【汇编】工贸行业安全生产标准化要素及内容(专业完整版)

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工贸行业安全生产标准化要素与内容

要素一:目标

1、制度:

安全生产目标管理制度(要以文件形式发布);

2、文件:

1)总体和年度安全生产目标

2)年度安全生产目标分解

3)安全生产目标实施计划和考核办法

4)安全生产目标实施情况检查、监测记录

5)安全生产目标完成效果评估与考核

要素二:组织机构与职责

1、制度:

1)安全管理机构及配备(包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等)

2)安全管理人员(包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情

3)安全管理人员机构和人员的管理制度

4)安全会议管理制度

2、文件:

1)安全管理机构组织机构图

2)安委会或安全领导小组设立文件

3)安全管理人员的任命文件

4)安全生产会议记录(每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施)

5)安全生产工作职责(主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布)

6)安全生产责任制(各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等, 均要以文件形式发布)

7)安全生产责任书

8)安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况

9)管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表

10)安全生产责任制评审记录

要素三:安全生产投入

1、制度:

1)安全费用提取和使用管理制度

2)员工工伤保险管理制度

3)安全生产责任险管理制度

4)安全生产投入与保障制度

2、文件:

1)年度安全生产投入计划

2)安全生产投入科目及使用台帐

3) 安全生产费用使用台帐

4) 安全生产费用提取与使用的财务科目

5) 安全生产费用使用计划

6) 安全生产费用归类统计台帐

7) 安全生产责任险缴纳情况及凭证

8) 工伤保险缴纳台帐及凭证 要素四:法律法规与安全管理制度

1、 制度:

1) 识别、获取、评审、更新、发布安全生产法律法规、标准规范的制度

2) 企业规章制度管理、编制、修订、发布、发放、培训、实施、考核管理办法

3) 文件和档案管理制度

4) 安全生产法律法规、标准规范培训制度

5) 安全生产法律法规、标准规范执行情况考核制度

6) 各项安全生产管理制度

7) 各项安全生产操作规程

2、 文件:

1) 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范机构及职责

2) 安全生产法律法规、标准规范分类汇总

3) 安全生产法律法规、标准规范清单

4) 安全生产法律法规、标准规范发布清单

5) 安全生产法律法规、标准规范培训记录

6) 安全生产法律法规、标准规范执行情况考核记录

7) 安全生产法律法规、标准规范符合性评价评审记录

8) 制度发放记录

9) 制度执行记录

10) 制度培训记录

11) 制度考核记录

12) 制度发布文件

17)法律、法规、标准规范、操作规程、规章制度、管理制度执行情况检查评估报告 18)制度、安全操作

规程修订文件 19)制度、安全操作规程修订计划

要素五:教育培训

1、 制度:

安全生产教育培训制度

13) 设备、设施安全操作规程、 14) 设备、设施安全操作规程、 15) 设备、设施安全操作规程、 16) 设备、设施安全操作规程、 岗位安全操作规程发布文件

岗位安全操作规程发放记录

岗位安全操作规程培训记录

岗位安全操作规程考核记录

2、文件:

1)安全生产教育培训计划

2)企业安全教育培训档案

3)安全教育培训台帐

4)安全生产教育培训计划执行情况检查记录

12)

13)

14)

15) 设备、

设备、

设备、

设备、

设备、

设备、

设施检修、

设施检修、

设施检修、

设施检修、

设施检修、

设施检修、

保养、

维护、

维护、

维护、

维护、

维护、

检查人员培训方案与记录

检查、检定现场作业安全规范

检查、检定现场作业安全监督检查记录

检查、检定前安全培训、教育记录检

查、检定安全交底记录

检查、检定安全验收记录

保养、

保养、

保养、

保养、

保养、

5)“三级”安全教育培训档案、台帐、记录(包括培训教材、讲义、讲稿、培训人员签到、培训考试考核结果等)

6)企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员培训合格证、台账

7)特种作业人员培训及培训合格证、台账、档案

8)岗位操作人员安全教育与生产技能培训记录和考核记录

9)新员工三级教育记录、档案与台帐

10)职业健康培训、教育记录和考核记录、台帐、档案

11)新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前对岗位操作人员进行的专门安全教育、培训记录、档案与台帐

12)对外来人员的安全教育、培训档案、记录与台帐

13)操作人员转岗、离岗一年以上重点上岗者的安全教育、培训记录、档案与台帐要素六:生产设备设施1、制度:

1)企业新建、改建、扩建工程安全设施“三同时”管理制度

2)设备、设施采购、租赁、安装、验收、检测管理制度

3)设施、设施使用、检查、保养、维护、维修、检修、改造、报废管理制度

4)设施、设施变更管理制度

5)设施、设施标准化、定型化、工具化管理制度

6)企业安全设施、设施(包括检查、检测、防护、配备)管理制度

7)设备、设施操作规程管理制度

8)设备、设施使用、操作安全管理制度

9)安全设备、设备管理制度

10)设备、设施安全防护管理制度

11)安全警示标识使用、管理制度

12)设备、设施安全条件与状况检查制度

2、文件:

1)设备、设施台帐

2)设备、设施档案(图纸、技术资料、产品合格证、技术说明、出厂日期、生产产家,生产日期、购入日期、验收日期等)

3)设备、设施管理人员及机构设置文件

4)设备、设施采购、验收、安装、检测、检定记录

5)设备、设施安全运行记录

6)设备、设施检修、维修、保养、检定记录

7)设施、设施安全运行情况检查记录

8)安全防护设施、设备检查、检定、保养、维护、维修、运行记录

9)设备、设施维修计划

10)设备、设施维修方案

11)设备、设施操作人员培训方案与记录

18)设备、设施检修、维护、保养、检查、检定风险分析记录

19)拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置安全方案

19)拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置的安全、技术交底20)安全警示标识使用分布记录与档案、台帐

21)设备、设施安全条件与状况、防护情况安全检查记录与台帐

22)设备、设施安全条件与状况、防护情况等安全要素评价报告

要素七:作业安全

1、制度:

1)“三违(违章作业、违

2)危险作业安全管理制

3)操作牌使用管理制度

4)警示标识和安全防护管理制度

5)承包商、分包商、供应商安全管理制度

6)人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更安全管理制度7)作业安全条件审查制度

8)作业现场安全管理制度

9)作业现场安全检查制度

10)劳动和安全防护用品管理制度

2、文件:

1)生产现场和生产过程、环境存有风险的隐患辩识、评估分级

2)风险和隐患辩识和控制措施

3)危险性大作业许可和工作票制

4)劳动和安全防护用品发放标准和发放记录

5)承包商、分包商和供应商名单、档案和台帐及相关审查评估记录6)承包商、分包商和供应商风险评估报告与记录

7)承包商、分包商和供应商安全情况监控、监测记录与报告

8)承包商、分包商和供应商安全协议

9)变更实施计划(无变更不需要)

10)变更审批和验收报告(无变更不需要)

11)变更备案(无变更不需要)

要素八:隐患排查与治理

1、制度:

1)隐患排查治理管理制度

2)安全预案工作管理制度

1)安全检查计划

2)隐患排查方案

3)隐患排查、检查记录

4)隐患汇总登记台帐

5)隐患治理方案

6)隐患评估分级

7)隐患排查和治理统计分析表

8)隐患整改后复查记录

9)重点隐患档案

10)重大隐患治理后验收、验证和评估

11)各类安全检查记录

12)安全预警指数系统* (见注释)

13)安全预警系统的风险分析(每月一次)

14)安全预警参数确定记录

15)安全预警监控参数记录及分析台帐

16)安全预警监控参数及风险计算方法

要素九:重大危险源监控

1、制度:

1)危险源辩识管理制度

2)危险源管理制度

3)重大危险源监控管理制度

2、文件:

1)危险源辩识报告

2)危险源清单与台帐

3)危险源档案

4)重大危险源备案资料

5)放射物品、剧毒物品、易制毒化学品、易制爆化学品使用许可证、采购许可证和备案证明6)危险源监控、监管、检测设备、设施台帐

7)危险源监管、监控、检测记录

8)危险源安全检查记录

9)危险源现场安全警示标志设置记录、台帐和设署分布图

10)危险源监控、监管、检测设备、设施设置记录和位置分布图

11)危险源监控、监管、检测设备、设施安装、验收、维修、保养、检查、检定记录

要素十:职业健康

1)职业危害因素管理制度

2)职业健康管理制度

3)职业危害和职业健康安全检查制度

4)职业危害防护用品、设备、设施管理制度

2、文件:

1)职业危害因素申报资料及批复

2)职业危害因素和职业卫生定期检测、评估报告3)职业卫生管理档案

4)职业健康监护档案

5)职业危害安全检查记录

5)职业危害因素和职业健康管理台帐

6)从业人员职业健康检查记录、台帐与档案

7)职业危害告知与培训记录与档案

8)职业危害宣传资料与记录

9)现场设置的职业危害与职业卫生检测数据告知牌10)与职业签订的劳动合同中的职业危害告知记录

要素十一:应急救援

1、制度:

1)应急救援管理制度(预案编制、实施、演练、机构、人员、处置方案编制与评审、人员培训、教育 等) 2)应急救援预案管理制度(编制、修订、发布与管理、演练结果评估与改进) 3)应急救援设施、装置、物资管理制度(采购、设置、检查、配备、维修、保养、管理及定期检查、

更换、配备等)

4)应急救援队伍、人员训练、培训、教育、专家库更新管理制度

2、文件:

1) 应急救援管理、指挥机构、人员网格图示

2) 应急救援管理、指挥机构、人员设置文件

3) 应急救援预案及发布指令文件

4) 应急救援预案修订记录与发布通知文件

5) 专项应急救援预案

6)应急救援预案、专项预案、处置方案编制与评审记录 7)应急救援演练计划 8)应急救援演练方案 9)重点部位与岗位应急处置方案

10) 应急救援演练记录与档案

11) 应急救援演练效果评估及改进报告

12) 应急救援队伍及人员台帐与档案

17)应急救援队伍培训、教育、训练记录 18)应急救援预案备案材料

要素十二:事故报告、调查和处理

1、 制度:

1) 安全生产事故管理制度(包括事故的报告、调查和处理、应急处置、事故通报等)

2) 安全生产事故责任追究与奖惩制度

2、 文件:

1) 安全生产事故档案

2) 安全生产事故台帐

3) 安全生产事故调查报告

4) 安全生产事故统计分析报告

11) 12)

13)

14) 15) 职业危害防护用品、 职业危害防护用品、 职业危害防护器具、 职业危害防护器具、 设

施、 设备、

设备台帐与档案 设施发放、设置记录与档案 设施定期检验、检定和维护、保养记录 设施维修、定期检测记录 职业危害急救物品台帐 13) 14) 15) 16) 应急救援设施、 应急救援设施、 应急救援设施、 应急救援专家、 设备、

设备、

设备、 装备、 装备、 装备、 装备、 物资、 装置、 装置、 装置、 救援队伍人员档案、台帐及数据库 物资台帐与档案 物资定期采购、更换、设置、配备计划 物资定期检查、维修、维护、保养记录

5)安全生产事故责任追究与奖惩记录与资料

6)安全生产事故报告

7)安全生产事故通报

8)安全生产事故分析报告

9)安全生产事故分析、学习记录

10)导致安全生产事故的隐患检查与整改情况记录

要素十三:绩效评定和持续改进

1、制度:

1)安全生产标准化绩效评定管理制度

2)安全生产标准化持续改进工作管理制度

2、文件:

1)安全生产标准化自评报告(一年一次)

2)安全生产标准化绩效讨论和会议记录、纪要

3)安全生产标准化持续改进计划、实施结果与考核报告

*注释:1 ?安全生产预警指数概括为:将管理学、安全系统科学、减灾防灾科学、预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于安全生产风险管理中,通过数据统计、分析、建模、计算,用来定量化表示企业安全生产现状和趋势的数值。

2.安全生产预警指数系统是以日常隐患排查结果和仪器仪表监测检测数据为基础,辨识和提取有效信息,分析其可能产生的后果并予以量化,将有关信息录入《安全生产预警指数管理系统》软件,通过软件进行统计、系数修正、计算,得出安全生产预警指数,形成直观的、动态的反映企业安全生产现状的安全生产预警指数图;运用预测理论,建立数学模型,对未来的安全生产趋势进行预测,形成安全生产趋势图。

3.安全生产预警的基础是数据的收集,数据来源为两个方面:隐患排查的结果及仪器仪表监测数据。在隐患排查中,不仅要发现物的不安全状态,同时对人的行为也要加以判断,对于好的安全行为要及时表扬并记录在案,仪器仪表监测过程中不正常的数据要进行整理。通过对历史数据、即时数据的整理、分析、存储,建立安全预警数据档案。

对收集到的信息、数据进行分析,判断已经发生的异常征兆及可能发生的连锁反应,评价事故征兆可能造成的损失。对分析的结果进行分类统计,录入软件系统,形成部门安全预警情况报告,上报企业安全管理部门,汇总分析后,得出当前安全生产预警指数报告。

4.安全生产预警指数的计算是以规定时间段内的各部门安全预警情况报告为基础,进行报告份数、演练、培训、事故、隐患整改率等系数修正,计算得到安全生产预警指数值,并生成安全生产预警指数图;根据安全生产预警指数值,运用预测理论进行数学建模,生成安全生产趋势图。

安全生产预警指数二安全预警报告修正值+事故修正值+隐患排查率修正值+培训、演练修正值+其他修正值

具体就是建立一个数据分析软件,把各种数据,及检测(监测)结果导入系统,并预设警示值等。

长沙市芙蓉区安全生产监督管理局黄一迅编制第一部分填空题..........................................

第二部分判断题..........................................

第三部分单项选择题..................................

第四部分问答题..........................................

第一部分填空题(共100题)

1、我国的安全生产方针是:安全第一,预防为主,综合治理。

2、《消防法》规定,我国的消防方针是:预防为主、防消结合。

3、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)加大了对事故企业负责人的责任追究力度,对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业,其主要负责人经身不得担任本行业企业的厂长、经理(矿长。)

4、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)规定,凡超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令停产停工整顿, 并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。

5、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》(国资委令第21号)规定,中央企业安全生产管理体系应包括组织体系、制度体系、责任体系、教育体

系、监督保障体系、风险控制体系、应急管理体系等。

6、《消防法》规定,任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器林不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。

7、《特种设备安全监督条例》规定,特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。

8、军工系统安全生产标准化建设实施方案(科工安密〔2012 )269号)明确安全生产标准化达标结果将作为武器装备科研生产许可证发放的重要条件之一。

9、安全标准化评审报告经集团公司审查合格后,I级单位须报国防科工局审核公告;II、III级单位须报省级国防科技工业管理部门审核公告。

10、单位应每年开展安全生产标准化自评工作。

11、企业安全生产标准化工作应采用“策划、实施、检查、改进”(即“PDCA”动态循环的模式)。

12、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障情况下也不会发生事故。

13、单位应将安全生产工作纳入长远规划,并根据规划制定年度安全生产工作计划和实施方案。

14、单位应建立健全各级各类人员及各部门的安全生产责任制,并将单位主要负责人作为安全生产第一责任人。

15、单位应建立以行政主要负责人为主任的安全生产委员会,并且至少每半年召开一次安委会会议。

16、单位年度预算中应设置改善安全生产保障条件所必须的专项资金。

17、单位应按照财政部的规定足额提取安全生产费用,专款专用;财务部门应建立使用台账。

18、单位主要负责人、主管安全生产工作领导、

安全总监、专职安全生产管理人员应按规定参加培训,取得安全生产资格证书或安全生产培训证书,并按期参加复训。

19、新员工三级安全教育是指:厂(所)级教育、处室(车间)级教育和班组级教育。

20、具有II、III级危险点的单位,在岗员工在

100人以上的,均应设置安全生产管理机构,其中具有II级危险点的单位配备专职安全生产人员数不得低于单位在岗员工总数的4%o,其中具有III级危险点的单位配备专职安全生产人员数不得低于单位在岗员工总数的3%Oo

