政工处工作职责
08.政工处（思想政治工作处）部门职责
1、负责市局（公司）政务信息的宣传，报道工作。
2、组织市局（公司）通讯员（内训师）和员工的思想教育培训工作。
3、开展好党委、团委和妇女委员会的相关工作。组织各项党、团、妇活动
4、负责企业文化建设及企业文化宣传、贯彻、实施和检查工作。
5、与市委及上级单位搞好对接，完成交办各项任务。
6、负责管理体系在本部门的运行和改进，负责本部门的日常安全管理工作。
9.1政工处（思想政治工作处）处长岗位描述
编号：
9.2政工处（思想政治工作处）副处长岗位描述
9.5政工处（思想政治工作处）科员岗位描述
人事政工工作职责与工作内容
人事政工工作职责与工作内容 人事政工工作职责1 1.负责部门的考勤排班 2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统 3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务 4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排 5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧 人事政工工作职责2 1.负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理; 2.负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作; 3.负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报; 4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;
5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达; 6.负责员工奖惩通知通报发放; 7.负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档 资料管理制度; 8.负责协助工会活动宣导、组织、执行; 9.招聘相关事宜; 10.完成上级交办的其他事项。 人事政工工作职责3 1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理; 2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况; 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。 4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用
审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表; 5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作; 6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成; 6、领导布置的其他工作。 人事政工工作职责4 1. 负责筛选简历，邀约合适人选进行面试，并做好登记; 2. 负责办公用品的申购、分配及保管工作，完善物品台账; 3. 公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点; 4. 负责公司办公室环境管理工作，包括办公区域卫生、绿植养护等; 5. 负责协助制定行政相关制度，并督促、检查制度的贯彻执行效果; 6. 负责组织策划公司企业文化活动、团建活动等;
教学部岗位职责
教学部岗位职责 一、教师 教师是在教学主管领导下，负责中心教学，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高教学水平和质量，其职责范围是： 1、完成系统提示每日应当跟进的内容 2、课前给没有到访的会员及时打电话沟通； 3、课前及时准备教具； 4、课前引领会员上洗手间，迎接会员进教室； 5、带动课堂气氛，及时与家长沟通； 6、授课语言生动，富有童趣，表情丰富，态度热情，肢体动作协调； 7、教案合理，符合会员月龄，每个环节目的明确，整堂课串接自然； 8、课前、课后与家长交流，了解家长的想法，及时促成会员续费； 9、课后整理教具与教案； 10、课后及时更新会员课评记录； 11、体验课多观察了解体验的宝宝，让家长感受到老师对宝宝的重视； 12、积极完成教学主管、校长交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作。 13、会员续费转介绍由教师负责，成功缴费按提成比例提取，若续费未成功按规定扣除罚金！ 14、每3个月给每个会员必须重做一次测评留档并与家长沟通，给会员的课程规划至少48节！ 15、上体验测评课，一定要有亲和力，边上课边讲课程训练目的，介绍教具（以便让家长明白我们在做什么、为什么要这样操作） 16、课程即生命
（1）每月召开一次公开课，严谨的根据总部教案上课，进行教研拓展，全体老师参加，老师轮流上课，每位老师进行点评好的和不足的（以便老师们相互学习，共同进步） （2）召开教研会，每周老师将孩子出现的问题陈述，老师们进行讨论，总结方法，老师在课堂上进行操作实施，如不能解决，主管下到老师教室听课，再讨论，总结方法，直到解决为止；分享上课和沟通经验。 （3）学习，每周组织一次集体学习，主要学习育儿知识、儿童敏感期、七田阳光全脑知识等，每学习一次进行一次分享，老师就学习内容分享自己的理解和与课程、家长沟通的联系（学如逆水不进则退） （4）严格审核每月教案，每月25号前老师将下月教案写好，交给教学主管进行初审，就课程环节的教具与上月进行比较，课程环节是否规范，对照七田阳光教案逐一审核；28号交中心经理人审核，确保教案严谨、规范、专业。 （5）分享案例，每月分享1-2例课程上的成功案例或与家长沟通的成功案例（包括教具的操作创新等） （6）评选优秀老师，每季度评选一次中心“优秀老师”，每月评选一次“进步之星”，并予以公示。 17、沟通是第二课堂 （1）及时与家长沟通 这是一个很困惑老师的问题，很多老师特别是一些从事全脑教育，时间不长的新老师尤为明显，我有以下几点建议： ①老师要自信，要相信我们的课程，肯定可以帮助到孩子 ②与家长沟通要提前做好准备，用专业的话语，结合七田阳光训练目的来讲 ③说的任何话题都围绕七田阳光的课程（不要被家长带走）
