关于批准实施《中层干部选任上岗和一般员工双向选择方案》的通知
法规公文]关于批准实施《中层干部选任上岗和一般员
工双向选择方案》的通知
https://www.360docs.net/doc/ad9674816.html,2009-09-16 市场服务中心
机关各股室，湘东大市场管理处、各市管所：
为进一步推动单位人事制度改革，实现岗位资源的合理有效配置，激发广大员工的工作热情。《中层干部选任上岗和一般员工双向选择方案》已经中心主任办公会议研究批准，请予实施。
附件：中层干部选任上岗和一般员工双向选择方案
二00九年二月十一日
附件
攸县市场服务中心
中层干部选任上岗和一般员工双向选择方案
为了进一步加强干部队伍建设，加大人事制度改革力度，促进员工能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出,有效推动岗位交流，通过公开选任和双向选择，激发广大干部职工奋发向上、开拓进取，充分发挥干部职工的工作才能，根据有关文件精神，结合中心实际，制定本实施方案。
以科学发展观和党的十七大精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人渠道，推进员工能上能下，促使政治素质好、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，实现干部岗位资源的合理有效配置，激发广大员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，不断增强员工队伍的生机和活力，为进一步推进我县商品市场又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、基本原则
（一）坚持中心党委集体领导原则。中层干部选任上岗和一般工作人员双向选择工作在中心党委领导下进行，坚决执行中心党委班子集体的决定。
（二）坚持群众路线原则。广泛听取和充分考虑群众的意见和建议，尊重员工意向，坚持群众公认的标准，坚持民主集中制原则。
（三）坚持公开竞争原则。将选任的职位及资格条件公布于众，实行公开、公正、公平竞争，择优选用。
（四）坚持德才兼备原则。突出素质要求，按干部本人的德才表现，注重工作实绩，既要考虑干部的政治素质，又要考虑业务素质，全面衡量。
（五）坚持“双向选择”和保持稳定相结合的原则。参加双向选择的员工根据自身特长、才能和意愿选择相应的工作岗位，各基层单位负责人根据员工的业务水平和工作需要选择一般工作人员。在保证工作开展的前提下，充分尊重中层副职和员工的双向选择权。
（六）坚持任期制和动态管理相结合的原则。选任上岗的中层干部和双向选择的一般工作人员岗位任期为二年，若因工作需要，经中心党委研究决定，可对少数岗位作适当调整。
按照“党管干部”的原则，本轮的选任上岗和双向选择工作在中心党委领导下展开。中心设立选任上岗和双向选择工作领导小组。组长：贺晓勇，副组长：颜忠良，成员：何幸福朱爱国魏三平王慧莲欧平凡，下设办公室，办公室主任由黄书堂担任。
四、岗位设置（见附表一）
五、选任上岗和双向选择的条件及对象
（一）选任中层干部的条件
1、具有履行岗位职责所需的理论政策水平。
2、有较强的事业心和责任感，有实践经验和创新精神，工作实绩比较突出。
3、具有大专以上学历（含在读）的本单位员工。
（二）参加双向选择的对象
凡今年在本单位未任中层干部职务的在岗职工。
六、方法步骤
（一）宣传发动
召开全体干部职工大会，进行动员，学习有关文件精神，明确选任上岗和双向选择的目的、意义和方法、步骤，使大家统一思想认识，积极参与，举贤荐能，正确对待，保证方案的顺利实施。
（二）党委任命
中心党委根据各股（室）所（处）的职能配置要求，决定任命各股（室）所（处）的正职负责人。
（三）中层干部选任上岗
1 、公布职位。根据方案核定的中层干部职数和职位，公布选任岗位及任职条件。
2 、公开提名。各股（室）所（处）新任负责人根据本单位的工作实际和岗位要求，认真筛选副职人选，填写《中层干部任职提名表》（见附表二），并由被提名人签署意见后，及时提交选任选择办公室。
3 、资格审查。根据中层干部选任上岗的任职条件，由中心选任选择领导小组对提名者进行资格审查。
4 、决定任命。根据资格审查初步结果，由中心党委研究决定任命。
（四）一般工作人员双向选择
1、公布岗位。根据现有人员状况和工作需要设置并公布双向选择的岗位。
2 、报名自荐。由员工根据岗位职责条件和本人工作能力填写《一般工作人员双向选择报名表》（见附表三），并适时递交给待选单位负责人。
3 、双向选择。由新确定的中层单位领导班子根据本单位的岗位设置、岗位职能和个人志愿等相关要求在一般工作人员中选择拟聘人员，在签署意见后及时上报选任选择办公室。
4、对双向选择后无人选择的岗位，由选任选择办公室通报给中层单位后再双向选择。
5、确定上岗人员名单，予以公布。领导小组对双向选择情况进行研究，并确定上岗人员名单。双向选择以后，所有人员到新岗位上岗。
6、经双向选择仍未被选用的员工，由中心党委决定安排试岗，试岗期六个月。试岗人员在试岗期间除养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金按其档案工资和规定比例计算由中心统一上缴外，只发放本人2008年12月实发工资的70%，其他津补贴、奖金、福
利等不予享受。试岗期满后由中心组织考核合格后再重新安排正式上岗，如试岗后经考核不合格者，将延长试岗期。
七、几点要求
（一）全体干部职工要树立全局观念，要出于公心，从工作实际出发，客观正确地选任干部、选择岗位、选用员工。在选任选择、优化组合过程中，不得搞人情关系组合，要正确估价自己，以高度的事业心和责任感填好提名表，接受组织挑选。中层单位在选择干部职工时，要注重德才表现，客观公正地评价和选择干部职工，做到因事择人，因人司职。
（二）严格纪律，加强监督。要进一步加强政治、组织、人事纪律，增强党性观念和组织观念，决不允许搞小动作进行不正当竞争，对相关的人和事一经发现即严肃处理。
（三）切实做好思想政治工作。各单位要通过这次选任上岗和双向选择，引导干部职工树立正确的竞争意识、责任意识和忧患意识，提高干部职工的事业心和责任感，切实转变作风，提高办事效率，推进效能建设。同时，要深入细致地做好对落选干部职工的思想工作，正确处理好上岗与试岗的关系，进一步明确今后努力方向。
（四）统筹兼顾，认真做好当前各项工作。为确保不耽误当前工作，又保证选任选择工作的顺利进行，在新的中层单位负责人及工作人员到岗之前，原任中层单位负责人及工作人员要继续履行职责，不得耽误工作。
XX单位关于印发《工作问责实施方案》的通知
