管家流程

管家流程
管家流程

1、上岗前准备工作

保正充足的睡眠时间,以保持良好的精神状态;注重早餐营养搭配,不要把早点带入工作区域;不要把心情带入你的工作区域,用愉悦的心境迎接工作的开始;细细回顾前一天的工作情况,不遗忘业主交办的跟进工作;具备敏锐的职业敏感度,根据季节、天气、气温的不同,有的放矢安排工作重点。

检查自身的仪容仪表是否符合服务中心的要求,要求化淡妆、服饰干净、整洁、挺括,皮鞋光亮。(专题课程详解)检查手机、便签本、笔、名片等工作用品是否齐全、是否可用。2、8点30分至8点50分

仔细阅读工作交接班本,参与主管主持召开的班前会,听取当日工作任务分派,总结前一天工作情况,做好交接和阅读工作;并落实跟进夜班交接的未完成事宜。

3、8点50分至10点20分

各区域管家对所属楼层开始巡检工作。内容包括:公共区域的设施设备检查、环境卫生检查、宠物放养、业主门厅安全检查、公共区域占道情况、雨天渗漏情况、园林景观绿化等,同时在大堂外围进行衣物晾晒情况的巡检(结合项目)。发现设施设备异常情况及时向上级或有关人员报告、传达。

提高自身的安全防范意识,对区域内的可疑人物、可疑现象、安全事故、治安事件及时上报上级领导。对区域内的休闲用品(桌椅、遮阳伞、泳池边躺椅)进行收拾整理,要求摆放整齐。例如在巡检过程中闻到异常味道(糊焦味、电器电线、引燃烟味等),应确定房号,敲门确认业主是否在户内,同时联系消控中心报警器有无反应。如业主不在户内,及时电话联系业主,并立即通知秩序维护队员前来查看。经核实,业主外出时忘记关闭煤气,炉灶上在煲汤,后业主告知门锁密码,管家与秩序维护员一同进入户内,关闭煤气的同时,开启户内窗户通风。

(注意:进入户内千万不可开启电源开关,以免打火引起爆炸事故)。避免了一场较大的消防安全隐患。业主回来后,经检查没什么损失,对服务中心表示感谢。管家巡查时,要眼观四路、耳听八方。如果听见电器电线发出的火花声、听见或看见滴冒跑漏的问题,都应及时报告秩序维护部或工程部,将隐患处理在萌芽状态之下。

对于因公共区域设施设备故障带来的人身安全隐患,应及时通知工程人员加以防护,或以警戒提示标识告知业主;对于公共区域发现的幕墙玻璃自爆、破裂等问题,应首先通知工程人员到场查看确认,如在质保期内,应联系厂家免费予以更换,如已经过了质保期,应通知保险公司到场取证,并跟进后续的保险赔付事宜。

4、10点20分至11点00分

对巡查的结果做汇总,对公共区域发现的设施设备故障记录进行整体报修,对违例晾晒衣服的业主进行电话提醒或上门劝说。

管家根据不同节日及业主的生日,对未入住业主作定期问候,令其随时觉到管家在关注他,并得到管家特别的尊重,既体现了高端物业人性化服务,又满足业主的心理需求。(专题课程详解)

节假日前,针对所负责单元的已入住业主进行问候,并询问有无需要交办的事项。如果今天时间足够,则关注一下住在本单元的独居老人。上门与之聊天解闷并关心他们的身体状况,知道业主的爱好与习惯,有适合他们的园区活动及时通知。如有特殊情况及时与外地的儿女联系。

5、11点00分至11点30分

对上午的工作内容进行整理,下午需跟进事项的安排。除了日常服务外,可以为往返于世界各地的业主打理房间,如:业主在出差前将钥匙留给管家,管家则会定期开窗通风,清扫房间,检查室内水电系统,当业主回来时,只需一个电话,管家就会开好空调,整理好房间,

让业主能够好好休息,消除疲劳。

6、11点30分至12点00分

就餐时间,就餐后检查妆容,如有需要进行补妆。

7、12点00分至13点00分

负责业主各项委托代办、咨询等服务工作,准确、及时、高效。提高自身的服务敏感度,能高效地向业主提供实时服务和主动服务,收集和整理业主的个人档案。对所负责的单元业主个人资料了解、熟悉,并在服务工作中能灵活运用(业主档案管理)。

8、13点00分至14点00分

整理管辖区域的业主信息,更换或增补业主的个人信息,及时掌握业主及家庭成员的最新动态,如了解到业主最近家有喜事,结婚或是生小孩。在结婚前一天,管家会联系秩序维护队安排好车辆停放和访客指引工作,并尽量配合业主的需要。结婚当天,陪同服务中心负责人给业主送上鲜花和祝福,配合婚礼现场播放《婚礼进行曲》。跟进上午巡查时发现的公共部位检修事宜,如当天因维修材料或其他缘故不能按时修复的,应在交班本或工作笔记中记录,以便再次跟进。

9、15点30分至16点30分

依据《物业服务协议》向所在单元的业主收取物业服务费、车位管理费、水电∕空调等能耗费,并做好物业管理费催缴登记记录。通过电话联系部分业主,进行回(拜)访工作,或与约好的业主进行面访,并做好相关回访事项的内容纪要。在访谈过程中,

备注:物业服务费作为物业服务企业的主营业务收入,其收缴率的高低,将直接影响项目的经营业绩,关系到员工的收入分配,更是关乎物业服务企业的整体营运。管家在做好日常服务的同时,应积极主动与业主沟通,取得业主对服务的理解和支持,通过和谐有效地沟通,让业主感受到我们服务的真诚善意。

正是有了和业主良好的情感交流,才能为日后的费用收缴奠定坚实的基础,因此,物业服务费收缴率和业主满意率是互为互补的成正比例的。按时、足额的收取物业服务费是作为一名优秀管家的主要考评依据。

10、16点30分至17点30分

填写《管家工作日志》并将有关情况汇报上级,包括特殊情况处理、业主服务档案的收集、业主的意见和建议、物业服务费的收缴情况等。详细填写交接班记录,将手头上尚未完成的工作移交给当日值班管家。下班前,再次细细回顾当天的工作完成情况,不要遗漏重要工作的跟进,不要遗忘重点工作的交接。

