2016年重庆比较知名猎头公司排名

2016年重庆比较知名猎头公司排名
2016年重庆比较知名猎头公司排名

2016年重庆知名猎头公司排名(不分先后)

海仕国际咨询有限公司(Montesea International)-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。海仕国际(大陆地区)以猎头业务为核心,是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。

海德思哲国际有限公司-1953年,我们开创了全球高级人才搜猎服务,成为全球高级人才搜猎产业的奠基人,今天我们的高级顾问和领导力的高级顾问团队继续在全球范围内塑造这个领域,并以此影响着全球各个领域的发展。60多年来,我们一如既往地帮助我们的客户构建全球最佳的领导力团队。我们的专业知识源自我们充分利用丰厚遗产的能力,同时保持创新的精神,紧随影响未来商业环境的市场发展趋势。

索邦企业管理咨询服务有限公司-前程似锦、任重道远,我们将始终秉承“诚信服务、尽善尽美”的服务理念。公司将本着“以人为本、绩效理念、团队精神、追求卓越”的核心理念。

香港人合国际管理有限公司-MRI Network Worldwide是全球500强的CDI集团的下属企业,成立于1965年,是目前全球最大的中高级人才猎头公司,现有超过1,100多个办事处遍布在35个国家/地区,5,000名专业咨询顾问,每年为客户安置中高级人才达45,000名。

万宝盛华人力资源-万宝盛华集团(中国),作为深耕中国逾20年的职场专家,我们立足本土,整合全球资源与服务经验,为客户提供全球化的综合人力资源解决方案。作为职场专家,我们拥有逾5,000家跨国企业和本土企业客户,每年增加超过500万经筛选的中高级紧缺人才。

上海高凡人才信息咨询有限公司-高凡猎头(GAOFAN Associates CO.,LTD)是一家行业领先的专业猎头机构,成立于2004年并取得人才服务许可证,主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业。业务范围涵盖上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国二十多个城市,并在当地设立了分支机构。

大瀚人才资源咨询有限公司-大瀚的业务涉及中高层人才猎寻服务及HRO外包服务,囊括12个大的行业。大瀚在全国34个省会城市设有分支机构,拥有1500多名经验丰富的顾问,服务范围覆盖全中国。

赛蒙特猎头公司-赛蒙特(Surmount)是源自美国的一家从事RPO(Recruitment Process Outsourcing,专业招聘服务)的专业公司,总部设在美国波士顿(Boston),是历史悠久的世界猎头组织AW(Agilium Worldwide)的正式会员,分享AW在世界各地的猎头职位、行业资讯及全球人才的数据库。

宝鼎国际咨询有限公司(Boyden International Ltd)-鼎国际咨询有限公司成立于1946年,是经理人猎头行业的世界领先者,

作为一家提供多元化招聘服务的猎头公司,目前在全球的40多个国家设有超过70个办事处,拥有超过250名专业的猎头顾问,擅长于众多行业的高层次经理人挖掘、临时管理及人力资本咨询。

科锐国际人力资源有限公司-作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构,1,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。

重庆市2018公需科目考试答案解析

重庆市2018年公需科目学习课后测试答案 课后测试 测试成绩:90.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 ?1、世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项?(1.11 分) A 文学、艺术和科学作品 B 人类一切活动领域的发明 C 表演艺术家的表演以及唱片和广播节目 ? D 天气预报 正确答案:D ?2、出版者权的保护期为多少年?(1.11 分) A 5.0 ? B 10.0 C 15.0 D 20.0 正确答案:B ?3、著作权不保护什么?(1.11 分) A 文字作品 B 口述作品 C 摄影作品 ? D 时事新闻 正确答案:D ?4、著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于( )而存在(1.11 分) ? A 工业产权

B 商业产权 C 科技产权 D 专利产权 正确答案:A ?5、作品完成()年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品(1.11 分) A 1.0 ? B 2.0 C 3.0 D 4.0 正确答案:B ?6、电影作品著作权由()者享有(1.11 分) ? A 制片者 B 编剧 C 导演 D 摄影 正确答案:A ?7、著作权中的领接权不包括?(1.11 分) A 表演者权 B 录制者权 C 广播者权 ? D 著作财产权 正确答案:D ?8、工业产权中的专利权不包括?(1.11 分) A 发明专利 B 实用新型专利 ? C 产品商标 D 外观设计专利 正确答案:C

?9、工业产权中的商标权包括?(1.11 分) A 发明专利 ? B 服务商标 C 实用新型专利 D 外观设计专利 正确答案:B ?10、录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种()权利(1.11 分) ? A 独占性 B 非独占性 C 共享性 D 非共享性 正确答案:A ?11、知识产权法的表现形式不包括?(1.11 分) A 宪法 B 法律 ? C 道德 D 国际条约 正确答案:C ?12、属于知识产权法的是?(1.11 分) ? A 宪法 B 商标法 C 专利法 D 著作权法 正确答案:A ?13、不属于行政法规的是?(1.11 分) A 计算机软件保护条例 B 知识产权海关保护条例 ? C 民法通则

