厅机关党建工作总结
厅机关党建工作总结
厅机关党建工作总结(一)
20xx年，局机关党建工作认真贯彻市委和市直机关工委党建工作部署要求，以深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话为主线，以“服务中心、建设队伍”为目标，以学习型、创新型、服务型机关党组织建设为载体，干在实处、走在前列，着力为推进价格改革创新发展提供坚强保证。主要特点及成绩：
一、机关思想政治建设有新推进
今年来，机关党委始终把加强机关思想政治建设作为重要工作来抓，并采取切实举措抓紧抓实抓出成效，为价格提供精神动力。
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。年初及时作出部署，下发学习讲话精神的通知，并采取积极举措推进学习活动扎实开展。为党员干部下发《之江新语》，《学习习近平总书记系列讲话精神(干部读本)》，参加市直机关工委、发改委举办的学习培训，召开学习《之江新语》心得交流会，党员干部撰写学习体会文章70余篇，在《市场与价格望》刊登学习体会文章。通过“读、听、说、想”等多种方式，较好的营造了学习宣传讲话精神的良好氛围。
2、认真抓好党的十八届四中全会精神的学习。四中全会闭会后及时下发学习全会精神的通知，对学习活动作出部
署。先后召开局党组理论学习中心组学习会、支部党员会认真传达学习全会精神，为全局干部职工下发四中全会精神学习辅导读本，召开学习全会精神辅导报告会，依托市委党校举办学习培训班，组织党员干部参加上级举办的各类学习培训。据统计，全局党员干部参加学习培训人员达240余人次。通过学习培训，广大党员干部增强了对全面推进依法治国重大意义的认识，强化了依法治国和依法行政的理念。
3、创新平台积极推进学习型党组织建设。以“物价大讲堂”为载体，积极创新学习型党组织建设。在时间安排上坚持两月一课，在课程设置上紧扣形势任务要求和干部职工的实际需要，在师资力量上邀请省、市委党校和高校教授专家授课，在学习管理上采取考勤、考核等措施。今年来，先后开设了《习近平总书记党建方略》、《十八大与中国文化的发展》、《当前中国宏观经济金融形势分析》等6个专题。据统计，全年参加大讲堂学习培训人员达510余人次。同时，我们还结合形势任务要求，在党员干部中开展中央和省、市委重要会议精神及理想信念、党风党纪等内容的学习。落实党员干部理论学习制度，全局党员干部在省级以上刊物刊发理论学习文章30余篇。
二、培育和践行社会主义核心价值观有新举措
今年来，我们按照上级的部署要求，结合局的实际积极创新举措，开展社会主义核心价值观的教育实践活动，并
取得了较好成效。
4、以“两走进、两服务”活动为载体，强化党员干部服务人民的价值理念。走进社区，组织党员干部到共建社区和居住地社区开展为民服务活动。组织人事处党支部会同上城区物价局在上羊市街社区举办了物价微型讲堂进社区活动，受到社区市民的欢迎。走进家庭，深化“万名党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动，在春节前和7月份，先后两次组织党员干部赴建德、桐庐、上城区等地开展“结对帮扶”、“送清凉”活动，为困难家庭送上慰问金81100元。与280多个社区建立了服务联系工作机制。局机关青工委与省听力语言康复中心建立了“结对子献爱心”帮困机制，设立帮困基金，看望困难家庭残疾儿童并送上慰问金。
5、以各种教育活动为契机，强化党员干部理想信念。组织党员干部参加杭州市社会各界代表悼念革命先烈活动，参观纪念杭州解放65周年展览，参加全市学雷锋为民服务活动，在全市第九届“公民爱心日”活动全局党员干部职工捐款1145元、捐书110本，开展向全国优秀价查干部陈林尔同志学习活动。
