图书借阅记录表

3-------6年级学生图书借还记录

借者书名借期还期排架号书价

图书借阅登记表

说明：此表由借阅人填写，归还图书时由图书管理员在图书管理员签字”一栏签字。五（1）班班级图书借阅制度书籍是人类进步的阶梯。为帮助学生从小养成读书的良好习惯，营造良好的读书氛围，形成良好的品质，开阔视野，增长知识，提高综合素质，我们建立了留香书屋，并对学生开放。为规范、有序地组织好图书借阅工作，特制订如下制度：班级图书借阅制度： 1、班级图书为班级同学捐献，所以捐献时请写好姓名，以便日后归还。 2、每位同学每次只允许借书一本，要签好书名、借阅人姓名及借阅时间。 3、每次借书必须经班级图书管理员允许，并确认签字后方可将书拿走，归还时也必有图书管理员的签字并注明归还时间。 4、借阅图书时应自觉排队，听从图书管理员的安排；拥挤或大声喧哗者取消本次借阅资格。 5、所借图书一般一周归还一次，最长不可超过两周归还，以便于其他同学借阅；最短也不可在一周内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。到期后仍需继续使用者可续借并进行续借登记。 6、借书时，需认真检查图书有无破损情况，如发现破损应及时到管理员处登记。 7、设班级图书管理员8名，具体负责图书的管理、借阅等工作。周三下午的班队活动可合理安排读书时间，周二中午一、二大组的借书时间，周四中午三、四大组的借书时间，课间为还书时间。每天早上7:40到& 00为读书背诵时间，要认真读书，不许借阅及还书。 &借阅者应爱护书，严禁图画，撕割，如有污损，撕割，涂写或丢失的现象，要赔偿相同版本的图书或按原价1-3倍赔。（图书丢失有记录的借去者赔偿, 无记录的

管理员赔偿） 9.借阅者不准将书本转借他人，违者严重警告并禁借两周。有偷窃图书行为，一经发现按情节轻重按原价的1-3倍进行赔偿。 10.课堂上阅读所借图书（老师允许的情况除外），被老师收缴，按原价赔偿并禁借两周。 11.阅读要作摘记或写读后感，班级将定期开展读书小博士的评比活动，以检查同学们的读书情况。认真读书有所收获的予以奖励。优秀读后感在班级展出，每人每篇奖励xx —面。班级图书管理员职责： 1、图书管理员在老师的帮助和指导下将图书编号，便于整理、分类和进行借阅记载。 2、负责记录同学们的借阅情况，利用课间整理、打扫书架。 3、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学赔偿。逾期不还者，督促将书收回。 4、记录下同学们爱惜图书的行为，及时向班主任汇报，班主任利用班会时间给予表扬，为同学们树立好的榜样。 5、期末前两周将所有外借的图书收回。班级读书要求： 1、认真阅读、保持XX； 2、xx视野、丰富知识； 3、动脑动手、做好笔记；

班级图书角借阅公约

班级图书角借阅公约为进一步拓展全体同学的阅读视野，丰富大家的课外积累，合理利用课外时间，本学期班级继续开放“青葵园图书角”，现将《班级图书角借阅公约》通知如下： 1，组建方式：借阅学校图书馆的图书+同学自愿捐书的方式组建。 2，捐书要求： ①所捐图书必须积极健康向上； ②倡导将家里适合现阶段看的图书带到班级，放假时统一归还； ③所捐书籍封面左下角贴姓名贴，后期对所捐书籍会统一编号。 3，借阅要求： ①借阅时间：每天午读前（中午12点至12点30）；周一：第一组；周二：第二组；周三：第三组；周四：第四组；周五：图书管理员整理图书角，发现问题及时汇报。 ②借阅数量：每人每次借阅一本。 ③借阅期限：两周内必须归还图书角，还书时要把图书摆放整齐，并在图书登记表上签上还书时间。到期后实在没看完，可续借并进行续借登记（此情况一学期只允许两次）。 ④谁捐书谁就有优先借书的权力，但必须保证作业完成情况下。 ⑤借阅的图书不得转借他人，如有遗失，后果自负。 ⑥不得在课上阅读，如有发现，严厉批评并取消本学期借阅资格。 ⑦其他：非借阅时间不准随意在图书角乱翻；借阅时自觉排队，不得拥挤，如实填写《班级图书角借阅登记表》；不得在图书上乱涂乱画或撕页，一经发现，视其情节轻重进行相应罚款和赔偿；养成读书好习惯，分享读书心得，完成简单的图书漂流卡；

