面的支持与配合；加强与各兄弟院校团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验。 10、负责团委各项经费的审批和使用。 11、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。 12、完成上级交办的其它工作任务。 3、学校团委书记岗位职责 第一条主持学院团委全面工作，处理团内日常事务，召集并主持学院团委委员会议，团员大会。 第二条负责制定和提出学院团工作的学年、学期工作计划，做好工作总结，定期向学院党委和学校团委汇报工作，取得上级部门的支持和重视。 第三条代表学院团委参加上级工作会议，及时传达学校和上级团委的指示，负责与学院各部门密切配合，在工作中做好协调与监控。 第四条指导学院各个团支部开展工作、抓好团干培训，加强对团干的政治思想教育和业务培训，发挥团干能动作用。
学校团委工作职责及制度
南庄九年制学校团委 组织机构和工作职责 学校团委的工作职责： 1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作； 2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开全委会、团委扩大会议，研究决定团内重大事宜； 3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案； 4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作； 5、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验； 6、配合学生科和班主任做好学生的管理工作； 7、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力； 8、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。 团委书记职责 团委书记是团委工作的主要组织者，接受学校党政和校团委的领导，全
面负责主持学校团委的各项工作， 1、认真传达上级指示，贯彻上级决定； 2、负责向校团委、校党政汇报情况，请示工作； 3、负责主持制定团委工作计划、总结，并组织开展本校团组织的各项活动； 4、督促团支部做好工作计划和总结工作，建立和健全团支部建制，培养选拔团干部；负责指导各团支部开展团的活动； 5、召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团，超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作； 6、同各委员保持密切的联系，掌握他们的思想、学习、工作业务情况，督促和帮助各委员完成自己的工作； 7、带领委员们搞好团支部的管理，掌握团干部和团员的思想状况，进行深入细致的思想工作，保证团的各项工作任务落实到基层支部；经常深入团员青年中，分析团员青年思想情况，有针对性地开展工作。 8、指导帮助校学生会开展工作；与其他兄弟单位团组织建立广泛友好的联系。 9、完成上级团委和学校领导交办的工作任务。 团委纪律委员职责 1、按照团章的要求，检查督促团员履行团员义务，执行团的决议。 2、检查各团支部组织生活，团费收缴，团内各类评比活动，违纪团员处理的情况；
团委职责及工作人员岗位职责
第四节团委职责及工作人员岗位职责 一、团委工作职责 1．在院党委的领导下，负责全院团员青年的思想政治工作和团委的日常工作。负责做好推荐优秀团员加入共产党的工作。 2．组织团员青年认真学习政治理论，不断挺高团员青年的感想素威、政治觉悟和理论水平，为团员青年的成长成才和医院的改革发展提供有效的服务。 3．按照《团章》的要求，加强基层团组织的建设，抓好团干部队伍建设。 4．围绕医院中心工作制定团的工作计划，并定期督察、落实、总结汇报。 5．开展学习型团组织的创建，关心团员青年的成长成才，负责向党组织推荐优秀团员作为考察对象及发展对象。 6．代表和维护团员青年的合法权益，及时了解和反映团员青年的思想状况和要求，关心他们的工作、学习和生活。 7．积极开展形式多样、富有教益、健康向上的文体活动，丰富医院文化氛围和团员青年的业余生活。 8．完成交办的其他工作。 二、团委书记岗位职责 团委书记在医院党委、上级团委的领导下，负责主持医院团委的日常工作。其主要职责是： 1．贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委出席、列席有关会议。 2．主持召开团的委员会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组 1
