企业安全生产许可证申报材料

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**省建筑施工企业安全生产许可证申报材料

目录

一、企业法人营业执照 (3)

二、企业安全生产责任制及规章制度 (4)

㈠各级安全生产责任制 (4)

㈡各项安全生产规章制度 (11)

㈢各工种、机械设备操作规程目录 (18)

⑴抹灰工安全操作规程 (18)

⑵砼工安全操作操作规程 (18)

⑶木工安全操作操作规程 (19)

⑷钢筋工安全操作操作规程 (20)

⑸电工安全操作操作规程 (22)

⑹电焊工安全操作操作规程 (23)

⑺气焊工安全操作操作规程 (24)

⑻架子工安全操作操作规程 (24)

⑼普通工安全操作操作规程 (26)

⑽物料提升机操作工安全操作操作规程 (27)

⑾混凝土机、砂浆机操作工安全操作操作规程 (28)

⑿塔吊司机安全操作操作规程 (28)

⒀机动翻斗车司机安全操作操作规程 (29)

⒁油漆玻璃工安全操作操作规程 (30)

三、安全生产投入的有关资料 (32)

㈠安全投入管理办法 (32)

㈡年度安全投入计划 (40)

㈢安全投入台帐 (41)

㈣安全投入实物清单 (42)

四、安全生产管理机构设置和人员配备 (43)

㈠企业设置安全生产管理机构的文件 (43)

㈡安全生产管理机构工作职责 (44)

㈢安全生产管理机构负责人的任命文件 (45)

㈣安全生产管理机构成员明细表 (46)

五、企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书 (47)

六、企业特种作业人员名单及证书 (49)

七、企业年度安全培训教育材料 (65)

㈠安全培训教育计划 (65)

㈡安全培训考核记录 (68)

㈢安全培训考试卷(样卷) (70)

八、企业参加工伤保险及意外伤害保险证明 (72)

九、企业安全评价报告 (75)

十、职业危害防治措施文件 (76)

㈠水泥作业防护措施 (76)

㈡电焊作业防护措施 (76)

㈢防水作业防护措施 (77)

㈣其它作业防护措施 (78)

十一、安全防护用具、设备清单 (82)

㈠安全防护用具清单 (82)

㈡安全防护服装清单 (83)

㈢机械设备及施工机具清单 (84)

㈣起重机械设备检测证明 (85)

十二、施工现场危险部位预防监控措施和应急预案 (91)

㈠大型基坑支护与降水工程 (91)

㈡大型土石方开挖工程 (92)

㈢大型模板工程 (93)

㈣大型起重吊装工程 (94)

㈤脚手架工程 (95)

十三、生产安全事故应急救援预案 (99)

㈠企业生产安全事故应急救援预案 (99)

㈡救援人员名单 (107)

㈢救援器材、设备清单 (108)

㈣救援演练记录 (109)

一、企业法人营业执照

**市**建筑安装工程有限公司

[2004]**字11号**市**建筑安装工程有限公司各级安全生产责任制

公司各部门:

为了贯彻国家安全生产政策、法律、法规,认真执行“安全第一,预防为主”的方针,建立健全公司安全生产管理和保证体系,特制定以下安全生产责任制:

⑴公司法定代表人、总经理安全生产职责

总经理是企业安全生产的第一负责人,对本企业安全生产负全面责任:

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定;

2、负责落实各级安全生产责任制,督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作;

3、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;

4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措费用;

5、按规定和事故处理的“三不放过”原则,组织对事故的调查处理;

6、加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。

⑵副总经理的安全生产职责

在总经理的领导下,对分管业务范围内的安全生产负责:

1、贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;

2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;

3、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;

4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,

奖励先进单位和个人;

5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;

6、规定职责范围内的组织事故的调查处理,并及时向上级报告;

7、定期召开分管部门安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

⑶总工程师的安全生产职责

总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责,副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责,其职责是:

1、组织开展技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,组织研究落实重大事故隐患的整改方案;

2、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;

3、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行;

4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家标准;

5、参加事故的调查处理,采取有效措施,防止事故重复发生。

⑷项目经理安全生产职责

项目经理对本部门安全生产全面负责,其职责是:

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”;

2、组织制订并实施本部门安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划;

3、组织对新工人进行工地安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理工人提出的意见;

4、组织全部门安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;

5、及时报告本部门发生的事故,注意保护现场;

6、建立本部门安全管理网,配备合格的安全技术人员,充分发挥项目部和班

组安全人员的作用。

⑸班组长(工长)安全生产职责

1、贯彻执行企业和项目部对安全生产的规定和要求,全面负责本班组(工种)的安全生产;

2、组织职工学习并贯彻执行企业、项目部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为;

3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;

4、负责对新工人进行岗位安全教育;

5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录;

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。

⑹项目部安全员的安全生产职责

1、项目部安全员在项目经理的领导下,负责本项目部的安全生产工作,协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。

2、负责或参与制订本项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况;

3、负责编制本项目部安全技术措施计划和隐患整改方案,并负责及时上报和检查落实;

4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新入厂人员的二级安全教育,督促检查班组、岗位三级安全教育;

5、参加施工地点入场、施工方案的设计、审查,使之符合安全技术要求,落实装置检修停工、开工的安全措施;

6、负责施工地点安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理,掌握工地尘毒情况,提出改进建议;

7、每天要深入检查,及时发现隐患,制止违章作业。

⑺普通工安全生产职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本

岗位的安全生产负直接责任;

2、精心操作,严格执行工艺纪律,做好各项记录。交接班必须交接安全情况;

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录;

4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;

5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;

6、上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;

7、积极参加各种安全活动;

8、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

⑻安全技术部门安全生产职责

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作;

2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动;

3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;

4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;

5、参加新建、改建、扩建项目的设计审查、竣工验收工作,使其符合安全技术要求;

6、负责锅炉、压力容器安全工作;

7、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理;

8、监督检查安全用火管理制度的执行情况;

9、负责备类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作;

10、负责对企业各单位的安全考核评比工作,会同工会认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;

11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作;

12、建立健全安全生产管理网,指导基层安全生产工作,加强安全生产基础建设,定期召开安全专业人员会议,不断提高基层安全员的技术素质。

⑼技术部门安全生产职责

1、编制或修订技术操作规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,并经常督促检查执行;

2、制订长远发展规划,编制全厂技术措施计划;

3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则;

4、组织并督促各项目部对施工操作人员的技术培训;

5、负责贯彻工艺纪律管理规定,经常检查工艺纪律执行情况,及时纠正存在问题;

6、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题;

7、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全装备。

⑽保卫部门安全生产职责

保卫部门的安全生产职责是:

1、健全安全保卫制度,认真做好施工现场安全生产的保卫工作;

2、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批;

3、掌握企业主要生产过程的火灾特点,经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理,督促落实火险隐患的整改,确保消防设施完备和消防道路通畅。

⑾财务部门安全生产职责任

1、在编制生产计划和总结生产完成情况时,必须同时计划和总结安全生产工作;

2、在编制、检查基本建设和工程计划的同时,编制检查安全技术措施计划,认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10%~15%的规定,专款专用,定期核算;

3、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支,保证企业安全生产实际需要的经费。

⑿工会安全生产职责

1、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策,并监督认真执行,对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进;

2、监督劳动保护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告;

3、做好安全生产宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程、规定,支持总经理对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规定的部门和个人给予批评和惩罚;

4、参加企业有关安全生产规章制度制订;

5、协助行政搞好班组的安全建设;

6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动;

7、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养;

8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产;

9、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督,参加事故的调查处理;

10、工会是企业安全生产委员会的成员,工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。

**市**建筑安装工程有限公司

2004年8月1日

主题词:** 安全生产责任制

**市**建筑安装工程有限公司 2004年8月1日印发

**市**建筑安装工程有限公司

[2004]**字12号**市**建筑安装工程有限公司各项安全生产规章制度

公司各部门:

为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》,进一步提高企业,工程建设安全生产管理水平,适应安全生产新形势要求,实现安全生产的科学化、法制化、规范化,特制订以下各项安全生产规章制度:

⑴安全生产检查制度

1、公司每月中旬末,下旬初对各项目部的施工现场进行一次安全检查。其它时间也要经常深入施工现场巡视安全工作情况。

2、项目部:每月的15日和30日为安全检查日,不得少于两次。

3、班组:每月的8日,18日和28日为各班组安全检查日,一个月不得少于3次。

4、项目部由施工队长,班组组长分别组织有关人员参加对所辖范围进行安全检查。检查结果要有记录。

5、安全检查时,对施工现场的安全生产和文明施工状况做出评价。

6、安全处进行安全检查或日常巡视安全工作时发现重大安全隐患问题,要给项目部下达《事故隐患整改通知单》按“三定”原则限期整改,并对整改结果进行复查验收。

7、安全检查除安全达标检查外、主要是四个方面:一是查人(人的不安全行为);二是查物(物的不安全状态);三是查资料(看资料是否齐全);四是查文明施工(主要查“场容场貌”、“工地卫生”、“文明建设”、“环境保护”的实施)。检查的依据,按照国家建设部JCJ59—99《建筑施工安全检查标准》和**省建筑施工安全监督总站《关于规范建筑工程施工现场管理的有关规定》

