中职青年教师企业实践培训总结

中职青年教师企业实践培训总结
中职青年教师企业实践培训总结

中职青年教师企业实践培训总结

电气组

为了响应国家对中职学校的教学质量,突出实践能力的培养,改革人才培养模式,提高校企之间的合作,加强“双师型”教师队伍的建设,由学校推荐参加2014年度教育部组织为期六个月的中职青年教师下企业实践培训项目,在此对学校的信任表示感谢。现将六个月的实践做如下总结:本次培训总共分为两个阶段:第一阶段(2014年3月10日---2014年5月6日)为期两个月在广州铁道车辆厂实践。教师企业实践实行“师带徒”模式,企业要为每位教师配备专门的指导老师(师傅)。实践采取生产现场考察观摩、专题讲座、小组研讨、技能培训、上岗操作和演练、参与产品开发和技术改造等方式进行。到企业实践要重点了解产业发展趋势、企业生产组织方式、工艺流程等基本情况,熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准、管理制度及企业文化等,学习与所教专业相关生产领域中的新知识、新技术、新工艺、新方法,掌握主要岗位的操作技能,结合实践探索改进教学方法和途径。第二阶段(2014年5月6日----2014年7月12日)在广州铁路职业技术学院完成实践任务,主要是企业观摩、电气设备研究、岗位技能操作和专家讲座相结合。通过此次培训,我了解了企业的管理、运作方法,了解了电气技术在企业的运用情况,自己的专业技术水平也得到了进一步的提高。

一、铁道车辆厂学习方面

培训第一阶段在广州铁道车辆厂,主要是电工维修学习和车间实操。

第一阶段企业实践记事和体会:

通过参观、培训学习和实践操作,我大概了解了整个车辆厂的工作内容,

就是对普通客车进行维修翻新。这阶段我被安排到了车辆厂的“厂客修车间”的“电器班组”跟班实践。

通过班长王存业师傅的介绍,我了解到这里的工作主要负责客车车厢的照明电路部分的拆解、保养、翻新、跟换与安装复原。整个班组的工作分工是这样的:一部分人在客车上面进行拆解原旧照明电路,对旧器件分类;一部分人在车间仓库对照明灯具进行保养、组装、测试,弄好的灯具入库;还有一部分人把组装好的灯具运上客车车厢再次进行安装。

刚开始的时候,以为火车上使用的照明灯具与平时在学校给学生上课的照明灯具没什么两样,自认为很简单,后来经过亲自组装,才知道火车上使用的照明灯具有很大的不同,而且安装较为复杂,还对安装工艺有一定的要求。

以下就是我的安装经验:

1、区分灯具的安装型号。客车的照明灯具有好几种型号,按灯具的大小,分成:大号(装有两条长灯管)、中号(装有两条小灯管)、小号(装有一条小灯管)。按供电电源,分为:交流220V单相供电型、直流110V供电型、直流48V供电型。按使用场合,分为:普通用型、备用型、混合型。每种不同的种类,对安装的方式要求都不一样、对安装的器件材料也不一样。如在普通型上误安装了备用型使用的直流镇流器,那么一通电就会烧坏灯具,所以区分灯具的安装型号这一步至关重要。

2、准备安装器件、材料。要准备的安装器件有:螺丝、镇流器、电源端子、排线、灯脚、灯管、地线等。特别要注意镇流器,有交流型的与直流型的,安装错误会烧坏。还要注意灯脚,有几种不同的类型,用在不同的灯

具型号上,若误装会导致接不了线的后果。

3、观察灯具外框体好坏。合格的灯具的框体应该是油漆均匀、盖子与地板能顺利结合,没有弯曲变形、划痕与裂纹的。只有复合要求的灯具外框才能进行安装。

4、对灯具外框体进行二次攻丝。由于灯具的外框是二次加工翻新过的,在重新上油漆的过程中,会堵塞原来的螺丝孔。所以需要对原螺丝孔位进行二次攻丝。攻丝需要选对合适的丝锥,攻的过程也要用力均匀,以免对原来螺丝孔造成损伤导致卡丝或者滑丝。攻丝的时候,要保持垂直方向,只要稍微用一点力,丝锥就会顺进螺孔内,使用电动转的时候,要调节至低速,慢慢控制丝锥进入螺孔,当到底时就让电动转反转把丝锥退出螺孔。每个螺孔攻完丝后,还要用相应的螺丝试拧一下,若出现入孔不顺,那还要再功一次丝,直至功顺。

5、对灯具外框体进行贴胶。在框体的边缘与透光镜处贴胶是为了防止金属框体间的碰撞磨损,还可以为照明灯具减振。贴胶有一定的工艺,涂抹的胶水必须要均匀,胶条要紧贴框体与透光镜的边缘,不能留缝隙、不能拱起、不能贴歪贴斜,还必须要整体美观。

6、安装灯脚。灯脚分成好几种,分带弹簧与不带弹簧的,分内插式的和拧紧式的,分内侧入线与外侧入线的。具体看不同型号的灯具外框来安装。各种类型的灯脚,其安装步骤基本一致:首先打开灯脚的卡脚部分,接着把引出线头并搪好锡的线卡入或者拧上接线点,然后整理出线与调整灯脚位置,最后拧紧螺丝固定。安装灯脚看似简单,实际上比较麻烦,因为灯脚的零件太小,很难对准。灯具组装好后出现无法点亮,问题大多出现在灯脚这

个部分。

7、安装镇流器、接线。安装镇流器前,首先要把灯具底座的地线接壳处进行打磨,让地线能够完全接触金属外壳,然后按照镇流器的的尺寸放到底座的相应位置,对准孔位就可以打螺丝固定了,接着把保险管装好,最好把排线按颜色接到灯脚和电源端子,其中,红色线与红色线接电源,红色线与蓝色线分别接两边的灯脚。

8、整理走线。当全部线接好后,整个灯具里面的线就会显得十分的乱,影响美观,也影响以后的电路检测,所以要把所有的走线进行整理。整理的原则是:卡接子不能压到线、同颜色的线尽量捆扎在一起、走线沿边缘排布、线如灯脚处用卡子固定、入端子如灯脚的线要有一定的预留、走线分部均匀大方美观。

9、安装灯管、卡键。根据要求,装上相应的灯管到灯具上,在安装灯管时要注意不要用力过猛,有可能会拧坏灯管的插接脚。应该慢慢把灯管的插接脚插进灯具的灯脚里,然后水平用点力转动灯管90度,听到“嗒”的一声就可以了。卡键的安装是用来固定盖子的,只要对准位置就可以了。

10、照明灯具的通电测试。就是用模拟的车用电源直接对组装好的灯具进行供电,看灯具是否正常点亮并正常工作。刚开始的时候,我以为很简单,只要通下电就好了,所以我并没有注意一些问题,所以导致烧了一个照明灯具的电子镇流器。我感觉很羞愧,因为我可是老师,而且是专门教电工的老师,居然把电器烧了,真觉得很不好意思。后来认真排查,才发现原来是用错了供电的电源。通电测试用的模拟电源有两种,一种是交流220V电源,另一种是直流48V电源。我当时没有仔细看,就直接把交流220V的电源接

在只能通过直流48V电源的镇流器上了,所以镇流器就直接烧掉。经过教训,我就认真地总结出了通电测试的一般步骤与注意事项:

1)、通电测试前,根据照明灯具的型号选择合适的测试灯管。测试灯管有长有短,还有额定功率,所以选择时要先看好所测试的照明灯具的要求。如果照明灯具的工作功率达到了40W,而测试的时候只用了10W的灯管,就肯定会烧坏灯管。所以测试前的检查很重要。

