最新0701《代理报检委托书》式样汇总

20100701《代理报检委托书》式样

精品资料

代理报检委托书

编号：

__________出入境检验检疫局:

本委托人（备案号/组织机构代码 / ）保证遵守国家有关检验检疫法律、法规的规定，保证所提供的委托报检事项真实、单货相符。否则，愿承担相关法律责任。具体委托情况如下：

特委托_____________________________________（代理报检注册登记号_ ____________），代表本委托人办理上述货物的下列出入境检验检疫事宜：

□1.办理报检手续；

□2.代缴纳检验检疫费；

□3.联系和配合检验检疫机构实施检验检疫；

□4.领取检验检疫证单。

□5. 其他与报检有关的相关事宜：____________________________________________

联系人：___________________

联系电话：___________________

本委托书有效期至____________年_____月_____日委托人（加盖公章）

年月日

受托人确认声明

本企业完全接受本委托书。保证履行以下职责：

1.对委托人提供的货物情况和单证的真实性、完整性进行核实；

2.根据检验检疫有关法律法规规定办理上述货物的检验检疫事宜；

3.及时将办结检验检疫手续的有关委托内容的单证、文件移交委托人或其指定的人员；

4.如实告知委托人检验检疫部门对货物的后续检验检疫及监管要求。

如在委托事项中发生违法或违规行为，愿承担相关法律和行政责任。

联系人：____________________

联系电话：____________________受托人(加盖公章)

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委托代理协议书

. 精选合同协议委托代理协议书目前,我国国有企业改革取向主要是建立所有权与经营权分离基础上的委托代理关系,委托代理协议书怎么写呢?以下是小编为大家整理的委托代理协议书范文，欢迎参考阅读。委托代理协议书范文1 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 因委托律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条。共同遵照履行：一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方受贿案的代理人。二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终卡代理，依约所收费用不予退还。四、如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。五、甲方委托乙方代理权限; (代理权限，在陈述事实、参加辩论和调解、代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉，上诉的范围内，由委托人与律师协商确定) 六、根据《律师业务收费管理办法及收费标准》的规定，甲方于

协议签订之日向乙方缴纳代理费元，缴纳方式和期限如下：七、本协议有效期限，应自签订之日起至本案本审终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼) 八、如一方要求变更协议条款，需再行协议。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日委托代理协议书范文2 ______(甲方)因____________一案，现委托______律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，签订协议如下：一、乙方接受甲方的委托，指派律师______为甲方第______审代理人。甲方委托乙方代理权限是：____________。二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费______元，标的费______元。四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费______元。五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方捏造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。

公司管理规章制度参考版范本

公司管理规章制度参考版范本 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。您的努力学习和创新是为了更美好的未来！公司规章制度参考版1、公司用工实行劳动合同制，岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。 2、新聘员工实行先试用后录用的原则，试用期最长为三个月，试用期内，经考试、考核合格者可正式录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规、规章及公司依法制订的各项规章制度，在平等自愿，协商一致的基础上签订《劳动合同书》 3、在劳动合同期内，双方在平等自愿，协商一致的基础上，可以对合同进行变更、解除和终止，《劳动合同书》的相关条款将对以上情形予以明确。 4、在聘任期内，根据员工的品德、能力、胜任聘任约定岗位工作的程度、业绩、遵守公司规章制度等情形，公司依据国家法律法规、公司制订的规章制度，有权解聘、换岗、直至解除劳动合同。对造成经济损失严重者和影响恶劣者追究赔偿责任，构成犯罪的移送司法机关处理。 5、劳动合同期和聘任期满，公司对能遵守规章制度、工作业绩显著者优先录用和聘任。 6、员工养老保险、医疗保险等福利待遇按公司规定执行。工资管理制度为明确公司员工的工资待遇，规范公司对员工工资的发放标准，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度。一、公司员工实行标准工资与绩效挂钩工资制，另计发奖励工资、加班工资、工龄工资、岗位工资等相结合的工资制度。二、员工工资每月10日前发放(特殊情况除外)，遇节假日顺延。三、加班工资标准：全天为20元，半天为10元。连续加班近4小时为半天，近8小时为全天。四、工龄工资标准：

