感言感想之经验交流会感想_New

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感言感想之经验交流会感想

经验交流会感想

【篇一:交流会感想】

海宁优秀网点经验交流会有感

近日,在行领导的组织下,我们一线网点的全体员工参加了与海宁优秀网点的经验交流会,这次活动充实而又有意义,让我获益非浅。在徐行长和李行长的介绍下我们拉开了本次交流会的帷幕。首先,由海宁南苑支行和皮革城支行的两位行长分别作了经验介绍。南苑支行,网点小,客流量少,设施陈旧,在硬件条件并不存在优势的情况下,更新了一套内部管理机制,重点强调了网点整体的好坏与每个员工息息相关。李行长鼓励每个员工都动起来,发挥自己的优势发掘自己的潜能,每日进行业绩汇报,并采取有效的薪酬激励政策,将薪酬与员工自身的业绩挂钩。员工在普遍认可并执行这种激励政策下,共同努力,网点的效益得到了很好的改善。皮革城支行,地处偏僻,地理位置不佳,定期存款的效益一直有待提高,在新任行长的带领下,整个网点精神面貌焕然一新,各项业务的业绩都有所提高。尤其是定期存款方面通过各种途径的努力,包括行长带领员工走访附近村落深入群众基层,存款效益实现了巨大的突破。我们海盐支行的网点员工认真听取了两位行长的经验报告,在结合了自身网点的特殊性之后,交流会进入了提问互动环节,员工们悉心向两位行长请教了诸多问题,参与积极性极高,行长们一一耐心解答,整个活动气氛异常热烈。最后,在衷心感谢两位行长的远道而来现身说法后,本次交流会活动圆满结束。我身为我们网点的一名高柜柜员,在参加这次交流会之后感触颇深。网点的兴衰,效益的好坏着实与我们每一个网点员工息息相关。分两方面来说:第一,在精神建设方面,只有我们网点员工团结一致,发挥自己的最大能力,全心全意投入到网点发展中去,才能从本质上推动我们网点的进步。第二,在实践方法方面,要根据每一

个网点的特殊性结合当前实际采用不同的方法,具体问题具体分析,因地制宜,发展网点特色,抓住重点业务。

这场交流会的举行实属必要,感谢领导给予我们一个如此好的平台进行经验交流。平日在工作中的困惑都得到了解答,更加清晰的认识了我们目前尚存在的不足,学习了先进的方法与思想。与兄弟行的相较更加为我们网点接下来的发展敲响了警钟。相信在我们员工的不懈努力下,总结吸取了海宁优秀网点的经验与教训,我们支行一定能够在新的一年创出一番佳绩,羊年大吉!

【篇二:学习经验交流会心得】

学习经验交流会心得

心得一:

从我上学以来,不管是学习上,还是生活上我懂得的道理还真是不少。但是这个交流会让学长和我们坐在一起。给我们讲述他们的学习和生活经验。不可否认这个学长是优秀的。他们讲述的让我们更容易接受和吸收。这大概是年龄相仿的原因。大家在问答的过程中,学长解决了高数难,英语难,想玩好而且学好更难的问题。他们说不管哪一学科都得认真听老师讲,上课备考都得抓重点。那学习也不是什么难事。而玩必须在学好的基础上。并且提醒我们处理好感情问题。这一点对我们大学生也很重要。那样才能让大学生活过的充实。

我们贯穿整个谈话中所提到的是坚持,张达老师也强调了这一点。的确坚持很重要,他不光是对学习,对我们人生也是重要的!对我而言“坚持”这两个字再次在脑海中浮现。所以我绝对相信,只要我在大学四年中做到了坚持,那么我就成功了。

心得二:

11月10日,我们院学习部组织各班开展了学习经验交流。在本次学习交流会上,所邀嘉宾幽默的为同学们讲述他们曾在学习、生活中曾

遇到的种种困难,并且热情讲述了他们当时解决这些学习、生活上困难的经验,以及如何适应大学的课堂教学。他们精彩的演讲深深的吸引了新生们,让大一新生们明确了在大学生活的目标与激情。

相信在今后的路上我们新生们不会忘记学生会与老师对我们学习生活的关心,也不会忘记大二、大三学长们对他们将学习经验进行无私奉献,感谢你们。

心得三:

今天下午,学校举办了优秀家长育子经验交流会,全校二百名家长及部分教师到会聆听成功育子经验。主讲的两位都是我们学校的老师,一位是儿子今年考入了清华大学的吴老师,另一位是儿子入了科大少年班的强老师。其实,早就想听听她们平时是如何教育孩子的,一定有什么特别的方法,要不孩子怎么能这般出色呢?今天,终于如愿以偿了。

很用心的听了两位老师也是两位标准合格妈妈的经验介绍,感觉非同一般,的确有过人之处,值得学习。认真的做了笔记,综合两位孩子的成才道路,总结一下,应该有以下两方面:

一、培养良好的学习生活习惯

孩子天生应该无多大差别,差别在于后天习惯的培养行为的塑造。两位孩子共性在于能积极主动地去学习,把学习当成自己的事,家长只做好引导鼓励赏识工作,做孩子最好的听众,做孩子的知心朋友,做孩子任何时候的坚强后盾。

1、培养孩子的生活自理能力

从孩子上学那天起,所有学习用品都让孩子自己对照课表准备,家庭作业自己抄记,独立完成,完成后家长可适当检查。强老师说,她儿子上一年级时在自己班上,一次不知道家庭作业做哪儿,在家问她,她硬是狠着心没告诉他,对孩子说在家妈妈就是妈妈不是老师。虽然儿子哭得很厉害,但他懂得了记作业是自己的事。上初中时,她儿子

有时还打电话问同学作业,她照样是不高兴的态度,还戏说每次收五角钱的电话费。

2、培养孩子阅读的习惯

读书可以使人明智,拓展视野,纳百川而汇江河。喜爱读书的人内心是一种知识的沉淀,富有深厚的内涵,散发温文儒雅的气息。两位母亲都很注重培养孩子读书的习惯。低年级时从拼音读物开始,慢慢培养。三年级以后就可以博览群书了,《历史故事》、《二十四史》、《神话故事》、《三国演义》等都可以介绍给孩子。双休日可以陪孩子去书店,让孩子挑选一些可读的自己喜欢的书。但这时作为家长应把好关,多读益书,一些思想不健康的书坚决不让孩子过目。

另外,每晚入睡前,培养孩子读5至10分钟书的习惯,可以是当天学习的语文或英语课文,也可以是预习第二天的学习内容。养成习惯以后,孩子会自觉去完成。

3、适当看电视上网

当下,有些家长一味地认为看电视上网对孩子不利,所以,绝对不让孩子碰这根“高压线”。其实,这些行为有些过激。是孩子他就有孩子每个阶段正常的发展特征,是孩子他都喜欢看电视喜欢上网,你不能剥夺他这些应有的权力。对于孩子的看电视上网的问题,我们应学会从不同的角度去正确看待。如果一味的不让孩子沾这些东西,会让孩