中美猎头公司初步比较

HUNAN UNIVERSITY 毕业论文 论文题目:中美猎头公司初步比较 学生姓名:郑波 学生考籍号: 专业: 指导老师: 2016 年8 月

目录 摘要 (1) 第一章猎头的含义及起源 (2) 第二章中美两国猎头公司发展背景 (3) 第三章中美两国猎头业运营规则 (4) 3.1业务操作流程 (4) 3.2美国企业的基本猎头规则 (5) 3.3美国猎头收费模式 (6) 3.4中国猎头经营模式 (6) 3.5中美两国猎头比较分析 (7) 第四章中国猎头行业存在的问题 (8) 第五章总结 (9)

摘要 猎头作为人力资源中不可忽视的手段,越来越被企业重视。本文通过对猎头的来龙去脉的分析和美中猎头公司的比较,梳理出中国猎头公司所面对的困局和发展所必须的条件和因素。 关键词:猎头猎头公司中美猎头公司差异原因应对

第一章猎头的含义及起源 猎头的概念来自美国,即高级管理人员代理招募机构( EXECUTIVE RECRUITERS) 这种公司又被称为猎头公司。“猎头”“ Headhunting”起源于北美印第安等原始部落在丛林中狩猎,以斩获猎物或者对方部落成员首级作为行动的最终目的。这个行为在人力资源的语境之下就变成了对于人才的搜寻和网罗。其行为方式是找到目标然后再使用各种手段将其“捕获” ,当时美国政府在占有先进技术的同时还不遗余力的网罗了那些掌握了先进技术的精英人才, 这样的一个过程被称为“猎头”。 世界上最早的猎头公司是“阿尔索斯突击队” (Alsos),其幕后是美国政府,“阿尔索斯突击队”秘密地来到德国,经过多方努力,将德国许多著名的科技专家“俘虏”其实是绑架或劝诱过来,其中包括最著名的原子能专家哈恩和被称为“火箭之父”的专家冯?布劳恩。被美国俘获的这批专家到了美国后,有相当一部分人,包括布劳恩都入了美国籍,他们对美国空间科学技术与原子能技术发挥了极其重要的作用。美国着名的“阿波罗登月计划”正是由于起用了布劳恩这个德国火箭专家,才使他们的三名宇航员成功地登了上月球。真正商业意义上的猎头公司是 1926 年在美国诞生的迪克·迪兰人才搜索公司Executive Search。而现在国际上知名的猎头公司当中, 较早的当属于总部设在美国康涅狄格州的司凯龙猎头顾问公司( Scan -lon) 。它成立于 50 年代,至今已有近 40 多年的历史,其分支机构或办事处遍及世界各地,只要有美国的跨国企业投资的地区,都有司凯龙的工作人员在行动,帮助美国各大公司猎取所需人才。在欧美等发达国家,不少猎头公司与跨国公司有着密切的联系,有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地, 随时根据企业需求进行行动。商业猎头公司有着非常多的经典案例:如 IBM 公司曾在处于低谷阶段时, 由于猎头公司为其请到了郭士纳先生任总裁而获得转机并得以长足发展。惠普公司的新掌门卡莉顿也是由猎头公司挖过来担任新职。 20世纪70年代以后,在公司合并与重组浪潮中,猎头公司重新洗牌,组建了跨国公司和大型猎头集团公司,进而成立了国际猎头协会(The Association of Executive Search Consultants,简称AESC)。截止到2006年,AESC成员公司遍布在全球100多个国家和地区,成员1000多家,包括科恩/费里国际有限公司(光辉国际),海德里克·司特拉各斯国际有限公司、艺柯集团、雅高企业、斯宾塞·斯图亚特公司等产业巨子。猎头产业规模不断扩大。进入21世纪以来,在各国政府的支持、鼓励和刺激下,形形色色的猎头公司充当了全球人才争夺战的急先锋和主力军。跨国型的猎头公司更是活跃在世界各地,成为主导世界人力资源服务市场的新生力量。1993年,全球猎头产业的收入

猎头公司排名(中国十大猎头公司)

中国人力资源网针对北京、上海、广州等地综合实力、企业营收、品牌影响力三部分评审而来,2015年中国猎头公司排名。 猎头一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”特指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的咨询公司。与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。 NO1 海德思哲 海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络,海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分,1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络,遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。 NO2 瀚德猎头中国 瀚德猎头中国作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年,是中国首家通过ISO质量管理体系认证的猎头公司。瀚德猎头中国共设立9大事业部:IT/互联网/通信、制造业/工业、金融/地产/建筑设计、消费品/零售/贸易、能源/化工/矿产、医药/医疗/生命科学、教育/传媒/服务业等,猎头业务与人才资源覆盖大中华区35个重点城市(包括港澳台地区)以及欧美、日本、东南亚、非洲等国家。 NO3 浩竹猎头 成立于2000年,是为实力企业寻猎顶级人才的专业化猎头公司,致力于为优秀企业推荐百万年薪和几十万年薪职位的总裁、总经理、高级总监等人才。由于我们良好的口碑、真诚的服务、踏实的作风、优秀的业绩,被中央电视台《经济半小时》、《经济日报》、《中国企