2)、根据镇流器的型号,选择适当的模拟测试电源。客车上的照明灯具所使用的镇流器,无非就两种型号:供220V交流电压的交流型电子镇流器、供48V直流电压的直流型电子镇流器。看清楚检测的照明灯具里面使用的是哪种型号的镇流器再接测试电源线。如果把交流电源误接到使用直流型的电子镇流器的灯具上,会烧坏镇流器甚至烧坏灯管,如果把直流电源误接到使用交流型的电子镇流器的灯具上,会使灯具无法点亮。还有一种混合型的客车照明灯具,它的上面即有直流型的镇流器,也有交流型的镇流器,那么就要把测试电源的接线分别接到两个镇流器的排线位置。

3)、电源的接线要区分。对于220V的交流电源,要把~220V进线接到照明灯具上的供电端子的红色端子上,把N进线接到照明灯具上的供电端子的蓝色端子上;对于48V的直流电源,要把“+”进线接到照明灯具上的供电端子的红色端子上,把“—”进线接到照明灯具上的供电端子的黑色端子上。在接混合式的照明灯具时,要特别小心区分交流电源进线的“~220V”端子与直流电源进线的“+”端子。

注意事项:在通电测试的过程中,不能用手或者使用工具接触到照明灯具的金属外壳甚至接线端金属外露部分,以防漏电造成触电。

在通电测试的时候,也要对客车照明灯具的组装进行工艺检测。具体要求如下:

1)、灯具的框体没有弯曲变形、划痕与裂纹的。在组装照明灯具的过程中使用工具可能会不小心划伤甚至弄变形灯具的框体,所以检测的时候要特别的留意。如出现划伤与变形的灯具框体,是不合格的,不能拿到火车的客车车厢上安装。

2)、灯具的框体的底板能与盖子顺利结合,开启、合上顺利自然。底板与盖子尺寸的不合,会造成开合不顺,所以检测的时候要特别注意,遇到问题要及时跟换。

3)、框体上的贴胶稳固、无松动、无缝隙,美观平整。在贴胶的时候,如果涂抹的胶水不均匀或者贴的时候没有按压,都有可能造成贴胶拱起、留缝或者脱落。发现问题后要及时补救,还不行则要重新贴胶。

4)、灯具框体内的所有器件安装牢固,螺丝无松动,标有防松标记。由于灯具在火车上使用,要承受摇晃的环境,所以灯具上安装的所有器件(如灯脚、镇流器、排线)必须要稳固,不可松动。所以每个器件的螺丝都要认真检查是否拧紧,还要检查有无防松标记。

5)、地线有套带地线标记的热缩管,并安装准确。地线的安装可以防止漏电引起的触电,所以必须要检查好地线有没有准确安装到位,还要检查热缩管有没有抱住地线的金属外露部分和热缩管上的地线指示标记。

通过这段时间的培训,我对电工有了更深刻的了解,电工作业要科学合理规范,只有认真的治学精神,才能有所成就;同时要敢于思考、敢于创新,往往安装工艺大部分人都会遵循,然而关键在于深度挖掘、创新思维,这样

才能有更好的效果;再次,要不断钻研,学会交流、实践才是硬道理。

在这次培训中,我进一步掌握了安装工艺要求和电工操作的知识,提高了自己的思维和实践操作水平。

二、花都工业结合示范园实践方面

1.简介

花都工学结合实验园占地亩,建筑面积平方米,经过1年多的建设,基础设施条件得到充分的完善。实验园内现有可容纳1400人的学生宿舍,52间教工公寓,15间多媒体课室以及办公楼、阅览室、食堂、运动场、多功能广场、医务室等完善的配套学习、生活设施。建有SMT生产实训车间、机加工车间、数控加工车间等27个实训车间(室),实验、实训室面积为平方米。实验园现引进了多家从事与我院人才培养专业相配套的企业:广州市湘创机械有限公司:该公司一直致力于为硅橡胶制品行业提供高精度全自动化、优质双马达、双油泵、双油路橡胶专用全自动油压机械设备(硅橡胶硫化机),并提供所有其他厂油压机器维修及技术服务支援。

广州市大森机械有限公司:该公司在冲压、焊接、机械加工和钢结构加工的基础上,通过注入新的资本,引进先进的日式管理模式并改变产品结构的方式,以汽车及汽车零部件行业为主要服务方向,以模具、焊接、钢架结构、冲压零件、机械加工为主要产品重组而成的。

广州市施泰莱照明电器有限公司:该公司主要利用SMT系列设备加工电子产品。

广州市花都区新华德利机械厂:该公司主要从事机械、模具的设计、制造、销售及售后服务。

广州市冠通机械设备实业有限公司等。

2.实践主要内容

1)、介绍、参观冠通企业,了解一系列的工作岗位;

广州市冠通机械设备实业有限公司(简称“冠通机械”)成立于2004年,位于广东省广州市花都区东风日产汽车城。是一家专业生产销售灌装机、灌装生产线的专业设计制造厂家。主要产品有:全自动灌装机、半自动灌装机、放盖旋盖机、洗瓶机、灌装生产线,为客户非标设计各类型物料的全自动灌装生产线等。

工作岗位:机械加工、电工、PLC编程人员、装配人员、调试人员等。

2)、研究一系列的生产线,包括机械结构的研究与组装调试的疑问探讨;

3)、到机电一体化实训中心学习研究。

(1)软件GX的深入学习;

(2)PLC编程的学习;

(3)生产线调试与组装项目学习。

项目一,机械传动式机械手控制,任务1、认识步进电机及其驱动器;任务2、步进电机与其驱动器的连接;任务3、步进电机的PLC控制;任务4、机械式机械手的PLC编程控制与调试。

项目二,间歇进给机构的下料控制,任务1、熟悉单元机械机构;任务2、下料单元的PLC编程控制与调试。

项目三,翻转机构控制的加盖系统,任务1、熟悉操作控制对象、分析工作任务;任务2、分配PLC编程地址;伤务3、画出控制流程图;任务4、

编制PLC程序。

项目四,穿销钉装配控制,任务1、学习相关知识;任务2、穿销钉单元的PLC控制。

项目五,模拟检测单元控制,任务1、分析工作任务熟悉控制对象;任务2、分配PLC编程地址;3、画出控制流程图;4、编制PLC程序。

项目六,图像识别单元,任务1、熟悉图像识别技术;任务2、分析工作任务;任务3、分析PLC编程地址;任务4、编程PLC程序。

项目七,伸缩换向机构的控制,任务1、分析工作任务熟悉控制对象;任务2、分配PLC编程地址;任务3、画出PLC的控制流程图;任务4、画出气动控制的原理图;任务5、编程PLC程序。

项目八,检测单元的控制,任务1、认识有关传感器;任务2、检测单元的PLC控制与调试。

项目九,液压换向单元的控制,任务1、熟悉液压系统;任务2、液压单元的PLC编程控制。

项目十,气动机械手控制,任务1、变频器的认识与使用;任务2、气动机械手的PLC编程与调试。

每个项目的自我探讨并成功完成编程让其按照要求动作起来、并及时与万老师解惑一些专业上的问题。

实践期间,同时要进行企业观摩、在岗学习和专家讲座相结合。向有丰富经验的技术员和能工巧匠学习,从基层做起,同工人们一起上下班。了解企业设备、技术、生产现状与发展趋势以及企业对电气控制专业人才知识结构、职业能力、职业素养等方面的要求,掌握实际操作技能,提升自身能力。

期间,我在冠通车间及机电一体化中心研究学习,每周有1次企业各部门的管理人员和技术人员讲座。

三、培训学习体会

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”在接近半年的培训学习期间,我通过观察、虚心请教、动手实践的方法对电气技术在企业的应用进行了解,但是面对新的领域、新的产品和新的知识我最终还是感到自身知识的匮乏,才知道“学无止境”的道理。只有把学校的理论知识和企业的实践运用相结合,才能更完全的掌握专业技能。

