11就业与培训试题

《就业与培训》选择题

1.职业培训的本质要求是C

A)灵活性B）多样性C）技能性D）知识性

2.职业培训的本质要求是D

A）针对性和实用性B）灵活性和多样性

C）实用性和灵活性D）技术性和技能性

3.我国职业培训机构除了中外合作办职业培训机构、企业培训机构外，还有BDE

A)各类学校B)技工学校

C)就业指导中心D)民办职业培训机构

E)就业训练中心

4.以下不属于职业培训机构的是D

A）××企业培训中心B）××市就业训练中心

C）××省高级技工学校D）××省就业指导中心

5.开展技术工人职业培训工作的主体力量是A

A) 技工学校B) 就业训练中心

C) 民办职业培训机构D) 企业培训机构

6.我国建立就业准入制度的时间是B

A)1999年B）2000年C）2001年D）2002年

7.职业培训的改革方向是BD

A)产业化B)市场化

C)一体化D)社会化

E)知识化

1.为帮助初次求职人员提高就业能力而进行的必备的职业知识和技能的培训是A

A）就业前培训B）就业后培训

C）在职培训D）知识培训

2.建立劳动预备制度的目的是D

A）搞好就业服务B）提高在职人员技能

C）对新成长劳动力进行就业指导D）提高劳动者素质和缓解就业压力

3.青年劳动者就业前应经过培训的制度规定称为A

A）劳动预备制度B）劳动合同制度

C）再就业培训制度D）职业资格证书制度

4.下列属于劳动预备制培训对象的选项是BC

A）城镇就业转失业人员B）准备就业的城镇高中毕业生

C）辍学准备外出务工的农村初中毕业生D）应届大学毕业生

E）初中毕业准备在家务农的青年

5.根据培训内容不同，企业职工培训的类型有ABCDE

A）职业资格培训B）岗位培训

C）岗位练兵D）转岗转业培训

E）学徒培训

6.按照《职业教育法》规定，一般企业要按职工工资总额的一定比例提取职工教育经费，其比例为B

A）2.5% B）1.5% C）0.5% D）2.0%

1.在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能够解决操作性难题的高技能人才是A

A）技术技能型人才B）知识技能型人才

C）复合技能型人才D）复合技术型人才

2.具备较高的专业理论知识水平和操作技能水平，能用理论知识指导实践，创造性地开展工作的高技能人才

是C

A）技术技能型人才B）复合技能型人才

C）知识技能型人才D）机关管理人员

3.钳工、中式烹调师属于高技能人才中的A

A）技术技能型人才B）复合技术型人才

C）复合技能型人才D）知识技能型人才

4.网络管理员、信息安全员、电子仪器制作师属于高技能人才中的B

A）技术技能型人才B）知识技能型人才

C）复合技能型人才D）复合技术型人才

5.高技能人才主要包括技能劳动者中取得DE

A）初级职业资格的人员B）中级职业资格的人员

C）高级职业资格的人员D）技师职业资格的人员

E）高级技师职业资格的人员

6.目前我国技术工人队伍的等级结构，从低到高呈C

A）钟形B）枣核形C）金字塔形D）倒金字塔形

7.造成我国高技能人才短缺的原因有C

A）企业重视技术工人的培养B）人才成长通道畅通

C）激励机制不健全D）后备技能人才培养充足

8.十六届三中全会特别提出重点培养一批两高人才的战略，两高人才指高层次和C

A)高质量B)高学历C)高技能D)高水平

9.十六届三中全会特别提出重点培养一批两高人才的战略，“两高人才”是指C

