医学生面试技巧和注意事项

医学生面试技巧有以下几点：

1、医学生面试口头表达能力医学生面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见

或建议顺畅地用语言表达出来。医学生面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、

感染力、音质、音色、音量、音调等。

医学生面试技巧

2、医学生面试反应能力与应变能力医学生面试主要看应试者对主考官所得的问题理解

是否准确，医学生回答的迅速性、准确性等。医学生面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、

回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

医学生面试技巧

3、医学生面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟医学生这个职位还是要讲究矜持

的，但是一定要整洁得体端庄大方，医学生面试时给人感觉气质非凡。

医学生面试问题，医学生面试题

4、医学生面试要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，医学

生面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

医学生面试自我介绍范文：请医学生切合自己实际适当修改医学生面试自我介绍范文的

内容。

我叫，今年岁。毕业于。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书

和上网流览信息。我曾经在学校参加过医学生实习，在实习期间我严格按照正式医学生的标

准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了语文教学的各种知识，掌

握了一定的医学生技巧，也对医学生工作有了一定的认识，找到了自己的医学生学习一套方

法。同时，在实习当中，身边医学生无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深

深地感染了我。我也深深体会到了作为一名医学生的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一

名医学生的决心，成为一名医学生也成了我的愿望。

总之，医学生面试的时候要切合自己实现，不要夸大其辞。发挥自身所长，为医学生事

业贡献自己的一份力量。

1、讨论一下《无极》、《一个馒头的血案》给网络生活带来的启示。

2、如果你是校长，会如何激发学生的创新能力？

3、说出全国政协常委委员名字。

4、说出现任复旦大学校长的名字。

5、描述你所希望的大学生活的一天。

6、说说对社会上乞讨者的看法。

7、“两会”是哪两会？

8、评价你校交响乐团成员？

9、简述你理想中的宇宙。

10、在1分钟内列举这瓶水的用途。

11、请谈一下数学以后的发展方向。

12、你对“安乐死”有何看法？为何我们要禁止“安乐死”?

13、请为你眼前的这个闹钟估价。

14、由你自己选一个话题阐述一番。

15、用3、4、5、6算24点。

16、请列举钟有哪些用途？

17、请说出你父母的生日。

18、简述无罪推定和有罪推定。

19、三轮车有几个主动轮？哪几个？你觉得地球上怎么会产生生命？

20、说明生活是三角形物体。篇二：医学生面试注意问题

1.何看待当前社会上相对紧张的医患关系？

一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业

务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至

是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是

可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。另外

一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是

个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。

17、你最大的优点？最大的缺点？

缺点：

18、你最大的优势是什么？（。。。能力及专业能力特长来答）

首先，我有较强的学习整合能力

其次，我多年来在。。。。病，尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。

此外，我的临床操作能力强：。。。。

19、欲找/转换工作的原因？ /为什么要离开你工作过的的医院/

我，，，工作的医院，应该说前景比较好，但是作为。。医院，。。发展受到很多条件的限制。

作为一名工作多年。。医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特

长。

20、为何选择应聘。。。。院？

21、介绍下你曾所服务的。。家医院？

我工作的医院是 22、你选择职业主要考虑的因素是什么？重点是医院的实力、发展的

前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。 23、从医院前景、医院实力、人际环

境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序？

我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。

24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色？

首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的

相关检查、检验项目；

其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；同

时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。

这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

25、你未来职业生涯的规划？

进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵

院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发

展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。

26、你过去的收入状况？期望的收入？/你过去的收入是多少？你期望的收入是多少？

因为。。在发展中，我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。

基于我的能力、资历、学历等，我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的

薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。

27、介绍下你的家庭

28、如果我告诉你，在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有感觉突出之处，

如何说服我进入下一轮复试？

既然未能给您留下较佳的印象，那么说明有我自身的不足或者有在面试后待总结的方面，

这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够给一个机会，有幸能面试非常高兴，希望能加盟

贵院。我会利用我的优势为医院发展尽力，同时我也相信在这样一家医院，我一定能够通过

学习获得发展与提高。

29、你对今天的面试感觉如何？成功的把握吗？/你如何评价今天的面试？你有成功的把握吗？

面试是一个交流的过程，更是一个学习的过程。与您的英文交流让我看到了差距，也增添了我学习压力与动力。不管面试结果如何，都非常感谢这次面试机会。当然，我更希望能够给我加盟贵院的机会，我会利用自身的优势为贵院发展尽力。同时我也相信在这样一家医院，通过学习我一定获得发展与提高。