21、单位应对研制生产试验设备设施或环境进行危险因素辨识,进行安全性分析,包括潜在的事故类型及影响,确定危险点等级,实施分级管

理,制定有效的安全控制措施。

22、I级危险点每空应进行一次安全状况动态评估。

23、I级危险点的定期检查,单位主要负责人每

季度至少检查一次;处室、车间每月至少检查一次;班组每周至少检查一次;岗位人员应每日检查。

24、安全生产费用丕可用于普通工作服。

25、生产经营单位对事故隐患应及时组织整改,做到责任、措施、资金、时间和预案五落实,实现闭环管理。

26、根据建设项目“三同时”管理要求,建设项目在鯉阶段应按规定开展安全预评价和职业病危害预评价。

27、建设项目在可研阶段应按规定开展安全预评价和职业病危害预评价。

28、建设项目通过试运行后,应按有关规定进行安全验收评价和职业病危害控制效果评价,方可投入使用。

29、安全验收评价是指运用系统安全工程原理和方法,在项目建设试生产正常运行后,在正式投产前进行的一种检查性安全评价。

30、研制生产试验部门、车间、研究室建立主要

负责人为组长的安全生产领导小组,每月至少召开一次安全生产专题会议,并形成会议记录。

31、单位对事故隐患应及时组织整改,做到责任、措施、资金、时间和预案五落实,实现闭环管理。

32、动火、进入受限空间、临时用电、高处作业等危险作业应严格履行危险作业审批制度。

33、《危险化学品安全管理条例》规定,公安部门负责发放剧毒化学品购买凭证和准购证。

34、特种设备及其安全附件应进行定期检测,并在有效期内使用。

35、特种设备在投入使用前或者投入使用后卫日内,特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

36、特种及专用设备安全附件齐全,定期检定合格,并办理特种设备使用登记证。

37、根据国家特种设备新目录(2015)规定,锅炉,是指利用各种染料、电或者其他能源,将所盛

装的液体加热到一定的参数,并通过对外输出介质的形式提供热能的设备,其范围规定为设计正常水位容积大于或者等于30L,且额定蒸汽压力大于或者等于0. IMPa (表压)承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0. 1 MPa (表压),且额定功率大于或者等于OMW的承压热水锅炉;额定功率大于或者等于OMW的有机热载体锅炉。

38、根据国家特种设备新目录(2015)规定,压力容器是指盛装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0. IMPa (表压)的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体、容积大于或者等于30L且内直径(非圆形截面指截面内边界最大几何尺寸)大于或等于150mm的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0. 2MPa (表压),且压力与容积的乘积大于或者等于1. OMPa?L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60°C液体的气瓶;氧舱等。

39、根据国家特种设备新目录(2015)规定,压力管道是指利用一定的压力,用于输送气体或者液体的管状设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0. 1 MPa (表压),介质为气体、液化气体、蒸汽或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体,且公称直径大于或者等于50mm的管道。公称直径小于150mm,且其最高工作压力小于1. 6MPa (表压)的输送无毒、不可燃、无腐蚀性气体的管道和设备本体管道除外。

40、根据国家特种设备新目录(2015)规定,起重机械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备,其范围规定为额定起重量大

于或者等于0^5t的升降机;额定起重量大于或者等于3t (或额定起重力矩大于或者等于40t?m的塔式起重机,或生产率大于或者等于300t/h的装卸桥),且提升高度大于或者等于2m的起重机;层数大于或者等于2层的机械式停车设备。

41、起重机械吊钩的取物装置触及最低作业面时,安全圈不少于2圈。

42、锅炉的安全阀要求每1年检验一次。

43、特种作业人员必须定期参加复审,特种作业人员的复审周期按国家有关规定执行,有效期届满未经复审或复审不合格的视同无证上岗。

44、对接触有害作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的体检,体检报告要求存档。对接触有害作业人员在离岗區的体检报告必须长期存档。

45、工业毒物进入人体的途径有3个,即呼吸道、皮肤、消化道。

46、从事有毒推进剂作业人员应进行岗前、岗中和曲职业健康体检。

47、车间内噪声执行《工业企业噪声卫生标准》标准,日接触噪声时间8小时的工作地点噪声声级的卫生限值为85 dB(A)o

48、对可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所,应设置泄漏报警装置,制定应急预案,配置现

场防护急救装备。并在职业危害的作业岗位,设置警示标志。

49、《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

50、依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

51、国家标准规定安全标志共分为四类,分别是:禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。

52、对作业人员、实习人员、参观人员以及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施,并进行培训教育或安全告知。

53、压力表在刻度盘上刻有的红线是表示最高工作压力。

54、一旦发现有人触电,应立即采取切断电源

措施。

55、安全阀属于超限保险的安全装置。

56、毒害品主要是经过呼吸道吸入或通过皮肤接触引起人体中毒。

57、进入易燃易爆作业场所时应着防静电工作服。

58、锅炉的三大安全附件有安全阀、压力表、液位计o

59、当遇到火灾时,要迅速向安全出口的方向逃生。

60、依据《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险实行无过错补偿的原则。

61、国家对危险化学品生产、储存实行审批制度。

62、节假日期间加班的,单位领导必须带班。

63、生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费用。

64、机械安全防护装置中紧急停车开关的形状应

区别于一般开关,颜色应为红色。

65、在雷雨天,不要走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米以内。当遇到高压线断落时,周围10米之内禁止人员进入;若已在10米范围之内,应单足或并足跳出危险区。

66、在扑灭带电体火灾时,如不能及时切断电源,人与带电体的距离必须大于3米。

67、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰JO 喷射。

68、在火灾中,由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是CO,火灾中约有一半的人员死亡是由它造成的,另一半由直接烧伤、爆炸压力及其他有毒气体引起。

69、根据国家规定,凡在坠落高度离基准面2米以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。

70、具有爆炸性气体的环境,禁止选用非防爆电气设备。

71、在6级以上强风条件下,禁止室外登高作业。特殊需要时,必须采取可靠的安全措施,部门主管领导亲临现场指挥,确保安全。

72、确定为一、二类防雷范围的推进剂输送系统、容器、排气管路及有关设备每隔25m应设置接地装置。

73、根据国家标准规定,工业管道基本识别色中用棕色代表输送的是可燃液体、紫色代表酸或碱、红色代表水蒸气、蓝色代表氧。

74、管道内输送的物质凡属于危险化学品的,其管道应设置危险标识。

75、燃料、氧化剂应单独、定量贮存,最大贮量应明显标识,分类存放时应满足贮存相容性要求。

76、月井类常规储量不大于容器容积的90%o

77、金属切屑机床中,可能产生切屑、磨屑、冷却液飞溅、射线与弧光、可能触及人体的部位,应加装安全保护装置°

78、首次试验或试验系统发生重大变化时,试验前应进行安全评审。

79、闪点是表示易燃液体燃爆危险性的一个重要指标,闪点越低,燃爆危险性越大。

80、电光性眼炎是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

81、爆炸现象的最主要特征是压力急剧升高o

82、焊接作业时,可燃气体气瓶、助燃气体气瓶与明火间距应大于10m o

83、各班组对查出的隐患应及时整改,无法立即整改的应采取可靠的安全防范措施并及时上报。

84、安全生产中的“四不伤害”是指:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害和保护他人不被伤害。

85、作业现场“四超”,即指作业现场超员、超量贮存、超期贮存和超能力生产。

86、“三违”是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。

87、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进

行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。

88、二氧化碳灭火器是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

89、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

90、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

91、化学品废液、料的储存应设有专门容器,并有相应的安全标签,并严格按照相应危险化学品的安全处理方法进行?处置。

92、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为蔓散。

93、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照

有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。

94、发生国防科研生产安全事故的单位应在事故发生后1小时内,按照保密规定逐级报至集团公司办公厅、安全生产主管部门和省级国防科技工业

管理部门。

95、发生非国防科研生产安全事故的单位应在事故发生后1小时内,逐级报至集团公司办公厅、安全生产主管部门和地方政府安全生产监督管理部门0

96、国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中按照事故所造成的后果和伤亡人数,将事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

