商业分析师面试常见问答

商业分析师面试常见问答
商业分析师面试常见问答

商业分析师面试常见问答

近年来商业分析师在美国十分热门,并在商业领域起着重要作用。作为一名商业分析师,需要处

理商业风险问题,进行商业机遇的评估,财务预测和商业模式的优化,推动业务的发展。

为帮助商业分析师应聘者更好的准备面试环节,PLUS Career从学员的面试反馈中搜集并整理了

最常见的面试问题和回答技巧,供应聘者参考。

1. 说说你处理过的问题

回答应让面试官认为你有能力面对难题,分析问题和解决问题。同时展现你有很好的决策能力。

回想一下你遇到过什么样的问题,具体描述问题并说明解决方法。如果是独立解决问题的,说明

是如何解决的,如果是借助他人的帮助解决的,说明你们是如何合作解决问题的。

2. 如何面对难缠的客户?

与难缠的客户共事时,需要具备好的沟通能力,保持沟通渠道透明化,倾听他们的诉求,确保他

们的需求与你的目标一致,并思考如何满足他们的需求。另外,在遇到意见不一致时,尝试理解

对方的想法,如对方是否存在资金问题,消除他们的顾虑,增强他们的信任感,并通过最优的解

决方案达成共识,获得有利于双方的双赢结果。

3. 离开当前的工作让你最不舍的是什么?

从你的回答中,面试官希望了解这份工作对你来说最重要的是什么。

最常规的回答是你的某个同事或领导。比如回答你的CEO或主管,并说明怀念他们的原因。即使

你不喜欢现在的同事,也不要表达出你的不满和抱怨,可以从公司文化出发谈谈你的看法,如:

你怀念公司开放的公共办公区和轻松的办公环境。

4. 描述一下你目前工作的内容

作为一名商业分析师,你每天的工作内容并不是固定的,说说你所参与过的项目,参加过的会议,以及完成的任务。不要只是罗列你做过什么,重点是你运用了哪些技能完成这些任务以及你从中

获得了哪些收获。

5. 你认为成为一名商业分析师最重要的是什么?

首先,沟通交流能力很重要。作为一名商业分析师,你的工作不仅仅是独立分析金融数据或财务

报表,你需要与别人分享商业数据并合作完成任务。如在日常的工作会议中需要积极提出问题,

聆听别人的回答,讨论最佳解决方案,应聘者希望你能够有很强的团队合作能力,能够与别人共

同完成工作任务

其次,较强的解决问题的能力也很重要。可以从你过去做过的数据分析项目入手,说说你是如何

完成这个项目的,包括从什么角度分析问题的和如何得到解决方案的。

另外,出色的商业分析师需要具备批判性思考能力和清晰的逻辑思维。你为他们需要面对各种复杂的商业问题,考虑错综复杂的成因,理清问题并找到答案。

金融行业有哪些攻略

金融行业有哪些攻略? 金融行业与独立思考 我们最缺乏却最不可或缺的能力——独立思考 平时我经常阅读与金融界的时事新闻和职业规划有关的网站和论坛,以防自己在不经意中落后于时代。在国内和国外,有许多非常深刻而又活跃的金融类交流社区,例如Doostang, iBanking Oasis以及MIT BBS等等。我从来就不是社区的活跃成员,只是偶尔观看讨论合集,并争取从那些更有经验的人笔下学到更多东西。 后来,我逐渐发现了国内和国外社区的一个重大区别(我说的“国内社区”包括所有中文社区,例如水木社区,以及设立在美国的MIT BBS)——相比那些出生在美国、欧洲或澳大利亚的金融从业人员,我们中的大部分人都缺乏独立思考的习惯,而且习惯于把一种偏见强加于另一种偏见之上。在任何讨论中,我们都喜欢采取过于强硬、甚至是人身攻击的态度,而且每个人都希望证明自己是正确的。总而言之,作为出生在中国并在中国接受大部分教育的人,我们经常显得过于顽固地坚持一些所谓的“普遍真理”,而不是根据具体情况进行具体分析。此外,我们还缺乏心平气和地讨论问题的心态。 举一个最简单的例子。假设你对自己的职业生涯发展不确定,不知道该去一个价值型对冲基金(Value Hedge Fund)还是去一个中型投资银行(Middle Market IB)做股票研究(Equity Research)。当你到Doostang去寻求帮助时,热心的讨论者会告诉你: “这完全取决于你的职业偏好,你的背景,以及你对未来的态度。对冲基金的文化和投资银行非常不同。你喜欢深入研究公司的基本面,还是喜欢每天和客户打交道?当然,薪水可能有很大的不同,我无法确定。哪位朋友在对冲基金做过研究?或许他可以帮助你。” 接着,你可以把自己的大致背景和职业生涯规划告诉他们。会有一些入门级、中级甚至高级的金融从业人员和蔼地开导你。一个人会说:“我个人比较喜欢投资银行,毕竟你和一个团队在一起工作,而且这会大大地锻炼你的交流能力。对冲基金的规模再大,毕竟比不上中等投资银行。况且,在投资银行做股票研究的经历可以帮助你未来成为基金经理或私人股权公司的工作人员。”另一个人可能会说:“我建议你最好选择对冲基金,因为它们的工作和生活更加平衡,而且你能够真正学到怎么做投资,而不是仅仅写报告让客户高兴。如果我是你,我肯定会去买方,而不是卖方。”