图书角不向其他班级开放。 4，违约责任： ①遗失按价赔偿或赔相同书籍； ②破损的图书视其破损程度酌情赔偿或赔相同书籍； ③超期未还者，图书管理员把未还图书的学生姓名进行登记，3 次者禁止借书一周或取消借书资格。 5.图书管理员：职责： ①要做好图书角防盗，防潮，防蛀等保护工作；做好书刊的清点，整理，修补，保管等工作； ②每周五清查一遍所有图书，把未还书人的姓名及书名汇报。寒暑假必须还清所借阅的图书，全部物归原主； ③可以一次借阅两本书。 6.本公约自公布之日起施行。以上公约望全体同学能认真执行。班主任：卫老师年月日

公司书籍管理制度

XXX有限公司XXX Co., Ltd. 书籍管理制度文件编号：HY-P-XXX 版本：1.0 发布日期：XXX 实施日期：XXX

1 目的为规范公司书籍管理工作，特制定本制度。 2 范围本制度适用于公司各岗位员工。所称书籍是指为满足各部门工作需要而购进的，图书、期刊、资料等。 3 定义 4 职责和权限 4.1申请部门：负责提出书面申请，购买等工作 4.2部门经理：负责本部门员工因岗位所需而申购的审核工作 4.3行政部：负责核对后报总经办副总经理批准，通知等工作 4.4总经办副总经理：负责审批工作 4.5财务部：负责对所需报销的书籍发票进行确认并办理报销手续工作 4.6文控中心：负责保管、借阅、催还等工作 5 流程

图书流通借阅管理制度

图书流通借阅管理制度（供参考） 1．图书借阅应实行与日常教学作息时间错时开放，便于师生在课余时间借阅。 2．凡本校教职员工、学生凭本人借书卡（证）在图书馆（室）借阅区借阅图书。借书卡（证）限本人使用，须妥善保管，不得转借、代借。 3．在开架借阅图书时，每次限取一册翻阅，图书阅毕后应放回原处。如找不到原处请交送管理老师处，不得自行乱放。 4．学校根据本校图书资源实际情况，确定教师和学生可借的图书类别、册数及借期。到期需要继续阅读的图书，应办理续借手续。续借的具体办法由学校规定。 5．图书馆（室）所藏工具书、画册、特藏本、孤本及当年的杂志一般只供在馆内查阅，不外借。 6．爱护图书。遗失、损坏图书者，按图书馆（室）《图书遗失、损坏赔偿制度》处理。 7．办理外借手续时应当面检查图书有无破损、缺页和圈画等问题，如果发现有问题应当场确认，否则将视为由借书人损坏。 8．归还图书时图书馆（室）管理人员应当场检查归还图书是否有破损、缺页和圈画等损坏情况。如有损坏，应当场提出。 9．归还的图书应及时整理上架。 10．借还图书要讲文明，讲礼貌，并保持室内整洁。进入借书区域，不得吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、大声喧哗，保持室内安静、整洁、有序。 11．学生毕业、教职工调离学校前，必须将借阅的图书资料全部还清，由学校收回或注销借书卡（证）后，方可办理离校手续。藏书剔旧管理规则（供参考）

一、剔旧工作的实施 1．剔旧工作必须有计划、有组织地进行。 2．剔旧工作实行专人负责制，先由图书馆（室）工作人员根据剔除范围初选，再征求相关专业学科老师的意见，报学校分管领导或馆长批准后执行。 3．有收藏价值的文献资料，下架后要妥善保存，做好馆藏积累工作。 4．剔旧工作可结合学校实际进行，应做好总结工作。二、剔旧的具体范围 1．内容陈旧已无参考价值的书刊。 2．长期以来流通率很低,无馆藏价值的书刊。 3．复本量大且实用性差，造成积压的书刊。 4．内容重复的图书资料。 5．凡有关部门明文规定，内容不健康应停止流通的书刊。 6．经过长期借阅周转，残破不全，无法修复（补）的书刊。三、剔旧图书的处理 1．凡被剔旧的书刊，都应在财产登记薄和目录上予以注销，并及时造好清册，一式二份，分别由图书馆（室）留底和总务处备案。图书作为学校固定资产还要财务核销。 2．对被剔除的书刊可视实际情况，并根据相关规定，采取调拨、交换、折价出售或报废等相应方式进行处理。