6、注重宣传营造良好的环境氛围。制作“社会主义核心价值观”、“杭州市直机关党员干部基本行为规范”宣传展板，利用“杭州价格网”宣传党员干部践行社会主义核心价值观的闪光言行。全局37名党员干部注册参加“杭州市
志愿服务者”组织，并积极开展志愿服务活动。共产党员方亚春同志参加社区志愿服务活动，多次受到社区党组织的来信表扬。
三、紧扣“两大职能”积极履职有新作为
今年来，局机关党委认真履职，紧扣“服务中心、建设队伍”两大职能要求，积极发挥作用，为推进价格工作提供保证。
7、围绕学习贯彻市委十一届六次全会精神，开展解放思想大讨论活动，邀请市委政研室领导宣讲“杭改十条”精神，青工委组织青年干部职工专题学习交流。在“五水共治”捐款活动中全局干部职工捐款达27100元。
8、围绕价格改革创新发展，各支部积极组织动员广大党员干部投身价格工作实践，在保持价格总水平基本稳定、完成水价调整、停车收费改革、加强市场价格监、开展价格工作宣传等年度工作任务中，干在实处、走在前列，为价格改革创新发展发挥了积极作用。
9、围绕“基层基础建设年”活动工作部署要求，扎实推进机关党支部与区、县(市)物价局结对活动。及时下发结对活动实施方案，各支部及时会同结对区、县(市)物价局研究活动计划安排，局机关党委先后3次对活动开展情况通报讲评，确保结对活动扎实推进并取得成效。
10、围绕XX年度综合考评社会评价意见整改，组织开
展“我为整改工作献一计”活动，征集到“金点子”50余条。结合全市“三转一争”活动部署要求，各支部组织党员深入基层、企业，开展以“送政策、解难题、促发展”企业服务活动，走访“两委员一代表”征求对价格工作的意见建议。据统计，全局党员干部490人次，走访“两委员一代表” 240名。
11、围绕创建市级文明机关，及时对创建工作作出部署，按照创建工作六个方面的工作要求认真抓好各项工作落实。市创建文明机关活动领导小组先后两次对我局进行明查暗访，均给予了肯定。积极做好市级文明机关申报验收工作，在考核评审中获得好评。
12、围绕加强机关文化建设，下发机关文化建设系列活动实施方案，为全局干部职工下发《百年孤独》等书籍，举办机关文化建设专题讲座，组织青年干部职工前往余杭区天都城参加野外拓展训练，参加市直机关举办的健步和健康讲座，在市直机关第十届运动会棋类比赛并获得象棋比赛团体优胜奖。
四、机关党建科学化水平有新提升
今年来，机关党委始终按照党建工作条例要求，加强机关党的建设，努力提升机关党的建设科学化水平。
13、年初召开党建工作联席会议，传达学习市直机关党的工作会议精神，对年度党建工作作出部署。下发了20xx
年党建工作要点。认真组织实施“双争双评”和创建五星级基层服务型党组织活动，检查分局党支部被市直机关工委授予五星级基层党组织。
14、落实党建工作制度，规范机关党建工作。全年召开党委会6次，安排党课教育4次。落实党内关爱机制，春节前看望慰问退休老干部党员，为身患疾病的老干部党员申报了慰问金。落实谈心谈话制度，开展谈心谈话活动。积极推进党务公开，机关党委工作情况及时通过局内网向全局党员干部通报。
15、开展纪念中国共产党建93周年系列活动。组织青年党员干部赴嘉兴南湖开展党性教育活动和《中国共产党发展党员工作细则》学习培训，机关各党支部按《条例》和有关规定及时进行换届选举。全年有2名预备党员转为正式党员。
16、重视发挥工、青、妇组织职能作用。指导工会、妇委会完成换届选举工作。局机关工会走访看望患病住院干部职工，组织机关干部走进军营开展国防教育、武夷山疗休养。三八节期间机关妇女干部与水务集团开展联谊活动。建立健全青工委组织制度，开展适合青年特点和各类文体活动，与省物价局开展联谊活动等。