财务人员面试题目及答案

一、税务、固定资产、成本 1、销售面粉的增值税率是(B ) A、17% B 、13% C 、11% D 、6% 2、非资金营业帐薄,应缴印花税( C ) A、每件10 元 B 、按记录金额万分之五 C 、每件 5 元 D 、每件 3 元 3、企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额( A ) 的部分,准予扣除。 A、14% B 、2% C 、15% D 、10% 4、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的( A)扣除,但最高不得超过当年销售(营业) 收入的5‰。 A、60% B 、40% C 、50% D 、100% 5、企业的下列收入为免税收入:( A ) A、政府补贴B 、国债利息收入 C 、罚款收入 D 、不能支付的应付 款项 6、开具发票时,必须做到按照号码顺序填开,填写项目齐全,内容真实,字迹清楚,全部联次一次打印,内容完全一致,并在发票联和抵扣联加盖( A ) A、发票专用章 B 、财务专用章 C 、公章 D 、以上都可 7、中奖所得适用个人所得税税率( A ) A、20% B 、10% C 、5% D 、15% 8、我司采用的折旧方法为( A ) A.直线法 B. 双倍余额递减法 C .年数总和法 D. 工作量法 9、下列各项中,不应作为资产负债表中资产列报的是( D ) A.委托加工物资 B. 委托代销商品 C. 融资租入固定资产 D. 经营租入固定资产 10、以下选项中哪一项是不属于公司固定资产项目( D ) A.新修的厂房 B. 新购生产线设备 C. 新购电脑 D.新购打印纸 11、某企业对生产线进行扩建,该生产线原价为 1 000万元,已提折旧300万元。扩建生产线时发生扩建支出800 万元,同时在扩建时处理废料发生变价收入50 万元。该生产线扩建后新的原价应为( B )万元。 A.1 750 B .1 800 C .1 500 D .1 450 12、电脑类设备的折旧期限( A ) A. 3 年 B.5 年 C.10 年 D.20 年 13、不计入产品成本的品项( B ) 。 A生产线工人工资 B 销售人员奖励 C 生产管理人员报销办公费 D 总厂长招待交际费支出 14、不影响存货结存数量的因素有( A ) A上月耗用量 B 本月耗用量 C 上月结存 D 本月进仓 15、不符合直接人工分摊原则:( D ) A 直接人工采用日分摊 B 设备清扫等非生产工时采用月分摊 C 设备保养等非生产直接工时采用月分摊 D 不能明确之共同生产工时,依系

[面试]上海腾讯游戏策划面试经历分享已拿Offer,大家批判参考

[面试] 上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer,大家批判参考 我是上海面的游戏策划岗位,从23群面一直到25号Hr面,现在处于苦等offer的阶段,把自己的一些经历和大家分享一下,希望能够对即将面试的其他城市的同学有所帮助。 首先介绍一下自己的基本情况,上海某985小硕,专业广告学,基本经历以4A广告公司和外企marketing 部门digital marketing经历为主,并在今年进入阿里暑期实习做了两个月的运营专员实习并转正成功,获得阿里运营的offer。这基本上是我的基本背景吧。 自己一直是一个游戏迷,特别是pc端的单机游戏和部分网游,游戏经历还算丰富,所以一直都想选择游戏策划作为自己的职业选择。为了实现这个梦想,在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划的岗位,但是很遗憾,从笔试一路闯到总监面(复试),最终还是挂了。后来进入阿里实习甚至拿到offer,对于游戏梦还是充满一丝希望,于是在朋友的腾讯内推下,获得了游戏策划提前批面试的机会,在某个周五,自己阿里请假,火车赶到上海参加了内推面试,期间和面试官聊的也不错,聊了整整一个半小时,并且当时说想立马第二轮面试,但是第二轮面试官没有时间,于是作罢回去等消息,但最终等来的是不符合此岗位需求的短信。当时,比较失落,但是心想,还有一次校招的机会,于是毅然决然的还是参加了秋招。 首先是简历,简历没有太多可以说的,就是把自己的实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生的研究项目经历进行了展示,这里就不多说了。 笔试:笔试是9.20在自己学校参加的,因为有暑期实习笔试的经验,所以比较顺利。题型三类,第一类是基本网络背景的选择题,主要考察平时是否关注网络文化的流行动态,,还有一些基本的历史、美剧和动漫知识,穿插一两道逻辑行测题目,这些因为自己平时也还算关注,基本都能够很有把握的选出来,但逻辑题自己智商拙计,没有答出来,蒙的。第二类是游戏背景单选题,只要平时多玩游戏的应该没有大问题。第三类是加试的问答题,第一个忘记了(记得是与游戏相关的策划吧),第二个是行测类的脑筋急转弯等等,还有就是游戏设计什么的。不能说的太细,毕竟保密。 群面:22号一直没收到群面通知,一直以为自己挂了,但是晚上七点多收到了参加群面的消息,于是立马请假,赶火车回到上海准备参加群面。23号群面开始,我们7人一大组,每人一分钟到两分钟自我介绍。然后面试官发题目,我们被分为两小组,我和三个男生四个人一组,另外一个女生和两个男生一组。期间,我并没有分工,但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系(题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会)所以我大概在宏观上说了一个需要讨论的点,于是大家开始讨论,我一直认为群面考核无非两点:团队配合和贡献程度。我会把每次群面就当做一次真正的讨论,所以我的想法就是尽量让大家说出想法,理出方案,大家讨论的基本还算顺畅,按照几个关键点都各自发表意见,然后集体决定采取哪些。期间有个同学一直做记录,所以最后由他来总结。但是,总结出来基本上把我们的基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚(所以建议大家选择陈述者要想清楚,你的确在认真听大家思路并能够很快理出头绪,并有好的逻辑表达还是推荐争取一下陈述,但是如果真的没有优势,起来做陈述会减分,暴露缺点)。然后面试官让我们补充,我补充了两点,主要是比较重要的两个逻辑不清楚的地方。对方组陈述结束后,面官又问了一个相关的开放性问题,腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者,每个人都要回答,我算是第三个回答,基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下。然后,每个人回答完群面就基本结束了。面试官让我们等消息,说下午就会有消息。于是我们就忐忑的去吃了中饭,大概两个小时左右结果出来了,我们这边四个进了三个(做陈述的同学挂了),对面的女生进了,所以7进四,比率还可以。初试:初试下午就开始了,面官是我们的群面官,很nice的一位妹妹,说话非常的温柔。首先,让我介绍一下自己的游戏经历,我于是把小学FC平台魂斗罗、马里奥等经历说起一

