关于开展庸懒散治理活动专项检查的
关于开展“庸懒散”治理活动专项检查的
实施方案
为贯彻落实学校2014年纪检监察工作会议精神，进一步促使干部职工改进作风、增强效能、改善服务，根据《关于在全校开展“庸懒散”治理活动的实施方案》（济院党办〔2014〕4号）的安排，学校治理“庸懒散”工作领导小组决定开展“庸懒散”治理活动专项检查。为切实做好这项工作，现制定如下方案：
一、检查方式
采取集中检查和不定期抽查两种方式。6月5日至6月17日为集中检查时间，其它时间不定期抽查。
二、检查内容
本次集中检查的主要内容为：
1.“庸懒散”专项治理工作的部署和自查自纠情况。
2.承担学校工作要点目标任务的进展情况。
3.查找内部廉政风险点及制定整改措施情况。
4.加强教风、学风建设情况，强化工作纪律提高工作效率情况；查看日常考勤记录。
5.按照有关规定，加强党务、政务公开情况。
具体要求见《关于在全校开展“庸懒散”治理活动的实施方案》（济院党办〔2014〕4号）和《中共济宁学院纪律检查委员会关于开展惩治和预防腐败体系制度建设的实施方案》（济院纪字[2014]3号）。
三、检查分工
1.第一组
组长：胡国柱成员：来维龙、张利
检查单位：行政办公楼各单位，后勤处、基建处、保卫处、图书馆。
2.第二组
组长：李刘成成员：李洪伟、郭瑞
检查单位：理科教学楼各单位、信息管理中心、化学与化工系、计算机科学系。
3.第三组
组长：魏民成员：李鹏、刘克非
检查单位：文科楼各单位、外国语系、经济与管理系、文化传播系、音乐系、美术系、体育系、社科部、大外部。
四、相关要求
各检查组要对检查的过程和发现的问题进行详细记录，并填写《专项检查记录单》（见附件）。检查过程中注意收集各单位好的经验和做法。集中检查结束后，各组将检查情况总结、《专项检查记录单》及各单位填写的《廉政风险点查找和防控措施表》报纪委A410房间。
济宁学院整治“庸懒散”问题
工作领导小组
2014年6月3日
附件
“庸懒散”治理及惩治和预防腐败体系制度建设
专项检查记录单
庸懒散慢自检自查报告
庸懒散慢自检自查报告 自开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，我局牢固 树立“抓安全就是抓发展”的理念，以保持党的先进性、纯洁性为主线，紧紧围绕思想作风、学风和工作作风，采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、召开民主生活会等方式广泛征求意见，通过自己找、群众提等途径认真开展自查自纠，重点查找思想作风、工作作风等方面存在的问题，积极整改。现将自查整改情况汇报如下： 一、存在的问题 我局广泛征求各方面意见，向有关单位、服务对象、基层安监所和干部职工发放征求意见表90份，召开服务对象座谈会2次，召开局领导班子民主生活会2次，共收集和查找到各类意见和建议80余条，归纳起来有以下几个方面的问题。 1、干部职工队伍思想作风教育需加强。 2、少数工作人员工作缺乏主动性和创新意识，想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，服务水平不高，素质有待提高。 3、少数人缺乏为民服务的热情，责任心不强，考虑问题不够周到，服务意识不强，存在工作效率不高，办事拖拉、敷衍现象。
4、个别工作人员的工作纪律较散漫，存在干劲不足、出工不出力等懒散现象。 5、制度体系需完善，监督检查工作需加强。 二、存在问题的主要原因 针对查找出来的问题和不足，我局党组召开专门会议进行分析研究，认真查找产生问题的原因，深挖思想根源，以便对症下药，落实整改。 一是存在“重业务轻学习”思想。由于我县安全监管工作任务较重，我局把主要精力放在工作上，对于政治理论学习和业务培训没有形成常态化管理，学习制度有时落实不到位，理论学习满足于一知半解，缺乏思考和联系实际，对邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观的理解不够透彻和深入，没有充分发挥先进科学理论的指导作用，从而导致认识上、行为上的一些偏差。 二是缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在为企业服务时，没有把企业满意不满意作为自己工作的衡量标准，忽略了企业的想法，这是工作不深入，作风漂浮，缺乏耐心的根本原因。 三是工作标准不高。满足于完成日常工作任务，凭经验做事，得过且过，缺少敬业精神，没有深刻意识到业务水平的高低对工
庸懒散慢个人自查报告
庸懒散慢个人自查报告 懒散是一种对生活不积极,不舒服,不活泼的一种态度。以下是XX收集的庸懒散慢个人自查报告，仅供大家阅读参考! 庸懒散慢个人自查报告自从活动开展以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 (二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。 (三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改提高措施 1、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提
关于“慵懒散拖”自查报告
根据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的“慵、懒、散、拖”等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查情况报告如下： 一、存在的突出问题 通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在“慵、懒、散、拖”方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在“看情顾面”现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。 二、存在问题的主客观原因 (一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。 (二)个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。 (三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。 三、整改措施 (一)加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。 (二)加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。 (三)进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训，不断提高干部业务能力和综合素质，提高服务水平。 (四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。 通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉“慵懒散拖”的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。
慵懒撒自查报告与慵懒散个人整改措施合集