2015年各地猎头公司排名

2015年上海猎头公司排名(排名不分先后) 光辉国际咨询顾问公司-光辉国际是中国加入世界贸易组织后第 一家在国内开展业务的外资人力资源咨询公司。 我们已在大中国 区运营三十余年,并设立了香港,北京,上海,广州及台北五间分公 司。 海仕国际咨询有限公司(Montesea International)-海仕国 际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香 港正式成立。公司一直以专注、高效、负责的服务理念为立 足之本。海仕国际(大陆地区)以猎头业务为核心,设金融、 IT、地产三大猎头事业部,并在北京、上海、重庆和成都设 有分公司。 海德思哲国际有限公司-海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服 务的专业公司。 史宾沙管理顾问咨询公司-Spencer Stuart先生是将严格、纪律 和专业精神注入高管寻聘行业的先行者。他所创办的公司历经 57 年的发展,形成了无界寻聘理念,始终致力于为全球客户提 供无缝化服务。

亿康先达国际咨询公司-亿康先达国际人力资源咨询(上海)有 限公司主要经营:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨 询服务。 科尼尔高级咨询公司-最早进入中国的国际咨询公司之一。公司 于 1992年正式设立了第一家在华分支机构,十几年来不断扩大 业务规模,目前已有北京、上海和香港三家分支机构,拥有60 多名具有各行业经验的专业咨询顾问。 雷诺仕国际猎头-罗盛咨询公司是一家卓越的高管搜寻和评估机 构,40 年来,始终致力于为全球客户提供精诚服务。我们帮助 客户招募、挽留兼具才能和影响力的领导者,并降低高层人事任 命涉及的风险。 安立国际顾问有限公司-20 年以上在中国和亚太地区的经验,我 们是一个领先的猎头公司,在这里,有近 20 的专业人员致力于 工业,消费,生命科学,非营利和能能源部门。 万宝盛华人力资源-我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期,包 括招聘与测评、培训与发展,职业生涯管理,以及外包和人力资 源咨询。

国内知名猎头公司名单以及企业介绍

国内知名猎头公司名单以及企业介绍 2007年06月19日星期二 04:18 P.M. 海德思哲(Heidrick & Struggiles) 公司规模:1953年成立,在全球拥有专业的高级资深专家1700多人,在全球拥有75家办事处,遍布美洲、欧洲、亚洲和非洲。海德思哲是美国纳斯达克上市公司,股票代号为:HSII。 主要服务项目:世界级高级人才的猎头服务,企业领袖咨询,高级人才管理培训,高级人才的测评和人才网络服务。 网站:https://www.360docs.net/doc/a78254743.html, 光辉国际(KORN/FERRYIN TERNATIONAL) 公司规模:是一家世界著名的招聘方案供应商,总部设于美国洛杉矶,目前,光辉国际在全球36个国家设有近70家办事机构,员工人数1000人。2001财政年度,公司的营业额达6亿多美元。 主要服务项目:光辉国际与全球各地的客户紧密合作,为之提供个性化的招聘服务,包括高级人才,中层管理人员,董事会成员招聘以及管理评估。 网站https://www.360docs.net/doc/a78254743.html, 北京普睿国际人力资源顾问有限公司由中方北京普尔摩企管顾问有限公司和外方MRI国际有限公司合资 MRI 国际有限公司 成立时间:1965年 公司规模:现在北美、欧洲、亚洲的35个国家有1000多个办公室,5000多名猎头专业人士,全球年营业额5.7亿美元,每年成功运作34000个职位。 服务领域:信息技术、电信工程、法律,行政等。MRI具有成熟的猎头公司的运作体系以及全球的资源支持,致力于满足跨国机构在不同城市的中高层管理人才的招聘需求。 网站:https://www.360docs.net/doc/a78254743.html, 北京普尔摩企管顾问有限公司 成立时间:1998年 关注人群:关注各行业中的优秀的职业经理人。 网站:https://www.360docs.net/doc/a78254743.html, 北京首要资源商务咨询有限公司(E.L Consult) 成立时间:1974年,分别于1986年和1992年进入香港和内地市场。 公司规模:在澳大利亚、新加坡、北京、上海已设有分支机构,并在韩国、英国、美国、加拿大拥有长期合作伙伴。 网站:https://www.360docs.net/doc/a78254743.html,/ 北京伯乐优才管理顾问有限公司 Bo Le Associates, Ltd. 成立时间:1996年 公司规模:在亚洲开设有12家办事处。公司员工逾百人,包括咨询人员62位,行政管理人员28位及信息技术专家和网络技术专家14位。 涉及领域:高级人才服务及人力资源咨询。伯乐富有敬业精神的资深顾问专长于六大核心

猎头公司收费

随着猎头行业在中国的发展,人们对猎头这个词已经不再陌生,但是90%的人却不知道猎头公司是如何赚钱的,收费标准又是什么。猎头行业领航者埃摩森猎头机构的专业猎头总结了目前猎头公司的收费方式,总共有以下三种方式: 一:按照过程收费 国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费,里面含有咨询服务,和审计师、上市承销律师类似,可能人选还没招聘到位呢,服务费已经收了一大半了,如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位,最好别去找这些猎头公司,找了他们也不会理你,猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上,分步骤分阶段付费,保用期一般是6个月。 二、按结果收费 国内猎头公司的主流收费方式,占据中国猎头行业的90%以上,同时埃摩森猎头机构也是这种收费方式 这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金,也是为了确保职位的真实性同时也可作为项目的启动资金。预付金一般在5000—10000不等,预付金收与不收,多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取,总费用一般是人才年限的25%-35%不等。 例如:你想招聘1个公司总经理,年薪定在50W,那么你需要支付12.5万到17.5万之间的猎头费,保用期一般在3月,在三个月内如果人才主动离职,那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选,直到人才上岗位置。大部分公司都愿意接受按结果付费! 三、打包价,没有固定的费用 这种收费方式一般是小型猎头公司,或者不单单猎头一个业务的人力资源公司所采用的收费方式。这就是最近几年发展迅速的RPO服务。一些刚成立的公司需要招聘一批员工,但是又负担不起猎头公司昂贵的猎头费用,这个时候就会启用RPO服务。RPO服务收费没有固定的标准,完全是企业和RPO公司自行商讨。比如需要打包招聘20名员工,那么收费有可能是两万,有可能是四万等等。 猎头公司的收费并没有一成不变的标准。猎头公司不同,需要招聘的人才不同,都会影响猎头费用。目前国内猎头公司众多,有些收费特别低,这个时候你就要考虑这家猎头公司提供的服务质量了,不要盲目贪一时小便宜。