17、重视党建信息工作，全年被省、市有关部门简报、网络媒体采用党建信息稿件120余篇次，其中被市直机关党
建网采用近50篇。
五、机关党风政风建设有新气象
今年来，机关党委、纪委认真贯彻中央、省市反腐倡廉总体部署和要求，按照强责任、抓教育、转作风、重整改、促提升的工作思路，突出“五个强化”，切实加强机关党风廉政建设和机关作风效能建设，为完成各项工作任务提供党风政风保证。
18、强化责任“清单”。下发年度党风廉政建设和反腐败工作要点及推进“廉洁物价”建设、完善惩治和预防腐败体系工作的组织领导和责任分工，局党组与各处室、直属单位负责人签订了党风廉政建设责任书，结合全年工作总结对落实责任“清单”开展自查和督查。
19、强化教育保障。召开廉政教育专题学习会，观看廉政电教片，开展以“读廉政书籍、看廉政影片、写廉政体会、建廉政板报、观廉政作品”为主要内容的机关廉政文化活动，邀请市纪委领导作反腐倡廉专题报告等，教育引导党员干部筑牢思想防线、严格制度底线、遵守纪律红线，切实履行好“三严三实”从政要求。
20、强化行动自觉。认真查找岗位风险点，制订廉政风险防控措施。签订党员干部不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书。落实周三无会日机制，局领导下基层、企业调研80余次。
21、强化落实整改。召开综合考评社会评价意见整改动员部署会，对270余条社会评价意见梳理分析，制定整改方案，明确整改的重点、目标措施责任和要求，加强与社会评价各层面的沟通联系。
22、强化问题导向。按照市直机关工委部署要求，认真开展“优作风、强服务、促规范”主题实践活动。下发深化作风效能建设工作要点和责任分解的通知，开展对遵守机关作息时间、办公秩序、重点工作落实督查，邀请行风监督员来局明查暗访并参与物价执法活动。完善机关作风效能建设首问责任制，畅通“96666”群众诉求反映和监督渠道，认真受理作风效能投诉问题。
20xx年机关党建存在的问题和不足：一是创造性开展工作不够，机关党建工作方式方法不够活跃;二是落实机关党建工作制度还不够经常，抓制度落实上还有待进一步加强;三是一些党支部书记存在重业务、轻党务的现象，支部工作、业务工作两手抓的意识还有待加强。
厅机关党建工作总结(二)
年初以来，县发改党支部在县委、县政府的正确领导下，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大任务，以“推动跨越发展、建设幸福惠东”为核心，以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年、“三德”教育建设年等活动为契机，结合开展喜迎十八大活动，认真落实科学发展观，努力提高
机关党建工作水平，为完成局务工作提供坚强的政治、思想和组织保证。XX年3月，我局被县委、县政府评为“文明单位”称号，XX年4月被市政府评为“市重点项目建设先进单位”称号，XX年6月，被县委评为“先进基层党支部”称号。现将我局党建工作简要总结如下：
一、学习宣传和贯彻落实党的十八大会议精神情况
党的十八大会议召开后，局党支部主要领导高度重视学习宣传党的十八大会议精神，11月27日，局召开全体机关干部职工大会，认真学习贯彻党的十八大精神，并就贯彻落实会议精神，安排部署下阶段重点工作。党支部何岸灵书记就学习十八大精神强调“三结合”、“三全力”：一是结合本县县情学习、结合发改工作实际学习、结合自身实际学习，通过扎实认真地学习，深刻领会精神实质，努力做到坚持学以致用、用以促学;二是全力做好迎接年终各类考核检查工作、全力确保全年目标任务完成、全力谋划XX年各项工作，确保我县经济社会发展取得新突破。同时还要求全局党员干部做好学习笔记、撰写学习心得。
