选调生如何融入基层
选调生如何真正融入基层？
选调生是一项国家战略，目的在于为党和国家各项事业的发展培养坚定清醒、奋发有为的骨干力量。
选调生们普遍面临和需要思考以下问题：
一、尽快融入基层关键要看“三个能不能”
一是，能不能全面深入到基层？
选调生进入基层，必然要与基层群众进行密切联系，这是他们有效、深入开展工作的基本前提。
二是，能不能真正扎根在基层？
培养选调生对基层、对农村、对农民的感情，在思想上、感情上扎下根，做到“来得了、留得住”是一个核心问题。
三是，能不能提高适应基层工作的能力？
保持良好的心理素质和意志品质，在尽可能短的时间内填补不足，提高实际工作能力，激发自信心、潜力，需要选调生们自己主动融会贯通，还需要组织上有效地管理引导。
二、当好选调生要有一颗造福人民的心
对于选调生们来说，无论你身处何地何时，都要心怀理想、充满激情。要有一颗成就事业，造福人民的心，理想是前进的原动力。
第一，选调生们要善待百姓，善于和群众打成一片，把自己置于百姓之中，站在百姓的角度思考问题，这样有益于自己开展工作，也有利于和谐社会的创建。
第二、要有耐得住的能力。选调生之路，任重道远，得和群众长期相处，急群众所急，服务群众，与群众心贴心，要有群众基础，取得群众的信服。
第三、要虚心向群众学习。正所谓“尺有所短寸有所长”，要随时随地看到群众身上的亮点，并懂得学习它。
第四、要善于发挥自己的长处。选调生们有自己特有的长处，年轻且接受能力强，工作精力充沛，国家法律法规和专业知识内容掌握的多，这为自己更好工作奠定了基础。
第五、要志存高远。选调生们要有志向，有志气，要做“为官一任，造福一方”的带头人，为基层建设发展贡献才华和青春。
三、要坚定五种意识提高六项能力、树立四个形象
选调生们要坚定五种意识：
坚定信念意识，增强信心；
坚定职责意识，身入基层、心入基层；
坚定角色意识，尽快融入新环境；
坚定学习意识，不断增长才干；
坚定宗旨意识，心系群众、贴近群众。
选调生们要提高六项能力：
懂得农村政策，提高执行政策的能力；
懂得乡土人情，提高沟通交流的能力；
懂得农业技术，提高示范指导的能力；
懂得依法办事，提高教育引导的能力；
懂得分清主次，提高统筹兼顾的能力；
懂得公正处事，提高调处矛盾纠纷的能力。选调生们要树立四个形象
积极进取、勇于开拓；
真抓实干、求真务实；
乐于吃苦、甘于奉献；
谦虚谨慎、廉洁自律。
选调生扎根基层工作心得体会
经过严格的考试审查等选拔程序，又有一大批优秀的应届大学毕业生充实到我们的公务员队伍当中来，他们有着一个特殊的名字—选调生。选调生与普通公务员有着很多方面的区别，学历高、眼光高、自我要求高是他们刚刚踏上工作岗位时的共同之处。 可是几年之后，曾经一同走来的选调生们会在职位、待遇上出现很大差别，于是在心态上也发生着巨大的变化。一些人无法接受乡镇工作的枯燥和环境的艰苦，不能接受现实情况与理想之间的巨大差距，开始怨天尤人，郁郁寡欢，将大部分精力都用在了与他人的攀比和自我嗟叹上面，渐渐消磨掉了当初的斗志，忘记了立足基层，成长成才的选择初衷，受到社会上一些不良思想的影响，一心只想升官发财，做工作只为应付上级检查，忘记了自己作为一名党员和基层干部的宗旨和首要任务，不思进取，得过且过。 其实，当前党和国家十分重视人才的培养使用，尤其是对大学生这一群体的就业问题特别重视，制订了各种相关政策，以提高大学生的就业率，为他们的发展提供更为广阔的空间。近年来，国家大力推行各项惠农政策，新农村建设进行的如火如荼，对于选调生来说，扎根基层，踏实工作，开拓创新，是完全可以大有作为的。我国的服务型政府正在不断地优化和完善，具体实施在最基层的政府，需要去做的还有很多。虽然国家有“三支一扶”“大学生村官”“大学生村医”“选调生”等多项农村的人才引进和培养计划，向农村基层输送了大批人才，但由于种种原因，人才流失严重，真正扎根基层，安心服务农村农民的人并不多。 目前，很多乡镇政府的高学历的专业人才并不是很多，尤其是在计算机和网络应用、公文处理等方面的人才可以说是凤毛麟角。近年来，家电下乡、新农合、新农保等政策陆续落实，基层政府的工作量不断加大，对工作人员政策理论知识和业务操作能力的要求也不断提高。作为年轻的选调生，应该充分抓住这些时机，充分调动自己的积极性，利用高学历、专业性强、见识广阔、人脉丰富，创意多等优势，扎实服务农村的同时，把自己锻造成为基层工作的多面手，在人民群众需要的时候冲在最前头，想千方设百计解决群众困难，能够独当一面，踏踏实实，埋头苦干，将多年来寒窗苦读获得的知识，广泛运用到实际工作当中，提高工作质量和效率，提升群众满意度。等到工作做实了，能力培养的够强大了，组织上自然会为你提供一个更广阔的个人发展平台，让你发挥出更大的作用。
选调生基层工作五年经验
选调生乡镇基层工作五年 来源：（https://www.360docs.net/doc/9c1136473.html,）发布时间：2009-05-07以下是本人在基层工作将近五年的个人工作总结，现以个人工作总结范文写出以供大家借鉴指导。 时光荏苒，作为一名省委组织部选调生，我在基层工作将近五年了。近五年来，本人始终坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致，努力实践“三个代表”重要思想，时刻牢记为人民服务的宗旨，以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、潜心研究、用心工作，在组织的培养下，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，在农村基层干部的支持下，我从一名刚出校门的大学生逐渐成长为一名党的基层干部。2002年度被评为湛江市优秀团员；2005年度被评为湛江市固本强基工作先进个人、XX区固本强基工程宣传报道工作先进个人、XX 镇优秀党务工作者；2003、2004、2005年度考核被评为优秀。现将近五年来的工作总结如下： 一、注重学习，内强素质 古语云：“是非明于学习”。为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质，提高为人民服务的本领。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为党的干部，肩负着
