创新方法教程培训第一、二阶段内容测验
创新方法网络分区培训第一阶段内容测验
(满分100分)
一、填空题（每空4分，共24分，答案写在横线上）
1. 工作研究的基本目标是避免包括：时间、人力、物料、资金等多种形式的浪费。
2. 产品设计中的创新思维是一个过程，是人们为解决某个问题，突破思维定势，灵活运用各种思维方法，产生新的思维，并在成功实施中获得新办法、新观念、新概念、新形象的过程。
3. TRIZ 中的金鱼法是将问题分为现实部分和非现实部分两部分，从可利用资源出发，提出可能的构想方案。
4. 三轴分析包括因果轴、系统轴、操作轴。
5. 资源分析的步骤发现及寻找资源、挖掘及探究资源、整理及组合资源、评价及配置资源。
6.对于解决技术矛盾，中间工具是矛盾矩阵，解决方案模型是创新原理。
二、不定项选择题（每小题2分，共26分，答案写在括号内，漏选选错不得分）
1. 泰勒是科学管理的创始人，他创立了( A )通过改进操作方法,科学地制定劳动定额；采用标准化，极大地提高了效率、降低了成本。
A.时间研究 C.甘特图
B.动作研究 D.工序图
2. 工作研究的对象应为( A )
A.作业系统 C.社会系统
B.工程系统 D.环境系统
3.当进行创新活动时，思维主体从要解决的问题出发，多方向、多角度、多侧面扩大思考范围这是（D）
A.逻辑思维 C.形象思维
B.辨证思维 D.发散思维
4.尤伯罗斯使23届奥运会扭亏为盈，赢利1.5亿美元，因为他运用了（B ）
A.逆向思维 C.纵向思维
B.横向思维 D.类比思维
5.创新思维方法是（A ）
A.人们进行创新思维活动的必要工具C.提高人们创造力的手段
B.人们进行创新思维活动的必要手段D.构成创新能力的重要因素
6. 以下属于TRIZ 范畴的解题工具是（ D ）
A.九屏幕法 C.创新原理
B.头脑风暴法 D.知识库
7. TRIZ 的理论体系架构包含什么？（ABCDE ）
A.40条创新原理 C.矛盾矩阵
B.技术系统进化法则
D.物场模型
E.标准解法
8. 思维惯性有哪些？（ABCD ）
A.形象的定式 C.术语的定式
B.专业知识的惯性 D.功能的定式
9. 以下对九屏幕法描述正确的是（ABD ）
A.九屏幕法是拓展思维的方法
B.九屏幕法可以帮助我们寻找解决问题的资源
C.九屏幕法就是建议不要在当前系统中寻找解决问题的方法
D.九屏幕法是创新思维方法之一
10. 对因果轴分析的步骤并排序（ABCD ）？
A.原因轴分析 C.选择要解决的初始问题
B.因果轴的规范化图示 D.结果轴分析
11.以下列表述正确的是（A ）
A.物理矛盾是在一个技术系统当中对同一个参数的正反两种不同要求
B.大多数物理矛盾都可以用时间分离和空间分离解决
C.系统包含的系统叫子系统，系统之外的叫超系统
D.条件分离就是利用不同的条件来满足同一个参数的两种不同要求
12. 以下情景中，能构成技术矛盾的是（B ）
A.自行车拐弯减速时，刹车闸摩擦车轮，致使车轮停止转动,结果车毁人伤
B.为了室内照明的蜡烛，产生了大量的浓烟，污染了室内的空气
C.汽车过桥时，如果车辆超载就会对桥产生破坏
D.由于电池供电电压过低，灯泡无法发光
13. 下列属于变害为利原理的是（ABC ）
A.利用有害的因素，得到有益的结果
B.将有害的要素相结合消除有害的作用
C.增大有害因素的幅度直至有害性消失
D.将危险或有害的作业在高速下进行，以使有害作用消失
三、简答题（每小题10分，共50分，答案写在答题纸上）
1.熊彼特认为，创新是在新的体系里引入“新的组合”，这种新的组合主要包括什么？
答：这种新的组合主要包括：1）、引进新产品；2）、引用新技术；3）、开辟新市场。
2.简要介绍检核表法？请用检核表法设计3种以上电风扇的新产品？
答：验核表法是用一张一览表对需解决的问题逐项校核，从不同角度诱发创造性设想，以促进创造、发明、革新或解决工作中的问题。这种思考模式有利于创新者突破不愿提问的心理障碍，使思考问题的角度具体化，尽快集中精力，朝提示的目标方向去构想，去
3.资源分析中需要分析什么资源？
答：资源分析中需要分析的资源有：1）、物质资源；2）、能量资源；3）、信息资源；
4）、时间资源；5）、空间资源；6）、功能资源
4.定义技术矛盾的步骤是什么？
答：定义技术矛盾的步骤可分为三步：第一步：问题是什么？第二步：现有解决方案是什么？第三步：现有解决方案的缺点是什么？
第一步是对初始的实际问题进行分析可以使用因果分析或者组件分析等方法，通过这些分析方法找到问题的入手点；从第二步中找出此技术系统的现有解决方案改善的参数A；从第三步中找出现有的解决方案恶化的参数B，A与B构成了一对技术矛盾。
5. 电机通过齿轮减速器驱动主轴，结果导致噪音大，齿轮本身消耗能量，如何利于IFR 思维方法解决该问题？
答：(1)、针对问题描述如下：电机通过齿轮减速器驱动主轴，结果导致噪音大，齿轮本身消耗能量。
（2）、问题解决的IFR描述：不更换齿轮主轴的情况下，减少工作中的噪音，减小齿轮损耗的能量。
（3）、分析现有的可利用资源：a、主轴、齿轮；工作人员；拆装设备；b、优质润滑油；C、工作人员用手把润滑油加入到齿轮以及主轴之间需要润滑的部位；
（4）、指适IFR的技术方案：利用现有的优质润滑油和工作人员，对齿轮及主轴进行润滑，从而达到解决噪音和能耗的问题。
创新方法网络分区培训第二阶段内容测验
一、填空（7题，每空0.5分，共8分）
1.系统组件分析的结果是建立功能模型，用矩形框表示系统组件，用箭头表示组件之间的作用关系。
2. S-曲线的纵坐标代表技术系统的主要性能参数，横坐标代表时间。
3.标准解法分为5类，共计76个标准解法。
4. 电风扇作为一个技术系统，电风扇的执行装置是子系统,动力装置是子系统，系统作用对象是超系统。
5.日本学者把在过程质量管理中的一些统计方法归纳为“七种工具”，它们分别是：分组法、排列图法、因果分析图法、直方图发、散布图发、控制图法和检查表法。
6.享有“创造技法之母”美誉的创新技法，为奥斯本提出的检核表发。
7.直觉和灵感共有的特征是超逻辑性。
二、不定项选择题（共12题，每题3分，共36分）
1．问题的解决步骤包括（ABCD ）
A．准备阶段B．沉思阶段
C．启迪阶段D．验证阶段
2．创新思维方法的基本特征有（A ）
A．能动性B．互补性
C．层次性D．实践性
E．客观性
3．建立结构模型的目的是什么？（B ）
A．描述系统组成及各组件的层次。
B．描述组件之间的相互作用关系。
C．用规范化的功能描述，揭示整个技术系统所有组件之间的相互作用关系，以及
如何实现系统功能。
D．描述组件之间的逻辑关系。
4．下面哪些属于描述物场模型的作用关系（ABCD ）
A．有害的作用B．不充分的作用
C．过度的作用D．正常的作用E．无作用
5．组件分析的三个步骤（BCD ）
A．组件列表
B．组件结构
C．组件模型
D．功能整理
6．系统裁剪的方法( ABCD )
A.若没有组件B，因此组件B也就不需要组件A的作用；
B.组件B能自我完成组件A的功能；
C.技术系统或超系统中其它的组件可以完成组件A的功能；
D.技术系统的新添组件可以完成组件A的功能。
7．标准解法体系包含以下哪几类（ABCDE ）
A．物场模型的构建与毁坏B．增强物场模型
C．向超系统或微级系统跃迁D．检测和测量问题
E．标准解法的应用标准
8．进化法则的作用和意义？（ABCD）
A．对于新产品的预测分析给予建议
B．对于现有产品的改进方向给予建议
C．作为产品专利规避的有效工具
D．确定系统的发展阶段
9．根据场的进化路线，替代机械场的可以是（C ）
A.声场
B.热场
C.电磁场
D.化学场
10．以下属于技术系统八大进化法则的是（ABCD ）
A.协调性法则
B.想想超系统跃迁
C.提高理想度法则
D.能量传递法则
11．全面质量管理是由以下哪位质量管理大师提出的？（A ）
A．费根堡姆B．朱兰C．休哈特D．石川馨12．AHP方法的全称是（B ），是一种新的定性和定量分析相结合的评价决策方法。
A.费用-效益分析
B.层次分析法
C.关联矩阵法
D.关联树法
三、简答题（共7题，第1-5题各6分，第6题11分，第7题15 分，共56分）
1．常犯的思维定势有哪几种？
答：常见的思维定势有从众型思维定势、书本型思维定势、经验型思维定势
和权威型思维定势。
2.一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回
来了，11块卖给另外一个人。问他赚了多少?
