硅谷创业教父保罗·格雷厄姆给小白的创业建议书

硅谷创业教父保罗·格雷厄姆给小白的创业建议书
硅谷创业教父保罗·格雷厄姆给小白的创业建议书

你们这个清单的第一部分。

反直觉

清单的第一样是我总在提及的事实:创业这件事相当怪异,如果你相信你的直觉,你将犯很多错误。你仅仅是知道这一点,你就会少犯很多错误。

我曾开玩笑说,YC的一个功能就是告诉创业者他们不在乎的一些事情。确实如此。YC 合伙人总会向一批又一批创业者警告他们会犯的一些错误,但是后者总是不以为然,直到一年后他们又回

来说,“当时要是把那些话听进去了就好了。”

为什么创业者会忽略合伙人的意见?嗯,这正是跟“反直觉”有关:这些意见与你们的直觉相悖,它们看上去是错的。所以你的第一个冲动是忽略它们。事实上,我上面对YC开玩笑的描述正是其存在的一部分理由。如果创始人的直觉已经给了他们正确的答案,那他们无需我们了。你惟一需要的是那些能给你惊喜意见的人。这就是为什么有那么多滑雪教练而并没有那么多跑步教练。

不过话说回来,在“人”上面,你尽可以相信你的直觉。事实上,年轻创始人最常犯的一个错误是在这一点上做得不够。他们让那些看上去令人印象深刻、但同时又让他们略感疑虑的人员加入团队。当事情后来搞砸时,他们就说,“我其实当初就知道他有些不对,但因为他整体看上去令人印象深刻,所以我就忽略了那些‘不对’。”

如果你在考虑让某个人成为你的联合创始人、员工、投资人或者一个买家,同时你又对他们抱有一定疑虑,那么相信你的直觉。如果谁看上去有点狡猾、虚伪、古怪,可别忽略这些小感受。

这是一条怎么夸张都不过份的提醒:要与你真心喜欢的人一起工作。

专业知识

关于反直觉的第二点是,对创业知之甚多并不是什么了不起与重要的事。创业制胜之道并不在于你成为创业这事的专家,而是成为你用户的专家、解决他们问题的专家。马克·扎克伯格不会因为他是一个创业专家而成功,事实上,他尽管是一个创业新手,他也成功了,因为他确实非常好地理解了他的用户。

如果你不了解诸如如何融天使资金这样的事,完全不必担忧。这些都是当你需要你可以学习、然后做完就可以忘掉的事。

事实上,学习与钻研创业技术层面的一些东西,不单单没必要,而且从某种意义上可能是危险的。如果我碰见一个大学肄业生,他懂得关于可转换票据、雇员协议还有FF类股票等诸般事宜,我肯定不会认为他是一个出类拔萃者,反倒我觉得这像是一个警示。因为年轻创业者常犯的另一个错就是认真仔细地去捯饬一家公司的“起势”。他们去梳理、构造貌似合理周全的设想,以一个不错的价格

去融资,租一个很酷的办公室,雇用一些人。由外观之,这似乎是一家创业公司该做的。但是在租了一间酷酷办公室、聘用一些人之后,迎接他们的下一步就是:他们逐渐意识到,他们真是失败透顶,因为当他们有模有样模仿所有那些创业公司的形式之时,他们却忽略了一项真正最基本的:做出人们想要的东西。

投机取巧

这种情况我们见得太多了,都已经有一个专门的名字给它:过家家 (playing house)。我现在终于知道这种事情为什么发生了。年轻创业者们研究融资上市的原因是,他们在创业之前的全部人生都被训练成要去这样做。比如,想一想你为了上大学必须要做什么:课外活动,对吧。即便是大学课程,大部分的学习也不是发自内心的,就好像跑圈一样。

我并不是在攻击现有的教育体制。事实是,当任何人被灌输一些事情的时候,学习过程当中就会有一定量的虚假成份。而当你评估学生的表现时,不可避免地导致这样一种状况,学生之间的差异往往就在于虚假行为的成果。

我坦白,我自己在大学时就是这么干的。我发现在许多科目当中,可能只有 20 到 30 个知识点适用于做考试题目。在这些科目的备考学习中,我并没有去掌握课堂上所教的内容,而是列出了一个潜在考试题目的单子,并提前准备好答案。当我走进期终考试的考场时,我最好奇的是单子上哪些问题会出现在最终的考卷上。这就像投机取巧一样。

年轻创业者的整个人生都被训练成这样一种投机取巧的模式,当他们开始创办一家公司的时候,第一反应就是想要耍小聪明,这已经不让人感到惊讶了。

从外表看上去,融资好像是评判创业公司成功与否的标准之一 (又是一个典型的愚蠢错误),年轻创业者们总是希望了解说服投资人的诀窍是什么。我们告诉他们,说服投资人最好的办法就是打造一家真正优秀的创业公司,实现快速增长,只要简单直接地告诉投资人这一点就可以了。接着年轻创业者们又想知道实现快速增长的窍门是什么,我们不得不告诉他们,实现这一点最好的方式,就是开发出人们想要的产品。

有太多次 YC 合伙人和年轻创业者之间的谈话是这样开始的:创业者问“我们要如何……”合伙人

回答“只要……”。

为什么创业者们总要把事情变得这么复杂呢?背后的原因,我意识到,其实是他们在寻找窍门。

这是有关创业的第三点需要记住的事情:如果你要创业,投机取巧在这里没有用。如果你去一家大公司,可能还可以继续那样做。还取决于这家公司有多糟糕,你可以找准该拍马屁的人,表现出一副很有功劳的样子,等等诸如此类。但是这在创业公司行不通。创业公司没有老板给你拍马屁,只有用户,而用户只关心你的产品能不能满足他们的需求。创业就像物理学一样毫无人情味,你必须

生产人们需要的产品,公司的繁荣在满足了这一点之后才有可能实现。

危险的事情在于,假装这件事有时候对投资人能起到效果。如果你特别擅长吹嘘自己,仿佛你对所作的事情了如指掌,你或许能够蒙骗投资人一次,甚至可能是两轮融资。但是这样做对你并没有什么好处。你的公司注定最终失败。你所做的不过是浪费自己的时间而已。

所以还是停止寻找窍门吧。在创业当中是有“窍门”一说的,在所有行业中都有,但是他们并不像解决真正的问题一般那么重要。一个完全不熟悉融资的创业者,但是能够打造出用户喜欢的产品,和一个熟悉所有融资敲门但是增长曲线平缓的创业者相比,前者在融资的时候会更加容易。更重要的是,一个能够打造用户喜爱产品的创业者,能够在募集资金之后继续他的成功。

从某种意义上说,你最重要的一个武器失效了,这是一个坏消息。而我认为,当你开始创办一家公司的时候,投机取巧不再管用,这一点让人很兴奋。很兴奋是因为,这个世界上还有一个地方是你能够用出色的工作成绩赢得胜利。试想一下,如果全世界都好像上学时或者是在大公司工作那样的话,将会有多么令人沮丧,你要么花许多时间在无意义的事情上,要么就只能输给那些花了很多时间在无意义事情上的人。如果我在上学的时候能够意识到真实世界里有一部分投机取巧是不那么奏效的,有一些则是完全没用的,那么我会非常高兴。当你考虑自己的前途时,这种可能性是需要考虑的最重要的事情之一。你要怎样在不同的工作中取胜,你又希望以怎样的方式赢得胜利?

