保健医岗位职责

保健医岗位职责
保健医岗位职责

保健医岗位职责

1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。

2、负责全园的卫生保健工作。监督和检查食品、饮水和全园的环境卫生,协助园长做好相关人员的考核工作。

3、协助园长管理好伙食,深入食堂督促检查幼儿食品的制作情况,指导调配和改善幼儿膳食,进行细致的营养量计算。

4、密切与卫生保健机构的联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作。依据幼儿特点和季节变化,有计划地为幼儿实施预防保健工作,以防各种传染病在幼儿园发生和蔓延。

5、建立健全幼儿健康检查制度,严格把好幼儿的体检关,做好一年的定期体检工作,并做好各种统计记录。

6、坚持每日“三检”并有记录,保证在园幼儿的健康,做到发现问题及时处理。

7、对消毒药品、有毒有害药品严格管理,专柜专锁。对有毒有害药品的使用人、用量做详细的记录,剩余药品及时回收并妥善处理,避免接触到幼儿。

8、要及时处理幼儿偶发性损伤事故。

9、每日早餐后到班级将幼儿自带的药品收上来统一保管,并做好登记,检查合格后按时给幼儿服用。

10、督促检查和指导保育员的卫生和消毒工作,每天定时检查和随时抽查相结合,做好检查评比记录。

11、督促检查全园幼儿的体格锻炼情况,及时记录并给予相应的指导。

12、按上级卫生防疫部门的要求认真填写各种本簿卡册。

13、按上级部门的要求做好健康教育工作,并向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。

14、坚守岗位,着装整齐,挂牌上岗,文明服务。

会计岗位职责

1、认真贯彻执行财务工作的方针、政策和各项制度,遵守财经纪律,坚持勤俭办学,节约开支的原则,搞好财务管理工作。

2、认真执行购物计划,检查与分析财务收支计划的执行情况,考核资金使用的效果,及时向领导提出建议。

3、定期接受出纳员的收支单据,并认真进行复核,如发现手续不完备,及时退还,待手续补齐后再接收入账。

4、按照国家财会制度规定,正确、及时地做好记帐、算帐、报帐工作,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按时清帐报表。

5、遵守、宣传和维护国家财务制度和财经纪律,发现违反财经纪律,立即向园领导直至上级财政部门报告。

6、做好幼儿园年度财务预算,决策和日常经费入支出工作。

7、做好年终有关归档材料的整理、存档工作。

8、定期与出纳员核对现金,与出纳员一同支存现金。

9、负责本园人事档案资料、工资关系、调级、调转、职称评定、晋级等具体人事手续工作。

10、负责医疗保险、工伤保险等事宜办理。

11、完成领导临时交给的其它工作。

12、每月末结算好幼儿、教职工上月的伙食,交出纳开票,定期与医生、采购员和后勤人员研究改善膳食。每月公布收支情况,按时做好工作及各类补贴发放表格,并准时上报各类表格。

13、负责幼儿园总固定资产帐目管理,定期将固定资产总帐与分帐相核,指导图书、各种设备、仪器等固定资产分类管理人员的工作。

14、监督本园采购、维修及一切经济合同的执行,如发现合同与事实不符的,可拒付款。

出纳员岗位职责

1、认真贯彻执行财务工作制度,遵守财经纪律,搞好财务工作。

2、严格执行现金管理制度和有关现金使用范围的规定,保管好现金,防止发生意外。

3、负责全园现金收付和现金、票证卷的保管工作,认真审查原始凭证,逐日核对库存现金,防止差错事故的发生。

4、认真复核报销单据,如发现不合规定现象(如数字不清、大小金额不符、无验收人、经手人、领导批字等)不予报销。

5、准确掌握银行存款情况,及时同银行核对现金帐目。

6、及时登记帐目、整理单据,按规定时间交会计入帐。

7、按时收取托儿费,每月应在月底前收缴率达到95%。

8、认真完成幼儿保险工作。

9、完成领导交给的临时工作。

财产保管员岗位职责

1、树立为教学服务、为师生员工服务的思想,任劳任怨,廉洁奉公、对领借物品人员既要热情和蔼,又要坚持原则,一视同仁,维护幼儿园利益。

2、负责全园财产保管工作,建立财产总帐,做到会计、保管及使用部门的帐物相符,建立和健全请购、验收、保管、签领等制度,既要按需要采购和发放物品,又要防止浪费和失散。

3、做好物资采购和计划供应工作。经常深入班级,主动了解各种生活和教学所需的教学、生活及办公用品的购置工作计划,保证新学期的各类供应。每周提前拟好下周所需采购的物品,送有关领导审批,交采购人员购置,保证教学顺利进行和生活的需要。

4、负责全园各类财产的登记、造册工作,定期检查、清点各分工保管责任部门和人员对财物的保管使用情况,做到帐物相符。对各类物资要进行分类,编号摆放好、管理有条有理。对室外的财产物资要定期检查清点,短期使用的物品,用后要及时收回仓库。配备好各部门、班级的家具,做到所有财产家具登记到人、负责到人,明确到位,提高物品使用率。

5、加强仓库管理。保证仓库的通风、整洁、卫生,防止物品压坏、霉烂、虫蛀、鼠咬,做好防火、防潮、防盗等工作,定期核资仓库、半年一小清、年终一大清。对报废物资应及时立册登记、办理报废手续。

采购员岗位职责

1、遵纪守法,遵守幼儿园各项规章制度,严格遵守幼儿园的采购制度。

2、服从后勤领导的分配,按要求完成采购任务,每天要有明确的工

作记录,合理安排园内财务制度。

3、及时妥善处理公款、支票、发票收据验收、报帐等工作,严格执行园内财务制度。

4、加强职业道德,采购时要保证质量,不乱购物品,做好财物保管工作,不丢失、损坏财物,努力学习,提高业务水平和服务质量。忠诚为幼儿服务。

电教人员岗位职责

1、在业务园长的领导下,负责视听教学设备、仪器的安装、维护和管理工作。积极参加政治、文化业务学习,不断提高工作能力。

2、负责制订电化教学器材的购置计划,根据教学安排编报年度(或学期)电教工作计划。努力钻研业务,研究内国外电教事业发展水平和动向,向领导提供发展学校电化教学的蓝图。

