临聘人员辞职报告
临聘人员辞职报告
篇一：临时雇佣人员的辞职报告范文
临时雇佣人员的辞职报告范文
尊敬的xx总：
您好!
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，只是临时雇佣的，不需要写这封辞职报告。当您看到这封信时，也许我已经不在公司了，但是请您通知财务为我结算这个月的工资。谢谢!
来到公司已经不短的时间了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在几个月的工作中，我确实学到了不少，然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果――或许自己并不适合我公司定义的这项工作。
最初来公司每天的工作感觉还是非常让人有成就感的，每天通知在银行贷款购买房屋的业主们，他除了可以享受银行的优质贷款服务以外，还可以有选择的得到我们公司为其提供的手机一部，只需要提交身份证复印件，连续使用两年省钱的包月套餐即可。这是一项很诱人的服务，所以有很多人都办理了这项业务，我在帮他们办理业务的时候也学到了
不少的东西，在这里要感谢公司。
第一个月的工资拿到手的时候，我非常地高兴，我当时就想，拿着公司不算低的工资，我一定要为公司创造价值，同时在以后的工作中努力，以达到当时面试我的冀总向我提到的，在我们公司好好工作，完成当时公司给我制定的目标，答谢公司对我的信任。
在之后的工作中，很荣幸的得到了您的亲自指导，您在工作经验以及业务上比我强了不知多少，我很是佩服。我当时想的就是要跟着你好好干下去，不辜负您对我的栽培。
可是在随后的工作中却出现了问题您忙，我们都知道，贵人都有忘事的时候，我理解您。可是在以后的月份，我领取第二个月份工资的时候，已经降低了非常大的工资标准。没关系，公司有困难我们可以理解，大家都是公司的一分子，理应为公司分忧，可是麻烦您事先说一声，好吗这样当我在月底才领到工资之前，就会勒紧裤腰带，把一分钱掰成两半花，才不必低着头红着脸又问父母要钱花。要知道，第二个月份的工资您才给我发了不到400块钱啊!连吃饭都不够啊!
别人上班是为了挣钱，我上班却是贴钱啊!这点钱是怎么得来的您应该比我清楚，我辛辛苦苦的为公司工作却只得了这么点钱，看来我在公司的处境还比不上一个临时雇用的促销。可悲啊!
从这个月开始，公司里的其他同事都享受到了基本社会
保险的优待了。没有人问到我，或许您这么做，自有您的考虑。可是轮到给我上保险这一项，您又神奇般的忘记了，对吗
所谓疑人不用，用人不疑。不知道您是不是怀疑我当初来公司的动机，所以事后才对我区别对待，但是我可以向您保证，我绝不是托关系走后门进的公司，也没有任何的裙带关系，我是一心一意想在我们公司做出一番事业，成就一片蓝天的。可惜往往是与愿违。
因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩。因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神和物质的伤害，会葬送我本应绚烂的人生。
我无法继续时，我选择放弃。我无法忍受时，我选择逃避。我有选择活着，且活的真我的权利。
在此我恳请领导们，站在中国经济发展最前端的所有高层，理解我。理解一颗才22岁的心。给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心。请放心，我绝不会撂挑子一走了之，我会在拿到我的应得的东西之后，积极配合公司同事做好工作的交接，绝不给公司留下麻烦。
篇二：临聘人员合同书
编号：
聘用临时用工劳动合同书
甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校
性质：事业单位
法定代表人：曾冲平
乙方（被聘用者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
陆良县马街镇黄官营学校制
二〇年月
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校
乙方（被聘用者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工的通知》的文件精神和马街中心学校的相关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，担任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日起，至合同中约定解除时间或聘用
时间到期，此合同自然终止。
三、双方的权利和义务
（一）甲方权利
1、依据国家法律、法规的有关规定，结合本校的实际情况，有权约束乙方遵守学校规章制度。
2、根据国家的有关法规、政策，甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。
3、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。
（二）乙方权利
1、乙方享有与其他职工相同的主人翁地位，参加本校的民主管理。
2、乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政治待遇（评选先进，模范等）。
3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
4、乙方有向甲方辞聘的权利。
（三）甲方义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、学校规章制度等进行教育、培训、考核与管理。
2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、
学习、生活条件（住房除外）。
（四）乙方义务
1、自觉遵守国家法律、法规及学校各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从工作调配。
2、刻苦钻研专业技术，尽职尽责完成工作任务。
3、严格遵守合同规定的各项条款。