XX单位 关于印发《工作问责实施方案》的通知 各科（室）： 现将XX单位《工作问责实施方案》印发你们，请结合实际工作，抓好贯彻落实。 XX单位 2015年3月31日
工作问责实施方案 为加强XX单位责任落实与纪律保障机制建设，进一步增强干部职工思想政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、依法行政、依法履职的法治意识，提高执行力和执行能力，参照市XX单位相关要求，制定本实施方案。 一、指导思想 消除中层管理人员中存在“不作为、慢作为、乱作为”方面的问题，坚持把责任落实、纪律保障、效能问责与绩效考核、创先争优、管理创新结合起来，大力开展责任落实与纪律保障问责工作。通过进一步强化干部职工能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、真抓真管、务求实效的良好氛围，为推进XX单位“争当全市排头兵、全面工作上水平”提供有力的组织保证和纪律保障。 二、适用范围 本实施方案适用各科（室）负责人。 三、组织机构 成立问责工作领导小组。 组长： 副组长：
成员：各科（室）负责人 主要职责：研究、审批问责工作方案和措施；研究、确定处罚兑现相关事宜；研究决策问责工作中的其他重大事项。 领导小组下设考核督查办公室（以下称考督办）。 主任： 副主任： 成员： 主要职责：向领导小组报告工作开展情况；起草制订问责工作相关制度和措施；负责办理领导小组交办的问责事项；负责发起问责事项报领导小组审批并组织实施；完成领导小组安排的其他工作。 四、问责方式 问责方式分为领导问责、考督办问责和主动问责三种形式。 其中，领导问责2分/项，考督办问责和主动问责1分/项。 对于多部门责任的问责事项，由问责主体确定主要责任和次要责任，两者对应问责方式分值的100%和50%。 五、问责事项 1.对损害企业形象事项的问责 （1）被上级作为反面典型案例的，通报批评的，或在正式公开场合点名批评的；
关于印发《我们的节日系列主题活动实施方案》的通知
XXXXXXX 关于印发《“我们的节日”系列主题活动实施 方案》的通知 各科、中心、站： 现将我办《“我们的节日”系列主题活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 2017年1月10日
“我们的节日”系列主题活动实施方案 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，传承中华优秀文化，引导全办干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，按照市文明办的工作部署，2017年将结合我办实际，组织开展“我们的节日”系列主题活动。为保证主题活动顺利开展，特制定实施方案如下： 一、活动目标 以党的十八大、十八届六中全会重要思想为指导，以中华民族传统节日为重要节点，充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，立足当地、因地制宜、就近就便，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，着力引导广大干部职工继承和弘扬中华民族的优秀传统，着力营造国家富强、民族团结、社会和谐、家庭幸福的浓厚节日氛围，推动具有浓郁特色和时代特色的传统节日氛围。 二、活动内容 以中华传统节日（春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节）为切入点，深入开展形式多样的群众性节日活动，发挥优秀传统文化的引领作用，推动全办道德建设和精神文明建设迈向新台阶。
（一）春节（元宵节） 以崇德向善、团圆平安、尊老爱幼为主题。一是春节前，开展对全办道德模范、身边好人进行走访慰问，展示中华民族崇德向善、文明进步的精神风貌。二是节日期间，突出辞旧迎新、祝福团圆平安、尊老爱幼的主题，组织参加元宵灯会、秧歌会、社火表演、猜灯谜等丰富多彩的节日活动，丰富广大干部职工的节日文化生活，引导干部职工充分感受传统优秀文化魅力，营造安定和谐、家庭和睦、欢乐祥和、文明健康的节庆氛围。三是紧紧围绕节日主题，开展形式多样的志愿服务活动，积极关爱空巢老人、残疾人、留守儿童。 （二）清明节 以纪念故人、缅怀先烈为主题。一是组织开展“祭奠革命先烈”活动。充分发挥烈士陵园等爱国主义教育基地的重要作用，组织广大党员干部为革命先烈扫墓；大力开展党员干部重温入党誓词，并在活动前后就地开展清扫环境卫生等志愿服务活动。二是引导干部职工用鲜花、植树等文明生态的方式表达对先人的怀念之情，推广手机短信、网上扫墓等新型祭奠方式，营造在祭祀活动中一切从简，形成文明健康的祭祀新风。三是开展网上祭奠革命先烈活动。深入挖掘清明节的文化内涵，组织广大干部诵读中华经典和“网上祭英烈”活动，引导全办干部职工慎终追远，弘扬中华民族优秀文化和传统美德。四是组织本单位志愿者开展
施工单位进场通知书(项目部致施工单位)
施工单位进场通知书 (项目部致施工单位) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
施工单位进场通知书 致： 我项目部接公司通知，贵单位可以进场实施我公司工程项目建设，为了该项目工程建设的顺利进行，完善双方沟通机制，特提请贵方进场注意如下事宜： 一、应提交的文件资料 1. 我公司发给贵单位的项目工程建设施工中标通知书； 2. 工程建设项目质量保证体系审查表； 3. 贵单位的企业资质证书、营业执照副本、工程中标通知书的复印件； 4. 本工程建设项目的施工管理人员（包括资质管理的特殊工种的工作人员）的资质证书的原件及复印件（核对后原件即刻返还）； 5.贵单位给项目主要负责人的任命书及项目组织组建的组织文件； 6. 工程建设项目负责人签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 7. 工程建设项目施工管理人员签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 8. 工程建设项目的施工管理组织及施工组织设计（方案）； 9. 工程施工管理、施工人员需要持证上岗的，应提交相关原证件及复印件，审核后我方仅留复印件备查； 10. 项目主要管理人员联系方式（以表格形式）； 二、所提供的文件资料必须真实有效，在其提供的不需要原件的各种复印件上，除需在各自的复印件上签章确认外，在审核其原件的基础上亦应有其真实性的文字说明，并注明原件存放在何处，签章确认。 三、贵方所提供的文件资料，我项目工作人员将根据工作需要，在工程建设全过程中抽查、核对有关内容。如有不实之处，我方将会采取停止相关人员工作、工程停工及劝退施工场地等保证措施； 四、提交质量行为主体法人代表给项目负责人的委托授权书以及本工程所要启用的有关签章的证明(附戳记)。 五、资料用A4纸报送。所有文字均使用不易褪色笔墨亲笔书写、签名。