推进改革开放和现代化建设的历史任务，应时刻不忘自己的使命，不忘党和人民的重托，必须努力提高自身的素质，尤其是马克思主义理论素质。近五年来，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持每天晚上都抽出一个多小时进行理论学习。认真系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的各级会议精神，学习“三个代表”重要思想，学习新党章，认真写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习政策、法律、法规，提高自己的决策、管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。作为一个基层的工作者，就必须认真学习国家的政策、法律、法规特别是有关农村和农民问题的法律法规，不断用理论和政策武装自己的头脑和指导解决农村和农民存在的问题。如在农村换届选举等工作中，我由于业务知识熟练而成为业务骨干，为农村基层政权的稳定出自己的一份力量。三是积极学习公文写作和新闻写作。基层单位比较缺乏“笔杆子”，从我到单位起，领导便要求我积极加强写作能力。几年来，我在深入学习理解《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党机关公文处理条例》的基础上，还不断拓宽学习渠道，通过利用网络资源、远程教育等学习公务文书写作、新闻写作等，不断提升自身写作水平。 二、端正心态，外树形象 回首几年，我始终安心工作，静心思考，细心调研，平常心对待，树立了良好选调生形象。一是安心基层工作。2001年7月，到市委
《【选调生培训心得体会】做好基层选调生：听说读写想》
《【选调生培训心得体会】做好基层选调生： 听说读写想》 赵子任 首先感谢衡阳市委组织部、深圳衡阳商会、北大研究生院等组织和各位领导为我们提供此次培训，七天紧凑而充实的学习中，老师们独特而深刻的见解让我既有内心产生共鸣时的激动，又有耳目一新时的敬佩，还有见解不一时的对比与思考。我将此次培训的收获总结五个字：听、说、读、写、想。 多听过来人传授经验和知识。开班仪式上何发菊指挥长的谆谆教诲，培训中徐友军主席、周友德老先生等诸位老师对深圳改革开放、粤港澳大湾区、城乡关系、基层治理、乡村振兴、基层公务员能力、衡阳承接东部产业转移、网络舆情、后开发区时代的美丽城市等深刻而精彩的授课让人沉醉。同样，工作当中我们也应当秉持“空杯心态”多和单位领导、前辈交流，吸取他人的长处，加以思考，在实践当中运用。 “说”包含两个方面。一是平时工作和生活中多积累素材。徐友军、袁晓江、朱迪俭、李津逵等老师的课程中完全脱稿，很多数据信手拈来，足见其功力之深。二是慎言。不止一位老师告诫我们作为刚到单位的年轻人，要管住自己的嘴，多干活少说话，切忌了解皮毛就大放阙词，话要想清楚再讲，想不清楚就不要讲。 读书在此次培训中也是个高频词，有老师大力提倡，也有老师认为“多则恶”，读万卷书不如行万里路，用“三分法”来看待这些观
点都有利有弊。很多事情都是处于动态平衡当中，没有人知道自己每天应该看多长时间的书，应当看什么书，忙于工作的时候或许没有时间看书，清闲下来或许又想运动。但书肯定是要读，政府工作的公文也要读，应当根据自己的实际情况来定，缺什么补什么。 写是公务员必备的技能。第一点是积累。巧妇难为无米之炊，只有脑子里积累足够的词语、句型和素材，用的时候才能展示出来。第二是分类。每一个材料都要有结构，素材要按照逻辑分类填充到结构中。第三是标题。袁晓江老师讲到，现在读者看文章基本都是先看标题，标题吸引人才会看下去。 学习产生知识，但思考才能产生智慧。老师们对于问题都有自己的见解和想法，但是对我们自己和当地的实际情况来说不一定是最恰当和完全适用，要理性对待，客观思考。而且越发觉得政府工作跟做人相似，如果把本职工作做好，自身实力提升，讲诚信，群众会与政府团结一心，干劲十足，充分发挥主观能动性，发展壮大本地经济实力。进入良性循环以后，大型企业和沿海省市也会更加愿意跟我们合作。目前承接产业转移是我们衡阳再次发展腾飞的机遇，如何做好这项工作很多老师和专家给出了很好的意见和建议，但最关键的是最后一公里的落实，要切实吸纳好的意见并按照建议整改问题，营造一个良好的产业和政治环境。 内容仅供参考
选调生 文章
选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考 李江华 从高校中选拔优秀大学生到基层接受锻炼，为党的干部队伍和领导班子建设增加新的血液，增添新的活力，输送新的骨干，已经被实践证明是一个行之有效的办法，正在产生越来越深刻的影响，发挥越来越重要的作用。当前和今后，落实党的十六届四中全会精神，不断加强党的执政能力建设，必须站在战略层面从更高的角度认识其重要性，立足现有基础，学习借鉴国外成功经验，与时俱进地采取有效措施，把这项工作进一步推向科学化、规范化、制度化的轨道。 一、统一思想，提高认识，推动各地均衡发展 加强和完善此项工作，推动各地均衡发展。尽管选调生工作开展了20多年，也取得了一些成就，但是毋庸讳言，目前社会上和我们党内对选调生及选调生工作还存在着种种不理解或不同看法，造成工作上各地发展不平衡。主要表现在：选调生工作作为培养年青党政领导干部和后备干部队伍建设的基础性工作，其重要性、紧迫性还没有完全引起有关部门应有的重视和群众在思想上的完全认同。部分人对选调生工作指责多于理解，认为选调生一走出校门便贴上红色标签，成为当然的接班人，受到组织的“庇护”，不是与同龄人在同一起跑线上竞争，是违背人才成长规律的“拔苗助长”现象。有的领导干部用人观念陈旧落后，喜欢用经验型干部，不喜欢用知识型干部；喜欢用四平八稳的服从型干部，不喜欢用有思想、有闯劲的开拓型干部；对青年干部过于求全责备，抠台阶、讲资历、搞平衡照顾等等。因而，使得一些比较优秀成熟的选调生错过了使用时机，造成了人才资源的浪费。