老干部调研报告
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老干部调研报告
篇一：老干部工作情况调研报告
老干部工作情况调研报告
为进一步推进老干部工作的开展，提高我监狱老干部工作服务质量，按照局党委的指示精神及《关于对全系统老干
部工作情况进行调研的通知》的要求，我监狱由政治处牵头，
老干科主抓，财务装备科、办公室协助，采取听工作情况汇
报、召开老同志座谈会、走访慰问老同志、反馈意见等形式，
积极对本单位老干部工作情况进行调研，及时了解掌握了第
一监狱老干部工作情况，具体情况如下：
一、离、退休人员的基本情况
截止目前，共有离休人员14人，退休人员94人，工勤
退休人员12人，共计120人。。
二、政治待遇落实情况
1、由老干科组织老干部每周五进行政治理论学习，主
要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话精
神，并要求全体老干部建立个人学习笔记。监狱党委定期召
开老干部座谈会，及时了解老干部生活情况，并听取老干部
对监狱的发展提出的合理性、建设性意见。
2、党委坚持重大节日走访慰问老干部，及时探望生病
住院、有特殊困难的老干部，并解决其实际困难。
3、严格落实老干部征订报刊制度，由老干科为老干部
征订报刊，实行了离休干部一报一刊、退休干部、职工一报。
4、严格执行《信访条列》的有关规定，对信访问题做
到有记录、有答复，在规定的时间内办结。
三、老干部党支部建设开展情况
1、由老干科将离退休党员编入老干党支部，定期过组
织生活。
2、监狱党委把离退休干部党支部建设列入党建工作的
重要议事日程，由政治处牵头、老干科主抓老干部党建
工作，
把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作，“七一”
老干
部与全体党员干部统一进行表彰。
3、离退休党员按规定自觉交纳党费，对行动不方便的
老干部，老干科工作人员定期上门收取党委，并将离退休干
部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退
休干
部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。
4、为充分发挥老干部政治优势、专业优势、特长优势、
经验优势，积极组织老干部开展各类教育活动、社会活动和
关心下一代活动做出特殊贡献、充分发挥老干部的余热，为
监狱的发展与进步献计献策。
四、生活待遇落实情况
1、按时足额将离退休费发放到老干部手中，按规定发
放离休干部护理费，交通费等其他费用。
2、设立专门的离退休干部活动经费账户，对老干部的
活动经费，做到专人管理，专款专用。
3、第坚持每年组织离退休干部分批在疆内、内地健康
疗养。目前还有未参加疗养的人有？人。
4、每年组织离退休老干部、职工进行健康检查。并有
财务科及时核报离退休干部医药费。
5、由老干科不定期组织离退休干部开展科学、健康的
文化、健身活动，特别是重大庆典、节日期间组织离退休干
部开展有益健康的趣味文艺、体育活动及健康知识教育活
动。
6、在老干科设立了离退休干部活动中心，配置了电视、
DVD、乒乓球桌等娱乐工具，并在家属院安装户外活动器材。
7、对于离退休老干部、职工的丧事严格按标准及时办
理一次性抚恤金的发放工作。
8、老干部住房情况
目前，第已经安置解决住房的离、退休人员有117人，主要安置在？？？？？等地，平均住房面积达到每户48.5
㎡。仍未解决安置住房的退休人员为3人，其中两人（？？？）
退休后回上海已购商品房，病退民警？？？？在？已购商品
房，由于区级单位无相关政策，以上三人均未发放住房补贴。
9、老干部津贴发放情况。
20XX年度，离、退休人员129人，处级44人，科级52 人，科级以下1人，工勤人员12人，全年共发放388800元。
对于离、退休人员所发放的津贴补贴严格按照有关规定进行
核算，占同职级在职人员津贴补贴的比例为34%。
五、老干部工作自身建设情况
1、老干部工作，主要由政治处牵头，老干科主抓，财
务科协助，老干科配备民警3人，职工1人。
2、截止目前，共有离休人员14人，退休人员94人，
工勤退休人员12人，共计120人。其中，仍在？？？？？
118人，疆外2人。
3、老干部工作做到年初有计划、年终有总结，及时总
结经验，使老干部工作有条不紊开展。
4、老干科建立各项老干部工作制度，并严格落实各项
制度，保证各项制度落实到实处。
5、老干部档案严格按照档案管理制度进行管理，由老
干科及时更新老干部数据库，做好信息上报工作。
6、组织各项专项活动，老干部积极主动参加，并且对
市残联三严三实专题调研报告正式版
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 市残联三严三实专题调研 报告正式版
市残联三严三实专题调研报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为扎实推进领导干部“三严三实”专题教育，坚持边学边改，强化整改落实和立规执纪，按照市委相关要求，市残联党组高度重视，认真组织开展专题调研活动，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 “三严三实”专题教育开展以来，市残联党组研究制定了主题教育活动实施方案，组织全体党员干部深入学习领会中央、自治区和市委关于“三严三实”专题教育的部署和要求，开展了以“学习弘扬焦裕禄精神践行三严三实做合格党员”
为主题的学习讨论交流活动，认真查找“不严不实”问题。在个人自学的基础上，分专题开展学习讨论，每两个月进行一个专题，每个专题至少举办1次党组中心组集体学习讨论活动，每个专题举办一次讲党课活动。目前，已经完成了专题一“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把好思想和行动的‘总开关’”的学习。党组书记胡文生同志带头讲了党课。同时，以开展“三严三实”专题教育活动为契机，结合开展下基层、访贫思廉等活动，由领导干部带队进农村、进社区，走访所联系帮扶点党支部，深入听取基层意见建议，查找支部和党员干部“不严不实”突出问题，列出问题及整改清单，即