3、协助教师组织好视听(包括电影、电视、语音教学),保证电化没备正常工作。

4、协助教师编写视听教材,制作电视、电影教学片和幻灯教学片,不断提高视听放果。

5、开展电化教学的横向联系,负责接待、联络等具体事宜。

6、收集和管理教学软件及其他视听资抖,建立健全电化教学档案。

7、负责电教器材的增添、借用、报损、报废等具体事宜。

8、指导教师正确使用电教设备、仪器、防止发生设备事敀。

9、严格执行电教室管理制度,遵守学校规章制度,遵纪守法。

10、本着勤俭办学的原则,修旧利废,减少不必要的开支。开展对外服务的业务。

11、完成领导交办的其他任务。

电教图书教具管理员岗位职责

1、管理好微机、复印机及各种电教仪器、设备,并随时进行保养,保证正常使用。不许随便将各种仪器设备借给外人使用。由于保管不善或借给外人使用造成机器损害的,由保管员承担全部责任,并赔偿相应的损失。

2、当园内教职工使用微机、复印机时,操作员应当进行指导和看护。

3、教具室的教学图片、教学仪器、纸张、服装等管理有序,对损坏的图片应及时修补,凡是借锄的物品应及时返还,对损坏的物品要及时向领导汇报,以便做相应处理。

4、玩教具发放要及时,年底做好清点工作和回收各班的玩教具,并做好记录。

5、管理好幼儿图书,及时登记上帐,做到帐物相符。

6、建立严格的图书借阅制度,及时收回外借图书,发现损坏及时修补。

7、按时放广播,放广播时不得离开,播放后立即关闭。

8、承担卫生担当区要按要求及时清扫,随时保持干净。

9、及时完成领导交给的临时任务。

食堂管理员岗位职责

1、负责食堂全面管理工作。管理好食堂的人、财、物,安排好食堂

人员的分工,检查食堂人员履行职责的情况。

2、严格遵守幼儿园财务制度,伙食专款专用,每日清帐,定期结算。

3、严格执行食谱,不得随意串动。

4、严格管理好食堂的卫生和所承担的个人分担区。

5、按要求进行食品采购,保证食堂所需物品的供应。严格执行幼儿园采购制度,不买腐烂变质的食品,仔细鉴别食品的质量,保证新鲜、安全。

6、实行采购二人制,互相监督,在保证质量的前提下,尽量节省开支,避免造成不必要的浪费。

7、按照库房管理要求,管理好库房。

8、做好每日三餐的留样工作。

9、做好食堂四防安全工作,每天下班前要检查水、电、煤气,以及各房间的门锁,确保安全无误。

10、坚守岗位,着装整齐,挂牌上岗,文明服务。

炊事员岗位职责

1、严格按照〈卫生五四制〉及“炊事员的一日工作程序”执行工作,并按照“食堂饭菜质量考核标准”来进行操作。

2、树立全心全意为幼儿服务,为教学服务,为家长服务的思想,努力钻研烹调技术,保证饭菜质量,节约水、电及燃气。

3、在按照分工完成好本职工作的同时,互相配合,共同完成幼儿及成人的供餐,做到事事有人做,事事有人负责。

4、准确掌握就餐人数,按人数准确下量,保证饭菜质量。保证开饭时间,并提前将饭菜晾好,防止幼儿烫伤。

5、严格执行食品卫生要求,炊具用具认真清洗,严格消毒,不用腐烂变质的食品,不吃隔夜饭菜,严防食物中毒事故发生。

6、做好厨房及分担区的卫生清洁工作,发现有鼠、蟑螂等应及时同卫生人员协作,做好杀灭工作。

7、配合保健医生制定好幼儿营养食谱,做好营养量计算工作。

8、科学、文明使用厨房设备。做好“四防”安全工作。

9、对于在园就餐教职工应按园内规定管理伙食,不可亲疏之分。严格分清公、私,防止多占。

10、协助采购员进行采购。

11、坚守岗位,着装整洁,挂牌上岗,文明服务。

洗碗消毒人员岗位职责

1、严格执行食品卫生“五四”制。

2、对幼儿使用的餐具进行一餐一消毒,保证消毒时间和效果。消洗后的餐具达到光洁、涩干的感官标准。并将餐饮具存放在专用的保洁柜里。

3、对每次餐饮消毒情况详细记录。

4、及时的收、发碗、盘,并清点好数目。

5、保管好所有物品,如有丢失,及时查找。

6、坚守岗位,着装整齐,挂牌上岗,文明服务。

门卫岗位职责

1、严格遵守门卫制度,做好园内的安全保卫工作,发现问题及时处理并及时向领导汇报。

2、热情接待来访客人,态度要文明礼貌,对外来人员认真询问,确定外来人员的真实身份,并与相关人员联系后方可进入园内。同时做好来访记录。

3、不能擅自离开工作岗位,不能空岗,幼儿接送时间,要严格把好大门,防止幼儿走失。

4、每天按时开关园门,同时认真巡视幼儿园的前院后院,把好安全第一关,做好防火防盗工作。

5、清理好收发室及院子的卫生,做到窗明几净,物品整洁,无灰无尘,院中无杂物。

6、做好报刊、杂志及信件的收发工作。

7、负责幼儿园的绿化管理工作,定期对所有花草树木进行修整、施肥、浇水,使幼儿园的树常青、花常开、草常绿,美化、绿化幼儿园。

8、坚守岗位,着装整齐,挂牌上岗,文明服务。

更夫岗位职责

1、坚守岗位,按时交接班,不准擅离职守。

2、加强巡逻检查,做好检查记录,加强安全防火防盗,做好幼儿园安全保卫工作。

3、上岗之前和上岗期间不准喝酒,不准睡觉,不准带闲杂人员进入收发

室,不准做与工作无关的事情。

4、值班期间,发现可疑人或发生意外事件时要及时报告领导或打110报警,保护好现场,严格控制可疑人员进入园内,确保幼儿园安全。

5、接班之后要及时做好各种检查工作,管理好水、电、煤气,锁好大门。

6、负责院内卫生,及时清理大门外的卫生,注意保持清洁。

保健医生岗位职责

