求职材料的制作

求职材料的准备教案(2)word版本

（2学时）课程：大学生职业发展与就业指导授课对象：授课内容：求职材料准备学时：2 讲授人：使用教材：教学手段：多媒体参考资料：时间：年/月/日地点：教研室主任意见：一、教学目的要求：明确求职材料准备的内容。了解求职材料的概念，自荐书的概念，自荐信的概念，个人简历的概念，求职材料的投递方法和途径；理解书写自荐信的原则，书写个人简历的原则；掌握自荐书的内容，自荐信的写法，个人简历的写法，电子简历投递的方法。二、内容提要：（一）本节课在整个课程当中的位置；（二）求职材料的内容；（三）求职信的写法；（四）个人简历的写法；三、教学重点难点：自荐信的书写，个人简历的书写。自荐信能够准确的表达学生的求职需求，也能够为学生成功的推荐自己起到关键的作用；个人简历能够表现学生的基本情况，可以将自己的优点、优势、特点和特长简要直接的介绍给用人单位。四、能力培养：培养学生收集并制作求职材料的能力五、教学设计：（一）教学活动设计： 1、讨论一份典型的求职信；（时间：5分钟） 2、讨论求职信（书）、个人简历制作的相关问题。（时间15分钟）（二）教学环节设计： 1、上课开始时，提问同学，上节课讲的主要内容。

2、提问同学参加招聘会的情况（重点是闽江学院2009年春节招聘会）（三）教学手段设计：案例分析法、讲授法、提问法、讨论法六、讲稿内容：（一）、引言： 1.师生相互问候课前礼（打开课件）【01】 2.提问：谁在两分钟之内能说说上节课所讲的主要内容？（回答基本全面，则说好；太简单，则请其他同学补充）。然后屏幕上出现上节课的重点内容。【02】 3、介绍本节课在整个就业指导课程当中的定位。（《易经》明象位，立德业。）【03】课堂互动：那么大家想想我们搜索求职信息的目的是什么？（引导到更好地找工作，更好地制作求职材料上）【04】所以，我们今天要讲的是求职材料准备。那么求职材料具体包括哪些内容呢？我们该如何去准备呢？带着这两个问题，我们开始今天的课程。（二）主要内容 1.求职材料大屏幕显示闽江学院2009年春节招聘会的图片。提问：学生参与情况。（如果学生有参与的，请学生就求职材料的准备谈谈感受；如果学生没有参与的，在反思这个问题的基础上，老师谈谈感受。引出求职材料的主要内容。【05】【06】【07】【08】提问：我们互相补充：就业前要准备的求职资料内容【09】求职材料的概念。所谓求职材料,是指求职者为了获得所需职位或面试机会而制作的包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书在内的系列资料。【10】就业前要准备的求职资料大体包括以下几个方面：【11】学校对毕业生的推荐表（学校提供）。学习成绩单（学校提供）。各种证书。参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。有关科研成果证明，在杂志或报刊上发表的文章。自荐信、引荐信（引荐人书写）。个人简历（履历表）。 2. 自荐信（求职信）【12】

求职材料的准备教案

第四章求职材料的准备（附PPT）教案闽江学院大学生职业发展与（2学时）就业指导教案课程：大学生职业发展与就业指导授课对象：授课内容：求职材料准备学时：2 讲授人：使用教材：教学手段：多媒体参考资料：时间：年/月/日地点：教研室主任意见：一、教学目的要求：明确求职材料准备的内容。了解求职材料的概念，自荐书的概念，自荐信的概念，个人简历的概念，求职材料的投递方法和途径；理解书写自荐信的原则，书写个人简历的原则；掌握自荐书的内容，自荐信的写法，个人简历的写法，电子简历投递的方法。二、内容提要：（一）本节课在整个课程当中的位置；（二）求职材料的内容；（三）求职信的写法；（四）个人简历的写法；三、教学重点难点：自荐信的书写，个人简历的书写。自荐信能够准确的表达学生的求职需求，也能够为学生成功的推荐自己起到关键的作用；个人简历能够表现学生的基本情况，可以将自己的优点、优势、特点和特长简要直接的介绍给用人单位。四、能力培养：培养学生收集并制作求职材料的能力五、教学设计：（一）教学活动设计：1、讨论一份典型的求职信；（时间：5分钟）2、讨论