政工干事岗位职责
政工干事岗位职责 1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。 2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。 3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。 5、参与制订年度党建五体系。 6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。 7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。 8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。 9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。 10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。 开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主 生活会。 12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。 13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。 14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。 15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。 16、做好党员组织关系的接转。 17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。 18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。 20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。 21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。 22、做好事业部的综合治理工作。 23、按时完成领导安排的临时性任务。
政工科岗位职责
一、工作概要 在院长的领导下，负责本科室的工作，充分发挥监督管理、联系一线、协调沟通的枢纽作用。 二、工作职责 1、在院长的领导下，根据人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，按照医院整体发展规划，制定本科室工作计划，完善各项人事管理制度，并组织实施，与科室成员做好各项工作，确保完成工作任务。 2、按照医院整体发展规划，对医院卫生技术人员的配置和使用情况进行评估，计划做好医院的机构设置情况，做好人力资源的充分利用和合理调配。 3、负责干部队伍的建设、培养及后备干部推选，掌握全院中层干部业务水平、工作能力及思想政治情况，制定医院干部考核方案及后备人才管理机制，配合院领导做好中层干部的选拔、考核、管理等工作。 4、按照卫生局、人社局的要求，认真组织实施医院工作人员的工资调整、正常晋档、转正定级、职称申报、竞聘上岗、专技考核、工作人员考核等工作。 5、按照管理权限承办人员调出、调入工作，作好在职人员
的退职退休、返聘管理、编外合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘等管理工作。 6、掌握职工调配管理制度，协调医务科、护理部做好职工的外部和内部调配管理工作，如护理人员的流动管理、新入职医生的轮岗管理等。 7、负责医院干部职工的管理培训工作，制定年度干部培训、新职工岗前培训的计划，并组织相关职能、临床科室中层干部进行业务学习，努力提升中层干部的个人素质和管理水平。 8、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依规定审批各种假期，办理职工的探亲、婚、产、丧、病、事假等手续，为财务科发放绩效工资等提供依据。 9、负责安排本科室业务工作，按时完成上级组织、院领导交办的其他工作，负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好收集、整理、归档等工作。 10、优质服务，语言文明，态度和蔼，耐心解释回答各种工作中提出的问题，一切从医院发展的大局出发。 三、基本素质要求 1、遵纪守法，熟练掌握相关法律法规、医院制度等。 2、公道正派，严谨务实，有强烈的责任心和奉献精神，敢于担当，廉洁自律，群众基础好。 3、熟练掌握本科室所有业务及医院管理理论、组织、宣传
政工工作岗位责任制
政工工作岗位责任制 政工工作岗位责任制 政工工作岗位责任制加强和改进项目思想政治工作，是完善项目经理责任制、加强项目管理的内在要求，是树立和落实科学发展观深入实施“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字发展战略，倾力打造差异化优势企业的思想保证。根据局集团公司项目思想政治工作的现状和实际，特提出如下指导意见： 一、明确总体要求，切实做到思想政治工作在企业工作中的地位和作用不变当前，企业的改革发展处在关键时期，干部职工的观念更新、思想解放需要思想政治工作提供科学的引导；企业的技术进步、创新发展需要思想政治工作提供精神动力；企业的结构调整、队伍稳定，需要思想政治工作提供思想保证。对此，各级领导必须保持清醒的头脑，切实做到思想政治工作在项目中的地位和作用不变，坚持不懈抓好项目思想政治工作的职责不变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求不变。集团公司自成立以来，采取了一系列措施，努力加强项目思想政治工作。但项目思想政治工作较为薄弱的状况仍未根本改变，必须引起高度重视，并认真加以解决。当前和今后一个时期，集团公司加强项目思想政治工作的指导思想和总体要求是：以“三个代表”思想为指导，以生产经营和企业发展为中心，以打造差异化优势企业为目标，突出项目重点，大力开展多种形式的宣传教育活动，外树形象，内聚力量；坚持建立健全“一岗双责、双向纳入”的思想政治工作运行机制，确保项目思想工作各项制度到位、各级责任到位、任务落实到位；坚持以改进创新为动力，用科学的思