CASE IN POINT 咨询行业案例分析面试完全攻略

CASE IN POINT 咨询行业案例分析面试完全攻略作者:Marc P. Cosentino 目录 1概述 2面试 2.1开场 2.2关于你的问题 2.3为什么选择咨询行业 2.4可能出现的数学问题 2.5案例题 2.6由你提问 2.7最给力的压轴题 3案例题 3.1案例题的目的 3.2案例题的准备 3.3案例题的步骤 3.4案例题的种类 3.5书面案例题和测试 3.6激怒面试官 3.7如果你思路卡住了 3.8关于数学的困难 4 Ivy案例系统 4.1最给力的案例分析思路 4.2最初的四个步骤 4.3十二个案例情景 4.4Ivy案例系统概观 5分析工具和框架

5.1 5C和4P 5.2 BCG矩阵 5.3 波特五力 5.4价值链 5.5 7S框架 5.6现金流量表 5.7应该记住的“如果”情境 5.8商业案例贴士 5.9亚里士多德框架 6案例练习 6.1 35个案例 6.2案例类型 6.3没有答案的案例题 7给你室友的指南 8最后的话 9咨询术语 1概述 一个欧洲铁矿公司在澳洲买了一块富含铁矿的地。他们应该开采吗?回答这个问题的时候,我要你告诉我每吨的成本、盈亏平衡点、利润率和对全球市场的影响。 咨询公司做的是出租脑袋的生意。咨询顾问综合大量的陌生数据,剔除不相关的信息,构建一个针对特定客户的问题的对策,在位高权重的人面前做出兼具逻辑性和创造性的假定(比如矿业公司的大亨),通过这种方式来赚钱。这就是为什么咨询公司那么注重案例分析——因为这让他们能够判断一个未来的咨询顾问(比如你)的案例展示有多少逻辑性和说服力。在本质上,案例面试是一个角色扮演练习。 为了通过案例面试,你必须知道怎么去准备和表现。这本书会帮助你做到这两点。它会带你过一遍整个咨询面试流程,教你如何去做准备,告诉你咨询公司看重一个应聘者的什么,挖掘各种类型的案例题,向你介绍Ivy案例系统。

基金公司面试技巧

想要在基金公司取得一份好的offer,除了对基金市场有一定的了解外,也要在面试中脱颖而出。 以下是为你整理的基金公司面试技巧,希望能帮到你。 基金公司面试经验由于我对基金公司内部机制比较熟悉,所以我知道证券和基金公司里“行业分析员一职对于应届生来说是多困难,多么不切实际,一个没有任何市值,任何客户资源的人确实没有资格做分析师,因为你连最基本的客户市场都不了解,你可能连一个普通的投资理财者都不能很顺利的说服,要知道任何理论离开实际都是空洞并站不住脚的,所以,如果哪位学弟学妹想做“行业分析师或“理财规划师的话,你要弄清楚你最先要做的是什么。 在这里我可以很明确的告诉你,你的起点必须是客户经理,也就是证券经纪人,你必须会说服客户,也就是那些单纯的证券投资者或复合型的理财者,迈过这道坎,我可以很负责任的告诉你,你现在是什么专业都不重要(前提是你要自学很多东西,因为有的证书还是要意思一下的,不过考考证书对于我们这样的“应试教育牺牲品来说就是最不具挑战性的了),到时重点大学本科的学历都能成为你的优势。 当然,你也得尽量参与到更多的投资品种。 曾经兴趣在这方面的师弟师妹现在可以考虑这个行业是否真的适合你了,如果你仍然很有兴趣的话,那摆在你面前最大的坎已经不存在了,记住,这个行业没有谁是真正专业对口的,因为大学还没有开设股票专业,基金专业,抑或是保险专业。 A证券公司我一直在关注证券基金公司的招聘信息,也一直在投,

