牢笼里的鸟

牢笼里的鸟
牢笼里的鸟

牢笼里的鸟

时间:2017-12-06 11:54:45 | 作者:学霸

湛蓝无云的天空,广阔无垠的大地,小小的一片地域,四面是围绕着的栏杆,牢笼里的鸟,你时时刻刻想着逃脱吗?

羽翼早已丰满,蠢蠢欲动的心在颤抖,想要一鸣惊人,想要一飞冲天,只可惜四面的牢笼,束缚了手脚,囚禁了困惑的心。

你呢?似乎也同它一般,永远只在那一片小小的天地,施展着,可有施展了什么呢?记得你说过:“天地很大,到处都是最甜蜜的足迹。”你眼中的向往,泛起点点涟漪,我知道,你想要在那片你所向往的天地中留下自己的足迹!

总是坐在窗前,傻傻地抬头望天,眼中是对那片天的渴求,是期待。你说:“总有一天,我会用自己的翅膀,打造出属于自己的天空。”你说这话时,笑容都是甜的,眼神透过那扇窗,投射到天空,如太阳般耀眼。

那次,当你摔门而出的那一刻,我明白,困在牢笼里的鸟儿,再也不会困惑了,它找到了逃脱牢笼的捷径,找到了飞翔的方法。不再满足于牢笼中的丰衣足食,你渴望着自由的光辉,渴望着靠自己寻找生存的方式,哪怕跌的伤痕累累,哪怕眼泪多过笑容,哪怕重担压垮身躯,至少你努力了,至少你闯过了!

那一天,雨水打湿了大地,你湿淋淋的站在我门前,抱着我,眼泪不停的掉下来,缓缓呢喃着:“为什么,为什么天空不像我想的那样蓝,大地不像我想的那样广?”哭累了,你沉沉睡去,睫毛湿漉漉的,不知是雨水还是泪水。

后来,你似乎忘了这件事,依旧毫无顾忌的跑向那个不像你想象的大地,只因为,你不想再一次被囚禁,只因为,那片大地给了你最渴望的自由。也许我是明白的,自由多于你来说,是超越一切的美好存在。

牢笼里的鸟儿终于长大了,可以自己撑起天空了,可以用自己的翅膀打造天空,终于,它不再害怕了,它会在风雨后舔舐自己的伤口,默默等待那道彩虹,会在面对大海时,展开翅膀,飞向那个不知名的彼岸,寻找那一丝丝慰藉。

鸟儿,我相信你将是最出色的那一只雄鹰,可是我呢?又将变成什么?不过我想我永远是你累了时的避风港。

人性的弱点》心得体会

《人性的弱点》心得体会最近闲暇时拜读了心理学大师卡耐基先生的着作《人性的弱点》,自觉受益匪浅。在紧张的工作之余,能够读一本如此优秀的书籍,仿若在品尝一场美味的人生盛宴,令人回味无穷。想要将这种感觉说出来,还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子,能够帮助我们更好地认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的人。漫漫人生路,我们需要在看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。 “真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。这本书,读一遍,只能了解一下大概,需要多读几遍,用心去体会其含义,所谓“知己知彼,百战不殆”,战场上如此,生活中亦然。要想在生活中游刃有余,立于不败之地,不仅需要了解对方,更需要了解自己。《人性的弱点》是卡耐基本人思想与事业的精髓,全书通过生动的故事和通俗的阐述,从人性本身的角度,挖掘出潜藏在人体内的60大弱点,告诉我们一个人只有不断认识自己、改造自己才能有所长进,直至达到成功!本书中,卡耐基先生所运用的语言并不是很深奥,讲述的都是生活中的小事,却又嵌入了其独特的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应,是我以前从未想到过的,使我的心灵受到了震撼,也使我感到自己是多么渺小。世界并不会因为失去了某个人而停止转动,却会因为有睿智如卡耐基先生这样的人而运转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞察和见解,总结出大量普通人通过不断努力取得成功的故事,经由他精彩的演讲和着作,唤起无数陷入迷惘之人的斗志,激励着我们不断去攀登高峰,探寻更美丽的风景。 在《人性的弱点》这本书中,卡耐基先生说过这样一句话:“世界上的人有三种年龄:一是记年纪大小的年龄,二是记知识高低的年龄,三是记情感成熟的年龄。这

企业公司工厂国内外传真收发管理办法

企业公司工厂国内外传真收发管理办法 1. 总则 1.1. 制定目的 (1)将本公司内使用传真机处理国内外各种文件或资料作业制度化、节制化、效率化。 (2)促使本公司国内外传真之收发业务推行顺畅。 1.2. 适用范围凡隶属本公司内之员工及经主管认可使用传真机之外宾传真文件或资料时,均依本办法管理。 1.3. 权责单位 (1) 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 (2) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准 2. 收发管理 2.1. 发文时间 发文时间原则上为上班时间如上午10:00、下午3:00,急件发文特殊处理。 2.2. 发文手续 (1) 申请人事先填具《传真发文申请单》,经单位主管核准后连同文件交总务课人员(或传真机管理 人)发送。 (2) 总务课人员(或传真机管理人)发送后,于《传真发文登记簿》上登录有关事项,并经申请人签认 后,由申请人领回原稿文件。 2.3. 收文手续总务课(或传真机管理人)于收到来文时,须先于《传真发文登记簿》上登录有关资料后,再通 知收文者领取文件并签认收讫。 2.4. 传真收发注意事项 (1) 传出文件如为一般信函时,应使用本公司传真专用信函格式。 (2) 传出文件如为一般资料时,其传真首页也须以传真专用之信函格式。 (3)传出文件如为承接设计稿、产品广告等时,其格式应先经企划部美编设计人员确认无误后始可发 出。 (4)本公司传出文件上均须注明: ①本公司地址、电话、E-mail、网址等联系方式,对国外传真件须加注英文。 ②传真人之部门、职称、姓名等。 ③受传真人之公司全称、部门、职称、姓名等。 ④传真主旨。 ⑤传真内容 ⑥备注事项 (5)传真之使用须依下列原则:①先考试时效性。 ②其次考虑经济性。 ③再考虑方便性。 (6)传真机专用电话线严禁作为一般电话使用。