织、贯彻、实施和检查执行情况。 3．负责组织制定、实施和检查团委的工作计划，做好团委年度工作总结。 4．负责团员大会和团代会的组织工作，代表团委作报告，组织实施大会的决议，并对决议的贯彻执行情况进行督促检查。 5．掌握本单位青年的思想、学习、生活情况，并如实地向党组织及团委汇报。 6．及时了解所属团支部建设情况，对团委班子中出现的问题及时了解清楚，予以解决，对团的工作中遇到的问题进行调查研究，抓典型，总结经验，不断改进团的工作。 7．抓好团委班子的团结和委员的分工，支持委员行使职权。 8．抓好团干部培训，提高团委委员、团干的政治水平和业务工作能力。 9．负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分团员的申诉。 lO．定期向党组织、上级团委请示、汇报工作，及时上报团委工作计划、总结、各种报表及有关材料。 11．协调好党、政、工、团之间的关系，负责团费和团的活动经费的收支审批工作。 青山埋白骨，绿水吊忠魂。 2
《公司岗位职责范本大全》
《公司岗位职责范本大全》 采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训 12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 采购员岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。 6、协助经理搞好供货渠道建设。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。 8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
校团委岗位职责
校团委岗位职责 一、书记： 1、负责校团委的全面工作； 2、贯彻执行学校党委、团市委、劳动局团委的工作重点，设计、安排团委各项工作和活动； 3、主持团委常委会工作，履行民主决策、监督保证等职能； 4、负责业余团校工作，配合党委做好团员青年的党建工作； 5、负责团委干部的人事管理； 6、做好校、系团专职干部考核、推荐等工作； 7、代表团委参加校内外工作及活动，加强工作交流。 二、副书记： 1、按照团委工作职责协助书记处理团内各项事务； 2、书记不在时，受书记委托代理日常工作； 3、指导和帮助系团总支、校学生会、校学生社团开展活动； 4、深入基层，服务团员青年，开展调查研究。 三、组织部： 1、组织团员青年进行思想教育和团员意识教育； 2、了解各级团组织建设情况，检查、督促下级团组织的工作，抓好基层支部的组织生活； 3、做好新团员的发展和团员推优工作； 4、负责团员证的发放、注册、补办和组织关系的接收、转出工作；
5、负责全校团费的收缴工作。 四、宣传部： 1、配合学校党政部门开展各种形式的宣传教育工作； 2、负责校内橱窗、宣传栏的出版和管理工作； 3、配合校团委其它部门各项活动开展宣传工作； 4、负责广播站的指导及管理工作。 五、特勤队： 特勤队设总部、秘书处、特训部、仪仗部、勤务部。总部设：队长、指导员、秘书长各一名，副队长若干名，各职能部门设部长一名，副部长若干名。 基于工作的特殊性，特勤队正式队员以上干部（含正式队员）实行聘任制，特勤队总部根据实际工作的考核情况确定聘任人员名单，报校团委审核，由校团委直接聘任。 特勤队各部门工作职责： （一）特勤队秘书处 1、做好上下级的传达工作以及制定队内各项工作计划，了解、检查、监督各部； 2、了解及掌握队员思想动态、做好队员的思想工作； 3、处理及保管本队的报刊、杂志、文件、信函、通知及宣传用品。 （二）特勤队特训部
团委各部室工作职责
团区委各部室工作职责 日修订2452011年月 1 团委办公室工作职责 、负责全面了解全区共青团和青年工作发展情1况，及时掌握基层动态，为领导科学决策发挥参谋助
手作用。、负责区团委日常工作的综合协调。2报告、总结、、承担自治区团委综合性领导讲话、3请示、通知、会议文件等公文材料的起草、修改、校核、翻译、印发和日常文书处理工作。、负责全区共青团系统工作、活动信息的收集、4 整理、编发工作；负责区两办、信息上报等工作。记录领导和各部、负责编辑整理区团委大事记，5 门重要工作、活动情况。负责区团委相关工作计划贯彻落实情况的督导6、批示的催办查办工作。负责领导同志指示、检查工作； 并书记办公会议的记录工作，7、负责书记会议、形成纪要。负责区团委各种会议的会务工作和区领导同志、8参加重大活动的组织安排；协调有关部门做好接待服务工作。9、负责接收、传送有关部门的机密或重要文件。10．负责处理群众来信和接待群众来访工作。．负责党风廉政建设工作。11负思想教育工作；12．负责办公室机关队伍建设、责团委机关机要保密、行政管理等工作。13．负责机关文书档案管理和修志工作。及时更新团区规划全区共青团网络体系建设，14．委网页，推进机关电子团务进程。．完成上级有关部门和领导交办的其他工作。15 2