97、发生生产安全事故后,现场人员应立即如实报告单位领导和安全生产主管部门;安全主管部门应在丄小时内逐级上报,并负责保护畫故现场。

98、按照国家和航天科技集团公司的有关规定,事故的调查和处理应遵循“四不放过”原则。

99、根据《安全生产法》的规定,生产经营单位发生事故后的报告责任是主要负责人o

100、生产安全事故处理的原则是“四不放过原则”,具体内容为:事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没受到教育不放过,没有防范措施不放过,事故责任者没受到处理不放过。

安全生产标准化知识应知应会

第二部分判断题(共120题)

1、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。(“)

2、军工系统安全生产标准化建设实施方案(科工安密〔2012 )269号)中明确安全生产标准化达标结果将作为武器装备科研生产许可发放的重要条件之一。(J )

3、安全生产标准化等级证书和牌匾有效期3年。有效期满前3个月,单位应重新申请复评。(J )

4、取得安全生产标准化证书的单位,在证书有效期内应当每年进行一次自评并形成自评报告,于次年3月底前报送省级国防科技工业管理部门和集团公司。(X)

5、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。(M)

6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(V)

7、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为,有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。(M)

8、单位主要负责人、主管安全生产工作领导、安全总监、专职安全生产管理人员应按规定参加培训,取得安全生产资格证书或安全生产培训证书,并按期参加复训。(V )

9、单位不需要将安全生产工作纳入长远规划。(X )

10、单位应设置主管安全生产工作的领导。(J)

11、设计文件和工艺文件中应具有指导操作的安全技术要求。(“)

12、职业健康安全管理体系的各要素都是围绕着“危险源辨识、风险评价和风险控制”工作的。(J)

13、某单位没有建立健全本单位的安全生产责任

制,发生事故涉及的失职者是安全管理部门的责任人。(X)

14、安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。(M)

15、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。(M)

16、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。(X)

17、发生安全生产事故后,安全主管部门在1小时内负责以电话、传真形式逐级上报,并保护事故现场及有关证据。(V)

18、发生生产安全死亡事故的单位,应按上级有关规定进行整改合格后,方可重新组织申报安全生产标准化评定。(M)

19、安全生产费用可用于安全生产累进奖支出。(X)

20、由于各工种都是经过培训和考核后上岗工作

的,因此无需建立工种安全操作规程。(X)

21、安全生产制度建立后可长时间沿用,无需修订。(X)

22、安全操作规程应根据研制生产试验工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危害性进行编制,经审查批准后,在适用范围发布。(M )

23、安全生产规章制度应发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核。(M)

24、单位应建立车间(班组)安全生产管理制度。(M)

25、单位应对研制生产试验设备设施或环境进行危险因素辨识,进行安全性分析,包括潜在的事故类型及影响,确定危险点等级,实施分级管理,制定有效的安全控制措施。(M)

26、单位应为从事职业危害作业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具和个体防护用品。

(V)

27、应将工作过程中可能产生职业危害及其后果等告知作业人员。(M)

28、单位应对职业病患者按规定及时治疗;对患有职业禁忌的岗位人员,情况不太严重的,可以继续从事该岗位。(X)

29、岗位员工应熟知岗位安全生产职责、安全操作规程、现场应急处置方案等。(M)

30、单位应每两年至少组织一次对安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况,记录完整。(X)

31、I、II级危险点,单位应每两年至少组织一次演练。(X)

32、工厂应定期组织应急预案演练,并对演练效果进行评估,但预案的更新和完善与演练结果无关。(X)

33、产品、工装的设计安全性应遵循“失误一安全”、“故障一安全”原则。(M)

34、外场试验应明确安全试验责任,交叉或联合

作业牵头组织单位应负责明确分工及安全职责。(M)

35、安全生产检查分类方法很多,其中通过有计划、有组织、有目的的形式来实现,一般由生产经营单位统一组织实施的检查是随意性安全生产检查。(X )

36、岗位安全操作规程投入使用前应经审核、批准和发布。(V )

37、无危险点或危险化学品重大危险源的单位无需配备安全生产管理人员。(X )

38、单位应组织逐级签订安全生产目标责任书,到班组长和兼职安全员级别即可。(X )

39、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指:会报警,会使用消防器材,会扑救初期火灾,会逃生自救。(M)

40、在易燃、易爆、明火、高温作业场所可以穿化纤服装进行作业。(X)

41、在对锅炉、压力容器维修的过程中,应使用

12伏的安全灯照明。(M)

42、安全标识分为“警示标志、禁止标志、指令标志、提示标志”四大类。(M)

43、办公室杂物可以堆放在楼梯和通道。(X)

44、下班离开办公室时,应将所有电器的电源关上。(M)

45、 开机床前检查机床各部位是否正常,润滑是否良好、卡盘、刀架、安全防护装置等是否紧固安全可靠,然后方可进行操作。(M ) 46、 剪切工、冲压工工作时,为防止事故发生不应戴防护手套。(X )

47、 气瓶,尤其是瓶阀周围,严禁沾有油脂等易燃物质。(M )

48、 可燃气体气瓶和助燃气体气瓶不允许同库存放,有毒气体气瓶和无毒气体气瓶允许同库存放。(X )

49、 检修设备时,必须切断电源,并挂有“有人工作,禁止合闸”的安全警示牌。(V )

50、 危险化学品应按需领用,领料用量一般以当班为宜,不得少用多领。(V )

51、 耐酸碱皮鞋能防御酸碱等腐蚀性液体,因此可以浸泡在酸碱中进行较长时间的作业。(X )

52、员工可以穿背心、短裤、裙子、露趾凉鞋等不符合安全生产规定的着装进入生产现场。(X )

53、 两人可以同时使用一台砂轮机。(X )

54、 使用砂轮机时,砂轮正面不准站人,操作者要站在砂轮的侧面。(V )

55、 砂轮机旋转时,不准靠近砂轮观察、检查、测量刀具。(V )

凡在坠落高度基准面2m 以上(含2m )有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。(

58、有毒有害作业必须按照规定配戴个体防护用品。(M )

59、使用人字梯,应有固定的铁链及限制开度的拉钩并应钩牢。(V )

60、高处作业时必须按规定使用安全带或采取可靠安全措施。(V )

61、起重作业为了工作方便,安全装置失灵后可继续使用。(X )

62、电动机、吹风机、电风扇、扩音机等金属外壳的电气设备,应按规定进行接地。(M )

63、 电工不需要特别的培训,只要懂得电气工作原理的人就可以在施工现场操作用电。(X )

64、 火灾逃生时,应及时乘坐电梯撤离。(X )

65、 发现有人触电后,应直接用手拉开触电者。(X )

66、 用电安全要求:在操作闸刀开关、磁力开关时,必须将盖盖好。(M )

67、 危化品临时储存点的安全技术说明书应集中在安全主管部门保管。(X )

68、 爆炸和火灾危险环境中的配电箱(柜、板)

应符合防火防爆要求。(“)

69、 手持电动工具电源线长应小于6米,中间不允许有接头,且无破损、无老化,不穿越通道。(M )

70、 任何电器设备在未验明无电之前,一律认为有电,不要盲目触及。(V )

71、 机械设备有缺陷和防护罩、防护网、防护挡板、防护栏杆等缺陷或被任意拆除都是造成机械伤害的部分原因。(M )

72、 危险化学品运输车每半年由具有资质的单位进行一次二级维护、每年进行一次等级评定。(M )

73、 在潮湿场所或金属构架上等导电性能良好的场所,应使用II 类或III 类手持电动工具;受限空间应当使用III 类手持电动工具。(M ) 74、 单位对新职工进行三级安全生产教育培训,危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于36学时。(X ) 75、 稀释硫酸时,必须在烧杯等耐热容器中进行,必须在玻璃棒不断搅拌下,缓慢的将硫酸加入到水