远方操作系统

第十一篇远方操作系统 本章所述内容主要针对热工远方操作系统中日常维护和检修的质量要求。 1.质量要求 1.1电路配接线 1.1.1系统各设备配接线正确。 1.1.2盘内二次线应成排、成束,横平竖直地排列;尽量避免交叉,做到美观整齐,绝缘良好。 1.1.3导线应固定在支架上,导线和固定卡子之间应有绝缘衬垫,导线不应受拉力。 1.1.4盘内不允许有无标志的及裸露的导线和线头。 1.1.5各端子排接线均应有明显的标志头,并应与图纸符合。 1.2操作切换开关、继电器 1.2.1检查继电器在动作状态,衔铁与铁心端部之间应有适当的间隙。 1.2.2 接点应在正位接触,同一接点片上的两个分接头应同时接触和同时离开,接点接触后应有足够的压力和明显的共同行程。 1.2.3 检查接点距离应不小于下述数值: DZ,DZB,DZS型中间继电器3毫米

ZJ1,ZJ2,YZJ型中间继电器2毫米 1.2.4 测定线圈电阻,其数值不超过厂家规定的±10%。 1.2.5 检验动作值、返回值和保持电压。 动作电压:40~70%额定值;返回电压:50~90%额定值 保持电压:不大于65%额定值。 1.2.6接点的清洗和研磨 固定接点如磨有沟痕,应用油石磨平后,再用丙酮或四氯化碳清洗干净,以防止固定接点间的短路。 1.2.7检查开关焊线是否牢固,插头插座是否干净且接触良好。 1.2.8开关检查完毕后接触电阻应小于0.05欧。 1.2.9继电器及开关应安装装平稳,固定牢靠。 1.2.10继电器外部检查、绝缘校验,内部及机构部件的检查应符合第八篇有关质量要求。 1.3供电电源 1.3.1电源开关零件齐全,转动灵活。 1.3.2保险丝管的导电铜帽应光亮无铜锈;保险丝容量应符合设计要求;并应可靠地焊在或压在铜帽上。 1.3.3保险丝座的弹簧片应无铜锈,固定可靠。 1.3.4保险丝管和保险丝管座应配合紧密,接触良好。

《钢铁是怎样炼成的》章节概括读后习题(附答案)读后感(免费版)

第一章 十二岁那年,保尔?柯察金离开了学校。因为补考的时候,他把烟灰撒在了瓦西里神甫家做的复活节蛋糕的 面团上了。不得已,保尔跟着母亲来到车站的食堂干活,在这里,他被老板打发到洗涮车间,负责烧茶炉,擦刀叉和倒脏水等一些粗活脏活。 在食堂干活的日子里,保尔受尽老板娘的压迫,也看 到了生活在社会底层的人们的艰辛痛苦、贫穷,并且 十分憎恶那些花天酒地的有钱人。不久,哥哥阿尔焦 姆为他在发电厂找了一份工作,保尔离开了食堂。 第二章 沙皇被推翻的消息传来。但镇上的人的生活没有发生 什么大的改变,只是这里出现了越来越多被称为“布尔什维克”的士兵。 镇上发生了一些变化,有的富人逃跑了。红军战士出 现了,镇上的市民得到了红军发的枪支。很快,红军 撤退,德国人进来了,他们要求市民缴纳枪支。有钱 的富人又回来了。 保尔结识了装配工朱赫来,两人成为了好朋友,朱赫 来教会了保尔打拳,还时常给保尔讲一些革命道理。 保尔把偷的枪藏在院子里,德军搜查时没有发现。 第三章

保尔在湖边钓鱼时,结识了林务官的女儿冬妮娅。她没有像别的富家子女一样嘲弄和侮辱保尔,两人很快认识了。 车站的工人们罢了工,阿尔焦姆等三位工人在被迫开车时,为了自己和其他起义军的安全杀了一个德国人,之后跳车逃到乡下。但他们的家人打听不到他们的消息了。 冬妮娅在湖边读书,看见了游泳的保尔。他们在一起聊天,成了朋友。保尔为了养活自己和妈妈,再买一套新衣服,又找了一份锯木的工作。打扮一新的保尔让冬妮娅很惊喜。 第四章 冬妮娅给塔尼亚写信,倾诉自己的心事。 城里唯一的剧院举行了盛大的晚会,佩特留拉派士绅界的很多人都出席了。保尔被押去发电。帕夫柳克趁舞会热闹时闯进来,又因乐曲的问题和戈卢勃打架。场内十分混乱。 城里有“烧杀掳掠犹太人”的传闻不胫而走,引起很多人的恐慌,谢廖沙等人商量着藏身的地方和方法。戈卢勃和帕夫柳克双方发生冲突后第三天,虐杀犹太人的暴行开始了。可怕的三天两夜里,有很多人被杀戮和摧残。但只有几个人抵抗。

卡耐基《人性的弱点》--全书精华

卡耐基《人性的弱点》--全书精华

卡耐基《人性的弱点》--全书精华 卡耐基《人性的弱点》--全书精华 1、批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。 因批评而引起的羞愤,常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落,并且对应矫正的现实状况,一点好处也没有。 尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想------他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 总结:不要批评、责怪或抱怨他人。 2、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事---------给他想要的东西。 在你每天的生活之旅中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这一点小火花会燃起友谊的火焰。 爱默生说:“我遇见的每一个人,或多或少是我的老师,因为我从他们身上学到了东西。” 人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。 总结:真诚的赞赏他人。 3、激发他人的强烈需求 天底下只有一种方法可以影响他人,就是提出他们的需要,并且让他们知道怎样去获得。

成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你和对方的不同角度。 能设身处地地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。 总结:首先想到他人的需求。 4、保持自我本色 一般人的心智能力使用率不超过10%,大部分人不太了解自己还有什么才能。 一个人最糟的是不能成为自己,并且在身体与心灵中保持自我。 你好这个世界上每天都是一个崭新的自我,为此而高兴吧!善用你的天赋。 一个人总有一天会明白,嫉妒是无用的,而模仿他人无异于自杀。 总结:切勿模仿他人。发现自我,保持自我本色吧 5、改变不良的工作习惯 人不会因为过度劳累而死,却会放荡和忧烦而去。 没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。但按部就班地做事,总比想到什么就做什么要好得多。 不要忘记,快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么以,它完全来自于你的思想。 总结:养成良好的工作习惯。