停不下来

创业根本停不下来。如果你创办一家公司,它会以你无法想象的程度占据你的人生。如果你创业成功的话,这家公司会占据你人生很长一段的时间:至少要有几年,可能是十年,也可能你未来所有的工作都是为了这家公司。所以这里有一个真实存在的机会成本问题。

拉里?佩奇的生活可能令人羡慕,但是也有不会令人羡慕的方面。基本上他从 25 岁开始就要全力拼搏,从那之后他就没有停歇过。Google 帝国每天都会发生一些只有 CEO 才能处理得了的问题,而他作为 CEO 必须要挺身而出。如果他哪怕去休一个星期的假,一整个星期的麻烦事就要累计

起来。他必须要毫无怨言地忍耐,部分原因是作为这家公司的老大,他不能表现出恐惧或软弱,也有部分原因是作为一个亿万富翁,如果他抱怨生活太困难,是没有人会同情他的。这就导致了一个奇怪的结果,成功创业者的辛苦好像除了他自己之外,没有人会清楚。

Y Combinator 截止目前已经投资了几家可称之为大获成功的公司,每一家公司创始人的说法都是一样的。创业不会越来越容易。问题的本质在变化而已。你会担心伦敦办公室的建设进度,却顾不上维修家里的空调。需要担心的事从来没有减少。

创办一家成功的创业公司就像养小孩儿一样,一旦开始你的生活就不可逆转了。虽然养育儿女是一件很美妙的事情,但是在开始这件事之前还有许多比较容易的事情可以做。许多事情都会让你成为一个更好的父母。而且你可以晚些时候再选择要孩子,富裕国家的许多人都是这么干的。

但是在谈到创业的时候,看起来许多人觉得他们应该在上学的时候就要开始创业。你们这些人疯

了吗?大学都在想什么啊?他们把学生教得舒舒服服,但是却到处设立创业项目和孵化器。

坦白说,大学机构也有责任。许多新生都对创业感兴趣。大学们被看作是一个帮助学生准备职业生涯的地方。那么希望创业的学生当然想在大学学习创业的知识。无论大学是否能够做到这一点,都存在压力让它们宣称自己能做到,更别提大学之间还面临招生竞争的风险。

大学机构能教会学生创业吗?也能也不能。他们能教学生一些有关创业的事情,但是就像我之前所说的,那些不是你需要知道的事情。创业者需要了解自己用户的需求,但是如果你没有真的创办一家公司的话,你是不会清楚这一点的。创业本质上是只能通过实践来学习的。在学校里是做不到这一点的,原因我在上文也解释了:创业会占据你的人生。当你还是学生时,没办法真的去创办一家公司,因为如果你认真地去创业了,你就不再是一个学生了。可能你还可以做一段时间学生,但是这种情况不会维持很长时间。

在这种两难局面下,你应该选择走哪一条路呢?做一个真正的学生,还是认真地选择创业?我能帮你回答这个问题。不要在上大学的时候开始创业。如何创办一家公司只是问题的一部分,真正一个你要试着解决的大问题是:如何过好你的人生。尽管对于许多有野心的人来说,创业能够成为美好人生的一部分,但 20 岁却不是做这件事最合适的时机。创办一家公司就像一次深度优先的快速

搜索,而大部分人 20 岁时首要的是广度优先的搜索。

你可以在 20 岁时去做你之前或之后都不能做的事情,比如一冲动就深入到某个项目里,或者毫无时限地去背包游。对于胸无大志的人来说,这些都是让人苦恼的“提不起劲去做的事”,但是对于有野心的人来说,却能够成为无可比拟的宝贵探索经历。如果你在 20 岁创办一家公司,而这家公司又足够成功,那么你永远没机会去做这些事。

马克?扎克伯格从来没去异国游历过。但他能做一些大部分人做不到的其他事情,比如坐私人飞机去国外旅游。创业成功占据了他的许多人生乐趣。Facebook 驱动他和他管理 Facebook 是一样的。投入到一个你认为是终生工作的项目当中固然很酷,但是人生探索的乐趣也有益处,尤其是在年轻的时候。它能够带给你更多的选择,看看自己想做什么。

这里没有取舍的问题。如果你放弃在 20 岁时创业,你没有牺牲任何东西,而且如果你等待未来的话,成功的可能性会更高。20 岁创业,项目能够像 Facebook 一样成功的可能性是不高的。你要面临一个选择,是否要全力投入,合理的选择是全力投入。但是通常创业公司成功的办法是创业者们先让自己成功起来,在 20 岁就创业是一种不必要的愚蠢行为。

尝试

任何年纪都可以创业吗?我意识到自己已经把创业说得很困难了。如果你觉得我还没有做到这一点

,那么让我再试试:开始创业真的很困难。如果难到接受不了怎么办?你如何才能知道自己是否能够应付得了挑战?

这就来到了我们的第五个问题:你没办法知道。你目前的人生经历只能让你大概了解如果去做数学家或者职业足球运动员会是怎样。但是除非你的人生经历非常特别,否则你肯定没做过创办一家公司这种事。开始一家公司会大大地改变你。你现在试图做出的估计,并不仅仅是你的现在,而是你可能成长的样子。谁能答得出来呢?

过去九年里,我的工作就是预测创业者是否能将公司带向成功。你很容易就知道他们有多聪明,而大部分读到这里的人可能还要更聪明。困难的部分是预测这些创业者能够有多坚强、多有野心。可能没人有过预测这种事情的经历,所以我能来告诉你一个专家究竟知道多少,这就是:没多少。对于哪家公司能够获得巨大成功这件事,我始终保持一个完全开放的心态。

创业者有时候认为他们懂。一些人觉得他们很轻松就搞定 Y Combinator,因为他们在过往人生的考验中轻松搞定。其他人则想知道他们是如何被 Y Combinator 录取的,并希望 YC 不会发现原来是个错误导致他们被录取。创业者最初的态度和创业公司的业绩,两者之间几乎没有相关性。

我曾经读到,在军队里也是这样——夸夸其谈的新兵和那些安静的新兵相比,在考验面前表现出真正坚强的可能性并没有更高。很可能原因都是一个:未来的考验和他们过往人生所经历的截然不同。

如果你对创办一家公司感到非常恐惧,可能你不应该创业。但是如果你仅仅是不确定自己是否要去创业,唯一的办法就是去尝试。不过不是现在。

想法

所以直到有一天你想要创办一家公司了,那么你在大学时应该做什么呢?起初你只需要两件事:一个想法,还有合伙人。实现这两点是一样的。也就是我们要谈的第六个问题,也是最后一个问题:获得创业想法的办法,并非来自去思考创业想法的行为。

我曾经就此写过一篇短文。所以在这里我就不重复了。简单来说,如果你就创业想法做一个冷静的思考,获得的创意不仅是很糟糕的问题,而是很糟糕但听起来不错,这意味着你会在意识到这是一个糟糕想法之前浪费许多时间。

获得好的创业想法的途径是退一步来看。而不是去有意识地思考它,将你的意识变成创业想法形成的模式,不要外加任何有意识的东西。实际上它可以很无意识,甚至你最初都没有意识到这是一个创业的想法。

这并不是不可能的,苹果、雅虎、Google 和 Facebook 都是这样开始的。这些公司最开始都没有想要做公司。它们只是创业者的业余项目。最好的创业公司几乎一定是以业余项目作为开始,因为

伟大的想法往往是无意识的,你的思维往往会排斥它成为一个创业想法。

那么你要如何把自己的意识变成创业想法形成的模式呢?一、多了解重要的事情。二、着手你感兴趣的问题。三、和你喜欢和尊敬的人一起工作。第三点,往往也是你找到合伙人并同时发现创业想法的方式。

当我第一次写下上一段文字时,“多了解重要的事情”我写的是“擅长科技”。但是这个描述虽然表达了意思但是却太狭隘了。Brian Chesky 和 Joe Gebbia 特别的地方,并不是他们懂技术,他们同样擅长组织团队,让项目实施。所以你不需要从本质上应付技术问题,只要你在处理足够让自己忙碌的问题就行。

那都是些什么问题呢?这是一个在普遍情况下非常难于回答的问题。历史上有很多例子,年轻人去钻研那些当时没有任何其他人觉得重要的问题,尤其是他们的父母不觉得重要。另一方面,历史上还有很多例子,父母认为他们的孩子在浪费时间,而这些父母的想法又是正确的。那么你要如何知道自己在做真正有意义的事情?