A）高技能和高学历人才B）高学历和高水平人才

C）高层次和高技能人才D）高水平和高技能人才

10.我国高技能人才培训工程实施的重点在D

A)高科技部门B）海归创业人才

C）高等职业教育D）部分工业集中的城市和大中型企业

1.再就业培训属于B

A)学历教育B)职业培训C)就业前培训D)在职培训

2.对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德

和职业纪律的培训，称为B

A）转岗培训B）再就业培训

C）岗前培训D）在岗培训

3.再就业培训的对象包括AB

A）城镇就业转失业人员B）国有企业下岗职工

C）应届大学毕业生D）农村剩余劳动力

E）现役军人

4.下列人员中属于再就业培训对象的是D

A）大学应届毕业生B）农村剩余劳动力

C）中学在校生D）城镇就业转失业人员

5.下列人员中属于再就业培训对象的是D

A）大学应届毕业生B）农村新增劳动力

C）城镇新增劳动力D）城镇就业转失业人员

6.根据有关规定，可从失业保险基金中得到培训费用补贴的是B

A）就业前培训B）失业人员转业培训

C）转岗培训D）在职培训

1.培训对象既包括下岗失业人员，也包括院校毕业生的培训是D

A）就业前培训B）职工培训

C）再就业培训D）创业培训

2.个人创业的主要形式包括CDE

A）国有企业B）集体企业

C）私营企业D）个体工商户

E）社区非正规就业组织

3.关于社区非正规就业组织的叙述，错误的是B

A)举办者可以是街道、居委会

B)是专门安置残疾人就业的劳动组织

C)经营项目主要是与社区服务有关的项目

D)是暂未进行工商税务登记的便民服务劳动组织

4.促进培训与就业紧密结合的最直接有效途径是开展D

A)知识培训B）职工培训C）业务培训D）创业培训

5.2001年我国引入国际劳工组织开发的一种创业培训项目为A

A）SYB培训模式B）三段式培训模式

C）远程创办培训模式D）自考模式

6.SYB培训模式属于B

A）在职培训B）创业培训C）远程培训D）就业前培训

7.国家创业示范基地功能模块不包括D

A）提供开业指导B）落实税费减免政策

C）解决创业场地D）提供失业登记和职业介绍服务

1.职业须同时具备的特征包括ABCDE

A）目的性B）社会性

C）稳定性D）规范性

E）群体性

2.职业分类的基本原则是A

A）工作性质同一性B）工作目标同一性

C）岗位描述同一性D）工艺流程同一性

3.第一部《中国人民共和国职业分类大典》颁布于B

A）1998年5月20日B）1999年5月20日

C）2000年3月10日D）2001年8月15日

4.我国第一部《职业分类大典》颁布于B

A）1998年B）1999年C）2000年D）2001年

5.《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业划分为D

A）3大类B）4大类C）5大类D）8大类

6.在我国《职业分类大典》中，按照劳动者工作环境、条件、技术性质的同一性进行划分和归类的类别是C

A）大类B）中类C）小类D）细类

7.职业在《中华人民共和国职业分类大典》中属于D

A）大类B）中类C）小类D）细类

8.我国职业分类结构包括四个层次，作为职业的层次是B

A)大类B)细类C)中类D)小类

9.职业编码“6-10-05-09”中的“05”为C

