订购确定或更改通知单
订购确定或更改通知单□确定通知
劳动合同变更通知书
劳动合同变更通知书 经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容：_______________________________________________________ 甲方：___________________（签字盖章） 乙方：___________________（签字盖章） __________年_________月_________日 鉴证人：_________________（签字盖章） 鉴证机关：_______________（盖章） __________年_________月_________日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。 格式二终止、解除劳动合同通知书 ______________同志（先生、女士）： ________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于______________原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人________月工资______________元人民币整。 甲方：_______________（签字盖章） 乙方：_______________（签字盖章） ________年______月_____日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 （2）说明 劳动合同变更是指合同双方当事出有因人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除合同。 变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有： 第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有一列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人： （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减
合同改签通知书
合同改签通知书 篇一：续约通知书 续约通知书 您好！ 首先，感谢您在过去的一年内对我公司的大力支持。 因您与我公司签订的《商铺（点）联营合同》将于月日到期，为保证双方能够继续友好合作，现我公司诚意的通知您，请您于年月日之前，携带相关资料至我店服务台办理合同续签，逾期，我公司将遗憾的视为您放弃铺位的续租要求，我公司将该铺位另行租赁给他人，请您按合同要求在租赁期满时将铺位腾空，恢复原样。 特此通知！ XX年5月7日 附合同续签需携带的相关资料及联系人： 个人签约：1.本人身份证 2.原合同书原件3.委托代理人身份证（授权委托书）公司签约：1.法人代表身份证 2.公司营业执照原件、复印件（1份） 3.公章 4.原合同书原件 5.委托代理人身份证（授权委托书） 篇二：续签合同通知书 续签劳动合同通知书 ：
我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。特此通知xxxxx公司年月日签收回执 1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。 2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。原因：。签收人签名：签收日期： 说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相 应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者 的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的 规定解除劳动合同：
合同变更函
合同主体变更通知书 ***********公司: 我（旧）公司于年月日与贵公司签订的周转材料租赁合同，合同编号为:因我公司自身原因，现将全部权利义务于年月日转至公司。原合同项下（旧）公司的权利义务由******（新）公司承继，现就有关事宜通知如下： 1、原*****旧）公司与贵项目部签订的周转材料租赁合同（合同编号：）继续有效，其权利义务，债权债务自年月日由（新）公司承继，并继续履行至合同终止。 2、截止年月日双方已确认累计产生租赁费元，共支付租赁费元，其余未付款项元及后期产生的所有租赁费用由******（新）公司代为承继。并请贵公司将租赁费用直接付至******（新）公司账户内，开户名称：账号：开户银行： 由此产生的一切经济及法律责任由****（旧）公司承担，与贵公司无关。 3、******（新）公司全部接受原合同内容中乙方应承担的责任与义务。附件：公司营业执照副本、税务登记证并加盖各自公章、双方法人身份复合件加盖公章本人签字。 （旧）公司名称（章） 法人签字： 日期：变更后公司名称：（章）法人签字： 日期： 合同主体变更确认函 *********（新）公司： 我公司已于年月日接到********（旧）公司发来的《合同主体变更通知书》，经我公司研究后，同意********（旧）与我公司于年月日签订的《周转材料租赁合同》项下*********（旧）的全部权利义务于年月日起转至 1/ 2
