年度预算常用的表格

（一）财务预算申请表

编号：日期：单位：

（二）预算变更申请表

部门：日期：单位：

（三）现金收支预算表

日期：部门：

经理：审核：填表：

（四）员工薪金预算表

（五）年度生产预算表

（六）年度销售预算表

（七）年度利润预算表

预算编制单位：单位：元

制表：复核：

XX年度预算执行报告(模板)

xx公司2017年度预算报告 2017年度，xx公司预计实现销（输）气量万方（或业务量）、营业收入万元、净利润万元、净资产收益率；投资计划总额万元；预计资产总额万元、负债总额万元、所有者权益万元。2017年预算报告汇报如下：第一部分2016年度完成情况一、公司基本情况简述公司基本情况（注册资本、股权结构、部门设置、人员配置）。公司特许经营权及经营区域情况。现有高压（次高压）管网公里，中压管网公里，用户管网公里，管网覆盖人口数万人；门站座，门站设计日供气能力万立方；调压站座；CNG（LNG）加气站座，加气站现有台压缩机，个加气柱，个加气机，加气站日供气量万立方。累计燃气用户户，其中：居民万户、工业户、商业户、锅炉户，目前日均销气量万方。二、2016年完成情况 1.主要经营指标完成情况

单位：万方、万元对上述指标进行简要分析。 2.投资完成情况对上述指标进行简要分析。 3.需说明事项如调价、气源等对本年指标及下一年度影响。第二部分下一年度预算情况一、2017年预算编制原则 1.集团预算编制原则及要求（按照总部下发的预算原则编写） 2.公司预算编制主要依据（参数说明，如进销差价、毛利率、增长率、费用标准等）二、经营预算根据2017年度预算原则，2017年度预计实现销气量万方，较

上年度增长 %；营业收入万元，较上年度增长 %；毛利总额万元，较上年增长 %；净利润万元元，较上年度增长 %。具体情况见下表：单位：万元、万方 1.主营业务收支预算单位：万元、万方、元/方

（1）销（输）气量/业务量较上年增减变动情况分析（分类型分用户增减幅度、增减原因）（2）主营收入较上年增减变动情况分析（分类型分用户增减幅度、增减原因、购销差价变化）（3）主营成本较上年增减变动情况分析（对折旧、水电费等增加成本原因予以说明） 2.其他业务收支预算（1）用户工程业务预算单位：户、万元（2）用户工程收支预算单位：万元用户工程开发、建设情况说明，用户工程完成户数、收入、毛利、毛利率变动原因说明。 3.费用预算（1）各项费用整体预算

企业财务预算报表编制说明(doc 26页)

附件2 2009年度中央企业财务预算报表编制说明一、编制范围本套报表编制范围包括中央企业及其所能控制的全资或控股的子企业（含境外子企业、金融子企业、事业单位、实行法人责任制基建项目等）。二、编制会计政策本套报表编制会计政策是《企业会计准则》（以下简称新准则）。三、录入级次凡纳入本套报表范围的企业及其二级子企业都应逐户录入本套报表，所属二级以下子企业并入第二级进行填报。需单独上报预算报表的二级以下重要子企业由国资委另行规定。四、报表组成本套报表包括：（一）报表封面。（二）主表：资产负债预算表（国资企预01表）、利润预算表（国资企预02表）、现金流量预算表（国资企预03表）。（三）附表：成本费用预算表（国资企预04表）、主要业务损益预算表（国资企预05表）、主要业务经营预算表（国资企预06表）、对外筹资预算表（国资企预07表）、金融工具情况预算表（国资企预08表）、长期股权投资预算表（国资企预09表）、固定资产投资预算表（国资企预10表）、2009年度主要财务指标预报表（国资企预补01表）、2009年度财务预算调整主要指标表（国资企预补02表）、主要分析指标表。五、报表封面填制说明