保健医生岗位职责: 1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况,定期做好驱虫、矫正和治疗眼病,防治龋齿等工作。 2、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。 3、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病,应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。 4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作,定时检查各班体育锻炼及户外活动情况,了解幼儿的进步和睡眠情况,发现问题及时提出改进意见和建议。 5、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助后勤园长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按时送报表。 6、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,并照顾病儿按时服药。 7、了解幼儿心理健康情况,对有不良习惯及心理障碍的幼儿,与班上的教师配合商讨矫正办法,并定期进行监测。 8、认真执行《北京市托儿所、幼儿园卫生保健工作常规》的各项卫生保健制度、工作流程及操作规范,履行岗位职责。

9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授,定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。 任职要求: 1、有保健医证,在幼儿园担任过保健医工作。 2、具有认真、严谨的工作态度;具备良好的亲和力和工作应变能力。 3、具有较强的组织管理能力与团队合作意识。 4、身体健康,年龄在55岁以下。

医院行政部各岗位职责大全

医院行政部各岗位职责大全 行政人事部主任岗位职责 1、负责对本部的工作人员工作督办、管理、评价、考核等工作。 2、负责对医院各部之间工作的协调、督办。 3、负责跟踪各部的对医院有关决议、决策、计划的落实、执行。 4、参与制定和实施医院发展战略目标及规章工作。 5、负责医院制度建设工作。 6、负责医院所需人力资源的规划、招聘工作。 7、负责员工的培训组织工作。 8、负责社会保障事务的处理工作。 9、负责日常考勤的管理工作、对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的审核和相关手续的办理。 10、负责处理医院与员工之间在劳动用工、工资、福利等方面的纠纷处理。 11、负责各类违纪现象的调查处理。 12、负责医院人事档案的管理工作。 13、负责重要岗位的人事调查、核实、担保等材料的整理归档。 行政专员岗位职责 1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2、做好各类例会的通知和提案收集工作。 3、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。 4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。 5、做好部分外联及相关手续的办理工作。 6、完成行政人事部主任交办的其他工作。 人事专员岗位职责 1、在行政人事主任指导下,具体负责医院人力资源招聘、培训、考核及社保管理等。 2、具体制定医院的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作的预算计划。 3、具体参与招聘、培训、考核、社保的组织、协调办理等工作。 4、具体负责医技人员的执业资格的变更、注册工作。 5、完成相关人力资源方面的临时性工作。 6、负责人事行政档案的管理工作。 7、完成行政人事部主任交办的其他工作。 前台岗位职责 1、负责行政人事部各种会议记录、文字材料的打印工作。 2、负责医院文件、通知、决议及各类会议记录的发放工作。 3、负责日常文件的归档工作。 4、负责行政办公室复印件、传真机、打印机的管理工作。 5 、负责医院往来的信件、资料、传真及E-mail的处理工作。 6、协助主任负责订房、订票工作。

保健员工作职责

保健员职责 1、对幼儿身体健康负责,组织实施有关卫生保健方面法规、规章和制度,并监督执行。 2、负责幼儿的健康查体、疾病矫治、分析、评价、防病、治病工作。 3、负责卫生保健常识的培训指导,以及幼儿卫生保健常规的检查、指导、评估考核工作。 4、按有关方面的要求建立必要的表和卡、登记本及记录,把好新生入园体检关,定期做好幼儿体检、记录分析工作。入园体检率达100%,定期体检率达95%。 5、指导、督导班级晨间检查,发现情况及时与园长和家长联系,采取必要措施,做好病儿服药,观察护理工作,控制传染病的续发率。 6、公布各班幼儿的出勤率,发病率,与班级教师共同研究,做好疫病的防治工作,并建立记录档案。 7、关心全园教职工的集体健康,做好每年教职工体检工作,受检率达100%,发现疾病及时治疗。 8、与副园长、炊事员定期研究幼儿膳食的调配和统筹,进行营养评价和分析,以保证幼儿所必需的营养。 9、密切与当地卫生保健部门联系,及时做好计划免疫和疫病防治等工作。 10、向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识,定期或不定期指导教师做好卫生保健工作,上好幼儿卫生保健课。 11、妥善管理医疗器械,消毒用具和药品。指导督促幼儿园消毒工作,检查伙食、饮水、和环境卫生,预防疾病,检查各项安全制度的落实。 12、严格按保健员操作规范进行操作。督促,检查班级的保健保育工作,并做好考核工作。 13、及时上报采购幼儿园所需的保健保育物品。 14、根据上级《年终督导评估细则》及示范验收标准,及时完善相关工作要求。 15、认真做好每次活动的各项档案材料,并及时整理存档。 16、每月的最后一天做好阶段性工作总结与计划的汇报、考核等工作。 (考核标准:以上职责项目中每有一项工作执行不力、不及时、不到位或失误严重,被上级催办等的,一次扣1-5分。)

幼儿园.保健医工作计划总结(共10篇)

