海峡人才网使用手册

1第一章前言 2

2第二章快速使用指南 3

2.1系统环境要求3

2.1.1 硬件环境 3

2.1.2 软件环境 3

2.1.3 网络环境 3

2.2 登录后台修改初始密码 3

2.3 填写企业注册信息 5

2.4 发布招聘信息和查看应聘简历8

3 第三章详细使用说明14

3.1 信息系统管理 14

3.1.1修改注册信息14

3.1.2修改附加信息15

3.1.2修改附加信息16

3.1.3设置自动回复模板17

3.2招聘职位管理17

3.2.1自定义职位显示类别17

3.2.2职位信息发布18

3.2.3 职位信息维护19

3.2.4 职位页面刷新20

3.2.5 职位投递情况21

3.3人才简历管理23

.3.3.1 人才收藏夹 23

3.3.2 人才简历查询记录25

3.3.3. 人才简历文本生成记录25

.3.4 招聘流程26

.3.4.1 人才投递库 26

.3.4.2 拟面试人才库28

.3.4.3 面试人才库 29

.3.4.4 录用人才库 30

.3.4.5不录用人才库31

.3.4.6人才回收站32

.3.5 搜索订阅32

.3.5.1人才简单搜索32

.3.5.2人才复合搜索34

.3.5.3人才网联盟搜索35

1第一章前言

福建海峡人才网络资讯有限公司为中国海峡人才市场的直属企业。负责中国海峡人才网的业务经营与网站推广，承担建设、发展全省网络人才市场的职责任务。

海峡人才网https://www.360docs.net/doc/a25495881.html,以中国海峡人才市场为依托，吸引了省内外众多知名企业，大中专院校和各级各类人才机构的共同参与，是海峡西岸知名度最高的综合性大型人才门户网站，占据着福建省网络招聘市场的绝对优势地位。

50多万名注册个人会员和数千家注册会员企业！

日更新招聘信息500条以上，日访问量达10万人次！

广大企事业单位及求职应聘人员发布、获取招聘信息及其它信息的重要渠道，是中国海峡人才市场与其会员密切联系的纽带桥梁。

?求职特区：大量发布企事业单位、机关最新招聘、招考信息

?求才特区：求职者搜寻职位和个人自荐

?毕业生专栏：荟萃福建省最新毕业生供求信息、政策。提供职业生涯指导与就业指南

?人才交流会：省内外人才交流会预告、最新参会企业的招聘信息

?海峡猎头：帮助用人单位寻访高素质的经营管理人才和专业技术人才

?政策咨询：公布国家及省内人事人才政策法规、办事程序

?考试培训：提供各类考试信息和应试技巧咨询

?职称社保：职称评定和社保政策咨询与指导

?留学移民：荟萃最新的留学移民咨询信息

?人才测评：提供选贤任能的科学方法与手段

?流动党员之窗：代理人员中党员学习与思想交流的课堂

福建海峡人才网络资讯有限公司在省内全面推行“网站+平面媒体”的立体发展战略，拓展网络之外的媒体空间，分支机构延伸福建省内各主要地市，实现了网上与网下招聘、求职相结合的一站式自助服务模式，倾力打造海峡西岸最强势的网上人才市场。

中国海峡人才网正以日新月异的面貌不断发展，服务的手段和方式进一步多样化，网站的服务内容和质量将不断地丰富和提高。

2第二章快速使用指南

2.1系统环境要求

2.1.1 硬件环境

CPU 800MHZ以上，内存256MB以上，硬盘10G以上，10/100M 网卡。

2.1.2 软件环境

操作系统：Windows95/98，Windows Me，Windows2000 professional，Windows xp

浏览器：IE 6.0 以上

2.1.3 网络环境

ADSL、小区宽带或光纤上网

2.2 登录后台修改初始密码

打开浏览器，在浏览器地址栏输入https://www.360docs.net/doc/a25495881.html,，出现网站首页，输入用户名和密码，类型选择企业会员，如果您忘记了用户名和初始密码可以向我们的客服人员咨询。