在实习的过程中我虚心求教,完成理论与实际相结合、学校与社会的沟通,这样不仅实际工作能力有所提高,进一步激发了自己对专业的兴趣,并能够结合生产实际,在专业领域进行更深入的学习,培养自己对环境的适应能力及时的发现问题、分析问题、解决问题的实际能力,为今后的教学打下良好的基础。我们电气应用专业培训班学员来自广东省各地市,他们都很优秀。四个月共同的学习生活,使我们之间建立了深厚的友谊。这次培训不但为我们提供了好的学习环境,也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动,我们了解各个兄弟学校发展的状况,也获得了很多好的成功经验,四个月建立起来的深厚友谊已经冲破了地域和年龄的限制,这里就像一个其乐融融的大家庭,每个人会毫不保留地一起分享经验和心得,学习中互相鼓励和帮助,并且已经建立了长久的联系便于日后的交流和相互学习,这也将会是一笔非常宝贵的财富。

四、对教学工作的思考

为了培养“双师型”教师的专业技术能力,特别是社会实践经验缺乏的年轻教师,更要到专业的企业单位去生产锻炼。

1.由于学校的生产设备和知识尚不完全具备,根据社会的需求要了解新

的生产、技术、工艺、设备等方面知识,为了应对新的发展趋势,我们的年轻教师要下到企业学习培训来补充生产现场的新技术、新工艺和新方法。

2.带着教学中的一些课题,去企业和经验丰富的工程师及职工请教引进新的思路以便今后教学的研究和相关专业的结构调整,让学生能更好的就业,提高学校的教学质量。

3.加强学校和企业的沟通和联系,为学校的发展搭建桥梁。

五、对职业教育认识的提高

通过培训我更加认识到发展职业教育的重要作用,增强了作为中职教师的责任感和使命感。

通过聆听主讲教师和企业技术人员的报告,一方面使我们明确了当前职业教育发展的质量和公平的两个主题和发展、改革、建设的三大任务:另一方面更使我们对职业教育的未来充满了憧憬,使我们深深地意识到作为一名中职校教师肩上担子的份量。教育是充满智慧的事业,职业教育是充满挑战的事业,我热爱自己所从事的这份事业,也将一如既往的为自己所热爱的这份事业不断进取,无私奉献。

六、培训中的反思

在四个月培训中,确实使我获得了颇多的收获,但在收获的同时不免也有些小小的遗憾:

1.学员培训项目比较广泛,但是不够深入。

2.主讲教师实例讲解不够多,要是更充分些就好了。

即将重新走上教师工作岗位,我会把培训收获结合自己的实际教学工作,争取培养出更能适应市场需求的电气专业学生。电气职业教育这几年也飞速发展,作为电气专业教师必须具备极强的专业教学能力和丰富的专业知识才能适应不断发展的行业要求。但我们平日忙于教学,很少有机会能走出校园,因此很多知识都已经落伍,这样我们培养出来的学生必然也有与社会

脱节的现象发生,而这次培训就很好的弥补了这一缺憾。

教师企业实践报告

南通xx广告传媒有限公司企业实践报告 信息系 广告业对于实践技能的要求不亚于其他任何行业,因此传统的纸上谈兵已 经不能适应社会和行业对于艺术设计类相关专业学生的严厉要求,因此____年 暑假根据信息系安排和个人申请,我在南通贝斯特广告传媒有限公司深入企业 锻炼,这次实践让我收获颇丰。现总结如下: 实践目的:熟悉公司的运作流程,体验职业(岗位)工作过程,获得相关专业工作经历。了解企业结构和相关岗位;了解相关职业的典型工作任务;了解 企业对人才的能力知识需求;了解职业道德要求;了解岗位工作规范。收集与 专业教学有关的项目任务,考虑与课程教学改革有关的问题,对课程教学改革 提出建议。实践时间:____年7月10日到____年8月25日 实践地点:南通市鸿运装饰城 实践单位和部门:南通贝斯特广告传媒有限公司 实践收获:南通贝斯特广告传媒有限公司是一家集广告策划、设计、制作、发布于一体的综合型广告企业,公司为南通市广告协会会员单位。公司专业从 事企业形象策划、活动策划、dm报刊杂志、户外大牌等设计、发布服务,公司 拥有一支素质过硬、专业全面的广告服务团队,以出色的创意、执行能力,快 捷务实的工作作风,为客户创造了巨大的广告效益。服务的客户包括鸿运装饰城、全友傢俬、步步高手机、王老吉、银鹭八宝粥、苏宁电器、国美电器、中 粮集团?? 南通贝斯特广告公司属于典型本土小公司:小规模,但是业务很多。公司主要有形象策划、企业推广、样本设计、卖场设计、喷绘广告设计、 写真广告设计等几部分业务组成。 在我实践期间,公司员工稳定在10人左右,同时服务的广告客户很多。公 司效益良好,处于稳步上升时期。公司内部设置合理,公司总经理负责整 个公司的统筹与管理;下设业务部、设计部、制作部、以及安装部等。因为公 司规模不大,内部员工可以灵活的交叉运作,我也得以参与了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和交流,获得很多难得的学习和锻炼的机会。

青年教师入企业实践实践报告

青年教师企业实践总结 中职教师到企业实践是适应当前职业教育改革发展新形势的迫切需要。在教师培训途径当中,组织教师到企业实践是中职教师在职培训的重要形式,也是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的具体体现。本人于2013年3月至2013年8月,深入到河北师大第二幼儿园进行实践学习。经过这几个月的实践,对于学校以后人才培养问题有了更清楚的认识,这次的工作经历不仅锻炼了我的专业技能,也培养了我的理论联系实际的能力,对今后的工作和生活影响深远。 一、实践概况 为了加强中等职业学校青年教师队伍建设,推进校企融合,促进职业教育科学发展,教育部组织中职学校的青年教师入企业实践,采取“师带徒”模式,通过现场观摩、技能训练、专题讲解、交流研讨等形式实施,重点了解企业生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况,熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容,学习所教专业在生产中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法,增进对企业生产和产业发展的了解,并结合企业实践改进实践教学。 我实践的企业是河北师大第二幼儿园,该幼儿园是一所高校附属幼儿园,原名“河北师范学院幼儿园”。始建于1950年,是河北省示范性幼儿园和石家庄市卫生保健示范幼儿园,该园坚持以质量求生存,以改革求发展,以创新求特色的发展理念,坚持“服务孩子、服务家长、服务社会”的办园思想,形成了“团结进取、求真创新、敬

业奉献、争创省市一流幼儿园”的良好园风。环境优美、设备齐全, 师资优良,现代化教育服务设施一应俱全,对青年教师入企业实践非常重视,精心安排,注重理论与实践的结合。我这次学习很有收获,跟幼儿园的认真负责,高度重视密不可分。 二、实践内容 在实践期间,我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度,虚心接受师大二幼领导和班级带教老师的指导和要求,在实践技能和职业道德方面经历了一次深刻的教育和培训。 本次实践活动分为三个阶段。 第一阶段:保育员工作实践。实践教师集体学习了保育员的工作职责、保育员的工作内容、保育员工作细则及卫生标准、幼儿园卫生保健规范和幼儿园卫生保健管理办法。在学习和实践过程中,了解了保育员工作一日流程,掌握了保育工作的技巧。保育员是幼儿园重要的工作人员,是第一线的幼教工作者,保育员的工作是幼儿园工作的重要组成部分。要照顾好幼儿一日的起居饮食;要创设良好的环境条件;要充实和改善保教设备;要提供人、财、物的要素;要促进幼儿保教活动的顺利开展等等,保育工作又是纷繁复杂的,班级卫生,配合教育教学,保健工作,物品保管,每天入园晨检,卫生消毒,幼儿盥洗、进餐,午睡,户外活动,离园等各个环节必须全面兼顾,但每天也要突出重点,周一剪指甲,周二洗毛巾,周三擦玻璃,周四洗水杯,周五整理床铺。在深入保育员工作期间,我掌握了消毒水的配兑,擦桌子的方法,幼儿饮水的要求,学会了幼儿伤害的应急处理,这些