图书室的管理规章制度

为规范学校图书室管理工作，发挥学校图书的最大效益，特制定如下制度：一、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为学校的教育、教学、教研工作服务，培养学生的阅读兴趣，及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。二、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、阅览室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。图书分类按规定执行。三、根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量，对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除，及时注销。四、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。五、严格执行图书借阅制度。为提高图书资料的利用率，工具书、大型成*书只供查阅，不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本，借期两周。每班可集体借阅，每次人均不超过2 本，借期两周。逾期不还者，追还后罚停借一月。六、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本等贵重图书按原价3～5 倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育，并责其认真修好。对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。七、做好图书室、阅览室卫生整洁工作，并督促读者保持室内安静。八、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的统计工作。九、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等项工作，保持图书完好。十、教工调离、学生毕业、转学等，要主动还清借阅图书，否则不予办理离校的相关手续。图书借阅制度图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分，直接关系到学校图书管理质量和效率，为规范此项工作，特制定如下制度：一、师生借阅图书资料，必须办理借阅手续，借、还均须签名，并注明日期。教师教学图书每次借阅不超过5本，借期两周。学生每班可集体借阅，每次人均不超过2 本，借期两周。因故不能按期归还者应办理续借手续。资料查找在图书室完成，资料书籍、杂志一律不外借。二、学生阅读课借阅图书，由指导教师负责办理借阅手续，归还时应清理图书数量，按图书类别放回原处。三、学校为教师订阅的杂志由图书室统一管理，各教师阅读后送交图书室作资料保存，如有丢失照价赔偿。四、图书要加强爱护，全校师生都要爱惜图书，不得将图书、杂志、报刊斯毁、涂污划线摺角等，不允许乱写乱画。如有违反按情节轻重，给予批评教育、酌情赔偿或罚款处理。五、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本等贵重图书按原价3～5 倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏

省优质园档案盒标签封面

A1保教队伍 B1园长资质 C1园长、副园长各种证书A1保教队伍 B1园长资质 C2园长个人档案 A1保教队伍 B1园长资质 C3副园长个人档案 ***********幼儿园 A1保教队伍 B2保教队伍 C4幼儿园班级人员情况一览表***********幼儿园 A1保教队伍 B2保教队伍 C5教职工花名册 ***********幼儿园 A1保教队伍 B2保教队伍 C6幼儿园年度报表、定编定岗等材料 ***********幼儿园 A1保教队伍 B3专任教师 C7专任教师花名册 ***********幼儿园 A1保教队伍 B3专任教师 C8专任教师资格证（原件、复印件） ***********幼儿园 A1保教队伍 B3专任教师 C9专任教师学历证书（原件、复印件）

A1保教队伍 B4保教人员 C10保教教师学历证书、资格证书 A1保教队伍 B4保教人员 C11保育员学历证书及学历统计一览表 A1保教队伍 B4保教人员 C12保育人员上岗证、培训证书及培训材料 ***********幼儿园 A1保教队伍 B5师资队伍建设 C13教研活动组织网络图、教研活动制度***********幼儿园 A1保教队伍 B5师资队伍建设 C14教研活动计划、总结 ***********幼儿园 A1保教队伍 B5师资队伍建设 C15教研活动计划、总结 ***********幼儿园 A1保教队伍 B5师资队伍建设 C16教研工作获奖情况一览表及获奖荣誉证书***********幼儿园 A1保教队伍 B5师资队伍建设 C17各种规划 ***********幼儿园 A1保教队伍 B5师资队伍建设 C18教师专业发展培养考核材料