8、各级管理人员和施工现场作业人员严禁在工作时间内喝酒,特种作业人员必须持证上岗。严格遵守安全生纪律和安全技术操作规程,不得违章作业和违章指挥。

9、检查各级、各部门安全责任的执行落实效果,并向领导报告情况。

10、总结推广安全生产先进典型经验,表扬好人好事,同时也总结事故教训,

处罚违章事故的责任者,改进安全管理工作。

11、处理重大事故,坚持“四不放过”的原则。即事故原因查不清不放过;群众从中受不到教育不放过;不制定防范措施不放过;责任者(领导者)受不到处理不放过。

⑵安全技术管理制度

1、工程项目开工前,必须按有关规范、规定、标准由工程技术人员编制、龙门架与井子架、外脚手架、施工临时用电等施工搭设方案和设计方案,并报经公司技术部门审批后,向作业人员做技术交底。

2、搭设完毕,项目部必须对龙门架与井子架,外脚手架,施工临时用电的安装组织验收,验收合格后才能投入使用。龙门架与井子架,经项目部初验合格后报公司安全处进行验收。验收合格后才能投入使用。凡经项目部、公司验收不合格的架具、用电设施不准投入使用,否则谁让使谁承担责任。

3、严格执行第十三条《施工安全技术措施》中的十六项规定。在各项工程中必须按各自的安全技术措施操作和设防护设施及穿戴防护用品。需要编制施工方案的应先编制方案、方案经公司技术部门审批后实施并做交底。

4、项目部新开工程向各级安全监督部门申报《施工安全许可证》时可将一至十六项原文复印作为申报附件材料。(不准对外单位借用或复印)

⑶防护用品使用管理制度

1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品,必须正确使用匹配。采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。

2、进入施工现场的作业人员必须正确佩戴安全帽;二米以上高处作业在没有防护的情况下,作业人员必须系好安全带;建筑物无论是结构砌砖,装修脚手架或防护用脚手架从地面3.2米处挂设密目式安全网、立网和设底网;(大眼平网)立网挂设在脚手架立杆内侧并要横挂;上下网边与脚手架大横杆系牢。

3、“四宝”用品要定期检测,并做好检测记录。对挂设的安全网要经常检查、维护,底网和随层网内不准有杂务。

4、“四宝”用品入库后严禁放在潮湿处,库房应通风防潮。

5、使用三年以上的安全帽、安全带和一年以上的安全网要经检测后,认定合

格的才能继续使用,否则不能使用。由于没经检验、检测发放使用后,引发事故由发放人负责。

⑷安全生产考核奖罚制度

1、对各级各部门有关人员安全生产责任的考核依据公司《建筑施工安全管理工作规定》的第三章公司各级各部安全生产责任制度的有关各项责任条款的规定。

2、考核的对象是各级各部门的负责人。

3、考核的事项是部门和本人对应该负责任履行情况,按责任执行好的或没执行的实例。

4、考核的方法是现场检查或看工作记录。

5、考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任名誉指定副总经理负责有关人员参加的五人考核小组。由小组负责定期对安全生产责任的考核。考核结果在公司的《安全简报》上公布。

6、有下列条件之一的单位和个人应当给予荣誉或物质奖

①认真执行公司《建筑施工安全管理工作规定》履行自己应负安全生产责任制的职责,对安全生产文明施工做出贡献、取得显著成绩的。

②对安全生产、安全防护方面有重大发明;对安全技术措施的改进或提出合理化建议被采纳实施后对安全防护起到防范作用成绩显著的。

③防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。

7、凡有下列行为之一各级部门安全生产责任人经检查考核没有履行职责的和经检查考核指出仍不改的,给予经济处分。

①不履行自己应负的责任职责或因玩忽职守违反公司《建筑施工安全管理工作规定》造成事故的。

②不执行公司考核小组或公司安全处指出其本人不履行责任制的职责或施工现场不安全问题整改意见的。

③发现事故险情,不采取安全防护措施造成事故的对事故又隐瞒不报的。(指轻伤、重伤、伤亡事故)

④发生事故后不积极抢救伤员或破坏事故现场或因违章指挥造成事故。

⑤经济处罚标准按《安全生产责任状》规定或视事故情况加重处罚之至行政处分。构成刑事犯罪的,由司法机关处理。

⑸易燃、易爆物品保管制度

1、施工现场的库房不能将易燃、易爆物品与其他物品同用一个库房内混放,必须另设库房存放易燃物品。也不得在露天存放易燃品。

2、易燃品(油漆、油类稀料等)库房内严禁烟火,更不准在库内吸烟。

3、易燃品库房应标“库房重地,闲人免进”的标志牌,附近设置消防器材和灭火和灭火器。

4、支领出库的稀料,射钉枪子弹等没用完的多余部分必须送(收)入库。不得在现场存放。出入库手续必须健全。

5、由于管理不当或私自存留引发事故追究当事人的责任。

⑹职工伤亡事故报告制度

1、施工现场发生工伤不满八小时由安全、资料员根据伤者伤情做好记录,每月底将工伤事故登记表报公司。

2、轻伤事故(休假八小时以上)向现场负责人汇报,24小时内向公司安全处汇报,填写《企业职工因工负伤登记表》一式两份报公司安全处。

3、发生伤亡一人或重伤三人事故,经济损失重大,应用快速方法向上逐级报告。

4、保护好事故现场和抢救伤员,控制事故扩大,减少经济损失。

5、公司接到报告成立事故抽查组,调查分析提出对事故处理结论和改进措施。

6、对事故的处理,应查明原因、查明性质和责任者、本着“四不放过”原则处理。

⑺现场消防制度

1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》的有关规定。坚持消防工作预防为主,消防结合的方针。

2、建立以项目经理为组长的消防领导小组和群众消防组织。消防领导小组成员对消防工作要明确分工,一旦发生火灾谁负责报警,谁负责消防车的向导,谁负责现场灭火,谁负责对人员抢救等要落实到人,工作有序。

3、施工现场的木制作棚、库房等附近必须设置消防器材和灭火器。

4、群众消防组织成员要树立“火情”就是命令做到“召之即来,来之能战”工程不交工,消防组织不散。

5、认真执行消防措施的规定。

6、加强对消防组织的领导;对领导小组成员和群众消防组织成员的培训,工作由公司保卫处负责。

7、在动火危险区动火应向消防主管部门报批;在危险环境动火应向公司保卫部门报批;施工现场动火,由项目部负责人批准。总之各类动火必须有批准手续和监护。

⑻班组活动制度

1、班组(作业建制班组)是施工企业的最基层的生产组织,是安全生产的前沿阵地。班组长必须组织开展每周一次的班组安全活动,结合本班组生产实际讲评安全。

2、班组坚持每周一次的对本班组作业范围内的安全检查,制止工人的违章作业。

3、每天开工前或作业前向大家讲明佩带好安全防护用品,禁止冒险蛮干和违章指挥。

4、组织本班组工人学习安全规章制度和工人安全技术操作规程。

5、负责“三级教育”的班组长教育,教育内容:一是本班组作业特点及安全操作规程;二是班组安全活动制度及纪律;三是爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人防护用品;四是本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策;五是本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求等。

6、每次活动做好班组活动记录。

7、安全防护用品,个人不佩戴追究个人责任。反之,不给工人配发安全防护用品的追究班组长或项目部责任。

⑼文明施工管理制度

1、现场临建办公室仓库、宿舍及生活设施要远离建筑物(30米)应坚固、美观、保温、通风、防火,要符合(标准)要求。

2、在现场周围用硬质材料按“标准”设置围档,市内主干道不低于2.5米高,在大门两侧设七牌二图,门头书写承建企业名称,门柱书写企业管理,创优保信誉等宣传标语、装设霓虹灯;大门有警卫室,并有警卫人员和门卫制度。

3、施工现场一切材料、设施、机电、设备的进场,要按施工平面布置图规定

的区域堆放和设置,堆放要整齐、稳固。做到两头齐、一般高,挂定型化的标准牌,包括:名称、规格、品种、产地、进厂时间等。

5、施工现场要明确划分用火范围,对易燃易爆物品要分类保管存放,建立消防组织、制定消防措施、划分责任区、配备必要的防火、灭火设施和器材。高层建筑要有专用消防管道和器具,对乙炔瓶、氧气瓶的运输、存放、使用必须按规定操作。

6、施工现场应制定防尘、防噪音、防污染措施,禁止焚烧有毒有害物品,并制定不扰民措施,夜间(22时以后)施工须经有关部门批准。

7、施工现场建筑垃圾或废料应按《标准》以材料的种类和规格分类,堆放整齐、设置标牌,并及时清理,专人负责。高层建筑垃圾禁止向下抛撒,应由提升机械运下,集中堆放。

8、施工现场按标准设“四室”(卫生室、文化活动室、淋浴更衣室、吸烟室),厕所必须符合“标准”规定(水冲式),由专人管理,保持卫生清洁,做到文明施工。

9、食堂、宿舍的设置符合“标准”规定要求。宿舍前要有职工晒衣区,使用单人床,饮用水达到卫生标准;食堂有饮食卫生证,炊事员必须经检查有个人健康证。生活区有治安、值班制度,并责任到人。