团委组织部工作职责 1、负责全面了解全区共青团和青年工作发展情况，及时掌握基层动态，为领导科学决策发挥参谋助手作用。 2、负责指导全区共青团的基层组织、团干部队伍、团员队伍建设，并认真抓好选树典型工作，做好以点带面。 3、做好各乡办团（工）委、区直团支部的年度目标管理考核工作。 4、负责推荐优秀共青团员入党，研究制定有关政策、措施。 5、负责规划指导各级团的教育基地建设和团干部的教育培训。 6、负责选树、宣传、表彰、管理团内先进集体和个人，做好评选和表彰工作。 7、负责全区团费的收缴、管理。 8、负责我单位干部思想教育工作。 9、负责组织工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作。 10、完成上级有关部门和领导交办的其它工作。
院团委部门设置及岗位职责
院团委部门设置及岗位职责学生团委副书记 1、协助团委书记和副书记及团委老师做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见，发挥桥梁纽带作用。 2、传达团委书记和副书记及团委老师的指示精神和决议，研究和布署团委的各项学生工作任务。服从团委书记和副书记及团委老师的领导，做好对其他学生组织的监督、指导工作。 3、参与团委学年工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。经常向团委书记和副书记及团委老师反映情况，汇报和请示工作。 4、及时了解全院团员的思想动态和实际困难并及时向团委书记和副书记及团委老师反映情况。针对团员青年的实际思想动态，向团委书记和副书记及团委老师提出对策建议。 5、负责做好院团委青年志愿者活动及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导青年志愿者联合会的活动，定期向负责老师汇报活动情况。 6、做好各团总支年度考核工作及模范团干、优秀团员的评比工作。 7、当团委书记、副书记或团委老师不在时，经授权，履行相关职责，主持院团委的日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门间的关系以及部门成员间的关系
团委办公室 团委办公室是处理日常事务的办事机构，以制度建设、考核管理、文件收发等工作为常规工作模式，保证院团委与各有关组织和单位在工作上、信息上的密切交流。具体职责如下： 1、负责起草院团委工作计划和撰写相关工作总结材料； 2、负责管理办公室，安排院团委学生会学生干部值班，协调各部门工作并督促、检查学生干部工作； 3、负责文件的印发、归档、立卷工作；做好院团委办公用品、报刊资料的领取、订阅、购置工作；来信、来函的处理和来访的接待工作；做好院团委办公室的安全维护工作； 4、负责团内外请示、报告、问询等事宜的转呈、催办和答复工作； 5、负责公章保管，院团委的固定资产，低值易耗品的登记、领取、管理和维修工作； 6、负责会议工作，做好院团委各类会议的通知、签到、记录和会议纪要的整理工作，负责院团委文件、通知的分发与张贴工作； 7、负责院团委信息工作的正常运行,做到及时准确的上情下达，下情上报； 8、承办院团委书记、副书记交办的其他工作，并及时向书记、副书记汇报工作完成情况。 团委组织部
人力资源岗位职责范本大全
岗位职责范本大全 目录 1、管理副总经理岗位职责 (3) 2、技术副总经理岗位职责 (4) 3、业务副总经理岗位职责 (5) 4、财务副总经理岗位职责 (6) 5、总经理秘书岗位职责 (7) 6、人力资源、监督岗位职责 (8) 7、档案员职责 (9) 8、业务部门经理岗位职责 (10) 9、采购经理岗位职责 (11) 10、采购员岗位职责 (12) 11、售前技术支持经理岗位职责 (13) 12、售后服务部经理岗位职责 (14) 13、售后服务部工程师岗位职责 (15) 14、内控结算员岗位职责 (16) 15、销售代表岗位职责 (17) 16、软件部经理岗位职责 (18) 17、软件代理岗位职责 (19) 18、程序员岗位职责 (20) 19、财务经理岗位职责 (21) 20、会计岗位职责 (22) 21、出纳员岗位职责 (23) 22、调拨员岗位职责 (24) 23、库管员岗位职责 (25) 24、结款员岗位职责 (26) 25、后勤部经理岗位职责 (27) 26、驾驶员岗位职责 (28)
27、保洁员岗位职责 (29) 30、炊事员岗位职责 (30) 31、更夫岗位职责 (31) 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。
大学团委工作职责