管家的简介和岗位职责

管家介绍和岗位职责 贴身管家服务主要负责对客提供全过程跟进式的服务。对宾客入住期间的需求进行全过程的提供,针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理。管家素质标准 1、具有基层服务工作经验,熟悉酒店部门工作流程及工作标准;熟悉餐饮部各个部门的菜肴、葡萄酒搭配以及养生知识。 2、具有较强的服务意识,能够站在顾客的立场和角度提供优质服务,具有大局意识,工作责任心强; 3、具有较强的沟通、协调及应变能力,能够妥善处理与客人之间的发生的各类问题,与各部门保持良好的沟通、协调; 4、了解酒店的各类服务项目,本地区的风土人情,旅游景点、土特产,具有一定的商务知识,能够简单处理客人相关的商务材料; 5、行象气质佳、具有良好的语言沟通能力。 6、具备丰富的知识面,有较强的抗压能力。 7、要求有茶艺、烘焙、木工等专项技能。 管家岗位职责 1、负责检查客人的历史信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排赠品,做好客人抵达的迎候工作; 2、负责客人抵达前的查房工作,客人抵店前做好客房间的检查工作及餐室的准备情况,准备客人的房间赠品,引导客人至客房并适时介绍客房设施和特色服务。提供欢迎茶(咖啡、果汁),为客人提供行李开箱或装箱服务; 3、与各品质部门密切配合,安排并监督客人房间的清洁、整理、夜床服务,检查品质部门餐前准备工作的和配合品质部门用餐过程中的服务,确保客人的需求在第一时间予以满足; 4、负责客房送餐服务的点菜、用餐服务,免费水果、当日报纸的配备,收取和送还客衣服务。安排客人的叫醒、用餐、用车等服务; 5、对客人住店期间的意见进行征询,了解客人的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以适时解决和安排;

管家日常工作程序

楼栋管家日常工作程序 1目的 规客户服务中心部管理,确保客户服务中心工作能够高效有序。 2围 适用于岭秀天下项目日常管理及监督工作。 3职责 3.1 岭秀天下项目经理负责对客户服务中心楼栋管家工作进行检查、监督, 3.2 客户服务中心主管负责组织、实施。 3.3 客户服务中心楼栋管家负责具体工作。 4工作容 楼栋管家工作容有:接报修管理、催收管理、投诉回访管理、装修管理、楼宇巡查管理等。 4.1 接报修管理 4.1.1 报修接待楼栋管家负责具体记录报修容,及时传达至客户服务中心前台,并跟踪、督促维修工作按时完成。 4.1.2报修接待楼栋管家在接到住户报修要求时,应立即传达至客户服务中心前台填写《住户报修记录表》;并在规定时间将记录的报修容(包括:住户、地址、联系、报修容、预约维修时间等)通知维修部维修人员;维修完成后,及时回访业主,并在《住户来电来访记录表》上标注“**时间已完成维修”。 4.2投诉回访管理 4.2.1 客户服务中心负责回访工作的组织和具体实施。 4.2.2回访工作应由客户服务中心主管指定专人负责;按照《回访管理标准作业规程》规定的回访时间和回访率进行;回访人员回访后应将回访结果准确客观的记录在《回访记录表上》。 4.3楼宇巡查管理 4.3.1客户服务中心主管应于每月月底(暂定每月25日)制定下月的巡查楼宇工作方案,容应包括责任区域的巡查安排及巡查的容等。 4.3.2楼宇巡查的容:

(1)公共设施设备安全完好状况的巡查。 (2)装修违章的巡查。 (3)消防违章的巡查。 (4)利用巡查机会与住户沟通。 4.3.3楼宇巡查的方法应包括“看”、“听”、“摸”、“调查了解”等。 (1)“看”:通过观察来发现楼宇管理服务中存在的问题。 (2)“听”:从设施设备运行时的声音判断是否有故障。 (3)“摸”:通过用手触摸感觉设施设备的使用状况。 (4)“调查了解”:向住户或员工调查楼宇及公共设施设备的使用状况。 4.3.4房屋本体巡查的工作要领 (1)检查水电表。检查水电表是否处于正常工作状态,记录损坏的水电表情况。当水表在无人居住的情况下运转时应关上该单位闸阀,预防水浸事故,并在该单位门口贴上相关告示;当发现电表异常运转(如倒转、有盗电嫌疑)时,应在《巡查登记表》中予以记录并及时报告服务中心主管。 (2)巡查楼梯间:检查走廊灯、楼梯灯是否正常,门窗是否处于完好状态;检查梯间墙身、天花批荡是否出现剥落、脱漆,墙、地面瓷片是否完整无损检查消防栓是否标识完好、配件齐全;灭火器是否有漏气或过期、失效现象;防火门是否关闭;消防安全疏散批示灯是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盗预警设施及消防报警设施是否完好;检查卫生状况是否良好。 4.3.5检查逃生天台: (1)检查逃生天台门是否能随手打开(严禁上锁); (2)检查天台护栏是否完好,避雷针、电视天线、隔热层是否完好; (3)检查有无违章占用逃生天台现象; (4)检查雨水管理道是否通畅; (5)检查卫生状况是否良好。 4.3.6巡查电梯: (1)检查电梯的运行是否平稳,是否有异常响动; (2)检查安全标识是否完好,电梯按扭等配件是否完好; (3)检查照明灯及安全监控设施是否完好;

私人管家服务介绍

(一)公司简介、服务的概念、性能及特性 1.公司简介 中国现代化管家股份有限公司是一家由大学生自主创业的公司,注册资本200万。我们是一家理念前卫、市场广阔、有很大发展空间的公司。 2.服务概念 我们的公司是一所成立在经济收入高,生活节奏快,消费观念超前的一线城市广州。我们利用信息优势开发终端市场的管家服务,为普通家庭提供大众服务,比如:提供订票、费用充值、餐饮及娱乐、宾馆预订、婚嫁、殡仪、家政、活动提醒等服务。我们通过收取服务费,实现盈利。 3.服务特点 随着我国经济的快速发展,中国人民富裕起来,很多人在满足物质生活的同时,逐渐重视对精神生活去的追求。他们要求从繁琐的家庭事务中摆脱出来,通过聘用管家服务的形式和途径,腾出时间和精力,去享受精神文化生活和更优雅的物质生活。而我们的服务宗旨是:通过我们的高品质服务,让您享受尊贵生活。 4.服务流程 1)注册会员流程 前台公司网站