究其原因，主要是对选调生工作的意义和培养目标不明确，没有从战略的高度去认识，组织上有计划地选调大学生到基层锻炼，经过多年的实践，培养了一批又一批对党忠诚、了解国情社情、熟悉群众工作、有丰富基层工作经验的党政领导干部对于改善干部队伍结构、巩固党的执政地位发挥着重要作用。中央组织部组通字[2004]号文件指出：“选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。建设中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部；把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力；走与工农群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨炼、增长才干，是青年知识分子健康成长的必由之路。实践证明，选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。世纪之交，面对新的形势和任务。各级党委及其组织（人事）部门，一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性，把这项工作切实抓紧抓好”。特别是在当前形势下，落实党的十六届四中全会精神，提高我们党的执政能力，更需要统一思想，提高认识，从战略层面上加强和完善此项工作，推动各地均衡发展。 二、强化基层锻炼、实践成才的育人理念，建立完善开放式的党政领导干部培养体系 一要努力形成重视基层锻炼，强调基层工作阅历的培养任用导向。在实践中培养锻炼人才，既是历史经验的科学总结，也是我们党始终坚持的有效之策。上世纪80年代138名选调生的成长历程表明，基层实践是干部成长的必备环节。建议要抓紧落实“没有基层工作经历的机关中的大学毕业生，都应该首先到基层进行一到两年的锻炼”的规定，让他们有机会去了解基层，接近群众；让他们在艰苦的环境中“苦心志”、“劳筋骨”；要敢于把一些“急、难、险、重”的任务交给他们，让他们经历风雨，磨炼意志，练就一身硬功夫。要逐步实行市县机关需要的公务员，原则上应从基层锻炼的选调生中选拔的办法。同时，认真研究和解决好选调生队伍建设与后备干部队伍建设接轨的问题。在干部提拔任用过程中要充分体现
选调生扎根基层学习黄文秀心得体会
选调生扎根基层学习黄文秀心得体会“不获全胜，绝不收兵。”黄文秀留下了她的铮铮誓言，将壮丽的青春永远镌刻在了扶贫路上。习总书记下达了重要指示，评价她“用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。”同样是作为一名初到基层的年轻硕士生，黄文秀身上有太多值得我学习的品质；在XX县即将迎来脱贫攻坚的关键时期，我将接过“秀”旗，书写“秀”章。 把“感恩家乡”当作一切工作的出发点。作为一名选调生，我们常常思考：到底怎么样活才叫活得有价值，到底做什么样的事才能真正问心无愧？初到单位有太多迷茫和疑问萦绕在心头，面对困难甚至有打退堂鼓的念头。黄文秀的事迹告诉我，要把“感恩家乡”当作一切工作的出发点，把报答家乡人民当作践行初心的第一步。广西百坭村村民黄仕京一家承担不起孩子的学费，黄文秀了解情况后及时为他家申请了“雨露计划”，解了燃眉之急。黄仕京非常感谢，又问她：“你是在北京读的研究生，怎么会来我们这么边远的农村工作？”黄文秀说：“百色是全国脱贫攻坚的主战场之一，也是我的家乡，我想为家乡建设出份力。而且，党号召我们年轻人到基层建功立业，我是党员，就要积极响应党的号召。”“家乡”和“党员”的分量在黄文秀的心中千钧沉重，故乡哺育了我们进入高等学府，修炼成研究人才，而党员的身份让我们义不容辞带着知识学成归来建设家乡，所以我也回到了家乡宜宾，来到脱贫攻坚的第一线贡献自己的一份力量。
把“深入基层”当作一切工作的方法论。“脚上不沾泥，哪能接地气。”黄文秀在名校毕业后放弃了大城市的工作机会，毅然回到家乡，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，这是何其豁达、何其伟大的胸襟。离开固有的舒适圈并不容易，扎根基层、服务群众是广大选调生们必修的一课。2016年，黄文秀毕业于北京师范大学，考取了定向选调生回到家乡百色工作，最初任职于百色市委宣传部。可她认为这还没有到达她回报家乡的初心，2018年黄文秀主动来到广西壮族自治区百色市乐业县新化镇百坭村担任驻村第一书记，是“驻村”更是“住村”，黄文秀几乎把全部家当都搬到了村上，但她的房间内，除了床铺，却仅有简易书架和电脑桌，书架上摆着两本她的驻村日记，记录着她驻村的点滴成长。短短一年，黄文秀走遍了全村所有农户，行车里程也达两万多公里，数字的背后，是黄文秀对“深入基层”的不懈追求。作为一名基层工作人员，我要掌握这种方法论，在中国的基层想要为老板姓办实事，就只有不断深入、不断探索，真正做到将心比心、以心换心，将“住村”的行动化作“助村”的效果。 把“培养韧劲”当作一切工作的突破口。“要想让老百姓愿意接近我，就得让老百姓觉得我和他们是一样的。”黄文秀的驻村经历也不是一帆风顺的，面对农户的抵触她仔细从自己身上找原因。再到贫困户家里时，她不再拿着个本子问东问西，而是脱下外套帮忙扫院子；贫困户一次不让她进家门，她就去两次、三次；贫困户不在家，她就去田里，边帮他们干农活边聊天。黄文秀用一股子“韧劲”化解了与群众沟通的隔阂，也让我深深地明白，基层工作中“培养韧劲”的重
关于选调生培养管理工作的一点浅显认识