答：此人一共花了18元，总共收入了20元，所以，收入减支出，赚了2元。
3.系统裁剪的目的？（6分）
答：系统裁剪的目的是：1）、精简组件数量，降低系统成本；2）、优化功能结构，合理布局系统架构；3）、体现功能价值，规避竞争对手专利；4）、消除过度、有害、重复等功能，提高系统理想化程度。
4.什么是物场模型？构建物场模型的三要素？（6分）
答：在TRIZ中将最小的具有功能、可控制的技术系统的图形表现形式称为“物质—场模型”简称物场模型。物场模型的三要素是：两种物质、一种场。
5.在生产作业计划中，不同生产类型企业会选择不同的编制方法，请列举提前期法、生产周期法、订货点法、成组技术计划法和网络法这5种方法适用于什么样的企业？
答：1）、提前期法适用于多品种成批生产的企业；2）、生产周期法适用于单件小批生产的企业；3）、订货单法适用于安排生产产量大，品种稳定、价值低结构简单的小型零售企业；4）、成组技术计划法适用于多品种，中小批量生产的企业；5）、网络法适用于复杂的一次性产品的生产。
6.请根据技术系统完备性法则填空：
7.需向热金属轧件与轴间提供液体润滑剂。有很多供给润滑剂的方法。如：用各种“刷子”或“笔”高压下润滑剂自流式供给，等。所有的润滑剂供给系统都不是很好，润滑剂会四溅，并且不能均匀地供给到所需地方，供给量不足。需研发一种新的润滑方法，能保证润滑剂足量地供给到所需地方。不能浪费润滑剂，也不复杂化设备。（15分）
创新创业教育课程教学
“创新创业教育”课程教学 一、教学目标 通过创业教育教学，使学生掌握创业的基础知识和基本理论，熟悉创业的基本流程和基本方法，了解创业的法律法规和相关政策，激发学生的创业意识，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力，促进学生创业就业和全面发展。二、教学原则 （一）面向全体。把创业教育融入人才培养体系，贯穿人才培养全过程，面向全体学生广泛、系统开展。 （二）注重引导。着力引导学生正确理解创业与国家经济社会发展的关系，着力引导学生正确理解创业与职业生涯发展的关系，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力。 （三）分类施教。结合学校办学定位、人才培养规模和办学特色，适应学生发展特别是学生创业需求，分类开展创业教育教学。 （四）结合专业。建立健全创业教育与专业教育紧密结合的多样化教学体系，在专业教学中更加自觉培养学生勇于创新，善于发现创业机会、敢于进行创业实践的能力。 （五）强化实践。加大实践教学比重，丰富实践教学内容，改进实践教学方法，激励学生创业实践，增强创业教育教学的开放性、互动性和实效性。 三、教学内容 普通高等学校创业教育教学内容以教授创业知识为基础，以锻炼创业能力为关键，以培养创业精神为核心。 （一）教授创业知识。 通过创业教育教学，使学生掌握开展创业活动所需要的基本知识，包括创业的基本概念、基本原理、基本方法和相关理论，涉及创业者、创业团队、创业机会、创业资源、创业计划、政策法规、新企业开办与管理，以及社会创业的理论和方法。 （二）锻炼创业能力。 通过创业教育教学，系统培养学生整合创业资源、设计创业计划以及创办和
管理企业的综合素质，重点培养学生识别创业机会、防范创业风险、适时采取行动的创业能力。 （三）培养创业精神。 通过创业教育教学，培养学生善于思考、敏于发现、敢为人先的创新意识，挑战自我、承受挫折、坚持不懈的意志品质，遵纪守法、诚实守信、善于合作的职业操守，以及创造价值、服务国家、服务人民的社会责任感。 四、教学方法 遵循教育教学规律和人才成长规律，以课堂教学为主渠道，以课外活动、社会实践为重要途径，充分利用现代信息技术，创新教育教学方法，努力提高创业教育教学质量和水平。 （一）课堂教学。 倡导模块化、项目化和参与式教学，强化案例分析、小组讨论、角色扮演、头脑风暴等环节，实现从以知识传授为主向以能力培养为主的转变、从以教师为主向以学生为主的转变、从以讲授灌输为主向以体验参与为主的转变，调动学生学习的积极性、主动性和创造性。 （二）课外活动。 充分整合校内教育资源，组织开展灵活多样的创业讲座、创业训练、创业模拟、创业大赛等活动。积极创造条件，支持学生创办并参加创业协会、创业俱乐部等社团活动。 （三）社会实践。 充分利用校内外资源，依托校企联盟、科技园区、创业园区、创业项目孵化器、大学生校外实践基地和创业基地等，开展学习参观、市场调查、项目设计、成果转化、企业创办等创业实践活动。
创新能力心得体会
创新能力心得体会 创新首先是一种观念，是一种意识。“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，教育工作更要有创新思想和创新能力，在教育工作实践中要强化创新意识，在此分享。下面是我们为大家收集整理的，欢迎大家阅读。篇1 我读了《创新能力教程》这本书后体会颇深，深知要当好新时代的人民教师不是一件简单的事情，国家的繁荣富强，全民素质的高低都和教育有着密不可分的关系。 ____年召开的全国职业教育工作会议特别强调并提出：“不能只重视学历证书，还要推行职业教育的能力证书的总体精神。为此，我国启动了与国际接轨并能客观衡量21世纪人才综合素质的八大核心能力的测评考核工作，作为其中之一的“创新能力”得到优先开发。 我作为一名小学教师，深知创新能力在教育教学中的重要性，现代教育的核心内容则是使受教育者学会做人，学会思考，学会创新。而传统的应试教育限制了学生的思维，过去教师总用一个标准来要求个性不同的所有学生，必然会摧残学生的创造思维和创造能力的培养，所以教师要更新教育理念，重视学生创新能力的培养，让他们的知识面和能力在一条水平线上，做好小学创新能力培养的工作。
创造是人类社会发展进步的动力，时代需要创造型人才，这是事业成功的根本大计。教育要创新，体育教学工作也要不断的创新，我们体育教师不仅要改变以往的教学思路，更要创造出新的教学方法，要善于分析教材，把教材内容和日常生活联系，教学方法要多样化，教学思维要灵活化，重点培养学生的兴趣，如：我在上《投掷》课时，首先分析了教材，内容枯燥乏味，不好上。其次，是让教材内容和日常生活相联系，把投掷的动作和打野兽、比赛远近和比赛投的是否准的方式去教学。最后，做好大量的课前准备，为了营造森林的环境，我又找美术老师帮我画了几棵大树提高学生学习的兴趣，增添课堂氛围。对待学生要多鼓励，让他们充分发挥自己的想象能力，教师要允许学生在教学过程中对教师提出质疑并进行逆向性思维，而教师要学会倾听并启发帮助学生不照搬教师的方法去完成任务，对于那些好的想法和做法要及时推广、发扬。即使是错误的，也不要批评，要帮助指导，让他们通过尝试，质疑，实践去总结，让学生在实践中去体会、去思考，去了解和寻求解决问题的方法。 在今后的工作中，要不断地努力学习，提高自身的创新能力，为教育教学创新，尽一份微薄之力。篇2 早在3000多年前，我们的先人就提出“苟日新、日日新、又日新”，意思就是说每天都有新气象。自然界如此，当今世界
