国家开发银行简历表
China Development Bank （海归学生）
备注：1、本表各栏内容要求据实准确填写；
2、“留学结束最后入境时间”是指学业完成后从留学目的国最后一次回国的时间，以
护照记载的入境时间为准。请提供护照原件以备检查，并提供护照首页和入境章所在页的复印件。
建筑专业技术员个人简历
建筑专业技术员个人简历篇一 基本信息 姓名： 性别：男 民族：汉族 出生年月：1992年5月 婚姻状况：未婚 身高：170cm 体重：60kg 户籍：天津 现所在地：天津 求职意向 职位性质：全职 职位类别：施工员, 职位名称：施工员，建筑相关 工作地区：天津 待遇要求：面议 到职时间：可随时到岗 技能专长
语言能力：英语4级 电脑水平：计算机一级，二级 教育背景 2011年9月-2015年6月天津大学本科土木工程 工作经历 所在公司：××建工集团 时间范围：2014年11月-2015年1月 公司性质：国有企业 所属行业：房地产开发 担任职位：建筑工程-结构/土木/土建工程师 工作描述：工作认真，勤学好问。对自己的本专业知识掌握扎实。 离职原因：实习结束 自我评价 因为刚毕业，想寻一份施工员或建筑相关的实习工作，虽然没什 么实习经验，但同意从最基础学起，能吃苦，希望有一次学习的机会，工作认真，勤学好问。对自己的本专业知识掌握扎实。 联系方式 联系电话：××××××××××× 电子邮箱：×××@.com 篇二 基本信息 姓名：
性别：男 出生年月：1986-3-22 民族：汉族 学历：本科 现居住地：河北省-石家庄市 工作年限：应届毕业生 到岗时间：随时 联系电话： 求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：建筑设计·建筑制图,路桥·隧道·港口·航道工程,施工员,室内外装潢设计,测绘员 应聘行业：不限 期望工作地区：石家庄市,廊坊市,唐山市,秦皇岛市,其它 期望月薪：面议 自我评价 本人09年毕业学的是建筑工程技术所学专业涵盖土木工程所有方面测量、制图、预算、施工等，毕业之后一直从事通讯器材安装制图，现寻求新的工作，本人是农村出来的能吃苦，可出差，肯学习，想寻一份稳定有前途的工作，什么专业都可以，对工作负责。我相信的一句话就是“世上无难事，只怕有心人”也许我有些工作我没做过但我同意尝试，希望您给我一个机会，我会回报您一个惊喜。 工作经历
投标专用投入主要人员汇总表、主要人员简历表
投入主要人员汇总表 注：项目负责人、技术负责人、各专业负责人及其他招标人要求配置的人员等； 2、人数及资质要求按不同招标项目具体要求设定，投入的“主要人员”必须按本表要求填报，投入的“主要 人员”岗位、人数及资质均不得低于招标文件要求。 3、其它人员由投标人视本工程具体情况结合招标人对本工程的具体要求自行配备； 4、项目负责人和安全员按招标公告要求提供资料，技术负责人须提供职称证和毕业证，资料员须提供资料员 证，预算员须提供相关上岗证件，专业技术管理人员须提供职称证和毕业证，并准备原件待查。“原件待查”并不需要开标、评标当天准备原件，而是评标后，根据招标人的要求，投标单位在接到原件核查的通知后，在 5 天内将原件交由招标人核查。 5、本表投标人可根据企业自身及项目实际情况自行增加人员配置。 投标人：（盖章）广东XXXXXX有限公司 法定代表人或授权代理人(签字或盖章)： 日期：2017年12月26日
主要人员简历表 工程名称：XXXXXX区七人制足球运动场工程施工总承包 投标人：（盖章）广东XXXXXX有限公司 法定代表人或授权代理人(签字或盖章)： 日期：2017年12月26日
主要人员简历表 工程名称：XXXXXX区七人制足球运动场工程施工总承包 投标人：（盖章）广东XXXXXX有限公司 法定代表人或授权代理人(签字或盖章)： 日期：2017年12月26日
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【原创】专业技术人员简历模板
? 先后荣获中铁十四局集团授予的“建功立业劳动奖章”、“青春立功活动先进个人”、“三个文明建设先进工作者”等奖项。 ? 曾获中国铁建股份有限公司授予的“创效工作先进个人”称号。 自我评价 某某市 1234567890 1234567890 教育背景 工作经验 奖项荣誉 2002.8-2014.9 铁道部 工程师 在铁道部第十四工程局电务工程处下属的土建公司公众，历任技术员、在此期间，因工作表现突出，被抽调参与房地产公司成立事宜，主要负责公司注册成立手续办理。 2014.1-至今 中铁十四局集团房地产开发公司 副总经理 作为中铁十四局集团房地产公司的创始人之一．