离退休干部管理岗试题
离退休干部管理岗位试题
姓名单位职务得分
一、选择题
1、离退休干部“两项待遇”是指（ A B ）。
A、生活待遇
B、政治待遇
C、医疗待遇
D、疗养待遇
2、离退休干部阅读文件待遇的阅文对象是指（ C ）。
A、原单位副科级以上领导干部
B、原单位正科级以上领导干部
C、原单位领导班子成员
D、原单位副处级以上干部
3、老干部党支部党员大会原则上每（ C ）召开一次。
A、年
B、半年
C、季度
D、月
4、一般每（ D ）组织离退休干部党员集中学习一次，遇有重要情况随时安排。
A、年
B、半年
C、季度
D、月
5、党支部组织生活会一般每（ B）或（ C ）召开一次。
A、年
B、半年
C、季度
D、月
6、离退休干部通报情况制度规定的通报主体包括（ A ）和（ C ）。
A、局领导
B、办公室
C、离退休干部工作部门
D、老干部党支部书记
7、现任局领导联系离退休干部每人至少联系（ A ）名以上。
A、1
B、2
C、3
D、4
8、现任局领导联系离退休干部每年至少联系（ A ）次。
A、一至两次
B、两至三次
C、三至四次
D、四至五次
9、离退休干部的阅文范围是指（ A B C ）。
A、党和国家、地方党委、政府及国税系统的有关文件及参阅资料。
B、本单位主要会议材料、干部人事任免等文件。
C、调整离退休费、津补贴、医疗待遇等政策文件。
D、本地区党政主要会议材料、干部人事任免等文件。
10、离退休干部慰问工作主要以（ A B C ）等形式进行。
A、上门走访
B、召开座谈会
C、发放慰问信、慰问金（品）
D、电话联系
11、离退休干部党支部学习方法包括（A B C D ）。
A、集中学习与自学相结合；
B、理论与实际相结合；
C、中心发言与讨论相结合；
D、撰写读书笔记与体会文章相结合。
12、离退休干部党支部报告途径（A B C ）。
A、党员个人向党支部报告工作。
B、党支部书记代表支部向党员大会报告工作。
C、党支部向上级党组织报告工作。
D、党支部向单位报告工作
13、对离退休干部的帮扶办法包括（A B C D ）。
A、建立生活困难离退休干部关爱档案。
B、建立生活困难离退休干部帮扶机制。
C、建立定期走访慰问制度。
D、建立生活困难离退休干部帮扶资金。
14、局领导班子成员每年要组织（ A ）次党和国家关于离退休干部工作的方针政策学习，统一思想认识，增强做好离退休干部工作责任感。
A、一
B、二
C、三
D、四
15、分管离退休干部工作的局领导要深入基层，每（ B ）听取一次离退休干部工作情况汇报，指导和协调解决工作中遇到的问题。
A、年
B、半年
C、季度
D、月
16、局领导每（ A ）向离退休干部通报一次本局主要工作情况，及时传达党和国家重要会议精神及重大事项，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
A、年
B、半年
C、季度
D、月
17、离休干部“三个机制”是指（ A ）、（ B ）、（ C ）
A、离休费保障机制
B、医药费保障机制
C、财政支持机制
D、实报实销机制
18、现任局领导联系离退休干部的联系范围为（ A ）、（ B ）、（ C）、（ D ）、特困户等。
A、原领导班子成员
B、老党员
C、老干部
D、同级离退休干部
二、选择填空题（从选项中选择一项填空，每题1分，共40分）31．党的十七大提出：。（B）
A、继续做好离退休干部工作
B、全面做好离退休干部工作
C、
全面做好老干部工作D、切实落实好离退休干部的各项待遇32．曾庆红同志指出，老干部、老同志是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业，他们从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要，做到。（ACB）
A、奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子
B、安度晚年，颐养天年，益寿延年
C、保持身心健康33．曾庆红同志指出，广大老干部是我们党和国家的，广大老干部工作者是我们做好老干部工作的。（AC）
A、宝贵财富
B、功臣
C、宝贵资源
D、生力军
34．李源潮同志强调，做好老干部工作，有两点特别重要：一要，二要。（AD）
A、深怀感情
B、牢记使命
C、全心全意
D、主动服务
35．国家规定，对1949年9月30日前参加中国共产党所领导的、脱产待遇的和的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。（CAB）
A、享受供给制
B、从事地下革命工作
C、革命战争
D、享受薪金制
E、革命军队
36．离休干部参加革命时期的划分界限为：以前为红军时期，至为抗战前期，至为抗战后期，至为解放战争时期。（ABCDEFG）
A、1937年7月6日
B、1937年7月7日
C、1942年12月31日
D、1943年1月1日
E、1945年9月2日
F、1945年9月3日
G、1949年9月30日
37．1994年自治区行政事业单位工资改革文件规定，机关离退休人员离退休时有行政职务的，原则上按同职务、同条件的在职人员增资额增加离退休费。离退休时无行政职务的，按以下办法增加离退休费：1937年7月6日前参加革命工作的，按（）增加；1942年12月31日前参加革命工作的，按（）增加；1945年9月2日前参加革命工作的，按（）增加；1949年9月30日前参加革命工作的，按（）增加。（ABCD）
A、副厅（局）职
B、正处（县）职
C、副处（县）职
D、正科职
E、副科职
38．自治区离休干部护理费现行标准为：红军时期参加革命工作的每人每月（）元；抗日战争时期参加革命工作的每人每月( )元；解放战争时期参加革命工作的每人每月( )元；因瘫痪等原因生活长期完全不能自理或因公伤残（含有“文革”伤残证、革命军人伤残证、伤残国家机关工作人员证）离休干部的护理费在上述标准的基础上每人每月再提高( )元。（ACEG）
A、800
B、600
C、500
D、400
E、300
F、200
G、100
39．自治区现行规定，厅局级及以下离休干部交通费标准为：厅局级每人每月( )元，县处级每人每月( )元，科级及以下人员每人每
月元。（BDE）
A、500
B、400
C、300
D、200
E、100 40．自治区现行规定，离休干部公用经费标准：省部级每人每年元，厅局级每人每年( )元，处级每人每年() 元，科级及以下人员每人每年元。（ABCD）
A、1500
B、1000
C、700
D、600
E、500 41．中央和自治区规定，离休干部的特需经费为每人每年(C) 元。
A、300
B、400
C、500
