(完整版)薪酬等级划分标准

薪酬等级划分标准

加料员

注：7、技术类

岗位，可 编制： 审核： 批准：8、技术部其它岗9、第一、

第三两项10、本标准自2011年04月01日开始执行。1、学历补贴：高中、中专50元/月；大专、本科100元/月；研究生150元/月；硕士200元/月。当月因个人原因上班未满26天或转正后不足26，公司有权不予发放学历补贴。

6、当月计时工资计算方式：基本工资/规定上班天数*实际上班天数+各类补贴-各类应扣款项=当月所得工资5、年终奖励：各部门主管负责提供员工年终评价，总经办负责奖金评定。

4、养老保险：员工转正后可申请办理养老保险，保险费用按国家规定支付。

3、全勤奖励：除春节前后两个月外，其它月份上班不请假，不迟到，不早退即可发放当月全勤奖励。

2、住房补贴：50元/月，当月因个人原因上班未满26天或当月入职未满26天，公司有权不发放住房补贴。公司提供宿舍者不发放住房补贴。