安全检查考核细则

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安全检查考核细则

1 总则

1.1 为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,搞好我公司安全生产、安全防火和劳动保护工作,防止各类事故发生,把事故隐患及时消灭在萌芽状态,达到防患于未然,确保企业生产的顺利进行,特制定本细则。

1.2 本细则适用于全公司各装置(部室)。

2 安全检查要求

2.1 安全检查是查找和消除事故隐患、治理整顿、建立良好安全环境和生产秩序、搞好安全工作的重要手段之一。

2.2 安全检查必须有明确的目的、要求和具体的计划,建立有公司领导负责、有关职能部门参加的安全检查组织,切实做好这项工作。

2.3 安全检查必须贯彻领导与群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。

2.4 安全检查工作,应运用安全系统工程原理,预先编制好各类“安全检查表”,对照进行安全检查。

2.5 各类形式的安全检查,都应该汇总检查结果,建立安全档案,并将查出的隐患及时上报业务主管部门和安全部门。

3 安全检查分类

3.1 安全检查分为员工岗位检查、班组日检查、车间周检查、公司月检查、安全人员巡回检查、季节性检查、专业性检查、不定期安全检查等多种形式。

3.2 生产岗位的班长和工人,必须严格履行交接班检查和班中巡回检查制度;

3.3 非生产岗位班长和工人,根据本岗位特点,在工作前和工作中进行检查;

3.4 施工检修工作前,装置应对施工现场、施工准备、安全措施和劳动保护用品等准备情况进行检查,公司安全部门随时进行抽查;

3.5 各级领导在布置检查生产工作的同时,应同时布置检查安全工作容;

3.6 公司安全环保处安全管理人员和装置班组安全员,应在各自管辖围,经常深入现场,进行安全检查,发现事故隐患,及时督促有关部门解决。

3.7 季节性安全检查:春季安全检查以防雷、防静电、防解冻跑漏、防建筑物倒塌为重点;夏季安全检查以防暑降温、防台防汛为重点;秋季安全检查以防火、安全防护设施、防冻保温为重点;冬季安全检查以防火、防静电、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑等为重点。

3.8 节日前安全检查:各大节日前各部门应组织一次安全生产为主,保卫、消防、工艺设备等部门参加的安全检查,消除不安全因素,以确保节日安全生产。

3.9 专业性安全检查:公司应每年组织有关部门对锅炉、压力容器、电气设备、危险物品、防火防爆、防尘防毒、机动车辆等分别进行一次专业性安全检查。

3.10 不定期安全检查:在装置开、停工前,大检修期间,新装置竣工试运时要进行不定期安全检查。

4 安全检查职责分工

4.1 按照“分级管理,分线负责,横向到边,纵向到底”的安全生产管理原则,各部门负责各自管辖围的安全检查工作。

4.2 企业月检查、大检查,由安全环保部等部门组织,有关公司领导参加,以查思想、查领导、查管理、查现场、查落实措施等为主要容。

4.3 各类专业检查由各专业主管部门为主组织检查,安全环保处进行监督:

4.4 安全环保处负责查防火防爆、消防设施器材、重点消防要害部位的安全情况;

4.5 安全环保处检查剧毒、易爆危险品贮存和使用,检查厂厂外交通安全工作;

4.6 生产部检查机械、动力、起重、电器、等设备的安全完好程度,并对压力容器按国家有关规定进行定期的检查和鉴定工作;

4.7 生产部检查厂房建筑物、道路、下水道、阴井、防台、防汛、防高空坠落等安全情况;

4.8 办公室查食堂卫生、宿舍、绿化等安全情况;

4.9 物资保管中心查运输车辆、化学危险品贮运、物资仓库、加油站等安全运行情况;

4.10 科研开发处查新建、改建、扩建、技改项目的“三同时”实施情况。

5 隐患整改及考核

5.1 各部门对检查出来的事故隐患应分类进行登记入档,做到边查边整改,并及时下达“隐患整改通知单”限期整改。

5.2 事故隐患整改要做到“三定,四不推”。“三定”即为定人、定时间、定措施;“四不推”即为个人能整改的不推到班组、班组能整改的不推到工段、工段能整改的不推到装置、装置能整改的不推到公司。班组、装置整改率要求达100%,公司整改率要求达90%以上。

5.3 安全人员巡回检查,要有记录,有统计,对查出的违章违纪现象,要按“公司经济责任制”严格考核。

5.4 对下达的“隐患整改通知单”,整改落实部门领导人应该签收并负责及时处理,未按期处理解决的,应按违章处理,对造成事故者要追究其过失责任。

5.5 充分发挥广大员工对安全生产,劳动保护工作的监督作用,听取员工的意见和建议。

6、考核标准

6.1防火部分

6.1.1严格贯彻执行公司有关防火管理的各项规定,熟知本岗位防火安全注意事项和火灾的补救方法,违者罚款30元。

6.1.2各单位易燃、易爆物品存放在指定地点,专人负责。非指定地点不准存放。使用时应避开热源、火源,违者罚款30元。

6.1.3在易燃、易爆场所检修时,应使用专用防爆工具,避免火灾事故的发生,违者罚款30元。

6.1.4严禁在吸烟点以外的任何地点吸烟,违者罚款500元。6.1.5各种消防器材按规定配备,专人负责保管,不准损坏和挪用,违者罚款30元。

6.1.6现场动火必须按规定办理动火手续,动火时应有专人监火,配备灭火器材,动火完毕后要清除残火,违者罚款50元。

6.1.7各单位严禁私自采用电热取暖,禁止违章使用各种电器设施,违者罚款30元。

6.1.8各单位设备上、电源线上,严禁晾晒衣服和其他物品,违者罚款30元。

6.1.9各单位仓库严禁乱拉临时线,易燃、易爆物品要妥善保管,不准超量存放,防止发生火灾,违者罚款30元

6.1.10按着“谁主管,谁负责”的原则,加强防火检查,及时发现火险隐患及时整改处理,及时上报,违者罚款30元。

6.1.11坚持车间周检、班组日检,个人随时检的三级检查制度,杜绝火灾事故的发生,违者罚款30元。

6.1.12各单位消防通道及消防泵房严禁私自占用,放置任何杂物,违者罚款30元。

6.1.13各单位不准存放汽油、柴油、锌钠水等易燃易爆物品,如特殊需要必须报批公司安环处同意。使用后有剩余要及时送回,违者罚款 50元。

6.1.14易燃易爆设备、管路上法兰上螺丝生锈拆不下来时,严禁用水焊气割,如果使用钢锯,要用冷水浇锯口冷却,防止过热发生事故。设备、管路漏化工料时,严禁用割锯,违者罚款100元。

6.1.15消防器材要放置明显处,不准私自挪用和损坏,违者根据情节予以处罚30—100元。

6.1.16除发生火警外,任何人不准私自动用或挪用现场的消防器材,违者罚款50元。

6.1.17班组安全防火记录容漏一项罚班组50元。

6.1.18对破坏防火标识者罚款30元。

6.2.2钳工安全考核

6.2.2.1凿铲工件及清理毛刺时,严禁正对他人工作,不能用手摸凿铲处,工作时应戴好防护眼睛,以防铁屑伤人,使用手锤时禁止戴手套,违者罚款30元。

6.2.2.2用台虎钳夹持工件时,钳口不允许得过大(不准超过最大行程的2/3),否则罚款30元。

6.2.2.3在工作中不准用扳手、锉刀等工具代替手锤敲打物件,不准用嘴吹或手摸锉屑、刮研、钻孔出的铁屑,以防伤眼或手,违者罚款30元。

6.2.2.4钻小件是时,不允许用手拿被钻的物件,违者罚款30元。6.2.2.5使用砂轮,严格执行操作规程,违者一项30元。6.2.2.6在设备部检修时,应作好各种准备,停电、挂牌,再经置换合格,化验人员化验确认无问题后,才能工作。必要时应戴好防毒面具,外面应设专人监护,否则罚款工作人员30元,车间罚款30元。