但是确实没有一个有魄力的公司愿意给我一个机会,就在我准备霸王面一些证券或基金公司的时候,A证券公司的面试电话来了,结果去了又是一次笔试,这次的笔试就是证券从业资格证的考题,它那里考的是证券基本知识和证券交易,如果你对这行感兴趣,并实际操作过各种证券品种的话,这个考卷40%的题你应该是有把握的,当然其中涉及一些较偏的概念,真正考证的时候看看书问题不是很大,如果好多高中生和大专生都能考过的东西,你还没信心,那你首先要做的应该是去看心理医生了。 这次笔试自然就通过的了,其实我有把握的也就是40%,但是我想很多人应该只有20%或者更少的把握吧,因为他们好多虽然是学金融的,但他们没有操作过股票,基金,债券,权证(此物以学习的态度操作是可以的,但千万不要把它作为你的投资品种)。 面试是在他们上海总部进行的,刚开始他们副总还没到,我们几个面试者在一个会议室里面等,一句话都没有,气氛十分之压抑,没办法,不丢脸就只能压抑下去,我想就我来丢脸吧,先是问了下大家是不是应届生,7个人就一个女生比较Nice,回答了我句“不是的,然后继续沉默,然后我继续丢脸,我说:“我学化学的,你们呢,突然更沉默了,仍旧这个女生开口说了句:“我专业也不是很相关的,然后又沉默,还好这时副总来了,我能说啥,我只能说算你们狠。 天下金融网刚开始,大家上去自我介绍,我最后上去的,介绍完意犹未尽,开始演示为大家讲解大盘,也就才说了三句就被副总打断了,来了句:“这个不急,以后有机会的,很显然,又当众丢份儿,

财务人员面试问题大全

财务人员面试提问 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.你认为你在工作中的成就是什么? 4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 6.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工作比较适合你? 4.你对我公司了解些什么?...........可以介绍你对我公司提供的工作有什么希望和要求?(薪资要求福利待遇等等) 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗?能说一个吗? 5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理? 四、工作态度 1.你认为自己适合做什么样的工作? 六、自知与自控 1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺? 2.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

1.商贸企业每月需要交国税增值税,季度要交企业所得税;地税要交城建税教育费附加,工资超过2000要交个税。 2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。 3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目,当然不用交了。 4.国税和地税每月没有固定费用交纳,只是国税如果是网上报税,每年要换数字证书。 5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。所以,这项最好遵守吧。 6.不论你开增值税专用发票还是普通发票,都计入收入,只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用一说。 二、纳税申报期限 1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限; 2、企业所得税季后15日内(当地税务机关确认按月缴纳的,次月10日)为限期缴纳期限,汇算清缴期限为4个月; 3、房产税、城镇土地使用税、车船税等,按当地税务机关的规定期限缴纳(各地一般一年两次等规定不一)。 4、限期缴纳最后一日,遇到休息日,顺延一日;遇到长假(春节、五一、十一节),按休息日顺延; 5、滞纳金按天加收万分之五; 6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的,税务机关可处于罚款。 所要缴纳的税种有:增值税,企业所得税,个人所得税、城建税、教育附加费、房 产税、土地使用税、印花税等。 增值税是销项税减进项税; 企业所得税按利润的25%缴纳; 个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收; 城建税按缴纳的增值税的7%(市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%)缴纳; 教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳; 房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值等候的余值的1.2%征收;土地使用税按土地面积乘以单位税额计 1、会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

腾讯游戏策划笔试题

腾讯游戏策划笔试题 一、基础知识选择题(单选) 1.在“驯龙高手”系列电影中,男主角属于哪个种族?() A、日耳曼人 B、罗马人 C、维京人 D、斯巴达人 2.“雷神托尔”是哪个神话中的人物?() A、希腊神话 B、北欧神话 C、玛雅神话 D、罗马神话 3.应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制() A、汽车尾气 B、工业生产排放的废气 C、PM2.5 D、建筑工地和道路交通产生的扬尘 4.一下哪个产品不是出自腾讯?() A、微云 B、滴滴打车 C、财付通 D、微信 5.“中国国际数码互动娱乐展览会”的英文缩写是() A、TGS B、TGA C、E3 D、CJ 6.有10颗糖,如果每天至少吃一颗(多不限),吃完为止,问有多少种不同的吃法?() A、144 B、217 C、512 D、640 7.第一部编年体史书是() A、山海经 B、春秋 C、资治通鉴 D、史记 8.《海贼王》主角路飞吃了哪种恶魔果实() A、烟雾果实 B、沿江果实 C、橡胶果实 D、黑暗果实 9.《洛神赋》是谁的作品?() A、曹操 B、曹植 C、蒲松龄 D、李贺

10.以下哪一场战役不是以少胜多的战役?() A、夷陵之战 B、巨鹿之战 C、淝水之战 D、官渡之战 11.以下哪个角色不是出自《火影忍者》?() A、大蛇丸 B、旗木卡卡西 C、黑崎一护 D、李洛克 12.以下哪部电影不是出自美国?() A、被解救的姜戈 B、逃离德黑兰 C、三傻大闹宝莱坞 D、少年派的奇幻漂流 13.以下不属于“美国漫画英雄”系列的是() A、蝙蝠侠 B、超人 C、战神奎托斯 D、雷神索尔 14.以下哪一个公司的主要业务与其他三个不同?() A、facebook B、亚马逊 C、阿里巴巴 D、eBay 15.以下哪个体育项目起源于中国?() A、篮球 B、马术 C、乒乓球 D、围棋 二、专业知识选择题(单选) 16.下面哪个网站是因为大型游戏《魔兽世界》而被人熟知的?() A、A9VG B、ACFAN C、COLG D、NGA 17.以下哪款游戏与其他三款游戏的游戏类型不一样?() A、斗战神 B、逆战 C、使命传唤 D、穿越火线 18.下面这些名词中,哪个是游戏里的冲锋枪?() A、SLSWG B、苏27 C、UMP45 D、T95 19.FIFAOnline3的开发商是() A、腾讯 B、暴雪 C、索尼 D、美国艺电 20.下面那款游戏不是腾讯的?()