想理论教育职工，用先进的文化鼓舞职工，用办实事、重实效的工作作风温暖职工；用尊重、依靠、关心的民主环境凝聚职工，用规范的企业制度管理职工，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为集团公司跨越发展，提供强有力的思想保证和队伍保证。今后的奋斗目标是： 经过两到三年的努力，使项目思想政治工作制度健全，专兼职政工人员配备合理，思想理论和业务素质显著提高；除尘滤布项目思想教育活动开展经常、形式丰富多样，“生命线”作用显著提高；党政工团密切配合，职责分工明确、齐抓共管，团结协作程度显著提高；广大职工敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守法，思想道德水平显著提高。 二、坚持五项原则，切实保证项目思想政治工作责任到位 1、坚持责权分明、齐抓共管的原则。要健全并完善党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、以专职政工干部为骨干、以各级领导干部和经营管理人员为主体、党团员和职工广泛参与的大政工工作体制。 2、坚持分工合理、关系协调的原则。根据项目分散流动、点多线长的特点，各级职能部门和专职思想政治工作人员，要做到职能明确、分工合理、协调配合。集团公司作为指导层，主要肩负起指导、协调、服务、策划的职能；各子公司作为组织层，主要肩负起组织、协调、检查和监督实施的职能；各项目部和工程队作为操作层，主要肩负起具体的落实职能。 3、坚持“两个纳入、共同负责”的原则。 一是坚持把思想政治工作纳入项目管理之中，与安全质量、施工进度、环境保护、成本效益等管理一起研究部署，一起检查落实。
基础教育科工作职责 -岗位职责
基础教育科工作职责-岗位职责 一、负责贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，基础教育科工作职责。做好上级教育行政部门对中小学教育教学提出的各项工作要求，检查督促各中小学的教育教学活动，总结与推广先进教育教学经验，努力提高办学水平。 二、组织实施九年义务教育，综合管理和指导全区基础教育（含特殊教育、民族教育和幼儿教育）工作，促进全区九年制义务教育的巩固和提高。 三、加强对学校教学常规的管理。检查和指导学校在执行党和国家的教育方针、教育法令、法规和推进教育改革、素质教育、科研项目的完成情况。 四、认真贯彻国家及省市课程计划，积极推进地方课程建设及课程改革。 五、负责义务教育阶段学生的学籍管理、毕业资格审定、毕业证书的发放和初中生物、地理两科的会考工作。 六、制定义务教育阶段新生招生工作方案和实施办法，完成新生入学分配工作。协同上级招生机构，做好中考、普通高考、成人高考招生工作。 七、负责中小学教学用书的审定，做好全区中小学、幼儿园教学仪器、设备的配备、购置和调配工作。 八、负责全区中小学、幼儿园布局调整。 九、承办领导和上级部门交办的其它工作。 全面负责阜新市基础教育整体工作。 统筹安排全市巩固、提高九年义务教育工作；负责组织、指导全市学前、小学、初中、高中教育、教学工作；负责指导、检查全市学前、小学、初中、高中贯彻教育方针及有关政策、决定。 负责全地区中小学新课程改革工作；负责全市中小学布局结构调整工作；负责全市中小学外语教学工作；负责全地区中小学控辍保学工作；负责全市普通高中建设工作，岗位职责《基础教育科工作职责》(https://unjs)。 统筹安排与指导制定高、初中毕业、结业、升学考试的命题原则、招生办法，负责完成高、初中的招生工作。 负责省级普通高中示范校、市级中小学示范校的竞赛评比工作，负责农村中小学标准化建设的评比工作；负责全地区幼儿园所等级评定工作。 负责指导全市中小学德育、学前教育、体育卫生、艺术教育、心理健康、特殊教育、国防教育、安全教育等工作。 承担全市普通高中教育、义务教育、幼儿教育、民族教育和特殊教育的宏观管理工作；拟订推进义务教育均衡发展的政策；提出保障学生平等接受义务教育的政策措施；拟订基础教育的发展政策和基本教学文件，规范教学行为，安排教学进度，推进教学改革和课程改革；负责指导初高中升学录取、学生学籍档案管理和毕业证书审验发放工作；指导教学信息化、图书馆、实验设备配备工作；指导全市义务教育阶段学校的德育、校外教育和安全管理；负责全市农村中小学现代远程教育工作；负责市属普通高中、义务教育、幼儿教育、民族教育、特殊教育的德育、校外教育和学校安全管理。 科室工作职责： 负责对全市幼儿园、小学、初中、普通高中及特殊教育、民族教育学校教育教学管理。指导全面贯彻国家教育方针，积极稳步推进课程改革，全面推进素质教育实施，加强学校管理，规范办学行为。 参与研究基础教育的规划、布局结构调整和体制改革工作。 研究制定有关基础教育学制、教学计划、课程设置、招生、学籍管理和办学标准的实施办法，
政工科工作职责
政工科工作职责 一、深入开展行业文明创建活动，各项工作达到标准化、规范化、集约化和人本化要求，在全市公路系统处于先进行列。 二、积极协助党支部抓好党务工作，按照党支部要求，搞好基层党组织建设，落实党建工作责任制，党务工作公开及时，严格履行发展党员程序，坚持“两推一公示”，党费收缴足额及时，党建阵地建设齐全完整，坚持召开民主生活会，“三会一课”制度落实到位，记录规范齐全，落实党风廉政建设责任制，抓好党员教育和结对帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用和职能科室作用。 三、编制创建文明公路行业年度计划和中、长期规划，组织开展“创建文明行业、构建和谐公路”争先创优劳动竞赛活动，深入开展创建文明单位、文明机关、文明示范窗口、依法行政先进单位、行风建设先进单位、青年文明号等活动，组织开展丰富多彩的文化体育活动，健全完善职工文化活动阵地，做好先进典型的选树工作，充分发挥先进集体和先进个人的示范带动作用。 四、抓好思想政治工作，建设一支高素质干部职工队伍，定期开展调研活动，每年召开一次公路职工思想政治工作研讨会年会。
