品质异常统计表
品质异常统计表 This manuscript was revised on November 28, 2020
品质异常统计表
品质主管的简历
品质主管的简历模板 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-九江年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：166cm 希望地区：广东、江西、其他-其他 希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 教育经历 2000-09～2003-07江西省渝洲电子工业学院应用电子技术大专1997-09～2000-07彭泽一中高中高中 培训经历 2007-12～2008-03华宇顾问有限公司ISO9000/QC08000/ISO14000 ***公司名称（2006-08～2011-06） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管 工作描述：1.根据质量方针的规定,制订质量控制相关制度,产品检验标准并组织执行. 2.组织进行原材料的品质检验工作,对外协厂的产品质量进行检验,原材料进厂合格率达到99%以上.
3.负责监督各项质量管理制度的执行工作. 4.负责质量管理体系的制定和管理,组织质量管理体系的审核和认证工作. 5.组织,指导生产过程中的工序检验工作,控制不合格品出现的几率,确保成品出厂合格率达100%. 6.对生产过程中出现的质量问题进行妥善处理,并提出质量改进措施. 7.负责制订供应商质量考核计划,并组织监督和实施,同时协助采购部门做好不合格物料的退货工作. 8.建立新产品分析报告,做好新产品检验工作,及时提出新产品质量鉴定报告. 9.每月收集产品相关信息,编制《质量分析报告》,并组织相关人员讨论,召开品质会议. 10.妥善处理客户投诉问题,做调查,分析,及时提出改善对策,并组织人员讨论实施. 11.随时了解客户需求,降低客户投诉率,提高客户满意度. 12负责组织检验人员对来料,制程,成品,出货检验工作. 13.负责部门员工的日常工作的安排,任务分配,聘用和工作督导,评价与考核工作. 14.执行上级领导的指示,完成其它交办的任务。 离职原因：辞职 ***公司名称（2004-06～2006-06）
品质异常处罚单
品质异常处罚单 工段各部门描述日期 质量问题提出工段问题描述： _____工段工段长_______ 质量部门问题确认：属于______工段质量问题 建议改善方向： 质量人员：________ 责任工段问题确认：属于本工段_____________________质量问题□其它原因造成： _____工段工段长_______ 管理部门处罚措施：罚款10元□罚款20元□罚款50元□ 处罚依据： 管理员：_______ 说明：1.本单据仅限于下道工序发现上道工序出现外观和结构的质量问题时提出填写使用； 2.本单据产生的罚款金额从责任人当月发放的工资中扣除，转交提出问题工段支配； 3.罚款作为上道工序出现质量问题给下道工序造成时间延误、人工浪费的补偿。 4.本月单据在下月5号前提交行政部门汇总处理 品质异常处罚单 工段各部门描述日期 质量问题提出工段问题描述： _____工段工段长_______ 质量部门问题确认：属于______工段质量问题 建议改善方向： 质量人员：________ 责任工段问题确认：属于本工段_____________________质量问题□其它原因造成： _____工段工段长_______ 管理部门处罚措施：罚款10元□罚款20元□罚款50元□ 处罚依据： 管理员：_______ 说明：1.本单据仅限于下道工序发现上道工序出现外观和结构的质量问题时提出填写使用； 2.本单据产生的罚款金额从责任人当月发放的工资中扣除，转交提出问题工段支配； 3.罚款作为上道工序出现质量问题给下道工序造成时间延误、人工浪费的补偿。 4.本月单据在下月5号前提交行政部门汇总处理
品质工程师个人简历参考范文