职业教师企业实践心得

职业教师企业实践心得 学习用于实践,对于教师的实践心得是什么内容? 篇一:职业教师企业实践心得现阶段,我院正处于创建全国高职示范院校100强的关键时期,在创建过程中很重要的一项指标就是师资队伍的建设,而师资队伍建设很重要的一个环节就是要提高在岗专业教师的实践教学能力。在这样的要求下,我系大部分专业老师积极响应号召,抓住这假期这段时间下企业进行了下厂锻炼,根据专业教学实际需要和我院同周边企业的合作情况,我到淄博大江电器责任有限公司集进行锻炼。一共工作一个月左右,其间感触颇多,受益匪浅。现将这段时间的所见所闻、所思所想,身临其境体验吴中的体会汇成文字,作一下总结。 一、对生产性岗位及企业认识明显加深。在下厂期间,我认识珍惜机遇,严格要求才能使自己全身心投入下企业锻炼;另一方面,赴跟职业教学过程的相关专业对应的岗位进行挂职锻炼,对我们青年教师来讲,是一个难得的机遇,更是一次终身难忘的经历,通过锻炼,不仅能拓宽视野,解放思想,更能宣传我院,展现我淄博职业学院的风采,在这一个多月里,我一直坚守在挂职岗位上,严格遵守大江电器有限公司的作息规则,做到尊重领导,团结同志,认真调研,刻苦学习,深入细致地开展各项工作,并取得了一定的成效。

二、对实践教学的理念方面实现了转变。在这段时期里,我认识到下企业实践,就像企业人员一样上下班,从事企业员工相同的工作,在实践的过程中,我普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离,在教学理念上有了更深的认识。通过到企业实践。我的实践工作能力得到了训练和提升,通过与企业人员的交流,明确了高职教育教学改革的方向。 与此同时,我通过参观、座谈会和个别请教等形式,重点对技术岗位的分设,电器生产的主要流程等方面作了调研,尤其对公司如何组织生产,如何为员工定岗,如何培训员工,如何招聘等问题,进行了比较深入的分析。 三、在培训形式、内容上实现了突破。作为一名高职院校教师下企业,脚踏实地深入生产一线,将培养环境从传统的教室、会场转到企业的生产现场,把传统的学科专家讲学变为和企业行家的工作交流,传统的就书论事转为真实训练,把传统的以教学大纲、专业教材培训为主转为以企业标准、技术标准、产品标准 培训为主。培训的形式、内容有了很大的改变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。 四、在实践教学能力方面得到了提升。到企业实践,了解了企业的生产实际,也带着问题,向有丰富实践经验的工程技术人员请教,提高了推广和应用新技术、新工艺、新方法的能力。掌握了跟我系电子类专业发展相关的生产工艺和

2017年教师企业实践总结报告

2017年教师企业实践总结报告 根据学校关于“开展暑期教师实践锻炼活动”工作的安排,更好的为客房服务课程的人才培养方案的修订、教学质量的评价提供依据,为了加强自身的业务能力和实践动手能力,暑假期间我在十师北屯宾馆进行了为期一个月的实践锻炼,这是一次难得的充分展示自我能力和加强自我学习的机会,其间感触颇多,受益匪浅。现将实践锻炼情况总结如下: 一、积极参与,深入企业 具体工作中,我深入酒店一线实践锻炼,从客房部基层操作工作做起,全面了解了酒店经营管理状况、运作方式;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况;实践酒店的真实工作环境、岗位职责、任职条件;熟悉酒店所应用的专业知识,吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法。 二、边学习、边思考、边提高 1. 中职教育教学理念的新突破 下企业实践,像酒店工作人员一样上班下班,从事酒店员工相同的工作。在实践的过程中,不仅体验了工作的艰辛,更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离,熟悉酒店相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度,在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构旅游专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职

业能力形成规律中职教育新模式奠定了良好的基础,明确了中职教育教学改革的方向,从而实现教师重构课程教学内容能力的新提高。 2. 丰富了专业教学资源 下企业实践,收集了酒店客房部的工作流程、岗位操作技能,进行了详细的过程记录,并且拍摄了许多服务现场的照片。一方面,为专业教学提供了丰富而宝贵的资料,更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材,丰富了专业教学资源库;另一方面,这些资料还可充分应用于专业核心课程的建设,以利于提高教学质量。 3.实践经验的获得促进教学水平的提高 学习中带着课堂教学改革的问题和任务去学,深入生产一线。我了解和实践了客房先进的设施设备,凡在专业教学资料中讲解的设施设备,在这里基本上都能看到,而且在工作中还亲手操作了。经过这次锻炼,专业课程中将不再是纸上谈兵,可以非常自信的跟学生介绍这些设备的功能和使用,并且马上把实践操作的经验写入校本教材。 另外,我还切切实实地感受到了企业在技术人才需求方面存在的需要和当前职业教育中存在的问题究竟在什么地方,得出了要能够使我校教育培养出来的学生在社会上有用武之地,使他们能够得到企业的认可,就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。 三、归结起来,主要有以下几个方面的问题: 1、动手能力很重要 企业需要的是技术熟练的工人。因此,应该把实践教学环节放在

2020年青年教师工作总结

2020年青年教师工作总结 【篇一】 指导青年教师成长使我积累了更多的理论经验。积极参加互助教学活动,悉 心辅导青年教师学习和掌握新课程标准,分析教材等课程资源及教法,拓展教学 思路,帮助他们处理好教育教学疑难问题,使他们迅速掌握教学规律和方法。尽 心帮教,做青年教师的良师益友。 一、端正职业意识助树积极心态 在工作中首先是要看能力,但如果心态不好,再有能力也会无济于事。而往 往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。刚入行时,理想远大,憧憬着美好的未来,热情高涨,干劲十足,然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估 计不足,且年轻急躁,感觉事事不顺心,适应不了理想与现实的巨大反差,就会 消极思考并认为地位钱财不如人,辛苦劳累多于人,而产生消极心态,不能用好 的心态去应对工作中出现的问题和困难。积极的好心态是教师做好每一件事情、 应对工作中出现的问题和困难必须具备的一个前提条件。因此针对这种情况,我 会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心,以自己在工作中的感受,帮助青年教师在教学实践中正确认识教师职业琐碎、艰辛、平淡及清苦,教师职 业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。因此 帮助青年教师端正教师职业意识,树立积极心态,才能让青年教师认识到教师职 业崇高的背后是艰辛,艰辛的背后是无尽的乐趣;才能让青年教师认识“心在哪里,成功就在哪里”;才能让青年教师知道无论成功之路有多曲折,都应秉持一 种不服输的顽强精神,以积极心态去面对,唯有努力才能走向成功。 二、指导理论学习促进业务能力 为了尽快地提高青年教师的业务水平,积极引领青年教师订阅《____》、 《___》等专业杂志,拓宽青年教师的学科知识面;指导他们学习《___》等书籍 的新理念,并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频,将新课改 理念及现代教育理论的学习作为重中之重,要求他们摘记新课改理念及现代教育 理论之精华,将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中,不断更新教学理念,丰富课堂教学手段,提高教学技能技巧。通过学习,实践,再学习,再实践,学习目的是借鉴,总结结果是提高,将他人的经验加以验证、提炼、内化为自己 的思想和行为,并逐渐形成自己的工作作风和教学风格,来促使青年教师不断提 高理论水平和促进业务能力。