6.2.3保全检修安全考核

6.2.3.1保全检修必须遵守钻床、砂轮机、锯床操作规程,违反一项罚款50元。

6.2.3.2机器运做时不准靠近转动部件,检查时严禁戴手套,检查马达管道温度要用手背,湿手不准开动电源,搬动螺丝不得用力过猛,否则一项罚款30元。

6.2.3.3设备检修应停止运转,切断电源,并挂上“正在检修,禁止启动”牌子。有化工料应放净无压力,并杜绝化工料来源(如装盲板),经检验处气体测试合格后,才能进行工作,否则罚款100元。6.2.3.4紧急情况下抢修设备,凡接触到有毒、有害物质和危险品时,必须戴橡胶手套、面罩、护目镜,否则罚款50元。

6.2.3.5拆装重100KG以上重部件时,要多人抬或使用起重工具,否则罚款30元。

6.2.3.6使用电钻、手提砂轮、行灯等携带式电动工具要遵守安全用电规定,私自用电、接电罚款50元。

6.2.3.7机械运行前,必须检查检修后工具是否齐全,检查安全防护装置,正常后才允许开车,否则一项罚款30元。

6.2.3.8工作完毕,清理干净现场,要清除杂质,保持清洁,不能有油渍,否则罚款30元。

6.2.3.9设备检修上、下两层交叉作业十时,必须戴安全帽,否则罚款30元。

6.3主工艺生产现场部分

6.3.1车间职工上岗时不得赤脚、穿拖鞋、凉鞋、穿带铁钉鞋、汗背心、短裤,女同志不准穿高跟鞋和裙子,应穿戴好劳保用品。否则一律罚款30元。

6.3.2车间职工不得任意启、闭本职工作无关的一切设备阀门、电气按扭,否则罚款200元。

6.3.3车间职工不得任意带领亲友、同事进入车间,检查发现一次罚款30元。

2.2.4贮罐、自控室、化验室属重要部门,无关人员不得随意逗留,否则一人罚款30元。

6.3.5车间交通要保持畅通,物料及其它杂物应在指定地点整齐堆放,并且挂标实牌,否则罚款30元。

6.3.6遵守车间各项安全制度,工作中严禁打闹、嬉耍和违章操作,否则一项罚款30元。

6.3.7检修设备时,必须先切断电源,按规定穿戴好防护用品和防毒面具,必要时使用正压式呼吸仪,违者罚款30元。

6.3.8在罐区、聚合车间检修设备时,不得使用铁器敲打,泄漏液体化工料应及时用水冲洗掉并且回收,否则罚款30元。

6.3.9凡进槽、罐检修,槽、罐有害气体必须符合标准才能进行检修,同时要有化验合格单,设好监护人,否则罚款50元。

6.3.10进入危险区检修现场至少有两人在场,否则罚款30元。6.3.11设备检修后必须装好所有防护装置才许送电,否则罚款30元。

6.3.12贮罐区进料,首先做好防静电措施,不合格罚款50元。6.3.13桶装液体严禁滚动,否则罚款50元。

6.3.14装卸化工料完毕后,要经2—3分钟静置时间,才能提升鹤管,拆除接地线,不按规定执行罚款50元。

6.3.15在易燃易爆区岗位不准脱衣服,不许梳头,不准穿金属钉子鞋,要关掉扣机和手机,否则一项罚款30元。

6.3.16纺丝用浓DMAC洗喷头时,要戴护目镜以免溅入眼里,否则罚款30元。

6.3.17严禁在压辊出口处不停车处理缠辊,违者罚款30元。6.3.18水洗机运行时,不能用手去水洗底槽中捞废丝,以免被转动罗拉卷伤,发现一次罚款30元。

6.3.19处理辊缠辊时,严格执行“缠辊规定”,否则发现一次罚款50元。

6.3.20检查牵伸和预热温度时,要戴长袖隔热手套,以防烫伤,违者罚款50元。

6.3.21现场存放的化工料要求堆放整齐,并采取隔离保管,防止混淆和受污染后影响生产,违者罚款单位300元,个人罚款30元。6.3.22堆放化工料要设专人管理,帐本齐全、清楚,进出料要登记,手续齐全,否则罚款30元。

6.3.23非自控人员无事不得进入自控室,否则罚款30元。6.3.24上岗前戴好劳动保护用品,如皮肤接触到化工料,立即用脱盐水冲洗,严禁用口尝试化工料,否则罚款50元。

6.3.25严禁在现场化验室存放得类食品、饮料等,发现一次罚款30元。

6.3.26劳保用品严禁随处乱放,否则发现一次个人罚款30元,单位罚款100元。

6.3.27真空泵、离心泵、搅拌器、螺杆泵、齿轮泵的操作必须严格按照《安全、技术操作规程》执行,违者罚款50元。

6.3.28化验室仪器设备应保持清结,各种试剂必须标明名称、规格、

浓度,剧毒品应用特殊标记指明,并有专人保管,否则罚款30元。6.3.29凡易燃易爆物品不能与氧化剂、强酸等存放一起,两者应分开放置,否则罚款50元。

6.3.30稀释强酸时,严禁将水倒入酸,否则罚款50元。

6.3.31取易挥发及易燃样品时,其样品量不能超过瓶容积的80%,否则罚款30元。

6.3.32盛有易燃易挥发液体的容器,不得置于下或接近高温地方,应放在通风良好处,否则罚款30元。

6.3.33对剧毒品的管理,应严格执行双人领料、双人送料、双人记帐、双人用料、双人双搅的“五双”制度,否则罚款50元。

2.2.34公司发放的劳动保护用品和安全防护用具要妥善保管,不能丢失,发现丢失一件罚款50元。

6.4电气部分

6.4.1电工必须经过培训,持证方可上岗,否则发现一人罚单位200元。

6.4.2电工作业时要劳保着装整齐,不穿绝缘鞋、现场作业不戴手套每项罚款50元。

6.4.3上岗前工具齐全,并配戴好用的验电笔,否则对责任者罚款30元。

6.4.4临时用电必须办理临时用电手续,否则对责任者罚款30元。6.4.5临时线高度室不得低于2。5米,室外不得低于3。5米。不够高度对电气、工艺工作负责人各罚30元。

6.4.6临时用电证必须保存三个月,否则罚安全员30元。

6.4.7用电单位自备的用电设备和导线必须合格,对不合格的电器设备、导线进行装接,对接电电工罚款30元。

6.4.8种类手电钻、电锤、电锯、手持砂轮机、电烙铁、行灯的连线一律采用橡胶护套电缆,不准用其它的导线代替,否则双方各罚款30元。

6.4.9临时用电最长期限为一个月,如因特殊需要延长使用期限必须办理使用期审批手续。如不办理手续对用电负责人罚款30元,单位罚款200元。

6.4.10对非电工私拉乱接者罚款50元。

6.4.11各单位装接潜水泵必须经过安环处批准,特殊情况后补,否则罚单位200元。

6.4.12临时控制开关,不得放在地上,必须固定在墙上或木板上,并要求采取防雨、雪等措施,否则罚款50元。

6.4.13临时使用的开关必须符合要求,电气设备金属外壳必须有可靠保护接零,并有保护装置,否则罚变电所200元。

6.4.14在潮湿场所,或金属容器使用照明灯时,接电电工应使用双线圈的安全变压器,电压不得超过12V,否则罚款30元。

6.4.15作业地点狭窄,如坑洞作业、容器检修等处使用照明时,应用安全电压(36伏以下),否则罚款30元。

6.4.16值班电工要及时填写交接班记录和填写临时用电有关栏目,否则对当班值班人员罚款30元。

6.4.17现场临时开关,临时行灯变压器要挂“有电危险”的警示牌,否则对当班者罚款30元。

6.4.18对于I类手持电动工具(金属外壳)必须采用保护接零,并加装漏电保护器(1≤20MA,t≤0。1秒),操作者应戴胶皮手套,穿绝缘鞋或在绝缘垫上,违反一项对责任者罚款30元。