关于选调生培养管理工作的一点浅显认识 自2012年省委组织部重启选调生招录工作以来，我市已经接收三批共计14名选调生，分别供职于铁力市和嘉荫县所属乡镇。随着选调生队伍人数的不断增加，按照省部调配处的相关要求，结合其他地市好的经验和做法，在广泛征求选调生意见的基础上，就如何进一步做好选调生培养、管理和使用工作思考如下： 一、强化选调生初任培训制度 初任培训是为了让新考录的选调生对基层乡镇的工作特点、组织纪律有所了解，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事的工作所需的基本知识、工作程序和工作方法。每一批选调生到岗之前，都参加由省委组织部组织的统一培训工作，但是由于时间较短，选调生所属地区差异等原因，培训内容主要是从宏观上或者全省通盘考虑。因此建议对我市选调生在工作前进行二次培训，培训可以单独组织，也可以会同当年省考公务员共同进行。内容针对我市市情讲授，如发展林下经济、旅游产业、社区扁平化管理等，以此帮助新入职的选调生更好的了解伊春和融入基层，同时增加实训环节，例如12年选调生由省部统一组织到三个县实地考察，通过亲眼所见，亲身感受，更能够增加选调生对基层工作的热爱和熟悉程度，同时也开阔视野，对我市的选调生而言，基层林场所的工作同样有很大的借鉴价
值。在初任培训方面，哈尔滨、齐齐哈尔、大庆等地市都是对选调生进行再培训。 二、完善选调生入职制度 到目前，选调生工作重启只有三年时间，很多环节仍不是十分完善，在选调生报道、落编、批工资、补工资，获得公务员身份、提职任职等工作的过程中，没有能够像省考公务员一样制度化，同时缺少明确的负责人。由于新入职的选调生并不能够清楚了解自己工作后需要办理什么，基层人事工作人员也没有处理选调生工作的经验，不清楚如何办理，只能在缺少什么时候补什么。建议市部能够对每一批选调生专门下发文件，特事特办，将入职过程中涉及各环节制度化，明确此项工作的负责部门和负责人。 三、健全选调生培养制度 一是传帮带制度。在选调生报到后考虑以书记、镇长助理身份参与工作，应明确由所在乡镇党委书记或镇长专门负责，既要交任务、压担子，又要传授经验、提供方法；既要注重增长其才干，又不能放松其品德培养。要主动帮助他们解决一些实际问题，做到政治上关心，生活上照顾，工作上点拨，，这样可以保证选调生在思想上不迷茫，在工作能力上得到迅速提高。 二是汇报制度。选调生应经常性同帮带责任人进行思想汇报；每半年向县（市）委组织部提交近期工作心得体会，每一年向市委组织
平淡的历程 执着的追求-一个选调生在基层工作的体会
平淡的历程执着的追求 ——一个选调生在基层工作的体会 光阴似箭，岁月如梭。转眼间，我参加选调已有五度春秋。五年的时光，1825个日日夜夜，这在历史的长河中不过是涟漪一片，浪花一朵。而对我来说，这五年的时光却是人生的起点和征途中的跋涉。五年里，带给我太多的酸甜与苦辣，带给我太多的企盼与自省。带走的是青春，得到的是成长；退却是的稚嫩，留下的成稳；付出的是艰辛，砥砺的是品格。 这五年间，我曾想过应写点儿什么，或者说是记录点儿什么。有可能会是成长的烦恼，有可能会是思想的升华，有可能会是艰辛的历程，还有可能会是美好的回忆。但一直以来却久未动笔，原因大抵有二：一来年纪轻、阅历浅、感触不深，不敢“无病呻吟”，唯恐招至过来人的耻笑；二来所做工作琐碎繁杂、平淡无奇，年复一年，实在难以总结。而今细想往事，仍然觉得可圈可点者，寥寥也！偶有自认为是刻骨铭心、惊天动地之壮举，回想起来，其实也不过是鸿羽一片，实难启齿。思索半晌，我从脑海的深处找得几幅“画卷”，在参加选调五周年之际特撰此文，与众分享，以追忆那似水的年华。 激情选调不言悔
2003年的夏天，骄阳似火，壮志凌云。那充实无憾、让人留恋的大学时光也即将离我远去。此时，摆在我面前的是如何择业的现实和融入社会的企盼。可以说，从大学跨进社会，是人生的一次重要选择。站在人生的十字路口，我独自徘徊，该何去何从？ 回首往事，我为没有虚度年华而感到欣慰，为没有碌碌无为而感到充实。在图书馆留下查阅的足迹，在自习室印下学习的身影，是为了让自己能够不断提高专业素养，更为了避免今后出现“书到用时方恨少”的尴尬。从递交入党申请书的那一刻起，我便把为党的事业奋斗终身这一理念，融入了整个身心，立志为鲜艳的党旗增添光彩，为祖国的腾飞积聚力量。担任团支书的经历让我时刻不忘警醒自己，要做青年群体的表率，要做青年群体的榜样，同时锻炼自己驾驭语言的能力和组织协调的能力。热爱实践、勇于实践的作风，不怕吃苦、不怕困难的性格，促使我在众志成城、抗击“非典”的时刻加入了中国青年志愿者，在那个特殊的战场上尽一份力、发一份热。而丹江口团市委所授予我的“新长征突击手”这一光荣称号，更像茫茫汪洋中的司南，将我引向了一条奉献青春、释放热情之路，一条艰辛坎坷、卓越不凡之路。 雷锋同志曾经在自己的日记中这样写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位……”我愿做一颗螺丝钉。我在选择生活，生活同样也在选择我。“到西部去，到基层去，到祖
选调生基层工作心得体会
选调生基层工作心得体会 组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，这批毕业生简称“选调生”。今天小编整理了选调生工作的体会，希望对大家有帮助。 选调生工作心得体会篇一 几天前做了一个梦，梦回大学校园，梦境很美。梦见自己在足球场上奋力奔跑，与学生会的同学们一起商讨“五月花”晚会的各项安排，在幽静的图书馆里与时空对话……醒来后却出乎意料地发呆了许久，思索什么呢?更多的是记忆中的点点滴滴!“七点整”，快速整理完毕后来到办公室，开始了一天“心”的旅程。 也许是离开校园不久的缘故吧，闲暇时总还默念着那青春激扬的学生时代。很荣幸是以“选调生”的身份走入社会，又在一年多的时间里历经了四个不同的岗位，扮演了四种不同的角色。在这里我要真诚地感谢各级领导和同志们对我的关心教诲和悉心培养。迎江区新河街道办事处，它让从小在县城长大的我对街道社区的行政管理职能有了初步的了解，懂得了“上层千条线、基层一根针”这句话中蕴育的深刻哲理。被借调市委组织部干部教育科期间，组工干部严谨的工作作风和扎实的专业知识给我留下