老干部工作先进个人事迹材料-精选模板
老干部工作先进个人事迹材料 老干部工作先进个人事迹材料强化责任努力工作为老干部服上务服好务 我叫***，是**镇党委副书记，自20xx年起分管老干部工作，至今已经四年了。几年来，在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人也多次被县、市评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向各位领导汇报一下：做好一项工作，就得热爱、熟悉这项工作，刚开始接手老干部工作时，我也曾有过错误的想法，认为都离退休了，就在家好好呆着，还要求多么重视呀？可随着对老干部工作的深入了解，我深深地认识到，老干部工作是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富，他们有高度的政治觉悟和党性，一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质，他们顾全大局、通情达理、只是年龄老了，力不从心，因此就需要我们从各个方面给予关心和照顾，为他们搞好。作为一名老干部工作者，为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德，而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖，使老干部安度晚年。因此，几年来我始终把老干部工作作为自己工作的重点，每年年终提前考虑如何安排下年的计划，结合本单位实际和老年人生理及心理特点，制定好下一年全镇的老干部活动计划。为了有针对性地做好老干部的工作，及时摸清每个离退休干部在想什么、盼什么、需要帮些什么，除每月开会学习与老干部见一次面了解一些情况外，还经常有事没事的到老干部家中坐坐看看。这件事说起来容易，但要真做起来没有一种乐于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，特别是像我们这样有一百多名离退休干部，又分散居住的几十个自然村的大镇，一趟走下来也非得累得腰酸腿痛，几天缓不过气来。几年来，不论是对居住在本镇的老干部，还是对安置在处地的老干部，也不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，我走访看望老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽误过。 日常工作中，多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持，与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。有时候到村内出发，到老干部家中坐坐；日常见面主动打个招呼；有的老干部生病了，花上几十元，买点慰问品亲自去探望一下；老干部到镇上去，热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯；老干部打门球，抽时间到门球场走走。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，
传统文化调查报告
传统文化调查报告 篇一：关于大学生传承中国传统文化的调查报告 关于大学生传承中国传统文化的调查报告——以楚雄师范学院为例 一、调查目的和意义 作为社会未来的中坚力量，大学生对传统文化的认识和态度相当重要。传统文化离不开大学生的支持，传统文化的弘扬、发展，更少不了大学生的参与。目前，大学生传统文化的缺失应从多方面考虑。下面我们主要围绕当代大学生传统文化缺失的表现和原因进行调查、分析和思考。 二、中国传统文化的概念 中国传统文化是指居住在中国地域内的中华民族及其祖先所创造的、为中华民族世世代代所继承发展的、具有鲜明民族特色的、历史悠久、内涵博大精深、传统优良的文化。它是中华文明演
化汇集而成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征。 三、中国传统文化内容 中国传统文化除了儒家文化这个核心内容外，还包含有其他文化形态，如道家文化、佛教文化等等。中华文化源远流长，延续不绝，一直影响到今天的生活。继承和弘扬中华传统文化，是凝聚中华民族力量的客观要求，是建设有中国特色的社会主义物质文明和精神文明的现实需要。 四、当代大学生与中国传统文化 大学生作为社会上最富有朝气、创造性和生命力的群体，他们对中国传统文化的认识和理解程度，往往影响着社会民众对这一问题的关注。在今天的现实生活中，我们看到的却是很多人传统文化意识的淡薄，在历史文化常识方面的无知。即便是在大学校园里，许多大学生对传统文化和历史知识漠然处之的现象也并不鲜见。是什么原因造成了这
样的局面？ 对此，我们小组就当代大学生对中国传统文化认知的现状与大学生获得传统文化和历史知识的主要途径展开了调查。调查对象主要是楚雄师范学院在校学生。大学生认为，传统文化和历史知识教育在社会上有一定的认知程度及影响力。数据显示，认为认知程度“很高”的有%；认为“一般”的最多，有30%；而认为“很低”的只有6%。在对“传统文化和历史知识在社会上的影响力”进行评价时，选择“比较大”的比例（37%）最多。由此可见，大学生对传统文化在社会上的影响力是持肯定态度的。 课堂教育是大学生获得传统文化和历史知识的主要途径，但效果不尽如人意。大学生获得传统文化和历史知识的途径和方式很多，如课堂教育、课外阅读、媒体、课外辅导和课外活动等。 但最主要的途径还是课堂教育，获选率高达%。但从调查结果看，这种方式的效果却不尽人意。我们选取了三个
关于进一步加强老干部党支部建设的调研报告