2021年最新委托代理合同范本

Since I have chosen a far place, I will only take the wind and rain into consideration.勤学乐观天天向上（页眉可删）最新委托代理合同范本委托代理合同1 甲方（授权方）：_______________________________ 乙方（代理方）：_______________________________ 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成如下项目代理协议：一、甲方授权乙方从事甲方《_________________》项目的代理。二、乙方负责项目的市场开拓和销售工作，并及时将有关情况反馈给甲方；乙方在销售过程中，发生的所有费用（销售费用及市场开发费用等）由乙方负责；乙方可以自行制定项目报价，甲方只按所提供的合作报价向乙方收取费用（报价详见附表）。三、乙方接到定单后需向甲方提供详尽制作信息，包括：制作内容、大小等准确数据，项目功能要求，项目设计要求等。甲方根据乙方提供的项目资料负责进行项目的应用功能调研，系统方案设计，技术开发，安装和调试。制作方案确定后，不得随意

改动，如确需改动，须在确定制作方案10日内由乙方向甲方提出；逾期将视工程难度加收修改费用，由乙方向甲方支付。四、乙方与客户达成项目开发合同意向后，以乙方的名义同客户签订项目开发合同。授权期间，甲方不会主动获取乙方客户的信息，但在项目制作成果中，应允许甲方留下标识、网址等信息。五、项目开发合同金额涉及的任何款项以银行转帐、现金和支票形式结算。六、甲方在启动项目开发前所收到的第一部分款项不低于甲方应得款项的_______%。七、在签订项目开发合同后，乙方应敦促客户在3日内支付第一部分款项；在项目完成，并在客户处调试成功后，乙方应敦促客户在3日内支付全部款项。剩余款项未付清期间甲方拥有其产品的全部所有权；当甲方应收的款项全部到达甲方帐户后，其产品所有权归乙方客户所有。八、授权有效期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，为期______年。合同到期可协商续签。九、本合同从签定之日起即生法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

管理制度-外商独资企业章程参考样本精品

外商独资企业章程(参考样本) 有限公司章程第一章总则第一条：根据《中华人民共和国外资企业法》及有关法律、法令和条例规定，申请在全额投资设立公司(以下简称公司)，制订本章程。第二条：公司的投资者为：，地址：。第三条：公司名称为：有限公司。英文名称为： CO.LTD. 公司法定地址：。第四条：公司为有限责任公司，投资者对企业的责任以认缴的注册资本为限。第五条：公司为中国企业法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关规定。第二章宗旨、经营范围第六条：公司的宗旨为：采用先进国际工艺和先进技术，引进较好的机械设备和科学的管理方法，生产，争取扩大国际市场，增加企业经济效益和社会效益。第七条：公司的经营范围：从事的生产、加工。第八条：公司生产规模：年产。第九条：公司的产品 %外销，公司自行销售其产品，对自行生产的产品质量负责。第三章投资总额和注册资本第十条：公司的投资总额为万美元。公司注册资本为万美元。其中：：出资万美元，占注册资本的 %;

：出资万美元，占注册资本的 %; ：出资万美元，占注册资本的 %; 第十一条：公司投资者确认的注册资本包括以下内容： 1、外汇现金万美元。 2、生产设备、办公用品折合万美元。第十二条：公司投资总额和注册资本之间的差额部分，由投资者从境外贷款解决。第十三条：公司履行投资期限：首期于营业执照发放后三个月内缴注册资本的15%，全部注册资本于企业成立后年内完成投资。第十四条：公司应在完成投资后一个月内聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告。第十五条：公司在经营期限内不得减少注册资本金额。第十六条：公司注册资本的增加、转让或以其他方式处置，应由董事会研究决定后报原审批机构批准，并向原登记注册机构办理变更登记手续。第十七条：公司任何个人不得以任何形式侵吞、转移、占有公司之资金和财产。第四章董事会第十八条：公司设董事会，董事会为公司最高权力机构，讨论决定公司的一切重大事项。第十九条：公司董事由投资者委派，首届董事会由名成员组成。董事任期四年。第二十条：董事长是企业的法定代表人，董事长不能履行其职责时应授权其他董事代表履行其职责。第二十一条：董事会会议每年至少召开一次,经三分之一以上的董事提议,可以召开临时董事会议。第二十二条：董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席可委托其他董事召集并主持。