中。(M )

56、根据国家规定, 57、在高处作业时,

正确使用安全带的方法是高挂(系)低用。(V )

安全标准化13要素

一、方针与目标资料清单 1、安全生产目标的管理制度 2、年度安全生产目标与指标计划 3、年度安全生产目标、目标实施计划及考核办法;年度目标与指标分解 4、各部门年度工作计划 5、安全生产目标与指标考核评估记录(可合同安全生产责任制共用考核,一季度一考核) 二、机构与职责资料清单 1、安全管理机构设置制度,安全生产责任制制度 2、按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 3、设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 4、安委会会议纪要。 5、企业主要负责人职责 6、各部门各岗位安全生产职责 7、安全生产责任制考核。 8、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训,培训记录 9、安全生产责任制评审与更新。 三、安全生产投入资料清单 1、安全生产费用提取和使用管理制度。 2、安全生产费用使用台账。 3、安全生产费用的使用计划。 4、工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。 5、足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。(缴纳凭证) 6、员工工伤保险赔付资料。 四、法律法规与安安全管理制度清单 1、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。 2、各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求,并向归口部门汇总。 3、安全生产法律法规发布清单(发放至各部门清单) 4、法律法规汇总清单 5、法律法规培训记录

6、文件的管理制度,确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。 7、安全生产规章制度,至少包含下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检(维)修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、现场带班管理、作业标准管理、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 8、安全生产规章制度发放记录及员工培训记录 9、岗位安全操作规程。 10、岗位安全操作规程发放记录及员工培训记录。 11、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 12、安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。 13、文件和档案的管理制度 14、对下列主要安全生产资料进行档案管理:主要安全生产文件、事故、事件记录;培训记录;标准化系统评价报告;事故调查报告;检查、整改记录;职业健康检查与监护记录;安全生产会议记录;安全活动记录;法定检测记录;关键设备设施档案;应急演习信息;承包商和供应商信息;维护和校验记录;技术图纸等。 五、教育培训资料清单 1、安全教育和培训管理制度。 2、制定安全培训计划。(2013年安全培训计划) 3、培训记录,并建立档案。 4、主要负责人和安全生产管理人员安全资格管理证。(管理人员台账) 5、岗位操作人员从业上岗证。(可与“4”共用同一个台账) 6、新员工进行“三级”安全教育,三级教育卡(职工三级安全教育记录卡) 7、特种作业操作资格证书(特种作业人员台账) 8、外来参观、学习等人员的安全教育和告知。外来施工队伍管理登记台帐、外来人员或单位培训记录表) 9、安全文化建设方案。 六、生产设备、设施资料清单

安全生产标准化八大要素

1、目标职责:目标、机构和职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生产投入、 安全文化建设、安全生产信息化建设 2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查和处理、管理 8、持续改进:绩效评定、持续改进 5、核心要求 5.1目标职责 5.1.1目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。 5.1.2机构和职责 5.1.2.1机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 5.1.3全员参与

2018.重新整理水利水电施工8要素安全标准化资料全套

水利施工行业8要素安全生产标准化部分 目录 一、目标职责(150分) 1.1目标(30) 1、安全生产目标管理制度 2、安全生产总目标 3、年度安全生产和职业卫生管理目标与指标 4、分解年度安全生产和职业卫生管理目标(各部门) 5、安全生产责任状 6、安全生产目标保证措施 7、安全生产和职业卫生管理目标实施计划和考核办法 8、安全生产和职业卫生管理目标和指标实施计划的执行情况进行检查记录 9、安全生产目标的完成效果评估考核表 10、奖惩公示通知 11、奖惩表 1.2机构与职责 1、设立安全生产委员会文件 2、设置安全管理机构和职业卫生、应急管理机构 3、配备安全管理人员、职业卫生、应急管理人员 4、配备相应人员的任命书 5、安全领导机构到基层班组的安全生产管理网络图 6、安全专题会记录 7、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度 8、安全生产责任制发布文件 9、安全生产责任制汇编 10、企业主要负责人安全生产职责 11、各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训表 1.3全员参与 1、安全生产责任制进行适宜性评审、评估表 2、安全生产责任制履职情况监督考核表 3、全员责任制激励约束机制 4、员工建言献策情况 1.4安全生产投入 1、安全生产投入保障管理制度 2、工程造价中有安全费用投入 3、安全生产费用的使用计划 4、安全生产费用使用台账 5、安全费用明细账(专款专用) 6、安全费用使用监督检查表 7、总结(披露安全生产费用提取和使用情况)

8、员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度 9、工伤保险缴纳证明 1.5安全文化 1、安全生产和职业病危害防治理念及行为准则 2、开展企业安全文化建设组织机构 3、开展企业安全文化建设规划和计划 4、开展企业安全文化建设活动 5、开展企业安全文化建设宣传资料 1.6安全生产信息化建设 1、安全生产电子台账管理 2、安全风险管控和隐患自查双体系建设 二、制度化管理(60分) 2.1法规标准识别 1、安全生产法律法规、标准规范管理制度 2、职能部门和所属单位应及时识别、获取适用的安全生产法律法规和其他要求 3、法律法规、标准规范发布清单 4、文本数据库 5、安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员和相关方记录 2.2规章制度 1、安全生产规章制度体系 2、安全生产规章制度体系发布文件 3、安全生产管理规章制度汇编 4、安全生产规章制度发放表 5、安全生产规章制度员工进行培训和考核 6、效果评价 2.3岗位安全操作规程 1、岗位安全操作规程 2、岗位安全操作规程培训和考核表 3、四新操作规程编制表 4、安全生产规章制度发放表 5、效果评价 2.4文档管理

安全生产标准化13个核心要素及常用表格

参考安全生产标准化13个核心要素,编制总承包项目部HSE内业资料分类目录见下表: 总目录次级目录内容 HSE5-管理文件HSE5.1-HSE目标 总承包项目的HSE管理目标 分包方的HSE管理目标 安全生产责任书 对目标的监督检查、评估、考核、纠偏、奖惩等记录 HSE5.2-HSE组织机构 和职责 项目部安全生产委员会成立记录 项目部主要管理人员任命文件 安委会各成员职责 安全生产委员会会议纪要 项目部四个责任体系发文 安全生产工作会议纪要 安全生产管理协议 特种作业人员和特种设备操作人员证书备案台账(附录1) 安全生产责任制的考核记录(附录2) 分包方企业资质、安全生产许可证的备案 总承包项目经理、安全总监、HSE工程师的相关资格证书 备案台账(附录3) 分包方项目经理、安全员资格证书备案台账(附录3) HSE5.3-安全生产投入 安全生产费用的使用计划(附录4) 安全生产费用使用台账(附录4) HSE5.4-法律法规与安 全管理制度 适用的法律法规(附录5)、标准规范清单(附录6) 识别和获取的法律法规、标准规范的学习和传达记录 项目部各项规章制度:部门职责、岗位职责、安全专项策 划制度、安全专项方案审批制度、安全费用管理制度、劳 保用品管理制度、培训教育制度、安委会工作制度、项目 部会议例会制度、安全检查与隐患排查治理制度、应急管 理制度、HSE考核制度、设备设施管理制度、车辆管理制 度、作息制度、请休假管理制度、交通安全管理制度、变 更管理制度、内业资料归类制度等 法律法规、标准规范、规章制度的评估和修订记录 HSE5.5-教育培训 教育培训计划(附录7) 开展教育培训的记录和档案(日常、专项、各类交底)(附 录8) 教育培训效果的评估记录 各类HSE主题活动(安全月、环境日)的开展记录 HSE5.6-设备设施 特种设备管理总台账(附录9) 车辆的交接(附录10)、检查、维护保养记录、行车记录 (附录11) 特种设备当地主管部门的注册登记台账 分包方上报的特种设备的保养和定期检测记录 ·1·