品质工程师个人简历参考范文 简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。 姓名：苏女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：河北-保定年龄：28 现所在地：广东-深圳身高：157cm 希望地区：广东-深圳、北京、上海、河北-廊坊、河北-保定希望岗位：质量/安全管理类-QA/品质工程师 质量/安全管理类-供应商管理 质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 寻求职位：品质工程师、品质主管 教育经历 2004-09～2006-07桂林航天工业高等专科学校机械工程数控技术及应用大专 2001-09～2004-07河北顺平一中理科高中 **公司(2009-04～2010-12) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：品质工程师岗位类别：QA/品质工程师
工作描述：负责公司客户投诉问题及退货问题的跟踪处理; 对产品进行跟踪调查，提出改善的方案，并制定改善对策，在客戶方问题协助分析与解决! 负责生产中品质异常问题的分析、改善及效果跟踪; 负责公司产品来料出货的品质监控品质异常处理; 负责检验标准及管理文件的制订; 负责检验人员的培训与考核; **公司(2009-03～至今) 公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口 担任职位：岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 工作描述：负责公司产品来料出货的品质监控及客诉问题的处理;负责电子产品(导航仪、手机、相机等)的检验及出货标准;负责公司产品知识的整理及培训;负责品质月报的制作及品质人员的日常工作管理工作; 离职原因：公司原因 **公司(2006-03～2009-03) 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：IQC工程师岗位类别：QA/品质工程师 工作描述：负责来料检验标准的制定与培训; 负责品质异常的跟踪与处理; 负责供应商的管理; 负责班组的日常管理工作; 离职原因：换换环境，发展自己 技能专长
质量异常处理管理办法
质量异常处理管理办法 1范围 为确保我司质量目标的实现，加强对生产过程的质量控制，特制定本管理规定，本办法围绕对产品质量的影响程度进行考评，并对考核对象、范围、扣分条件、责任连带条件、奖励方面等都进行明确，以确定对质量问题责任人及相关责任单位的考核比重。 本标准适用于公司产品生产过程质量异常情况对所有单位调查、处理和考核。 2职责公司所有员工均有责任对所发现的质量缺陷、质量异常问题进行反馈上报。 质控部负责对公司重大质量事故及恶性批量的质量问题进行通报处理。负责对产品生产过程（包括小批试生产）和售后反馈的质量异常情况进行调查处理和考核。负责对责任单位纠正及预防措施的制订、实施情况进行统计、跟踪和通报，确保形成闭环控制。 研究院、制造部、质控部负责对出现的质量异常进行深入的原因分析。质量异常问题的责任单位负责制订纠正及预防措施，并对其按时实施以及实施效果负责。绩效管理部负责监督责任单位判定或考核尺度有异议时进行裁决，同时督促各种纠正及预防行动的有效落实。 3引用标准（无） 4名词解释 A 类缺陷：涉及电气安全、产品可靠性的重大问题。如综合五项性能泄露、耐压等未通过；性能测试出现漏 水、批量噪音振动、不停机、不制冷等问题；压缩机、冷凝器、蒸发器等重要零部件问 题；批量性的泄漏等对售后有重大质量隐患的问题。 B 类缺陷：对产品性能、外观等有较大影响的问题。如较严重的外观问题，结构类问题（除涉及电气 安全的），认证类，较小质量隐患的客户化问题，工艺执行力等对质量、生产等影响较 大的质量问题。 C 类缺陷：对产品质量影响较小的轻微缺陷问题。如轻微的外观缺陷、周转过程物料摆放不合理、物料损坏 等一般性质量问题。 批质量事故：同批产品中满足以下条件之一的，即视为批质量事故： 1）A类缺陷比例达到%（含）以上； 2）B类缺陷比例达到 1%（含）以上； 3）C类缺陷比例达到 5%（含）以上； 4）除以上条件外，经质控部判断影响严重的其他质量异常情况。流程图或步骤（无） 6 管理程序
品质异常处理流程
品质异常处理流程-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