自2001年5月公司成众起一女在该公司工作至今，目前职位为副总经理兼南京吕和房地产公司经理，主要负责公司全面销售管理工作及项目“江佑铂庭”的收尾工。氕期间主持了土地权属变更，規划增容调整，项目投批及部分施工管理工作．项目未结束时调往南京。 2009年起作为南京“江佑铂庭”顷目负责人．带领团队成员顺利完成开发计划。项目总比筑面积26.7万平米．销售过程中屡创“日光”“夜光”“时光”住绩。实现利润3．61亿元．超额完成利润指标。同时．项2007.2-2011.6 某某大学 经贸MBA 硕士学位 2005.2-2001.6 某某交通大学 交通土建工程 本科 ? 性格外向但不失稳重，多年的房地产从业精力积累了大量的工作经验，清晰掌握房地产项目开发全流 程。在任期间对待工作认真负责，本着诚信的原则和严谨的态度做人做事，有较强的沟通协调能力，重视团队建设，善于倾听外部意见和建议，对外工作中能较好低处理与政府部门之间的关系。 ? 做事细心，务实严谨，原则性强，有较强的计划性。 ? 学习能力强，有较强的抗压性，善于应对各种挑战。 1234567890 求职目标：项目主管 某某某
个人简历职业规划_范文
个人简历职业规划 本文是关于范文的个人简历职业规划，感谢您的阅读！ 个人简历职业规划 一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢闫岭认为，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 自我评价 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。 在以往的简历辅导中，向阳生涯CCDM职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。 求职目标 很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。 在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，
个人简历职业规划-模板
个人简历职业规划 一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢?就业力专家、向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭认为，一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢?闫岭认为，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 自我评价 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。 在以往的简历辅导中，向阳生涯CCDM职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。 求职目标 很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。 在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，
个人简历职业目标怎么写
个人简历职业目标怎么写！ 个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息，那简历中怎么写求职目标呢？下面将为您详细说明：大学生创业网讯个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息，那简历中怎么写求职目标呢？下面将为您详细说明： 个人简历职业目标怎么写（一） 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 个人简历职业目标怎么写（二） 写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。 选择目标。 先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。
主要人员简历表