五、认真做好各种形式和内容的行业宣传工作，文化活动宣传与新闻媒体宣传并重，建立健全专、兼职通讯员队伍，提高宣传稿件的数量和质量。 六、抓好干部职工的教育培训工作，健全完善教育培训档案资料，坚持周五政治学习日制度，做好专业技术人员的继续教育工作，做好技术工人的职业技能培训，在全体干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育、廉政教育、法制教育等。 七、认真做好人事工作，严格执行干部职工考核录用程序，认真做好干部职工年度考核工作，按照要求及时进行公示。 八、严格执行劳资工作政策，及时向干部职工宣传、解释劳资方面的规定，劳动工资统计报表及时、数字准确。 九、加强专业技术职称和工人技术等级管理，协助市局搞好评聘工作，严格上级政策规定，及时上报有关评聘材料。 十、严格执行劳保用品审批制度，做好购买、保管、发放工作，不擅自扩大发放范围和提高标准，做到帐物相符，各种原始资料齐全完整。 十一、认真做好社会保险工作，及时足额缴纳养老保险金和失业保险金，各种台帐齐全准确，及时为调入调出人员办理养老保险手续。
政工处工作职责与要求
政工处工作职责与要求 政工处是学校领导下的职能机构，是学校开展德育工作、进行学生管理的重要部门，政工处在分管德育工作校长的领导与指导下，努力搞好学校的德育工作。 一、科学的、系统的、有计划的组织全校学生德育工作： 1、根据德育大纲的要求和学校具体情况，制定全校德育工作远期和学年计划，负责检查和督促计划的执行和实施。 2、深入了解和认真研究学生思想品德状况，努力探索德育工作规律，搞好德育工作总结，不断改进学校德育工作。 3、制定学校各项德育管理制度，在工作中不断改进和完善，加强德育管理，重视对学生行为的规范教育，使学生逐渐养成规范行为，积极开展养成教育和素质教育，促进优良校风、学风和班风的形成。 4、组织、安排全校性的学生思想品行教育活动；组织、安排校会和重大节假日教育活动；组织、安排新生的入学教育和军训活动；组织、安排其他社会实践活动。 5、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况并认真做好反馈工作。 6、密切配合学校教务处、后勤处对学生开展教育活动，协同各部门开展各项工作。 7、重视学生家庭教育的指导，办好家长联系卡，重视学生的青春期教育和心理疏导，每学期末做好班级、学生评优工作。 8做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范标兵”、“先进班集体” “红旗团支部”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。 二、指导和帮助专业科主任、分管教师、班主任开展各项德育活动 1、协助学校做好班主任的选聘工作，优胜劣汰，建设一支高素质、充满活力、具有创新精神的班主任队伍。
政工科岗位职责文档
2020 政工科岗位职责文档 MODEL TEXT
政工科岗位职责文档 前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常 常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 篇一：政工科岗位职责 政工科： 负责劳资、保险、党建、培训、离退休、宣传 岗位名称：政工科科长 岗位职责及工作内容：认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及市局和处置场领导班子和场党支部的各项决定。负责场思想政治、组织人事、劳动工资、职工教育、宣传报道、离退工会、纪律监察等工作的安排、布置、检查和落实。按要求完成政工工作目标和党风廉政工作目标任务的日常工作，做好各类资料的收集、整理。完成党建文稿的草拟。按要求完成各项临时任务。 岗位名称：劳资员 岗位职责及工作内容：负责做好全场职工的劳动工资和各类保险工作，做好各科室、部门考勤核对工作，做到数据统计及时、准确，资料齐全，及时贯彻各项政策。 岗位名称：宣教干事 岗位职责及工作内容：负责职工教育、组织人事、宣传报道、社保等相关工作。按要求做好档案的归档、立卷工作。按要求完
成各项临时任务。 岗位名称：组工干事 岗位职责及工作内容：按照场班子及支部要求，及时草拟、负责组织人事、党员教育、党风廉政、离退和工会工作。按要求做好人事档案的归档和各类资料的收集、整理。 篇二：政工科岗位职责 一、负责落实市教育人事工作的总体规划和年度计划、制定和组织实施我市教育人事工作的总体规划和年度计划。 二、负责全市中小学校长队伍和教师队伍建设，抓好骨干教师队伍建设，按照干部管理权限，组织实施对干部的考察，办理好干部奖惩、任免的手续;抓好教师职业道德教育，树立典型，搞好教职工评先树优工作。 三、负责全市中小学在职教职工的聘用管理、劳动人事工资管理、离退休人员管理、教师专业技术职务评聘、师德考核、学年度考核、学历确认等工作，做好公务员年报、干部年报、工资年报工作。 四、负责引进在职教师，招考、聘用师范院校大中专毕业生和市内在职教职工调配工作。 五、负责全市中小学校长和教职工的继续教育工作，制定继续教育规划，落实国家、省、市教育主管部门的培训计划，指导有关学校制定年度计划并组织实施。 六、负责贯彻《教师资格条例》的行政管理，根据要求开展教师资格认定工作。
政工处工作职责与要求
政工处工作职责与要求-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