30、你是如何看待目前世界范围的经济危机？

首先是金融危机，其次是信心危机，最后是实体危机。整个过程就是经济危机。

目前，美国已处于信心危机向实体危机过度的阶段，中国已经出现信心危机。危机的起源是美国的次信贷危机，美国的次信贷问题也不是一天两天了，危机发展到今天是必然的。面对全球经济危机中国该如何应对，扩大内需无疑是必须之举，为何要扩大内需？该如何有效扩大？这是中国政府和经济学家应该面对的问题。

31、平时你的业余生活/业余爱好是什么？喜欢看什么书？经常上网吗？上网做些什么？有没有炒过股？

我喜欢运动（篮球）、音乐；。。。。。。我不炒股，也没时间。

32、之前你有在其它医院求职吗？有没有单位同你达成意向协议

我的大学同学在深圳一家不错的医院工作，他之前向医院推荐了我，我去拜访同学时见过他们院长，同院长有过交流并有一定的意向。院长先让我把简历寄过去，并让保持联系。由于。。。。还是希望我能够在。。。发展。。。目前我暂时未联系其它医院，因为我会比较慎重地医院。

33、你有没有通过大学6级英语考试？什么时候考的？

34、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？

首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；

其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

35、假如你作为科室主任，你如何来开展工作？

一、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。

二、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况；根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。

三、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及。。。省病例书写规范和医院的相关管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。

四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各项服务。

五、在科研教学上：根据科室情况，指定短期及长期科研规划；指定技术骨干，对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。

六、在科室文化建上，定期组织科室职工进行文化娱乐活动，及时了解职工生活及工作

困难，把科室建成一个和谐的科室，有凝聚力的集体。

名词：

36、如何看待目前的就业难现象？如何看待目前医学生就业难现象？如何看待中医专业学生就业现象？

2.10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？

当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。

11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？

知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理？

加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。

13、遇到疑难杂症时你如何处理？

这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。

医学生面试技巧有以下几点：

1、医学生面试口头表达能力医学生面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。医学生面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

医学生面试技巧

2、医学生面试反应能力与应变能力医学生面试主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，医学生回答的迅速性、准确性等。医学生面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

医学生面试技巧

3、医学生面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟医学生这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，医学生面试时给人感觉气质非凡。

医学生面试问题，医学生面试题

4、医学生面试要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，医学生面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

医学生面试自我介绍范文：请医学生切合自己实际适当修改医学生面试自我介绍范文的内容。

我叫，今年岁。毕业于。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过医学生实习，在实习期间我严格按照正式医学生的标准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的医学生技巧，也对医学生工作有了一定的认识，找到了自己的医学生学习一套方法。同时，在实习当中，身边医学生无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名医学生的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名医学生的决心，成为一名医学生也成了我的愿望。

总之，医学生面试的时候要切合自己实现，不要夸大其辞。发挥自身所长，为医学生事

业贡献自己的一份力量。

1、讨论一下《无极》、《一个馒头的血案》给网络生活带来的启示。

2、如果你是校长，会如何激发学生的创新能力？

3、说出全国政协常委委员名字。

4、说出现任复旦大学校长的名字。

5、描述你所希望的大学生活的一天。

6、说说对社会上乞讨者的看法。

7、“两会”是哪两会？

8、评价你校交响乐团成员？

9、简述你理想中的宇宙。

10、在1分钟内列举这瓶水的用途。

11、请谈一下数学以后的发展方向。

12、你对“安乐死”有何看法？为何我们要禁止“安乐死”?