四、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日的工作时间根据岗位特点和岗位工作任务定。确因工作需要加班加点的，要提前通知乙方。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币元（大写：），因学校工作需要，需要续聘，乙方则享受聘任前一个月（每年的2月和8月）的工资，新聘任员工不享受此条款。
（三）福利待遇与单位在职职工等同。
五、违反劳动合同承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究另一方的经济损失并处于罚款1000元，属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承
担应负的违约责任，如因不可抗力造成不能履行合同，
以致给双方带来损害的，违约方可不承担法律责任。
六、聘用劳动合同的生效、变更、解除、辞聘、续订及终止
（一）本合同甲乙双方签字之日起生效。
（二）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
1、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的。
2、由于不可抗力致本合同无法履行的。
（三）在下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：
1、被证明不能胜任岗位工作，不符合聘用条件的；
2、乙方违反或不履行合同的；
3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假一次，对甲方利益或声誉造成损害的；
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任的；
6、乙方出现重大安全事故的；
7、工作态度差，未经主管领导同意，无故缺席、矿工3次以上者；
8、乙方患病请假超过20天、非因工负伤不能从事原工作的，甲乙双方协商；
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动
合同达成协议的。
10、甲方经营发生困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。依据以上
（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同时，甲方应提前7日通知乙方，甲乙双方可办理解除合同手续。
（四）乙方在聘任期内原则上不准辞职，确因某种原因需辞聘，应提前15日通知甲方方可办理辞聘手续。
(五) 本合同终止于聘用期满之日，双方协商续签合同者，需在期满前15日内办理好续签手续，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、双方约定的其它事项
1、乙方必须具备一定的劳动能力，能够担任相应的聘用岗位的能力。
2、年龄限制：根据《劳动合同法》规定男60岁以下，女55岁以下。
3、乙方因失职、违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况造成安全事故、被盗、社会纠纷等，给学校造成损失者，其赔偿及所承担的责任与甲方在职人员同样对待，必要时甲方可单方面解聘并诉诸法律。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，未经合法授权代签、涂改无效。
甲方：陆良县马街镇黄官营学校乙方（被聘用者）：
法定代表人：
年月日年月日
篇三：临时工管理制度XX年
耀州区孙思邈中医院临聘人员管理办法
（试行）
第一章总则
一、为了发展和提升医院的综合服务能力，完善医院人力资源管理制度，保证聘用人员利益，推进医院聘用人员管理制度化、规范化，促进医院可持续性发展，根据医院实际情况制定本办法。
二、医院严格按照《中华人民共和国劳动合同法》、《执业医师法》、《护士各类条例》、《会计法》等相关法律、法规，临聘工作人员，遵循合法、公平、自愿协调一致的原则，以保障双方的合法权益不受损害。
三、本办法所称聘用人员，是指上级人事部门核编以外，医院聘用的各类人员。
第二章行政管理
四、综合办公室负责对全院聘用人员的总体管理，建立聘用人员档案并制定聘用人员管理制度，医务科负责审核聘用人员的聘用资格，
五、医院各职能科室根据医院规章制度和有关规定对科室内聘用人员实施具体管理。
第三章聘用的程序和方法
六、用人科室提出聘用人员申请，并报经院长批准。
七、综合办公室负责制定招聘计划，初步审核聘用人员的资格，并组织相关人员对聘用人员进行考核，择优选拔，报院委会审核同意后使用，医务科统一安排岗前培训、科室轮转。
八、聘用人员试用期为6个月，由各科室安排试用期工作，使用期满后，由本人书写试用期工作总结，填写使用期满合格申请表，使用科
室负责人在申请表上确定合格者并签字，由综合办公室汇总并报院长审核批准，签订聘用合同，每3年为一聘用期。
第四章聘用人员的条件
九、年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，愿意履行聘用人员义务，身体健康。
十、各类人员基本条件
（一）卫生专业技术人员
1.医师条件：大专及以上学历的中医专业毕业生，毕业3年以上者必须具备执业助理医师以上资格。
2.护士条件：大专及以上学历的护理专业毕业生，毕业2年以上者必须具备护士执业资格。
3.药剂师（士）条件：大专及以上学历的药学专业毕业生，中药学专业优先，毕业2年以上必须具备执业药师或药
学专业技术职称或调剂师资格。
4、检验和医技专业条件：大专及以上学历检验及医技专业的毕业生，毕业2年以上者必须具备检验和医技专业执业资格。
（二）非卫生技术人员条件：大专及以上学历，具有相应的专业特长，并持有相应技师执业资格证。
（三）工勤岗位人员条件：持有相应专业岗位资格证，从事本专业工作。
第五章聘用人员待遇
十一、工资待遇
1.临聘人员试用期工资计算方法（每月）：本科：900元、大专：850元。
2.试用期满，证件齐全，从事临床岗位或独立岗位工作，经院科两级考核合格者，并符合医院临聘人员工资实施方案的相关规定，按铜耀中医字[XX]30号临聘人员工资实施方案规定进行工资套改分为四类。一类：临床科室（内科、外科、针灸科等）岗位工资+基础津贴ⅹ50% 二类：医技科室（放射科、B超室、心电图室、检验科）岗位工资+基础津贴ⅹ40%