调整方案的通知
正阳县新型农村合作医疗管理委员会 关于调整《正阳县2011年度新型农村合作医疗制度实施方案》的通知 正合管会[2010]2号 全县新农合各成员单位、经办机构、定点医疗机构：为确保2011年度全县农民积极参合受益，新农合制度持续健康发展，根据上级要求和我县村卫生所目前尚不具备开展门诊统筹条件的现状，经研究决定，对《正阳县2011年度新型农村合作医疗制度实施方案》（以下简称《方案》）中的部分制度进行调整如下： 一、将《方案》原第六项补偿管理与办法第二条补偿模式“2011年度我县实行门诊统筹＋住院统筹的补偿模式。基金具体分配为：门诊统筹每人每年40元，住院统筹每人每年110元。”调整为“2011年度我县继续实行家庭账户＋门诊统筹＋住院统筹的补偿模式。基金具体分配为：家庭账户每人每年30元，门诊统筹每人每年5元，住院统筹每人每年115元。” 二、将《方案》原第六项补偿管理与办法“（三）门诊统筹:1、总额控制，统一管理。2011年度参合农民每人40元作为门诊统筹基金，实行全县统筹管理。以乡镇为单位核定各乡镇全年门诊统筹控制指标，原则上，每人提取2元的
风险调剂金，由县合管会进行应急调配，用于调剂弥补个别乡镇因特殊原因超支数额。各乡镇参合农民数×38元，即为该乡镇2011年度门诊统筹基金总额，实行包干使用、超支不补。2、门诊统筹定点医疗机构。门诊统筹定点医疗机构实行准入制度，县卫生局和新农合经办机构要合理确定门诊统筹定点医疗机构，原则上，乡镇卫生院、符合条件的村卫生室应当纳入门诊统筹定点范围，引导病人就近就医。年度内，门诊统筹定点医疗机构不得以任何理由停止参合农民门诊统筹费用的补偿兑付。3、补偿比例和封顶线。普通门诊费用补偿不设起付线，补偿比例为40%，乡、村两级定点医疗机构实行同一补偿比例，门诊统筹补偿实行当即减免，即由定点医疗机构当场为就诊病人垫付应该补偿的门诊医药费用，垫付的费用由医疗机构与县合管办结算。原则上，月次均门诊费用乡级不高于50元，村级不高于30元。参合农民门诊统筹年度补偿个人封顶线为60元，家庭成员共享。达到封顶线后，门诊就诊费用全额自付。4、补偿范围与结算程序。门诊统筹基金用于参合农民在乡、村两级定点医疗机构门诊就诊费用的补偿。补偿范围包括《河南省新型农村合作医疗报销基本药物目录（乡级）》和《河南省乡村医生基本用药目录》内的药品费用、门诊常规治疗费用及门诊常规检查费用（仅限于乡级医疗机构）。对使用目录外的药品费用、超支门诊报销范围的服务项目以及违规收费，药品价格不执行统一限价而造成的不合理费用，基金均不予支付。
关于XXX目视化管理实施方案的通知
关于XXX目视化管理实施方案的通知 各单位、部门： 为了持续推进XXX的HSE管理工作，使生产效率化并降低成本，简化监督者、管理者的管理业务并提高效率，提高现场管理者、监督者的能力。根据采油厂2012年二季度HSE工作会议要求, 在全厂范围内开展目视化管理。 一、指导思想 以“三标”建设、“5S”管理文化为基础，以“HSE观察”、“七想七不干”、“四十”查找和“双十”选树活动为依托，着力提升可视性管理文化氛围，营造“人文关怀”，最终达到提高管理水平、优化组织结构、提高生产效率的目的，同时形成明快顺畅、具有活力的企业特色。 二、组织机构 组长： 副组长： 成员： 办公室设在安全环保科，具体负责活动开展的日常工作和资料收集汇总工作。 各单位要成立目视化管理活动工作组织领导机构，部门/单位第一责任人为工作领导小组组长，全面负责此项工作的组织领导。采油厂目视化管理活动工作领导小组随时对各单位开展情况进行检查指导，提出意见和建议。 三、主要工作内容 1、定义 目视化管理亦可称为可视化管理、目视化经营，其基本定义为：一眼即知
的管理，是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，从而达到提高劳动生产率目的的管理方式；它是以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能的将管理者的基本要求和意图让大家都看得见，借以实现自主管理、自我控制的工作目标。 2、主要内容 （1）规章制度与工作标准的公开化。主要是指各单位根据QHSE体系文件要求及岗位需求，重新对需要公开的岗位作业标准、制度等资料进行梳理，并提出制作需求。 （2）生产作业控制手段的形象直观与使用方便化。主要包括各生产区域的警示牌、运行指示牌（在用、备用、待修、在修）、HSE故障提示卡、危险提示标牌和区域责任牌、设备控制盘按钮及指示装置标注的指示及说明、管线走向标识等内容。 （3）物品的存放与发放的数量标准化，主要包含用区域线等方式确立物品摆放的位置、区分正品与废品摆放、确定标明库存存（发放）物品数量等方面的内容。 （4）现场人员着装的统一化与实行挂牌制度。 （5）色彩的标准化管理，即标识颜色的统一。 红色：表示禁止、停止、危险及消防设备的意思。凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境应涂以红色的标记作为警示的信号。 黄色：表示提醒人们注意。凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。 蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定。 绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。
(最新)关于印发《精细化管理实施方案的通知》
关于印发《鑫珠春公司安全精细化管理实施办 法》的通知 公司所属各单位、机关各科室： 为认真贯彻落实河南煤化集团及焦煤集团安全工作决策部署，进一步提升安全生产管理水平，促进矿井安全管理的创新和发展，根据焦煤集团安全精细化管理有关要求，结合公司实际，特制定《鑫珠春公司安全精细化管理实施办法》，现印发给你们，望各单位认真遵照执行。 附件：鑫珠春公司安全精细化管理实施办法 二○一一年三月一日