图2.2.1

进入海峡人才网企业会员管理平台页面，页面主要内容有更新公告、系统信息和管理功能等，重点关注系统信息

图2.2.2

点【修改帐号】，出现修改密码界面，输入原密码、现密码和确认密码后点击【修改提交】，重新登录后台。注意：现密码和确认密码要一致。

图2.2.3

2.3 填写企业注册信息

在点击系统信息管理选项下【修改注册信息】，在修改注册信息页面填入企业的基本信息和联系方式，注意：填写的内容将会影响招聘效果。

图2.3.1

带灯泡的的栏目为必填项，企业联系方式公开与否对招聘效果有影响，填写完毕点击【修改提交】

图2.3.1

以下两张企业招聘页面分别是联系方式公开和不公开的显示页面。联系方式选不公开的招聘页面的联系方式是一片空白，即对求职者屏蔽了企业的联系方式。

图2.3.2和图2.3.3

2.4 发布招聘信息和查看应聘简历

回图2.2.2 点击【新增职位】，进行网上招聘

图2.4.1

在发布和修改招聘信息的页面点击【设置】来自定义职位类别，自定义职位类别有助于应聘者在您的企业众多招聘职位快速查找

图2.4.2

在职位类别名称栏输入要职位名称，点击【新增提交】，已有的类别可选择【修改】和【删除】

图2.4.3

填写完招聘内容后点击【存盘提交】，在公开的选项要选“是”，招聘页面才显示此条招聘信

息，紧急职位选项如果选“是”此条职位前会提示【急聘】两字样。

图2.4.4

回首页面，在关键字：选【按单位名称检索】并输入你的单位名称，点击【职位搜索】

图2.4.5

在搜索到的职位列表点击刚才发布的职位

图2.4.6

核对所发布的企业招聘信息

图2.4.7

回管理平台首页图 2.2.2，点击【查看应聘简历】显示职位投递列表，点击【正在招聘的职位】

图2.4.8

点击【投递详情】，点姓名看个人信息，姓名前打勾，点【生成选中】可打印选中的简历，点【进入流程】

图2.4.9

显示人才投递库应聘简历，可选【拟面试】、【面试邀请】、【删除】、【下载PDF简历】等

图2.4.10

点【拟面试】将简历存入拟面试人才库，点【面试邀请】发面试邀请函。

图2.4.11

回职位投递列表图2.4.8，点击【分析图表】可了解应聘人员的分类情况

图2.4.12

3 第三章详细使用说明

3.1 信息系统管理

3.1.1修改注册信息

在点击系统信息管理选项下【修改注册信息】，在修改注册信息页面填入企业的基本信息和联系方式，注意：填写的内容将会影响招聘效果。

图3.1.1.-1

带灯泡的的栏目为必填项，企业联系方式公开与否对招聘效果有影响，填写完毕点击【修改提交】

进图3.1.1-2

图3.1.1-2

3.1.2修改附加信息

点击【修改附加信息】填写完毕后点击【确认提交】

图3.1.2-1

图3.1.2-2

3.1.2修改附加信息

点击【查看合同信息】出现企业合同页面，点击”+”看合同内容。

图3.1.3

3.1.3设置自动回复模板

点击【设置自动回复模板】在邮件主题选项可选【面试邀请函】或【录取通知书】，填好邮件正文点【设置提交】。

图3.1.4

3.2招聘职位管理

此模块可帮助企业根据自身需求和情况，对招聘职位进行自定义的分类处理，使页面显示的招聘职位列表条理更清晰，有利于求职者更轻松的找到目标职位，大幅度提高个人求职和企业招聘的效能。

3.2.1自定义职位显示类别

点击【自定义职位类别】，在职位类别名称栏输入要定义的的职位名称，点击【新增提交】，可将已有的类别选择【修改】和【删除】

图3.2.1

3.2.2职位信息发布

点击【职位信息发布】，出现发布和修改招聘信息界面，填写招聘信息。如果在公开选项选“否”，招聘页面不显示此条招聘，紧急职位选“是”此条招聘职位前出现?[急聘] 下图3.2.2-1

图3.2.2-2

3.2.3 职位信息维护

点【职位信息维护】，显示职位信息维护页面，默认出现当前有效职位信息，点击【修改】出现图3.2.2，点击【屏蔽】将隐藏此条招聘信息，点击【职位预览】出现图17 。

图3.2.3-1

点击【无效职位信息】出现无效职位列表，要解除无效点击【修改】出现图3.2.2，在公开选项选“是”，并点击【存盘提交】

图3.2.3-2

3.2.4 职位页面刷新

点【职位页面刷新】，出现职位刷新页面，选择【刷新所以有效职位】将延长有效职位的到期时间，每天的刷新次数为10次。点【刷新】可将此职位在职位列表靠前排列，不限次数。在职位列表输入框填入职位，【公开】打勾，点击【页面刷新】，将刷新你的职位信息在招聘头条区的位置，每天限刷新10次。