三类：医辅科室（药剂科、收费室、急诊120、五官科、医保科）岗位工资+基础津贴ⅹ40%
四类：行政职能科室（综合办公室、财务科、医务科、
护理部、院感办）岗位工资+基础津贴ⅹ30%
3、特聘岗位人员工资及津贴按正式人员工资及津贴标准套算发放，试用期为6个月，试用期间扣发生活津贴，试用期满考核合格后，按正式人员工资绩效考核方案执行。
4、常规临聘人员试用期满未取得资格证人员按试用期工资执行，两年内取得资格证书者，按证书交到人事部门聘用之日次月起套改工资，两年内未取得资格证者按自动辞职对待。
5.院龄工资（自聘用之日起进行计算）20元∕年，经院科两级考核，合格者按在职人员调资规定时间进行普调，一年一次。请病事假累计2个月者不调整当年工龄工资。
十二、养老保险及福利
1.养老保险：来院工作满一年的临床一线技术人员“三证齐全”，自愿办理养老保险（个人负担8%+医院负担20%），其中个人缴纳部分从当月工资中进行代扣（参照本年度养老保险交费标准进行核算，实行多退少补办法）。请假期间养老保险费用全部由个人负担。
其中自愿参加社会养老保险者，凭发票按“三证齐全”人员养老保险交费标准，给予10％的补助。
2.临聘人员假期制度执行“医院员工假期管理制度”：符合法定年龄婚假3天，产假90天。丧假3天（直系亲属）。
3.请假必须填写请假条，请假一天由科主任审批，三天
内由副院长审批，一月内由院长审批。无请假条或未经科室、主管部门审批而自行休假的，按旷班处理。旷班（包括超假）
1天扣发3天工资和当月奖金，旷班（包括超假）3天（含3天）以上，按自动辞职处理。
4.休产假待遇：产假期间工资发放基本工资（岗位工资＋工龄工资）的
60%。
5.两年内取得专业技术资格证书，院科两级考核合格后，经院方正
式聘用，按证书交到人事部门聘用之日次月起套改工资，工资按医院相关规定执行。
6.绩效工资,由所在科室分配。
第六章聘用人员的续聘、解聘、辞聘
十三、续聘
院聘人员合同期满后，劳动合同即行终止。各用人科室根据工作需要、院聘人员的个人意见以及在岗期间的表现和用人科室的编制情况，提前一个月决定是否续聘。同意续聘的，由用人科室提出书面申请，由聘用人员向综合办公室提出续聘申请，经综合办公室组织相关人员再次考核合格后，经院委会审核同意后办理续聘手续。
十四、解聘
聘用人员发生下列情况之一的医院或科室可以随时解
除聘用合同。
1.不服从科室管理，拒不服从医院及科室工作安排的。
2.违反国家法律或被依法追究刑事责任的，严重违反劳动纪律或院方制定的各项规章制度的。
3.违反工作规定或操作规程，或失职、渎职造成严重后果的。
4.因病或非工伤原因，连续1个月以上不能坚持正常工作，或一年内病假累计超过1个月的。
5.两年内未取得职业资格证书的
6.工作能力及业务能力不能达到相应的岗位要求，考核不合格的。十五、辞聘
1.聘用人员提出辞职的，需提前1个月提交辞职报告，办理辞职手续。
2.聘用人员单方面要求辞职的，必须向医院交付提前支付的各项管理费用（包括进修费、统筹费等）。
3、用人科室、院聘人员双方提前解除聘用合同（协议）或聘用合同（协议）期满后不再续聘的，必须提前30天通知对方，用人科室负责办理该院聘人员的离院手续和收回该院聘人员使用的医院资产。十六、本办法自XX年1月1日起执行。
篇四：政府办公室临时工作人员聘用协议书
政府办公室临时工作人员聘用协议书
甲方：政府办公室行政后勤科（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
根据办公室工作需要，经甲乙双方共同协商，特签定以下聘用协议。
一、乙方的具体工作职责和要求：
1、停车场门卫（安全保卫，保障停车场的车辆安全，对进出人员的询问和登记。包括大门管理和夜间值班。要保证门卫全天24小时有人在岗。节假日不休。）
2、停车场的卫生及垃圾清理，要求每天打扫，垃圾池要经常清理，并及时联系环卫处清理垃圾。不能有垃圾堆积，确保停车场干净卫生。
3、维护车辆停放和出入秩序。保障车辆停放有序，避免车辆拥堵。
4、完成主管领导交办的各项临时任务。
二、乙方工作制度
1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不离岗，不请人代班。
2、工作时间：一天24小时不离岗。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。
3、必须做好停车记录，人员和车辆进出要询问或登记。除
甲方发放了停车卡的车辆外，其他任何单位或社会个人
的车辆不得停放在甲方院内。
4、要每天做好停车场的清洁卫生。清洁部位为：停车场卫生和垃圾池垃圾的清理。（联系环卫处清理）
5、不允许在停车场宿舍内赌博，不允许容留他人住宿。
三、乙方工资待遇
1、乙方工资每月工资元（大写：人民币元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
2、乙方工作当中需要的卫生用品、工具等由甲方负责提供。因个人原因造成的安全和财产责任事故应由其本人负责。
四、其他事宜
如果乙方工作不负责任，完不成本协议所规定的事项，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除协议。乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本协议，提前两周递交辞职申请。
五、本协议一式二份,双方各执一份。
甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日年月日
篇五：人事异动、入、离职等管理制度
人事异动管理流程
第一节总则
一、目的：为规范公司劳动人事管理，明确人事管理工
作的各项职责，使部门之间及各项流程标准化，特制定本制度。
二、范围：适应驾校所有人事相关工作
三、定义：人事部
第二节招聘流程
1、各部门/分校根据人事需求填写《人员增补/调整申请单》，经部门负责人和总经理签字后交于人事部；
填写申请单时需附所招岗位人员岗位职责、任职要求及薪资待遇；
填写申请单时需注明到岗时间。
2、人事部根据批准的《人员增补/调整申请单》展开招聘工作；
