面试常见问题-呕心沥血整理

1、自我介绍

个人介绍

各位考官大家好！非常荣幸能参加xxx公司的面试，我应聘的岗位是xxx岗位。

我叫xxx，来自xxxx，是xxx大学xxx专业的一名硕士研究生。本科期间，学习比较刻苦，考上了xxxx的研究生，此外由于成绩比较突出，享受到三年公费的资格。研究生期间，跟随导师做了不少科研项目，包括国家自然科学基金以及xxx的科技攻关项目等！从前期的查阅文献、制定实验计划到各项实验研究、数据处理以及后期的结果汇报等，自己都身体力行。这不仅锻炼了自己的动手能力，更重要的是培养了自己独立思考和团队合作的意识。

除了学习之外，我还积极参加班级各项活动，曾担任过班级篮球队队长，组织过多次篮球比赛。我认为篮球不仅可以强身健体，还可以培养一个人的团队协作能力。

xxxx作为一家集炼油、化肥、化纤、发电四位一体的特大型联合生产企业，为家乡的经济发展做出了卓越的贡献。作为土生土长的xxx人，我同样希望能够为家乡的建设做出一份贡献。而xxxx就是我能够为家乡发展做出贡献的平台。我希望能够加入xxxx，融入xxxx，和xxxx一起成长，用自己所学的知识和技能在平凡的岗位上踏踏实实地为企业、为家乡贡献自己的力量。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

（1）工作认真负责，能认真完成领导交待的工作！

（2）能吃苦耐劳，能适应艰苦的工作环境！

（3）为人随和，能与领导和同事相处融洽。

3、说说你最大的缺点？

回答：我最大的缺点可能是梦想不够远大，过于追求稳定。我同学都选择北京、上海这样的大城市发展，其次都想留在武汉，很少有人想去小城市发展，而我可能梦想没那么高远吧，想留在家乡做一些事情，同时选择回家乡发展也是父母所希望的！

4、你对倒班的看法？

回答：首先我愿意接受倒班。因为化工企业生产运行机器是连续的，不能间歇的，这就需要有人倒班。其次我觉得在基层锻炼在一线倒班，能使自己更快的熟练生产流程，掌握生产操作技能，为以后的职业发展夯实基础。初出茅庐的我们就应该从基层倒班开始做起。

5、你对薪资的要求？

回答：我对工资没有硬性要求，我更看重这个工作机会，中石化肯定有一套公平的薪资制度，我相信公司在处理我的薪资问题上会友善合理的。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答：我希望前三年能在一线基层锻炼，熟悉工艺流程，掌握生产操作技能，后面希望能够凭借自己扎实的专业能力及自己三年积淀的实践技术进入公司的技术团队。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望与企业一起成长，更希望我的加入可以给企业带来更大的价值，同时我也希望自己能够在安庆石化这样一个平台上能力得到提升！

7、你朋友对你的评价？

回答提示：觉的我是一个比较随和，值得信赖的人，与不同的人都可以友好相处！

8、你还有什么问题要问吗？

回答提示：公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：

(1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和技术要求，力争减少差距，尽快适应工作需要。

(2)在这段时间内，我会尽力展示自己的态度、优势，和为人。相信，即使，我的能力和努力还是无法达到岗位要求，与这个职位不匹配,公司管理层、同事也会看到我的个人优势、工作态度和热情度会愿意给我更适合的岗位或者是建议的，这时我会听从公司的安排。(3)如果以上做法还不能使我适应目前工作，使工作效率低下，则我会秉持对自己和对贵单位负责的态度，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：第一，领导要求的方式虽然不是最好的，但是同样能达到目的和效果，那我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。第二，领导要求的方式确实达不到目的效果，同时还会造成公司的人力物力的浪费，那我会先跟领导商量，希望领导能考虑我的办法或者其他方法，如领导不赞同，我会再向上级领导进行请示。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：1)首先是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我个人无能力负责，那我将请单位出面帮忙解决问题。

2)其次，分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

3)总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？对于这件事情，我是这样认为的：第一，我会理智认识工作和表扬的关系，我们工作并非是为了表扬，所以在这件事情上我不会和我的主管领导去较真。第二，主管领导受到表扬也无可厚非，因为作为我们部门的领导，对于我们的工作，要负责大的方向上的把握，以及进行决策等全局性的事情，所以这个工作的主要功劳应归功于领导。第三，我觉得上级领导一般不会直接了解我的工作，那上级领导对我们主管领导的表扬，其实也是对我们这个部门的认可，也是对我们这些工作人员的表扬。都说强将手下无弱兵，所以我会非常高兴我的主管领