慵懒撒自查报告与慵懒散个人整改措施合集 慵懒撒自查报告 整治庸懒散问题学习心得最近我局积极响应县政府召开了治理机关“庸懒散”行为动员大会，按照动员大会上领导的讲话要求，认真查找自身的“庸懒散”行为，切实加强廉洁自律意识。我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大党员干部职工作风建设的重大举措。庸懒散具体表现在业务不精、能力不强;安于现状;对上级决策和部署执行不力，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新;对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复，对分管和负责的工作敷衍了事。散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为;组织纪律观念差，制度形同虚设，自由 散漫，松松垮垮，上班迟到早退、空岗串岗脱岗，上网聊天、打游戏、看电影、炒股票，到娱乐场所打牌、违规饮酒、违规使用公车等。这些现象在我们的工作队伍中多多少少都会出现，我认为在今后的工作中应该从以下几个方面着手改进：一是治理庸懒散要从自己思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。 二是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，讲实话办实。针对自己的问题和不足，我将采取以下措施来整改提高。 一、不断加强学习，从思想观念入手，振奋精神，提高业务水平，自觉的把理论学习放到首位，同时联系实际活学活用。不断提高工作能力。 二、严格要求自己，明确责任和目标，认真的完成各项工作。
三严三实个人自查报告
“庸懒散”个人自查报告 自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现将本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 （二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。 （三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等
同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改提高措施 1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。 2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
慵懒散个人自查报告
慵懒散个人自查报告 自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际， 深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实 转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 严格按照整改要求，突出整改重点，并有针对性地提出了19条整改措施，细化整改 事项，落实整改任务，以锲而不舍、持之以恒的决心和毅力，一项一项、一件一件地抓好 整改落实。 一、自身存在的主要问题 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基 础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 (一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知 学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往 往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 深入贯彻落实八项规定，确保做到与中央、省市的要求保持高度一致，接下来是为大 家搜集了关于中央八项规定自查报告范文，供大家参考借鉴。 (二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何 创造性地开展工作思考得不够。 (三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难 还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。 二、存在问题原因分析 身处一名局长，一定要有好的工作作风。努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换 位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众，在贴 近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能 真正给予理解、积极支持。 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运 用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一 些偏差。
最新开展治理“庸懒散软奢”活动自查报告(个人版)
开展治理“庸懒散软奢”活动自查报告（个人版） 第一篇：开展治理“庸懒散软奢”活动自查报告自开展治理庸懒散软奢活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。 (二)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。 (三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看课标，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 二、存在问题原因分析 一是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，
不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 二是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入。 三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。 三、整改措施 1.认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。 2.进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性; 从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教育事业中去。 3.树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。在日常工作中创造性地开展教育教学工作。 4.改正工作作风，求真务实，端正良好的工作态度。积极进取，将工作落到实处。
“庸懒散贪”个人自查自纠报告
“庸懒散贪”自查报告 自活动开展以来, 我积极参与公司整治“庸懒散贪”活动的各项工作计划，并与本车队争先创优、价值创造活动相结合，旨在加强车队管理队伍作风建设，提高行政效能，优化发展环境，切实解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题，提高车队管理人员积极主动的工作热情和踏实肯干的工作作风，不断增强凝聚力，提高战斗力，切实做好工作规划与落实。 通过认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查罢存在的问题，剖析存在问题的原因，认真创新工作举措，积极转变工作作风，全面提高工作效率。现将自查情况汇报如下： 一、存在的主要问题。 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。 二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是
庸懒散浮拖个人自查报告