*********（新）公司。我公司将继续履行该合同，并同意与贵公司直接履行该合同，相关款项我公司将与贵公司直接办理结算。 特此确认。 *********公司 日期:变更后公司名称：（章）法人签字： 日期： 2/ 2
变更劳动合同通知书模板2020版
变更劳动合同通知书模板2020版 Template of notice on change of labor contract 2020 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
变更劳动合同通知书模板2020版 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因__________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第 ____ 项的内容作如下变更： ____________________________。 劳动合同的其他内容不变。 是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。 通知方（签名或盖章）： ___年___月___日 签收回执
本人（单位）已收到单位（职工______）于_____年 _____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。 被通知方（签名或盖章） ___年___月___日 -------- Designed By JinTai College ---------
变更合同通知书怎么写_行政公文
变更合同通知书怎么写 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同的变更需要告知当事人。下面橙子给大家带来变更合同通知书，供大家参考! 变更合同通知书范文一 经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容：________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 甲方：________(签字盖章) 乙方：________(签字盖章) ____年____月____日 鉴证人：________(签字盖章) 鉴证机关：________(盖章) ____年____月____日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。 变更合同通知书范文二 员工： 您与公司签订的《劳动合同》(合同编号：××××·LD-××× 1 / 3
/××)进行下列第项变更： 1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自年月日起至年月日止; 2) 乙方工作岗位变更为在×××××(部门/企业)担任×××××岗位(工种)工作。 3) 乙方工作地点变更为×××××。 4) 乙方岗位工作时间变更为××××××。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币×××××元/月。 6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币××××元/月。 7) 乙方税前绩效工资变更为人民币元/月。 8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为： (1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费 (2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费; (3)国家工作地的有关规定缴纳□失业□生育□工伤社会保险费。(以下无正文) 特此通知 单位：上海XXXXXX有限公司 人力资源部(盖章) 年月日 变更合同通知书范文三 (员工工号： )： 2 / 3
订单变更管理方法
订单变更管理方法 一、目的： 为了减少呆滞库存的产生，降低成本损耗，特制定本办法。 二、适用范围： 适用于本公司订单变更的追踪和呆滞材料的控制。 三、定义： 略 四、职责： 4.1 各相关部门依《合同（或订单）修订通知单》执行。 4.2营业部 4.2.1负责客户要求（包括HSF要求）变更交期、数量、交货地点等时填写《合同（或 订单）修订通知单》依次会签工程、采购、资材。 4.2.2负责客户产品设计变更时填写《顾客来函来电记录表》知会产品工程部。 4.2.3负责有对客户变更时形成的呆滞品和潜在的呆滞库存品填写处理办法并追踪客户。 4.3 工程 4.3.1 对变更的内容可行性进行评估； 4.3.2对变更时，产生的不通用材料的确认会签在《合同（或订单）修订通知单》。 4.3.3负责相关资料之修改； 4.4 生管 4.4.1 负责清查在制品相关及原物料，成品及半成品状况会签在《合同（或订单）修订通知单》 4.5 资材 4.5.1 负责清查库存相关原物料，成品库存状况会签在《合同（或订单）修订通知单》。 4.6 采购 4.6.1 负责清查已下订单未交数量但供应商已投产或库存、在途数量的相关原物料状