3、人事部对应聘人员资料进行筛选后，通知和岗位较匹配的人员到公司进行初试；
4、人事部查验应聘人员身份证明、学历证明及职业技能证明，并进行初试，把初试合格人员简历交所属部门进行技能面试或复试；
5、所属部门确定复试合格人员，报人事部；
6、重要岗位由人事部报总经理进行最后面试确认录用与否；
7、人事部针对公司录用人员，进行必要的背景调查，确认无误后，通知本人到公司办理入职手续；
8、面试未通过者或暂不需要者，进入人才库，以作后续梯队，以便查询。
第三节入职流程
1、应聘人员收到试录用通知后，应在指定日期到人事部报到。应聘人员因故不能按期报到，人事部应与其确定具体报道日期，并登记备案；
2、应聘者出具与原单位终止劳动合同证明；
3、填写《员工入职登记表》、《入职声明》、《新员工入职报告书》、《新员工入职指引》；
4、要求应聘者提供一寸红底照片4张、毕业证书、学位证书、职称证书、身份证
原件、技能证书、获奖证书及其他体现个人综合技能、综合素质的证书，以上证书均留存复印件，审核原件；
5、涉及到财务及公司高管人员，还必须提供户口本、已婚员工的结婚证、配偶的身份证及本人或家人房产证复印件；
6、与新员工签署《试聘协议》；（暂无）
7、按照《新员工入职指引》办理入职手续
录入指纹、领取员工工牌、办公用品、餐柜；
发放工衣和工鞋；（暂无）
向新员工介绍管理层和公司人员；
带新员工到所属部门，由部门负责人向其介绍岗位职责
与工作说明；
用人部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。
8、将员工信息录入电子档案并更新员工通讯录；
9、入职培训：
人事部培训：
职业生涯规划培训
公司沿革与愿景
职业礼仪
《员工手册》及公司的组织架构、机构设置、考勤及工资制度、绩效奖惩制度、试工与试用期、考评期及通过考评的要求、公司要求遵循的行为规范、高职与升迁、员工自愿与非自愿离职程序、假期和节日、培训等；
部门培训：
介绍直接上级、参观部门、介绍同事、业务培训、部门规章制度；
部门工作时间、休息及用餐时间；
职位说明书及考评指标与细则。
第四节试用流程
将新员工顺利导入现有的组织结构和企业文化氛围之中，员工被录用初期通常是最重要的时间，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使
其消除对新环境
的陌生感，尽快进入工作角色；在试用期内对新员工工作进行跟进与评估，为转正提供依据。
1、试工期一般为七天，直属主管密切跟进试工情况，一周后就试工人员各项能力进行评审并报人事部；
2、试工在五天内，确定不符合要求，不予结算工资；
3、满月跟进：人事部对新员工进行每月一次的跟进工作，并填写《适用期工作跟进表》，对新员工当月工作进行考评；
4、试用期内，试用员工和用人部门均有权提出终止试用，但必须提前三天通知对方，并办理离岗移交手续：试用员工认为自己不能接受用人部门安排的工作；
用人部门通过对员工工作考评，认为试用员工的各项技能达不到职位要求，或认定试用员工的职业道德、品行方面存在与用人部门要求不相符之处等情况。
5、转正评估：
拓展岗（招生岗）员工工作满一月时，根据其当月招生量确定是否转正，若招生量达到规定数额则当月转正；若招生未达规定数额，则延迟转正日期；
除招生岗以外的新员工工作满三个月时，由人事部安排进行转正评估，员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行技能评估，直接主管的评估结果将对该员
社区委员辞职报告
社区委员辞职报告 尊敬的领导： 你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下： (一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。 (二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。 (三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。 (四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。
为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。 (五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。 在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
事业单位工作人员辞职报告
事业单位工作人员辞职报告 尊敬的x主任： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社 会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自 愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历 届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将 是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位） A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感 谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做 好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。 辞职人： 年月日 尊敬的领导，同事们： 今天，是我最后一次在xx县任职工作以来，和大家见面的机会了。借此机会，我 给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先，我服从组织对我的工作安排。