会上，局班子成员及与会党员干部分别畅谈了自己对十八大精神的理解，对报告中所提及的经济结构调整、转变发展方式，改善民生及生态文明建设等内容进行了认真领会，倍受鼓舞，表示在今后的工作中，将以十八大精神为指引，力尽所能，把工作做得更出色，为惠东经济社会发展贡献自
己的力量。
二、开展机关党建“十个一“活动”，丰富党组织生活
按照县直工委《关于开展机关党建“十个一”活动的通知》(惠直委〔XX〕2号)文精神，局党支部领导高度重视，指定由专门的分管领导负责，由办公室按要求拟出了“十个一”活动计划安排表，确定了第一责任人和主要落实责任人，制定了详细的工作内容，预定了完成时间，确保任务完成。
(一)抓好一批党建联系点。局党支部领导按照县直工委要求着重抓好党建联系点，建立了党代表联系党员和群众工作记录卡。主要做法：一是建立党代表联系点制度，建档立册，建立信息库。二是党代表何岸灵同志亲自带队深入挂点村进行交接，联系挂点村支部书记张潭如同志，协助做好政策法规宣传教育、生产帮扶、社情民意调查等工作，还提出了加大村级经济建设和筹建教学校等帮扶思路，并投入工作经费2万元支持小禾洞村建设学校教学楼。
(二)上好一堂专题党课。局党支部把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。何岸灵书记亲自讲授了题为《在新形势下加强和改进思想政治工作的思考》等多堂党课，还鼓励大家自学，保证每年集中组织上党课不少于2次，积极参加县直工委组织举办的各种培训课程，充分发挥基层教育阵地的作用，进一步的提升了党员干部的理
论知识和素质。
(三)举办一次学习研讨。根据县委办、县府办《关于印发的通知》精神，我局采取“领导重视抓部署、全员参与抓宣传、结合实际抓推进、注重应用抓转化”的“四抓”有力措施，于5月上旬，专门召开了领导干部大调研活动动员会议，局机关全体党员干部职工和部分非党代表参加会议。会议学习传达了全县领导干部大调研活动文件精神，对开展领导干部大调研活动进行了全面动员和具体部署。同时成立领导机构，确保工作落实;制订了《XX年县发改局领导干部大调研活动实施方案》，明确了指导思想。领导班子成员分别拟定了《深化体制改革调研》、《房地产投资形势分析》、《关于建设“环大亚湾经济带惠东经济区”问题调研》、《关于我县基层医改情况的调查报告》、《新形势下着力提升党建工作科学化水平的思考与探索》等调研课题，带领各调研小组成员，经过集中一段时间深入基层、走访企业，通过召开座谈会等形式开展调研，形成调研报告7篇，确保了领导干部大调研活动向纵深方向开展。
(四)组织一次党日活动。在4月初，驻村工作组利用周末开展了“美化绿化”村委办公楼和学校周边环境的植树主题党日活动，全面发挥党员模范先锋作用，服务保障党建中心工作。驻村工作组与县林业局有关人员及村“两委”班子成员共同行动，在村委办公楼和学校周边种植了木棉花、
九里香、松柏等共36棵树苗，建设绿色乡村，开创优质农村生活。
(五)撰写一篇调研文章。我局力求在形成精品上下苦功，通过深入、全面的调查研究，运用所掌握的资料，进行深刻思考和理性分析，提出有针对性、能解决实际问题的对策建议，力求有深度广度，实现了调研的自身价值，取得了初步成效。自全县领导干部大调研活动开展以来，我局与年初局内开展的《关于开展XX年发改工作重点调研课题的通知》活动有机结合起来，何岸灵局长亲自撰写的《落实“珠三角”规划惠东欲十年实现大跨越》调研文章，被《中国经济导报》总第2279期采用刊载，得到了主办单位和有关领导的好评。