10、食堂用火要符合标准,宿舍不准使用电炉、电褥子取暖必须有通风换气口,应由主管部门验收批准(保卫处)方可使用,严防电器伤人。

11、施工现场要设醒目的安全标语,有符合标准的安全标志和安全色标。

**市**建筑安装工程有限公司

2004年8月1日

主题词:** 安全生产规章制度

**市**建筑安装工程有限公司 2004年8月1日印发

㈢各工种、机械设备操作规程

⑴抹灰工安全操作技术基本要求

1、室内抹灰使用的木凳、金属支架搭设应平稳牢固。操作架上堆放材料、站人不得过于集中。

2、阳台部位粉刷时,外侧必须挂设安全网围护;严禁踩踏脚手架的护身栏杆和阳台栏板上进行操作。

3、贴面使用预制件、大理石、瓷砖等,应堆放整齐平稳,边用边运;安装要稳拿稳放,待灌浆凝固稳定安全后方可拆除临时支撑。

4、使用磨石机必须配备触电保护器,戴绝缘手套,穿胶鞋,电源线不得破皮漏电,金刚砂块安装必须牢固,经试运转正常,方可操作。

⑵砼工安全操作技术基本要求

1、车子向料斗倒料,应有挡车措施,不得用力过猛和撤把。

3、浇灌砼使用的溜槽及串筒节间必须连接牢固;操作部位应有护身栏杆,不准直接站在溜槽帮上操作。

4、用输送泵输送砼,管道接头、安全阀必须完好,管道的架子必须牢固输送前必须试送,检修必须卸压。

5、浇灌框架和梁、柱砼,应设操作台,不得直接站在模板上或支撑上操作。

6、浇捣拱形结构,应自两边拱脚对称同时进行;浇圈梁、雨篷、阳台,应设防护措施;浇捣料仓,下口应先行封闭,并铺设临时脚手架,以防止人员下坠。

7、使用震动棒必须配备触电保护器,穿胶鞋,湿手不得接触开关,不得使用破皮漏电的电源线。

8、夜间浇筑砼时,应有足够的照明设备。

⑶木工安全操作技术基本要求

1、模板支撑按专项施工方案搭设。不得使用腐朽、锈蚀、扭裂、劈裂、弯曲变形的材料,禁止使用毛竹。顶撑要垂直,底端要平整、坚实,并加垫木;支撑杆件应用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。

2、支模应按工序进行,模板没有固定前,不得进行下道工序;禁止利用拉杆、支撑攀登上下。

3、支设独立梁模应设临时操作台,不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。

4、支设4米以上的立柱模板,四周必须顶牢,操作时要搭设工作台。

5、采用桁架支模应严格检查,发现严重变形、螺栓松动等应及时修复。

6、拆除模板应履行申请审批手续,同意后方可操作。操作时应按顺序分段进行,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落、拉倒;不得留下松动和悬挂的模板;拆下的模板和杆件应及时运到指定地点集中有序堆放,防止钉子扎脚。

7、拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板,应随拆随加顶撑支牢,防止构件倾倒。

8、在坡屋面上操作,应有防滑梯、护身栏杆等防护措施。禁止在石棉瓦上行走。

9、安装2层楼以上外墙窗扇,如外面无脚手架或安全网,应挂好安全带。

10、不准直接在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料;必须通行时,应在大楞上铺设脚手板。

11、木工机械均不得使用倒顺开关控制。

12、操作平刨机有以下基本要求:

①平刨机必须有安全防护装置。刨料时应保持身体稳定,双手操作,禁止手在料后推送。刨削量每次一般不得超过1.5毫米,进料速度要保持均匀,经过刨口时用力要轻,禁止在刨刀上面回料。

②刨厚度大于1.5厘米、长度小于30厘米的木料,必须用压板或推棍,禁止用手推进。

③过节疤时,戗槎要减慢推料速度,禁止用手按节疤上推料;刨旧料时,必须将铁钉、泥砂等清除干净;换刀片时,应拉闸断电。

13、操作压刨机有以下基本要求:

①压刨机送料和接料不准戴手套,并应站在机床的一侧。

②进料必须平直,发现材料走横或卡位,应停机降低台面调正,遇硬节时要减慢送料速度,送料手指必须离开滚筒20厘米外,接料必须待料走出台面。

③刨短料长度不得短于前后压滚距离,厚度小于1厘米的木料,必须垫托板。

14、操作圆盘锯应符合以下基本要求:

①圆盘锯操作前应进行检查,锯片不得有裂口,螺丝应上紧。

②操作要戴防护眼镜,站在锯片一侧,禁止站在与锯片同一直线上,手臂不得跨越锯片。

③短窄料应用推棍,接料使用刨钩;超过锯片半径的木料,禁止上锯。

④进料必须紧贴靠山,不得用力过猛,遇硬节时要慢推,接料要待料出锯片l~5厘米,不得用手硬拉。

15、注意防火安全,木料加工房内刨花、木屑和废料应及时清理。

⑷钢筋工安全操作技术基本要求

1、钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐,制作场地应平整,工作台要稳固,照明灯具必须加网罩。

2、在距离外电线路较近处进行钢筋作业时,必须注意安全,严禁钢筋碰及外电线路。

3、现场绑扎钢筋或安装钢筋骨架,必须有平稳、牢固、安全的操作台,在高空、深坑钢筋作业时,要搭设脚手架做操作台。绑扎高层建筑圈梁、挑梁、外墙、边柱钢筋,应搭设外架并张挂安全网防护。绑扎时系好安全带。

4、绑扎立柱、墙体钢筋,不得站在钢筋骨架上攀登骨架上下;柱筋高度在4米以上的,应搭设工作台。柱梁骨架,应采取临时支撑拉牢,以防倾倒。

5、起吊钢筋骨架,下方禁止站人,必须待骨架降落到离地1米以内才准靠近,就位支撑好,方可摘钩。

6、拉直钢筋时,卡头要卡牢,地锚要结实牢固,拉筋沿线2米区域内禁止行人。

7、展开盘圆钢筋时要一头卡牢,防止回弹,切断时先用脚踩紧。

8、多人合运钢筋的起、落、转、停动作要一致,人工上下传送不得在同一垂直线上。钢筋堆放要分散、稳当,防止倾倒和塌落。

9、使用切断机时,机械运转正常后,方准断料。断料时,手与刀口距离不得小于15厘米,活动刀片前进时禁止送料。

10、切长钢筋时应有专人扶住,操作时动作要一致,不得任意拖位。切短钢筋时必须用套管或钳子夹料,不得用手直接送料。

11、切断机旁应设放料台,机械运转中严禁用手直接清除刀口附近的短头和杂物。在钢筋摆动范围和刀口附近,非操作人员不得停留。

12、操作除锈机时,应戴口罩和手套。带钩的钢筋严禁上机除锈;除锈应在钢筋基本调直后进行。操作时要放平握紧,站在钢丝刷侧面。

13、在调直机上不准放物件以防机械震动落入机体;钢筋装入压滚。手与滚筒应保持一定距离。机械运转中不得调整滚筒;严禁戴手套操作;钢筋调直到末端时,人员必须躲开.以防甩动伤人;短于2米或直径大于9毫米的钢筋调直,应低速加工。

14、使用弯曲机时,钢筋要贴紧挡板,注意放入插头的位置和回转方向,不得开错;弯曲长钢筋时,应有专人扶住,并站在钢筋弯曲方向的外面,互相配合,不得拖拉;调头弯曲时,要防止碰撞人和物。更换插头、加油及清理,必须停机后进行。

15、冷拔钢筋时,先用压头机将钢筋头部压小,操作者站在滚筒一侧操作,与工作台应保持50厘米。禁止用手直接接触钢筋和滚筒。

16、钢筋的末端将通过冷拔模子时,应立即踩脚闸分开离合器,同时用工具压住钢筋端头防止回弹。

⑸电工安全操作技术基本要求

1、电工作业人员必须经过有关部门安全技术培训,取得特种作业操作证后,方可独立上岗操作。现场用电作业必须由电工完成,严禁他人私拉乱接等作业。

2、所有绝缘、检验工具,应妥善保管,严禁他用,并应定期检查、检验。

3、现场施工用电高低压设备及线路,应按照施工组织设计及有关电气安全技术规程安装和架设。线路上禁止带负荷接电或断电,并禁止带电操作。

4、电气设备和线路必须绝缘良好,电线不得与金属物绑在一起;各种施工用电设备必须按规定进行保护接零及装没漏保器。遇有临时停电或停工休息时,必须拉闸加锁。

5、有人触电时,应立即切断电源,进行急救;电气着火时,应立即将有关电源切断,使用绝缘灭火机或干砂灭火。

6、在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中,必须采用TN—S接零保护系统。

7、施工现场每一处重复接地的按地电阻值应不大于10欧姆,且不得少于3处(即总配电箱、线路的中间和末端处)。

8、电气设备所有保险丝(片)的额定电源应与其负荷容量相适应。禁上用其他金属丝代替保险丝。

9、动力线路与照明线路必须分开架设。照明开关、灯口及插座等,应正确接入相线及零线。

10、施工现场夜间临时照明电线及灯具,室内高度应不低于2.4米,室外高度应不低于3米。易燃、易爆场所应有防爆灯具。施工现场照明灯具的金属外壳和金属支架必须作保护接零。电线要采用三芯橡皮护套电缆,严禁使用花线和护套线。

