资金的安全存量与内部会计控制制度

资金的安全存量与内部会计控制制度
资金的安全存量与内部会计控制制度

资金的安全存量与内部会计控制制度

我于八十年代从事财务工作以来,已经接触财务会计近30年。虽然自2000年转入会计师事务所从事审计工作后不再具体处理财会业务,但一直没有放弃对财务工作的关注,尤其是近10余年对国有大型企业的审计工作,更是开阔了我的眼界,丰富了财会知识。现在我将我这些年来对财会知识的认识说出来,与财会同仁一起讨论。

简单地说,财会是财务和会计的统称,所谓财务就是对资金的管理和运用。会计是对单位经济业务进行反映和监督,而反映就是将企业各项经济业务产生信息(也可以当成是资金流动的信息)按照事先规定的方法加工整理后披露给有关部门和人员使用;监督就是用管理手段保证这些信息的真实和资产的安全。

所以要想把财会工作做好,资金和管理是其重要的一环,一个单位首要的工作就是要管好资金。

一、现金的安全存量

在反映企业财务状况的资产负债表内,第一项就是货币资金,是企业在生产经营过程中暂时停留在货币形态的资金,包括库存现金、银行存款、其他货币资金。

资产中货币资金的流动性和变现能力最强,但货币资金盈利性最弱。现金是非盈利性的资产,银行存款虽有利息生成而利益太小。企业因种种需要必须持有一定数量的货币资金,但应合理安排货币资金的持有量,减少货币资金的闲臵,提高货币资金的使用效果,既要保持日常运营需要的安全的存量,又要减少闲臵量。

企业保持货币资金安全存量满足下面三个方面的需求:交易性需要、预防性需要和投机性需要。

交易性需要是指企业生产经营活动中货币资金支付的需要,如购买原材料、支付人工工资、偿还债务、交纳税款等。这种需要发生频繁,金额较大,是企业臵存货币资金的主要原因。预防性需要是指企业为应付意外的、紧急的情况而需

要臵存货币资金,如生产事故、自然灾害、客户违约等打破原先的货币资金收支平衡。企业为预防性需要而持有货币资金的多少取决于:一是企业临时举债能力;二是企业其他流动资产变现能力;三是企业对货币资金预测的可靠程度;四是企业愿意承担风险的程度。投机性需要是指企业为抓住瞬息即逝的市场机会,投机获利而持有的货币资金,如捕捉机会超低价购入有价证券、原材料、商品等,意在短期内抛售获利。

管理会计为最佳的货币资金持有量的确定设计了很多模型,在这里我们就不进行讨论了,我们要讨论的是如何从制度上保证这些货币资金的安全持有量。因为各种模型只是定量的分析、确定最佳货币资金持有量,但是对于影响资金安全的环境、政策因素却没有涉及。

与保证货币资金安全持有量有关的事项及内控制度有:运营资金的需求计划、企业的临时举债能力、企业其他流动资产变现能力、经营环境的分析、金融工具、重大投资计划及对闲臵货币资金的利用等。

1、运营资金的需求计划

古语说:凡事预则立,不预则废,为了保证企业设计的最佳货币资金持有量模型准确及有效,企业应该建立并有效执行运营资金的需求计划,这个计划应该是系统的,例如全面预算等。这些计划很多都是在原材料采购预算、人工工资及福利预算、部门费用预算等之内的。各项预算是由相关部门认真编制的,同时要经过有权部门的审批,保证在编制及执行过程中关键控制点的有效性。

各项预算的编制及执行中由于受到各个企业所处的环境、所属行业以及规模不同,我们只能就共性的问题进行探讨。

(1)采购与付款内控制度:原材料采购是企业非常重要的且经常发生的一项经济活动,它涉及的内控制度非常广泛,大部分的内控制度都涉及财务管理,为了加强资金的安全持有量,首先应当加强采购业务的预算管理,各部门应该按照年度战略方针编制预算,并保持预算的严肃性,中期的经营变化应及时调整预算方案,预算应该列明资金计划。对于预算内采购项目,具有请购权的部门应严格按照预算执行进度办理请购手续;对于超预算和预算外采购项目,具有请购权的部门应对需求部门提出的申请进行审核后再行办理请购手续。

(2)企业人力资源管理部门应该根据用人规划、薪酬标准和工时、社保规

定及福利政策等编制年度、月份的工薪预算,由于工资薪酬的资金需要都比较刚性,因此要定期复核薪酬支出实际数量与预算数额,出现差异,要及时调整资金计划。

各部门要编制费用预算,并经适当人员审批,费用申请单经适当批准后,财务部门预支借款;月末之前,将本月发生费用发票、报销单和费用申请单交财务部门进行帐务处理;定期比较预算与费用的实际发生额,并分析差异,及时调整资金计划。

企业预算的编制精度和深度,视企业规模而定,大企业的预算编制就要规范和正规的多,而小企业则要相对简单,但是都应该编制预算,避免到时候措手不及、捉襟见肘,即使是几个人的小单位,也应该在大脑中做一番筹划,做到心中有数,这也是一种预算。

财务负责人对上述各项资金计划进行汇总,就能得出运营资金的需求计划。

2、企业的临时举债能力

企业的临时举债能力很重要,这取决于企业平时的信用状况,企业实力以及财务状况,在关键时刻企业的临时举债能力可以让企业渡过难关,也可以让企业只留取较少的资金安全持有量,执行比较激进的财务政策,带来较多的投资机会。

3、企业其他流动资产变现能力(如应收账款的催收制度等)

资产负债表的排列次序是按流动性确定的,除了货币资金,就是金融性资产、应收票据、应收账款、其他应收款、存货等。按管理会计的理论,企业的资产流动性越强盈利能力也越差,需要保持尽量小的存量,但是流动性越强,企业的财务风险也就越小,这是一个矛盾的关系。

交易性金融资产的各种投资在理论上是很容易变现的,但其较高风险也使其成为最不确定的,所以应该设立单独的部门管理、经营,建立较完善的风险控制机制,不应与成熟的传统业务在一个版块内管理,避免一损俱损,一般来讲,小企业不设这类业务,大型企业都是由专门的团队来进行,建立相关的内控制度,以控制投资风险。

应收票据的性质类似有价证劵,对其既要管理实物,防止丢失被盗,又要管理价值。应收票据分为商业承兑汇票和银行承兑汇票,银行承兑汇票的变现能力是最强的,现阶段在我国,商业承兑汇票比较少见,其承兑能力要看承兑人的支

付能力、信用状况等。

应收账款的变现能力要看企业应收账款的质量,很多应收账款难以变现,甚至出现坏账损失,一般是账龄越长的越不容易变现,企业应建立客户信用等级评价制度、应收账款清理制度,以保证应收账款能够及按期收回,应收账款临时变现容易出现折扣损失。

其他应收款一般比较特殊,发生金额都较小,变现时可收回金额也较小。

存货是企业存储的生产资料,一般很少去用来变现,对其要结合预算制度进行管理,保持尽量少的存量以减少资金占用,并加强其流转次数。

比较特别的是预付账款,这里要特别说明,预付账款是企业采购物资时形成的,虽然归类在债权范畴,这种债权的形成是很难变现的。正常情况下,物资采购是无需预付款的,尤其是对一个商业信誉较好的企业,发生预付账款一般都是紧俏的物资,对企业的生产经营比较重要,要想收回预付款就意味着违约,而继续收回物资还需要补交货款,也就是还需要资金流出。

4、经营环境的分析(信息系统)

现代财务管理设计了很多模型,用来进行财务指标的定量分析,但是很难做到准确(或难以证明他准确),就拿炒股来说,那些靠分析上市公司的财务指标,分析开线等数据的所谓技术流,很少在股市上挣钱的,基本都是赔钱的。之所以如此是因为影响经济的事项太多,这些事项贯穿在社会的方方面面,有些聪明人总认为自己能力过人,想影响经济走向,结果就不用说了……。从2008年起,房价就不断上涨,国家为了调控房价,出台了一系列的调控政策,至2014年终于见到了效果,却发现如果房地产价格下来,对国家和民众的影响非常大,没办法又纷纷放开调控。这说明经济发展的难以预测,远非几个数学模型可以定量分析的,因此企业应该建立信息的收集、分析制度,及时收集对企业可能产生影响的环境、政策等经济情报。

这里说句题外的话,商场就是战场,只有知己知彼,方能百战不殆,情报工作必不可少,这个没有什么不道德的,而是经营的手段。

现代企业管理最根本的是信息的管理,企业必须及时掌握真实准确的信息来控制物流、资金流。然而,目前我国相当多企业的信息严重不透明、不对称和不集成。出于各自的利益,企业管理部门间不愿及时提供相关信息,人为制造信息

孤岛,企业的高层决策者难以获取准确的财务信息,搞不清楚下面的情况。更为严重的是,企业各层面都在截留信息,甚至提供虚假信息,使得汇总起来的信息普遍失真,会计核算不准,报表不真实。同时受利益驱动的影响,社会审计也走过场,以至于有的企业“假数据真做账、真数据作假账”。据财政部会计信息质量抽查证实,全国80%以上的企业会计信息存在不同程度的失真。信息的不真实,直接影响了企业的科学决策。

5、金融工具

说到资金,就离不开各种结算方式,资金安全的问题更是离不开对各种结算方式的利用和管理,如果企业疏于对结算票据的管控,就容易出现舞弊的情况,给企业造成损失,我曾经经历过一个这样的事,由于主管会计未能按规定核对银行未达账项,而是由出纳员自己核对,结果出纳人员挪用了5万元,企业很长时间未能发现。结算票据管理不善能给企业带来损失,同样,管理好了,可以利用时间差及信用,对企业筹措资金带来便利,例如质押、承兑等。