主要人员简历表 姓名杨洪周年龄 36 学历大专职称助理工程师职务建造师拟在本工程任职项目经理 注册建造师执业资格等级二级建造师专业建筑工程毕业学校 2009年毕业 于河南建筑职业技术学院建筑工程管理专业 主要工作经历 工程概况说时间参加过的类似项目名称发包人及联系电话明 登封市电业(集团)2009.10.29-2009.12.29 登封市阳城变电站改造工程 660.75 m2 有限公司 郑州交通运输(集框架 2008.7.1-2009.6.28 登封客运总站住宅楼团)有限责 任公司剪力墙结构客运总公司 level keep in c level; need special note of is, Traffic bottlenecks in the worst place at the intersection of both ends of t he bridge over the River, apart from both ends of the bridge crossing the class c and d level, several other bridges at both ends connected to the West Cross at least one end of service levels at grade e or above, and South Gate 主要人员简历表 姓名杨国恩年龄 48 学历大专职称工程师拟在本工程任职项目工程 师毕业学校 1995年毕业于平顶山工学院 主要工作经历 工程概况说时间参加过的类似项目名称发包人及联系电话明 框架 2003.3-2005.12 登封市检察院住宅楼登封市检察院剪力墙结构
个人简历职业目标
个人简历职业目标 个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息，那简历中怎么写求职目标呢？下面将为您详细说明：大学生创业网讯个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息，那简历中怎么写求职目标呢？下面将为您详细说明： 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、你的简历是不是千篇一律的呢？下具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）‘你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……’、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的
是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。 建立清晰的合理的句子。 现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。 重新组织。 你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。 加上相关的条件。 想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。 简短说明。 最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句
求职简历未来规划
求职简历未来规划 篇一：个人简历及未来规划 个人简历及未来规划 个人简历 我是来自土建系与土木工程10级的张磊。我兴趣爱好广泛，具有强大的社会责任心，性格开朗，我希望我能成功竞选青协培训部的副部长一职。我进入大学，参加了院学生会，青协，土建协会三个组织。加入院青协培训部，积极参加部门组织的各类培训活动，如办公软件培训，志愿者素质礼仪培训，全院礼仪培训，学联九大礼仪培训，在其中我积极收集整理资料，并在素质礼仪培训中担任主讲之一。参加“防艾”宣传活动，并在当天作为外场志愿者。参加创业大赛志愿者服务，参加锦城助教活动。参加学院组织的植树活动。 在院学生会文明督察大队，在组织中，严格遵守组织纪律，配合保卫部的工作，组织夜巡和检查违规海报的常规工作，如配合学院在光棍节的夜巡保卫工作，在钓鱼岛渔船事件中的封校的巡查工作。 作为土建人，加入土建协会，作为外联部一名成员，广交土建朋友，积极拉取赞助，筹办第一份锦城土建人的第一份报纸。 未来规划 竞选成功，我将全身心的投入我所热爱的青协工作，我喜欢助人为乐，中国青年志愿者行动的口号是，爱心献社会，真情暖人间。所以我们
觉得我们应该更多的接触社会。但是在学院工作的基础上的延伸。上学期 1在大一开校期间积极组织配合大家迎接新生的工作。 2完成新生入学后，积极招募志愿者，为青协的注入新的活力。 3适时组织一次郊外旅游活动，或是一次简单的聚餐。 4针对大学兼职求职的培训，主要针对新生群体。 5由于在大学活动众多，每个系都有自己的外联的工作，我由于在外联工作过，我可以进行外联工作的培训专场。 6上届培训部做的礼仪培训，我们可以还在青协内部做一次志愿者礼仪培训，针对志愿者的。 7在上个学期组织大家献血，在愿意的情况下。 下学期 1可能经过一学期的工作，大家有点懈怠，那么组织一次集体活动，拉拢大家的情绪，加深团队意思，要觉得这个工作有意义。 2在组织大家参加锦城助教活动。因为在上届这个时候，助教在此比较松懈。3根据实际情况，在学院没多少活动的情况下组织献血，不要那么空洞.。4培养青协的内部成员，为下届做好准备。 5组织一次散伙饭。 以上要根据青协总体发展情况，和青协需要培训部完成的工作量来决定。根据青协主 席团的意见，建设好培训部，让其成为锦城培训第一部门。在此我希望我能竟选成功，成为青协的工作者，为青协再尽绵力。即使自己失