D、600 42．因瘫痪等原因(C )的离休干部的护理费低于600元的，按600元发给。
A、生活长期完全不能自理或因公致残
B、完全不能自理
C、生活长期完全不能自理
43．自治区现行规定，红军和红军遗孀的生活困难补助标准为每人每年( C )元。
A、1500
B、2000
C、2500
D、3000 44．抗日战争前后期参加革命工作的离休干部每年增发生活补助分别为() 、() 的标准工资。（BC）
A、抗日战争前期增发两个月
B、抗日战争前期增发一个半月
C、抗日战争后期增发一个月
D、抗日战争后期增发一个半月
45．离休干部的医疗费实行。（B）
A、实报实销
B、在医疗规定范围内实报实销
C、全额报销
D、按级别定额报销
46．自治区现行规定，除享受保健待遇离休干部按有关规定执行外，其他离休干部由所在单位安排至少体检。（C）
A、每年一次
B、每年两次
C、每两年一次47．自治区明确规定，实现企业离休干部离休费与的平衡，并建立机制。（CB）
A、在职同职级人员的工资
B、同步增长
C、行政机关同职级离休干部离休费
D、逐年增长
48．国家规定，干部离休后，享受国家规定的探亲待遇。可以报销一次探视的往返车船费。（AC）
A、继续
B、不再
C、父母、子女或回原籍
D、父母或子女
49.1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），。（B）A、享受离休干部待遇B、退休后照发本人原标准工资C、退休时增加10%的退休费
50．离休干部易地安置是指干部离休后经组织批准。（B）A、跨省、地安置B、跨省、地、县安置C、跨省安置D、跨地区安置
51．自治区规定，经批准正式办理易地安置手续的离休干部离休费邮汇手续费。（B）
A、全免
B、由发放单位承担
C、由个人承担
D、由安置单位承担
52.自治区现行规定，机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地（以盟市为单位）(以盟市统计部门颁布的统计数据为准)的标准，一般由死者生前所在单位掌握使用。（AB）
A、上年度职工月平均工资
B、4个月
C、上年度社会平均工资
D、10个月
53．自治区现行规定，离休干部（含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）非因公（工）死亡的遗属生活困难补助标准，按当地上年度职工月平均工资的%（孤身一人的按%）掌握。（CB）
A、45
B、40
C、35
D、30
54.自治区现行规定，机关事业单位在职及退休人员非因公死亡后，其遗属每人每月生活困难补助标准，按当地上年度职工月平均工资的%（孤身一人的按%）掌握。（CB）
A、40
B、35
C、30
D、25
55.中央和自治区规定，退休干部的日常服务管理由负责。按规定移交到街道、社区的，由负责。（BC）
A、原单位
B、供养关系所在单位
C、所在街道、社
区D、社保部门
56．中央规定，离退休干部党员交纳党费的标准为：本人离退休费总额在。（A）
A、5000元以下按0.5%交纳，5000元以上按1%交纳
B、3000元以下按0.5%交纳，3000元以上按1%交纳
C、2000元以下按0.3%交纳，2000元以上按0.6%交纳
57.中央规定，党组织应当按照规定收缴党员党费，不得党员党费，不得。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以党费。（ADC）
A、垫交或扣缴
B、代交或补交
C、少交或免交
D、要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”58．中央规定，离退休干部党支部每届任期。（B）
A、3～4年
B、2～3年
C、1～2年
D、1年59．自治区规定，离休干部享受同级在职干部订阅报刊的待遇。厅局级（含厅局级待遇）应订阅，县处级及以下应订阅。（AC）
A、两报一刊
B、两报两刊
C、一报一刊
D、一报两刊
60.党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由代收，并提供该党员的简要情况，通过省、自治区、直辖市党委组织部，转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。（AC）
A、1000
B、2000
C、所在基层党委
D、当地组织部门
61.党支部应当向党员公布党费收缴情况。（AC）
A、每年
B、每届
C、一次
D、一次以上
62．中央和自治区规定，返还离退休干部党支部的活动经费；自治区规定，为担负党务工作的离退休干部。（CB）
A、不低于收缴党费的60%
B、给予适当补助
C、不低于收缴党费的50%
D、提供培训、考察的机会63．自治区政府于年确定每年的为自治区老年节。（BD）
A、1988
B、1989
C、1990
D、9月1日
E、农历九月初九
64．做好新形势下的老干部活动中心、老年大学工作，要把放在首位，把作为根本。（AD）
A、基础设施建设
B、全心全意为老干部服务
C、让老干部满意
D、满足老干部精神文化生活需求65．自治区要求在“十五”期间，盟市机关所在地的老干部活动中心建筑面积要达到平方米以上，旗县和市辖区的老干部活动中心建筑面积要达到平方米以上。（BD）
A、5000
B、4000
C、2000
D、1000 66．自治区领导要求逐步形成以为基础、为依
托、为补充的离退休干部养老服务新格局。（ABC）
A、社区服务
B、居家养老
C、机构养老
D、社会保险
67．自治区落实离退休干部“社会待遇”的目标要求是、载体模式是、基本保证是。（CBA）
A、“四位一体”
B、社区居家养老
C、“四个就近”68．自治区提出离退休干部社区居家养老服务体系“十二五”的建设目标是：要建立，明显改善，形成，建立，扩大，使离退休干部居家养老服务需求基本得到满足。（ABCDE）
A、社区居家养老服务网络
B、居家养老服务设施
C、专业化与志愿者相结合的服务队伍
D、市场化运行机制
E、政府购买居家养老服务的内容
69．中央要求，利用社区资源做好离退休干部服务工作，要区别机关、事业、企业单位离退休干部中的不同情况，坚持原单位服务与服务相结合，坚持面向全体与相结合，坚持服务与相结合。（ABE）
A、突出重点
B、社区
C、社会
D、照顾
E、管理70．中央和自治区党委期望老同志本着自觉自愿、量力而行的原则，在建设学习型政党、学习型社会中发挥作用。在经济建设和科技进步中发挥作用。在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥作用。在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府
的作用。（ABCD）