政工处工作职责与要求 政工处是学校领导下的职能机构，是学校开展德育工作、进行学生管理的重要部门，政工处在分管德育工作校长的领导与指导下，努力搞好学校的德育工作。 一、科学的、系统的、有计划的组织全校学生德育工作： 1、根据德育大纲的要求和学校具体情况，制定全校德育工作远期和学年计划，负责检查和督促计划的执行和实施。 2、深入了解和认真研究学生思想品德状况，努力探索德育工作规律，搞好德育工作总结，不断改进学校德育工作。 3、制定学校各项德育管理制度，在工作中不断改进和完善，加强德育管理，重视对学生行为的规范教育，使学生逐渐养成规范行为，积极开展养成教育和素质教育，促进优良校风、学风和班风的形成。 4、组织、安排全校性的学生思想品行教育活动；组织、安排校会和重大节假日教育活动；组织、安排新生的入学教育和军训活动；组织、安排其他社会实践活动。 5、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况并认真做好反馈工作。 6、密切配合学校教务处、后勤处对学生开展教育活动，协同各部门开展各项工作。 7、重视学生家庭教育的指导，办好家长联系卡，重视学生的青春期教育和心理疏导，每学期末做好班级、学生评优工作。 8、做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范标兵”、“先进班集体”“红旗团支部”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。 二、指导和帮助专业科主任、分管教师、班主任开展各项德育活动
教务科科长岗位职责
教务科科长岗位职责 1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。 2、检查各教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。 3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。 4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。 5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。 6、负责审核试卷，组织安排期中、期末和毕业考试。 7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。 8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织征订教材。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科副科长岗位职责 1、配合教务科长具体负责分管的工作，科长外出时代理行使科长职责。 2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。 3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业
学生名单，提出具体参考意见。 4、负责教材、电教、文印的协调和管理工作。 5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。 6、负责实验、教学实习、毕业模拟实习、毕业实习和毕业答辩的组领导工作。 7、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学组织）岗位职责 1、负责校历的编排、印制、发放工作。 2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。 3、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。 4、负责学习部的工作，做好学习活动记录的检查工作。 5、负责教学工作的计算机网络管理。 6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。 7、负责外聘教师的选聘及教学任务的落实。 8、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学行政）岗位职责
政工管理员岗位责任制示范文本
政工管理员岗位责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
政工管理员岗位责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、承办党委领导交办的事项和主任安排的有关事 项。 二、负责工会日常业务工作。 三、负责全矿劳动竞赛工作的组织、方案制定、检查 落实、评比、奖励。 四、负责各项文体活动方案制定、文件起草、活动组 织。 五、负责群监委员会的日常工作。 六、负责职代会闭会期间的日常工作。 七、负责工会固定资产的管理。 八、协助党群工作部主任起草校对党委有关文件、报 告和资料。
九、深入基层调查研究，了解生产、经营、安全和职工思想状况，做好信息收集反馈工作，为领导决策提供服务。 十、完成党委领导和党办主任安排的其它工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
教务处工作职责
教务处工作职责、工作目标、工作标准、岗位职责及工作流程 一、工作职责 1、协助校长室具体负责学校教育教学工作的领导、组织和常规管理。 2、管理学生学籍。管理教学质量（各类成绩数据）。 3、管理教师业务档案。管理理化生劳实验室。 4、负责初、高中招生工作及初、高中毕业生工作（含档案整理与推荐升学）。 5、协助校长室进行教师聘任与安排工作。 6、按照各类目标管理和考核评估方案，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见。 7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。 8、负责各类考试的组织。 二、工作目标 1、全面安排好教育教学各项工作。加强内部管理，保证正常的教学秩序。 2、搞好常规教学质量的检查、分析评定工作。及时掌控全校各类教学的情况。 3、按照各类目标管理和考核评估方案，做好各种考核工作。 4、按照省重点中学的要求确定各年级、各科目的教学质量目标并制订相应措施，保证完成质量目标。 4、按照学籍管理办法，规范学生学籍管理。及时准确地建好毕业生挡案。及时准确地统计分析各类成绩数据。