6.4.19 I类手持电动工具适用干燥场所,在潮湿的场所和金属构架上,在狭窄的场所,如地沟坑洞,在锅炉金属容器,管道不得使用类手持电动工具,违者罚款30元。

6.4.20 II类手持电动工具,(塑料外壳或有绝缘操作手柄),在潮湿的环境或金属构架上使用需加漏电保护器,(1≤15MA,t≤0。1秒),否则对责任者罚款30元。

6.4.21使用II类手持电动工具,应戴干燥手套,违者罚款30元。6.4.22在金属容器、管道作业应使用三类手持电动工具(安全电压)

如使用II类手持电动工具,除加装漏电保护器、管道戴胶皮手套外,

还应站在绝缘垫上,并设有专人监护,违者罚款30元。

6.4.23不执行“两票制”,发现一次罚款100元,对两票执行不认真罚款50元。

6.4.24使用不合乎质量要求、技术要求和摆放要求的开关导线、临时线。携带式电动工具。发现一次罚款50元。

6.4.25检修设备,必须停电挂牌,违者罚款30元。

6.5焊接、乙炔、氧气部分

6.5.1焊工必须持证上岗,无证人员和私自用电焊、气焊者每人罚款

30元。

6.5.2氧气瓶与乙炔瓶间距不少于5米,气瓶与动火点不少于10米,违者对焊工罚款30元。

6.5.3氧气瓶与乙炔瓶不能同车运输,违者罚款30元。

6.5.4焊工应穿帆布工作服、绝缘鞋,上衣不准扎在裤子里,口袋要有遮盖,脚面要有鞋罩,违者罚款30元。

6.5.5在风力超过5级时,禁止露天进行焊接或气割,但风力在5级以下3级以上进行露天焊接时,必须采取安全措施,违者罚款30元。6.5.6下雨、下雪时,不可露天焊接或气豁,如必须进行焊接或气割时,应采取防雨、防雪的措施,否则罚款30元。

6.5.7在密封容器,不准同时进行电焊或气割工作,违者罚款30元。6.5.8储存气瓶必须放在室外,周围10米以,不准堆放可燃物,违者罚款30元。

6.5.9电焊机的一次线不能超过两米,二次线不能缠绕打圈,违者罚款30元。

6.5.10电焊机的零线必须与焊接件直接搭接,并且可靠接触,不允许随意接地,违者罚款30元。

6.5.11氧气瓶的胶管为红色,乙炔的胶管为绿色,两管的厚度和承受的压力不同,所以不能混用,违者罚款30元。

6.5.12在金属容器焊接,在容器口必须设置焊机电源开关并设专人监护,禁止一人操作,严禁将漏气的焊炬带入容器,违者罚款30元。6.5.13焊接场所必须设专人监护,配备灭火器材,距可燃物至少5米,距易爆物至少10米,违者罚款30元。

6.5.14在一定距离与焊割相抵触的工种(如汽油搓洗、刷漆等)能排出大量易燃易爆物气体的不能焊割,违者罚款30元。

6.5.15电焊工不得用手触摸进线带电部分,不得将电线搭在肩上或踏在脚下工作,违者罚款30元。

6.5.16气瓶所配备的表记必须准确,乙炔瓶必须有阻火器,否则一项罚款30元。

6.5.17气瓶必须有安全帽和防震圈,否则一项罚款30元。6.5.18焊工不准干私活,违者罚款30元。

6.5.19干完活后,必须把接线、胶管及时收好,否则罚款30元。

6.6厂车辆考核

6.6.1司机上岗必须经过公司经理、办公室及安环处的批准,并经过考试培训合格,方可驾驶车辆,违者罚款50元。

6.6.2公司安环处将对所有厂车辆不定期的进行安检(包括试车等),对不配合的司机罚款50元。

6.6.3厂司机要树立“安全第一”的思想,不准开快车,所有车辆入厂后在主干道上行驶速度不能超过15公里/小时,对叉路口、弯道、窄路等要减速,前后车的车距保持10米以上,违者罚款50元。

6.6.4严禁司机酒后开车,违者吊销驾驶证并罚款100元。

6.6.5行车时严禁饮食、闲谈或妨碍安全行车的其它行为,违者罚款50元。

6.6.6夹包车、叉车只能在厂及规定区域行驶,需要驶出规定区域时,必须经安环处同意或车间一把手的批条,违者罚款50元,挂班长30元。6.6.7车辆过交叉车道车时,必须鸣笛,严禁抢道通过,违者吊销驾驶证并罚款100元,,造成后果自己自负。

6.6.8翻斗车在车厢升起前,注意空中有无障碍物,禁止边走边起,

边走边落,违者罚款30元。

6.6.9倾卸货物时,应选择平坦地,向坑卸车时,应与边缘保持安全距离,在危险地段卸车时应有人指挥,违者罚款50元。

6.6.10行车时需关牢车门、车厢,违者罚款30元。

6.6.11不准驾驶与准驾车型不相符合的车辆,违者罚款30元,挂班长20元,

6.6.12叉车、夹包车在进出纺丝车间、大门、连廊、转弯处应慢速行

驶,并鸣笛,违者罚款30元

6.6.13所有车辆在车间行驶时速度应控制在每小时5公里,违者罚款50元。

6.6.14在两个库房装车作业,作业现场10米禁止站人(包括外来车辆司机),违者罚款30元。

6.6.15车辆在载重时,不准边行驶边升降,违者罚款30元。6.6.16车辆不准长时间停留在纺丝车间连廊口处,违者罚款30元。

6.6.17禁止开叉车、夹包车等车辆到处办事、领料等,违者罚款30元,挂班长20元。

6.6.18厂行驶的车辆不准载人,违者罚款50元,挂班长20元。6.6.19对车辆的制动灯、转向灯等信号灯,安环处将不定期检查,查出一项罚司机50元,挂班长20元,

6.6.20超车时要先鸣笛打转向灯,待前车让路后,才准从左侧超载,

不准强行超车,不准在路口超车,违者罚款50元。

6.6.21临时停放的各种车辆应找适当的地点依次停放,在交叉路口、

弯道狭路、车间门口和危险地段及要道一律不准停车,违者罚款100元,

挂班长50元。

6.6.22无防爆设施的一切机动车,均不准进入防爆车间和防爆区域,违者罚款500元。

6.6.23严禁迫使、纵容驾驶员违章开车,违者罚款100元。

6.6.24严禁吊车违章起吊作业,违者罚款100元。

6.6.25有油门限速器的车辆。严禁私自调动或拆下油门限速器,违者

罚款50元。

6.6.26在进出库、装车时不准超过四包,违者罚款50元。

6.6.27严禁私自将车辆的一切保护开关拆下或改动,违者罚款30元。6.6.28叉车夹包车载货时,如果视线不好应倒开车,违者罚款30元。6.6.29工作完毕后应做好检查、保养工作,并将车辆停放在指定位置整齐排列,挂上空档、熄火、拉好刹车,违者罚款30元,挂班长20元。6.6.30出车前必须详细检查刹车、方向盘、喇叭、轮胎是否正常,不准带病出车,违者一项罚款30元,挂班长20元。