(六)打造一个党建亮点。以深入开展创先争优活动为契机，局支部领导致力于提高党员干部素质，通过采取各种活动和培训，树立典型，充分发挥党员的先锋模范作用。通过进一步深化开展“我请股长当教授”活动，积极探索推行新学习模式，安排多名具有丰富工作经验的股长，围绕单位主要职能和工作实际举办专题讲座为路径，以组织党员干部撰写心得体会和理论文章为手段，以提升干部职工理论素养和业务水平为目标，初步营造了浓厚的学习氛围。何局长亲自撰写的《以开展“我请股长当教授”活动为新模式，着力推进新形势下学习型党组织建设》一文，分别被市委组织部
主编的《惠州组工通讯》期、中共惠州市委宣传部主办的《学习与宣传》期(总第48期)采用刊载，起到了积极的带头作用。经过这段时间的探索与实践，使全体党员干部促进了解、增进团结，整体业务素质和能力有了帮助和提高，对日后提高我县的项目管理水平奠定了坚定的基础，尤其在实际工作中遇到的疑难问题和存在理解模糊问题答疑解惑有了清晰的认识和确定。
(七)结好一批帮扶对子。一是何岸灵书记率驻村工作组深入梁化镇小禾洞村开展调查研究，围绕建设社会主义新农村等热点问题进行实地考察，为抓好联村帮扶工作奠定坚实的基础。二是关心驻点村的困难党员、纯二女户、扶贫“双到”对象的生产生活情况，在节日开展慰问活动，对8户“双到”对象、5户纯二女结亲戚对象实行上门探亲，送上慰问品和慰问金，折合人民币达1万元，帮助解决困难家庭的实际困难和问题。
(八)展示一次党务公开。根据县委、县政府开展党务公开活动的要求，局领导高度重视，指定了专门的领导负责和专人维护，定期或不定期对党务公开内容进行更新，力争按照《党务公开工作方案》要求的公开内容百分百公开，确保党务公开工作落到实处。现己在局门户网站建立了“党务公开”专栏，并与“两建”工作专栏内容相结合，按照“执行决议、决定情况、思想建设情况、组织建设情况、班子建
设情况、作风建设情况、制度建设情况、廉政建设情况、联系群众情况”的八个专题和两建工作的“领导讲话、机构及人员设置、政策文件、工作动态、工作简报、两建一百问”六大内容进行公开，目前两个专栏共公布了41条信息。
(九)进行一次公开承诺。按领导班子要求对如何做好干部职工工作，进行抓党建职责，促进反腐倡廉，提高工作服务质量等内容进行公开承诺。紧紧围绕公开承诺是否兑现、突出问题是否解决、群众评价是否满意，等关键问题，广开言路、开门纳谏，充分听取党员干部和群众意见建议。一是组织发改业务服务队，把管理工作变为优质服务内容送到企业，送到群众家中，上门为企业和群众提供有关政策咨询、办理各类业务，在简化办事程序，明确办结时限，提高办事效率等方面作出承诺，切实为企业和群众解决实际问题。二是落实领导干部“一岗双责”，把党风廉政建设纳入日常化轨道;严格执行纪委的各项规章制度，继续将各项工作责任分解细化，落实到岗到人;填写制定好廉政风险排查表，做到时时刻刻不放松。截止目前，没有发现干部出现违法违纪现象。
(十)完善一批制度建设。今年，我局重点把建立健全党建和行政类规章制度作为重要环节来抓，在原有规章制度的基础上进行梳理、修编工作，其中，党建类制度保留38项，修订3项，废止2项，新增7项;行政类制度保留16项，
修订6项，废止2项，新增13项。目前《县发改局规章制度汇编》己形成并正准备付印，实现以制度管人管事，规范办事行为，堵塞管理漏洞。
三、开展“五个年”活动，增强机关党组织的凝聚力
今年我县印发了《惠东县“基层组织建设年”活动工作方案》等“五个年”活动工作方案的通知，局党支部积极响应，认真组织开展好“基层组织建设年、项目建设推进年、“三德”教育年、民生实事建设年、交通建设年”等五个年活动，对几项活动工作任务进行了详尽的规划，有针对性地从“五强化”来加以细化，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力。