5、保证圆满完成招生任务，做到数量足够，质量优良，效益明显。 6、高质量，高水平地组织好各种考试，争当优秀考点。 三、工作标准 1、认真贯彻落实国家、省、市有关教育的政策、法规。研究制定并严格执行学校教育教学管理条例。 2、有高度敬业精神，任劳任怨；工作有思路，有进展；工作积极热情、高效；及时、准确、圆满完成工作和学校交办的各项任务。 3、执行管理与服务相结合。以服务为主，热情耐心，服务意识强；理顺管理体系，搞好多方协调，做到条理性强，工作规范化，合理化，有序化。 4、讲究工作原则，严格执行学校有关规定，严肃纪律；公正严明，廉洁自律。 5、按时做好常规教学的检查、考核、分析评定工作。教师考核做到事实清楚、定性准确、处理恰当、程序规范、手续完备。 6、深入实际，调查研究；加强对外联系，主动对外接触。 7、应用计算机进行日常管理，文件、资料、档案齐全。 8、及时汇总反馈信息供领导决策，确保准确无误。 四、分工及工作人员岗位职责 教务主任岗位职责： 1、教务主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组
人事政工科工作职责
人事政工科工作职责 人事政工科工作职责 1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。 2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。 4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。 5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。 6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。 7.负责全院人员的工资调整、审核工作。 8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。 9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。 10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供 所需的人事工作数据。 11.负责全院职工的年度考核。 12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。 1.对全局教育人事工作进行宏观管理和指导; 2.负责承办区属学校教师专业技术职务任职资格评审工作; 3.负责承办教师资格认定工作; 4.协同编制部门核定区属学校教职工编制;
6.负责承办教师节表彰工作; 7.负责承办机关科级干部的考核任免和直属学校班子建设; 8.负责承办局机关人员年度考核和工资调整等人事工作; 9.负责承办特岗教师的招聘工作; 10.协同有关部门做好大中专毕业生的派遣、接收及就业指导工作; 11.负责局机关和直属学校干部的档案管理工作; 13.贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查; 14.承办领导和有关部门安排的其它工作。 1、负责在全县地税系统贯彻执行党的各项方针、政策，组织指导地税系统的组织人事工作和队伍建设。 2、组织实施全县地税系统干部人事管理制度。 3、按照干部管理权限，负责全县地税系统和局机关、局属单位干部人事管理工作。 4、负责全县地税系统各级领导班子建设工作。 5、负责全县地税系统干部职工专业技术职务的`管理工作。 6、负责全县地税系统的干部职工工资管理工作。 7、负责全县地税系统副科级以下人员的人事档案管理工作。 8、按照干部管理权限，负责全县地税系统干部职工教育培训及学历教育感里。 9、承办局领导交办的其他工作。
政工部宣传干事岗位规范
政工部宣传干事岗位规范 政工部宣传干事岗位规范 1职责 1.1在政工部主任、副主任的领导下，开展各项工作。 1.2负责宣传工作的总体策划、年、月、季、周及专项宣传报道的计划、方案及落实，制定宣传工作相关办法，调整宣传网络。 1.3宣传有关的标语、标牌的策划、制作。 1.4组织宣传栏的策划、更换及制作。并定期更换（宣传栏每季1次小调整，每半年1次大调整）。 1.5对支部宣传工作（包括内、外宣传稿）的检查和考核。 1.6拍摄摄影图片，建立图片档案，照相器材管理。 1.7对外宣传报道计划与落实，对外宣稿件的登记考核。 1.8负责网站宣传阵地策划、内容更换。 1.9负责企业文化建设工作的策划、推进、检查及有关工作。 2任职条件 2.1思想政治条件 坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是。忠于职守,解放思想，坚持原则，清正廉洁。 2.2文化程度及工作经历 具有中专及以上学历。
2.3专业知识和技能 2.3.1应知 2.3.1.1国家有关路线、方针、政策,及思想政治工作各项政策、规定,通晓古今中外宣传、企业文化各种知识。 2.3.1.2具备较高马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，具有较高文字写作水平。 2.3.1.3熟悉电力生产，管理的基本知识。 2.3.1.4熟悉企业管理基础知识，熟悉现代化办公手段的操作使用。2.3.1.5熟悉美术绘画、平面设计、环境设计、色彩运用的常识性知识。 2.3.1.6及时了解国内外影像器材、灯光、网络、计算机等与宣传工作有关的行业的发展趋势和变化。 2.3.1.7各种音像器材的操作知识。 2.3.2应会 2.3.2.1正确理解公司党委的意图，合理策划、制定、下达宣传工作计划。 2.3.2.2各种题材的新闻报道、总结材料的写作。 2.3.2.3熟练掌握电子快讯、政工网站等现代化的宣传手段的设计、制作。 2.3.2.4熟练掌握平面设计和环境设计的有关知识和技巧。 2.3.2.5熟练掌握摄象机、照相机、编辑机等宣传有关的器材的操作和日常维护。
教务科工作职责