篇一:幼儿园保健医生工作计划 一、把好本学期新入园幼儿的体检关 对于新入园幼儿,每个幼儿必须持有体检表及预防接种卡,并且体检合格后才准入园。本学期中要完成市领期十月份的检查工作,以及11月份的在园幼儿的“龋齿”检查工作 二、做好卫生保健工作 1、认真做好晨检,做到“一摸二看三问四查”。深入各班巡视,发现问题及时处理,加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观察工作并且有次序地做好记录。 2、定期消毒医疗器械和晨检卡。 3、完善各项卫生保健制度,配合园主任做好保育管理。明确各自的职责,调动保育员“服务育人”的积极性。 4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。 5、定期检查园内环境卫生及安全工作,发现事故隐患,及时采取措施,避免发生。 6、配合防疫部门进行幼儿的预防接种工作。 7、努力做好幼儿卫生保健软件的全方位的输入工作,虚心请教,积极向有经验的姐妹园学习,勇于革新,力争使我们的软件达到卫生保健合格园。 三、做好儿童营养保健工作 1、管理好儿童膳食,每周制订带量食谱,食物品种多样,注意营养成分的搭配,保证按量供给.每月一次营养计算并分析,要求炊事人员做好饮食卫生及餐具消毒。 2、制定合理的进餐时间与次数,幼儿进餐提倡定时定点定量,各餐合理热能,供给分配,以保证幼儿生长发育需要。 3、随时为幼儿提供饮水机会,水温符合要求。 4、遵守开饭时间,不宜提早或推迟,做好餐前准备,餐后管理工作,分餐时要洗手,分发干菜、干点不直接用手接触。 5、食堂从业人员具有健康证,按食品卫生法烹饪,食物煮熟煮透,生熟分开,操作时保持食品营养素,制作食品色、香、味具全。 四、做好幼儿卫生习惯、消毒工作 1、为幼儿准备清洁卫生,安全符合幼儿特点的盥洗室和入厕设备,进食和入厕后必须用肥皂洗手。特别是小班幼儿,教师要及时教会幼儿洗手的方法,以便养成良好的卫生习惯。 2、将幼儿每天所需餐巾摆放在固定的地方,方便幼儿取用,并及时做好消毒工作。 3、各班加强餐前擦桌子的消毒工作,正确使用消毒液。 4、培养幼儿洗完手后要做双手合起来的动作,保持双手干净的好习惯,加强午餐习惯培养,教育幼儿不能挑食,确保营养的合理吸收。 5、组织好幼儿午餐,就餐秩序好、安静,在规定的时间内吃完。 6、饭后组织幼儿散步,遵守幼儿午睡作息时间。 7、掌握好幼儿看电视的时间,组织幼儿看电视注意坐姿与距离。 五、做好消毒、隔离工作 1、实行一人一杯、一巾专用制度,各班做好标记。 2、消毒柜、紫外线灯专人负责,定时消毒及时记录。 3、定期利用空气和日光中的紫外线消毒一些不宜清洗的玩具、图书、被褥等。 4、加强晨检力度,做到一摸、二看、三问、四查,对有患病的幼儿协助当班老师全面细心的观察,发现问题及时处理。 5、做好流行病的预防工作,对体弱儿加强检疫,防止水痘、流感等流行病的蔓延,对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。 6、及时换洗被褥、枕套(每月清洗一次),晾晒(每周一次)。六做好安全保护工作

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

,、负责组织业务学习。转载自:个人简历规章制度频道原文地址:医院各科室岗位职责 6、协助各科开展工作,合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。 ,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8 、参加业务学习、考核。 四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

保健医生岗位职责

保健医生岗位职责

保健医生岗位职责 【篇一:保健医生工作职责】 幼儿园保健医生工作职责 1、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定,制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度,并监督执行。 2、执行“预防为主”的方针,认真做好每天的晨间检查,做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”,发现病情,及时隔离,做好消毒、传报、登记工作,并和家长取得联系。 3、研究调配和改善幼儿膳食,开展膳食调查和营养计算,检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督,做好食物检验,制订每周食谱,办好伙食,保证幼儿有足够的营养。 4、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作,定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查,做好分析评比工作。 5、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等,并及时做好记载、统计、分析,要注意保护幼儿的视力、牙齿,做好视力和龋齿的矫治工作。 6、每年按要求对幼儿的体检做出统计、分析,整理体弱儿档案,执行体弱儿管理制度,指导班级教师和保育员对体弱儿进行管理。 6、负责登记各项保健资料,每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况,每天登记各班出勤人数,每月计算各班出勤率。 7、采取多种形式向全园工作人员,幼儿和家长宣传卫生保健等常识,配合园长做好工作人员的计划生育工作。

8、妥善管理医疗器械,消毒用具的药品,(尤其是有毒药物),教职工领取药物和消毒药品必须登记。以防发生事故。 2011年9月 【篇二:保健医岗位职责】 保健医岗位职责 1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。 2、负责全园的卫生保健工作。监督和检查食品、饮水和全园的环境卫生,协助园长做好相关人员的考核工作。 3、协助园长管理好伙食,深入食堂督促检查幼儿食品的制作情况,指导调配和改善幼儿膳食,进行细致的营养量计算。 4、密切与卫生保健机构的联系,及时做好计划免疫和疾病防治等工作。依据幼儿特点和季节变化,有计划地为幼儿实施预防保健工作,以防各种传染病在幼儿园发生和蔓延。 5、建立健全幼儿健康检查制度,严格把好幼儿的体检关,做好一年的定期体检工作,并做好各种统计记录。 6、坚持每日“三检”并有记录,保证在园幼儿的健康,做到发现问题及时处理。 7、对消毒药品、有毒有害药品严格管理,专柜专锁。对有毒有害药品的使用人、用量做详细的记录,剩余药品及时回收并妥善处理,避免接触到幼儿。 8、要及时处理幼儿偶发性损伤事故。 9、每日早餐后到班级将幼儿自带的药品收上来统一保管,并做好登记,检查合格后按时给幼儿服用。