怎样在求职简历中体现职业规划
怎样在求职简历中体现职业规划 一份具有清晰职业规划的求职简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得hr的青睐，赢得面试机会。那么，职业规划在简历当中该如何体现呢? 一般而言，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 1、自我评价 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。hr从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。 在一些求职简历中，职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，hr自然对你求贤若渴。 2、求职目标 很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模
糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，hr怎么可能给他机会。 在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。 3、工作经历 不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，hr想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“20xx 年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化
人力资源管理优秀的简历范文简历模板.doc
人力资源管理优秀的简历范文_简历模板 ong> 最近工作过的职位：项目报建、政策性银行融资 期望岗位性质：全职 期望月薪：5000~10000元/月 期望从事的岗位：房地产开发,其他建筑类职位 期望从事的行业：房地产开发,建筑与工程,物业管理/商业中心 技能特长 技能特长：我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越; 我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。 教育经历 陕西省理工学院(大专)
起止年月：2009年9月至2013年1月 学校名称：陕西省理工学院 专业名称：人力资源管理 获得学历：大专 陕西理工学院(不限) 起止年月：2014年3月至2014年6月 学校名称：陕西理工学院 专业名称：资料员 获得学历：不限 陕西理工大学(大专) 起止年月：2013年7月至2013年9月 学校名称：陕西理工大学 专业名称：土建造价员 获得学历：大专 工作经历 汉中市艺邦置业有限责任公司- 投资发展部起止日期：2009年12月至2017年2月
企业名称：汉中市艺邦置业有限责任公司 从事职位：投资发展部 业绩表现：任职期间做好了其为政府代建项目的工程预算并参与了该工程的竣工结算和财政审计工作。完成国家开发银行棚户区专项贷款手续，做到资金发放使用，申请国家专项建设基金，并完成资金支付及使用。完成竹园圣江阅高端楼盘开发前期拆迁工作、土地征收工作、土地招拍挂工作、中期设计、图纸审批、开工前证件办理、施工单位及监理的招标均工作等项目开发工作。 企业介绍：汉中市艺邦职业有限责任公司是陕西竹园嘉华控股集团下属的一家房地产开发公司，位于南郑县大河坎江南东路，其公司代建了江南东路道路工程和汉江南岸滨江文化广场。 培训经历 陕西省建设厅- 工程造价 起止日期：2013年1月至2013年7月 培训机构：陕西省建设厅 培训课程：工程造价 培训描述：参加陕西省建设厅组织的工程造价培训并取得土建工程造价员证书!
大学生涯规划个人简历