况。会签在《合同（或订单）修订通知单》。 4.7 业务分管经理：负责《合同（或订单）修订通知单》的核准及费用责任归属。 4.8 总经理室：负责订单取消的核准及费用责任归属。 六、相关文件： 6.1《工程变更管理办法》 HLSG3-E00016 七、相关表单： 7.1《顾客来函来电记录表》 HLSGQ-B00006 7.2《合同（或订单）修订通知单》 HLSGQ-B00001 下一页附表：
客户订单管理流程
1、目的： 为规范订单/合同管理，使订单/合同执行有序进行，特制定本流程。 2、适用范围 适用于业务部门、集团各分公司所有订单/合同执行的全过程。 3、职责 3.1分公司各部门 3.1.1业务部门 （1）负责接收订单/合同，与客户进行沟通，提供客户所有要求信息。 （2）负责组织相关部门进行订单/合同评审。 （3）负责编制“报价联系单”、“大货采购单/购销合同”。 3.1.2技术部门 （1）负责编制“报价单”，“工程更改通知单”。 （2）负责产品技术、工艺可行性评审及价格评审。 3.1.3生产部门 （1）负责产品生产保证可行性评审。 （2）负责按照订单的各项要求安排生产。 3.1.4品质部门 （1）负责产品的质量保证可行性评审。 （2）负责按照订单的各项要求及检验规范安排产品检验。 3.2服务管理委员会 3.2.1采购部 （1）负责原材料、外购件资源配套能力、价格的评审。 （2）负责每天对钢材等主要原材料价格进行通报，做出“主要原材料价格趋势图”，并通过电子邮件知会各分公司总经理、总裁及董事长，作为各分公司总经理决策参考。 3.2.2财务部 （1）负责产品报价单销售毛利率、销售费用率、销售利润率的评审。 （2）负责对汇率、出口退税等影响产品报价因素进行及时通报，每月出具汇率、出口关税报表，作为各分公司总经理决策参考。当汇率、出口退税出现变动时，第一时间通知各分公司总经理。 3.2.3品质监督部 (1)负责产品质量保证可行性评审；负责订单/合同的备案管理。 (2)负责监督和检查各分公司在生产之前完成检验规范、检验标准的制定。 3.2.4总裁负责订单/合同的审批。
4、工作程序 4.1订单/合同的评审 4.1.1分公司初评 4.1.1.1业务部门接到客户的询价要求时，应详细咨询所询价产品的信息、技术信息（包括图纸、包装信息等）和所用原材料的详细情况及标准（如：规格、型号、材质、表面质量、特殊检验要求，特殊加工要求等），填写“报价联系单”，连同以上详细信息报各分公司总经理，作为订单评审的依据。 4.1.1.2业务部门应对订单的市场前景进行分析说明，市场前景的分析说明，简要介绍客户情况、未来产品市场趋势，并报各分公司总经理，做为订单评审的参考。 4.1.1.3各分公司总经理组织技术部门、品质部门、业务部门、采购部门、生产部门对订单的成本、利润、交期、质量进行初评，填写“报价单”，提供业务人员。 4.1.1.4业务部门，根据各部门反馈的信息，再次与客户沟通，双方都能够接受后，分公司编制“报价单”，正式生成。 4.1.2服务管理委员会复评 4.1.2.1各分公司填写“产品报价评审单”，并附上“报价单”、订单/合同说明，报服务管理委员会评审： （1）财务部评审各项税负、销售毛利率、销售费用率、销售利润率是否合理，回款要求是否合理。 （2）品质监督部评审产品质量要求是否能够达到，是否表述完整准确。 （3）采购部评审原材料、外协件加工费是否与市场价格一致，是否合理。 4.1.2.2如采购、质量、财务三方出现任何一方无法达到共识，此订单/合同为不可接受，“产品报价评审单”由总裁审批。对于可接受的订单，报总裁审批后，即可与客户签订合同。如业务部门有异议，可报董事长裁决。 4.1.2.3对于不可接受的订单有如下处理方式： （1）对于无利润或长期无法营利的订单，放弃处理。 （2）对于报价有出入者，可重新报价，重新实施评审流程。 4.2订单/合同签订、备案 4.2.1各分公司业务部门与客户正式签订订单/合同，编制“大货采购单/购销合同”，并在“大货采购单/购销合同”上注明成本、利润、质量、交期和回款时间等要求。 4.2.2各分公司计划员、采购员依据“大货采购订单”编制采购计划、生产计划，并附相关资料报总裁批准后，即可实施。
变更合同通知书怎么写6篇
变更合同通知书怎么写6篇 How to write the notice of change of contract 编订：JinTai College