了深刻的印象，让我获益匪浅。在代表迎江区纪委和区检察院联合办理查处村干违纪违法案件过程中，我在提高自身实际工作能力的同时更接受了一次党风党性的深刻教育。今年九月份，我被组织上调入市政协调研室从事文字工作，这将又是一个全“心”的开始。有人说，经历是一种财富，我想，我的经历不仅是财富，但愿更是希望的种子。 回顾这一年多来，有得亦有失;有付出，也有回报;有自信，也有彷徨。但工作岗位的变换旅程其实也就是一场心灵之旅。每到一处，都需要用心去感受，去碰撞，去融入。因为“心在哪里，财富就在哪里”。起笔抒怀，仅谈一些体会和感受。 “珍惜生命中的每一天，因为它将是你余下生命中的第一天”。一天有24个小时，时间对于每一个人来说都是公平的，无论你贫穷或富有，卑贱或高贵。而人的生命就是由这许许多多的每一天所构成，我们可以用这每一天来做很多不同的事情，在实践中学习动手能力，在书香中提升文化底蕴，在运动场上锻炼良好体格，用多种形式赋予它不同的内涵和意义。这样当我们在人生道路的尽头时，回首往事，就不会因为虚度年华而悔恨，因为在碌碌无为中荒废每一天，失去的不只是时间，浪费的更是宝贵的青春时光。 “人生源自细节，细节决定成败”。细节是什么?细节就是你举手投足间体现的人格修养，就是你毫不经意间映衬的心灵写
选调生一年工作体会-在基层锻炼成长
选调生一年工作体会:在基层锻炼成长 选调生一年工作体会:在基层锻炼成长提要：凭借自己的知识，选择了选调这条路，走进了选调生这支队伍。通过基层一年的实践，我深深地感觉到，在农村，需要的更多的是大学期间接受高等教育的那种思维方式和接受信息 自 选调生一年工作体会:在基层锻炼成长 2008年8月8日，奥运会在北京顺利开幕了。对全国人民来说，这是一个值得纪念的日子。对我来说，又增添了一份特殊的意义。不知是巧合还是有意的安排，这一天，我来到了滁州市来安县水口镇人民政府，正式踏上了工作岗位，开始了我的选调生涯。转眼间，已经工作一年了，我经历了所有选调生几乎同样的心里路程，彷徨过，苦恼过，甚至动摇过，可是我也幸福着，快乐着，准备着。从一名学生到一名工作者，我完成了角色的转换；从彷徨到坚定，我接受了心灵的洗礼；从一无所知到逐渐成熟，我克服了困难的挑战。一路走来，风雨兼程，经历颇多，感触颇深。 一、在现实与理想中完成角色转换 走上选调生的道路是我迈出校门、走向社会的第一步，是我人生的重要转折，也是人生新的起点。路途上的风风雨雨都会留下刻骨铭心的记忆。在就业压力如此大的今天，组织部给我们搭建了一个很好的大舞台，让我们从台下走到台上，从观众变为演员，真正告别学生时代，成为一名备受人门关注、肩负党和人民重托的国家工作人员，
接受广大干部和群众的检阅。这对于每一个选调生来说，都是一次巨大的挑战——理想与现实的差距往往会变得十分遥远，心理会有很大的落差，加上年纪轻、缺乏经验、思想不成熟、心理素质不稳定。 因此，保持一个良好的心态，转变好自己的角色显得尤为重要。一年的实践让我体会到：在成长的道路上，要自觉锻炼自己，摆脱成长的迷茫，勇于克服困难。无论想象的天空多么高远，它必须建立在现实的土壤上。对于个人，也只有找到自己与社会的结合点，才能找到自我实现的正确方向。组织上的分配或许不能让每一个人都走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作也让我收获踏实、收获温暖、收获快乐，收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。 二、在思想和实践中摆正自己的位置 经过严格的资格审查、报考、笔试、面试、政审和体检等关卡，过关斩将成为一名省委组织部的选调生，进入国家公务员队伍，是一种莫大的骄傲与荣幸。刚到水口，领导把我介绍给别人的时候总是说“这是省委组织部分配来的选调生”。选调生，是多么响亮的名字，同时也是一个注定要接受磨练和洗礼的名字。它是一种荣誉，是套在头上的光环，但更多的是一种责任和义务。从这个意义上来说，选调生是一支平凡的队伍。 所以我时刻保持清醒的头脑，摆正自己的位置。因为我知道，
关于对选调生下基层锻炼的调查与思考
关于对选调生下基层锻炼的调查与思 考 来源:湖南桃源县委组织部作者:刘子文2014-06-22 10:45浏览量： 954【打印本页】【条评论】 近年来，桃源县严格按照上级要求，始终坚持在基层一线培养、锻炼、提拔选调生，将新录用选调生全部分配到乡镇机关工作。为加强对选调生的培养与管理，最近县委组织部采取资料分析、电话约谈、实地走访、网络问卷调查等形式，对2008年以来新录用的26名选调生下基层锻炼的情况进行了一次调查。现将有关调查和思考的情况综述如下： 一、桃源县选调生基本情况及主要表现 （一）基本情况 这批选调生中男性17人，女性9人，分别占65%和35%；少数民族4人，占15%；85年以后出生的24人，占86%；具有文科背景的19人，占73%；毕业于湖南境内高等院校的24人，占86%；籍贯在常德市的20人，占77%，其中籍贯在桃源县的8人；初次分配在一类乡镇的有5人，占19%，分配到一类和二类乡镇的有18人，占70%。他们的基本情况总体呈现出“三高”的特点：一是学历层次高，具有大学本科及以上学历的26人，占100%，其中3人为硕士研究生；二是政治素质高，具有预备党员及党员身份的23人，占88%；三是能力素质高，在大学期间担任系以上干部的22人，占85%。他们凭借自身的年龄优势、专业优势、管理经验、较高的政治素养以及对县情的了解，在各级党组织的关怀和培养下，立足自身岗位，奋发有为，取得了一定的成绩。但面对当前复杂多变的社会思潮及浮躁的社会心态，部
分选调生在思想、工作、生活上出现了一些值得引起组织部门关注的变化。如何持续做好这项工作，还需不断完善和探索。 （二）主要表现 从总的情况来看，这26名选调生在基层对待工作不讲价钱，对待学习不降任务，对待他人真心实意，对待自己严格要求，受到了当地干部和百姓的高度称赞，具体表现在3个方面： 1、思想纯洁，注重提升个人修为。一是入党积极。他们对党有着深刻、正确的认识，十分认同党的奋斗目标、价值观念，将入党看成是实现政治理想、人生价值的重要标志。26人中有23人在大学期间因表现突出成为了预备党员或党员，其余3人在大学期间也参加了入党积极分子培训班。进入机关单位以后，他们在思想上锤炼党性，工作上创先争优，学习上与时俱进，得到了党组织的高度认可。目前，26人中已成为预备党员的在达到1年的转正期后全部顺利转正，其余3人也以通过组织考察成为了预备党员或党员。二是政治坚定。进入工作岗位以后，他们在思想上始终与党中央保持高度一致，对党的理论、制度、政策充满信心，从不在公开场所发表反面言论。据调查，这26名选调生在工作中遇到群众对党和政府不满或抱怨时总能够冷静面对，从不随波逐流，并能够做好正面解释宣传工作。其中有15人自觉长期充当网宣员，每当在网上看到负面消息和言论时总能够及时正面引导社会舆论，维护党委政府的权威；对于当地党委政府的工作部署，不谈条件、不打折扣，认真贯彻落实，受到当地干部群众的一致好评。三是淡泊名利。他们将“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”作为自身重要的政治品格，能够正确对待权力、地位和金钱。在工作上，时刻保持一颗公心，敢于直言，不阿谀奉承，不当“好好先生”；在人情交往中，从不拉帮结派、不搞小团体；在廉洁方面，从不利用职务便利乱伸手，经济上清清白白；在生活上，作风正派，品性端正，诚恳待人，时刻保持良好形象。据调查，他们中间从未受到党纪处分的占96%。