关于进一步加强老干部党支部建设的调研报告 宁津县老干部局潘娜娜 内容提要：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法； 提高重视，是加强和改进老干部党支部建设的前提； 加强建设，是老干部党支部建设的基础； 发挥作用，是老干部党支部建设的目标。 离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。为进一步加强离退休干部的管理服务工作，落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，使离退休干部参加正常的组织生活，继续发挥好离退休干部的余热作用，我局结合老干部工作的实际，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，对全县离退休干部党支部建设情况进行了调研。 一、老干部党支部建设的基本情况 全县共有离退休干部党员2230人，共建立离退休干部党总支1个，党支部49个，党小组164个。几年来，县委、组织部门和各级党委高度重视离退休干部党支部建设和离退休干部党员的服务管理工作，把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。一是完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。二是建立和完善了“三会一课”制度和学习制度，每年为支部的每名党员征订了《党员文摘》等报刊，每年“七.一建党节”都组
织老干部党员参加一系列纪念活动和娱乐比赛活动，对因身体等原因不能参加活动的老干部党员进行了走访慰问。三是坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。 二、老干部党支部建设中存在的问题 在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面： 1、老干部年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休干部年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老干部在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。 2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。 3、个别一些单位分管老干部工作的领导对老干部工作认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的因原单位变革或易地安置而没有
做好老干部工作经验交流材料
做好老干部工作经验交流材料 近年来，我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部的待遇，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部的基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。我局的主要做法：——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。两年来我局的老干部，在全市一直都是比较稳定的，没有出现过上访的现象。——坚持做到四个必访。（夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大家）我局为认真做好老同志服务工作，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，及时为老同志排扰解难。如，离休干部李栋林患恶性淋巴癌，一时他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，还为他承办特殊需护理费，分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导，使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说：“我要好好活着，渡过幸福晚年；离休老干部徐侃家属去世，一把手亲自到殡仪馆告别遗体；离休老干部高其志家属去世，我局领导得知后，马上到家里，送上
补助金表示慰问。几位老干部都非常感动，他们说：“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况，每年召开市委常委扩大会议和重大会议，局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。今年上半年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上，我局按时足额发放离退休费，按规定报销老同志（包括退休）医疗费、看病打的费；为老干部特殊需要提供交通工具，局机关车没空，就打的，保证离休干部就医用车；每年还对老同志送上生日蛋糕，主要领导亲自上门祝寿，并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映，但有些情况也比较复杂，离退休支部向局领导反映后，局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数，专门召开会议研究，并于XX年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力，长计划，短安排，我局积极组织老同
传承和弘扬中华优秀传统文化的调研报告
传承和弘扬中华优秀传统文化的调研报 告 传承和弘扬中华优秀传统文化的调研报告陆丰是粤东地区历史最悠久的县城之一，享有“中国民间文化艺术之乡”的美誉，深挚的传统文化底蕴滋润着祖祖辈辈的陆丰人民，影响着陆丰文化艺术的发展。 一、文化根本情况 (一)公共文化服务体系建设现状 有文化馆、图书馆、博物馆各1个，镇文化站21个,村(社区)文化室326个，在建市民广场1个，社会主义核心价值观主题公园1个(在建)、景观路1条。 (二)基层艺术团体、文艺协会和职校、各艺术门类工作室建设情况 1.专业戏剧艺术团体情形：有正字戏传承保护中心和陆丰皮影戏传承维护中心各1个，两中心共有国家级非遗传承人4名、省级非遗传承人6名、市级非遗传承人13名，有国家三级导演1名、三级演员4名，四级演(奏)员共29名;有青年演(奏)员33名，委托专业艺校代培毕业、结业学员19名。 2.基层文艺协会、艺术工作室情况：全市有各艺术协会(研究会)16个，拥有国家级协会会员51名，省级会员143名，市级会员277名，本级会员1209名。各艺术门类工作