我知道自己是怎么知道这一点的。真正的问题总是很有趣,我总是希望去解决有趣的问题,在这一点上我对自己很大度,即便没有其他人关心 (实际上,尤其是在没有任何人关心这些问题的时候)。我发现我很难在无聊的事情上投入精力,即便看起来应该是重要的事情也是如此。

我总是因为某件事有趣而选择投入进去,我的人生充满这样的例子。结果这件事之后从世俗的意义来看又成为有用的事情。Y Combinator 孵化器就是,我开始做这件事只是因为它看起来很有趣。所以我有某种自身的指南针在帮忙。但是我不知道其他人的想法是怎样的。可能我思考这个问题更多,我在辨识真正有趣的问题上更有启发,但是现在我能提供的最佳建议是,如果你对于真正有趣的问题有自己的见地,那么精力充沛地投入其中是为创业做准备的最好方式。而且,这很可能也是活着最好的方式。

尽管我无法解释究竟在一般情况下什么才算有趣的问题,我倒是能给出不少例子。如果你认为科技是某种扩散中的不规则图案,那么每一个变化中的图案边缘就代表着一个有趣的问题。一个可靠的转变思维的方式就是把自己放到某种科技的尖端——让你自己,正如 Paul Buchheit 所说,“活在未来”。当你到了这种状态的时候,其他人琢磨不透的事情对你来说则再明显不过。你可能不会意识到那是一个创业想法,但是你知道这是一些肯定要存在下去的东西。

比如说,90 年代中期在哈佛大学,我朋友 Robert 和 Trevor 的一个研究生编写了他自己的声音传输软件。当时他没有想过要创办一家公司,也没有想要把这项技术变成公司。他只不过想通过网络和自己在台湾的女朋友通话,而不必支付长途电话费。因为他是网络技术的专家,显然对他来说最好的方式就是将声音变成数据包,用互联网传输。他只是用自己编写的软件和女朋友通话而已,但这恰恰是最好的创业公司开始的方式。

给创业者的10条财务方面的建议

给创业者的10条财务方面的建议 如果你是一个创业者,我要为你鼓掌,我由衷地佩服你。创业是我所经历过的最 艰难的事情。一年半之前,我辞掉了工作,开始了我梦想已久的创业,这段时间以来 我积累了一些经验教训,希望创业的兄弟姐妹们可以避免这些很多年轻创业者容易犯 的错误: 1.时间就是金钱 在我刚创业时,我好多时间是用在参加各种会议上,甚至可以说我不是在会上就是在 为参加会议做准备。现在我非常后悔,我多想找回那些浪费在各种会议上的宝贵时光。创业者最宝贵的财富就是自己的时间,你花在那些无关紧要的事上的每一分钟都是时 间和金钱的浪费。刚创业者时顾问对我说:“时间不够,就是重视度不够”(a lack of time is a lack of priorities)。这真是真知灼见,如果你的很多时间浪费在了无意义的会 议上面,你会发现你们的财务状况很糟糕。 2.抱最大的希望,做最坏的打算 坏事有可能落在你头上,所以一定要有所防备。如果你还没准备好创业所需的启动资金,那先不要辞职。在你有足够的实力创业前,没理由放弃你的收入来源。对创业的 未婚人士,我建议要至少要预留三个月的生活花费。在你开始创业后,账户上的资金 要确保可以支撑大概6-9个月,因为糟糕的事极有可能发生,客户付款到账也会需要 一定的时间,在艰难时刻,要有自己的救命钱。 3.管理好你的现金流 我的一个顾问曾跟我说,一家公司倒闭的原因有三个:1.资金周转不灵 2. 资金周转不 灵3. 资金周转不灵。我很乐观,他很现实。但是,他所言极是。现金流是你运营企业 首先要学会管理的最重要的财务指标。如果你不知道你的钱从哪来,到哪去了,你就 非常危险了。认真做个预算,按预算执行对创业企业是非常重要的。 4.制定清晰明确的目标和阶段性任务。

给领导提建议10条

给领导提建议10条 给领导提建议10条(5组) 给领导提提议10条(一): 1、采取切实可行的措施,努力增加职工收入。 2、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的提议。多下基层,关心基层干部。 3、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。 4、进一步提高公司的管理水平, 5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。 7、千方百计筹集资金,加大对项目的指导和帮忙。 8、进一步解放思想,增强干部驾驭市场经济的本事。

9、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。 10、进一步优化资源,增强市场竞争力。 给领导提提议10条(二): 1、提议领导层在决策上要多研究职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上研究问题。 2、农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化,农产品深加工还比较落后,与市场经济的发展要求不相适应。提议市委市政府继续加大对农业的政策扶持资金投入和科技推广力度,抓好农产品深加工,提高农产品附加值。加快农村道路交通自来水管网改造水利等基础设施建设,夯实发展基础。 3、旅游目的地宣传促销不足。提议市委市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时,借助社会力量,兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场,提高我市旅游知名度。 4、提议领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情景向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

5、切实为职工办实事办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应进取协调解决。提议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。 6、提议领导对下属应坚持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间坚持一种简便和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力,专业水平和管理本事所树立起来的。 7、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 8、提议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 9、水资源保护力度不够。提议市委,市政府进一步规范矿产资源的开采,加大对采砂场采金船的管理和监督,对不贴合环保要求的采砂场采金船进行清理,防止水资源遭到污染和破坏。 10、基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善,潜在的资源区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。提议市委市政府继续抓好双十项目建设,异常是抓好环城南路环城北路建设和平多公路改造,争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设,带动山区经济社会发展。同时,认真抓好十个方面惠民措施的落实,不断优化服务环境。

【融资】给创业者融资的几点建议可以参考

1。别在一棵树上吊死 许多创业者寻求融资时,其融资渠道往往较为单一,相当一部分一味地追逐风险投资。但实际上,创业者融资要多管齐下,千万别在一棵树上吊死。 就国内的融资渠道而言,除了风险投资,还有银行贷款、民间资本、政府基金、典当融资,等等。 其中典当融资,是指中小企业以质押或抵押的方式,从典当行获得资金的一种快速、便捷的融资方式。因而在融资渠道的选择上,创业者应该灵活掌握,不要把希望全部压在某种融资渠道或者某个融资机构上,要记住的是:条条大道通罗马。 2。要在天晴的时候修房子 有的创业者可能会觉得自己的创业项目相当牛逼,整个风投形势也很乐观,就以为拿到融资肯定是分分钟的事儿。但问题是形势在变,谁也保证不了明天会跟今天一样。从去年开始的资本寒冬,就让许多没有准备好过冬的创业公司猝不及防,死了一大片。 创业是个十分苦逼的奋斗过程,为安全起见,创业者应该在融资的问题上早做准备,在可以融资的时候果断出手,而非在迫不得已时才四处求人。 3。估价要合理 对于创业公司的估值,创业者自然希望多多益善,估值越高,自己纸面上的钱就越多。但实际上,在创业公司估值的问题上,创业者适当的贪婪是好事,而过分的贪婪就会毁了自己。 投资人决定投资你,并不是善心大发,而是受利益驱动。 一方面,投资人要考虑投资你的产出比,你对自己估值过高,那他拿到的可能收益就会减少,这样会吓退投资人;另一方面,你对自己估值过高,吹的牛皮过大,往往很容易露馅,一旦投资人得出你在某方面名不副实的结论,你的本次融资基本上也就黄了。 4。不要过早稀释股权 对于创业公司,一个尤为重要的方面是,创业者要时刻保持对自己公司的控制权。 许多创业者因为过分相信“重要的是赚钱了以后分钱”这种论调,在第一轮或第二轮融资中就稀释了40%、60%甚至80%的股权。 这样的做法即使成功融到资,也会把自己逼到绝境:一方面由于之前股权稀释得太狠,后面的融资选项就会变得非常少,剩下的股份可能根本吸引不到投资人,另一方面随着融资,创业者自己的股份也越发稀少,很有可能自己就失掉了对公司的控制权,最终净身出户。 5。“搞好”和投资人的关系 这里“搞好”和投资人的关系,不光是指创业者要和投资人保持良好的私人沟通,还应该在业务层面上,合理利用投资人的人脉资源。 优秀的投资人包括投资机构,往往积累了大量创业公司的成败案例和广阔的人脉关系,在一些商业价值的判断上往往有独到的见解,因而创业者不应局限于跟投资人的投融资关系,而是应跟投资人多加交流,利用其人脉资源提升自己的同时,在一些于己有利的项目上积极地寻求合作。 【拓展阅读】