岗位说明书 幼儿园保健人员岗位职责

幼儿园保健人员岗位职责 想要了解幼儿园保健人员岗位职责吗?以下是小编精心收集整理的幼儿园保健人员岗位职责,供大家参阅,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。 一、幼儿园保健人员岗位职责 1、贯彻执行卫生保健方面的规章制度,听从业务部门的指导,确保幼儿身心健康。 2、坚持"预防为主"的方针,做好幼儿园卫生保健、防病灭病工作,督促检查各班卫生保洁及消毒工作,严防各种传染病的发生。 3、做好幼儿健康检查、计划免疫和疾病防治工作,建立幼儿健康档案,对幼儿身高、体重、血色素、视力、牙齿等情况进行统计分析,提出矫治计划,采取措施降低幼儿发病率。 4、指导炊事人员做好膳食工作、制定食谱,定期对幼儿伙食进行营养计算分析。 5、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。 6、坚持晨检、巡诊,对患病幼儿及时诊治、隔离,做好体弱幼儿护理工作。 7、组织安排工作人员定期体检,抓好计划生育工作。 二、幼儿园医务人员岗位职责 1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻"预防为主、治疗为辅"的方针。每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园幼儿的"三防"接种及体检情况,定期做好驱虫、矫正和治疗眼病,防治龋齿

等工作。 2、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。 3、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿护理工作,发现传染病,指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,争取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。 4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作,定时检查各班体育锻炼及户外活动情况,了解幼儿的进步和睡眠情况,发现问题及时提出改进意见和建议。 5、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作,协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按时送报表。 6、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,为家长代煎中药,并照顾病儿按时服药。 7、了解幼儿心理健康情况,对有不良习惯及心理障碍的幼儿,与班上的教师配合商讨矫正办法,并定期进行监测。 8、认真钻研卫生保健业务,学习《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作特点,更好地搞好工作。 9、定期对保教人员进行有关"幼儿常见病"的知识讲授,定期在"家长园地"专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

医院各岗位职责说明

第一章医院党政领导干部职责 一、院长职责 1.在州卫生局领导下,全面负责医院业务、行政管理工作。主要负责行政办公室(对外、对上 联络)、人事科、财务科、医务科、医保信息科、外科、妇产科、手术室等科室。 2.按上级党委、政府和主管部门的要求,准确、及时有效的完成各项任务,不断进行改革创新, 使医院各项工作高效有序地运转。 3.领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关 汇报。 4.协调好各种外关系,收好、管好、用好医院经费,并实施检查、监督,对重大开支项目进 行决策领导。 5.负责组织、检查医疗、管理工作,规章制度和技术操作规程执行情况。定期深入门诊、住院 部,并采取积极有效的措施,严防差错事故的发生,不断提高医疗、护理质量。 6.负责组织、检查人才培养和业务技术学习情况。 7.领导检查医院科项目研拟定和开展情况,采取积极措施支持新技术、新项目的引进和应用。 8.领导、组织制定并实施人事制度改革方案,组织、实施对全院职工的考核、任免、奖惩、调 配及提升等工作。 9.检查督促财务收入、开支、审查、预算,对开支较大的物资和设备采购,严格审查把关。 10.教育职工树立以病人为中心的思想,加强职工思想政治工作,改善服务态度,促进医院的物 质文明、政治文明、精神文明建设。 11.关心职工生活,改善职工生活福利待遇及设施。及时研究处理职工及人民群众对医院工作的 意见。 12.因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代行医院职权。 二、总支书记职责 1.在上级党委领导下,主持医院党总支部的工作。 2.负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。 3.负责组织制定党总支的工作计划,并组织实施。参与医院改革与发展等重大事项的决策工作。 4.努力学习政治、业务、关心医院各项工作的发展,检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。 5.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划的组织实施,并定期检查、总结。 6.深入调查研究,协调外各方面工作,密切联系群众,充分发扬。掌握全院职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作。做好精神文明及医德医风建设工作。 7.充分发挥党总支及其党支部成员的作用,并积极协助和支持他们开展工作。

保健岗位职责

一、保健部职责 1.在院长领导下,负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作,并协调各科室间的关系。 2.制定保健工作规划和年度计划,经院长批准后组织实施。 3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇,五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势,协助卫生行政部门制定干预措施,并组织实施。 4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育,并进行业务技术指导。 5.制订妇幼保健人员培训计划,协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。 6.督促检查各科完成工作计划,执行各项规章制度情况,定期组织质量检查,做好各类人员业务技术考核、考绩工作。 7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。 8.深入基层,指导下级单位开展妇幼保健工作。 二、保健部主任(副主任)职责 9.在院长领导下,负责制订保健部工作计划和规章制度,并组织实施。按时完成年终总结。 10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度,协调各科室完成妇幼保健任务。 11.制订切实可行的干预计划,降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。 12.深入基层调查了解情况,全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。 13.定期参加保健门诊及专科门诊,不断提高业务技术水平,以利于指导面上工作。 14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训,协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排实习、进修人员的工作。 15.定期向院领导汇报工作。 16.保健部副主任协助主任做好各项工作。 三、妇女保健科科长职责

1.在院长领导下,负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。 2.制定工作计划,并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责,负责督促检查,按时总结汇报。 3.做好妇女保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。 4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标,对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析,提出防治措施。 5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作,努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。 6.深入基层指导工作,培训基层业务人员,提高基层业务水平。 7.定期参加妇女保健门诊,组织本科教学,审定本科科研课题设计,组织开展新技术新项目,提高工作质量。 四、儿童保健科科长职责 1.在院长领导下,负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。 2.制定科室工作计划并组织实施,督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实,按时总结汇报。 3.做好儿童保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。 4.掌握有关儿童保健方面的主要数据,质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。 5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理,努力降低儿童死亡率。 6.带领科员指导基层开展儿童保健业务,督促、检查、提高基层工作质量,培训基层业务力量。 7.定期参加儿童保健门诊,组织本科教学,审定本科科研课题设计,组织开展新技术新项目,提高工作质量。 五、保健部办公室人员职责 1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作,认真完成各项指令性任务。 2.做好常规报告系统报表收集统计工作。 3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。