鑫珠春公司安全精细化管理实施办法 为进一步提高企业精细化管理水平，持续进提升矿井管理软实力和安全保障能力，促进安全生产管理，结合公司实际，特制定本办法。 一、指导思想 按照“事事有人管、管理有标准、操作有规范、落实要严格”和“管理制度化、制度表格化、表格信息化、执行可视化”的思路推行全方位精细化管理。通过制度完善、流程再造、细化量化岗位工作标准、细化监督考核，使精细化管理理念贯穿整个安全生产管理的全过程，使各级管理人员、各作业岗位人员，对每一件事关安全生产的工作都要做到“五到”（想到、走到、说到、管到、做到），实现“五精”（精心、精细、精确、精致、精美），形成具有鑫珠春特色的精细化管理企业安全文化，为争创安全精细化管理示范矿井，创建“五优”矿井创造条件，奠定基础。 二、组织机构 为确保安全精细化管理工作稳步、有序、快速推进，决定成立安全精细化管理领导小组。 组长：张长明余荣强 副组长：张明军刘金良吕茂盛郑立军郑秦岭 李全喜崔立魁冯庆平
成员：王平均薛培刚郭利坤王永杰毋先进 陈玉琴陈海军孔祥辉黄随刚孙雨生 许建忠李国平何延生师敬利何宏伟 孟新立王洪俊张建民许玉明 工作职责：负责公司精细化管理方案的制定、讨论、修订、实施等工作，确保精细化管理工作顺利、有序推进。 领导小组下设办公室，办公室设在安监科。 主任：郭利坤（兼） 副主任：许建忠李国平陈玉琴陈海军 成员：由企管部、安监科、调度室、技术科等部门有关人员组成。 工作职责：负责公司精细化管理方案的草拟、修改、完善等工作，并负责精细化管理日常工作开展。 三、总体目标 （一）规划目标 1、全力争创安全管理精细化示范矿井(A级标准)和示范采煤工作面、示范掘进工作面、示范运输线、示范峒室。 2、实现安全管理“六化”。(1)采掘作业全量化操作，工程质量优良品率95％；(2)机电运输设备对标管理流程化，完好率100％；(3)实施瓦斯和水害防治技措落实精细化，效果达标评价规范可靠；(4)井下辅助运输优先机械化，劳动效率最大化；(5)隐患排查治理报告制度运行务实精细，例行制度化;(6)安全精细管理文化环境人性化。
XX贯彻落实《关于进一步加强XX规划管理工作的通知》的实施方案
Xx贯彻落实《关于进一步XX规划管理工作 的通知》的实施方案 为了认真贯彻落实“关于进一步XX规划管理工作的通知”的文件精神，根据区委的总体部署的要求，就XX的XX资源，结合X实际情况，特制定本实施方案。 一、目的意义 《X省规划管理办法（试行）》的出台，对于加强规划的管理，提高规划水平，促进XX产业的健康、持续发展具有战略性的意义。进一步加强XX规划的管理工作，根据本区的实际情况，有针对性的做好本区XX规划的编制及修编工作，有助于提高本区的XX规划设计质量的水平，克服并逐渐杜绝低水平重复建设，促进全区XX产业的健康发展。 二、工作措施 （一）明确情况，加强组织领导 深入学习《XX省XX规划管理办法（试行）》的有关要求，明确XX在进一步加强XX规划管理工作中的责任目标。按照市XX的统一部署，成立XX规划管理工作小组，将XX规划管理工作列入日常工作议程，实施主要领导负责制，落实责任到个人：局长总牵头，分管领导负责工作的监督和指导，相关人员负责具体工作的开展，做到首先领导落实，其次任务、措施落实，最终确保各项管理工作都落到实处，做好本区XX规划的编制工作，按规定上报审核。
（二）健全机制，强化监督指导 为了实现上下联动，更好地发挥XX在XX规划管理工作中监督指导的作用，健全激励惩罚机制，提高各XX在XX规划编制工作中的积极性。认真做好本区XX资源的审查工作，组织召开XX 规划编制的动员大会，安排XX景区规划编制及上报审核的完成时限，组织专员对XX负责人开展培训；对于国家级、省级XX，指导并督促其做好XX规划的编制工作。每月至少一次检查公示景区规划的编制情况，同时，按照有关要求，及时上报本区XX 规划编制工作的总体情况。 （三）求真务实，加强规划市场管理 认真贯彻执行国家发布的《XX发展规划管理办法》。加强对规划市场的管理。根据本区的实际情况，严格遵循市场法则优选规划单位：在全市范围内，采用招标等市场化运作方法统计评选有资质的XX规划设计单位，并对名单予以公示或发放到负责人手中，明确要求区内XX在编制XX规划时，必须委托有资质的XX规划设计单位进行编制，否则不予以审批。 （四）统筹协调，编制本区XX规划 XX规划是根据XX的历史、现状和市场要素的变化所制定的目标体系，以及为实现目标体系在特定的发展条件下对XX发展的要素所做的安排。因而，XX规划的编制应以本区经济发展水平为依据；与城区土地利用规划相适应，与文化产业建设规划等相协调。加强XX与其他机关部门的联系，明确XX规划的有关内容。（包括：本区的XX条件；XX目标；XX发展的时间序列与空
关于印发薪酬管理规定和实施方案的通知.doc
江西省机场集团公司文件 赣机集发〔2008〕42号 关于印发《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团公司薪酬改革实施方案》 的通知 各室、部、局、中心、公司、各机场分公司： 《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团公司薪酬改革实施方案》已经2008年3月27日集团公司职代会审议通过，现予印发，请遵照执行。 此通知。 附件一、江西省机场集团公司薪酬管理规定 附件二、江西省机场集团公司薪酬改革实施方案
二○○八年四月十八日 （经办单位：人力资源部经办人：熊武电话：7112153） 主题词：人力薪酬制度通知 抄送：首都机场集团公司。 江西省机场集团公司办公室2008年4月18日印发
江西省机场集团公司管理文件文件编号：集团公司/人力资源管理/薪酬管理/01 文件名称薪酬管理规定文号： 1. 目的 为贯彻《首都机场集团公司薪酬指导意见（修订）》（首都机场集团发（2006）159号）和《首都机场集团公司岗位绩效工资制管理办法（试行）》（首都机场集团发（2006）161号）精神，规范江西省机场集团有限公司（以下简称“集团公司”）的薪酬管理，确保其符合现代企业制度和公司发展战略的要求，不断完善自我激励与自我约束机制，实现吸引、保留和激励员工的目的，调动员工的积极性，提升集团公司凝聚力和竞争力，特制定本制度。 2. 适用范围 本办法适用于集团公司本部各单位以及全资、控股、有实质性控制力的各分（子）公司。 3. 指导原则 3.1．战略导向原则 体现战略发展重点，支持战略目标的实现。 3.2．预算约束原则 以国家“两个低于”政策为前提，按照不突破首都机场集团公司人工成本总额预算进行薪酬管理。 3.3．提高效率原则
通知：关于制定“治亏创效”行动实施方案的通知
翟镇煤矿 关于制定“治亏创效”行动实施方案的通知 各公司、各专业： 为积极应对持续恶化的煤炭市场形势，降低生产成本，扭转生产经营的被动局面，促进效率效益双提升，按照集团公司《关于开展“治亏创效”行动的通知》（新矿发字…2014?112号）要求，请各专业结合当前形势和矿井实际，提出“治亏创效”行动具体措施。 一、措施提纲 1.矿井系统优化方面。 2.产品结构调整方面。 3.组织架构调整、人员瘦身方面。 4.装备优化方面。 5.固定成本和可控成本下降措施，并计算出当期单位边际贡献、盈亏平衡点等指标。 6.管理费用和非生产性支出压减措施。 7.轻资产运营措施。 8.2014年新开发的盈利增长点。 9.深化商业模式创新，构建新型盈利模式的举措。 10.其他方面。