(一)强化组织部署。分别成立了由何岸灵书记任组长，其他领导班子任副组长，各股室负责人为成员的“五个年”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作落实。
(二)强化方案制订。结合我局工作实际和职能特点，制订出《“基层组织建设年”活动工作方案》和《“三德”教育年活动工作方案》、《惠东县“项目建设推进年”活动工作方案》等工作方案，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了工作扎实有效地开展。
(三)强化要素保障。局领导高度重视，与市委、市政府开展《惠州市“基层组织建设年”活动工作方案》等“五个年”活动工作方案有机结合起来，将活动工作方案的专
项工作经费列入年度工作财政预算，有效解决了“有钱办事”和“有人干事”的问题，为活动工作方案的正常运转和有序推进提供了经费保障。
(四)强化宣传发动。党支部相继通过召开领导班子和党员干部会议，何书记结合单位工作实际，组织党员干部学习了“五个年”活动文件精神和有关领导的讲话内容，就如何开展“五个年”活动进行部署，提出了具体的要求。并充分利用单位网站等有利资源，开辟了专栏，报道最新活动工作动态和最新信息，通过宣传发动，增强了党员干部对开展“五个年”活动重要性的认识。
(五)强化落实促效。为扎实做好“五个年”活动工作，局党支部领导高度重视，迅速行动。我局牵头组织实施“项目建设推进年”活动与推进全县重点建设项目工作紧密结合起来，分别制定并实行了重点建设项目县领导责任分工、联络员管理、倒逼机制等制度，下达了我县“项目建设推进年”活动实施方案，制订了“项目建设推进年”活动计划表。每月进行跟踪和服务，对“项目建设推进年”活动重点推进的88宗项目和全县34宗重点建设项目实行规范化管理，及时掌握每个项目的投资进度、建设情况，协助解决存在的主要解决，确保每个项目顺利推进。据统计，110月份，我县“项目建设推进年”重点推进的88个项目完成投资亿元，完成年度投资计划的%;34宗重点建设项目完成投资亿元，完成年
度投资计划的%。
四、道德讲堂建设情况
在县委、县政府的关心重视下，我局启动了“道德讲堂”建设工作。目前正按照“抓示范、以点促面，找亮点、深度挖掘，搞活动，扩大参与，重实效不拘形式”的运作机制，稳步有序、扎实推进。一是领导重视，成立了以何岸灵为组长、其他领导成员为副组长的组织机构，同时下设办公室保障日常运作。二是建立健全相关制度机制和场地，为保障讲堂建设的长效性和讲堂工作的活力，为“道德讲堂”设立了专门的场所，为进一步推动道德建设及其讲堂工作的长效开展奠定了坚实的基础。三是开展学习《“道德讲堂”建设工作实施方案》精神实质，组织观看感动中国人物古槐基老师的故事专题片，聆听何书记对《公民道德实施纲要》的解读，让党员干部交流谈敬业奉献体会、与创文相结合进行每周包干区清洁等活动。不断提升公务员职业道德水平，加强职业道德修养。四是精心编印了“道德讲堂”宣传册，统一发放至每个党员干部手中，营造了浓郁的道德讲堂建设氛围，对党员干部切实加强道德建设起到积极地促进作用。五是积极参加上级部门组织的主题活动。在9月上旬，我局陈奕帆同志演讲了题为《弘扬三德共创家园》的文章，并荣获惠州市发展改革系统“修身立德忠诚奉献”主题演讲比赛第三等奖，对宣传道德文化树立了良好形象。五是开展“五个
一”活动。按照“学一个文件、看一个短片、作一个报告、做一个座谈、办一件实事”的形式，分别开展了学习《“道德讲堂”建设工作实施方案》、观看感动中国人物古槐基老师的故事、听何书记对《公民道德实施纲要》的解读，让党员干部交流谈敬业奉献体会、与创文相结合进行每周包干区清洁等活动。不断提升公务员职业道德水平，加强职业道德修养。