220kV无人值班变电站远方监控系统

220kV无人值班变电站远方监控系统 引言 变电站无人值班正在全国范围内推广应用,并陆续建设了一批集控站来监视和控制这些无人值班变电站,但这些变电站的电压等级一般为110kV及以下。随着220kV变电站无人值班试点工作的展开,如何监控和管理这类变电站还没有成熟的经验。苏州供电公司在这方面做了一些有益的尝试,建设了苏州市区220kV变电站无人值班改造及监控系统(以下简称监控系统)。该系统建设的总体方案为:在苏州供电公司本部调度通信中心远动机房建设监控系统的主机系统,依靠苏州市区光纤自愈同步数字序列(SDH)和异步传输模式(ATM)电力调度数据通信网络,根据需要,在无人值班变电站监控中心设置计算机监控工作站,实现对相应监控中心管辖的责任区域无人值班变电站的远方计算机监控功能。在苏州市区可以形成多个监控中心,实现多个责任区域的无人值班远方计算机监控功能,以不断适应电网的发展变化和各种无人值班变电站运行管理模式以及生产管理体制改革的需要。 1 监控系统方案分析 监控系统的设置有两种可选方案:①设置多套监控系统,每套监控系统独立运行,实现对责任区域内无人变电站的远方监控,优点是各个监控系统的处理容量比较小,配置可以比较简单,监控系统之间没有影响,可靠性相对比较高;②设置1套监控系统,然后通过网络延伸配置远程监控工作站来完成相应的监控任务,优点是监控系统的总投资和运行费用较低,但可靠性较低,原因是通常基于局部网络环境的SCADA系统,没有很好地解决监控系统在城域网应用中出现的种种问题,例如信息分层传输、责任区域的处理、非平衡异步网络传输控制、网络安全性等新问题,而且大多采用基于客户/B艮务器(C/S)模式,使系统十分依赖于数据库服务器,一旦服务器故障,则导致整个SCADA系统完全瘫痪。 为了便于对各变电站实现远方监控和管理,构建网络化的变电站远方监控系统将是发展趋势。必须设法使监控系统按照分布式信息处理系统的特点来实现整体功能,确保系统可靠性不完全依赖于某个功能节点的可靠性,即使在极端情况下单个节点也能具备基本的监控功能,并在其他节点故障恢复时保持信息的连续性。 另外,系统的安全性涉及多个方面,除了采用成熟和相对安全的Unix操作系统、网络通信考虑使监控系统网络成为独立的网络系统并与MIS等系统实行有效隔离外,还应考虑监控系统在监控操作等应用软件方面的安全性。一方面,系统应具备完整的操作口令管理体系并与责任区域处理功能相结合,能够区分不同的操作用户、不同的操作节点、不同的操作区域、不同的操作设备对象以及不同的运行模式;另一方面,系统应实现信息的分层处理,系统只能够提供与监控区域相关和有效的信息给监控操作员,无关信息和责任区域以外的信息不能干扰责任区域内的监控操作员。 对于基于网络的监控系统,实时性的主要瓶颈还是在于前置数据采集通信环节。单个无人值班变电站的监控信息量是以往常规远动信息量的3倍以上,特别是在对多个220kV无人值班变电站同时远方监控的情况下,监控信息的总量明显增加。常规远动数据采集的通信方式和通信协议已经难以满足220kV无人值班变电站集中监控的信息容量及实时性要求。而推广和采用IEC 60870-5-101,103,104通信协议,并依靠成熟、可靠,快速的自愈光纤通信网络,可以克服和解决监控系统实时性的瓶颈问题。 2 系统结构及软硬件配置 整个监控系统采用OPEN—2000型SCADA系统,分为1个主姑端和N个基于城域网的监控中心站。图1所示监控系统中含2个监控中心站。

对心理学的认识

对心理学的认识 如果问我为什么要学习心理学,我想我会不假思索地回答:我是想学习一种心理学的视角。以这个独特的视角去看待世事,尤其是人的行为、思想,会有一种全新的感受。 勿庸置疑,这种看世界看个人的角度是自己从前所完全陌生的。现在的我渐渐习惯于这样一种视角。习惯于从一些不为常人所注意的细节去观察一个人,习惯于通过一个人的童年经历去更好地了解他,习惯于应用同理,注意倾听,不轻易为他人做决定……而且,在这样的视角中,自己还渐渐感受到一种悲天悯人的强大力量。我们所见到的许多看似可恶之人,可恨之事,背后往往都有着不易为人所知的心理原因。学了心理学,我们对人性会有更深的理解。表象往往并不可靠。一个狂妄自大的人骨子里或许是个极度自卑的人,一个总是热情过度的人可能是为了掩饰其冷漠。心理学犹如一把锋利的手术刀,剖开那些表层的幻影,直抵人性深度,令人敬畏。 是的,心理学是把手术刀。当我们拿起这把锋利无比的刀时,免不了要先对自己动手。这是一种好奇,一种在未学深厚可应用于他人时的试验,一种学心理学者所特有的甚至于牺牲的精神。因为好奇而开始的自我探索、自我剖析,有时把握不好力度,难免鲜血淋漓,痛苦不堪,甚至不可自拔。有一种偏见说学心理学的都是精神有毛病的人,都是疯子。如果退一万步讲,确实部分存在这种现象的话,也是因为心理学的手术刀在肤浅的快乐下,挖出了深刻的痛苦。对人性的丑陋一面,不可理喻一面没有足够宽容的话,恐怕很难接受这些图景。 所以,我强调心理学的视角的种种益处,但也需要提醒的是,心理学的视角毕竟也只是世间各种看问题的视角之一,并非万能良药。也并不需要完全地拘泥于其中。心理学是最接近于人性本身的学科之一,但也存在一叶障目的可能。毕竟,看待人性的视角还有经济学、社会学、医学、政治学……种种视角综合,才能为我们呈现出一幅更加丰富也更加全面更加真实的人性画卷。 所以当我们限于心理学的眼光对某些问题心烦意乱甚至心灰意冷时,需要有所跳出,以旁观者的角度审视一切。认识自己本就是世间近乎最难的事,也并非一朝一夕所能完成。积极心理学的兴起从侧面反映出以往心理学的消极特征的过度泛滥。我们身在其中,也不免会受其影响。 总而言之,心理学与人类幸福息息相关,学心理学有着诸多益处,但我们要使之为我们服务,而非被其奴役。这其中度的把握,这其中的智慧,就有待在今后的生活中细细品味了。