室约160个。 3.民营剧团情况：全市登记在册的民营剧团66个，演员1980名。 4.中等职业学校开设艺术类专业情况：有中等职业学校两所，开设有戏曲、美术、音乐、舞蹈等专业，有艺术类老师33名，现在校艺术类学生293人。 (三)文化遗产项目情况 1.非物质文化遗产情况：陆丰皮影戏参加“中国皮影戏”申评联合国教科文组织“人类非物质文化遗产”并获得通过，成为世界级非遗项目;正字戏、陆丰皮影戏、滚地金龙、甲子英歌4个项目被列为国家级非遗保护项目;碣石麦秆画、玄武山庙会等15项被列为省级非遗保护项目;市级保护项目达29项，县级保护项目54项。有省级传承保护基地2个、市级传承保护基地8个，省级生产性示范基地1个。基本形成了国家、省、市、县(市)四级保护体系。 2.文物普查情况：博物馆文物登录编号554件套、序号为649件套，单个文物总件数达3000件;玄武山管理睬馆藏的文物登记号为348件套、序号为525件套、单个文物总件数达1022件。包括了国家一、二、三级文物和一般文物。 3.古村落保留现状：拥有国家级“四料”古村落1个，国家级古村落1个，省级古村落5个。还有一批古村落正在普查中并予以活态保护。
做好离退休干部工作调研报告
做好离退休干部工作调研报告 退休干部是人民的功臣，历史的功臣，是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下的离退休干部工作，要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用。不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。 一、**县农机局老干部工作的基本情况[转自第一公文网：https://www.360docs.net/doc/af1845322.html,] **县农机局党组现有正式党员35名，离退休干部17名，其中离退休党员干部8名，占党员总数的二分之一以上。如何发挥离退休党员的作用，落实好老干部的政治和生活待遇，使他们充分享受党和国家对他们的关心和照顾，颐养天年，非常重要。为此，**县农机局党组为了更好的适应新形势下老干部工作的需要，从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休党员管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，取得了一些成效。 二、当前老干部工作中存在的主要问题 1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。 当前我国已经开始进入老龄社会，老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化，在新的形势与任务面前，老干部工作如何创新，如何不断开拓工作新思路，如何创新工作方式方法，是我们亟待转变和解决的重要问题之一。 2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。 当前离退休干部的整体状况是，离休干部的人员比重越来越小，退休干部的人员比重越来越大，工作压力越来越大，在政策落实上要求向离休干部倾斜，实际工作量上以服务退休干部为主，这是现实工作中普遍存在的问题，做管理型服务还是做劳务型服务，关系到今后的工作导向，这同样是需要认真研究的一个重要问题。 3、对老干部工作认识上不到位。 面对新形势新任务的要求，不能突破多年来形成的老套路，缺乏创新意识和主动性，对上级精神吃不透，工作思路不宽，办法不多，成效不大。单位没有管理老干部的职能部门，从事老干部工作的人员一直以来身兼数职，无法将精力完全放在老干部工作上，对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象，不能及时发现和解决问题。 4、老干部服务工作[本文来自第一公文网https://www.360docs.net/doc/af1845322.html,]不到位。 一些老干部虽然退下来了，但获知本单位工作信息很迫切，有时因信息传递不及时，思想上不重视等因素的影响，使他们产生一种被抛弃的感觉，在情感上自感失落。 5、老干部工作者业务素质有待提高。 老干部工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、财政等诸多方面，这就要求老干部工作者必须要有较强的组织协调能力，但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性；有的缺乏调查研究能力，不善于观察分析，不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾，影响了工作水平和工作质量。 三、强化老干部工作的几点对策 1、从事关农机事业发展大局的高度认识老干部工作。
老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料 我公司现有机关离休干部_人，其中有共产党员_人。近年来，我公司在集团公司的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认证落实老干部的政治、生后待遇，保障老干部活动经费，场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐公司和谐企业做出工作，现将工作情况汇报如下： 一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设 老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，公司有关领导高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和集团公司决策部署上来。二是落实了老干部政治待遇，公司为离退休干部党支部和老干部订阅了各类党报党刊及老年读物，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从公司离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子，搭建老干部教育平台，组织丰富多
彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。、 二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系 全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口号、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我公司坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休老干部按时足额领取干部离休费，生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销，从未发声音拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我公司坚持坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访；重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，公司有关领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我公司根据老同志的实际情况，党务工作部和工会组织安排全体老干部在医院定期检查，安排医院给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全公司的离退休老干部服务管理制度。充分发挥公司的工作特点，开展了公司人员定期不定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让
关于中山市传统文化的调查报告
----关于中山市传统文化的调查报告 报告摘要 中国之所以成为世界上最早的几大文明古国之中绝无仅有的延续至今的国家，一个重要原因就是中华文化具有顽强的生命与内在的活力。中华民族历史源远流长，传统文化博大精深，它足以使中国人、海外华人引以荣耀和自豪，它是中华民族的重要凝聚力；然而，近代落伍了的中国正在现代化，虽然中国人的思想观念，思维、行为和生活方式都在发生着重大的变化，中国文化也在全方位地转换和发展，但是这种转换和发展本身就是从传统开始的。在现代化高速发展的今天，传统文化面临着越来越严峻的挑战。五四运动和文化大革命给传统文化以重大打击，现如今，随着中西文化不断交融，越来越多的西方文化融入了学生的生活：圣诞节、万圣节是孩子们热捧的节日；肯德基、麦当劳是孩子们热衷的美食；钢琴、小提琴是孩子们热选的乐器……然而，与之相对的是孩子们对中华传统文化的陌生。很多学生不知四书五经为何物，不知端午、重阳为何时，不知胡服骑射为何意，不知三皇五帝为何人，更不知何为中国传统文化的精髓…传统文化传承发展的现状不容忽视。为了了解传统文化传承发展，同时牢固树立科学发展观，培养实践创新能力，将所学的应用于社会之所需，我特地做了此次的寒假社会实践。 关键字中山传统文化 主要内容 传统文化尴尬现状 传统文化是中华民族的宝贵遗产。中国的文化源远流长，光辉夺目，宛如盛开在世界东方的一朵奇葩。无论是中华人引以为豪的诗学、词学、文化，还是哲学、天文化、历史学、医学、体育学，都不逊色于世界上任何一个国家任何一个民族的文化。西方文化中有亚里士多德、贺拉斯，有《诗学》、《诗艺》，我们中国传统文化中有《老子》、《庄子》、《孙子兵法》、《山海经》、《周易》，真可谓是花开两朵，各表一枝。 回顾传统文化的发展历史和成就让我们顿感身为中国人的自豪，但放眼传统文化的发展现状，却是痛心疾首，令人汗颜。就像程陵的《传统文化基础丛书》——总序[1]里描述的那样：上个世纪初，中文系的才子和外语系的佳人是大学里一道亮丽的风景线，也时常伴随有才子佳人的爱情传说发生。但到了上个世界末这种平衡性已荡然无存，“英语热”席卷中国，高校则首当其冲，中文系则像光辉不再的老者，逐渐暗淡。而与此形成鲜明对比的则是在海外兴起的“汉语热”，众多海外知名高校设立了孔子学院，而国人则沉浸在“英语梦”中，正如某些专家所说的“墙外开花墙内不香”。 传统文化尴尬现状的原因 如何对待传统文化，在很长一段时间内，曾经不成问题。但走上近代社会后，在中西文明大碰撞中，我们开始对自己民族的传统文化进行反思，并很大程度上调整了以前对传统文化的看法。但是，这种反思，一直是在十分艰难的过程中前进。有前进，有障碍，有时甚至还会倒退。中国传统文化有数千年历史。时间长，在其发展的每一个阶段，都要增加一些东西，因此内容十分丰富，构成成份极其复杂。有许多东西是好的。有许多东西是糟粕。而精华与糟粕又往往混在一块。这使后人感到困惑：想说爱你，又不容易。因为分明有着太多的腐朽成份。想恨你吧，又恨不起来。因为中国传统文化又有许多至可宝贵的东西。不能不说，中国传统文化的构成复杂的这个特点，令后人感到十分尴尬。也是对中国传统文化反思难以前进的一个原因。 中山市文化的发展 中山市是广东省下辖的地级市，位于珠江三角洲中南部，珠江出海口西岸。旧称“香山”，因境内五桂山多奇花异卉而得名。中山地处中西文化交汇之地，历来能得风气之先，它是近代中国思想解放与思想启蒙的摇篮，先后诞生了中国民主革命先驱孙中山、近代思想家郑观应、
051012-调研报告：对我区老干部工作队伍状况的分析
