2021年劳务工合同

劳务工合同

劳务工合同范本

甲方：

地址：

乙方：性别：出生：年月日

___号：

住址：

甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：劳动合同期限

本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年

第二条：工作岗位

甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

第三条：劳动报酬

甲方为乙方每月所付工资为元。

第四条：劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

①严重违反劳动纪律或规章的。

②被依法追究刑事责任的。

3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：

_________________________

代表人(签字)：________________ ___号码：

____________________

_________年________月_______日 _________年________月

_______日

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通讯地址：_________

乙方：_________

居民 ___号：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

___：_________

户口所在地：_________

根据《 ___劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月

_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任

_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为

_________。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并 ___对乙方成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备 ___等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

第七条甲方应为乙方 ___医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)不服从甲方正当工作安排的;

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民 ___起诉。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘方（简称甲方）

受聘方（简称乙方）

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．

第一条合同期限

“本合同无一定期限”

第二条职务（或工种）

以工代赈项目工程施工合同书

以工代赈项目工程施工合同书甲方: ***发展改革局乙方: ***有限公司依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《国家以工代赈管理办法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经公开招标，协商一致，甲乙双方就下列工程施工达成一致意见，订立本合同。一、工程概况： 1、工程名称：***小型农田水利工程四标段。 2、工程地点：***、***。 3、工程内容：引水工程配套1台套，铺设地下管道1000米；引水工程配套2台套，铺设地下管道2204米。（工程详细规格见项目实施方案）。 4、工程承包范围：包工包料。 5、质量标准：合格二、合同工期：自2015年1月1日至 2015年6月30日，合同工期为6个月。三、合同价款：合同总价：347740 元。大写：叁拾肆万柒仟柒佰肆拾元。四、拨款方式： 1、工程完工并经相关部门验收合格后，乙方需提供工程款100％的原始报账凭证并提出拨款申请，上级拨付的财政性资金由甲方出具拨付通知单到财政局报账；地方自筹资金由受益村或项目业主支付。 2、质量保证金：工程款资金的10%作为质量保证金，在拨付工程款时，

由财政局暂扣，1年后，若工程无质量问题，财政局再向乙方支付质量保证金。五、甲方职责： 1、开工建设前，甲方应向乙方提供本项目的《实施方案》及技术标准，及时告知乙方项目具体实施地点。 2、甲方有权对乙方所承担建设的工程进行全面跟踪监督与随机抽查，对乙方未按工程技术标准建设的有权责令乙方返工重建，返工重建所产生的费用和损失均由乙方承担。 3、工程施工到重要节点时（如管材入场、土石方清理，塘坝开槽等），负责查验工程的尺寸放量是否达标。 4、工程完工后及时组织相关部门进行验收。工程验收合格，及时出具资金拨付通知单。 5、监督乙方与项目所在地第三方签署工程移交协议，完成移交。六、乙方职责： 1、严格按照项目实施方案及合同要求，在规定期限内组织工程施工。工程施工到重要节点时（如管材入场、土石方清理，塘坝开槽等）提前告知甲方，由甲方查验后方可继续施工。 2、在建设期必须做好工程管理和质量管护工作，并对不符合要求的工程和部位进行修复或推倒重建。 3、未征得甲方同意的情况下，乙方不得擅自变更建设内容，如需变更工程设计标准，乙方须征得甲方同意。乙方有义务向甲方解释施工中出现的有关问题。

用工劳务合同通用版

合同编号：YTO-FS-PD499 用工劳务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

用工劳务合同通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。雇主（以下简称甲方）：住址：雇员（以下简称乙方）：住址：因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。一、用工期限 1、本合同的用工期限为：__________月。 2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。 3、双方约定，试用期为：__________月。二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求：

三、劳动报酬 1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、劳动保护和劳动条件 1、工作时间（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。（2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 2、休息休假（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。