个人简历 小学阶段和初中阶段就读于本镇的中心小学和镇中学，中考以优异的成绩进入本市的重点高中-巴中中学，后又因家庭原因进入了南充市高级中学，并在此完成了高中学业。遵纪守法，从未触犯过校规校纪以及任何刑事犯罪。 作为一名来自农民家庭的孩子，我深知自己责任重大。十多年的求学之路，背后是爸爸，妈妈，爷爷，奶奶多少个的日夜的付出。粗糙的双手，饱含风霜的脸颊，充满血丝的双眼，是岁月留在他们身上的累累伤痕，也成了我刻骨铭心的记忆。带着家人和乡亲们的殷切期待，怀揣着对未来的憧憬，四年的大学生活更显得沉重。我不光为自己而活，更为背后无数饱含泪水的双眸。 其实每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想，信念，追求，抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获，芬芳，失意，磨砺。但是无论心底有多少的刀光剑影，只要没有付诸于行动，那么一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。自己制定的规划是用来监督自己，指引自己的座右铭，而不应该是一时兴起的奋笔疾书。自己应该时时刻刻以他为准则来鞭策自己，提醒自己，这样的规划才有意义，否则侧成了一纸空文。 自我分析 （一）自我盘点 （1）基本情况 自己的兴趣爱好：经济，政治，国际关系，民计民生，军事，文化，前沿科学，信息技术，旅游，体育运动。 自己的性格：偏内向 自己的人生格言：Nothing is impossible (2)自己的优点盘点 A有理想，有抱负，有激情，有纪律，有原则，有自知之明。B对家人，对朋友：有强烈的责任心，以诚挚对待周围的一切，不虚伪，不持小。C对社会上的弱势力群体富有同情心，积极投入社会公益活动，回报社会，关爱他人。D对国家利益有强烈的责任感和民族自豪感。E对优秀人才，成功人士满怀崇敬，学人之长，补己之短而不懈追随。F从不消极看待事物，亦不自欺欺人，自我安慰。 （3）自己的缺点盘点 A没有什么特长，亦不善于表现自己，性格太内向 B不自信，并且有些自负，自卑。 C英语，数学有些差，感觉回天无力。 D不善于交流，不懂的圆滑世故，不习惯委婉。 E自我调节能力差，不能随时调控自己。 F缺少领导才能，，遇事畏首畏尾，不能稳持大局， G人际交往能力弱，语言上行动上总欠考虑，欠妥帖。 （4）生活中的经验总结和失败感悟 成功的背后总有无尽的汗水和无数的付出。用一句话来概括：你看到了大叔们脚下的奔驰宝马，但你看到了他们头上的秃顶了吗？ 大学期间的自我发展规划 (总目标及实现目标的做法) 作为一名学生，肯定是以学业为重，所以我会把大多数时间放在学习上，然而我最差的三门学科：英语.高数在大学里却又成了最重要的学科，所以在这几门学科上我更要加
专业技术人员简历模板
专业技术人员简历模板 不同行业会有不一样的专业技术人员那么这些人要制作简历呢本文是小编为大家收集整理的专业技术人员简历模板欢迎参考借鉴姓名：xxx国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湛江身材：161cmkg 婚姻状况：未婚年龄：26岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：生物化工/制药工程：医药技术科研人员、医院/医疗/护理/美容保健类：药品生产/质量管理（QA/QC）、医院/医疗/ 护理/美容保健类：药品注册/新药申报员 工作年限：1职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：20003500希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州正盈科技有限公司起止年月：20xx09～20xx07 公司性质：私营企业所属行业：医疗卫生事业 担任职务：项目工程师 工作描述：主要负责保健品、消毒产品、进口药品申报工作熟悉保健食品及相关产品申报的流程【从组方到拿批文】能独立完成项目现已有申报下多个品种批件参与过多个GMP尤其对GMP中的生产工
艺、批记录、检验文件最为熟悉同时还兼顾医药质量管理协会保健品工作委员会的工作组织培训和相关活动 离职原因：合同到期 公司名称：北京瑞诺康医药开发有限公司起止年月：20xxxx～20xx07 公司性质：外商独资所属行业：化学化工生物制品 担任职务：科研人员 工作描述：从事新药研发工作主要做中药西药和中西复方制剂的改剂、仿制和六类新药包括全套新药申报资料编写原始资料编写及独立完成质量研究实验熟练操作电脑、紫外、高效液相等仪器可以独立完成薄层色谱和微生物等实验 离职原因：想回广东发展 教育背景 毕业院校：北京医科专修学院 最高学历：大专毕业日期：20xx0701 所学专业一：药学所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 20xx0920xx07北京医科专修学院药学大专毕业证书00000000 语言能力 外语：英语一般 国语水平：精通粤语水平：精通