2020年委托代理合同范本(完整版)

合同编号：YT-FS-7508-24 2020年委托代理合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

2020年委托代理合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。【篇一】代理机构：人才交流机构(简称甲方) 委托单位：单位(个人)(简称乙方) 个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。二、人事代理的期限为年，自年月日起到年月日止。三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目： 1、人事档案管理； 2、聘用或劳动合同鉴证； 3、

户籍党籍管理；4、身份管理；5、职称评定；6、社会保险；7、出国出境、考研政审；8、档案工资调整； 9、人事关系接转；10、人事政策咨询；11、人才素质测评； 12、协调流动争议；五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任： 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。 2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作； 3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；七、乙方有如下责任： 1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料； 2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

企业信用(合同)管理制度参考样本

企业信用(合同)管理制度参考样本（目录）一、法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度二、信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度三、合同签订前的评审制度四、合同签订、履行、变更和解除制度五、客户授信与年审评价制度六、客户信用档案建立与管理制度七、应收账款与商账追收管理制度八、失信行为责任追究制度说明：样本供企业制订信用（合同）管理制度时参考，企业可结合实际情况细化，但基本要点应当具有。信用评估时，要考核制度制订和执行的具体情况，并以此确定企业信用（合同）管理水平。省企业信用管理协会

法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度一、法律法规学习制度 1、定期组织合同法律法规的系统学习，制订学法的容、时间安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。 2、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用（合同）管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核，取得合格证书；专、兼职信用（合同）管理员还必须取得信用（合同）管理员培训合格证书。 3、公司分管信用（合同）工作的负责人，部门分管信用（合同）负责人及信用（合同）管理员定期组织活动，结合信用（合同）管理中碰到的实际问题，学习新法规，解决新问题。组织研讨会，案例分析会等，并做好书面记录。二、“法人委托书”管理制度（一）、被授予“法人委托书”者的条件 1、必须是本公司生产经营活动中确需签订合同，并具有经济工作经验的有关人员。 2、必须经过《中华人民国合同法》培训，考试合格，并经工作业绩审查合格者。 3、能够遵纪守法，执行好国家各项法令、法规和本企业的规章制度。（二）、“法人委托书”的申请程序 1、凡申请持证者，先由申请部门向信用（合同）管理机构提出申请，填写“参加《合同法》培训人员登记表”。 2、由信用（合同）管理机构统一组织申请持证者参加工商行政管理部门举办的《合同法》培训班，并参加考试。 3、考试合格后，申请部门按信用（合同）管理机构要求填写“法人委托书申请审批表”，并对其工作业绩进行考核审查，再经公司人事部门和信用（合同）管理机构审核后报公司法定代表人批准，签章

工程委托代理合同(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 工程委托代理合同

编号：FS-DY-20732 工程委托代理合同工程委托代理合同甲方：_____ 乙方：_____ 为保证_____技术有限公司生产经营的_____顺利推广、销售，本着公平、双赢的原则，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方负责代理项目及价格 1.代理项目甲方正式授予乙方代理____技术有限公司_____项目设备销售的代理权，负责该项目的销售工作。 2.乙方代理的设备型号为_____?设备价格(大写)：_____。配置见附件。二、设备销售货款支付方式 1.设备销售货款支付方式：