庸懒散浮拖个人自查报告 依照《2014年XX区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能仔细按照上级的统一部署，深入开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风专项教育活动，对比自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下： 一、个人工作作风事情： 自开展干部作风整顿活动以来，我可以按照单位作风整顿活动打算的安排，积极参与这次活动。在仔细学习的并且，环绕作风整顿的具体内容，对比自己平时的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的咨询题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 二、存在的要紧咨询题 1、创办特色学校的理念别够清楚，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。 2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时刻疏于学习和提高。 3、存在老好人的思想，对学校中个别别良现象没有及时批判纠正。 三、下一步的整改措施： 针对自己在工作中存在种种咨询题，我将在未来的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自己，坚持别为私心所扰，别为名利所累，别为物欲所动;行动上要增强奉献意识，别计得失，竭力尽心干好每一项工作，做到别抱怨、别计较、别拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素养。具体做到以下几点： 1、加强学习，提高自身素养。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素养。 2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和咨询题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。 3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于考虑，多发觉咨询题，多想方法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的榜样，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。别断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。 4、加强道德素养修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的榜样。 5、经常反思，保持良好的工作作风。按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的教育事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。 总之，将来我将在上级教育部门和领导的帮助支持下，在作风整顿活动中，查摆自己在各方面存在的别脚和咨询题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正别脚，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
庸懒散个人自查报告(共10篇)
篇一：庸懒散个人自查报告 “庸懒散”自查报告 自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题 (一)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 （二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。 （三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。 三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的 身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改提高措施 1、治“庸”提能力：刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。 2、治“懒”增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。 3、治“散”正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。 张亚玲 2011年11月22日 篇二：庸懒散个人自查报告 2 “庸懒散奢”自查报告 自从开展治理“庸懒散奢”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学
慵懒散软自查报告
“庸懒散软”问题专项治理活动自查报告 自我局组织全体干部职工开展“庸懒散软”专项治理工作以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过我局开展的“四查四看”活动，对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。 一、存在问题原因分析 一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。 三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环
境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 二、整改措施和办法 （一）提高认识，加强理论学习。 首先在办公室领导的带领下召开了科室全体人员会议，重新认真学习了人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容慵懒散”报道和局领导讲话精神，深刻剖析科室人员在思想上和工作中存在的慵懒散现象，我个人也根据个人情况深入自查自纠，从中深刻的认识到随着时代的发展和社会的进步，作为一名财政工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。 其次是要坚持把自身的价值体现与税财政事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动财政工作取得新突破。 （二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造
“庸懒散”专项治理个人自查报告
关于“庸懒散奢”个人自查总结 （徐淑贤） 为了贯彻落实我院开展“庸懒散奢”治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。 一、存在的问题 （一）业务学习方面 1、作为一名畜牧兽医工作者自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。 3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。 （二）工作作风方面 1、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。 2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入群众中了解全面的掌握情况。
（三）思想作风方面 1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。 2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。 2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于面上不出问题。 3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。 4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。 5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往