图书借阅登记表

图书借阅登记表说明：此表由借阅人填写，归还图书时由图书管理员在“图书管理员签字”一栏签字。

五（1）班班级图书借阅制度书籍是人类进步的阶梯。为帮助学生从小养成读书的良好习惯，营造良好的读书氛围，形成良好的品质，开阔视野，增长知识，提高综合素质，我们建立了留香书屋，并对学生开放。为规范、有序地组织好图书借阅工作，特制订如下制度：班级图书借阅制度： 1、班级图书为班级同学捐献，所以捐献时请写好姓名，以便日后归还。 2、每位同学每次只允许借书一本，要签好书名、借阅人姓名及借阅时间。 3、每次借书必须经班级图书管理员允许，并确认签字后方可将书拿走，归还时也必有图书管理员的签字并注明归还时间。 4、借阅图书时应自觉排队，听从图书管理员的安排；拥挤或大声喧哗者取消本次借阅资格。 5、所借图书一般一周归还一次，最长不可超过两周归还，以便于其他同学借阅；最短也不可在一周内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。到期后仍需继续使用者可续借并进行续借登记。 6、借书时，需认真检查图书有无破损情况，如发现破损应及时到管理员处登记。 7、设班级图书管理员8名，具体负责图书的管理、借阅等工作。周三下午的班队活动可合理安排读书时间，周二中午为一、二大组的借书时间，周四中午为三、四大组的借书时间，课间为还书时间。每天早上7:40到8：00为读书背诵时间，要认真读书，不许借阅及还书。 8、借阅者应爱护书，严禁图画，撕割，如有污损，撕割，涂写或丢失的现象，要赔偿相同版本的图书或按原价1-3倍赔。（图书丢失有记录的借去者赔偿，无记录的管理员赔偿） 9、借阅者不准将书本转借他人，违者严重警告并禁借两周。有偷窃图书行为，一经发现按情节轻重按原价的1-3倍进行赔偿。 10.课堂上阅读所借图书（老师允许的情况除外），被老师收缴，按原价赔偿并禁借两周。 11.阅读要作摘记或写读后感，班级将定期开展读书小博士的评比活动，以检查同学们的读书情况。认真读书有所收获的予以奖励。优秀读后感在班级展出，每人每篇奖励红旗一面。

WZHS 03-12 SMS文件和相关文件控制程序要点

目录 1．目的和范围2．SMS文件分类3．职责 4．工作程序5．附录 6．支持性文件

目的和范围本程序规范了公司SMS 文件的编写、修改、审核、批准、保管、作废以及相关文件、资料控制，保证体系内各有关部（室）、人员及船舶均能获得有效文件。适用于本公司对SMS 文件和相关文件、资料的管理。公司文件分类 SMS 文件：安全管理手册、船岸职责手册、安全管理程序手册、安全管理须知手册和公司文件总清单。 SMS 相关文件：指有关的国际、国内强制性公约、规则及公司引用的建议性规则、指南和标准。 SMS 相关资料：海图、航海出版物、航海通告、航行警告；船舶及设备的图纸、技术资料、说明书；职责总经理：负责批准公司SMS 文件。指定人员：负责公司SMS 文件的审核；负责2.2项相关文件纳入的审批。 NSM 办公室：负责组织公司SMS 文件编制、修订；负责确定文件配备；负责SMS 文件及相关文件的发放和控制；负责备用文件的管理，负责废止文件的销毁。 NSM 办公室及公司SMS 各相关部（室）：负责程序、须知文件的编写、修订；负责SMS 相关文件的收集及提供。 SMS 文件及相关文件持有人：负责保管其持有的SMS 文件及相关文件保持最新有效。执行程序公司SMS 文件的编制、审核和批准。公司编写的SMS 文件都应在发布前经授权人员审核、批准。公司SMS 文件的审核批准权限如下表所示。 1 1.1 1. 2 2 2.1 2.2 2. 3 2.3.1 2.3.2 3 3.1 3.2 3.3 3. 4 3. 5 4 4.1 4.1.1

新文件产生责任人流程文件修订、变更时责任人流程 SMS文件草案文件认可批准文件盖受控章 SMS文件复印分发按《公司文件总清单》分发给公司SMS各相关部门及人员、船舶，并填写《文件发放清单》编制者审核者批准者NSM办公室 NSM办公室 NSM办公室NSM办公室组织策划 NO YES 编制者审核者批准者NSM办公室 NSM办公室批准认可批准修订稿复印审核者认可NO YES 文件更改建议 SMS相关部室/船舶批准者 SMS文件修订草案文件置换、撤除失效文件文件持有人文件修改通知书分发文件持有人签署《SMS文件发放清单》 NO YES NO YES

公司书籍管理制度

XXX有限公司 XXX Co., Ltd. 书籍管理制度文件编号：HY-P-XXX 版本：1.0 发布日期：XXX 实施日期：XXX

1目的为规范公司书籍管理工作，特制定本制度。 2范围本制度适用于公司各岗位员工。所称书籍是指为满足各部门工作需要而购进的，图书、期刊、资料等。3定义 4职责和权限 4.1申请部门：负责提出书面申请，购买等工作 4.2部门经理：负责本部门员工因岗位所需而申购的审核工作 4.3行政部：负责核对后报总经办副总经理批准，通知等工作 4.4总经办副总经理：负责审批工作 4.5财务部：负责对所需报销的书籍发票进行确认并办理报销手续工作 4.6文控中心：负责保管、借阅、催还等工作