保健医生的岗位职责

保健医生的岗位职责 保健医生需要督促各班做好卫生保健、消毒隔离工作。以下是小编整理的保健医生的岗位职责。 篇一 岗位职责: 1、根据上级保健业务部门的工作计划要求,针对本园卫生保健实际情况,制定幼儿园卫生保健计划和工作总结。 2、健全幼儿园卫生保健制度,督促卫生保健制度的落实。 3、完成卫生保健工作记录,所有记录的原始资料要做到:真实、准确、统计方法正确。卫生资料要有连续性,所有文字资料要保留三年。 4、定时进行巡视检查,有记录,定期进行检查、评比、使全园保持清洁、明亮、舒适的面貌; 5、搞好幼儿园保健工作,把好新生入园体检关,每年负责对幼儿、教职工进行一次全面体检,建立各种表卡、登记本,做到有报表、有分析、有配合治疗;

6、认真做好晨检、午检工作,切实做到一摸、二看、三查、四问、发现问题及时处理,并及时与保教人员联系; 7、儿童膳食管理要求:a 保健医除按要求制定食谱及计算各项营养量,还应定期检查厨房和各种炊具的消毒方法及饭菜质量;b指导、检查儿童进餐护理的过程c监督检查采购的各种食品 8、做好预防消毒工作,处理一般疾病,大病要及时送医院治疗,发现传染病及时报告,进行隔离、消毒处理; 9、负责保健室医疗器械、用具及药物的使用和保管。做好常备药品的配备和使用情况的记录,注意节约与安全。妥善保管有毒药物,防止安全事故发生; 10、按照季节特点和保健工作的要求,督促有关部门做好防暑降温、防寒保暖和设备安全检查工作; 11、采取多种形式向园内工作人员,幼儿及家长宣传有关卫生保健方面的科普知识及时做好园内工作人员的计划生育和 青年的晚婚的宣传工作; 12、及时处理突发事故,做到及时、主动、认真、细心,急幼儿之所急;

医院各岗位职责汇编

主管药师职责 1 、在科主任领导和主任药师、副主任药师指导下进行工作 2 、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3 、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。 4 、组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。 5 、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。 6 、担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。 7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务

主任(副主任)药师职责 1 、在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。 2 、指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格,安全有效。 3 、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4 、经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5 、开展科学研究,配合临床开展新剂型,新技术。 6 、担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 7、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。

主任医师、副主任医师职责 l 、在科主任领导下,把好本科或本专业、专科的质量关。指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作,帮助解决难题,提高下级医师的理论和诊治操作水平。 2 、负责门诊、病房、出诊、会诊、值班、查体等医疗预防任务。亲自参加或主持对危重患者的抢救。每月至少查房或重点查房一次,亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论,并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题,指导病房医疗工作的改进。 3 、督促下级医师贯彻执行包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练, 成为下级医师的楷模。 4 、主任医师任职一年内开出专家门诊。每周至少二个半天;副主任医师任职一年内开出专业、专科门诊,除专家门诊外,参加一定时间的普通门诊。 5 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目,并指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、按时完成上级领导交办的零时性工作任务。

幼儿园保健人员岗位职责

幼儿园保健人员岗位职责 一、幼儿园保健人员岗位职责 1、贯彻执行卫生保健方面的规章制度,听从业务部门的指导,确保幼儿身心健康。 2、坚持“预防为主”的方针,做好幼儿园卫生保健、防病灭病工作,督促检查各班卫生保洁及消毒工作,严防各种传染病的发生。 3、做好幼儿健康检查、计划免疫和疾病防治工作,建立幼儿健康档案,对幼儿身高、体重、血色素、视力、牙齿等情况进行统计分析,提出矫治计划,采取措施降低幼儿发病率。 4、指导炊事人员做好膳食工作、制定食谱,定期对幼儿伙食进行营养计算分析。 5、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。 6、坚持晨检、巡诊,对患病幼儿及时诊治、隔离,做好体弱幼儿护理工作。 7、组织安排工作人员定期体检,抓好计划生育工作。 二、幼儿园医务人员岗位职责 1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况,定期做好驱虫、矫正和治疗眼病,防治龋齿等工作。 2、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。 3、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿护理工作,发现传染病,指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,争取有效措施防止蔓延。

每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。 4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,指导各班做好防暑 降温和防寒保暖工作,定时检查各班体育锻炼及户外活动情况,了解幼儿的进步 和睡眠情况,发现问题及时提出改进意见和建议。 5、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、 饮食卫生和灭蚊蝇工作,协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按 时送报表。 6、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,为家长代煎中药,并照顾病儿 按时服药。 7、了解幼儿心理健康情况,对有不良习惯及心理障碍的幼儿,与班上的教师 配合商讨矫正办法,并定期进行监测。 8、认真钻研卫生保健业务,学习《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作 特点,更好地搞好工作。 9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授,定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。 三、幼儿园医务室人员岗位职责 医务室工作人员要坚持“保教结合”的教育原则,努力学习业务,认真执行《幼儿园卫生保健制度》,做好全园幼儿保健工作,确保幼儿身心健康。 一、严格执行制度,检查各项保育内容的执行,并提出质量要求。 二、建立健康检查制度,并建立健康手册。 (1)坚持晨检及全日制健康观察制,对疾病做到早预防、早发现、早隔离、早 治疗。

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工 作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 业务院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 办公室主任职责 1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责组织业务学习。 6、协助各科开展工作,合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 临床医师职责 1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 7、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。