创新管理学习心得
创新管理培训讲课 我们作为基层公司管理干部,每每在工作中碰到许多管理方面、人际关系等方面的一些困惑时,人需要不断的继续学习,思想落后跟不上社会的发展,对企业的管理更就是不适应的。我们不学习将被时代淘汰,被这个社会淘汰,今天我们主要就就是来谈谈如何做好创新管理工作 通过培训我们要明白创新,也叫创造。创造就是个体根据一定目的与任务,运用一切已知的条件,产生出新颖、有价值的成果(精神的、社会的、物质的)的认知与行为活动。 创新的最主要特点就是新颖性与具有价值。 1、新颖性。新颖性包括三个层次:(1)世界新颖性或绝对新颖性(2)局部新颖性(3)主观新颖性,即只就是对创造者个人来说就是前所未有的。 2、具有价值。这个特点与新颖性密切相关,世界新颖性的价值层次最高,局部新颖性次之,主观新颖性更次之。 创新管理对我们来说触动比较大,也有一种茅塞顿开的感觉。头一次理解了木桶原理,就就是说一个木桶的容量大小取决于最小最的那块木板,运用到企业管理中,作为领导与管理者应
该把职工的一切能力均衡的共同提高,否则,将减小凝聚力及承担风险的能力。公司发展将变得缓慢或停止不前甚至倒退,也就就是说员工的思维模式,决定企业的成败。一个好的企业按惯性发展运行,只能就是循规蹈矩,所以要搞好企业必须得创新,学习就就是创造一种新的生活与思维方式。企业也应打破论资排辈,新人才能以能力脱颖而出。企业发展应靠组织,靠团队精神。只有多付出,才能超越自我,敢于承担责任,一句话:出了问题我负责。 通过培训课,我们要对管理有充分的认识,管理必须以人为本,管理就就是把自己的思想搬到别人的脑子里的人,作为管理者在企业管理中,应该充分利用您的下属,因材施人,抓大放小,给下属一个好的平台、能力与价值,有符合要求的人才就是企业生存的基础与根本。明白了用人之道,有德有才大用之,有德无才善用之,无德有才慎用之,无德无才弃用之。 再者作为一个管理者必须要有好的心态,一个人当她改变对事物的瞧法时,事物与其她人物对她来说就会发生变换,如果一个人把她的思想指向光明就会很吃惊的发现,她的生活在变得光明,一个人所能够得到的,正就是她们自己思想的直接结果,有个奋发向上的思想之后,一个人才能够兴起、征服,才能有所成就。如果她不能奋起她的思想,她就永远只能衰弱而哀愁,也就就是说心态决定命运。一个人情绪的恶劣会破坏她自己身体的健康,一个经理的恶劣情绪却会破坏企业的健康,做为一名公司的管理者,我们要知道问题的重要性,因此我们会在工作中积极消除负面情绪,使
教育培训创新案例
教育培训创新案例 教学是学校的中心工作，学校一切工作都要围绕教学工作进行，为完成教学任务、提高教育教学质量服务。教育教学是教师的工作，随着社会的进步与信息化的不断更新，学校要为教师创造学习、培训、提升的机会与平台。通过继续培训学习将教师随时做好充电储备能量的准备，调动教师和学生双方面的积极性，做到教学相长、学学相长、学以致用。 一、背景 在新形势下，学校教育教学面临诸多挑战，为更好地树立责任意识、紧迫意识、改革意识和创新意识，认真思考和研究如何使学生愉快获取知识、应用知识。美国教育家杜威也曾就传统教育中缺乏创造性的弊端提出批评，提倡创造教育，开发学生的创造性思维和能力。随着知识经济时代的到来，教师继续教育必然是教师培训的重点项目。更好地保持和发挥自身的特点和优势，进一步体现学校的办学特色，实现学校教学的与时俱进。要进一步深化学校教学改革，切实提高教学质量和办学水平，将教师继续教育培训工作放在首位。为深化教学改革，创新教学方法，进一步提高学校教学质量。 继续教育培训是提高教师队伍教育培训质量的不竭动力，是教师教育培训工作保持生机活力的必由之路。教师继续教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。学校要实现科学发展，要进一步解放思想，加大新课程改革力度，着力破除制约教师教育培训科学发展的体制机制障碍，切实提高干部教育培训质量和效益，全面推进干部教育培训事业发展。进一步增强做好新形势下教师教学教育培训工作的责任感和紧迫感，不断开创教师继续教育培训工作新局面。 二、主要做法 1、学习借鉴、探究教学 全县乃至全省的教育教学质量、教学改革创新的具体情况大家都心中有数，与先进教育地区相差甚远。我们没有切身的感受，为亲身感受先进教育地区教学改革创新与成效，在我校启动教学改革前，首先我们要学会学习借鉴他人先进的教育教学经验，探究当地的教学实际，整理契合实际的教学方法。一是向省内先进地区学校学习教学管理，积极推进教学改革与创新，坚持和完善了集体备课、网络集体备课、示范观摩、质量评估等机制，案例分析、解读讨论式教学、小组合作学习、现场教学、研究式教学、互动式教学以及理论研讨等多种多样的教学方法。二是向外省先进学校学习。学校常选派校级中层干部、教学骨干到上海、
《创新能力训练》课程标准
《创新能力训练》课程标准 课程代码：课程类别： 适用专业：学时： 编写执笔人：编写日期： 审定负责人：审定日期： 一、课程定位和课程设计 （一）课程性质与作用 1.课程性质 创新课程是一门公共必修课程，是为职业做准备的一门专业基础课程。课程以创新能力的培养为主线，教学生学会从新的视角思考问题、用创新的思维方法观察问题，用创新技法解决问题。结合所学专业，产生发明、创造、创新成果。提升其专业能力，为专业服务。对学生树立创新意识，提高分析、解决现场问题的能力及利用创新技法实施发明创造具有指导性作用，为国家社会经济发展一线培养高素质技能型人才。 （二）课程的主要作用 ①课程对培养学生职业能力起主要支撑作用。调研中获得的职业描述直接与本课程相关，其他多项与本课程相关，都要用到本课程培养的能力。 ②课程的学习过程和后续应用过程对学生职业素质的养成有显著促进作用。在课程建设中，与专业深度融合，针对企业岗位所需的知识、技能、素养选择和重构教学内容，改革教与学的方式，以学生为主体，兼顾职业能力中专业能力，方法能力和社会能力三方面的培养，采用行动导向、项目引导、任务驱动、教学做一体化等方式开展教学，学生通过分组讨论、团队协作、自我评价、成果汇报等方式来完成学习性的工作任务，从而培养学生职业技能、促进学生职业素养的养成。 ③开设本课程服务于后续多门课程的学习。随着专业学习的深入，将不断在实践中提高能力，并将此能力融入到其他专业能力之中。 （二）课程设计的理念与思路 创新课程设计的理念是根据为区域经济发展培养高素质人才的原则，根据我院的办学理念“职业经历的基地，优秀员工的摇篮”这一基本理念及我院的教学改革总目标“教学做一体化，教研产一条龙”。 1.以职业素质为本位、职业能力为核心，开展行业调研，构建模块课程体系