其中“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 ③集团公司本部视同集团二级企业填列，“本企业代码”“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 2.隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。中央企业“行政隶属关系代码”均填“0”，后3位“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB/T4657-2002）编制。 3.所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2002），按企业主要办事机构所在的省、市、县或区的代码直接填列。境外企业所在地区代码统一填“900000”。 4.所属行业码：“国民经济行业分类代码”依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。其中：各类国有资本运营管理公司、投资控股公司填列“7412”。 5.经营规模：按照原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行通知》（国经贸中小企[2003]143号）、国家统计局《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》（国统字[2003]17号），以及国务院国资委《关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知》（国资厅评价函[2003]327号）规定的分类标准填列。 6.组织形式：根据企业在工商行政管理部门注册登记的类型及有关性质填列。国有独资的有限责任公司选“1.独资公司”项填列。上市股份有限公司还应填报其股票代码，为6位数字。如果企业已发行A股股票并有其他类别股票上市（如B股、

2015年度财务预算报告

2015年度财务预算报告各位股东及股东授权代表：根据2014年的经营情况，结合公司总体发展规划，确定2015年财务预算指标。下面是公司2014年预算收支情况说明，提请各位股东审议：一、收入预算 2015年预算收入23105万元，包括：网络疫苗业务销售收入20096万元，集团客户疫苗业务销售收入1200万，诊断试剂盒销售收入1511万，检测服务收入298万。二、成本预算 2015年按照公司规划，公司将保持经营规模，考虑装备材料及设备市场价格的变动幅度，预计疫苗生产成本支出7092万万，试剂盒生产成本支出326万，检测服务成本支出265万元，合计7683万元三、管理费用预算按照14年的实际支出情况，预计2015年管理费用3403万元，研发费用支出1568万元。管理费用增加部分主要用于满足业务拓展的需要，引进科研人才，扩充技术队伍。营业费用预算4471万，财务费用预算82万。四、2015年预计完成净利润6361万元。

五、根据公司2015年度预算报表：上年数本年数净利润5367 6361 所有者权益合计18906 24267 资产合计31400 36200 负债合计12495 11933 企业净资产收益率为29.47%，资产负债率为32.96%，资本积累率为28.35% 现提请股东会予以审议。合同管理制度 1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用《中华人民共和国合同法》《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；

财务预算报告模板

财务预算报告模板一、预算编制基础概括说明确定本年度预算目标的依据，包括：（一）对预算年度宏观经济形势的总体预测与分析，说明企业编制预算的宏观经济形势基础。（二）企业编制年度预算所选用的会计政策，说明折旧率、资产减值等重大会计政策及会计估计发生变更的原因，对损益的影响金额。（三）年度预算报表的合并范围说明，未纳入及新纳入年度预算报表编制范围的子企业名单、级次、原因以及对预算的影响等情况。二、预算编制目标概括说明本年度预算的收入、利润目标。三、预算编制情况（一）财务收支预算财务收支预算是企业编制年度预算的基础，企业应在深入开展业务板块分析、重要子企业调查的基础上，对主要业务板块的发展趋势及生产经营情况进行客观的预测，对企业产生重大影响的生产经营决策进行说明。至少应包括以下内容： 1、收入预算结合本企业整体战略规划、所处行业地位、市场供求关系及价格变动等情况，按主要业务板块说明生产经营指标增减变动情况和收入、成本等变动情况，以及指标变动对企业效益的影响程度等。 2、成本费用预算预算年度各项成本费用情况，包括材料费、外协费、人工成本、折旧费、差旅费、业务招待费、日常管理费、财务费用等预计发生金额、年度增减变动情况。成本费用占营业收入比重变动情况以及本年度拟采取的费用增长控制措施及落实方法。其中预算年度企业人工成本情况，具体包括：预算年度内企业人工成本支出