导获得了上级领导的认可。总之，在这个事情上，我会平静对待，不会有任何的情绪。另外，在平时的工作中，我扔会踏踏实实兢兢业业做好每一项领导交代的工作。

13、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：1）从宏观方面来说，理性的“跳槽”能促进人才合理流动，更大程度地发挥自身的专业特长，应该支持。

2）但“跳槽”不应感性、盲目，应该选择适合自身的发展需要的单位，或者有意义、有价值的工作。

3）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，“跳槽”从另一个角度来说，是对原单位没有归属感，对单位没有归属感，是很难做出什么成绩的，仅通过“跳槽”，是不能根本解决问题的。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：1)首先工作上我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。3)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。4)作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：1)成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。2)检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，所以以后会加强同事间的交往。3)反思自己做事方式，以后多把机会留给同事，一同发挥我们大家为公司做事！

16、你对于我们公司了解多少？

作为安庆人，对安庆石化还是比较了解的。我们那边用的比较多的安庆石化生产的双环牌尿素。其实自安庆石化自1974年建厂以来，经过40多年的发展和改革，公司形成了雄厚的文化底蕴，其中我最喜欢的是安庆石化的核心价值观：人本责任规范诚信。生产包括三个部分(1)炼油部分：产品有汽油、氢柴油、液化石油气等(2)化肥化纤部分：煤气化生产化肥、丙烯腈、腈纶等（3）热电部分：煤气化联合发电这一块

17、请说出你选择这份工作的动机？

回答提示：（1）专业对口，能发挥自己的所学知识。（2）更希望为家乡建设做点实事（3）离家近，方便以后照顾父母。

18、你最擅长的技术方向是什么？

回答提示：工艺优化方向。我的研究生课题就是新汶煤在武钢配煤结构中的优化研究

19、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和能吃苦耐劳，结合具体例子向主考官解释

20、你的业余爱好是什么？

回答提示：篮球。曾担任过班级篮球队队长，组织过多次篮球比赛。我认为篮球不仅可以强身健体，还可以培养一个人的团队精神。

21、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

1.了解生产情况，发现问题及时协调解决。

2、编制各种报表（日报、月报、季报、年报）。

3、各种辅料的加注及效果评价。

4、加工方案的制定及修改。

5、工艺卡片的执行情况汇总。

6、开停工

22、说说你对国企地位的认识？

回答：国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，为确保国民经济持续、快速、健康发展，发挥着重大作用。

23、说你的家庭？

回答提示：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。

24、你欣赏哪种性格的人？

回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

25、你通常如何处理別人的批评？

回答提示：

肯定的评价能帮助我成长，而否定的评价才能帮助我成功。面对别人的批评，我会区别看待。（1）如果是别人出自了解批评我，而我确实存在这样的问题，那我一定虚心接受，并立即改正。

（2）若是别人出于不了解实情妄加批评，首先我会倾听，在别人批评时绝不插嘴反驳。其次，我会反思自己，别人不了解就批评我，一定是自己与他缺少沟通所致。事后，我会主动找到对方，耐心跟他讲解事情的原委，化解误会。同时日后也会加强与同事的交流沟通！

26、什么会让你有成就感？

回答提示：之前是考上研究生使我有成就感，现在有成就感的是希望能进入安庆石化为公司竭力效劳，尽我所能，为企业、为家乡建设出一份力量。

27、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在安庆石化工作对我说最重要。

28、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

回答提示：也许不是争执，但是发生分歧矛盾肯定是有的。例如我有一次做焦炭气孔率试验中，焦炭需要在水中浸泡半个小时才能继续后面实验，而师兄觉得十几分钟就行了，就执意这样干，但我不能为了节省时间而不顾实验准确性，所以就和师兄发生了矛盾，师兄认为我不听他的话，不尊重他。我当时心平气和的和师兄解释这些貌似都听不进去，而且说话很冲，我为了不使事情发展的更糟，我就偷偷发短信喊师姐过来把师兄喊去干其他事了，避免了实验室关系搞僵硬了。事后我也专门找师兄谈了这个问题，也向师兄说明了自己的不足之处，同时师兄也坦白了当时心情不好，有许多繁杂的事情要处理。

29、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

回答提示：宝钢项目结题，导师需要做一个汇报。导师就分配任务给我，要求我做一个项目总结，因为这个项目是自己带领师弟师妹完成的，所有的实验过程自己都参与，比较熟悉。后来老师的汇报通过了宝钢公司的验收，老师私底下说我做的那个项目总结不错，汇报的大部分内容就是我的这个项目总结，并且通过了宝钢有关专家的肯定，我为此感到骄傲，自己的东西得到了老师和专家的认可。