因为这 是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关 爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处， 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情，从班子来看，我们xx县的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的 一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中，多年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很 多先进个人和拔尖人才。 从我们xx县国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们 应有的贡献。从xx县国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人 待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，
管理人员辞职申请书
管理人员辞职申请书 管理人员辞职申请书1尊敬的领导： 我很遗憾这个时候提出辞职。 可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。 我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。 当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”! 我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，
一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈! 对不起!我的朋友们，珍重! 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年xx年xx日管理人员辞职申请书2尊敬的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。我自20xx年x月x日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！ 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
公司员工个人工作辞职报告
公司员工个人工作辞职报告 尊敬x总： 您好! 感谢您抽出时间阅览我辞职报告，为此我深感歉意! 承蒙您信任，给了我到本添公司工作机会，非常感激公司给予了我这样机会在良好环 境中工作与学习，让我在几个岗位上都得到了非常大锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多无形财富了。在这里，我有我认真负责，也有我消极任性。一路 走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我领导、感激那些与我朝夕相处 患难与共同事。是他们一直用一颗宽容心，开导我、鼓励我、培养我。真很感激这里所有 人容忍了冲动而暴躁我! 提出辞职我想了很久很久，这么好机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是 一个不懂珍惜人。其实，选择离开真是非常不舍，因为一些个人原因，个人工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好发挥自己作用。但是我 觉得自己一直没什么突破，而且重复性工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是 需要去充充电，在有限生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍自己后悔年轻时无知。在未离开岗位之前，我一定会尽自己职责，做好应该做事。最后，希望公司业绩一如 既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐! 此致 敬礼! 亲爱的××领导： 我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。 自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新 确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但， 因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我 的工作。 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出 更美好的未来。 尊敬的领导：
社区工作者辞职报告范文
2018社区工作者辞职报告范文 篇一： 尊敬的各位领导： 我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。 XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。 今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。 本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、
爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。 真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益! 此致 敬礼! 篇二： 尊敬的领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。 但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于xx年12月29日正式离岗。 在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。 篇三： 尊敬的领导： 您好!