2014年各地猎头公司排名

2014年上海猎头公司排名(排名不分先后) 光辉国际咨询顾问公司-光辉国际是中国加入世界贸易组织后第一家在国内开展业务的外资人力资源咨询公司。我们已在大中国区运营三十余年,并设立了香港,北京,上海,广州及台北五间分公司。 海德思哲国际有限公司-海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。 海仕国际咨询有限公司(Montesea International)-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。公司一直以专注、高效、负责的服务理念为立足之本。海仕国际(大陆地区)以猎头业务为核心,设金融、IT、制造、地产四大猎头事业部,并在北京、上海、重庆和成都设有分公司。 亿康先达国际咨询公司-亿康先达国际人力资源咨询(上海)有限公司主要经营:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。

史宾沙管理顾问咨询公司-Spencer Stuart先生是将严格、纪律和专业精神注入高管寻聘行业的先行者。他所创办的公司历经57年的发展,形成了无界寻聘理念,始终致力于为全球客户提供无缝化服务。 科尼尔高级咨询公司-最早进入中国的国际咨询公司之一。公司于1992年正式设立了第一家在华分支机构,十几年来不断扩大业务规模,目前已有北京、上海和香港三家分支机构,拥有60多名具有各行业经验的专业咨询顾问。 安立国际顾问有限公司-20年以上在中国和亚太地区的经验,我们是一个领先的猎头公司,在这里,有近20的专业人员致力于工业,消费,生命科学,非营利和能能源部门。 雷诺仕国际猎头-罗盛咨询公司是一家卓越的高管搜寻和评估机构,40年来,始终致力于为全球客户提供精诚服务。我们帮助客户招募、挽留兼具才能和影响力的领导者,并降低高层人事任命涉及的风险。

2012年中国猎头公司最新排名

2012年中国猎头公司最新排名 全国七家知名猎头公司榜上有名 一:英特猎头公司(全国性猎头公司,深圳猎头行业比较突出,行业覆盖比较多,以IT、制造、快消、房地产业为主)IT、制造、快消等外资企业做的比较好,特别是500强的大型公司和外资企业选择这家猎头公司不会错。 二:任仕道猎头(全国性猎头公司),擅长制造业,非常不错的猎头公司) 三:伯乐猎头(全国性猎头公司)擅长高新行业制造业为主,是香港猎头在内地发展最后的猎头企业) 四:奥菲斯猎头(全国性猎头公司)行业单一,只做房地产一个行业,房地产开发,商业地产,酒店物业,是目前国内唯一一家只做一个行业的专业猎头企业。 房地产相关行业的选择这家猎头公司不会错。 五:展动力猎头(全国性猎头公司)同时也是北京猎头行业中发展比较好的猎头公司,行业覆盖比较广,整体情况比较综合,做的行业比较多, 所以说没有特别的亮点。 六:大翰猎头(全国性猎头公司)是四川省发展最快的猎头公司,擅长制造业/但是我们在研讨过程中对这家企业并不是特别的认可, 因为其中猎头市场上的操作手法有背与规则的行为,其公司的文化也比较一般。但是其发展成功必然

有其优势以及值得大家学习的地方, 所以仍然是榜上有名。 七:泽恩猎头(全国猎头公司)外资企业为主,擅长区域为长三角地区如果是长三角地区的外资制造业企业找这家猎 头公司合作不会有多大问题。 中国猎头公司PR排名(前十) 中国猎头公司排名(前十)平时能够收到不少猎头公司排名评选的邀请,但自己一直怀疑这类排名评选的可行性和公信力。人为因素在这样的评选中占了太大的成分。因为喜欢搜索这个职业,所以我一直是一个谷歌Google的粉丝。Google的成功和深入人心和它坚持自己的搜索原则“科学与民主”是分不开的。所以能够从猎头公司网站的访问流量看猎头公司排名则是一个比较科学、能够接受反映猎头公司在中国知名度的结果。 以下是“中国网站排名”ChinaRank的关于“猎头公司”排名数据(2007.4)。(注:排名第一的网站“外贸英才网”好像只是个人才招聘网站,而不是真正意义上的猎头公司)。