对我区老干部工作队伍状况的分析 中共朝阳区委老干部局 自1982年党中央建立老干部退休制度以来，我区和全市各区县一样，也逐步建立了老干部工作队伍，长期以来，全区广大老干部工作者认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，积极为老同志做好服务工作，赢得了老同志的普遍赞誉，为老干部事业的发展做出了贡献。这支队伍也随着老干部工作的发展，不断得到充实和加强，为做好老干部工作提供了有力的组织保证。进入新时期后，随着老干部工作任务的不断加重和要求的日益提高，面对新形势、新任务、新要求，我区老干部工作队伍暴露出一些不相适应的方面，亟待进一步提高政治业务素质，以便更好地适应时代需要，更好地为老干部服务。为了进一步提高全区老干部工作的整体水平，改进老干部工作，我们对全区老干部工作队伍建设情况进行了调查，在对全区105个基层单位老干部工作人员详细调查并对有关数据资料进行统计分析的基础上，总结了这支队伍的现状，针对存在的问题提出了一些改进措施。 一、基本情况 我们向全区105个基层单位发放了调查表（回收105份，回收率100%），并对反馈的数据做了统计分析，了解到全区现有老干部工作人员143人，分布在全区105个单位。从人
员分布和专、兼职比例，党员比例，文化程度、年龄结构，从事老干部工作时间等5个方面对全区老干部工作人员进行了分析，具体情况分别如图表所示。
结合以上图表，对我区老干部工作队伍状况进行分析，有以下几个特点： 1、政治素质较高。老干部工作人员中，党员的比例占到92.3%，这些工作在老干部工作部门的党员同志，在工作中，坚持学习理论，注意不断加强党性修养，提高理论水平。他们忠诚党的事业，自觉执行党的基本路线、方针政策，在政治上、思想上、行动上能做到和党中央保持一致，从全党的工作大局出发，认真贯彻落实党的老干部政策。 2、有较强的事业心。老干部工作人员中大多数是兼职，工作十分辛苦，但爱岗敬业，对老干部怀有深厚的感情。许多同志十几年如一日勤勤恳恳，埋头苦干，奔波忙碌，为老同志服务。小到送工资、送物品，陪同看病就医、护理病人，大到落实老干部政治、生活待遇，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐积极创造条件。用老同志的话来讲，热情周到的服务，往往胜过自己的子女和亲属。 3、有一定的工作能力和工作经验。这支队伍中，从事老干部工作时间在3年以上的占59%。他们在工作中积累了较丰富的经验，对老干部工作业务比较熟悉，对老干部的情况也比较了解，能较好地贯彻执行党的老干部工作方针政策，落实老干部的各项待遇，所在单位的老干部工作能做到
(2020年)老干部工作汇报会主持词
老干部工作汇报会主持词 老干部工作汇报会主持词 （供主持人参考） 时间：2020年5月19日下午15:00 地点：xxxx 主持人：xxx两新工委书记xxx 同志们： 根据工作安排，现在我们召开老干部工作汇报会。 莅临今天会议的省委领导有：省委老干部局副局长xxx 同志，省委老干部局活动指导处处长xxx同志，省委老干部局生活待遇处副处长xxx同志。 参加今天会议的还有市委组织部、市委老干部局、市老干部工作领导小组成员单位的有关负责同志以及成员单位的有关负责同志。 让我们以热烈的掌声对省委老干部局xxx局长一行莅临xxx督导调研老干部工作表示热烈的欢迎！ 今天的会议主要有三项议程：一是市委组织部副部长、老干部局局长xxx同志汇报老干部工作；二是市委组织部副部长xxx同志汇报市老干部工作；三是省委老干部局副局长xxx同志讲话。下面，我们依次进行。 首先，请xxx同志汇报老干部工作。 （汇报完毕）
下面，请xxx同志汇报市老干部工作。 （汇报完毕） 下面请xxx局长讲话，大家欢迎。 （讲话完毕） 同志们，省委老干部局xxx局长一行莅临xx督导调研老干部工作，充分体现了省委老干部局对xx老干部工作的重视、支持和厚爱，也是对我们工作的极大鞭策。xxx局长的讲话既充分肯定了我州的老干部工作，也对我们的工作提出了新的要求，使我们备受鼓舞、深受启发,深刻感受到老干部工作的责任重大。我们要以此次会议为契机，认真贯彻落实xx局长的讲话精神，进一步落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和州委老干部局长会议精神，深刻认识到做好老干部工作的特殊意义，落实好中央、省委、州委关于离退休干部的各项政策，把工作做到老干部的心坎上，使离退休干部继续保持政治坚定、思想常新、理想永存。 下面，我就贯彻落实此次会议精神提几点要求：一是要对标工作要求，联系工作实际，锐意进取、真抓实干，着力把学习贯彻此次会议精神转化为做好全州老干部工作的内在动力。二是要提高政治站位，牢牢把握此次会议提出的工作要求，明确努力方向，加强制度建设，发挥好老干部工作的制度优势。要坚持问题导向，全面提高离退休干
2019年老干部工作述职报告
老干部工作述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是老干部工作述职报告，欢迎阅读。 20XX年，我在领导和同志的支持帮助下，加强学习，努力提高自身素质，坚持以服务为中心，以稳定为根本，以发挥老干部作用为重点，主要做了以下几个方面的工作： 一、抓好老干部党支部建设。老干部党支部建设工作是我区党建工作重要组成部分。为了方便学习和活动，每月10日为活动日，如遇双休日向后延续，雷打不动。在离退休党员的支持下，较好地坚持了《老干部学习制度》、《老干部参加党组织生活制度》。 二、坚持联系老干部制度，搞好服务工作。今年为几十名老同志进行了体验，帮助他们办理有关手续，及时反馈体检结果。陪同区领导看望生病住院的老干部60余次。对生活在外地的老同志，每月都及时把生活费、医药费寄去。对身边无子女的老同志都主动服务，每月都把杂志、生活费送到他们手中。今年，我区有两位老同志去世，我们认真操办丧事，直到把老同志送下地，其家属非常满意。 三、认真组织离退休老同志参加重大活动。今年在市里组织的纪念红军长征胜利70周年纪念会和区两会期间，提前通知老同志做好准备，精心组织接送，保证大会顺利召开。重阳节活动中，安排了重阳祝寿宴，区几大班子领导与一百多名老同志欢聚一堂，观看了文艺节目，听取了区领导对全区经济和社会发展情况的通报，使老同志