工作人员辞职报告范文
工作人员辞职报告范文 近来，不少一些朋本人问本人如何写辞职报告，那么，下面是本人给大家整理收集的辞职报告，供大家阅读参考。 尊敬的领导： 你，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 鉴于我个人的兴趣偏和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作一致同意以迎接新的挑战。辞职原由如下： ()我以为，三种情况不应辞职，为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。 (二)当我说自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于于私我都不会。 (三)由于公司目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着颗奉献父母的无私真诚之心，自认现提出辞职申请。 (四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展剧烈脱节，也许我的些观点是正确性的，但是于实际条件是不相融未必的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的未成熟幼稚与领导在职场上的成熟老练的冲突，也可能是本人的过于与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了流血冲突避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。 (五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。近年来对漠视俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋本人往来的随和与耿直，以使本人在正式社交场
合上显得十足的直率显得与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合 下的形象。这点可能这两点成为本人今后工作中最大障碍。 在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我教育 我帮助我鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当 有更平凡远大的理想，更高的追求，不可逸恶劳，不思进取，更美的 人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提 醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职 之际，我的内心深处久久难以平复，因为现在每种的切都是现在你们 所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。 在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正 当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要建制镇离开我工作五 年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井 蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于泊，拘于时也。我是应 该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母对家庭对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。 本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残 酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想 了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着 微薄的工资去还前段时间不久前的欠债，每个月的月中，我为了省钱 会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色发放贷款就变成 了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会 坐在这里等的。要本人得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原地带被犬欺啊。 佛曰：枯荣，皆有定数。本人平同志说：贫穷不是社会主义。有 资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。 总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领 导对我的器重，非常感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区 的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的部分。在此，对我 的下台给社区工作带来不便表示抱歉抱歉。
推荐员工辞职报告范文汇编五篇
推荐员工辞职报告范文汇编五篇 亲爱的集团领导： 我是XX年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽 力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过 合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理 想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。 我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。 还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探 讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和 计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交 付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望 您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中 集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的 关注： 今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集 的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一 的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。 只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队 伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在XX年把中集职级系统在中国境内 的制造企业推行实施。XX年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。 今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团 现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。XX年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战 略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大 的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领 导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做 为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达 到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部
工作一年辞职报告
工作一年辞职报告 当我们工作一段时间后，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这时候写好辞职报告是有必要的。那么，辞职报告到底怎么写呢？以下是(aigongwen.)WTT精心整理的工作一年辞职报告范文，希望能够帮助到大家。 尊敬的李总经理: 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的一年间获得了许多的机遇和挑战。经过这一年在公司从事的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 我非常重视在公司这一年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为这个团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢李总经理当初给我一个在四季恋工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪．但由于自己感觉到自身技能急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。 再次感谢领导对我的支持，在此我忠心的道声“谢谢”。 望领导能够批准我的请求 申请人： 20xx年xx月xx日 尊敬的**：