现代的企业都在讲资本经营,为了分化风险,分解成很多单元进行专业化经营,因此就有了很多企业集团,避免了把鸡蛋都放在一个篮子里的风险。但是这样一来,资金同时也被分解成很多小单元存放,有投资需求时,就调来调去,但是仍需要给每个账户留足资金安全存量,这样使得头寸减少。在减少了可用资金数量的同时还增加了资金的周转时间。我觉得企业的盈利过程就是资金的周转过程,这样说可能有点绝对,但是不可否认,要挣钱离不开钱,钱赚钱是最容易的了。那么,怎样来增加资金的数量又增加资金的周转次数还要减少资金的周转过程中的过程呢?这些还要着落在结算上。

首先,我们先来看看网上的两则消息,其一,网上有个介绍“两招巧用跨行资金归集服务 0手续费转移资金”,说的是在“网上支付跨行清算系统”(俗称超级网银,是央行牵头搭建的第二代网上支付跨行清算系统)技术上的应用,能有效解决“一家(人)账户、多行管理、跨行资金、往来不便”的现状,包括工农中建交、招商、广发、光大等29家银行首批试点使用该套系统。如广发银行用户,只需登录广发网银,签署他行账户的查询协议和支付协议,完成跨行资金归集计划设臵三个简单步骤,即可实现将本人或亲友的他行账户添加至广发网银进行统一管理。还可将其他银行账户资金按照归集计划,自动且免费地转移至广发

银行账户上,享受广发银行账户所赋予的种种优惠政策。此外,该功能还提供“固定金额归集”、“留存余额归集”和“余额不足补足归集”等三种归集模式,满足客户在不同应用场景下的现实需求。其二是说华夏银行“集算中心”助力企业资金归集,在解决连锁企业资金管理需求的同时,华夏银行也加强对集团客户的服务能力。集团结算中心服务开启了“7×24小时”对公资金结算绿色通道,并创新性实现了跨银行、跨地域集团资金管理与归集。一家采用三级管理模式的大型医药集团曾在财务管理方面遇到问题,原来集团内部出现资金使用效率低、信息失真、筹资、投资不能统筹规划、各分公司独立采购,独立销售,药品的购买成本高等问题。集团无法掌握各子公司的资金动态。面临这些问题,通过综合考察与调研,该集团选择了华夏银行集团结算中心产品。现在,该集团通过采用收支两条线方式,实现资金实行集中控制;通过集团结算中心的“资金归集和补足”功能实现,每天日末系统自动会将分公司收入账户中资金上划到总公司,当支出账户不足50万元时,系统自动从总公司下拨费用。资金周转率上升2个百分点;通过集团结算中心“内部融资”功能,实现资金在集团内部的调配,分公司存贷款均有利息,建立资金的内部有偿使用机制。

其实,类似这种资金归集,我们的国有银行也有,我所知道就有国有大型企业集团利用银行的资金归集,建立了自己的内部银行或结算中心。不过与上述稍有差异,类似与行政单位的归集账户,就是归集账户内的资金只是额度,每天晚上18时归集到一级账户,平时归集户的可用额度与子公司(或分公司)资产负债表内银行存款金额是一致的,这样既不影响子公司的资金使用及会计核算,也不影响集团的资金需求,还可以内部办理资金的融资,我觉得这种方法目前是最好的。下面具体举例说明:假设A集团下设10个子公司,集团本级银行存款200万元,本级的资金安全存量为100万元,每个子公司银行存款100万元,每个子公司的资金安全存量为50万元,由于每个公司不可能同时使用资金,经测算,整个集团的资金安全存量为400万元。现有投资项目紧急需要资金800万元,在通常情况下,共计可以归集资金600万元资金,不足以满足新项目的投资需求;采用内部银行或结算中心的方式时,集团的一级账户共有资金1200万元,子公司的资金额度不变,仍旧是每个单位100万元,由于整个集团的资金安全存量为400万元,可以有800万元的资金可供调度,内部融资给新项目800万元资金,

满足新项目的投资需求。

这些结算工具可以为企业测算资金安全存量有着很大的影响,合理的运用这些金融工具能够为企业带来超额的营运资金,增加企业的资金安全和投资机会。

6、闲臵货币资金的利用

我们企业在开出支票到开户银行实际划出这笔款项时会有一定的时间差,从而形成企业货币资金账户余额与银行账户上的存款余额的差额,就是我们财务人员通常所说的银行未达账项,也就是所谓的货币资金“浮游量”。有企业已收银行未收、企业未收银行已收、企业已付银行未付和企业未付银行已付四种形态。要尽量减少银行无偿占有企业资金的形态,即企业已收银行未收、企业未付银行已付两种形态,同时把握准时间,“浮游量”是可以利用的。还有企业用于资本投资或经营支出的款项,往往是资金先到位,尔后再发生支付,这一段时间也会形成货币资金的闲臵。企业应加强对结算的管控,精准计算资金的流转时间及金额,提高有关员工对相关业务流程及结算方式的知识水平,就能利用闲臵货币资金进行资金运营,加速资金利用效率,带来收益,同时也可以降低资金的持有量。

7、重大投资计划(的决策程序)

重大投资一般都是专款专用,封闭管理,但有些民营企业,由于资金有限,就得统筹考虑,投资资金的使用也会影响到运营资金,资金的使用也是分批的投入到项目当中的,因此在计算资金安全存量时,也要考虑投资计划对资金的影响。

8、合同执行时带来的现时义务

企业应该在初始阶段就树立起风险意识,从源头来把控风险,签订合同可以说使我们所有业务的起始点,所以企业应该加强合同的管理。我们在这里不去讨论对合同的管控,合同在执行过程中的不规范或因此产生的纠纷,会给企业带来或有负债等事项,按《企业会计准则》的规定,或有事项是要确认为预计负债的,但很多企业都没有将其在财务报表中披露,但我们在计算资金安全存量必须将其考虑在内。

二、资金内部控制

1、风险测试出的薄弱环节

经过以上对货币资金安全存量的讨论,我们知道一个企业可能因货币资金的短缺而形成财务风险,这些风险都是由于关键环节的管理不到位或失控造成的,

在制定内部控制制度时,首先要找出这些关键环节,再分析这些环节是否存在漏洞和风险。通常与资金安全有关的关键环节主要有(每个企业由于所处环境不同,需要具体分析查找):

是否建立较完善的资金预算制度,是否建立资金安全持有量的模型及风险预警制度,是否建立维持企业信用等级的措施,是否建立客户的信用等级评价体系及应收账款催收制度,是否建立风险识别机制,是否有保障信息真实、准确、快速的制度,对投融资是否有专门的部门管控,是否有合同管理制度,是否合理利用金融结算工具等。

识别出控制的风险点,就要有针对的制定内控制度来规避和控制其风险的发生。

2、下面我们就集团企业的内部结算中心结算业务为例,来分析讨论其资金内部结算业务内控制度:

(1)首先应明确内部结算中心的组织结构、业务范围,制定结算中心章程:结算中心管理章程主要内容及要点

结算中心是集团内部的资金管理机构,按照中国人民银行和集团有关规定为集团所属单位开立内部账户,办理内部结算,监管内部货币资金收付,承担内部融资和资金集中调度,为经营提供资金支持。

结算中心负责内部结算制度的建设、业务管理、稽核监督、系统支持等有关事项。人员的定编、岗位设臵、岗位负责人员任免由资金结算中心负责人提出方案,报集团财务负责人批准。

结算中心的组织机构一般设两级,集团所在地为结算中心,外地为结算分中心。

结算中心机构的设立、撤并和变更由财务部门提出提出申请董事会批准后实施。结算中心机构按董事会核准的编号、名称、系统级次设定,网络参数配臵。

结算中心章程要制定结算中心主要负责人的任职条件。

结算中心章程应建立健全完善的组织机构和业务操作的实施细则。

结算中心的业务范围一般有:

在协议银行及其分支机构开立单位银行结算账户(以下简称总户),办理结算中心及单位的对外结算业务。结算中心为单位开立内部账户,办理内部转账业

务。结算中心在协议银行以外的金融机构开立账户以及单位在结算中心以外开立账户,开立这种账户应经集团财务部批准。

结算中心可以运用总户沉淀资金进行内部融资,只允许办理内部结算,不得以任何方式运用总户沉淀资金。结算中心不准集资,不准投资,不准贷款,不准办理内部票据贴现,不准从事股票、期货交易,不准开办储蓄和现金收付业务,不准接受外部单位开户和吸收存款,不准实行准备金制度和备付金制度。

结算中心内部融资范围仅限于流动资金,以短期周转为主,有偿使用,实行限额分级审批。对不按规定用途使用调剂资金的单位,有权提前收回资金,并追究有关人员责任。

结算中心、结算分中心所运用沉淀资金所取得的净收益全部上缴。为提高管理水平和服务质量,鼓励内部单位集中资金,并按有关考核办法对有关人员给予奖励。

结算中心统一制定财务管理办法和会计核算规则。以保证真实记录、完整反映、全面监督货币资金动态,按规定向集团财务报告信息。

为了满足结算需要及信息的传递,由集团财务部负责开发相关的信息系统,建立维护和安全保障体系,实施系统管理员和系统安全员的培训和资格认定,对更新升级的版本组织运用。

结算中心必须配备专职的系统管理员和系统安全员,负责系统的日常维护、管理和信息安全保护工作。

结算中心要建立系统安全和预警体系,加强对系统安全的监管。系统操作由结算中心严格授权,系统设备实行安全准入,系统管理(安全)员严格按规范要求进行网络安全管理,不得利用系统进行非法活动,业务人员按照授权进行业务处理。

结算中心应建立健全稽核监督制度,主要包括:

建立健全内部控制制度和各项管理规章,对资金收付动态监控,对业务事项逐级后督,建立风险防范措施,保障资金安全。

配备专职稽核人员,落实监督责任。稽核人员要具有较高的政治素质和业务水平,熟悉财经、金融法规和有关规定,忠于职守,坚持原则,揭露违规问题。

稽核监督必须覆盖所有业务范围,包括:资金结算、会计核算、财务管理、

资金运用等。对原始凭证、会计账簿、会计报表以及各项单据、有价证券、现金、财务预算、财务报告、合同档案、文件资料等全面稽核检查。

(2)其次,对企业来说,资金安全是非常重要的,资金结算中心要建立健全资金安全监管制度:

资金安全监督管理制度监督管理的内容有:

各单位领导的分工,要实行审计与财会相分离,分别对主要领导负责。

完善资金管理内控制度,制定资金管理岗位职责,明确工作流程、审批权限、监督措施。财会、资金、收入、审计部门主要负责人,在同一部门任职期限要限定时间,实行跨部门交流。工作人员要实行轮岗。

各单位必须严格按照账户管理的要求,开立和使用账户。单位的所有账户归口到财会部门统一管理,集中到资金结算部门备案并实施监督。

各单位须严格执行全面预算管理有关规定,资金收支、借贷等经济活动都必须纳入年度预算并严格执行。凡属于临时追加的资金,须办理预算追加手续。凡是未经单位按审批权限批准的支出,财会和资金结算部门有权拒绝支付,并向单位领导、监督管理部门和上级财会部门报告。

各单位重大资金活动事项,须经集体讨论,按照科学、民主决策的原则,形成决策意见。大额资金支付实施支付联签制度。

各单位按照《内部开户单位结算办法》的要求,正确使用内部结算凭证及结算方式,接受资金结算部门的监督,保证资金安全。资金结算部门对各单位的资金支付,应按照内控制度的要求,对各单位的大额资金动态进行报告。

凡是涉及资金收付的文书如合同、协议等,须经单位专职或兼职法律顾问审核签认。

各单位应严格执行国家及内部控制制度的有关借款及担保的有关规定。

应制定单位主要领导、分管领导、各单位财会部门、上一级财会部门、资金结算部门、法律事务部门及内部审计部门和监管部门的责任追究制度,发生规定未列举的违规事项,由有关部门在各自职权范围内按照国家有关法纪条规,依法、依纪进行处理,直至追究法律责任。

3、为了加强资金集中管理,控制资金风险还应制定结算中心结算管理办法,结算管理主要包括:

规定岗位设臵,各岗位人员职责,任职条件及资格等。

(1)设臵内控与监管,主要有:

结算业务办理要做到分工明确、职责清晰、密切合作、相互牵制。重要空白凭证与印章要分开管理。每一结算事项须由两名及以上人员处理,一人不能办理结算业务的全过程。

上级结算部门对下级结算部门实行业务指导、管理、监督。结算业务接受上级财会部门指导和监督,接受审计、稽核等部门的检查。

根据实际情况分层次定期组织结算业务培训,结算人员必须接受培训,培训纳入会计人员继续教育范畴。

应视自身条件和具体情况,制定应对特殊情况和突发事件的紧急预案,以保证结算业务的正常进行和资金安全。

办理结算业务,统一使用集团公司开发的资金结算子系统,按照结算子系统规程操作,严格授权管理。操作人员须保管好口令和密码。无业务需求,非结算人员不得进入系统进行恢复备份数据、修改数据等操作。

制定必要的《结算中心会计核算办法》,规范中心结算业务会计科目的设臵和使用。

结算业务用章、会计凭证、账簿的规格、设臵及保管由资金结算中心统一规定。非中心结算业务不准违规套盖中心结算业务用章。

资金结算所要按照有关授权和统一要求刻制结算业务用章、印制内部结算凭证及账簿等业务单证。

结算人员工作交接比照会计人员工作交接程序办理,交接过程中须有结算负责人监交,结算的关键和重要岗位实行定期轮换制度,至少三年轮换一次。

中心不得为内部单位开立未经审批的账户。对已开设的账户,按集团公司有关规定,通过对账、年检、备案等方式监管账户信息,发现异常现象及时报告中心领导及账户审批部门。账户资料要妥善保管。

严格执行集团内部资金监管的有关规定,建立重要事项报告制度。对内部账户和总户资金使用及大额资金支付等按相关规定实施支付监督管理和报告。对不符合监管要求的款项,中心有权拒绝受理,发现异常情况,要予以制止并及时报告。

(2)日常结算规范

结算中心在银行开设的用于办理日常结算的银行结算账户(简称总户),以及为内部单位在中心开立的内部账户,其开立、变更、撤销手续及其有关账户管理工作,按照集团的有关账户管理规定执行。

结算中心按照按照事先确定的标准确定总户资金的头寸,保证资金支付。总户印鉴、印鉴与票据及结算凭证必须分人保管,非中心总户业务一律不准套用、套盖中心总户票据及结算凭证、印鉴。

中心应实施结算工作日志制度,除结算系统记录的日常事项外,要在登记簿中记载其他重要及特殊业务事项。

内部账户间、内部账户与中心总户间业务往来,应通过内部转账或内部联网方式办理,使用内部结算凭证,内部账户与银行账户间的结算业务通过中心委托银行办理,使用银行的票据和结算凭证。

应建立必要的审核程序,严格审核结算凭证票面要素。严格内部单位结算业务的总户资金支付规程,规范与合作银行间的业务信息交换手续,明确双方责任,保证信息真实、准确。要按时与合作银行和内部单位核对账目,核对不符的一方要给予书面确认。

明确内部资金使用费用及结算手续费等标准。

结算业务数据除电子介质存储外,必须同时以纸介质存储。结算数据档案按会计档案进行管理。

结算中心必要时可开展网络银行业务,但应制定严格内部控制制度,与协作银行签订网上银行协议,明确权利、义务和责任,规范操作。

为了严格执行结算制度,应制定奖惩办法。

4、结算中心会计核算办法(结算部分)

为统一结算中心会计核算,应制定有关会计核算办法

(1)会计科目设臵及会计科目使用说明

银行存款,本科目下设结算总户存款。借方反映中心在银行存款增加,贷方反映中心在银行存款减少,余额反映中心结算存款额。该科目可以进一步下设工行结算总户存款、建行结算总户存款、中行结算总户存款等科目核算,并可根据业务需要,设臵四级明细科目。

应付账款,本科目下设内部单位结算款二级明细科目,并可根据业务需要,设臵三级明细科目。

结算暂收款,本科目核算收到的收款单位不明确的暂收款项。借方发生额反映暂收款项的转出数额,贷方发生额反映暂收款项的数额,余额反映未转出的暂收款项。

内部往来,本科目下设联网往来、结算往来、其它往来三个二级明细科目。

联网往来科目下设联网日常往来、联网轧差清算、联网往账待转发三级明细科目。其中:联网日常往来核算通过联网结算网络收付的款项。借方发生额反映联网收到的款项,借方余额反映本中心联网应收款项的数额,贷方发生额反映联网付出款项,贷方余额反映联网应付款项的数额。轧差清算科目核算联网往来资金的轧差清算。借方发生额反映联网轧差应收款及实际清算付出款项,借方余额为联网轧差应收未收款项,贷方发生额反映联网轧差应付款及实际清算收入款项,贷方余额为联网轧差应付未付款项。往账待转发核算当日联网结算待转发的往账。借方发生额反映当日发出的未发往账,贷方发生额反映当日未发出的往账,贷方余额为当日未发往账的金额。

结算往来科目反映中心总户的资金运用、以及与资金专户之间的业务往来,如银行存款利息、资金占用费、结算业务手续费等收支业务,总户资金上调(回调)、总户银行贷款、资金运用等业务通过此科目核算。

资金运用、银行存款利息收入、支付客户存款占用费,实时逐笔结转财务;收、付银行、客户票据的手续费、工本费,定期结转财务。

资金运用的原始单据留存财务,其它业务原始单据的留存,由结算中心自行确定。

其它往来,本科目反映头寸调拨以及结算所与结算室之间的轧差资金不清算的,轧差清算科目余额转本科目,视同头寸调拨。借方反映调出资金,贷方反映调入资金,本科目汇总后无余额。

(2)主要业务操作流程图:

流程说明:(1)结算业务处理一般要求

柜台办理内部单位结算业务的一般流程为:

业务审核、账务处理、票据交换、凭证及账簿整理。

中心比照银行审核票面有关要求,检查结算凭证和票据票面日期、户名、账

号、金额等一般内容书写的正确性(内部结算凭证票面填写一般要求见附件),检查结算凭证和票据票面款项用途的合规性。

①在审核内部单位主动提交的单据时,发现票面记载内容不符规定的,中心不予受理,当时退回内部单位。

②在审核通过银行提入的单据时,发现票面记载内容不符规定的,可向内部单位或票据提入银行退票,无法退票的,及时向有关部门或上级单位报告。退票时应明确票据对应关系并有书面退票理由,登记“退票登记簿”。

内部单位在中心的预留印鉴印模为中心审核内部单位票面签章的依据,印模应保持较高的清晰度,规范、完整、干净、可辨认。中心必须严格审核原始凭证票面签章,保证票面签章与预留中心印模一致。票面签章一般可通过核对印模验印、手工折角比对验印、使用电子验印系统验印等方式审核,或组合运用几种方式验印。

①核对印模验印时,应仔细对比票面签章与预留中心印鉴印模,关注票面签章的大小、形状、内容、字体、字型、图形、边框、留白及其他要素;

②手工折角比对验印时,沿票面签章对角线或直径对折票据,将票据折叠部分覆盖在预留中心印鉴印模上,票面签章部分与印模部分连接合并应组成一个完整规范的印模,不变形、无缺损;复核折角验印时,与前次折角方向约成 90 度,通过折叠角度的调整检查印鉴的完整性和规范性;

③使用电子验印系统验印时,应能够保证验印的精确性。验印完成后,验印人员应在票面签章;验印人员与记账、复核等经办岗位为同一人的,不必重复签章。

结算业务处理完成,记账凭证上应反映出记账凭证号、有关会计核算要素、业务经办人员,并加盖结算业务用章。

结算业务用章包括受理章、业务章、转讫章。结算业务用章采用专人使用、专人保管、专人负责的办法,在每枚结算业务用章的领取、启用、停用、上缴、销毁、交接时,应及时登记“结算业务用章保管使用登记簿”,不得私自授受。结算业务用章应严格按规定的用途及范围使用,可指定每枚业务用章的特定用途。业务用章的使用和保管人员在离开岗位时,应做到人走章收。