龙云

YUNNAN ARCHIVES ■渝文 云南彝族风云人物龙云二三事 曾经统治云南18 年之久的爱国彝族风云人物 龙云(1884—1962),一生颇具传奇色彩,民间传说 亦甚丰富。这里我们来说说龙云的几件往事。 惊人武功 1914 年秋天,一位自称为?法国大力士?的法国 拳师来到昆明。他长相凶横,个头高大,白皮肤,蓝眼睛,满脸络腮胡,一眼望去确乎有" 大力士" 的架势,大言不惭地声称自己的武术?天下无敌手?。晋谒云南都督唐继尧时,他请求在昆明的云南陆军讲武堂 摆擂3 天,立下誓言说,三天之内,如果没有人能把他打败,他就留在昆明开馆传教;如果谁把他打败了,他便立刻离开昆明。唐继尧同意了他的要求。 法国拳师于是在讲武堂的跑马场指挥台上摆 起了擂台,扯起了写满?豪言壮语?的彩旗。老百姓像赶庙会一样,陆续来到讲武堂围观喝彩。滇军中 武术师们、讲武堂学员中爱好武术的小伙子们,以 及流浪江湖的好汉们,先后登台与法国拳师较量。 终敌不过大力士威力,纷纷败下场来。第一天打擂 的结果,法国拳师获得了全胜。

第二天擂台摆出,法国拳师脸红脖子粗,耀武 扬威,不可一世。因无人可与之较量,围观的人群也减少了。这一天,法国拳师再一次取得了胜利。 第三天早晨,法国拳师依然神气十足,登上擂 台。上午过去了,没有人上台。当太阳向西移动的时候,法国拳师满心以为,3 天擂期将到,胜利似乎已经在握。不料,一个小伙子以出人意料的轻捷动作,跳上了擂台。这个小伙子中等身材,比起法国拳师的高大块头来,整整矮了一个头。但他油亮黝黑的脸上,露出沉稳坚毅的表情;双目炯炯有神。他不慌不忙地脱下外面的军装,露出白布衬衣,下着草绿色长裤。让法国拳师意外的是,他脚上竟然穿的是一双普普通通的草鞋。 法国拳师轻蔑地看了看小伙子脚下的草鞋,高 傲地昂起头,把拳伸出,直抵小伙子胸口。小伙子一边躲闪一边回拳,由于法国拳师手臂长,小伙子无论如何绕不过他的手臂,更无法触及他的头部。交战了几个回合,小伙子无法发动进攻,因此改变策略,直接向法国拳师的手臂捶去。法国拳师顿感有如铁棒敲打的力量,手臂发软,近乎麻木,大呼不平,硬说小伙子身上藏有暗器。 于是,比赛暂停。小伙子为了表示清白,当即脱

好书推荐——《人性的弱点》

好书推荐——《人性的弱点》 一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依赖人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。——戴尔〃卡耐基 今天,我在这里主要是为了向大家推荐一本好书,这就是著名美国现代成人教育之父戴尔〃卡耐基的作品——《人性的弱点》 ——戴尔〃卡耐基 作者简介 戴尔〃卡耐基,世界上最权威的成功学大师,一位誉满全球的成人教育巨擎。卡耐基先生的伟大作品销量仅次于《圣经》,被认为是最负盛誉的畅销书,已畅销2000万册,是属于全人类的永恒智慧。他的作品包括《人性的弱点》、《人性的优点》、《快乐的人生》、《美好的人生》、《演讲的艺术》、《语言的突破》。这些作品从人际关系的人性因素、个人生活的心态问题和社会交往的口才技巧三个角度,告诉人们如何走向成功。 内容简介 本书以人性具有的一般弱点为契入点,分为协调人际关系的技巧、让别人喜欢你、获得他人的认可、让他人认同你、别让忧虑困扰你、分析解决你的忧虑、别为小事忧虑、远离

忧虑、培养良好心态、警惕疲劳的伤害、创建和谐家庭、合理安排工作和金钱。 第一篇与人相处的基本技巧 如欲采蜜,勿蹴蜂房。批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。因批评而引起的羞忿,常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落,并且对应该矫正的现实状况,一点好处也没有。尽量去了解别人,恶如要用责骂的方式;尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈、真诚地赞赏他人、激发他人的强烈需求。 第二篇平安快乐的要诀 保持自我本色、改变不良的工作习惯、学会放松,解除疲劳、倦怠导致身体的疲劳、活在今天的方格中、不要对敌人心存报复、不要指望别人感激你、盘算你所得到的恩惠、将不利因素转化为成功因子、每天尽力取悦他人、批评他人是一种自我满足、不让批评之箭中伤你、学会自我批评。 第三篇如何使人喜欢你 学会真诚地关心他人、不要忘记微笑、千万别忘记他人的姓名、学会倾听他人讲话、迎合他人的兴趣、让他人感到自己重要。

数字工厂国内外应用分析

“数字化工厂” 国内外案例分析 制造业在技术领域已经发生了巨大的进步,这种进步刺激了成本的节约和品质的提高。反映国家的基础制造业技术发展水平和影响着基础制造业经济命脉的汽车业尤其如此,国内外汽车产品设计工程师已经做了很多了不起的工作来加速设计时间,缩短产品上市时间,并且储存优秀的设计方案以备将来的使用;西方汽车制造工程师们早在十九世纪中期就着手在此方面的研究,随着计算机技术的发展和多年应用实践的研究,最终研究出了一套科学实用先进的数字化制造解决方案-也称“数字化工厂”,这些先进技术的作用非常显著并在行业上得到了广泛的认可。 国内汽车行业,首先是一些合资企业,如南北大众,通用等,在十九世纪九十年代就纷纷开始效仿和学习国外的先进制造技术-“数字化工厂”,使在制造技术上得到了很大提升,并获取了很大的利益;其次是国内自主品牌的汽车业,如奇瑞,福田,长城等,从开始在产品设计领域的埋头苦干,已逐步开始重视制造环节,并已成立各大工程院或技术中心,着手对“数字化工厂”技术的研究和尝试性的应用; 案例一:通用-GM 用户需求:缩短生产准备时间并加速产品投放市场 用户感言:GM 使用了 Tecnomatix eMPower 解决方案,它向我们提供了用于制造过程管理的全方位的解决方案,使我们大大缩短了将新产品从设计,制造到投放市场的时间。 我们认为 eMPower 解决方案的应用在生产制造过程中起着极为重要的作用,它使我们减少了生产准备时间,加速了产品面市, 并使我们的产品拥有完美的品质和可信的服务。 案例二:宝马-BMW 应用效益体现总结图:

BMW将数字化制造技术应用到了汽车制造各个专业领域,尤其在生产线制造的虚拟验证,以及和供应商的工作协调上,获得了很大效益,以下为他们部分效益的总结: 案例三:奥迪-AUDI

人性论看法

(1)你对中国古代人性论、激励(如何调动积极性)思想有哪些看法?联系自己实际,谈谈哪些思想有益于自己的发展; 关于中国古代人性论(善恶论)一般有四种观点:性善论、性恶论、性无善恶论、性亦善亦恶论。虽然曾经我也和几乎所有中国小孩一样,小时候“人之初,性本善”脱口而出,倒背如流,但随着年龄成长,我更倾向于告子的无善无恶论。 刚出生的婴儿没有善恶的观念,他们的善恶观,是非观是后天约束形成的。婴儿最初的行为是出于本能的,饿了想吃奶,不舒服了会哭,舒服了会笑,如果他对着别人笑,周围的人会夸奖他,如果他不高兴就打人,周围的人会纠正他,告诉他这是不对的……于是在小孩的成长过程中,他会受到所接触的世界的善恶观的影响,他们从周围的亲人,学校的老师,读过的书接受吸收各种善恶的观点,从而形成每个人不同的善恶观,这便是后天环境中观念的养成。 类似的,在我看来,中国古代的激励思想的核心也是观念的养成。不论是统治者对人民士兵的激励,“士为知己者死”,“赏罚分明”,还是古人对自己的激励“闻鸡起舞”“悬梁刺股”,都是为了使人民或者自己坚信一种观念―这样做是积极的,正确的,能使人成功的。 在我们的省份,高考竞争非常激烈。在高考前一段时间,整个班级气压非常低,当时我感觉压力很大,每天心情都很沉重。我意识到这样下去会出现大问题,于是我开始给自己心理激励。类似一种心理暗示,我每天早晨吃饭前去操场慢跑两圈,然后不断告诉自己:你是最棒的!就这样踏实有节奏的复习下去,一定会成功!不要着急,付出就会有收获……现在想想觉得当时的行为很傻,然而后来发现那可能是我做的最正确的事情之一。这样的心理暗示行为其实是让自己坚信,坚持从容就会成功。有时候,像这样坚信一种观念,对人的激励是无穷的。(2)谈谈你对行为主义、精神分析和人本主义三大心理学流派的认识,对于你的发展有哪些启发?? 不知能否这样简单的对应,行为主义与无善无恶论类似,认为人类所有的行为都是由先天与后天环境所决定,是先天基因加上后天环境所产生的结果。精神分析与性恶论类似,认为不符合社会规范的欲望和冲突被压抑在无意识中仍影响着意识。人本主义与性善论类似,强调人的尊严、价值、创造力和自我实现。 如果从上一个问题看,我似乎更倾向于行为主义,然而,我很赞同人本主义,我始终认为,人的内心应该有一些坚定不移的东西,自己的信念,原则和底线。这让我不论处于如何狼狈不堪的境遇,都能保持自己的人格和尊严,不会成为一个失去底线的人,也不会成为一个堕落沉沦的人。

杀手——系列剧情综述全解析

杀?——系列剧情综述全解析 六年之后终于等到了新作,所以我为了给这满满的爱?个交代,写了这篇终极刺客系列剧情综述,?切内容都是??多?收集整理,并在2008年写成的那篇流?账?样的历史事件表上进化?来。 终极刺客系列剧情综述顾名思义,就是?个对系列剧情的完整记录和叙述,将以47为主进?故事的推动,同时还加?了我本?对47这个?物特性的体会,尽量换位思考到可以符合47的思维?式。 47档案 姓名(代号):47 常?假名:托拜斯·瑞伯(To b i a s R i p p e r) 完整编号:640509-040147 性别:男 ??:1964年9?5? 性格:冷酷,沉默,精明 ??:188C M ?份:克隆? 职业:杀? 国籍:全球?动,?固定国籍 所属机构:I C A国际合约组织 宗教信仰:?,过去为基督教 配?演员/脸模:?卫·巴特森(D a v i d B a t e s o n) 常?武器:银?M1911改版双枪、钢琴线(又作光纤线)、W2000狙击步枪 简介:1964年,47作为?项邪恶计划中的实验品来到了这个世界上,他那野?勃勃的创造者们为了能开发出变?整个世界战争格局的?兵,在47?上进?了各种可怕的实验和训练,?47则在度过??30岁的??之后被进?了洗脑,最终成为了?个冷酷?情,沉默寡?,精明??的终极杀?。