翟镇煤矿 二、有关要求 （一）高度重视。各公司、各专业要按照时间与质量并重的原则，由各专业领导、各单位主要负责人亲自把关审核，制定出切实可行的工作方案。 （二）系统推进。各公司、各专业要细化2014年后三个季度的具体措施，包括措施名称、具体内容、起止时间、负责人以及经济效益、投入产出分析，同时，提出2015年、2016年工作规划。 （三）强化考核。矿在综合各公司、各专业方案的基础上，将制定相关文件，明确各公司、各专业的降本增效目标，并签订“治亏创效”目标责任书，将工作开展情况纳入督导，严格考核。 （四）材料要语言简练、通俗易懂、有数据支撑，请各公司、各专业，于4月20日前报送矿办公室，同时，将电子版通过即时通发送至“翟镇煤矿办公室”。 附件：1.《关于开展“治亏创效”行动的通知》（新矿发字…2014?112号） 2.XX公司、专业“治亏创效”行动措施汇总表 联系电话：42347、42528 翟镇煤矿办公室 2014年4月17日
劳动竞赛活动实施方案的通知_____实施方案
检修试验工区各班组： 为认真贯彻落实长治市总工会关于在全市职工中开展“创新争优当主力，建功立业促发展”为主题的“双十双百”劳动竞赛活动精神，进一步深化合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，团结动员广大职工抓住机遇、克难奋进、促进发展、建功立业，工区公会决定，在全工区开展“创新争优当主力，建功立业促发展”劳动竞赛活动。活动具体实施方案如下： 一、总体要求 紧紧围绕保持经济平稳快速发展的目标，引导职工创新争优当主力，建功立业促发展。竞赛活动充分体现三个注重：一是注重群众性，发动广大职工积极参与；二是注重四个突出，即突出重要产业、重点工程、重大项目和本单位重要经济技术指标；三是注重实效，做到有组织、有方案、有实施、有评价、有制度、有总结、有表彰，切实增强活动的针对性。 二、组织领导 为加强对本次竞赛活动的组织领导，成立了由工区工会主席牛坚华为组长的检修试验工区工会劳动竞赛领导小组。具体负责竞赛活动日常工作。 各单位要成立和健全相应组织机构，切实加强对竞赛活动
的领导。要按照活动实施方案要求，结合本单位实际，制定有针对性、实效性、可操作性的活动方案、竞赛项目、竞赛细则和奖励办法，把目标分解到班组，落实到个人，组织职工人人参与到竞赛活动中，使各班组、科室、个人自觉形成比、学、赶、帮、超，争创一流的学习和竞赛氛围，掀起劳动竞赛活动的新高潮。 三、竞赛内容 （一）开展“工人先锋号”创建活动。引领广大职工创造一流业绩，打造一流团队。组织职工开展为企业分忧的合理化建议和技术改进活动，引导职工不断增强创新意识和创新能力，争当“创新能手”，创建“创新示范岗”，推进“创新型企业”和“创新型班组”建设，不断提高职工的企业“主人翁”精神。 （二）节能减排活动。深入开展“我为节能减排做贡献”活动。提高职工自主创新能力和挖潜增效、节约资源、保护环境竞赛，比节能减排的范围，比节能减排的措施，比产生的经济效益和社会影响。 （三）深入开展以安全生产、文明生产为主要内容的竞赛活动。积极举办职工安全生产知识学习比赛，推进班组安全建设。抓好企业职工的安全生产知识教育培训，发动和组织职工开展“我为安全生产献计献策”专项合理化建议活动，拓展安全生产竞赛覆盖面，力争90%以上职工参加竞赛。
关于印发《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》的通知
关于印发《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》的通知 国权联〔2006〕2号 国家版权局信息产业部商务部等2006-4-24 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 软件产业作为国家基础性、战略性产业，在促进国民经济和社会发展中具有重要地位和作用。加快和不断完善我国知识产权保护体系，加大知识产权保护力度，对促进中国软件产业持续、快速、健康的发展有十分重要的意义。为积极推进企业使用正版软件工作，经国务院同意，现将《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》印发给你们，各地区、各有关部门要根据本实施方案精神，结合各地工作实际，制定具体的工作方案，切实做好推进企业使用正版软件工作。 国家版权局信息产业部商务部 财政部国务院国有资产监督管理委员会 中华全国工商业联合会中国银行业监督管理委员会 中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会 2006年4月24日 关于推进企业使用正版软件工作的实施方案为加大知识产权保护力度，促进中国软件产业持续、快速、健康的发展，特制定推进企业使用正版软件工作的实施方案： 一、指导思想、工作目标和工作原则 （一）指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分认识软件产业作为国家基础性、战略性产业，在促进国民经济和社会发展中具有的重要地位和作用。鼓励和
支持企业使用正版软件，加大知识产权保护力度和打击盗版，积极推进企业使用正版软件工作，增强市场主体的法制意识，为民族软件产业的健康发展营造良好的社会环境。 （二）工作目标。 认真贯彻落实《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》（国务院令第339号）和《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2000〕18号）精神，全面推动企业使用正版软件工作，在全社会形成遵纪守法，诚信经营，抵制盗版软件，使用正版软件的良好社会氛围。 （三）工作原则。 1.加强领导，明确责任。 建立国家推进企业使用正版软件工作部际协调机制，明确中央政府行业监管部门、各级地方人民政府和社会行业协会的责任，形成“统一领导、行业监管、属地管理、协会辅助”的工作格局。 2.突出重点，逐步推进。 推进企业使用正版软件工作，坚持以大型企业为重点，以国有、外商投资、民营大型企业在先，中小企业在后的原则依次推进。 3.抓好典型，促进工作。 