11、要按规定做好钢管脚手架、物料提升机、塔吊等的防雷接地保护。接地体可用角钢,不得使用螺纹钢,接地电阻应符合规范要求。

12、支线架设应设置横担,并用绝缘子固定;电线严禁架设在脚手架、树木等处,不准用竹质电杆;架空线路不准成束架设。

13、电气设备的金属外壳,必须接保护零线,同一供电系统不允许电气设备有的接地有的保护接零。

14、施工现场配电箱要有防雨措施,门锁齐全,有色标,统一编号。开关箱要做到一机一闸一漏一箱,箱内尤杂物;开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用;要有检修记录及记录本。

15、移动电箱电源线长度不大于30米,移动用电设备引出线不大于5米。

⑹电焊工安全操作技术基本要求

l、电焊工必须经过有关部门安全技术培训,取得特种作业操作证后,方可独立操作上岗;明火作业必须履行审批手续。

2、电焊机外壳必须接地良好,其电源的装拆应由电工进行。

3、电焊机开关箱拉合时应戴于套侧向操作。

4、电焊机二次侧必须有空载降压保护器或触电保护器。

5、焊钳与把线必须绝缘良好、连接牢固,更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。

6、严禁在带压力的容器或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源。

7、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道前,必须把容器或管道清理干净,并将所有孔盖打开。

8、把线、地线禁止与钢丝绳接触,更不得用钢丝绳或机电设备代替零线;所有地线接头,必须连接牢固。

文明诚信民营企业申报材料

文明诚信民营企业申报材料 贵德县丰昌公交汽车有限责任公司,经贵德县人民政府批准,成立于2002年3月28日,是目前我县从事城乡公交客运的唯一一家具有公益性服务的民营企业。公司注册资金32万元,固定资产725万元,现有管理人员6名,60余名员工。截止目前经登记注册营运的各类型公交车49辆,经上级交通部门批准开通营运的公交线路9条,公交营运线路总里程达240公里,辐射全县7个乡镇80余个行政村约7万余人口,日均接送乘客约1.3万余人次,年接送乘客近500万人次、实现营运总收入约550余万元,上缴国家各项税金约18余万元。 公交公司成立11年来,在贵德县委、县人民政府和交通主管部门的正确领导和大力支持下,公司经营者始终坚持“既讲经济效益、又讲社会效益;着眼长远、逐步发展”的经营宗旨,靠严格的内部管理,安全、便捷、实惠、诚信的社会服务,在激烈的市场竞争中,站稳了脚跟,并有了长足的发展,得到了贵德县各族群众的欢迎和各级领导的肯定,取得了显著的社会效益和经济效益。为此,公司先后被中共贵德县委、县人民政府授予“先进民营企业”、“双文明”建设先进单位、贵德县交通局授予“先进集体”、贵德县工商局连续五年授予“守合同、重信用单位”、海南州工商局、州消费者协会授予“消费者满意单位”、青海省工商管理局、省消费者协会授予“诚信服务先进单位”等荣誉称号。为繁荣贵德县域经济,维护交通安全,规范城区交通秩序等方面起到了积极的示范作用,推动了社会的共同发展和文明进步。 我们的主要做法和体会是:

1、创新发展方式,提高企业竞争力,做品牌企业,树立行业新风,努力推动企业,“做好,做强,做大”,打造“诚信公交客运”服务品牌。公司发展依赖于乘客,了解并满足乘客的需求是公司服务的根本,我们把乘客的满意作为检验公司服务质量工作的标准,经常性深入乘客中间,广泛听取和了解乘客意见或建议,努力改变工作作风,转变思想观念,提升服务水平,在“快捷、方便、安全、诚信、文明”上下功夫,做文章,在“真诚服务、献爱心、拾金不昧”上创树客运品牌价值。2013年下半年,为提高我县公交客运服务能力,企业积极筹资,投入近800万元,购置了新增了20辆环保、节能、高档次的大型燃气公交车,投放营运,并对所有公交车安装公交IC卡管理、语音报站、无人售票等系统,实现了高效、快捷、科学的信息化管理模式。此项工作走在了全州乃至全省州县公交行业的前列,把贵德公交崭新的精神风貌和热情文明的服务展现在广大公交乘客和外地游客面前,为贵德县打造全省旅游示范区建设,提升城镇公共交通服务能力方面迈出了坚实的一步,赢得了社会各界的高度关注和评价。 2、注重企业文化建设,培育员工积极进取的市场竞争意识,提高竞争能力,努力建设具有地域特色,行业特征,企业特点的思想文化体系和运行机制,传企业思想文化建设,真正成为凝聚力和创造力的重要源泉,在职工精神文明建设方面,紧密与行业特色相结合,充分利用车载LED显示屏,语言服务系统,开展文明乘车、礼仪让座、主动帮扶老弱病残孕等教育活动,并将每星期一定为“文明让座日”,在公交车厢内积极营造文明、礼仪的风尚。 3、热心社会公益事业,致富思源,回报社会。近年来,企业对持有视力残疾证和其它类别二级以上的134名残疾人

诚信守法示范企业申报材料

诚信守法示范企业申报 材料 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

“诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年,有股东4人,经营管理人员8人,员工58人,公司自成立以来,以守法诚信为根本,以持续发展为主题,以提高效益为核心,以安全开发建设为基础,主动适应全国房地产市场的变化,主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是: 一、以诚信守法为本,把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨,在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴。 公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格执行合同规定,从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作,定期回访顾客,及时掌握顾客的满意程度,对顾客不满意的地方及时改进,让顾客满意。 在财务管理上,严格执行国家财务管理制度,按照国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录。

为了依法经营、科学决策,公司坚持依照《章程》办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格按照《章程》办事,成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善,依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度,公司成立以来依照法律、法规和政策,汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责,公司内部各项管理有标准、有规范,各部门职责明确,将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解,责任到各个部门,并按照管理进行考核。 为了提高员工素质,为企业发展奠定人本基础,公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育,不断丰富员工的法律知识,不断弘扬诚信守法风气,提出每个员工都代表公司形象,要求每个员工在任何地方都要以诚相待,遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高,公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。 二、严格遵守劳动保障法律法规,构建和谐稳定的劳动关系。 公司一直严格遵守劳动保障法律法规,努力构建和谐稳定的劳动关系,主要从以下几点做起:1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员,均需按规定填写公司统一的《员工入职申请表》,按照公司入职程序办理入职手续,被聘用后一律签订聘用

平安单位申报表

平安单位(校园、医院、企业、商场、市场、文化场所) 申报、复验程序和档案目录 一、平安单位申报和复验程序 平安单位申报程序:按照“属地管理”原则,创建单位向所在地村(社区)提出申请,乡(镇)场、街道平安建设领导小组组织相关人员进行考核验收,考核验收合格后,由市平安建设领导小组进行复查验收合格后,由市委、政府命名,报市综治办(平安办)备案。 平安单位复验程序:按照“属地管理”的原则,创建单位向所在地村(社区)提出复验申请,由创建单位所在地村(社区)每年复验一次(重点抽查平安建设知晓率,知晓率要达到90%以上),报乡(镇)场、街道平安建设领导小组。乡(镇)场、街道平安建设领导小组组织相关人员对辖区单位按照辖区单位总数的60%进行抽验,考核结束后,报市平安建设领导小组复验优秀、合格、不合格名单,最后由市平安建设领导小组对全市单位进行抽验,由市综治办下发复验报告。 备注: 1、各申创材料必须打印(申创材料一式三份,一份由申报单位存档、一份由村(社区)备份、一份由乡(镇)场、街道综治(平安)办存档。 2、校园、医院、企业、市场、文化场所、商场均参照平安单位申创程序、材料归档,考核验收表则按具体行业评分标准进行考核评分。 二、平安单位的管理、复验及摘牌 平安单位由单位所在地乡(镇)场、街道综治工作中心(平安办)跟踪管理及考核监督,实行动态管理,采取末位淘汰制。每年复验一次,对复验或抽验排名靠后或者不合格的,视情况给予黄牌警告或取消荣誉称号。 三、平安单位的申创材料