%{p a g e-b r e a k|47档案|p a g e-b r e a k}% 系列剧情综述 第四代克隆?的诞? 在上个世纪50年代,五名来?三个?洲不同国家的?兵,在法国外籍军团结下了?死之交,?称为“五?团”。退役之后,其中的四名?兵回到了??的祖国,开始构建属于??的庞?犯罪帝国。?五?中唯?的知识分?、医学博?奥特梅德教授(O r t-M e y e r)很明显对那些以暴??段来建?帝国的事情没有丝毫兴趣,他在罗马尼亚开设了?家精神病院,以此为掩护,开始了罪恶的基因研究计划:克隆?。 奥特梅德教授如果没有进?这些罪恶的研究,他或许会在??的专业上?有作为,然?,他的野?可不是那些学术成就就能满?的。他的计划是,通过研究克隆?技术开发出可以改变世界战争格局的超级?兵。在经过多年研究之后,他陆续开发出了前后三代被冠以“增强改良型?种”之名的克隆?,可是,这三代实验品并没有让他满意,因为?论哪?代都或多或少有些基因缺陷,导致他们不是智?就是体能或寿命上存在问题,所以那些有所残缺的克隆?只能在这家所谓的精神病院?到处游荡。之后,奥特梅德教授从这些残次品中挑选出?部分?体没有缺陷的克隆?,通过贩卖器官赚取了?量研究经费,并开始着?第四代的研究。 在1964年初?个风?交加的夜晚,奥特梅德教授满?欢喜,因为他的第四代克隆?在投??量研究经费和获得战友们?援的情况下终于研究成功——这?代克隆?堪称完美,它们解决了之前克隆?在智?和寿命??的问题。值得注意的是,由于克隆体在克隆时选?直接取?成年体的细胞核,使得他们出?时的年龄不是0,?是细胞核提供者的年龄,所以克隆体从出?到死亡的时间短于本体,其快速衰?的速度是不可逆转的,?第四代克隆?能够解决这?问题,在学术界?疑是个神话。在这?年的9?5?,四代第?批次47号克隆体在培育仓中诞?。?此,奥特梅德教授已经拥有了数量较为可观的克隆体,对他来说,这个计划的下?阶段可以实施了。 之后,四代克隆???例外的严酷杀?训练展开了,训练课程包括射

人性的弱点

第一章:批评、责备是无补于事的 伟人表现其伟大的方式,是在于他们对小人物的宽容与体谅 1、严苛的批评是无益的,它只会迫使被批评者采取防卫的行动,使他刻意的为自己的行为寻找合理的解释。 2、批评是危险的,因为它直接伤害到一个人的自尊,引起他的反叛意识。 德军有一条军纪:明文规定遇到有不满的事情,绝对不准当场发作,定得忍过一晚上,待心情平静下来之后,再提出讨论。 3、犯错的人永远只会怪罪于他人,而绝不可能反躬自省、承认错误,其实任何人都有这个毛病。 与人交往,定要切记人本身并不是一种逻辑、理性的动物,而是一种充满感情、偏见和虚荣的动物。 第二章:与人和睦相处的最大秘密 给予他人由衷的认可,和毫不吝啬的赞美,人们会感怀在心,牢记着你的每一句话,甚至在你早就忘掉自己的赞美之后,他们仍将视同珍宝般反复地自记忆中取出,慢慢地品位、咀嚼。 ? 20世纪最富盛名的心理医生佛洛伊德曾表示,人类行为的动机只有两个:一是性冲动,二是名位之欲望。 ?威廉·詹姆斯也说:人性深处最大的欲望,莫过于受到外界的认可与赞扬。 ?天下最会使人颓丧不振、冲劲全失的, 就是来自上级主管的批评、责骂;只有赞 美和鼓舞,才能刺激他们向上。 ?无论权势多高的人,几乎都是在赞美鼓 舞力之下,才更愿意全力以赴,没有人在 接受批评的情况下进行自我要求。 当然,如果赞美并非发自内心,而是流于一种肤浅、做作的巴结或谄媚,那对于很多人来说,是不会轻易上当的。这种虚假、非发自内心的赞美就像假炒一样,胡乱使用,早晚会给你惹来一身麻烦。 第三章:与人相交不二法门----投其所好 只要能激起他人强烈的欲望,你自会拥有一切、支配一切,并获得充分的支持;否则你永

最新国外客户参观工厂接待必备知识

1 关于外贸客户访问考察的一些注意事项 2 3 4 一,客户为什么会看厂: 客户为什么会来看厂?看厂的是什么样的客户?不同的客户怎么样去接待?5 6 7 一般情况下,客人在经过初步的筛选(网上初步的询价、比较)之后,选定几家工厂来进一步的考察和比较。因此,客人决定来看厂,说明我们在产品8 9 或者价格方面已经初步取得客户的认可了。下一步就是要让客户通过参观考察10 感觉到我们的工厂确实是正规、专业、放心的生产供应商,产品质量也的确经得起实实在在地考察和检验,是过硬的、可以信赖的。这样,进一步的合作就 11 12 有了重要的保障。客户在看厂前,会通过邮件或者电话的方式,约定拜访时间和看厂内容。因此,我们必须重视,并充分做好客户来访前的准备工作。 13 14 15 1,按照来访的性质: 16 正面:预备和我方合作、加深合作、新的合作计划(较多); 17 负面:因质量问题产生纠纷,上门来商讨处理事宜(较少)。 18 19 2,来访客户的分类: 20 按地域来分,有国外客户、国内客户; 按熟悉程度来分,有老客户、新客户; 21 22 按来访人数来分,有单独的,和带翻译的;

按重要性来分,有大客户和小客户。 23 24 25 3,为合理利用我方的人力资源和工作时间,不同的客户需要区分对待: 一般客户,由业务员自行接待; 26 27 重要客户,业务员和业务主管共同接待; 大客户,业务员、主管和经理(或者工程师)陪同接待。 28 29 30 二,客户看厂须注意的事项: 31 32 33 第一部分:公司 34 35 1,客户的接送 36 部分客户初次来中国(深圳),可能会提出派专车接送的要求,因此需要提前37 订好车。 38 2,接待、服务 39 40 包括为客户指路、引座、端茶倒水、上网等提供一些必要的服务。如留客户41 吃饭,须提前准备,针对不同国家地区的客户,需要注意一些文化上的差异和礼貌细节问题,以免闹出笑话和尴尬,给客户留下不好的印象。 42 43

《钢铁是怎样炼成的》综合练习1-(44419)