A、参与和促进
B、服务和推动
C、示范和教育
D、参谋和助手三、判断题（将选项填在括号内。每题1分，共10分）71.因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之月起，改发其原工资。（A）
A、正确
B、错误
72.中央规定，原行政十四级、十八级离休干部提高待遇后，分别享受副厅局级、副县处级待遇。（A）
A、正确
B、错误
73.离休干部“易地安置”是指经组织批准委托有关部门服务管理的，“异地居住”是指自行回原籍或投靠子女的。（A）
A、正确
B、错误
74．有伤残的离休干部去世后一次性抚恤金可比照因公牺牲的标准。（B）
A、正确
B、错误
75．离休干部一次性抚恤金以本人生前最后一个月的离休费为基数计发。（B）
A、正确
B、错误
76．老干部去世后，其管理服务单位应按干部管理权限及时向主管领导和有关部门报告逝世者的相关情况。（A）
A、正确
B、错误
77．离休干部公用经费和特需经费由所在单位老干部工作部门统一
掌握使用。（A）
A、正确
B、错误
78.符合劳人险〔1983〕3号文件规定条件的老工人，仍使用一般退休工人的退休证。（A）
A、正确
B、错误
79.事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。（A）
A、正确
B、错误
80．中国共产党党员逝世后，可以在骨灰盒上覆盖五号党旗。（A）
A、正确
B、错误
四、简答题（每题4分，共20分）
81．加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要意义？
答：A、有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用
B、有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局
C、有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新的贡献
83．加强新形势下老干部活动中心、老年大学工作的重要意义?答：A、是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的必然要求
B、是坚持以人为本和社会主义和谐社会建设的必然要求
C、是构建终身教育体系，实现活到老学到老人生愿望的必然要求
D、是巩固老同志思想文化阵地和引领老龄化社会发展的必然要求
84．做好老干部活动中心、老年大学工作的基本要求？
答：A、着眼于满足广大离退休老同志日益增长的精神文化生活需求B、从有益于老同志身心健康、延年益寿的目的出发
C、突出政治性、思想性
D、注重科学性、知识性和趣味性85．妥善处理人口老龄化问题，关心老年人的需求，加快发展养老服务业的重要意义？
答：A、是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的具体体现；B、有利于保持家庭关系稳定和睦；C、有利于促进老年群体与其他群体和谐相处；D、有利于促进相关行业发展，提高全体人民生活质量和水平
行政管理人员面试题(卷)精选
行政管理人员面试题精选 一、请写出企业常用的公文文种？ 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ 答：（考察行政工作的整体感觉） 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；人事人事档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完
成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。 答：（考察组织及协调能力） 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。 答：（考察公文格式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！ 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？ 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持;
行政管理人员面试题
行政管理人员面试题 一、请写出企业常用的公文文种？（5分） 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉） 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、 发放办公用品）；档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）答：（考察组织及协调能力） 策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分） 答：（考察公文格式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！ XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分） 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持; 2、主动性有别于其他行业;
行政管理人员笔试题—答案
行政管理人员笔试题 一、请写出企业常用的公文文种？（5分） 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉） 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分） 答：（考察公文格式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！ XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 四、你认为汽车行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分） 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持； 2、更注重公司外部整体形象； 3、行政服务性较为突出； 4、需要了解一些行业的知识； 5、较强的语言表达艺术。
行政管理岗位笔试题-精品