选调生如何融入基层
选调生如何真正融入基层？ 选调生是一项国家战略，目的在于为党和国家各项事业的发展培养坚定清醒、奋发有为的骨干力量。 选调生们普遍面临和需要思考以下问题： 一、尽快融入基层关键要看“三个能不能” 一是，能不能全面深入到基层？ 选调生进入基层，必然要与基层群众进行密切联系，这是他们有效、深入开展工作的基本前提。 二是，能不能真正扎根在基层？ 培养选调生对基层、对农村、对农民的感情，在思想上、感情上扎下根，做到“来得了、留得住”是一个核心问题。 三是，能不能提高适应基层工作的能力？ 保持良好的心理素质和意志品质，在尽可能短的时间内填补不足，提高实际工作能力，激发自信心、潜力，需要选调生们自己主动融会贯通，还需要组织上有效地管理引导。 二、当好选调生要有一颗造福人民的心 对于选调生们来说，无论你身处何地何时，都要心怀理想、充满激情。要有一颗成就事业，造福人民的心，理想是前进的原动力。 第一，选调生们要善待百姓，善于和群众打成一片，把自己置于百姓之中，站在百姓的角度思考问题，这样有益于自己开展工作，也有利于和谐社会的创建。
第二、要有耐得住的能力。选调生之路，任重道远，得和群众长期相处，急群众所急，服务群众，与群众心贴心，要有群众基础，取得群众的信服。 第三、要虚心向群众学习。正所谓“尺有所短寸有所长”，要随时随地看到群众身上的亮点，并懂得学习它。 第四、要善于发挥自己的长处。选调生们有自己特有的长处，年轻且接受能力强，工作精力充沛，国家法律法规和专业知识内容掌握的多，这为自己更好工作奠定了基础。 第五、要志存高远。选调生们要有志向，有志气，要做“为官一任，造福一方”的带头人，为基层建设发展贡献才华和青春。 三、要坚定五种意识提高六项能力、树立四个形象 选调生们要坚定五种意识： 坚定信念意识，增强信心； 坚定职责意识，身入基层、心入基层； 坚定角色意识，尽快融入新环境； 坚定学习意识，不断增长才干； 坚定宗旨意识，心系群众、贴近群众。 选调生们要提高六项能力： 懂得农村政策，提高执行政策的能力； 懂得乡土人情，提高沟通交流的能力； 懂得农业技术，提高示范指导的能力； 懂得依法办事，提高教育引导的能力；
2020基层选调生工作述职报告选调生在基层几年
2021基层选调生工作述职报告选调生在基层 几年 （一）办公室工作办公室作为一个重要的中枢部门，日常任务就是要能够清晰地“上传下达”，向上能够将本级动态及时发送，向下能够准确的将上级精神传达。本人于20XX年9月来到**镇工作，工作之初便来到镇政府办公室。从日常的会务准备工作开始干起，摆放桌签、会议记录、发简报等一系列工作对于刚参加工作的我来说，既新鲜又富有挑战。工作一段时间后，开始接触日常汇报材料的撰写。每一份汇报材料都是对前一段时间相应工作的总结，这就要求我对镇里各领域的工作都比较了解，最起码得做到对相应工作的负责人、工作任务、完成进度清清楚楚，而且每一份材料撰写好之后，都会有分管领导或主要领导给我“斧正”，我在这个过程中不断地积累相关经验。通过近一年时间的“历练”，扶贫工作调度会的汇报材料、林果基地调研的汇报材料、普法工作汇报材料等材料的撰写使我的文字写作功底更加厚实。总之，经过在办公室这一年的工作，使我迅速成长。（二）扶贫工作从20XX年10月起，我也参与到扶贫工作，**镇现有建档立卡贫困人口485户1068人，其中已脱贫378户843人，未脱贫107户225人，贫困发生率为1.37%。20XX年11月全县开展贫困人口的动态调整，本人从贫困户的识别到县里发布公
告全程参与。并且在今年3月份成为一名驻村工作队员，驻村后开展了如下工作：一是深入开展入户调查，摸清贫困户家庭情况。驻村后，为了能够及时掌握第一手资料，摸清村内基本情况，在不耽误全镇脱贫攻坚工作任务的同时，抽出时间和其他驻村工作队成员与村两委同志一起积极开展入户摸底调查工作。结合本村的实际情况，帮扶制订了20XX年精准扶贫实施方案，明确了今年的扶贫工作思路。二是大力发展扶贫项目，提高村民家庭收入。深入开展精准扶贫工作，需要大力发展扶贫项目，今年以来，本人紧紧围绕县委、政府与镇党委、政府对于脱贫攻坚工作的要求，与包村领导、村两委干部认真梳理本村的资源优势，确定下来三大扶贫产业项目：一是跃进村大型重载卡车服务园区项目；二是跃进村果品加工项目；三是跃进村物资回收项目。三是加强村级组织建设，提高村两委战斗力。驻村工作期间，本人和驻村工作队成员紧紧围绕党建中心工作目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是提升乡村办事效率，帮助乡村委完善管理、会议、学习制度及有关监督机制，同时也要建立健全政务公开制度，让管理实现规范化、制度化、公开化。二是要提高乡村干部的工作能力。组织他们学习党的精神，提高他们的政治素质和理论能力，让他们呢明白要全心全意为人民服务的宗座。（三）工作体会本人虽在这一年的工作中取得了一些成绩，但是这些成绩与领导的信任和同事们的支持是离不开的。此外，本人在工作中还存在一些不足之处：公文处理与
选调生基层工作感悟与体会(最新分享)