6.6.31外来送货车辆禁止驶入车间,特殊情况须经公司经理批准及安环处同意,违者罚款500元,挂所在单位300元。

6.6.32夹包车包括铲车除司机一人外,车上一律禁止任何人乘坐或站立,违者对司机罚款60元,乘坐人员每人罚款30元。

6.6.33装载物件必须放置平稳,必要时用绳索捆牢,装运危险品要包装严、牢固,不得与其它物件混装,必须按规定时速行驶,违者罚款30元。

6.6.34不准用拖车拉运危险品,违者罚款30元。

6.6.35发生事故应立即停车,抢救伤员,保护好现场,报安环处,隐瞒不报对司机罚款100元,所在单位罚款500元。

6.6.36行车时应看前方或周围有无行人和障碍物,鸣笛后起步,车辆转弯时应减速、鸣笛、开转向灯或打手势,违者罚款30元。

6.6.37车辆做到“三查”制度,即出车前检查、行驶中检查、收车后检查,如做不到,其中一项罚款30元。

6.6.38凡进入厂区的各种车辆未经门卫批准,一律不准入,违者罚款100元。

6.6.39严禁车辆在不熄火时加油违者罚款50元。

6.6.40车辆在停止使用后必须熄火,违者罚款30元。

6.6.41外来车辆入厂后应按规定路线行驶,违者罚款1000元,挂对口单位100元。(外来车辆入厂后的行驶路线由对口单位负责讲清楚)6.6.42外来车辆入厂后不准压路上的井盖,如果发现压井盖每压一个罚款500元,挂对口单位100元。

6.6.43外来车辆入厂后应遵守厂交通安全规定,应严格执行路边的各种交通安全警示牌,违者罚款500元。

6.6.44车辆入厂后如果撞坏我公司的各种设备、设施除原价赔偿外,对责任者罚款500元。

6.6.45车辆的交接应仔细认真(包括卫生),违者罚款50元,6.6.46车间行车路线上禁止停放各种车辆,违者罚款100元,挂车间200元。

6.6.47纺丝车间夹包车在摆放成品时不准将包放在距动力柜、照明箱2米以,并且保证电工在检修动力柜、照明箱时视线良好,违者罚司机50元,罚车间200元。

6.6.48各种化工物料的罐必须放在指定地点,违者罚款50元。

6.7起重部分

6.7.1卷扬机、起重机工作时,必须设专人指挥,各种信号应先加以规定,否则罚款50元。

6.7.2起重司机在在工作过程中,应注意指挥人员发出的信号,不许与他人嬉笑交谈,否则罚款50元。

6.7.3超重起重,罚款100元。

6.7.4卷扬机、起重机严禁运送人员,否则罚款50元。

6.7.5钢丝绳在卷筒上至少保留有3圈,卷绕钢丝绳时禁止用手引导,否则罚款30元。

6.7.6卷扬机工作停止后,应将电门拉开,锁好开关箱,否则罚款30元。

6.7.7工作完成或中间休息时,物件应放在地面,不得悬在空中,违者罚款50元。

6.7.8卷扬机在工作中,如遇停电或检修保养时,应将电源开关拉开,否则罚款50元。

6.8压力容器部分

6.8.1上岗人员必须经劳动部门培训,取得上岗证方可上岗,违者罚

款30元。

6.8.2压力容器弹簧式安全阀应配备提升把和防止随意拧动调整螺上

的装置,否则罚款单位200元。

6.8.3压力容器的安全阀每半年试动一次(平动或自动放污、放水试验)并记入档案,否则罚款单位500元。

6.8.4压力容器有压力或温度较高时,不能修理受压元件凤防介质喷出伤人,违者罚责任者30元。

6.8.5压力容器注意如下安全措施,违者罚款50元。

6.8.5.1必须用能指出位置强度足够的盲板,将连接压力容器的汽、水、排气等管道,要有可靠地下隔断。

6.8.5.2必须把入孔和手孔打开,并采取良好的通风措施,容器外设专人监护。

6.8.6容器检验前应注意以下安全措施,违者罚责任者50元。6.8.6.1清除部介质,用盲板隔断与其它连接的设备管道,并做明显标志。

6.8.6.2盛装易燃易爆、有毒或窒息性介质的容器,必须经过转换、中和、消毒、清洗等处理后,并取样分析含量达标后开始工作。6.8.6.3切断与容器有关的电源。

6.8.6.4将容器的入孔全部打开,拆除容器件,清除容器壁污物。6.8.7热力管道严禁与输送易挥发、易爆、有害、有腐蚀介质管道在同一地沟,违者罚款单位200元。

6.9其它

6.9.1高空作业不采取安全措施,交叉作业不戴安全帽,空中随意抛物者,罚款30元。

6.9.2对破坏安全标识者罚款30元。

6.9.3界区严禁穿有铁钉的皮鞋,违者罚款30元。

6.9.4有毒、有害岗位必须戴防毒面具或防毒口罩,违者每人罚款30

元。

6.9.5取合、纺丝两车间的洗眼器不能私自乱动,发现每次罚款30元。

6.9.6各单位的饮料箱、瓶放到地点,如有随意乱扔者罚款30元。6.9.7检修工作前,必须事先制定安全措施,并有小组长进行安全教育,违者罚款50元,挂组长30元。

6.9.8当班班组记录放在休息室的外面,以便检查,如检查拿不出来

视为无记录,罚班组50元。

6. 9. 9公司定期安全会议(或临时通知的安全会议)未按时参加的罚30元/次,无原因或没请假而不参加会议的罚50元/次。

6.9.10安全管理台帐不按规定建当档案的,安全记录不按时记录的,车间及班组安全会议不按时召开的,公司查出罚50元/项。

6.9.10发生轻伤事故一次罚车间300元。

6.9.11发生重伤事故一次罚车间500—1000元,造成严重后果及影响的取消车间当月奖金。

6.9.12在危险部位检修中,安全措施采取得力奖励个人100元。6.9.13及时发现隐患,并能主动整改的奖励个人50元。

6.9.14对车辆维护保养好的司机奖励30元。

6.9.15对及时举报外单位车辆损坏我公司设施的,奖励个人50元。

7 本考核标准自****年*月*日起执行。

8 本考核标准由安环处归口解释。

学校安全工作考核办法及奖惩制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD193 学校安全工作考核办法及奖惩制度通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

学校安全工作考核办法及奖惩制度 通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针,坚持“谁的岗位,谁负责”的原则,维护学校稳定,保护国家财产和师生生命安全,把学校建成为安全文明校园,全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励,为体现奖罚分明,经学校研究决定,特制定安全教育工作奖惩制度。 1、年初各学校制订年度安全目标,完善各项安全监督管理细则,报请校安全领导小组审定后组织实施。 2、学校根据每学期考核结果,给予有关人员一定奖励。 3、学校对举报安全事故隐患属实者,予以奖励。 4、学校对不符合规定的与不按规定整改的,一律进行安全告诫。 5、凡是被警示和告诫的,要及时认真总结对照检查,分析原因,研究制定有针对性的措施,防止和减少事故的发生。

企业安全生产考核实施细则

企业安全生产考核实施细则 一、《实施细则》的基本原则 一是依法依规原则。国资委根据各级政府有关部门对事故调查认定的性质、级别、责任等,在中央企业负责人经营业绩考核时依法依规予以处理。 二是从严处罚原则。进一步加大对生产安全责任事故的降级、扣分处理力度,督促企业认真做好安全生产工作,防范和减少生产安全事故。 三是分类分责原则。根据主营业务和安全生产风险程度将企业分为三类进行安全生产监管。事故责任分为主要责任和非主要责任:主要责任是指直接导致事故发生,对事故承担主体责任;非主要责任是指间接导致事故发生,对事故负有管理责任、监管责任、次要责任或一定责任等。 二、《实施细则》修订的主要内容 一是从严制定较大以上生产安全事故的扣分和降级标准。进一步严格安全生产考核,加大了生产安全责任事故的扣分力度。对瞒报事故和事故级别、起数超过规定的中央企业,在业绩考核中给予降级处理; 二是加大了对重复发生事故的处罚力度。对一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故的,同类事故在同一区域同一企业重复发生的,按照同类事故扣分标准上限进行连续扣分。 三是对生产作业过程中应预见的风险,未采取必要的防范措施,导致在地质灾害、自然灾害中造成人员伤亡的以及在非生产作业环节发生责任事故的企业,参照同级别的生产安全事故进行处理。发生重大环境污染、火灾、公共安全等事件的企业,参照生产安全责任事故进行处理。