行政管理岗位笔试题-精品 2020-12-12 【关键字】方案、建议、情况、会议、计划、主动、民主、沟通、执行、召开、制定、研究、特点、位置、安全、意识、根本、要素、需要、政策、途径、职能、重点、制度、方式、检验、疏导、说服、规划、管理、监督、引导、服务、教育、宣传、优化、完善、协调、创造性、主动性 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制
A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（） A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 8、电度表上的一度电表示耗电量为:() A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？ 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？ 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备
行政管理岗位笔试试题
第三部分笔试开卷部分 五、开卷题（100分） 根据以下某公司的背景资料，按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案（注：方案中不考虑高层等主观因素，三天后发送至公司邮箱） 背景资料：1.人数：300人，其中普通员工200人，销售50人；2.发展经历：创业发展期，2008年搬迁至新工业园；3.性质：民营；4.行业：快速消费品；5.培训：公司暂无培训制度。 第四部分面试口试部分 1. 选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？ 2. 你认为这份工作最重要的是什么？ 3. 如何看待企业的规章制度、劳动纪律？ 4. 语言表达能力：介绍一下自己： 5. 高度的责任感：如何理解责任感？ 6. 工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？ 7. 绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许） 8. 你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？ 笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观
察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验，主要 是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四 是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者 的个性特征。 1、作为部门主管，处于本企业的管理岗位，您认为如何处理组织内的行为？例如 群体间的行为与冲突，团队建设、权利和政治、领导和领导力等等，即群体与 人际产生积极作用，请举例说明。 2、要控制公司日常成本，从行政方面，你觉得应该从哪些方面入手？ 3、以你的实践，请你说说你觉得行政管理应该包括哪些内容？如何做好行政管理 工作？（大内总管还是管家婆？是一人之下万人之上还是一个为广大群众服务 的岗位？你是如何理解的。） 4、请你谈一下什么是企业文化，企业文化的核心是什么？如何做才能让员工充分 理解认同公司的企业文化？ 5、请写出企业常用的公文文种？ 6、就你的理解，行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ 7、公司于下年召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历，（需要做什么， 有谁来做，何时做完，（公司组织如下：销售部、供应部、生产技术部、行政 办公室、人力资源部、财务部。） 8、请拟一份关于国庆节放假的通知。 9、五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分) 10、六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要 细致一下。”你对此种情形如何办理?(10分) 11、七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分) 12、八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分) 13、九、就一样平常的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)
人力资源与行政管理类面试题库
人力资源与行政管理类人员面试问题集 一、测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题： 1、讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决 的？你在解决这个问题中起了什么作用？ 2、假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面 正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？ 3、你在解决矛盾方面的哪些经验？这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么 作用？ 4、请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎 样弥补你们之间的分歧的？ 5、当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？ 6、请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要 的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？ 7、什么情况或背景下会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题 时，你是怎样解决的？ 8、请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些 矛盾和冲突？ 9、你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？ 人们用什么方法来处理冲突和矛盾？ 二、测试人力资源与行政管理类人员“沟通技能”问题： 1、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答 他的问题才好？ 2、一个好的沟通者应该具备哪些条件？ 3、请说一下别人是怎样看你的？ 4、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方 改变他的不良行为的？ 5、若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？ 6、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经 历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？ 7、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 8、你认为良好沟通的关键是什么？