安全标准化13要素汇总表格

目录 安全生产目标实施情况监测表AQJL-01-01 (1) 部门安全生产工作季度考核表AQJL-01-02 (2) 纠正、预防措施处理单TS-QR8.5-01 (3) 安全生产目标调整申请表AQJL-01-03 (4) 安全生产组织机构登记表AQJL-02-01 (6) 安全管理人员基本情况登记表AQJL-02-02 (7) 安全管理人员登记卡AQJL-02-03 (8) 安委会安全专题会议汇总表AQJL-02-04 (9) 各级管理层安全生产责任制权限培训记录表AQJL-02-05 (10) 安全生产责任制执行情况考核表AQJL-02-06 (11) 安全生产责任制清单AQJL-02-07 (12) 文件评审表AQJL-02-08 (13) 安全生产委员会会议纪要AQJL-02-09 (14) xxxxxxx有限公司会议签到记录AQJL-02-10 (15) xxxxxxx有限公司会议纪要AQJL-02-11 (16) ( )年安全生产费用提取计划AQJL-03-01 (17) 年安全生产费用实施计划表AQJL-03-02 (18) 计划外安全生产费用使用申请表AQJL-03-03 (19) (年度)安全费用使用台帐AQJL-03-04 (20) (年度)本公司安全物资购置台帐AQJL-03-05 (21) (年度)员工保险台账AQJL-03-06 (22) (年度)受伤员工获赔记录AQJL-03-07 (23) 安全法律法规与其他要求清单AQJL-04-01 (24) 安全生产法律法规与其他要求台账AQJL-04-02 (25) 安全法律法规与其他要求符合性评价表AQJL-04-03 (26) 安全生产规章制度清单AQJL-04-04 (27) 安全操作规程清单AQJL-04-05 (28) 受控文件清单AQJL-04-06 (29) 文件发放记录AQJL-04-07 (30) 文件评审表AQJL-04-08 (31) 文件更改申请单AQJL-04-09 (32) 文件(档案)销毁记录AQJL-04-10 (33) 文件(档案)借阅、复制记录AQJL-04-11 (34) 安全培训记录表AQJL-05-01 (35) 培训申请表AQJL-05-02 (36) 职工安全生产记录卡AQJL-05-03 (37) 相关方安全教育培训记录表AQJL-05-04 (38) 外来参观、学习人员安全教育培训记录表AQJL-05-05 (39) 安全生产培训教育登记表AQJL-05-06 (40) 安全生产培训计划表AQJL-05-07 (41) 特种作业人员基本情况登记表AQJL-05-09 (43) 特种作业人员登记卡AQJL-05-10 (44)

安全标准化评审标准要素清单

安全标准化评审标准要素清单 A级要素否决项 1. 二级企业未初步形成安全文化体系,扣100分(A级要素否决项)。 2. 一级企业未有效运行安全文化体系,扣100分(A级要素否决项)。 3. 未建立安全生产责任制,扣100分(A级要素否决项); 4.二级企业建立了健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系,并能够持续改进。不符合,扣100分(A级要素否决项)。 5.未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员,扣100分(A 级要素否决项)。 6.二级企业本要素若失分,或存在重大隐患,扣100分(A级要素否决项)。 7.一级企业未建立安全预警预报体系,扣100分(A级要素否决项)。 8.未建立重大危险源管理制度,或未辨识、确定重大危险源,扣100分(A级要素否决项)。 9.重大危险源有重大事故隐患,且未采取安全防范措施的,扣100分,(A级要素否决项)。 10. 3.5 重大危险源(20分)若失分,扣100分(A级要素否决项)。 11. 未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度,扣100分(A级要素否决项); 12. 未按国家安全监管总局令第8号要求进行设计审查、安全条件论证和竣工验收的,扣100分(A级要素否决项)。 13. 使用无资质或资质不符合规定的设计、施工、监理单位,扣100分(A级要素否决项)。

14.1.采用国家明令淘汰的工艺、技术、设备、材料,扣100分(A级要素否决项); 2.国内首次采用的化工工艺未经论证的,扣100分(A级要素否决项);15. 二级企业化工生产装置未设置自动化控制系统,或涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未根据风险状况设置安全联锁或紧急停车系统等,扣100分(A级要素否决项)。 16. 一级企业涉及危险化工工艺的化工装置未设置安全仪表系统,或未建立安全仪表系统功能安全管理体系,扣100分(A级要素否决项)。 17. 一级企业涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未进行过危险与可操作性分析(HAZOP),或未定期应用先进的工艺(过程)安全分析技术开展工艺(过程)安全分析,扣100分(A级要素否决项)。 18. 未实施危险性作业许可管理,扣100分(A级要素否决项)。 19. 二级企业动火作业、进入受限空间作业及吊装作业管理制度、作业票证及作业现场评审不失分。若失分,扣100分(A级要素否决项)。 20.未建立完善的作业场所职业危害控制管理制度与检测制度,或未有效实施,或作业场所职业危害未得到有效控制,扣100分(A级要素否决项)。 21.存在事故瞒报、谎报、拖延不报现象的,扣100分(A级要素否决项)。 22.二级企业未将承包商事故纳入本企业事故管理,扣100分(A级要素否决项)。 23.未进行自评,扣100分(A级要素否决项)。 24.未满足本地区要求,A级要素否决项 B级要素否决项 1.未明确专门部门定期识别和获取,扣50分(B级要素否决项)。

企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义(8~13要素)

企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义( 8~13要素) 谢沪生 二 0 一三年二月二十日 内容摘要 八、隐患排查与治理(4项10条80分) 九、重大危险源监控(3项8条60分) 十、职业健康(3项18条60分) 十一、应急救援(5项14条30分) 十二、事故报告、调查和处理(2项7条20分) 十三、绩效评定和持续改进(2项7条20分 共计:19项、64条、270分 八、隐患排查与治理(4项10条80分) (一)隐患排查: 概念:安全生产事故隐患(以下简称隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度 的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物 的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 1、建立制度: 应建立隐患排查治理的管理制度,明确责任部门、人员、 方法。 制度应与《安全生产事故排查治理暂行规定》等有关规定相符《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局令第16号) 评分方式(共2分) ?无该项制度的,不得分(2分),与4.2.2重复扣分; ?制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的, 扣2分。 制度主要参照《安全生产事故排查治理暂行规》第二章生产经营单位 的职责。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 2、分析评估、建立台帐

对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档,及时采 取有效的治理措施。 一般事故隐患 事故隐患分类{ 重大事故隐患 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 一般事故隐患?a?a是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患?a?a是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响 致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 事故隐患定级(上海市安全生产事故隐患排查治理办法) 按照危害程度和整改难度分为三个级别 1、三级事故隐患:危害程度和整改难度较小,发现后能够在三日内排除,或者无需停止相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。 2、二级事故隐患:危害程度和整改难度较大,需要4日以上且停止使用设施设备,或者需要4至6日且停产停业方可排除的隐患。 3、一级事故隐患:危害程度和整改难度极大,需要7日以上且停产停业方可排除的隐患,或者因非生产经营单位原因造成且生产经营单位自身无法排除的隐患。 评分方式(共4分) ?无隐患汇总登记台账的,不得分(4分); ?无隐患评估分级的,不得分; ?隐患登记档案资料不全的,每处扣2分。 1、隐患的现状及其产生原因; 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析; 3、隐患的治理方案。 八、隐患排查与治理 (一)隐患排查: 3、隐患排查内容

安全生产标准化八大要素

2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查和处理、管理 8、持续改进:绩效评定、持续改进 5、核心要求 目标职责 目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。 机构和职责 机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责,并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。 安全生产投入

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(13要素)

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范 评分细则(13要素) 1、本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-xx)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。 2、本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3、在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 4、本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。 5、本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分(1000-不参与考评内容分数之和)100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6、标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级≥75申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7、冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管四〔xx〕84号)的有关要求执行。冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单