创新素养心得体会(1)
创新素养心得体会(1) -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
素质教育培训心得体会 通过培训班的学习，使我充分认识到自己的责任的重大，时间虽短，受益匪浅，增长了见识，也领会到了省素质教育精神，我简要谈一下自己的心得体会。 一、更新教育观念，实施素质教育刻不容缓。 要摆脱应试教育的束缚，实施素质教育毫无疑问，振兴中华需要许多高层人才，但只靠天才、英才肯定不行的，许多实例证明，在现代社会中一个国家一个民族要求温饱，求发展，求繁荣富强离不开对国民实施普遍的基础教育，离不开提高国民文化科学水平和道德素质。应试教育进行的片面的知识教育使德、智、体、美、劳各育都处于薄弱的位置，在智育方面又忽视智力的开发和能力的培养。教师是考什么教什么，不考就不教。学生则是考什么学什么，不考即不学。素质教育是把片面的知识教育变成全面发展的教育，不仅重视德、智、体、美、劳各育全面贯彻教育方针、全面提高教育质量，而且要彻底改变把分数作为评价学习成绩和教育质量唯一标准的教育评价制度。作为教研人员我更应该学习先进理念，认真研究教育思想、课程结构、教学内容、过程、方法、手段、及评价，组织广大教师进行研究并及时捕捉先进市、地的教育信息、把握资源，推进素质教育全面展开。 二、认真研究学法、教法，把时间、健康、能力还给学生。
提高个体、社会乃至整个国家和民族的学习与创新能力、已成为衡量整个民族教育现代化水平的重要标志，为此，我们必须认真研究怎样促进学生热爱学习、取得最佳学习效果；让学生充分发挥主观能动性，创造性。主动的、有见地地学习，素质教育倡导每个学生都得到比较充分全面的发展，强调以人为对象，以人自身的发展为目的的教育，让学生多一些创造性的活动，多实践活动过程，这就要求我们教师应该努力学习，由职业教育者成为教育学习研究者，身为教师，我们必须成为学习者，活动者，学到老活到老。我将带领教师卸下知识传授这个过重的担子，做好课程引导的把关工作，做好针对学生不同学习状况的最佳评估工作，估好以开发学习的智力、爱的教育、引导学生学会做人的道理，并激发学生的创新意识、创新精神。让每个学生都在“快乐”“成功”“希望”“和谐民主”的氛围之中。健康地成长，使孩子都有“我辈岂是蓬蒿人”“天生我才必有用”那样的自信，“仰天长笑出门去”“不待扬鞭自奋蹄”的激情，“咬定青山不放松”“任而东南西北风”的坚定。 三、努力提高自身水平，引导素质教育课堂。 通过这两天的学习，使我深刻认识到当前教育形势，以及教研人员的职责任务，我将从以下两个方面开展工作： 1．加强思想学习，领悟精神。认真学习张志勇厅长在全省素质教育会议上的讲话，转变做法、教法，认识知识的传授不在教学工作的全部，要教会学生读书方法及情感态度、价值观，以人为本
创新教学课程教学大纲
创新教学课程教学大纲 第一部分大纲说明 一、课程的性质与任务 “创新教学”是中央广播电视大学“开放教育试点”管理学科公共管理类公共事业管理专业（教管本科）选修课程。3学分、54学时，录象21学时。本课程教学的主要目的是为中小学教师学习、掌握教学创新的理论、规律、观念、途径和方法提供了一种导向和启示,激发教师和学生的创新意识,提高教与学的创新能力，从而把教学创新推向一个新的水平。 二、课程教学的基本要求 通过本课程的学习，使学生了解教学创新的理论、规律、途径和方法，增强创新意识，提高创新能力。 三、教学方法和教学形式建议 1．在教与学的过程中,一定要理论联系实际,特别要重视学生的教学实践与探索。 2．本课程可以自学为主，充分利用文字教材和录像教材,提高自学能力和效率。 3、辅导活动应紧密结合教学创新的实践，在认真分析教材、录像教材的基础上,有针对性地进行启发,开展问题讨论。 四、课程学习要求的层次 本课程有关知识、理论内容的教学,基本可按"了解、理解、掌握"几个层次要求。 第二部分媒体使用和教学过程建议 一、学时分配 本课程3学分，课内学时54，学时分配见下表： 序号教学内容课内学时录象学时 第一章绪论5 第二章创新性思维与教学创新6 第三章创新性教学案例研究与评析11 第四章创新型教师的教学特色12 第五章创新型学生的学习特色9 第六章教学创新的目标与评估6 第七章教学创新环境5合计54 21 二、多种媒体教材的总体说明 本课程所选择的主要媒体为文字教材、录象教材。其编制均是以教学大纲为依据的。学生应在教学大纲的指导下,认真学习主教材,同时充分利用录像教材。这样有利于学员更准确地把握本课各章的知识结构、内容重点、难点。 三、教学环节 1．学生要充分使用本课程的各种媒体: (1)主教材:是学习的主要用书; (2) 录像教材:分为两部分
创新能力教程
创新能力教程 专业技术人员连续教育公共课程培训教材学习提纲 教材名目： 第一章创新基础知识 第二章创新能力的心理知识 第三章创新思维能力的培养 第四章创新思维方式训练 第五章创新技法及其运用 第六章创新成果的应用推广与爱护 第七章专业技术人员创新实践 第八章专业技术人员创新能力测评 第一章创新基础知识 第一节创新与创新能力概述 1、什么是创新？（P1）它有哪些特点？（5个特点 P1-2） 2、创新的作用？（3点 P3） 3、什么是创新能力？（ P4） 4、创新能力的构成（15种能力 P4-7）
第二节创新的原理、原则及过程 1、创新的差不多原理（3点 P8-10） 2、创新的差不多原则（6个 P10-12） *重点：比较优势原则、效益效率原则 3、专业技术人员培养创新能力的差不多途径（6点P18-20） 第三节专业术人员创新能力的培养（自学） 摸索题（P20） 1、（P1）； 2、（P3-P4）；5、（P8）；6、（P10-12）；10、（P18-20） 第二章创新能力的心理知识 第一节创新思维必备的心理素养 创新思维必备的心理素养（5个方面 P21-23） 第二节个性特点在创新思维中的作用 个性特点在创新思维中的作用（4个方面 P24-31） 摸索题（P31）
