医院人事科工作职责

人事科工作职责

一、负责医院人事编制管理，根据国家医院有关机构编制、岗位设置人员

配备的规定，拟定医院人力资源的开发和配置规划与年度计划。

二、负责职工队伍建设，组织制定医院年度用人计划、人才梯队建设计划，搞好职工聘用、培养、调配、考核、奖惩工作；办理职工调入、调出，退职退休、辞聘、工伤申报等手续。

三、协助党政领导做好中层干部的培养选拔、考核、任免等工作。

四、负责职工年度专业技术职称评聘、工人考工定级、管理人员晋升评聘等相关工作，承办做好专业技术人员档案管理。

五、按上级有关部门规定严格执行职工人事劳资政策，做好离退休人员和高级知识分子管理工作。