在结算凭证及票据的传递过程中,严格防范篡改、伪造票据的行为,以“谁

持票、谁负责”为原则,保障票面信息真实完整。中心在办理业务过程中,不能将结算凭证、单据交由内部单位直接传递。

内部单位对提交中心的账户及业务资料的真实性负责。中心根据内部单位提交中心的账户及业务资料,按照人民银行的有关规定完成账户信息维护及业务处理,并对记录于系统的业务信息与内部单位提交信息的一致性负责。

(2)内部单位对外转账结算业务

内部单位对外转账结算业务是指中心内部账户与银行账户之间的结算业务,包括主动收款、提入收款、主动付款、提入付款等结算形式,需经过中心与协作银行间的业务信息交换完成。内部单位对外转账收款时,中心应及时将款项归集记入中心总户,一般先记中心总户账再记内部单位账或同时记账;内部单位对外转账付款时,中心总户不得为其垫支,并对其实行监督,一般先记内部单位账再记中心总户账或同时记账。中心办理内部单位对外转账结算业务,根据原始凭证(或票据)等业务信息进行系统账务处理时,应尽可能在系统中同时记录原始凭证(或票据)票面的对方单位信息,简要录入对方单位的户名或账号或其他相关内容,以明确款源或资金流向。

中心与协作银行的业务信息交换,是指中心在办理内部单位对外转账结算业务过程中,与银行传递票据、结算凭证或其他业务信息的行为。中心应与协作银行建立严密的交换制度,保证信息真实,避免篡改、伪造,严格审核交换内容,打印或制作交换清单,加盖双方业务用章及经办人名章,办理签收交接手续,分清责任。各结算所可以根据各自交换的业务流程及牵制制度,自行设臵使用“交换登记簿”。

主动收款结算是指内部单位送交银行票据及结算凭证(如银行转账支票、银行汇票等,以下简称银行票据),委托中心通过银行办理对外收款的结算。

提入收款结算是指内部单位通过中心从银行交换提入票据或结算凭证而收到款项的结算。

主动付款结算是指内部单位出具银行票据及结算凭证,委托中心通过银行办理对外付款的结算。

必须与银行逐笔核对提出票据明细,完善交接手续及业务流程,保障总户资金安全。

提入付款结算是指内部单位通过中心从银行交换提入票据及结算凭证而付出款项的结算。

(3)内部单位办理内部转账结算业务

内部转账结算业务是指中心内部账户间通过中心系统及网络办理的结算业务,包括同一结算室中内转结算业务和不同结算室间联网结算业务。

内部单位办理内部转账结算业务使用“内部转账付款委托书”、“内部转账收款委托书”、“内部空白凭证领用单”、“内部定期存款证实书”等内部凭证委托中心办理,票面按要求填写并加盖内部单位预留中心印鉴。

中心审核票面要素,并根据票面内容处理业务。

内部单位委托中心办理收款的,中心必须同时审核付款单位承诺付款的协议或书面证明,否则拒绝受理或退票。

中心按司法部门等有权机关要求查询、冻结、扣划内部单位账户资金,以有权机关的书面执行文书为操作依据。有权机关的界定按金融机构协助查询、冻结、扣划工作管理的有关规定及部有关资金管理要求执行。有权机关扣划内部单位账户资金至指定的中心内部收款账户的,结算室使用“内部特种转账凭证”办理;有权机关指定的收款账户为银行账户的,结算室使用银行凭证比照对外转账付款结算业务办理。有权机关查询、冻结、扣划内部单位账户资金的,登记“账户管理登记簿”。

(4)内部控制有关要求

结算室可以根据业务需要及人员配备进行岗位分工,可以一人一岗、一人多岗、一岗多人,但必须以内部牵制为前提,保证分工明确、相互制约、相互监督。

下列结算业务不得一人办理:

同一笔业务的记账与复核;

同一笔业务的账务处理与系统时点透支授权;

同一笔业务的联网账务处理与系统联网大额授权;

接收落地凭证传真件与补录同一笔落地凭证;

全套预留银行印鉴的保管;

重空凭证的保管与预留银行印鉴的保管;

登记系统重空凭证与恢复冲正重空凭证;

“内部特种转账凭证”的审核与系统账务处理;

总户资金划拨单据填制与系统账务处理;

交换票据的实物、清单核对与票据交换;

备份系统数据与恢复系统备份数据;

系统账务处理与系统数据库管理;

其他不得一人办理的结算业务。

结算人员必须按照业务流程办理业务,实时传递票据,做到人走章收,离机退出系统有权操作界面。

(5)结算系统管理有关要求

结算系统操作权限,由结算人员根据岗位设臵及内控制度的要求分配设臵;非结算人员的系统操作权限,不得涉及系统数据的更改。

严禁越权操作系统,严禁无业务依据擅自改动系统业务数据及参数。

每一系统操作人员只能拥有一个系统操作员号,系统登陆密码由个人保管,严禁授受系统操作员号及登陆密码的行为。系统登陆密码应定期或不定期更换,严防失密。

除新设立的结算室及部结算中心统一安排外,不得擅自使用系统“初始建账”功能。

各结算室应根据业务需要及制度规定,正确维护系统业务参数。

系统业务参数由结算室主任根据系统设臵及业务需要进行管理。业务过程中,任何人不得擅自调整业务参数。

系统特殊业务操作及授权密码(如系统时点透支授权、大额联付业务授权等),由结算室主任负责管理。遇到人员变更及分工调整时,应及时进行口令的修改或重臵。

系统数据一般采取逐日备份和年备份,特殊情况下,也可根据业务需要临时备份。

年备份数据作为中心财务会计档案保管。

在特殊情况下,可以恢复系统备份数据。需要恢复数据的结算室必须事先提出书面申请,经上级资金结算所或部结算中心结算部主任批准后办理。

恢复系统备份数据的操作,批准中心及申请恢复数据的结算室应同时登记

“结算工作日志”。

申请恢复数据的结算室应在数据恢复后,对系统数据的正确性、完整性进行检查验证。

要严禁以调整或掩盖业务差错为由恢复系统备份数据。

各结算室应安排专人监控系统,检查系统生成的数据、凭证、账表的列账科目及平衡关系,关注系统运行状态,确保系统运行平稳和数据传输及时、准确、完整,发现问题或异常及时汇报处理并与技术部门沟通解决。

系统异常情况及其处理办法登记“结算工作日志”。

系统功能的修改和完善需求,逐级上报,由部结算中心统筹安排。

任何中心不得擅自更改、更新正在使用的系统版本及功能。

资金结算中心应定期按内部管理的需求,编制有关的内部资金报表,及时将信息传递至有关部门。

对于总户资金的内部融资行为,还应该制定专门的资金运用管理办法,以规范内部融资行为,避免资金流的运用不畅。

企业资金安全问题是企业资金运作控制过程中不可回避的普遍性问题,对资金安全管理是对财务管理人员面临的严峻挑战。已成为投资人及企业各级相关利益主体普遍关心的大事,只有通过对资金安全风险成因及危害的分析,研究出避免资金安全风险的措施,加强和完善相应的制度建设,才能在有效的促进企业资金安全运行,避免资金安全漏洞带来的风险危机,实现企业的管理目标。

马树生

内部控制制度汇编

****有限公司 内部控制制度 第一章总则 第一条为了公司的规范发展,有效防范和化解经营风险,特制定本制度。 第二条内部控制制度是公司为防范经营风险,保护资产的安全与完整,促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。 第二章内部控制的目标和原则 第三条公司内部控制的目标: (一)保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。 (二)防范经营风险和道德风险。 (三)保障客户及公司资产的安全、完整。 (四)保证公司业务记录、财务住处和其他信息的可靠、完整、及时。 (五)提高公司经营效率和效果。 第四条公司内部控制制度的原则: (一)健全性:内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。 (二)合理性:内部控制应当符合国家有关法律法规的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标。 (三)制衡性:公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运

作与后台管理支持适当分离。 (四)独立性:承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。 第三章内部控制的主要内容 第五条公司内部控制主要内容包括:环境控制、业务控制、会计系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。 第一节环境控制 第六条环境控制包括授权控制和员工素质控制两个方面。 第七条授权控制的主要内容包括: (一)股东大会是公司的权力机构。董事会/执行董事是公司的常设决策机构,向股东大会负责。监事会是公司的内部监督机构。负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。 公司总裁由董事会/执行董事聘任,对董事会/执行董事负责,主持公司的经营管理工作,组织实施董事会/执行董事决议。 (二)公司作为法人实体独立承担民事责任,各业务部门在规定的业务、财务和人事等授权范围内行使相应的职权; 各项业务和管理程序都制定了操作规程,各业务人员在授权范围内进行工作,各项业务和管理程序遵照公司制定的各项操作规程运行; 公司对授权部门和人员建立了相应的评价和反馈机制,授权期限不超过一年,对不适用的授权及时修改或取消授权。 第八条员工素质控制贯彻在人力资源管理体系的各个环节。公司应当制定连贯、可行的制度和操作流程,涵盖于员工招聘、培训、轮岗、考核、晋升、淘汰等环节。