品质异常处理流程 1 目的： 为了使品质异常发生时处理过程有据可依有规可循，使重大品质异常能在规定的时间内得到有效改善，防止相同问题重复发生，降低品质成本，确保产品质量符合本公司或客户需求 2 范围： 来料检验、制程控制、出货检验 3 定义：重大品质异常是指品质问题严重有必要开具《品质异常报告》，并由品质部进行特别跟进的质量事件 3.1来料检验 3.1.1当进料检验需要品质工程师确认时开具《品质异常报告》 3.2制程控制 3.2.1 制程外观不良达10%时开具《品质异常报告》 3.2.2 制程组装不良达8%时开具《品质异常报告》 3.2.3 制程性能不良达3%时开具《品质异常报告》 3.2.4 制程条件不能满足工艺需求而导致停线开具《品质异常报告》. 3.2.5 制程连续3天重复出现的品质问题开具《品质异常报告》 3.3出货检查 3.3.1 出货检查外观不良达 5%时开具《品质异常报告》 3.3.2 出货检查性能不良达2% 时开具《品质异常报告》 3.3.3 出货检查连续3天同一款产品重复出现同一个的品质问题开具《品质异常报告》 备注:以上描述的不良范围每个月月底按照品质异常汇总进行修订，逐步强化。 4 运作流程： 4.1 在生产过程中，当作业人员发现产品出现品质异常时第一时间通知生产组长确认，由生产组长开出《品质异常报告》给到生产主管确认后交予生产文员进行编档之后交品质工程师。 4.2《品质异常报告》的填写必须清楚地写明事件发生的日期、时间、地点、批量数、批号、异常数量、不良率、异常状况的描述 4.3 品质工程师对异常的现象进行初步确认，并在《品质异常报告》签收，然后找到PIE，由PIE对异常进行分析处理。 4.4 PIE接到《品质异常报告》后，需在一个小时内对原因进行分析及给出临时方案，如一个小时完成不了，需上报上级主管给予协助处理，现场原因分析清楚后，PIE针对生产实际状况制订临时方案，临时方案里面必须包括仓库原材料库存，生产在制品，成品的处理，并将临时方案填写至《品质异常报告》中； 4.5 由PIE，品质，采购对临时方案进行评审确认是否可行,如异常是设计或者制程不良时，无需采购对临时方案进行评审，当异常为来料不良时，才需采购对此加工方案进行评审）。 4.6 生产部按照评审合格的的方案进行实施。由PIE对异常临时解决方案进行指导，品质部持续跟踪处理结果是否可行。 4.7 品质工程师按照PIE给出的原因分析找到相关责任部门，要求半个工作日内（采购部因需与供应商沟通，可与品质部协商延长此时间，但需在报告上注
质量管理个人简历范例
质量管理个人简历范例 个人简历为大家整理了《质量管理个人简历范例》，供大家学习参考。 姓名：赵XX 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍： XX 年龄： 27 现所在地： XX 身高： 173cm 希望地区： XX 希望岗位：电子/电器/元件类-光源与照明工程 工业/工厂类-品管经理/主管 寻求职位：品质课长、品质主管、 IQC主管 教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX职业技术学院机电一体化大专 20XX-XX ～ 20XX-XX XX第二中高中高中 XX公司 公司性质：民营企业行业类别：电力、电气、水利担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述： 1、负责产品来料的质量管理工作；前制程五金冲压压
铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。 2、与生产部门协调完成产品生产过程中的控制；对生产品质控制能力之分析及品质异常之改善； 3、控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；不合格品预防措施之订立与执行； 4、能够对材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制； 5、设定公司整体质量控制方案并保证出货符合质量要求；清楚地理解客户、行业标准，提升产品质量。 离职原因：另求发展 XX公司 公司性质：外资企业行业类别：电力、电气、水利担任职位： IQC主管兼QE工程师岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述： 1品质异常状况的处理及跟进，前制程五金冲压压铸喷涂电镀检验和来料的标准制定。 2相关品质异常的统计、督导IQC／IPQC人员日常的检验工作，反馈与跟踪各车间产品品质状况。 3负责各检验小组检验工作安排协调品质部同各生产车间的品质异议。 4负责涉及前制程的品质异常客诉的回复及处理。 离职原因：个人发展
品质工程师个人简历
品质工程师个人简历 姓 名：性 别：男 婚姻状况：未婚民 族：汉族 户 籍：湖北-仙桃年 龄： 25 现所在地：广东-深圳身 高： 170cm 希望地区：广东、广东 希望岗位：电子/电器/元件类-变压器/磁电工程师电子/电器/元件类-电子元器件工程师