您好！ 首先向您致以我深深地歉意，怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。很遗憾，自己在接到您希望我为工司做一些样板间效果图时向公司提出辞职，也十分抱歉在**项目还没有完工之前离开公司。但出于个人发展及公司状况等原因，本人不能在公司继续发展，还请您给予谅解。 **是我正式踏入**领域的第一站，很感谢您给我提供了这一平台。来**已经有6个月零5天，在同事面前可能算得上是**的元老了。我一直都很感激公司给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我在公司业务（**这方面）的匮乏之中渐渐远去。我一直的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在**一直没有什么大的突破，没有足够的发展空间。甚至，连我的壮志、我的雄心都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认**，只是我认为**不再适合我个人的'发展。 总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而公司的部分经营理念、管理制度也是我不能适应的。 关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，至于**的项目，日后我会尽全力协助你们。
最简单的社区辞职报告
最简单的社区辞职报告 最简单的社区辞职报告篇【一】 尊敬的领导： 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入此社区以来，由于大家对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在社区的工作中，我在这里学到了很多知识，积累了一定的工作经验，对此我深表感激。 由于我要参加公务员考试，而且已报了考前培训班，无法同时进行学习和工作，因此写了这封辞职信。我相信在社区的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝各领导和同事们身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给社区带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 此致 敬礼! 汇报人： 2017年xx月xx日 最简单的社区辞职报告篇【二】
尊敬的各位街道及社区领导： 我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。 XX年XX月我来到xx社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。N年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，n年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。 今年换届选举工作也迎来第N届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。
医院工作人员辞职报告
医院工作人员辞职报告 第1篇：医院工作人员辞职报告医院工作人员辞职报告范文 导读：本文医院工作人员辞职报告范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 医院工作人员辞职报告范文（一）敬爱的xx医院： 在此，我首先祝xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！ 我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！ 我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎，这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢！为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来！经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。 望谅解请给予批准！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 医院工作人员辞职报告范文（二）尊敬的医院领导： 您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地
向医院提出辞职申请。 感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。 对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 医院工作人员辞职报告范文（三）尊敬的xx医院院长： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信报告，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验科获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一 定的经验，对此我深表感激。
专业管理人员辞职报告完整版
编号：TQC/K489 专业管理人员辞职报告完 整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
专业管理人员辞职报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 尊敬的项目部领导及公司领导： 非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。 转眼，来到公司已将近XX年。在过去
工作辞职报告10篇
工作辞职报告10篇 工作辞职报告1 尊敬的**： 时候过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。 首先，极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到极度的遗憾。 认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。 一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许! 辞职人：** 日期：XXx年3月5日 工作辞职报告2 尊敬的领导： 您好！
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到XX公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。 而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。 工作辞职报告3 尊敬的王经理： 您好！ 我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难！来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。天下没有不散的筵席。 昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请某某与某某能够谅解
社区工作者辞职申请书
社区工作者辞职申请书 尊重的各位领导： 我非常遗憾在这个时光因个人因素正式提出辞职。XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名应届毕业生到一名社区工作者的改变。三年多来有过欢笑、有过播种、也有过烦脑和苦楚，但组织领导的信赖和大众的支撑让我动摇了在社区工作的信念，由此我尽力的工作和调剂自我来适应社区工作，办事处公正、公平、公然的用人机制让我一度找到了依附的感到，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些进步离引导的盼望跟居民的请求还有必定的差距。 今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一幸运的入选为新一届社区居委会成员，在岗位上持续为社区辖区干部工作，然而工作上毫无成感就让总自己觉得徘徊，自己似乎变成了一个过剩的人。由此我开端了思考，当真的思考，兴许只有从新到社会上去面对更多艰苦，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满足度、公道性、迷信性，进一步加强社区人力资源的最佳组合，让更多优良的职员来到社区工作，为社区的大发展供给强有力的组织保障。 本着对社区负责的立场正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或者这对社区对我都是一种最佳抉择。离开曾经工作了三年多的社区，分开了曾经关怀、爱惜、培育本人的领导，离开了曾经患难与共一起工作的同道，很舍不得，舍不得领导的谆郭教导，舍不得同志之间的那片真挚和友善。 真诚的感激各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生涯中获得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期：
工作人员辞职报告范文
工作人员辞职报告范文 尊敬的领导： 你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接 新的挑战。辞职原由如下： 一我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但， 此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。 二当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位 上的。于公于私我都不会。 三由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。 四由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事 总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练 的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿 出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。 五再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随 和与耿直，使本人在正式社交场 合上显得十足的.木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能 成为本人今后工作中最大障碍。 在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我， 也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳， 不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提 醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久 难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足， 黯然伤神。 在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉 相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐 灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应