个人简历表格模板
个人简历表格下载模板 法务专员表格 姓名：国籍：中国 目前所在地：民族：汉族 户口所在地：身材：xxx cm xxkg 婚姻状况：年龄： 认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 应聘职位：律师/法务/合规：法务专员、律师助理、法务助理： 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：xxxxxxxxxx 个人工作经历：公司 名称： 起止年月：2012-09 ～ 2012-12 xx大学继续教育学院 公司 性质： 事业单位所属行业：教育/培训/院校 担任 职务： 教师 工作 描述： 所教授的科目是物权法，所教班级同学期末全部通过， 80%以上的同学获得了优，总成绩在同年级同学科排名 第一 原因：学期结束，教学任务完成
公司名称：起止年月：2012-06 ～ 2012-08 xx市长宁区法院 公司 性质： 政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体担任 职务： 实习生 工作描述：主要的工作内容是整理案件材料、法律文书练习、接待当事人、课题等，通过2个月的实习，我熟悉了裁决书等法律文书的书写、并对医疗损害赔偿法律适用问题进行了调研，对该问题有较深刻的了解。 离职 原因： 暑假结束，调研计划完成 公司名称：起止年月：2012-02 ～ 2012-05 xx天闻律师事务所 公司 性质： 民营企业所属行业：法律担任 职务： 实习生 工作描述：工作内容是负责法律法规的寻找，文书翻译、文书书写等工作 通过努力的和工作，熟悉相关法律文书的写作，表现优异，深受被带律师的好评。 离职实习期结束，需要回校准备考试
原因： 教育背景 毕业院校：xx政法大学 最高学历：硕士毕业日期：2012-06-01所学专业一：民商法所学专业二： 受教育培训经历：起始年 月 终止年 月 学校（机构） 专 业 获得证 书 证书编 号2004-092008-06xx大学法学毕业证 2008-092012-06xx政法大学 民商 法 毕业证 语言能力 外语：英语优秀国语水平：精通 工作能力及其他专长 在专业学习方面，本人经过7年的法学学习，具备较强的专业功底，良好的法学素养，现已通过国家司法考试。同时，本人从事了较多的法律实践活动，能够较好的运用法律知识处理实际问题。在英语及计算机方面，本人已通过全国英语考试六级和全国计算机考试三级，能够运用英语进行翻译工作和日常交流，熟悉计算机的常用程序及其网络应用。 同时本人的学习能力很强，能尽快适应新的环境；有较强的团队协作能力，懂得通过团队的力量去完成工作；工作细心，有耐心。 个人联系方式 通讯地址： 联系电话：家庭电话：
大学生职业生涯规划简历模板
个人简历 基本信息 姓名：沈宇婕籍贯：上海 性别：女政治面貌：群众 学历：本科身高：166cm 出生年月： 1996年10月22日邮编：210088 联系方式：（86） 联系地址：江苏省南京市浦口区东大路6号东南大学成贤学院 求职目标 求职意向：电子商务师 教育背景 至今????? ?东南大学成贤学院????????? 江苏南京 经济管理学院电子商务专业预计2019年6月获得管理学学士学位 核心课程：电子商务概论、宏观经济学、计算机网络技术等平均成绩：85 排名：全部前十 2016年获得学校二等奖的奖学金 个人学习或研究方向：电子商务 实践、工作经历 在校实践经历 1.参加校刊编辑部，喜欢文字，多次投稿，锻炼文笔。参与学校外联部，到校外为出版拉赞助。在社团的工作，锻炼了自己的交际能力，协作能力。 2.参与舞团，多次参加学院大小型文艺表演活动，学院部分系毕业生欢送会等。
3.中国互联网协会建行“E路通”杯第二届全国大学生网络商务创新应用大赛博客营销主题。 兼职工作经验 年十一期间担任国美电器美的电器促销员，体会了促销员的生活，也增强了与人沟通的能力，对电器配置有了初步的掌握。 年暑假期间在院组织下，进行社会实践。亲身经历制造业，车间流水线的操作。该公司是港资企业在沿海城市投资制造业。产口主要远销美国，欧洲，及日本等国，规模较大，我们作为暑假工跟工人们一起在流水线上工作。每天工作十几小时以上，艰苦的生活和工作环境极大地磨砺了自己，锻炼了自己的毅力与吃苦耐劳的精神。深入了解制造业流水线工作流程。为ERP，CRM等课程的学习打下很好的基础。 奖惩情况