选调生基层工作感悟与体会 （最新分享） **年**月**日，我正式通过选调生考试并进入**，开始了我的选调生活。自工作至今，在**领导的关怀和指导下，在同事们的支持和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力调整适应，逐渐找到了自己的定位，相关工作也得到了领导和同事的认可和肯定。现将感悟和体会汇报如下： 一、找准定位，迅速适应 首先，是工作上的定位。作为一名选调生，要摒弃“镀金”和“过关”的想法，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般工作人员放在同一个起跑线上，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层工作环境，不断完善自我、提高自我。同时，又要区别于一般人员，对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀干部。 其次，是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里学习生活，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中工作生活，与人的交流方式、说话方式、谈话内容等都要有所改变，一开始我就是多听少说，逐渐找到共同点，找到属于也能让他人接受的表达方式、交流方式。过去，我们是一群新人组成一个新的集体，
大家一起来在一个较短的时间内组成这个集体的各个元素，形成这个集体的风格和内部规则，而现在是我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。 二、坚持学习，勤于请教 作为刚从大学象牙塔走向社会的一名选调生，尽管经历了多年的寒窗苦读，虽然专业知识相对较为完备，基础较为扎实，但社会阅历还是比较浅显，对基层的情况了解得不深不透。这就要求我们要主动摘掉大学生的光环，从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。要加强理论和加强业务知识学习，以及地方乡情、民俗、语言等各方面学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾，为工作顺利开展打下坚实的基础。 三、调整心态，认真反思 到**工作，有许多不曾接触或者预料的新情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。工作的第一个星期，经研究决定，我主要从事办公室相关工作，办公室工作是较为繁忙而且琐碎的，忙于应付各项事务，缺少反思和系统的学习积累的时间。如果忘记不断自我提高，很容易便会在工作中迷失自我。“你们要不断学习新的知识，各方面的知识，充实和提高自己，才能跟得上时代的要求”，座谈会上的领导谈话将我敲醒，“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，少了源头活水，各方面素质
选调生乡镇基层工作总结
选调生乡镇基层工作总结 时光荏苒，作为一名省委组织部选调生，我在基层工作将近五年了。近五年来，本人始终坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致，努力实践“三个代表”重要思想，时刻牢记为人民服务的宗旨，以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、潜心研究、用心工作，在组织的培养下，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，在农村基层干部的支持下，我从一名刚出校门的大学生逐渐成长为一名党的基层干部。20××年度被评为湛江市优秀团员；20××年度被评为湛江市固本强基工作先进个人、XX区固本强基工程宣传报道工作先进个人、XX镇优秀党务工作者；20××、20××、20××年度考核被评为优秀。现将近五年来的工作总结如下： 一、注重学习，内强素质 古语云：“是非明于学习”。为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质，提高为人民服务的本领。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立场。理论是指导我们前进的指挥棒。作为党的干部，肩负着推进改革开放和现代化建设的历史任务，应时刻不忘自己的使命，不忘党和人民的重托，必须努力提高自身的素质，尤其是马克思主义理论素质。近五年来，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持每天晚上都抽出一个多小时进行理论学习。认真系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的各级会议精神，学习“三个代表”重要思想，学习新党章，认真写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习政策、法律、法规，提高自己的决策、管理才能，
浅谈如何做好一名合格的选调生
浅谈如何做好一名合格的选调生本 文由第 一公文 网 g o n g w e n . 1 k e j i
a n . c o m 收集整 理 3 浅谈如何做好一名合格的选调生 xx 2008年参加工作至今，我作为一名选调生已经在基层工作了三年，这三年是我刻骨铭心的三年，是充满了美好回忆而又难忘的三年。三年来我的个人情感发生了深刻的变化。大学时那种不切实际的远大抱负开始模糊了，农业、农村、农民三农问题占据了我思绪的空间。三年中我看到了太多让人牵肠挂肚的人和事，感受到了太多激动人心的场面。我深深地热爱上了农村工作。这是因为我看到了农村工作的希望，看