2)付款流程 客户在公司内预存消费金并缴付套餐费,当客户消费后,公司直接从预存的消费金中扣取顾客的消费金额。 3)实体流程 (二)主要服务介绍: 管家服务内容:本公司通过与客户签约,提供订票、费用充值、餐饮及娱乐预定、婚嫁司仪、殡仪、家政、活动提醒等服务 客户可选套餐套餐名称 内容收费标准(元)钻石套餐车票订购3次(含机票、列车票、轮船500元/ 月 总经理投诉部战略策划部 提 答反意见提 求报果

票)+餐饮、娱乐、宾馆预订5次+费用充值3次(含话费、水费、电费、燃气费)+家政服务(含职业保姆、育婴早教、钟点服务、幼教保育、月子护理、家教、水电维修、管道疏通、管道疏通、搬家服务)3次 黄金套餐车票订购2次(含机票、列车票、轮船 票)+餐饮、娱乐、宾馆预订4次+费用 充值2次(含话费、水费、电费、燃气 费)+家政服务(含职业保姆、育婴早教、 钟点服务、幼教保育、月子护理、家教、 水电维修、管道疏通、管道疏通、搬家 服务)3次 400元/月 白银套餐车票订购2次(含机票、列车票、轮船 票)+餐饮、娱乐、宾馆预订3次+费用 充值2次(含话费、水费、电费、燃气 费) 300元/月 普通套餐车票订购1次(含机票、列车票、轮船 票)+餐饮、娱乐、宾馆预订2次+费用 充值1次(含话费、水费、电费、燃气 费) 150元/月 备注1.每月超出套餐费的部分按照一次性消费在500元以内 按消费费用的10%收取服务费,500元至2000元内服务费按消费费用的8%收取,超过2000元服务费按消 费费用的5%收取。

管家式服务的内容

一、管家式物业管理系统 保证业主、物业中心、服务中心实时在线服务。星级服务,体贴入微,为所有业主提供24小时的全方位多项目的酒店式服务,并能根据每一个客户的需求提供各种特约服务。 1. 管家为主体的物业管理模式,每户业主专配一个管家,一管家可5-10户业主。 2. 专业服务队伍,套餐式服务模式,包括园艺师,工程师,中西餐厨师,音乐师,清洁师,按摩师等专业人员,提供日常清洁卫生服务,园艺保养服务,餐饮服务,根据主人需要筹办节日派对,生日派对,朋友聚会,客宴,家宴等。 3. 智能化网络管理模式,由管家或业主凭卡订购服务套餐,实现物业服务实时一卡通付费服务功能。 二、“管家式管理模式是高档物业管理发展趋势” 管家式管理已经在北京等地部分高档物业住宅实施,成为未来高档别墅住宅区物业管理的发展趋势。北京除了香江花园、茗都花园等几家传统的富人区豪宅外,包括今夏业内最为关注的高档公寓星河湾、开盘不久的威尔夏大道、即将开盘的香山81号院等都提供了类似的服务项目。龙熙顺景别墅的项目也正在筹划引进“英式管家”的服务。豪宅中的物业服务已经不拘泥于物质上的享受,而更多地扩展到了人性化的服务管理上。 真正的“英式管家”,他们衣着讲究、态度谦和、气质庄严,他们受聘于世袭贵族和亿万富翁,手下管理着一支包括家庭教师、厨师、保镖、花匠、裁缝、保姆、仆人等等的庞大家庭服务队伍,他们不仅安排整个家庭的日常事务,更是主人的私人秘书和亲信,他们有着极高的自身素质和丰富的生活知识。

在我国,目前可以说基本没有如此专业化、私人化的“英式管家”,不仅仅因为雇佣这种管家的薪酬十分昂贵,而且跟现代人的生活方式有关。 专家告诉记者,在北京,“管家式服务”的概念十几年前就开始在别墅区率先实践了。发展到现在,别墅区的“管家式服务”小到叫车、遛狗,大到照顾小孩都可以交由客服人员处理。别墅区的客服队伍3、5、10人规模不等,提供“一对多户”的24小时服务。现在温榆河一带的别墅,有很多国外住客达到50%以上的住宅区都会提供相应的“管家式服务”。 “管家式服务”有别于流行于欧美的“管家服务”,如果说管家服务是客户门内的“一对一”的家庭式服务,那么管家式服务则是借鉴自管家服务的,除了公共服务外另外提供家庭特约的“一对多”的服务,有些类似于酒店的“金钥匙”服务。 “管家式服务”一般不会额外收费,都是随着物业费一同缴纳的。据记者了解,有的项目物业费是每平方米1.5美元/月,而很多别墅区的物业费都在每平方米8元/月以上,完全有能力承担“管家式服务”的支出,所以不会再额外收取费用。关于具体方案需要面谈,现提供以下资料供参考: 表示将从内容到手段上为所有的用户提供贴身管家般的五星级服务。这是OA继国内首创无缝切换数据库、首创支持中、英、日、韩、繁五种语言、首创横向菜单结构、首创全模板结构以来的又一项全国首创。OA软件不是交钥匙工程,它的后续服务可能比产品本身更有重要,甚至可以说产品是服务的一部分。此次

贴身管家服务流程

贴身管家服务流程 服务岗位:24小时贴身服务 班次: 主要星评员两位配AB班。A班白班(女)B班夜班(男) 其它星评员配1个班次 主要服务内容: 交接接待信息,做好接待准备,提供送餐,洗衣,用餐,夜床,文件整理,文案撰写,随时全天候服务。 服务要求: 熟知酒店知识,能随时回答星评员的问题。晚班要求应变能力强,并能提供夜床辅助及陪同巡视的能力。所有班次必须要有服务补救的能力。详细了解宿州党政机关数量,GOP,GDP,特产,风景,历史,名人及安徽省内的各种排名 服务流程: 交接接待信息(三条): 在星评员确定票务日期的时候发送第一条 尊敬的XXX老师欢迎您莅临宿州国际大酒店检查指导星评工作,我是***,在您检查期间我将作为您的贴身管家为您服务。我的联系方式是XXXXXXXXX。希望你在宿州国际大酒店度过一次愉悦的入住体验。在星评员抵达的前一天发送第二条信息 尊敬的XXX老师,您好,我是您的贴身管家XXX。明天是您出行的日

