2018年度培训需求调查表(中高层)

2017年度培训需求调查问卷（中高层）

（经理及以上管理人员）

说明：

中高层管理人员是公司的中坚力量，是本部门员工最直接和最贴近的培训师，通过言传身教来发挥良师益友的作用，从而改善和提高部门的工作效率。因此针对中高层管理者的培训也倍加重要，为了切实做好中高层管理人员的培训工作，需要您提出宝贵的想法和建议。

此份问卷大约需要花您20分钟左右的时间，请在安静的环境下填写并于2018年5月10日前提交，感谢您的支持和参与！

一、基本信息

二、个人工作状态调查

1、您工作中的主要障碍是什么？（可多选，限选三项）（）

A、对本岗位工作内容认识不足

B、个人性格、魅力上的不足

C、职业规划及发展目标不够明晰

D、工作比较被动，缺乏热情

E、个人期望与实际差距较大

F、管理能力不足

G、团队凝聚力不够

H、下属相关能力不够 I、其他（请写出）

2、您认为自己在工作中哪些方面还需要提升？（可多选，限选三项）（）

A、管理技能

B、专业水平

C、沟通交际能力

D、职业规划

E、制度设计

F、写作演示能力

G、工作方法和素养

H、理念思路

I、团队建设 J、其他

3、您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选）（）

A、工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。

B、工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来。

C、工作中，对如何管理好下属员工，对恰当的对其制定目标、进行授权感到困惑。