2020年幼儿园保健医生个人总结

幼儿园保健医生个人总结 总结与计划是相辅相成的,要以个人计划为依据,制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的。下面为大家分享幼儿园保健医生个人总结,欢迎大家参考借鉴。 在这一个学期里,我园的各项工作又取得了优异的成绩,卫生保健也做了很多工作,各位老师都能严格、认真、规范地做好了各项卫生保健工作,使各项工作都得到顺利完成。下面将本学期卫生保健工作进行简单的小结: 一、严格执行《卫生保健合格标准》,认真细致做好日常保健工作。 (一)认真做好晨检和全日观察工作。 1、认真做好每天的晨检工作。晨检时老师用最亲切的话语,最热情的态度,仔细检查每一位幼儿,发现有异常情况及时处理,如有发热、皮疹、眼睛红肿等,我们都能取得家长配合,带幼儿到医院检查治疗,等病情确诊了再进班级。 2、认真做好患病幼儿的观察护理工作。每天都进班仔细观察幼儿,督促保育老师按时给每位患病幼儿吃药。发现有病情变化的幼儿,能及时与家长联系,并作好适当的护理工作,帮助测量体温、服药等,并及时做好相关的情况记录。出现意外的损伤事故也都能及时做好处理。 3、及时做好各项登记统计工作。认真仔细地填写好每一份表格。 (二)按要求做好饮食管理工作。

1、每周按时制订食谱,食谱每次都能及时公布。 2、每学期做好营养分析,全面了解幼儿的营养摄入情况,并根据分析结果及时补充调整食谱。为了满足维生素的需要,增加玉米、山芋、南瓜、小米等粗粮;多吃蔬菜、水果,保证蔬菜水果的摄入量,保证了幼儿对维生素C的需求,本学期幼儿的营养摄入基本达标。 (三)严格做好体检及评价工作 1、按时进行体检,测量体重、身高、视力,并及时做好各项评价统计分析工作,本学期平均身高均值以上46%, 体重均值以上45%,符合幼儿生长发育的标准。 2、配合儿保所做好龋齿的检查矫治工作,本学期我园幼儿的龋齿发生率为34.8%,还需要大家共同努力,做好防龋宣传工作。 3、执行“双回执”制度,每月做好通知工作,收好回执,作好登记和统计工作。在领导的重视和教师认真负责的努力下,我园的幼儿体检回执回收率达到98.9%。 (四)培养幼儿良好的生活卫生习惯。 坚持每天到班内巡视,了解幼儿的进食情况、进餐习惯以卫生习惯,发现问题及时配合教师做好教育指导工作。如:随时提醒幼儿按正确程序洗手、注意进餐速度,注意养成良好的卫生习惯;注意提醒幼儿根据天气情况穿脱衣服等。 (五)做好健康教育工作。 1、认真贯彻执行《幼儿园卫生保健合格标准》,制定幼儿园健康教育制度,并认真落实。

保健医生的具体职责内容

保健医生的具体职责内容 保健医生负责每天幼儿晨检,若发现传染病、异常情况,需及时采取相应措施。以下是小编整理的保健医生的具体职责内容。 篇一 职责: 1. 负责全园保健卫生工作,组织和实施有关卫生保健的规章制度,执行并监督卫生保健工作 2. 不定时组织保育员及后勤有关人员的卫生保健培训 3. 按要求制定保健计划,做好幼儿入园体检相关工作,建立完善各类表、登记本、分析表等 4. 认真做好晨检工作,发现问题及时处理;认真进行巡班工作,包括但不限于午餐、午睡情况巡视,了解幼儿伙食,对幼儿的健康状况了解 5. 与厨房餐饮组沟通制定幼儿食谱,定期做好营养计算,保证幼儿有足够的营养,把关做好食物卫生,了解每日幼儿情况,

及时向后勤主任汇报异常情况;与后勤主任对接,负责大型活动的食物采购工作 6. 做好消毒工作,处理一般疾病,大病及时送医,发送传染病及时报告,并进行隔离治疗,防止疾病蔓延 7. 负责幼儿特殊情况出勤登记,按时给各班需服药幼儿喂服药物,管理好各类药品 8. 负责全园卫生管理工作,督促各部门按规定、要求做好卫生清洁消毒工作,保持教室及整个园区清洁明亮 9. 管理员工宿舍,包括安排入住,宿舍卫生管理等 10. 上级安排的其他任务 任职要求: 1. 专科及以上学历,医学、护校及幼教相关专业,年龄27-40岁 2. 要求身体健康,持有保健员上岗证及健康证 3. 有国际幼儿园2年纪以上工作经验经验优先考虑,了解后勤及厨房 4. 精通营养膳食搭配知识,熟悉医务知识,了解孩子幼儿心理和生活习惯

5. 具有较强的沟通能力和组织管理能力 篇二 职责: 1、配合园长实施有关卫生保健方面的法规和规章制度,检查指导,监督执行; 2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划,保证各类人员的健康检查率达标; 3、每周制订科学合理的代量食谱并定期公布,注意饭菜多样化,营养搭配合理,保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况,保证幼儿食品卫生安全; 4、检查与指导园区各部门人员卫生保健工作情况,对发现的问题及时汇报,提出改进意见; 5、定期出宣传栏,宣传科学育儿知识,按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识; 6、正确处理幼儿常见病,做好意外事故的急救,负责护送发生意外的儿童去医院; 7、按时完成市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。

医院信息科各岗位职责

信息科主任职责 网络管理中心主任专门负责全院信息管理,并使之满足医院内部医疗、行政等工作的要求。 1.发展信息服务系统,使之达到医院的目标和标准。 2.制定本中心业务发展规划和年度工作计划,并组织实施。 3.在主管院长批准的预算控制下采购本部门负责设备。 4.参加与医疗信息有关的委员会。 5.做好本部门人员业务考核,配合提出调整、晋升及奖励意见。 6.检查各组任务的执行情况,并组织协调。 7.评估网络管理中心各项工作,建立有关的标准及技术,必要时做出适当的修正。