开展治理“庸懒散软奢”活动自查报告
开展治理“庸懒散软奢”活动自查报告 第一篇：开展治理“庸懒散软奢”活动自查报告 自开展治理“庸懒散软奢”活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下: 一、存在的主要问题 工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。 进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。 学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看课标，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 二、存在问题原因分析 一是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时 之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 二是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。 三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。 三、整改措施 1.认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提 高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。 2.进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种 束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其 中的规律性; 从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身 工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教育事业中去。 3.树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。在日常工作中创造性地开展教育教学工作。 4.改正工作作风，求真务实，端正良好的工作态度。积极进取，将工作落到
整治“庸懒散奢”自查报告
整治“庸懒散奢”自查报告 今年4月,我镇开展庸懒散奢专项整治工作,旨在经过整治活动,着力解决干部队伍思想作风和工作作风中存在的咨询题,促进党员干部提升精神面貌、改进工作作风、增强服务效能。我与两委班子成员仔细研读了有关文件,贯彻降实文件精神,对比整治的庸懒散奢四项要紧内容,积极开展了自查自纠工作,认清自身工作中存在的咨询题,分析咨询题根源,理清工作思路。如今将有关工作事情汇报如下： 一、存在咨询题 经过深刻的自查工作，在思想、工作、作风上暴露的一些咨询题，尽管有一定的客观因素，但从全然上说依然自身的认识别深，工作方式有所欠缺。 1、重事务、轻学习。由于日常工作较多，很少利用空余时刻加强学习，丰富自己的理论知识。认为村务工作要紧是抓好工作降实，忽略了理论知识对实际工作的指导意义，没有处理好工作与学习之间的关系。 2、重指导、轻实践。开展工作的措施还有所欠缺，存在工作别够深入，认为各项工作交由分管的支委去实施，缺乏亲身实践的经验，导致对实际工作事情缺乏认识和了解。 3、重安排、轻要求。在工作安排上，做好了人员分工安排，定好了工作目标，但在具体降实上，缺少后续的工作指导，没实用高标准来严格要求自己的工作，导致有些工作降实别到位。 二、整改措施 1、加强理论学习，以知识武装自己。在将来的工作中，充分利用空余时刻加强理论知识的学习，了解清晰当前党的路线方针政策的实施和走向以及经济、法律、治理等对农村经济治理进展有具体指导意义的理论知识，与时俱进，习惯时代进展的要求。 2、增强责任意识，事必躬亲。深入每项工作，了解清晰工作具体事情，虚心听取其他的人意见和建设，博取众长，积极改善现有的工作方式。坚守工作原则，敢于担责，切实推进各项工作的开展。 3、解放思想，提高认识。用与具体工作相习惯的办法开展工作，高标准、严要求，加强对实际工作的监督和指导，有始有终，别虎头蛇尾。 当前，漳澎村在建设漂亮麻涌的规划进展中迎来了难得的进展机遇，我将带领和团结两委班子成员，以本次整治庸懒散奢为契机，全面整治现有别良风气，加强制度治理建设，提高全体工作人员的责任意识，提高服务质素，以村民的利益为福祉，以敢为人先的气势，领先垂范，和全体村民一起干事创业，争取使漳澎村的各项事业进展更上一具台阶。
慵懒散个人自查报告
慵懒散个人自查报告 自开展管理庸懒散活动以来，本人仔细学习领略有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查寻自身存在的咨询题，剖析存在咨询题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高事情报告如下： 一、自身存在的要紧咨询题 (一)学习缺乏主动性，别系统、别深入。学习别够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满脚于看看报纸，自己没有制定学习打算，即使自己有时想到要学习，但又别知学什么东西，拿起书又学别到里面去。在学习的深入性和系统性上也做得别够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得别深，学得别够。 (二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满脚于完成任务，怎么制造性地开展工作考虑得别够。 (三)进取意识别强，性情急躁，工作办法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，别主动查寻原因，使自己工作陷于被动局面。 二、存在咨询题原因分析 一是自身学习别够，思想素养、理论教养、认识水平别高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解别够透彻和深入。没能彻底运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念别强，自身定位别准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些情况上等同于一般群众。三是自我要求别够严格，不管是思想意识依然工作上，有时考虑咨询题、处理咨询题显得别够严谨，有图完成任务，交差的观念，别说究精益求精，别是制造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没思考自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，别该说的也随口而出，没有过多思考会造成什么妨碍和后果。 三、整改提高措施 1、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，别断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时刻都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，别断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。 2、开拓创新，别断进取，要敢于冲破传统理念和适应势力的束缚，别因循守旧，要制造性地开展工作，别断总结和完善已有的经验，寻出新思路、新方案、降实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