30、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

回答提示：可能因为缺乏经验，刚开始对工作的内容生疏，工艺流程也不熟悉，可能造成工作效率低下等。出现这些困难是正常的，也是难免的，但是我会虚心向同事和领导学习一些经验和技能，自己也时刻反思自己，找出差距，迎头赶上，自己绝不会拖累公司生产经营。

31、你希望与什么样的上级共事？

回答提示：做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。同时希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出，以便我能更快的成长！

32.跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办?

1、每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的。

2、总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。

3、如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理问题。

4、如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。如果领导还是不接受，那就尊重领导的意见。

33.与上级意见不一是，你将怎么办？

回答：上级领导意见不一致，首先我要比较我们两个意见的优缺点，如果领导的办法比我的更能解决问题，达到好的效果，那我一定谦虚请教领导的想法，并且按照领导的要求，把事情处理好。其次，如果我的意见对整个结果能起到更好的作用，我会虚心的向领导说明，分析利弊，希望领导采纳我的意见，当然如果领导不采纳，同时领导的意见也能达到目的，那我也会服从领导，认真完成任务。

34、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

回答：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会进入社会做一些兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获

取的经验也令我受益非浅。同时研究生阶段的实验项目也培养了我独立思考能力和团队合作的意识，我相信学校所学及兼职的工作经验使我能够胜任这个职位。

35、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

（1）回答提示：首先想要获得其他同事的帮助，自己平时得同样不遗余力的帮助同事解决生活和工作上的难题。只有自己和同事相处融洽，互帮互助，你遇到同样的问题同事才可能帮你。

（2）自己要积极上进，钻研业务技能，能自己完成的工作尽量不去麻烦同事。同时，他人也愿意去帮助一个求上进的同事。

36、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败：1)要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受既定的现实2)善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。

3)走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。4)再接再厉，成为安庆石化一员一直是我的梦想，但是希望通过自己努力，如果社会招聘时，我仍然会再次参加竞争。

37.领导让你和有矛盾的人共事，你会怎么办？

（1）在工作中有时和同事有矛盾和争执是正常的，如果安排和同事共事，就是一次很好的机会，是和同事深入沟通交流、化解矛盾、达成团结的很好的机会。我要抓住这次机会，要在把工作做好的同时协调好和同事的关系。化解矛盾最好的方式就是和同事一起共事，面对矛盾，我们不能退缩，要知难而上。

（2）如果我和同事真的有矛盾，我会积极主动的和同事沟通、交流。如果我以前在工作上确实有做的不恰当的地方，我要向同事致歉、争取谅解，我有错的地方我先主动道歉。（3）在共事过程中我要尊重、理解同事，在不违背原则的情况下尽可能的听取同事的意见，要尽量积极主动的去配合、尊重同事的工作，要实现同事的想法，让同事感受到我积极配合他工作的诚意。

（4）如果我有好的想法，就要开诚布公、推心置腹的和同事分享、交流、探讨，绝不把自己的想法藏着掖着，一定要和同事坦诚相待，一起把工作做好。

38、谈谈你过去做过的最成功的一件事？

回答提示：应该是考研。从大三下学期确定开始考研，就客观考虑自身的实力确定目标院校和专业，然后就是全身心的投入到学习中。整个大三暑假就留在学校看书，期间就回过一次家看望爷爷奶奶。然后到从大四开学到考研这期间，自己每天早上五点半就起床去图书馆看书，晚上看书看到十二点，特别是十二月份，晚上就能看到将近两点钟。自己的努力也得到了回报，最后顺利被目标院校录取，因为分数高，还拿到了全额公费。

39、谈谈你过去的学习生活中，最令你挫折的事情？

回答提示：我最失败的一次经历发生在大一。刚进大学，赶上一年一度的学院篮球队招新，我认为，这是个志在必得的机会，平时自己除了学习就是篮球了，加入院系篮球队，赢得这样的平台，自己的篮球技术一定能得到很大的提高。比赛我却输了，后来总结我失败的最大

原因，自己轻敌了。在接下来的一年中，除去生病，跑步练耐力，向高手请教技巧，打比赛练团队协作能力，经过自己坚持，终于成为院篮球队的一员。因为篮球是我最大的爱好，这次失败的经历给我对我影响很大。