（3）专业技能：考取了电子商务师； 其他信息 我喜爱旅游，运动；对唱歌表演也很感兴趣，特别喜欢看电影、听音乐、阅读、思考、运动、社交等为主要爱好，有着良好的生活与学习习惯！本人具有比较强的专业理论知识,基础扎实且广泛，为人真诚乐观自信，有幽默感，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，助人为乐，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
个人简历职业目标怎么写
个人简历职业目标怎么写 个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息，那简历中怎么写求职目标呢？下面将为您详细说明：大学生创业网讯个人简历中的“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息，那简历中怎么写求职目标呢？下面将为您详细说明： 个人简历职业目标怎么写（一） 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？??”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 个人简历职业目标怎么写（二） 写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。 选择目标。 先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。 如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害
员工职业生涯规划个人简历
1996—1999 1995—1997 2001—2002 XX工业大学（函授） XX电力大学（公费干部班） XX工商学院（研修班） 计算机及其应用 劳动人事管理 工商管理（传播方向） 本科学制3年 二专业学制2年 EMBA 学制1年 基本情况 姓名：田X 性别：男 出生年月: 19XX年6月14日出生地：XX省榆次市（晋中） 最高学历: 毕业学校: 大学本科 XX大学工程学院（热能动力工程） 血型：B型 身高：172cm 体重：72kg 健康状况：良好联系方式：1XX 、教育与培训背景 、工作经历 1993.7—2000.3 XX电力设备总厂人事教育处劳动人事组组长劳动人事全面管理 2000.3- -2000.6 北京XX软件公司人力资源部薪酬主管薪酬福利、VFP编程2000.6- -2000.8 XX计算机软件公司人力资源部经理兼党总支书记人力资源、党政工团2000.8- -2001.12 XX新闻网人力资源部主管（以副经理身份进入）考核与培训 2002.1- -2003.1 XX仕业企管顾问公司管理顾问人力资源顾问 2003.1- -至今北京XX管理咨询公司咨询顾问人力资源咨询 三、主要工作经验和技能 ~工作10年来，一直以人力资源管理为主题，涉猎了人力资源管理专业的全部内容。亲自操作了人力资源管理中组织机构、招聘、调配与任免、人事与绩效考核、薪酬福利、奖惩、定员、专业技术及后备领导干部管理等业务工作，经历了国有大型企业、IT企业、网络媒体、咨询公司等不同类型企 业的人力资源管理体系的构建与完善，并见证了我国人事制度改革的发展进程，个人实现了从人事管 理到人力资源管理到人力资源经营的跨越，对企业人力资源管理有着深刻的理解。 技能方面：围绕人力资源管理，掌握招聘技术、人才测评技术、人事与绩效考核技术、薪酬设计 技术、人事诊断技术、人事统计与分析技术、人力资源咨询技术（包括组织设计、流程设计、职位设计等内容）等技能，并熟悉企业战略规划、全面预算管理、VFP语言编程、笔迹分析等技术的运用， 能够从企业战略高度评价人力资源的价值。 四、主要业绩 XX电力设备总厂 1、独立完成了近100名大中专毕业生的接收与分配，被企业普遍认为是有史以来数量最多、质量最好的毕业生， 本人也因此获得了华北网局优秀毕业生工作者； 2、在企业中首次使用心理测验、量化考核等技术，调动了企业各级管理者参与的积极性，并被上级作为经验介绍 给兄弟单位学习； 3、通过政策研究，以正规途径为企业高层意外获得了高级专业技术职务任职资格，为企业产生新的一把手创造了 非常有利的条件； 职业生涯个人简历
职业生涯规划个人简介
职业生涯规划个人简介 ●姓名：刘修光 ●性别：男 ●年龄：16 ●学校：华强职业技术学校 ●专业：金融事务 ●班级：1513班 引言
