2021年南京大学商学院921管理学原理考研核心题库之管理学单项选择题精编

特别说明

本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。

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一、单项选择题

1．__________是指由少量核心专职员工组成（加上临时雇用的外部专家），不断完成新任务的组织设计。

A.项目结构

B.无边界组织

C.虚拟组织

D.矩阵组织

【答案】C

2．为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权力分配和工作协调的过程属于__________。

A.计划工作

B.组织工作

C.领导工作

D.控制工作

【答案】B

3．下列几项活动中，哪一项不属于管理活动？__________

A.部队中的班长与战士谈心

B.企业的总会计师对财务部门进行检查

C.钢琴家制订自己的练习计划

D.医院的外科主任主持会诊

【答案】C

4．__________被看作是计划工作的真正起点。

A.环境分析

B.确定目标

C.拟订方案

D.拟订政策

【答案】A

5．下列陈述中是美国工作场所的真实变化趋势的是__________。

A.移民激增，特别是在过去的20年里，低薪外国劳动力涌入美国

B.组织必须认识到，它们不能指望员工以类似的态度和价值观融入组织

C.在大多数美国城市，越来越多的移民从事低薪工作，如清洁、制造，而不是白领职业

D.现在进入劳动力队伍的员工年龄显著增大，并且民族多样性减少

【答案】B

6．我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时，管理者__________。

A.表现出自我服务偏见

B.犯了基本归因错误

C.曲解了员工的控制点

D.犯了假设相似性的错误

【答案】B

7．从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部__________。

A.没有历史包袱

C.奖惩权

D.任免权

【答案】A

8．“M型”组织结构是指__________。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】D

9．关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的愿景目标的能力的领导理论是__________。

A.领袖魅力的领导理论

B.领导参与模型

C.愿景规划的领导理论

D.归因理论模型

【答案】C

10．企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠：__________

A.多目标协调

B.集体智慧

C.动态规划

D.下级意见

【答案】B

11．__________是员工所得到的最基本的报酬。

A.工资

B.薪水

C.薪金

D.福利

【答案】C

12．__________不仅是计划工作的终点，也是组织工作、人事工作、领导工作和控制活动所要达到的结果。

A.宗旨

B.目标

C.政策

D.预算

【答案】B

13．在决策时具有一定的自由处置权，这指的是：__________

A.规则

B.程序

C.政策

D.标准

14．人力资源管理过程中的最后三项活动是确保__________。

A.组织主管和员工保持高绩效

B.组织选择和培训合格的员工

C.为新员工提供最好的薪酬组合

D.为员工不断提供最新的知识和技能

【答案】A

15．相对于民主式领导者，对集权式领导者的优点叙述不正确的是__________。

A.控制的力度较大

B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下，要低于在组织边界以外的交易成本

C.纪律严格，管理规范，赏罚分明

D.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

【答案】D

16．随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是__________。

A.集中化战略

B.差异化战略

C.分散化战略

D.成本领先战略

【答案】B

17．创新性组织文化的特点不包括下列哪项__________。

A.自由

B.整合

C.辩论

D.冒险

【答案】B

18．如果一家企业一年对某种材料的总需求量为15000件，每件价格是60元，每次订购所需的费用为500美元，储存费用与全部库存物品价值之比为25%，则经济采购批量为__________。

A.1000

B.10000

C.5000

D.2000

【答案】A

19．根据马斯洛的需求层次理论，当雇主给员工提供健康保险，他是在关注员工的__________需要。

A.安全

B.社会

C.尊重

D.自我实现

【答案】A

20．在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是：__________

A.科学管理理论