子越发的好奇,越发的想入非非,越发的对它们痴迷。两位妈妈都是在适当的时间允许孩子看看电视,但看电视的时间和内容是有约束的,一般是动画片、新闻或是一些法制方面的内容,时间都是控制在高质量的完成作业以后。上网的时间也有控制,一般是双休日玩一次,一个小时,时间到立马关掉。久而久之,孩子也就适应了,也有了一定的自控能力。

二、培养孩子的自主学习能力

10月工作心得体会

10月工作心得体会 本文是10月工作心得体会,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 上周六上午,我参加了学校组织的班主任工作经验交流会。通过参加这次班主任工作经验交流会,我深感受益匪浅、获益颇多。下面我就简单谈一谈这次班主任工作经验交流会的的一些收获: 在班主任工作经验交流会上闫丽云老师、杜文秀老师、孙迎峰老师等10位班主任做了各自的工作经验汇报。这10位班主任的经验汇报可谓风采异呈,侧重之处各有不同,但他们都是从自己班级以及自身经历去谈班主任工作经验的。他们的班主任经验之谈,真让我学到了不少:不仅有思想上的指导,还有方法上的指点,更有自身素质方面提高的思考。 闫丽云老师对初一新生进行了两方面的指导:心里准备、纪律意识。她指出初一新生在初中这个新起点上,首先要重新定位自己,调整好心态。不管小学是否优秀那都已成为过去,过高和过低的自我评价都会困住前行的脚步,新的生活面前需要我们重新定位自己,摆正自己的位置。闫老师还通过比较中小学阶段教学原则、方法的异同,着重使学生认清:小学以直观、形象教育为主,中学则有所不同,要做好培养逻辑、抽象思维能力的心里准备;培养坚强的毅力和持久的耐力的心理准备等. 杜文秀老师精心设计主题班会、家长会,潜移默化的对学生进行了教育,巧妙的解决了“师生关系”、“生生关系”、“男女生关系”等一系列问题。 杜秀丽老师对班主任工作作了深刻的思考,注重培养学生的自我管理能力,放心大胆的使用班干部,把繁杂的班级事物承包出去,让他们各司其职,班主任轻装前进。这是提高班级管理效率的一个重要方面。杜老师注意使用幽默的方法教育学生出现的问题,如:遇上课“起立”没站起来或站不好的情况,对没站起来的学生说一句“起来!不愿做奴隶的人们”。 刘峰老师谈了巧妙处理自己亲心经历的两件与学生发生的事,使我们深受启发:遇到问题时换一种角度看问题,换一种方式处理问题,会取得意想不到的收获。让我们的教育做到润物无声. 在这次班主任工作经验交流会上我学到了很多让我豁然开朗的方法,在以后

学习经验交流会感想

奋斗青春 时光荏苒,岁月如歌。转眼间我已从一名高中生升为吉林大学莘莘学子中的一员。怀揣着梦想与激情,我踏入了大学的大门,来这里已经有三个多月,上周六的学习经验交流会让我受益匪浅。 刚入学时,我以为大学生活会很轻松,没有具体的计划来安排自己的时间,可是听完了交流会后我发现大学生活其实并不是一个可以放松学习的殿堂。要有目标有理想有计划才能让生活变得充实而有色彩。大学不同于高中,只会学习是不行的,还要通过社会实践来锻炼自己,使自己得到磨砺。比如通过社团和学生会让自己结交更多朋友,同时培养自己的沟通能力。 几位学姐学长们总结自己的学习与工作上的经验给我们讲述一些方法、技巧与要注意的事项等。当然,他人的方法并不一定适合自己,毕竟个人与个人之间存在着种种不同,但那些技巧与注意事项以及方法,总有我们值得借鉴的。比如学长给我们说如何让自己自信起来,几个学姐告诉我们那些学习方法等等。有位学长说过这样一句话:“做事要有一个平静的心,举重若轻”,让我感受颇深,还有他严肃的学习态度:学业上潇洒,其他事情上也能潇洒。并且要培养成高效的学习习惯,他认为对教育的看法,决定着你能从中学到多少,不要老为自己找借口,学习方法只对刻苦的人有效,他深邃的思想激励大学生成为高素质的现代大学生充分获取了学习经验,对大学生活有了进一

步的了解,并懂得了学习和工作的方法,明确了目标,端正了学习态度。 如今我已是一名大一新生,面对着学长学姐心中颇为敬佩,无论是在学习还是生活上都有许多值得我学习的地方。这次学习经验交流会,让我学到了很多,懂得了很多,我会汲取学长们有益的经验相互结合、创新,一定会那句“长江后浪推前浪”的。