合同工、正式工、劳务工编内、编外、非在编人事代理、劳务派遣的区别

合同工、正式工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的区别发布时间：2013年05月14日来源：中部人才网（新闻中心派遣新闻栏目）做HR的，自然要搞明白全民工、集体工；合同工、正式工（固定工）、临时工、劳务工；编内、编外、非在编；人事代理、劳务派遣的问题。首先，“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人，“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代，这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异，所以以示区别。现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了，因此不做深究。法律规定，全员合同制以后，都是合同工（企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人），只要不签合同，那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。那么，正式工、临时工、固定工、编内、编外的概念不是也就废除了吗？貌似其他概念我们都不用去看了。可是，事实上是这样的吗？不！因为我们生存关心的是个人的经济利益，那么“同工不同酬”的问题，让我们质疑合同工对我们经济利益的保障作用。首先，我们看一份工作，要先看它是国有企事业的还是非国有企业的。为什么这样呢？看我用用上面的示意图您就明白了。社会团体按照组织形式分为：机关、事业单位、企业单位、中介

组织、群众团体等。事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。比如说工商局、税务局、银行、邮局等。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等；差额拨款事业单位，如医院等。还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。企业单位又分为：国有企业、私有企业。国有企业又分为：全民所有制企业、集体所有制企业。私有企业又分为：合作经营企业、合资经营企业、独资企业、私营企业。在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。国家企事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，编外人员一般采用人事代理，这是社会趋势，本无话可说，但是说明白了，编外人员就是社会人，关系不在本单位的人。编制外的人想在单位里得到职务的提升，是根本不可能的，即使你干得再卖命再好。这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，因此这样的人员就叫“编外人员”。在很多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，“编外人员”大量存在，有些单位的“编外人员”甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象，起初，这种临时性的“应急”办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条条框框、促进人力资源的合理流动和有效配置起到了重要作用，但随着社会的发展，其弊端也越来越明显地显现出来。 “编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，

外聘人员聘用合同工管理试行办法

外聘人员聘用合同工管理试行办法 xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行规定为了进一步深化企业用工管理办法的改革，标准企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的开展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本规定。第一章总则第一条本公司根据生产经营开展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。第二条聘用合同工必须是身体安康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条聘用合同工使用的原则一、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。第五条公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。第二章合同工的聘用 1 / 4

第六条本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的详细要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。第七条本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件，并与社会上其他单位不存在劳动关系。第八条受聘的合同工均实行六个月的试用期，试用期满经考核合格者，由本公司签订为期1⑸年的劳动合同，同时与其签订上岗协议书。第三章聘用合同工人员的岗位管理及人员配置第九条聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。第十条招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议，并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资，不纳入在职职工统计表。第四章聘用合同工人的培训及开发第十一条公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。第十二条聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去，并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。第十三条聘用合同工的职称评定本院协助办理。第五章聘用合同工的薪酬、福利管理第十四条聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成，岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业2 / 4

搬运工劳务合同最新

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载搬运工劳务合同最新甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方负责人地址电话乙方身份证住址电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至 _______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月 _______日止。二、工作内容和工作地点工作内容负责______部门搬运工作。职务搬运工。工作地点_____________。三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据装卸费每吨_______元。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。 3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 2乙方严重违反甲方规章制度的。 3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

招标师《合同管理》精选习题及答案

招标师《合同管理》精选习题及答案一、单项选择题 1.投标文件中总价金额与单价金额不一致的，应(A)。 A.以单价金额为准 B.以总价金额为准 C.由投标人确认 D.由招标人确认 2.依据《招标投标法》某建设单位就一个办公楼群项目的项目招标，则该项目的评标工作由(D)来完成。 A.该建设单位的领导 B.该建设单位的上级主管部门 C.当地的政府部门 D.该建设单位依法组建的评标委员会 3.评标委员会为(A)人以上的单数，评标委员会中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的()。 A.5，2/3 B.7，4/5 C.5，1/3 D.3，2/3 4.某工程项目在估算时算得成本是900万元人民币，概算时算得成本是850万元人民币，预算时算得成本是800万元人民币，投标时某承包商根据自己企业定额算得成本是700万元人民币，则根据《招标投标法》中规定投标人不得以低于成本的报价竞标。该承包商投标时报价不得低于(C)。 A.900万元 B.850万元 C.800万元 D.700万元 5.《工程建设项目招标范围和规模标准规定》中规定勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在(D)万元人民币以上的，必须进行招标。 A.20 B.100 C.150 D.50