教务科工作职责 1、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。 2、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新专业申报手续。 3、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。 4、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。 5、负责试卷及相关教辅材料的打印、装订，统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析。 6、协助实训科派员指导实习。 7、统一组织实施教学督导评估与考核工作。 8、教师考勤管理。 9、根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。 10、教师业务档案的建立与管理。 11、学生学籍管理。 12、日常调度工作（如调课、停课管理等）。 13、建立健全教学行政管理制度，保证正常的教学秩序，完成教学任务。 14、外聘教师的选聘工作。 15、组织校内外公开课、优秀课、课件评比工作。 16、起草有关教学管理制度。 17、协助主管校长组织青年教师校内培训工作。 18、负责组织相关的教改试验。 19、协助组织教学部例会工作。 20、组织有关学生参加的校内外教学业务比赛。 21、完成学校和教学工作领导小组交付的其它工作任务。 教务科科长岗位职责 1、对主管校长负责，对自己所管辖的工作人员全面负责。 2、有权聘用所属科室工作人员，有权向学校建议辞退不符合岗位要求的所属科室工作人员。 3、认真贯彻落实学校党政领导工作安排意见，对本科人员的思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设、安全卫生等全面负责，保证学校政令畅通。 4、教务科的基本职能是负责全局性的教学行政事务工作，协助主管校长组织与协调教学管理工作。 5、指导、平衡各专业教学计划，办理教学计划审批、新办专业报批手续。 6、在与教学部协商的基础上平衡、落实专、兼职教师授课任务。 7、按学期编制教学行政历、课程表与教师分工表，下达教师教学任务书。 8、统一组织考试与阅卷、成绩登统与分析，并提出下一步整改意见。 9、协助实训科派员指导实习。 10、统一组织实施教学督导评估与考核工作。 11、教师考勤管理。 12、根据既定制度发放专职教师基本岗位津贴，核定教师工作量，发放专兼职教师课时津贴。 13、教师业务档案的建立与管理。
中学教务处工作职责
中学教务处工作职责 以下是小编整理的关于中学教务处工作职责,欢迎阅读参考。中学教务处工作职责在校长及分管校长领导下，组织和管理全校教学工作。一、根据教育部或上级教育行政部门颁发的教学计划、课程标准和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。二、负责管理各年级教学工作，指导各年级的教学活动，落实教学常规。三、指导教务员日常工作。如组织学生入学，师生考勤，进行排课调课，安排代课；制定作息时间，管理学生学籍和文书档案，积累教学资料，搞好各种教学报表和文书工作；拟定教辅人员的岗位职责并经常检查督促。四、组织好期中、期末考试，定期进行教学质量分析，提出教学工作的改进意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。 五、负责教学改革和管理的调查研究工作，制定教学改革计划，负责教学改革项目的立项及管理工作。六、负责课程建设及评估工作，负责制定校本课程建设规划，负责课堂教学质量评估工作；负责全校性选修课程的组织及管理。 七、有计划地组织教师参加校内外各种形式的业务进修，不断提高教师的业务水平。建立教师的业务档案，做好教师的业务考核工作。八、领导图书馆、实验室、资料室工作，对所属各室、馆专业管理人员进行思想教育和工作指导。中小学教务处工作职责一、在主管校长领导下，负责学
校教学的组织、管理工作。二、全面贯彻党的教育方针，从“三个面向”和学校实际出发，深入推进学校教育教学改革，全面实施素质教育，具体做好以下几项工作。1、制订学校学年教学工作计划，明确学校学期教学工作重点、目标和具体要求，经校长办公会议审定后具体组织落实。 2、审议各教研组、备课组和任课教师的教学工作计划与总结，以及教学辅助人员的工作计划与总结。负责教研组和备课组的教学管理工作，会同教科室指导教研组、备课组进行教材教法、学法指导等研究，开展教学研究。 3、负责严格按要求编排各个学期课程安排和作息时间表，组织安排全校各种教学活动、科技活动、竞赛培训和特长培训等工作。 4、负责组织教材、教参及其他教学用书、图书资料的订购发放工作和管理工作。 5、保障教务、实验、图书阅览、电化教学、微机、语言、文印等教学服务工作。负责编制各类教学设备添置、维护方案和预算计划，经校长办公会议审定后组织实施。 6、负责教师的常规目标管理及相应的管理方案的制订。负责制订相应的评价方案，对教师进行过程评价和质量评价。 7、严格按有关学籍管理条例对全校学生进行学籍管理。 8、负责任课教师和教学辅助人员的结构工资、奖励、补助的具体核算与审定。 9、组织各类考务活动。10、配合教科室组织教育科研课题的实施、教学经验的总结推广和教师业务进修培训及新教师的
某医院人事政工科职责范本
岗位说明书系列 某医院人事政工科职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-54773某医院人事政工科职责 Responsibilities of the Personnel and Political Engineering Department of a Hospital 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 医院人事政工科职责 一、人事政工科岗位职责 1.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和调配职工劳资等各项人事管理工作。 2.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。 3.负责全院各类专业技术职务晋升评审和聘任的具体工作。 4.负责各类人员的招聘和高级专业技术人才引进工作，负责调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。 5.负责组织对新入院人员的岗前培训工作。 6.按照有关规定，办理干部职工的退休、离职休养、辞