四是对组织机构不健全、不按照规定设置安全总监、安全投入不到位的企业,发生较大及以上生产安全责任事故的,按照同类事故上限进行处理。 五是要求中央企业要制定完善本企业的安全生产考核相关制度,将安全生产考核与企业负责人年薪、企业年度薪酬总额挂钩。 三、《实施细则》修订的意义 《实施细则》的颁布实施,将进一步提高中央企业对安全生产工作重要性的认识,督促中央企业牢固树立科学发展、安全发展的意识,落实安全生产主体责任,自觉把安全生产工作摆在更加突出的位置,切实采取有效措施,坚决遏制和防范事故发生,促进中央企业安全生产形势的稳定好转。 1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一,生产和安全是一个有机的整体,两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容,它要求对各项指标考核,评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现,即使其他指标顺利完成,仍无法实现项目的最优化,安全具有一票否决的作用。 3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)

安全生产检查考核办法

编号:SY-AQ-03255 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产检查考核办法 Safety production inspection and assessment methods

安全生产检查考核办法 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 第一条为进一步加强安全生产管理,加强安全生产管理过程控制,具体指导各企业开展安全标准化工作,创建安全标准化矿山,落实企业安全生产主体责任,切实履行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,根据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》(AQ2007.1-2006)、《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》(AQ2007.2-2006)、《金属非金属矿山安全标准化规范尾矿库实施指南》(AQ2007.3-2006)、《金属非金属矿山安全规程》(GB16424-2006),特制定本办法。 第二条办法适用于本公司,由公司经营层会审确定后执行。 第三条本办法是公司推行安全标准化的内部管理工作标准和安全技术标准,也是实现对公司领导班子及各职能部门安全工作业绩的考核。 第四条安全检查。

1.安全检查的形式。公司对各部门安全检查分:年度安全大检查、部分部门安全抽查、专项安全检查、季节性安全检查。 2.安全检查人员由公司领导、安全生产管理人员及技术人员组成。 3.安全检查的方法。采取现场检查、查阅资料、听取汇报、与职工座谈等方法;每季度初公司安全检查考核办公室根据考核检查组检查情况,负责向相关单位下达整改书(由检查考核组组长或组长临时有事所指定负责的副组长签发),采用本办法所考核内容依照公司安全检查考核小组办公室所下发整改书(主要为达标内容)为考评依据,对内容所涉及单位逐项打分。 4.检查结果反馈。将安全检查的结果,包括主要工作、存在的问题、整改要求、评分结果等反馈给被检查单位,并向盖单位下发安全整改通知书;被检单位按规定期限将整改情况向公司考核办汇报。 5.公司安全生产检查考核小组将以季度为单位对各单位实施安全检查,对安全检查评分结果进行统计并将其作为部门绩效考核、对部门负责人工作业绩考核的依据。

化工企业安全生产责任考核细则(2020版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 化工企业安全生产责任考核细 则(2020版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

化工企业安全生产责任考核细则(2020版) 1总则 1.1为加强安全生产责任的奖罚,规范奖罚标准,促进人人遵章守规,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规,结合公司实际,制定本细则。 1.2公司各单位的安全生产责任考核,适用于本细则。 1.3对责任单位的奖罚款,由单位按岗位职责奖罚到人。 2责任处罚 2.1作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。作业不办证,处分厂(部)主要负责人500元/张罚款、车间(作业区)主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字(相关责任人的上级可签字批准),安全措施不落实视为严重违章,安全作业票证办理不规范,视为一般违章。

2.2安全设施损坏、失效、失灵,不报、不修,处车间(作业区)主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。 2.3"三违"人员处罚规定 2.3.1"三违"的定义 "违章指挥"是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。 "违章作业"是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。 "违反劳动纪律"是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 2.3.2"三违"的类型 按照危害程度,"三违"划分为三类:即轻微"三违"、一般"三违"、严重"三违"。 轻微"三违":是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或

国有企业安全生产奖惩考核办法.

国有企业安全生产奖惩考核办法 1 总则国有 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实,保障公司员工在生产过程中人身安全,推动公司生产经营发展,根据上级有关规定和公司实际情况,特制订本办法。 1.2 安全生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。 1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理,各分厂(分公司)、部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。 2 奖惩条件 2.1 对于有下列表现之一的群体和员工,由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性奖励。 2.1.1 在劳动保护方面有创造发明,积极推广新技术,对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的; 2.1.2 对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的; 2.1.3 发现事故预兆及时采取果断措施排除险情,避免了重大伤亡事故发生的; 2.1.4 在事故抢救中不畏危险,奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减

轻损害的; 2.1.5 敢于制止违章指挥和违章作业,因而避免发生事故的; 2.1.6 忠于职守,积极负责,发现重大不安全隐患及时报告有关领导部门的。 2.2 对以上群体和员工的奖励分为:表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。 2.3 奖励经费从公司奖励基金或税后留利中专项列支。 3 处罚条件 3.1 对于有下列行为之一的群体和员工,经批评教育不改的,应予以严肃处理: 3.1.1 贯彻国家安全生产方针、政策和法规不力,分厂(分公司)、部门管理混乱,员工无章可循,造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的; 3.1.2 安全教育与检查督促不力,事故隐患未及时采取预防措施进行整改而造成各类重大事故的; 3.1.3 违章指挥,违章作业,造成伤亡事故的责任者; 3.1.4 由于违反规章制度,玩忽职守,造成伤亡事故的责任者; 3.1.5 由于擅自动用他人设备,损坏或拆除安全设施等原因而造成各类重大事故者; 3.1.6 新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的; 3.1.7 违反规章制度和安全技术操作规程的责任者; 3.1.8 不正确使用劳动保护用品及女员工进入作业场所不戴安全帽者; 3.1.9 危险作业不办理审批手续者; 3.1.10 无操作证而单独操作者; 3.1.11 带小孩进入作业场所者; 3.1.12 穿拖鞋(有限定的除外)、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者; 3.1.13 交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护排气罩进入油化库的车辆驾

安全生产目标管理考核办法.doc

安全生产目标管理考核办法 1.目的 为进一步落实公司各级安全生产责任制,更好地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,促进安全生产管理,特制定本管 理办法。 2.适用范围 本办法适用于 --- 工业有限公司各部门(班组)及外包队的安全生产目标管理考核。 3.引用文件 ----------- 4.实施 4.1 实施办法 4.1.1 由安全生产直接责任人负责组织对各部门及外包队的安全生产目标管理工作进行考核。 4.1.2 每年年初由安全部经理与公司各部门、班组、及各外包队安全生产第一责任人签订《环保、消防、安全生产责任书》(见 附件 1) 4.1.3 每年度由安全生产直接责任人根据各部门的实际情况,向各部门(含外包队)下达安全生产管理目标。年终对各部门的 安全生产管理目标进行考核。

4.1.4 每季度由公司安全生产直接责任人负责组织对各部门一季度的安全生产目标管理工作进行考核,考核内容按照《安全生 产目标管理季度考核表》(见附件2)。 4.1.5 每季度考核得分80 分以上(含 80 分)的单位为“合格”,考核得分 80 分以下的单位为“不合格。 4.1.6 公司每年召开一次安全生产会议,总结、考核安全生产 目标管理落实情况。 4.2奖励与惩罚 4.2.1 公司每年由安全部经理与各部门(班组)消防、安全生产第一责任人签订的《环保、消防、安全生产责任书》中确定责 任目标、考核与奖惩条款、各部门责任人、以及全年安全生 产目标管理奖金额。 4.2.2 安全生产目标管理奖根据安全生产直接责任人每年对各部门(含外包队)的安全生产的责任目标进行考核,年终考核按 环保、消防、安全生产责任书确认的目标值进行考核。 4.2.3 对每年考核为“达标“的单位,安全生产第一责任人及责任部门给予发放本年安全生产目标管理奖;对考核为“不达 标”的单位取消本年度安全生产目标管理奖。 4.2.4 以《安全生产目标管理考核表》的内容对各部门(含外包队)进行季度考核,季度考核为“合格”的单位责任人,以及