成功面试案例分析

成功面试的典型案例分析---- 亮出自己最美丽的羽毛 有一个相貌平平的女孩子去应聘,顺利地通过了初试和复试,在决定能否聘用的面试中,招聘方总经理当面告诉她不能被聘用,理由是她的形象不适合所应聘的公关业务。女孩觉得很伤自尊很憋气,本来那扇门已经关闭了,她却头脑一热突然转回身又打开了门,对主持面试的老板说道:“主动权掌握在您的手里,说起来我没有讨价还价的资格。本来,您不需要理由就可以决定我是否被聘用,但您给了,而且给我的理由恰恰是一个不能被我接受的理由。我可以用一分钟换一套衣服,三十分钟换一种发型,但我的学识和内涵才是真正可贵的,我头脑冷静随机应变的特质是公关职位真正需要的东西,而这是我多年磨炼的结果,是无法用服装发型形象这类因素改变的。” 本来她这样做只是想出一口气,不料恰恰用这种方式展现了自己的过人之处,第二天,公司和女孩联系,告诉她被录用了。 后来,她总结这次应聘经历时说:“如果把人和鸟儿放在一起做一个比较,人有那么发达的大脑,自然比乌儿聪明得多,但人有一点比不上头脑简单的乌儿:乌儿可以把自己生命中最可贵的东西——美丽的羽毛,在最短时间内展示出来,引起异性的注意,通过求偶的‘面试’,但人却不能。生活的节奏越来越快,竞争也越来越激烈,这个时代已经很难给人一种机会,能像泡功夫茶一样让一个人的优秀特质慢慢地显露出来。为了能够在竞争中更好地生存,人应该学一学鸟儿,学会在最短的时间内展示自己最优秀的一面。” 合作带来双赢 一家公司的策划部要招聘两名白领职员,不少人前去应聘,经过初步筛选,最后留下十人角逐那两个岗位。 测试开始了,主考官把大家带到一排房子前面,对大家说:“每个房间里面都有一个很重的木箱,你们可以运用各种方法,包括使用房间里的所有工具,把箱子移到指定的区域。测试时间为十分钟,最先完成任务的两个人将留在公司。” 十个竞聘者迅速跑进各自的房间。他们发现,房间里除了一个大木箱外,还有木棍、绳子、锤子等很多工具;那个木箱的确很重,怎么也推不动,想搬起一个角都很困难。

银行面试的常见问题

银行面试的常见问题 1、你是哪里人呢? 问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。 回答示范:我来自xx地,不过很多人说我看上去像xx地人,因为我父亲母亲都是xx地的,他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题,应简单描述情况,或简述对家乡某方面的热爱)。 2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么? 问题分析:除了缓和气氛外,还想通过喜好判断其个性。 回答示范:说实话,我没有一个特别明显的爱好,有朋友来的时候去打打保龄,一个人的时候看看电视、在网上聊聊天什么的,平时学业忙,很难发展一个特别的爱好(这类回答暗示考生性格积极方面)。 3、你会说英语吗? 问题分析:潜台词是我们要求你会说英语! 回答示范:听力没有任何问题,不过讲得不太好,喜欢看美国大片,觉得很震撼。大学里确实缺少练习,看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班,加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的,少得可怜的几句电影台词说几句,再烂都要说!)。 4、你最大的优点是什么? 问题分析:考生所阐述的优点,是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。 回答示范:我的优点是表达能力强,而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言,还参加过演讲比赛;在工作岗位上,敢

于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一 种表现,如果我们爱一份工作,一定会献计献策让它更好(精选与 所申职位最吻合的优点)。 5、你最大的缺点是什么? 问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点,只要这个弱点不 是所申职位的致命伤。 回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受,比如不会直 接表达不同意见,觉得会让对方丢面子,其实这样做很不利于快速 有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快,对人对事更 加直接。 6、你为什么想到xx银行来工作? 回答示范:说实话,对于我们这些学金融的应届毕业生来说,能进xx银行都是梦寐以求的。而且,通过你们的careertalk和我们 自己了解的信息,xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方, 我觉得挺适合我,因为我是那种喜欢压力的人,有压力,才会有业绩。 7、你觉得你适合从事这个岗位吗? 回答示范:(以客服岗位为例)我觉得自己挺适合做客服的。客服需要很高的做事效率,既要快,又不能出错。在学校的时候,同 学公认我做事麻利,集体活动一般都由我收钱,做记录。除了做事快,我的个性也很适合,我的朋友都说,即使是打电话,都觉得我 是在笑着说话。我觉得做客服肯定要让别人觉得亲切才行啊。 8、你有相关的经历吗? 回答示范:我没有在公司里面做过客服,您知道这个职位一般是不招兼职和实习生的。不过,我在大学的工作中还是有客服经验的,比如在宣传部做干事,自己就是一个客户代表,我的客户就是学生 会别的部门,每个部门搞活动的时候都要通过我来配合,大家对我 都很满意,去年我还得了优秀学生干部奖!

财务人员经典面试问题

财务人员面试问题大全 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么? 5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你? 4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算? 6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素? 7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办? 8.你喜欢什么样的领导与同事? 9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要? 10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗? 5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象? 6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划? 7.你认为这次面试你能通过吗?