管理者辞职报告范文
管理者辞职报告范文 正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 您好，首先非常感谢这一年来您们对我的文章由关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。 新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻记者这一职业因而显得崇高。然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准! 管理者辞职报告范文 我知道这条路上有许多挑战，但我相信我有能力担起这
副担子，我的热情，我的毅力，我实事求是的工作。我有幸当选，我将以的精神状态，大胆地管理班级的事务，使同学们的生活多姿多彩，真正班干部的工作!假如我未能当选，说明给我考验。我也不会灰心、气馁，我将在今后努力的能力，希望班级的工作在班干部的管理、协作下越做越好作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任 加入xx超市到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多! 自从20xx年12月来到jl晚报汽车工作室工作，我一直都很享受这份工作。转眼一年了，我要重新确定我未来的方向，因此要告别您们了。诚然，论工作环境、团队，甚至个人喜好，我都很满意这里。但因为想见世面的原因，我最终选择了新的工作。 麦总，吴总： 我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程，到
简短的个人工作辞职报告怎么写
简短的个人工作辞职报告怎么写 简短辞职报告1 尊敬的公司领导： 您好! 在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便. 现由于个人的原因，因本人一直以来身体不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 申请人： 年月日 简短辞职报告2 亲爱的公司领导：
在10月1日我将接受在巴吞鲁日___公司的人力资源总监的职位。因此，请在9月30日前，接受我在AAA联营公司人力资源部福利和补偿协调员的辞职请求。 这个决定对我来说是很困难，因为我非常享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内协助其他协调员很大的自由，并且，我获得了很多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是非常宝贵的，在一个更6767正式，课堂环境，我能够在管理中使用培训中的优秀技能，人际交往能力，写作和口头陈述。为了AAA(公司)和我所有这些锻炼都是值得努力的。 当我去到新的职位，我会给予在这里学习到的管理经验和哲学最大的尊敬并且感恩在我职业生涯中给予帮助的人们 感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的经验。 此致 敬礼! 申请人： 年月日 简短辞职报告3 尊敬的__先生： 请接受我在格特研究所担任副化学家的辞职请求。我打算在19__年9月30日前辞职，趁着在年假几天之前生效。 如你所知，我的主要兴趣一直在石油和天然气行业。因此，我已
十二年的工作人员辞职报告(精选多篇)
十二年的工作人员辞职报告(精选多篇)篇：军医工作人员的辞职报告 尊敬的领导： 您! 我自xx年年x月x日到本院药剂科管理工作，至今已有三年了。 在这三年的工作中会，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良的教育工作环境，开明的工作作风， 人性化的管理也度让我找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而其他工作近三年来，发现自己在工作生活中，所学知识还有 很多欠缺，已经不能适应社会发展的才刚需要，因此渴望回到校园， 继续深造。于是这年里，我直在准备研究生的入学考试，希望自己能 依此为继续切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋本人的认可。今年我上海交通大学考取了上海交通大学医学院药理学的硕士， 三年的脱产学习使难于我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成我的课业。希望医院能够体 恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将 认真继续做目前的每项教育工作。 非常感谢医院领导在这段时间里对我的和照顾。在医院的这段经 历于我而言这此非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是 从来没医院的员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整 个职业生涯发展相当重要的部分。祝医院领导狱友和所有同事身体健 康工作顺利，并祝愿诊所的发展蒸蒸日上，宏图大展。 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 二篇：物流工作人员辞职报告
物流工作人员辞职报告 尊敬的xxxxx总： 您！ 不知不觉不经意在司也呆了快翌年了，（去年9月进司），在xx 经理和各位领导的栽培和信任下，我从个底层跟车的，到现在能够出 来团结合作合作管理福建dc！这样的深情，我铭本人在心！ 想来，当初进迪申物流的时候，个是对“乐事”这样年轻的休闲 赞许肉制品的所包含的化的认同，我想我们的司也想用是这样的个年 轻的司，或本人直言具有军事力量年轻力量的司，！我也体会到了这 样的氛围： 年轻，拼搏，能力，创新，团结！ 司也在飞速的产业发展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说 司的成长是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！ 我没有什么样的凭，可是我在这里是被普遍认可的，这让我找到 了我的自信心！我深深的感激这里！ 或本人我是个不的学生，或本人员工，最后，在这样的外部环境 中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我决不会离开！ 埃唐佩县员工离去是有2个原因的： 1，员工对司不满意 2，司对员工不满意 我想员工对司的不满还是因为：个人化同司化的差异，或本人说 的直白点就是司给与的和员工本身要求达到的不和谐！ 我想我还是要离开这养成我的热土的，就象个孩子要离了家乡去 远方锻炼自己般，我辜负了领导对我的衷心期望！
XX年管理人员辞职报告4篇
XX年管理人员辞职报告4篇 尊敬的公司领导： 您们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。 但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 辞职人： 时间：20xx年xx月xx日公司安全管理人员的优秀辞职报告XX年管理人员辞职报告（2） 尊敬的领导： 您好！ 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道
上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司，另谋发展！ 本人xxx，男，xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师，XX年取得注册安全工程师从业资格。 1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修 1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。 1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。 1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年， 这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一
最新换工作辞职报告
换工作辞职报告 第一篇：换工作辞职报告 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向医院正式写出辞职报告。 来到医院也已经快两年了，在这近两年里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验，医院正值用人之际，医院新的项目的启动，所有的后续工作在医院上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这个项目安排的合理性，本着对医院负责的态度，为了不让医院因我而造成的决策失误，我郑重向医院提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开医院，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊
教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!医院领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 2020年8月29日 第二篇：换工作的辞职理由 第一点，年后工作好找，过完年很多人辞职，这已经不是什么秘密了，企业面临着重新组合团队和员工。这也是造成大家普遍想换个更好的工作，更高的待遇等等因素，成了我们年后换工作的原因。 第二点，在一个地方工作久了产生厌倦的情绪，又因为年底领完福利就走的人不在少数，企业缺乏向心力也是员工厌倦的原因。 第三点，过完年大家都觉得新的一年要有新的开始，所以辞职也算新的开始吧。很多人为了体验新的开始换工作也不在少数。 社会风气已经形成，大家都年后换工作，所以有些人也被这种情绪带动，换工作也就放到年后了，这已经是一个普遍的规律了。哈哈。