信息科网管员工作职责 1.在网络管理中心主管的领导下,做好院内所有计算机硬件设备的维护和保养(对所管设备进行除尘、检修和保养),并做好相关记录,管理所有网络基础数据的资料,保管各类相关文件。承担部分监督网络的运行使用状况的任务,做到发现问题适时处置并及时报告,杜绝一切可能发生的不安全因素,做好网络安全方面的监督检查工作。 2.负责整理归档医院所有计算机及配套设备的资料信息,并详细标明设备名称、型号、使用科室,以便一目了然。 3.承担信息系统在医院内的应用软件支持工作,提供有关HIS业务模块的用户修改意见,并做好双方的沟通及技术协调等工作,还有相关文档的管理工作。 4.负责医院信息系统(HIS)实施后在医院内的应用,制定医院内部各种与计算机使用相关的的培训计划,承担并组织这些业务培训(尤其是各工作站及医保相关的培训),组织收集HIS 用户反馈的信息,整理后提交给开发商,使之进行HIS系统的修改和升级。 5.根据医院内各科室提交的由相关主管领导审批后的意见进行院内计算机及相关设备的安装工作,承担医院计算机的维修工作,并做好相关维修记录。 6.确保院内所有计算机设备状态良好,负责调配运行参数、

最新幼儿园保健医工作计划1

最新幼儿园保健医工作计划1 一、指导思想 本学期卫生保健工作将继续认真贯彻落实《__市儿童保健工作常规》要求和有关会议精神,围绕幼儿园园务工作计划和后勤工作计划,切实做好卫生保健工作,确保每个孩子在幼儿园健康快乐成长. 二、情况分析: 根据区妇幼保健所要求,结合园内实际情况开展幼儿园保健工作,通过不断地积累经验,卫生保健工作较之前有了明显的进步,健康检查、消毒隔离、安全防病方面能做到得心应手,保健管理工作也获得了一定的经验,营养工作经过不断努力营养分析膳食标准也达标. 本学期努力的方向加强季节传染病的防控工作,加强两大员队伍建设,从细节处规范保育员、营养员的日常操作,加强保育员在运动中的保育工作的指导,提高三大员的团队合作能力. 三、主要目标: 1、严格做好预防性消毒工作,加强对传染病的预防措施的宣传,控制园内传染病疫情,避免园内发生传染病暴发流行. 2、加强保育员、营养员业务管理,定期组织培训、检查,提升两大员操作规范. 3、做好儿童常见病防治工作,加强对体弱儿、肥胖儿的管理登记,做好个案跟踪管理.体检查出的疾病进行矫治,开展视力、口腔保健宣传工作. 4、做好学校食品安全工作,食品验收严格把关、杜绝食物中毒发生.

5、初步探索一园两部有效保健管理模式及完成新进保健员的阶段培养任务. 6、确立保健专题研究方向,把保健工作方面的不足或弱势进行纠正和加强. 四、主要措施: 重点工作: (一)加强传染病防控工作: 1、做好早期预防工作,加强晨检、全日观察、缺勤幼儿登记工作,做到传染病的早发现、早隔离,早处理防止疫情发展. 2、根据季节特点,开展疾病预防工作.幼儿活动室、午睡室注意开窗通风,定期进行紫外线消毒方法进行空气消毒,预防呼吸道传染病及流感. 3、加强对保育员、营养员消毒工作的督查,严格执行传染病管理制度,一旦发生传染病,及时隔离患者,上报情况,做好终末消毒并采取相应有效的防范措施. 4、加强传染病知识宣传和健康教育活动,积极争取家长的理解和配合做好传染病的隔离消毒工作,有效提高家长的防病意识和防病能力. (二)加强两大员规范操作及业务培训: 1、对两大员实施标识化管理,包括颜色、图文、文字这三类标示进行,这样便于两大员清晰掌握正确的操作方法和流程,同时有效加强操作用具专物专用的监督管理,推进保育员、营养员日常操作的规范化、标准化. 2、日常加强对两大员工作进行跟踪了解、实地指导,发现问题及时指出,使不同层次的两大员业务水平有所提升.

医院各岗位职责(很全很强大)

医院医师护士各岗位的职责 一、临床科主任职责 1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。 二、正、副主任医师职责 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特 殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 三、主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 四、临床医师(士)职责 1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

-养生会所岗位职责

养生会所岗位职责 1、连锁养生会所店长岗位职责 1、解释本养生院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证养生会所各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 2、养生会所营销总监岗位职责 一、负责参与制订会所营销策略和方案,组织实施营销计划,完成营销指标,控制营销费用,提高营销收入,全面管理本部门的具体工作,负责部门人员培训、整体团队建设与管理。 二、根据会所的整体战略定位,包括目标客户定位、服务项目定位、服务价格定位、品牌形象定位、服务半径定位,制订本部门的年度、季度、月度工作目标和工作计划,主持并组织、指挥、协调、控制、督导、追踪团队人员的每个执行过程,时时刻刻都保证按照既定计划良性执行实施。 三、负责主持本部门日常工作,上传下达部门与会所的各种例会、决议、通知等相关信息。

四、负责主持本部门每天的工作例会、月底、季度、年度分析总结会和计划会议。并向会所总经理书写上交这些报告。 五、负责参与制订营销部客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程,亲自在现场带领客户经理做好客户的接待服务工作和营销推广工作,根据客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程在现场实践工作中的检验及反馈分析,不断优化完善客户经理的岗位工作职责和岗位工作流程,使之更加科学完美,甚至于“完美无缺”。 六、负责主持本部门的业务技能培训会,不断提升本部门客户经理的接待服务能力和销售成交技巧,全面提升营销部的团队战斗力。 七、负责亲自带领客户经理做好对外的营销推广宣传,带领客户经理主动拜访目标大客户、各种商会、协会和行业组织,以促进大客户和团体消费。 八、负责在会所内组织多种形式的论坛、讲座、分析会、研讨会、推广会、发布会、专题会等会议营销活动和会员活动,通过各种活动拉近会员与会所的距离和感情。 九、负责组织进行市场调研分析,不断收集市场信息,做好市场分析报告,为营销活动提供科学、详实、精准的分析数据。 十、负责建立健全会员档案和目标客户数据库,做好客户维护和会员服务。 十一、负责协调好营销部与会所其他各部门的沟通协调工作,力求工作有序高效运行。 十二、负责参与制订营销部各项管理制度并带头监督执行,很抓团队建设。

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