子。明天宿州天气XXXXX 请带好御寒衣物。保重身体。我们将竭诚为您服务。期待您的光临。在星评员出发前一小时发送第三条信息 尊敬的XXX老师,您好,我是您的贴身管家XXX。不知道您出发了没有。您的火车正点抵达宿州东站的时间是XXXX。我们已安排XXX在XXX站XXX出站口。由XXX人接待您。欢迎您的光临。 迎接服务: 在迎接星评员抵达酒店的途中,贴身管家要察言观色,根据星评员的状态,适时的介绍宿州概况,及酒店情况以便和星评员沟通。 入住: 抵达酒店后,在酒店简短欢迎结束后,引导星评员进入电梯,到达相应楼层的时候,引导星评员进驻指定房间。送上欢迎茶,并询问星评员是否需要帮助整理行李衣物,是否有衣物需要熨烫,如有熨烫立刻通知客房服务员。并送上入住登记表收取身份证明,为星评员办理客房入住登记。稍后询问星评员是否需要休息。并告知随时在外等候服务。 检查: 陪同引导星评员完成各项检查,回答检查过程中星评员提出的问题。为星评员提包拿水,整理星评员的检查记录,并于检查结束后半小时内呈报至星评员。 用餐: 陪同引导星评员至指定用餐地点,并对服务过程中的失误进行服务补

(工作规范)某公司各部门日常工作流程图(规范版)

江西某汽车销售有限公司 内 部 工 作 流 程 图 目录 人事招聘流程图 (2) 转正申请/考核流程图 (3)

员工内部培训管理流程图 (4) 员工离职管理流程图 (6) 绩效考核管理流程图 (7) 员工考勤管理流程图 (8) 员工竞争上岗管理流程图 (9) 晋升晋级管理流程图 (10) 人事调整管理流程图 (11) 工作奖罚管理流程图 (12) 工作目标管理流程图 (13) 员工薪酬管理流程图 (14) 员工福利管理流程图 (15) 员工激励管理流程图 (16) 人事档案管理流程图 (17) 保密管理流程图 (18) 劳动关系管理流程图 (19) 员工满意度管理流程图 (20) 员工职业生涯管理流程图 (21) 人力资源诊断管理流程图 (22) 人力资源成本管理流程图 (23) 人力资源危机管理流程图 (24) 人力资源战略管理流程图 (25) 人力资源计划管理流程图 (26) 职务分析管理流程图 (27) 人力资源改进管理流程图 (28) 文件管理流程图 (29) 办公用品采购及管理流程图 (30) 保安工作流程图 (31) 一般客户接待流程图 (32) 按揭客户接待流程图 (33) 进车流程图 (34) 展厅展车钥匙管理流程图 (35) 售后服务工作流程 (36) 人事招聘流程图

转正申请/考核流程图

员工内部培训管理流程图

● 填写好《培训申请表》时交由相关领导 审核最后由总经理审批。 ● 《培训申请表》经批准同意后将其交至 行政部,同时由行政部组织接受外部培训的相关人员签订外部培训协议书。 ● 由行政部组织并对外部培训进行监控工 作。 ● 所有经外部培训的考试成绩及证书原件 和相关资料必均需交由公司行政部进行保存和分发工作。 ● 接受完外部培训的相关人员在回到公司 将按内部培训程序执行转训工作。 ● 行政部要根据每次培训结果组织相关部 门经理进行效果评估。 ● 效果评估后作出相对应的措施并实施 (如再训,补考等工作的开展) 员工离职管理流程图 审批外部培训申请 外部培训实施 培训考试及证书和 相关资料 转 训 签订外部培训协议 培训效果评估及反馈

护士各班工作流程图

责任护士白班工作流程 8:00——8:15 参加早会,听取夜班报告 8:15——8:30 床头交接班 8:30——9:00 参加晨间护理 9:00——11:30 ①做好患者各项治疗护理工作,观察输液情况并及时记录。 ②执行临时医嘱。 ③做好新入院病人的各项护理评估及入院介绍,做好出院病人的健康宣教及出院随访。 11:30——11:40 与连班交班 14:00——16:40 ①和连班接班,巡视病房。 ②做好患者基础护理。 做好患者下午各项治疗护理工作,执行临时医嘱。 ④做好患者健康宣教工作。 ⑤书写护理病程。 16:45—17:00 与夜班交班

●按护理等级巡视病房、并及时记录。 办公护士工作流程 8:00——8:30 参加晨会并做好晨会记录 8:30——09:00 参加床边交接班、核对夜班医嘱 9:00——11:30 ①保持护士站桌面清洁。 ②登记出入院(黑板、记录本)。打印患者每日明细单(周末由白班护士打印张贴),张贴在墙上。每周一批量记费(氧气鼻导管)。 ③接收、处理、核对医嘱,及时打印相关执行单并通知责任护士执行医嘱,必要时亲自执行。 ④处理化验单,准备标本检查容器,督促各班及时留送。联系会诊、预约各种特殊检查,并做好准备工作。 ⑤打印第二天各种治疗单据。 11:30——11:40 与连班交班 14:00——16:40 录入患者生命体征,整理各类医疗护理文件,督促护士正确填写各种护理记录单。

16:40——17:00 书写交班报告。 ●及时办理出入院及有关登记工作,整理出院病历。负责住院病历和病案室的交接。 ●护士长不在时,代为处理急需办理的各项临时工作。 夜班护士工作流程 16:45——17:00 与白班交接班巡视病房、危重病人床头交接 17:00——21:00 ①清点用物(尤其抢救车、备用药)、检查冰箱温度并做好登记工作。 ②做好晚间护理。 ③核对第二天治疗、输液用药并签名(审核处)。 ④做好第二天特殊检查病人、抽血病人的准备工作,并告知其注意事项。 ⑤按需测量生命体征(新入院、发热、病情有特殊变化),执行各种晚间治疗。 ⑥消毒治疗室、处置间,将晾干的消毒物品归位。 ⑦核对药盘,带水壶发口服药(晚间)。 ⑧督促探视者离开病房,按时熄灯,保持病区环境安静、整洁、舒适。 21:00——23:00

客服管家工作流程图

客服管家工作流程 1 管理目的 规客服管家工作流程,明确具体工作容,提升现场服务的水平和能力,为客户提供优质、高效的服务。 2 适用围 适用于各服务中心客服管家的工作开展。 3 职责权限 3.1负责收集客户的信息,建立健全客户档案。 3.2负责协调和处理客户的报修、投诉,提升客户对服务的满意度。 3.3负责片区环境、绿化、秩序、设施设备状况等的巡查,及时协调处理发 现的问题。 3.4了解客户的潜在需求,负责为客户提供增值服务。 4 工作程序 4.1 客户信息的收集和管理 4.1.1负责客户个性化档案建立,容包括:家庭人口数量、职业、年龄、联 系、兴趣爱好、特长、宠物情况、关注的节日、对物业服务的个性 化需求、物业使用过程中投诉或重大维修记录等。 4.1.2对客户档案应动态管理,定期更新,随时了解客户最新动态。 4.1.3每年对客户信息进行汇总和整理,如:客户职业分布、年龄分布、服 务需求等,为物业服务开发提供参考依据。 4.2 客户需求处理 客服管家12小时负责具体处理客户的意见、建议、问询、报修、投诉、特约及个性化服务需求。