13、请为你眼前的这个闹钟估价。

14、由你自己选一个话题阐述一番。

15、用3、4、5、6算24点。

16、请列举钟有哪些用途？

17、请说出你父母的生日。

18、简述无罪推定和有罪推定。

19、三轮车有几个主动轮？哪几个？你觉得地球上怎么会产生生命？

20、说明生活是三角形物体。

3.篇三：医学生面试常见问题及答案

一、科学发展观

1、科学发展观定义

科学发展观是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持

续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经

济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改

革和发展的一种方法论。

2、科学发展观的第一要义：发展

3、科学发展观的核心：以人为本

4、科学发展观的基本要求：全面、协调、可持续

5、科学发展观的根本方法：统筹兼顾

6、科学发展观的具体内容：以人为本的发展观；全面的发展观；协调的发展观；可持续

的发展观。

7、为什么“以人为本”是科学发展观的核心？

①以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。

②以人为本是我们党根本宗旨和执政理念集中体现。

③以人为本全面回答了科学发展观一系列基本问题。

8、科学发展观的本质：马克思主义发展观

9、科学发展观的基础理论：马克思唯物辩证法的科学方法论

二、医改

1、颁布时间：2008-10-14

2、医改全称：《关于深化医药卫生体制改革的意见》

3、医改指导思想？

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从我国国情出发，借鉴国际有益经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

4、医改基本原则？

坚持以人为本，把维护人民健康权益放在第一位。

坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制。

坚持公平效率统一，政府主导与发挥市场机制作用相结合。

坚持统筹兼顾，把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。

5、医改的目标？

近期目标：有效减轻居民就医费用负担，切实缓解“看病难，看病贵”。

长远目标：建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

6、医改五项重点改革？

加快推进基本医疗保障制度建设。

初步建立国家基本药物制度。

健全基层医疗卫生服务体系。

促进基本公共卫生服务逐步均等化。

推进公立医院改革试点。

四、你刚参加工作，病人不多，怎么办？

①分析原因，找出症结，及时改正。

②虚心向有经验的前辈学习。

③业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。

④努力提高服务质量，对待病人热情体贴。

五、终生学习，你的理解？

①终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病

情，有效防止漏诊误诊。

②终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现，终生学习

可以使自身不断发展，站在科学的前沿，更好地为病人服务

六、红包问题，看法？

医生收红包的原因主要有：①医务人员工作辛苦，收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。②患者不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。

救死扶伤是医生的职责，医生收红包，不仅损坏了医患关系，也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担，重者则耽误病人最佳治疗时间。

小小的红包，收与不收直接考量了医生的医德水准，也直接关系到民生的经济利益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。我认为可以从以下两方面来改善这一情况。

一方面医院要加强监督管理，加大对红包收受和索要的惩治；另一方面，患者要转变心态，自觉约束自己不送红包，信任医生。

七、如何做一名合格的医务工作者？

我认为要做到以下几点：

第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养；第二，端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工

作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教；

第三，在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验；第四，工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；第五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。

八、医德规范内容？

医德：医务人员职业道德，医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间相互关系的总和。

医德规范：指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。

医德规范内容： 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情，关心和体贴病人。

4、廉洁奉公，自觉遵守纪律，不以医谋私。

5、为病人保守医密，实行保护性医疗，保护病人稳私。

6、互学互尊，团结协作，正确处理同事间的关系。

7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

九、怎样以病人为中心？

在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛，因此，要做到“以病人为中心”，

首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。

与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。

此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。

对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。

十、如何看待如今的医患关系？

如今的医患关系比较紧张，要缓解这一情况，首先要了解其产生的原因，大体上分为以下三方面的原因：医者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。

医者方面的原因主要体现在医术不高，医德水平低。医务人员由于经验不够，对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差，责任心不强，粗心大意等，均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。患者方面的原因，患者不信任的就医心理，比如患者往往信任经验丰富的老医生，而对年轻医生缺乏信任感；患者对健康的期望值过高，在治疗效果的问题上，医生认为疗效比较理想，患者则认为效果不明显；患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪，向医务人员抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。

管理方面的原因，有的医院过分强调经济利益，常采取开大处方，重复多次检查等方法，这样做加重了患者负担而引起患者不满。

知道了原因，我们就应该从这三方面入手，缓解紧张的医患关系。

对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，竭尽全力地为患者提供优质服务，

让患者满意并产生信任，这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我

们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”

的精髓，并在工作中付诸于实践。对于患者要加强就医道德的宣传。

对于管理方面，医院要加强医务人员的管理，始终将社会利益放在第一位。

此外，我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。

我认为只有切实地做到以上这些，才能缓解当前紧张的医患关系。

十一、如何根据服务对象，如何提高服务质量?