(1)付款时间：合同签订后的三个工作日内支付合同总金额的_____%，货到交货地点三个工作日内支付合同总金额的____%，设备安装调试完毕三个工作日内付清合同总金额的____%。 (2)付款方式：最终用户需将设备销售款直接打入甲方指定账户。当甲方收到货款_____%后，甲方在一周内按约定价格支付乙方的佣金，乙方提供代理酬金发票。 (3)甲方开户行：____银行，账号：_____。 2.______。三、甲、乙双方权利与责任 1.甲方在技术上全力配合乙方工作，但在项目运作的整个周期内所产生的费用均由乙方负责; 2.按公司提供的价格出售的设备，项目代理有____%的利益，在公司提供的价格上打折后出售的设备，打折部分由代理商自行承担。 3.如甲方没有按时、足额收到设备销售款，甲方有权延缓支付乙方相应佣金，乙方有义务负责对购买设备方的销售款进行追缴。

知识产权管理制度参考范本

知识产权管理制度参考范本 1、知识产权管理办法参考范本第一条为了加强对本单位知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。第二条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（二）商标权和商业秘密。主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（三）著作权（含计算机软件）。主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（四）国家法律规定保护的其它知识产权。第三条本单位知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。第四条本单位设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。第五条知识产权管理部的主要职责：（一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；（二）审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；（三）代表本单位负责知识产权的申请等对外工作；（四）代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（五）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；（六）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。第六条本单位员工完成单位工作任务、利用单位名义、利用单位物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本单位。（一）完成本单位工作产生的智力劳动成果是指： 1、执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果：

样本采集方法

DNA鉴定样本采集方法 DNA鉴定作为一项科学严谨的检测活动，检材的质量，直接影响实验室检验最终结论的产生。检材的采集方法必须准确，避免污染。一、血液样本的采集方法操作步骤： 1. 建议您让专业的医护人员帮助您，抽取1-2毫升静脉血，装入EDTA抗凝管（不能用肝素）中； 2. 将抗凝管装入信封中并在信封上标明您的姓名、联系方式／地址等。 3. 试管应密封完好，以防外漏。友情提醒 1. 要用EDTA抗凝管，不能用肝素抗凝管； 2. 夏天邮寄血液样本时需要放在保温杯中加冰块低温运送； 3. 样本要单独存放并做好标识； 4. 如果您近一年内接受过输血或是做过骨髓移植手术，不能采集血液/血痕样本，您可选择毛发或者口腔拭子作为检测样本。二、血痕样本的采集方法血痕可以取耳缘血或指血，婴儿可以是足跟血。准备事项：清洁双手，医用纱布/采血卡，采血针或大头针（大头针需要消毒），纸质信封。操作步骤： 1. 如果您在医院采集样本，可以将医护人员采集的EDTA抗凝血倒在事先准备好的医用无菌纱布/采血卡上，自然阴干，制成干血痕； 2. 如果您自己在家采集血痕样本，你需要： 3. 在药店购买医用纱布和酒精，准备纸质信封和纸笔； 4. 酒精消毒采血部位后用针刺破指尖或耳垂，依次挤五滴黄豆粒大小血滴，散开滴在医用纱布上（要浸透3层）； 5. 将纱布装入信封中并在信封上标明您的姓名、联系方式／地址等。友情提醒 1. 血痕要自然阴干，不可用吹风机吹干、暖气烘干或太阳晒； 2. 不同的样本不能互相接触，以免造成样本污染。 3. 如果您近一年内接受过输血或是做过骨髓移植手术，不能采集血液/血痕样本，您可选择毛发或者口腔拭子作为检测样本。三、口腔拭子采样方法您在家采集样本的时候，建议您首选口腔拭子样本，因为这是一种无创的采样方法，且适用于所有年龄段的人群。准备事项：医用棉签（一头有棉花），干净的纸质信封。操作步骤：

中小企业劳动管理规章制度参考样本

山东博信工贸有限公司劳动管理规章制度第一章总则第1条为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第4条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章企业劳动用工制度第一节职工招用与培训教育第5条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。第6条职工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。第7条职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。