坚持抓两头，对领导重视、尊重知识产权、坚持依法经营，使用正版软件成效显著的企业进行宣传表彰；对问题突出的企业建立“黑名单”制度进行曝光，对情节严重的依法查处。 二、组织机构与职责分工 （一）组织机构。 建立由国务院办公厅指导协调，由国家版权局、信息产业部、商务部、财政部、国资委、工商联、银监会、证监会、保监会组成国家推进企业使用正版软件工作部际协调机制，日常工作由国家版权局承担。 各地成立相应的推进企业使用正版软件工作领导小组。 （二）职责分工。 国家版权局：承担国家推进企业使用正版软件工作部际协调会议的日常工作，组织协调企业使用正版软件的检查和督导工作，向部际协调会议报告推进企业使用正版软件的工作进展情况；加大对企业使用正版软件的监管力度，对使用盗版软件问题突出的企业建立“黑名单制度”并通过媒体进行曝光，对情节严重的企业依法查处。开展软件版权保护知识培训工作。 信息产业部：负责推荐正版软件名录，组织软件技术培训，督促软件生产和供应商为企业使用正版软件工作提供优秀产品和优质服务，参加企业使用正版软件的检查和督导工作。 商务部：加强对推进外商投资企业使用正版软件工作的指导，鼓励和引导外商投资企业使用正版软件，对使用正版软件成绩突出的外商投资企业予以表彰和奖励。 财政部：参与企业使用正版软件的检查和督导工作。 国资委：加强对推进国有大型企业使用正版软件工作的指导，对推进中央企业使用正版软件工作进行规划，并提出工作目标，加强对中央企业使用正版软件的检查督导工作。 工商联：加强对推进民营企业使用正版软件工作的指导，鼓励和引导大型民营企业使用正版软件，对民营企业使用正版软件进行督导，对使用正版软件成绩突出的予以表彰。 银监会：加强对推进银行业金融机构使用正版软件工作的指导，对银行业金融机构使用正版软件工作进行规划，并提出工作目标，加强对银行业金融机构使用正版软件的检查督导工作。 证监会：督促上市公司及时披露涉及盗版软件的涉诉事项或重大违法违规行为等相关信
工程项目整改通知书
工程项目整改通知书 通知书指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面给大家带来工程项目整改通知书，供大家参考! 工程项目整改通知书范文一 项目部： 经检查，你部在项目施工过程中存在如下安全隐患问题，请在收到本通知后认真及时地加以整改： 一、未按照规定设立安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 二、项目经理、安全员等安全生产管理人员不在现场监督分部分项的施工。 三、项项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者考核不合格即从事相关工作。 四、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案，或者施工组织设计未经审批。 五、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细交底说明或者未由双方签字确认。□特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书的上岗作业。 六、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 七、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施
和灭火器材。 八、施工现场未按照公司的CI资料要求布设。 九、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求，如采用竹棚、石棉瓦、油毡搭设。□未对因施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线采取专项防护措施。 十、在建设工程的施工现场未实行封闭围挡或围挡设置不符合规范要求。 十一、未遵守有关环境保护法律、法规的规定，致使施工现场的粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境造成危害和污染。 十二、食堂卫生、饮水卫生差;无急救措施和急救器材。 十三、施工现场采用材质不符合要求的脚手架。 十四、落地式脚手架立杆基础不平、不实;缺少底座、垫木;无扫地杆、排水措施。 十五、脚手架架体与建筑结构拉结数量不足;拉结不坚固、不规范。 对以上的隐患问题，请在接通知后的x日内整改完毕并报复查。 签收人： 签收时间： 注：本表一式三份，项目部留存一份，公司留存两份。 工程项目整改通知书范文二 xxxx高速公路养护责任有限公司：
同意实施方案批复范文
同意实施方案批复范文 提出方案实施之后，要获得批复才能进行下去。下文是小编收集的关于同意实施方案的批复，仅供参考! 同意实施方案批复范文篇一国务院关于同意存款保险制度 实施方案的批复 国函〔2015〕60号 人民银行： 《中国人民银行关于报请审定〈存款保险制度实施方案〉的请示》(银发〔2015〕60号)收悉。现批复如下： 一、同意人民银行商有关部门提出的存款保险制度实施方案，请人民银行会同有关部门按照《存款保险条例》等法律法规规定认真组织实施。 二、存款保险基金由人民银行设立专门账户，分账管理，单独核算，管理工作由人民银行承担。在存款保险基金积累较为充足且其他条件成熟时，可按程序设立独立机构，履行存款保险职能。 三、人民银行要会同有关部门按照党中央、国务院决策部署，根据职责分工，加强协调配合，形成工作合力，确保存款保险制度平稳出台和有效运行。重大情况及时报国务院。 国务院
015年3月20日 同意实施方案批复范文篇二福建省人民政府、国家发展改革委： 你们关于平潭国际旅游岛建设方案的请示收悉。现批复如下： 一、原则同意《平潭国际旅游岛建设方案》(以下简称《建设方案》)，请认真组织实施。 二、要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实党中央、国务院决策部署，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动服务国家重大发展战略，进一步突出特色、发挥优势，积极探索海岛旅游开发新模式，构建以旅游业为支柱的特色产业体系，促进两岸经济文化社会深度融合，形成两岸合作新局面，积极融入“一带一路”，构建对外开放新体制，深入推进生态文明建设，形成人与自然和谐发展新格局，努力把平潭建设成为经济发展、社会和谐、环境优美、独具特色、两岸同胞向往的国际旅游岛。 三、福建省人民政府要切实加强组织领导，完善工作机制，落实工作责任，按照《建设方案》明确的发展定位和重点任务，抓紧推进实施。 四、国务院有关部门要按照职能分工，加强对《建设方