情况、人工成本占营业收入及成本费用比重变动情况、职工数量变化等情况。如果人工成本总额、人均人工成本或工资增幅超过收入及利润增幅，应详细说明原因。 3、投资收益预算年度投资收益预计发生金额、年度增减变动情况。 4、营业外收支预算年度营业外收支预计发生金额、年度增减变动情况。（二）投资预算。 1.说明企业预算年度内拟安排的重大固定资产投资项目的目的、总规模、预期收益及预计实施年限等情况，对于资金来源与资金保障情况应重点说明。 2.说明企业预算年度拟计划实施的重大长期股权投资情况，具体包括：投资目的、预计投资规模、资金来源、持股比例、预计收益等情况；说明预算年度拟清理的长期股权投资，以及拟采取的清理手段和措施。 3.分类说明企业预算年度内拟安排的债券、股票、基金等风险业务的资金占用规模、资金来源和预计投资回报率等情况。（三）筹资预算。说明企业预算年度内拟安排的重大筹资项目目的、筹资规模、筹资方式和筹资费用等情况，分析未来偿债能力和风险。（四）资金预算。预算年度内资产负债及现金流量情况，重点说明经营性现金流量变化情况，说明企业为保障资金安全所采取的具体应对措施。如加强应收款项回收管理、提高库存流动性、跟踪高负债子企业和亏损企业、加强重大工程项目资金管控等。三、实现预算目标的措施预算年度为了实现预算目标拟采取的措施，如增收节支、成本管控、过程控制等的措施。四、预算年度重大事项说明

财务预算表格填写说明

中远集团2008年度财务预算报表填表说明一、报表封面填制说明（一）封面左边。 1.企业名称：指在工商行政管理部门登记注册的企业全称。 2.单位负责人：指在工商行政管理部门登记的法人代表。凡企业正在更换法人代表，但尚未办理变更登记手续的，由实际负责人签字盖章。 3.总会计师：指按照干部管理权限通过一定程序被任命（或者聘任）为企业总会计师的高级管理人员。如企业财务预算工作由总会计师以外的其他企业负责人负责，则此项由实际主管财务预算工作的企业负责人签字盖章。 4.财务（会计）机构负责人：指企业内部承担财务预算工作的专职机构的负责人。 5.填表人：指具体负责编制报表的工作人员。（二）封面右边。 1.企业（单位）统一代码：指各级质检部门核发的企业法人代码证书规定的9位代码。尚未领取统一代码的企业，应主动与质检部门联系办理核发手续。如因客观原因暂不能办理的，可参照《自编企业、单位临时代码的规则》（国资统发［1995］116号）自编企业临时代码使用。企业在领取质检部门核发的统一代码后，临时代码即停止使用。本代码由本企业代码、上一级企业（单位）代码、集团企业（公司）总部代码三部分组成。集团二级子企业应填列“本企业代码”、“上一级企业代码”和“集团企业（公司）总部代码”。“集团企业（公司）总部代码”为100001430 2.隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。企业“行政隶属关系代码”均填“0”，后3位“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB/T4657-2002）编制。 3.所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2002），按企业主要办事机构所在的省、市、县或区的代码直接填列。 4.所属行业码：本代码由“国民经济行业分类代码”和“执行会计准则情况代码”两部分组成。

企业年度财务预算表

企业年度财务预算表编制单位(盖章) 金额单位: 万元预算编码预算指标上年数本年预算数增减率(%) 一收入成本类 11 基本指标 111 营业利润 1111 营业收入 1112 营业成本 1113 营业税金及附加 1114 销售费用 1115 管理费用 1116 财务费用 1117 投资收益 112 营业外收支净额1121 营业外收入 1122 营业外支出 113 利润总额 114 所得税 115 净利润 1151 其中:归属母公司所有者的净利润 12 补充指标 121 职工薪酬 1211 其中:在岗职工工资总额 1212 福利及社会保险费用 122 出国费用 123 业务招待费二资产负债类 21 基本指标 211 资产总额 2111 其中:金融资产投资 2112 长期股权投资预算编制人: 编制日: 法人代表: 企业年度财务预算表(续) 编制单位(盖章) 金额单位: 万元预算编码预算指标上年数本年预算数增减率(%) 212负债总额 2121 其中:付息债务 213所有者权益 2131 其中:归属母公司所有者 22补充指标 221固定资产投资额 2211其中:新开工项目 2212 续建项目 222固定资产投资到位资金 2221其中:自有资金 2222 贷款 2223 其他 223列入专项考核固定资产投资额 2231其中:新开工项目 2232 续建项目 224固定资产投资到位资金 2241其中:自有资金2242 贷款 2243 其他 225购买小汽车三现金流量类 31现金及现金等价物的期初余额 32现金及现金等价物净增加额 33现金及现金等价物的期末余额四自动生成指标 41净资产收益率 (%) 42成本费用利润率 (%) 43资产负债率 (%) 44资产保值增值率 (%) 预算编制人: 编制日: 法人代表: 附件2

