薪酬调查计划书

薪酬调查计划书

一、调查目的：为学习薪酬调查知识，探索出对员工富有激励性，对内具有公平性，对外具有竞争性的薪酬体系。同时也为了更好的开展小组的调查工作，以达到成员间分工协作更好的完成薪酬调查任务.。

二、调查计划实施时间：11月19号-11月26号

三、调查计划实施人：

小伙伴组：

李姣楠、黄永怡、杨隆杭、王媛媛、

陈婷、冉欣叶、赵莎、唐映超、吴再华

四、调查对象：成都市郫县红光镇美特斯邦威、以纯、唐狮、森马等服装店的店长、收银员及导购员的薪资调查。

五、实施步骤：

确定调查目标、确定调查岗位、选择调查方法、制作调查问卷、调查实施、数据分析、资料整理及PPT制作、评估反馈。

项目细分：

1. 确定目标：成都市郫县红光镇美特斯邦威、以纯、唐狮、森马等服装店的店长、收银员及售货员的薪资调查

2. 确定调查岗位：店长、收银员、导购员。

3. 调查方法：实地调查、网上查阅结合进行，面谈法、问卷法，同时使用。

4.调查问卷的制作：根据调查任务分工各自设计调查问卷，最

后由组长修改整理。

5. 调查实施：随时沟通各成员调查情况并及时做计划调整。

6. 数据分析：数据比较；薪酬定位（设计薪酬结构；薪资等级以及定薪）计算人力成本。

7. 评估反馈：调查总结；薪酬制度完善；薪酬体系改进。

七、分工与时间：

调查售货员：陈婷、冉欣叶、吴再华

调查收银员：王媛媛、杨隆杭、李姣楠

调查店长：黄永怡、赵莎、唐映超

八、费用预算：

职位条件=行业数（4）X职位数（3）

九、其他：

1.调查过程中注意安全，避免与其工作人员发生冲突。

2.调查过程中所有小组成员应该积极配合，全力促进工作的开

展。

3.如果发生紧急事件，请及时联系老师进行调解。