腾讯游戏策划实习面试经验

腾讯游戏策划实习面试经验 一、前提 面试能走到今天,在我看来,最重要的在于在之前的对自己准确的定位,分析自己的性格与经历,哪个工作最适合自己,最喜欢。这个岗位是我结合自身确立的,我本身有些奇葩,作为一个女生,可能玩儿的游戏比一半男生都多(从早期“小霸王”手柄游戏开始,一路街机、ps、ps2、psp、电脑游戏都有涉及),对游戏无比热爱。确定方向之后,提前做好对这个岗位的理解,对这方面进行准备。如:游戏策划是做什么的?未来你的职业发展规划?如何从一个游戏策划的角度去思考游戏的问题?(跳出作为玩家的视觉很重要,只有游戏经历是不够的);同时了解面试公司在互联网上发布的相关的战略(多了解些总是没错的~打有准备的账),多看看这方面的文章(我从求职之路开始就去知乎看了很多精品文章)。 还有一个也很关键的是,临场发挥,沟通的能力!这点需要提早练习,练习自己的口才。多多锻炼自己,才能把你想表达的表达清楚。 游戏策划有一个关键的地方,思维活跃,建议提前想多几个灵感,在脑海里储存,在适时能向面试官展现。 二、笔试 (我做了两次笔试。。。一次在线一次跑到外地去霸笔的

T-T) 笔试主要考验你的逻辑能力、游戏常识、游戏分析能力、创新能力。有相对应的题目,可以提前准备一下游戏的术语、游戏分类等方面的知识,同时了解腾讯的游戏(本人把腾讯所有游戏的百度百科都看了一遍大概…),会有一部分逻辑题,不过不多,以游戏常识为主。 提前准备以后还是比较简单的,有个很重要的是:先做主观题!先做主观题!先做主观题!1个小时时间,我用了45分钟写主观题,剩下15分钟写前面的选择。(一定要控制好时间,也可根据自己的情况判断自己是否先做主观题)。 三、群面 群面题目:一个游戏,有100W的资金,有7个部门,只能优先考虑3个部门,你觉得是哪三个。 开始小组先每人半分钟自我介绍。(我自我介绍有点奇葩…没提到学校,最后被考官点名问了囧)。 群面的注意点,很多面经也提到了。我们组表现并不好,最后没有时间总结。不过最后也还进了3个。开始我们组很沉默,我开始不想当Leader也不想总结,把自己定义为创意提出者的。不过因为太沉默,最开始的时候我引导了大家秩序,分配了一下说话顺序以及后续大概事宜,之后就没有再引领节奏,只不过有些时候在大家有些混乱的时候,适时的总结了一句,并说了一下下一步的步骤(我的表现仅供参

面试自我介绍案例分析

面试自我介绍案例分析 面试自我介绍案例分析 许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?” 因此,自我介绍也被称为“ 面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。 自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内,毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例,希望能给大家提供一些

就业指导。 小心“面试第一问”暗藏玄机 案例一如何把握时间? 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。 教路:一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈

学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。 在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的’全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。 案例二千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是

国考面试人际关系题四种常见矛盾分析

国考面试人际关系题四种常见矛盾分析 例题:你的同事在一项工作的关键环节帮了你,才避免了失误,但是此后该同事在领导和其他同事面前对你指指点点,使你难堪, 以致同事和领导对你的能力产生怀疑,你怎么办? 首先,分析“条件”。“条件”指的是除矛盾词外的其他词语,如例题中的“关键环节帮助你”。 在例题中,可以通过对题干中同事“关键环节帮助我”来谈看法表态,即:同事在一项工作的关键环节帮助我,对于同事,我非常 的感谢,如果没有此同事的帮助,我的工作一定没有办法完成的这 么好,可能还会给单位带来损失。 其次,分析问题会产生的影响。此处讲的影响,更多指的是问题如果没有解决好,可能会造成的消极危害。 在例题中,可以针对题干中的问题“指指点点”和“产生怀疑”等问题来谈看法,即:面对上述情况,如果不处理好我与该同事、 领导和其他同事之间的问题,则会影响领导和同事们对我的观感, 进一步会影响到日常工作中领导对我的信任和同事间的的团队配合,更会影响整个团队的工作氛围。 再次,分析问题之间的关系。问题与问题之间的关系并不是割裂的,往往问题之间可能存在内在的联系,那么就可以就问题间关系 进行分析。 在例题中,可以找到以下几个问题:“关键环节帮助我”,“指指点点”,“产生怀疑”,这几个问题之间的关系是:之所以领导 和其他同事会对我产生怀疑,是因为该同事在其他同事和领导面前 对我指指点点,而之所以该同事有理由对我指指点点是因为该同事 在关键环节帮助过我,才使得我避免失误,所以说,问题的核心还 是在他关键环节帮助我这个矛盾上。

最后,分析问题产生的原因。问题产生的原因,指的是导致问题产生的因素,是在谈“怎么看”时候我们分析比较多的角度。 例题中,之所以同事对我“指指点点”、领导和其他同事对我能力“产生怀疑”,根本原因还在于我自身工作能力不足,正是因为我能力不足,所以才需要同事的帮助才能够避免失误,所以能力不足才是我接下来要解决的核心问题。 以上是4种常见的人际矛盾“怎么看”的分析维度,既可以单独使用,也可以组合使用。但是如何在考场上取得高分,不仅仅需要知道技巧,更是需要勤加练习,只有这样,才能够在考场上脱颖而出。 第一个“坑”:提问形式上的“坑”。 举例:你公休外出旅游,但是领导给你打电话说单位有紧急事务要你马上赶回单位,你很不情愿,请问你如何向领导解释?如果我们顺着本题的提问形式,自然接下来的答题就是:我在外地旅游,回不去,对不住啦。这样我们就掉进“坑”里了。对这道题,我们就不能被提问方式迷惑住自己,而是认真分析题干,题干中有诸多的信息:公休,代表领导是知道的;紧急事务,说明事情紧急而且单位人手不足。经过对题干的分析,我们会发现工作是紧急的,这个时候在生活与工作中我们要理性的选择,自然是以工作为重。那么这道题到底该怎么答呢? 有以下几点: 1、表明态度,会以工作为重。 2、了解工作内容,并且客观说明情况,比如说自己回到单位需要多长时间,询问领导是否来及。 3、如果需要回去,尽快赶回单位,路上利用空余时间做好准备工作。 第二个“坑”:求职上的“坑”。