1、书面申请报告(单位有红头文件的必须出红头文件); 2、平安单位申报表; 3、典型经验材料; 4、单位职工干部平安创建情况统计表(模板附后)。(必须附社区出具的证明材料); 5、乡(镇)场、街道综治工作中心(平安办)报市综治办申请命名平安单位的报告;(初验报告) 6、市委、政府下发命名平安单位的文件; 7、市综治办复验或抽验材料(每年一次)。 四、平安单位的复验材料 1、申请复验的报告。 2、当年社会管理综合治理(平安建设)工作自查自评报 告和自查自评打分表。 3、本单位主要领导当年综合治理(平安建设)工作述 职报告(一式两份,一份本单位存档;一份报市综治 办备案)。 4、单位平安创建情况汇总表(每年完成一次统计) 5、乡(镇)场、街道下发的复验通报。 6、市综治办抽验报告。

诚信企业事迹材料

诚信企业事迹材料 篇一:诚信示范企业申报材料 诚信示范企业申报材料 xxxxxxxxx位于xxx市繁华商业中心,设有旗舰和生活电器馆两家大型商场,经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类,共2万余种商品.xxxxxxxxx以信誉为企业生存的基础,想顾客之所想,急顾客之所急,先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物,购物全程无搬动、大件商品200公里免费配送货等十六项服务承诺。为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。 诚信即守诺、践约、无欺 以诚信立本的xxxxxx,始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。十余年的风雨历程,xxxxxx铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程,成就的是xxxxxx不断发展、更加繁荣的辉煌之路。这一切成绩的取得,离不开佳城百姓的信任与支持,离不开近十余年来的关注与呵护,xxxxxx唯以更加真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀,铭记这种感动。 “诚信”的内涵,惟有历史能够见证。回顾xxxxxx十余年间走过的成功之路,毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx。诚信为本,

使xxxxxx一路势如破竹强盛发展;诚信为本,令xxxxxx在没有硝烟的商战中步步领先;诚信为本,铸就了xxxxxx良好的品牌口碑,形成三江地域买家电首选xxxxxx普遍共识。 xxxxxx先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、黑龙江省“最受欢迎的家电企业”、黑龙江省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“省级精神文 明单位”、xxx市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳魅力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。 推陈出新屡创服务理念新标杆 20XX年1月,xxxxxx商场以“黑马”形象强势进驻xxx市,宣布正式成立。十余年来,xxxxxx借助集团连锁的经营优势,在xxx市各级领导的殷切关怀下,在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升,成为地区家电业界领军企业,获得了社会的广泛关注与好评。 十余年的风雨行程中,xxxxxx以“品牌是金、服务是魂”的经营理念,一路高歌猛进,凭借诚信的经营理念和专业化的团队以及不断的完善服务,xxxxxx后来者居上,赢得了消费者的共同青睐。以70%的家电市场占有率,年利税900余万元,牢固确立了三江地区家电市场的霸主地位。 商海领潮,服务当先。随着家电行业发展的日趋成熟,竞争的激烈使产品价格趋向同质,而服务便成了竞争的重要内涵。xxxxxx坚信,只有让消费者满意,才能够真正赢得市场。以服务为本,xxxxxx在

广东省诚信示范企业申报材料

广东省诚信示范企业申报材料 篇一:20XX年度广东省诚信示范企业申报表 附件: 20XX年度广东省诚信示范企业申报表 1 篇二:20XX年广东省诚信示范企业申报表 附件2:20XX年度广东省诚信示范企业申报表 篇三:诚信示范企业申报材料 诚信示范企业申报材料 最大化的利用现有资源,调动一切积极因素。信用至上,诚信经营,把景区建设管理的更加美好”这是重渡沟治理景区的口号,通过不懈的努力,一个诚信、文明、和谐、平安、秀美的重渡沟正呈现在世人面前。为此特向上级主管部门恳请申报洛阳市首届诚信示范企业。 一、景区基本情况 集观光、休闲、度假、娱乐为一体,重渡沟风景区位于省洛阳市西南118公里的栾川县境内。有景点200余个,游览面积60平方公里。景区内千泉喷涌百瀑成群,万亩竹海遮天蔽日,荡舟垂钓木轮转闲,漂流戏水有惊无险,小吃水巷碧波穿带,农家宾馆恬淡适意,量贩超市山珍荟萃,农耕民俗返朴百年,素有“北国江南”之美誉。重渡沟风景区于1999年7月对外开放,由于景区乡村旅游的强劲带动,使

全村95%以上的村民依托旅游业脱贫致富,以旅游带动群众脱贫致富的成功经验被旅游界业内称为“重渡沟现象”原省省长李成玉到重渡沟考察后赞誉重渡沟是生态旅游开发的典范,家庭宾馆的楷模,旅游带动脱贫的榜样”原省省委书记徐光春到重渡沟考察后赞誉重渡沟“这里不仅是一处十分难得的旅游度假胜地,还是一个示范带动作用极强的旅游产业发展基地” 连年来重渡沟景区先后被各级主管部门评为“伏牛山世界地质公园”全国农业旅游示范点”国家aaaa景区”国家级生态示范区”国家中部旅游人才培训基地”省十佳景区”洛阳市连续3年旅游工作先进单位”等荣誉称号。 二、公司状况及经营情况 属股份制企业。公司成立董事会,重渡沟风景区由栾川县重渡沟风景区有限公司经营管理。下设总经理公办室、财务部、票务部、接待部、综合部、营销部、警务室、重渡沟水景大酒店、质量管理督查小组等常设机构,公司机构设置健全,职责分工明确。重渡沟风景区现有公司员工共计358人。其中:中 层以上管理人员26人、环卫工85人、管理人员207人,导游员40名,其中有大专以上学历76人。 提高景区服务质量,为规范景区经营管理。增强景区员工业务技能,做到表里如一、名副其实。景区先后制定了规范化管理实施方案》并按方案要求制定《景区员工信用管理档案》农家宾馆管理办法》各岗位服务标准》等。另外在景区实行信用承诺服务,景区依法开展生产

诚信企业申报材料申报材料.doc

诚信企业申报材料_申报材料 诚信企业申报材料(一) 近年来,我企业始终坚持“高标准、严要求、优服务、争效益”的经营方针,本着“诚信经营”的原则,在强化管理的同时,更致力于提高服务质量,并资金投入1500万,对车辆、站场设备设施进行了全面的更新改造,使公司各项工作有了新的突破和飞跃,赢得了良好的口碑,取得了良好的经营业绩。公司恪守诚信经营,本着“至诚、至善、至精、至美”的服务理念,在全公司内广泛开展了以加强内部管理,提高服务质量为中心内容,全方位落实诚信经营的自查自纠活动,取得了可喜的成绩。公司连续多年被物价局评为市AA级价格诚信企业,年我公司继续保持价格诚信企业荣誉称号。现将具体工作汇报如下: 一、领导重视,全方位落实“价格诚信”创建活动的各项工作。

诚信经营是公司发展的根基和生命线,我们历来重视树立公司的诚信形象,特别是争创价格诚信单位以来,公司领导班子高度重视,召开了总经理办公会议进行部署,成立了总经理亲自挂帅,分管副总经理和相关部门经理参与的“价格诚信创建活动工作小组”,确保了创建活动的秩序规范和扎实有效。 (一)广泛宣传,深入发动,增强“价格诚信单位”创建活动的实效性。 为推动创建活动的全面开展,我们坚持“从实际出发,注重实效”的原则,结合公司实际和干部员工的思想实际,在公司内部广泛深入地开展了“诚信为

本,操守为重”,“诚信兴业,文明服务”的宣传教育和以“诚信价格”为内容的职业道德教育,共组织20次学习培训,引导干部员工树立公平、合法和诚实守信的价格理念,自觉遵守行业规范,抵制各种不讲信用,宰客欺客的做法,营造浓厚的“诚信待人、诚信标价、守法经营”的价格环境,以实际行动维护公司的声誉。 (二)各司其职,齐抓共管,规范管理,推动创建活动的深入开展。 我公司加强组织领导,健全内部价格管理制度。公司成立专门的价格管理领导小组,完善全公司上下的价格监督管理机制,设立兼职的物价监督员以及监督电话。与上级物价监督管理部门时刻保持密切的沟通与联系,及时掌握国家、省、市各级物价管理部门最新的价格指示精神,严格按照国家、省、市有关规定不折不扣地认真执行,同时根据行业特点,加强与外省、市客运行业价格衔接,在客运线路上,坚持同线同价。