行政管理岗位笔试题教学文稿
行政管理岗位笔试题
行政管理岗位笔试题 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（ ) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（）
A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？ 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入 手？ 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作？ 5、你打算从哪些方面做好车辆管理？
国企行政管理面试试题及解析.doc
公交面试试题 一、请作下自我介绍 答：我叫XX，今年XX岁，XX年毕业于XX大学，所学专业是XX。现在在XX市规划建设局主要从事建筑工地扬尘治理工作。具体内容包括以下几个方面： 第一，根据市住建局和我区环保中心的安排部署，我会结合我区实际情况制定扬尘治理专项方案，报领导批准后，负责开展我区再建工地的扬尘治理检查督查工作。在检查中发现扬尘污染严重的单位，我会依法依规及时处理处罚到位。活动结束后，我会根据活动开展情况，撰写一份活动总结。 第二，负责解决农民工工伤纠纷问题。由于我区在建工地众多，个别工人出现工伤问题，会向我局反映。我会约谈双方，问清基本情况后，对双方晓以利害关系，及时化解矛盾纠纷。比如上年神农谷出现一起工伤事故，就在我的沟通协调下，双方达成和解协议，成功的解决了矛盾纠纷。 贵公司是国有企业，担负着全市市民交通出行的重任。我应聘的是贵公司的行政管理岗位，我认为我有能力做好这项工作。谢谢。
二，你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么？ 我认为我能胜任这份工作，因为我应聘的是行政管理岗位，这个岗位主要是要有一定的写作能力以及沟通组织协调能力。 而我平常的工作，一方面就是根据市住建局的工作要求，制定扬尘治理专项方案开展扬尘检查活动，并在活动结束后写总结。因此具有一定得写作能力。另一方面，我在平时工作中与一百多个在建工地的项目管理人员及企业老板接触频繁，使我具有很强的沟通管理协调能力。 所以我一定能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 三，简单说一下你的优缺点，对你的工作会有什么影响? 我最大的优点是，一方面我做工作有条理，能从混乱的条理中理出头绪来。另一方面，我不怕吃苦。我们的工作是5+2，白加黑。具体来说，就是白班上完接着上夜班，周六周日接着上班。除了春节，全年无休。所以，养成了我不怕吃苦的工作作风。 我最大的缺点就是不喜欢工作无序的人。
行政管理岗位笔试题
！ 行政管理岗位笔试题 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间 A、9 B、10 C、11 D、13 ^ 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》
6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（） A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 ` 8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种（10分） — 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，
行政人员笔试及答案
推荐行政助理笔试题目及答案题目一、请写出企业常用的公文文种5分二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作15分三、公司将于下个月十五日召开半年总结会由你来承办请制作一份行事历即需要做什么由谁来做何时完成。公司组织机构如下市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。15分四、请拟一份关于国庆节放假的通知。5分五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别5分六、公司老总在例会说“上个月公司的电费开支很大有一些浪费大家要注意一下。”你对此种情形如何办理10分七、公司拟办一份公司的内刊以调动大家工作热情你将如何办理10分八、从行政方面控制公司日常的成本你觉得从哪几个方面入手10分九、就一般的企业而言如何进行档案的分类10分十、公司的上级主管于明天到公司考察参观你觉得需要做哪些方面的准备工作。15分答案一、请写出企业常用的公文文种5分答考察对公文的一般理解一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函邀请函、复函、总结、报告。二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作15分答考察行政工作的整体感觉1、日常事务工作文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品档案合同工作。2、拟定相关公文协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动3、协助直属领导企业文化建设草拟、修改相关制度4、公