“志不立，天下无可成之事”。 规划是一种计划，是一种正确对生活的态度，一个人从出生的那一刻起就生活在各种各样的计划中，如果计划完成的好，将对我们的将来产生巨大的影响，反之亦然。 以前总以为未来充满不可知性，所以我懒的去谈未来。可通过对职业生涯设计课程的学习，我深深的感受到对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好设计一下。有了目标，才会有动力。有了追求，才会有努力。希望这份计划书能够成为自己的一个参照物方向标,引领我驶往美好的未来。 ? 1.认识自我 ? 1.1 个人基本情况 我是高一的金融事务。我属于内外向混合型的性格，我在学习方面一直都很刻苦努力，我希望能够有大的突破，在大学剩余时间里，我想要学到更多为我以后的工作和生活有帮助的知识。 ? 1.2 职业兴趣 我既比较喜欢与人交流，而当我安静时又会全神贯注。我喜欢有激情有挑战的工作，因为这样才能让我感到生活的充实。当然，我也喜欢一个稳定的工作，我希望能够全身心地做好一件事。? 1.3 职业能力
我对自己本身的专业比较喜欢。自己的学习能力并不差，我想，不管自己在哪里从事什么样的工作，我都能够不停的提高自己。我觉得我的管理能力，组织协调能力，实际操作能力还是比较强的，除了和体育有关的职业，我还可以从事管理类的和与人沟通一类的职业。我会认真的对待每一个人，因而，在人际关系方面，我不会与人有太多的纠纷。善于思考，踏实做事，与人为善，理智选择自己的职业。 ? 1.4 性格特征 我是一个内外向混合型的男生，我喜欢的是与值得信赖的，相处很好的朋友分享我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人联系，或者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友的，所以，在职业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣与本身专业，还有自己性格特征，我觉得自己比较适合从事符合所学专业的职业和自主创业。 ?自我分析小结 根据以上方面的分析总结，我很大程度上重新认识了自己，自己有很多的优点，也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一半，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的职业，对自己的职业生涯做出合理、正确的规划，可以让自己更加快速的走向自己的成功，职业是一生的事情，因而，首选必须选好真正适合自己的职业，之后，在以后的生活中，要不断的进步，不断的学习，不断的完善，然后不停的提高自己的水平，以期望自己能够在未来有
员工职业生涯规划个人简历
职业生涯个人简历 基本情况 姓名：田X 性别：男 出生年月：19XX年6月14日 出生地：XX省榆次市（晋中） 最高学历：大学本科 毕业学校：XX大学工程学院（热能动力工程） 血型：B型 身高：172cm 体重：72kg 健康状况：良好 联系方式：1XX 一、教育与培训背景 1996－1999 XX工业大学（函授）计算机及其应用本科学制3年1995—1997 XX电力大学（公费干部班）劳动人事管理二专业学制2年2001—2002 XX工商学院（研修班）工商管理（传播方向）EMBA 学制1年 二、工作经历 1993.7－2000.3 XX电力设备总厂人事教育处劳动人事组组长劳动人事全面管理2000.3—2000.6 北京XX软件公司人力资源部薪酬主管薪酬福利、VFP编程2000.6—2000.8 XX计算机软件公司人力资源部经理兼党总支书记人力资源、党政工团2000.8—2001.12 XX新闻网人力资源部主管（以副经理身份进入）考核与培训2002.1—2003.1 XX仕业企管顾问公司管理顾问人力资源顾问2003.1—至今北京XX管理咨询公司咨询顾问人力资源咨询 三、主要工作经验和技能 工作10年来，一直以人力资源管理为主题，涉猎了人力资源管理专业的全部内容。亲自操作了人力资源管理中组织机构、招聘、调配与任免、人事与绩效考核、薪酬福利、奖惩、定员、专业技术及后备领导干部管理等业务工作，经历了国有大型企业、IT企业、网络媒体、咨询公司等不同类型企业的人力资源管理体系的构建与完善，并见证了我国人事制度改革的发展进程，个人实现了从人事管理到人力资源管理到人力资源经营的跨越，对企业人力资源管理有着深刻的理解。 技能方面：围绕人力资源管理，掌握招聘技术、人才测评技术、人事与绩效考核技术、薪酬设计技术、人事诊断技术、人事统计与分析技术、人力资源咨询技术（包括组织设计、流程设计、职位设计等内容）等技能，并熟悉企业战略规划、全面预算管理、VFP语言编程、笔迹分析等技术的运用，能够从企业战略高度评价人力资源的价值。 四、主要业绩 XX电力设备总厂 1、独立完成了近100名大中专毕业生的接收与分配，被企业普遍认为是有史以来数量最多、质 量最好的毕业生，本人也因此获得了华北网局优秀毕业生工作者； 2、在企业中首次使用心理测验、量化考核等技术，调动了企业各级管理者参与的积极性，并被 上级作为经验介绍给兄弟单位学习；