工业/工厂类-pe/产品工程师 机械(电)/仪表类-结构设计师 寻求职位：磁性元件工程师、品质工程师、客诉工程师 教育经历 XX-09 ～ XX-07 广西科技大学机械工程本科 培训经历 XX-05 ～ XX-05 广州赛宝认证中心 iso9001内审员培训 iso9001内审员资格证 **公司 (XX-05 ～至今) 公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：品质工程师岗位类别：电子元器件工程
师 工作描述： (1) oqc出货检验不良判定以及对外客诉处理(主要客户有lg、松下、海尔等); (2) 主要负责变压器事业部生产现场管理与质量控制，同时参与外发产品开发、确认及批量生产质量管理; (3) 负责检查生产过程质量控制的执行情况，对执行不到位的提出改进或改正意见; (4) 及时处理生产过程出现的质量异常，并跟进处理结果; (5) 负责对生产线出现的材料问题，对现有材料提出处理意见，同时反馈给供应商要求改进，并对后续进料使用情况进一步跟踪; (6) 对外发加工供应商进行考查，对样品、批量首产进行确认，批量生产时产品质量检查; **公司 (XX-07 ～ XX-03)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：工程师岗位类别：电子元器件工程师 工作描述： 1)负责样品组日常工作，样品制作安排，作业指导，以及日常培训等; 2)制样新材料的寻找，供应商样品承认书之审核及对供应商进行评估; 3)客户图纸之审核以及送客户样品承认书的审核; 4)完成研发经理安排的新产品试制 5)协助pe工程师解决产品不良以及新产品导入生产线不良问题的分析与解决督导; 6)客诉问题的改善，有效之标准化业务的更改; 7)对客户已经承认的样品做bom清单报价
品质管理个人简历范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 品质管理个人简历范文 姓名：世贸人才网 目前所在：黄埔区年龄： 22 户口所在：茂名国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 176 cm 诚信徽章：未申请体重： 62 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：质量，供应商管理：，质量检验员/测试员： 1 / 25
工作年限： 2 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：面议希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区 工作经历 上海***有限公司广州**制造分公司起止年月：2018-08 ～2018-09 公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：品质管理 工作描述： 1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。 2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。 3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。 5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。 6、对测量设备仪器日常维护、保养、运行记录和管理。 7、协助品质主管/经理召集相关部门，迅速、有效的处理客户反馈的质量问题。 8、定期召开品质会议，对一些生产过程出现的不良进行分析和改善，提供质量数据的分析结果, 并及时发现非正常情况发生的频率和变化趋势。 9、对车间生产工人的质量识别和标准作业技能进行培训。 10、协助工作现场的环境改善及检验工具的维护保管。 离职原因：家庭原因 3 / 25
品质管理个人简历范文