40、为什么我们要在众多的面试者中选择你？你有哪方面能力适合这个岗位？

回答提示：（1）首先我热爱这份工作，我觉得只有热爱自己的工作，才能调动积极性，提高效率，把事情做好。（2）专业对口，我的专业方向是煤化工这一块，我知道安庆石化引进的壳牌煤气化装置制合成氨等其他精细化工产品，我对这些工艺流程有所了解。（3）我能吃苦耐劳，适应力强，能适应一线的工作和倒班。

41、认为你在学校属于好学生吗？

回答提示：判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”

42、谈谈如何适应工厂环境？

回答提示：1)工厂里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。3)多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。4)抓间隙时间，多学习，努力提高自己操作能力和技术水平。

43、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

回答提示：我应聘的都是能源行业。此前应聘过马钢，芜湖海螺等。虽然有幸拿到offer，但安庆石化是我一直关注向往的平台，它是更能发挥我专业技能的平台，同时又能留在家乡，贡献家乡，照顾父母也是我所追求的。

44、你并非毕业于名牌院校？

回答提示：我的学校并非是985、211之类的名牌院校，但是我所学的专业在全国的排名是靠前的，不管是师资还是实验设备器材、国家政策扶持可能都好过一些名牌院校，在这样的环境下，又加之自己对专业的热爱、个人的勤奋好学，研究生期间做了不少科研项目（国家自然科学基金项目、宝钢科技攻关项目等），不管是理论知识还是实践能力，我相信自己都会比一些名牌院校的更加胜任此项工作。

45、怎样看待学历和能力？

认为学历并不等于能力。学历只是进入一些企业的敲门砖，除此此外，想要在企业中获得良好的个人发展就要靠个人能力了，不同的标准，能力可以分不同的类别，在我看来，能力分为理论知识指导力、实践动手能力。前者在学校积累的多，后者需要在企业中积累更多。针对我们这个岗位，不管是本科还是研究生进来后，大家都一样，职场命运的高低就看个人能力的大小。如果我有幸进入贵单位，我一定充分发挥在学校学到的知识的力量，同时虚心好学储备实践的技能，增强我的能力。

46、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

47.如果你的直接领导不支持你的工作，你怎么办?

回答：首先，面对领导的不支持，我会积极查找自身的原因：是自己的工作方法不对，工作方向有偏差，或者是在工作中忽略了领导的指示，导致领导对我产生了意见。如果是我的工作方法有问题，工作方向有偏差，我会及时调整工作方法，多向工作经验丰富的老同志请教；如果是我在工作中忽略了领导的意见，没有处理好与领导的关系导致领导对我有意见，我要及时与领导沟通，向领导道歉，在以后的工作中多向领导请示汇报。

其次，如果我感觉自己所做的工作是正确且必要的，那么我就要做好与领导的沟通解释工作。最后，我要在以后的工作中吸取教训，在工作进展过程中，多与领导进行沟通，听取领导对我工作的建议和意见，虚心请教，只有处理好与领导的关系，工作氛围和谐了，工作才能顺利进行。

48.同事之间既存在竞争也存在合作，你如何理解这种情况，怎么样处理？

（1）同事之间存在竞争和合作是正常的。一个单位要想发展取得进步需要员工内部的竞争，竞争是组织发展的动力。同时，竞争的另一面又加强了合作。正是由于出现了不同的能力趋向，才进一步扩大了成员之间的合作意识，促进大家更好的完成组织的任务（2）但竞争和合作也不能走向极端。不能将竞争看成争夺之战，为了个人权益而忽视了合作，这样最终只能是“一无所获”3）一个团体要想进步，必须既重视竞争也重视合作。可以在单位内部建立一个竞争机制，激发成员的工作激情，活跃大家的工作气氛。让大家在和谐、融洽的氛围中实现集体的目标。

49.你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你、不和你沟通，你怎么办?

回答：首先，我会反思自己。确定是自己的言行有什么不当的地方导致了老同志的反感，还是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我沟通。如果是存在这方面的问题，我会积极主动地跟老同志进行沟通，若是自己的言行不当，我会诚恳地就自己的不当行为跟老同志表示歉意;若是我工作能力欠缺，我会向其表明自己向其学习、请教、共同工作的诚意。

如果老同志不愿和我沟通是出于自身的性格原因，我也会给予理解，并更加积极主动地多向其请教，在请教中掌握工作的技能，同时增进和老同志的沟通。

相信老同志是通情达理的，也会以工作大局为重，在我虚心、诚恳地沟通下，他一定会愿意和我愉快地配合，共同完成工作。