企业录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。第8条企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。第9条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。第二节劳动合同管理第10条企业招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，报劳动部门备案一份。第11条劳动合同必须经职工本人、企业法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖企业公章方能生效。第12条劳动关系自用工之日起建立，劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。第13条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期：合同期限不满6个月的，不设定试用期；合同期限满6个月不满1年的，试用期1个月；合同期限满1年不满3年的，试用期2个月；合同期限满3年以上的，试用期不超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。第14条企业与职工协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，企业与职工一律订立无固定期限劳动合同：（1）职工在企业连续工作满十年的；（2）连续订立二次固定期限劳动合同，且职工没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

企业信用管理制度参考样本(参考Word)

企业信用管理制度参考样本（目录）一、法律法规学习制度二、信用管理机构、人员岗位责任制度三、法人授权委托及合同签订前的评审制度四、合同签订、履行、变更和解除制度五、客户授信与年审评价制度六、客户信用档案建立与管理制度七、应收账款与商账追收管理制度八、失信违法行为责任追究制度说明：样本供企业制订信用管理制度时参考，企业可结合实际情况细化，但基本要点应当具有。信用评估时，要考核制度制订和执行的具体情况，并以此确定企业信用管理水平。企业上报《江苏省企业信用评估信息表》的同时，上报本公司制订的制度。评估时要仔细检查制度落实情况，并要求提供相应的证明资料。

法律法规学习制度 1、定期组织合同法律法规的系统学习，制订学法的内容、时间安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。 2、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核，取得合格证书；专、兼职信用管理员还必须取得信用管理员培训合格证书。 3、公司分管信用工作的负责人，部门分管信用负责人及信用管理员定期组织活动，结合信用管理中碰到的实际问题，学习新法规，解决新问题。组织研讨会，案例分析会等，并做好书面记录。

信用管理机构、人员岗位责任制度公司内部设立专门的信用管理机构，公司副总为信用管理机构的分管领导，任命信用管理机构负责人/经理，有专职（或兼职）的信用管理工作人员。一、信用（合同）管理机构职能： 1、组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 2、制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。 3、对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。 4、客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。 5、应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。 6、商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。 7、利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。二、岗位责任制度： 1、法定代表人的主要职责： ●加强信用管理工作，支持信用管理机构开展工作，解决信用管理工作中的重大问题； ●授权委托合同承办人员对外签订合同； ●对本公司合同承办人员进行考核、奖惩； ●定期了解合同的签订、履行情况。 2、信用管理机构负责人的主要职责： ●组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会； ●制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核； ●统一办理授权委托书，严格管理本公司合同专用章的使用； ●制止公司或个人利用合同进行违法活动； ●日常监督分析应收账款的账龄，防范逾期应收账款的发生； ●建立标准的催账程序；

委托代理合同样本-最新范文

委托代理合同样本委托合同,又称“委任合同”。是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务,而委托人则按约支付报酬的协议。这里给大家分享一些关于委托代理合同样本,希望对大家有所帮助。委托代理合同1 甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等、诚实信用、协商一致的原则,签订本协议。第一条、合作事项：乙方接受甲方授权,代表甲方在即墨市为国管招标(北京)有限公司开展招标代理业务。第二条、委托期限： 1、本协议从20__年11月1日至20__年11月1日,期限为二十四个月。 2、协议期满招标代理协议书招标代理协议书。经双方协商同意,可以续订委托协议。第三条、乙方为甲方开展工作范围： 1、政府采购招标代理项目(甲级)(学生打架调解协议书) 2、工程招标代理项目(甲级) 第四条、合作方式与责任分工 (一)双方责任 1、在市开展业务的过程中,甲乙双方不得泄露有关甲乙合作招投