品质管理个人简历范文 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。 往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功 夫的人机会更大。 个人基础资料 姓名：陈小姐性别：女 出生日期：1987-06-02民族：汉族 身高：164体重：51 籍贯：山东省目前所在地：江苏省 学历：中专政治面貌：其它 毕业院校：山东菏泽商业技工学校毕业时间：2005年7月 所学专业类别：计算机类专业名称：计算机 ===教育背景/培训经历=== 2003年9月---2005年7月山东菏泽商业技工学校 专业情况及特长 外语语种：英语外语水平：精通 计算机能力：优秀普通话程度：一般 ===专业介绍及其他专长=== 能熟练应用各种办公软件如word、office、Excel等，设计软件photoshop等。掌握QC大法进出货管理:能熟悉了解运用EPR系统、熟悉PCB流程，对PCB各种品质不良有较强的判定和异常处理能力，
6S管理、文件的管控，物料的管理及发放，对ISO9001、TS16949、UL2000等认证体系熟悉,可陪同客户稽核及回复客户稽核内容。 精通管理体系的应用技巧,是技术及管理两用人才. 个人特长：娱乐场所、计算机等. ===学业成绩=== 已另附表格，如有需要可另外递交 ===个人实践、工作经验=== 2005年07月--2008年2月品检组长熟悉PCB流程，掌握QC七大手法与进出货管理，掌握QC大法进出货管理，能熟悉了解运用EPR系统、熟悉PCB流程，对PCB各种品质不良有较强的判定和异常处理能力，6S管理、可陪同客户稽核及回复客户稽核内容 2008年3月--2008年10月前端电子有限公司担任文管一职，主要是负责生产、技术、质量文件的起草、审核、修订、归档。熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，ISO14001环境因素识别与评估等。 求职意向 求职类型：全职月薪要求：面议 希望应聘的岗位：品质管理应聘的其它岗位：采购管理 希望工作地点:江苏省其它工作地点：昆山 ===个人自传=== 能熟练操作各种办公软件,物料的管理培训新人,对QS9000和TSO9001有一定的了解;熟悉ISO体系文件管制(文件编号、分发、回收)ISO\TS内审员培训(ISO9000、ISO14000)并获得内申员资格证书。勤奋好学，了解采购的基本流程。本人诚实守信,有较强的语言表达,沟通及组织能力.性格开朗,协调能力优秀,有很好的适应力!精通管理体系的应用技巧,是技术及管理两用人才.
品质管理个人工作简历模板
品质管理个人工作简历模板一份出色的简历究竟应具备哪些因素别着急，往下看。品质管理个人工作简历模板 姓名：fwdq 目前所在：广州年龄： 33 户口所在：梅州国籍： 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高： 175 cm 体重： 60 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：采购材料/设备质量管理，国内贸易人员，采购 工作年限： 8 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广州，广州，广州 工作经历 **公司起止年月：XX10 ～ XX03 公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口 担任职位：品质管理 工作描述：公司主要为国外公司采购和生产小家电、
厨房用品,烧烤用品、工艺品、陶瓷制品及各种日用五金和杂货等。本人主要的工作为：1、供应商质量管理。2、确应供应商新产品是否符要求和新规的制定。3、对供应商工艺、生产、质量的考核和控制计划的制定及各种检验方法的制定。 4、负责公司产品的验货及工艺变更和出货质量的跟踪。 5、处理客诉的改善和分析质量异常的跟进处理。 6、审核合适的新供应商合作及生产成品控制和精益制造。 7、协助参与分析客户新产品的工艺要求，成本分析、及材料要求和各种测试。 8、协助公司采购人员采购优质的产品和筛选合格的供应商。 9、根据检验标准，及时协调生产过程中出现的问题，严格控制产品质量，跟踪进度。 离职原因：寻求更好的发展 **公司起止年月：XX06 ～ XX10 公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工 担任职位：品质工程师 工作描述：公司主要是以不锈钢粉未成形(MIM)、陶瓷粉末成形、镁合金成形，主要生产手机、医疗器械、电脑、汽车等高精密配件，本人主要工作为：1、新项目的评诂及前期开发和生产质量工作。2、项目的品质管理，目标的制定，供应商的审查。3、产品工艺的制定及工艺改善的确定，新项目的测试和前期工作事项。4、管理IPQC各工序工作及日常5S工作，负责日常品质会议及质量异常处理。5、制定
公司品质异常反馈管理办法 - 制度大全