企业财务年度预算报表编制说明

附件2 2007年度企业财务预算报表编制说明

一、编制范围本套报表编制范围包括中央企业（以下简称企业）及其所属全资或控股的子企业（含境外子企业、金融子企业、事业单位、实行法人责任制基建项目等）。二、录入级次凡纳入本套报表范围的企业及其二级子企业都应逐户录入本套报表，所属二级以下子企业并入第二级进行填报。三、报表组成本套报表包括：（一）报表封面。（二）主表：资产负债预算表（国资企预01表）、利润及利润分配预算表（国资企预02表）、现金流量预算表（国资企预03表）。（三）附表：成本费用预算表（国资企预04表）、主要业务预算表（国资企预05表）、对外筹资预算表（国资企预06表）、短期投资预算表（国资企预07表）、长期投资预算表（国资企预08表）、固定资产投资预算表（国资企预09表）、2007年度主要财务指标预报表（国资企预补01表）、2007年度预算调整主要指标表（国资企预补02表）、主要分析指标表。四、报表封面填制说明（一）封面左边。 1.企业名称：指在工商行政管理部门登记注册的企业全称。 2.单位负责人：指在工商行政管理部门登记的法人代表。凡企业正在更换法人代表，但尚未办理变更登记手续的，由实际负责人签字盖章。 3.总会计师：指按照干部管理权限通过一定程序被任命（或者聘任）为企业总会计师的高级管理人员。如企业财务预算工作由总会计师以外的其他企业负责人负责，则此项由实际主管财务预算工作的企业负责人签字盖章。 4.财务（会计）机构负责人：指企业内部承担财务预算工作的专职机构的负责人。 5.填表人：指具体负责编制报表的工作人员。（二）封面右边。 1.企业（单位）统一代码：指各级质检部门核发的企业法人代码证书规定的9位代码。尚未领取统一代码的企业，应主动与质检部门联系办理核发手续。如因客观原因暂不能办理的，可参照《自编企业、单位临时代码的规则》（国资统发［1995］116号）自编企业临时代码使用。企业在领取质检部门核发的统一代码后，临时代码即停止使用。本代码由本企业代码、上一级企业（单位）代码、集团企业（公司）总部代码三部分组成，具体填报方法如下：（1）非集团型企业只需填列“本企业代码”，“上一级企业代码”和“集团企业（公司）总部代码”不填。（2）集团型企业需区别以下情况填列： ①集团公司总部（一级）在填报集团企业合并报表时，“本企业代码”和“集团企业（公司）总部代码”均按集团公司代码填列，“上一级企业代码”不填。 ②当本企业为集团二级子企业时，按要求填列“本企业代码”、“上一级企业代码”和“集团企业（公司）总部代码”。其中“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 ③集团公司本部视同集团二级企业填列，“本企业代码”“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 2.隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。企业“行政隶属关系代码”均填“0”，后3位“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB/T4657-2002）编制。 3.所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2002），按企业主要办事机构所在的省、市、县或区的代码直接填列。 4.所属行业码：本代码由“国民经济行业分类代码”和“行业会计制度代码”两部分组成。（1）“国民经济行业分类代码”依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。其中：各类国有资本运营管理公司、投资控股公司填列“7412”。（2）“行业会计制度代码”根据企业目前所执行的会计制度填列，已执行《企业会计制度》的填列“13”。 5.经营规模：按照原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行通知》（国经贸中小企[2003]143号）、国家统计局《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》（国统字[2003]17号），以及国务院国资委《关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知》（国资厅评价函[2003]327号）规定的分类标准填列。