变更合同通知书怎么写6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：变更合同通知书范文 2、篇章2：变更合同通知书范文 3、篇章3：变更合同通知书范文 4、篇章4：公司变更通知书范文 5、篇章5：公司变更通知书范文 6、篇章6：公司变更通知书范文 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同的变更需要告知当事人。下面小泰给大家带来变更合同通知书，供大家参考! 篇章1:变更合同通知书范文
经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容：________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 甲方：________（签字盖章） 乙方：________（签字盖章） ____年____月____日 鉴证人：________（签字盖章） 鉴证机关：________（盖章） ____年____月____日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。 篇章2:变更合同通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】员工：
变更、终止、解除劳动合同通知单范本
变更、终止、解除劳动合同通知书 （格式一） 经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的容： 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年月日 鉴证人：（签字盖章） 鉴证机关：（盖章） 年月日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。 终止、解除劳动合同通知书 （格式二） 同志（先生、女士）： 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年月日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 变更、终止、解除劳动合同通知书说明 劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有： 第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。 第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期的；③女职工在孕期、产期、哺乳期的； ④法律、行政法规规定的其他情形。 第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和
最新公司客户订单流程管理制度
xx公司客户订单流程管理制度 1.目的 加强公司客户订单流程管理，体现从销售到生产环节的良好对接，实现产品加工过程安全、高效、低耗、按期交货，提高客户满意度。 2、适应范围： 本制度适用于公司的客户订单的流程管理。 本制度适用于订单中心各级人员（包括经理、具体责任人）。 3、流程管理 订单评审管理流程 3.1.1该流程由订单主管部门组织公司生产中心、生产技术部、研究所、销售部、质量管理、合同签订人对订单进行技术评审，提出处理意见。 对能满足客户（合同）要求的一般订单准备技术、原材料预案，对技术偏离较大的特殊订单由生产厂和客户进行沟通，达成处理意见，由销售部报请公司领导签批。 3.1.3根据领导签批 3.1.3.1由订单主管部门下达《订单通知书》，转入《订单作业进度管理流程》。 3.1.3.2客户同意加工的，由订单主管部门进入《订单协管流程》。 3.1.3.3客户协商不成的，由销售部进行退单并做好退单记录。 3.1.4按公司规定合同额小于***万元，且无特殊技术要求或库存直接提货的只报公司领导签批，不再进行技术评审。 3.1.5流程图（图1）
订单中心人员生产人员生产经理 工作节点和部门分工 订单评审管理流程执行说明
订单协调管理流程 3.2.1该流程由公司订单主管部门组织生产技术部、技术研究所、生产中心，根据客户提出的特殊技术要求，进行配方和工艺结构的调整。（针对特殊订单） 3.2.2调整后的配方和工艺结构方案，由公司订单主管部门会同生产技术部、技术研究所、生产中心上报公司总工签批。 签批方案执行 3.2.3.1需要进行产品试制的，由研究所进行小试、终试到工业试制。 3.2.3.2只做结构调整变化的，由订单主管部门下达《订单通知书》，进入《订单作业进度管理流程》。 3.2.4流程图
订单处理表格格式