4.2.1客户问询 4.2.1.1客户问询容一般归纳为以下几类: a)房屋装修手续、停车卡、业主卡等手续的办理; b)物业管理服务相关容,如:基础服务容、特约服务容等; c)周边生活配套,如:公交、地铁、周边学校、医院、银行、餐饮、菜场等情况; d)户水、电、气、有线电视、网络、户口迁移等开通和办理; e)住宅、室配套设施使用过程中发现的问题; f)其他与居住客户生活相关的问题; 4.2.1.2客服管家需熟知以上物业服务应知应会容,以便优质、高效的回复客 户的问询。 4.2.1.3如遇客户提出的问题,较为专业或不在自身工作畴的,可委婉回复 客户“对不起,您的问题非常的有深度,我会将您的问题反馈给相关部门/人,我们将尽快给您回复,您看好吗?”。然后尽快把问题反馈给客服/相关部门主管,并回复业主。 4.2.2客户报修 客户报修途径:报修到前台、客服管家或其他人员、报修至房产或其它途径。 4.2.2.1前台接到客户报修信息后,应初步判断报修的性质——急修、一般维修、重大维修,与客户约定上门维修时间后派单,同时联系客服管家告知其客户报修情况。 4.2.2.2客服管家接到报修信息后,应判断维修工作的轻重缓急,确保: a)急修服务:20分钟到达现场,8小时修复,若不能,要有紧急处理措施,并对客户做出合理解释,根据自己的实际能力进行评估,做出限时承诺;

星级酒店贴身管家服务标准流程

管家服务概述 贴身管家服务主要负责对客提供全过程跟进式的服务。以深知您意尽得您心的服务理念为核心。对宾客入住期间的需求进行全过程的提供,针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理。 贴身管家素质标准 1、具有大专以上学历或同等文化程度,受过旅游饭店管理专业知识培训。 2、具有三年以上宾馆基层管理、服务工作经验,熟悉宾馆各前台部门工作流程及工作标准。 3、具有较强的服务意识,能够站在顾客的立场和角度提供优质服务,具有大局意识,工作责任心强。 4、具有较强的沟通、协调能力,能够妥善处理与客人之间的发生的各类问题,与各部门保持良好的沟通、协调关系。 5、了解宾馆的各类服务项目,本地区的风土人情,旅游景点、土特产,具有一定的商务知识,能够简单处理客人相关的商务材料。 6、具有良好的语言沟通能力,至少熟悉掌握一门外语。 贴身管家岗位职责 1、对管家部经理负责,根据宾馆接待活动需要,执行管家部经理的工作指令。 2、负责检查客人的历史信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排赠品,做好客人抵达的迎候工作。 3、负责客人抵达前的查房工作,引导客人至客房并适时介绍客房设施和特色服务。提供欢迎茶(咖啡、果汁),为客人提供行李开箱或装箱服务。 4、与各前台部门密切配合安排客人房间的清洁、整理、夜床服务及餐前准备工作的检查和用餐服务,确保客人的需求在第一时间予以满足。 5、负责客房餐饮服务的点菜、用餐服务,免费水果、当日报纸的配备,收取和送还客衣服务。安排客人的叫醒、用餐、用车等服务。 6、对客人住店期间的意见进行征询,了解客人的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以适时解决和安排。 7、及时准备地了解酒店的产品、当地旅游和商务信息等资料,适时向客人推荐酒店的服务产品。 8、致力于提高个人的业务知识、技能和服务质量与其它部门保持好良好的沟通,协调关系,24小时为客人提供高质量的专业服务。 9、严格遵守国家相关的法律法规,行业规范及时酒店的安全管理程序与制度。 贴身管家的工作内容

客房部管家服务标准岗位职责及工作流程

客房部管家服务标准岗位职责及工作流程

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客房部管家服务岗位职责及工作流程 客房部管家 【工作关系】 直接上级:楼层主管 内部联系:酒店各部门 【岗位描述】 贴身管家服务主要负责对客提供全过程跟进式的服务。对宾客入住期间的需求进行全过程的提供,针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理。 【工作内容】 1、负责检查客人的历史信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排赠品,做好客人抵达的迎候工作; 2、负责客人抵达前的查房工作,客人抵店前做好客房间的检查工作及餐室的准备情况,准备客人的房间赠品,引导客人至客房并适时介绍客房设施和特色服务。提供欢迎茶(咖啡、果汁),为客人提供行李开箱或装箱服务; 3、与各前台部门密切配合安排客人房间的清洁、整理、夜床服务及餐前准备工作的检查和用餐服务,确保客人的需求在第一时间予以满足; 4、负责客房餐饮服务的点菜、用餐服务,免费水果、当日报纸的配备,收取和送还客衣服务。安排客人的叫醒、用餐、用车等服务; 5、对客人住店期间的意见进行征询,了解客人的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以适时解决和安排; 6、及时准备地了解酒店的产品、当地旅游和商务信息等资料,适时向客人推荐酒店的服务产品; 7、致力于提高个人的业务知识、技能和服务质量与其它部门保持好良好的沟通,协调关系,24小时为客人提供高质量的专业服务; 8、为客人提供会务及商务秘书服务,根据客人的需要及时有效的提供其它相关服务; 9、整理、收集客人住店期间的消费信息及生活习惯等相关资料,做好客史档案的记录和存档工作; 10、客人离店前为客人安排行李、出租车服务欢送客人离馆; 11、严格遵守国家相关的法律法规,行业规范及酒店的安全管理程序与制度。