6书籍购置 6.1需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由部门经理提出申请，填写《书籍申购表》后，由行政部报总经办副总经理审批。 6.2凡个人提出购买图书资料的应先填写《书籍申购表》征得本部门经理的同意，并由行政部门报总经办副总经理审批。 6.3在通过以上第6.1/6.2项流程后，由申请人/部门自行购买。 6.4购买图书资料时，必须让卖家开出正规发票，购买用户名为公司全称《XXX》 6.5有关人员在购回图书后，应及时提交到文控中心验收归档，并由文控在申购表上签字后，方可凭申购表及购书时开出的正规发票，按正常流程到财务部报销。 7书籍保管 7.1新购书籍文控应按顺序编号，将书籍名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其它有关资料详细登记于《书籍一览表》中；并填制图书标签贴于图书左边侧面上。 7.2文控在书籍上加盖公司公章，公章盖在右边侧面及包括封面页数的第二页。 7.3本公司《书籍一览表》暂放于服务器上供员工查找 7.4文控对所保管的书籍，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的书籍应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度摆放。 7.5员工对所借的书籍应妥善保管，不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律按原书籍版本购赔或照原价赔偿。 8书籍借阅、归还手续 8.1凡是本公司员工均可借阅书籍，但必须办理借阅手续。 8.2员工借阅书籍前应先查阅《书籍一览表》，得知要借的书籍名称，再找文控借阅，由文控在《书籍借阅登记表》填写借阅日期、编号、名称后，借书者在借阅人处签名。 8.3员工所借之书，如遇公司紧急需要通知收回时，借阅人应及时归还，不得拖延。 8.4员工还书时应将所借书籍交予文控，由文控检查有无破损并在《书籍借阅登记表》填上归还日期。 8.5员工须办妥归还手续后方可再次借阅，所借书籍期限届满，经通知仍不办理续期手续者或不归还者，停止其借阅权，并按丢失情况处理。 8.6员工在离职时，必须将所借书籍归还，在离职申请书中离职移交手续一栏必须要有文控签名确认。

书屋图书管理办法(全)

书屋图书管理办法 ●总则第一条为营造良好学习氛围，丰富机关业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。第二条书屋面向全局工作人员开放，向所有读者提供图书资料借阅，网络查询等服务。第三条所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录以供查阅。第四条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，一般情况不予外借，特殊情况必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十一条、十二条规定办理。第五条对于书屋没有的图书或资料，可办理新书推荐登记，

书屋将按照推荐频率定期进行新书采购。第六条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自撕剪。第七条所借之图书、期刊期限届满，应按时归还，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。 ●细则（一）借书时间、借阅期间与册数第八条书屋开放时间为周一至周五8：30—17：00 第九条鉴于书屋收藏图书、期刊数量有限，借阅数量限定为图书每次两本，期刊两期、音像制品一套，时限为15天。倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。第十条如遇调(离)职等类似事件应将借用图书、资料全部

归还。 (二)借还书手续、投入借阅时间第十一条职工欲借阅图书资料应首先配合管理员进行相关登记，并认真填写借阅登记表。第十二条职工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员将借阅登记消除。第十三条书屋的图书资料投入借阅的时间要求是： 1、报纸在收到的当天投入借阅； 2、期刊自收到之日起2日内投入借阅； 3、其他书刊资料自收到之日起3日内投入借阅。（三）电子图书阅览方法第十四条书屋的电子资源目前仅提供给在书屋电子阅览的

图书借阅登记表

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 图书借阅登记表

说明：此表由借阅人填写，归还图书时由图书管理员在“图书管理员签字”一栏签字。五（1）班班级图书借阅制度书籍是人类进步的阶梯。为帮助学生从小养成读书的良好习惯，营造良好的读书氛围，形成良好的品质，开阔视野，增长知识，提高综合素质，我们建立了留香书屋，并对学生开放。为规范、有序地组织好图书借阅工作，特制订如下制度：班级图书借阅制度： 1、班级图书为班级同学捐献，所以捐献时请写好姓名，以便日后归还。 2、每位同学每次只允许借书一本，要签好书名、借阅人姓名及借阅时间。 3、每次借书必须经班级图书管理员允许，并确认签字后方可将书拿走，归还时也必有图书管理员的签字并注明归还时间。 4、借阅图书时应自觉排队，听从图书管理员的安排；拥挤或大声喧哗者取消本次借阅资格。 5、所借图书一般一周归还一次，最长不可超过两周归还，以便于其他同学借阅；最短也不可在一周内归还，以保证认真读书，并减轻管理员的工作负担。到期后仍需继续使用者可续借并进行续借登记。 6、借书时，需认真检查图书有无破损情况，如发现破损应及时到管理员处登记。