A）大类编码B）中类编码C）小类编码D）细类编码

10.职业编码“6-26-02-99”中的“26”为B

A）大类编码B）中类编码C）小类编码D）细类编码

11.按照《职业分类大典》，下列编码模式错误的是D

A)6-10-05-09 B)2-01-01-00

C)4-02-08-99 D)08-04-04-11

12.职业编码表示正确的是B

A）10-02-03-99 B）5-03-06-00

C）5-4-3-1 D）8-7-99-00

13.按照《职业分类大典》，下列编码模式正确的是A

A）6-10-05-09 B）8-7-99-00

C）10-02-03-99 D）08-04-04-11

14.国家职业资格证书分为C

A)初级、中级、高级三级

B)技工、技师、高级技师三级

C)初级、中级、高级、技师和高级技师五级

D)初级、中级、高级、技师、高级技师和特级技师六级

15.具备国家职业资格一级资质的人员是A

A）高级技师B）技师C）高级技工D）特技技师

16.国家职业资格二级对应的国家职业资格证书级别分别为D

A）高级B）初级C)高级技师D）技师

17.高级技师相当于国家职业资格A

A）一级B）二级C）三级D）四级

18.制定国家职业标准的原则有ABCDE

A）整体性B）等级性

C）规范性D）实用性

E）可操作性

19.我国的国家职业标准体系以国家职业标准为主，以下列哪几项内容为补充AC

A）工人技术等级标准B）教师职称序列

C）职业技能鉴定规范D）军队军衔等级序列

E）行政人员职务序列

20.下列内容不属于岗位规范一般内容的是D

A）岗位职责B）上岗条件

C）生产技术规程D）职业标准

21.制定岗位规范应坚持ABDE

A）科学性原则B）实用性原则

C）多样性原则D）层次性原则

E）客观性原则

1.职业技能鉴定属于A

A）标准参照型考试B）选拔型考试

C）理论研究型考试D）就业准入考试

2.1996年颁布的再次明确职业资格证书制度法律地位的立法是A

A）《职业教育法》B）《公司法》

C）《劳动法》D）《高等教育法》

3.职业资格证书制度是国际上通行的一种资格认证制度，它针对的对象是C

A）高校毕业就业学生B）所有人才

C）技术技能人才D）特别行业技术人才

4.以下具备国家一级职业资格的人员是A第七章P136培训5=09年真题

A）高级技师B）技师C）高级工D）初级工

5.对实行就业准入控制的职业（工种）的用人需求，职业介绍机构D

A)优先推荐取得职业学校毕业证书的人员

B)优先推荐取得相应职业资格证书的人员

C)必须介绍取得职业学校毕业证书的人员

D)必须介绍取得相应职业资格证书的人员

1.我国职业技能竞赛实行分级分类管理，具体包括CDE

A）乡镇级B）县级 C）地市级D）省级 E）国家级

2.关于职业技能竞赛的叙述，错误的是C

A)实行分级分类管理，具体分为国家、省和地市三级赛制

B)国家级一类竞赛由劳动保障部牵头组织

C)国家级二类竞赛不能冠以“全国××”竞赛活动名称

D)国家级二类竞赛由国务院有关行业部门或行业（系统）组织牵头举办

3.下列说法中，对中国青年奥林匹克技能竞赛描述正确的是A

A）属于国家级一类竞赛B）属于国家级二类竞赛

C）参赛者年龄限制在35岁以下D）参赛者年龄限制在28岁以下

4.关于我国技能人才评选表彰制度的叙述，错误的是B

A)获“全国技术能手”称号者方可申报“中华技能大奖”