工贸行业安全生产标准化要素及内容

工贸行业安全生产标准化要素与内容 要素一:目标 1、制度: 安全生产目标管理制度(要以文件形式发布); 2、文件: 1)总体和年度安全生产目标 2)年度安全生产目标分解 3)安全生产目标实施计划和考核办法 4)安全生产目标实施情况检查、监测记录 5)安全生产目标完成效果评估与考核 要素二:组织机构与职责 1、制度: 1)安全管理机构及配备(包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等) 2)安全管理人员(包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情

3)安全管理人员机构和人员的管理制度 4)安全会议管理制度 2、文件: 1)安全管理机构组织机构图 2)安委会或安全领导小组设立文件 3)安全管理人员的任命文件 4)安全生产会议记录(每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施) 5)安全生产工作职责(主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布) 6)安全生产责任制(各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等,均要以文件形式发布) 7)安全生产责任书 8)安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况 9)管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表 10)安全生产责任制评审记录 要素三:安全生产投入

1、制度: 1)安全费用提取和使用管理制度 2)员工工伤保险管理制度 3)安全生产责任险管理制度 4)安全生产投入与保障制度 2、文件: 1)年度安全生产投入计划 2)安全生产投入科目及使用台帐 3)安全生产费用使用台帐 4)安全生产费用提取与使用的财务科目5)安全生产费用使用计划 6)安全生产费用归类统计台帐 7)安全生产责任险缴纳情况及凭证 8)工伤保险缴纳台帐及凭证 要素四:法律法规与安全管理制度 1、制度:

安全生产标准化(13要素档案)1、目标 3、年度安全生产和职业卫生目标及目标分解

2020年度安全生产和职业卫生目标及目标分解 一、安全生产方针 本公司的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、全员参与、落实责任”。 二、总体和年度安全生产和职业卫生目标 全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现“六个为零,六个达标”,公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 1、六个为零; 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)重大设备事故为零; 4)重大环境污染事故为零; 5)急性中毒事故为零; 6)职工职业病发病率为零。 2、六个达标 1)员工安全生产教育培训率为100%; 2)特种作业持证上岗率为100%; 3)事故隐患整改率为100%; 4)职业危害因素达标率为100%; 5)安全生产费用投入率100%。

6)千人负伤率≤3‰。 三、安全生产和职业卫生目标的分解 1、财务部 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)安全生产费用投入率100%。 4)员工安全生产教育培训率为100%; 5)千人负伤率为零。 2、研发部 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)重大设备事故为零; 4)事故隐患整改率为100%。 5)员工安全生产教育培训率为100%; 3、人资部 1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零;2)重大火灾(爆炸)事故为零; 3)员工安全生产教育培训率为100%; 4)特种作业持证上岗率为100%; 5)职业危害因素达标率为100%; 6)安全生产费用投入率100%。 7)千人负伤率为零。

安全生产标准化新目录八要素

1.目标职责文件目录 1)年度安全方针和目标 2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知 4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表 6)公司目标完成效果评估报告 7)安全生产中长远(总体)规划 8)关于成立安全生产委员会的通知 9)关于任命公司主要负责人的通知 10)关于任命公司专职安全管理人员的通知 11)安全生产例会记录 12)安全生产责任制考核记录 13)安全生产责任制评审记录 14)安全生产责任书 15)安全生产费用提取和使用计划 16)安全费用提取及使用台账 17)部分员工的保险缴费记录 18)企业安全文化建设方案通知

2.制度化管理文件目录 1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单 2)文件发放记录(法律法规及其他要求) 3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知4)安全标准化管理制度汇编 5)职业卫生管理制度汇编 6)文件发放记录(安全管理制度) 7)文件发放记录(安全操作规程) 8)安全操作规程 9)法律法规及其他要求符合性评审记录 10)法律法规标准及其他符合性评价报告 11)安全生产规章制度符合性评估修订记录 12)安全操作规程符合性评估修订记录 13)执行评估表

1)员工培训需求调查表 2)年度培训计划 3)安全培训计划变更记录表 4)安全教育培训记录、签到表 5)安全培训效果调查表 6)管理人员培训台账 7)特种作业人员台账 8)外来施工队伍管理登记台账 9)外来参观、学习人员入厂须知 10)新从业人员三级安全教育培训台账 11)员工三级安全教育卡 12)公司级安全培训试题及答案 13)三级安全教育厂级教育内容

工贸行业安全生产标准化要素及内容

精心整理工贸行业安全生产标准化要素与内容 要素一:目标 1、制度: 安全生产目标管理制度(要以文件形式发布); 2 1) 2) 3) 4) 5) 1 1) 2) 3)安全管理人员机构和人员的管理制度 4)安全会议管理制度 2、文件: 1)安全管理机构组织机构图 2)安委会或安全领导小组设立文件

3)安全管理人员的任命文件 4)安全生产会议记录(每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施) 5)安全生产工作职责(主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布)6) 7) 8) 9) 10) 1 1) 2) 3) 4) 2 1)年度安全生产投入计划 2)安全生产投入科目及使用台帐 3)安全生产费用使用台帐 4)安全生产费用提取与使用的财务科目 5)安全生产费用使用计划

6)安全生产费用归类统计台帐 7)安全生产责任险缴纳情况及凭证 8)工伤保险缴纳台帐及凭证 要素四:法律法规与安全管理制度 1、制度: 1 2 3 4 5 6 7 2 1 2 3 4 5 6)安全生产法律法规、标准规范执行情况考核记录7)安全生产法律法规、标准规范符合性评价评审记录8)制度发放记录 9)制度执行记录 10)制度培训记录

11)制度考核记录 12)制度发布文件 13)设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发布文件 14)设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发放记录 15)设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程培训记录 16 17 告 18 19 1 2 1 2 3 4 5)“三级”安全教育培训档案、台帐、记录(包括培训教材、讲义、讲稿、培训人员签到、培训考试考核结果等) 6)企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员培训合格证、台账 7)特种作业人员培训及培训合格证、台账、档案 8)岗位操作人员安全教育与生产技能培训记录和考核记录

GBT33000-2016企业安全生产标准化基本规范八个一级要素详细分解

GBT33000-2016企业安全生产标准化基本规范八个 一级要素详细分解 5 核心要求 5.1目标职责 5.1.1目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能,将目标分解为指标,确保落实。 企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核,并结合实际及时进行调整。 5.1.2机构和职责 5.1.2.1机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及领导层职责

企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。 分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。 各级管理人员应按照安全生产和职业卫生责任制的相关要求,履行其安全生产和职业卫生职责。 5.1.3全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责,并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件,建立激励约束机制,鼓励从业人员积极建言献策,营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围,不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。 5.1.4安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台账。 企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。 5.1.5安全文化建设

安全生产标准化新目录八要素

1.目标职责文件目录 1)年度安全方针和目标 2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知 3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知 4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知 5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表 6)公司目标完成效果评估报告 7)安全生产中长远(总体)规划 8)关于成立安全生产委员会的通知 9)关于任命公司主要负责人的通知 10)关于任命公司专职安全管理人员的通知 11)安全生产例会记录 12)安全生产责任制考核记录 13)安全生产责任制评审记录 14)安全生产责任书 15)安全生产费用提取和使用计划 16)安全费用提取及使用台账 17)部分员工的保险缴费记录 18)企业安全文化建设方案通知

2.制度化管理文件目录 1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单 2)文件发放记录(法律法规及其他要求) 3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知 4)安全标准化管理制度汇编 5)职业卫生管理制度汇编 6)文件发放记录(安全管理制度) 7)文件发放记录(安全操作规程) 8)安全操作规程 9)法律法规及其他要求符合性评审记录 10)法律法规标准及其他符合性评价报告 11)安全生产规章制度符合性评估修订记录 12)安全操作规程符合性评估修订记录 13)执行评估表

1)员工培训需求调查表 2)年度培训计划 3)安全培训计划变更记录表 4)安全教育培训记录、签到表 5)安全培训效果调查表 6)管理人员培训台账 7)特种作业人员台账 8)外来施工队伍管理登记台账 9)外来参观、学习人员入厂须知 10)新从业人员三级安全教育培训台账 11)员工三级安全教育卡 12)公司级安全培训试题及答案 13)三级安全教育厂级教育内容