到了青年人应当为之奋斗的人生目标。如何成为一个合格的选调生成为了我努力的方向。 一、认识自我，摆正位置，努力适应新角色新岗位新任务。“选调生是什么？是不是村官？”，“你在村里工作咋样啊？”等等类似的问题，总是会被大多数不了解选调生是什么性质的人问起。 选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的国家公务员，这批毕业生简称“选调生”。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 踏出校园，步入社会，直接进入乡镇任职，学校环境与社会环境的明显差异是每一名选调生都共同面对的境况。如何尽快的摆正自己的位置，调整好自己所要担当的角色是大家所要面对的一个共同的首要难题。 选调生队伍整体素质较高不仅仅是因为其学历较高，另外一个重要因素是参加选调生选拔并最终能够在组织层层选拔中脱颖而出的同学绝大多数都是在学校各方面表现都相当优秀的同学。是过去常常所说的“天之骄子”，同时也不免
关于选调生乡镇工作心得体会
关于选调生乡镇工作心得体会 选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼是我国干部人事制度史上的一项战略性的举措。下面是学习啦小编为大家整理的选调生乡镇工作心得体会，供你参考! 选调生乡镇工作心得体会篇1 月11日我第一次走入新厝镇政府大门，开始了我的选调生活。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导和同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了一些粗浅的体会，归纳有以下几点： 一、找准定位，迅速适应 首先是工作上的定位。作为一名选调生，要摒弃“镀金”和“过关”的想法，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。同时又要区别于一般的乡镇工作人员，对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀的基层干部。 其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工
作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变，一开始我就是多听少说，基本不说，逐渐找到共同点，找到属于我的也能让他人接受的表达方式，交流方式。过去，我们是一群新人组成一个新的集体，大家一起来在一个较短的时间内组成这个集体的各个元素，形成这个集体的风格和内部规则，而现在是我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。 二、坚持学习，勤于请教 我们选调生，刚从大学这个象牙塔走向社会，尽管经历了十几年的寒窗苦读，我们的专业知识较为完备，基础较为扎实，但我们的社会阅历还是比较粗浅，对我国的国情，基层的情况了解得不清楚或者说基本上没有什么了解。在工作过程中就要求我们主动摘掉大学生的光环，从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。不但要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识和地方方言的学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾。新厝镇十六个行政村中，两个行政村是讲福清方言，十四个行政村属莆仙语系，这对我这个福清话还讲得不太溜的人来说又是一个新的挑战。我平时注意和单位里本地的老同志交流，学习莆田话，现在通过倾听能揣测部分内容。
2018基层选调生工作述职报告
2018基层选调生工作述职报告 作为一名乡村基层扶贫工作者，这一年来的工作，让我更加了解扶贫情况，也明确了扶贫工作思路，自己的文学写作能力也得到了提升，下面是小编带来的2018基层选调生工作述职报告，快来看一看吧。 （一）办公室工作 办公室作为一个重要的中枢部门，日常任务就是要能够清晰地“上传下达”，向上能够将本级动态及时发送，向下能够准确的将上级精神传达。本人于2018年9月来到**镇工作，工作之初便来到镇政府办公室。从日常的会务准备工作开始干起，摆放桌签、会议记录、发简报等一系列工作对于刚参加工作的我来说，既新鲜又富有挑战。工作一段时间后，开始接触日常汇报材料的撰写。每一份汇报材料都是对前一段时间相应工作的总结，这就要求我对镇里各领域的工作都比较了解，最起码得做到对相应工作的负责人、工作任务、完成进度清清楚楚，而且每一份材料撰写好之后，都会有分管领导或主要领导给我“斧正”，我在这个过程中不断地积累相关经验。通过近一年时间的“历练”，扶贫工作调度会的汇报材料、林果基地调研的汇报材料、普法工作汇报材料等材料的撰写使我的文字写作功底更加厚实。总之，经过在办公室这一年的工作，使我迅速成长。 （二）扶贫工作 从2017年10月起，我也参与到扶贫工作，**镇现有建档立卡贫困人口485户1068人，其中已脱贫378户843人，
未脱贫107户225人，贫困发生率为1.37%。2017年11月全县开展贫困人口的动态调整，本人从贫困户的识别到县里发布公告全程参与。并且在今年3月份成为一名驻村工作队员，驻村后开展了如下工作： 一是深入开展入户调查，摸清贫困户家庭情况。驻村后，为了能够及时掌握第一手资料，摸清村内基本情况，在不耽误全镇脱贫攻坚工作任务的同时，抽出时间和其他驻村工作队成员与村两委同志一起积极开展入户摸底调查工作。结合本村的实际情况，帮扶制订了2018年精准扶贫实施方案，明确了今年的扶贫工作思路。 二是大力发展扶贫项目，提高村民家庭收入。深入开展精准扶贫工作，需要大力发展扶贫项目，今年以来，本人紧紧围绕县委、政府与镇党委、政府对于脱贫攻坚工作的要求，与包村领导、村两委干部认真梳理本村的资源优势，确定下来三大扶贫产业项目：一是跃进村大型重载卡车服务园区项目；二是跃进村果品加工项目；三是跃进村物资回收项目。 三是加强村级组织建设，提高村两委战斗力。驻村工作期间，本人和驻村工作队成员紧紧围绕党建中心工作目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是提升乡村办事效率，帮助乡村委完善管理、会议、学习制度及有关监督机制，同时也要建立健全政务公开制度，让管理实现规范化、制度化、公开化。二是要提高乡村干部的工作能力。组织他们学习党的精神，提高他们的政治素质和理论能力，让他们呢明白要全心全意为人民服务的宗座。