标活动有关情况与资料,保守商业秘密。 2、乙方负责协调与招标人和当地招标投标管理部门的关系,办理甲方入围当地招标代理的相关手续,甲方提供相关书面材料予以配合 3、乙方利用自身资源,凭借甲方具有的各项招标代理资质,与招标人和当地招标投标管理部门承揽招标代理项目,并由甲方签订项目委托招标代理合同淘宝精品 4、按照国家相关法律法规规定,甲方承担项目招标代理过程中的技术支持并组织相关专业人员负责项目全过程的招标工作。 5、甲方应严格遵守当地制定的招标业务操作规范招标代理协议书合同范本。 6、甲方负责承担项目委托招标代理合同签订之后,在招标项目运作的过程中所发生的所有费用。 7、乙方负责承担项目委托招标代理合同签订之前,在协调招标项目人际关系的过程中所发生的所有费用。第五条、招标代理项目组人员组成为保证招标工作的顺利开展,甲乙双方联合组成项目组,统一以甲方(国管招标(北京)有限公司)名义对外开展工作。项目组人员组成如下：略1、项目组人员在本项目招标过程中须严格遵守国家招标投标相关法律法规规定。 2、项目组人员在本项目招标过程中统一以甲方(国管招标(北京)有限公司)名义对外开展工作。

(管理制度)外商独资企业章程(参考样本)

外商独资企业章程(参考样本) XX公司章程第壹章总则第壹条：根据《中华人民共和国外资企业法》及有关法律、法令和条例规定，申请于全额投资设立公司(以下简称公司)，制订本章程。第二条：公司的投资者为：，地址：。第三条：公司名称为：XX公司。英文名称为：CO.LTD. 公司法定地址：。第四条：公司为有限责任公司，投资者对企业的责任以认缴的注册资本为限。第五条：公司为中国企业法人，受中国法律管辖和保护。其壹切活动必须遵守中国的法律、法令和有关规定。第二章宗旨、运营范围第六条：公司的宗旨为：采用先进国际工艺和先进技术，引进较好的机械设备和科学的管理方法，生产，争取扩大国际市场，增加企业经济效益和社会效益。第七条：公司的运营范围：从事的生产、加工。第八条：公司生产规模：年产。

第九条：公司的产品%外销，公司自行销售其产品，对自行生产的产品质量负责。第三章投资总额和注册资本第十条：公司的投资总额为万美元。公司注册资本为万美元。其中：：出资万美元，占注册资本的%; ：出资万美元，占注册资本的%; ：出资万美元，占注册资本的%; 第十壹条：公司投资者确认的注册资本包括以下内容： 1、外汇现金万美元。 2、生产设备、办公用品折合万美元。第十二条：公司投资总额和注册资本之间的差额部分，由投资者从境外贷款解决。第十三条：公司履行投资期限：首期于营业执照发放后三个月内缴注册资本的15%，全部注册资本于企业成立后年内完成投资。第十四条：公司应于完成投资后壹个月内聘请于中国注册的会计师验资，出具验资方案。第十五条：公司于运营期限内不得减少注册资本金额。第十六条：公司注册资本的增加、转让或以其他方式处置，应由董事会研究决定后报原审批机构批准，且向原登记注册机构办理变更登记手续。

样本采集规范

样本采集规范 ●接到手术信息后，通知负责医生与样本提供者签写知情同意书并留取样本提供者的术前配对血（抗凝、非抗凝血各一管，每管3～5ml），放置4℃冰箱并通知生物样本库人员来取。 ●提前30分钟内进入手术室准备样本交接。 ●样本离体后在最短时间完成样本交接，填写样本交接单，将样本即刻转移到样本取材室进行采集。 ●手术切除样本应在离体后30min内完成样本采集。 ●依据科研需求，样本采集包括正常组织（＞癌灶周围3cm）、癌旁（癌灶周围3cm内）和癌灶。样本采集顺序为“正常→癌旁→癌灶”，每个位置采集不少于3块，每块应≥0.5cm3或300mg或1×107细胞。采集部位应与石蜡切片相一致。癌灶、癌旁、正常组织分别置于-80℃2管、液氮2管、RNAlater 1管保存。 ●采集石蜡样本应≥0.5x0.5x0.2cm，样本和福尔马林的比例为1:8。 ●保存RNA需用RNA later，组织体积与RNA later之比≥1:5。 ●电镜样本采集将组织样本修成1mm3大小组织块，即刻投入4℃