2020深圳十大猎头公司排名情况

2020深圳十大猎头公司排名情况 深圳十大猎头公司排名 10、凯文公司 凯文人才集团它是于2015年在深圳成立的,注册资金为500万,拥有一个非常好的起步资金,这个公司拥有专业的团队,在里面工 作的上百名猎头,都是拥有丰富的经验,更有甚者能够达到10多年 的经验,专注于五大行业,地产,金融,信息,服务业,他们对于 这几个行业的信息分析更为透彻,也更加了解,对于企业和个人来 说都是非常好的。 9、炳锋公司 炳峰咨询他是一家专业的人才咨询公司,是一站式人力资源服务商,他专门从事于高级人才的寻访,是一个大型的猎头公司,这个 公司始终是以客户为准诚信为主要原则,对于的对企业的高端人才 需求,能快速的进行一个应答,这都是因为他有着丰富的人才储备库,能够为企业提供高精尖的人才。 8、海特瑞斯公司 说到深圳十大猎头公司排名,海特瑞斯咨询公司,它是一个立足于香港的咨询公司,而在深圳他也有开分部,它是服务于国际的, 能够快速的为企业在全球范围内寻找人才,拥有着覆盖全球的高层 次深入的人才库,能够给企业提供配套的解决方案,提高企业的寻 人效率。 7、亚讯公司 亚讯咨询公司,它是以合作的方式为企业引进人才,而和他合作的企业已拓展到了国际范围,一些国际知名的企业也会选择和他合作,国内的中小型企业也会优先选择它,因为它有一个较大的人才

储备库,里面从业的猎头也有非常丰富的经验,对于不同的情况都 能够提供不同的解决方案。 6、职易道公司 深圳职易道企业管理咨询有限公司,他是在2012年成立于深圳 的一家咨询公司,能够给用户客户提供咨询以及人才寻找服务,对 于部分企业的人才,管理,也可以提供培训服务,尤其是对于招聘者,能够提高企,人力资源部的专业化能力,帮助企业提供丰富的 解决方案,推动高技术领域人才的合理配置。 5、领君公司 领君,咨询公司他是2004年成立于深圳的一家企业服务公司, 他从最开始提供企业服务咨询到代企业管理,商务办理以及金融服 务等这一步一步走过来,获得了很多企业的支持,包括部分500强 企业有时也会找他合作,这大大的提高了他在外界的知名度,而公 司丰富的业务能力,也给他树立了一个好的市场形象。 4、伯通致用公司 伯通致用人才信息咨询有限公司,它是于2015年成立于深圳的 一家公司,它的法人代表是许卫军注册资金为100万人民币,它是 一家专门为企业引进高端人才的猎头公司,服务于中高端的人才市场,主要专注以下几个行业,房地产,it,互联网以及快速消费品,和国际国内的十几个跨国公司都有合作,建立了紧密的关系。 3、英特方略 英特方略企业管理顾问有限公司,是成立于90年代初期的一家 国际猎头公司,在19世纪末期才进入中国,在中国拥有一个非常好 的口碑,多年的寻人经验帮助他成为了市场上较为少的高级猎头公司,能够以高质量的标准,为企业招聘到对应的人才,是很多知名 企业的战略性合作伙伴,在我们国家的多个一线城市都设有分部, 包括深圳。 2、中海菁信公司

2016年重庆市公需科目考试 真题及答案

2016年重庆市公需科目考试 此答案为本人精心整理而成 单选题 1.在'一带一路'建设中,要积极开展体育交流活动,支持沿线国家申办()。(1分) A . 世博会 B . 残奥会 C . 奥运会 D . 重大国际体育赛事 2.'一带一路'建设要加快推动长江中上游地区和()的合作。(1分) A . 珠三角地区 B . 黄河经济区 C . 俄罗斯伏尔加河沿岸联邦区 D . 长江下游地区 3.北部湾经济区要积极与东盟国家和()培育共同旅游市场,打造环北部湾旅游圈。(1分) A . 广东 B . 海南 C . 港澳台地区 D . 福建 4.泛珠三角区域包括广东、广西、海南和()等9个省区和香港、澳门两个特别行政区,简称'9+2'。(1分)

A . 安徽 B . 重庆 C . 贵州 D . 湖北 5.中华民族为维护国家主权同外国侵略者进行了坚强的斗争,请找出下列历史人物不符合这一条件的是()(1分) A . 张骞 B . 林则徐 C . 郑成功 D . 戚继光 6.中国的外交布局:()是关键,()是首要,()是基础,()是重要舞台。(1分) A . 周边-多边-大国-发展中国家 B . 大国-周边-发展中国家-多边 C . 大国-发展中国家-多边-周边 D . 发展中国家-大国-周边-多边 7.丝绸之路形成的基础是沿途各地()发展。(1分) A . 贸易 B . 经济 C . 社会 D . 经济文化 8.'一带一路'建设的重要支撑是()。(1分)

A . 投资贸易合作 B . 资金融通 C . 政策沟通 D . 基础设施互联互通 9.黄河三角洲高效生态经济区的战略定位是:建设全国重要的高效生态经济示范区、特色产业基地、后备土地资源开发区和()重要的增长区域。(1分) A . 山东半岛 B . 环渤海地区 C . 黄河下游地区 D . 中原地区 10.'一带一路'建设中,要广泛开展教育医疗、减贫开发、生物多样性和生态环保等各类公益慈善活动,促进()地区生产生活条件改善。(1分) A . 农村 B . 沿线贫困 C . 边境 D . 民族 11.2009年,国务院正式批复(),成为国家批准实施的沿边开发开放区域。(1分) A . 《辽宁沿海经济带发展规划》 B . 《沈阳经济区发展规划》