医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就

是所有病人与临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来

为病人诊治。对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检验结果又快

又准的交给病人，或者报给医生，以便病人的及时救治。对于平症病人，则只需进行常规工

作流程即可。对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所

想，急其所急，提供周到的服务。但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病

患，我们则应运用一些沟通技巧，避免医疗纠纷的发生。

十二、对于医疗职业风险，你有何认识？

医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的

可能性。医疗职业风险主要来自以下几个方面：各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等

所造成的化学性损害；在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成的物理性损害；在从事医疗服务

时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性

损害。加强医学职业安全教育是防范医疗职业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方,

不仅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害,

检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一,检验人员的职业安全学习尤为重要。

普遍性防护原则是：1. 养成良好的工作习惯。不管患者的标本是否具有传染性病原菌的

存在,都应视其有传染性加以防护。如进入实验室要穿好工作服,带好工作帽和手套,个别特殊

的岗位如:微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、

尽量减少检验人员的皮肤或黏膜直接暴露。2.在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规

程进行。3.要学习和使用生物防护的各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫

等的侵害。4.掌握意外伤害的应急处理知识。

十三、老百姓“看病难，看病贵”，你如何看待？百姓看病有两个问题：①看病难

原因：医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严

重“重城轻乡”。②看病贵主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药

价虚高等问题。针对以上问题，可以从以下几方面来解决：1、设定更公正合理的医改方案。

2、合理配置城乡医疗资源。

3、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。

4、建立完善医

疗保障制度。

十四、“看病难，看病贵”的原因？

①医疗卫生事业发展部均衡。②财政投入不足，逐渐下降趋势。③医保发

展缓慢。

④药品、医疗器械生产流通秩序混乱。⑤公立医院运行机制不合理，存在逐利

倾向。

⑥政府对医疗市场监督力度缺失。

十七、别人给你送红包，你怎么处理？

①表明立场，我们医务工作者是不能收红包的，救死扶伤是我们的天职。

②若病人及家属情绪特别激动，则暂时先收下红包，等手术结束再退还给病人，或

把钱打到病人住院费中。

③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的误解，从而促使他们想到送红包。

十八、如何正确处理人际关系？

①首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。

②反省自己，找出问题所在。③若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅；

若是他的问题，

则与之沟通，化解矛盾。④实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。

十九、个人优缺点？

我性格开朗，乐于帮助他人，待人真诚，有很强适应能力和团结精神。

我勤奋好学，学习效率很高，具备快速学习能力。

对待工作，我仔细认真，积极肯干。

缺点：比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富。

但我相信，在经后的工作中，我会不断充实自己，理论联系实际，不断积累工作经验，

全心全意为病人服务，做一名合格的医务工作者。

医学生面试技巧

一年一度的医学生进入事业单位考试面试结束了,我有机会承担了今年医院面试官的任

务,在对各医学专业毕业生的面试过程中,看到了70余名应试生的各种不同的现场表现,看到

优秀的,也看到较差的,有的为之惋惜,有的为之遗憾,有的为之骄傲,千秋各异的现场表现,使

我想将医学生的面试经验总结如下: 一,不要被形象压倒:

医院对医学生的选择与护士有不同,由于医生职业的知识含量的需要,对医学生的选择更

注重学识与内涵.特别学历高的学生,医院看重的是考生的学术价值,专业发展的浅能,沟通协

调能力,以及综合能力与素质,因此,个人的形象不是重要的,甚至在整体评分中占的比重不大,

这样的结果是,选择的人才,而不是外表.

我们在面试的过程中,经常有进门时看到的是一位其貌不扬的人,可当他落座,一句句流

利,动人的陈述,回答的专业问题的正确与完整,礼貌得体的语言行为,让你看到一个完美的医

生的形象,这个形象已经不只是他的外表,不只是他的语言,好象已经是他的内心与他的内涵.

二,回答问题时的展示:

在医学生的面试中,面试时的现场表现十分重要,每个应试者有5分钟以上的时间,在这5

分钟的时间里,有你的自我介绍,还有考官对你的提问,这种提问包括职业认识,职业道德,专

业知识,以及沟通技能,在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因在提专业问题时,医院的

管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的,而医院容易遇到不一定

是学校学习的重点,所以对于医学生,在应聘时接受的问题,容易是实习阶段学到的知识与要

求,所以,任何一位医学生在实习阶段实在太重要,要有意识的进行知识的积累,使之在应聘时,

不出现尴尬.