面试成功案例分析

面试成功案例分析 面试技巧1:对所在圈子一定要了解 出镜人:李豹,清华大学研究生,就职于一家美国驻华的公司。 我是在XX年末和XX年初的时候进入这家公司的,总共经历了三场面试。第一轮是中国地区公司的一个副手,他对我的面试有点类似于聊天性质的,我就跟他说一说我的个人简历,自己的一个大致经历,以及自己对未来发展的一个看法,然后他向我介绍了一下公司的情况。 面试技巧:这一过程其实是一个相互了解的过程,不仅是公司在了解应聘者,也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。

第二轮是中国区的首席代表对我进行的面试,他主要问我以前做过一些什么项目。 面试技巧:在这个过程中,一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力,看你是否具备一定的专业素质,另外,还会考查你是否是这个圈里的人。所以,当时首席代表就问过我一个问题:“你认识某某吗?”,这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以,对于自己圈子里的人一定要有所了解,对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。 第三轮就是美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话,然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是:“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应,停顿了几秒钟,考虑了一下,然后回答他:“经验缺乏和喜欢争论”。CEO看完我的简历后,拿笔圈出了5个圈,告诉我这些地

方存在什么毛病,连标点符号都不放过。 面试技巧:老板的严谨和认真给我留下的深刻印象,也让我对工作的认真态度提高了一层。在和老板对话的时候,不要急着回答他所提的问题,要想一下再作答。另外,对于自己的能力不要去掩饰,要很大方地表现自己的能力和水平,让老板在最短的时间内对你产生兴趣,被录用的机会就会增大。要在平时注意培养自己各方面的素质,比如言谈举止,要锻炼自己的语言表达能力,要有说服人的本领。 面试技巧2:不要让简历撒谎 出镜人:石汶,现宝洁公司职员。 宝洁公司的面试比较严格,自有一套比较严谨的招聘流程。先是要进行网上申请,然后进行中文考试,再要通过托业考试,这些都过了以后,还要进行两到三次的面试。第一轮面试的时候记得是让我举很多例子,包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动,在活动中遇到过什么困难,又是怎么解决

2020广东省公务员面试试题命题规律分析

2020广东省公务员面试试题命题规律分析 2019广东省公务员面试试题命题规律分析 从近三年广东省公务员面试试题样本来看,一般每天上午、下午各用一套试卷,每套试卷4道题,作答的时间为20分钟。通过分析近三年广东省公务员面试试题,我们发现广东省公务员面试对各测评要素均有考查,但侧重于对考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。而对言语理解与表达能力的考查基本贯穿于面试始终,但很少专门命制言语表达类问题来对此进行重点考查。 1.综合分析能力 (1)常以第一题出现 在2018年广东省公务员面试试题中,考查综合分析能力的题目基本都是套题的第一题。而在2017年、2016年广东省公务员面试试题中,此类题目也会出现在第一题的位置。这一题目位置上的安排,凸显了广东省公务员面试加大了对此测评要素的重视程度,值得引起考生注意。 (2)侧重对时政热点类问题的考查,热点内容涉及广泛 在广东省公务员面试试题中,对于综合分析能力的考查,多以时政热点类问题的形式呈现,而对于哲理思辨类问题的考查则是偶尔涉及。以我们收集到的近三年的广东省公务员面试试题来说,每套题都有一道重点考查综合分析能力的题目,而这些题均是时政热点类问题。因此,通过以上的简单统计,我们可以很直观的发现,广东省公务员面试对于综合分析能力的考查侧重于以时政热点类问题的形式呈现。另外,广东省对于时政热点类问题的考查,热点内容涉及广泛,如人才争夺战、警察护送学生参加高考、电子竞技、“互联网+政务”等。 2.计划组织协调能力

广东省公务员面试对于计划组织协调能力的考查,常以组织活动类问题呈现,具体来说,有以下特点: (1)活动类型多样 在近三年广东省公务员面试试题中,对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式,包括宣传、培训、调研、接待、会议组织等活动形式。 (2)细节处设问 通过分析近几年广东省公务员面试试题,我们发现,在细节处设问一直是其考查考生计划组织协调能力的特点之一。在2018年广东省公务员面试的部分题目中,这一特点又再次延续。 3.应变能力 在广东省公务员面试中,对于应变能力的考查,通常以情境处理类问题呈现,而在具体的题目中所设情境多与群众工作相关。 在近三年的广东省公务员面试试题中,考查应变能力的题目往往会设置一些与群众工作相关的工作场景。这样的设置方式既避免考生对题目涉及的内容产生陌生感,同时又能很好地考查出考生在未来的工作中是否具有处理基层公务的能力。 4.人际交往意识与技巧 在近三年广东省公务员面试中,通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧,虽然题目占比在总体题目中的数量不多,但涉及的问题类型多样,包括与群众、同事及其他部门等人际主体的人际处理问题。