1、（P21-23）；6、（P24-31） 第三章创新思维能力的培养 第一节破除思维定势 1、什么是思维定势？（P32） 2、思维定势的种类（5种 P32） 第二、三节自学 第四节发觉并查找创新点 如何发觉并查找创新点？（4个方面 P45-52） 摸索题（P54） 1、（P32）；8、（P45-52） 第四章创新思维方式训练 第一节发散思维训练 1、什么是发散思维？（P55） 2、发散思维的作用（3点 P56） 第二节收敛思维训练 1、什么是收敛思维？（P59） 2、收敛思维的特点是什么？（3点 P59）
心得体会 2020创新心得体会(4篇)
xx创新心得体会(4篇) 篇一：关于创新能力的摸索心得 早在3000多年前，我们的先人就提出苟日新、日日新、又日新，意思就是说每天都有新气象。自然界如此，当今世界亦是如此，知识经济已扑面而来，整个社会进入了人才竞争、思维竞争的新时代。不断进取的创新开拓能力，是现代企业领导者必须具备的能力之一。 人们事事把成败归于命运，实际上却不是这样。有个故事讲的是，两个农民进城打工，口渴了在饮料摊前买水喝，摊主告诉他们水两块钱一瓶，此时，一个农民在想，我们村的水是不要钱的，城里连水都要钱，看来在这儿不好生活，我要回去。另一个农民却想，我们村里水是不值钱的，城里连水都能卖钱，看来在这儿好生活，我要留下。结果走的还是农民，留下的成了企业家。这个故事启迪我们，人的思维方式决定着企业的生存与发展，众人一脑，不利于企业的发展壮大。 一位美国著名企业管理家曾说过：在90年代或是21世纪时，价格低、品质差的产品根本没有生存的空间。现今世界中，每一个行业的产品寿命周期愈来愈短，因此不断创新便成为维系企业生命的活力。创新是当今世界的主旋律，惟有转变思维方式、创新领导观念，才能使企业在竞争中立于不败之地。面对错综复杂的环境，如何进行领导思维创新，是摆在我们面前的一个重要课题。 一、领导思维方式应由经验型转变为学习型 海涅说：思想走在行动之前，就象闪电走在雷鸣之前一样。强调
了思维的重要性，一本由金哲、邓伟等著名专家编写的《21世纪世界预测》在世界企业及其管理的未来变化，一章中明确指出：未来的企业将是学习型企业。学习型企业的目的就是通过学习超越自我、创新思路，拓展创造企业未来的能量。专家们认为：现代企业管理的发展正以加速度进行，领导思维方式必须与时俱进全面创新，今天的企业不创新就没有出路。学习型企业是未来成功企业的模式，作为领导必须把思维开发放到战略性地位，深刻认识学习是不可缺少的竞争战略。世界著名的美国微软公司，创立不到20年，市值达到5000多亿美元，超过美国三大汽车公司的资产总和。其总裁比尔盖茨已连续多年成为世界首富。微软公司为何如此成功，其中重要的一条就是创建学习型企业。据有关资料介绍，在世界排名前100家的企业中40%已按学习型企业模式进行彻底改造。作为领导必须倡导学习型战略，高度理解学习的过程就是思维升华的过程，学习是一种新的工作方式，通过工作学习化、学习工作化的模式，实现持续的超越、提高，以变应变、以变制变达到管理的最高境界。 二、领导思维方式应由单维型转变为多维型 创造性思维对领导极为重要，很多时候并不是领导者的人才能力成就了某项事业，相反，而是由于那些事情本身极具挑战性，企业的发展和员工的利益取向都复杂无比，迫使领导者不得不从多个角度思考同一问题，在选择衡量最佳方法的过程中，他们发现了应对各种挑战的有效方式，培养成了多面性、系统性思考问题的能力，成就了领导者的卓越才能。竞技体育的发展就证明了这一点，足球从最早的简
如何鼓励教师不断创新课程内容和教学方法
如何鼓励教师不断创新课程内容和教学方法 一、更新观念，让教师树立敢于创新的理念。 从新课程改革以来，我们还停留在起跑线上，别人已经取得成功的经验，但更多教师对别人的成果处于观望态势，别说运用到我们的课堂中去。 这就需要更新教师观念，培养教师的创新意识。 1、以专业成长与创新精神为核心，在教师中大力倡导“四种精神”。 即忠于事业的奉献精神、不断开拓的进取精神、团结奋进的协作精神、勤奋踏实的实干精神。 同时，学校要定期对教师进行有主题的培训并留相应的培训作业（反思、案例、读书心得等）；要通过现代化工具如 ___与教师进行更广泛而自由的讨论；通过征集教学的论文和课案促进教师思考等等，使教师特别是青年教师尽快的接受新的教育理念，尽快地站稳讲台，逐步成长为教学骨干。 2、通过专家引领，夯实教师教学教研教改的基石。
学校应定期邀请校外专家来校开展教育教学辅导及学术讲座，使教师能面对面的与专家进行教学探讨和学术交流；或者组织教师集中观看名家的教育讲座光碟，从中感悟和不断吸收教改和教学实践前沿的新理念。 3、开展教学比武，为教师搭建砥砺技艺的平台。 开展教学比武能使授课教师深入钻研教材、分析学生情况、选择教法，吸取学科组成员的智慧，展示了一节节鲜活的、高效的、人文的、智慧的课堂。 教师们积极听课，虚心学习，课后进行评课，就自己的所思所悟进行广泛交流，提出可供借鉴之处和今后课堂教学的努力方向，能营造学校教学研讨的浓郁氛围，能为教学质量的提高注入了新鲜的源头活水。 二、合理规划，让教师在常规工作中体验创新的成功喜悦。 1、抓细备课。
要把每个教师个人钻研和集体备课有机结合起来，青年教师要规范备课、详细备课，先听师傅课再上课，这样可尽快缩短成长周期。 对老教师的备课，要求不能放松，也强调备学情，备方法，这样才能求实效。 集体备课要制度化，对集体备课效果要进行捆绑式考核，定期召开新老结对经验介绍会，及时总结经验。 2、抓活课堂。 提高教学效率的关键在于提高学生掌握知识和能力的达成度。 为此，教师要向四十分钟要效益，每堂课师生情绪要饱满，互动面要广，思维空间要大，并留有一定时间练习消化，当堂巩固。 “活”不仅在于运用现代教学手段，课堂气氛活跃，更在于知识呈现方式灵活，提问多样，思维深刻，学生参与率高，让每个学生都有最大收获。 3、抓精作业布置与批改。
《创新能力与培训》课程作业