企业安全生产考核制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业安全生产考核制度 篇一:公司安全生产管理考核细则(修订) 公司安全生产责任制度 及考核细则 单位名称:陕西华山化工集团塑业有限公司 编制日期:20xx-6-25 修订日期:20xx-9-28 公司安全生产责任制度及考核细则 总则 为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障 职工职业健康,保护环境,公司结合实际情况,制定《公司安全生产责任及考核细则》,本办法自公布之日起施行。 安全生产管理方针 “安全发展、预防为主” 安全管理目标: ①生产事故轻伤率≤3‰、重伤率=0、死亡率=0、避免健康事故;②杜绝重大交通和火灾事故;③杜绝重大设备事

故;④隐患整改率>98%;⑤安全教育实施率和员工安全考试合格率100%⑥全年无重大环境污染事故。 考核办法 1安全生产分析会管理规定。公司每月召开安全生产分析会议;确实做好公司员工的三级教育培训;公司员工要按时参加每月安全例会及一线班组每周安全生产会议。有下列情况者,处罚公司相关人员每人20元。 1.1公司相关责任人每月不开安全例会及每周安全生产会议,或开展不彻底,不按要求开 展安全教育活动,或弄虚作假,敷衍了事的; 1.2公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议或 无故中途退场的; 1.3公司员工无故参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议迟 到、早退的; 1.4公司相关人员无故不参加公司组织的安全生产大检查,或无故中途退场的; 1.5公司员工不认真学习参与危险预知活动的; 1.6未对公司新进员工进行安全教育,无记录的。 2安全隐患整改规定。公司各部门必须对定期安全检查及各类安全大检查所检查出的安全隐患进行认真、及时整改,

安全生产检查评价制度(通用版)

安全生产检查评价制度(通用 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0151

安全生产检查评价制度(通用版) 一、安全生产检查的目的 一是通过检查,可以发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态,从而采取对策,消除不安全因素,保障安全生产; 二是利用安全检查,进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准; 三是通过检查,增强领导和群众安全意识,纠正违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感; 四是通过检查,可以相互学习,取长补短,交流经验,吸取教训; 五是通过检查深入了解安全生产动态,为分析安全生产形势,研究对策,加强管理提供信息和依据。

二、安全检查的主要内容是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、脚手架、龙门架(井字架)基坑支护、模板工程、伤亡事故的处理等等。 三、安全检查的方法及要求 1、总监办安全监理工程师每周不少于四次到施工现场进行巡视,每月进行一次安全生产、文明施工检查评分,掌握项目部的安全生产、文明施工情况,对检查发现的安全事故隐患组织落实“三定”,即定人员、定时间、定整改措施,限期整改,并做好检查评分记录入档。 2、项目部安全员、总监办安全监理工程师、监理员要每天全天候、全过程对施工现场进行安全生产、文明施工检查,及时发现消除各种不安全因素,对不能纠正解决的疑难问题,要采取临时措施,并及时上报,消除事故隐患,保证安全生产、文明施工,并作好检查记录入档。 3、施工现场要时时处处自检、互检和交接检查。自检:班组作

某小学安全工作量化考核细则(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 某小学安全工作量化考核 细则(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-2325-65 某小学安全工作量化考核细则(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为进一步落实学校安全工作目标责任制,推动全镇学校安全管理工作科学化、规范化、制度化,建立客观、公正、有效的过程管理激励机制和长效机制,实现学校平安和谐发展,特制定本细则。 (一)安全组织机构和制度建设 1.建立健全学校安全工作管理机构,实行“网格化”管理。按规定设立学校安全管理办公室,配备专兼职安全管理人员、有专门场所、办公设施等,未成立安全管理办公室的或未配备专兼职安全管理人员的扣2分,未实行“网格化”管理的扣2分。 2.建立健全学校(幼儿园)安全工作责任制,层层签订安全工作目标责任书。未建立安全工作制度扣5分,未层层签订学校(幼儿园)安全目标责任书的,

每少一个科室或个人扣2分。安全目标责任书内容不合格扣5分。 (二)学校安全日常工作 1.学校专职安保人员值班要着警用服装,否则发现每一人次不着警用服装扣2分。 2.学校大小门要关闭并上锁,否则每发现一次不关闭校门扣2分。 3.上课前、中午间、放学时学校值班(护校队)人员要到位。 否则每一次扣2分。 4.将学校(幼儿园)安全工作纳入学校的整体工作,做到年度有安全工作计划,半年和年终有总结。没纳入整体工作的扣5分,无年度工作计划、总结的,每少一项扣2分。 5.各学校每周召开一次领导班子会议,听取安全工作汇报,分析安全工作形势,研究工作计划措施并做好记录,每缺一次会议扣1分。 6.按要求参加各级各类安全工作会议。无故缺席

中国电力建设集团有限公司安全生产考核管理办法(暂行)

中国电力建设集团有限公司 安全生产检查考核评价办法 (暂行) 第一章总则 第一条为规范集团公司安全生产考核管理工作,依据国家有关安全生产法律、法规,制定本办法。 第二条安全生产考核工作在集团公司业绩考核管理委员会的统一领导下,由安全生产监督管理部负责组织实施。 第三条本办法中非主要责任指承担管理、次要和一定责任;自然灾害事故等级参照国务院493号令中安全生产事故等级划分。 第二章考核评价 第四条集团公司安全生产考核根据各公司经营领域不同采用不同的考核评分体系,并实行责任事故一票否决。 (一)主业为建筑施工的发生以下事故连续两年不得评选安全生产先进企业: 承担主要责任的较大及以上生产安全事故;承担主要责任的一般生产安全事故超过控制指标。 承担非主要责任的重大及以上生产安全事故或较大生产安全事故超过2起。 瞒报、谎报、漏报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。 (二)主业为非建筑施工的发生以下事故连续两年不得评选安全生产先进企业:

承担主要责任的一般生产安全死亡事故。 安全生产重伤事故超过2人次(设备制造类超过3人次)。 承担非主要责任较大及以上生产安全事故。 瞒报、谎报、漏报安全事故或发生其它造成重大影响的事故。 第五条安全生产考核评价采取考核评分制,标准分均为200分。 (一)投资、勘察设计类企业安全生产考核评价使用附表1; (二)建筑施工类企业安全生产考核评价使用附表2; (三)设备制造类企业安全生产考核评价使用附表3; 第六条评分表采用单表设基准分,单项不设基准分,单表基准分减去单项所扣分即为本表得分,单表不得负分。 第七条安全事故归属划分原则。 (一)分包单位发生的安全事故,按事故责任划分。事故主要责任是发包单位的计入发包单位;事故主要责任是分包单位的计入分包单位。 (二)联营体发生的安全事故,按联营体的属性划分。属于紧密性联营体的,按联营份额比例计入相应的母体单位;属于松散型联营体的,计入发生事故的联营成员所在的母体单位。 (三)临时用工发生的安全事故,以劳务合同为依据,计入用人单位。

安全生产考核办法

安全生产考核办法 1.为进一步加强安全生产管理工作,贯彻“安全第一,预防为主”的工作方针,全面落实安全生产责任制,调动各方面积极性,不断夯实安全管理工作基础,推动公司安全工作全面发展,特制定公司安全生产责任制考核办法。 2.组织机构:公司成立以公司总经理为安全生产考核领导小组组长,各部门负责人为组员的领导小组负责对公司安全生产工作进行检查和考核。 3.考核对象:公司全体管理人员,行政职员,操作工人; 4.具体推行措施: 1.以安全生产为主题内容加强公司文化建设。(责任部门:安全科)(1)公司内部及施工现场显眼处悬挂或张贴安全生产有关标语或宣传画; (2)印制员工手册; (3)黑板报宣传表彰等。 2.建立公司安全生产培训教育制度。(责任部门:安全科) (1)加强各岗位新员工安全生产培训制度,由安全科组织实施培训安排; (2)坚持日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全并提出安全生产措施,作好记录,尤其对高危工序、高危设备的安全操作予以重视;