司办公场地绿化办公场地清洁、环境维护。5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。6、后勤支持性服务办公设备维修维护、名片印制、定餐等7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。三、公司将于下个月十五日召开半年总结会由你来承办请制作一份行事历即需要做什么由谁来做何时完成。公司组织机构如下市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。15分答考察组织及协调能力策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的2、落实开会时间、地点主要与直属领导协商确定3、确定与会人员4、落实会议主持与领导协商确定5、确定会议议程与领导协商确定。其它场地布置会议中服务。四、请拟一份关于国庆节放假的通知。5分答考察公文格式关于国庆节放假的通知公司各部门今年国庆节放假7天时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日将9月30日星期六公休日调至10月4日星期三10月1日既是星期日公休日又是法定假日调至10月5日星期四、10月6日星期五10月7日正常上班。节日前各部门要做好节前清洁、安全工作节日期间各部门人员注意个人安全。最后祝各部门人员节日快乐XXXXX有限公司二00六年九月二十八日、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别5分答考察对行业特性的理解1、需要必要的加班与支持2、主动性有别于其他行业3、行政服务性较为突出4、需要了解一些行业的知识5、较强的语言
行政管理岗位笔试题审批稿
行政管理岗位笔试题 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
行政管理岗位笔试题 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学着作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（）
A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 8、电度表上的一度电表示耗电量为:() A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？ 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？ 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作？
行政管理岗位笔试题
行政管理岗位笔试题 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间？ A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（） A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（）
A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？ 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？ 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作？ 5、你打算从哪些方面做好车辆管理？
[实用参考]国企综合管理岗位笔试
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二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种？（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？ 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？ 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作？ 5、你打算从哪些方面做好车辆管理？ 答案： 一、选择题 CBBBBABBBD 二、问答题 1、答：一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、 复函）、总结、报告。 2、答：特点：（1）工作手段主要是计划、组织、指挥、协调、控制与监督；工作对象不仅是物质要素，更主要是非物质要素，即行政信息工作性质是脑力劳动、生产性劳动和创造性劳动；是职位、权力、责任的综合体。 权力来源：（1）行政职位；（2）行政授权；（3）行政规章 三、应用题 1、答：控制公司日常成本，应从以下几方面入手：1、复印、打印控制。 2、办公用品购买成本控制。 3、办公用品领用控制。 4、办公用品使用情况控制。 5、水电费用控制。 2、答：（考察工作的主动性及细致程度）先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。 可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。 3、答：办公电话费用控制。7、会议和活动组织成本控制。8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
行政管理岗位笔试试题
第三部分笔试开卷部分 五、开卷题(100分) 根据以下某公司的背景资料,按培训方案设计步骤设计一个年度培训方案(注:方案中不考虑高层等主观因素,三天后发送至公司邮箱 ) 背景资料:1、人数:300人,其中普通员工200人,销售50人;2、发展经历:创业发展期,2008年搬迁至新工业园;3、性质:民营;4、行业:快速消费品;5、培训:公司暂无培训制度。 第四部分面试口试部分 1、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引您的就是什么？ 2、您认为这份工作最重要的就是什么？ 3、如何瞧待企业的规章制度、劳动纪律？ 4、语言表达能力:介绍一下自己: 5、高度的责任感:如何理解责任感？ 6、工作态度:您如何瞧待先前的那场笔试？您就是如何对待的？或者说您对待考试的态度？ 7、绩效面谈中的汉堡原则就是怎么回事？(肯定——批评——期许) 8、您以前部门组织结构就是怎样的？您在工作中遇到过那些重大事情？您就是怎么做的？结果怎样？ 笔试一般包括以下几个方面的内容:一就是知识面的考核,主要就是一些通用性的基础知识与担任某一职务所要求具备的业务知识。二就是智力测试,主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三就是技能测验,主要就是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试,检验其对知识与智力运用的程度与能力。四