暑假专业教师企业实践锻炼工作总结

暑假专业教师企业实践锻炼工作总结 一、开展企业实践锻炼活动,提高教师实践动手能力 中职学校强调的是培养学生的职业能力和职业素养,具有一定的实际操作能力。作为专业课教师,首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生,故我们要求参加实践锻炼的教师踏踏实实从生产一线做起,抓住一切机会自己动手操作,积累经验,切实提高自己操作能力和知识应用能力。下企业锻炼教师参加了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作,不仅提高了自己的实践技能,也对以前所教理论课程有了更深一步的理解,使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强,提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。 二、参与企业实践锻炼,熟悉企业生产工艺流程,了解行业现状与发展方向。 暑假期间,我校派出了十几位教师深入到多家不同类型企业进行实践锻炼,熟悉了解企业生产工作流程,了解与自己所教专业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向,有利于他们在教学中及时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺,从而丰富教学内容,提高教

学质量。在课程教学中,把行业现状和特点如实地展现给学生,让学生尽早与社会接轨,不至于让学生走出校门,与行业实际脱离太远,从而产生种种不适应。 三、通过企业实践锻炼,深化教育教学改革 教师下企业锻炼,了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况,通过自己亲身经历,掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求,返校后有针对性的进行课堂教学,培养出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点,修订人才培养方案,改革课程体系,整合教学内容,按知识结构分模块,按能力结构分项目,按认知规律分任务,采用工学交替,教学做一体化模式进行教学,切实提高学生实际动手能力。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求,修订教学计划时加大人文素养、职业素养培训课程比例,引导学生树立正确的人生观、价值观,加强自身修养。 四、通过企业实践锻炼,改变思想观念,提高教师学习技能积极性 在没有下厂实践锻炼时,很多青年教师,尤其是从城市来的本科毕业生、硕士毕业生看不起企业普通工人,认为自己理论水平比工人高,接受能力比工人强,又是中专教师,要向一个只有初高中水平的普通工人请教,心理很难接受,下厂实践锻炼积极性不高。自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手能力远不如操作工人,并被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服,彻底改变了青年教师的思想观念,激发教师学习专业技能积极性。

2020年师资培训工作总结

2020年师资培训工作总结 xx年,我县师资培训工作,在上级领导的全力支持和正确领导下,求真务实,开拓进取。县教师培训中心立足巧家实际,把工作重心放到基层,把工作重点放在农村教师上,把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上,充分发挥县级教师培训机构指导、服务的职能,积极开拓教师培训的新路子,整合县内外优秀培训资源,把实施中小学教师素质提升工程作为加强教师队伍建设的突破口,通过请进来、走出去的教师培训战略,以新课改精神为导向,以新课程培训为重点,紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路,xx年我县教师培训工作做到了“五个结合”(集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合,学历培训与教育教学技能培训相结合,自主培训与外出培训相结合),使我县教师培训工作有效开展。xx年共开展各类培训2824人次,具体开展了以下培训: 1、xx年2月、8月:完成教师履职晋级培训1863人。 2、xx年3月:完成省级骨干教师20人、学科带头人5人、名校(园)长2人的培训推荐任务。 3、xx年3月:高中教师新课改远程培训94人。

4、xx年3月:普通话培训测试51人。 5、xx年4月:第三期农村中小学校教学骨干培训9人。 6、xx年4月:云南省中小学骨干教师培训(省级)2人。 7、xx年6月:第一期昭通市中小学心理健康教师培训5人。 8、xx年6月:高中新课程高二骨干教师培训3人。 9、xx年6月:初级中学校长培训(三期)20人。 10、xx年7月:中小学英语骨干教师培训8人。 11、xx年7月:现代教育项目学校xx年度暑期培训44人。 12、xx年7月:云南省普通高中新课程改革通识培训101人。 13、xx年7月:组织全县中小学141人参加全国语言文字基本功大赛。

中职教师企业实践总结

教师下企业交流总结报告 为了加强职业教育与行业的联系,提高专业教师实践水平,培养“双师”型专业骨干教师,学校安排了教师下企业交流实践活动。我校机械加工技术专业组教师在校领导的带领下,到与我校有就业合作的企业,进行行业调研、顶岗培训、技术培训,其中我重点进行了三星重工、沪东造船、宝鸡机床厂的学习实践活动,我们觉得这样的学习交流机会难得,实践体会如下: 一、积极参与,深入企业 重点进行交流实践的企业概况:宝鸡机床集团是以宝鸡机床厂为主体组建的企业集团,主要由宝鸡忠诚机床股份有限公司及两个分厂、六个合资公司组成。企业主导产品有柔性车削加工制造单元、复合车铣中心、车削中心、加工中心、数控车床、数控铣床、普通车床等12个大类160多个品种。产品畅销国内、远销50多个国家和地区。年出口创汇1500万美元以上,产品广泛应用在航空、航天、军工、汽车、造船等领域。 沪东中华造船(集团)有限公司沪东中华造船(集团)有限公司本是中国船舶工业集团公司下属五大造船中心之一。公司是既造军用船舶、民用船舶,又造大马力船用柴油机和大型钢结构的综合型企业集团。公司总部位于上海浦东新区,主要生产区域分布在上海东部的黄浦江两岸,占地面积135万平方米,码头岸线2800米;拥有360X92米大型干船坞1座,600吨龙门吊2台,12万吨级浮船坞、12万吨级和7万吨级船台各

1座,2万吨级以下船台3座。 林匹克全球合作伙伴三星集团旗下三星重工业株式会社系全球第二大造船企业,投资5亿美元建设三星重工业(荣成)有限公司(SHRC),公司注册资本9,980万美元,占地面积1,910亩,成立于2006年3月,主要从事大型船段、陆地海洋结构物及零部件的生产,年生产能力达30万吨,产品全部出口。 在交流实践期间,教师们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度,虚心接受企业管理人员和技术员工的指导和要求;自觉遵守企业各项规章制度,遵守劳动纪律,发挥了团队协作精神,经历了一次深刻的职业道德教育和培训。 具体工作中,我与参训老师一起深入企业生产一线实践锻炼,跟随企业各部门主管、一线操作人员,在客户接待、安全管理、车间生产、产品检验、设备装配、设备维修、员工培训、等工作任务实践过程中,深入了解了企业经营管理状况、生产规模、技术水平;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况;实践机械加工企业的工作环境、岗位职责、任职条件;熟悉企业所应用的专业知识,吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法。 二、边交流、边学习、边提高 1. 中职教育教学理念的新突破 下企业实践,从事企业员工相同的工作,然后再和技术人员进行交流。在实践交流的

青年教师企业实践工作总结

河南省中等职业学校青年教师企业实践项目企业实践总结报告 姓名梁金晓 所在学校鹤壁市机电信息工程学校企业实践基地河南天海电器有限公司时间 2012年12月

2011青年教师企业实践总结 鹤壁市机电信息工程学校梁金晓自改革开放以来,国际制造业逐渐向中国转移,加之近年来中国经济的迅猛发展,机械、建材、家电、办公用品等行业发展速度快,特别是汽车工业和电子信息产业的高速增长,带动了中国模具市场容量的迅速扩大。世界制造业加速向我国转移,急需大量具有专业技能的技工人才进一步促进了对职业教育的需求。我国建设制造业强国,迫切要求加快培养技能人才特别是高技能人才。作为中职学校,培养既有扎实的专业理论基础、又符合企业要求的专业技能型人才,是我们的职责所在。 为了加强职业教育与相关行业的联系,培养符合企业要求的技能人才,同时提高专业教师实践水平,培养“双师型”专业骨干教师,按照教育部、财政部实施职业院校教师素质提高计划要求,我来了河南天海电器有限公司,进行了为期半年青年教师企业实践活动。实践目的主要是了解产业发展趋势、企业生产组织方式、工艺流程等基本情况,熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准、管理制度及企业文化等具体内容,学习与所教专业相关生产领域中应用的新知识、新技术、新工艺、新方法,掌握主要岗位的操作技能,并结合企业实践探索改进实践教学的方法和途径。采取生产现场考察观摩、专题讲座、小组研讨、技能培训、上岗操作和演练、参与产品开发和技术改造等形式进行。切实感受日常教学和企业对工人的技术要求之