(3)生产班组建立每周周会安全生产总结制度,学习交流安全生产心得与体会,学习各工种安全操作规程。 3.加强施工现场管理。(责任部门:项目部) (1)初步实行施工现场定置管理; (2)清理并完善施工现场标识标牌; (3)明确班组整理整顿责任区域和内容; (4)在班组作业区或设备显眼处统一张贴岗位安全操作规程,且要求格式标准、目视清楚;(5)严格按质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 (6)设立专职或兼职安全员,每天由安全员定期巡检并记录安全生产情况; 4.行政管理人员考核内容包括:(责任部门:安全科) (1)各级领导是否按期组织实施安全会议、安全教育、安全检查的活动; (2)各类人员是否按时参加安全会议、安全教育、安全检查等活动;(3)各部门、各类人员安全管理目标是否得到贯彻、落实; (4)安全检查发现的问题是否整改、落实到位。 5.完善公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》,建立公司各岗位《安全生产责任制》;(责任部门:安全科) 6.建立公司《安全生产考核细则》。(组织部门:安全科) (1)规定考核部门、考核内容、评分标准; (2)考核分部门考核和个人考核两种,安全质量考核小组只对班组

安全工作考核办法示范文本

安全工作考核办法示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全工作考核办法示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 为切实加强学校安全工作管理,进一步完善“党政同 责,一岗双责,失职追责”责任制,确保师生人身安全和 学校财产安全,维护学校正常教育教学秩序,根据《中华 人民共和国安全生产法》等相关法律法规和上级安全管理 文件要求,结合《宜宾市翠屏区教育局20xx年学校安全管 理工作要点》和我校安全管理实际,制定菜坝中心校20xx 年学校安全工作目标管理考核办法。 一、考核对象 镇属各校区。 二、考核内容 对各校区学校安全管理年度考核,实行过程考核、专 项考核和年终考核相结合,以结果性考核为导向,采取量

化评分扣分形式。考核总分为100分,考核内容包括以下几个部分。 (一)“零事故”目标管理考核(50分)。学校年度安全管理“零事故”本项目为满分,如发生安全责任事故,按照责任大小、经济赔偿金额、社会负面影响进行量化扣分。扣分办法见《学校安全目标管理“零事故”考核细则》。 (二)学校安全工作年度交叉考核(50分)。(其中安全目标部门考核65分(第一责任人、分管校长占6分、其余校长占5分、安办15分、总务处10分、教导处6分、少大队6分、办公室6分);交叉考核35分。两项分值按比例计入总分)由安办牵头,年终组成安全检查考核小组,对学校安全管理情况进行交叉检查考核,根据学校安全标准化建设情况、“三防”设施建设情况、安全教育落实情况及教育效果、安全隐患排查整治情况和档案资料

交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度

交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度

运输有限公司 (2017)008号 运输有限公司安全生产目标考核与奖惩制度 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,调动公司管理人员和驾驶员、押运员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,确保公司规章制度的顺利贯彻执行,确保从业人员的生命财产安全,避免危险品火灾、爆炸、泄露等重大事故,制定此制度。工贸、危化、烟花、货运站场、危货、普货、旅运、客运等交通运输行业安全标准化最新达标资料,需要的求求:起义就思思O6起义。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度,将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到人。年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善; 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 五、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日,并将结果于次年1月15日前报公司;

2、考核采取100分为优,85分以上为良,85-60分为合格。当年发生一次交通事故,一律作为不合格。 3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定; 4、考核优秀的驾驶员奖励500元,考核优良的驾驶员奖励200元; 5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。 六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为,无投诉、无事故,按时缴纳公司车辆的各种款项,按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。 2、在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励500元,考核为良的驾驶员奖励200元; 3、维护社会治安,同违法犯罪分子作英勇斗争,保护国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的,公司奖励300元,被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司奖励1000元。 七、处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,一周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫,其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除当月安全奖并处违约金如下:(1)、第一次违章公司处以50元违约金; (2)、第二次违章公司处以100元违约金;

安全生产检查考核制度

安全生产检查考核制度 为了保证施工安全管理制度得以落实,消除安全隐患,确保施工安全,根据项目实际情况,以及相关要求,特制定以下安全检查考核制度。 1、工作原则 (1)每次安全生产检查,必须建立有领导负责、有关部门参加的检查组。 (2)检查工作必须有明确的目的、要求和具体计划。 (3)对检查发现的问题,应由安质、工程、机电等部门订出纠正、预防措施,限期整改,务必做到条条有落实、件件有交代。 2、安全检查的方式和内容 (1)普遍性检查:普遍性检查是以“查事故隐患、查作业纪律、查规章制度、查标准化作业、查干部思想”的“五查”为主要内容的安全检查。 (2)专项检查:专项检查是以查某一专业性工作为内容的安全检查。如隧道施工等。 (3)季节性检查:是对雨季、冬季等季节性施工安全情况进行的检查 (4)日常性检查:日常性检查是架子队、工班以查具体施工作业安全为内容的日常检查工作。 3、检查时间

(1)普遍检查:项目部每月组织全线两次以上的普片大检查,架子队组织每周一次常规检查,专职安全员每天进行安全生产检查。 (2)专业检查:各单位根据安全生产情况及有关制度组织进行。 (3)季节检查:根据所在地区自然条件组织进行。 4、检查总结 (1)普遍检查、专业检查完毕后,由检查组组织召开专题会议,通报存在问题,分析原因,制定纠正、预防措施,并落实到人。 (2)检查记录中要指出检查中发现的问题,存在问题的原因,解决问题的方法要求。务必做到问题清楚、原因明确、措施具体。 5、检查整改 针对检查中发现的问题,要实施通报,各部门、班组必须在通报规定的时间内整改完成。 6、结果验证 检查组根据会议对存在问题的整改时间要求,由安质部门对结果进行验证。 7、安全检查考核管理 (1)项目部每半年或每年度对安全总监、安质部长和各架子队进行安生产考核,并同时将监理、业主、监督站、集团公司等上级安全生产检查一同纳入考核。安全生产实行目标管理责任制考核,并列入各级目标管理责任制考核内容。 (2)项目部与所属各部室、各架子队签订安全生产目标管理责任书,各架子队和作业人员分别签订安全生产目标管理责任书,落实

化工企业安全生产责任考核细则正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.化工企业安全生产责任考 核细则正式版

化工企业安全生产责任考核细则正式 版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1 总则 1.1 为加强安全生产责任的奖罚,规范奖罚标准,促进人人遵章守规,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规,结合公司实际,制定本细则。 1.2 公司各单位的安全生产责任考核,适用于本细则。 1.3 对责任单位的奖罚款,由单位按岗位职责奖罚到人。 2 责任处罚 2.1 作业、办理安全作业票证视为安

全生产管理红线。作业不办证,处分厂(部)主要负责人500元/张罚款、车间(作业区)主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字(相关责任人的上级可签字批准),安全措施不落实视为严重违章,安全作业票证办理不规范,视为一般违章。 2.2 安全设施损坏、失效、失灵,不报、不修,处车间(作业区)主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。 2.3 "三违"人员处罚规定 2.3.1 "三违"的定义 "违章指挥"是指违反安全生产方针、