公司品质异常反馈管理办法-制度大全 公司品质异常反馈管理办法之相关制度和职责，公司品质异常反馈管理办法1.总则1.1制定目的为加强产品品质管制,使制造过程中品质异常得以顺利解决,特制定本办法。1.2适用范围本公司制定过程中发生的品质异常处理,除另有规定外... 公司品质异常反馈管理办法 1.总则 1.1制定目的 为加强产品品质管制,使制造过程中品质异常得以顺利解决,特制定本办法。 1.2适用范围 本公司制定过程中发生的品质异常处理,除另有规定外,悉依本办法执行。 1.3权责单位 (1)品管部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 (2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 2.异常处理规定 2.1处理流程 (1)由发现异常之单位(一般为制造单位或品管)提出《品质异常反馈单》,并先用口头、电话方式向发生单位与责任单位告知。 (2)由制造单位或品管部提出临时对策。 (3)由责任单位提出改善对策。 (4)由品管部负责对策效果追溯、评估。 (5)由品管部负责对品质异常进行统计、存档和其他管理。 2.2品质异常反馈单 《品质异常反馈单》应包括下列内容: (1)制造命令。 (2)生产产品名称、规格。 (3)客户。 (4)发生时间。 (5)发生场所。 (6)异常情形描述。 (7)不良率。 (8)责任单位。 2.2.2发生异常单位或品管部填写 (1)不良原因分析。 (2)临时对策。 2.2.3责任单位填写 (1)不良原因分析。 (2)改善对策(根本对策)。 2.2.4品管部填写 对策效果追踪。
2.3品质异常处理时效 (1)责任单位应在接获异常反馈单后,于24小时内提出对策,并回馈至发现异常单位及品管部。 (2)确因原因复杂未能于上述期限内完成时,应事先向发现异常单位及品管部说明。 2.4异常原因分类 异常原因分类以及责任单位如下: (1)技术原因,由开发部、生技部研究对策。 (2)原材料原因,由品管部、采购部、供应部研究对策。 (3)上工程原因,由品管部、上工程制造单位研究对策。 (4)设备原因,由生技部研究对策。 (5)作业原因,由制造单位研究对策。 (6)其他原因,由相关责任单位研究对策。 2.5对策原则 2.5.1临时对策 临时对策以尽快恢复生产,在确保品质的情形下降低损失为原则。 2.5.2根本对策 改善对策(根本对策)以彻底纠正不良,具有巩固和预防之功效为原则。 3.附件 [附件]HC06-1《品质异常反馈单》 综治制度绿化制度编制制度 欢迎下载使用，分享让人快乐
优秀品质主管个人简历样本
优秀品质主管个人简历样本 以下是关于优秀品质主管个人简历样本的文章！ 姓名：钱先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-随州年龄： 37 现所在地：广东-东莞身高： 175cm 意向地区：广东-东莞、广东-深圳、湖北-武汉 意向职位：工业/工厂类-品管经理/主管 工业/工厂类-生产经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 物流/采购类-供应链经理/主管 寻求职位：品质经理、品质主管课长、采购主管 待遇要求： 8000元/月可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 教育经历 1995-09 ～ 1998-07 武汉测试科技大学电子技术大专 培训经历 20XX-12 ～ 20XX-12 南晟德顾问公司 QC080000内审
员培训资格证书 20XX-12 ～ 20XX-12 方之见顾问公司 ISO***内审员培训资格证书 **公司 公司性质：民营企业行业类别：计算机硬件 担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 工作描述： 1.担任公司的质量管理者代表，每月向总经理汇报公司体系运行状况，以及各部门管理指标是否达成，追踪未达成项目的改善措施执行有效性; 2.负责公司品质部门的组建，运营与完善 5.通过制程巡检与品质工程的手段监督与验证产品持续符合产品规格，主导推行精益生产的项目； 8.根据公司各阶段状况向总经理及公司高层提出合理化改善建议，协助各部门进行团队建设与打造，促进各部门团队实力以及团队合作能力。 离职原因：家有急事处理 **公司 公司性质：私营企业行业类别：生活服务 担任职位：经理岗位类别：部门经理 工作描述：负责区域连锁店的装修，运作，产品开发推广到营运状况的掌控，内部人员的培训与调度，物品的采