6.根据我国《中华人民共和国招标投标法》规定，招标人需要对发出的招标文件进行澄清或修改时，应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间至少(D)天前，以书面形式通知所有招标文件收受人。 A.10 B.15 C.20 D.30 7.招标文件、图纸和有关技术资料发放给通过资格预审获得投标资格的投标单位。投标单位应当认真核对，核对无误后以(D)形式予以确认。 A.会议 B.电话 C.口头 D.书面 8.提交投标文件的投标人少于(B)个的，招标人应当依法重新招标。 A.2 B.3 C.4 D.5 9.《建设工程施工合同(示范文本)》规定，承包人要求的延期开工应(A)。 A.经工程师批准 B.经发包人批准 C.由承包人自行决定 D.由承包人通知发包人 10.下列行为不属于分包的包括(A)。 A.总承包商将其承包的全部工程分包给另一家承包商 B.某承包商将其承包工程的劳务部分分包 C.某承包商将其承包的群体工程1/3分包给另一承包商 D.某承包商将其承包工程的设备安装部分分包二、多项选择题

外国劳务工人长期雇佣合同

CONTRACT OF EMPLOYMENT 雇佣合同 This Contract of Employment is made and entered into on this day _________of _____________________ by and between: 这份合同由以下双方订立并执行于日期 . Name of Employer: 雇主名称： (Hereinafter referred to as “THE EMPLOYER”) (以下简称雇主） Add地址: Tel电话: Fax传真8 AND和 Name of Employee: ____ _________; Gender: ____ ___ ; Nationality: ____ _; Passport No. :_ ; 雇工姓名…………………………性别………….国籍………………..护照号………………(hereinafter referred to as “ THE EMPLOYEE” 以下简称“雇工) Add地址: . Tel电话: . WITNESSETH鉴于

For the requirement of production (work), based on the principle of legality, fairness, equality, voluntariness and honesty, the EMPLOYER employs the EMPLOYEE and the EMPLOYEE accepts employment by the EMPLOYER under the following terms and conditions: 为了生产（工作）需要，以合法，平等，公平，自愿和诚实为原则，在以下条款和条件下雇主雇佣雇工并且雇工接受雇主的雇佣： CLAUSE 1. CLASSIFICATION: 条款1. 分类 The EMPLOYEE will work as a/an/the____ Algeria Project ______for the EMPLOYER for its engineering projects in Algeria and complete the production task assigned by the EMPLOYER on time as per the work quota, task, safety and quality requirements determined by the EMPLOYER. At times if work offered is not available in any one section, the EMPLOYEE should do the other related work as requested or required. The EMPLOYEE should not work or engage for wage or salary for any other(s) during the entire term of this employment. 雇工将以阿尔及利亚项目身份为雇主在阿尔及利亚的工程工作并按时完成雇主指定的任务，并依照雇主决定的工作量，任务，安全和质量要求。任何时候工作的任何一方面不可行，雇工必须按要求和需要做其它相关的工作。雇工在雇佣的全程不能为其他人工作并索取工资。 CLAUSE 2. LOCATION OF WORK 条款2工作地点 The location of work is in Algeria and will be transferable within the country of Algeria to other job sites whenever necessary. 工作地点在阿尔及利亚并且可以随时转移到阿尔及利亚的其他工地。 CLAUSE 3. PERIOD OF EMPLOYMENT 条款3 雇佣时间 3.1 The period of employment is 24 months effective from the day he arrives at the project site, including a probation period of 90 days, which could be shortened or extended by the EMPLOYER free from breaching of this contract if project progress was affected by reasons of force majeure, objectiveness or weather. For this reason, the EMPLOYEE should be informed by the EMPLOYER fifteen days in advance. 3.1 雇佣时间为24个月，包括试用期90天，从工人离开越南到达工地生效。试用期只有在工程由于不可抗力，客观原因或者天气影响进度的情况下，才可以由雇主自由的违背这份合同进行缩短或者延长。 3.2 If the EMPLOYEE is not competent for his job or disobeys the EMPLOYER’s management at construction site during the probationary period, the employment should be terminated. And also the EMPLOYEE will have to bear all cost to return home. 如果在试用期内雇工不能胜任其工作，或者在工地不遵守雇主的安排，雇佣关系将被终止。雇工将承担自己回国的费用。