青年人才培养经验交流

企业为青年铺就成才之路经验谈 授人以鱼不如授人以渔。在各大企业纷纷以提高薪资待遇吸引人才的今天,铁一院另辟蹊径,以针对性很强的9项极富特色的举措,为青年人快速成才铺就了一条坚实的事业“飞行跑道”。近5年来,铁一院先后引进应届毕业生488人,其中博士和硕士共289人。经过“育才九式”的系统培养和锻炼,很多人已经成长为各项目的骨干力量,部分成绩优异者已跻身于铁一院优秀青年工程师之列,铁一院的精英培养计划取得了初步成果。第一式:看得见的职业生涯规划有目标才会有动力。铁一院为每一位求职者提供的不仅仅是一份可以养家糊口的工作,更是一份从入职直至成长为业内专家、全国大师甚至院士的完整的职业生涯规划,只要不断努力,就会铸就事业的辉煌,实现人生的价值。也正是这一点,吸引了全国各大知名院校的优秀毕业生。经过一定的试用期后,新员工的不同性格、能力、素质得到一定体现,铁一院根据各人特点为他们设计出符合个性发展的职业规划,阐明其个人发展潜力和发展空间。20xx年以来,铁一院又建立了以能力、业绩为先的员工任职资格体系,构建出系统的员工职业生涯发展通道,进一步激发了员工的工作积极性,形成了自我学习、自我发展的发展通道和牵引机制。第二式:摸得着的精英养成制度为了确保人才培养的系统性和严肃性,铁一院先后出台了多项管理制度和规范,覆盖了从员工招聘、新员工试用、见习期管理到优秀青年工程师、专业技术带头人选拔培养,直至“1263”顶尖人才培养的全过程,其中既有应届毕业生的管理,也有海外人才招聘、聘用人员转录等各个层面的管理和实施办法,在人才使用中有效地杜绝了任人唯亲、先入为主等人为因素的干扰,实现了科学规范的制度化管理。第三式:精选可造、适用之才铁一院历来重视新员工的引进,坚持在源头上把好关,采取了基于素质模型的招聘办法,以企业发展战略为导向,依据岗位对任职者的要求来确定候选人应具备的素质特征,以最大程度地满足工作要求。为此,铁一院的人力资源部门与生产单位紧密结合,共同开展招聘工作。生产单位从专业角度对候选人进行考察,人力资源部门通过综合能力测评来确定最终人选,从而从源头上确保了新员工质量。第四式:角色适应,培养在入职之前近年来,铁一院先后与10多所高校签订了本科生实习基地和研究生联合培养基地协议,本科生以了解勘察设计流程、参与简单的工程勘察设计工作等实习为主;研究生以熟悉勘察设计生产流程、参与工程勘察设计、参加技术交流、解决实际理论问题等实践活动为主。基地的建立使部分入院新员工在毕业以前就参与、了解了常规的设计流程,为入职后的发展打下了坚实基础。20xx年,铁一院又与西南交通大学、北京交通大学携手开展了“卓越工程师计划”,联合培养进入了更深层次。第五式:文化认同,名师指导对于新员工的培养,铁一院坚持双管齐下。一方面持之以恒地开展好新员工的入职培训,将拓展训练与理论培训相结合,重点培养其对院史院情、企业文化的理解与认同,了解各专业设置和勘测设计流程、质量安全体系,培养其团队协作精神;另一方面,各用人单位按照一对一的方式,为新员工配备了专业能力强的见习指导老师,制定分阶段计划并负责组织实施。新员工在指导下完成整个见习过程,并在每阶段结束和见习期满时写出见习总结和自我鉴定。第六式:压力式管理激发潜能铁一院的管理者深知,新员工就如同一粒种子,只有具备合适的条件,才能生根发芽茁壮成长,而舒适的温室长不出参天大树。为此,他们一方面为新员工提供良好的工作和生活环境,另一方面有意识地让新员工参与一些重要工作和重点项目,在让新员工感到被重视的同时,确定合理的工作目标与考核指标,让他们切实地体会到肩上的压力和战胜挑战、突破自我的动力。第七式:双向评价,动态考核见习结束,指导老师要从劳动纪律、工作态度、开拓创新、学习钻研、专业技能、团队合作6个方面作出新员工能够胜任何种技术工作、技术水平达到何种程度的定性结论,并反馈至人力资源部门;见习指导老师的考核则分为新员工评价和自我评价两个层次同步展开,考核结果作为其年度考核和职称晋升、任职资格晋升等方面的依

最新办公室工作经验交流会优秀发言稿

办公室工作经验交流会优秀发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 今天很荣幸能和大家在相聚,感谢工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。 一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的'流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制,形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识,丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。

交流会议的心得.doc

交流会议的心得 【心得体会】 原来交流也是一个知识宝典,同时、是每个人生活中不可缺少的一个元素。 公元20120307星期三下午三点四十分,广州市高级技师学院、黄石校区团总支与江高校区、在黄石总校举行交流会议。交流会由郑春娆师姐主持,黄石校区学习部等各部门和江高校区的师兄师姐参与本次外联交流活动。 第一环节、由参加外联交流会议的同学做自我介绍,学姐发言、参加会议时要保持学习的心态,这样才能够接触学术最新领域,把握前沿趋势。会议后可以与他校区的同学保持交流、互通有无、共同进步。在师兄师姐们的发言中介绍中、有幸到我介绍了,我则坦言是第一次出席会议时的忐忑心理,吞吞吐吐的介绍完必………在师姐们的发言中提到发现不足,找到兴趣、弥补弱点、同时、有位师姐用幽默的语言,点明了生活的视角,学习的态度,让听从们感受到了来自学姐学长们浓浓的关怀,还建议我们重视学术思想的厚度深度广度、【三度方针】。如何与老师沟通联系,师者传道受业解惑者也!我们如何做一名优秀的学生干部;如何去管理同学们的操行;如何引导他们做一名三好学生一名优秀团员;如何更近一步提升自身的素质;在纷纷议论之中,各校区提出不同的问题,同时,做出不同的解答;最后在各种问题中给出了详尽而恳切的解答。 会议最后由春娆师姐,总结发言,她从自己的经验出发,

告诫我们在学习,工作过程中一定要认准方向,坚持到底、更要脚踏实地、摒弃浮躁的心态,最后她用一句诗仙的诗句“天生我材必有用”寄语大家。 整个交流会议在热烈的气氛中落下了帷幕。 交流学习心得体会5篇 交流学习活动心得一 4月28日,在学校领导的带领下参加了校际交流活动,这次参观考察的学校是三穗县雪洞小学,这次交流活动我感觉有不少的收获,下面我把所看到的和想到的写下来一起与大家分享一下。 记得那天我们2点钟从我们学校出发坐上了开往三穗县雪洞小学的专车,由于雪洞那里没有住宿的地方,所以我们只能到三穗县城住了一个晚上,很高兴雪洞的老师也来到三穗接待我们。第二天去得比较早,半个小时就到雪洞了,首先让我们眼前一亮的是雪洞小学的校园太美了,一进大门,就看到学校简介、老师和学生比赛的获奖证书、学生会的名人,来到了篮球场,球场边是一排茂盛的楠木树。从球场往里走,就来到教学楼正前面的花园,花园里中间是假山,左右两边是对称的花台,校园里的每一寸土地都利用得很好,让人赏心悦目。第一节课,接待的老师让我们往教师办公室走了,我们就在办公室开了一个座谈会,老师们相互认识一下。接下来,我们参观他们的学生宿舍楼、食堂、教学楼等,据观察学生的寝室布置得很艺术,很温馨,他们的字画及手工作品让寝室变成了一间间雅室,来到餐厅,啊!很宽敞,那儿有饭桌,有消毒柜、有学生号数的餐具,餐柜等,真是卫生清洁,美观实用,里面的墙壁上方都分别张贴了一些教