庸懒散奢自查报告
庸懒散奢自查报告 篇一：20XX整治庸懒散奢个人自查报告范文 通过认真学习领会四治专项活动有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，之后，我认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对庸、散、懒、奢的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职能力。针对自己在这次开展集中整治庸懒散奢问题专项治理工作中进行剖析：我结合自己的工作实际，认真落实，对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，仔细查找自身存在的问题，剖析思想根源，发现自身在一定程度上存在以下问题，现将存在的问题剖析如下： 一、存在问题 (一)治庸方面。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性认识不足，不求甚解，而且没有发扬勤奋学习的精神。 (二)治懒方面。一是平时对自身要求不够严格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事务为借口，放松对政治理论、理论以及业务的学习。平时在教育教学工作中要求学生做的多，而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好，对于自己的小缺点、小差错有时得过且过，懒得去彻底改正。
(三)治散方面。有时精神不够振作，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，导致批评学生时言辞过重，使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。 (四)治奢方面。有时不太注意小节，不该浪费的东西浪费掉了。 二、产生问题的原因 1、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精。 2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。有时工作标准不高，只求过得去，不求过硬。吸取新知识不够，思考新问题欠缺，缺乏开拓创新、与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风，导致思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。 三、整改措施 今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标，把转变工作作风，提高工作能力做为重点，充分发挥自身作用，展示自身才能。在思想作风方面。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强师德师风修养，与
治理庸懒散贪问题个人剖析
治理“庸懒散贪”问题个人剖析 最近一段时间，我县结合全省集中开展治理“庸懒散贪”，加强政风行风建设活动，我个人认为非常及时，也非常必要。这说明我们确确实实地存在这些问题。好在我们认识到了“庸懒散贪”对我们工作的影响，对我们党和国家事业的危害，整治就是最好的说明。 那么我们该怎么办？我个人觉得，首先是从我做起，干好自己的本职工作。工作不多，干得再漂亮一点；工作多了，干得再紧凑一点，条理一点。心里时刻装着你服务的对象，待他们要和气，要笑脸相迎，要把他们的事情办好，这样才能显示出你的气质与威望，才能落得好名声。其次要加强学习。要把学习作为提高工作能力与工作水平的一个途径，向实践学习，向书本学习，向高人学习，把学习当做工作的一部分，而且要看做一个重要部分。 我县深入开展治理“庸懒散贪”活动以来，按照县委、县政府的统一部署，我局先后组织学习了有关文件和上级领导讲话精神，收到了较好的效果，使我对开展“庸懒散贪”问题治理活动有了进一步的理解，对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识上还有提高的空间。 2、在学风上还有一定的差距。平时花费在工作上的时间比较多，
但是作为一名党员，就更应该努力的挤时间，否则在工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。我要用用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作能力。自己虽然能坚持自学，但学习的时间还不够，学习质量还不高。 3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量和服务水平不高；思想不够解放、视野不够开阔。 4、在精神状态方面，工作缺乏激情，有时容易产生懒散情绪。表现在遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路时，会比较浮躁，不能积极履行职责。 二、分析存在问题的原因 一是自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决；写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。二是没有清晰的工作目标，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪；仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识；不研究新问题、新政策；工作标准要求不够高，质量不够高。 三、整改措施 针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向： 1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神
治理庸懒散贪个人自查报告(经典版本)
治理庸懒散贪个人自查报告 以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心。目前，一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的大幕正在海南全省拉开。这是海南省贯彻落实省第六次党代会精神，进一步加强干部队伍作风建设，助力海南绿色崛起的重大举措。这次海南省向“庸懒散贪”亮剑，大快人心。我镇自开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身实际工作，坚持在业务能力、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，明确了整改的目标和确定了努力的方向，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下： 一、存在的主要问题 1、大局意识不强。由于大局意识不强，工作中不能很好地把握大局，只一心埋头事务堆，不注意搜集外部发展变化的信息，不注意更新知识观念，不注意用先进的科技知识和管理理念指导工作，造成在工作中处理问题时眼光狭隘，判断不确，定位不准。 2、中心工作没有很好落实到位。XX镇位于三县一市的交界处，XX高速贯穿全境，是个人口众多，矛盾隐患多发的大镇，因此“计划生育”、“禁毒维稳”“土地清理”、“招商引资”等中心工作相对压力比较大。由于分管的工作比较繁重，个人精力有限，加之自身工作方法与技巧的欠缺，造成很多中心工作都没有很好的落实到位，使全镇的中心工作比较被动。 3、没有很好地带动起全镇干部。作为副书记应当是书记的得力助手，起到分析建议、出谋划策的参谋作用。副书记应当是起到团结班子成员，凝聚全镇干部的“粘合剂”的作用。副书记还应是桥梁纽带，是联系群众和沟通信息的重要渠道，发挥着上传下达、承上启下的作用。由于工作中自己过分注重执行力、强调蛮干狠干，缺少充分的沟通与交流，导致班子成员没有形成足够强大的合力，全镇干部的凝聚力也没充分地发挥出来，