间的差距,为在日后的教学工作中更好地发挥教学能动性、积极促进教学改革具有深远的现实意义。 一、积极参与,深入企业 河南天海电器有限公司(简称天海集团)位于河南省鹤壁市,东临京港澳高速公路,西跨京广铁路,是全国最大的连接器科研、生产基地和新兴的汽车电子产品生产基地,河南省100户重点企业、河南省优秀民营企业、河南省出口重点企业、国家大型二类工业企业。天海集团通过改制和战略重组,于2007年8月在新加坡上市,并在2008年2月收购美国kensa公司,实现了跨国经营。集团主要生产经营汽车用连接器、保险片、机动车用电线束、电线束生产专用设备、汽车电子产品,共5大类。产品为国内主要主机厂配套服务,并出口美国、澳大利亚、意大利等国家。天海集团的愿景是“创国际化品牌,做世界级企业”,集团始终坚持“以人为本,追求卓越”的管理理念,秉承“创造和谐,诚信共赢”的经营理念,凭借激情澎湃的精英团队,雄厚的技术实力,一流的产品质量以及完善的售后服务,将集团打造成为汽车电子电器系统产品的龙头企业。 二、置身一线,勤学好“动” 青年教师企业实践为期六个月,脱产连续进行。在这六个月里,天海集团精密制造部为我们安排了详细的课程学习。 第一月我们刚刚进企业,迎来了企业的安全教育。在实习开始时,保卫人员对我们进行安全教育,讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等并让每一位学员亲自参

教师企业实践报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 教师企业实践报告 篇一:教师到企业实践报告 南通贝斯特广告传媒有限公司企业实践报告 信息系 摘要:为适应职业教育改革发展新形势,根据专业建设要求,为了加快建设一支适应职业教育以就业为导向、强化技能和实践教学要求的教师队伍,进一步优化能力素质结构,建设高水平的“双师型”教师队伍,使教师进一步解放思想,积极探索,勇于创新,扎实工作,为进一步提高专业教师的操作技能和实践教学能力,了解企业生产经营的工作过程和职业标准,加快培养“双师型”教师队伍。我校在20XX年 暑假组织信息系艺术设计教研室部分专业教师到相关行业、企业进行实践锻炼。 广告业对于实践技能的要求不亚于其他任何行业,因此传统的纸上谈兵已经不能适应社会和行业对于艺术设计类 相关专业学生的严厉要求,因此20XX年暑假根据信息系安 排和个人申请,我在南通贝斯特广告传媒有限公司深入企业

锻炼,这次实践让我收获颇丰。现总结如下: 实践目的:熟悉公司的运作流程,体验职业(岗位)工作过程,获得相关专业工作经历。了解企业结构和相关岗位;了解相关职业的典型工作任务;了解企业对人才的能力知识需求;了解职业道德要求;了解岗位工作规范。收集与专业教学有关的项目任务,考虑与课程教学改革有关的问题,对课程教学改革提出建议。实践时间:20XX年7月10日到20XX 年8月25日 实践地点:南通市鸿运装饰城 实践单位和部门:南通贝斯特广告传媒有限公司 实践收获:南通贝斯特广告传媒有限公司是一家集广告策划、设计、制作、发布于一体的综合型广告企业,公司为南通市广告协会会员单位。公司专业从事企业形象策划、活动策划、Dm报刊杂志、户外大牌等设计、发布服务,公司拥有一支素质过硬、专业全面的广告服务团队,以出色的创意、执行能力,快捷务实的工作作风,为客户创造了巨大的广告效益。服务的客户包括鸿运装饰城、全友傢俬、步步高手机、王老吉、银鹭八宝粥、苏宁电器、国美电器、中粮集团??南通贝斯特广告公司属于典型本土小公司:小规模,但是业务很多。公司主要有形(:教师企业实践报告)象策划、企业推广、样本设计、卖场设计、喷绘广告设计、写真广告设计等几部分业务组成。

小学教师培训总结

小学教师培训总结 为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神,认真落实《区师资队伍建设规划》,加强我校教师队伍建设,促进我校教师专业化 发展,确保我校校本研修工作的顺利实施,根据区教育局和进修学 校的要求,结合我校实际情况,我校扎实稳步地进行校本研修工作。现将我校教师培训工作做以总结。 一、师资队伍建设规划的主要内容 1、切实做好教师全员培训 本学年继续组织教师参加继续教育,全面落实骨干教师的培训。我校在本周期内继续推进骨干教师参加教师进修学校的培训,积极 参加市区骨干教师各级各类培训活动。创造更多更好的学习机会, 制定相应的制度,带动各科教学水平的提高,对于有贡献的骨干教师,学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。 2、积极鼓励教师学历提高 不断加大工作力度,采取有效措施,进一步调动全体教师参加学历提高进修的积极性。 3、继续加强教师专项培训 深入研究我校师资需要进行培训,满足教师急需的专项培训内容和培训方式,满足教学的实际需要。完善专项培训的管理,凡本期 内参加的专项培训:如:班主任培训、新课程培训等,均根据培训 学时和内容按照有关规定及入继续教育学分,我校已经做好此项工 作的管理。 4、形成完备的培训制度 本年度校本培训工作,我校根据区局要求,实行学分登记和认定制度,按照不同教师的要求,明确教师的岗位工作职责及完成相应

职责所需要参加培训的内容和自身事业发展的途径,以及晋级的具 体要求,激励全体教师树立事业心和责任感,调动全员参加培训的 自觉性,促进我校教师校本研修工作的顺利进行。 (1)加强组织领导 根据区局的要求,我校成立了领导小组和工作小组,加强对教师此项工作的领导,并提供政策支持和条件保障,定期专题研究此项 工作,积极参加每年区里此项工作的评估工作。 (2)完善管理制度 我校建立各级教师培训管理档案和学分管理制度,建立和实施教师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。将全校在职教师 继续教育制度与教师人事制度改革相结合,参加培训成效与教师职 务评聘相结合,促进教师的终身学习和专业发展。 我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度计划,并由专人负责(校长和培训主任)此项工作。学校鼓励、支持教师按照规==定 完成培训学习,合理安排好教师的工作和学习时间,并将此作为教 师考核、晋级、聘任、奖励的依据之一。凡没有按规定参加培训的 教师,不能申报晋升高一级专业技术职称。 (3)保证经费投入 我校建立教师培训经费投入的保障机制,设立教师培训专项经费,按照全体教职工工资总额的一定比例单独列支,切实予以保障,并 加强经费管理,提高经费使用效益。 参加xx省小学教师远程培训几个月来,我真是受益匪浅,从中 收获了很多。重新审视语文新课程标准,了解了“修订版”课标的 特点、定位、方向,使自己在今后的教学中更好地把握教材,进行 高效的课堂教学。 一、认真学习新课标,深入领会《语文课程标准》的精神实质,切实转变观念,克服以往在语文教学中忽视学生的主体地位、忽视 人文精神和科学精神的培养、过分追求学科知识系统的错误倾向,

青年教师企业实践总结(谭龙)

青年教师企业实践 ——中职教师不可或缺的一课 重庆市商务学校谭龙 按照教育部关于实施《重庆市中等职业学校青年教师企业实践》的要求,让中等职业学校教师通过企业实践,提高专业技术知识、技能水平和综合素质,了解企业的用人需求,带动课程改革与专业建设。受学校委派我于2013年1月5日---2013年6月20日到重庆九源科技集团进行了为期6个月的企业实践培训, 通过这段时间的培训让我受益匪浅,收获颇多。现将半年来我参加此次培训的心得体会总结如下: 一、企业实践准备 对于这次能参加国家培训项目—青年教师企业实践,我心里充满期待,也感到非常荣幸。这次能够到企业里面进行脱产培训,也得到了学校领导和同事的积极支持。对自己的现状来说,自己在大学里面学习的也是营销相关专业。毕业后,也进入一家大型地产公司从事过营销工作,并且工作过一段时间,具备一定的营销工作经验。但我更清醒的认识到,这些都是过去,不能拿过去的经验来看待现在的事物,我现在的身份是一名职业学校教师,现在有机会能够再一次的深入到企业里面,去感受企业的氛围,我需要做得是要好好的调整自己的心态和状态。不管以前具备什么样的能力或者经验,从决定参加这次国培青年教师企业实践开始,我就将自己归零,以一种空杯的心态接受企业的意识形态。 作为市场营销专业老师,或许是出于专业的习惯,在参加培训前,我就对培训基地做了一个大致的调查了解。市场营销实践安排在在位于重庆市南坪茶园