猎头公司在中国的兴起

猎头公司在中国的兴起 (一)什么是猎头? “猎头”是国外一种十分流行的人才招聘方式,在英文里叫Headhunting,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。 (二)猎头公司能在中国兴起的原因 1、市场扩张,高端人才供求矛盾:近几年来,在国际资本的冲击下,中国的各行各业在进行市场转型和市场扩张,无论是珠三角、长三角、环渤海、川重庆还是其他地区,在产业转型升级后,都面临的同一个问题,即人才紧缺,特别是高端人才。在IT领域,早在2008年就有人预测:未来五年,中国高端软件人才缺口20万,而现在看来,这一领域缺口何止20万?此外,建筑地产业、物流业、金融证券业等从未停止过叫嚣高端人才缺口巨大。随着中国制造向中国服务的转变,中国的外包服务仅2010年收入就高达180亿美元,但是,高薪聘不到高人,每年中国外包服务业人才缺口就达20万,高校中开设服务外包专业多以简单的培训为主,我国服务外包高端人才奇缺。 2、高端招聘,猎头公司优势凸显:猎头公司的运作方式从接受委托、搜寻人才、评价人才到推荐候选人的各个环节都相辅相成,以完全市场化的运作方式配置高端人才资源。由于猎头公司会进行背景调查,供求双方的不良事迹都会被猎头公司所“记忆”。因此,猎头公司的信息库降低了招聘双方的信息不对称,减少了道德风险和逆向选择成本。此外,猎头招聘还有保密、节省时间、效率高、量身定做、有利于薪酬谈判等优势。这样能帮助客户就所招职位进行正确地评估,确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。这些都需要猎头顾问进行有效的背景调查,并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人口中得到真实情况。所以,猎头工作是一项极费时间而又敏感的过程,需要调动很多的人力和资源,专业的猎头公司收费高昂不是没有道理的。 3、行业洗牌,猎头市场空间巨大 目前在中国市场上的猎头公司主要有三类:第一类是跨国猎头公司,主要集中在上海和北京两个城市,这些猎头公司主要是为世界500强企业服务,其收费起点很高,通常对每个寻访职位,最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。到目前为止,还很少有中国本土企

中国猎头公司排名完整版.doc

2018年中国猎头公司排名完整版2018年中国猎头公司排名完整版 猎头一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色的人。“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”特指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。猎头公司的排名情况如何?小编一起来了解下吧。 NO1埃摩森咨询埃摩森成立于1998年,是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。 NO2大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。 NO3沃锐人才沃锐是中国最早的内资猎头公司之一,1999年成立至今已有11年在中国的经验、知识。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供

中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。 NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商,专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来,始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展,经营规模的不断扩大,安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问,设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构,业务辐射全国。 NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea 品牌,Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务,在业界取得了良好的口碑;在大中华区,海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。 NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验,总部设在上海,并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构,服务网络覆盖全国100多个一、二线城市,可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包,以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。 NO7科锐国际科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队,在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。 NO8万宝盛华万宝盛华成立于1948年,公司年度总收益超过220亿美元,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆,提供全方位的人力资源

2018年重庆市继续教育公需科目考试试题及答案-100分版

2018年重庆市继续教育公需科目考试试题及答案-100分版测试成绩:100.0分 恭喜您顺利通过考试! 单选题

1、世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不包括其中哪一项?(1.11 分) A 文学、艺术和科学作品 B 人类一切活动领域的发明 C 表演艺术家的表演以及唱片和广播节目? D 天气预报正确答案:D 2、出版者权的保护期为多少年?(1.11 分) A 5.0 ? B 10.0 C 15.0 D 20.0正确答案:B 3、著作权不保护什么?(1.11 分) A 文字作品 B 口述作品 C 摄影作品? D 时事新闻正确答案:D 4、著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于( )而存在(1.11 分)? A 工业产权 B 商业产权 C 科技产权 D 专利产权正确答案:A 5、作品完成()年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品(1.11 分) A 1.0 ? B 2.0 C 3.0 D 4.0正确答案:B 6、电影作品著作权由()者享有(1.11 分)? A 制片者 B 编剧 C 导演 D 摄影正确答案:A 7、著作权中的领接权不包括?(1.11 分) A 表演者权 B 录制者权 C 广播者权? D 著作财产权正确答案:D 8、工业产权中的专利权不包括?(1.11 分) A 发明专利 B 实用新型专利? C 产品商标 D 外观设计专利正确答案:C 9、工业产权中的商标权包括?(1.11 分) A 发明专利? B 服务商标 C 实用新型专利 D 外观设计专利正确答案:B

10、录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种()权利(1.11 分)? A 独占性 B 非独占性 C 共享性 D 非共享性正确答案:A 11、知识产权法的表现形式不包括?(1.11 分) A 宪法 B 法律? C 道德 D 国际条约正确答案:C 12、属于知识产权法的是?(1.11 分)? A 宪法 B 商标法 C 专利法 D 著作权法正确答案:A 13、不属于行政法规的是?(1.11 分) A 计算机软件保护条例 B 知识产权海关保护条例? C 民法通则 D 植物品种保护条例正确答案:C 14、著作权的保护期规定自然人死后()年(1.11 分) A 10.0 B 30.0 ? C 50.0 D 100.0正确答案:C 15、人身权不包括?(1.11 分) A 发表权 B 署名权 C 修改权? D 复制权正确答案:D 16、著作权属于作者的是?(1.11 分)? A 职务作品 B 演绎作品 C 合作作品 D 日记正确答案:A 17、新华书店自己不复制任何书籍,它只是从出版社那儿把书买过来,然后再卖出去,它的行为仅仅是()?(1.11 分)? A 发行行为 B 购买行为 C 中转行为 D 储藏行为正确答案:A 18、美术作品不包括?(1.11 分)? A 电影 B 雕塑 C 绘画 D 书法正确答案:A 19、改变作品,创作出具有()的新作品的权利?(1.11 分) A 独