《创新能力与培训》课程作业 一、概念题： 1、创新 创新,它原意有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。“创新”这个概念在《现代汉语词典》中解释为“抛弃旧的，创造新的。”是指提出别人未提出的思想，和作别人未做过的事情，它是在原来事物基础上，通过重新排列组合，引伸发散，否定重构等，设计创造出一种与原来既有一定联系又有明显区别的新事物，在某种意义上说，创新就是对旧有的错误的东西进行否定.创造，是指提供新颖的、独特的，具有社会意义的产物的活动。创即花样翻新，造即从无到有。创造出来的东西必须从未见过，同时具有一定的社会意义和价值。 2、扩散思维 也叫发散思维或多路思维。心理学家吉尔福特把扩散思维定义为：从所给定的信息中，产生信息，从同一来源中产生各式各样的为数众多的输出。他还认为，智力结构中的每一种能力都与创造性有关，但扩散思维与创造性的关系最密切。发散性思维是沿着不同的方向、不同的角度思考问题，从多方面寻找解决问题的答案的思维方式。这种思维方式最根本的特色是，多方面、多思路地思考问题，而不是囿于一种思路、一个角度，一条路走到黑。对于发散性思维来说，当一种方法、一个方面不能解决问题时，它会主动地否定这一方法、方面，而向另一方法、另一方面跨越。它不满足已有的思维成果，力图向新的方法、领域探索，并力图在各种方法、方面中，寻找一种更好一点的方法、方面。众所周知，大发明家爱迪生之所以为人称道，永留青史，不仅在于他发明了多少种东西，更在于他对科学孜孜不倦的精神和进取的发散性思维方式。 3、集中思维 与发散思维是一对互逆的思维方式，它是在已有的众多信息中寻找最佳的解决问题的方法的思维过程。集中思维也叫聚合或收敛思维。就像聚焦镜把太阳光聚合在一起，集中思维使我们的思维直接对准思维目标。吉尔福特认为，集中思维属于逻辑思维推理的领域，可纳入智力范围。虽然发散思维是创新思维中最基本、最普遍的方式，但是，没有集中思维，就没有办法确定由发散思维所得到的众多方案中，究竟应选取哪一个方案合适、有最佳效果。 4、正向思维
(完整版)创新思维课程学习体会
创新思维课程学习体会 本以为自己是一个挺有创新意识的人，并且发现现在我国的教育和工作企业等等方面也越来越重视创新思维的培养，所以在上学期末的时候我选择了您的创新思维课程。 在第一次课时，您对创新的系统讲述与概括，让我明白自己的创新只不过是灵光一现的好点子，并不能称之为真正的创新思维。摆火柴棍问题以及扔鸡蛋问题，我在以前也接触过，思考过。但是在您的课堂上，大家积极思考，活跃轻松的氛围中，竟然得到了这么多种答案。我深深地为自己的所思所想感到惭愧。 这几周以来，我在课堂上学到了很多知识。创新体现在我们生活中的方方面面，学习中，工作中，只要是和原有的，固有的模式不同的都可以叫做创新，说别人没说过的话叫创新，做别人没做过的事叫创新，想别人没想的东西叫创新。我们有的东西之所以叫它创新，就是因为它改善了我们的工作质量，改善了我们生活质量，有的是因为它提高了我们的工作效率，有的是因为它巩固了我们的竞争地位，有的是对我们经济，对社会、对技术产生了根本影响。所以我们叫它创新，但是创新不一定非得是全新的东西，我旧的东西以新的形式包装一下，包装旧的东西叫创新。我旧的东西以新的切入点叫创新，我总量不变改变结构叫创新，结构不变改变总量叫创新。 创新一次在我们生活中出现的频率日益升高，但是很多同学都不在意这方面的能力，因为从小的教育模式并没有单方面提出要培养我们的创新能力。那么我们要怎样才能更好的提升自己的创新能力，培养自己的创新思维呢？我们要突破思维定势，只有敢于思考、敢于向前，才可能有新的东西出现。然后我们要抛掉习惯性思维，用不一样的思考角度来思考问题。这样就具备了创新的前提条件。具备了要创新的意识和创新是两个不同的概念。如果只是心里想创新，但是在遇到实际问题时，不敢努力，依旧沿用以前的路，最终也不会有结果。所以在遇到问题时，我们要敢想敢做，把自己的想法在实践中应用，也许你会的到很大的提高。 作为一名机械系的学生，我认为创新思维应该更多的运用到产品和设计当中。前人的例子经过实践的多次调整是人类的生活有了很大改观。但是为了更好更快的适应世界进步与发展的潮流，提升我国的劳动生产率，我们应该在工业上有更大的努力。而作为工业基础的机械行业，更是要运用创新思维，打破传统的生产方式，得到质的提高。我这里所说的创新是在前人基础上的改进而不是完全走另一条路，那可能会浪费很多的人力物力。 但是创新并不是一味的图新求异。像老师所讲，只有把创新思维规范起来，才能更好的进行创新。而不是脑中有很多的新点子却毫无章法，无从表达。但是大家不要把自己的思维局限住，只有有了丰富的想象力，在遇到事物时善于进行联想与想象，才能提升我们的创造力。有人戏称什么叫科学，他说科学是
《创新教育教程》第一章 创新,人人皆可为-教参
第一章创新，人人皆可为教参 一、设计理念： 本章作为《创新教育学程》的最后一部分，主要目的在于让学生能在接触课程的第一时间就对创新产生浓厚的兴趣。让学生明确地知道创新并非难事，只要养成了一定的思维习惯，具备了一定的基础知识，再加一点点的执着，每个人都可以进行创造发明。 基于此，本章的设计理念是在轻松有趣的学习氛围下，让学生消除对创新发明的畏惧感，并初步改变自己固有的思维习惯，逐渐培育起自己创新的思维习惯。 二、教学辅助资料 1、创新指数量表 下面是20个问题，如符合你的情况，则在（）里打“√”，如不符合的则打“×”。 （1）听别人说话时，你总能专心倾听。（） （2）完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（） （3）观察事物向来很精细。（） （4）你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。（） （5）你总能全身贯注地读书、书写或者绘画。（） （6）你从来不迷信权威。（） （7）对事物的各种原因喜欢寻根问底。（） （8）平时喜欢学习或琢磨问题。（） （9）经常思考事物的新答案和新结果。（） （10）能经常从别人的谈话中发现问题。（） （11）从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。（） （12）能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（） （13）总是对周围的事物保持好奇心。（） （14）能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。（） （15）总是有新设想在脑子里涌现。（） （16）很敏感的观察力和提出问题的能力。（）