五、机关党组织参与创建文明县城工作情况
按照中共惠东县委办公室惠东县人民政府办公室印发《关于成立惠东县创建广东省文明县城工作领导小组及工作机构的通知》(惠东委办〔XX〕49号)、关于印发《惠东县创建广东省文明县城实施方案》的通知(惠东委办〔XX〕50号)文件精神，我局结合自身实际情况，认真贯彻落实文件精神，以科学发展观为指导，充分发挥职能部门作用，把具体任务和工作职责落到实处，扎实开展好创建省文明县城工作。一是抓组织领导，安排部署到位。成立了由何岸灵局长为组长的创建省文明县城工作领导小组机构，负责日常工作落实。制订出《惠东县发改局创建广东省文明县城实施方案》、《县发改局XX年创建“广东省文明县城工作先进县城”迎检工作方案》，明确了指导思想、总体目标、时间安排、主要内容和有关要求，从而确保了创建广东省文明县城活动扎实有效地开展。二是抓宣传发动，营造氛围到位。按照县委
的部署和要求，召开了领导班子和干部职工会议，组织干部职工先后学习了创文活动文件精神和有关领导的讲话内容，增强了干部职工对开展创文活动重要性的认识。并在单位门户网站报道创文活动动态信息，让党员干部及时了解和掌握活动开展情况，初步形成了良好的活动氛围。三是抓职能特点，工作措施落实。我局严格履行成员单位职责，将创建文明县城任务中有效落实文物工作“五纳入”内容纳入中长期发展计划，确保创文工作稳步推进。四是认真落实好创文周末卫生清洁日活动。坚持每个周末下午由分管领导带队，到包干区对周边的街道垃圾、牛皮癣进行清理和对群众进行宣传。同时还支持莲花居委会专项工作经费XX元，通过大家的努力，我局的包干辖区牛皮癣不见了，路面干净了，环境变好了，获得了包干辖区周边群众的一致好评。
六、党员发展及工青妇工作等党建相关业务情况
局党支部把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容，严把质量程序关，做到成熟一个，发展一个。今年以来我局党支部共发展一名党员，两名预备党员，都是经过严格程序筛选，将高素质人材吸收到党员队伍中。另外对党员党费收缴工作做到按月收缴，足额征收、及时解缴。据统计，XX年度三个季度支部党员干部38名缴纳党费共5643元。
在实施我县妇女儿童纲要工作以来，我局坚持为妇女儿童谋发展办实事的原则，全面落实科学发展观，一是将该
项工作纳入日常工作，把保障妇女儿童权益作为学习落实科学发展观的一项重要举措，作为转变职能、依法行政的重要任务，作为加强社会管理和公共服务的重要内容。二是每年年初工作会议就认真分析、总结妇女儿童工作情况，对妇女儿童工作进行部署，提出具体的工作任务要求，不断推动妇女儿童工作的深入开展。三是每年充分利用和发挥节日“三八”妇女节和“六一”儿童节的号召优势，进行普法和权益宣传活动，开展了《妇女儿童发展纲要》、《妇女法》、《未成年人保护法》的学习宣传。四是儿童节向单位儿童发放了教育慰问基金，每年年底集中向单位独生子女发放福利奖金，同时帮助干部职工树立“为国教子、以德育人”的家庭教育观念，进一步促进家庭和谐幸福和单位和谐发展。五是开展调查研究，掌握妇女儿童工作现状。为了加快我县妇女儿童事业的发展，我局加强对县以下妇女儿童工作现状的调研，为争取上级投资储备项目。特别是在配合针对妇女儿童社会事业基础设施和农村计划生育服务站和乡镇卫生院的调研中，发现我县妇女儿童事业设施建设薄弱仍需要加强，立即将调研结果向县政府做了汇报，提出了加强妇女儿童事业设施建设的思路和建议。
七、完成县委县政府中心工作情况
我局作为经济综合、协调部门，认真履行参谋、协调、服务职责，较好地完成了各项工作任务。一是做好年度计划