公司年度财务预算报告

公司年度财务预算报告北京仰望医疗器械有限公司关于公司2008年销售收入、成本、利润、资金需要量的预测报告公司经过二年来的发展，公司生产规模及经营管理都得到了很好的提升，但我们还需继续努力。2007年全年产品销售收入为2,152.41万元，比上年同期增长57.22%。据销售部门计算，2008年销售收入预计可达3,026.76万元，比上年增长40.62%以上;利润总额预计为429.19万元，销售收入利润率可达14.18%。现根据合同的履行及发展情况，对我公司2008年的销售收入、成本、利润和资金需要量作如下预测: 一、销售收入预测: 1、预测数据: (1)、2007年销售收入1,098.22万元(财务部统计); (2)、预测2008年销售增加13.82%(销售部预报); (3)、预测2008销售单价平均上升0.00%(销售部预报)。 2、预测方法: 按“因素分析法”预测，其计算公式为: 明年销售收入=本年销售收入×〔(1+预测明年销售量增加%)×(1+预测明年销售单价上升%)〕 3、预测2008年销售收入: 2008年销售收入=2,152.41×(1+40.62%)×(1+0.00%) =2,152.41×1.4062 =3026.72(万元) 二、利润预测

1、预测数据: (1)、预计2008年销售收入3,026.72万元; (2)、预计2008年的销售收入利润率为14.18%。 2、预测方法: 按“相关比率法”预测，其计算公式为: 明年的利润总额=预计明年的产品销售收入×预计明年的销售收入利润率 1 2、预测明年的利润总额: 2008年利润总额=3,026.72×14.18%=429.19(万元) 三、成本费用预测 1、预测数据: (1)、预计2008年销售收入3,026.72万元; (2)、预计2008年利润总额429.19万元。 2、预测方法: 按“倒扣计算法”计算，其计算公式为: 预测成本费用=预计销售收入-预计利润总额 3、预测2008年的成本费用总额: 2008年成本费用总额=3,026.72-429.19=2,597.53(万元) 四、资金需要量预测 1、预测数据: (1)、2007年资产负债表上的资产总额4,469.00万元; (2)、预测期销售增长率40.62%; (3)、预测期新增零星开支数额50.00万元; (4)、本期随销售变动的资产额873.70万元; (5)、本期随销售变动的负债额524.00万元。

2017年度部门预算报表情况说明

2017年度部门预算报表情况说明第一部分概况一、部门主要职责、机构设置情况（一）部门主要职责：长治县委老干部局为全额拨款行政单位，正科级建制，是县委主管离退休干部的职能部门，由县委组织部管理。主要职责是负责对全县离退休干部工作的监督、检查、指导和协调；督促离退休干部的政治待遇和生活待遇的落实；检查、督促、指导离退休干部的党建工作；负责指导离退休干部的文体健身活动及医疗保健等工作。（二）机构设置：截止目前，下设一个综合办公室，核定行政编制5人，实有5人。下属单位两个：长治县老干部活动中心，为全额拨款事业单位，核定编制4人，实有4人。长治县驻市老干部活动中心，为自收自支事业单位，核定编制人员12人，实有10人。二、部门预算单位构成（预算报表含哪些下属单位）长治县委老干部局属一级独立预决算部门，决算报表中含下属单位两个，分别是长治县老干部活动中心、长治县驻市老干部活动中心。第二部分 2018年度部门预算报表(见附件)

第三部分 2018年度部门预算报表分析 1、预算收支增减变化情况说明；2018年预算9431545.71元,2017年预算6366325.12元，，2018年比2017年增加3065220.59元，主要是增加了退休干部体检经费2280000元，老干部数量增加了报纸款、慰问经费等。 2、机关运行经费执行情况说明;机关经费运行良好，2018年预算45000元，2017年预算32000元，日常公用经费预算比上年增加13000元，老干部局调入刘伟华，人头经费由4000元调整为5000元。 3、三公经费增减变化原因：2017年度“三公”经费预算36000元，其中：因公出国0元，与上年相同，公务用车购置及运行维护费36000元，公务用车购置费0元，与上年比较相同，公务用车运行维护费36000元，汽车保有量2辆，与上年比较，无变动；公务接待费0元，与上年相同。 4、政府采购执行情况的说明：政府采购按照年初预算重阳节慰问品35万元、春节慰问品55万元、电脑购置、?黎都老年?印刷等共计1005200元纳入采购预算。第四部分名词解释对本部门公开情况中涉及到的专用名词进行解释： 1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作

