月度工作计划跟踪表

月度工作计划跟踪表

填表说明：

1.该表为季度考核项目月度分解，用于季度绩效考核依据之一 ；

2.目标等级为优先等级：A.非常重要 B.重要 C.一般 ；

3.该表每月5日前提交人事行政中心，每月8日前反馈至部门 ；

4.一级部门经理：由总裁审查，总裁秘书跟进 ，二级部门经理：由一级部门经理审核，人事部经理跟进。