会计部门内部控制制度

会计部门内部控制制度 一:内部控制的基本结构 包括:控制环境、会计系统、控制程序三个方面。一般来说,企业资金的内部控制体系主要可以分为事前防范,事中控制和事后监督三个环节。 事前防范:首先,企业需要建立一套严格的内控规章制度,包括《企业财务管理办法》、《企业预算管理暂行办法》、《资金计划管理办法》、《企业资金授权审批管理办法》等一些与资金管理相关的制度。 在企业的资金管理过程中,要合理设置职能部门,明确各部门的职责,各司其职,建立财务控制和职能分离体系。充分考虑不兼容职务和相互分离的制衡要求。各部门、各岗位形成相互制约、相互监督的格局。 事中控制:主要体现在保障货币资金安全性、完整性、合法性和效益性资金安全性控制。其范围包括现金、银行存款、其他货币资金、应收应付票据的控制。主要方法有:账实盘点控制、库存限额控制、实物隔离控制等。 事后监督:在资金管理过程中,除事前防范,事中控制环节之外,资金的事后监督也是必不可少的环节。在每个会计期间或每项重大经济活动完成之后,内部审计监督部门都应按照有效的监督程序,审计各项经济业务活动,及时发现内部控制的漏洞和薄弱环节;各职能部门也要将本部门在该会计期间或该项经济活动之后的资金变动状况的信息及时地反馈到资金管理部门,及时发现资金的筹集与需求量是否一致,资金结构、比例是否与计划或预算相符,产品的赊销是否严格遵守信用政策,存货的控制是否与指标的一致,人、财、物的使用是否与计划或预算相符,产品的生产是否根据计划或预算合理安排等。 二:制定内部会计控制制度的原则 制定内部会计控制制度,应当遵循一定的原则,以保证内部会计控制制度科学、合理,切实可行。 1.全面性原则 2.重要性原则 3.制衡性原则 4.适应性原则 5.成本效益原则三:内部会计控制制度的基本内容 1.内部会计控制体系 单位内部会计控制体系,主要是指一个单位的会计工作组织体系。 2.会计人员岗位责任制度 会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度(这方面的内容,在本章第三节中已经涉及),主要内容包括:第一,会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准。第二,各会计工作岗位的人员和具体分工。第三,会计工作岗位轮换办法。第四,对各会计工作岗位的考核办法等。 3.账务处理程序制度 账务处理程序制度主要是对会计凭证、账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。 4.内部牵制制度 内部牵制制度是内部会计控制制度的重要内容之一。制定内部牵制制度时,应当与会计人员岗位责任制度结合起来考虑。 5.稽核制度 稽核制度是指在会计机构内部指定专人对有关会计账证进行审核、复查的一种制度,该项制度的建立也应当结合会计人员岗位责任制度一并进行考虑。

医院财务会计内部控制制度

骨科医院财务会计内部控制制度(一)总则 1、为贯彻执行国家财经法律法规和规章制度,维护国有资产的安全与完整,堵塞管理漏洞,提高医院财务管理水平和会计信息质量,依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、财政部颁发的《内部会计控制规范》、《事业单位财务规则》、《事业单位国有资产管理暂行办法》及《医院财务制度》、《医院会计制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法规制度,制定本制度。 2、院长对医院财务会计内部控制制度的建立和有效实施负责。财务科具体组织医院财务会计内部控制制度的落实。 (二)预算控制 1、建立健全预算编制、审批、执行、调整、分析、考核等管理制度。医院一切收入、支出必须全部纳入预算管理。 2、建立严格的预算编制制度。根据医院总体发展规划和年度事业发展计划,科学合理地编制年度预算。建立由医院领导负责,财务部牵头,相关科室参与,分工合作的预算管理工作机制。 3、预算按规定程序逐级上报,由上级主管部门审批。

4、医院按照批准的年度预算组织收入、安排支出,严格控制无预算支出。 5、年度预算一经批复,一般不予调整。因政策变化、突发事件等客观原因影响预算执行的,按规定程序报批。 6、定期分析预算执行情况,及时研究预算执行中的问题,采取改进措施,确保年度预算的完成。 (三)收入控制 1、建立健全收入、价格、医疗预收款、票据、退费管理制度及岗位责任制。明确相关岗位的职责、权限,确保提供服务与收取费用、价格管理与价格执行、收入票据保管与使用、办理退费与退费审批、收入稽核与收入经办等不相容职务相互分离,合理设置岗位,加强制约和监督。 2、制定收入管理业务流程。明确收入、价格、票据、退费管理等环节的控制要求,重点控制门诊收入、住院结算收入。加强流程控制,防范收入流失,确保收入的全过程得到有效控制。 3、各项收入的取得应符合国家有关法律法规和政策规定。取得的各项收入必须开具统一规定的票据。严格按照医疗机构财务会计制度规定确认、核算收入。

单位财务内部控制制度(doc 9页)

单位财务内部控制制度 一、财务机构及财务人员职责 (一)根据《会计法》规定,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。 (二)其他部门和人员应当积极配合财务部门、会计人员开展工作。在财务会计活动中做到: 1、严格遵守国家及上级的有关财经法律、法规、规章、制度。 2、按国家统一会计制度的要求取得或填制原始根据并及时送交财会部门。 3、提供真实完整的会计资料。 4、严格执行财务计划或预算。 5、确保本部门所经管的财产物资安全、完整。 6、接受财务部门在财会工作上的指导和监督。 (三)财会部门内部应当建立牵制、互控制度。会计事项的处理不能由一人办理全过程,必须由二人及以上人员处理。具体内容包括: 1、出纳工作由出纳人员负责,其他会计不得兼任出纳。出纳员以外的人员代收现金时,必须由财务主管人员指定。 2、出纳人员不得兼管稽核、会计档案的保管和收入、费用、债权、债务、有价证券帐目的登记,不得编制记帐根据、不得兼管总帐、电算系统维护员、管理员、不得从事除银行存款日记帐、现金日记帐以外的明细帐登记和财务会计报告的编制工作。 3、出纳人员、制证人员、稽核人员、审批人员、记帐人员不能由一人兼任。 4、会计人员不得兼任财产物资的采购、保管等工作。 (四)财会部门内部应当建立稽核、互控制度、设置稽核岗位,配备专职或兼职的稽核人员。稽核人员应对会计根据、会计帐簿、财务会计报告及其他会计资料进行审核。审核的主要内容包括: l、审核经济业务事项和财务收支是否符合国家及上级有关财经法律、法规、规章、制度、财务收支是否在财务计划或预算之内。 2、审核会计根据、帐簿、财务会计报告及其他会计资料的内容是否真实、

财务会计与内部控制制度

目录 内部会计控制制度 (一)货币资金内部控制制度 货币资金管理制度 4-8 现金管理制度9-12 支票及印章的管理制度13-16(二)实物资产管理制度 财产清查制度17-21 低值易耗品管理制度22-25 材料管理制度26-36 固定资产管理制度37-48 (三)对外投资管理制度49-57(四)工程项目管理制度58-67(五)筹资内部控制制度68-73(六)采购与付款内部控制制度74-79(七)销售与收款内部控制制度80-86(八)成本与费用内部控制制度87-98(九)对外担保内部控制制度99-105

内部会计制度 (一)会计核算 106-120(二)会计科目使用说明121-160 1.资产类科目 121-139 2.负债类科目 140-147 3.权益类科目147-150 4.成本类科目150-151 5.损益类科目151-160(三)财务分析161-178(四)会计档案管理办法179-184(五)财务组织与职能185-198(六)会计电算化管理制度199-226 1.会计电算化管理制度 199-200 2.会计电算化操作使用管理制度 201-202 3.会计电算化硬件设备维护管理制度 203-205 4.会计电算化软件维护管理制度 206-209 5.会计电算化帐务管理制度 210-211 6.会计电算化报表管理制度 212-213 7.会计电算化档案管理制度 214-216

8.会计电算化岗位责任制度 217-220 9.会计电算化基础工作整顿和岗位培训管理制度 221-222 10.计算机机房安全卫生制度 223-223 11.预防计算机病毒措施制度 224-225 附录: 1.发票开票流程图 226 2.发票领用申请表 227 3.发票开票月统计表(表一) 228 4.发票开票月统计表(表二) 229

财务会计内部控制制度详细版

文件编号:GD/FS-1951 (管理制度范本系列) 财务会计内部控制制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

财务会计内部控制制度详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为了保证公司会计资料正确可靠,防止会计差错及营私舞弊现象的发生,便于公司审计工作的开展,加强公司各管理岗位的责任心,维护公司财经纪律,特制定本制度。 第二条本制度所称内部会计控制是指为了提高会计信息质量,保护资产安全、完整,确保有关法律和规章制度的贯彻执行等而制订和实施的一系列控制方法、措施和程序。 第二章货币资金的内控制度 第一节现金内控制度 第三条现金的收付由公司专职出纳负责,不得

多人管理现金的收付,以免责任不清。 第四条现金的收支要及时入账,做到日清月结。 第五条不准以白条或借据抵库,任何人不经批准均不得借用现金。 第六条遵守银行规定的库存限额。 第七条严禁出纳员填制现金的收款、付款记账凭证。 第八条由公司财务部门负责人或会计主管组织对库存现金每月至少盘点一次,如发现帐实不符,要立即查明原因,分清责任,并由责任人赔偿损失。 第九条财务部门负责人或会计主管应经常不定期抽查出纳员的帐实是否相符。 第十条必须用保险柜保管现金。严禁用木箱、木柜保管现金,或将现金置放在办公桌内。