深圳较知名猎头公司排名2016年

2016年深圳知名猎头公司排名(不分先后) 光辉国际咨询顾问公司-光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业,包括高科技产业,金融服务保险业,工业制造业,消费品行业,医疗卫生行业,教育文化娱乐及政府和公益事业。2012财政年度,Korn/Ferry全球营业额的行业分布为:工业制造业占,金融服务业,消费品行业,高科技行业,生命科学行业,医疗卫生行业,教育及非营利行业。 海仕国际咨询有限公司(Montesea International)-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。海仕国际(大陆地区)以猎头业务为核心,是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。 科锐国际人力资源有限公司-作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构,1,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。 万宝盛华人力资源-万宝盛华集团(中国),作为深耕中国逾20年的职场专家,我们立足本土,整合全球资源与服务经验,为客户提供全球化的综合人力资源解决方案。作为职场专家,我们拥有

逾5,000家跨国企业和本土企业客户,每年增加超过500万经筛选的中高级紧缺人才。 安立国际顾问有限公司-20年以上在中国和亚太地区的经验,我们是一个领先的猎头公司,在这里,有近20的专业人员致力于工业,消费,生命科学,非营利和能能源部门。 上海高凡人才信息咨询有限公司-高凡猎头(GAOFAN Associates CO.,LTD)是一家行业领先的专业猎头机构,成立于2004年并取得人才服务许可证,主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业。业务范围涵盖上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国二十多个城市,并在当地设立了分支机构。 大瀚人才资源咨询有限公司-瀚的业务涉及中高层人才猎寻服务及HRO外包服务,囊括12个大的行业。大瀚在全国34个省会城市设有分支机构,拥有1500多名经验丰富的顾问,服务范围覆盖全中国。 德卡猎头-德卡猎头的服务特点是高效、及时地为企业提供世界水平的猎头招聘服务。我们的客户群多为非常重视人力资本的跨地区性组织和机构;我们为这些企业推荐的优秀管理者也多具有跨国、跨地区的管理经验。德卡以往的搜寻招聘经验包括但不限于上海、北京、广州、深圳、成都、重庆、苏州、香港、台湾、新加坡、北美、欧洲等地。 香港人合国际管理有限公司-MRI Network Worldwide是全球

中国十大猎头公司排行榜 猎头公司哪家好

中国十大猎头公司排行榜猎头公司哪家好 “猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司,下面高端营销推广平台鹿豹座来带大家看看国内的十大猎头公司。 NO1 埃摩森咨询 埃摩森成立于1998年,是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构,为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,在大中华地区的核心业务为猎头服务。 NO2 大瀚咨询 成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。 NO3 沃锐人才 沃锐是中国最早的内资猎头公司之一,1999年成立至今已有11年在中国的招聘经验、知识。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。 NO4 锐仕方达 锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手,快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道,公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实,而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。 NO5 海仕国际 海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌,Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务,在业界取得了良好的口碑;在大中华区,海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。

北京知名猎头公司排名2016年

2016年北京知名猎头公司排名(不分先后) 光辉国际咨询顾问公司-光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业,包括高科技产业,金融服务保险业,工业制造业,消费品行业,医疗卫生行业,教育文化娱乐及政府和公益事业。2012财政年度,Korn/Ferry全球营业额的行业分布为:工业制造业占,金融服务业,消费品行业,高科技行业,生命科学行业,医疗卫生行业,教育及非营利行业。 海仕国际咨询有限公司(Montesea International)-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。海仕国际(大陆地区)以猎头业务为核心,是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。 海德思哲国际有限公司-1953年,我们开创了全球高级人才搜猎服务,成为全球高级人才搜猎产业的奠基人,今天我们的高级顾问和领导力的高级顾问团队继续在全球范围内塑造这个领域,并以此影响着全球各个领域的发展。60多年来,我们一如既往地帮助我们的客户构建全球最佳的领导力团队。我们的专业知识源自我们充分利用丰厚遗产的能力,同时保持创新的精神,紧随影响未来商业环境的市场发展趋势。 史宾沙管理顾问咨询公司-史宾沙成立于1965年芝加哥,在全球30个国家拥有55个办事处,拥有350多名专业顾问,