三,提问的问题与专业对应的差异: 面试时,有的专业提出的问题与专业有距离,特别一些边缘学科的专业,在提问时,可能也

要问临床医疗的知识,其原因是,各种专业的人员都要为病人服务,都要执行医疗的一些规定

与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要

只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识.

在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,使得全体面试官看到的是

一位专业知识熟练全面的一位理想的专业人员.而不是不但周边知识不掌握,对自己所学专业

的知识都不掌握的,让人不能信任的应聘者.

四,面试礼仪行为代表内涵:

仪表能展示内函,但能代表内涵,可面试的短暂时间,可能只能评直觉对你进行判断,面试

生的穿着打扮实在太重要,你可以很朴实,可以很平常,但是不可以太随便,我们看到有的人穿

着内外都是飞飞的波斯米压皱花,还看到露在外面的大美女头象的夸张t恤,让考官完全没有

好的感觉,这与那些身着整洁的衬衫,扎着整齐的领带,或只是身着简单的t恤的形象,哪个更

能让你产生好感?

还有表情与行为的庄重,有的笑嘻嘻,有的无表情,有的带这随意,有的带着虔诚,哪个更

人人信任. 面试对于医学生,是生命最重要的时刻,能进入一家事业单位是一生

的事情,为何不慎重呢?

五,语言表达的亲和力:

一个面试者最重要的莫过于你的语言表达能力,只要从你一开口,一个有否内涵,有否知

识,有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特别在回答问题时,更能表现你的人格魅力与知

识修养,注意你的语言,注意你的修辞,注意你的知识内涵,用最完美的语言表达最可信的你.

在今年的面试过程中,我看到一个开始还没感到如何的,可当他一开口就展示了他的无限

魅力的完美的应聘者,他成功了,他一定会成功,他的适度的,没有任何病句的,不卑不亢的语

言表达,加上他知识的熟练,他一定会成功.

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上

尽量口

语化。 4、要切中要害，不谈无关、无 <br />

用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 <br

/>

问题二：“谈谈你的家庭情况”<br />

思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该

问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强

调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对

自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。<br />

问题三：“你有什么业余爱好？”<br />

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问

该问题篇四：医学生面试技巧总结

医学生面试技巧总结

高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、

条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医

学生在求职择业的过程中少走弯路。求职面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、

了解、的过程，也是、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考

察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主

试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其

他表现符合面试官的要求，所以，面试这关对求职者来说是致关重要的。顺利的通过面试也

是需要非常高的面试技巧的。通过近几年医学招聘的从业工作，总结出了以下几点面试技

巧：每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，

掌握了常规的面试技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同

类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才

能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。

医学生面试技巧之一：明确求职目标，切忌盲目自卑有些医学生在求职面试多次碰壁

后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些医学生

为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得医院哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适

合的岗位只有ceo了！笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要，在相应的医学网站上创建简历然后针对性的把握面试技巧，就可以起到事半功倍的效果了。

医学生面试技巧之三、衣着举止得体，切忌不拘小节国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。很多医学生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。医学生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面“包装”的做法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很朴实——但不也很美吗？对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。面试坐姿要注意。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。面试技巧中的着装部分也是非常重要的，很多求职者在不知情的情况系面试没有通过，很多事面试中的着装引起的。医学生面试技巧之四、发挥应变能力，巧避面试“陷阱”看人看相，听话听音。某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设下“圈套”，以声东击西的方式，从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事的原则等方面的信息，最后决定录用与否。因此，对于一个医学生来说，能否清楚地理解招聘者“言外之音”，并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。如招聘者问：“我上学那会儿某门功课学得不太好，我发现这门功课你的成绩也不太好，你能说说是什么原因吗？”对于这样的问题，如果你顺着杆往上

爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为招聘者问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身找原因，还是喜欢推卸责任？最好的处理方法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你不妨这样回答：“是的，我这门功课成绩是不太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”又如招聘者说：“真对不起，我们不就灰心丧气，认为一切全完了，其实这是极其错误的。面试过程往往是应聘者与招聘者之间斗智斗勇的过程，一些招聘者可能会问一些极为刁钻的问题或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理素质。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这个时候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面对招聘者的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑着面对挑战。因为一个真正的智都，无论在什么情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑，也许这时胜利已经在向你招手了。医学生面试技巧之五、考虑应聘细节，做到“八要八不要”根据笔者多年工作经验的积累和对医学生应聘行为的观察分析，除做到上述要求外，在实际应聘面试中要随机应变，努力做到“八要八不要”。面试技巧中还要注意相关的面试礼仪问题：

1、不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟，似乎显得无所事事；因此提

前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。

2、不要喝咖啡，要保持心情平静。咖啡虽能提神但会增加你的紧张程度，而且还易产生口臭。

3、不要主动握手，握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有

气无力，像个老病号。试想，一个连握手的力气都没有的人，医院会录用吗？

4、不要紧张，要自然大方。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如

他们的目光让你感到不自在，过分紧张是无济于事的，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可

能表现得自然。

5、不要急于问待遇，要掌握好问的时机和火候。“你们的待遇怎么样？”这样的问话很

可能在招聘者头脑中留下这样的印象：工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你

呢？谈论报酬，无可厚非。只是要看时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出。

6、不要套近乎，要有自信心。招聘者对于过于自信或过分随意的人都不信任，某些医

学生在面试时对招聘者说：“我认为你们单位某某”，“某某经理和我关系不错”等等。这种

话招聘者听了会反感，如果招聘者与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，这种拉关

系、套近乎的话引出的结果可能会更糟。

7、话不要说得太多，但要说得得体、有分量。不要过分咨询工作时间的长短，或随意

批评你的某一位同学或竞争对手。不宜开玩笑、不篇五：医院面试技巧及注意事项

1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

please use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ please use

3-5 minutes for the simple self-introduction.

2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)？

我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。

必修课程有英语、政治、专业课（。。。。）、专业基础课（。。。），选修课有统计学、细胞术。

所学课程均取得了中上等成绩。

4、你的能力与特长？。

（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？

5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？/你的专业能力的不足之处有哪些，

或哪些方面有待提高？

6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些？

学术研究：academic research: 临床实践：clinical practice: 行政管理：

学会任职及其他：

7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累？（能力及/或业绩积累方面综合答）

在原单位，

在。。医院期间，

在。。医院期间，

8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？

未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行

业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。

9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）

。。。年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期

间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病

房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医生也

因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深

刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生

当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。

10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无

困惑？

当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等

有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认

为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献

的人群。

11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？

知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理？

加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做

出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊

疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探

讨。

13、遇到疑难杂症时你如何处理？

这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘

自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍

然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。

14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？

一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业

务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至

是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是

可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。

另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医

疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。

15、评价下你现在的上级领导/导师？

主任

副主任

16、周围的人怎样评价你？

你对自己的个性评价？

用一句话概括下自己

17、你最大的优点？最大的缺点？

缺点：

18、你最大的优势是什么？（。。。能力及专业能力特长来答）

首先，我有较强的学习整合能力

其次，我多年来在。。。。病，尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。

此外，我的临床操作能力强：。。。。

19、欲找/转换工作的原因？ /为什么要离开你工作过的的医院/

我，，，工作的医院，应该说前景比较好，但是作为。。医院，。。发展受到很多条件的限制。

作为一名工作多年。。医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特

长。

20、为何选择应聘。。。。院？

21、介绍下你曾所服务的。。家医院？

我工作的医院是

22、你选择职业主要考虑的因素是什么？

重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。

23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序？

我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。

24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色？

首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；

其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；

同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

25、你未来职业生涯的规划？

进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。

26、你过去的收入状况？期望的收入？/你过去的收入是多少？你期望的收入是多少？因为。。在发展中，我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。

基于我的能力、资历、学历等，我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。

27、介绍下你的家庭

28、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？

首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；

其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；

同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。

29、假如你作为科室主任，你如何来开展工作？

1、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。

2、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况；根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。

3、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及。。。省病例书写规范和医院的相关管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。

四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各项服务。

4、在科研教学上：根据科室情况，指定短期及长期科研规划；指定技术骨干，对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。

5、在科室文化建上，定期组织科室职工进行文化娱乐活动，及时了解职工生活及工作困难，把科室建成一个和谐的科室，有凝聚力的集体。