就是性格测试,主要就是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。 1、作为部门主管,处于本企业的管理岗位,您认为如何处理组织内的行为？例如群 体间的行为与冲突,团队建设、权利与政治、领导与领导力等等,即群体与人际 产生积极作用,请举例说明。 2、要控制公司日常成本,从行政方面,您觉得应该从哪些方面入手？ 3、以您的实践,请您说说您觉得行政管理应该包括哪些内容？如何做好行政管理工 作？(大内总管还就是管家婆？就是一人之下万人之上还就是一个为广大群众 服务的岗位？您就是如何理解的。) 4、请您谈一下什么就是企业文化,企业文化的核心就是什么？如何做才能让员工充 分理解认同公司的企业文化？ 5、请写出企业常用的公文文种？ 6、就您的理解,行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ 7、公司于下年召开半年总结会,由您来承办,请制作一份行事历,(需要做什么,有谁 来做,何时做完,(公司组织如下:销售部、供应部、生产技术部、行政办公室、人力资源部、财务部。) 8、请拟一份关于国庆节放假的通知。 9、五、您认为IT行业的行政工作与其她行业有何区别?(5分) 10、六、公司老总在例会说:“上个月公司的电费开支很大,有一些浪费,大家要细致 一下。”您对此种情形如何办理?(10分) 11、七、公司拟办一份公司的内刊,以调动大家工作热情,您将如何办理?(10分) 12、八、从行政方面控制公司日常的成本,您觉得从哪几个方面入手?(10分) 13、九、就一样平常的企业而言,如何进行档案的分类?(10分) 14、十、公司的上级主管于明天到公司考察参观,您觉得需要做哪些方面的准备工 作。(15分)
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行政管理人员笔试题 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
行政管理人员笔试题一、请写出企业常用的公文文种（ 5分） 答：（考察对公文的一般理解） 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉） 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。 2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动； 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度； 4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。 5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等） 7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。 三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）答：（考察组织及协调能力）
答：策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定； 5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分） 答：（考察公文格式） 关于国庆节放假的通知 公司各部门： 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。 节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。 最后祝各部门人员节日快乐！ XXXXX有限公司 二00六年九月二十八日 五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别（5分） 答：（考察对行业特性的理解） 1、需要必要的加班与支持; 2、主动性有别于其他行业; 3、行政服务性较为突出; 4、需要了解一些行业的知识;
[行政管理岗位笔试题] 国企综合管理岗位笔试
[行政管理岗位笔试题] 国企综合管理岗位笔试行政管理岗位笔试题行政管理岗位笔试题 一、选择题(每题3分，共计30分 ) 1、办公室管理的根本特征是() A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的() A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满;若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间, A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是() A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()。 1 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与() A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是() A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果
8、电度表上的一度电表示耗电量为: ( ) A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称() A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式 D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有()形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题(每题10分，共20分) 1、企业常用的公文文种有哪几种,(10分) 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。(10分) 三、应用题(每题10分，共50分) 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请 2 简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说:“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理, 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手, 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作, 5、你打算从哪些方面做好车辆管理, 答案: 一、选择题 CBBBB ABBBD 二、问答题 1、答:一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、 复函)、总结、报告。