20XX腾讯游戏策划笔试题

20XX腾讯游戏策划笔试题 一、基础知识选择题(单选) 1. 在”驯龙高手“系列电影中,男主角属于哪个种族?() A、日耳曼人 B、罗马人 C、维京人 D、斯巴达人 2. ”雷神托尔“是哪个神话中的人物?() A、希腊神话 B、北欧神话 C、玛雅神话 D、罗马神话 3. 应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制() A、汽车尾气 B、工业生产排放的废气 C、PM2.5 D、建筑工地和道路交通产生的扬尘 4. 一下哪个产品不是出自腾讯?() A、微云 B、滴滴打车 C、财付通 D、微信 5. ”中国国际数码互动娱乐展览会“的英文缩写是() A、TGS B、TGA C、E3 D、CJ 6. 有10颗糖,如果每天至少吃一颗(多不限),吃完为止,问有多少种不同的吃法?() A、144 B、217 C、512 D、640 7. 第一部编年体史书是() A、山海经 B、春秋 C、资治通鉴 D、史记 8. 《海贼王》主角路飞吃了哪种恶魔果实() A、烟雾果实 B、沿江果实 C、橡胶果实 D、黑暗果实 9. 《洛神赋》是谁的作品?()

A、曹操 B、曹植 C、蒲松龄 D、李贺 10. 以下哪一场战役不是以少胜多的战役?() A、夷陵之战 B、巨鹿之战 C、淝水之战 D、官渡之战 11. 以下哪个角色不是出自《火影忍者》?() A、大蛇丸 B、旗木卡卡西 C、黑崎一护 D、李洛克 12. 以下哪部电影不是出自美国?() A、被解救的姜戈 B、逃离德黑兰 C、三傻大闹宝莱坞 D、少年派的奇幻漂流 13. 以下不属于”美国漫画英雄“系列的是() A、蝙蝠侠 B、超人 C、战神奎托斯 D、雷神索尔 14. 以下哪一个公司的主要业务与其他三个不同?() A、facebook B、亚马逊 C、阿里巴巴 D、eBay 15. 以下哪个体育项目起源于中国?() A、篮球 B、马术 C、乒乓球 D、围棋 二、专业知识选择题(单选) 16. 下面哪个网站是因为大型游戏《魔兽世界》而被人熟知的?() A、A9VG B、ACFAN C、COLG D、NGA 17. 以下哪款游戏与其他三款游戏的游戏类型不一样?() A、斗战神 B、逆战 C、使命传唤 D、穿越火线 18. 下面这些名词中,哪个是游戏里的冲锋枪?() A、SLSWG B、苏27 C、UMP45 D、T95

银行无领导小组面试案例试题及分析

银行无领导小组面试案例试题及分析 【例题1】 背景: 建行省分行计划与A大学开展合作,提升公司在大学生中的企业形象和影响力。目前,已有如下几套合作备选方案,分别是: 1、冠名赞助A校百年校庆,届时会有很多A校知名校友返校参加活动,需要12万元。 2、赞助A校篮球队,需7-8万元,A校篮球队实力强劲,多次在各类省级、市级比赛中获奖,具有较高知名度。 3、赞助A校“金融俱乐部”,需3-4万元,“金融俱乐部”在A校属于新兴社团,目前知名度一般,但发展势头良好。 4、在A校设立助学基金,帮助品学兼优的贫困学生20名,需8万元。 5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”,获胜的创意可以为公司所用,需10万元。 6、帮助A校改善体育馆照明设施,A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论,需3-4万元。 任务: 现在,共有20万元的资金预算。在座各位作为建行分行的项目组成员,请小组讨论,从以上备选方案中进行选择,制定合作方案。 基本要求: (1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。 (2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟。 (3)考生自由讨论,并须达成一致意见,时间30分钟。 (4)小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟。 1

【专家点拨】 这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题,主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密; 这类问题是没有标准答案的,关键是看考生的个性和分析问题的能力。需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点,还需要很有说服力的理由,一旦选定答案,考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择,因为选择即论点,只有强有力的论据才能令人信服。 【案例分析】 首先,考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案,选择合作方案应满足:一是要能够突出合作的目的,即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”,二是要符合20万元的资金预算条件。在上述两项讨论条件的制约下,可以是讨论不偏离主题,并能体现合理性和全面性。 然后,考生需要对每一项的优缺点进行具体解析,在分析得出结果后要根据自己选择的进行充足的论证,比如,考生可以选择冠名赞助A校百年校庆和设立助学基金,因为百年校庆的影响力较大,不仅校内人都会参加,校外的知名校友和媒体也会参加,可以大大提升企业的知名度;企业做慈善设立助学基金可起到提升企业形象,在学生中建立良好口碑的作用,而且助学基金可以作为一项长期的项目继续开展,时效性较强,这两项符合合作方案的目的,同时,两项方案的活动经费是在资金预算之内的。(当然,这只是一种选择方法,选择类题目是没有确定的答案的,考生只要表达的合情合理就可以) 接下来,小组交流讨论中考生可以在倾听其他组员的观点时,记录下他们的观点选择,并进行统计,当选择出现分歧时就可以建议小组成员暂时放弃自己的观点,服从多数观点,保证小组在最快的时间得到统一意见,此处就展现了考生的说服能力。 最后,小组代表总结陈述时要注意将小组讨论的整体思路阐述出来,同时保证理由的充分、全面,此处重点考查的是考生的语言表达能力和组织协调能力。 (2)排序类问题经典题型 2

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