的九源国培基地,这个基地依托其母公司九源科技集团的强大实体工业园区,目前已成为国家教育部职业教育师资培训基地指定单位。重庆九源科技集团是一家从事精密数控机床设备研发生产和高素质技能人才培养的大型企业,现拥有重庆九源机械有限公司、重庆九源教育、西南长城等实体。年生产各类机床3000台,每年为企业输送技能人才5000多名,与全国近5000家客户、30多所职业院校合作,年销售额达2亿元。 后面通过九源总经理杜总的介绍,我们对个基地有了更为全面的认识,杜总为我们介绍到九源教育是重庆九源科技集团为开展校企合作专门成立的独立的法人机构,依托自身的技术和平台优势,专注于校企合作领域的研究与实践。他不仅为我们讲述了创立九源教育的初衷,更是为我们描述了九源教育的远大愿景,目的是让我们能够更快的体验到企业的文化意识,更好的融入到企业里。 二、企业实践过程 在九源基地的实践过程中,主要包括三个方面的实践及其培训。一是中职教师的企业意识形态培训;二是听取专家顾问的讲座,吸收职业教育的先进理念;三是进行实践操作和顶岗实习。 (一)增强意识,融入企业 为了让参加国培的中职教师能够更快更好的融入到企业的环境中,九源教育对国培老师进行了为期一周的企业意识形态培训(BCEC)。杜总用他的经历告诉我们企业和学校的性质完全不一样,因此到企业里来,做的第一件事就是不要再把自己当成一个老师,在企业里面的每个人都是一样的,任何事情都会严格按照企业的规定来执行。因此,九源对国培老师指定了严格的考勤和绩效考核制度,早,中,晚都要按照规定时间进行指纹打卡,这样做在一定程度上对于老师转换角色有很大的帮助。杜总做了关于教师职业生涯规划的讲座,职业

(新)教师下企业实践报告1

教师企业实践工作总结 ----福建省大田县云韵茶业有限责任公司大田县素有“中国高山茶之乡”的美誉,具有种植高山乌龙茶和高山红茶的得天独厚的自然条件,是全国茶叶优势百强县、福建省茶业新区开发科研基地、福建省乌龙茶地理标志产品保护区域。职业学校要积极适应当地产业发展需求,加强专业建设,助推区域经济发展环境下,学校茶叶生产与加工专业便应运而生,并获得繁荣发展,而中草药种植专业获批省级重点专业。为了教师专业化成长、提升综合素质,以市场为导向,研究人才培养模式、课程体系建设、改革课程教学内容与教学方法等,在学校的组织安排下,本人于2014年6月18日至7月8日到大田县云韵茶业有限责任公司调研实践。在实践生产过程中感触良多,收获颇丰。不仅进一步巩固基础理论知识,提高实际操作能力及解决实际问题的能力,而且让我获得很多课堂授课教学和实际操作过程的不同点。现将本人调研实践总结如下: 一、调研实践单位简介 福建省大田县云韵茶业有限责任公司成立于2001年,注册资金300万元,位于大田县屏山乡屏山村,是政府大力扶持的生态高山茶企业。公司是大田县茶叶学会的团体会员。2006年认定评为市级龙头企业,2007年认定评为省级农牧业产业化龙头企业,带动全县茶叶产业的发展和产品优化升级,使茶叶成为我县建设社会主义新农村、农民增收的龙头产业。 公司注重科学,不断探索茶叶加工新工艺及新技术,同时与福建农林大学茶科所进行技术交流与合作。在企业发展过程中,以高标准为起

点、高投入为基准,实现高产出。茶园开垦建设中做到园、林、路、水、电、房配套设施,2005年被省农业厅列入高山优质乌龙茶科技示范基地建设, 2006年被省科学技术厅列入名优茶品种“茗科一号”的引进与示范基地建设,2007年被省农业厅列入高山优质乌龙茶科技示范基地建设。在注重自身发展的同时,带动屏山、吴山乡的农民致富作为公司发展的一个目标,使“公司+农民+基地”得到论证,带动农户1250户,茶树种植面积达5780亩。坚持以市场为导向,科技为依托,自主创新为截体,发展增收为目的。 二、实践主要内容 在实践期间,我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度,虚心接受专业合作社管理人员和技术员工的指导和要求;自觉遵守企业各项规章制度,遵守劳动纪律,发挥团队协作精神,经历一次深刻的职业道德和培训。 在工作任务实践中,全面了解企业部门组成、经营管理状况、业务

教师培训工作总结报告

教师培训工作总结报告 教师培训工作总结报告2013年3月27日至7月7日,带着几分激动,带着几丝憧憬,我参加了由江西师范大学承担的教育部“国培计划----高中学科骨干教师培训班”。此次学习收益很大,老师们讲课精彩,教学内容丰富多彩。经过紧凑而充实的十天学习,教育教学理念上完成了一次洗礼,教学知识上得到一次强劲的“充电”,特别是一些同行理论联系实际的做法,更让我们学员的眼睛为之一亮。现总结如下:一、更新了教育教学理念。时代在不断进步,社会在不停前行。同样,教育教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必须得,但抬头望头也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路,偶尔抬头望天才能看清方向。特别是随着高中新课程改革的纵深发展,很多教育教学中的深层次问题不断地暴露,这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言,这次培训无疑是一嘲及时雨”,不仅对理清新课改中的种种关系有帮助,而且对突破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。如师大文学院的院长赖大仁教授讲的《语文教育与文学教育的关系》。赖教授站在社会科学的角度剖析了当下高中语文教育中出现种种问题。特别谈了当今的语文教育为什么拒绝文学的原因:1、社会实用主义风气的影响;2、应试教育的导向;3、工具论观念的影响。以及面对这种现状,语文老师应有什么作为,赖老师以自己为现身说法,认为语文教师一定多读书,读好书。多读一点人物传记,以获得人格的力量与人生的启迪;多读点历史、哲学、宗教,有利于培养自己的人生观、世界观。这些观点与提法无疑对很多处于迷惑中的老师是一种警醒。又如:福建师大的张荣伟教授作《基础教育改革的反思与启示》报告。张教授首先介绍了一下我国新课程改革的进程。关于新课程改革的几大重大问题:1、历史背景:政府的选择与推动;2、核心思想:专家策划与引领;3、教学方式:教师的习得与创新;4、课堂变化:学生的体验与发展;5、三级课程:学生的开放与转型等。张教授站在新课改的前沿,对新课程改革的理念与实施现状给老师们一个全面的梳理,让老师们可以以一个新的高度全面理性地看待新课程改革。又如:江西师大的孙庆民教授讲的《对中国教育的批判与反思》,从德育与智育的辩证关系的角度当对下的高中教育进行解读。指出:中国教育的现状是教书为主,育人为辅;甚至是只教书,不育人。孙教授强调,育人比教书重要一百倍,因为教育的本质是对人的品质的塑造,而不是仅仅传授知识与培养技能的。接着引用孔子、老子、荀子、苏格拉底、洛克、蒙田、爱因斯坦等人的名言,最后得到结论:正确的教育理念是育人教书。此报告无疑是对当下教育弊端的一次警钟,更是对一线教师理念的一次纠正。总之,由于种种原因,我们现在的教育越来越偏离正常的轨道,越来越朝着急功就利与速成的方向。这些都需要在理念上纠正与更新,使我们的教育不离其本质。二、更新了教育教学知识。教师是一个永远新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新。作为语文老师,他应始终站在时代文化前沿的号手,把住时代文化发展的脉博;他应是始终站在科学知识岸边的摆渡人,传承知识与文化;他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以,作为语文必须时时保持充电的状态,此次培训无疑是一次良好的机会。经过培训,就我个人而言,不仅在学科知识方面得到一次全面的补充,而且在教学艺术方面得一次新的补充。州师范大学倪文锦教授讲的《关于作文教学有效性的思考》强调:1、要创造先有模仿。2、老师作文教学的关键在于批导如何写,而不是只会提要求。倪教授是全国作文教学方面的知名专家,他的方法科学而切实可行。对当下普遍迷茫的作文教学是一股清新之风。又如,南京师大李如密教授《教学风格理论与优秀教师的成长》。李如密教授强调,教学艺术是诗,教学风格是诗之韵。创造教学风格的基本方法:1、优势培育法。寻找自己的优点,然后有意识地强化,形成优势。2、弱点逆转法。克服自身的缺点,痛下功夫改造它。3、选择突破法。根据个人特长与教学需要选择某一问题作为突破口,重点攻关,做强做精。4、综合建构法。通过对教学活动及其过程的系统完整的认识,确立教学整体风格。5、实践升华法。每日一创,每周留一个,最后每月留一个。总之,教育是一门艺术,需要老师不断的自己更新,才能更上