见义勇为实施方案 的通知方案
见义勇为实施方案的通知方案 12???? 11 ? 关于印发《亚科瑞克乡见义勇为主题宣传暨第二十一个综治宣传月活动实施方案》的通知 ? 各行政村、站（所）、学校、医院、乡机关各科室： 根据乌社综办发【2020】12号文件精神，现将《亚科瑞克乡见义勇为主题宣传暨第二十一个综治宣传月活动实施方案》印发你们，请认真贯彻落实。 ?? ? ? 中共亚科瑞克乡委员会 ????????????????????????? 亚科瑞克乡人民政府 ?????????????????????????? 2020年4月13日 ? ? 主题词：印发?? 见义勇为暨综治宣传月活动? 实施方案?? 通知 报：县政法委、综治办
送：乡党委居书记、政府牛乡长、各委员、政府各副乡长 发：各村、站（所）、学校、医院、机关各科室??????? 存档2份 亚科瑞克乡见义勇为主题宣传暨第二十一个 综治宣传月活动实施方案 为进一步宣传动员、鼓励各族人民群众勇敢的与犯罪行为和灾害事故作斗争，弘扬社 会正气，不断推进社会管理综合治理迈上新台阶，根据乌社综办发【2020】12号文件精神，紧密结合我乡实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义核心价值观体系，以胡 锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“要形成见义勇为的社会风尚”为根本，紧密结合 第二十一个综治宣传月，深入宣传平安建设、社会管理方面的知识，教育、引导全乡各族 群众学习见义勇为英雄事迹，推崇“人人需要见义勇为”意识，弘扬社会正气，营造学习、崇尚、关爱、争当见义勇为道德模范的浓厚氛围，扎实推进精神文明建设。 二、总体目标 通过开展群众喜闻见乐、形式多样的宣传活动，扩大社会管理、平安建设、见义勇为 宣传覆盖面，进一步促进《**维吾尔自治区见义勇为人员奖励和保护办法》的贯彻落实， 营造学习、崇尚、关爱、争当见义勇为道德模范的浓厚氛围，切实提高公众安全感、知晓率、参与率及对政法综治工作的满意度，为推进全乡经济发展和长治久安的目标创建良好 的社会环境。 三、时间安排 2020年4月至10月底结束。 四、活动内容 （一）综治宣传月活动内容。以横幅、标语、板报、送法下村、法律咨询、散发宣传 单等形式，全面推进社会管理综合治理、深化平安创建的宣传热潮。 1、组织开展全民学习教育活动。紧密结合当前开展的“赴基层、转变作风、服务群众”活动，组织全乡干部职工深入各村广泛宣传学习综合治理条例、平安建设、治安管理 处罚法、交通法规、流动人口及出租房屋管理规定等知识。充分利用广播、宣传单等载体 向党员干部、群众宣传平安知识，提升参与知晓率。
大讨论活动的实施方案》的通知
水教党发[2012]11号 水城县教育局党组 关于印发《教育系统深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案》的通知 各乡（镇）教育党支部、县直各学校党支部： 现将《教育系统深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。 水城县教育局党组 2012年7月20日
水城县教育系统 深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活 动的实施方案 根据《中共贵州省委办公厅转发<省委宣传部关于在全省深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的意见>的通知》(黔委厅字…2012?47号)、《中共六盘水市委办公室转发<市委宣传部关于在全县深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案>的通知》（市办通字…2012?97号）和《中共水城县委办公室关于转发<县委宣传部关于在全县深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动的实施方案>的通知》（县办通字…2012?67号）精神，结合我局实际，制定如下实施方案。 一、重要意义、总体要求和基本原则 (一)重要意义。解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的重要路径，也是我们应对前进道路上各种新情况新问题的重要法宝。当前，我县改革开放和社会主义现代化建设正处于关键时期，能否准确判断形势，积极应对挑战，敏锐抢抓机遇，推动跨越发展，关键取决于我们是否有先进的思想、开放的观念和创新的思维。开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动，是深入贯彻落实国发2号文件和省第十一次党代会、市第六次党代会、县第六次党代会精神的重大举措；是坚持科学发展，奋力后发赶超的必要条件；是加强党的先进性纯洁性建设，提高党的执政能力的有效途径；是推进我县“三化”同步，实施“四大战略”，开展“五城联创”，全面实现水城经济社会又好又快发展的必然要求。
舟山市人民政府办公室关于印发项目推进攻坚战实施方案的通知
舟山市人民政府办公室关于印发项目推进攻坚战实施方案的 通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】舟政办发[2012]93号 【发布部门】舟山市政府 【发布日期】2012.06.14 【实施日期】2012.06.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 舟山市人民政府办公室关于印发项目推进攻坚战实施方案的通知 （舟政办发【2012】93号） 各县（区）人民政府，市政府直属各单位： 《项目推进攻坚战实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一二年六月十四日 项目推进攻坚战实施方案 为加快我市重大项目建设，确保完成全年固定资产投资任务，全面推进舟山群岛新区