人才工作经验交流材料合集5篇

人才工作经验交流材料合集5篇 【篇一】 “人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,党的十九大对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务,为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。今年以来,伊金霍洛**以“人才强**”工程为抓手,持续深化人才发展体制机制改革,不断优化人才发展环境,确保人才引得进、用得好、留得住。 借载体平台之智,在引进服务高质量发展人才上突破提升。积极融入自治区和市“一心多点”柔性引才工作新格局,坚持不求所在、但求所用,建立以需求为导向的人才引进模式,以企事业单位为主体,定期开展人才需求评估,对外发布人才需求目录,着力加强在煤电、煤化工、煤机制造、新能源等重点产业领域的人才引进与培养,力争年内引进高层次人才100名左右,确保引进的人才是符合全**经济社会发展急需的“实用型”人才,推动人才供需精准对接,实现人尽其才、才尽其用。 借乡村振兴之势,在培养集聚本土专家人才上突破提升。结合乡村振兴、脱贫攻坚,以“百村百名实用人才工程”为载体,加大农村实用人才储备培养力度,通过持续强化教育培训,不断激发实用人才创业活力,切实提高实用人才致富能力,使一大批具有创新带富能力的农村牧区“土专家”“田秀才”脱颖而出,使农村牧区实用人才真正成为脱贫攻坚、乡村振兴战场的主力军。 借政策支持之力,在激发人才创新活力上突破提升。对现有人才政策执行情况开展“回头看”,没配套的抓紧配套,不完善的抓紧完善,落实不到位的抓紧

推动。认真开展人才服务月活动,统筹使用好人才政策奖补资金,畅通服务人才绿色通道,在交通出行、医疗保障、子女就学、投资兴业、评先评优等方面为人才提供优质服务,努力营造爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围。 【篇二】 2020年,**区紧扣“以用为本”主题,突出政治引领、政治吸纳,以工作机制创新为突破口,在党管人才、推进人才体制机制改革、培养优秀人才队伍上精准发力,构建“一心多点”人才工作格局,持续不断引进经济社会发展需要的各类人才。 一是着力构建人才强区新格局。贯彻落实自治区党委“一心多点”人才工作理念和市委《深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》的要求,结合我区实际,调整充实人才工作协调领导小组,建强培育教育、卫生等10支专业人才队伍,建立党委统一领导,组织部门牵头抓总,推动各成员单位协作配合的人才工作机制。构建导向明确、重点突出、权重优化的人才工作考评指标体系,着力加强全区人才优先发展战略的谋划布局,构建人才强区新格局,为全面建成小康社会提供坚强的人才支撑和智力保障。 二是着力打造人才集聚新高地。强化人才效益意识,建立灵活高效的引才机制。用活用好“海纳百川”引才品牌,加大开展赴外招才引智和政策推介活动力度,在用好公务员招录、事业单位招聘、人才引进等传统“刚”性引才的基础上,牢固树立“不求所有、但求所用”的“柔”性用人理念,探索团队引才、“靶向”引才等方式,推动柔性引才破题见效,实现人才工作“刚”“柔”并济。推动载体建设,建好用活人才培育平台。发挥人才孵化站点的培育作用,做到按需引进,

班主任工作经验交流会总结(精选3篇)

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 班主任工作经验交流会总结(精选3篇)【第1篇】班主任工作经验交流会总结 班主任是班级工作的组织者,是学生健康成长的引领者,是实 施素质教育的重要力量,是一个班级的“家长”。为了加强我校班 主任队伍建设,推广优秀班主任的管理经验,共同分享班级管理的 好方法,好经验。20xx年11月10日下午,我校班主任工作经验 交流会在五年级一班举行。邀请了水泉教育管理中心张主任及郝副 主任参加了会议,各班班主任在会上作了交流发言。 各位班主任分别根据自己的班级情况和工作经验,通过一个个 真实、鲜活的典型案例,诠释了自己带班的理念和风格。他们把自 己平时在工作中的做法和感悟与全体班主任进行交流。在分享成功 经验的同时,大家也提出了自己在工作中得不足和存在问题,和大 家一起共商改进的良策。 水泉教育管理中心领导对本次活动给予了充分肯定,肯定了班 主任们的工作能力及教育教学水平,此次班主任工作经验交流会, 比之以前的经验交流会,老师们准备更充分,交流更细致,有具体 的实例,更为重要的是研讨交流氛围更浓。 【第2篇】班主任工作经验交流会总结 班主任是学校管理机构的重要一环,是班级工作的领导者和组 织者,抓好班主任工作是学校管理的一个重要内容。为了加强对班 主任工作的研究,推广先进经验,进一步提高班主任工作能力、学 校德育工作的针对性、主动性和实效性,xx学校于12月6日在致 远楼召开了班主任工作经验交流会。 有5位班主任代表,徐瑞丽、李文、顾雯、马福刚等,他们结 合自己的管理经验作了精彩深入、热情洋溢的发言。他们一方面总 结了自己从事班主任工作的切身感受,工作中的酸甜苦辣,成败得 失;深刻剖析了班主任老师的责任、作用和影响,同时,就“怎样 加强班主任与学生的交流”、“怎样营造良好的学习环境”、“怎

学习老党员心得体会(精选多篇)

学习老党员心得体会(精选多篇) 第一篇:学习老党员先进事迹心得体会学习老党员先进事迹心得体会按照县委政府的要求,在全县开展学习康富民同志先进事迹,大关法院高度重视,积极组织召开全院干警大会,向全院干警传达学习精神,现就学习老康精神主要体会如下: 康富明同志是一位有着47年党龄的老党员,当了34年村官,18年的木杆镇党代表,15年的木杆镇人大代表,12次荣获**市委、大关县委、木杆镇党委”优秀共产党员”表彰奖励。他一生做过好事无数,先进事迹被多家媒体报道过。如今这位”大山之子”离我们而去了,但是人们心中的老康一辈子忠于党、一辈子坚持学习、一辈子做好人好事的动人事迹和感人精神已经深入人心、感人肺腑。在他身上闪耀着的情怀,就是一心为民的公仆情怀,他是创先争优的时代典范。他精神诠释出了”云南精神”和”**精神”内涵,是我们开展”四群”教育活动的标杆,是广大党员学习的楷模。 一是学习老康”一生坚持学习,操守共产党员精神家园”。老康家陈旧的串架瓦房天楼上,是布置极为简陋的”老康书房”。哪里有一张用一块大门板当桌面,一个大缸钵作支撑的书桌和一根长条板凳。只有小学文化的康富明同志自上世纪60年代以来,长期在这张”特制书桌”上读书学习,写下20多本,20余万字的”老康笔记”,并将自家堂屋布置成为”老康文化墙”。特别是”老康文化墙”,以独特的学习载体,巩固了农村党员学习阵地,给广大农村党员学习党史和党的方针政策