B)“全国技术能手”是国家级二类职业技能竞赛

C)“中华技能大奖”是我国设立的优秀技术工人的最高奖励

D)“全国技术能手”是我国设立的优秀技术工人的荣誉称号

5.我国对优秀技术工人设立的最高奖项是B 10年真题

A）全国技术能手B）中华技能大奖

C）高技能人才D）全国技能大奖

6.申报中华技能大奖的基本年龄条件是C

A）35岁以下B）45岁以下C）55岁以下D）60岁以下

7.申报全国技术能手的基本年龄条件是B

A）45岁以下B）50岁以下C）60岁以下D）55岁以下

1.下列属于就业者的是D

A）不满16岁的矿工B）福利院的义工

C）家庭主妇D）因病临时休息的工人

2.下列选项中属于就业的有CDE

A)奥运志愿服务

B)主妇的劳务劳动

C)有职业，患病三月未上班

D)发生劳动争议后，劳动者停工

E)每天在自家小店上班半天，未领工资

3.以下哪种人不属于就业者D

A）有职业而因疾病暂时没从事工作者B）私营业主

C）农村从业人员D）不满16岁的煤矿工

4.以下不属于就业者的是B

A）小时工魏某B）家庭主妇王某

C）私营业主赵某D）现役军人李某

5.以下人员中不属于就业者的是D

A）再就业的退休人员B）私营业主

C）农村从业人员D）校内勤工俭学的大学生

6.按照有无固定场所、固定雇主、固定时间划分的就业类型是C

A)充分就业与不充分就业

B)长期就业与短期就业

C)非正规就业与正规就业

D)单位就业与个体就业

7.一般把有固定工作单位的8小时工作的就业形式称为B 10年真题

A）灵活（非正规）就业B）正规就业C）充分就业D）不充分就业8.以下属于灵活（非正规）就业的工人是C

A）国企正式职工B）中学教师

C）自由职业者D）公务员

9.下列表述正确的是B

A)充分就业时失业率为零

B)充分就业时总失业率等于自然失业率

C)充分就业时自然失业率为零

D)充分就业时总失业率小于自然失业率

10.失业在我国通常是指的是城镇失业人员，主要包括CD

A）“三无”人员B）进城农民工

C）新成长劳动力D）就业转失业人员

E）农村剩余劳动力

11.下岗职工区别于失业人员最主要的特征是C 10年真题

A)被原企业除名而失去工作岗位

B)与原企业解除了劳动关系

C)无岗但与原企业没有解除劳动关系

D)D)无岗也不缴纳社会保险费

12.以下关于失业者表述中，正确的是C

A)在劳动适龄人口中，有劳动能力而无职业者

B)在16岁以上人口中，有就业要求而无职业者

C)在16岁以上人口中，有劳动能力和就业要求而无职业者

D)在劳动适龄人口中，无就业要求而无职业者

13.以下关于失业者的表述中，正确的是D第九章P16410年真题

A）在劳动年龄内，有劳动能力而无职业者

B）在劳动年龄内，有就业要求而无职业者

C）在劳动年龄内，无就业要求而无职业者

D）在劳动年龄内，有劳动能力和就业要求而无职业者

14.劳动力参与率是衡量劳动力市场状况的重要指标之一，其计算公式为A

A）（经济活动人口/16岁以上人口）×100%

B）（经济活动人口/就业人数）×100%

C）（就业人数/劳动适龄人口）×100%

D）（经济活动人口/总人口）×100%

15.劳动力参与率是衡量劳动力市场状况的重要指标之一，其计算公式为A

A)（经济活动人口/劳动适龄人口）× 100%

B)（经济活动人口/18岁以上人口）× 100%

C)（就业人数/经济活动人口）× 100%

D)（经济活动人口/总人口）×100%

16.就业率是衡量就业状况的一个指标，其公式为C

A)1－失业率

B)(就业人数／经济活动人口)x100％

C)(就业人数／劳动适龄人口)x100％

D)正就业人数／(就业人数+失业人数)]x100％

17.关于就业与失业统计指标的叙述，错误的是A

A)就业率与失业率是相对应的指标

B)经济活动人口包括就业人员和失业人员

C)失业率能反映失业问题的严重程度

D)劳动力参与率是衡量劳动适龄人口参与社会劳动程度的指标

18.导致结构性失业的原因是D

A）劳动力供给大于需求B）经济发展处于低谷

C）劳动力供求信息交流不畅D）劳动者技能与职业岗位需求错位19.因技术革命、产品更新换代，导致职工的传统技能落后，由此产生的失业是D

A）摩擦性失业B）周期性失业

C）季节性失业D）结构性失业

20.因劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间导致的失业是D

A）时间性失业B）隐性失业

C）结构性失业D）摩擦性失业

21.导致摩擦性失业的原因有BD

A）生产的季节性B）劳动力市场的动态属性

C）经济运行的周期循环D）信息的不完善、不对称

E）劳动力的内部结构失衡

22.导致摩擦性失业的原因有AD

A）劳动力市场的动态属性B）劳动力内部结构失衡

C）周期性经济波动D）信息的不完善和不对称性

E）产品更新换代

23.能够促进就业的措施有BCDE

A）提高企业税收B）开发社区就业岗位

C）兴办劳动密集型企业D）引进外资，扩大产品出口

E）扩大公共工程、政府购买

1.影响劳动力供给质量的主要因素是D

A）人口年龄结构B）劳动力参与率

C）劳动力市场政策D）教育和培训

2.决定劳动力需求的根本因素是B

A）国际形势B）经济发展

C）人口总量D）技术进步

3.决定劳动力需求的根本因素是B

A）经济周期B）经济发展

C）人口总量D）技术进步