职等手续。协助有关部门做好离退休人员的管理工作。 7.负责全院人员的工资调整、审核工作。 8.负责全院职工社会统筹保险关系增减工作。 9.负责全院职工的人事资料收集管理工作。 10.负责人事工作各类统计报表的填报，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。 11.负责全院职工的年度考核。 12.负责全院人员的考勤汇总工作，办理请、休假手续。 13.做好领导交办的其他各项工作。 二、人事政工科科长职责 1.在院长领导下开展工作。根据人事工作政策、制度和规定，负责管理全院的人事管理工作。 2.负责全院人员编制、人事统计、人才引进、人员招聘和商调及劳资等各项管理工作。 3.负责全院设岗方案的制定、设岗数额的报批和设岗数额的调整。负责全院专业技术职务晋升、评聘管理工作。 4.制定、执行与人事活动相关的制度和政策。负责向医院院务会议提交人事相关的讨论内容，并及时执行讨论结果。
竞聘政工干事演讲稿
竞聘政工干事演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 首先感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！基层政工干事实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我厂加强政工干部队伍建设的有益尝试。我一是热烈拥护，二是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受各位领导、评委对我的评判。 我叫王三，XX年光荣加入中国共产党，大专学历，1994年参加工作，现在工作。 今天，我参加竞聘的是政工干事，理由有三点： 第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。古语说的好：流水不腐，户枢不蠹。从学生时代到工作岗位，我一直积极参与共青团的工作，特别是参加工作后，在生产第一线，积极参加各项局级、厂级青工活动，多次获得上级领导的褒奖和同事的好评，同时在思想上积极向党组织靠拢，并于XX年以一线工人的身份光荣加入中国共产党，时年25岁。在13年的工作历程中，有四年时间半脱产在武汉大学信技系学习计算机管理及应用专业，XX年以优异成绩取得大学文凭，从学校到岗位的每一次变迁，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越
是新的工作，新的岗位越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战和机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就是在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。 第二点，我认为自己具备担当政工干事所必须的政治素质和个人品质。首先是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是13年的前线工作经历，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、顽强执着的工作作风，这是干好一切工作的基础。其次，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于创新创效的开展工作。我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有良好的协调和沟通能力，而且办事稳妥，处世严谨，在自身修养和道德情操方面严格要求自己，这是做好一切岗位工作的保证。 第三点．我认为自己具备担当政工干事所必须的知识和能力。从政工干事的岗位职能上看，综合性比较强，职能繁杂，担当着政工、办公室内务，文字综合等多项任务，从政工干事的岗位性质上看，政工干事岗既是基层单位与上级组织的联系纽带，又是队伍管理、生产管理中与基层职工的润滑剂，有效的开展政治思想工作，对于生产经营，队伍管理起着举足轻重的作用。从政工干事的岗位内容上看，涵盖了
教学副校长工作职责
教学副校长工作职责 令狐采学 教学副校长是校长领导教育、教学工作的得力助手，在校长直接领导下，具体担任学校的教导处工作，对教研组长、班主任和各科教师负领导责任，其主要职责是： 1.在校长领导下，担任组织领导学校教育教学工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。 2.认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、律例，执行上级教育行政部分的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。 3.有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育、学期工作计划，提出明确的要求和办法，并经常进行督导、检查，及时提出调控办法；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学变革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。
4.坚持以教学为中心，安插好各项工作，组织制定学校教学惯例、教学活动安插，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学惯例管理，建立科学正常的教学秩序。 5.领导主持教导处的日常工作，指导教导处做好对教师对教学的办事和考核评估工作。 6.经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反响，及时纠正偏差，及时帮忙教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。 7.组织与领导教师教育工作，把提高教师步队的政治思想、文化业务素质作为教学惯例管理的战略目标，切实抓好。 8.做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分阐扬教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。 9.建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。 10.协助校长做好教师的政治思想工作，加强职业品德建设，有计划地安插教师的文化学习和业务进修。注意青年教师和骨干教师的培养，全面提高教师的业务水平和教学能力。