财务部内部控制制度

现代企业内部控制-内部控制怎么做? 内部控制制度是现代企业管理的重要手段。不断完善企业内部控制制度,对于防范舞弊,减少损失,提高资本的获利能力具有积极的意义。笔者对内部控制制度的相关问题进行了思考,现成拙作,求教同仁。 一、内部控制必须逾越的几个难点 一项好的内控制度,应该达到以下标准。其一,控制触角涉及企业经营的各个环节和各个方面,没有留下控制死角。也即企业的各项经营管理活动均纳入了内部控制范围。其二,事权划分明确具体,具有很强的操作性。也即内控制度作为一种制度要能真正成为企业管理者的行为规范,操作方便。其三,控制程序规范,过程控制受到特别的重视。也即内部控制要形成科学的机制,尤其是要把对经营管理过程的控制放在突出的地位,通过控制,防患于未然。其四,有良好的控制效果,内部控制的功能可得到有效发挥。 从目前企业内控制度实践操作看,实施有效的内部控制,必须研究和解决工作难点,具体地讲,就是解决“四个如何”。 第一,如何把握授权的度。量变到质变,是事物变化的一般规律。在这里“量”上的度起决定作用,当量的变化到了极限时,必然引起质的变化。内控制度的量度界定也就成为实践中的一个难点。企业经营管理是一个复杂的系统工程,保证这个系统的正常运行,合理授权是必然的。对于企业法人代表,既要保证其经营决策的独立性和权威性,又要保证其经济行为的效益性和廉洁性,权力的量度界定是关键一环。当今社会大凡出现重大舞弊经济案件的企业,基本上均是授权不当引起的,是权力过大,且控制不力的恶果。一个方面,授权无“度”,直接制约内控制度效能的发挥,在巨大的权力面前,政策法律尚且相形见绌,何况一个内控制度,舞弊必然产生;另一方面,对内控制度执行人员的授权也有“度”的学问,对不同的控制环节要有不同授权,才能使内控制度有效运行,不然容易产生新的舞弊土壤。不管哪个环节,在具体授权时,应以既能保证经营决策有效运作,管理制度有效贯彻,又能保证权力制衡得到落实。 第二,如何提高被控对象的受控度。有效的内控制度,是对企业经营的所有环节和从事经营管理活动的所有个人实施全方位控制。这里就存在一个控制与反控制的问题。社会实践告诉我们,控制与反控制的矛盾在任何地区、任何时候都存在,尤其是在中国这个受几千年封建思想影响的国度里,矛盾尤为突出。因为不少企业内控制度形同虚设,舞弊行为时有发生,所以提高被控对象的受控度就必然成为内控制度实施中的难点。一般而言,内部控制的对象是指企业的权力操纵者,是对权利操纵者的权利约束,也是对权利操纵者之间的权利制衡。这种独特的控制对象决定了提高受控度的艰巨性。就笔者的实践而言,提高被控对象的受控度关键有两点:一点是内控制度的科学性,另一点是主要决策者的受控程度。 第三,如何提升规范控制程度。提起内控制度,人们往往想起出纳人员管钱不管账,管支票不管印鉴,管报销不管稽核等。其实内控制度内容极为丰富,涉及到企业经营管理的所有方面和所有环节。对于一个复杂系统工程的控制,不能靠人治,也不能靠简单的出纳控制、财务管理来实现目的,而是靠一套科学规范的内控制度,用制度来规范管理的行为,让管理者在从事经营管理活动中,知道干什么、怎么干,按照规定的程序来完成工作任务,接受规定的控制管理。这里的重点,是对企业不同的经营管理活动制定出“怎么干”的标准。完成这个任务,要有丰富的知识、超前的意识、广阔的视野和扎实的作风。这无疑又是一个难点。 第四,如何提高控制人员的熟练程度。企业内控制度的中心是财务会计控制,承担内控职责的主要是会计人员。因此,财务会计人员要真正能担当内部控制的重任,更新知识,提高操作能力就显得刻不容缓。如上所述,科学的内控制度,是对企业经营管理各个环节实施有效监控的制度,它大大突破了财务会计的工作范畴,大大超过了财务会计的知识领域,是投资、金融、市场、营销、法律、材料、信息、机械、生产等多方面知识的融合;没有相应的知识支持,内部控制不可能完全到位。同时内部控制主要是做人的工作,

财务会计内部控制制度规定

财务会计内部控制制度规定 第一章总则 一、为提高我院财务管理水平,依据国家有关财经法律法规,参照省卫生厅印发的《黑龙江省医疗机构财务会计内部控制制度规定(试行)》,特制定本规定。 第二章基本要求 二、财务人员分工体现不相容职务相互分离、相互制衡的原则。不相容职务包括:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等。 三、明确规定涉及经济事项授权批准的范围、权限、程序责任等制度。 四、按照财政部门有关规定加强预算编制、执行、分析、考核的管理,实行责任预算制度。 五、建立财产保全控制制度。采取定期盘点、账实核对、财产保险等措施,确保各种财产的安全和完整。 六、建立有效的风险管理系统。对财务风险和业务活动风险进行全面防范和控制。

七、建立完善内部报告制度。全面反映经济活动情况,及时提供业务活动中的重要信息,增强内部管理的时效性和针对性。 八、按照专人管理、相互牵制、分级审批、严格登记的原则,加强对合同、印章和密押的管理。 第三章预算控制 九、实行综合预算。根据医院年度总体发展规划,按规定程序将各项收入与支出全部纳入单位预算,一般采用零基预算的编制方法。 十、预算应首先保障单位的基本运转。严格按照先人员、后公用、再项目的顺序安排支出,严格控制无预算支出。 十一、建立由单位负责人全面负责,财务部门牵头,各部门参预和分工合作的预算管理工作机制。 十二、年度预算一经批复,一般不予调整。遇有因政策变化、突发事件等客观原因,对预算执行有较大影响的事项而调整预算时,需经主管部门批准。 十三、建立预算分析制度和预算执行考评制度,提高预算资金的利用效益和效率。 第四章收入控制

内部会计控制制度的基本内容

内部会计控制制度的基本内容 内部会计控制制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章、制度的规定,结合本单位经营管理和业务管理的特点和要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度和办法。内部会计控制制度的基本内容包括内部会计控制体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产保护制度、预算控制制度、财务收支审批制度、成本核算制度和财务会计分析制度。各单位建立哪些内部会计控制制度以及各项内部会计控制制度包括哪些内容,主要取决于单位内部的经营管理需要。不同类型的单位会对内部会计控制制度有不同的选择,如非企业单位往往不需要建立成本核算制度等。 1.内部会计控制体系。单位内部会计控制体系,主要是指一个单位的会计工作组织体系。 2.会计人员岗位责任制度。会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度(这方面的内容,在本章第三节中已经涉及),主要内容包括:第一,会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准。第二,各会计工作岗位的人员和具体分工。第三,会计工作岗位轮换办法。第四,对各会计工作岗位的考核办法等。 3.账务处理程序制度。账务处理程序制度主要是对会计凭证、账簿、报表等会计核算流程和基本方法的规定。其主要内容包括:第一,根据国家统一会计制度的规定,确定单位会计科目和明细科目的设置和使用范围。第二,根据《规范》的规定和单位会计核算的要求,确定本单位的会计凭证格式、填制要求、审核要求、传递程序、保管要求等。第三,根据《规范》的规定和单位会计核算的要求,确定本单位总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、各种辅助账等的设置、格式、登记、对账、结算、改错等要求。第四,根据国家统一会计制度的要求,确定对外财务报告的种类和编制要求,同时根据单位内部管理需要确定单位内部会计指标体系和考核要求。 4.内部牵制制度。内部牵制制度是内部会计控制制度的重要内容之一。制定内部牵制制度时,应当与会计人员岗位责任制度结合起来考虑。其主要内容包括:内部牵制制度的原则,包括机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离等;对出纳等岗位的职责和限制性规定;有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。 5.稽核制度。稽核制度是指在会计机构内部指定专人对有关会计账证进行审核、复查的一种制度,该项制度的建立也应当结合会计人员岗位责任制度一并进行考虑。其主要内容包

财务会计内部控制制度57995

财务会计内部控制制度 第一章 总则 第一条为了保证公司会计资料正确可靠,防止会计差错及营私舞弊现象的发生,便于公司审计工作的开展,加强公司各管理岗位的责任心,维护公司财经纪律,特制定本制度。 第二条本制度所称内部会计控制是指为了提高会计信息质量,保护资产安全、完整,确保有关法律和规章制度的贯彻执行等而制订和实施的一系列控制方法、措施和程序。 第二章 货币资金的内控制度 第一节 现金内控制度 第三条现金的收付由公司专职出纳负责,不得多人管理现金的收付,以免责任不清。 第四条现金的收支要及时入账,做到日清月结。 第五条不准以白条或借据抵库,任何人不经批准均不得借用现金。第六条遵守银行规定的库存限额。 第七条严禁出纳员填制现金的收款、付款记账凭证。 第八条由公司财务部门负责人或会计主管组织对库存现金每月至少盘点一次,如发现帐实不符,要立即查明原因,分清责任,并由责任人赔偿损失。

第九条财务部门负责人或会计主管应经常不定期抽查出纳员的帐实是否相符。 第十条必须用保险柜保管现金。严禁用木箱、木柜保管现金,或将现金置放在办公桌内。 第十一条遵守银行规定的现金管理办法和结算起点,超过起点的支出应使用支票支付。 第十二条领用备用金的单位或个人以及出差人员应及时报账,如无必要继续使用备用金,应及时收回销账。出差人员返回后应及时至财务部办理报销手续,借款无法核销的,应说明理由并报主管领导审批。出差返程后长时间即不办理借款核销手续,又不说明理由的,财务部门有权从工资中扣除借款。 第十三条未经过批准,不得使用与借款内容相左的单据办理借款核销手续。 第十四条费用报销凭证应由出纳对金额进行二次审核,以减少差错。第十五条付出现金应取得凭证,如收据、发票、费用单据等。报销凭证必须经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字才可报销。购买货物凭证必须经公司仓库验收后,经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字、才能报销。 第二节 银行存款内控制度 第十六条银行预留印鉴至少由两人分管。 第十七条空白支票禁止提前加盖印件。

财务会计内部控制的问题及对策

财务会计内部控制的问题及对策 会计制度的改革是事业单位财务管理系统中极为重要的工作内容。虽然当下事业单位现行的财务系统较为完善,但其中仍然存在着观念落后,财务规则、会计行为不合理,内部控制缺乏等问题。本文分析事业单位会计核算和财务管理系统中存在的问题,并提出了几点有关事业单位如何加强在财务系统中的内部控制的几点建议。 一、引言 事业单位是我国现存的一种较为特别的组织机构,其地位的特殊性决定了其不同于一般的行政单位,也与企业单位有很大的区别,所以说事业单位在财务会计方面具有特殊性。事业单位会计核算是事业单位对已经完成的项目资金进行事后核算,是对会计主体资金使用情况的直观反映,它是事业单位财务系统中的重要核心部分,内部控制是指通过指定科学合理的各种约束和程序来提高单位的工作效率和充分的利用各种资源。目前大多数事业单位都具有相对完善的会计核算和财务管理体系,但是随着我国社会主义市场经济的不断发展,以及我国财政体制的不断深化改革,当下现存的会计核算和财务管理体系仍然遗留一些问题。