给创业者的六点建议

给创业者的六点建议 Michael Moritz是美国风险投资家,著名的风投公司Sequoia Capital(红杉资本)的合伙人,他于1986年加盟硅谷最著名风险投资公司红杉资本,并在投资领域成就卓著:他在雅虎投资400万美元,取得约40亿美元回报,在谷歌投资1250万美元,获利约50亿美元。Michael Moritz给创业者的建议: 第一,你要创造一些不一样的东西。Google的口号是Act differently,苹果公司的口号叫Think Different,这是极富智慧的总结。 第二,创业的核心问题是你能为你的客户做什么。你的产品能为客户提供什么?这是最重要的问题。 第三,不要好高骛远。如果你正在开创一家公司,需要做的第一件事就是确保今天能生存下来,然后生存一个月,接下来一个季度,然后全年,然后担心来年的事情。 第四,你要注重细节,这是所有成功者的特质。许多成功的创业者,都对各自行业的技术和生意具有巨大的兴趣和深刻的理解,他们往往都是沉浸在这个领域的细节之中的人。对于那些只想“捞一把”的人,细节看起来太琐碎了,很难令他们产生兴趣,或者感到兴奋。 第五,如果你的公司不能产生利润,就不要去借钱。过去,太多的企业采用投资驱动的模式,借钱运作,赚取差价,比如那些杠杆收购。它们只有尽可能多地借钱,才能赚到更多的钱。这种方式最终必然会发生崩溃。 第六,你要保持热情。创业将是一次困难的历险,所以最好是你自己真的想去做它。但是也不要头脑发热,冲动行事,那很危险。 如何分辨只想暴富的人和真正希望创业的人的? 前者往往缺乏深度。 希望暴富者往往是那些浮于表面的人,那些对深入了解事物缺乏巨大兴趣的人,那些只有太多浅层知识的人,这就是问题所在。我们有过很多投资科技公司的经历,特别是那些对他们的技术和生意有着非常非常深刻理解的人们。 实际上,不论是你投资一家科技公司,或是餐馆,或消费者服务公司,在所有行业里我们倾慕有加的创业者,都是沉浸在各自领域的细节之中的人。 我认为这是所有成功者的特质。 我们也有在中国的投资案例作为佐证,我认为这是世界通行的成功企业家的品质,无关于他使用什么语言,生活在哪个国家,他们都会试图弄清一个具体领域中数目繁复的、比其他人所能想象的多得多的细节问题,尤其对于初创公司,有时那些细节看起来太琐碎了。细节很难令大多数人产生兴趣,甚至会被认为是边缘的、不热门的、从未听说过的话题,但这令他们兴奋。 判断一个人是很难的。 你只能揣度他是哪类人?他究竟懂什么?他真正擅长的是什么?他不擅长的又是什么?跟他紧密合作5到7年究竟会怎样?有可能会遇到什么问题?他作为管理者素质如何?他在招聘方面会表现的如何?他是否擅长表述自己的观点?他会怎么与人沟通?他是否有非常清晰的目标感?他能否确立正确的榜样?你所要回答的,是与一个人共同生活几年会遇到的几乎所有问题。 如何观察刚接触的创业公司 每家公司都各有不同。但如果你的是一家初创公司,而你又是头一次、刚刚开始这样一场旅途,而我们已经做了很多年的投资,见识过很多的航行,甄别过一些好船,一些坏船,那我

2020年智慧树知道网课《创业者成长计划》课后章节测试满分答案

第一章测试 1 【单选题】(4分) 创新型经济的发展带来新的业态发展,创业领域突破了原有的形式界限,不仅包括个人开创企业,还包括? A. 资源密集型创业 B. 社会创业 C. 组织内创业 D. 科技创新 2 【单选题】(4分) 创新型经济的发展带来新的业态发展,创业领域突破了原有的价值标准,不仅包括传统创业,还包括? A. 科技创新 B. 技术密集型创业 C. 社会公益创业 D.

组织内创业 3 【单选题】(4分) 我国宏观经济转型发展过程将大力发展的产业类型有技术密集型和()。 A. 劳动密集型 B. 资源密集型 C. 科技创新型 D. 吸纳就业型 4 【单选题】(4分) 诸多创业者的成功揭示了成功关键在于? A. 拥有好的创意 B. 拥有好的技术

C. 选对市场 D. 创造出好的产品 5 【单选题】(4分) 我国实施创新驱动发展战略的目的是? A. 重视科技创新型人才的作用 B. 发挥创新科技在经济发展中的主导作用 C. 引导重视创新的意识 D. 引导科技快速发展 6 【单选题】(4分) 创新型经济是指? A.

创造出新的商业模式 B. 改变原有的经济发展方向 C. 科技创新在经济中发挥主导作用 D. 创造出新的经济价值 7 【判断题】(4分) 近年来兴起的社会公益创业实质上不是一种创业类型。 A. 对 B. 错 8 【判断题】(4分) 组织内员工的项目创业行为是一种创业的新形式,叫做内创业。 A. 错

B. 对 9 【判断题】(4分) 创业者是需要具备天赋基因的。 A. 对 B. 错 10 【多选题】(4分) 社会公益创业追求的企业目标是? A. 社会效益 B. 经济效益 C. 实现个人价值 D.

完善创业扶持政策,促进创业就业的建议

完善创业扶持政策,促进创业就业的建议 创业是就业之源,是最积极、最主动的就业。十八届三中全会要求建立政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。推动草根创业、大众创业已成为时代新潮流,并摆上了各级政府的重要议事日程。 近年来市委、市政府高度重视创业就业工作,出台了一系列政策给予扶持。如开辟“再就业市场”,进行创业培训、提供创业小额贷款和政策优惠等。在创业就业方面进行了有益的探讨。 一、我市创业带就业工作存在的困难与不足 目前我市的创业带就业工作仍处于起步阶段,存在的困难与不足主要表现在以下几个方面。一是对创业促进工作重视不够,导致政出多门,缺乏协调和配合。目前劳动保障、人事、中小企业管理部门、工会、妇联、团委等多个部门都在针对不同群体开展创业扶持工作,实践中往往是各搞各的,缺乏有效的整合和统筹规划,并导致促进创业的政策不连贯。二是资金投入分散,难以形成合力,不利于产生整体功效。三是创业的政策门槛过高,渠道过窄,许多有意创业者难以实现创业愿望。四是创业环境不够优化,表现在创业项目开发和征集制度不健全,可供创业者选择的项目少,无法满足创业者需求多样性的要求。五是创业培训薄弱,不能

提供有效的、针对性强的创业就业培训,政策扶持力度不够等。六是是创业融资制度不健全,贷款难和贷款回收率低同时并存,创业环境存在诸多问题,各项优惠政策难落实,“三乱”现象难以杜绝等。七是对大学生和返乡农民工两个特殊群体的创业工作关注度不够,没有有效措施促进这两个群体的创业带动就业。 二、有效促进创业带就业工作的几点建议 一是进一步提高各政府部门对创业带就业工作的认识,将创业带就业工作作为一项重要的战略性任务,加强宏观领导,优化创业环境。同时要进一步简政放权,依托“互联网+”推进部门间公共服务信息共享。 二是要整合力量,建立由政府牵头,劳动、教育、财税金融、工商管理等相关部门参加的领导和组织实施机构,统筹组织和协调各方面的力量,统一政策,形成合力。 三是是进一步放宽创业准入的门槛,拓宽创业领域,要抓住我国调整产业结构,着力推动我市在现代服务业、高新技术产业、房地产业、旅游业和社区服务等领域的创业工作。 四是建立健全创业服务体系,整合已有的人才市场、劳动力市场、大学生就业指导中心等机构,形成市、县(区)、乡镇(街道)三级创业指导中心,建立一站式创业服务的平台;鼓励各类服务机构多渠道征集、开发创业项目,建立“创业项目信息库”,建立创业项目征集评估机构,由政府出资