固定液。样本和电镜保存液比例≥1：10。 ●样本的配对血（抗凝、非抗凝各一管）应在离体后尽快分离， 2000r/m离心10分钟，离心后取上清液（血清、血浆）各五管保存，每管200～500μl，如果不够分5管则应保证每管最少200μl。 ●将抗凝管上清液取走后，剩余血细胞加入人淋巴细胞分离液 2000r/m离心10分钟，洗脱后，1000r/m离心5分钟重复两次，用移液枪吹打贴壁细胞进行细胞计数分管，保证每管淋巴细胞数应不小于1x107个。根据科研需求，如需保证细胞活性，应加入冷冻保护剂，进行梯度降温后保存。 ●根据研究需要，采集治疗过程中和治疗后的空腹外周静脉血，术后1周、2周、1个月各取一次，肿瘤患者术前血液样本采集应在放/化疗前进行。

中小企业劳动管理规章制度参考样本.doc

中小企业劳动规章制度参考样本第一章总则第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度. 第二条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章企业劳动用工制度第一节职工招用与培训教育第五条职工应聘企业职位时,一般应当年满周岁（必须年满周岁),并持有居民身份证等合法证件。第六条职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》,不得提供虚假信息。第七条职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗企业.

第八条企业加强职工的培训和教育,根据职工素质和岗位要求,实行岗前培训、职业教育或在岗培训教育,培养职工的职业自豪感和职业道德意识. 第九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项,由劳动合同或培训协议另行约定。第二节劳动合同管理第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同,自用工之日起日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份. 第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满个月的,不设定试用期。第十二条企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；在双方协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。第十三条劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。企业、职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任. 第三节工作时间与休息休假第十四条企业原则上实行每天工作小时、每周工作小时的标准工时工作制，但经劳动保障行政部门行政许可后，可对部分特殊岗位的职工实行不定时或综合计算工时工作制。第十五条企业根据生产经营需要，经与职工协商可以依法延长工作时间。

笔迹样本收集的要求和方法

笔迹样本收集的要求和方法笔迹鉴定就是将检材笔迹与样本笔迹进行相互比较，如果两者的书写规律（文检专业术语称为书写习惯）相同，就可以得出检材笔迹与样本笔迹是同一人书写的鉴定结论；如果两者的书写规律不相同就可以得出检材笔迹与样本笔迹不是同一人书写的的鉴定结论。检材笔迹是指笔迹鉴定中需要鉴定该笔迹是否某人书写的与诉讼有关的笔迹。如法院委托鉴定的“欠条”、“欠据”、“遗嘱”上的签名笔迹或者整个内容笔迹。样本笔迹是指与检材笔迹进行比较时供参考使用的笔迹。如怀疑检材笔迹是某一个人书写的，哪么这个人的平时书写的笔迹就是鉴定中的样本笔迹。检材笔迹可以分为两种：一种是正常书写的笔迹，另一种是非正常书写的笔迹。正常书写的笔迹是指笔迹的书写人在正常的心里支配下，在正常的书写条件下书写的笔迹。这种笔迹可以充分反映书写人的书写规律。非正常书写的笔迹是指笔迹的书写人在不正常的心里支配下，在不正常的书写条件下书写的笔迹。非正常书写的笔迹包括故意伪装笔迹和非故意伪装的变化笔迹。故意伪装笔迹包括摹仿笔迹和一般伪装笔迹。