图3.2.4

以下是首页的招聘头条页面

3.2.5 职位投递情况

点击【职位投递情况】，出现职位投递列表，默认显示正在招聘的职位，可点击【正在招聘的职位】和【已过期的职位】

图3.2.5-1

在职位投递列表页，点击【投递详情】，显示人才投递列表，点击姓名显示该投递人员的联系方式及自荐书，姓名下出现红色的NEW,表示新投递人员。找到合适的应聘者可以勾选其姓名前的【小方框】，后点击【生成选中】可生成应聘者简介并打印

图3.2.5-2

图3.2.5-3

找到合适的应聘者可以点其姓名前的【小方框】，后点击【收藏选中】可将应聘者材料收藏到人才收藏夹内，人才收藏夹见人才简历管理模块功能说明

返回职位投递列表图 3.2.5-1，在职位投递列表页点击【分析图表】可得到求职者信息统计报表

图图3.2.5-4

3.3人才简历管理

用于收藏、查阅和生成人才简历

.3.3.1 人才收藏夹

点【人才收藏夹】出现人才收藏夹页面。可以【新增】【修改】【删除】某类收藏夹。点击【进入】某类收藏夹可出现某类的应聘者的资料列表，点击姓名显示该投递人员的联系方式及自

荐书，点【详细资料】显示此人的详细资料。

图3.3.1-1

图3.3.1-2

3.3.2 人才简历查询记录

点击【人才简历查阅记录】显示简历被查阅的历史，点击姓名进入招聘流程

图3.3.2

3.3.3. 人才简历文本生成记录

点击【人才简历文本生成记录】，简历生成的次数列表，可勾选应聘者【批量生成投递人才简历】并打印

图3.3.3

.3.4 招聘流程

招聘流程是迎合企业现在在人才招聘方面的流程特别设立的，便于企业统计在使用本网站招聘所使用的成本，进行计划，总结、规划以及预算

.3.4.1 人才投递库

点击【人才投递库】出现职位人才投递总列表，操作方法与招聘职位管理模块中的投递详情列表一样。点击【进入流程】

图3.4.1.-1

在智聘流程处理页面，点击【拟面试】应聘者资料进入拟面试人才库，点击【面试邀请】发面试邀请函

图3.4.1-2

图3.4.1-3

.3.4.2 拟面试人才库

点击【拟面试人才库】显示人才投递列表，不同人才库的人才投递列表操作方法步骤基本相似，点击【进入流程】,显示人才简历的流程页面，可选中【面试邀请】、【删除】、【返回上一页】和【下载PDF简历】

图3.4.2-1

图3.4.2-2

.3.4.3 面试人才库

点击【面试人才库】显示面试人才投递列表，不同人才库的人才投递列表的操作方法和步骤大体相似，点击【进入流程】, 显示人才简历的流程页面，可选择【不录用】、【录用无录用通知书】、【返回上一页】和【下载PDF简历】.

图3.4.3.-1

图3.4.3.-2

.3.4.4 录用人才库

点击【录用人才库】显示人才投递列表，点击【进入流程】,显示要录用的人才简历，可选择【下载PDF简历】

图3.4.4-1

图3.4.4-2

.3.4.5不录用人才库

点击【不录用人才库】显示人才投递列表，点击【进入流程】

图3.4.5-1

图3.4.5-2

.3.4.6人才回收站

点击【人才回收站】，显示删除过的应聘者资料列表，可对列表中的人员还原和清空操作

图3.4.6

.3.5 搜索订阅

搜索订阅可帮助企业快速的找到所需要的人才

.3.5.1人才简单搜索

点击【人才简单搜索】,输入姓名全称，点击提交查询

图3.5.1-1

搜索到的人才简历，可做【拟面试】、【面试邀请】、【下载PDF简历】操作

图3.5.1-2

.3.5.2人才复合搜索

点击【人才复合搜索】，在企业会员搜索人才条件设置页面勾选和填写要查找的人才条件，并点击【提交查询】,显示到搜索结果，可将搜索到的人员【收藏到人才收藏夹】，点击姓名查看个人简历，个人简历页面的操作同前面

图3..5.2-1

图3.5.2-2

.3.5.3人才网联盟搜索