职责一：大学团委工作职责 华东理工大学团委是学校党委和行政的职能部门，负责学生的思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、团的组织建设和学生成才服务等工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神，秉承“勤奋求实”校训，务实求真，进取开拓，进行合理规划，认真探索，积极实践，统揽我校共青团工作全局，实现我校共青团组织的可持续和跨越式发展。其工作职责如下： 一、思想政治教育工作：以“晓之以理、育之以才、奉之以需、导之以行”为工作理念，以“突出主题教育、深化基地教育、狠抓专题教育、加强实践教育、注重典型教育”为工作内容，以“注重探索研究，把握工作方向；搭建信息平台，拓展教育空间；培育文化环境，营造良好氛围；建立评估体系，检验工作成效”为工作环节，形成“立体式”思想政治教育新格局。 二、共青团组织建设工作：负责团的组织生活和组织发展；团校工作计划和团干部的教育培训；团员团籍管理、收缴团费和奖惩；团学评优评奖等。 三、信息传媒工作:共青团宣传阵地(宣传栏、海报栏、橱窗、黑板报、报纸)的管理；《华理青年》、《团委简报》编审；新闻媒体宣传报道；基层学院的信息反馈；网络建设。 四、校园文化建设工作：校园读书文化；校园高雅文化；校园娱乐文化；校园社团文化；校园商业文化；校园网络文化等。 五、学生科技创新工作:健全领导组织机构；制定激励保障措施；搭建信息服务平台；积极开展科技创新活动；建立科技创新实践基地；形成良性运转机制。 六、大学生社会实践工作:大学生社会实践方案的制定和规划，联系学校各个职能部门进行具体的落实和安排；建立和拓展大学生社会实践基地，强化大学生社会实践工作的基地化、规范化、定期化建设；负责一年一度的暑期大学生“三下乡”社会实践活动，负责方案招标、培训、实施、跟踪和考核；指导基层团学组织开展社会实践活动 七、大学生素质拓展:加强大学生的素质教育；培养大学生的综合能力；提供大学生展示风采的舞台。 八、青年工作研究室:全面开展共青团调研；专题研究报告和论文的撰写；研究人员的培养。 九、加强学生干部和共青团干部队伍的培养和管理。 十、指导并考核基层团学工作。 十一、完成上级组织和校领导布置的其他工作，配合有关部门开展工作。职责二：大学团委工作职责 1.团结带领全校团员青年，开展多种形式的爱国主义、集体主义和社会主义教育，不断提高青年学生的思想素质、政治觉悟和理论水平，为团员青年的成长成才和学校的改革发展提供有效的服务。 2.按照《团章》的要求，加强团的自身建设，健全和规范团的各项工作制度，做好新团员的发展，超龄团员的离岗和团总支的考核评比工作。 3.充分利用各种学生文化活动场所，组织形式多样、生动活泼、富有教益、为青年学生所欢迎的群众性文体活动，丰富校园的文化氛围，丰富学生的业余生活。 4.积极参与素质教育的实施，主抓学生素质拓展、科技创新和实践服务，组织开展学生课外学术科技活动、暑期社会实践活动、青年志愿者活动、社会公益与社区服务活动，促进青年学生全面发展，健康成才。 5.加强培训和培养工作，办好团校，抓好学生骨干队伍建设，开展先进团支部、优秀团
团委各部门工作职责
团委书记工作职责 1、主持团委的日常工作。主持召开团委会，传达校党委和团县委的工作指示，研究本校团的工作任务。 2、负责草拟全校共青团工作的计划，定期检查、总结工作。经常向校党委和团县委反映情况，汇报和请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。 3、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青年教工、学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。 4、集中力量抓好每阶段的中心工作。指导并帮助下属各级团组织开展工作，指导团委其他同志共同抓好各自分管的工作。 5、抓好团委班子和团干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设。关心团干部的学习、工作、生活，做好各级团干部的考察、配备、奖惩工作。 6、负责审核全校团的经费的使用，签发以团委名义上送，下发的文件材料。 7、完成上级交办的其他工作。 团委副书记（一）工作职责 1、协助团委书记做好团委日常工作。 参加各类工作会议、草拟工作计划、开展调查研究、商讨经费 预算、学生干部培训、对各级团总支考核等。 2、分管全校学生社团工作。 负责对全校各类社团规范管理，参加社团学生活动，指导社团联 合会日常工作，组织开展社团各类重大活动。参加学校社团学生 活动。 3、负责全校校园文化活动统筹安排。 策划组织学生社团文化艺术节等重大校园文化活动。 4、完成团委书记和其他上级部门交办的其它工作； 5、团委书记外出学习期间，代行书记职责。 团委副书记（二）工作职责 1、协助团委书记做好团委日常工作， 参加各类工作会议、草拟工作计划、开展调查研究、商讨经费预算、学生干部培训、对各级团总支考核等。 2、分管宣传工作。 内容包括指导团委，配合学校做好大型活动的宣传。配合学校的中心工作，布置每月的黑板报内容并作好评比。 3、分管学生自主管理委员会的各项工作。 指导各级团总支顺利开展学生自主管理委员会的各项工作。 依时为学校的文明班评比提供所需的各项数据。 4、分管积极分子工作。 内容包括指导日常积极分子工作、联系活动基地和项目，组