蔡文胜给创业者的10条建议

蔡文胜给创业者的10条建议 在国内的天使投资人中,蔡文胜算是“与众不同”的一位。不需要创业者以学历、海归或大公司高管等背景作为背书,更强调让产品和数据说话。相信用户和流量一定可以变现,敢于在没有商业模式之前出手。出身草根,偏爱草根创业者,也相信中国互联网“得屌丝者得天下”。 在腾讯开放平台举办的中国互联网创新创业大赛,作为创业导师的蔡文胜给创业者提出了十条建议。他说:“传统行业和移动互联网的结合市场空间很大。因为移动互联网如今已不仅仅是时尚,而是每个人生活中的必备。” 创业要注意哪些问题?来看看蔡文胜对创业者给出了十条建议: 第一、不要试图通过卖创意来换钱,创意不执行是不值钱的,拥有无数创意都不如脚踏实地行动; 第二、刚刚创业的公司,如果创始人和高管都拿高工资,最后成功的概率很低。我看到的案例几乎99%验证了这个道理。 第三、现阶段靠个人努力很难创业成功,创业者需要构筑一个团队,团队中必须拥有精通产品、营销、管理等领域的人才; 第四、可以边工作边把项目做起来,完善构想并同时找投资,这样风险较小。 第五、要给产品起个朗朗上口的好名称,容易传播。 第六、做产品,必须符合三个原则:有需求、有优势、有利益。 第七、好产品都是在不断磨炼不断修整过程中慢慢形成的。在中国互联网,当用户数到达一个级别的时候,需要跨越。 第八、创业要思考三年后的整体市场和行业格局。看到未来可能产生的变化,你怎么做,处于什么样的地位,你才会更有价值,不是只守着一亩三分地。 第九、有了用户就一定会有商业模式,而绝不是想好了模式再来找用户。 第十,每一个杀手级的应用,都是一个流量入口。要把一个应用做到极致。 文章来源于:https://www.360docs.net/doc/a615011070.html,/article-28050-1.html

创业者成功必备的十要素

创业者成功必备的十要素 社会上很多人认为,创业成功是要有许多先天能力的,本人却不以为然。我认为,创业成功的最本质要素,不应该用能力来描述。因为任何能力都不是天生的。对于创业者来说,不可能在创业前就具备成功所需的“十八般武艺”,而需要在创业过程中历练成长。能否尽快掌握这些“武艺”,关键取决于创业者是否具备获取这些能力的意识和愿望,而且在长期的创业历程中坚持这些意识和愿望。 所以,建议把“能力”改为“意识”较妥。尤其是对创业者来说,不可能在创业之前就具备成功所必有的那十种能力。但只要有强烈的愿望和意识,然后经过学习改善历练等诸多有意识的强化过程,就有可能获得所需的各项能力,实现创业成功。 当然,要把意识转变为能力,要经过创业者多年坚持不懈地、有目的地来提升改造自己。我一直坚持认为,在宇宙自然大规律的框架下,特别是在人类社会活动领域,更多的情况是意识决定存在。只有强烈的意识,才能促使主体去不断改进。正如有了爱迪生才有电灯,有了艾菲尔才有艾菲尔铁塔,有了瓦特才有蒸汽机一样。如果没有他们那种努力探索的意识,即使机遇到来,也照样会错过。 虽然成功创业者的经历、行业、领域千差万别,但有一点是必备的,那就是强烈的、积极提高改进的意识。我结合个人十几年的创业经历,以及与其他创业成功者的交流,将创业者必备的意识归纳为十个方面:

一、创造梦想、发现机遇的意识一般认为好的创业者应该是善于发现商机的人,但是什么样的人才能发现别人发现不了的机遇呢?是那些习惯于创造梦想的人。梦想会指引他去寻找、捕捉机遇,并将机遇转化为恒久追求的事业。 任何伟大的事业都源于伟大的梦想,而伟大的梦想却起源于创造梦想的人。当微软刚开始创业的时候,其创始人比尔。盖茨就提出这样一个伟大的梦想:让计算机进入家庭,并放在每一张桌子上。进入21世纪后,微软又提出新的梦想:通过优秀的软件赋予人们任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通和创造的能力。伟大梦想的指引,是微软之所以成为伟大公司的根本原因。 二、凝聚梦想、专注热爱的意识创业者光有梦想还不够,还要能够把过去的梦想进行优选提炼,凝聚成为一生的热爱和追求,并把这种热爱和追求与所创业的领域融为一体(或者说将创业的生意作为终身热爱追求的事业),才能保证有足够的耐心和坚韧、有足够的勇气和信心,去战胜各种艰难险阻和困境挫折,坚定不移地甚至是寂寞地走自己认定的道路。 一将成名万骨枯。创业的道路是漫长而艰辛的,没有一种如热爱自己生命一样热爱事业的精神,是无论如何也坚持不下来的。象我原来是搞石油的,深知石油等常规能源是不可再生能源,在不久的将来就会消耗殆尽,由此产生一种强烈的危机感。有一天偶然接触太阳能,终于找到实现自己梦想的路径,从此一发不可收拾。我从事太阳能事业,正是源于这样一个梦想:为人类寻求一种可持续利用的能源,让

送给想创业的你十条建议

送给想创业的你十条建议 为草根一族,草根怎样创业呢?草根创业项目又有哪些?以下是小编J.L分享的送给想创业的你十条建议。 草根创业要资源没资源,要钱没钱,要人没人,创业意味着变化,变化意味着不确定,不确定意味着风险,草根创业者需要有忍受孤独、失败、屈辱的过硬素质,在孤独、失败、屈辱的废墟上重塑信心与梦想。 草根怎样创业—注意事项 一、刚开始时,不要四处张扬指望合作,一切等站稳脚跟后再说。 二、不要被别人意见所左右,切忌人云亦云,左右摇摆,认认真真走自己的路,对外界的风言风语不去理会,别人说三道四自然不用认真,尤其是那些只说不干的人更不要当回事。商场如战场,经营中战略战术要保密,不否认有些人会通过故意刺激你的方式“逼” 你说出相关秘密,这点要十分谨慎。 三、要有激情和想像力。前者能鼓励自己时刻保持一种干劲和活力,后者能帮助自己克服在资金、管理、营销等方面遭遇不足和困难时的无奈并保持希望和梦想。 四、要不断的学习。这年头,社会发展变化太快,新东西,新名词不断出现,财经资讯、国家政策、互联网络,创业者要与时俱进,不断学习新东西,接受新观念新事物。 五、要有长期打持久战的心理准备,最好结合自身的专业和擅长,整合自身资源,找准项目,大胆尝试,刚开始时要有生活质量和水准暂时下降的心理承受能力。 六、要学会看待你的同伴的优点和不足。面对团队成员的彷徨和犹豫,除了以宽广的胸怀对待外,还要积极储备人才,这在开始时尤其重要。在这个社会上,没有人会随随便便成功,创业如同冲锋陷阵的打仗,有人临阵逃脱,有人一去不返,此时此刻不要叹气,更不要泄气,因着手立即招兵买马,不到最后关头不轻言退却和放弃,只有经过这样的磨炼,经风雨见世面,你才能洗去幼稚和单纯,不断走向成熟和老练,处理问题起来会越发得心应手,应付自如,直至取得最后的胜利。 七、要注意团队同伴,一个团队里要有统一的价值核心理念,注重发挥每个人的特长和作用,记住一个人是不能创业的,就像联想的柳传志、百度的李彦宏,表面看似个人努力的成功,其实是一个团队在发挥作用。

专家给大学生创业的几点建议

专家给大学生创业的几点建议 大学生创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成,近年来大学生创业问题越来越受社会的关注,因为大学生属于高级知识人群,并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望,在社会经济繁荣发展的同时,大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。 创业途径 途径一:学习途径 创业者通过课堂学习能拥有过硬的专业知识,在创业过程中将受益无穷;大学图书馆通常能找到创业指导方面的报刊和图书,广泛阅读能增加对创业市场的认识,大学社团活动能锻炼各种综合能力,这是创业者积累经验必不可少的实践过程。 途径二:媒体资讯 一是纸质媒体,人才类、经济类媒体是首要选择。例如比较专业的《21世纪人才报》、《21世纪经济报道》、《IT经理人世界》 二是网络媒体,管理类、人才类、专业创业类网站是必要选择。例如《中国营销传播网》、《中华英才网》、《中华创业网》、《人才中国网》、《校导网》等。此外,从各地创业中心、创新服务中心、大学生科技园、留学生创业园、科技信息中心、知名的民营企业的网站等都可以学到创业知识。 途径三:与人交流 商业活动无处不在。你可以在你生活的周围,找有创业经验的亲朋好友交流。