流程图制作规范

教育部作业标准化(SOP)流程图制作规范 秘书室管考科制 931009 壹、前言 「标准作业流程」是企业界常用的一种作业方法。其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现,任何人只要看到流程图,便能一目了然。作业流程图确实有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。制作流程图的好处有三: (一)所有流程一目了然,工作人员能掌握全局。 (二)更换人手时,按图索骥,容易上手。 (三)所有流程在绘制时,很容易发现疏失之处,可适时予以调整更正,使各项作业更为严谨。 贰、目的 一、为建立本部作业标准化(SOP)流程图之可读性及一致性,乃参考美国国家标 准协会(American National Standards Institute, ANSI)系统流程图标准 符号,选定部份常用图形,作为本规范流程图制作符号;及参考道勤企业管理 顾问有限公司「效率会议」标准流程,作为本规范流程作业要项及流程图之范 例。 二、本规范对于流程图绘制方式,采用由上而下结构化程序设计(Top-down Structured Programming)观念,亦即流程图的结构,由循序、选择及重复三 种结构所组成,以制作一个简单、易懂及便于维护、修改的流程图。 三、对于制作流程图共通性目标,本规范亦列出流程图绘制原则。 参、流程图符号 可由计算机的Word 软件中,工具列─插入─图片─快取图案─流程图,选取 各种图示绘制;其中最常用者,有下列八种,说明如下:

肆、流程图结构说明: 一、循序结构(Sequence) (一)图形: (二)意义:处理程序循序进行。 (三)语法:DO 处理程序1 THEN DO 处理程序2 (四)实例:

管家服务流程、话术和必带品

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流程图的画法及要求

流程图的绘制方法及要求 为了使程序文件(管理制度)中的工作流程绘制美观且格式统一,特编写此文件,希望能够对您的流程图绘制给予一定的指导与帮助。 一、流程图绘制软件 建议流程图绘制使用微软Office 办公软件中的Visio软件进行。 二、打开VISIO软件开始您的绘制工作 1点选流程图中的跨职能流程图 2弹出绘图窗口及“流程图”工作框,见下图,点选“垂直”并根据流程涉及部门数量填写“带区的数目”,点击“确认”。 然后出现下图:

3在<职能>填写流程中的涉及部门或岗位。开始流程图的绘制。 4流程绘制应使用“基本流程图形状”进行绘制,包括“准备(开始)”、“流程(具体事项)”、“判定”等等。 其中常用图形有: 在流程绘制过程中,如需强调的流程步骤,可以增加底色强调。 5流程图绘制示例 在流程图绘制软件中根据实际情况进行绘制,其中流程图形状应选择正确。

6流程图编写(word中) 制作完毕后。进入标准编辑的word中,绘制流程。 首先插入表格 列包括:“大阶段”、“各涉及流程部门”、“岗位”、“记录”,如果流程对时间节点要求很高,则需增加一列“时间节点”。故,插入列的数量为“涉及部门数+3or4,行数设置3行即可。 行的数量根据流程图中纵向的步骤来设,譬如上图中涉及了12步,则设12+2(表头)行即可。 然后按照下图表格,将表格合并。

将流程图“Ctrl+C”,放置在“流程图”位置。然后适当的调整图片大小以及行高、列宽。最终即可形成流程图。 接下来在表格顶部右上方增加“本流程责任单位:XXXXX”。流程图的绘制完成。 注:如果流程涉及步骤较多,一页无法显示完成,则在流程图黏贴时,分成相应页面即可。(表头每页必须相同)。

物业项目管家式服务内容规范样本

工作行为规范系列 物业项目管家式服务内容 规范 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-47182物业项目管家式服务内容规范 Content project housekeeping service content specification 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 管家式服务内容 (一)前期销售阶段: 在业主签约购房的同时,客户维系管家将通过调查问卷等方式多层次、多角度了解业主及家庭成员个性、喜好、消费习惯、物业服务需求等的菜单式问卷,并根据此建立业主个性化服务需求档案。为业主入住后有针对性地开展个性化管家服务夯实基础。例如:对于家庭结构以老人为主的家庭,管家将偏重于老人的生活便利及健康方面提供服务,例如:主动征询物品代购需求、建立健康档案、定时巡查问候等;对于度假式居住的业主,管家可根据业主需求定期为其安排房间通风、房屋设备维护、家居清洁、绿化打理、机票预订、出行车辆安排等服务;对于喜欢运动的业主,管家将主动根据其作息规律在征询业主意见后为其预订合适的运动场地;

对于工作繁忙的业主,管家会安排家政人员对住宅进行清洁整理、洗涤衣物、代购生活用品,甚至按照主人喜好摆放好鲜花……。 (二)后期物业管理阶段: 管家式服务内容一览表 序号服务类别服务项目备注 一生活秘书 服务1、定时叫醒 2、留言转达 3、会所场地预定提前1个工作日预约 4、家政服务预约提前1个工作日预约 5、维修服务预约提前1个工作日预约 6、手机短消息温馨提示恶劣天气/紧急时间/社区信息 7、节日问候 8、生日祝贺 9、提供各项生活信息提供各类生活服务单位如餐厅、影院、干洗店、会所、以及家政公司等联络资料、相关信息。 二安保服务1、陪业主存、取巨款服务提前1个工作日

干部选拔任用工作流程图

干部选拔任用工作流程图 (供参考) 一、拟写考察方案,组织考察组。 二、民主推荐。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册,做到参会人员人手1份,在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。 (一)会议投票推荐。1、县直单位参会人员:全体干部职工(超过30人的单位为中层以上干部),离退休干部代表。2、乡镇参会人员:本乡镇全体干部职工,村支书、村主任,部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表,拟提拔职位服务对象代表。 (二)个别谈话推荐。谈话范围与参加会议投票人员范围相同。 三、考察组对推荐情况进行汇总,根据会议推荐与谈话推荐情况提出预备人选。 四、确定考察对象。考察组向所在单位党委(党组)汇报推荐情况,单位党委(党组)根据推荐情况及职位要求集体票决确定考察对象。 五、将考察对象基本情况在本单位张榜公示。

六、考察。1、在民主测评前,向参会人员发布考察预告。2、对考察对象进行民主测评。参与测评人员:①县直单位全体干部职工(超过30人的单位为中层以上干部),部份离退休干部代表;②乡镇为领导班子成员(含改任非领导职务人员),中层领导干部,部份村支书、村主任,部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表,考察对象服务范围的部份代表。3、个别谈话。坚持七个必谈,“七个必谈”的内容是:考察对象主管部门领导必谈;所在单位领导班子成员必谈;所在单位纪检监察、财务部门及机关党组织、群团组织负责人必谈;直接分管的下属必谈;工作服务的范围必谈;居住地邻居及配偶必谈;所在单位的离退休干部代表必谈。在谈话中主要了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况,着重了解考察对象优、缺点和存在的不足。 七、查阅本人档案以及相关资料,进一步核实考察对象在考察中反映出来的有关问题。 八、撰写考察综合报告和个人考察材料。具体写法按组织部有关文件规定操作。 九、汇报。考察组如实向单位党委(党组)汇报考察情况,明确提出建议人选。 十、征求意见。征求拟提拔职位分管领导、纪检监察部门、计生部门意见。