二、事业单位封核算与财务管理体系的现状及问题 1. 事业单位对财务系统的内部控制制度不健全。事业单位经过不断发展,虽然在会计核算和财务管理体系中的内部控制制度方面取得了不错的成效,但是仍然有一些遗留的问题,主要表现: (1) 事业单位用人机制混乱,缺乏合理性。这是事业单位财务系统内部控制制度不严谨的主要原因。在事业单位的会计体系内,很多岗位的设置不合理,财务体系内的岗位设置异常混乱。监管机制的缺失直接降低了内部控制的有效性,单位决策人、审核人、经办人、记账人员未分离,不能相互牵制,监督职责丧失。 (2) 资金管理缺乏效率。由于事业单位的内部监督机制不健全,财务的资金管理极为混乱,极大阻碍了预算资金的有效性。很多事业单位内都存在资金挪用,虚假账目的行为,单位的财务系统内部控制监管不到位,资金远远没有达到专款专用,导致大量的资金铺张浪费,很多经费的审批没有明确的标准,特别是办公、招待、培训以及会议等方面的费用。 2. 单位内部控制观念落后。目前,很多事业单位没有从根本上认识到内部控制对事业单位财务系统的重要性,甚至是单位的领导和人力资源部门完全不了解内部控制的内涵。在日常的工作中,忽略了“依

医院财务会计内部控制制度

医院财务会计内部控制制度 (一)总则 1、为贯彻执行国家财经法律法规和规章制度,维护国有资产的安全与完整,堵塞管理漏洞,提高医院财务管理水平和会计信息质量,依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、财政部颁发的《内部会计控制规范》、《事业单位财务规则》、《事业单位国有资产管理暂行办法》及《医院财务制度》、《医院会计制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法规制度,制定本制度。 2、院长对医院财务会计内部控制制度的建立和有效实施负责。财务科具体组织医院财务会计内部控制制度的落实。 (二)预算控制 1、建立健全预算编制、审批、执行、调整、分析、考核等管理制度。医院一切收入、支出必须全部纳入预算管理。 2、建立严格的预算编制制度。根据医院总体发展规划和年度事业发展计划,科学合理地编制年度预算。建立由医院领导负责,财务部牵头,相关科室参与,分工合作的预算管理工作机制。 3、预算按规定程序逐级上报,由上级主管部门审批。

4、医院按照批准的年度预算组织收入、安排支出,严格控制无预算支出。 5、年度预算一经批复,一般不予调整。因政策变化、突发事件等客观原因影响预算执行的,按规定程序报批。 6、定期分析预算执行情况,及时研究预算执行中的问题,采取改进措施,确保年度预算的完成。 (三)收入控制 1、建立健全收入、价格、医疗预收款、票据、退费管理制度及岗位责任制。明确相关岗位的职责、权限,确保提供服务与收取费用、价格管理与价格执行、收入票据保管与使用、办理退费与退费审批、收入稽核与收入经办等不相容职务相互分离,合理设置岗位,加强制约和监督。 2、制定收入管理业务流程。明确收入、价格、票据、退费管理等环节的控制要求,重点控制门诊收入、住院结算收入。加强流程控制,防范收入流失,确保收入的全过程得到有效控制。 3、各项收入的取得应符合国家有关法律法规和政策规定。取得的各项收入必须开具统一规定的票据。严格按照医疗机构财务会计制度规定确认、核算收入。

XX公司会计核算内部控制制度2完整篇.doc

XX公司会计核算内部控制制度4第2页 (七)销售会计:审核销售单据、与客户对账、应收账款账龄分析等; 注:受本公司规模及财务部门设置限制以上二、三、六、七项由本公司财务经理负责实施,四、五项由出纳负责实施。 第四章一般会计业务处理程序 第一条会计业务包括下列各项: (一)原始凭证的审核; (二)记账凭证的编制; (三)电脑数据的输入; (四)会计报告的编制、分析与解释; (五)会计用于企业管理各种事项的办理; (六)内部的审核; (七)会计档案的整理保管; (八)其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。 各项会计业务应包括预算、决算、成本、出纳及其他各种会计业务。 第二条会计业务的处理程序应依本公司的规定,根据合法的

原始凭证,编制记账凭证;根据合法的记账凭证输入电脑。 各种特殊会计事项,依本公司规定处理有滞碍难行时,得参酌一般会计的原理原则方法 或习惯,在不违背政府法令范围内处理。 第三条原始凭证关系现金、票据、证券业务的,非经财务经理签字,不得为出纳执行。 第四条会计人员于核对账目时,对于现金、票据、证券及其他各项财务应随时派员盘点。 关于财物的核对与盘点事项,每季度最少应办理一次。 第五条会计业务的处理发生错误时,应于发现错误时,随时加以更正。 第六条会计人员执行其职务时,须使用本名,不得用别名或别号。 第七条凡是以证明会计事项发生及其经过的文书单据均为原始凭证。原始凭证法令规定须具备某种条件者,应依其规定。 第八条原始凭证应先详细审核,如有下列情况者,当视为不合法: (一)法令明定为不当的支出者; (二)票据数字计算错误者; (三)收支数字与规定及事实经过不符者;

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财务会计内部控制制度 第一章总则 第1 条为了保证公司会计资料正确可靠,防止会计差错及营私舞弊现象的发生,便于公司审计工作的开展,加强公司各管理岗位的责任心,维护公司财经纪律,特制定本制度。 第2 条本制度所称内部会计控制是指为了提高会计信息质量,保护资产安全、完整,确保有关法律和规章制度的贯彻执行等而制订和实施的一系列控制方法、措施和程序。 第3 条本制度适用公司内部独立核算单位、公司控股子公司及公司有实际控制权的其他企业。 第二章内部会计控制的目标和原则内部会计控制应该达到的基本目标: 第1 条规范会计行为,保证会计资料真实、完整。 第2 条堵塞漏洞,消除隐患,防止并及时发现,纠正错误及舞弊行为,保护公司财产的安全,完整。 第3 条确保国家有关法律法规和内部规章制度的贯彻执行。 第4 条符合国家有关法律法规和本制度及本公司的实际情况。 第5 条约束内部涉及会计工作的所有人员,任何个人不得拥有超越内部会计控制的权利。 第6 条涵盖本公司会计工作的各项经济业务及相关岗位,并应针对业务处理过程中的关键控制点,落实到决策、执行、监督,反馈等各个环节。

第7 条保证本公司会计工作机构及岗位能够合理设置,职责权限能够得到合理划分,确保不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间责权分明,相互制约,相互监督。 第8 条遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳的控制效果。 第9 条随着公司经济业务的不断发展,外部经济环境的不断变化,公司业务职能的调整和管理要求的提高,将不断修订和完善本制度。 第三章货币资金的内控制度 第1节现金内控制度 第1 条现金的收付由公司专职出纳负责,不得多人管理现金的收付,以免责任不清。 第2 条现金的收支要及时入账,做到日清月结。 第3 条不得"坐支"现金,现金收入应当天存入开户银行。 第4 条不准以白条或借据抵库,任何人不经批准均不得借用现金。 第5 条遵守银行规定的库存限额。 第6 条严禁出纳员填制现金的收款、付款记账凭证。 第7 条由公司财务部门负责人或会计主管组织对库存现金每月至少盘点一次,如发现帐实不符,要立即查明原因,分清责任,并由责任人赔偿损失。 第8 条公司总经理和董事长应经常不定期抽查出纳员的帐实是否相符。 第9 条公司必须用保险柜保管现金。严禁用木箱,木柜保管现金,或将现金置放在办公桌内。 第10 条遵守银行规定的现金管理办法和结算起点,超过起点的支出应使用支票支付。

会计基础工作内部控制制度

会计基础工作内部控制制度 第一节总则 第一条为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《中华人民共和国会计法》等的有关规定,特制定本制度。 第二条会计基础工作是财务会计工作的基本环节,是对会计核算和会计管理服务的基础工作的统称。 第三条会计基础工作控制制度是为保证会计基础工作满足会计核算与管理的需要而采取的一系列相互制约与协调的方法、措施与程序的总称。 第二节会计机构与岗位设置 第四条公司的会计机构为公司财务部,财务部长为会计机构负责人。 第五条根据会计工作和公司实际需要设臵以下会计岗位:财务部长、出纳、核算、总帐报表等。 第六条会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目登记工作。 第七条会计人员的工作岗位实行定期轮换制度。 第三节会计人员 第八条从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。 第九条会计人员应具备必要的专业知识和专业技能。熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的《公司会计准则》,遵守职业道德。 第十条会计人员应按国家有关规定参加会计业务的培训,每年有一定时间的后续教育。 第四节会计核算 第十一条会计核算的主要内容包括:会计核算的一般要求、填制会计凭证、登记会计帐簿、编制财务报告。 (一)会计核算的一般要求 第十二条按照《中华人民共和国会计法》和《公司会计制度》的规定建立会计帐册,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

第十三条公司发生的下列事项,应及时办理会计手续,进行会计核算。 (一)款项和有价证券的收付。 (二)财物的收发、增减和使用。 (三)债权债务的发生和结算。 (四)资本金的增减。 (五)收入、支出、费用、成本的计算。 (六)财务成果的计算和处理。 (七)其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。 第十四条会计核算以实际发生的经济业务为依据,按照规定的会计处理方法进行,保证会计核算指标的口径一致、相互可比和会计处理方法的前后各期相一致。 第十五条会计年度自公历一月一日起至十二月三十一日止。 第十六条会计核算以人民币为记帐本位币,以权责发生制为记帐基础,以历史成本为计价原则(除非有特别的说明)。 第十七条根据《公司会计准则》的要求,在不影响会计核算、会计报表指标汇总和对外会计报表的前提下,根据公司实际设臵和使用会计科目。 第十八条会计凭证、会计帐簿、会计报表、其他会计资料的内容和要求及使用的软件,应符合财政部关于会计电算化的有关规定,不得伪造、变造会计凭证和会计帐簿,不得设臵帐外帐,不得报送虚假会计报表。 第十九条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料,应建立档案,妥善保管。 第二十条会计记录的文字使用中文。 (二)填制会计凭证 第二十一条办理本制度第十三条规定的事项,必须取得或者填制原始凭证,应对原始凭证进行审核,并及时送交财务部相关人员。 第二十二条原始凭证不得涂改、挖补。发现原始凭证有误的,应当由开出单位重开或者更正,更正处应当加盖开出单位的公章。 第二十三条会计人员要根据审核无误的原始凭证和要求填制记账凭证。记账凭证分为现金凭证、银行凭证和转账凭证。