7、设班级图书管理员8名，具体负责图书的管理、借阅等工作。周三下午的班队活动可合理安排读书时间，周二中午为一、二大组的借书时间，周四中午为三、四大组的借书时间，课间为还书时间。每天早上7:40到8：00为读书背诵时间，要认真读书，不许借阅及还书。 8、借阅者应爱护书，严禁图画，撕割，如有污损，撕割，涂写或丢失的现象，要赔偿相同版本的图书或按原价1-3倍赔。（图书丢失有记录的借去者赔偿，无记录的管理员赔偿） 9、借阅者不准将书本转借他人，违者严重警告并禁借两周。有偷窃图书行为，一经发现按情节轻重按原价的1-3倍进行赔偿。 10.课堂上阅读所借图书（老师允许的情况除外），被老师收缴，按原价赔偿并禁借两周。 11.阅读要作摘记或写读后感，班级将定期开展读书小博士的评比活动，以检查同学们的读书情况。认真读书有所收获的予以奖励。优秀读后感在班级展出，每人每篇奖励红旗一面。班级图书管理员职责： 1、图书管理员在老师的帮助和指导下将图书编号，便于整理、分类和进行借阅记载。 2、负责记录同学们的借阅情况，利用课间整理、打扫书架。 3、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学赔偿。逾期不还者，督促将书收回。 4、记录下同学们爱惜图书的行为，及时向班主任汇报，班主任利用班会时间给予表扬，为同学们树立好的榜样。 5、期末前两周将所有外借的图书收回。

公司文件资料管理制度

总则 1. 目的为加强公司文书档案、音像资料的管理工作，保证文件资料的及时归档和妥善保管，特制定本制度。 2. 适用范围本办法适用于公司所有文件资料的管理。 3. 制定、修改、废除本办法之制定、修订、废止须经总经理核决后实施。 4. 管理权责综合管理中心企管部负责公司所有文件资料的归档督促和日常管理工作。作业规定 1．文件资料的分类 1.1文件资料的分类 1.1.1公司文件资料是指公司在生产、经营、管理、社会和政治活动中形成的各种形式的文件和有关合同、协议、决议以及报表、图书、照片与其他有保存价值的资料。 1.1.2公司的文件、资料分为行政管理类、经营业务类、技术资料类、人力资源类、政府行业类、财务会计类、企业形象类、实物展示类、后勤保障类、音像图书类。 1.2文件资料的归类范围 1.2.1行政管理类 ①公司对内和对外已行文的管理体系文件（管理手册、程序文件、作业文件、记录文件）； ②部门内部文件（部门工作列表、岗位说明书、关键工作流程、管理制度）； ③公司决定、决议、通知、通报、请示、报告、批复、函件、会议纪要；

④公司各类证照资质及相关资料。 1.2.2经营业务类 ①公司规划、年度计划、经营情况等相关资料； ②公司各类工作计划、工作总结、工作日志、统计报表等； ③委托书、协议书、标书、合同、项目方案等。 1.2.3技术资料类 ①基础资料（原始资料、技术报告、新工艺、新材料试生产报告、质量总结、设备记录、技术档案、技术规范及质量统计报表等）； ②项目资料（工艺设计资料、设备平面布置图、设计说明书、工艺及仪表自动控制流程图、工艺及仪表安装图、动力系统流程图、生产技术报表等）； ③受控的技术文件（与工程、服务、产品有关的技术特性、管理标准、规程、规范、工艺卡作业指导书、客户提供的技术文件、图纸等）。 1.2.4人力资源类：劳动合同、劳动人事档案、劳动工资档案、培训档案等。 1.2.5财务会计类：各种财务票证、票据，财务审计档案，会计档案，统计资料等。 1.2.6政府行业类： ①政府下发至公司的各类文件； ②企业执行的行业、地区、国家、国际标准； ③与企业有关的法律事务的相关资料。 1.2.7企业形象类 ①企业VI相关资料； ②网站及其他平台相关资料； ③企业内刊及周年庆等企业活动相关资料；