《钢铁是怎样炼成的》综合练习 1 一、选择题 1.下列有关《钢铁是怎样炼成的》的表述不正确的一项是()A.《钢铁是怎样炼成的》是苏联作家奥斯特洛夫斯基的一部长篇小说。作品在描 写修筑轻便铁路的过程中,写到了土匪袭击工地,建设者开展劳动竞赛,处决逃 跑工人等内容。 B.冬妮亚是保尔少年时期的朋友、恋人,他们后来因为理想和信念产生了分歧, 最终分道扬镳。 C.在小说“生命的意义”篇章中,松林、监狱、医院、广场、墓地这一系列环 境描写营造了肃穆悲壮的气氛,象征着革命者的博大胸怀和永不衰败的革命情 操。 D.《钢铁是怎样炼成的》的主人公保尔?柯察金是在革命的熔炉中,从一个工人 子弟锻炼成长为无产阶级战士的。 2.下列表述有误的一项是() A.十二岁那年,保尔 ?柯察金离开了学校,因为补考的时候,他把烟灰撒在了瓦 西里神父家做复活节蛋糕用的面团上了,谢廖沙最先想到做这件事。 B.失学后的保尔跟着母亲来到车站的食堂干活。在这里,保尔受尽老板娘的压 迫,也看到了生活在社会底层的人们的艰辛、痛苦、贫穷,并且十分憎恶那些花 天酒地的有钱人。 C.保尔因为打开水龙头,却没有水,后来他没关,因为太累睡得太沉了,结果 水来了之后漫到了整个食堂,所以他被暴打并被赶出食堂。他哥哥阿尔焦姆揍了那个人,帮他报了仇。 D.哥哥阿尔焦姆为保尔在发电厂找了一份工作。保尔在电厂上班时得到两支枪。手枪是从一个小孩手里抢来的,这枪后来被阿尔焦姆拆了扔了;他还从邻居律师家偷来了德军中尉的步枪,并把步枪藏到了老砖窑,后来他把这把枪送给了谢廖沙。 3.下列选项有错误的一项是() A.车站的工人们罢了工,谢廖沙等三位工人在被迫开车时,为了自己和其他起 义军的安全杀了一个德国人,之后跳车逃到乡下。 1 / 9

人性的弱点全文分析

对于人性的弱点的分析 一.卡瑞尔万能公式 1.不要抱怨、批评、责怪他人(不要叹气) 2.真诚的赞赏他人 3.首先想到他人需求 4.保持自我本色,不要盲目模仿 5.养成良好的工作习惯 6.放松自己,消除疲劳 7.不要对事物有疲倦感,而要对其充满兴趣 8.算算你有的幸福而不是烦恼 9.对于别人的批评、不要理他,没人会理一条死狗 10.对于批评不要老是记在心上 11.真诚的关心别人 12.微笑保持微笑 13.记住他人的姓名不要忘记 14.做一个善于聆听的人 15.谈论别人感兴趣的事而不是谈论自己(有幸酸史或者成就的人都喜欢讲讲当年) 16.让别人感到他自己的重要(自重感,真的很重要) 17.不要和人争辩,辩论没结果 18.对别人的意见表示尊重 19.错了就迅速的承认,不要别人先说出来。(会带来意想不到的收获) 20.对人要友善(但是注意不要犯傻) 21.让别人先说“是,是的。” 22.让别人多说话(如果别人想说话,那就多让别人说话) 23.让别人觉得你和他的意见一致 24.真诚的尽力从对方的角度看事情(我觉得这是最重要的) 25.理解对方的欲望和想法 26.激发他人高尚的动机 27.表演你的意图(注意是表演) 28.缺乏竞争,向别人挑战(这很有趣) 29.不要吝啬你的称赞,还要真诚的欣赏 30.间接指出别人的错误(过于直接很有可能伤到对方) 31.要指责别人时先想自己 32.以提问的方式来代替命令 33.保全他人的面子(包括小孩) 34.称赞他人每一个进步即使十分微小(但是不要有嘲笑的感觉) 35.对方乐于做你所建议的事 36.不要喋喋不休,不要唠叨,特别是微小的事 37.不要改造任何人,特别是妻子,只有适应或者分 38.伴侣更需要你诚心的欣赏,关心与关注 39.注重看似小的事(我认为特别是性格) 40.对你的伴侣要有礼貌,不能老是过于随便

国外钢铁公司工厂协会名录

国外钢铁公司、工厂、协会名录 (英汉对照) 阅读国外钢铁文献时,一些不同国家、不同语种的钢铁公司、工厂、协会的名称会不期而遇。由于我国目前尚无这方面的较新资料,给钢铁翻译工作者带来诸多不便。经过多方查阅资料,现整理出三百余家外国钢铁公司、工厂、协会英汉对照名录,与诸位同好分享。 徐树德 Acciaieria ISP di Cremona SrI 克雷莫纳ISP钢公司 Acciaierie e Ferriere Lombarde Falck SpA 伦巴底-法尔克钢铁公司 Acciai Speciali Terni SpA(AST) 特尔尼特殊钢公司 Aceria de Alava SA(Aceralava) 阿拉瓦钢公司 Acerinox S.A. Company 阿赛里诺克斯公司 Acesita-Cia Acos Especiais Itabira伊塔比拉特殊钢公司 Acierie de L’Atlantique(ADA) 大西洋钢公司 Acindar Industria Argentina de Aceros SA 阿根廷钢工业公司 Acme Metals Inc 阿克梅金属公司 Acominas-Aco Minas Gerais SA 米纳斯-吉拉斯钢公司 Acos Villares SA 维拉雷斯钢公司 AFV Beltrame SpA 维琴察贝尔特拉梅钢铁公司 AG der Dillinger Hüttenwerke 迪林根冶金公司 Ahmsa-Altos Hornos de Mexico SA de CV 墨西哥高炉公司 Aichi Steel Works Ltd 爱知钢公司 AK Steel Corporation AK钢公司 Alexandria National Iron & Steel Co(ANSDK) 亚历山大国家钢公司 Algoma steel Inc 阿尔果马钢公司 Allegheny Ludlum Corp 阿勒格尼-路德卢姆公司

远方光谱系统HAAS-1200 用户手册V1.12

HAAS-1200 精密快速光谱辐射计 (工业级) 用户手册 Ver 1.12 HAAS-1200 ACCURATE ARRAY SPECTR ORADI OMETER USER’S MANUAL Ver 1.12 杭州远方光电信息股份有限公司 EVERFINE Corporation (Stock Code: 300306). 地址:杭州市滨江区滨康路669号1号楼(310053) ADD:Bldg.1, #669 Binkang Rd., Binjiang Hi-Tech Zone, Hangzhou(310053), China Tel :86-571-86698333 Fax :86-571-86696433 E-mail:Sales@https://www.360docs.net/doc/aa301961.html,销售专箱 Service@https://www.360docs.net/doc/aa301961.html,服务专箱 http://https://www.360docs.net/doc/aa301961.html, 杭州远方光电信息股份有限公司版权所有,未经许可不得复制和传播