(完整版)公司行政管理岗位知识汇编题库
一、选择题 1、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是（C）。 A. 剪刀B .白板C .电池D .文件盒 2、固定资产凡符合下列条件可申请报废（ABCD）。 A. 过使用年限，主要结构陈旧，精度低劣，耗能高，而且维修成本高或不能维修和再次利 用 B. 损坏严重，无法修复或继续使用会发生危险的 C. 老化，性能低劣，无修复价值的。 D. 因事故或其他自然灾害，使设备遭受损坏无修复价值的。 3、分年度归档文件时，一般应以文件（A）日期归档。 A. 成文日期 B. 签发日期 C. 发文日期 D. 收文日期 4、文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（B）。 A. 以整理日期为归档日 B .推断当时文件的日期 C.单独隔离存放 D .改为以类别存放 5、整理文件编页码时，要把确定为“一件”的文件进行排序，并用阿拉伯数字编写页号，页码应标注在（B）。 A. 正面标注在左上角，反面标注在左上角 B. 正面标注在右上角，反面标注在右上角 C. 正面标注在左上角，反面标注在右上角 D. 正面标注在右上角，反面标注在左上角 6、下列关于归档文件目录项目说法错误的是（CDE）。 A. 归档文件盒目录项目包括件号、责任者、文号、题名日期、页数、备注 B. 文件的发文单位署名者，可以是一个机关或机关内部的一个机构，也可以是几个机关、 一个人或若干人 C. 联合发文的文件，只填写一个责任者，一般将此责任者加立档单位
D. 责任者应使用全称，不可使用简称或通用简称 E. 未署责任者的“白头文件”，可以不填也可以根据文件内容特征考证填写 7、下列对归档文件目录题名说法错误的是（AB）。 A. 无题名或题名含义不清的，应根据文件内容重新拟写标题并加双引号 B. 文件题名含义不清的，将拟写命题填写在归档文件目录中 C. 若正题名完全可以反映文件内容，其副题名或并列题名无须抄录 D. 会议记录以一次会议一件拟写一个标题 8、下列选项哪些属于填写盒内归档文件的说明情况（ABCD）。 A. 文件收集的齐全完整程度 B. 文件本身状况 C. 整理工作完毕后归档文件的修改和补充 D. 后续文件的移出与销毁等情况 9、下列说法正确的是（）。 A. 填写盒内排列最前和排列最后的归档文件号，其间用“一”号连接式，如：0020 —0066 B. 填写盒内排列最前和排列最后的归档文件号，其间用“I”号连接式，如：0020 I 0066 C. 填写归档文件整理完毕的日期，可以是全年归档文件整理完毕的日期，也可是该盒归档文件整理完毕日期 D. 档案盒横线上方标明的全宗名称是指立档单位全称或规范化简称。 10、适用于现行企业的文件档案分类方法是（A）。 A. “年度一问题”法 B .“问题一年度”法 C ．“组织机构―问题”法 D. “问题一组织机构”法 E .“组织机构一年度”法 F ．“年度―组织机构”法 11、为节约用电可从哪几个方面控制（ABCD）。 A.照明用电B .办公设备用电 C ．空调用电 D ．宿舍用电
行政管理岗位笔试题
行政管理岗位笔试题 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
行政管理岗位笔试题 一、选择题（每题3分，共计30分） 1、办公室管理的根本特征是（） A、政策性 B、综合性 C、辅助性 D、服务性 2、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（） A、反思 B、衡量 C、评定 D、反馈 3、某宾馆一层客房比二层客房少5间，某旅游团48人，若全安排在第一层，每间4人，房间不够，每间5人，则有房间住不满；若全安排在第二层，每间3人，房间不够，每间住4人，则有房间住不满，该宾馆一层有客房多少间 A、9 B、10 C、11 D、13 4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（） A、行政决策 B、行政咨询 C、行政执行 D、行政反馈 5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学着作是（）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》 6、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（) A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 7、检验决策是否正确的根据是（）
A、决策制定是否民主化 B、决策内容是否符合实际 C、抉择方案是否优化 D、行政执行效果 8、电度表上的一度电表示耗电量为:() A、1百瓦/小时 B、1千瓦/小时 C、1瓦/小时 9、紧急协调方式也称（） A、说服式协调方式 B、突发性协调方式 C、律令式协调方式D.建议协调方式 10、组织中的沟通通常有（）形式。 A、口头沟通 B、文字沟通 C、非言词沟通 D、以上皆是 二、简答题（每题10分，共20分） 1、企业常用的公文文种有哪几种（10分） 2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。（10分） 三、应用题（每题10分，共50分） 1、公司将于下月1日召开年终总结会，由您来承办，请简要制订一份计划纲要。 2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理 3、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手 4、集团领导于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作 5、你打算从哪些方面做好车辆管理 答案： 一、选择题