（17）遇到困难和挫折时，从不气馁。（） （18）在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。（） （19）在问题解决过程中找到新发现时，你总会感到十分兴奋。（） （20）遇到问题，能从多方面多途径探索解决它的可能性。（） 测试题评价： 如果20道题答案都是打“√”的，则证明创造能力很强；如果16道题答案都是打“√”的，则证明创造力良好；如果10-13道题答案都是打“√”的，则证明创造力一般；如果低于10道题答案是打“√”的，则证明创造力较差。 2、创新生物钟量表 在日常生活中，几乎每个人都有这么一种感觉：有时体力充沛，情绪饱满，精神焕发，而有时却又感到浑身疲乏，情绪低落，精神萎靡。迥然不同的两种情况是怎么在同一个人身上发生的呢？ 科学家们经过长期研究表明：对人的自我感觉影响最大的三个因素是——体力、情绪和智力，而且体力、情绪和智力的变化是有规律的，一个人从出生之日起，到离开世界为止，这个规律几乎不会有变化，这个规律就是人自出生就固有的生物节律，又称为生物钟。 接下来就请同学们在15秒之内从下列问题中选择答案，以此了解自己的生物钟，解读属于自己的创新高峰期，可以更好地抓住创意、创新灵感。 1.你说过“那家伙看起来同往常不一样”这种或类似的话吗？ □有（3分）□没注意（2分）□没有（1分） 2.当与陌生人相遇时，你是否会悄悄地从头到脚打量他？ □有（3分）□没注意（2分）□没有（1分） 3.你从自己看过的风景中记住了什么？ □色调（1分）□天空（2分）□内心感受（3分） 4.通过谈话，你是否能很容易地了解对方的意图? □是（3分）□不清楚（2分）□不是（1分） 5.你是否很喜欢推理? □是（3分）□不确定（2分）□不喜欢（1分）
创新能力培训心得体会范例精选【三篇】
创新能力培训心得体会范例精选【三篇】 【导语】一个人的创新能力由两部分组成。一部分是智力,包括知识和能力。知识学得越多、学得越活,这个人的创新能力可能就越强。那么参加完创新能力培训后的心得体会怎么写？接下来我们为您精心整理了创新能力培训心得体会范例精选，欢迎关注。 范文一\u2002 今天我第一次的学习了××教育推出的创新思维技能的培训学习，首先对于这样的培训学 习形式我感觉很好，很喜欢，××主任在大体的给我们概括学习要领和要求后，就让我们开 始自主学习，我觉得先通过自我逐步的学习然后小组交流讨论然后再由张主任解决困惑的 这种方式非常实用。现在我把我学习创新思维技能课程的体会聊表一下：\u2002\u2002 \u2002从学习的内容上来讲主要分为分别是\u2002Seeing\u2002Reason\u2002工具（因果图工具）、\u2002Visual\u2002Ranking\u2002工具（排序工具）、 \u2002Showing\u2002Evidence\u2002工具（论证工具）的介绍。每一种工具的介绍都 包括了“概览及效益、\u2002工具试用、\u2002专题实例、\u2002教学策略”四个栏目。\u2002对于这些理论体系我不是很明白，但是它所倡导的教学理念和思想我能够领会， 针对各个步骤的操作我很仔细的用心阅读并彻底的理解，然后和我们小组的老师讨论交流，针对有些环节和内容，我们边学习边思考并想怎么应用到我们今后的教学中，我是一名数 学老师，我不由的想到针对数学这一学科特点，在以后的教学中我该怎么应用，上面所倡 导的单元教学思想，及各环节的设计及可操作实施的细节步骤我很赞同欣赏，我觉得她能 很好的发挥学生的思维极致及培养学生自主学习性，但是对于每个章节的内容或每个学科 是不是都很实用呢？我还需要再认真的去思考这个问题，我想如果这种方法或步骤能够在 改进一些，或者在日常的常态课上能灵活的揉入这些教学思想和特点我想应该是个完美的 结合。我想我一定要好好的学习一番，然后再尝试一些创新和改进，使他能更好实际的应 用到我们的教学之中，学无止境，教法也是无止境的，我相信没有只有更好。努力，加油！范文二 一、学习得到的启发与帮助 为提升本人专业知识水准，为创新型人才的培养，为今后的工作全面提升自我综合素质 提供了保障。
创新教育心得体会
关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为 的若干意见 学习体会 21世纪是以知识的创新和应用为重要特征的知识经济时代，科学技术迅猛发展，国际竟争日趋激烈，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质。21世纪也是教育和学习起核心作用的时代。要实现课程改革的创新，必须从根本上实现教育理念的转变。学习贵在创新，那么教育也应重在创造。学习了文件《关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》感受颇深。我从以下几个方面总结学习心得体会。 一、关注学生的进步或发展 教师教学要有“对象”意识，不能“唱独角戏”，因为离开了“学”，也就无所谓“教”。这就要求教师必须确立学生的主体地位，树立“一切为了学生发展”的思想。有效教学的理念，关注学生需求是重要核心，而关注的心理基础则是尊重，尊重是人文、平等的具体体现，是社会交往中的素质要求，是诚信、关爱、协作等品质的形成基础。教师尊重学生，是实行新课程改革的重要前提，没有尊重学生，课改无从进行。古人常说的“师道尊严”应该有一个正确的解释，即有尊严的是知识，而不仅仅是早一点掌握知识的人，教师要用平和的心态，平等地尊重学生，只有尊重学生，才能切实地关注学生，站在学生的角度看问题，关注学生的情商，才能真正地接近学生，使每一个增长率教学环节能够在学生身上发生作用，才能根除诸如为片面提高成绩而占用学生休息时间、满堂灌、拖堂、体罚羞辱等课堂教学顽疾，才能使有效教学理念在教学过程中得到具体的贯彻落实。 二、关注教学效益 教师教学要有时间与效益观念，既不能“跟着感觉走”，也不能简单地把“效益”理解为“花最少的时间教最多的内容”。教学效益不同于生产效益，它不取决于教师教多少内容，而取决于单位时间内学生的学习结果与学习过程的综合。 三、关注教学的可测性 教师教学要有明确的目标，并应尽可能使目标具有可测性，教学完结时，能够对教学目标的达成实施测量。当然，不能简单地说“可量化”的教学就是好的、科学的教学。有效教学既反对拒绝量化，也反对过于量化。应该把定量与定性、过程与结果综合起来，全面体现学生的学业成绩与教师的教学成绩。 四、关注教学反思 教师要不断反思自己的教学行为，持续地追问：“什么样的教学才是有效的？”“我的教学有效吗？”“有没有比这更有效的教学？”等，这样才能使自己的教学更加有效。 五、关注有效的教学策略 一是准备策略，就是怎样备课，原来的备课主要是从教师的讲而不是从学生
创新能力培训心得体会范例精选三篇