提供了一个好学、好懂、好记的学习平台。虽然他人离我们而去了,但人民依然想念他。从他生前点滴,不难看出,他虽是(在好范文网搜索更多的文章:)一名普通党员,但勤奋好学,时刻都展现了他那坚定的共产主义理想信念。 二是学习老康心中无”小事”。康富明同志自小家境贫寒,在偏远大山里生活过得极为艰辛,由于深受共产主义思想的影响,从小就立志加入中国共产党。从康富明担任”村官”以来,始终把群众疾苦放在心上,从关乎群众切实利益的小事做起,在行动上向着群众,为群众办实事好事。他的一生,把群众当亲人,主动帮助困难群众,为五保老人挑水、砍柴、修房造屋,直到老人安然离世;义务抚养孤儿近十年,直至其长大后成家立业;为困难户背粮食、犁地,帮助他们发展生产,这样的鲜活实例一桩桩举不胜举。老康同志生前常说:”只要我还活着,作为一名党员,我就要为群众多做点事,尽我的全力去做。”康富明同志还说:”自己做的都是些小事,应该做的”。也许在别人看来没什么,谁都能做到,可贵的是老康的坚持,他一干就是34年,34年来,他把群众当亲人,用它那博大的情怀,滋养着红坪村的土地,脚踏实地做好每一件事,一生助人为乐,无私奉献,把群众的事当成自己的事,深受群众的爱戴。 三是学习老康坚定的理想信念。从老康身上我们看到了共产党人的信仰,坚持一生为群众做事,并且是外人看来是一件件”小事”,然而正是这一件件小事成就了康富明同志共产党员的光辉形象,得到了社会各界的认可。40多年来,始终不渝坚定共产主义理想信念,从上世

人才工作特色亮点材料经验交流汇报二

人才工作特色亮点材料经验交流汇报二X年,X区认真贯彻落实中央、自治区党委和市委关于做好新时代人才工作的意见精神,坚持党管人才原则,围绕产业升级抓引才、突出功能完善抓载体、致力服务营商抓环境,努力健全科学有效的人才制度,激发人才创新创业活力。 一、创新载体,打造引才平台。根据X区特色优势产业和经济社会发展需要,着力抓好平台建设,为各类人才开展创新创业活动提供承载。充分利用首府人才、科技优势,广泛开展与区内外高校、科研院所共建技术研究开发机构。坚持以人为本,强化人才的引进、培养,加强与农业发达地区的交流学习,多方搭建农业实用技术双向服务平台,探索采取市场化运营方式,聘请专业人才、专业团队对各类载体平台进行运营管理,让专业的人才来做专业的工作,推动人才工作良性发展。 二、完善政策,优化留才环境。依托全区人才工作“一心多点”新格局中的“一心”建设,按照呼和浩特市委组织部实施“人才强心聚力工程”的总体部署,结合工作实际,研究制定“X区高层次创新型科技人才引进计划”“农村实用人才开发培养计划”等一批符合实际的人才政策和相关配套政策。一方面,坚持用优惠政策留住人才,制定相关政策,提高人才的

地位和待遇,形成尊重知识、尊重人才的良好氛围;探索采取临时合同聘用的办法解决急需人才的问题,参考发达地区使用临时招聘人才的办法解决急需人才。另一方面注意做深入细致的思想政治工作,在政策留人、事业留人的同时,做到感情留人。切实转变思想、更新观念,从战略和全局的高度深刻理解加强人才队伍建设对全区改革和发展的重要意义,努力营造拴心留人的软环境。 三、拓展渠道,畅通育才途径。坚持自主创新与引进消化吸收再创新相结合,建立多渠道、多层次的培养造就人才机制。探索政府、行业、企业、社会、民间不同层次多渠道培养造就人才;开展长期、中期、短训、讲座各种类型形式全方位培养造就人才。制定科技人力资源战略,大力培养和吸引高层次的科技创新人才,增加科技人力资源总量,使科技创新人才队伍逐渐扩大。加强人才信息化建设,以政府引导和市场需求结合的互动机制,促进X区科技领军人才的迅速成长。 四、多措并举,实现融合发展。完善多元主体协同机制,推进全方位的区域人才协作开发,发挥政府、用人主体、人才服务机构、社会组织、高校等更多主体的作用和功能,实现从“单独赢利”到“多方赢利”的转变。赋予用人单位择才用才自主权,充分发挥用

工作交流心得体会

工作交流心得体会 篇一:工作交流心得汇报。 工作交流心得汇报 在分公司领导的精心安排下,我有幸到省公司集服中心工作一段时间,学习集团客户工作方面的经验,机会非常难得,分公司领导也对此次交流学习寄予厚望,要求抓住机会,扎实学习。下面对于这一个多月的交流中得到的一些心得和收获向分公司领导作以汇报。 一.经历感受 刚到省集服,我被分配到社团室工作,主要配合负责部分商会、行业协会、中小企业类的单位。参与了一家呼叫中心语音专线直连项目,配合与客户沟通施工进度与技术方案,并最终在两套方案中与客户谈定双方投资成本最低的方案。督促工建部最终在6月1日客户要求期限前为客户开通了电路。除了参与专线项目,期间走访了江西、江苏商会、医药行业协会等几家大型聚类集团,配合推荐演示移动管家、企业建站两项信息化产品,并为江西商会办理了移动管家业务。感触最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面做非常好,几乎每到一家单位,都能够和关键人像好朋友一样关系融洽。我想这也是作为集团客户工作中最重要的一点,也是我自身需要学习提升的一点。 针对商会内大型私企,重点对房地产开发商展开智能小

区业务的合作,参与在谈鸿安集团高档智能小区项目,对小区安防、监控、门禁、家用电器控制以及以上功能在普通智能手机上的实现进行演示、沟通,客户对项目特别是所有功能在手机上的集成实现兴趣非常浓厚,我认为这也是我们今后在平凉一些高档小区和驻地同时推广的重点项目。在社团室第二个较为深刻的感受是客户经理在向客户推介信息化产品时,对于书面方案的应用非常重视,要求也比较严格。即便是一些简单的标准化产品,例如管家、TD座机,客户经理也会针对客户单位人数、组织架构、办公特点等专门书写个性化的解决方案,并报送领导审核后使用。我认为这种一丝不苟的态度,和对客户单位推荐产品工作中精细化、个性化的做法,对成功推介信息化产品、帮助客户理解接受产品起到了很大的作用。 在社团室工作了三周后,为了能更进一步学习工作经验,多接触参与一些重点项目、大项目,中心领导将我调至企业 1室继续学习。在企业1室的两周时间里,接触到了几个大型统谈分建项目,目前我主要参与跟进省建行、农行全省MSTP络升级、建设项目,参与招行协调部分点专线改迁工作以及裸光纤租用的初期沟通,邮储银行全省数据专线项目。 建设银行现有全省VOIP系统由电信建设,现已使用3年,无法满足今后承载多种业务的需求,需要进行重新建设。现已与客户科技部进行了多次沟通,了解需求,目前正在和

党员的政治生日感言(范文)