客服管家工作流程

客服管家工作流程

客服管家工作流程 1 管理目的 规范客服管家工作流程,明确具体工作内容,提升现场服务的水平和能力,为客户提供优质、高效的服务。 2 适用范围 适用于各服务中心客服管家的工作开展。 3 职责权限 3.1负责收集客户的信息,建立健全客户档案。 3.2负责协调和处理客户的报修、投诉,提升客户对服务的满意度。 3.3负责片区环境、绿化、秩序、设施设备状况等的巡查,及时协调处理发 现的问题。 3.4了解客户的潜在需求,负责为客户提供增值服务。 4 工作程序 4.1 客户信息的收集和管理 4.1.1负责客户个性化档案建立,内容包括:家庭人口数量、职业、年龄、 联系电话、兴趣爱好、特长、宠物情况、关注的节日、对物业服务 的个性化需求、物业使用过程中投诉或重大维修记录等。

4.1.2对客户档案应动态管理,定期更新,随时了解客户最新动态。 4.1.3每年对客户信息进行汇总和整理,如:客户职业分布、年龄分布、服 务需求等,为物业服务开发提供参考依据。 4.2 客户需求处理 客服管家12小时负责具体处理客户的意见、建议、问询、报修、投诉、特约及个性化服务需求。 4.2.1客户问询 4.2.1.1客户问询内容一般归纳为以下几类: a)房屋装修手续、停车卡、业主卡等手续的办理; b)物业管理服务相关内容,如:基础服务内容、特约服务内容等; c)周边生活配套,如:公交、地铁、周边学校、医院、银行、餐饮、菜场等情况; d)户内水、电、气、有线电视、网络、户口迁移等开通和办理; e)住宅、室内配套设施使用过程中发现的问题; f)其他与居住客户生活相关的问题; 4.2.1.2客服管家需熟知以上物业服务应知应会内容,以便优质、高效的回复 客户的问询。 4.2.1.3如遇客户提出的问题,较为专业或不在自身工作范畴的,可委婉回 复客户“对不起,您的问题非常的有深度,我会将您的问题反馈给相

工作目标及流程图示例-参考

_______工作目标及流程图 差距改进示例:

工作流程图示例:

薛总,您好 很抱歉,下午出去上英语课,回复晚了。 说到管理人员的绩效考核,应该是由来已久的事情。每一个企业都希望有一种有效的途径,帮助企业不断自我提升并达到战略目标,而绩效考核无疑是一种手段,也是一种保证。但我们纵观企业的管理实践,小至3、5个人的私人作坊,大到世界500强的上市公司,几乎没有哪个企业对自己的绩效管理体系感到满意,尤其是管理人员的绩效考核,因为这是一个非常难量化的群体。因而,制定一套适用于业务的绩效管理办法,对于我们,是一个极大的挑战。从我加入公司起,这就是我心里一项非常重要但非常抗拒的工作,而从收件人中,您已经看出,我们要启动这项工作。 从业务的角度划分,我们公司有农机、农业、糖业、其他四个板块,而每个业务都处于不同的阶段和不同的领域,因而所要管理和考核的内容是不同的,就不可能像博天一样,使用全公司统一的表格,做一种普遍的评估。而要对一个人或者一个组织或者一个业务进行评估,没有深入的了解是不够的,所以我希望获取更多的信息,帮助我分析,帮助他人理解我的工作,并于最后帮助领导们决策,也就为什么有了今天这项工作。从人力资源角度来说,我不想建设一个空中楼阁,用一些所谓的人力资源管理工具;而是从我们的业务出发,寻找一个脚踏实地的途径,可以帮助我们发现问题,解决问题。 做这项工作,我是站在农机业务角度开始的,不涉及君和。如果已经制定了团队管理人员的考核办法,请发给我,我可以作为学习;如果已经有了想法,请告诉我,我可以帮助制作成方案;如果还没有,这正好是个机会。有时候很多企业的问题,其实是有效沟通的问题,而有效沟通的前提是双方都必须明白对方的诉求,所以我想通过工作流程,让大家总结工作中的规律,来找到业务链上的节点,让我们业务的上下游都明白在什么时候要做什么正确的事情,这样可以促进我们沟通的有效性,也可以促进工作的主动性。当然,这也不是一件容易的事情,但我想尝试这种全新的办法。 让大家做我安排的工作,肯定是被排斥的,因为从考核本身,就是一种让人焦虑的东西,而我要大家做了一个不小的家庭作业。但只有完成这个作业,并进行分析讨论,才可能完成“结果+过程+未来”的绩效管理模式。对于管理人员,不能以某个工作结果来评定他的绩效,而一定是结合了一个过程,而这个过程会涉及到团队的其他成员,所以帮助其他人完成工作,从而体现团队绩效,也是管理人员绩效的重要组成部分。在这个过程中,不仅仅关注自己的工作,更扩大了对业务的了解,对于员工个人的发展,也是一种很好的促进。 荷马农机是一个独立的团队,也将会独立运营并发展壮大。作为一个刚开始不久的业务,在

管家部岗位职责及操作流程模板

管家部岗位职责及 操作流程

七、管家部 ( 一) PA部工作标准及程序 1、大堂工作标准与程序: 工作标准: 1) 地面保持光亮, 无污渍、痰渍、脚印及划痕, 且无死角; 2) 转门玻璃无手印、污渍, 保持干净明亮; 3) 电梯内无痰迹、杂物、手印等, 保持干净整洁, 不锈钢光亮; 4) 休息处沙发、茶几等保持无灰尘, 干净整洁, 烟缸及烟筒内无纸屑等杂物, 烟头不得超过3个, 烟筒内白石子保持干净; 5) 所有装饰品保持干净, 无灰尘; 6) 天花保持干净, 无蛛网等杂物; 7) 植物保持新鲜、旺盛, 花盆及花垫干净, 无杂物、花叶无尘土; 8) 铜器保持光亮, 无手印、灰尘。 工作程序: A、早班 1) 开班前会, 与夜班人员进行交接; 2) 大堂地面推尘; 3) 四部客用电梯清洁; 4) 各区域进行细致抹尘( 包括转门内外隔离柱, 休息处内烟缸、沙发、茶几, 1—2楼楼梯栏杆、柱子, 墙面及所有装饰品等) ; 5) 地面再次推尘, 并保持各区域内卫生; 6) 由领班安排其它员工进行替换, 并轮流用餐, 在此期间注意地面