创新能力培训心得体会范例精选三篇范文一 今天我第一次的学习了XX教育推出的创新思维技能的培训学习，首先对于这样的培训学习形式我感觉很好，很喜欢，XX主任在大体的给我们概括学习要领和要求后，就让我们开始自主学习，我觉得先通过自我逐步的学习然后小组交流讨论然后再由张主任解决困惑的这种方式非常实用。现在我把我学习创新思维技能课程的体会聊表一下： 从学习的内容上来讲主要分为分别是Seeing Reason 工具（因果图工具）、Visual Ranking 工具（排序工具）、Showing Evidence 工具（论证工具）的介绍。每一种工具的介绍都包括了“概览及效益、工具试用、专题实例、教学策略”四个栏目。对于这些理论体系我不是很明白，但是它所倡导的教学理念和思想我能够领会，针对各个步骤的操作我很仔细的用心阅读并彻底的理解，然后和我们小组的老师讨论交流，针对有些环节和内容，我们边学习边思考并想怎么应用到我们今后的教学中，我是一名数学老师，我不由的想到针对数学这一学科特点，在以后的教学中我该怎么应用，上面所倡导的单元教学思想，及各环节的设计及可操作实施的细节步骤我很赞同欣赏，我觉得她能很好的发挥学生的思维极致及培养学生自主学习性，但是对于每个章节的内容或每个学科是不是都很实用呢？我还需要再认真的去思考这个问题，我想如果这种方法或步骤能够在改进一些，或者在日常的常态课上能灵活的揉入这些教学思想和特点我想应该是个完美的结合。我想我一定要好好的学习一番，然后再尝试一些创新 和改进，使他能更好实际的应用到我们的教学之中，学无止境，教法也是
无止境的，我相信没有只有更好。努力，加油！ 范文二 一、学习得到的启发与帮助 为提升本人专业知识水准，为创新型人才的培养，为今后的工作全面提升自我综合素质提供了保障。 （一）丰富的学习内容，提升了专业综合素质。 在阅读中，学习了创新及其特征；创新能力及其组成；自主创新、模仿创新；引进、消化、再创新；产、学、研创新；如何提高创新能力；信息时代基本特征；能源危机面临的挑战与机遇等知识理论内容。 （二）更新了思想观念，树立了医疗创新思想。通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，使我更新了思想观念、树立了创新思想、掌握了现代医疗知识、优化了专业知识结构、提高了专业技术水平。 （三）明确了创新型人才培养的责任。 通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，我深刻的领悟到创新能力建设的重要性，创新能力建 设是灵魂，医院要发展必须要以创新理念作为引领，才能激发基层从业人员的学习的兴趣，工作的积极性，才能多出成果，创新型人才的培养工程才能可持续发展。 二、工作中的问题与思考 通过学习，增强了本人创新型学习的精神和动力，作为基层工作者，要不断探究专业的前沿技术成果，丰富内容，培养创新型人才。做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。
(创新管理)创新能力教程(讲稿)
（创新管理）创新能力教程 (讲稿)
《创新能力教程》 专业技术人员继续教育公共课程培训课件学习提纲 课件目录： 第壹章创新基础知识 第二章创新能力的心理知识 第三章创新思维能力的培养 第四章创新思维方式训练 第五章创新技法及其运用 第六章创新成果的应用推广和保护 第七章专业技术人员创新实践 第八章专业技术人员创新能力测评 第壹章创新基础知识 第壹节创新和创新能力概述 1、什么是创新？（P1）它有哪些特征？（5个特征P1-2） 2、创新的作用？（3点P3） 3、什么是创新能力？（P4） 4、创新能力的构成（15种能力P4-7） 第二节创新的原理、原则及过程 1、创新的基本原理（3点P8-10） 2、创新的基本原则（6个P10-12） *重点：比较优势原则、效益效率原则
3、专业技术人员培养创新能力的基本途径（6点P18-20） 第三节专业术人员创新能力的培养（自学） 思考题（P20） 1、（P1）； 2、（P3-P4）；5、（P8）；6、（P10-12）；10、（P18-20）第二章创新能力的心理知识 第一节创新思维必备的心理素质 创新思维必备的心理素质（5个方面P21-23） 第二节个性特征于创新思维中的作用 个性特征于创新思维中的作用（4个方面P24-31） 思考题（P31） 1、（P21-23）；6、（P24-31） 第三章创新思维能力的培养 第一节破除思维定势 1、什么是思维定势？（P32） 2、思维定势的种类（5种P32） 第二、三节自学 第四节发现且寻找创新点 如何发现且寻找创新点？（4个方面P45-52） 思考题（P54） 1、（P32）；8、（P45-52）
思维创新课程心得体会
思维创新课程心得体会 20世纪是人类社会、人类历史上变化最烈、发展最快的世纪。发展之快，变化之剧往往使人目不暇接，使人 “思难适变”。20世纪是人类社会、人类历史上变化最烈、发展最快的世纪。发展之快，变化之剧往往使人目不暇接，使人“思难适变”。以下是思维创新课程心得体会，欢迎阅读。 思维创新课程心得体会1 有人说时间是一把刻刀，一刀一刀的把我们的生活削去，而我们却还不知情。开学 的第一天，还觉得时间还很漫长，无形中已走到了学期的 尾端，翻开《创意思维》的第一页并没有很在意，就要合 上最后一页时才慌了神，曾经我不舍得丢掉一点一滴，然 而这门课里有一个人教会我“把杯子清空才能装得更多。”所以我忍痛丢掉一些包袱、独自在创意的生活里穿梭。 往日，生活就是生活，没有波澜亦没有起伏，今日，无论走到何处都会发现是一道亮丽的风景线。这堂课上，有一个人告诉我们生活是创意的生活，应该要从一物联想到另一物，走进设计的意境中去，这种对生活的洞察和创意——创造——创世的道路，不就是一个从无到有的过程吗？ 在别人抱怨各科无聊的课程时，我在思考着如何走进 各个门槛，这个课堂里，有一个人告诉我们要用激情去寻
找自己的门与路，面对不喜欢的课程可以重新学习去怎样阅读，换一种方式，换一个心情，奔向自己设立的目标，这不也正是一个从无到有的过程吗？ 常常在学期尾声我们会发牢骚没有学到任何知识，抱怨创意思维并没有让我们的思维更加扩散，更加敏捷，但是我却不这么认为，最起码我学到了思维转向法，曾经以为某一刻有灵感了就会创造出自己心满意足的作品，但后来我明白 了：前期的努力与后期的创作从来都是分不开的，相联系的，灵感的获取是长期的积累，而不是偶然发生的。所以这依旧是一个从无到有的过程。 当然我也经历了从有到无的过程，原以为老师教学生天经地义于情理之中，却无料到这种打破常规的教学能够让我们如此受益匪浅，简直是于意料之外的。思路决定出路，但愿以后的道路上我们想到的会更丰富、更略胜一筹。 思维创新课程心得体会2 通过《创新思维》专题讲座培训的学习，收获颇多，主要是在思维方式上的收获。对照自身的人生经历和社会生活的阅历，感触也很多，下面谈谈我对“创新思维”的一点初识。 纵观历史古今，人类的历史进程，每时每刻都在经历 着创新。从原始社会劳动工具的改进，生活方式的改变，