1目的 1.1建立标准的订单处理程序以便客户的要求能够得到及时评审和实施； 1.2把公司的应收帐款控制在合理的水平以降低风险； 1.3提高订单及时交付率。 2范围 2.1本程序适用于所有和正裕工业公司签署正式销售合同或形式发票的所有客户的订 单； 2.2本程序适用于所有国内、国际销售的订单； 2.3本程序适用于所有已生产的产品订单和需要开发的新产品订单。 3定义 3.1没有确认的订单：没有确认的订单是指客户有从公司购买产品的愿望，但需要进一 步对交付期，产品的可供应性，客户的特殊要求等信息进行进一步确认的订单或客 户预付款没有到位的订单。 3.2确认的订单：确认的订单是指客户书面地对所有购买的产品规格和数量等进行确 认，购买的条款参见双方所签订的合同。 3.3订金：客户按照合同要求付给公司用于确认订单处理的一部分款项或保证金，通常 为订单总值的一定百分比。 3.4最小起订量：每个订单每个零件号的最小起订数量。 3.5订单反应时间：从订单确认和预付款满足合同要求之日起到产品装上船的开船日期 的时间间隔。 3.6订单销售额：客户按实际发货规格和数量支付的全部货款。只有当客户100%支付 货款后，该订单的销售才算结束。 3.7交付日期的起算日期：客户对订单的确认日期和/或客户按合同支付的订金到公司 帐户上的日期（如果有的话）或客户信用证到达日期，以最晚的一个日期为准。4涉及部门 4.1销售部 4.2计划部 4.3物流部 4.4研发部 4.5财务部 5一般原则 5.1公司按如下规则对客户订单进行编号，规定： 5.1.1XXS111030801 5.1.1.101：订单顺序号（从客户下第一个订单开始到第99单止，超过99单后再从01开
订单变更流程
一：目的：规范订单变更的处理流程，对订单变更进行及时、有效的处理，避免损失和浪费。 二：适用范围: 适合于已经下发《生产通知单》的订单的变更和取消。 三：定义： 3.1：客户订单的变更：客户提出的对订单的数量、产品、工艺、包装方式的变更（不含出货方式），和订单取消的变更。 3.2：生产订单的变更：对已下发《生产通知单》，因对订单信息的沟通和确认未完善，须对订单进行变更。 3.3：呆滞出货：超出交货期3个月仍未出货的，与客户沟通并做相应方案。 四：职责 4.1：业务员：负责接收客户订单的变更信息及其他事项并传递。 4.2：业务部主管：负责对订单变更申请的审核与监督。 4.3：跟单员：负责对订单变更信息的沟通和更改《生产通知单》 4.4：生产部、品质部、仓库、物控：负责执行变更后的工作。 五：变更流程说明： 5.1：当客户或是业务员对已经下发《生产通知单》的订单需要变更时，经确认后相关业务人员应及时填写《订单变更申请表》，并经业务主管审核、总经理审批后下发PMC部跟单员。 5.2：业务主管需对《订单变更申请表》的变更作出损失评估。 5.3：PMC部跟单员收到业务部的《订单变更申请表》应及时对相关变更订单信息进行通知并变更《生产通知单》下发和回收原《生产通知单》。并保存《订单变更申请表》。
5.4：《订单变更申请表》如总经理不能及时审批，可经业务主管审核后的《订单变更申请表》直接转给PMC跟单员进行下一流程操作，待合适时间由PMC跟单员交由总经理审批。 5.5：生产部、品质部、仓库、物控人员收到变更后的《生产通知单》，应及时根据变更信息核对本部/人工作进行执行变更和调整。 5.6：PMC:若变更造成经济损失须由客户或供应商承担的，须交一份给财务备案；若造成生产车间工时损失须对相应生产部门补工时的，须交一份到经理备案。六：记录表格： 6.1：《订单变更申请表》 七：附录： 无 制定：审批： 订单变更申请表
订单变更流程
订单变更流程 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
一：目的： 规范订单变更的处理流程，对订单变更进行及时、有效的处理，避免损失和浪费。 二：适用范围: 适合于已经下发《生产通知单》的订单的变更和取消。 三：定义： 3.1：客户订单的变更：客户提出的对订单的数量、产品、工艺、包装方式的变更（不含出货方式），和订单取消的变更。 3.2：生产订单的变更：对已下发《生产通知单》，因对订单信息的沟通和确认未完善，须对订单进行变更。 3.3：呆滞出货：超出交货期3个月仍未出货的，与客户沟通并做相应方案。 四：职责 4.1：业务员：负责接收客户订单的变更信息及其他事项并传递。 4.2：业务部主管：负责对订单变更申请的审核与监督。 4.3：跟单员：负责对订单变更信息的沟通和更改《生产通知单》 4.4：生产部、品质部、仓库、物控：负责执行变更后的工作。 五：变更流程说明： 5.1：当客户或是业务员对已经下发《生产通知单》的订单需要变更时，经确认后相关业务人员应及时填写《订单变更申请表》，并经业务主管审核、总经理审批后下发PMC部跟单员。 5.2：业务主管需对《订单变更申请表》的变更作出损失评估。 5.3： PMC部跟单员收到业务部的《订单变更申请表》应及时对相关变更订单信息进行通知并变更《生产通知单》下发和回收原《生产通知单》。并保存《订单变更申请表》。
5.4：《订单变更申请表》如总经理不能及时审批，可经业务主管审核后的《订单 变更申请表》直接转给PMC跟单员进行下一流程操作，待合适时间由PMC跟单员交由总经理审批。 5.5：生产部、品质部、仓库、物控人员收到变更后的《生产通知单》，应及时根 据变更信息核对本部/人工作进行执行变更和调整。 5.6：PMC:若变更造成经济损失须由客户或供应商承担的，须交一份给财务备案； 若造成生产车间工时损失须对相应生产部门补工时的，须交一份到经理备案。 六：记录表格： 6.1：《订单变更申请表》 七：附录： 无 制定：审批： 订单变更申请表 客户名称订购单号 产品名称型号 订单数量交货日期