内部会计控制规范文件

内部会计控制规范文件

内部会计控制规范文件 目录 内部会计控制规范--基本规范(试行) (4) 内部会计控制规范--货币资金(试行) (13) 内部会计控制规范--工程项目(试 行) (21) 内部会计控制规范——担保(征求意见 稿) (30) 内部会计控制规范——销售与收款(试 行) (37) 内部会计控制规范——采购与付款(试 行) (47) 内部会计控制规范——对外投资(试 行) (56) 内部会计控制规范——固定资产(征求 意见稿) (64) 内部会计控制规范——存货(征求意见

稿) (76) 内部会计控制规范——成本费用(征求意见稿) (96)

内部会计控制规范--基本规范(试行) 第一章总则 第一条为了促进各单位内部会计控制建设,加强内部会计监督,维护社会主义市场经济秩序,根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)等法律法规,制定本规范。 第二条本规范所称内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。 第三条本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统称单位)。 第四条国务院有关部门可以根据国家有关法律法规和本规范,制定本部门或本系统的内部会计控制规定。 各单位应当根据国家有关法律法规和本规范,结合部门或系统的内部会计控制规定,建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控

制制度,并组织实施。 第五条单位负责人对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施负责。 第二章内部会计控制的目标和原则 第六条内部会计控制应当达到以下基本目标: (一)规范单位会计行为,保证会计资料真实、完整。 (二)堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护单位资产的安全、完整。 (三)确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。 第七条内部会计控制应当遵循以下基本原则: (一)内部会计控制应当符合国家有关法律法规和本规范,以及单位的实际情况。 (二)内部会计控制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员,任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。

企业财务内控制度范文3篇

企业财务内控制度范文3篇 所谓会计信息失真,是指会计信息未能真实地反映客观的经济活动,给决策者的相关决策带来不利影响的一种现象。上市公司信息 质量失真主要表现在:一是信息披露不真是,二是信息披露不充分, 三是信息披露不及时。 二、目前我国上市公司会计信息质量的总体情况 自1720年在英国发生世界上第一例上市公司会计舞弊案—— “南海公司”事件以来,会计信息的真实性问题就成为了投资人和 债权人关注的核心问题之一。虽然在过去的二百多年里,由此催生 的现代审计技术得到了很大的发展,同时世界各国也普遍建立和完 善了财务会计准则,使会计信息的真实性有了很大的保障。但是, 会计信息失真问题并未如投资人和债权人所希望的那样从根本上得 到遏制。相反,上市公司会计信息严重失真的案件还时有发生。在 中国,这种现象也同样存在:据有关资料披露,财政部1999年抽查100家国有企业会计报表时,有81家虚列资产37、61亿元,89家 虚列利润27、47亿元;在2000年度在会计信息质量抽查中,在被抽 查的159家企业中,资产不实的有147户。这147户共虚增资产18、48亿元,虚减资产24、75亿元;虚增利润14、72亿元,虚减利润19、43亿元。在上市公司方面:2001年经注册会计师审计,深沪两 市上市的1000余家公司共被审计出应调减虚增利润189亿元,挤掉 利润水分达15、9%。其中,审计调减利润317亿元,审计调增利润128亿元,调增调减利润总额445亿元;审计调减资产903亿元,调 增资产842亿元,总体调减资产61亿元,调增调减资产总额1745 亿元。特别是有6家上市公司资产调减幅度超过50%。同时在上市 公司中也发生了如红光股份欺诈上市案,琼民源、银广厦、麦科特、st黎明、猴王股份、东方电子、蓝田股份等一系列上市公司会计造 假案件。这些舞弊案件的频繁发生不仅使会计的诚信基础受到了严 重挑战,而且也严重损害投资者的投资信心。 三、上市公司会计信息失真的原因

企业会计制度及内部控制制度

一、课程整体内容要求,是使大家对此课程有所了解,并掌握其学习方法。这门课的指导方针: (一)应试性。 (二)知识性。 二、就本课程学习的要求和难度,按照学习上的教学目标来讲,开设这门课所要达到的目的是:为了让大家更好的了解会计制度设计。 没学这门课以前只要求我们会作账: 比如:购买固定资产。 借:固定资产 贷:银行存款 再比如:固定资产的处置、盘营盘亏等这些业务,因为会计制度是这么规定的,所以必须制度去做。 而学习这门课的立足点是:告诉你为什么要这样做,怎么做更好。 从这门课的内涵来讲,会计制度设计包括的内容非常广泛,这门课程的学习是大家已经接触过的基础会计,中级财务会计,管理会计,成本会计等,合成后的一门后续课程,需要大家有较好的基础知识。 三、对这门课的内容作一下简单介绍: 第一部分:第一章概论,第二章会计制度设计的要求、依据和程序。这个内容实际上讲述的是会计制度设计的基本理论。 第二部分,从第二章至第六章,包括会计制度总则的设计,会计科目的设计,会计核算形式的设计,会计报表的设计。这几章涵盖了以前学过的基础会计,中级财务会计,管理会计,成本会计等课程的理论和方法。 第三部分,从第七章至第十二章的内容。讲述了内部控制制度的内容和相应各种会计核算。内部控制制度对企业的发展非常重要,是近几年新增加的内容。 四、本课程的题型题量,分值的分布情况。一共有四个大题: 1.单选题(10个,一共10分) 2.多选题(10个,一共20分) 3.简答题(一般4个,一共20分) 4.综合设计题(一般3个,一共50分) 五、对大家学习的要求: 首先、必须有信心。根据所讲的内容去理解。 第二、对所学的内容进行及时复习。边学习边掌握。 第三、不要看太多的复习资料,做太多的练习题。 根据老师所讲的内容,将张以宽主编的《会计制度设计》自学辅导,题目非常少,对老师所讲的内容有了一定的了解,然后,应用张以宽主编的《会计制度设计》自学辅导的资料进行练习。 会计制度的意义和作用 会计制度设计的任务 内部控制制度的设计

单位内部控制制度的主要方法

单位内部控制制度的主要方法 内部会计控制是指单位为了保护资产的安全、完整,提高会计信息质量, 确保有关法律法规划和规章制度及单位经营管理方针政策的贯彻执行,避免或 降低风险,提高经营管理效率,实现单位经营管理目标而制定和实施的一系列 控制方法、措施和程序。内部会计控制是内部会计监督的重要的组织部分。根 据《内部会计控制规范(试行)》的规定,单位内部会计监督的方法主要有: 1、不相容职务相互分离控制。所谓不相容职务,是指那些 如果由1个人担任既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。不相容职务主要包括:授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、 会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查、授权批准与监督检查等。对于不相容的职务如果不实行相互分离的措施,就容易发生舞弊等行为。如物资采购 业务,批准进行采购与直接办理采购即属于不相容的职务,如果这两个职务由1个人担当,即出现该员工既有权决定采购什么,采购多少,又可以决定采购价格、采购时间等,没有其他岗位或人员的监督、制约,就容易发生舞弊行为。 又如销售和收款也属于不相容职务。不相容职务分离的核心是“内部牵制”,因此,单位在设计、建立内部控制制度时,首先应确定哪些岗位和职务是不相容 的;其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约, 形成有效的制衡机制。 2、授权批准控制。授权批准是指单位在办理各项经济业务时,必须经过 规定程序的授权批准。授权批准形式通常有一般授权和特殊授权之分。一般授 权是对办理常规性的经济业务的权利、条件和有关责任者做出的规定,这些规 定在管理部门中采用文件形式或在经济业务中规定一般性交易办理的条件、范

财务内控管理制度

财务内控管理制度-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

财务内控管理制度 1 目的 规范财务预算、核算、收支、会计电算化操作以及资金、资产等的管理,提高财务管理效率,维护公司及投资人等有关方面的合法权益。 2 适用范围 适用于保定核光电子有限责任公司内部财务管理与控制。 3 职责分工 3.1 财务部 a) 依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家有关财务管理法规制度,结合企业的具体情况,建立完善财务内控管理制度并实施; b) 组织公司资产盘点工作,监督资产的购建、保管和使用。 3.2 各部门 a) 严格执行公司财务内控管理制度; b) 配合财务部进行资产盘点工作。 4 工作程序 4.1 财务内控的目标 a) 规范单位会计行为,保证会计资料真实、完整; b) 堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护单位资产的安全、完整; c) 保证业务活动按照适当的授权进行; d) 保证所有交易和事项以正确的金额在恰当的会计期间及时记录于适当的账户,使财务报表的编制符合会计准则的相关要求; e) 保证对资产和记录的接触、处理均经过适当的授权; f) 保证账面资产与实际存在资产定期核对相符; g) 提高财务管理效率,提高财务管理与公司整体管理水平的契合度。 4.2 财务内控的原则 4.2.1 合法合理的原则 财务内控应符合国家有关法律法规以及本公司的实际情况。 4.2.2 全面控制的原则 a) 本公司涉及会计工作的所有人员不得拥有超越财务内部控制的权力; b) 财务内控涵盖本公司涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位。 4.2.3 权责分离、相互制约、相互监督的原则 公司内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限应合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。 4.2.4成本效益原则 通过实施财务内部控制,以合理的控制成本达到最佳的控制效果。 4.2.5 持续改进原则

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