党员的政治生日感言(范文1) 党员的政治生日感言范文 20XX年5月24日,对于我来说是一个特别难忘又开心的日子――过了人生第一个“政治生日”。 转眼之间,入党已五年。对党的认识也由模糊变得清晰。在刚刚入党时,仅仅只是觉得,这是自己政治生命的开始,也是组织上对自己多年努力工作的认可和肯定。而现在,特别是过政治生日、重温入党誓词后,更多的是感受到一种神圣、一种责任、一种使命。 神圣,就是说,这个群体是社会各界的优秀分子集合,不是每个人都可以随随便便成为其中一员。只要成为一名党员就必须心存敬畏,敬畏组织、敬畏人民,始终无愧于这一称谓。也正是这种组织归属感,激励我们奋发向上、不懈努力。责任,就是说,做一名党员你不能混同一般群众,尽忠尽职,利居众后,责在人先,是每一个党员的神圣责任。责任心是做一个党员的底线,也是对党员最基本的要求。使命,也可以说是一种信仰,对我而言,正如誓词中所说“对党忠诚,积极工作”,钟爱事业,努力做最好的自己,让自己的聪明才智在事业中尽情发挥。

作为一名从事统计工作的党员,做到真实可信、不辱使命,勤奋敬业,扎实工作,必须努力在五个方面十个字上下功夫,即:学习、珍惜、责任、勤奋、感恩。 一是学习。通过学习补充能量,做到真学、真懂、真信、真用,勤于思考、融会贯通、触类旁通,真正化知识为能力,化知识为力量,做到知行统一。 二是珍惜。入党是人生政治生命的开始,一定要珍惜自己的政治生命,要对得起组织的培养、领导的信任,要珍惜今天的工作岗位,注重积累和思考,不断提高工作水平。 三是责任。要用强烈的责任心统领思想和行动,将分配的每一项工作当成锻炼自己、提高自己的机会,努力将每一件简单的事做好,无论工作多小、多简单、多熟悉,都以强烈的责任心来对待,不但要做更要以高标准、高质量来完成。 四是勤奋。勤奋坚持长久,积小胜方能成大胜。在工作中努力做到细致严谨,认真负责,多思考、多钻研,勤思、勤干、肯钻,不断提高自身各方面的能力,使完成的每项工作经得起检查、经得起推敲、经得起考验,让领导放心,让自己安心。 五是感恩。就是用感恩的心对待组织、对待同事、对待他人,做到友爱互助、和谐共处,共同维护统计部门“家”的氛围。党员的政治生日感言范文

交流会感想

海宁优秀网点经验交流会有感 近日,在行领导的组织下,我们一线网点的全体员工参加了与海宁优秀网点的经验交流会,这次活动充实而又有意义,让我获益非浅。在徐行长和李行长的介绍下我们拉开了本次交流会的帷幕。首先,由海宁南苑支行和皮革城支行的两位行长分别作了经验介绍。南苑支行,网点小,客流量少,设施陈旧,在硬件条件并不存在优势的情况下,更新了一套内部管理机制,重点强调了网点整体的好坏与每个员工息息相关。李行长鼓励每个员工都动起来,发挥自己的优势发掘自己的潜能,每日进行业绩汇报,并采取有效的薪酬激励政策,将薪酬与员工自身的业绩挂钩。员工在普遍认可并执行这种激励政策下,共同努力,网点的效益得到了很好的改善。皮革城支行,地处偏僻,地理位置不佳,定期存款的效益一直有待提高,在新任行长的带领下,整个网点精神面貌焕然一新,各项业务的业绩都有所提高。尤其是定期存款方面通过各种途径的努力,包括行长带领员工走访附近村落深入群众基层,存款效益实现了巨大的突破。我们海盐支行的网点员工认真听取了两位行长的经验报告,在结合了自身网点的特殊性之后,交流会进入了提问互动环节,员工们悉心向两位行长请教了诸多问题,参与积极性极高,行长们一一耐心解答,整个活动气氛异常热烈。最后,在衷心感谢两位行长的远道而来现身说法后,本次交流会活动圆满结束。我身为我们网点的一名高柜柜员,在参加这次交流会之后感触颇深。网点的兴衰,效益的好坏着实与我们每一个网点员工息息相关。分两方面来说:第一,在精神建设方面,只有我们网点员工团结一致,发挥自己的最大能力,全心全意投入到网点发展中去,才能从本质上推动我们网点的进步。第二,在实践方法方面,要根据每一个网点的特殊性结合当前实际采用不同的方法,具体问题具体分析,因地制宜,发展网点特色,抓住重点业务。 这场交流会的举行实属必要,感谢领导给予我们一个如此好的平台进行经验交流。平日在工作中的困惑都得到了解答,更加清晰的认识了我们目前尚存在的不足,学习了先进的方法与思想。与兄弟行的相较更加为我们网点接下来的发展敲响了警钟。相信在我们员工的不懈努力下,总结吸取了海宁优秀网点的经验与教训,我们支行一定能够在新的一年创出一番佳绩,羊年大吉!

人才工作经验交流材料五篇

人才工作经验交流材料五篇【篇1】 今年以来,**市围绕贯彻落实“1心多点”人材工作新格局指点意见的目标要求,延续推动人材发展体制机制改革,通过完善人材政策体系、提升人材平台实效、抓好人材队伍建设,不断夯实人材工作基础,为**市高质量发展提供充足人材支持和智力保障。 找准工作定位,着力完善人材政策体系。聚焦推动“1心多点”人材工作新格局,起草印发了《**市人材工作领导小组2020年工作要点》,加强对全市人材工作的谋划和指点,并对全年人材工作作出计划安排。对比《自治区关于构建“1心多点”人材工作新格局的指点意见》精神要求,立足**市人材工作实际,起草了《关于贯彻落实的工作方案》,逐项落实“1心多点”人材工作新格局工作任务。针对《**市“1045”人材发展计划》与《**市人材发展计划(2018 ⑵022)》在时间节点上的交叉,为保证人材工作相干政策的延续性,启动了《**市“1045”人材发展计划》编制,对《**市人材发展计划(2018⑵022)》相干任务落实情况展开初步摸查,并对相干任务进行顺延,为编制好《**市“1045”人材发展计划》奠定基础。 激起创新活力,切实提升人材平台实效。延续推动科技创新平台载体建设,推荐**瑞盛天然石墨利用技术研究院申报自治区级重点实验室、集宁师范大学生创业园申报国家大学科技园、**中加农业生物科技有限公司和**瑞盛天然石墨利用技术研究院申报2020年博士后科研工作站。延续打造双创孵化平台,新增国家级众创空间1家、自治区“星创天地”3家。全市已建成国家级众创空间3家、自治区级众创空间5家,国家级“星创天地”3家、自治区级“星创天地”7家。不断拓展京蒙人材交换平台,深化京蒙两地扶贫协作,充分发挥