去污; 7) 进行本职区域内卫生保持, 并每隔半小时左右进行推尘一次; 8) 与中班员工进行各项交接, 并做好记录; 9) 由领班开班后会。 B、中班: 1) 与早班员工进行交接; 2) 地面推尘; 3) 电梯清洁擦拭; 4) 轮流用餐, 并保证各区域内卫生; 5) 对各区域内卫生进行巡视, 保持每隔半小时左右地面轮回推尘一次; 6) 做计划卫生; 7) 轮流用餐, 并清倒各烟筒垃圾; 8) 巡视保持各区域卫生; 9) 同夜班进行交接; 10) 开班后会。 2、外围及二、三楼的工作标准与程序: 工作标准: 1) 保证外围地面干净、无杂物, 垃圾桶内垃圾不超过2/3, 并保持垃圾桶表面干净、无尘土; 2) 草坪内保持整洁, 无果皮、纸屑、垃圾袋, 以及各种建筑垃圾; 3) 烟筒内白石子保持干净, 垃圾不超过2/3;

ERP标准化业务流程图

业务流程方案
一、销售部分:
(一) 销售合同管理流程:
标准业务流程
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业务编号
业务流程方案 流程适用
范围
SA-001 称
业务名
销售合同管理
所有的销售业务必须以审核后的合同签审单作为业务起点
岗位
系统操作
权限
理 相关岗位 及权限
销售助 总调室
销售订单增加、审核 存货目录、产品结构
录入、审核、 关闭
录入、审核
财务项 目核算员
项目目录
录入
相关部门或岗位
销售业 务员
销售助理
总调室调度人员
财务项目核
算员







户签
订销
售合

存 货项 目增 加
产 品是否 存在
录 入销售订 单
审 核销售订 单
关 闭销售订 单
存 货、产 品结 增构加增存货档 案、产品加结申构 请
增 加项目目 录
发 货
物 料需求
描 1、 销售部门销售业务员签订销售合同(参见公司合同审批流程)。所有的销
售订单必须填写销售合同审批单(见表:PR-SA-01),进行各部门审批。总调室调度人 述员在接到销售合同审批单后,根据订单内容、存货情况、产品技术设计情况在【物料
需求计划】模块增加存货档案并建立相关的产品结构;根据销售合同审批单上总调室
增加的存货档案、产品结构情况财务部门项目核算人员在【总账】模块增加成本对象
项目的项目目录;
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2、 销售助理根据审批后的销售合同审批单在【销售管理】模块中录入销售订 单(见表:PR-SA--02),录入完毕后检查无误后,销售助理在【销售管理】模块对销 售订单进行审核;

宴会管家工作流程

婚宴接待服务流程 一、宴席提前一天需要落实的工作: 1、确认宴席指示牌是否已经做好?并且送回到酒店?检查指示牌上内容是否正确?尤其是新郎、新娘的名字、举办宴席场地的名称是否正确? 2、提前到预定台拿到宴席菜单,仔细核对上面的要求,是否都准备完毕?尤其是客人的特殊要求一定要认真落实。 3、检查宴席场地各项工作是否准备到位?尤其仔细核对场地内桌数、椅套、椅腰颜色是否按照客人要求准备到位?场地卫生是否整洁干净? 二、提前一天与主家进行电话联系,确认以下几项工作: 1、宴席酒水送达时间,建议客人提前一天将酒水送到酒店(告知客人酒店宴会管家将会替客人清点数量、进行保管,请客人放心)此项工作是保证酒水能够及时摆上餐桌,以防止酒水供应商延误(如路上堵车、数量、品种错误等)酒水送达时间为前天下午17:00—19:30或宴席当天上午9:30—10: 002、询问主家上亲席准备几桌?并且确认是否需要准备其他席卡(如:贵宾席、高亲席、领导席等等) 3、询问主家是否为男方、女方一起举办宴席?如果确认是双方一起举办,询问是否需要在礼宾台(签到台)准备男方、女方的指示牌,以方便男方、女方的客人上礼金。 4、请主家提前安排一名督管(主家方本场宴席总负责人)如果是男方、女方一起举办的宴席也请男方、女方双方协调安排一名督管,方便酒店宴席管家与其进行沟通。 5、询问是否有婚庆布置场地,如果有请主家务必通知婚庆公司在酒店指定的时间来酒店进行场地布置工作,并请主家合理安排好彩排时间。

6、确认酒店宴席赠送的房间是什么时候使用?如果需要提前一天或宴席当天使用,必须与预定台人员、酒店前台接待进行联系!确认所需要使用的房间是否预定好? 7、询问主家是否有其他特殊要求? 三、宴席当天跟场需要落实和注意的工作: 1、宴席当天10点前务必落实大堂内宴席指示牌(水牌)是否摆放到指定位置?再次核对指示牌上的内容是否准确无误? 2、宴席当天落实礼宾台(签到台)上赠送的礼簿本、笔、装喜糖、香烟、槟榔的盘子(每场宴席需要准备4个盘子)是否准备好?另外礼宾台(签到台)上放上4张粉红色或红色的A4打印纸(用于客人在上礼金的时候名字不会写时的草稿纸),如果是男女双方共同举办的宴席,确认礼宾台(签到台)上男方、女方的指示牌是否摆放到位? 3、确认宴会场地内上亲席(或贵宾席、高亲席、领导席等等)的席位卡是否摆放到位?数量、位置是否按照客人的要求进行摆放? 4、再次核对宴席菜单上各项工作是否准备到位?特别是客人提出的特殊要求,一定要逐一进行落实,并且传达到每一位员工(如: 酒瓶、酒盖、酒盒的回收、点数,桌上“嘉宾签名卡”必须让本桌客人全部签名、数量的核对等等工作) 5、检查宴席场地内各项准备工作是否到位?场地内卫生是否干净、整洁?婚庆公司的设备设施、装饰布置是否符合酒店要求?多余的物资是否按照要求堆放整齐?是否有堵塞通道? 6、跟进工程部人员是否到位?是否有提前调试场内音响、话筒、投影仪、LED显示屏等设备?是否提前开启厅内音乐?18楼祺福厅、泰福厅一起开办宴席是否有将同步直播的设备开启?设备是否能够正常运转?

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