平安村申报材料

平安村申报材料 平安村申报材料 xxx镇xxx村全村共有288户,总人口1016人,有3个村民小组。在xxx 镇党委、政府的直接领导下,全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,签订了社会治安综合治理、平安建设工作责任书,落实各级有关平安建设活动的一系列实施意见,积极履行保一方平安的政治责任,取得了良好的社会效果。四年以来全村实现了无刑事治安案件和重大火灾、伤亡事故。确保了全村社会稳定人心安定、家家平安的目标。在平安村居建设中我们主要做了以下工作: 一、成立组织,做到组织到位 为了认真贯彻镇党委政府提出的创建平安xxx的总体要求,我村及时安排部署,结合本村实际制定了《xxx村创建平安村规划》和年度安排。及时成立了由村支部书记赵四堂任组长的创建平安xxx领导小组,成立了人民调解委员会、治安防范领导小组、安置帮教领导小组和治安联防队等组织,实行目标管理,明确分工,通过建组织定规划为我村开展创建平安村提供了有力的组织保障。 二、矛盾纠纷细排查,做到化解矛盾到位 我村健全矛盾纠纷排查调处工作机制,完善矛盾纠纷月排、月报表制度,坚持每月对各村民小组民事纠纷进行一次排查调处,对排查出的矛盾早介入、早调处,做到矛盾不上交、不激化,今年以来我村共排查矛盾4起,调解4起,成功率达100%。 三、安全管理经常抓,做到安全防范到位 为认真落实安全生产的各项措施,最大限度地预防和减少事故,确保人民生命财产安全,先后组织干部学法7场次,群众学法16场次。发放各类安全生产资料150多份,在场院防火上实行村屯干部巡查制,十户联防责任制,并做到防火设施齐全,看场人员目标责任明确,人员落实,村屯干部责任明确,确保突发事件处置到位,巡查到位。通过安全宣传和安全管理,使广大干部群众安全意识普遍增强,维护安全的自觉性明显提高。

诚信守法示范企业申报材料.doc

诚信守法示范企业申报材 料 “诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年,有股东4人,经营管理人员8人,员工58人,公司自成立以来,以守法诚信为根本,以持续发展为主题,以提高效益为核心,以安全开发建设为基础,主动适应全国房地产市场的变化,主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是: 一、以诚信守法为本,把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨,在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴。公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格执行合同规定,从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作,定期回访顾客,及时掌握顾客的满意程度,对顾客不满

意的地方及时改进,让顾客满意。 在财务管理上,严格执行国家财务管理制度,按照国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录。 为了依法经营、科学决策,公司坚持依照《章程》办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格按照《章程》办事,成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善,依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度,公司成立以来依照法律、法规和政策,汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责,公司内部各项管理有标准、有规范,各部门职责明确,将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解,责任到各个部门,并按照管理进行考核。 为了提高员工素质,为企业发展奠定人本基础,公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育,不断丰富员工的法律知识,不断弘扬诚信守法风气,提出每个员工都代表公司形象,要求每个员工在任何地方都要以诚相待,遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高,公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之

诚信示范市场申报材料

诚信示范市场 --温州陶瓷品市场 (2015年6月) 温州陶瓷品市场荣获2015年度浙江省诚信市场,这与全市场上下多年来的不懈努力息息相关。温州陶瓷品市场是温州市最早成立的家居建材装饰专业市场。市场现有经营面积为2.5万多平方米,经营户106家,经营国内外300多个知名品牌。近年来本市场分别获得了,国家工商总局授予的“全国诚信示范市场”、浙江省工商局授予“三星级文明规范市场”、温州市工商局授予“信用市场”、温州市首届“十大诚信市场”等荣誉称号,系浙江省市场协会理事单位、温州市建筑材料行业协会会长单位、温州市市场协会副会长单位。为温州市场经济的发展作出了应有的贡献,初步树立了自己的品牌市场。 一、诚信建设制度化 以诚立业、以信立市,诚实信用是市场的第一竞争力。为了建设与巩固诚信市场,我们制定了《温州陶瓷品市场商户及商品准入制度》等一系列诚信制度,要求经营户必须遵守和执行经营者守则,不得违规经营,如有发现则按规定处罚。 二、诚信体系信息化 市场为了进一步健全诚信体系,规范市场经营行为,保证各项规章制度落到实处,通过创建完善的信用管理体系管

理经营户的经营行为,提高经营户整体素质,提升市场信誉度。同时逐步实现信用系统信息化。 1、建立信用档案,表彰信用先进。市场对每一个经营户建有“经营户档案”,其中包括经营户的资质、代理权、经营业绩、信誉、投诉记录等信用资料,并每年更新经营户档案,保证了档案的有效性。该信用档案将直接关系到经营户在市场调配、安置等方方面面。如果经营户受到投诉、有不良经营行为出现或是违反市场诚信制度,将被记入经营户档案中。经营户档案诚信值长期处于“亮红灯”状态的,市场将予以处罚。而信用良好的经营户市场将予以政策上的优惠和倾斜。市场每年都会对经营户档案进行更新。除此之外,市场构建一个完整的信用考核体系,每年对全体经营户进行商业文明行为的全面考核。每年与工商部门联合开展争创“商业文明先进”和“星级信用经营户”活动评比,并每年评选出创商业文明先进经营户和星级信用经营户。获得星级信用经营户和商业文明先进经营户都会录入经营户诚信档案中作为重要的参考数据。同时对优秀的诚信经营户颁发荣誉奖牌和奖励,并组织商业文明及信用星级经营户外出考察学习,让优秀的经营户能够学习到更多的优秀的经营经验,了解市场最新的潮流动态。外出考察能不断更新管理方和经营户的经营理念和提升对市场的明锐度。这比简单的物质奖励更有实际意义和功效。市场认为对诚实守信的经营户进行评优表彰,更能引导、鼓励、支持经营户诚信经营,营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境。

平安医院申报材料

平安医院申报材料 我院始终坚持“以人为本”的管理理念,围绕社会管理综合治理工作和平安医院建设要求,认真贯彻国家各项法律法规,以高度的责任感和使命感来切实加强综治工作,努力为病人提供一个安全的就医环境,为职工提供一个安全的工作环境。全院上下齐心协力,齐抓共管,严防医疗安全、治安、生产事故与火灾等发生,取得了较好成效,确保医院政治安全、医疗安全和环境综合安全,保持医院稳步发展。我院社会管理综合治理工作主要体现在以下: 一、高度重视,层层落实 院领导高度重视医院治安综合治理工作和平安医院建设。医院认真贯彻上级文件要求,开展和制定了相关制度和实施措施,成立综合治理领导小组、安全工作领导小组和工作网络,明确党政主要领导为医院安全工作的第一责任人,实行科室负责人负责制和岗位负责制度,科主任、护士长为第一责任人,相关岗位负责人为直接责任人。医院形成自下而上的安全网络组织,确保医院各项安全措施的落实到位。医院定期在院周会等多种会议上布置综合治理工作任务,提高安全与平安的责任感和紧迫感;医院每月召开专题会议研究安全生产工作,抓好层层落实,把综治工作贯穿于医疗服务的全过程。近年来医院不仅加大硬件投入,采取强化人防、优化技防、固化物防的综合防控措施,保障医院环境安全。 二、多措并举,确保成效 (一)明确安全生产责任,加强培训 通过与科室、班组签订安全责任书,明确安全责任。重要岗位明确安全操作规程和上岗证制度,操作人员必须持证上岗,并加强岗位学习和培训。 (二)加强治安保卫建设,消防措施落实到位 我院严格执行治安管理制度,增加安全巡查力度。按照《重点单位重要部位安全技术防范系统要求第11部分:医院》共设置监控摄像头219个、紧急报警按钮26个、红外双鉴9个、“110”联网红外双鉴1个、“110”联网报警按钮1个、巡更点98个,每月定期检查、及时报修。 医院重视并加强对消防设施和治安检查力度,积极排查隐患。2012年实施安全绩效考核23次,对医院的联动报警控制柜、消防泵、喷淋泵、消火栓、灭火器、安全出口、消防应急照明灯等消防设施检查和治安检查等各类检查达100余次。全院消防设施设备年检验收合格,确保医院消防设施设备处于完好状态。 (三)开展预案演练,提高应急处置能力 为认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针,有效预防、及时控制和妥善处置医院各类火警突发事件,每年定期举办各种演练,如:消防实战安全演练、中心手术室消防火警逃生演习、消防疏散实战安全演练等。针对台风、暴雨、水管暴裂、燃气泄漏等灾害性天气和事故的处置建立应急预案,安排应急人员并组织演练。 (四)确保患者在院期间的财产安全 人防、物防、技防相结合,密切留意进出医院的可疑人员,有力打击进入医院门诊的不

诚信守法企业汇报材料

诚信守法企业汇报材料 篇一:诚信守法汇报材料 河北驰野玻璃珠有限责任公司 创建“诚信守法企业”情况汇报 尊敬的各位领导: 首先,我代表公司全体员工对各位领导的莅临指导表示热烈的欢迎。下面,我将公司创建“诚信守法企业”的基本情况简要汇报如下: 河北驰野玻璃珠有限责任公司成立于2000年,是道路用反光玻璃珠、喷丸用玻璃珠等系列产品的专业生产企业,产品远销美国、英国、日本、加拿大、南非等四十多个国家和地区。同时公司实行多元化发展战略,目前已形成以玻璃珠、压缩天然气、玻璃砂和陶瓷地砖四大板块为主的经营格局,实现了公司持续、稳步的发展。 公司自成立以来,以诚信守法为理