感言感想之经验交流会感想

经验交流会感想 【篇一:交流会感想】 海宁优秀网点经验交流会有感 近日,在行领导的组织下,我们一线网点的全体员工参加了与海宁 优秀网点的经验交流会,这次活动充实而又有意义,让我获益非浅。在徐行长和李行长的介绍下我们拉开了本次交流会的帷幕。首先, 由海宁南苑支行和皮革城支行的两位行长分别作了经验介绍。南苑 支行,网点小,客流量少,设施陈旧,在硬件条件并不存在优势的 情况下,更新了一套内部管理机制,重点强调了网点整体的好坏与 每个员工息息相关。李行长鼓励每个员工都动起来,发挥自己的优 势发掘自己的潜能,每日进行业绩汇报,并采取有效的薪酬激励政策,将薪酬与员工自身的业绩挂钩。员工在普遍认可并执行这种激 励政策下,共同努力,网点的效益得到了很好的改善。皮革城支行,地处偏僻,地理位置不佳,定期存款的效益一直有待提高,在新任 行长的带领下,整个网点精神面貌焕然一新,各项业务的业绩都有 所提高。尤其是定期存款方面通过各种途径的努力,包括行长带领 员工走访附近村落深入群众基层,存款效益实现了巨大的突破。我 们海盐支行的网点员工认真听取了两位行长的经验报告,在结合了 自身网点的特殊性之后,交流会进入了提问互动环节,员工们悉心 向两位行长请教了诸多问题,参与积极性极高,行长们一一耐心解答,整个活动气氛异常热烈。最后,在衷心感谢两位行长的远道而 来现身说法后,本次交流会活动圆满结束。我身为我们网点的一名 高柜柜员,在参加这次交流会之后感触颇深。网点的兴衰,效益的 好坏着实与我们每一个网点员工息息相关。分两方面来说:第一, 在精神建设方面,只有我们网点员工团结一致,发挥自己的最大能力,全心全意投入到网点发展中去,才能从本质上推动我们网点的 进步。第二,在实践方法方面,要根据每一个网点的特殊性结合当 前实际采用不同的方法,具体问题具体分析,因地制宜,发展网点 特色,抓住重点业务。 这场交流会的举行实属必要,感谢领导给予我们一个如此好的平台 进行经验交流。平日在工作中的困惑都得到了解答,更加清晰的认 识了我们目前尚存在的不足,学习了先进的方法与思想。与兄弟行 的相较更加为我们网点接下来的发展敲响了警钟。相信在我们员工

2019年党员感想感悟感言-word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! == 党员感想感悟感言 成为党员一路上可谓是披荆斩棘、过关斩将,平时一定会有很多感悟感言。那么关于党员感言如何写呢?下面为大家带来优秀党员感言大全,欢迎阅读 欣赏。 党员感想感悟感言【1】 在刚刚过去的20**年,在党组织的关心和同志们的支持下, 我有幸成为一 名优秀共产党员,这是大家对我的信任与鼓励,更是对我们整个质量管理部工 作的肯定。 加入公司两年多来,从一个对“配置管理”这个词仅有一点模糊理解的门 外汉,到现今不但可以熟练掌握配置工具的应用和维护,还能对各种突发状况 进行及时处理,整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助,在这里,我感谢所有帮助过我的人。 在20**年中,我们部门各成员在工作中并肩作战,各方面的工作都得到了领导的肯定,这不但得益于各兄弟姐妹的互相支持与默契合作,更得益于部门 优良的团队氛围和集体上下一致、积极认真的工作态度。 正是由于有这么融洽与和谐的环境,让我能在工作中投入最高的热忱,从 而实现自身更大的价值,所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人,而是属于我 们部门每一个成员。 我一直相信,一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的工作有多重要,贡献有多大,而在于你是否能兢兢业业地工作,把工作出色地完成,那你就是 优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。

成为优秀共产党员,我的一点心得是:做工作要勤奋和有责任心。因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获,而有了责任心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。 学问要字句斟酌。学问即边学边问,要勤于问,敏于思,所谓成就大多在 于精深,小问题却往往成就大学问。 做事要踏踏实实。让踏实成为一种习惯,你会在任何领域内找到自己的一 片天地,甚至于踏实比做事本身更重要。 另外,我想最重要的一点就是:要有一颗奉献的心,敢于行动,愿意付出,才有收获。努力总会有收获,从来没有哪件事情或付出是无意义的,或者说只 是你还没有发现它的意义罢了。 项目管理类的工作琐碎而繁杂,一个端正的工作态度是必要的前提。事情 要分轻重缓急,细心而有条理;事务处理要把握原则,做到规范而有序;工作中要善于发现和思考,好的工作方法往往可以事半功倍。我想这些,在任何岗位上 都是适用的。 愿与大家共勉,时刻饱有谦虚严谨,积极向上的工作和生活热情,共同迎 接美好的每一天。当选为优秀,这是一份荣誉,它印证了我们工作的进步和成绩,同时它更是一份激励,促使我们更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情。 它会是我今后工作的鞭策和动力,将一直勉励我,保持积极进取的优良传统,维护优秀共产党员的先进性,不断激发自己的潜能,自觉地做好每一件事情,持续改进、不断学习和完善自己,每天争取一点小进步,并以更优秀的技 能来迎接工作上的新挑战。 在这崭新20**年里,我将戒骄戒躁,再接再厉,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,在部门领导的带领下为高鸿明天宏伟的蓝图添一抹亮丽的色彩。 党员感想感悟感言【2】 尊敬的领导,敬爱的老师们:

学习经验交流会会后感

学习经验交流会后感想 时光荏苒,岁月如歌。转眼间我已从一名初中生升为十七中学高中部莘莘学子中的一员。怀揣着梦想与激情,我踏入了高中的大门,来这里已经有四个多月。通过我校于上个星期举行的学习经验交流会让我受益匪浅。 刚入学时,我以为高中生活会很轻松,没有具体的计划来安排自己的时间,可是听完了交流会后我发现高中生活其实并不是一个可以放松学习的殿堂。要有目标有理想有计划才能让生活变得充实而有色彩。高中不同于初中,只会学习是不行的,还要通过社会实践来锻炼自己,使自己得到磨砺。比如通过社团和学生会让自己结交更多朋友,同时培养自己的沟通能力。 首先是两位学哥学姐总结自己的学习的经验,给我们讲述一些方法、技巧与要注意的事项等对此我深有感触。当然,他人的方法并不一定适合自己,毕竟个人与个人之间存在着种种不同,但那些技巧与注意事项以及方法,总有我们值得借鉴的。比如学长给我们说如何让自己自信起来,学姐告诉我们那些学习方法等等。学长说过这样一句话:“学会做一个题,要举一反三。”让我感受颇深,还有他严肃的学习态度:学业上潇洒,其他事情上也能潇洒。并且要培养成高效的学习习惯,他认为对教育的看法,决定着你能从中学到多少,不要老为自己找借口,学习方法只对刻苦的人有效,我也对高中生活有了进一步的了解,并懂得了学习和工作的方法,明确了目标,端正了学习态度。 通过这次学习经验交流会,我总结一下几点,通过这几个环节,能够更高效学习: 1听课时才能增加求知的针对性,既节省学习时间,又能提高听课效率,是学习中非常重要的环节。 2对老师强调的要点、难点和独到的见解,要认真作好笔记。课堂上力争弄懂老师所讲内容,经过认真思考,消化吸收,变成自己的东西。 3 记,对照课本和参考书,进行归纳和补充,并把多余的部分删掉。每过一个阶段要进行一次总结,以融会贯通所学知识,温故而知新,形成自己的思路,把握所学知识的来龙去脉,使所学知识更加完整、系统。 4 成良好习惯。 5要把考试作为检验自己学习效果和培养独立解决问题能力的演练,起到了及时找出薄弱环节,加以弥补的作用。 如今我已是一名高一新生,不是那个还在犹豫彷徨在迷茫中的少年,对待自己的高中生活应该有一个明确的认识。对学长学姐我心中颇为敬佩,无论是在学习还是生活上都有许多值得我学习的地方。这次学习经验交流会,让我学到了很多,懂得了很多,我会汲取学长们有益的经验相互结合、创新、实践,在以后的学习生活中不断完善自己,努力使自己成为一名具有核心竞争力的高中生。 高一一班

采访党员的心得3篇

采访党员的心得3篇 在我们身边,还还有一部分老党员。他们没有叱咤风云的光荣历史,但他们乐观的生活态度,坚定的信念,默默地奉献精神令我感动至深。下面是为大家带来的采访党员的心得,希望可以帮助大家。 采访党员的心得范文1: 通过这一次的采访,我看到了一个老共产党员对于党,对于祖国的忠诚之心,感受到了他凡事讲求实事求是的精神思想,感受到了它老一辈革命志士为党的事业抛头颅、洒热血的精神。在那个战火纷飞的年代里,他们用自己的鲜血为中国人民赶走侵略者,打倒了反动派,建立了社会主义新中国。在建国初期,老党员为如何建立全新的共产主义社会挑灯夜战,出谋划策,在如今的和平社会里,他们任为如何建立经济飞速发展的新型社会而劳心劳力。在每个时期每位党员的任务有所不同,但是为着同一个目的,那就是为党的事业而奋斗,为百姓的幸福生活而拼搏,一样艰巨,一样光荣,他们发光发热,直至贡献完自己的一生。他们披荆斩棘,为社会的发展,祖国的繁荣昌盛积累了宝贵的财富,奠定了坚 老党员是社会、历史给予我们的一笔无形的资产,这是

用多少金钱都无法衡量的。喝水不忘挖井人,我们要牢记如今的幸福生活包含着老党员们辛勤的汗水,甚至鲜血,要用感恩的心在生活上给予他们无限的关怀,帮他们解决生活中的困难,让他们切身感受到来自社会的关怀和温暖。这是我们必须给予这些老人们的回报。而继承他们的精神,是我们每个人前进的方向。 我想到底是什么样的一种力量,驱使他们不怕吃苦呢?曾经有多少站立在边防的战士保卫着祖国;又有多少解放军为了保卫祖国而牺牲自己的生命。又有多少干部为了人民的利益而舍弃自己休息的时间;共产党员那无畏的精神是多么令人佩服呀啊! 严格要求自己,脚踏实地,默默无私的奉献,给群众带好头,助人为乐,奋斗在最前线的精神会永远铭刻在我的心中。 我意识到,我们今天的幸福生活来之不易,这是革命先辈们用自己的热血和生命换来的。现在的人们,特别是我们这些年轻人总是喜欢愤世嫉俗,怨天尤人。对于这些问题,我们应该好好对待,同时对于问题的理解应有着深刻的认识。五千年的中华史,现在的中国是最为富强的。在中国的历史上没有任何一个朝代的人民比现在更加地安逸和幸福,也没有任何一个朝代比现在更加和平、稳定和富强。 这次采访活动对我们学生来说是受益匪浅的,使我们在与优秀党员的交流中得到一些理论和思想上的升华。我们这

学习交流会心得体会

学习交流会心得体会 篇一:交流学习总结 交流学习总结 本学期九月份中旬,根据教育局文件要求,在学校领导的安排下,我来到城子镇中心小学进行交流学习到本学期末,既到XX年的1月8号。交流期间,从事办公室的各种机动工作,并担任三年级六加一班的科学教学工作,后期,还去代了六年级六加一、147班、148班的体育课。 在交流的这段时间里,我认真贯彻党的教育方针政策,坚持四项基本原则,爱岗敬业,以教书育人为己任,以良好的师德师风面貌要求自己的言行,恪守职业道德,在思想上严以律己,牢记遵章守纪、团结同事、务真求实、严谨认真、乐观上进,虚心接受城子镇中心校领导的指导要求,服从校领导安排的各种工作,并认真完成,对各位教师以诚相待,和睦相处,虚心学习交流。 经过这一段时间的交流学习,我自身受益匪浅,感触颇深,也让自己有了很大的进步,思想更加成熟。以下,我从五个方面对我的交流学习作出总结。 一、管理的完善。首先,在制度管理上,我感受到城子镇中心校的制度是健全的、理性的、也是严格的。在这方面,学校领导班子以身作则,树立了榜样,让制度有了实效

性,而不是空架子,从而我也很快融入到这一氛围中,意识到自己的工作职责及范围有哪些;各位教师也各负其责,各项工作做得井井有条,形成了有条不紊的师资队伍。让我感受到 合理的制度能激发教师的积极性,焕发学校良好的精神风貌。其次,是常规管理方面,虽然学生来自不同的地方,多数来自少数民族地区或落后的山区,但是学生在学校里能按时按学校要求搞好校园卫生、做好学习园地、能有秩序的参加活动及进行饮食,这和各位教师的辛勤付出是分不开的。教师在教学过程中,积极探讨、互相观摩、认真备课并批改作业及时辅导。让我真正领悟了“任劳任怨”这个词语的真谛。各种文件,各种活动资料还有教师的资料的装档也是井井有条,归档分类后方便拿放。我觉得归档分类范畴的合理、准确是我学习这方面的重点。 二、学生的养成习惯。城子镇中心小学有一千二百多个学生,有六百多人是住校的,其余是不住校的。从不住校的学生方面看,不乱有学生出现迟到的现象,能按时和住校生一起打扫卫生;而住校生能自理自己的学习生活,能自觉读书、写作业。这是难得的习惯,将影响学生以后的学习生涯。 三、教师的奉献精神。学校的老师每天都起早贪黑,

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