建设，根据市委、市政府在全市开展项目推进攻坚战工作部署，特制定本实施方案。 一、指导思想 围绕舟山群岛新区建设，充分发挥投资和重大项目在促进转型升级中的引领作用，在保障民生改善的支撑作用，在保持我市经济平稳较快发展中的推动作用，以“拔钉破难、项目攻坚”为着力点，全力促进项目建设，努力在优化投资结构的基础上保持投资有效增长。 二、目标任务 通过项目推进攻坚战，确保2012年全市完成固定资产投资600亿元，增长20%；重点建设完成投资185亿元以上；实现工业性投资200亿元以上；一批重大项目前期有新突破。 三、工作内容 通过实施五大专项行动，克难攻坚，全力破解我市当前存在的投资增长乏力、项目开工率低、项目推进缓慢、项目前期滞后、项目储备少的状况。 （一）固定资产投资提升专项行动。强化有效投资对经济社会发展的拉动，完成固定资产投资600亿元。其中：舟山经济开发区（含综保区）争取完成65亿元，增长 58.9%，对全市投资增长贡献率在24%以上。新城争取完成90亿元，增长20%，对全市投资增长贡献率在13%以上。定海区争取完成175亿元，增长14.5%，对全市投资增长贡献率在20%以上；其中金塘21亿元。普陀区争取完成155亿元，增长22.4%，对全市投资增长贡献率在29%以上；其中六横60亿元。岱山县争取完成80亿元，基本持平。嵊泗县争取完成35亿元，增长39.4%，对全市投资增长贡献率在10%以上。进一步优化投资结构，推进工业性投资提升，实现工业性投资200亿元以上。（责任单位：各县区政府、有关管委会、市级有关职能部门） （二）重点建设加快推进专项行动。按照开工一批、推进一批、竣工一批的要求，全
关于下发“三好一满意”活动实施方案的通知
关于下发“开展‘三好一满意’活动实施方案”的通知 全院各科室： 根据卫生部开展“三好一满意”活动的精神，医院决定从2011年6月至2012年6月在我院开展“三好一满意”活动。此次活动要坚持以科学发展观为指导，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，以提高素质、提高质量、提高效率为主线，实现医院文名素质，服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，实现我院全年工作目标和任务提供有力保障。经院务会研究通过了“开展三好一满意活动方案”，现下发给你们，请组织全体医务人员认真学习、领会精神、统一思想、统一认识，把此项活动作为大事来抓，将全部活动内容落到实处。各科室根据活动内容制订科室具体活动计划，并将计划于五月二十五日前报活动办公室。计划目标要明确，措施要具体。在活动中要大力弘扬好人好事，营造积极向上文化氛围。 医院办公室 二0一一年五月十五日
附件： 关于开展“三好一满意”活动实施方案 根据卫生部要求，结合深化医改和创先争优活动，今年全国卫生系统将广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院，我院决定从2011年六月至2012年六月，在全院深入实施以“三好一满意”为主题的素质工程，制定具体方案如下。 一、总体要求 以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，实现我院全年工作任务与目标提供有力保障。 二、工作目标 “三好一满意”既是对卫生行业自身的工作要求，也是对每一位医疗卫生工作者的基本要求，又是本次活动开展需要达到的目标。 （一）服务好：改进服务态度，改善群众看病就医的感受，优化服务流程，方便群众看病就医；实行公开透明服务，保障群众看病就医的知情权；加强医患沟通构建和谐医患关系。 （二）质量好：认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识；严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查；大力推进临床路径，促进医疗质量科学管理；加强医疗技术和设备临床应用管理保证医疗质量安全和患者权益。 （三）医德好：加大医德医风教育力度；加强制度建设，健全完善医德制度规范；坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风,严肃行业纪律。改进作风，依法行医，真情服务，廉洁自律，务实高效，认真兑现社会服务承诺，为社会、为患者提供优质、高效、便捷的服务。 （四）群众满意。落实便民利民措施；认真做好患者满意度调查；全面开展民主评议医德医风让社会满意。实现各部门、各科室形象有新改善，患者感受有新变化，社会、患者满意度有较大幅度提高。 三、活动内容： （一）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”
关于印发标准化方案通知
关于印发《淮安市危险化学品、非煤矿山等 工贸企业安全生产标准化实施方案》的通知 各县（区）安监局，局机关各处室、市监察支队、宣教中心：现将《淮安市危险化学品、非煤矿山等工贸企业安全生产标准化实施方案》印发给你们，希遵照执行。 附：淮安市危险化学品、非煤矿山等工贸企业安全生产标准化实施方案 二〇一一年八月十一日 淮安市危险化学品、非煤矿山等工贸 企业安全生产标准化实施方案 为进一步落实危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹和机械、冶金等工贸行业企业（以下简称：企业）安全生产主体责任，规范企业安全生产行为，全面提升安全生产管理水平，根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）、国家安全生产监督管理总局《企业安全生产标准化基本规范》 （AQ/T9006—2010）和《关于进一步推进企业安全生产标准化工作的实施意见》（苏安办〔2011〕34号）等有关文件规定，制定本实施方案。 一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面开展企业安全生产标准化活动，推动企业落实安全生产主体责任，促进全市安全生产状况持续稳定好转。 二、目标任务 （一）2012年底前，实现全市危险化学品、烟花爆竹企业安全生产标准化100%达标。 （二）2013年底前，实现全市非煤矿山和冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业（领域）规模以上企业安全生产标准化100%达标。 （三）2015年底前，实现全市冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业（领域）规模以下企业安全生产标准化100%达标。 三、领导小组 为加强辖区内企业安全生产标准化工作的组织领导，根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”原则，市安监局成立安全生产标准化建设工作领导小组。 组长：赵权 副组长：臧瑞成、张立华、张宣、牟桂荣、李绍勤 组员：陈卿、何有华、熊明亮、杜爱群、范金成、程远清 领导小组下设办公室： 何有华兼办公室主任 成员：赵东兵、王军、王慰亲、关正娟、李子奚、王东照 四、实施依据