年老体弱人书写的遗嘱笔迹就属于非故意伪装的变化笔迹，因为年老或者大病的人，机体功能严重下降，导致书写的笔迹抖动弯曲严重，与其无病健康时的笔迹有很大差别。对正常书写的检材笔迹与非正常书写的检材笔迹进行鉴定所需要收集的样本笔迹的要求是不同的。一、正常书写的检材笔迹鉴定时收集样本笔迹的要求和方法 1.收集样本笔迹的书写时间要同检材笔迹的书写时间要尽可能接近人的书写习惯随着时间的不断变化，或多或少地发生改变，因此，收集的样本笔迹的书写时间要与检材笔迹的书写时间要接近。比方说，检材笔迹是2000年书写的，收集的样本笔迹书写时间应该是1999年、2000年或者2001年的，也就是说，检材笔迹与样本笔迹上下相差时间不超过两年。这是因为人的笔迹的书写规律和特点在一两年内变化不大，而超过两年以上，就有可能发生改变，时间越长，变化也越大。如果同一人书写的检材笔迹和样本笔记相间隔十年以上，发生变化就很大，很可能做出是两个不同人书写的结论。我们鉴定中心去年受理了某县劳动仲裁部门委托的一起关于劳动合同纠纷的笔迹鉴定案件。委托单位送来了九份劳动合同，这些合同是1999年形成的，上面分别有九个人的签名，而委托单位提供的这九个人签名样本笔迹却是2009年书写的，我们将相隔十年时间的检材笔迹与样本笔迹进行比

委托代理协议书范本

委托代理协议书范本 Sample agency agreement 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

委托代理协议书范本前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方：__________ 乙方：__________ 为保证_________技术有限公司生产经营的__________顺利推广、销售，本着公平、双赢的原则，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方负责代理项目及价格 1.代理项目甲方正式授予乙方代理____________技术有限公司 _____________项目设备销售的代理权，负责该项目的销售工作。 2.乙方代理的设备型号为_________________设备价格（大写）：___________.配置见附件。

二、设备销售货款支付方式 1.设备销售货款支付方式：（1）付款时间：合同签订后的三个工作日内支付合同总金额的_______%，货到交货地点三个工作日内支付合同总金额的______%，设备安装调试完毕三个工作日内付清合同总金额的______%. （2）付款方式：最终用户需将设备销售款直接打入甲方指定账户。当甲方收到货款_____%后，甲方在一周内按约定价格支付乙方的佣金，乙方提供代理酬金发票。（3）甲方开户行：________________银行，账号： _______________. 三、甲、乙双方权利与责任 1.甲方在技术上全力配合乙方工作，但在项目运作的整个周期内所产生的费用均由乙方负责； 2.按公司提供的价格出售的设备，项目代理有______%的利益，在公司提供的价格上打折后出售的设备，打折部分由代理商自行承担。

公司内部管理制度参考

公司内部综合管理制度参考范本现代企业的一个重要标志就是企业管理的规范化和制度化。作为一名企业经营者，首先要考虑制定科学的、可操作的企业管理制度，进而使企业不断发展壮大。另外，企业管理制度的健全与否，对于一个企业的成败具有至关重要的影响，现将企业内部综合管理制度简易范本归纳、整理如下，仅供参考。一、管理大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 2、公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产，损害公司的形象和声誉。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术和经营管理水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出xx公司予以奖励、表彰。 6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。二、员工守则 7、遵纪守法，忠于职守。 8、维护公司声誉，保护公司利益。 9、服从领导，关心下属，团结互助。 0、努力学习，提高水平，精通业务。 1、积极进取，勇于开拓，创新贡献。

三、人事管理制度（一）总则 2、公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 3、公司对员工实行合同化管理，员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。（二）定编 4、公司各职能部门用人实行定员、xx。 5、因生产及业务发展原因、各部门需要增加用工的，必须按要求履行手续后方准实施，特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。（三）员工的聘用 6、各部门对聘用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才有德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。 7、各级员工的聘任程序如下：（1）总经理，由董事长提名董事会聘任；（2）副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员由总经理提请董事会聘任；（3）部门主任等由总经理聘任；（4）其他员工，经总经理批准后，由人事部门聘任。上述程序也适用于各级员工的解聘及xx。