求职信（书）、个人简历制作的相关问题。（时间15分钟）（二）教学环节设计： 1、上课开始时，提问同学，上节课讲的主要内容。 1 2、提问同学参加招聘会的情况（重点是闽江学院2009年春节招聘会）（三）教学手段设计：案例分析法、讲授法、提问法、讨论法六、讲稿内容：（一）、引言： 1.师生相互问候课前礼（打开课件）【01】 2.提问：谁在两分钟之内能说说上节课所讲的主要内容？（回答基本全面，则说好；太简单，则请其他同学补充）。然后屏幕上出现上节课的重点内容。【02】 3、介绍本节课在整个就业指导课程当中的定位。（《易经》明象位，立德业。）【03】课堂互动：那么大家想想我们搜索求职信息的目的是什么？（引导到更好地找工作，更好地制作求职材料上）【04】所以，我们今天要讲的是求职材料准备。那么求职材料具体包括哪些内容呢？我们该如何去准备呢？带着这两个问题，我们开始今天的课程。（二）主要内容 1.求职材料大屏幕显示闽江学院2009年春节招聘会的图片。提问：学生参与情况。（如果学生有参与的，请学生就求职材料的准备谈谈感受；如果学生没有参与的，在反思这个问题的基础上，老师谈谈感受。引出求职材料的主要内容。【05】【06】【07】【08】提

毕业生需要准备哪些求职材料

毕业生需要准备哪些求职材料 1.毕业生求职需要准备的材料 (1) 经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表； (2) 个人自荐书或求职信； (3) 盖有学院或教务处公章的学习成绩表； (4) 各类获奖证书复印件； (5) 技能等级证书复印件等等。 2 .怎样写自荐信有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面： (1) 本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。 (2) 本人对从事某一职业和应聘单位(职位)的认识，以及到该单位工作的愿望。 (3) 本人应聘该单位(职位)的资格条件和优势。 (4) 提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。 3.求职信的书写求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。 4 .个人简历表的书写一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是： (1) 简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。 (2) 内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。

(3) 条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。 (4) 应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。 5.写简历应注意的事项清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 6 .怎样才能将求职简历写得更加“抓人” 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名这样更具体更有分量。要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。要写出自己的特长。 7.电子简历的特殊要求 (1) 纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的

求职材料的准备

求职材料的准备毕业生就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料等等一般顺序为：封面、求职信、就业推荐表、个人简历、支撑材料等，可依据用人单位要求增减。（一）、求职材料准备的一般原则 1、内容翔实，格式规范。首要原则是实事求是，简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好；要突出自己的优点、成绩，也要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。内容应全面但简洁，突出重点，善于扬长避短，切忌长篇累牍、废话连篇。另外，格式也要相应规范。 2、富有个性，针对性强不同的单位对求职者的要求不尽相同，材料的准备也要有针对性。如果是专业针对性强的企业宣讲会，材料朴实简洁；如果是大型供需见面会，材料应突出醒目。如果去应聘三资（中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业）企业，要准备中英文对照的材料；如果去创意产业（广告设计），应体现出个性和创意…… 3、设计大方，杜绝错误材料的目的之一就是要吸引招聘单位，引起对方的兴趣，无论是手写或是打印都要整洁美观，让人舒服。切勿出现错别字。（二）、就业推荐表就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料，有三部分内容，学生本人的情况介绍，毕业生老师及所在学院意见，学校就业主管部门意见。网上录入，填写时态度端正。用人单位对该表较重视，每人五份，慎发。一般投送复印件。（三）、求职信属于书信范畴，称呼、正文、结尾、署名、日期等内容，300字之内较为适宜。网投必需。用于表达求职意向和概述自身能力，以引起用人单位的重视和兴趣。 1、介绍个人的基本情况和用人信息来源。姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校及专业，做到详略得当。如是网投，说明用人信息来源，做到师出有名（对方也会收到信息反馈）。 2、说明胜任某项工作的条件（你的价值）。核心。主要说明你的专业技能、能力经验、潜能特长等，要与工作要求相符。 3、表达面谈的愿望并致谢。要求： 1、称谓。“尊敬的主管”或“尊敬的领导”。 2、字体相对大，字数要简短，三五个小段落就足够。一页之内。 3、属于非正式信函，要建立融洽的氛围，要用热情洋溢、精力充沛、令人振奋的语言感染对方。