更加热爱蚌山区，关心全区的经济和社会发展，同时也密切了领导与老干部之间的关系。 四、为老干部订阅报刊杂志，支持老同志参加老年大学学习，组织参加市老干部体育比赛。为每位离休干部订阅两报两刊，退休干一报一刊。老干部活动室有《人民日报》、《参考消息》、《中国老年报》等报刊杂志近20种，影像资料200多盘。使他们了解改革新动向，国内外大事，丰富了他们的精神生活。在市老干部体育比赛中，我区获得麻将比赛团体第一。 五、发挥老干部作用，积极开展关心下一代工作。组织、陪同区关工委成员深入乡、街道、学校开展爱国主义、思想道德教育、法制教育等活动，年末，又到省少管所，并带去学习用品、食品看望了蚌山籍违法青少年。 六、认真做好老干部的信访、调研、宣传工作。对老干部的来信、来访、来电话做到热心、耐心、细心、贴心、不拖、不误。同时做好政策宣传，及时掌握和反馈信息，做到早调查、早了解、快反馈。积极向组织反映情况，提出建议，把信访工作做实、做细、做好。 七、认真做好离休干部信息库工作。按照上级的布置和要求，在有关部门和单位的支持和配合下，建立了区离休干部信息库，对全区83名离休干部情况进行了全面清理，把我区才能干部信息库的质量提高到一个新高度。
传统文化社会实践调查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除传统文化社会实践调查报告 篇一：传统文化的继承与弘扬——社会实践活动调查报告 我的祖国，我的民族 ——“传统文化的继承与弘扬”社会实践活动调查报告中华文明源远流长，五千年的文明史是一部长卷史诗。理清中国古代文化的发展过程，剔除糟粕，吸收精华，是对传统文化的继承与发展的必要条件。传统文化是指一个民族在与自然的长期交往活动中所积累的和积淀下来的物质和精神 的各种事物的总和。 身为华夏子孙，中华民族的一员，对祖国的传统文化的学习是一门必修课，五千年的文明孕育出今天的中国，然而随着改革开放的潮流涌进，对于外国事物的接触越来越多，其中表现最明显的是对于节日的态度。在情人节的玫瑰、巧克力，圣诞节的苹果，万圣节的南瓜灯，装扮在我们城市的街头时，我们却忘记了在重阳节为家中的老人送上一句问候。在生活节奏越来越快的今天，忙碌中甚至连春节都无法抽身回家陪伴年年迈的父母。我们的传统节日中除了端午以外，
都跟“合家团圆”有关系。但处在家庭小型化初期的中国，年轻人的家庭观念是相对淡薄的。而且中国人总是习惯性的把某种节日和食品联系在一起，仿佛除了吃这种食品过节就没别的了。 总之，这都是社会转型期人们的浮躁心态所导致的。传统节日是有生命力的，等到整个社会重新对自己的文化有自信力、重新找回传统文化的价值时，也就重新重视传统节日了。 我认为我们过外国节日是在吸取外国的一些好的内容，这是可以的，但是我们也应该要更加关注我们的传统节日，关注外国节日固然不伤大雅，但是我们却不应该将外国节日看得比我国的传统文化更重 要，过外国节日只不过是一种娱乐而已，而我们的传统文化却已是根深蒂固，它是属于我们自己的！ 我们要充分汲取中国传统文化中的思想营养，继承中华民族的传统美德，使民族精神世世代代得以继承和发扬，取其精华，弃其糟粕，充分挖掘中华民族的优秀传统文化遗产，做到古为今用。 我们要坚持与时俱进，结合时代和社会的发展要求，不断进行文化创新，努力繁荣我国的民族传统文化。对于中国传统节日文化我们应该全面、系统地认识。应以以人为本，在尊重为前提而继承，在创新的理念下进一步充实、完善、
浅谈如何提高老干部服务工作满意度调研报告
浅谈如何提高老干部服务工作满意度 调研报告 老干部工作是党的干部工作重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。正如胡锦涛总书记指出的：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要”。目前我国已经步入老龄化社 会，“双高期”老干部面临诸多困难。近年来，X镇紧紧围绕“六个老有”，就如何在新形势下提高老干部满意度，在离退休干部管理服务方面进行了一些尝试和探索，同时，对发现的问题进行了理性思考。 一、基本情况 X现有离退休干部共计11人，其中：健康状况不够良好的有4人，子女无工作、家庭经济困难的有1人，平均年龄63.2岁。离退休干部隶属层级多，居住分散，离休干部均已进入高龄、高发病期。 二、存在的问题 1．部分单位对老干部工作认识不足，个别领导对老干部工作不够重视。一些工作开展缓慢或难于开展，给老干部享受待遇带来负面影响。如：老干部健康体检和报刊征订工作，并以红头文件的形式发至各单位，要求一至两个月完成，可是有的单位一拖就是三到四个月，甚至还有冒名顶替的现象。还有一些单位一年到头，不组织老干部学习，不征订报刊，甚至重大政治活动也不邀请老干部参加。 2．离退休干部组织管理出现“两张皮”的现象。部分单位将老干部的组织关系转入社区后，不闻不问，而老干部与单位“脱钩”后，因社区功能不健全得不到妥善安置，普遍存在理论上有人管、实际上无人问的现象，导致日常教育管理服务“断档”。就机关事业单位来说，有的应单独建立党组织的也不建立，即使建有离退休干部党支部的，因组织设置和活动方式不适应居住分散、年老体弱老干部的需要，也形同虚
设、名存实亡，导致老干部的思想教育和组织管理不到位。 3．活动场所受限制，活动设施不完备，老干部活动开展不正常。由于经费和选址的问题，伊宁市上规模的老干部活动中心迟迟未能筹建，现有的两个活动中心合计不足600平方米，且内设项目有限，远远不能满足老干部的活动需要；基层有的老干部活动场所或场地窄小、设施陈旧，或功能单一、项目单调，而稍有一些雏型的老干部活动室受资金的影响，也是杯水车薪。 4．基层老干部工作不规范，老干部工作人员业务水平较低，服务跟不上。一方面老干部专兼职队伍不稳定，工作刚熟悉，又调整到别的岗位，造成工作没有连续性。另一方面老干部工作人员对老干部政策和具体业务不熟悉，也不经常性的开展教育培训活动，对老干部提出的困难把握不准，难于解决。 三、几点思考与建议 1．以强化领导责任为着力点，确保老有所靠。把老干部工作纳入各级领导班子年度目标考核范畴，作为各级干部考核的重要依据，作为评先选优的重要内容。通过强化领导责任，使各级领导逐步树立“为官不敬老，不是好领导”的理念，自觉抛弃那种“工作忙顾不上”的错误思想，转变“经费紧投入难”的消极态度，消除“有多大能耐出多大力”的满足意识，切实做到思想、感情、工作、措施“四到位”。 2．以构筑展示平台为支撑点，确保老有所为。把开发老干部人才的课题纳入整体人才资源开发规划，分类建立老干部人才库，便于加强老年人才的社会交流。要根据老干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况，将老干部分类组成调研咨询、科技攻关、著书立说、关工委等团队，并将党性强、威信高、身体好、肯奉献的老干部推荐为各个老年社团的领导，有的放矢地引导和组织他们尽己所能地在促进经济建设、构建和谐社会中再立新功。要建立激励机制，对老干部发挥作用的先进典型要大力宣传推广，对做出突出贡献的老干部要给予精神鼓励和物质奖励。