念,以过硬的产品质量为根本,以提高社会效益为核心,以安全生产为基础,主动适应国内外市场的变化,公司的生产规模、职工队伍、内部管理都有了翻天覆地的变化。公司先后通过ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证,“驰野”牌道路反光玻璃珠经国家交通部交通工程监理检测中心检测鉴定为合格产品,被评为“中国公认名牌产品”,“驰野” 商标被评为“河北省著名商标”,公司正在申报“全国驰名商标”、公司被评为“全国玻璃微珠质量过硬放心品牌企业”。公司还先后获得了“河北省信用优良企业”、“廊坊市知名商标单位”、“安全生产先进企业”、“尊师重教先进单位”、五帮一建活动优秀帮联企业、“AAA 级劳动关系和谐企业”等一系列荣誉称号。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是:

一、以诚信守法为本,把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨,在生产、经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴。 公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格执行合同规定,从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作,定期回访顾客,及时掌握顾客的满意程度,对顾客不满意的地方及时改进,让顾客满意。在财务管理上,严格执行国家财务管理制度,按照国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录。在安全生产方面,公司全面贯彻安全第一、预防为主的方针,建立、健全劳动安全制度。

安全文化建设示范企业申报材料

岳西县安全文化建设示范企业 申报材料 ---------安徽天馨工艺制品集团有限公司 安徽天馨集团是一家以生产工艺被、绗缝被及其他床上用品为主的外向型出口企业,兼营建材化工、农业科研开发等。主要产品全部出口到美国、欧盟、加拿大、韩国、日本及港澳台等国家和地区。是世界五百强Wal-Mart、JCP、SEARS、QS等主要生产基地.集团创业始于1991年,现拥有总资产1.29亿元,占地面积205.5亩. 集团“天馨”牌家纺系列产品荣获安徽省名牌产品、安徽省出口名牌产品、国家免检产品。“天馨”牌商标,2012年被评为中国驰名商标。集团连续12年跻身“安徽省民营企业五十强”、“安庆市民营企业十强”;连续15年荣获“出口创汇大户”、“纳税大户”、“明星企业”称号。集团是国家级农业产业化重点龙头企业,国家级守合同重信用单位,中华全国总工会再就业示范基地,全国创名牌重点企业,安徽省政府重点培育的100户“专、精、特、新”企业。 集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为主线,紧紧围绕企业“一个中心、四个重点”(以安全发展为中心,以消防安全、治安保卫、安全生产和交通安全为重点)工作思路,开展安全文化示范企业创建活动,建立起了具有天馨特色的安全文化体系,为企业的发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。我们的主要做法是: 一、建立健全安全文化建设机构,加强安全文化建设组织领导 1.成立由总经理任组长、副总经理任副组长、各车间科室负责人为成员的安全文化建设领导小组,全面负责集团的安全文化建设

工作。办公室设在行政后勤部,负责安全文化建设活动策划、组织与实施。对安全文化建设工作所需的人、财、物,集团领导始终做到“三优先”(优先计划、优先安排、优先落实),为开展安全文化建设的各项工作提供了经济基础和物质保证。集团每年对在安全工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 2.编制《天馨安全文化》手册,结合天馨安全管理“基本原理、基本原则、对策理论、系统要素、员工思想、环境因素和危险源管理、目标控制体系”等内容,提炼出天馨安全文化理念;阐述了天馨安全文化建设的指导思想,形成了“安全发展”、“以人为本”的管理思想和“安全生产、共享平安”的安全文化观。 3.建立天馨安全管理体系,确定了天馨“安全生产、共享平安”的安全观,对事关安全管理的原理与原则、对策理论、管理系统要素、管理思想和环境因素、危险源管理作了明确规定;用体系文件的形式完整表述了天馨安全管理组织机构、目标管理控制、体系管理流程。建立天馨安全管理体系,对指导天馨安全文化建设起到了积极作用。 二、全面推进安全文化建设,提升员工安全意识能力 1.以培养提高防范事故、保证安全生产的综合能力为目标,在加强员工安全业务知识和技能培训的过程中,融合企业管理、政治思想、职业道德、文化建设等方面的培训,切实提高每一位员工的安全技能和综合素质,培养员工“四不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害)的行为方式,为企业全方位开展安全文化建设奠定坚实的基础。 2.把安全教育培训作为提升安全管理水平的一项基础性、经常性工作的基本手段。拓宽安全教育培训的方法和途径,科学设置安

诚信企业申报材料

诚信企业申报材料 ****申报诚信单位汇报材料 诚信立足开拓创新 荆门市****是一家大型商贸流通企业,成立于1997年,至今已有13年历程,在这13年里,我公司一直沿着“诚信经商,童叟无欺”的经商路线,不断开拓创新,扩大诚信外延:对社会、对各职能机关、对消费者、对供货商等每一位个体守信用讲诚信;不断固本升华,丰富诚信内涵:急人之所急,需人之所需,积极倡导无忧购物。 一、高度重视,建体系 (一)诚信就是竞争力 随着我国社会主义市场经济的不断完善,诚信对企业发展的影响也越来越大。作为企业经营者,我们把诚信经营理念提高到一个新的高度,树立了诚信就是竞争力的观念,明确了

诚信是内强企业素质、外树企业形象的基石。无论对社会、对各阶层、对银行、对税务部门,还是对员工,都处处讲诚信。打造诚信的企业形象,增强企业竞争力。 (二)诚信是企业伦理的核心 古人所讲“君子信而后劳其民,未信则以为厉己也”的道理。在企业经营中,不能取信于人,就会万事无成。我们树立以诚信为本的商道。这种道的核心就是企业的管理者要取信于自己的员工,取信于自己的顾客;同时也指导员工取信于外部群体。 用诚信搭建的企业道德平台,营造了上下一心,守信用重诺言的文化氛围,打下了诚信体系的坚实基础,我们在整个商场印发了《****员工服务手册》、《员工行为规范》、《售后处理登记回访》、 《员工行为规范八个一票否决》《商场特色服务》等一系列规章制度和措施,确保体系的健全,做到有章可循、有法可依。 二、组建专班,抓措施

为了给消费者提供优质的服务,精心铸造****金牌服务工程,在经营活动中,我们自觉接受社会监督,自觉保护消费者的合法权益,并将此作为公司一把手工作来抓,成立了以总经理***为组长,分管现场的副总经理、督办室负责人为副组长,物价、审计、监察、财务等负责人员为组员的专班。从售前、售中、售后三个方面狠抓措施: (一)、抓货源。 建立五审、四把关、三检查制度,坚决杜绝假冒伪劣商品流入,建立商品档案薄,对所有商品都能够做到追根溯源。在商品进入过程中,做到有专人把关,所有厂家必须持上柜通知单,才能把货品放到商场中售卖。在引进商品中,优先考虑品牌知名度,并派物价科去周边市场做调研考察,确保该品牌不存在质量问题,方可引进。在遇到消费者对所购的商品有质量怀疑,我们采取先行赔的方法,保证消费者利益不受损坏。 (二)、抓价格。 明确方向,提前预防。成立物价检查小组,每月按商场品牌

文明诚信企业事迹材料

文明诚信企业事迹材料 文明诚信民营企业申报材料 贵德县丰昌公交汽车有限责任公司,经贵德县人民政府批准,成立于2002年3月28日,是目前我县从事城乡公交客运的唯一一家具有公益性服务的民营企业。公司注册资金32万元,固定资产725万元,现有管理人员6名,60余名员工。截止目前经登记注册营运的各类型公交车49辆,经上级交通部门批准开通营运的公交线路9条,公交营运线路总里程达240公里,辐射全县7个乡镇80余个行政村约7万余人口,日均接送乘客约1.3万余人次,年接送乘客近500万人次、实现营运总收入约550余万元,上缴国家各项税金约18余万元。 公交公司成立11年来,在贵德县委、县人民政府和交通主管部门的正确领导和大力支持下,公司经营者始终坚持“既讲经济效益、又讲社会效益;着眼长远、逐步发展”的经营宗旨,靠严格的内部管理,安全、便捷、实惠、诚信的社会服务,在激烈的市场竞争中,站稳了脚跟,并有了长足的发展,得到了贵德县各族群众的欢迎和各级领导的肯定,取得了显著的社会效益和经济效益。为此,公司先后被中共贵德县委、县人民政府授予“先进民营企业”、“双文明”建设先 1 进单位、贵德县交通局授予“先进集体”、贵德县工商局连续五年授予“守合同、重信用单位”、海南州工商局、州消费者协会授予“消费者满意单位”、青海省工商管理局、省消费者协会授予“诚信服务先进单位”等荣誉称号。为繁荣贵德县域经济,维护交通安全,规范城区交通秩序等方面起到了积极的示范作用,推动了社会的共同发展和文明进步。 我们的主要做法和体会是:

1、创新发展方式,提高企业竞争力,做品牌企业,树立行业新风,努力推动企业,“做好,做强,做大”,打造“诚信公交客运”服务品牌。公司发展依赖于乘客,了解并满足乘客的需求是公司服务的根本,我们把乘客的满意作为检验公司服务质量工作的标准,经常性深入乘客中间,广泛听取和了解乘客意见或建议,努力改变工作作风,转变思想观念,提升服务水平,在“快捷、方便、安全、诚信、文明”上下功夫,做文章,在“真诚服务、献爱心、拾金不昧”上创树客运品牌价值。2013年下半年,为提高我县公交客运服务能力,企业积极筹资,投入近800万元,购置了新增了20辆环保、节能、高档次的大型燃气公交车,投放营运,并对所有公交车安装公交IC卡管理、语音报站、无人售票等系统,实现了高效、快捷、科学的信息化管理模式。此项工作走在了全州乃至全省州县公交行业的前列,把贵德公交崭新的精神风貌和热情文明的服务展现在广大公交乘客和外地游客面前, 2 为贵德县打造全省旅游示范区建设,提升城镇公共交通服务能力方面迈出了坚实的一步,赢得了社会各界的高度关注和评价。 2、注重企业文化建设,培育员工积极进取的市场竞争意识,提高竞争能力,努力建设具有地域特色,行业特征,企业特点的思想文化体系和运行机制,传企业思想文化建设,真正成为凝聚力和创造力的重要源泉,在职工精神文明建设方面,紧密与行业特色相结合,充分利用车载LED显示屏,语言服务系统,开展文明乘车、礼仪让座、主动帮扶老弱病残孕等教育活动,并将每星期一定为“文明让座日”,在公交车厢内积极营造文明、礼仪的风尚。 3、热心社会公益事业,致富思源,回报社会。近年来,企业对持有视力残疾证和其它类别二级以上的134名残疾人

信用管理示范企业申报材料

XXXX有限公司信用管理材料 XXXX有限公司始终坚持“顾客至上,信誉第一”的服务宗旨,以诚为本,恪守信用,为顾客提供优质的产品、热情周到的服务。企业自1981年成立以来一直重视商业信誉和信用管理工作,坚持诚实信用的经营理念赢得客户、开拓市场。 一、企业简介 XXXX有限公司始建于1981年,是海宁市最早的经编与产业用布制造企业,是《刀刮涂层织物》国家标准的起草单位。公司在创造经济效益的同时兼顾社会效益,诚实守信、依法经营,自2005年以来一直是守合同重信用“AAA级”单位,企业信用等级“AA”级。公司是浙江省高新技术企业、浙江省创新型试点企业,“锦达牌”商标荣获浙江省著名商标、浙江省知名商号,“锦达牌”产品被认定为浙江省名牌产品和浙江省出口名牌产品。公司现有员工500余人,2010年实现销售收入5.11亿元,利润2416万元,上缴税收821万元。 二、依法生产经营、诚信经营 公司以开展标准化管理工作,ISO9001、ISO14001及GB/T28001管理体系运行为基础,科学管理、诚信经营。锦达公司始终把用户放在第一位,奉行“用户至上”、“顾客第一”的宗旨,紧紧围绕锦达公司“以人为本,以质量求第一、以管理求效益、以技术创新求发展、让顾客满意、在国内领先”的方针开展售后服务工作,从而形成以顾客为中心的销售及售后服务网络。公司主动做好与顾客沟通工作,在产品信息、

订单处理、顾客反馈等方面建立有效的沟通方式,经常对顾客进行回访,询问产品发展方向及对产品评价等,每年进行客户满意度调查,客户满意度达到90%以上。产品质量过硬、服务上乘,获得客户的高度认可,“锦达”品牌在国内、国际市场上的知名度、信誉度越来越高。 三、重视信用管理工作,建立健全的信用管理机构、制度 公司始终把信用管理视为经营管理过程中的重点工作之一,信用管理组织机构健全,并配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《供应商应用管理制度》、《合同管理制度》、《合同档案、合同台帐建立制度》等一系列管理制度并有效运行,从原材料的采购到产成品的销售全过程纳入信用管理。公司建立客户档案数据库,日常进行合同登记管理及统计分析工作,并形成合同管理档案,对合同管理员进行考核奖惩。公司经常性开展客户信用状况调查、评价,根据其信用状况核定应收帐款信用天数,对逾期帐款及时催收,平均应收帐款周转天数控制在30天以内。 四、企业公民意识,积极承担会责任 公司以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。作为连任多届市人大代表的董事长始终把社会责任工作开展效果视为公司绩效考核的一个重要指标,把服务社会、贡献社会作为公司管理的一项要务工作来抓。 “以人为本,和谐发展”是公司的核心理念,即树立以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间,一方面提升公司的经营管理水平和技术水平,提高企业的经营活力和凝聚力,促使企业

学校安全管理先进单位申报材料

学校安全管理先进单位申报材料 先进单位申报材料 为切实做好我校辖区内各学校及幼儿园安全稳定工作,确保广大师生生命财产安全,保障教育教学工作的健康有序开展,切实加强教育法制建设,加强学校安全管理,推进构建和谐平安校园,促进依法治校以及学校治安综合治理工作。通过不断努力,一年来,我校辖区内各学校及幼儿园无任何一起安全事故发生,赢得了良好的社会效应,深得上级好评。 本年度我校不断学习教育局有关文件精神,认真贯彻落实各项安全工作,结合学校实际,不断提高思想认识和安全意识,不辞辛苦,毫不懈怠,确保校园一方安全,为教育安全工作做出了自己的一份努力。 一、机构健全,职责分明,明确责任目标。学校形成了一个较为系统的组织领导机制和管理网络。成立了由校长任组长,分管安全的副校长为副组长,政教处、总务处及各班主任、保安、门卫、寝管为成员的专项安全工作领导小组,统一领导学校安全工作。由政教处详细制定出学校各项安全工作制度和安全预案,完善和落实负责制,与班主任、教师、保安门卫、寝管签订安全责任书。明确各部门的具体职责和责任,确保学校安全工作有序开展。 二、开展了多种形式的安全教育,学校利用会议、广播、黑板报、国旗下演讲等形式进行宣传教育,同时发动各班广泛开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动,并以此为载体全体动员、全员参与,把安全工作作为学校日常的重点工作,加强安全教育,提高安全意识,养成安全习惯。 三、抓好常规工作,杜绝安全隐患 (1)、学校不定期对各重点部位如教室、办公室、微机室、寝室、食堂等进行了安全检查,发现隐患后及时处理,并做出相应的补救措施,严格排查各类安全事故隐患,严防事故发生,将危险拒之门外。 (2)、进一步加强学校及周边环境治安整治力度。中心学校和辖区内各学校经常把周边村干部请到学校来共同商讨学校周边环境治理工作,给学校创造一个良好的教学环境。通过学校领导和全体师生的努力,学校在工作中取得了很好成绩,学校的环境有了明显改善。 (3)、坚持路队行走制度。在所有小学,学生每天放学,必须站路队,每天都有一名行政值日到校门口守护,保安执勤、门卫详细做好接送学生车辆登记。站路队放学既培养了学生的集体主义精神又确保了学生的安全,学校还利用升降旗演讲和政教处讲话、加大安全教育力度,时刻提醒学生注意安全。 (4)、及时发放各种安全通知书、致家长的一封信。及时提醒、指导家长对学生进行安全教育,防交通、防火、防煤气、防传染病、防溺水、防中毒等方面的教育;特殊情况提前通知家长,召开家长会已达到家校共同教育的目的,共同做好学生的安全教育与管理。 四、加强学校门卫轮流值班和保安巡查制度。各校、幼儿园都有教师轮流在校门口值班,做好出入登记,努力确保学校安全。 一年来我校安全工作落到实处,安全事故为零,取得了一定的成绩,被XX镇授予本年度先进单位。本年度我校安全工作虽然取得了一定的成绩,但是安全工作无小事,我们会一如既往的保持清醒头脑,警钟长鸣,教育领先,防范为主,力争把校园不安全因素消灭在萌芽状态,让学生“高高兴兴上学,平平安安回家”,努力创建和谐平安校园

诚信守法示范企业申报材料

“诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年,有股东4人,经营管理人员8人,员工58人,公司自成立以来,以守法诚信为根本,以持续发展为主题,以提高效益为核心,以安全开发建设为基础,主动适应全国房地产市场的变化,主动谋求公司长远发展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。 公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是: 一、以诚信守法为本,把公司做实做大做强。 公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨,在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴。 公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格执行合同规定,从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作,定期回访顾客,及时掌握顾客的满意程度,对顾客不满意的地方及时改进,让顾客满意。 在财务管理上,严格执行国家财务管理制度,按照国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料

真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录。 为了依法经营、科学决策,公司坚持依照《章程》办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格按照《章程》办事,成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。 公司内部管理不断完善,依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度,公司成立以来依照法律、法规和政策,汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责,公司内部各项管理有标准、有规范,各部门职责明确,将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解,责任到各个部门,并按照管理进行考核。 为了提高员工素质,为企业发展奠定人本基础,公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育,不断丰富员工的法律知识,不断弘扬诚信守法风气,提出每个员工都代表公司形象,要求每个员工在任何地方都要以诚相待,遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高,公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。 二、严格遵守劳动保障法律法规,构建和谐稳定的劳动关系。

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