2018年度财务决算报告及2019年度财务预算报告

2018年度财务决算报告及2019年度财务预算报告一、2018年度主要经营情况 2018年，在世界经济不景气的大背景下，我国各实体经济产业因产能过剩且成本上升而受到重大冲击。但是，芯片产业及高阶面板产业的相关产业因为国家政策大力推进建设的原因，景气相对而言非常热络。为了充分掌握机遇，公司围绕年度经营目标，充分挖掘市场潜力，完善市场布局，凭借公司的品牌优势、技术优势、人才优势、稳定的客户及项目协调能力优势在激烈的市场竞争中，实现了企业的快速发展。以导入多年的SAP ERP、SAP BI及OA系统，推动企业营运管理信息化与即时化，强化企业核心竞争力，并全力强化芯片厂的业务及技术能力，2018年度签约额为19.20亿元。报告期内完工项目29个,金额总计163,107.15万元。在建工程项目38个,总金额339,156.93万元。（一）收入情况公司全年实现总收入 226,888.95万元(包括主营业务收入、其他业务收入、其他收益、投资收益及营业外收入),比上年增加了47,997.04万元,增长26.83%。其中：主营业务收入 224,639.63万元,比上年增加了47,556.62 万元,增长26.86%。其他业务收入947.18万元,比上年减少51.03万元,减少5.11%。

投资收益1,206.98万元,比上年增加732.96万元,主要原因系本期购买银行理财规模增加，相应的理财收益增加所致。营业外收入19.92万元,比上年减少244.89万元,营业外收入本期发生额较上期减少92.48%,主要原因是2017年获得上市奖励250万元及研发费用补助44.78万元，2018年无此项收入所致。（二）成本费用情况公司2018年成本费用总额 207,900.97 万元(包括营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、研发费用、财务费用、资产减值损失及营业外支出),比上年增加43,853.70 万元,增幅 26.73%。其中：营业成本199,481.20 万元,比上年增加了45,921.36万元,增幅29.90%。财务费用-658.24万元,比上年减少 90.67万元,财务费用本期发生额较上期变动15.97%（绝对值）。销售费用347.97万元,比上年增加62.68万元,本期发生额较上期增幅为21.97%。管理费用7,654.23万元,比上年增加1,460.80万元,本期发生额较上期增幅为23.59%。研发费用2294.94万元，比上年增加641.35万元，增幅为38.79%。报告期公司销售费用、管理费用、研发费用、财务费用合计占营业收入的比重为4.27%,同比上年占比增长0.02个百分点；其中管理费用占比最大。

2016年度财务预算报告

2016年度财务预算报告根据江西世龙实业股份有限公司（以下简称“公司”）发展战略规划，并以经审计的2015年度的经营业绩为基础，依据2016 年的市场营销计划、生产经营计划、产品开发计划、质量控制计划，经过分析研究，编制了公司《2016年度财务预算报告》，现提交各位董事审议。一、2016 年度预算主要指标 1、预计营业收入103069.55万元 2、预计净利润4567.20万元 3、主要产品产销量产品生产量自用量销量AC发泡剂65000 0 58000 液碱220000 139848.7 80151.3 氯化亚砜33000 0 33000 二、预算编制范围江西世龙实业股份有限公司三、基本假设 1、公司所遵循的国家和地方的现行有关法律、法规和制度无重大变化。 2、公司主要经营所在地及业务涉及地区的社会经济环境无重大变化。 3、公司所处行业形势及市场行情无重大变化。 4、公司计划的投资项目能如期完成并投入生产。四、预算编制说明： 1、产量:依据公司现有生产能力确定，具体品种、规格以销定产。 2、销量和销售价格:依据内、外销现有客户订单及对市场的分析判断确定。 3、原材料单耗、能源单耗：在上年目标单耗的基础上充分考虑节能改造、管理降耗