安全生产13要素内容

安全标准化的13个要素: 1、安全生产目标。根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标,按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。 2、组织机构和职责。按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 3、安全投入。建立安全生产投入保障制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台账。 4、法律法规与安全管理制度。及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范,对其严格遵守,并将相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中。建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程,并发放到相关工作岗位,规范从业人员的生产作业行为。 5、教育培训制定安全教育培训制度,确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证,做好安全教育培训记录。 6、生产设备设施。企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求;安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。应对生产设备设施进行规范化管理,保证其安全运行。 7、作业安全。加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患,应进行分析和控制。对特殊作业及危险性较高的作业活动实施作业许可管理,严格履行审批手续。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析,采取控制措施。根据作业场所的实际情况,按照GB2894(《安全标志》)及企业内部规定,在有较大危险因素的作业场所和设备设施上,设置明显的安全警示标志,进行危险提示、警示,告知危险的种类、后果及应急措施等。 8、隐患排查与治理。组织事故隐患排查工作,根据安全生产的需要和特点,可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理。隐患治理措施包括:工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。治理完成后,应对治理情况进行验证和效果评估。 9、重大危险源监控。依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估,及时登记建档,并按规定备案。应建立健全重大危险源安全管理制度,制定和实施重大危险源安全管理技术措施。 10、职业健康。为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的设施、工具。定期对作业场所职业危害进行检测,在检测点设置标识牌予以告知,并将检测结果存入职业健康档案。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置报警装置,制定应急预案,配置现场急救用品、设备,设置应急撤离通道和必要的泄险区。 11、应急救援。按规定建立应急设施,配备应急装备,储备应急物资,并进行经常性的检查、维护、保养,确保其完好、可靠。制定生产安全事故应急预案,并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施,形成安全生产应急预案体系。企业发生事故后,应立即启动相关应急预案,积极开展事故救援。定期组织生产安全事故应急演练,并对演练效果进行评审。根据评审结果,修订、完善应急预案,改进应急管理工作。 12、事故报告、调查和处理。企业发生事故后,应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告,必要时向相关单位和人员通报,并妥善保护事故现场及有关证据。事故发生后

安全生产标准化要素简版

安全生产标准化要素 1、目标职责 文件: 1、制定总体和年度安全生产与职业卫生目标; 2、落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会; 3、设置安全生产和职业卫生管理机构; 4、建立健全安全生产和职业卫生责任制,激励约束机制; 5、建立安全生产投入保障制度,建立使用台账; 6、开展安全文化建设,确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则。 2、制度化管理 文件: 1、编制岗位安全生产和职业卫生操作规程; 2、建立文件和记录管理制度; 3、建立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录,并建立和保存有关记录的电子档案; 4、每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。 1

3、教育培训 文件: 1、建立健全安全教育培训制度; 2、明确安全教育培训主管部门; 3、建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案,并对培训效果进行评估。 4、现场管理 文件: 1、进行建设项目安全生产、职业病危害评价; 2、设备设施安装后企业应进行验收,并对相关过程及结果进行记录; 3、设备设施管理台账; 4、运行、巡检、保养的专项安全管理制度; 5、建立设备设施检维修管理制度,制定综合检维修计划; 6、制定检维修方案; 7、建立设备设施报废管理制度; 8、建立班组安全活动管理制度; 9、建立承包商、供应商等安全管理制度; 10、建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案; 11、建立、健全职业卫生档案和健康监护档案; 12、对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置检验报警装置,制定应急预案; 13、企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊 2

安全生产标准化标准化牌板内容

安全生产标准化牌板内容 “12545”安全管理模式 围绕一个目标 ——围绕安全“四零”工作目标,建设本质安全型矿井。 健全两个保障体系 ——构建安全监督管理与安全生产管理两个安全责任保障体系,实现安全管理“四零”目标。 加强五个支撑 ①加强人得安全意识管控 ——意识就是行为得先导。在安全管理中,安全意识比安全技能更重要,因为只有良好得意识,才能更好地规范自己得行为。 ②加强人得安全行为管控 ——行为安全研究得重点就是“不安全得行为”,许多伤害事故都就是由于员工得不安全行为所导致得。 ③加强设备安全状态与工作地点安全环境管控 ——设备状态与工作环境对安全得影响不容小视,二者存在得安全隐患,都有可能引发安全生产事故。 ④加强风险预控 ——风险预控就是在危险正式暴露之前制定并执行得措施,提前预防把事故消灭在隐蔽与萌芽状态。 ⑤隐患排查治理管控 ——隐患排查治理就是在隐患还没有导致事故发生之前,排查隐患、发现隐

患并治理隐患得过程。 强化四个建设 ①强化安全文化建设,提升安全管理水平。 ——用先进得安全文化武装职工得头脑,规范操作“我要安全”,就是提升安全管理水平得先决条件。 ②强化安全生产标准化建设,创建安全环境。 ——生产环节符合法律法规与标准规范要求,确保人、机、料、环境处于良好得生产状态,就是安全生产得保障。 ③强化班组安全建设,夯实“三基”工作。 ——夯实基层、基础、基本功,打牢基础建设,提升队伍素质,上标准岗、干标准活,创建“五型”班组。 ④强化应急队伍建设,提升灾害处置能力。 ——强化应急队伍建设,提升灾害监测、预警、预报、救助、防灾、减灾能力,最大限度减少灾害损失。 严抓五个重点 ①严抓生产技术管理,以先进得装备与技术管理保障安全。 ——科学技术就是第一生产力,运用先进得装备与技术管理,就是实现安全生产得重要保障。 ②严抓精细化现场管理,以良好得安全环境保障安全。 ——运用系统化、程序化、标准化得管理模式,使现场各单元精确、高效、协同运作,营造良好得安全环境,保障安全生产。 ③严抓安全教育培训管理,以规范得安全行为保障安全。

新版安全标准化十三要素目录-新版.pdf

一、安全生产目标 1、年度安全生产目标和指标,公司正式发文版文件 2、年度安全生产目标与指标分解 3、各部门年度安全目标实施计划 4、目标监测考核办法 5、目标完成情况考核记录(可以月或季度为周期) 6、目标完成效果评估 7、与政府签订的安全生产承诺书、公司内部各级、各部门的安全生产责任状 8、安全责任风险抵押金缴纳登记 9、标准化建设组织机构文件 10、标准化宣贯会记录、咨询计划、咨询报告、咨询工作记 录 11、标准化自评报告、扣分项、申报承诺书

二、组织机构和职责 1、公司安全生产委员会成立文件 2、安全管理机构成立文件、安全管理人员任命文件。 3、安全会议记录(每季度一次) 4、安全生产责任制 5、安全管理网络图 6、安全责任制落实情况考核(部门) 7、安全责任制落实情况考核(岗位) 8、安全责任制适宜性评审 9、安全标准化启动会议记录

三、安全投入 1、安全生产费用提取和使用管理制度(参考财企2014年16号文件) 2、安全生产费用提取和使用计划 3、安全生产费用提取和使用台账 4、工伤保险缴纳清单 5、工伤保险缴纳证明材料

四、法律法规与安全管理制度 1、公司识别的法律法规清单 2、各部门识别的法律法规清单 3、安全管理制度汇编 4、操作规程发放记录 5、规章制度培训记录 6、规章制度发放记录 7、岗位安全操作规程 8、法律法规适应性评审 9、安全管理制度汇编(包括责任制安全操作规程等)、应急预案修订签评审记录 10、安全管理制度汇编(包括责任制安全操作规程等)、应急预案年度审核评审记录

五、教育培训 1、安全培训计划 2、“三级”安全教育档案 3、安全标准化教育试卷、签到 4、主要负责人和安全管理人员台账 5、特种作业人员台账 6、主要负责人、安全管理人员、特种作业操作资格证书 7、日常培训记录(教材、试卷、效果评估等) 8、相关方安全培训记录

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