建设工程廉政合同廉政合同单位

甘肃省广河县以工代赈易地搬迁项目道路建设工程廉政合同甘肃省广河县以工代赈易地搬迁项目道路建设工程由临夏市第三建筑工程公司中标承建，建设地点在广河县庄禾集镇大壮村、庄禾集镇中寨村、三甲集镇康家村，主要建设以工代赈易地搬迁安置点道路建设等工程，该工程以工程总价为1970891.77元一次性承包，工期为73日历天。根据国家建设部、监察部《关于在建设工程中深入开展反腐败和反对不正当竞争的通知》和廉政建设有关规定精神，坚决执行《反对不正当竞争法》、《建筑法》、《招标投标法》等有关法律法规和政策，为确保建设工程质量达到国家有关规定、争优创优、干部廉洁，在签定工程建设合同的同时，甲乙双方必须签定工程廉政合同。一、甲方不得接受乙方请吃、请玩；不得接受乙方赠送的礼品、礼金和各种有价证券、信用卡及其他支付凭证；不得接受乙方任何好处费及工程回扣；不得向乙方报销任何甲方支付的费用；不得借用、租用乙方的交通、通讯工具等物品；不得参加乙方举行的任何祝贺庆典活动。二、甲方工作人员的配偶、子女、不得承包或从事与工程有关的材料供应、工程分包、工程监理、工程装潢和装修、组织提供劳务等活动；不得向施工方推荐分包单位；不得要求施工方购买合同规定外的材料和设备。三、甲方人员向乙方索贿、经乙方或其他线索检举，被纪检监察机关立案查处认定的，由此产生的办案费用由甲方﹙索贿方单位或个人﹚承担。经查证属实的，可由查办案件的机关﹙单位﹚依照规定给予奖励。

四、乙方不得以任何形式邀请甲方人员吃、玩或向甲方赠送礼品、礼金、各种有价证券、信用卡及其他支付凭证或物品。如有违反、由有关行政主管部门对乙方给予扣减应付工程款的3%—5%，或者中止工程建设合同。并视情节轻重，对乙方决策人和经办人以及甲方接受人员给予批评教育、党纪政纪处分、依法追究刑事责任。五、乙方在工程项目建设中贿赂甲方人员、中介方人员，被纪检监察机关或司法机关立案查处的，甲方有权中止工程建设合同。由此给甲方造成的损失以及发生的一切费用均由乙方承担，可在工程款中扣除。六、甲乙双方人员赠送、贿赂、接受或索要钱物的行为，如果一方发生，另一方当事人应立即主动报告本单位领导和纪检监察机关或检察机关举报。对不主动报告情况的有关人员，一经查出，必须视情节轻重给予批评教育、党纪政纪处分、依法追究刑事责任。七、凡是未按规定签定《工程廉政合同》的工程项目，不得办理工程建设项目施工许可证等相关手续，不得擅自同意或者进行施工﹙勘察、设计、监理﹚。违者将由纪检监察机关追究党纪政纪责任，由有关行政主管部门依照有关法律法规进行处罚。八、甲乙双方单位法定代表人和分管领导，有关人员要严格执行《工程廉政合同》。履行《工程廉政合同》中的相互监督、自查自纠等情况，甲乙双方分别在工程建设合同中期要向本单位的纪检监察部门和监证的纪检监察机关、部门作出报告。纪检监察机关、部门可视情况进行定期不定期检查。如有违反，对法定代表人或分管领导从严追究责任。九、工程竣工验收同期，甲乙双方要分别向本单位的纪检监察部门和

2018用工劳务合同范本最新版

HT-2018-0103 合同编号: 用工劳务合同范本 _____年___月___日 _____________制定签订地点__________

雇主（以下简称甲方）：住址：雇员（以下简称乙方）：住址：因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。一、用工期限 1、本合同的用工期限为：__________月。 2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。 3、双方约定，试用期为：__________月。二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求：三、劳动报酬 1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、劳动保护和劳动条件 1、工作时间（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。（2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 2、休息休假（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、双方职责甲方职责 1、按照本合同的约定，保证工作条件。 2、按时支付劳务费。 3、及时组织人员验收。