在他们那里,你将得到最直接的创业技巧与经验,更多的时候这比看书本的收获更多。你甚至还可以通过电子邮件和电话拜访你崇拜的商界人士,或咨询与你的创业项目有密切联系的商业团体,你的谦逊总能得到他们的支持。 途径四:曲线创业 先就业、再创业是时下很多学生的选择。毕业后,由于自己各方面阅历和经验都不够,能够到实体单位锻炼几年,积累了一定的知识和经验再创业也不迟。 先就业再创业的学生跳槽后,所从事的创业项目通常也是在过去的工作中密切接触的。而在准备创业的过程中,你可以利用与专业人士交流的机会获得更多的来自市场的创业知识。 途径五:创业实践 真正的创业实践开始于创业意识萌发之时。大学生的创业实践是学习创业知识的最好途径。 间接的创业实践学习主要可借助学校举办的某些课程的角色性、情景性模拟参与来完成。例如积极参加校内外举办的各类大学生创业大赛、工业设计大赛等,对知名企业家成长经历、知名企业经营案例开展系统研究等也属间接学习范畴。 直接的创业实践学习主要可通过课余、例如大学校园各楼宇做饮水机清洗消毒有偿服务等,假期在外的兼职打工、试办公司、试申请专利、试办著作权登记、试办商标申请等事项来完成;也可通过举办创意项目活动、创建电子商务网站、谋划书刊出版事宜等多种方式来完成。 途径六:校园代理

创业十条措施

人力资源和社会保障部门 一、加大创业担保贷款扶持。凡属我县户籍,未就业且有创业愿望的城乡劳动者自主创业,经工商管理部门注册登记并办理营业执照,从事非国家限制性行业的,均可申请不超过10万元的创业担保贷款,并在两年内给予财政贴息。对城乡劳动者合伙经营或创办小微企业的,可按每人不超过10万元、总额不超过50万元的额度实行“捆绑式”贷款,并在两年内按国家贷款基准利率给予财政贴息。创办劳动密集型企业且当年吸纳就业困难人员就业达到规定比例的,贷款额度不超过200万元,并在两年内按国家贷款基准利率的50%给予财政贴息。进一步放宽创业担保贷款担保人员范围,全县党政机关、事业单位工作人员,以及其他单位有固定收入来源,且所在单位同意并签定协议的个人,都可为贷款人员提供担保。 二、提升创业就业能力。鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者以及处于创业初期的创业者参加创业培训。对符合创业培训补贴政策的人员,可享受一次性创业培训补贴。城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生(以下简称四类人员)参加就业技能培训,培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书或专项职业能力证书或培训合格证书,按职业培训补贴标准给予补贴。企业新录用人员,与企业签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由政府认定的定点职业培训机构和企业培训机构开展岗前就业技能培训的,按照职业培训补贴标准的50%给予补贴。鼓励企业开展在职职工岗位技能提升培训,企业按规定提取的职工教育经费,应重点用于紧缺技能人才培养,对组织企业在岗职工岗位技能提升培训的,给予一定的奖励。 三、落实创业扶持政策。对就业困难人员(在法定劳动年龄内,有就业能力和愿望且处于失业状态的城镇“4050”人员、连续失业1年以上享受城市居民最低生活保障人员和生活困难的失地农民、城镇零就业家庭成员、残疾人、各级社会福利机构供养的成年孤儿及社会成年孤儿等)新增自主创业的,在其办理工商营业执照和税务登记证后,可给予每人2000元的一次性创业补贴。按规划对建档立卡贫困人口开办农家乐创业和农家乐经营户吸纳建档立卡贫困人口就业的,由农户自愿申报,按程序审核达标后分别给予1万元一次性创业补贴和

一位创业前辈给创业者的建议

一位创业前辈给创业者的建议 一、慎选合作方 创业合作伙伴,无论是企业还是个人,合作一旦启动,就不可能很快中止,少则三年五年,多则十年八年。对于40岁左右的创业者,机会成本越来越高,一旦选错合作者,时间、精力、热情统统白费。所 以“负责人做事业”的第一步,就是对合作方做充分的调查,以及对合作模式做出周密合理的设计,以求最大程度的降低风险。 二、磨合过的团队很重要 对于多数创业,一开始就有一个磨合顺畅、执行力不错的团队,能为事业顺利起步起到关键作用。一个企业,如果从零开始,任用的就是没有配合过的合伙人和没有配合过的全新团队,碰到的的麻烦会比较多。因为一个人的资历、口才、想法并不能证明一个人的能力,能力最终是在“做事”中证明的。一个一开始就能做事的团队,往往好过一个表面看起来很优秀很豪华的全新团队。所以如果要有创业的打算,就要尽早去想办法搭一个可以做事的团队,当机会到来的时候,容易快速抓住。但要注意的是,这种团队的素质往往不能满足公司做大的需要,所以当抓住机会,业务迅速扩大的时候,就要不断用更有能力的人逐渐给老团队“换血”。很多创始人到这个时候往往觉得“对不起老部下”,“下不了手”。其实只要把利益回报和职责适度分开就可以想办法解决。 三、不要一开始把事情想得太宏大 一个公司,最重要的不是机构完备,而是把业务跑通。所谓把业务跑通,也就是能够让生意在小规模基础上先转起来,一方面不断发现与修正问题,另一方面磨合团队。对于运营、销售型的企业,先找到一个能赚钱的方向来养活自己的团队也是非常重要的。 所以,一开始能抓住重点,把事做好,远比架构完整,资源完备重要。先不要过多思考模式,而把团队、业务跑起来,快速获得正向现金流,锻炼出一个能打出小胜仗的,自己的团队。那时候,和第三方合作的谈判资本,要比现在强得多,心态也会比现在好得多。起步后,建议专注,集中精力打歼灭战,即便资源差一点也要把握住控制权,不要被合作方消耗过多经历,也不要把资源、方向过于分散,把自己的根据地做大。等上到一定规模,再看是否适合多元化发展。

对创业者的 30 个建议

硅谷早期风险投资机构 First Round Capital 通过建立媒体网络,以更全面服务其投资的创业公司。以下是 First Round Review 过去一年采访像潘多拉、Dropbox、Spotify、Marooney 等多位创业者经验后,为创业者提供的 30 个最有价值建议。 1,做你必须做的事 生活中有两种道路,一种是去做我们该做的事,另一种是做我们必须做的事。应该做的事,是指我们在别人眼中的形象;而必须做的,则代表你此时此刻最真实想法和信仰。你应该选择你必须做的事,虽然这个选择看上去很难,但当你一次又一次面对选择,你会变得游刃有余。 2,20-40-60 法则 20 岁时,你会时刻关注别人对你的看法;40 岁时,你会告诉自己,我根本不在乎;60 岁时,你会发现根本就没人关注你。为什么会这样呢?事实上,从一开始,就没有人像你想的那样在意你。唯一应该在意你的就是你自己,你应该做自己发言人,为自己打算,并节约这些胡思乱想的时间,好好工作。 3,不要被少部分人声音迷惑方向 创业团队需要关注用户体验,不过,创业公司时间也非常有限,不要过度被少数人看法影响,抓住产品大方向,确保大部分人体验是沿着你想要的方向发展。 4,RIBS 测试 这个测试代表的是四个英文单词:Relevant(相关性):你公司所解决痛点,是不是用户想解决的问题;Inevitable(大势所趋):你产品是否顺应潮流,如果大环境不成熟,你可能在和整个环境作对;Believable(坚信):你要能说服其他人,你公司是解决某个问题的最好方式,而你本人,也是最适合带公司走向终点的人;Simple(简约):不要啰啰嗦嗦,把你想表达,想解决的问题以最简洁方式体现给用户,他们没时间听你啰嗦。 5,学会快速修补失误 产品上线那一刻,很多决策失误和设计上的错误都会凸显。也正因为此,快速修补非常重要。有两个时间点很关键:一,产品上线第一天,你可能发现产品根本不被用户喜欢,这时你需要在最快时间做出调整;第二,产品上线六周时,你要去观察还有多少用户在活跃使用,如果不再活跃,好好看看他们评论,并作出改变。 6,从客户角度出发,定位你产品 不要想当然认为你想法代表客户想法,最好方法就是推出你的产品,让客户告诉你哪里做的好,哪里需要改进。