企业安全生产考核办法

企业安全生产考核办法 1 范围 本标准规定了员工安全生产考核内容、奖励资金的来源和奖励条件。 本标准适用于XXXX公司(以下简称公司)在册员工的安全生产考核。 2 职责 2.1 公司安全生产管理委员会负责批准有关安全工作的管理办法,决定有关安全生产考核的重要事项。 2.2 HSE部是安全生产考核的主管部门,负责编写、执行及修订员工安全生产考核办法,制定安全生产奖励计划,对公司员工进行安全生产绩效考核。 2.3 计划财务部负责安全生产奖励经费的提取和发放。 2.4 综合管理部根据HSE部的考核结果负责制定奖金发放表。 2.5 总经理、主管安全工作的副总经理、各级安全监督(检查)人员在执行本职工作时,按 3.4要求填发扣款通知单。 2.6 公司员工对违章违规或安全隐患有举报的权利,举报电话:XXXXXXX,也可采用其他合理的方式举报。 3 管理内容 3.1 原则 坚持实事求是,公平公正的原则。 3.2 安全生产奖励经费来源 3.2.1 按年度工资总额的10%提取安全生产奖励经费。 3.2.2 违章违规扣款。 3.3 安全生产考核 3.3.1 HSE部每季度依照本标准3.4规定及表A.1对公司员工考核,汇总考核结果,并根据考核结果制定奖励或扣款明细表,报送综合管理部。 3.3.2 综合管理部根据明细表制定奖金发放表,报公司领导批准后由计划财务部执行。 3.4 处罚规则 3.4.1 扣款的事项包括但不限于以下范围: ——违反公司规章制度; ——违章指挥; ——违章作业; ——发生事故隐瞒不报,或隐瞒事故真相;

——未能按期完成安全隐患整改项目。 3.4.2 签发扣款单时应在调查取证的情况下,综合考虑事件的起因、过程、影响大小以及当事人的态度等因素,合理确定扣款金额。 3.4.3 安全生产扣款年度总额不超过员工当年工资总额的10%。 3.4.4 其他违章或违规行为依照表A.1的标准,按以下规定给予罚处: ——普通员工,每次对直接责任者罚处表A.1规定的金额,间接责任者罚处表A.1规定的50%金额; ——部门领导和HSE监督人员是直接责任者时罚处表A.1规定的双倍金额,是间接责任者时罚处表 A.1规定的金额。 3.4.5 HSE部安全管理人员和各部门安全监督在安全检查和安全监督过程中有权对违反表A.1中规定的人员提出处理意见,岗位经理级的安全管理人员有权填发不超过500元的扣款通知单,HSE部总经理有权填发不超过1000元的扣款通知单,分管安全的副总经理有权填发不超过2000元的扣款通知单,2000元以上的扣款通知单由分管安全的副总经理建议,总经理签发。 3.4.6 扣款通知单编号由“日期+三位数字序号”组成,如:2011年1月1日第一次签发扣款通知书,编号为“20110101001”。 3.4.7 签发扣款通知书时,应在“扣款原因”栏写明违规人因何事件违反何规定或标准,为何责任者。 3.4.8 公司其他扣款规定与本规定冲突时,以本标准规定的金额为准。 3.5 奖项设置及奖励标准 3.5.1 奖项设置 公司设立HSE特殊贡献奖,表彰为HSE工作做出贡献的公司员工。 3.5.2 奖励条件及奖金额度 对具有下列条件之一的公司员工,根据其业绩或贡献大小,按下列规定发给不同数额的奖金,有特别重大贡献或业绩的授予HSE先进个人荣誉称号并通报嘉奖: ——发现安全隐患或事故征兆后,立即采取措施或及时报告上级,从而减轻或避免事故危害的,每次奖励人民币100元~1000元; ——在发生事故后积极抢救人员、设备、物资,为减少损失做出特殊贡献者,奖励人民币300元~1000元; ——在安全工作中,坚持原则,敢于制止违章指挥、违章作业等不良现象和行为,并有反违章、防事故、维护安全生产方面突出表现的个案,奖励人民币100元~1000元; ——在安全生产技术方面有创造发明或技术革新成果,解决了影响安全生产的关键问题;或提出合理化建议被公司采纳者,根据实施效果的大小,奖励人民币500元~10000元; ——在HSE管理上勇于创新,围绕存在问题组织开展QC小组活动,解决了安全生产难题,其成果荣获总公司、XX协会一等奖或被全国总工会、中国科协、共青团中央、中国质协联合评为全国优秀QC小组的组长,嘉奖人民币1000元~3000元; ——连续三年或连续五年中有四年获得以上奖项的个人,额外晋升一级工资。 3.5.3 先进个人评选与表彰 公司每年12月中旬按下列程序对HSE先进个人进行评选与表彰: ——申请部门按表C.1的要求填写“HSE奖励申请表”报HSE部审核确认; ——HSE部确认符合条件后上报公司安全生产管理委员会审批; ——经审批同意后的先进个人,由HSE部牵头举办公司HSE表彰大会,按3.5.2.1的规定给予奖励。

最新开展的安全生产大检查大排查工作|安全生产大检查工作考核方案

?学习资料这里找+每周一次老秘分享会 ? 按照省安委会对各地区安全生产大检查工作进行专项考核的部署要求,为进一步加强和规范考核工作,制定本考核方案。 一、考核主要内容 (一)组织开展安全生产大检查工作情况。重点考核政府和企业是否按照国务院安委会和省安委会、省安委办关于开展安全生产大检查部署,全面建立安全生产大检查工作责任制,层层落实责任措施,制定工作方案,全面动员部署,广泛宣传发动。 (二)组织开展对标检查情况。重点考核市、县政府结合实际制定检查表,明确检查事项、具体内容和检查标准,深入企业开展对标检查,是否对高危行业领域企业做到检查全覆盖。 (三)全面开展自查自改情况。重点考核市、县政府和企业,坚持问题导向,严格组织自查自改,对照政府层面检查内容,坚持问题导向,建立问题和隐患清单,落实整改责任措施,对发现的问题和隐患及时整改。 (四)依法严惩违法违规行为情况。重点考核市、县政府及其有关部门是否依法严厉打击各类违法违规行为,严格落实“四个一律”执法措施。 (五)落实发现问题隐患整改情况。重点考核市、县政府及其有关部门对国务院安委会第25综合督查组、国务院安委办第14督导组和省安委办综合督查组及各部门专项检查组发现的问题和隐患整改情况。对大检查以来发现的重大隐患是否按照“五到位”的要求,实行挂牌督办,确保整改到位。 (六)依法关闭取缔违法违规和不符合安全生产条件的企业情况。重点考核市、县政府及其有关部门是否依法关闭取缔违法违规企业,是否按要求关闭退出不符合安全生产条件和标准规范的企业。 (七)集中曝光严重违法违规行为和重大事故隐患情况。重点考核是否按要求对严重违法违规行为和重大事故隐患每月集中曝光一批(次)。 (八)深入开展专项整治情况。重点检查市、县开展煤矿百日安全大整治、危化品、道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理等。 (九)严肃事故查处和责任追究情况。重点考核是否对大检查工作责任不落实、措施不到位、重大事故隐患不整改的单位和责任人实行严肃问责,是否对大检查期间发生事故的单位和相关责任人严肃追责。 (十)企业落实安全生产大检查主体责任情况。重点检查“企业主体责任不落实,对安全

安全工作考核办法及奖惩制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD306 安全工作考核办法及奖惩制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安全工作考核办法及奖惩制度通用 版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 学校安全工作关乎千家万户的幸福,是学校生存和发展的一个基础。安全工作无小事,为了营造“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的良好局面。为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化全校和各部门负责人的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定,学校特制定本制度。 一、考核原则: 1、突出预防,消除隐患。 2、重视过程,讲究实效。 3、尊重事实,落实责任。 4、个人考核和集体考核结合。 二、考核内容: 本制度所指的安全工作,是指涉及到师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育防范工作,包括交通安全、饮食安全、课间活动安全、体育活动安全、

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