劳务工,合同工,劳务派遣工的区别

劳务工，合同工，劳务派遣工的区别当我们在船厂或是大型密集劳动的制造型企业的时候，我们时常会听到一些这样的工种：临时工，协力工，劳务工，学徒工，合同工，正式员工，派遣员工等等。对于同一个福利，HR对于不同的工种的回答也会不径相同，似乎只有正式员工才能享有公司的员工手册上的福利。而有些员工似乎从来也没有年假和5险一金，甚至连基本的病假保障都没有，请假超过N天可能连工作都丢了。其实只要搞清楚自己是和谁（哪家公司）签订的是劳务合同还是劳动合同就能有效地维护自己的权益。劳务合同和劳动合同的概念劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同和劳动合同的区别一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面，先说说两种合同的区别：首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人或自然人和法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位；

其次，劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整；第三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配；第四，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项；第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。从以上区别可见，混淆两种合同，甚至将劳务合同当成劳动合同来签，有可能使劳动者失去劳动法的保护，不利于劳动者维护自身的合法权益。如何来鉴别劳务合同那么，是否签的合同上只要写的是劳务合同，导致的结果就一定是劳务关系而不是劳动关系呢？答案也是否定的。实践中，以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同，但实际上已经构成了劳动关系：一种是合同名写的是劳务合同，但内容上却与劳动合同内容相同，则这

劳务合同工管理制度

劳务合同工管理制度篇一：劳务用工管理实施细则(定) 劳务用工管理实施细则第一章总则第一条为规范公司劳务用工管理，建立科学的用工机制，维护公司及劳务人员的合法权益，根据集团公司《劳务用工管理办法》，结合公司实际，特制定本细则。第二条本细则包括：适用岗位、聘用与入职、劳动关系管理、薪酬支付与社会保险、工作纪律与奖惩、离职管理。第三条适用范围：甘肃电投辰旭投资开发有限责任公司及全资子公司。第二章适用岗位第四条本细则所称“劳务用工”是指公司在临时性、辅助性及替代性的工作岗位上，通过与劳务派遣单位签订《劳务派遣协议》，由劳务派遣单位将劳动者派遣到公司工作的用工形式。第五条劳务用工主要在以下岗位上实施：（一）后勤服务岗位：驾驶员、厨师、采暖锅炉工、水暖工、服务员、保安、保洁、绿化工等社会通用工种；（二）定员外其它辅助性、临时性或替代性岗位。第六条无特殊原因，劳务用工岗位即采取劳务派遣的用工方式。

第七条因特殊原因需聘用退休人员或为公司提供技术支持、服务的兼职人员，可不实行劳务派遣。由公司与劳动者签订书面聘用协议，聘用协议中应明确聘用期限、工作职责、劳动报酬等事项。第三章聘用与入职第八条聘用（一）劳务派遣单位实施的招聘 1、公司提出用人需求，注明岗位（工种）、资格要求、需求数量及薪酬福利待遇等。 2、劳务派遣单位负责推荐符合公司需求的人员，配合公司进行必要的面试，并组织面试合格人员进行体检。面试及体检符合要求者，公司方予以接收。（二）公司实施的招聘 1、公司根据岗位（工种）、资格要求、需求数量及薪酬福利待遇等自行组织招聘。 2、符合公司需求的拟用人员由公司推荐给劳务派遣单位，由劳务派遣单位负责办理其劳动关系转接工作。第九条入职（一）公司拟用人员持劳务派遣单位开具的《劳务派遣通知单》和《劳动合同书》到公司人力资源部报到。（二）劳务派遣员工入职时，须提供以下资料：身份证、学历学位证书、职称证书、资格证书的原件及复印件；近期体检报告，

搬运劳务合同正式版_1

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 搬运劳务合同正式版

搬运劳务合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理

发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。搬运劳务合同范本甲方：乙方：甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。

以工代赈合同样本

国家以工代赈项目施工合同甲方: ××××××× 乙方: ××××××× 依照《中华人民共和国合同法》和《以工代赈管理办法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工项协商一致订立本合同。一、工程概况 1、工程名称：×××××××项目。 2、施工地点： 3、建设内容： 4、工程批准文号 5、资金来源：以工代赈资金二合同工期开工日期为年月日，竣工日期为年月日三、质量标准工程质量标准达到国家统一验收规范合格以上标准。四、合同价款金额（人民币大写）：元，￥：元，其中包括：以工代赈资金劳务费用元。五、工程实施 1、开工建设前，甲方应向乙方提供本项目《实施方案》技术标准。乙方应向甲方提供项目施工组织设计、工程质量的技术措施，经甲方报请上级主管部门审核合格后，甲方对乙方下达开工通知书，乙方必须在接到开工通知之日起3日内组织开工建设。 2合同签订后，乙方提出申请经甲方签字同意后支付30%的工程预付款，其余工程款按照进度依据已完工工程量支付。