最新整理三严三实落实回头看调研报告.docx
最新整理三严三实落实回头看调研报告 市委组织部： 根据市委统一部署，我局以三严三实为标尺，对照专题教育实施方案和学习研讨方案，对三严三实专题教育进行了全面、深入的回头看，现将有关情况报告如下： 一、深化认识，主体责任落实到位 局党委充分发挥主体责任，将开展三严三实专题教育作为首要的政治任务来抓，党委书记、局长刘XX同志对三严三实教育亲自部署、亲自推动、亲自落实。X月x日，局党委召开会议进行专题研究，及时学习传达了中央和省、市委关于三严三实教育的精神要求。X月X日，局党委举办三严三实专题教育党课，党委书记、局长刘XX作了《自觉践行三严三实努力做到忠诚干净担当》专题党课，顺利启动全系统三严三实教育，市人社局处级领导干部及全体党员参加学习。党委其他班子成员也结合工作实际，亲自撰写党课讲稿，为分管科室、单位的党员干部讲党课，进一步增强了党员干部开展三严三实专题教育的自觉性和主动性。 二、精心部署，工作方案制定到位 我们对全系统专题教育进行统一部署，明确了专题教育各项工作要求，细化了活动步骤，为后续活动深入开展奠定了坚实基础。制定印发了《xxxXX市人力资源和社会保障局委员会关于印发的通知》，突出抓实专题党课、专题学习研讨、专题minzhu生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作。科学设计并进一步优化了专题学习研讨实施方案，聚焦严以修身、严以用权、严以律己3个专题，结合中心组年度学习计划，以学习习总书记系列讲话精神和教育书目为重点，每个专题明确了7个学习篇目。结合人社实际，列出3个方面9类问题，做到边学边研、边学边改。
三、形式多样，学习研讨组织到位 我们将学习研讨贯穿专题教育始终，为抓实各专题学习，积极采取自学+调研、讲座+研讨、实践+交流等形式开展学习。一是抓好专题学习。明确严以修身、严以用权、严以律己三个专题，精心设计学习内容，积极邀请专家讲课，深入开展研讨交流。当前重点抓好严以律己专题学习，局党委组织班子成员重点研读了xxxx：《在xxx政治局第十六次集体学习时的讲话》、xxx：《在十八届中央xxx五次全会上的讲话》等7个学习篇目，各党支部也分别组织党员干部进行了学习研讨。目前已组织邀请专家、领导集中讲述中韩自贸区建设、人社公共服务一体化、领导干部如何修身用权、领导干部应知应懂的经济指标等讲座共X次，进一步深化教育效果。二是积极组织研讨。围绕第一专题，确立了践行三严三实、推进一体化建设的研讨主题，围绕第二专题，确立了践行三严三实、争当表率走在前列的研讨主题，要求每名党员干部结合学习重点、着眼市域一体化、结合市局中心工作、融合本职业务撰写心得体会，在全系统开展了人社工作大家谈、工作骨干上讲台、读原著、学原文、悟原理等活动，在全系统形成了全员学习、人人动笔、集中交流、创先争优的学习氛围。三是认真调研查摆。为找准不严不实问题，我们研究确定了X个调研课题，其中X个分别被列入市政府百题调研活动和全市政府系统重点调研任务。扎实开展了联系服务企业行动，全系统指定X 名企业联系人，对XX,XX等X家重点企业进行了定期联系服务，深入了解了企业在人才引进培养、招工用工、社会保障、和谐劳动关系建设等方面的工作情况和服务需求，进一步密切与企业感情交流的同时，帮助企业解决了实际困难，受到企业的广泛好评。 四、四个先行，即知即改落实到位 围绕前期调研的持续转变作风、强化宗旨观念、提升业务能力、强化责
老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料 老干部的汇报材料是一个时期的精华和沉淀，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、才能永葆革命本色，以下是小编整理的老干部工作汇报材料，欢迎大家参阅。 201x年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。现将2011年工作目标考核自评报告汇报如下： 一、强化责任意识，领导力度进一步加大 一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。 二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇 一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色
社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。 把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来，共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。 三、生活上照顾老干部，认真落实生活待遇 一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常，离休费全部按时发放到位，医疗费报销及时，没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓，通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志，及时发现和解决存在的问题。今年，我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初，组织离退休老干部到区医院进行体检。 四、丰富老干部精神文化生活