是全球领先的高管寻聘和领导力顾问公司之一。公司在高级领导人才招聘方面为企业提供指导和建议,客户来自各个行业,既有全球最大的公司,又有中型企业、创业型企业和非赢利性组织等。 美国阿托兹顾问有限公司(ATOZ Consultants)-美国阿托兹顾问有限公司是一家咨询公司,为客户提供解决方案给他们生意导向的需求和挑战。我们的最终目的是为了让一个具体的差异在您的组织的增长,盈利能力,和可持续性。 科尼尔高级咨询公司-成立于1926年。经过80年的发展,科尔尼咨询已发展为一家全球领先的高价值管理咨询公司,科尔尼在所有主要行业都拥有广泛的能力、专门知识和经验,并且提供全方位的管理咨询服务,包括战略、组织、运营、商业技术解决方案、企业服务转型和高级猎头服务。科尔尼公司在全球37个国家和地区、60多个城市设有分支机构,在全球拥有5000名员工。 安立国际顾问有限公司-20年以上在中国和亚太地区的经验,我们是一个领先的猎头公司,在这里,有近20的专业人员致力于工业,消费,生命科学,非营利和能源部门 万宝盛华人力资源-万宝盛华集团(中国),作为深耕中国逾20年的职场专家,我们立足本土,整合全球资源与服务经验,为客户提供全球化的综合人力资源解决方案。作为职场专家,我们拥有逾5,000家跨国企业和本土企业客户,每年增加超过500万经筛

猎头公司排名

6 2 甲骨文 美国 1977 eHR 纳斯达克 179.96亿美元 8 32 中智 中国 1987 人力资源外包、咨询、培训 否 / 10 10 华信惠悦 美国 1946 人力资源咨询 纽约证券交易所 14.87亿美元 11 25 ADP 雇员服务 美国 1956 员工服务 纽约证券交易所 88.8亿美元* 13 23 前程无忧 中国 1999 招聘猎头、培训测评、人事外 包 纳斯达克 0.66亿美元* 16 20 海德思哲 美国 1953 猎头、人力资源咨询 纳斯达克 5.02亿美元*

18 40 智联招聘中国1997 招聘、培训、外包、测评否/ 19 33 中华英才网中国1997 人才招聘,人力资源培训否/ 21 28 上海外服中国1984 人才引进、人才派遣、培训等否/ 22 12 博思艾伦美国1914 人力资源咨询否41亿美元 24 30 北京外服中国1979 人事外包、员工服务、咨询等否/ 美国/英 25 9 普华永道 1848 人力资源咨询否/ 国 26 11 德勤美国1868 人力资本管理咨询否200亿美元* 28 31 PDI美国1967 人力资源咨询、测评否/ 30 8 雅高企业服务法国1967 企业服务巴黎证券交易所76亿欧元* 31 46 施特伟中国1987 eHR 否/ 32 18 光辉国际美国1969 猎头纳斯达克 6.89亿美元 33 19 威科荷兰1878 人力资源出版、数据、培训阿姆斯特丹证券交易所34亿欧元*+ 34 42 企顾司法国1926 人力资源培训否/ 36 36 Monster美国1967 在线招聘纳斯达克11.17亿美元* 37 / 德莫斯法国1972 人力资源培训否/ 人才招聘、薪资管理、人事测 39 34 仕达富日本1981 否10亿美元 评 40 / Kronos 美国1977 e-HR 纳斯达克交易所 5.78亿美元*

2016年上海知名猎头公司排名

2016年上海知名猎头公司排名(不分先后) 光辉国际咨询顾问公司-光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业,包括高科技产业,金融服务保险业,工业制造业,消费品行业,医疗卫生行业,教育文化娱乐及政府和公益事业。2012财政年度,Korn/Ferry全球营业额的行业分布为:工业制造业占,金融服务业,消费品行业,高科技行业,生命科学行业,医疗卫生行业,教育及非营利行业。 海仕国际咨询有限公司(Montesea International)-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。海仕国际(大陆地区)以猎头业务为核心,是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。 海德思哲国际有限公司-1953年,我们开创了全球高级人才搜猎服务,成为全球高级人才搜猎产业的奠基人,今天我们的高级顾问和领导力的高级顾问团队继续在全球范围内塑造这个领域,并以此影响着全球各个领域的发展。60多年来,我们一如既往地帮助我们的客户构建全球最佳的领导力团队。我们的专业知识源自我们充分利用丰厚遗产的能力,同时保持创新的精神,紧随影响未来商业环境的市场发展趋势。

亿康先达国际咨询公司-亿康先达国际人力资源咨询(上海)有限公司是亿康先达在上海的公司,亿康先达于瑞士创立于1964年,是深受世界知名企业和组织信赖的领先高级寻访机构。亿康先达(上海)咨询有限公司的服务项目包括高管寻访、董事会咨询、领导力战略服务、CEO继任、家族企业咨询、加速融合等项目。 史宾沙管理顾问咨询公司-史宾沙成立于1965年芝加哥,在全球30个国家拥有55个办事处,拥有350多名专业顾问,是全球领先的高管寻聘和领导力顾问公司之一。公司在高级领导人才招聘方面为企业提供指导和建议,客户来自各个行业,既有全球最大的公司,又有中型企业、创业型企业和非赢利性组织等。 万宝盛华人力资源-万宝盛华集团(中国),作为深耕中国逾20年的职场专家,我们立足本土,整合全球资源与服务经验,为客户提供全球化的综合人力资源解决方案。作为职场专家,我们拥有逾5,000家跨国企业和本土企业客户,每年增加超过500万经筛选的中高级紧缺人才。 安立国际顾问有限公司-20年以上在中国和亚太地区的经验,我们是一个领先的猎头公司,在这里,有近20的专业人员致力于工业,消费,生命科学,非营利和能能源部门。

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