3双方约定的工程款支付方式和时间：在确认计量结果后，甲方向乙方签批支付工程款，工程款付至80%，甲方停止付款，20%尾款待竣工验收合格后支付，同时预留5%工程质量保证金。 4、工程竣工后乙方应向甲方出具工程竣工报告和工程验收申请，甲方在接到竣工报告30个工作日内应组织项目建设领导组及有关技术人员对乙方工程竣工情况进行核实、验收并出具验收报告。六、双方的权利与义务 1、乙方在建设工程期间，甲方有权进行监督、检查，以便督促乙方按规定标准完成任务，确保项目建设达到设计标准要求。 2、乙方要按照《实施方案》中的工程技术标准组织建设，必须保证工程的质量和进度。 3、无特殊情况，甲方不得随意终止承包合同，不得无故扣压工程投资资金。无特殊情况，乙方不得在工程建设期间随意怠工或停工。 4、甲方有权组织相关技术部门对乙方所承担建设的工程进行全面跟踪监督与随机抽查，对乙方未按工程技术标准建设的甲方有权责令乙方返工重建，返工重建所产生的费用和损失均由乙方承担。 5、乙方在建设期必须做好工程管理和质量管护工作。 6、乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自变更建设内容，如需变更工程设计标准，乙方须征得甲方同意。 7、在建设期内如遇不可抗拒因素（如国家征地、特大自然灾害毁坏），致使已建项目破坏的，乙方不承担赔偿责任。 8、乙方必须保证科学管理、安全施工。七、工程保修工程保修期一年。八、同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。九、其他事项本合同如有不尽事宜，经甲方、乙方双方协商一致后做出补充规定另附。十一、本合同一式五份，甲方、乙方各持一份，报发改部门、财政部门各执一份，项目建设单位执一份。

劳务雇佣合同书(拟定适用于长期杂工)

劳务雇佣合同书合同编号：甲方：乙方：____ 法定代表人：公民身份证号：法定代表人：通讯住址：住址：联系方式：联系方式：鉴于乙方已达退休年龄，不符合签订劳动合同条件，为配合人员安置，提供适当工作岗位，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，根据我国民法典等相关民事法律规定，制定条款如下：一、合同期限第一条合同期限为年月，即自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止。根据双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。若合同期已满，双方不再续签合同二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作_____小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬

第十条甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/ 月。乙方在考查期间的劳务报酬为正常工资的80%。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的扣款；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经任何一方提出，本合同即可以解除。五、特别声明第十三条甲乙双方仅为劳务关系，并非劳动合同关系，不适用劳动法律法规规定，乙方任何情况下，不得提出经济补偿金、经济赔偿金等相关权利诉请；第十四条甲方为乙方提供团体意外事故保险，乙方在劳务期间造成受伤的，由甲方协助办理意外赔偿，乙方不得以工伤事故要求甲方赔偿。乙方以最大诚信为原则遵守鉴于条款，因此造成的损失，甲方有权向乙方提出相应赔偿。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。因本合同产生的纠纷由甲方所在地人民法院诉讼处理。甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________ 法人或委托代理人签字或盖章：______________ 签订日期：________________ 签订地：东莞市镇

劳务派遣合同工范本3篇

劳务派遣合同工范本3篇劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。以下是WTT为大家精心准备的：劳务派遣合同工范本3篇，欢迎参考阅读! 劳务派遣合同工范本一甲方：______劳务派遣有限公司地址：______________________ 电话：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份证号码：________________ 电话：______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月 _____日止。试用期为_____个日。第二条工作岗位

乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。第三条工作时间和劳动保护 1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。

搬运工劳务合同范本

搬运工劳务合同范本搬运工劳务合同范本劳务合同范本甲方：负责人：地址：电话：乙方：身份证：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：_____________。三、劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______元）。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。 3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方规章制度的。