等因确定。 4、原材料、能源采购价格：依据市场趋势进行预测。 5、执行现行的税收政策。 6、汇率依据对中外经济形势和货币政策的判断预计。 7、因托管经营江西蓝恒达的事项尚有不确定性，预算中未包括托管收入。项目2016年计划2015年实际与2015年比较增减一、营业总收入103,069.55 87,485.37 17.81% 二、营业总成本97,631.38 82,905.25 17.76% 其中：营业成本88,586.90 74,469.65 18.96% 营业税金及附加576.89 471.88 22.25% 销售费用2,940.00 2,617.44 12.32% 管理费用5,357.59 4,997.46 7.21% 财务费用170.00 265.30 -35.92% 资产减值损失- 83.52 加:投资收益100.00 491.43 -79.65% 三、营业利润 5,538.17 5,071.55 9.20% 加：营业外收入355.00 431.47 -17.72% 减：营业外支出520.00 1,133.85 -54.14% 四、利润总额5,373.17 4,369.17 22.98% 减：所得税费用805.97 676.94 19.06% 五、净利润4,567.20 3,692.22 23.70% 五、公司2016年度财务预算与2015年度经营成果比较表上述财务预算不代表公司对2016年度的实际盈利水平，能否实现取决于行业、市场状况变化、管理团队的能力等多种因素，存在很大的不确定性，提示投资者特别注意。江西世龙实业股份有限公司董事会 2016年4月19日

年度工资预算表

年度工资预算表 1、分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响。即测算上一年度和本年度的最低工资增长幅度。 2、分析当年同比的消费者物价指数，是否大于或等于最低工资标准的增长幅度。两者取增长幅度高者为工资增长幅度。 3、分析达到能够地政府有关部门发布的工资指导线，最为编制费用的指标之一。最重要的是根据企业高层领导对下年度工资调整的意向。（见附录）在上述分析的基础上，按照工资总额的项目足以进行测算，汇总。就可以编写年度工资预算表了。附录：《2005 年深圳市企业工资增长指导线》二○○五年六月三十日一、2005 年企业工资增长指导线（一）企业工资增长的基准线为6%。企业在经济效益比上年增长并合理控制人工成本的前提下，原则上工资增长率可达到6%，这样既能保证员工分享企业效益增长带来的收益，保证员工实际工资水平略有提高，又有利于降低企业人工成本，增加效益。（二）企业工资增长预警线为12%。企业经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资水平也可以相应增长，但工资增长不能过快，否则会加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。（三）企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，企业支付员工工资不能低于当年度最低工资。二、实施建议（一）企业工资增长应建立在效益提高的基础上，符合"两个低于"原则，即工资总额的增长幅度低于利润总额增长幅度，平均工资的增长幅度低

于劳动生产率增长幅度。（二）企业应不断加强生产经营和管理，工资增长应建立在合理控制人工成本的基础上，强化工资增长的自我约束机制。（三）企业要运用好工资增长的激励机制，兼顾公平与效率的关系，合理拉开工资差距，科学安排工资结构，规范工资分配行为，体现按劳分配原则。（四）依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的国有或国有控股企业，工资增长应从严控制，政府将加大对这类企业工资分配的检查监督。（五）企业工资增长指导线适用于企业在岗职工的工资分配。公布2005 年深圳市企业工资增长指导线的情况说明企业工资增长指导线是政府为保证宏观经济目标的实现，依据经济社会发展水平和城镇居民消费价格指数等指标，确定合理的工资增长幅度，指导企业工资分配的工资宏观调控形式。根据《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》（深府[1995]8 号）第十六条和原国家劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》（劳部发〔1997〕27 号）的有关规定，我局自1995 年起每年均制订颁布《企业工资增长指导线》。2005 年的《企业工资增长指导线》已制定，现对有关情况说明如下：一、企业工资增长指导线的主要内容企业工资增长指导线包括"三条线"，即工资增长基准线、预警线和下限。基准线适用于经济效益有所增长的企业，预警线适用于经济效益增长较快的企业，下限一般为工资零增长或负增长，但不能低于最低工资，适用于经济效益下降或亏损企业。2005 年拟订的工资增长基准线为6%，预警线为12%，下限为零或负增长。（2004 年我市企业工资增长基准线为8%，预警