上海中等职业学校教师企业实践培训工作实施计划方案

2016年度上海市中等职业学校教师企业实践培训工作实施方案 (征求意见稿) 为深入贯彻落实上海职业教育工作会议精神及《上海现代职业教育体系建设规划(2015—2030年》(沪教委职〔2015〕30号)等文件精神,提高上海中职学校教师专业实践能力,加强2016年度中等职业学校教师企业实践培训项目管理,规范项目实施过程,提高项目实施质量,特制订本实施方案。 一、指导思想 通过企业实践培训,教师增进对企业生产和产业发展的了解,学习所教专业的新知识、新技能、新工艺、新方法,并结合企业生产实际改进实践教学,服务于知识型技能人才的培养目标。同时,教师利用自己的专业特长参与企业的生产实践和技术改造,实现校企的深度合作和共同发展。从而加强上海市中等职业学校“双师型”师资队伍的建设。 二、工作目标 依托上海市中等职业教育教师企业实践基地、上海市职业教育和职业培训教师企业实践基地,上海市教委组织开展2016年度中等职业学校教师企业实践市级培训活动。2016年度计划培训中等职业学校专业教师200人左右,旨在提高教师的专业实践能力、促进教师企业实践培训成果的转化,从而提升教师的专业教学能力与水平。 三、工作任务 (一)新增职业教育和职业培训教师企业实践基地,拓展企业实践项目。 新增3个上海市职业教育和职业培训教师企业实践基地、1个上海市中等职业教育教师企业实践基地,拓展企业实践市级培训项目,覆盖财经商贸、交通运输、加工制造、信息技术、文化艺术等9个专业大类,进一步满足不同专业教师的培训需求。

(二)优化教师企业实践培训内容 中等职业学校教师企业实践培训主要是让参培学员了解行业或企业先进技术、生产组织方式、生产工艺流程、产业发展趋势、管理制度与文化、岗位设置、用人要求等基本情况,熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准等具体内容,学习所教专业面向的岗位在生产或实际工作中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法,增进对企业生产和产业发展的了解,重点是通过结合企业实践成果,促进专业建设,改进课堂教学。 (三)创新教师企业实践培训形式 教师企业实践培训采用“师带徒”模式,企业实践基地须按工作岗位为每位实践教师配备专门的指导教师(带教师傅)。企业实践培训采取企业调研、生产现场考察观摩、技能训练、专题讲解、上岗操作和演练、产品开发和技术改造等形式进行。 (四)明确企业实践培训内容 教师企业实践培训分为两个部分: 第一部分,集中培训,主要采用专题讲座及研讨方式进行。包括企业实践培训要求,学习流程和方法,学习成果形式及教育教学实践转化要求等。 第二部分,企业实践基地培训,主要采用顶岗实践的方式进行,分为三个阶段实施。第一阶段岗前培训,包括岗位技能训练、岗前教育、专题讲解等;第二阶段顶岗工作,包括上岗操作和演练等;第三阶段实践总结,包括企业实践教学成果应用考核、培训总结、教学应用实践的设想等。第二阶段培训时间累计不少于总时长的5/6。 四、工作步骤 (一)项目申报及评审(2015年11月—2016年1月) 1.企业实践基地及合作单位结合中等职业学校教师培训需求与基地培训能力,制定及申报实践方案,确定本年度企业实践培训项目及人数。 2.上海市教育委员会教育技术装备中心组织专家评审方案。 3.经上海市教育委员会审核并公示。

会计专业青年教师下企业实践总结范文整理

会计专业青年教师下企业实践总结 为期将近半年的中职学校会计专业青年教师下企业实践 项目结束了,首先感谢送我所在的工作单位-湖南劳动人事职业学院给了我这么好的机会,感谢培训基地-xx民政职业技术学院给我们提供这么好的实践平台,感谢在培训中为我们默默付出的民政的老师以及实践单位的同事们。本次培训总共分为两大阶段,阶段就是在项目基地学校xx民政职业技术学院进行为期两周的理论培训,第二阶段就是由民政职业技术学院安排学员下企业进行顶岗实践,前后分别到戴氏餐饮公司和用友公司进行实践活动。实践项目目前都已经圆满结束,整个过程虽然有点苦,有点累,但收获良多,通过这次培训,我眼界开阔了;思考问题能站在更高的境界;许多疑问得到了解决或启发;业务素质得到了进一步的提升。现就这次培训内容与收获总结如下: 此次培训内容可细分为四个部分: 在xx民政职业技术学院进行了为期两周的理论培训,培训内容有沙盘、中职技能竞赛系统、国家教学资源库建设、湖南省中职会计专业教学标准解读、会计专业人才培养方案制定研讨、中职会计课程资源研讨、说专业、说课程以及说具体一堂课的说课培训、观摩、考核等。通过这次理论培训,

开阔了眼见,提高了思想认识,开始尝试站在专业建设、课程建设、人才培养的角度去思考问题,通过说课,了解了说课的标准及要求,从许多优秀老师身上学到了说课的经验,提高了自己的专业素养和业务技能,通过张老师讲解国家教学资源库的建设,掌握了一些搜集教学资源的渠道,养成在教学过程中不断搜集相关资源的好习惯,养成及时进行教学反思及时改善课堂的好习惯。 第二,在戴氏餐饮管理咨询公司进行了将近两个月的实践,实践的岗位是总台部长,这段时间培训的主要内容有:1、 炊烟时代星沙店的基本情况、管理制度,比如发展历史、人员数量及组成、主要经营产品、价格定位、促销方式,员工上下班时间、休假安排及流程、人员调度等等;2、总台部 长的相关岗位职责、日常的工作流程以及相关的管理制度等; 3、炊烟时代星沙店所用的经营管理系统及其使用。通过这 段时间的培训,主要熟悉了总台部长的岗位职责,掌握了收银的操作流程,掌握了餐饮相关系统的使用,开始尝试从一个管理者一个经营者的角度去考虑问题,体会到事无大小唯有认真对待才能成功。 第三,在用友软件股份有限公司的服务经销商xx企创信 息技术有限公司进行了将近两个月的实践,此次实践主要是从事项目的实施,在这段时间里,培训的内容主要有:1、 用友软件股份有限公司的产品、经营模式等等;2、几种常

相关文档
最新文档