求职材料该如何准备

求职材料该如何准备？对于应届毕业生来说，求职材料通常包括:封面、自荐信、毕业生推荐表、个人简历，还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等，注意如果单位

没有特别说明，请不要加身份证复印件) 一、封面一般来说，对于除了艺术设计专业外的理工科或文科的学生来说，封面不必设计的过于花哨，应该根据个人的实际情况进行制作，网上也有很多的模板可供参考，需要说明的是，封面里一定要体现个人的一些基本情况，如:毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮

箱、手机号码、宿舍电话等。二、自荐信自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。其格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望

有一个面试的机会。自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。四是富有个性，不落俗套。三、个人简历个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。个人简历一般由以下几部分组成： 1、个人基本情况：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、健康状况、家庭地址、联系方式、照片等等。 2、学习经历：主要是个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 3、本人的实践、实习经历：主要列出大学阶段所从事过的社会工作、担任的职务，在各种实践实习机会当中担当的工作。对于参加过实习实践工作的大学生，要突出自己在原先岗

怎样准备的完美的求职材料.doc

怎样准备的完美的求职材料一套完美的求职材料，必然会不失时机地为您求职择业打开成功之门。一套理想的求职材料，它必然多侧面、立体化、准确全面地反映出一个人的自然状况、专业知识水平、能力结构以及综合素质。显然这许多内容是目前普遍使用的一张推荐表所无法包容的。完美的求职材料应该包括如下内容：1、个人简介。无论是你给用人单位函寄求职材料，还是经与用人单位面谈，应其要求顺便留下一套求职材料，其中的个人简介是不能少的，书面的个人简介是经你深思熟虑后从容撰写的，它能简洁、完整地介绍你的情况，表达你的意愿。个人简介主要包括这样一些内容：个人资料(姓名、性别、出生年月、毕业院校及系别、学历、家庭住址、联系电话、班级网页、EMAIL等)、学习经历(时间、就读学校、曾任职务)、所学主要课程(专业课、辅修课、选修课)、社会实践与实习情况(校内、校外)、论文情况、外语水平、计算机能力、组织领导能力(组织社会活动情况)、体育(比赛获得的名次情况)、获奖情况、自我评价(个人具备什么能力，能胜任哪方面的工作、希望在哪个领域就业等)等。在这里自我评价非常重要，它不仅是给自己的过去画像，也是在给自己的未来画像，用人单位从中也能看出你对自己有没有信心，有没有言过其实等等。个人简历最好同时制作一张英文的，因为不少单位很注意你的英文水平。 2、毕业生推荐表。此表是目前各院校规定合格的毕业生必须填写的一张表，而且每个人只能有一张。虽说缺乏深度，但能概括地反映你

的基本情况，另外因推荐表有你的主要学习成绩，有学校的推荐意见，用人单位可以据此了解你的基本情况和学校对你的评价。3、成果。它可以综合地反映你的能力。包括你发表的各种文章、参与从事科研的情况(可以请负责此项科研的导师写出评价)等，实习单位的鉴定也应列于此。4、各类证件。如三好学生、优秀学生干部证书复印件;英语、计算机考级证书复印件;法律类毕业生还可能有律师资格证明材料等。5、健康证明材料。6、材料索引。它自然应置于整个求职材料之前，一页工整的索引，可以反映出你办事的条理性，是不可缺少的。全部材料整理好后，还需要设计一个封面，题目可以是“×××大学毕业生求职材料”，下面列上自己的姓名、专业、辅修专业，下面应有系名、联络电话、邮编等，以便于用人单位主动与你联系。一份优秀的求职材料目的在于展示你的特长与个性，因此你的求职材料完全可以设计得更为合理、科学一些，相信它会给你的求职带来很大方便，这里只是给你一个提示。一套完美的求职材料，必然会不失时机地为您求职择业打开成功之门。一套理想的求职材料，它必然多侧面、立体化、准确全面地反映出一个人的自然状况、专业知识水平、能力结构以及综合素质。显然这许多内容是目前普遍使用的一张推荐表所无法包容的。完美的求职材料应该包括如下内容：1、个人简介。无论是你给用人单位函寄求职材料，还是经与用人单位面谈，应其要求顺便留下一套求职材料，其中的个人简介是不能少的，书面的个人简介是经你深思熟虑后从容撰写的，它能简洁、完整地介绍你的情况，表达你的意愿。