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钢铁是怎样炼成的

《钢铁是怎样炼成的》 第六课时导读(第二部7-9章)时间: 导学目标: 1、了解本章主要故事情节。 2、保尔是如何勇敢面对即将瘫痪的病情。 3、保尔是如何认识达雅的? 导学重难点: 1、如何深层次理解面临瘫痪病情的保尔仍然不甘隐退的。 2、保尔是怎么走上文学创作道路的。 导学过程: 一.导入:医治一切病痛最好的最宝贵的药品,就是劳动。生活赋予我们的一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春:充满着力量,充满着期待、志愿,充满着求知和斗争的志向,充满着希望、信心的青春。勇敢产生在斗争中,勇气是在每天对困难的顽强抵抗中养成的。我们青年的箴言就是勇敢、顽强、坚定,就是排除一切障碍。人生最美好的,就是在你停止生存时,也还能以你所创造的一切为人们服务。 二.阅读名着采用略读与精读相结合。 略读整个章节,有利于整体把握主要内容。精彩部分和难点,则需要像读课文那样精读。二者结合,收获更多。此外,在阅读过程中还要注意利用工具书和有关参考资料,以加深理解,扩展视野。 三.概述这三章的主要情节: 第十六章在海滨疗养时,保尔在一次交谈中认识了朵拉。保尔去看歌舞演出,又在这里遇见了扎尔基。他们一起在保尔的房间里开了一个集会。第二天他们到另一个城市去,但路上却出了车祸。于是保尔又住进了医院。出院后,按母亲的来信,保尔去了阿莉比娜?丘察姆家。在那里,他认识了达雅和廖莉娅。也很同情他们的家庭。他走时答应两姐妹帮他们逃出牢笼。保尔来到中央委员会,但已不能恢复工作。虽然阿基姆答应给他找工作,但保尔还是去了南方。第十七章保尔第二次到丘察姆家。保尔知道自己的病更重了,想自杀,但又忍住了。保尔回到住处,和达雅谈了话,想让达雅离开家,并和他结婚。达雅考虑后,答应了。保尔给哥哥阿尔焦姆写信诉说了自己的情况。生活还是和从前一样。达雅做工,保尔学习。不久后,保尔双腿瘫痪了。现在只有右手还能活动。他要和达雅离婚。但达雅不同意。母亲知道保尔又遭到了新的不幸,过来照顾他。达雅当选为市苏维埃委员了。但保尔的病情在继续发展。他失明了。 第十八章保尔又住进了医院,做过一次手术后,他决定通过文学重新参加战斗。达雅成了正式党员。保尔申请在莫斯科定居,在妻子和母亲的支持下,保尔开始写小说《暴风雨的儿女》。朋友们看了稿都说他写的很好。保尔还有了秘书,加莉亚。保尔的书写完后,母亲把包裹送到了邮局,漫长的等待过后,州委打来的电报,上面写着:小说备受赞赏,即将出版,祝贺成功。保尔多年的愿望终于实现了,他拿起新的武器,重新回到战斗的行列,开始了新的生活。 三.合作探究: 1.小组合作进行质疑交流、解决疑难。 ⑴保尔在疗养院时因为什么事情伤了右膝? (2)保尔在疗养院知道自己的具体病情是什么?⑷保尔是因为什么事情去探望丘查姆的?2.思考下列问题 (1)保尔和医院时是如何应对身体上的伤痛? (2)保尔是如何走上文学创作道路的?

《人性的弱点》读书笔记1500字

《人性的弱点》读书笔记1500字 《人性的弱点》是2006年中国妇女出版社出版的图书,作者是戴尔·卡耐基。该书是风靡全球的自我教育与成人训练的范本。 读了戴尔卡耐基的《人性的弱点》,我个人发现卡耐基的思维太广阔了,善良的他就像坐在你的面前对你不倦地讲述一个一个身边发生的故事一样。在他说描述的人际关联中,人与人之间的一切能够发生的事,无论是平常的问好、直接的冲突、公事的交涉都简单化、巧妙化,都能够在人均收益的状况下排解,而且不受死板的规则所约束。我想,如果都能如卡耐基所说的去处理你的人生,那简直太完美了。但是看完之后,确实有许多启示,个性是里面的一些小例子,小故事,让人看后受益匪浅。 此书的第五篇《做好一生的规划》让我印象深刻,告诉我们首先从称赞与真诚地欣赏他人开始,要间接委婉的指出他人的错误,不好总是责怪别人,先想想自己的错误,以提问的方式来代替命令,要学会激励他人获得成功,给人“戴高帽子”,用鼓励的办法使人改正错误,是对方乐于做你所推荐的事。 卡耐基先生说“我们不好去责怪别人,而是要试着去了解他们,这会比批评更加有效。”想想平时我常常会因学生经常拖拉、甚至不

完成作业而愤怒的喊出:“连作业都不能好好的完成,你还能学好数学么?学习不好,你还有什么出息?……就没有想到孩子的心灵或许在泣血?当孩子出现上课分心、作业质量下降等异常表现后,我也没有真正走进他们,认真去了解原因……“师爱”、“为了学生的发展”、“走进孩子的心灵”……这些时髦的词汇也曾不止一次的读到过,无数次的听过、说过,也发奋的实践着,但,却从来没有一次像这天这样真切地、实实在在地感受到它们的存在和好处!《人性的弱点》提到:献出你真诚的赞赏。鱼儿需要食品,你为什么不用同样的赞赏去钓一个人呢?我们都应学会赞赏,去鼓励学生上进个性短语。 卡耐基还说“纵使别人犯错,而我们是对的,如果没有为别人保留面子,就会毁了一个人。的确,在大庭广众之下,学生犯错了,你不给面子的大声训斥,会使学生没有面子,学生也不会信服你,如果这时你给了他面子,以后你的一个眼神都会起到效果。保留他人的面子,这是何等重要的问题,而我们却很少会思考到这个问题,有时只顾一时之气,只想自己,不想别人的感受,导致许多的不愉快,要是能多思考几分钟,为他人设身处地地想一想,这样就不会产生不愉快的场面了,人与人也会多一份感激和信任。 是在品尝一场美味的人生盛宴,自得其乐。要将这种感觉说出来,还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子,帮助我认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的成

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