给当代大学毕业生的十条建议

给当代大学毕业生的十条建议 首先,不管遇到什么情况都要保持乐观和自信。 不管你头上是否还有昔日“天之骄子”的光环,和你的许多同龄人相比你仍然是幸运者,不论是从社会的政策和人们的观念上,为你们打开的大门都比别人宽敞。积极行动起来,上路。 其次,珍惜每一个来之不易的工作机会,要“眼高手低”——眼界要高,有自己的远大目标,但是手脚要放低,从最基础、最普通的岗位干起。 第一步,用自己的双手养活自己,自强自立,不做“啃老一族”,不要让父母操心和增加他们的负担,这是最重要的。不要要求太高。要知道,人的一生,就是不断选择的过程,大学毕业后的第一份工作并不等于一生的工作。 第三,给自己一个计划,或者说一份责任. 每月拿到工资,先给自己至少攒下100元,给父母寄上100元;如果条件实在不允许,各50元甚至更少也行。但要持之以恒,永不放弃。并随着条件的改善,逐渐增加。这是一个好习惯的养成,也是对父母应尽的责任。没有计划,再多的钱也不够用,有了计划,再少的钱也能节余。养成这样的习惯,将是一生最大的财富。 第四,尽量往人多、发达的地方去,最好是100万人口以上的城市。 这样的地方,选择的机会相对多些,内耗也少些。在区域选择问题上,不要太相信“鸡头凤尾”的传说。在大城市及其辐射区,你固然一开始只能当凤尾,但到小城镇,你却不一定能当鸡头,甚至连工作都比大城市难找。为什么?今日中国,基本上还是个关系社会和权力社会,越小、越不发达地区,权力控制资源的密度和深度越高,能力的公平性往往越差。现实是残酷的,理想主义常常在它的面前鼻青脸肿。对此,不要抱太高的幻想。我们,1990年毕业的这一代,很多人到了小城镇,几年或者十数年过去,都纷纷选择了逃离,到更发达的地方,基本上可以说从头开始。 第五,如果你心仪的、合适的区域已定,不要看不起小公司。 同一个地方,大小公司的区别,可以适用“鸡头凤尾”。在小公司,人才稀缺,你可能得到的锻炼机会多;在成熟的大公司,起点和薪酬固然很高,但那按部就班的工作,如同流水线,也许你换岗的机会并不多。请记住,工作伊始,最重要的不是收入和舒适,而是为下一步的事业打基础,因此,有没有锻炼机会往往比公司的大小、舒适与薪酬更重要。 第六,把“户口”二字忘到九霄云外。 记住你的目标是找工作,不是找户口,要心无旁鹜。即使是北京、上海、广州这样的特大城市,户口的含金量也越来越低。如今,它基本上只对孩子的高考有用,而且这也是由户籍制度的不公平不合理和高考制度不公平不合理这两个不公平制度支撑着的“有用”,这两个不公平的制度都已经摇摇欲坠,特别是高考制度,再不改革,

创业点滴 十条分享 句句真理

创业点滴十条分享句句真理 1.将创业资金数额减到最低。 别举债,别投下家庭储蓄,成功机会只有20%~30%的新事业,不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起,而且只需要少许现金。 2.学习销售自己。 身为小企业经营者,人们买的是你,不是你的产品。只要你知道如何销售自己,初期投资并不需要准备大笔资金。开业30天内,你就可以找到客户。 3.对客户要大方。 新事业不宜对顾客收费过高。以我的做法,甚至提供免费服务给顾客,让他们知道我能做什么。就算后来没有签约,他们也会介绍其他付费客户给我。有时,你得用小鱼钓大鱼。 4.开始时最好能在家中直接提供产品或服务。 我曾在卧房一角,以一桌、一椅、一台小电脑,开创顾问公司。五年内,公司收人超过50万,有自己的办公室和12位员工。一切从小规模开始,逐渐扩大。 5.从第一天开始,一切电脑化。 打字机及人工作业方式,在目前市场上已无竞争力,书信往返、会计、市场、文书、销售都不例外。从第一天开始营业即要使用电脑。 6.长时间工作。 把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事绝对不能占用朝九晚五的时段。这个黄金时段只能用来建立人际关系,作简报,打电话,或与客户面对面交谈。和客户谈了一天,回家后才从事不能产生收人的工作。

7.爱你的顾客。 永远有礼貌地和顾客说话,不论他们有时多么令你生气。记住,顾客不仅是国王和王后,还是独裁者。没有人比小企业经营者更清楚这一点,要尽力使顾客满意。我的做法是介绍上虽指明服务项目,但我经常多做,超出顾客期望。这便是小企业主最好的广告方式。 8.开始不成功也要继续努力。 绝对不要放弃,成功经常就在失败的另一侧。失败代表你已经在正确的道路上,只要失败次数增加,努力的时间够长,你终会成功的。 9.独自经营。 开始创业时,避免邀其他人合伙。合伙就像婚姻,你愿意接受这样的束缚吗?一般来说,如果你想创业,最好自己来。当然,这得由你自己决定。 10.安排休闲时间。 尽管待办事项堆积如山,也要强迫自己星期六或星期日休息一天。你损失的那一天,会因为下周生产力增加而加倍补回,而且家人和顾客也希望你这样做,因为休假使人愉悦。抽出时间运动,和家人出游,或甚至看场电影,让你暂时忘记业务,工作反而更有效率。

一个投行顾问给创业者的五条建议

作为投资银行顾问,我负责的主要业务中有一块是投融资中介业务,也就是接受项目方的委托为其寻找投资者或资金,或者是接受资金方的委托为其物色适合投资的项目。在这样的业务里,我们是站在第三方的立场上,尽量为委托人物色合适的对象,并为促成双方合作提供专业咨询服务。 在中介过程中,最常碰到的情况就是,项目方和资金方完全不了解对方的想法和立场,甚至完全听不明白对方提出的要求,而且从自身角度提出很难让对方接受的条件,这样使得谈判基本无法进行,当然也就耽误了许多合作的机会。 这种情况尤其在创业者身上体现的特别明显。我想,原因也在于创业者的独特身份和背景上的缺乏,导致了与资金方更大的差距。作为第三方,我认为有必要将其中的一些主要障碍提出来,供创业者参考。 1、创业者应该具备什么样的个人素质? 资金方希望创业者足够成熟和值得托付。我们期望的创业者应该是有诚信的有丰富的社会经验,成熟和正常的心智,具备未来成为企业家的潜力。 实际中我们遇到的创业者,完全符合这样的条件的几乎寥寥无几。最常见的情况是创业人很年轻,几乎没有经过多少社会磨练,而且能力体现在某一方面特别强,而其他方面很弱,比如很好的技术专家或者很好的市场能力,而在与我们讨论项目细节时,往往表现出不成熟的过度自信和武断,甚至性格有明显缺陷。有些人基本上没有企业管理的理论和实践经验,只是想当然地夸夸其谈,一般来说,从管理者提升为企业家的可能性要远高于那些没有任何管理经验的人。当我们遇到这样的创业者时,我们基本上会判定该创业者未达到要求。 2、是否有基本技能齐全的创业团队? 有时候,创业者不是一个人,而是一个团队。那么,我们会对每个创业者的技能要求适当降低,但要求整个团队成员合起来具备较完整的技能,如技术、市场和运营。对于每个创业成员的诚信和个人品行的要求与单独创业者一样,还要看这个团队成员间的配合度是否很好。 常见的情况是拼凑起来的创业团队,甚至有些成员并没有创业的心理准备,打算边打工边创业的观望态度。有些时候创业团队的技能偏向一个方向,如技术或者市场,没有互补性,这往往是因为他们日常关系较密切而工作性质相同/相近,这种情况本身就体现出创业成员的心理准备不足。 3、创业事业没有清晰的规划和调研,没有合适的商业和赢利模式 很多创业者仅凭借一个点子或想法,就去找资金方,根本没有深入的调查研究,说不出商业模碰到此种情况,我们只能放弃为这样的项目提供服务。风险投资行业发展到今天,这个行业已经很难接受靠炒作一个点子或概念来吸引资金的初级阶段了,创业者的想法和计划以及模式将被专业投资者详细分析和评估,任何不切实际的打算都很难获得资金方的认同。与其在此种情况下盲目地找资金,不如脚踏实地地完善创业计划,做好创业准备,待机而动。 4、创业者几乎没有自己的创业资金 创业者往往以为,一个好的创业想法或者计划就能招徕大量的资金,其实这是个天大的误区。即使在发达的欧美国家,创业完全靠外来资金的例子也少而又少。空手套白狼的时代早就一去不复返了。国际惯例也是创业者必须先投入自己的资金,哪怕是银行小额贷款或者

优秀创业计划书的注意事项及写作建议

优秀创业计划书的注意事项及写作建议说实话,大部分创业计划书都没有给潜在投资人留下什么印象,大部分甚至都没有被完整看过。这些创业计划书都有明显的不足,即便是一份只有2页的执行摘要。这主要是因为创业者在写的时候,还没做出什么实质性的工作。 我尝试去了解为什么大部分创业计划书不管用,通常多年与创业者和创业企业的合作,从成千上万的创业计划书中,我寻找让它们丧失吸引力的共同特征。结果是,有5种常见类型的创业计划书会很快被扔进垃圾桶,不会被多看一眼。 为了帮助创业者避免这些陷阱,我也找到了成功的创业计划书的3个关键因素:对问题和解决方案的清晰表述;一堆充分和过硬的证明;如实披露风险、不足和可能有偏差的假设条件。 下面我将披露我在被拒绝的创业计划书中的五项发现,并分享一些创业计划书方面的建议,这些可能会让你获得跟后续会谈的机会,而且,如果顺利,募集一些资金并吸引一些客户。 我们公司是这个样子的,不要担心客户面临的问题 在这种创业计划书中,创业者很迷恋他的技术优势。计划书一开始不是指出要解决潜在客户面临的问题,而是详细解释他的技术原理、为什么会领先、这个技术是如何比目前的其他方案更好、更快、更便宜。

这种创业计划书通常只有那些已经对特定的技术领域很熟悉的人才看得懂,但糟糕的是,经验老到的投资人知道,更好的技术并不是总能在商业上获得成功。 这种自以为是的创业计划书给表达了一个清晰的信号:创业者的优先次序搞混淆了。比伟大的技术或创意更重要的是技术或方案能够解决客户面临的问题或麻烦。 有一个更好的方式。好的创业计划书一开始就明确定义公司的产品或服务要解决客户的什么问题――真正麻烦或引人关注的问题――并有市场研究、证明、购买意向等材料证明,这种问题是真实存在的。 如果你能说服投资人这个问题是真实的,他们会被吸引住,至少是暂时被吸引,他们也想看看你是否找到一个解决的方案。如果这个问题是不存在的,不要写了,不需要解决方案。 下一步,确定哪些客户面临这种问题,即使初始的目标市场的很小。投资人知道,如果能在初始目标市场能够站稳脚跟的话,随着公司成长,细分市场的成功可以成为进入其他市场领域的平台。 看看领先的运动鞋品牌的例子,创始人和分别是一个长跑运动员和田径教练。他们定位于解决长跑运动员的脚踝扭伤、胫骨损伤、及其它由于穿着跑鞋、长期在野外粗糙道路上训练导致的损伤。的新乳胶鞋底就是为了解决运动员的

李彦宏给青年创业者的7大建议总结

李彦宏给青年创业者的7 大建议总结当年李彦宏在美国抛弃唾手可得的博士帽,艰苦创业的时候,美国IT 界最火的是电子商务。无数人拼了老命想要挤上这辆被看好的网络列车,甚至不惜抛掉自己熟悉的行业。 李彦宏没有跟随大流进入电子商务领域,而是悄悄走到了尚少有人问津的网络搜索领域。因为他看到了搜索对网络世界可能产生的巨大影响。 李彦宏告诫跃跃欲试的年轻人:一定要有向前看两年的眼光。跟风、赶潮流,你吃到的很可能只是残羹冷饭。 ——“这个项目多久可以完成?” ——“6 个月。” ——“4 个月行吗?给你加50%的报酬。” 对不起,我做不到

这是在李彦宏创业之初和一个客户的一次对话。后来,这个客户告诉他,对于李彦宏的拒绝,他感到非常满意,因为这反映出李彦宏是一个很真实和稳重的人,这样他的产品在质量上一定会有保证的。 在创业过程中,“有钱走遍天下,无钱寸步难行”是颠扑不破的真理。在美国硅谷里,每天都有公司因为有了风险投资而开山立派,每天也都有公司因为囊中羞涩而关门大吉。李彦宏认为,一定要在不需要钱的时候去向投资人寻求投资。 用一年的时间来做半年的事情,这是李彦宏的风格。他认为,这样可以保证有一半的钱仍然在自己的掌握当中。在这样的情况下去向投资人借钱,你就会立于不败之地。因为“就算借不到,我的公司也不会马上垮掉”。 在这种情况下,新创业的公司在寻求投资的时候才能表现得像个爷们,才能够与投资人以平等的身份来切磋具体事项。而投资人看到公司的经济状况良好,也就认为公司运作不错,便会很乐意进行投资了。 “不要轻易将主动权交给投资人,在创业的过程中没有人会乐善好施。”李彦宏告诫创业的青年人,“一定要在尚不缺钱的时候借到下一步需要的钱。”

创业者容易遇到的四个问题

创业者容易遇到的四个问题 已经不止一次的听到创业者说,我对目前创业的行业一窍不通,但是坚信这个领域会有很大前途;3.创业初期就应该考虑到各种分享,不要用“应该不会”之类的词语来欺骗自己。4.人才战略,创业初期因为不能提供优厚的薪资待遇,很难会招到某一方面的优秀人才。 前天主持参加IT茶馆每月一次的主题聚会,本次活动为小规模开放式聚会,地点就选在了高新区的天府软件工作室,共有4个项目参加,从下午1点开始交流了近4个小时,针对他们每一个项目自身的定位及发展目标,我根据个人的经验提了一些建议和看法,希望能够对他们有一些帮助。具体的分享内容前文已经分享,通过这几位创业者的经历发表一下个人的看法: 1.创业是需要有足够勇气的,因此每一位IT创业者都值得钦佩。同时,更应该深入但到所创业的项目。通过IT茶馆所接触到的大量创业者都存在着一个同样的毛病,只关注市场,而轻视了分析自身的优势。大部分创业着都是先看重一个市场觉得有机会,然后再去学习这个领域。这里佳伦建议先分析自身的特点和资源优势,然后再寻找与自身吻合的项目。已经不止一次的听到创业者说,我对目前创业的行业一窍不通,但是坚信这个领域会有很大前途; 2.盈利模式定位,应该不只一次的提到了,创业初期一两个赢利点,认真做下去足够,千万避免的就是为了突出项目的扩展性前,先想出8大盈利模式,导致分散创业者的精力,本身初期就没有太多的人力财力和物力; 3.创业初期就应该考虑到各种分享,不要用应该不会之类的词语来欺骗自己。创业过程中会有很多的风险,也确实很难预料得到,但是初期就有一个风险意识,会让你在处于最艰难的时期能够有一个平常的心态来面对。 4.人才战略,创业初期因为不能提供优厚的薪资待遇,很难会招到某一方面的优秀人才。所以千万不要奢望通过招聘的形式来弥补企业目前面临的问题,经常听到创业者抱怨人才难找,对于一个刚成立的小公司,拥有丰富经验的高端人才当然不会考虑。直接的解决办法就是自己去学习提高,或者找创业合作伙伴,而这个合作伙伴可不是你通过什么分股份形式的招聘,而是真正企业合伙人,这就是个心态的问题,有很多创业者口口声声打着给股份期权的形式招聘,单内心中还是把对方当做一个员工来对待。 有感而发,有些可能是老生常谈了,希望以后自己不会范类似的错误。

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